〜県内最大級Hondaディーラーの自動車整備士／マイカー通勤可／年休115日／残業月約15時間でプライベート充実◎〜 ■業務内容： 茨城県内最大級の店舗展開を行う当社にて、自動車整備業務を全般的に担当して頂きます。 ■具体的には： ・自動車の点検、車検整備、修理、用品取付、見積もりなど帳票類の作成、お客様への整備内容の説明等の自動車整備業務全般をお任せいたします。 ・当社では受付から整備・修理、お客さまへの説明までを一人の担当者が担当しておりますので、整備以外の業務についてもご担当いただきます。 ・整備を担当して頂く車両は、軽自動車・普通自動車が中心となります。1日店舗工場内平均15〜20台程度の自動車を整備しております。 ■配属部署： ・つくば市、土浦市、阿見町、牛久市、取手市、石岡市、鉾田市、水戸市、神栖市（自宅から通勤可能店舗へ配属）のいずれかの店舗に配属となります。配属先は希望を考慮いたします。 ・少ない店舗では4名、多い店舗では8名程の自動車整備士が業務を担当しており、自動車整備の平均年齢は34歳です。 ■特徴・魅力： ・全店舗、整備工場は冷暖房完備となっており、夏は涼しく、冬は暖かく、快適な環境で業務に取り組んでいただくことが可能です。 ・資格取得、スキルアップを目指すための研修制度も充実しております。明確な評価基準のもと、新卒・中途入社分け隔てなく評価しております。 ・残業時間の管理を徹底しており、残業はほとんどありません。毎日遅くても19時には全員退社していますので、メリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★入社時に転勤有コースと転勤なしコース選択可能★ 独立系IT企業／9割が受託で自社内勤務／完全週休二日／年間休日122日 関西支店は、高い技術力がお客様から信頼を寄せられ、プライム案件や上流工程の案件も多く、技術力を十分に発揮できる機会が豊富にあります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・一般企業、地方自治体、学校、病院などのLAN環境／無線LAN環境／仮想基盤環境の設計・構築 ・ファイルサーバ・メールサーバ・認証サーバの設計・構築 ・セキュリティ対策製品・負荷分散装置の導入・構築 ・ネットワーク機器の更改、保守対応など ※数百万〜数千万単位のプロジェクトなど、大規模案件も増えております。 ※上流工程から下流工程まで携わることが可能です。 ※現地作業で、九州全域、沖縄、中国・四国地方への出張が発生いたします。 ■ポイント：　〜　独立系×多様なクライアント〜 当社は独立系企業で、Cisco, HPE Aruba, Allied Telesis, YAMAHA, Fortinet, Palo Alto, Juniper, F5など、多種多様なメーカー製品を取り扱っており、幅広い技術を磨けるメリットがあります。 ■当社の特徴 (1)社員目線の組織づくり 当社の代表は、元技術者。だからこそ、「技術者の働きやすい環境づくり」に力を注いでいます。 例えば、“9割が請負案件”という当社の環境もその一つ。 あちこちの現場を転々とすることなく、慣れた環境で、気心の知れたメンバーと一緒に仕事ができる喜びを感じていただけるはずです。 (2)社内ラボ 本社にはラボがあり検証機500台が自由に利用可能となっております。 支店にも検証機を取り揃えており、新旧さまざまな機器を使用して技術検証することが可能です。 ■組織・社風 平均年齢は34歳。20代〜30代の若手が活躍中。年齢・社歴・役職・性別に関係なく、全員「〜さん」と呼び合うフランクな間柄です。拠点間の垣根が無く、全拠点のエンジニアで協力し合って業務を進めています。 変更の範囲：本文参照

★入社時に転勤有コースと転勤なしコース選択可能★ 独立系IT企業／9割が受託で自社内勤務／完全週休二日／年間休日122日 東北支店は、高い技術力がお客様から信頼を寄せられ、プライム案件や上流工程の案件も多く、技術力を十分に発揮できる機会が豊富にあります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・一般企業、地方自治体、学校、病院などのLAN環境／無線LAN環境／仮想基盤環境の設計・構築 ・ファイルサーバ・メールサーバ・認証サーバの設計・構築 ・セキュリティ対策製品・負荷分散装置の導入・構築 ・ネットワーク機器の更改、保守対応など ※数百万〜数千万単位のプロジェクトなど、大規模案件も増えております。 ※上流工程から下流工程まで携わることが可能です。 ※現地作業で、九州全域、沖縄、中国・四国地方への出張が発生いたします。 ■ポイント：　〜　独立系×多様なクライアント〜 当社は独立系企業で、Cisco, HPE Aruba, Allied Telesis, YAMAHA, Fortinet, Palo Alto, Juniper, F5など、多種多様なメーカー製品を取り扱っており、幅広い技術を磨けるメリットがあります。 ■当社の特徴 (1)社員目線の組織づくり 当社の代表は、元技術者。だからこそ、「技術者の働きやすい環境づくり」に力を注いでいます。 例えば、“9割が請負案件”という当社の環境もその一つ。 あちこちの現場を転々とすることなく、慣れた環境で、気心の知れたメンバーと一緒に仕事ができる喜びを感じていただけるはずです。 (2)社内ラボ 本社にはラボがあり検証機500台が自由に利用可能となっております。 支店にも検証機を取り揃えており、新旧さまざまな機器を使用して技術検証することが可能です。 ■組織・社風 平均年齢は34歳。20代〜30代の若手が活躍中。年齢・社歴・役職・性別に関係なく、全員「〜さん」と呼び合うフランクな間柄です。拠点間の垣根が無く、全拠点のエンジニアで協力し合って業務を進めています。 変更の範囲：本文参照

◇◆「OLTAクラウドファクタリング 」や「クラウド入出金管理サービスINVOY（SaaS+決済）」などの中小企業や小規模事業者向けの与信プラットフォームを展開◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 VPoEやVPoTを中心に連携を取りながら、OLTAのプロダクト開発の現状把握と課題抽出、解決策のプランニングから実行まで、まずはハンズオンでリードして頂きたいと考えております。 CTO室内のデータ基盤グループで、SREのプラクティスを活用し、データドリブンな意思決定や機械学習を活用したプロダクト等データが必要な全ての事象に対して信頼性の高いデータを提供する、拡張性が高いデータ収集基盤を構築、運用に加えて、データ基盤を活用したデータ活用を通じたビジネス価値の創出を担っていただきます。 ■開発言語： ▽言語 Python／Shell Script／Go／SQL　など ▽ツール BigQuery／Metabase／Terraform ■当社について： 当社は、2017年設立のスタートアップです。「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMBが力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。 今後は更なるプロダクト開発や取組を通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。 また、2023年6月には25.3億の資金を調達（累計調達金額は57.1億）を実施し、さらなる事業拡大を目指しています。 ■社風： 野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、ウェルスナビやDeNA、メルカリなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっているのも弊社の特徴です。 もちろん個の力だけではなく、チームとしての成果にコミットしてきた仲間たちが集っているため、組織としてのパフォーマンスをいかに最大化出来るか、という視座や視点で事業に向き合うことが出来る環境があります。 平均年齢34.9歳で、年齢層は20〜50代と幅広く、それぞれの個性と強みを兼ね備えたメンバーがベンチャーマインドを持ってチャレンジし続けています。

◇◆「OLTAクラウドファクタリング 」や「クラウド入出金管理サービスINVOY（SaaS+決済）」などの中小企業や小規模事業者向けの与信プラットフォームを展開◆◇ ■業務概要： データサイエンティストとして、ビジネスサイド（リスク管理、オペレーション）と協業し、クラウドファクタリング事業の与信モデルの精度向上やデータ分析を担っていただく方を募集いたします！ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・機械学習を用いた、信用スコアリング、不正検知エンジンなどの開発、運用 ・プロダクトや業務フローへのモデルのつなぎ込み（webエンジニア/プロダクトマネージャーとのコミュニケーション含む） ・既存の機械学習モデルの運用、改善 ・ビジネス上の課題に対する定量分析、結果のビジネスサイドへの共有 ・リスクのポートフォリオ管理のモニタリング、分析、改善案の提案、PDCAの推進 ■当社について： 当社は、2017年設立のスタートアップです。「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMBが力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。 今後は更なるプロダクト開発や取組を通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。 また、2023年6月には25.3億の資金を調達（累計調達金額は57.1億）を実施し、さらなる事業拡大を目指しています。 ■社風： 野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、ウェルスナビやDeNA、メルカリなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっているのも弊社の特徴です。 それぞれのバックグラウンドや強みを活かしながら、お互いの「個」を尊重しつつことに向かうことで化学反応が起き、それが面白い事業を生み出す原動力です。 もちろん個の力だけではなく、チームとしての成果にコミットしてきた仲間たちが集っているため、組織としてのパフォーマンスをいかに最大化出来るか、という視座や視点で事業に向き合うことが出来る環境があります。 平均年齢34.9歳で、年齢層は20〜50代と幅広く、それぞれの個性と強みを兼ね備えたメンバーがベンチャーマインドを持ってチャレンジし続けています。

◇◆「OLTAクラウドファクタリング 」や「クラウド入出金管理サービスINVOY（SaaS+決済）」などの中小企業や小規模事業者向けの与信プラットフォームを展開◆◇ ■業務概要： OLTAでは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。 今回は、クラウドファクタリングの申込案件について審査のオペレーションに携わっていただきますます。 本ポジションは、クラウドファクタリングの申込案件について審査のオペレーションに携わっていただき、 他部門のメンバーとも連携して審査業務の推進と実務を行っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下に代表される審査オペレーション業務を担っていただきます。ご経験を加味してマネジメント業務についてもご相談させていだきます。 ▼審査オペレーション業務： ・オペレーション改善・マニュアルの整備 ・提出書類の確認やデータ入力 ・財務情報の分析 ・買取資金の振込処理 ・お客様からの入金代金の消し込み ・お客様への電話ヒアリング ▼与信業務 ・提出書類の確認、財務情報の分析 ・与信モデルで判断できない定性審査やイレギュラー対応 ・オペレーション改善・マニュアルの整備 ・その他与信・債権買取に必要な業務 ▼業務改善 ・審査企画チームと協業した審査基準の改善 ・開発チームと協業したAIによる与信モデルや審査システムの改善 ・カスタマーサクセスチームと協業した審査オペレーション全体の最適化 ■当社について： 「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMBが力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。 今後は更なるプロダクト開発や取組を通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。 ■社風： 野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、ウェルスナビやDeNA、メルカリなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっており、平均年齢34.9歳で、年齢層は20〜50代と幅広いことも特徴です。

◇◆「OLTAクラウドファクタリング 」や「クラウド入出金管理サービスINVOY（SaaS+決済）」などの中小企業や小規模事業者向けの与信プラットフォームを展開◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 OLTAでは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。 今回は経営幹部候補として、OLTAクラウドファクタリング(olta.co.jp)やクラウド請求管理サービス INVOY(invoy.jp)や、今後立ち上げ予定の新規プロダクトなどの統括をお任せできる方を募集いたします。 今までにないものを考える場面も多いですが、裏を返すとチャレンジングな課題、やりがいが多くあり、新しいことへチャレンジすることを楽しめる方は特にマッチした環境です。 ■当社について： 当社は、2017年設立のスタートアップです。「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMBが力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。 今後は更なるプロダクト開発や取組を通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。 また、2023年6月には25.3億の資金を調達（累計調達金額は57.1億）を実施し、さらなる事業拡大を目指しています。 ■社風： 野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、ウェルスナビやDeNA、メルカリなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっているのも弊社の特徴です。 もちろん個の力だけではなく、チームとしての成果にコミットしてきた仲間たちが集っているため、組織としてのパフォーマンスをいかに最大化出来るか、という視座や視点で事業に向き合うことが出来る環境があります。 平均年齢34.9歳で、年齢層は20〜50代と幅広く、それぞれの個性と強みを兼ね備えたメンバーがベンチャーマインドを持ってチャレンジし続けています。

◇◆「OLTAクラウドファクタリング 」や「クラウド入出金管理サービスINVOY（SaaS+決済）」などの中小企業や小規模事業者向けの与信プラットフォームを展開◆◇ ■業務概要： OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。 本ポジションでは、人事責任者としてOLTAがミッション実現に向けて人と組織を最適化をお任せしたいと考えております。 様々なバックグラウンドを持つEX（Employee Experience）メンバーの力を合わせ、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いいたします。 ・ミッションや事業計画達成に向けた組織設計 ・ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行 ・等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善 ・信託SO制度の運用と改善 ・中途/新卒採用の設計と遂行 ・労務（勤怠、給与等）の対応 ・オン/オフボーディングの設計と遂行 ・人材開発（経営層、マネジメント、メンバー） その他、総務、労務などに関わる問題解決をチームで対応しますので、解決へのリーダーシップを発揮していただきます。 ■組織体制： 部門責任者はCOOが兼務いるため、その業務を本ポジションの方へお任せしていきたいと考えております。そのほか、採用メンバー1名・アシスタント1名で構成されています。 ■当社について： 「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMBが力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。 今後は更なるプロダクト開発や取組を通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。 ■社風： 野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、ウェルスナビやDeNA、メルカリなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっており、平均年齢34.9歳で、年齢層は20〜50代と幅広いことも特徴です。

◇◆「OLTAクラウドファクタリング 」や「クラウド入出金管理サービスINVOY（SaaS+決済）」などの中小企業や小規模事業者向けの与信プラットフォームを展開◆◇ ■業務概要： OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。 2023年6月には25.3億の資金を調達（累計調達金額は57.1億）を実施し、さらなる事業拡大を目指していきたいと考えています。 この拡大に向けて、法的論点を中心とした経営イシューの解決や全社リスクマネジメント管理体制の構築、チームマネジメントを推進する法務マネージャーを募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・法務・リスクマネジメントチームのマネジメント 　−課題管理/進捗管理 　−経営陣や他チームとの連携タスクの調整 ・法的論点を中心とした経営イシューの解決 　−経営陣と経営イシューのディスカッションによる対応方針の決定 　−各部門を巻き込んだ実践のリード 　−事業成長とリスク管理を両立させるための法律対応 ・全社リスクマネジメント管理体制の構築 　−IPOに向けた体制整備（各種内部統制含めたリスクマネジメント全般） 　−事業およびオペレーションの必要に応じた予防法務施策の立案 ・その他、企業法務／社内法務タスクの対応 　−株主総会及び取締役会の運営 　−規制対応（規制当局との対話等） 　−契約書作成・リーガルチェック、利用規約の管理 ■当社について： 「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMBが力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。 今後は更なるプロダクト開発や取組を通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。 ■社風： 野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、ウェルスナビやDeNA、メルカリなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっており、平均年齢34.9歳で、年齢層は20〜50代と幅広いことも特徴です。

■業務内容： 当部は、インフラ基盤の設計、構築、運営を通し顧客の経営課題や事業計画の推進・実現を目指しています。生保、損保、信託銀行、大手SIerなど、長くお取引実績がある各業界のトップランナー企業を中心にご愛顧いただき、顧客のビジネス課題解決および業務拡大に向けたAzureやAWSといったクラウドサービスを活用した支援を行っています。 ※アサインPJは、ご本人の希望やご経験を考慮のうえ決定いたします。 ■業務詳細： ◆構築 ・ITインフラ基盤の導入企画、顧客提案 ・オンプレもしくはAWS上でのサーバー／ミドルウェアの要件定義〜設計、環境構築 ◆運用 ・運用保守、顧客からの各種照会対応 ・お客様先情報システム部に参画し、各種運用業務、問い合わせ対応、障害対応、ベンダーコントロール、運用設計など ◆PJ管理 ・プロジェクトの管理、推進 ・チームメンバーのマネジメント、育成 ・サービスメニュー立案、実行 ・業務管理、顧客折衝、パートナー企業メンバーの管理 ◆技術 Azure、AWS、Windows Server、Red Hat Enterprise Linux、JP1、Hinemos、等 ■配属部門概要： 顧客を一番近い距離で支えるインフラ部門です。 組織体制…社員・パートナー合わせて約80名 年齢構成…20代 20%、30代 44%、40代〜 34%、50代〜 2%（平均年齢36歳） 案件PJ数…約80件（常駐案件：8顧客／14PJ　非常駐案件：63顧客／63PJ） 顧客業界…金融：38%、保険：30％、産業・公共：23%、情報・通信業：9% 働き方…テレワーク勤務、スライドワーク（時差出勤）勤務、有給消化率75% ■身につくスキル： 当社9割がプライム案件のため、直接顧客とやり取りをしながらPJ遂行することが可能です。また、若手のチャレンジを応援する・支援する社風のため、本人の希望・意欲次第で上流工程から幅広く業務に携わることが可能です。各自の興味のある技術エリアを優先し業務アサインを行っています。また、マネジメントに興味のある方はPL／PMへの登用を積極的に実施しています。 変更の範囲：適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります

★入社時に転勤有コースと転勤なしコース選択可能★ リーダー候補／年収600万〜1,000万円／独立系IT企業／9割が受託で自社内勤務／完全週休二日／年間休日122日 東北支店は、高い技術力がお客様から信頼を寄せられ、プライム案件や上流工程の案件も多く、技術力を十分に発揮できる機会が豊富にあります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・一般企業、地方自治体、学校、病院などのLAN環境／無線LAN環境／仮想基盤環境の設計・構築 ・ファイルサーバ・メールサーバ・認証サーバの設計・構築 ・セキュリティ対策製品・負荷分散装置の導入・構築 ・ネットワーク機器の更改、保守対応など ※数百万〜数千万単位のプロジェクトなど、大規模案件も増えております。 ※上流工程から下流工程まで携わることが可能です。 ※現地作業で、九州全域、沖縄、中国・四国地方への出張が発生いたします。 ■ポイント：　〜　独立系×多様なクライアント〜 当社は独立系企業で、Cisco, HPE Aruba, Allied Telesis, YAMAHA, Fortinet, Palo Alto, Juniper, F5など、多種多様なメーカー製品を取り扱っており、幅広い技術を磨けるメリットがあります。 ■当社の特徴 (1)社員目線の組織づくり 当社の代表は、元技術者。だからこそ、「技術者の働きやすい環境づくり」に力を注いでいます。 例えば、“9割が請負案件”という当社の環境もその一つ。 あちこちの現場を転々とすることなく、慣れた環境で、気心の知れたメンバーと一緒に仕事ができる喜びを感じていただけるはずです。 (2)社内ラボ 本社にはラボがあり検証機500台が自由に利用可能となっております。 支店にも検証機を取り揃えており、新旧さまざまな機器を使用して技術検証することが可能です。 ■組織・社風 平均年齢は34歳。20代〜30代の若手が活躍中。年齢・社歴・役職・性別に関係なく、全員「〜さん」と呼び合うフランクな間柄です。拠点間の垣根が無く、全拠点のエンジニアで協力し合って業務を進めています。 変更の範囲：本文参照

★入社時に転勤有コースと転勤なしコース選択可能★ リーダー候補／年収600万〜1,000万円／独立系IT企業／9割が受託で自社内勤務／完全週休二日／年間休日122日 当社は高い技術力がお客様から信頼を寄せられ、プライム案件や上流工程の案件も多く、技術力を十分に発揮できる機会が豊富にあります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・一般企業、地方自治体、学校、病院などのLAN環境／無線LAN環境／仮想基盤環境の設計・構築 ・ファイルサーバ・メールサーバ・認証サーバの設計・構築 ・セキュリティ対策製品・負荷分散装置の導入・構築 ・ネットワーク機器の更改、保守対応など ※数百万〜数千万単位のプロジェクトなど、大規模案件も増えております。 ※上流工程から下流工程まで携わることが可能です。 ※現地作業で、九州全域、沖縄、中国・四国地方への出張が発生いたします。 ■ポイント：　〜　独立系×多様なクライアント〜 当社は独立系企業で、Cisco, HPE Aruba, Allied Telesis, YAMAHA, Fortinet, Palo Alto, Juniper, F5など、多種多様なメーカー製品を取り扱っており、幅広い技術を磨けるメリットがあります。 ■当社の特徴 (1)社員目線の組織づくり 当社の代表は、元技術者。だからこそ、「技術者の働きやすい環境づくり」に力を注いでいます。 例えば、“9割が請負案件”という当社の環境もその一つ。 あちこちの現場を転々とすることなく、慣れた環境で、気心の知れたメンバーと一緒に仕事ができる喜びを感じていただけるはずです。 (2)社内ラボ 本社にはラボがあり検証機500台が自由に利用可能となっております。 支店にも検証機を取り揃えており、新旧さまざまな機器を使用して技術検証することが可能です。 ■組織・社風 平均年齢は34歳。20代〜30代の若手が活躍中。年齢・社歴・役職・性別に関係なく、全員「〜さん」と呼び合うフランクな間柄です。拠点間の垣根が無く、全拠点のエンジニアで協力し合って業務を進めています。 変更の範囲：本文参照

★入社時に転勤有コースと転勤なしコース選択可能★ リーダー候補／年収600万〜1,000万円／独立系IT企業／9割が受託で自社内勤務／完全週休二日／年間休日122日 関西支店は、高い技術力がお客様から信頼を寄せられ、プライム案件や上流工程の案件も多く、技術力を十分に発揮できる機会が豊富にあります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・一般企業、地方自治体、学校、病院などのLAN環境／無線LAN環境／仮想基盤環境の設計・構築 ・ファイルサーバ・メールサーバ・認証サーバの設計・構築 ・セキュリティ対策製品・負荷分散装置の導入・構築 ・ネットワーク機器の更改、保守対応など ※数百万〜数千万単位のプロジェクトなど、大規模案件も増えております。 ※上流工程から下流工程まで携わることが可能です。 ※現地作業で、九州全域、沖縄、中国・四国地方への出張が発生いたします。 ■ポイント：　〜　独立系×多様なクライアント〜 当社は独立系企業で、Cisco, HPE Aruba, Allied Telesis, YAMAHA, Fortinet, Palo Alto, Juniper, F5など、多種多様なメーカー製品を取り扱っており、幅広い技術を磨けるメリットがあります。 ■当社の特徴 (1)社員目線の組織づくり 当社の代表は、元技術者。だからこそ、「技術者の働きやすい環境づくり」に力を注いでいます。 例えば、“9割が請負案件”という当社の環境もその一つ。 あちこちの現場を転々とすることなく、慣れた環境で、気心の知れたメンバーと一緒に仕事ができる喜びを感じていただけるはずです。 (2)社内ラボ 本社にはラボがあり検証機500台が自由に利用可能となっております。 支店にも検証機を取り揃えており、新旧さまざまな機器を使用して技術検証することが可能です。 ■組織・社風 平均年齢は34歳。20代〜30代の若手が活躍中。年齢・社歴・役職・性別に関係なく、全員「〜さん」と呼び合うフランクな間柄です。拠点間の垣根が無く、全拠点のエンジニアで協力し合って業務を進めています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 主にBtoBのIT系企業に対して、クライアントが抱える課題や目指す戦略を引き出し、必要なマーケティングや広告施策の提案をしていただきます。また、提案に付随する社内外のディレクション業務も行い施策の実行を支援します。 既存クライアントへの深耕営業をメインに、いずれはリード獲得後の見込顧客への提案を行う新規営業としても活躍頂けます。 ■ミッション： クライアントの本質的な課題に向き合い、広告提案だけでなく、リードジェネレーション、リードナーチャリング、データ活用支援まで幅広いマーケティング活動に従事し、クライアントのビジネスに貢献していきます。 ■提案するマーケティング施策例： メディア広告、運用型広告、DSP、マスメディア、WEBサイト/オウンドメディア構築・運用、展示会・イベント・セミナー（オフライン/オンライン）、 コンテンツ制作（WEBページ、動画、カタログ/チラシ/DM、商談資料）、MA運用支援、データ分析・活用支援 ■入社後の流れ： マーケティングの基礎についてはオンライン学習ツールで学んで頂きます。OJTがメインで独り立ちまで2〜3年かけてしっかり教育します。 ■得られるスキル： 単に広告枠を売るのではなくマーケティング課題解決における企画/提案/実施までワンストップで携わることができます。 ■組織構成： 社内の平均年齢は34歳、男女比1：1、今回募集している営業組織は30名程度在籍しています。年齢や立場、社歴に関係なく意見を発信することができ、挑戦したいという意欲を尊重する環境で、自ら考え、行動する力が身につきます。 ■当社について： ITコミュニケーションズは、日本経済広告社グループの総合広告代理店です。具体的には、クライアントのマーケティング活動において、目的や条件にあった設計・プランニングから、施策の実行、結果の分析までをご支援しています。顧客との接点をデータ化し、そのデータの分析結果から得られた傾向や仮説を根拠にしたプランニングを行い、制度の高いマーケティング活動を支援していけるのが強みです。 ■取引先企業名： 株式会社日本HP／トレンドマイクロ株式会社／アマゾンジャパン合同会社／放送大学／ブックオフコーポレーション株式会社 など 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 中古車・損害車の買取・販売を展開する同社にて経理業務全般をお任せいたします。オフィスは駅直結の海の見えるオフィスビル40階です。 ■具体的な業務内容： 【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ・仕訳業務・入出金管理 ・売掛金/買掛金管理 ・経費精算・支払い管理 ・月次決算/年次決算 ・メンバーの業務チェック・進捗管理 繁忙期は決算後の4〜5月です。残業も20時間/月程度。残業抑制の為、システムで管理しており、無理なく働ける環境を整えております。 ■キャリアパス： 3〜5年程でマネージャーを目指していただきたいと思っております。さらに経理部でのプロジェクトを経験していただき、成果を挙げていただくことで、 管理部門全体を包括して指揮していただく統括マネージャーのポジションにも挑戦可能です。 ■組織構成： 正社員11名、アルバイト社員6名、合計17名で組織運営をしています。 年齢は20代〜40代の社員が在籍しており 部署全体の平均年齢は34歳です。 ■当社の特徴： 1998年の創業より「ダメージカーの買取・販売」という独自のビジネスモデルで成長を続けてきました。 創業以来、25年連続で売上高を前年比で達成しており、継続的に成長を続けています。 〜直近の売上実績〜 ・21年度　売上223億円 ・22年度　売上301億円 ・23年度　売上400億円 ・取引先国数は累計110ヵ国以上 これまでダメージカー領域で順調に成長してきた当社ですが、既存事業で培った強みを活かしTO C領域でさらなる成長を目指したいと考えております。 元サッカー日本代表の有名選手を起用したテレビCMを放映するなど、会社としてもTO C領域への事業を本気で取り組んでおります。今後ホールディングス化の計画なども考えており、さらなる成長に向けて経理部のマネージャー候補に挑戦したいという方を募集しております。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容 製造装置・ロボット・実験器具に用いられるプラスチック・金属のオーダーメイドパーツを手掛ける当社にて、切削加工全般の加工業務をお任せします。 当社が取引を行っている業界は幅広く、顧客ごとに求められる仕様は多種多様です。 それらの仕様に合わせて、旋盤やマシニングセンタなどの切削加工機械を駆使し、オーダー通りの製品を製作します。 【主な仕事内容】 ・加工の段取り ・加工プログラムの作成 ・工具選定 多品種小ロットの受注生産であるため、担当する加工品の種類が多く、短期間で相当数の実績を積むことができます。 ■入社後の教育体制 入社後はマンツーマン体制で先輩社員と具体的な仕事の進め方を習得します。慣れてきた段階で、徐々に1人で任せる範囲を広げていきます。 【研修について】 図面の見方や加工方法の詳細などが書かれた資料を使い、マシン研修、手加工の研修を行います。 ◆製品について 私たちのパーツが使われるのは、大手メーカーや大学、研究機関が新たに作る精密機械の「試作品」や「装置部品」。製造装置や、ロボット、ロケット、実験器具など、さまざまな機械の一部分になります！ ■配属部署 中途入社者が多数在籍しているため、馴染みやすい環境です。 社員は全員で55名おり、男女比は7:3。平均年齢は34.7歳で、社内の75%が35歳未満です。老舗企業ですが、ベンチャーマインドを大切にし、若手社員が多いことが特徴です。 社内の雰囲気はぜひ当社のInstagram(@yumotoelectricinc)もご確認ください。 ■当社の魅力 ★ボトムアップでより良い会社作りを行える制度・雰囲気です★ ・様々な社内プロジェクトに携われる機会 ・改善提案制度 L業務改善の提案が可能！１件あたり500円〜1万円の報酬も！ ★出産・育児のサポートも充実★ ・子ども休暇（病院の領収書提示で突発的なお休みOK） ・育休産休取得実績、男女共にあり ★評価制度も明確化しておりやりがいをもって働くことができます 変更の範囲：無

■仕事内容 製造装置・ロボット・実験器具に用いられるプラスチック・金属のオーダーメイドパーツを手掛ける当社にて、切削加工全般の加工業務をお任せします。 当社が取引を行っている業界は幅広く、顧客ごとに求められる仕様は多種多様です。 それらの仕様に合わせて、旋盤やマシニングセンタなどの切削加工機械を駆使し、オーダー通りの製品を製作します。 【主な仕事内容】 ・加工の段取り ・加工プログラムの作成 ・工具選定 ■入社後の教育体制 入社後はマンツーマン体制で先輩社員と具体的な仕事の進め方を習得します。慣れてきた段階で、徐々に1人で任せる範囲を広げていきます。 【研修について】 図面の見方や加工方法の詳細などが書かれた資料を使い、マシン研修、手加工の研修を行います。 ◆製品について 私たちのパーツが使われるのは、大手メーカーや大学、研究機関が新たに作る精密機械の「試作品」や「装置部品」。製造装置や、ロボット、ロケット、実験器具など、さまざまな機械の一部分になります！ ■配属部署 中途入社者が多数在籍しているため、馴染みやすい環境です。 社員は全員で55名おり、男女比は7:3。平均年齢は34.7歳で、社内の75%が35歳未満です。老舗企業ですが、ベンチャーマインドを大切にし、若手社員が多いことが特徴です。 社内の雰囲気はぜひ当社のInstagram(@yumotoelectricinc)もご確認ください。 ■入社後の流れ 入社後、約半年間は8:30-17:30の時間帯で勤務して頂きます。その期間にOJTで材料についてや手加工についてを学んでもらいます。半年後より勤務時間を早番遅番に分かれて、実際に仕事をしながら加工について学んでいき、できる加工を増やしていきましょう。 ・勤務時間 二交代制1年毎に下記のいずれかを選択していただき、1年間固定で勤務頂く形となります。(休憩45分) 【早番】6:00~14:45 【遅番】14:15~23:00 変更の範囲：無

【年休124日（土日祝休）／残業月平均20時間／家族手当・住宅手当など福利厚生が充実】 ◎空港でのレーダーや無線設備の工事管理をお任せいたします。 ■魅力的な働き方： ・残業月平均：20h。(12月~3月が繁忙期) ・担当エリア：基本的に福岡県内です。 ※宿泊が伴う出張が発生する可能性はありますが、実際はほとんどありません。 ・休日出勤：大阪航空局からの案件なので、基本的になし。 ・案件掛け持ち：基本的になし。 ・夜勤について：飛行機が離発着時間外での作業がある為、まれに深夜業務が発生します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大阪航空局管内（西日本・沖縄方面含む）の空港に設置されている航空保安施設・レーダー施設等の電気通信工事に従事していただきます。 ■配属先情報： 支店長含め計6名が在籍しています。（女性事務職1名除く） 年齢別：60代2名（支店長含む）、50代2名、20代2名 ※電気工事の職人からスタートした社員も多く活躍中！ ■長期就業可能： 本年度4月より定年60歳から65歳に定年延長。希望者は70歳まで継続雇用制度あり。離職率も低く、中途入社者が多数活躍中！ ■会社の特長： 昭和34年日本無線の協力会社として発足し、船舶、陸上関係等無線装置の新設、改造、修理、国土交通省の電気通信設備を中心に順調に発展を続け無線用空中線、鉄塔局舎等の設計施工も推進しています。 ■事業所からのメッセージ： 当社の業務は、国のインフラ設備を整備する仕事で、元請けもしくは一時下請けの立場で施工管理的要素が高い職種です。 このようなプロフェッショナル人材を弊社は、数年かけて育成していく所存です。 風通しの良い社風なので、わかりにくい事は誰に対しても聞ける雰囲気です。案件に関しても、支店長、役席が管理しており、問題点について一緒に考えていくスタンスです。 このような社風が、福岡支店の技術系職員の定着率が非常高い要因です。 入社後の国家資格取得応援体制もあります（電気工事士、陸上特殊無線技士、電気通信施工管理技士　他） 国交省メインの公共事業が中心であるため、業績も安定しています。 事業継承の為の応募となります。 ぜひ弊社の担い手として、ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業との取引多数◎／創業40年以上の安定企業／10期連続で売上伸長／20〜30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です】 電気設備や暖房設備の施工における現場管理担当として、下記業務に携っていただきます。 (1)工程管理 (2)施工スタッフ、物資の手配・管理 (3)現場の収支管理 (4)お客様との折衝　など ※取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。また、近年では、官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております。 ※夜勤はございません。 ■組織構成： 所長1名　電気事業課6名　空調事業課4名　業務課5名（平均年齢34歳） ■就業環境： ≪資格取得支援あり≫ 業務に関わる資格取得の支援も行っています。仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。 ≪若手の多い職場≫ 20〜30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。 ≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。 ■当社の特徴： 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業との取引多数◎／創業40年以上の安定企業／10期連続で売上伸長／20〜30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です】 電気設備や暖房設備の施工における現場管理担当として、下記業務に携っていただきます。 (1)工程管理 (2)施工スタッフ、物資の手配・管理 (3)現場の収支管理 (4)お客様との折衝　など ※取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。また、近年では、官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております。 ※夜勤はございません。 ■組織構成： 所長1名　電気事業課6名　空調事業課4名　業務課5名（平均年齢34歳） ■就業環境： ≪資格取得支援あり≫ 業務に関わる資格取得の支援も行っています。仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。 ≪若手の多い職場≫ 20〜30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。 ≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。 ■当社の特徴： 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎一人常駐なし／社長自身も営業を行い安定して働ける案件をアサイン ◎自社アプリ開発から受託案件まで多数 ◎残業月11時間×育休産休復帰率100％×リモート×年休125日 ◎オフィカジOK！髪型・ネイルなど比較的自由な職場環境♪ 大手企業の業務システムなどを開発するITエンジニアリング企業にてSE職をお任せします。 ■業務内容： システムエンジニアとして顧客先へ常駐し、言語を使用した開発若しくは業務システム開発をご担当いただきます。 ＜案件＞ アプリ開発、金融系、製造系、流通系、ソシャゲ開発、データ分析、業務システムなど（幅が広いため希望が叶いやすい環境です） ■開発環境： ・言語： Java,C#.NET,Unity,batchなど ・OS：Windows,Linux,AIXなど ・DB：DB2,Oracleなど ■組織構成： ・人数：35名 ・平均年齢：34歳 ・男女比：7：3 ・役職：課長（3〜4名）リーダー（10名）メンバー（その他） ■当ポジションの魅力： ・入社時点で希望をしっかり調査し、案件アサインを実施しています。入社後も定期的な面談を実施します。 ・徐々に上流工程へスキルアップしていただくことが可能です。汎用性高く高度な技術者へ成長できる環境です。未経験で入社し、入社2年で役職がついたメンバーもいます。 ・大手企業の案件が多数あります。お付き合いが長く関係性が良好なため、常駐先の労働環境も安定しています。 ■当社の特徴： 当社の社長は、ヒューレット・パッカード社にて勤務後、同社での同僚と共に当社を立ち上げました。外資出身ということもあり創業当初から社員の働きやすさを重視し「定年まで開発に携われる会社」を中核に据え経営を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎一人常駐なし／社長自身も営業を行い安定して働ける案件をアサイン ◎ブランクOK！自社アプリ開発から受託案件まで多数！ ◎残業月11時間×育休産休復帰率100％×リモート×年休125日 ◎オフィカジOK！髪型・ネイルなど比較的自由な職場環境♪ 大手企業の業務システムなどを開発するITエンジニアリング企業にてSE職をお任せします。 ■業務内容： システムエンジニアとして顧客先へ常駐し、言語を使用した開発若しくは業務システム開発をご担当いただきます。 ＜案件＞ アプリ開発、金融系、製造系、流通系、ソシャゲ開発、データ分析、業務システムなど（幅が広いため希望が叶いやすい環境です） ■開発環境： ・言語： Java,C#.NET,Unity,batchなど ・OS：Windows,Linux,AIXなど ・DB：DB2,Oracleなど ■組織構成： ・人数：35名 ・平均年齢：34歳 ・男女比：7：3 ・役職：課長（3〜4名）リーダー（10名）メンバー（その他） ■当ポジションの魅力： ・入社時点で希望をしっかり調査し、案件アサインを実施しています。入社後も定期的な面談を実施します。 ・徐々に上流工程へスキルアップしていただくことが可能です。汎用性高く高度な技術者へ成長できる環境です。未経験で入社し、入社2年で役職がついたメンバーもいます。 ・大手企業の案件が多数あります。お付き合いが長く関係性が良好なため、常駐先の労働環境も安定しています。 ■当社の特徴： 当社の社長は、ヒューレット・パッカード社にて勤務後、同社での同僚と共に当社を立ち上げました。外資出身ということもあり創業当初から社員の働きやすさを重視し「定年まで開発に携われる会社」を中核に据え経営を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スマートフォン、PC向けゲームプロデュースやブロックチェーンサービスプロデュースを事業展開／テレビ朝日グループ】 ■ポジション概要： 管理部付けの会社全体における営業事務となります。 会社の成長に貢献したいと考えている方、経験を積んで学びたいと考えている方、キャリア志向の方も歓迎です。 初めての業務にも前向きに取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしています。 ■業務内容： ◇IP獲得、マーケ等で取引を行う会社とのNDA作成、稟議、締結対応（社内、社外） ◇IP獲得、マーケ等契約確定後の契約書作成、稟議、締結対応（社内、社外） ◇各種書類発行、送付、対応（見積書、発注書、請求書） ◇契約管理（どの会社とどのような契約をいつ契約するか、ステータス等可視化されているリスト等の管理） ◇発注管理（どの会社に何をいくらでいつどうやって発注しているか、ステータス等可視化されているリスト等の管理） ◇稟議・請求管理（どの会社にいつ何の請求をおこなうか、入金・出金がされたか等可視化されてい るリスト等の管理） ◇求人状況管理（何の職種を募集しているか、書類選考・面談の調整（管理部とのやりとり）） ◇管理部不在時の電話対応や業者対応 ◇事業部の来客対応 ◇事業メンバーの稼働管理 ◇事業部ライセンス管理 ◇イベント周り準備 ◇その他事業部に付随する事務業務 ※日々のルーチン業務は少ないため、慣れてきたら他の業務もお任せする可能性がございます。 【数字でみるextra mile】 ◆従業員数：52名 ◆平均年齢：34歳 ◆男女比：男性63％／女性37% ◆年間休日日数：122日 ◆有給取得率：57.6% ◆職場での服装：カジュアル100% 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/先期売上高199億円/設立以来14期連続増収増益/世界進出本格始動/ドメスティックブランド取扱い数世界トップクラス】 ★国内生産のため工場の現場の方と使用する生地等について実際に打ち合わせをしながら企画を進めることもございます！ ★店舗との距離が近くお客様の声をすぐに感じることができます！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 日本発を世界に発信するファッションカンパニーの創造を目指し、日本製にこだわったものづくりを追求する『STUDIOUS』『UNITED TOKYO』等のドメスティックブランドを展開する当社において、メンズ商品の企画生産業務をお任せ致します。 ※ご経験や感性をもとに『STUDIOUS』『THE TOKYO』および『UNITED TOKYO』『PUBLIC TOKYO』『A＋TOKYO』のいずれかの中から最終的な配属先を決定いたします。 ■業務詳細： ・ディレクション業務（シーズンの方向性の決定）　 ・マップ作成 ・デザイン、素材提案 ・サンプル作成　 ・量産、納期管理　など ■業務の特徴： ・一型の商品を企画立案〜納品まで携わっていただきますが、MDやブランドチームと一緒に仕事を進めていきます。 ・企画・生産管理一人一人に裁量を与えている為、一つのブランドを担当するようにご就業頂けます。 ・ディレクションにも携わるためコラボ先の選定やECを含めたSNSまわりなど自身のクリエーションを打ち出し方法など細部にも拘ることができます。 ・ものつくりの一連の流れの理解を大切にしているため生産管理業務を行っておりますが商社との取り組みを強化することにより企画に集中できる環境を整えております。 ※すべて国内生産のアイテムの取り扱いになります。（→国内生産未経験でも問題ございません） ■デザイナー平均年齢（2024年）　34.6歳 変更の範囲：本文参照

不動産営業として、買取販売・新築及び中古住宅のリノベーション企画販売をお任せいたします。 ■業務内容： ・マンション、一戸建て、土地の買取販売、売買仲介 ・中古住宅、中古マンションのリノベーション販売 ・新築住宅の企画、販売 ※具体的な業務の流れ※ 物件情報収集（ネット検索で得た物件・競売情報／仲介会社からの物件情報）→物件の調査及び査定→仕入価格、販売価格の決定→物件購入→リノベーション企画、建物の解体、新築住宅等のプロデュース→顧客への案内業務、商談、契約、引渡し ■業務の特徴： ・営業エリアは札幌および江別・北広島・千歳・恵庭・当別など市街近郊です。出張はほとんどありませんが、出張があった際は出張手当を支給します。 ・仕入〜企画〜販売までトータルで担当でき、自由度高くやりがいがあります。 ※仕入れ先をご自身で開拓することもご担当いただくことがあります ■入社後の教育・育成・業務習得までのサポート体制： ・入社後3ヶ月間、不動産の基礎知識を付けていただくため社内勉強会、入社6ヶ月から1年は先輩（営業経験1〜10年以上）の同行から始めていただきます。 ・独り立ちは個人差もありますが半年から1年です。 ■当社の特徴： 2015年設立、昨年度売上は15憶4千万円のベンチャー企業です。2020年11月に自社ビルに移転、2025年までに年商45億円（買取販売での取扱い年間250件）、マンション、一戸建て、土地の買取販売で道内トップクラスの企業になることを目標にしています。平均年齢は34歳と活気のある職場で、役職を超えた活発なコミュニケーションで風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務