〜業界未経験者歓迎◎／出張基本無し／健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）に認定／建築の根幹を担う事業で業界を支える、東証プライム上場企業〜 ■業務内容： 建設用仮設機材レンタル部門において、建築会社、建設会社、ハウスメーカー等に向けた、法人営業職をお任せします。 ■具体的には： ・ルート及び新規営業／仮設足場の施工レンタルの提案 ※新規と既存の割合は７：3程度となります。 ※営業所の状況等によって新規、既存のバランスが変わる可能性もございます。 ・見積り作成／商談／受発注管理／採算管理 ・施工スケジュ−ル管理／施工手順打ち合わせ ・専属施工業者との工事打ち合わせ ・足場資材／建築資材の在庫管理 ・施工後の足場品質確認／現場パトロール ■出張について： 宿泊を伴う出張は基本的にございません。 ※日帰りで客先に出向いていただく機会は多いため、お車での移動は頻繁に発生します。 ■人員構成： 所長（40代）／課長補佐2名（50代）／係長2名（40代）／主任（20代）／係員2名（20代1名、30代1名）／パート2名 合計：10名 ■入社後について： ご入社後まずは先輩社員によって、製品知識を養っていただく研修を1週間ほど実施致します。その後3か月程度は先輩社員に同行がメインとなるOJT研修を実施し、業務の基礎や製品知識をある程度つけていただいた後、徐々に実務をお任せしていきます。 ■当社について： ・当社は1964年より建設現場の安全、利便性、作業効率の向上を中心とした「ものづくり」に挑み、仮設機材の製造、販売、レンタルと住宅機器や無線機の製造、販売等を加えた独特の多角経営の礎を築いています。「社会に貢献」「会社の発展」「社員の成長」の経営理念に基づき、良質な製品、サービスを幅広く社会に提供することを使命とし、より高度な社会システム実現の一翼を担い、社会のよりよい発展に貢献できる企業グループを目指しています。また、職人の方々が建設現場等で使用する「プロユース」の製品や、一般家庭で使用される「パーソナルユース」の製品、両方のニーズに対応する製品を提供しています。 ■当ポジションの採用ホームページ（ぜひ御覧ください） https://en-gage.net/alinco_oct/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎〜/外部講師を招いての技術研修があるため教育環境充実/国家資格取得補助あり/夜勤なし/賞与前年度実績4か月分 ■採用背景： 銅合金・チタン合金の切削加工や半割メタル加工を行う当社で、汎用旋盤工・汎用フライス盤工を担当いただきます。油圧関連部品や産業機械部品の更なる事業拡大に向けた人員強化のための募集になります。 ■職務詳細： ・汎用旋盤・汎用フライス盤を用いて金属を削り、形を作るお仕事です。 ・図面を見る、加工方法の検討、加工工具の準備をし、切削加工（削る）測定という工程作業となります。 ■教育環境： 入社5か月間は外部講師を招いての研修を実施します。旋盤加工やフライス加工などの技術の基礎を学んでいただきます。研修後は、技能検定（国家資格）が会社負担で取得できます。合格した場合には報奨金もございます。また、OJTでの教育環境もあり、熟練社員の丁寧な指導があります。熟練といっても頑固職人ではなく、優しく面倒見が良い方ばかりです。 ■組織構成： 配属部門の第一製造部は7名が在籍しております。 ものづくり好きが集まっており、熟練社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して働けます。 ■働き方： 当社では、各社員に合わせて柔軟な働き方を認めております。残業代で稼ぎたい方には仕事を多めに振りますし、定時で帰りたい方は17時に帰れるように調整します。8時より前に来ても残業代がでます。会社の繁忙期などに応じて協力もいただきますが、相談いただければ要望に合った働き方が可能です。 ■当社の加工製品： 油圧関連部品（銅合金（高力黄銅、アルミ青銅） 約30材種）／産業機械部品（青銅鋳物）／各種自動車用駆動系部品（鉄・鋳物・アルミ合金） ※こちらの加工品は以下のものの部品になります。 工作機械、建設機械、高速道路清掃車、養生風力発電機など ■当社の魅力： ・世界的すべり軸受メタルメーカーである大同メタル工業（株）国内トップの銅合金鋳造メーカーである中越合金鋳工（株）など大手企業を顧客としており仕事量が安定した会社です。 ・少人数ではありますが、数個の試作加工から、数千個のロット品まで、幅広く対応しており、お客様のニーズに素早く応えることができ、お客様から信頼され、安定した取引があります。

■業務内容： 建設業のお客様へのRAとして、リクルーティングアドバイザーをお任せします。 ■具体的には： HRT事業部のリクルーティングアドバイザーとして企業に対して採用支援を行い、企業のニーズに合った人材を紹介する役割を担っていただきます。 ＜企業様向けの採用支援＞ ・企業開拓や案件開拓 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ※インサイドセールスがいる為、クライアント対応や営業活動に専念していただける環境となります。 ■配属部署について： HRT事業部 現在、20〜30代の若手が中心となって活躍中の職場です。 ■当社の魅力： ＜景気に左右されないビジネス＞ 建設業界は安定的に成長を続けている業界で、労災保険のニーズも年々増加しています。リーマンショック期も一切リストラを行わないなど景気に左右されない安定性のあるビジネスモデルです。 ＜アットホームな職場環境＞ 小規模でアットホームなチームですので、社員同士のコミュニケーションもスムーズです。全員が未経験からのチャレンジだからこそ、ご入社後のフォローもばっちりです。 ＜自分らしく働きやすい環境＞ 麹町駅から徒歩2分の好立地、通勤もラクラク。ネイルOK、土日祝休みで年間休日120日など、プライベートも充実しながら働けます。 ■当社について： 東証グロース市場への上場を果たしたナレルグループの一員として、2021年に設立されました。 設立4年目の社内ベンチャーであり、兄弟会社にて日本で他に例のない事業である職人の人材紹介を行っており、グループ会社の中でも一番の期待を担っている会社になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【キタジマの電子黒板〜もっと使いやすいをカタチに】〜学校・公共施設で使われる電子黒板や棚などの家具・設備などを取り扱っています〜 ■業務概要： 同社では学校や官公庁などに対して、電子黒板・ホワイトボード・スクリーンなどの教育設備・オーダーメイド家具の製作・販売を行っています。 今回はその中でもゼネコンや建築設計事務所への上記提案営業メンバーを募集します。 ■業務詳細： ◇ニーズヒアリング、打ち合わせ ◇オーダーメイドでの対応（図面・見積もり・提案） ◇顧客、現場監督、職人との打ち合わせ（配置検討、設置可否、工期など） ◇原価計算、進捗・納期管理　など 1つのプロジェクトはおおよそ3〜4ヶ月ほど。設計プランニングから図面作成、製作、納品とフルオーダーでの一貫したものづくりを担当します。 転勤や長期出張などはございません。主に県内のゼネコンや建築設計事務所などを中心に回ります。 入社後の1〜3ヶ月程度は本社にて研修を予定しています。（同社の製品や製造の仕組みなどをレクチャーします） 現在、徳島本社営業は30〜50代のベテラン層を中心にメンバーが活躍しています！業界未経験入社でもしっかりサポートするのでご安心下さい！ ■同社オリジナル製品の特徴： 教育や公共施設の設備に関わる製作、施工を手掛け、本来の家具とは異なる分野で同社は取り組んで参りました。 ニッチな業界ではありますが、現代社会には必要不可欠な存在であり、オンリーワン企業として今後も益々躍進していきます。 ぜひ同社HPをご覧になって下さい！ 【http://www.kitajima-fa.co.jp/index.html#product】【http://www.kitajima-fa.co.jp/e-kokuban.html】 変更の範囲：会社の定める業務

〜【千葉県浦安市/未経験歓迎】営業・施工管理/残業ほぼなし/住宅手当など充実/設立41年の地域密着企業〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 浦安市・新浦安エリアを中心とした地域密着型のリフォームと注文住宅の設計施工を行う当社にて、営業・施工管理をお任せいたします。 ■詳細： 千葉県の浦安・新浦安・舞浜エリアを中心に住宅等のリフォーム、リノベーション、高性能住宅の建築工事の相談・受付から契約に至る営業対応、デザイン等設計から施工管理、引き渡しまで一気通貫で対応いただきます。当社が中心としているエリアには、多くのマンション等があり築年数が数十年経過した物件も多く、様々な問い合わせが多くあります。 ■業務の流れ： （1）お客様からの相談を受け、打ち合わせを行います。 （2）見積りを作成して受注に結び付けます。 （3）現場を実際に見て確認し、CADを使って設計を行いデザインを提案します。 （4）工事の施工にあたり、現場を管理します。職人さんや協力会社の手配、建材の発注やスケジュール管理、工事の品質等を管理します。 （5）完成後、お客様に引き渡しを行います。 ■組織構成： 配属先は８名（男性5名、女性3名）の組織となります。30〜40代が多く活躍しております。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■業務の魅力： 当社のこの業務は、お客様との相談・打ち合わせ、工事を施工して引き渡すまで、担当者が一貫して対応しますので建築のプロになることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

☆独自のビジネスモデルで3年期連続2桁成長中の勢いのある会社☆広島大手の【お多福醸造様】や全国でも有名な【賀茂鶴酒造様】【旭酒造様】等、全国各地に導入☆ ■業務内容： 日本酒醸造機器（自社製品“バッチ式自動瓶燗・急冷システム　ヒートリード”等）の製造業務をお任せいたします。 ＼具体的には／ ・部材の穴あけ加工、カット、ステンレス溶接、機器の組み立て加工、電気部品組み立て加工等 未経験の方でも、簡単な作業から始めてステップアップできるようフォローします。 ■就業環境： 社員12名（うち女性２名/30〜40代）・パート14名（20〜80代） デザイン・広報担当も3名おり、ＳＮＳ活動やブランディングにも力を入れております。冷暖房、防音設備完備の快適な工場です。 【バッチ式自動瓶燗・急冷システム　ヒートリードとは】 従来酒蔵杜氏の技術や経験をもとに行われていた日本酒の火入れ作業を、細やかな温度管理と対流コントロールによって思い通りに瓶燗火入れする事ができる機器です。※特許取得済 生酒はフルーティーでおいしいですが、それは出来立てでフレッシュだから。日本酒醸造の過程で微生物等を殺菌する必要がありますが、火入れをすると美味しさの元となる成分が飛んでしまいます。 ヒートリードは殺菌しながらも生酒と同様の美味しい成分を残せるため、美味しい日本酒がつくれます！ ■当社について： ◎得意、個性を見極めてお仕事をお任せ パートさんも社員も平等に活躍しており、社内でスキルレベルアップを図っています（例：デザインが得意な60代男性・設備マニアの社長40歳・80代の旋盤職人さんなど） ◎全員中途入社。SNSや酒造会社の繋がりで全国各地から入社（例：群馬、岩手、香川等） ◎営業・マーケティング活動は自分達の手でオリジナルDM作成 デザイナー3名で作成し年に数回1700社（酒造・ワイン・醤油メーカーや飲食店）に送付。お問い合わせを多数いただいています。 ◎世の中にないものを作り出す商品開発力とスピード 一般的に機器完成後の仕様変更は難しいもの。同社はお客様からの要望を断らず出来る限り応えた結果、多くのお客様から支持されるようになりました。毎年個性的な新商品を10個程を生み出し、SNSでも話題。お客様のニーズに全て対応する強みを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤なし／兵庫のモノづくりに欠かせない金属加工スキルが身につく／研修◎／国内シェア５割の安定企業／残業10~20h程／基本土日祝休み〜 ■担当業務： ・金属素材を工作機械を用いた加工業務をご担当いただきます。 ＜当社製品はこんなところで世の中に貢献しております！＞ ・ガラス瓶を作る際の”型”になる、金型と呼ばれるものを作っております。 ・熱して柔らかくしたガラスをこの金型に入れることによって、はじめて世の中で目にする瓶の形になります。 ・競合少なく、国内トップ級のシェアを誇ります。 ■身につくスキル： ・NC旋盤やマシニングセンタといった工作機械を用いて加工します。 ・0.01mmレベルの精度が求められるため、職人としての技術が身に付きます。 ・自分が作った金型で製造されたガラスびんをコンビニなど様々な場所で目にする事ができ、やりがいも感じやすいです。 ＜未経験からでも活躍多数＞ ・経験が必要となる業務ですが、経験豊富なメンバからサポートしてもらえるため、1〜2年ぐらいの経験を積めば活躍頂けると思います。 ■働き方： ・残業：10~20h程で日勤のみです。休日出勤は基本ございません。 ・冷房、ヒーター完備です。 ・仕出し弁当ありで半額補助がございます。 ■ご入社後の流れ： ・加工内容の種類やレベルも様々なため、NC旋盤やマシニングセンタの実務経験が少しでもある方であれば、最初は簡単な機械から担当いただき、慣れてきたら難易度の高い加工に挑戦していただくことも可能です。 ■組織構成： ・12名で構成されており、平均45歳、20代は１人、30代が３人、40代４人、5、60代は４名です。 ■当社の強み： ・当社は創業以来、ガラスびん用金型で様々な品目を製造してきました。 ・中でも口型・GRといったガラスびん金型の小物に特化しており、国内でも数少ない専用生産ラインの規模は日本でもトップクラスです。 ・小規模ながらガラスびん金型事業、精密部品加工、省力化機械の設計・製造の3事業を持っており、バランスをとることで経営的にも安定しております。 ・機械の設計、工作機械による機械加工、機械の組立など、できる事が多い町工場として、多くのお客様に貢献している事が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも基本給26万円〜！賞与年2回／手に職＆国家資格も目指せる技術系サポート職／自分の仕事が形になる達成感◎／土日祝休・残業20h程／創業50年超！地域密着の老舗安定企業／転勤なし〜 ■業務内容： 新築・増改築等の建築工事の施工管理をお任せします。 案件は工場系4割、企業社屋系4割、住宅系2割（三井ホーム案件）。幅広い経験を積むことが出来ます。 ＜施工管理とは＞ 建物の新築工事やリニューアルプロジェクトになくてはならない【専門職】です。 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する”司令塔”のようなお仕事です。 実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事は少なく、事務業務・デスクワークも多いです。 ・工事の工程表作成 ・スケジュール管理、資材手配、協力会社との連絡 ・現場作業の確認、安全管理 ・資材の発注 ・事務作業（進捗状況や現場写真などのデータ入力) 　　など ■研修・入社後の流れ： 経験豊富な先輩が現場で直接指導し、2〜3年で一人前を目指します。 座学はありませんが、実践重視で、最初は先輩の現場に同行し、仕事の流れを知ることから始めます。 ■魅力： ・未経験でも、無期正社員・基本給26万円スタートと、安定就業が叶います ・週休二日制（日祝＋隔週土曜日）、残業月20h程度 ■組織構成： 施工管理は8名（男性／30〜50代） ■企業情報 昭和45年創業。「正直で健全な経営を通して街や人々の日常を豊かにする」をモットーとし、 主に県内の法人を顧客として、新築・増改築・営繕工事を請け負っています。 建築部門に加え、鉄骨加工部門を設けており、自社工場を所有しているため、建物の施工に関してほぼ一貫した受注が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から手に職！初めはアシスタントからスタート！／直行直帰可／出張無し／残業20H以下】 ＼前職病院勤務の方も活躍中！／ ＊初めはアシスタントをしながら業務を覚えていただきます◎ ＊長期間かけてじっくりとOJTでの教育研修を行いますので、未経験でも安心！ ＊目安として1〜2年ほどで一人立ちできるように教育研修を進めていきます。 資格取得における費用も同社が全額負担しますので、資格取得など向上心をお持ちの方は大歓迎です。(資格取得に向けた外部講習の受講も可能！) ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ※もし仕事内容で不明点があれば、面接で質問頂いて構いません！ ■職務内容： 案件割合：民間工事７割、公共工事３割 施工対象物：河川・下水道・道路がメイン(年度によって比率が変わります) 工事期間：3カ月前後(2週間から３年まで幅広くあり) 新築案件と改修案件の比率：4対6 担当エリア：兵庫県東部と大阪北部中心 └出張無し／直行直帰で行けるエリアです◎ 一人当たりの担当案件数：年間6件前後 直行直帰OK(事務処理は事務所で実施) ＊2週間の工期の案件は5名ほどの現場作業員、3年の工期の案件は20名ほどの現場作業員の指示監督を行っていただきます。 ■働き方： ＊所定労働時間は7Ｈで、月残業20Ｈ以内◎ └17時には現場が終わるため、そのまま直行直帰で残業はほぼありません◎ ＊直行直帰OKで出張は無し ＊社員の働き方を第一に考え、働き方も進んで改善中！ ■組織構成： 施工管理担当は12名（60代2名、50代2名、40代5名、30代1名、20代2名）で構成されています。 ■同社の特徴： ＊景気の低迷で建設業界が小さくなっていく中でも、自社施工部門の技術力により、安定した売上と成長を達成しています。そういった背景があるからこそ離職率も低く、長年勤める社員が多いのも同社の魅力の一つです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

~実質年休１２８超／面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／未経験スタートの中途入社者多数／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ ＼平均勤続年数10年、業界屈指の定着率96.5%！？その理由は・・・／ （1）基本的には転勤なしで働ける！ 施工管理って、転勤が多い職種…。だけど当社は違います！日本を代表する大手企業のとても大きな工場で働くことができるので、常に何かしらの点検工事が発生します。そのため、基本的にはずっと同じ勤務地で働くことができます！ （2）働き方が抜群に整う！ 平均残業時間は業界では珍しい基本無し！また、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 （3）若い社員も多く、研修体制・フォローしあう社風で就業環境◎！ 20代〜30代前半の若手が中心となって活躍中です。職場ではお互いの顔が見える規模で、上司や先輩、人事担当者などに質問・相談しやすく、新人でも意見をどんどん発信できる、風通しの良さが魅力です。 ★仕事内容 工場（プラント）内の工事の管理サポート（施工管理）をお任せします。 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ ★当社ならではの入社後研修 ・入社後は2~3週間神戸本社で研修があります（往復交通費や研修中の宿泊費はもちろん会社が全額負担！）。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます！ ・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎ ・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修やハーネス講習、大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業基本なし／未経験からの安心スタート！／創業62年の老舗寝具ブランドメーカー／自社ブランド「Duvet Circle」をグローバル展開と安定経営〜 ★営業としての魅力ポイント★ ◎高品質な製品を提案できる 自社工場で熟練職人が仕立てる日本製の羽毛布団を扱っており、「日本品質」「高機能」「快眠文化」といった価値を武器に、品質に自信を持って提案できます！ ◎多品種・小ロット対応の柔軟な製造体制 最新鋭の設備を備えた松阪工場では、小ロットから大量生産まで対応可能。顧客の細かなニーズに応えることができる製造環境が整っており、営業としての提案の幅が広がります！ ■業務内容： 量販店、小売店、ホテル、病院など多岐にわたるお客様に寝具を提供する当社で、既存のお客様への提案営業をお任せします。未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修と教育があります。 【具体的には・・・】 ・既存顧客への訪問前のアプローチ、提案書や企画書の作成 ・既存のお客様への訪問、ご要望のヒアリング ・受注に向けた製造部門との社内連携、納期確認・管理 ・商品の発送手配・搬入対応 ※新規顧客へのアプローチも行い、担当顧客を増やしながら営業スキルを磨いていただきます。 ■営業活動： ・担当領域：小売店、量販店、病院、ホテルなど幅広い業界の企業様とお取引をしております。（提案先の担当は、調達担当やバイヤー、支配人と様々なポジションの方になります。） ・担当エリア：メインは東京から東海、四国になり、担当企業ごとで製品も分かれており、場合によっては宿泊を伴う出張もございます。 ・製品搬入時には力仕事も一部あります。 ※全て一人で行うわけではございませんのでご安心ください！ ■組織構成： 営業担当6名（30代前半〜60代と幅広いご年齢の方がご活躍いただいております。）事務サポートのアシスタントもおり、連携して営業活動に専念できる環境です。 ■入社後について： 入社時から高い目標を設定するわけではなく、OJTを通じて少しずつ商品や業界、お客様（業界やご担当者様）について覚えていただければ大丈夫です。将来的には、管理職になっていただき、事業の中心でご活躍いただけることを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／街の景色の一部となる達成感／丁寧な育成体制あり／年休125日(土日祝)／残業10h／夜型より朝型！な方におすすめ〜 ■概要： マンションやオフィスビルなどにおけるアルミサッシ工事（開口部・窓枠などの金物施工）の施工管理業務を担当いただきます。 大手ゼネコンや地場ゼネコンから請け負った現場において、職人さんや必要資材の手配、工程管理、品質チェック、現場との打ち合わせなどをお任せします。 ＜アルミサッシ工事とは？＞ アルミ製の枠材を使用し、窓やドアなどの開口部に取り付ける工事です。軽量で耐久性が高く、デザイン性・気密性にも優れているため、住宅から高層ビルまで幅広く採用されています。当社では、信頼性の高いメーカー製品を扱い、精度の高い施工を追求しています。 ■やりがい・身につくスキル 担当した工事が街の景色の一部となり、形に残る仕事です。外観を作り上げることで、完成した建物を見た際の達成感を実感できます。 下準備や段取り、交渉力などが身につき、総合的なプロジェクトマネジメントスキルを伸ばすことができます。 ■研修体制 最初は、安全靴を一緒に買いに行きましょう！ 現職の先輩と現場に同行しながら、実際の作業を通じて学んでいただきます。基本的なことから丁寧に指導します。 少しずつ業務を覚えていただき、約2年で小規模物件を一人で担当できるようになることを目指しています。 また、旭化成の座学研修（数年ごとに数日）に参加いただき、製品についても常に知識をアップデートすることが出来ます。 将来的には施工管理技士の資格取得も目指せます。 ■働き方 残業は月平均10時間。夕方の残業は多くないため、定時の17：30頃の退勤が可能です。 ※稀に、早朝出勤が必要になる場合がありますが、7時までの勤務については固定残業代とは別に手当を支給しています。 ■会社・組織構成の風土と取り組み 施工管理は40代2名が在籍しています。前職は機械エンジニア・引っ越し業で、未経験から活躍しています。 会社全体も面倒見がよく、穏やかな雰囲気です。 健康経営優良法人の認定を3年連続で取得しており、社員の健康と働きやすさを重視しています。

〜未経験歓迎／街の景色の一部となる達成感／丁寧な育成体制あり／年休125日(土日祝)／残業10h／夜型より朝型！な方におすすめ〜 ■概要： マンションやオフィスビルなどにおけるアルミサッシ工事（開口部・窓枠などの金物施工）の施工管理業務を担当いただきます。 大手ゼネコンや地場ゼネコンから請け負った現場において、職人さんや必要資材の手配、工程管理、品質チェック、現場との打ち合わせなどをお任せします。 ＜アルミサッシ工事とは？＞ アルミ製の枠材を使用し、窓やドアなどの開口部に取り付ける工事です。軽量で耐久性が高く、デザイン性・気密性にも優れているため、住宅から高層ビルまで幅広く採用されています。当社では、信頼性の高いメーカー製品を扱い、精度の高い施工を追求しています。 ■やりがい・身につくスキル 担当した工事が街の景色の一部となり、形に残る仕事です。外観を作り上げることで、完成した建物を見た際の達成感を実感できます。 下準備や段取り、交渉力などが身につき、総合的なプロジェクトマネジメントスキルを伸ばすことができます。 ■研修体制 最初は、安全靴を一緒に買いに行きましょう！ 現職の先輩と現場に同行しながら、実際の作業を通じて学んでいただきます。基本的なことから丁寧に指導します。 少しずつ業務を覚えていただき、約2年で小規模物件を一人で担当できるようになることを目指しています。 また、旭化成の座学研修（数年ごとに数日）に参加いただき、製品についても常に知識をアップデートすることが出来ます。 将来的には施工管理技士の資格取得も目指せます。 ■働き方 残業は月平均10時間。夕方の残業は多くないため、定時の17：30頃の退勤が可能です。 ※稀に、早朝出勤が必要になる場合がありますが、7時までの勤務については固定残業代とは別に手当を支給しています。 ■会社・組織構成の風土と取り組み 施工管理は40代2名が在籍しています。前職は機械エンジニア・引っ越し業で、未経験から活躍しています。 会社全体も面倒見がよく、穏やかな雰囲気です。 健康経営優良法人の認定を3年連続で取得しており、社員の健康と働きやすさを重視しています。

◆人の生活に欠かせないライフラインを担う／設立より53年を超える老舗企業／ほとんどが未経験からの入社で安心の教育体制◎／飛び込みなどの新規営業なし／転勤なし／毎月2回ノー残業デイあり／年間休日122日◆ ■業務内容： 既に同社と取引がある施主、工務店、設備工事会社への法人ルート営業をお願いします。既存への営業が9割、新規は紹介での営業がメインとなります。 ガス配管工事、給排水・空調工事、リフォーム工事など、工事の種類によって営業部隊が分かれており、営業先はお付き合いのある施主、工務店、設備工事会社となります。基本的に車での移動となり、直行直帰も相談可能です。 <担当エリア>京阪神の都市部（都市ガスの通っているところ）が担当エリアになりますが、メインは大阪となり、神戸、京都、まれに奈良も含まれます。 <担当社数>営業1名あたり約50社のお客様をご担当いただきます。 ※9割程度が既存のお客様 ■特徴： ガツガツ営業を取りに行くと言うスタンスではなく、長年の付き合いから、お客様から、お問合せを頂けるケースが多いです。 メーカーに機器の発注をかけて、職人さん（協力会社）や施工管理とのやり取りの業務も割合として大きくなります。 ■組織： 営業職は約20名の組織となり20代から50代の幅広い社員が活躍しております。各グループごとにマネージャー・チーフが在籍しております。スキルよりもお人柄の良さを重視して採用しておりますので、働く社員の人柄がよいもの同社の特徴であり、強みです。 ■教育体制： 入社後は基本的にはOJTにて先輩社員と同行する中で基本的な業務内容を身につけていただきます。会社が費用を負担する資格支援制度を通じて業務に必要な資格を取得していただきます。実際に未経験から入社した社員で国家資格を取得し活躍している社員もいます。 ■キャリアについて： 今回は営業職の募集ですが、他にも施工管理職やメンテナンス職など様々なポジションがあるため、ご自身の希望や適性に応じてジョブローテーションが可能です。30歳までは毎年基本給のベースアップがあるのも同社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験者歓迎◎“空室をなくす”ためのお部屋提案をお任せ！中途社員も在籍/社員の定着率90%/直行直帰可の働きやすい環境／ 〜物件の退去時に部屋をキレイな状態に戻す「原状回復工事」。 その業界で関東トップクラスの実績を持つ当社で、内装リフォームの提案をお任せします〜 【仕事の流れ】 ▼現地調査 お客様からのご要望を受け、修繕が必要なお部屋やリフォームをお考えのお部屋を訪問。 ※お客様はマンションの管理会社が中心です ▼提案・見積もり提出 実際に、どのようにリフォームするのかを調査。「もし自分がここに住むなら？」を考え、「押入れをウォークインクローゼットにしませんか？」などとご提案。見積もりを作成し管理会社に対し、提案します。 ▼進捗確認&引渡し 提案承諾後は施工スタート！職人さんに依頼し、管理会社との間に立って、完成まで管理します。完成後、チェックを行ったうえで管理会社へ引渡しを行います。 ＜ここがPoint！＞ ★飛び込み・テレアポはありません！ 商談設定は専門部署が担当するため、飛び込みやテレアポは一切なし。そのため、提案に集中できる環境です。 ★自由度の高い提案が可能です！ 商談・企画・提案から施工まで、すべてのプロセスに一貫して携わるため、自由な提案が可能です！幅広い知識とスキルを身につけ、営業として大きくステップアップできる点も魅力です。 ★結果を出せる営業手法が学べます 案件の経緯や結果は業務システムに入力しています。実績が伸び悩んでいるときは、上司が対策をアドバイスします。 ★リピーター多数 当社の顧客満足度は90％以上！リピートで依頼いただくお客様も多い点がこの仕事の特徴です。 【入社後の流れ】 ▼初日 一人ひとりのスキルに合わせ、名刺の渡し方から電話応対、ビジネス文章の基本構成など基礎からレクチャー。 ▼2日目〜3カ月目 先輩に同行し、建築知識などが記載された「OJTチェックシート」を使用しながら現場研修を行います。 【チーム組織構成】 ＼20代、30代の若手が活躍中／ 同世代が多く、コミュニケーションが豊かでチームワークも抜群です。 ＼早期キャリアアップが可能／ 未経験スタートで、2年ほどで主任、3〜4年後には店長へ昇格する社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善：土日休み・フレックス勤務・残業20h程・在宅勤務可／警備業・小売り業出身など未経験者の入社実績有／プラントの塗装・マンション大規模修繕で国内トップ実績を誇るカシワバラ・コーポレーション〜 ■業務内容： マンションの大規模修繕工事にあたり、現場で働く職人さんらの安全管理を行っていただきます。（商業施設等をご担当いただくケースもございます） ▼具体的には… ・現場監督員並びに協力会社と協議して安全な作業計画の提案 （朝礼やミーティングに参加をし、作業計画の提案や注意事項の確認を行います） ・公衆（第三者）災害防止対策業務 ・外注警備員の指導や教育などの管理業務　　 ・ＰＣ操作（Word・Excel）、スマホを使用した事務処理 ・協力会社の監視、指導 ※担当エリアは、神奈川・埼玉・東京になります。お住まいの場所を考慮の上、担当の現場を決定します。 ※一人前になった場合、１人１物件を担当いただきます。 ※出張が発生する場合は、１泊２日のケースが多いです。 ※内勤１割、外勤９割になります。 ■組織構成 ６名（30代前半〜50代）の方が在籍をしております。 ■働く環境について： ・完全週休2日制、残業時間は20時間程度です。 ・事務作業であれば、ご自宅で就業いただくことも可能です。 ・スマホで勤怠管理や業務報告ができるので、直行直帰も可能です。 ・基本的に土日祝休みになりますが、月に１回程度、土曜出勤の可能性があります。その場合振替休日も取得できますのでご安心ください。 ■入社後のキャリアステップ １週間の座学研修があり、その後、半年間は１対１で先輩社員に教えていただきます。 ■同社の特徴／魅力 インフラメンテナンス事業／マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！他にも建築事業・内装リノベーション事業も行っております。 同社は従業員を大切にする会社です。

◎2024年株式会社クギンより分社化した新設会社です！ ◎需要高まるリフォーム事業に携わる！ ◎未経験からチャレンジできる！ ■職務概要： リフォームをご希望されるお客様に対し、営業活動を行っていただきます。 具体的には以下のような業務があります。 ［1］現場の下見 ［2］見積書の作成 ［3］メーカーへの発注 ［4］職人さんの手配 ［5］施工の進捗管理 ［6］完工後チェック→引き渡し ■同社のサービスについて： リフォーム事業自体は株式会社クギンが2018年に始めた事業です。 春日井市を中心に、名古屋市、小牧市、北名古屋市などに対応し、内装工事・外装工事から、 家屋の老朽化に伴う補修といった小工事まで、幅広く対応しています。 工期も数時間〜数週間に至るものまで様々です。 リフォームを希望される個人のお客様からの問い合わせを受け、下見から施工完了までを一貫して担当します。 ■組織： 現在、社員７名が活躍しており、ほとんどが中途入社の社員です。20代〜30代の若い社員が多数活躍しており、会社も設立6年目とまだ若いため、自分達で会社を作り上げている面白さがあります。 ■入社後： OJTにて業務に慣れていただき、１年を目安に独り立ちをしていただきます。 ■職務の魅力： ＜反響営業100%＞ お客様からの反響・紹介からの営業活動のみです。チラシの投函や、個人宅への飛び込み営業等は一切行っていません。 ＜土日祝休みで残業が少なめ＞ 月一回の土曜日出勤を除き土日祝休みで、プライベートも充実させられる環境が整っています。 ＜件数を重ねることで増えてきた提案力＞ 2018年の事業開始から培ってきた部分リフォームの積み重ねがノウハウとなり、現在は様々なお客様の様々な課題に対して提案ができるようになりました。 多様な角度から提案が出来ることでお客様に厚く信頼をいただき、ショールームも新たに増やす予定をしているなど、事業も拡大中です。

＼大手化学メーカーの工場に常駐／転勤なし・夜勤・緊急対応ほとんどなし／50年以上磨き蓄積してきたノウハウとスキル／工場の安定稼働を支えています／ ■仕事内容： ・三井化学様の工場にて、プラント設備に関する断熱工事・足場工事などの施工管理業務をお任せします。 ・50年以上にわたり常駐している実績と、業界内での専門性・信頼を背景に、安定した環境で施工管理としてのスキルを発揮できます。 ■具体的に： ＼プラント工場内での断熱工事と足場工事など付帯工事の管理をお任せいたします。／ （断熱：足場＝5：2の割合） ◎工事計画の立案 ◎工程・品質・安全管理 ◎協力会社との調整 ◎工務部との打ち合わせ ■組織構成： 施工管理担当：19名（20代9名、30代4名、40代以上6名)※役員との距離も近く、社員同士なんでも言い合えるフランクな職場です。 ■未経験活躍実績例： ・前職でアパレル店や書店で就業していた社員が現在活躍しております！ ■働き方について： ＼★夜勤や緊急対応もほとんどなく、常駐で安定して働けます／ ◎休日：土日祝休で年休121日！ ◎夜勤：ほぼなし ・理由：お客様（工務部）が出社している時間帯に工事を行うため ◎緊急対応（呼び出しなど）：ほぼなし ・理由：機械の漏れなどは別会社が対応 ■入社後の流れ： ・2週間の本社研修後、OJTにて先輩の仕事を間近でみながら、仕事の流れを把握いただきます。 ・業務にも慣れてきたら、職人さんへの説明／指示や現場写真の撮影、先輩が用意した資料を元に見積書の入力やお客様への完了報告など、徐々に学んでいただきます。 ＼株式会社森山工業について／ ・当社は石油化学プラントや食品プラントなどの工場で、熱絶縁工事業・土木工事業・建築工事業・管工事業を主とし、お客様より創業から半世紀以上の信頼と工事実績があります。 ・「安全第一」「品質の向上」「納期厳守」「コストダウン」をモットーにしております。 「”誠心誠意”お客様に満足して喜ばれる仕事をする」という姿勢で工事を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇職人からのキャリアチェンジ歓迎！転勤なし／マンション修繕で創業121年の業界トップランナー／無借金経営／景気に左右されずに安定成長／中途社員の定着率約95％◇ ■担当業務：マンションの資産価値低下を防ぐための総合大規模修繕工事の施工管理業務をお任せします。 <具体的には> ・新築工事とは異なり「人が住みながら」行う工事となります ・設計通りに施工されているか進捗管理/品質管理/ コスト管理 ・そのほか住人様への配慮/ 調整/ 報告 ■教育体制＼未経験でのご安心ください／ ◎施工管理技士（1級・2級）の取得は、どの企業よりも力を入れて取り組んでおり、入社4年後には約75％が施工管理技士の資格を取得しています。資格を取得し、経験を多く積んだ社員が講師になり、定期的に社内で講習を実施します。 ◎外部研修への参加も会社負担で可能です。 ◎経験の浅い方には、専属の教育担当を付ける形でサポートさせていただいております。 ◎約3年かけてじっくりと業務を覚えていただける環境で、中途社員の定着率も95％となっております。 ☆手厚い福利厚生☆ 「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修棟）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 ■組織構成： 関西支店で約150名が在籍し、本部署には20代18名・30代18名・40代6名・50代21名・60代9名・70代7名と幅広い世代が活躍しています。 ■働き方改革 ・残業は1日1〜2時間程度で事務作業が必要な場合には多く残業する場合があります。現場管理の生産性向上により残業抑制に成功しています。 ・現場によって、休日出勤も月に1~2回程度ございますが、振替休日取得を推奨しております(取得率60〜70％程)。働き方改革として休日出勤の減少と取得率向上に向けて対策中です。 ■同社の魅力 『業界のトップランナー』 ・建造物の老朽化が進む日本において、業界内でいち早く維持修繕事業に取り組んできた同社は長年の歴史とお客様からの信頼でその実績は業界NO.1を誇っております。 変更の範囲：無

〜東証プライム上場「日本特殊陶業」グループ会社／セラミック工具のシェア◎／売上げの約60％が海外市場向けとグローバルに事業を展開で将来性◎〜 ■業務内容： 主な業務は、切削工具を自動研削盤及び手動研削盤に用いて研磨加工を行うマシンオペレーターです。 【切削工具とは】 工作機械に取付けて使われる刃物の総称であり、ものづくりには欠かせない工具です。当社ではセラミックを主材とした製品を生産・販売しています。 【自動研削盤オペレーターとは】 1人あたり4〜8台程度の完全自動研削盤を担当し、加工する製品のセッティングや製品の入れ替え・抜き取り検査を行います。 少子化時代を担う次世代に向けたオートメーション化最新技術を体験できます。 【手動研削盤オペレーターとは】 1人1台の手動研削盤を担当する。研磨の達人を目標とし、職人技を発揮する業務です。 ■組織構成： 神岡事業所 製造部…合計85名（派遣社員15名含む） 製造部は「工具課（69名）」と「プラグ課（15名）」に分かれており、今回は工具課の募集となります。 工具課は平均年齢43歳で、リーダー7名（40代）と、メンバー（40代13名、30代7名、20代16名）で構成されています。 ※未経験からのスタートの方が多い中でも、ベテラン社員が優しく指導します。フレンドリーで疑問点など質問しやすい環境です。 ■魅力ポイント： （1）世界が認める技術力：切削工具分野において世界シェア第2位のIMCグループの一員です。一つの業界に依存しない強固な事業基盤を築いており、安定した成長が期待できる“リスクに強い企業”です。 （2）一貫体制の現場：材料開発から製品製造まで一貫して社内で行うスタイルです。製造現場での経験を通じて、製品の仕組みや流通への理解も深まり、将来的なキャリア形成にも直結する貴重な経験を積むことができます。 （3）安心の教育体制：資格取得支援制度も手厚く、人財育成にも力をいれており、世界基準のモノづくりの基礎からしっかり学べる環境です。 ■社宅制度有：（規定有、審査の上で入居を決定） ・自己負担額（家賃＋共益費）×15％で社宅への入居が可能のため、UIターンの方も歓迎！ ・飛騨市移住支援制度で優遇補助も完備 ・敷金礼金は会社負担 ・駐車場の補助有 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代活躍！未経験OK・職人経験・派遣経験も活かせる★入社後定着率91.6％！育成ロードマップや勉強会でしっかりスキル身につく／年休124日・土日祝／残業20ｈ程／資格取得で最大100万の報奨金あり】 ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし、幅広い事業展開をする信和グループ／／ 自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、建築施工管理をお任せします！ ■仕事内容： 当グループは不動産デベロッパーとして自社ブランドマンションの開発をしており、当社はその施工を担っています！ 【対象物】都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等 ＜具体的な業務＞ ・工程、安全、品質、予算管理 ・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議　等 ■特徴： ・デベロッパー機能をもっていることで、無理ない工程で余裕を持った働き方が可能 ・余裕を持ったチーム体制◎１つの現場に２名以上の社員を配置しています ・転勤基本的に無し！関西拠点メインで案件が都心部に集中しているため長期出張なども無し ■育成体制が充実： ・5年後に現場責任者ができるよう、未経験からの育成ロードマップあり ・資格取得手当が充実！合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎また別途、報奨金の支給もあります！ （例）1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給 ・定年は68歳なので、長期活躍できる環境あり ■働く環境 ＼働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎／ ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年間休日124日（土日祝）休日出勤をした場合は翌週に必ず振休取得！ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など ◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ■自社の本社ビル勤務： ・長堀橋駅直結！ ・地下には無料のトレーニングジム ・栄養満点で低価格の社員食堂も完備 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎！20~30代活躍中！新工場での就業♪食品製造機械を製造 ◎残業20H程度／転勤なし！ワークライフバランス◎ ＼大手顧客との取引多数！／ アヲハタ、キューピー、オタフク等大手企業で同社の機械が使われています。 ＼未経験大歓迎！！入社実績有り／ まずは用具を覚えていただきながら、簡単な組み立て作業から学んでいただきます。経験がなくても先輩が指導しますのでご安心ください！前職、家具メーカーの営業職、塗装職人、パンのライン作業員、お葬儀屋さん等全く違うお仕事をされていた方が未経験から活躍中！ ●業務内容 同社にて機械組み立て業務をメインにお任せします。 【具体的には】 ・図面に従って部品の製作や組立作業をしていただきます。 ・部品の製作に向けた、製缶・溶接・機械加工等もお任せします。 組み立てを行う機械は、1人で持てるような小さめの機会から、工場内にある背丈以上の大きな機械まで多岐にわたります。 ●職務の魅力 量産の機械は製造しておらず、顧客のニーズに合わせてオーダーメイドで製造をしています。ラインでの流れ作業はなく、社員一人一人が幅広い工程でモノづくりを行える点に面白さがあります。 ●働き方 各場所にストーブあり、自動販売機、無料駐車場あり。転勤無しで腰を据えて働くことができます♪夏季・冬季など連休取得も可能！ ●組織構成 6名：26歳〜35歳の若手が活躍しています！ ●同社の製品について 「牡蠣フライの製造ラインで、均一にパン粉をつける機械がほしい」「バナナの皮をむくことができる機械がほしい」お悩みを解決する機械をオーダーメイドで製造しています。 ●当社について 当社は、食品を作る工場で使う機械や設備を「設計・製作・設置」まで一貫して手掛けるプロ集団です。 創業は昭和21年（1946年）と歴史が長く、広島県三原市を拠点に、全国の食品メーカーに機械を届けています。 品質基準の高い大手顧客のニーズに長年お応えをしていることから業界内で信頼を勝ち得ており、社内に営業担当はおりませんが、顧客の紹介により安定的にニーズを獲得できています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎モノづくりが好きな方歓迎／アイシンとの太い取引で安定企業／残業平均20時間・夜勤なし・転勤なしで働きやすさ◎／ベテラン職人からの手厚いサポートあり！〜 ■仕事内容 主に自動車業界向けに金属加工をする当社で、マシンオペレーターとしてご活躍いただきます。 ※マシニングセンタ、NC旋盤を使った切削・研削加工を行うポジションです。 《業務の流れ》 製作品の製作検討⇒加工プログラムの作成⇒機械部品のセットアップ⇒ 機械の正常な動作と生産プロセスの円滑な進行の監視⇒製品の検査や品質管理手法の実施⇒品質データや生産工程などの記録・保存 ■当求人の魅力 ・同社では主に試作品や一品物を製作するため、毎度完成品の形や作り方の流れが異なり加工技術を高められます。マニュアルはないので自分で手順を考えて工夫する必要があり、やりがいの大きいお仕事です◎ ・また、自分の手で１から製作した部品が、生活の中で活かされていることを目の当たりにする瞬間は非常に喜びを感じることができます。 ・お客様はアイシン等の自動車試作部品であるため、これから世の中で使われる研究開発段階のものに携わることができます。 ■製品例 オートマチックトランスミッションの部品、 エンジン回りのポンプ類、ウォーターポンプ等の部品 スペアリング関係、ブレーキ関係 →試作部品ですのでマニアックなものものもあり、やりがいのある製品ばかりです◎ ■入社後の教育体制 入社後は、基本的にはOJTを中心に業務を覚えていただきます。 ご経験やスキルを見て徐々に業務をお任せしていきます。 仕事柄、お1人で作業することが多くなりますが、ご自身のペースで業務設計できます◎また1フロアで仕事をするため、分からないことはすぐに聞ける環境が整っているためご安心ください。 ■組織構成 30代、40代、50代の3名の方が在籍しています。 業務中はご自身の業務に集中し、休憩中には世間、ネットの話などで盛り上がりメリハリをつけて働いています。また、加工工場全体に冷暖房があり、整理整頓が行きとどいている環境です。ペンキを塗ってあり、床も油で汚れることもありません。※実際に見学にお越しください 変更の範囲：会社の定める業務

【★完全未経験・第二新卒も歓迎★育成期間約２年！しっかり教えます／年休126日・土日祝・転勤や長期出張も無し・残業20ｈで働きやすさ◎／大手建設会社との取引多数★三井アウトレット大阪門真などの杭工事を担当！〜 一生もののスキルを身につけることができる、「杭工事の施工管理」としてご活躍頂きます！ ＼杭（くい）とは？／ 建物の下（地中）には“杭”が埋まっています。その杭が建物を支えていて、杭が無いと建物は傾いてしまいます。建物が水平に保たれているのは杭のおかげです。地上からは見えませんが、縁の下の力持ちとして人々の生活を支えています。 ■仕事内容： 施工管理は工事スタッフではありません！工事の計画書にもとづき、工事現場が計画通りに進むよう全体を取りまとめる、いわば現場の「ディレクター」です！ 現場の管理（職人の管理）などはもちろん、将来的には見積書の作成や関係者との打ち合わせなど、幅広い業務をお任せする予定です。 ＜案件事例＞ ・新築マンションやホテルなど大型の建築物 ・商業施設　など ★毎度異なる工事を扱うことの面白さや、自身が携わった建築物が、身近なものとして何年経っても残っていくことのやりがいが感じられる仕事です★ ■働き方： ・担当エリア：関西中心（本社起点に通える範囲の現場が大半） ・出張ほぼ無し ・マイカー通勤OK ・賞与：年2回（8・12月） ■組織構成： 社員8名（50代4名、40代1名、30代2名、20代1名） 月に一回の全員集まっての会議を行なっております。全体共有やそれぞれの話をしており、所属意識を高めています。また、1月の初出社時には、協力会社の方々も集めて、食事会等行なっております。その他、普段から社長や専務などとの距離も近く、相談ごとなど話をしやすい環境にあります。 ■同社について： 1971年の創業以来、約50年にわたって近畿一円を中心に杭施工の専門業者として事業を行っています。これまでに培ってきた確かな技術の蓄積を活かし、「住・職・遊」のバランスが取れた、より快適で安心な都市生活の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・土木系学科卒の未経験の方歓迎／代休取得100％推進中／担当エリアは95％奈良／年休124日／出張・転勤なし／月残業20時間／風通しの良い社風〜 道路工事・河川工事・橋梁工事等において、施工管理を担当頂きます。 ■具体的には： ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 奈良県や県内の市町からの公共工事がメインです。 毎年安定した受注をいただいているため、業績も安定！ ＊工期：半年〜1年程度 ＊公共工事と民間工事の割合は8:2です。 ＊ドローンやVRカメラなどの建設ICTを積極的に活用しています！ ■教育体制 OJTで先輩社員に2年ほど現場についてもらうので安心してください◎ ■建設DX推進について： 当社はDXにも注力！ ドローンの購入、社内会議のオンライン化、建築工事においてはタブレットを活用しアプリで写真の整理等、先端技術の導入に積極的に取り組んでいます◎ ★働きやすい環境★ ・上記DXの普及により、残業月20時間程を実現！ ・年間休日124日。稀に休日出勤もございますが、代休取得100％を目指し取り組み中◎ ・出張・転勤はございません。 ■組織構成： 配属先の土木部は計26名が在籍しております。 (20代６名/30代５名/40代３名/50代５名/60歳以上７名） ■社風： 若い現場の声も直接もしくはワンステップで社長に届き、社内に早々に反映される風通しのいい環境です。 逆に、この道数十年のベテランも多数おり、定年後も働き続けている方がおります。それも人間関係などの会社の雰囲気の良さ、会社の安定感が理由です◎ ■資格取得支援制度： 土木施工管理技士（1級・2級）などの資格取得サポート！ 合格された場合の受験料は全額キャッシュバック。業務上必須となる資格・講習の受講料は会社負担です◎ ■当社の特徴： 働きやすい職場づくりを推進し、2021年に、「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」に認定されました。 代休取得100％を目指して「代休・有休推奨日」を当社設定し、施策を進めております。 変更の範囲：無