〜年休127日／転勤なし／成長環境◎／財務・経営課題解決／スキルアップしたい方へ〜 お客様の経営パートナーとして、会計税務（巡回決算）を中心に財務の側面から経営課題を解決する為の支援をお任せします。 未経験の方でも、トレーナーの指導を受けながら、着実にスキルアップできる環境です。 ■業務内容： 【1日の流れ】 ・お客様先にお伺いし、会計税務、監査業務を行い、コンサルティング資料を基に月次レポート報告。 ・帰社し書類の整理、午後の準備（もしくはそのまま午後のクライアント先へ） ・午後もお客様先に訪問し、会計税務から現状を把握し、会計税務・監査業務、コンサル等を行って頂きます。 ※エリアは仙台市内が中心ですが、案件によっては東北や北海道、関東圏もご対応頂く事がございます。 ■入社後の流れ： ・入社後まずは会計ソフト研修を経て、基本知識を習得頂きます。（会計ソフト会社様から研修を行って頂きます。） ・その後は補助的な業務から初めて頂き、3カ月〜半年程度、OJTを通して業務を習得して頂きます。ご自身のマーケットを創り上げるために保険商材等も取り扱いながら顧問先を獲得、早い方で半年から簡単な案件からご担当いただき、徐々にクライアントを増やしていただくイメージです。 ■組織構成： 組織には20名所属しており、平均年齢は34歳となっております。 男性16名、女性4名です。 ■働き方： ・年間休日127日の土日祝休みとライフワークバランスを充実できる環境です。 ・人事考課表を用い、定量・定性的観点から自己評価・上長評価のすり合わせを行い納得のいく評価を決定しております。 ■求人の特徴： ・売上げ・契約件数からインセンティブを支給しております。 ・社員なら誰でも利用可能な社内カフェを増設しました。また共有スペースにはスタンディングデスクや円形デスクがあります。様々な働き方に対応できるようオフィス環境を整えております。 ・業務で自家用車をご利用いただきます。 そのため、監査車両手当を支給します。 （担当顧客件数や距離によって支給額変動あり：支給実績例:50,000円/月） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇第二新卒歓迎！／介護業界大手のツクイG◎／業界特化×一気通貫×派遣・紹介両方でキャリアを深められる◎／えるぼし認定・くるみん認定◆◇ 介護・医療業界に特化した人材紹介と人材派遣を行っている当社にて、介護施設・医療機関への提案営業及び求職者の面談からマッチングまで行うコーディネート業務をお任せいたします。 1人の営業担当が人材派遣と人材紹介、法人対応とスタッフ対応の両方を担当します。職種は介護職が大半で、その他看護師などの医療・介護系専門職種が中心です。 ■業務内容： (1)営業業務： クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案　 (2)コーディネート業務： 求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 ※予算は派遣・紹介でそれぞれ人数と金額の指標があります ■やりがい・強み： ・親会社である株式会社ツクイはデイサービスにおいて業界No.1の事業所数を誇り、安定した顧客基盤があります。 ・人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の根本的な課題解決に貢献することができます。 ・人材支援事業を20年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し、営業メ ンバーも勢いをもって活動しています。 ・各25支店が派遣スタッフ稼働数で地域NO.１となっています。業界やスタッフの理解の深さについてクライアントから高評価をいただき、マッチングの「質」で優位性を得ています。 ■就業環境： 有給休暇取得率：69.3%　月の所定外労働時間：24.9時間　育児休業取得率：女性100％、男性25％　従業員の平均年齢：34.9歳（いずれも25年度実績） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ 地方創生に積極参画／残業月20ｈ／熊本県トップクラスのEC運営代行・ネット通販コンサルティング会社／地域の魅力を全国に発信／挑戦できる社風で平均年齢34歳 ◆◇ ■おすすめPOINT： ＼地方の価値をEコマースで創る！地域のPRやブランディングに貢献！／ ・地域の名産品や特産品を全国に発信し、自治体の魅力を広めるブランディングに関わることができます◎ ・事業拡大期にあり、将来的に商品企画やマーケティングなど挑戦できる環境があります◎ ・年休127日・土日祝休み・出産・育児支援等も充実しており、働きやすい環境が整っています◎ 【仕事内容】 地方自治体のふるさと納税受託における新規開拓から戦略提案までを一気通貫でお任せします。現在、多くの自治体から引き合いをいただいており、プロポーザルへの対応やパートナー企業との連携強化が急務です。これまで培った運用ノウハウを武器に、全国への展開をさらに加速させるため、自らKPIを設計・実行し、営業組織を牽引していただける能動的な人材を募集します。 ・インサイドセールス室にて獲得した自治体との商談、顧客ニーズヒアリング、課題解決提案 ・目標達成に向けたKPIの進捗管理・最適化 ・プロポーザル（入札）案件の対応〜受託後のプロジェクトマネジメント（各部署との連携・サイト公開までの進行管理） ・グループ及びチーム内の進捗管理・育成 など 課題例： ・近隣自治体に比べて寄付額が伸び悩んでいる ・職員が多忙で、返礼品開拓や事務作業に手が回らない ・「地域の顔」となるような強力な目玉商品がない ・一時的な寄付ではなく、関係人口（ファン）を増やしたい ■組織構成： 営業チームは20〜30代の若手が多く、チームで協力し合いながら業務を進めています。中途入社者も多く、業界未経験でも安心してスタートできる環境です。 ■キャリアパス： 営業以外にも商品企画やマーケティング、プロジェクトマネジメントなど、幅広い分野でのキャリアアップが可能です。 ■福利厚生： 資格取得支援制度、U・Iターン支援等充実した福利厚生が整っています。定期健康診断や各種予防接種も会社負担で実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【給湯器メーカー分野で国内トップクラスシェア／営業利益率9.2％と高く、事業基盤安定◎】 ■業務内容 社内情報システムの企画、開発、運用／ネットワークインフラ構築、運用に携わっていただきます。 ※ご経験やスキルに応じて、業務をご案内いたします 【具体的な業務】 ・社内システムの企画、設計、開発、導入と運用、保守、改善 ※使用プログラミング言語：C#.NET、SQL、Python、JavaScript、COBOL、他 社内研修等技術習得の機会あり ・インフラ環境の企画、構築、導入と運用 ※使用技術：AWS、Azure、社内ネットワーク、仮想サーバー基盤 ・データの収集、分析及びリンナイグループのDX戦略立案 ※使用技術：AWS、Azure、Python、Tableau、他 ・全社員を対象としたITレベルアップ支援 ■業務の魅力 ・自らの手でシステムを構築し、利用者の喜んでいる姿を直接見ることができます。 ・社内のすべての部門と関わる機会があり、様々な業務プロセスについて学べます。 ・情報システム戦略やDX戦略を通じて経営に近い場所で活躍できます。 ■キャリアパス 必要に応じてITスキルの研修を実施いたします。 その後、配属先の業務に取り組んでいただきますが、最初は先輩社員と一緒になり業務に従事していただきます。 業務を理解しスキルアップの確認ができれば、業務範囲の拡大や後輩育成に従事していただきます。 実務経験を積んで頂き、ご自身の意向を確認したうえで、マネージャー職にステップアップして頂くことも可能です。 ■組織構成 情報システム部のICT推進室もしくはDX戦略室 情報システム部約40名（男女比6:4、平均年齢34歳） 【組織概要】 ◇ICT推進室：情報システムの企画、構築、運用を通してビジネスの成長をけん引。自らの手で企画から設計、開発、導入と保守・運用・改善を行うことで、スピーディに現場が必要とするシステムやサービスを提供します。 ◇DX戦略室：会社の中のあらゆるデータをフル活用し、リンナイ全体の業務課題をデータとデジタル技術を駆使して解決します。リンナイ社員のITレベルアップを支援し、デジタルを前提としたビジネスに対応できる人材育成に努めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業／ワークライフバランス◎／ハイブリット勤務／不動産管理業界にソリューション営業／自社SaaSサービスの提案営業／リクルートと業務提携ありで業績好調〜 ＼こんな方にオススメ／ ◎不動産営業経験を活かして土日休みの働き方を整えたい方 ◎IT業界でキャリアを築きたい方 ◎時代に合わせた”オープンでフラットなコミュニケーション”や”働き方”の環境に身を置きたい方 平均年齢34歳と若く、チームワークを重視し、社員同士が協力し合って目標達成を目指す文化があり、社内研修や資格取得支援制度など、社員のスキルアップを支援する制度が充実しているので、IT業界未経験でも安心！ ■仕事内容： マンションを管理する企業様に対して、入居者管理をサポートするさまざま　なシステムのご提案から導入までをお任せします ・顧客：不動産仲介会社や不動産管理会社 ※基本的に新規顧客メインとなります！反響50％ほど／その他は顧客リストをもとにアプローチ ・月間の担当顧客数：約50社ほど ・導入後はカスタマーサクセスチームに顧客引継ぎを行います ＜商材例＞ ◎サンキューコール…管理会社に新たな収益を生み出し入居者との三方良しを実現するサービス ◎totono…管理会社と入居者の円滑なコミュニケーションを助けるスマホアプリ そのほか様々なサービスがあるため、お客様の悩みに合わせたご提案を行います ■働き方： ・年休125日（土日祝）／所定労働時間7ｈ／残業10ｈ程 ※時間意識が強く、社内ミーティングも時間ぴったりに終わります ※リモートワーク可能：事前申請すればいつでも可能です ■モデル年収： 20代前半：350万 20代後半：400万　チーフ 30代前半：450万　係長クラス 30代後半：550万　管理職 ■組織構成： 20代メンバーが多く、普段は雑談もはさみながら、メリハリつけて業務に取り組んでいます ★先輩社員の入社理由★ 前職では、不動産売買の営業を行っていたため、その経験を活かして働きたいと考えて転職活動を行っていました 今までとは違う新しいサービスの営業にチャレンジすることで、自身の営業力をさらに高められること、かつ前職のスキルも活かして活躍できそうだと感じ、入社を決めました 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程に携わりたい方／グローバル展開し8期連続増収増益の安定企業／幅広い事業基盤／標準労働7時間半／残業月20〜30h程／ノー残業デー有〜 ■業務詳細： 当社内あるいはお客様先に駐在し、ニーズに合わせたOS（Windows、Ｌinux等）環境や様々なミドルウェア環境に関するお客様要件の取り纏め、機種及び製品選定、設計、導入、構築などを行っていただきます。最近ではメガクラウドとの複合環境を構築する事例なども増えてきています。 ＜事例＞ https://www.orizon.co.jp/products/flowmon/casestudy/ ■開発環境： オープン系開発・Web系開発が主ですが、顧客要件によりその他の開発も行います。自社での受託開発が主体(7割)ですが、上流工程（要件定義等）ではお客様先での常駐もあります。また常駐先は都内近郊となっております。 ・intra-mart／Java／.NET(C#,VB.NET)／Python／Objective-C ■組織構成： 当社の組織構成は男女比7:3、平均年齢34歳です。 事業部はお客様のアカウントごとに3つに分かれており、それぞれ50名ほどが在籍しております。また１事業部に開発部隊・インフラ部隊合わせて10〜30名＋パートナーの方が在籍しております。チームは人数は2〜8名ほどとなります。 ■スキルアップ： ・SIer経由の大規模案件から、比較的規模の小さいものまで役割に応じて幅広い業界の案件を担当することによって、様々なご経験を積むことができます。 ・スキルや志向性に応じて、積極的に企画検討やマネジメント経験も積めるようにアサインする案件を考慮します。 ■当社の特徴： 1998年の設立以来、ネットワークやサーバの構築事業を軸に、システム開発、運用、保守、監視等、幅広いITサービスをワンストップで提供しております。創業後、当社はエンジニアの派遣事業で急速に業績を伸ばしましたが、リーマンショックを機に事業のあり方を見直し、現在はITコンサル、海外製品販売、インフラ構築、ソフトウェア開発、運用／保守という5つの事業をバランス良く展開しています。自社事業も7割まで伸び、ストックビジネスも成長。景気の波に左右されにくい、強い収益構造を築いております。

生産設備の制御設計を一貫担当／PLC・サーボ・ロボットまで幅広く経験／自動車×大手メーカー案件／一貫エンジニアリング体制／若手中心で風通し良好／OJT・資格取得支援 ■職務内容： 大手自動車メーカー関連の生産設備の制御設計・現地調整工事の業務に携わって頂きます。 ＜具体的には＞ ・自動化・省人化の課題に取り組む、先端技術を導入したモノづくりを実現するプロジェクトに携わります。 ・関わる設備は、メイン客先では、車両塗装設備、車両溶接設備、車両電子部品生産設備、車両ユニット計測設備等があります。その他、鉄鋼メーカの設備、客先の工機部門からの様々な設備設計業務もあります。 ・チームにより差はありますが、既存設備の改造７割、新規設備の設計製作３割程です。 ・盤設計・ハード設計・ＰＬＣ設計・画面設計・サーボプログラム設計・ロボットプログラム設計など幅広い分野において設備制御の構想・設計・調整まで一貫した業務に携われるため、スキルアップにも繋がり、やりがいのある仕事です。 ・月に1-2回、1回あたり2-3日の出張が発生する可能性があります。行き先は基本的に県内顧客で、事業所から自動車にて移動となります。 ※頻度等はPJTやチームによって異なります ■配属部署の特徴： ・約17名が所属。グループマネージャー1名を筆頭に、プロジェクトマネージャー1名、以下メンバーにて構成。平均年齢は34歳。 ・若手メンバーが比較的多く、風通し良く、気軽にコミュニケーションが取りやすい職場環境です。 ・配属後にOJTを通じ資格取得・教育を行いますので、安心してご入社頂けます。 ■当社の特徴： 自動車業界から航空宇宙機メーカー等に技術提供し、あらゆるものづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。 ＜取引先企業TOP5＞トヨタ自動車社／三菱重工業社／日産自動車社／村田機械社／三菱電機社 ■働きやすい環境： 年間休日120日、完全週休2日制、有休消化率83％。ワークライフバランスを整えやすい環境があります。リモートワーク制度やフレックスタイム制も取り入れています。また、ウォーキングの目標歩数を達成すると報奨金が支給される健康チャレンジや、資格取得のための通信講座とお祝い金制度等福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験募集！〈反響営業〉当社の中核事業、建物のリフォームに携われるお仕事！資格手当や住宅手当、子供手当など福利厚生◎！スキルアップやキャリアアップを求める方、大歓迎です！ ＼今回は受注案件の増加による事業拡大が目的の募集です／ リフォーム事業は、以下の3ブランドを展開しています。 ・カナルリフォーム(住宅の総合リフォーム) ・カナルペイント(屋根、外壁に特化) ・キッチンリフォームラボ(キッチン特化型) 2015年の事業立上げ以来成長を続けており、完全反響型営業、ご紹介のみの営業スタイルながら先期は年間で約1,600件のリフォーム実績を残すことができました。事業の成長スピードを加速させていくために今期より経験者はもちろん、未経験でもチャレンジ精神を持った方とも広く出会いたいと考えています。 ＜業務概要＞※未経験入社の方は先輩OJTから ・お客様へヒアリング（完全反響営業※HP・チラシなどから集客） ・現地調査、ご提案から施工の進捗管理 ・お引渡し、アフターフォローなど ＜業務補足＞ ◎新規営業無し！ Web広告にも力を入れており、新規開拓営業ではなく反響営業で集客しています。営業数字ではなく、顧客志向を評価する制度のため満足度が高いことが特徴です。 ◎就業制度 ・未経験でも先輩が一緒について仕事を教えます ・教育体制万全で分かりやすい納得の評価制度アリ ＜業務一例＞ 08:45 - 09:00 出社 09:00 - 09:30 メール確認 09:30 - 10:30 社内MTG 10:30 - 12:00 営業MTG 12:00 - 13:00 ランチ 13:30 - 15:00 現地調査 15:30 - 16:30 ロープレ会 16:30 - 18:00 ロープレテスト 18:00 - 18:45 数字確認・翌日準備 18:45 - 19:00 帰宅 ＜その他特徴＞ ・地域に密着しているからこそ実現できる、スピード対応・コストパフォーマンス・高品質の施工で多くのお客さまから評価。 ・有給取得しやすい環境で、当ポジションはシフト制のためアポイント状況や店舗メンバーと相談の上、お休みが可能。 ・平均年齢34歳で、風通しの良いです。 ・社員600名超のメガベンチャーで、売上180.8億 変更の範囲：会社の定める業務

メーカー企業を中心にマーケティング課題の解決に向けて、コンサルティング（企画提案）を行います。 ■事例〜商品開発から販売戦略までワンストップで提供〜 ある飲料メーカーの場合、商品開発においては「味」の選定や、パッケージデザイン、ボトルの大きさ、価格など消費者アンケートを通じて、開発の意思決定における指標を提示します。また販売戦略においては、デジタルマーケティングを中心にマス広告やPRなどの適切な施策を提案。単なる広告提案ではなく、ユーザーの価値観や購買行動を把握した上で、消費者に求められる販売戦略の仕組みを作ります。 ■業務の流れ： ・問い合わせやテレアポ(社内の顧客データベースの利用)などによる商談機会の獲得 ・お客様のマーケティング課題のヒアリング ・社内プロジェクトチームの立ち上げ ・企画書作成、提案 ・調査データ・分析結果の活用方法・販売戦略の提案 ・デジタルマーケティングや広告・PRの提案 ■特徴・強み： ・限られた自社の商品でなく、顧客の課題に合わせ、幅広い提案ができる総合マーケティングソリューション会社です。 ・世に知られていない商品に光を当て、商品を輝かせることの楽しさややりがいがあります。 ・インターネットから飲料、アパレルなど業界問わず幅広い顧客を抱えています。 ・商品開発から販売戦略まですべてを担当していることが競合との違いであり、強みです。 ■組織構成： マーケティングコンサルタントは現在30名体制。20代〜30代のメンバー構成。会社全体での平均年齢は34歳で、若いメンバーが多く活躍しています。メーカー営業や販売など異業種出身の中途メンバーが約半数名で馴染み易い環境です。 ■キャリアパス： 一流の総合コンサルタントや商品開発等フェーズごとの専門的なコンサルタント、マネジメント職等、自分次第で無数のキャリアを創出できる環境があります。 ■働き方： フレックスタイム制度を活用し業務を調整頂けます。またテレワーク制度も取り入れており、3か月ごとに出社ベースか、出社とテレワークの併用を申請して頂けます。 ■ミッション： お客様の要望に応えることではなく、お客様の本質的な課題を解決する為の提案をして、事業を成功に導き、納品して終わるのではなく継続的なパートナーとして関係を築いていくことを大事にしています。

◆◇介護業界大手のツクイG◎／業界特化×一気通貫×派遣・紹介両方／現管理職は全員が中途入社／えるぼし認定・くるみん認定◆◇ 介護・医療業界に特化した人材紹介と人材派遣を行っている当社にて、介護施設・医療機関への提案営業及び求職者の面談からマッチングまで行うコーディネート業務、人材育成等のリーダーをお任せいたします。 1人の営業担当が人材派遣と人材紹介、法人対応とスタッフ対応の両方を担当します。職種は介護職が大半で、その他看護師などの医療・介護系専門職種が中心です。 ■業務内容： (1)営業業務： クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案　 (2)コーディネート業務： 求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 (3)新人育成業務(3〜10名前後) ※予算は派遣・紹介でそれぞれ人数と金額の指標があります ■やりがい・強み： ・親会社である株式会社ツクイはデイサービスにおいて業界No.1の事業所数を誇り、安定した顧客基盤があります。 ・人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の根本的な課題解決に貢献することができます。 ・人材支援事業を20年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し、営業メ ンバーも勢いをもって活動しています。 ・各25支店が派遣スタッフ稼働数で地域NO.１となっています。業界やスタッフの理解の深さについてクライアントから高評価をいただき、マッチングの「質」で優位性を得ています。 ■就業環境： 有給休暇取得率：69.3%　月の所定外労働時間：24.9時間　育児休業取得率：女性100％、男性25％　従業員の平均年齢：34.9歳（いずれも25年度実績） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験エンジニアの“デビュー先”をつくるIT人材営業／上昇志向、昇給ペース重視の方は是非ご応募お待ちしております！／中途社員定着率50％以上／充実した福利厚生／グロース上場グループ／有給取得率78％】 ■職務内容： 人材不足の企業様に向けて、当社の常用型人材派遣サービス「みらパス」の提案をお任せいたします。 IT未経験の方も無期雇用派遣スタッフとして採用し、当社で研修のうえで顧客企業様へ派遣しています。 また事務職など、幅広い職種を取り扱っています。 ■具体的な仕事内容： 当社の魅力 ・しっかり稼げる、成果が昇給・昇格に直結 ・上場企業グループの安定基盤 ・未経験スタートでも成果の出やすい商材 ・自分の職務領域に集中できる環境 ■主な業務 ・クライアントの拡大 ・既存顧客のフォロー営業 ・稼働スタッフ面談 ・クライアントの受け入れ状況や条件の調整 ・人材のマッチング提案 ・契約件数や売上に基づく成果管理 ■営業の進め方： アプローチ方法は電話・メール・SNSのDMなど実に多彩。あらゆる手段を駆使して成果を目指していきます。 例えばSNSで「SES営業のコミュニティ」に所属し、そこで人脈を作り案件を獲得する、など、コミュニティを活かすことも方法の一つ。IT人材の需要は高く、業界全体で成果が出やすいので、未経験からの挑戦でも活躍している社員が多数！ ■入社後の流れ： （1）まずは数日間の座学研修からスタート。会社の事業や組織体制、扱うサービス内容、営業マナー、労働関連法など必要な基礎知識をインプットします。 （2）先輩社員とともに、実際の営業活動にチャレンジ頂きます。トークスクリプトを活用したテレアポ営業や商談の場への同席など、実践の場で経験を積んでいきます。 ■就業環境： ◎平均年齢は《34歳》と、20〜30代の社員が全体の70％を占めている環境です。 ■当社について： 当社は東京証券取引所グロース市場に上場しているCRGホールディングス株式会社のグループ企業であり、様々な業界・業種への人材派遣・人材紹介・採用支援といった人手不足という課題解決に加え、人材活用のノウハウを活かしたアウトソーシング、RPA・OCRによる業務効率化サポートなど幅広いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜温度・湿度の測定記録機器では業界トップクラスを誇る電子機器メーカー／年休126日(完全週休2日制)、書籍購入や勉強会参加が会社負担など福利厚生◎＞ 本ポジションは東京オフィスでAndroidアプリの開発に取り組んでいただくエンジニアを募集しております。 ■業務内容： 自社Webサービスおよび自社製品用のAndroid版アプリケーション開発業務全般をお任せします。 ■業務詳細： Android版アプリケーション開発は100％内製開発を行っています。そのため、企画から要件定義、設計、開発、テスト、運用保守、必要に応じてディレクションに至るまでの全工程をご担当いただきます。自由度が高く裁量も大きく、新規サービス企画・開発に主体的に取り組むことが出来る環境で、ゆくゆくは当社にとっての新たな事業の柱を創り出していただくことを期待しています。 ■技術環境： 開発言語：Java、Kotlin／タスク管理：gitlab／チャットツール：Slackなど／情報共有：gitlab、Slack、Gsuiteなど／PC：お好きなOS、必要なスペックのマシンを会社で用意し貸与します ■組織構成： 東京オフィスでは9名（平均年齢34歳／男女比7：2）が勤務しています。エンジニア5名、営業2名、ディレクター1名、マネージャー1名の組織です。 ■働き方： 年休126日(完全週休2日制)、残業時間は10時間未満でワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。中途入社の転職理由も、結婚や育児などライフステージの変化により仕事とプラーベートのバランスを見直したいといった動機が多いです。東京オフィスでは原則出社スタイルで勤務いただきますが、緊急時などはリモートワークを取り入れる等、柔軟に対応しています。書籍購入や勉強会は業務時間中のものであっても会社の負担で自由に参加できる等、自己研鑽の時間も持つことができます。 ■当社の紹介： 当社は1986年に創業し、主に温度や湿度を継続測定・記録するデータロガーを開発・製造・販売を行ってる電子機器メーカーです。2016年には東京オフィスを立ち上げ、既存製品のIoT化推進、またハードやデバイスといった形にこだわらず、新たなサービスを事業化することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人柄や意欲を重視◎／丁寧な教育体制あり／文系出身者も活躍中／市場で貴重なスキルを身につけ、キャリアを積める環境／創業75年の安定企業〜 ■業務内容： 焼却炉や発電・プラント関連機器（ボイラや炉）の新設工事・メンテナンス工事を行う当社にて、工事の現場管理業務と現場顧客へのルート営業業務をお任せします。基本は全国出張ベースのお仕事です。 ■業務詳細： 各案件の現場に赴き、安全管理や品質管理、資材の管理など現場の管理業務を行います。最終的に、顧客の要望に応じた完成品をチェック・納品いただきます。 ※作業は職人が行います。 ＜出張期間＞ 短期（5日程）〜長期（2ヶ月程）まで豊富な案件あり。 出張後は1日〜2Wほどのお休みを取得しますので、メリハリをつけた勤務ができます。 ■組織構成： エンジニアリング部…14名（平均年齢：約34歳） ■入社後の流れ： 入社後、1週間〜1ヶ月程は各種研修を行い、製品や図面の読み解きなど基本的なスキルを習得いただきます。その後は、OJTにて経験を積みます。未経験の方も、丁寧な教育体制で未経験でも安心して勤務が可能です。 施工管理に慣れたら、ルート営業にも挑戦いただきます。 ■資格取得支援： 主任技術者資格取得の支援もあります。 ■当社特徴： 昭和12年創業。「熱」と真剣に向き合いながら環境負荷低減・エネルギー消費削減に取り組む、工業炉、耐火物のエンジニアリング企業です。創業以来培ってきた経営基盤および耐火物ノウハウを武器に安定的な経営を行っています。ゴミ処理施設焼却炉の内部耐火材の設計・施工・安全管理を主な業務とし、日々、廃棄物処理の「熱」と戦いながら、クリーンな循環型社会の構築に貢献しています。全国各地で当社の手掛けた焼却炉が使用されており、クリーンな環境社会の実現に向けて全従業員ワンチームで展開しています。昨今では、バイオマス発電の施工にも携わっており、新しい分野にも取り組んでいます。 変更の範囲：無

【東証プライム上場／先期売上高202億円／過去最高売上更新／国内約70店舗・海外約15店舗展開／とことんモノづくりにこだわりながらも自由度が高く、裁量の多さが魅力】 ★国内生産のため工場の現場の方と使用する生地等について実際に打ち合わせをしながら企画を進めることもございます！ ★デザイナーをしながらMD提案も可能！ブランドを一緒に作っていく経験が詰めます。 ★店舗との距離が近くお客様の声をすぐに感じることができます！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 日本発を世界に発信するファッションカンパニーの創造を目指し、日本製にこだわったものづくりを追求する『STUDIOUS』『UNITED TOKYO』等のドメスティックブランドを展開する当社において、メンズ商品の企画生産業務をお任せ致します。 ※ご経験や感性をもとに『STUDIOUS』『THE TOKYO』および『UNITED TOKYO』『PUBLIC TOKYO』『CITY TOKYO』のいずれかの中から最終的な配属先を決定いたします。 ■業務詳細： ・ディレクション業務（シーズンの方向性の決定）　 ・マップ作成 ・デザイン、素材提案 ・サンプル作成　 ・量産、納期管理　など ■業務の特徴： ・一型の商品を企画立案〜納品まで携わっていただきますが、MDやブランドチームと一緒に仕事を進めていきます。 ・企画・生産管理一人一人に裁量を与えている為、一つのブランドを担当するようにご就業頂けます。 ・ディレクションにも携わるためコラボ先の選定やECを含めたSNSまわりなど自身のクリエーションを打ち出し方法など細部にも拘ることができます。店舗との距離が近く、デザイナーにもお客様の声が届くため、次回の企画に反映する等好循環が生まれています。 ・ものつくりの一連の流れの理解を大切にしているため生産管理業務を行っておりますが商社との取り組みを強化することにより企画に集中できる環境を整えております。 ※すべて国内生産のアイテムの取り扱いになります。（→国内生産未経験でも問題ございません） ■デザイナー平均年齢（2024年）　34.6歳 ■働き方の魅力： ・育休産休取得率100％ 変更の範囲：本文参照

◆◇第二新卒歓迎！／介護業界大手のツクイG◎／業界特化×一気通貫×派遣・紹介両方でキャリアを深められる◎／えるぼし認定・くるみん認定◆◇ 介護・医療業界に特化した人材紹介と人材派遣を行っている当社にて、介護施設・医療機関への提案営業及び求職者の面談からマッチングまで行うコーディネート業務をお任せいたします。 1人の営業担当が人材派遣と人材紹介、法人対応とスタッフ対応の両方を担当します。職種は介護職が大半で、その他看護師などの医療・介護系専門職種が中心です。 ■業務内容： (1)営業業務： クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案　 (2)コーディネート業務： 求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 ※予算は派遣・紹介でそれぞれ人数と金額の指標があります ■やりがい・強み： ・親会社である株式会社ツクイはデイサービスにおいて業界No.1の事業所数を誇り、安定した顧客基盤があります。 ・人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の根本的な課題解決に貢献することができます。 ・人材支援事業を20年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し、営業メ ンバーも勢いをもって活動しています。 ・各25支店が派遣スタッフ稼働数で地域NO.１となっています。業界やスタッフの理解の深さについてクライアントから高評価をいただき、マッチングの「質」で優位性を得ています。 ■就業環境： 有給休暇取得率：69.3%　月の所定外労働時間：24.9時間　育児休業取得率：女性100％、男性25％　従業員の平均年齢：34.9歳（いずれも25年度実績） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◇研修充実◇基本土日祝休み◇携帯電話にも使われているめっき加工/優良安定企業〜 ■担当業務： スマートフォン用コネクタ端子などの精密めっき製品に使用するめっき液を分析、監視し、めっき工程の管理をお任せします。 ・メッキ液、処理液を測定検査や分析機器を用い、分析・監視し適正な管理を行う。 ・めっき液の評価・開発 ■当社の商材について： コネクタやスイッチなどの電子部材になります。 ※コネクタとは：携帯電話，DVD，液晶型テレビ，PCなどの電子部品用接点部分（コネクターやスイッチなど）に施されている材料です。 電子部品間の電流の流れ方を左右する部分です。生活に欠かせない身近な製品に使用されています。 ■教育体制： 入社後は、OJT業務になりますのでご安心して働けます。（半年〜1年） 未経験の若手社員が多く、コミュニケーションも取りやすく、質問しやすい風土です。 確かなスキルを持つ優秀な先輩が集まったチーム制で連携を取りながら業務を行っています ■働く環境について： ・年功序列ではなく活躍の度合いに応じた評価制度有 ・休暇制度など、社員が健やかに活躍できるような形に整備されています。 ・基本的には土日祝休になります。（年に3回ほど土日出勤がございます） ■当社について： 携帯電話・パソコン・家庭用ゲーム機・DVD・薄型テレビ・自動車などに使用されるコネクタ、スイッチなどの電子部品のめっき加工を行っています。競合他社が多数存在する中でも数百人規模の企業は数えるほどです。 神奈川工業技術開発大賞を受賞している他、神奈川中小企業モデル工場指定や、経済産業省からの「明日の日本を支える元気なモノ作り中小企業300社」への選出も受け、技術面だけでなく工場運営面でも高く評価されています。 めっき業界では有数の規模であり、横浜、いわき（2工場）、松本に製造拠点を持っています。会社全体の平均年齢は34歳と若手が活躍している環境です。

〜上場企業／ワークライフバランス◎／ハイブリット勤務／不動産管理業界にソリューション営業／自社SaaSサービスの提案営業／リクルートと業務提携ありで業績好調〜 ＼こんな方にオススメ／ ◎不動産営業経験を活かして土日休みの働き方を整えたい方 ◎IT業界でキャリアを築きたい方 ◎時代に合わせた”オープンでフラットなコミュニケーション”や”働き方”の環境に身を置きたい方 平均年齢34歳と若く、チームワークを重視し、社員同士が協力し合って目標達成を目指す文化があり、社内研修や資格取得支援制度など、社員のスキルアップを支援する制度が充実しているので、IT業界未経験でも安心！ ■仕事内容： マンションを管理する企業様に対して、入居者管理をサポートするさまざま　なシステムのご提案から導入までをお任せします ・顧客：不動産仲介会社や不動産管理会社 ※基本的に新規顧客メインとなります！反響50％ほど／その他は顧客リストをもとにアプローチ ・月間の担当顧客数：約50社ほど ・導入後はカスタマーサクセスチームに顧客引継ぎを行います ＜商材例＞ ◎サンキューコール…管理会社に新たな収益を生み出し入居者との三方良しを実現するサービス ◎totono…管理会社と入居者の円滑なコミュニケーションを助けるスマホアプリ そのほか様々なサービスがあるため、お客様の悩みに合わせたご提案を行います ■働き方： ・年休125日（土日祝）／所定労働時間7ｈ／残業10ｈ程 ※時間意識が強く、社内ミーティングも時間ぴったりに終わります ※リモートワーク可能：事前申請すればいつでも可能です ■モデル年収： 20代前半：350万 20代後半：400万　チーフ 30代前半：450万　係長クラス 30代後半：550万　管理職 ■組織構成： 20代メンバーが多く、普段は雑談もはさみながら、メリハリつけて業務に取り組んでいます ★先輩社員の入社理由★ 前職では、不動産売買の営業を行っていたため、その経験を活かして働きたいと考えて転職活動を行っていました 今までとは違う新しいサービスの営業にチャレンジすることで、自身の営業力をさらに高められること、かつ前職のスキルも活かして活躍できそうだと感じ、入社を決めました 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場企業です ◎年間休日120日以上かつ土日祝休♪ ◎フレックス勤務可能 ◎資格取得奨励制度あり ◎当社はカンパニー制度を導入しており、愛媛カンパニーでは、愛媛県松山市に拠点を構えながらも松山のお客様だけでなく高松、広島といった近隣のお客様、さらに関東、関西圏のお客様へ業務系開発事業を展開しております。 将来的にはプロジェクトリーダー、マネージャをお任せしたいと考えており、そのための各種学習ツールや研修も提供いたします。 ■業務内容： ・クライアント先での常駐勤務となり、業務システムの保守運用に携わっていただきます。（雇用元は同社です） ・業務システムはバックオフィス系のシステムで顧客管理等がメインとなります。 ・システムの運用保守に携わるのが業務の中心となりますが、システムの改善要望が出た際には開発作業も行います。 ・24時間体制ではなく、日勤で対応いただきます。トラブル対応は月に1回もありません。 作業場所は、顧客先となり　香川県 高松市となります。 ■組織構成： ・平均年齢34歳と若い社員が多く若い社員を中心としたコミュニティ活動や同好会活動など多く風通しの良い社風を目指しております。 ・クライアント先にはリーダー1名（30代）、メンバー4名（20代）の5名で構成されており、メンバーとはコミュニケーションも取れる環境です。 ・クライアントのサブシステムごとにチームが組まれており、チーム内のクライアント社員、他協力会社社員とのコミュニケーションが多く、一体感をもって業務に取り組めます。 ・当面は松山を愛媛カンパニー拠点としておりますが、将来的には高松拠点の開設を目指しております。 ■特徴・魅力： 同社は利益体質の実現と社員活性化を図るため分散と集中の経営を行っております。独立採算性を基本に社内カンパニー制度（分散）を導入しており、幅広い事業フィールドの中で30代、40代のカンパニー社長も多数おります。また、それと共に経営機能及び共通業務の集中を図っております。

※社内SEとしてキャリアアップしたい方必見です！※ 「言われた通りに運用するだけ」から卒業しませんか？ 当社では社内SEとして、要件定義〜改善提案まで一気通貫で担い、 自らの意思でIT環境を変えていく裁量を持てます。 当社の社内SEとして、社内のインフラ・ネットワーク全般の構築・運用または提案に関する業務をお任せ致します。 ■具体的な業務 ・社内ITサービス／機器の新規導入、運用 ・社内ネットワーク、セキュリティの構築、運用 ・社内システム用サーバの運用、監視 ・複数のクラウドソリューションのインテグレーションによる業務効率化 ・要件定義のためのヒアリング、導入後の利用状況調査など ■職務の特徴： 新しいチャレンジが多い当社では、その分、社内のインフラ・ネットワーク環境も柔軟に対応できることが求められます。また、自社運営のサイトやシステムが多いため、セキュリティ対策がもっとも大きな課題。社員とコミュニケーションを取りながら要望のヒアリングを行い課題を見つけ、最適安全な環境を提案・構築します。 ■組織構成： 男性(50代1名・40代1名・30代1名)女性(40代2名・30代1名)で構成されています。 ■職場環境： 平均年齢34歳、男女比40：60の組織構成から、非常に活気のある職場です。 ■働き方：各自業務が終わればすぐに帰る！が当社の働き方。 有給休暇もかなり取得しやすい環境、土日祝もしっかり休んでください！ 会社の雰囲気や働き方に興味のある方は以下URLから是非ご覧ください。 https://www.rex-inc.co.jp/rex-recruit/people/index.html ■企業概要： 創業48年、10年以上連続増益を記録。現在まで安定した経営を継続しております。2026年にはオリックスグループ入りし、経営基盤がさらに強化。法人営業ネットワークや事業ノウハウの活用、ガバナンス強化などを行います。全国の営業拠点を基盤に対面型営業に強みを持ち、ICT関連機器や産業用機器など幅広いラインアップを提供するオリックス・レンテックと、ウェブを通じた営業に強みを持ち、計測器・測定器のレンタルに特化するレックスの両社で連携を図り、互いの強みを生かした新たな営業手法や顧客開拓などを推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： リテールセールス部にて、自社インテリアECサイト「RASIK」のディレクションをお任せします。 現在、ほかに２名のディレクターが活躍しておりますが、SEOの知識を活かしながら施策をより早く実行できる基盤を作っていただくことがミッションです。 入社後はコンテンツ更新・ルーティン作業を行いながら、SEOの知見も交えたストア全体の改善を推進し、売上最大化に貢献いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： （1）ブランディング・SEO視点を意識した公式ストアの販売力強化の施策を行う ・UI／UX改善（商品検索、ページスピード等） ・SEO改善 ・CVR改善（商品ページ、セール・クーポン等） （2）公式ストアのコンテンツ更新 ・特集コンテンツのディレクション ・コーディネートコンテンツのディレクション ■ミッション： ブランディングを意識しながら、公式ストアを「おしゃれで・便利で・売れるサイト」にする ※具体的には：UI・UX改善／SEO改善／集客強化／CVR向上など ■所属チームのメンバー構成： コマース事業本部リテールセールス部ストアユニット男性4名、女性3名（平均年齢34歳） ■キャリアパス： 当社の方針として、基本はご本人の希望と適性でキャリアパスを考えております。 ＜例＞ ・WEBディレクターのプロフェッショナルとして専門性を深める ・（プレイング）マネージャーとして組織を牽引 ■当社について： 〜いいヒト・いい事業・いい社会〜 2004年の創業以来、複数の事業に取り組むことで成長をしてきました。それはトップダウンで進んだものではなく、社員が主体的に挑戦を続けることで成し遂げられたものです。 また、事業の推進にあたっては利用者様とのコミュニケーションを大切にし、利用者様の声を事業に反映してきました。その取り組みの中で育まれた文化が、利用者の方の立場に寄り添い、利用者の方に喜んでもらうことを大切にする文化です。 これからも当社は利用者様に喜んで頂けることを大切にするとともに、いいヒトを集め、いい事業を作り続けることを通じて、いい社会に貢献して参ります。 中途入社100％だからこそ多様性を大切にする風土があり、「働きやすさ」と「やりがい」どちらも選択できる会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業30年/5事業部12店舗を展開/インセンティブ（業績賞与）あり◎/飛び込み営業なし/福利厚生充実〜 ■職務内容： 住宅のリフォーム・庭づくり・新築を手掛ける当社において、リフォーム関連の営業をお任せします。 ■職務詳細： ・お客様のご希望にあった提案を行い、契約から物件の引渡しまで携わっていただきます。 ・HP等からお問い合わせをいただいたお客様に対する100%反響営業のため、飛び込み営業やノルマはありません。 ・マーケティング事業部にて集客を行っており、リピート率が65％で既存のお客様とのお取引が多いです。また、新規のお客様も既存のお客様からの紹介が多いです。 ■一般的な業務の流れ １）ヒアリング：ネット経由の問い合わせ、店舗へのご来店を中心に対応 ２）ご提案：注文住宅、中古物件のリノベーションなど、理想に寄り添った提案を行います。 ３）見積もり〜契約：大規模改修など大きな案件については社内の設計士やプランナーと相談します。 ４）完成、引渡し：入居後のアフターフォローまで行います。 ■入社後について：トレーナー制度があり新人1名につき先輩1名がついて指導いたします。また、外部研修（外部メーカー研修など）もございます。 ■組織構成： 42名在籍（平均年齢35歳） 各店舗に営業は4〜6名程、アシスタント1名程が所属しております。基本的にはチームで仕事をしており、施工管理と営業、案件によっては設計士やプランナーもチームに加わり対応いたします。 ■キャリアパス：本人の希望や適性を鑑みて部署の異動の可能性はございます。 ■勤務地：以下いずれかでの勤務となります。 家CoCo 船橋：船橋市七林町436 家CoCo 新船橋：船橋市夏見4-23-40 家CoCo 千葉：四街道市もねの里1-2-18 家CoCo 八千代：八千代市大和田新田103-34 家CoCo Bay幕張：千葉市美浜区打瀬2-11パティオス6番街 家CoCo 柏：2026年オープン予定 リフォラボ松戸：松戸市松飛台392-12 リフォラボ船橋：船橋市薬円台2-23-7 リフォラボ Bay幕張：千葉市美浜区打瀬2-11 パティオス6番街 リフォラボ千葉：四街道市もねの里1-2-18 リフォラボ柏：2026年オープン予定 変更の範囲：本文参照

〜フルフレックス・土日祝休／未経験中途入社活躍中／プライム上場G・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／土日祝休／OJT・研修充実／学歴不問／副業可〜 プライム上場であるエン株式会社のグループ企業であり、グローバル企業、日系企業で活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援を行う人材紹介会社である同社にて、キャンディデートアドバイザーとして、同社のコンサルタントが企業と求職者様をマッチングする際のサポートを主にご担当いただきます。 特定の領域を専門とするチームの一員として、メンバーと密に協力し、求職者とのやり取りを通じて希望されるキャリアや条件などの理解を深め、チームのコンサルタントの保有する求人とのマッチングを促進いただきます。 ■業務詳細 ・新規登録者の獲得 ・転職市場にいらっしゃる顕在層、潜在層の求職者へのアプローチ ※短期ではなく、中長期の側面からも転職支援、キャリア相談の面談設定を行っていただきます。 ・既存登録者のフォローアップ ※既存登録者の方々にも定期的に有益な情報提供をするため、最新の状況の確認を常に実施いただきます。 ・所属チームの包括的なサポートなど ■雰囲気： 外国籍メンバーも多く、英語や日本語を使うなど国際色が豊かでオープンなコミュニケーションで下の名前で呼び合うほど社内の風通しが良いです。（男女比1：1、平均年齢34歳） ■当社について： 当社はグローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社(両面型エージェント)です。2010年にエン・ジャパンのグループとなり、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。また『入社後活躍』をミッションとして掲げています。就転職や採用の瞬間をゴールとするのではなく、その先にある入社者の「企業業績への貢献」と「キャリアの充実」まで実現することを目指しています。安易に転職を煽らず、求人企業の良い点もそうでない点も開示し、入社後のギャップを予防し、入社後フォローも継続する。こうした姿勢を業界の新しい常識とすべくこだわり続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員満足度94％以上／残業20時間／ワークライフバランス◎「エンジニアを起点とした会社づくり」に注力／トレンド技術の導入にも積極的◎ ■仕事内容： 当社と長年取引を行っている大手または中堅SIerに常駐し、アプリケーションの開発を行います。業種は通信系、金融系、商社など多岐にわたります。また担当フェーズも要件定義から基本設計、プログラム開発、テスト、運用保守までと幅広く、スキル、経験、希望に応じたポジションにつくことも可能です。上流工程や、マネジメントに関わることもできます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： ・商社の営業支援システム ・人材会社の基盤システム ・ECサイトの管理システム ・求人サイトの検索システム など ※顧客の業種：官公系、製造、流通など ■開発環境： PHP、Laravel、その他ツール ■働く魅力： ◇当社では、空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。全部は難しくても必ず1つは希望を叶えるとお約束します。 ◇アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職では改修作業が主だったが、新規開発に挑戦したい」「独学で学んだ言語のスキルを活かしてみたい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。 ■組織風土： 当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。 ◎男性74％：女性26％　※女性エンジニア・管理職も活躍中 ◎平均年齢34.0歳（20代33％、30代46％） ■当社の特徴： エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。社員満足度が94％を超えているのも、理念を体現できているからでしょう。 変更の範囲：本文参照

＜温度・湿度の測定記録機器では業界トップクラスを誇る電子機器メーカー／年休126日(完全週休2日制)、書籍購入や勉強会参加が会社負担など福利厚生◎＞ 本ポジションは東京オフィスでiOSアプリの開発に取り組んでいただくエンジニアを募集しております。 ■業務内容： 自社Webサービスおよび自社製品用のiOS版アプリケーション開発業務全般をお任せします。 ■業務詳細： iOS版アプリケーション開発は100％内製開発を行っています。そのため、企画から要件定義、設計、開発、テスト、運用保守、必要に応じてディレクションに至るまでの全工程をご担当いただきます。自由度が高く裁量も大きく、新規サービス企画・開発に主体的に取り組むことが出来る環境で、ゆくゆくは当社にとっての新たな事業の柱を創り出していただくことを期待しています。 ■技術環境： 開発言語：Objective-C, Swift／タスク管理：gitlab／チャットツール：Slackなど／情報共有：gitlab、Slack、Gsuiteなど／PC：お好きなOS、必要なスペックのマシンを会社で用意し貸与します。 ■組織構成： 東京オフィスでは9名（平均年齢34歳／男女比7：2）が勤務しています。エンジニア5名、営業2名、ディレクター1名、マネージャー1名の組織です。 ■働き方： 年休126日(完全週休2日制)、残業時間は10時間未満でワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。中途入社の転職理由も、結婚や育児などライフステージの変化により仕事とプラーベートのバランスを見直したいといった動機が多いです。東京オフィスでは原則出社スタイルで勤務いただきますが、緊急時などはリモートワークを取り入れる等、柔軟に対応しています。書籍購入や勉強会は業務時間中のものであっても会社の負担で自由に参加できる等、自己研鑽の時間も持つことができます。 ■当社の紹介： 当社は1986年に創業し、主に温度や湿度を継続測定・記録するデータロガーを開発・製造・販売を行ってる電子機器メーカーです。2016年には東京オフィスを立ち上げ、既存製品のIoT化推進、またハードやデバイスといった形にこだわらず、新たなサービスを事業化することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ 地方創生/EC運営代行・ネット通販コンサルティング会社/地域の魅力を全国に発信！/挑戦できる社風で平均年齢34歳 ◆◇ ■おすすめPOINT： ＼地方の価値をEコマースで創る！地域のPRやブランディングに貢献！／ ・地域の名産品や特産品を全国に発信し、自治体の魅力を広めるブランディングに関わることができます◎ ・事業拡大期にあり、将来的に商品企画やマーケティングなど挑戦できる環境があります◎ ・年休126日・土日祝休み・出産・育児支援等も充実しており、働きやすい環境が整っています◎ ■職務内容： 自治体様向けの「ふるさと納税」を通じた施策立案〜企画におけるコンサルティング営業をお任せします！ ※既存クライアントのフォローアップと新企画提案が中心です。３〜5社を担当自治体としてお任せする予定のため、お客様に深く向き合えることが特徴です◎ ▼具体的には・・・ ・商品企画やキャンペーン提案、名産品や自治体ならではの商品を組み合わせるビジネスマッチング提案 ・ヒット商品、トレンド商品、地方名産品の取り扱い交渉 ・別売企画の最新情報、世情を踏まえたコンセプト策定及び商品構成を企画 ・地域課題解決コンサルティング ■組織構成： 営業チームは20〜30代の若手が多く、チームで協力し合いながら業務を進めています。 ■研修： 入社後1ヶ月は座学中心に研修を行います。その後も先輩に同行し徐々に業務の流れ・地方行政との折衝などを習得。少しずつ業務の幅を広げていくため安心です◎ ■キャリアパス： ・営業以外にも商品企画やマーケティング、プロジェクトマネジメントなど、幅広い分野でのキャリアアップが可能です！ ・地域のPRやブランディングに関わりながら、次世代のリーダーとして成長できるポジションです◎ ■福利厚生： 資格取得支援制度、U・Iターン支援等充実した福利厚生が整っています。定期健康診断や各種予防接種も会社負担で実施しています◎ ■当社について： EC運営代行・コンサルティングを核に成長してきた企業で、楽天・Amazon等のモール支援に加え、ふるさと納税領域でも自治体の寄付額向上を支援。商品開発やブランディングにも強みを持ち、地域活性化とECビジネスを掛け合わせた事業を全国・アジアへ展開している。 変更の範囲：会社の定める業務