【就業先名】 スギ薬局　八丁畷店 　　　「東証上場の安定基盤」 ＼スギ薬局での調剤事務員を募集します／ ＊「スギ薬局」について 自治体や企業・健康保険組合、 医療・介護従事者との 「つながり」「信頼」を大切にし、 ネットワークを構築することで 「地域になくてはならないドラッグストア」 を目指しています。 ＊働き方について ■転居なしで活躍する 〈エリア社員〉 ご自宅から通える範囲での勤務です。 ■一定地域の転勤で、地域に根差して活躍する 〈リージョナル社員〉 関東・中部・北陸・関西と 4つのエリアから選択できます。 給与面はナショナル社員と変わりありません。 ■全国の店舗で活躍する 〈ナショナル社員〉 全国の店舗で経験を積み、 教育、店舗支援など幅広いキャリアを 叶えられる可能性があります。 ＼来社不要！WEB面談実施中／ ●お問合せ→インターネットでの面談可能です。 ※面談日程はいつでも変更可能です。 ※すでにご登録頂いている方は、 　弊社からのお電話をお待ち下さい。 ご興味を持っていただいた方は 「求人に応募」をクリック！ もしくはまでお電話ください （受付時間／平日8:45〜17:45） ドラッグストアでの調剤事務 【求人条件にかかる特記事項】 ■異動・転勤について ・ナショナル社員（全国転勤有/異動あり） ・リージョナル社員（地域内で転勤あり/異動あり） ・エリア社員（転勤なし/異動あり） ＜リージョナルエリア範囲＞ 北関東リージョナル：東京・埼玉・群馬・栃木・茨城 南関東リージョナル：東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城 北陸リージョナル：岐阜北部・福井・石川・富山・滋賀北部・長野 中部リージョナル：愛知・岐阜・三重・静岡 関西リージョナル：大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀 ■研修について 入社後3日間の研修が本社（愛知県）で実施されます。 ※交通費、宿泊費は会社負担 【求人担当者から一言】 ≪お気軽にお問い合わせください≫ きめ細やかな無料転職支援サービス！ あなたのお仕事探しをサポートします♪ ハローワークでお仕事を探されている方も 多数ご利用いただいてます！ 「転職は不安」 そんな方も多いはず。 まずはご相談のお問合せでも大丈夫です♪ 日本教育クリエイトでは毎日、 新着求人を公開しています！ 今日は無くても、明日は気になる求人に 出会えるチャンスがあります☆☆ こまめに求人チェックが出来るように、 ブックマークをオススメします♪ 未経験歓迎|資格なしOK|急募|経験歓迎|残業月10時間以下|ブランクOK|資格を活かせる|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備 --------------------------------------------- ■ ドラッグストアでの調剤事務のお仕事 だれもが知っている 「スギ薬局」での調剤事務のお仕事☆彡 未経験からチャレンジ可能♪ 【お仕事内容】 ＊薬局内での受付業務・処方箋入力 ＊店内業務 ＊対人業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） ＊薬局管理業務（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） ＊金銭管理業務（調剤会計、日次債権管理） ＊調剤補助業務（処方せん受付→処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計） ＊事務スタッフのフォロー ＊新人教育 ＊発注、期限管理、廃棄処理 ＊レセプト請求、返戻対応 ＊在宅カレンダーセット ＊在宅調剤お届け対応 ーーーーーーーーーーーーーーーー 同業務職員数：2名 人数体制：2名 職員の平均年齢：30〜40代 医療事務コンピュータ：ファルモ ーーーーーーーーーーーーーーーー 月給 208,000円〜 基本月給：208000〜250000円 手当：登録販売者所持の方のみ：5,000円 給与備考：※給与はスキルや能力によって相談可 ＜過去の年収事例＞ ・49歳女性（調剤事務経験あり）エリア社員：年収329万/月額197,800円+賞与93万 ・34歳女性（調剤事務経験あり）エリア社員：年収345万/月額211,600円＋賞与91万 ・34歳女性（調剤事務経験なし）エリア社員：年収327万/月額192,200円+賞与96万 賞与あり：年2回　個人によって異なる 昇給あり：年1回（4月）　昇格試験は毎年12月に実施

【就業先名】 スギ薬局　さつき橋店 　　　「東証上場の安定基盤」 ＼スギ薬局での調剤事務員を募集します／ ＊「スギ薬局」について 自治体や企業・健康保険組合、 医療・介護従事者との 「つながり」「信頼」を大切にし、 ネットワークを構築することで 「地域になくてはならないドラッグストア」 を目指しています。 ＊働き方について ■転居なしで活躍する 〈エリア社員〉 ご自宅から通える範囲での勤務です。 ■一定地域の転勤で、地域に根差して活躍する 〈リージョナル社員〉 関東・中部・北陸・関西と 4つのエリアから選択できます。 給与面はナショナル社員と変わりありません。 ■全国の店舗で活躍する 〈ナショナル社員〉 全国の店舗で経験を積み、 教育、店舗支援など幅広いキャリアを 叶えられる可能性があります。 ＼来社不要！WEB面談実施中／ ●お問合せ→インターネットでの面談可能です。 ※面談日程はいつでも変更可能です。 ※すでにご登録頂いている方は、 　弊社からのお電話をお待ち下さい。 ご興味を持っていただいた方は 「求人に応募」をクリック！ もしくはまでお電話ください （受付時間／平日8:45〜17:45） ドラッグストアでの調剤事務 【求人条件にかかる特記事項】 ■異動・転勤について ・ナショナル社員（全国転勤有/異動あり） ・リージョナル社員（地域内で転勤あり/異動あり） ・エリア社員（転勤なし/異動あり） ＜リージョナルエリア範囲＞ 北関東リージョナル：東京・埼玉・群馬・栃木・茨城 南関東リージョナル：東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城 北陸リージョナル：岐阜北部・福井・石川・富山・滋賀北部・長野 中部リージョナル：愛知・岐阜・三重・静岡 関西リージョナル：大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀 ■研修について 入社後3日間の研修が本社（愛知県）で実施されます。 ※交通費、宿泊費は会社負担 【求人担当者から一言】 ≪お気軽にお問い合わせください≫ きめ細やかな無料転職支援サービス！ あなたのお仕事探しをサポートします♪ ハローワークでお仕事を探されている方も 多数ご利用いただいてます！ 「転職は不安」 そんな方も多いはず。 まずはご相談のお問合せでも大丈夫です♪ 日本教育クリエイトでは毎日、 新着求人を公開しています！ 今日は無くても、明日は気になる求人に 出会えるチャンスがあります☆☆ こまめに求人チェックが出来るように、 ブックマークをオススメします♪ 未経験歓迎|資格なしOK|急募|経験歓迎|残業月10時間以下|ブランクOK|資格を活かせる|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備 --------------------------------------------- ■ ドラッグストアでの調剤事務のお仕事 だれもが知っている 「スギ薬局」での調剤事務のお仕事☆彡 未経験からチャレンジ可能♪ 【お仕事内容】 ＊薬局内での受付業務・処方箋入力 ＊店内業務 ＊対人業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） ＊薬局管理業務（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） ＊金銭管理業務（調剤会計、日次債権管理） ＊調剤補助業務（処方せん受付→処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計） ＊事務スタッフのフォロー ＊新人教育 ＊発注、期限管理、廃棄処理 ＊レセプト請求、返戻対応 ＊在宅カレンダーセット ＊在宅調剤お届け対応 ーーーーーーーーーーーーーーーー 同業務職員数：2名 人数体制：2名 職員の平均年齢：30〜40代 医療事務コンピュータ：ファルモ ーーーーーーーーーーーーーーーー 月給 208,000円〜 基本月給：208000〜250000円 手当：登録販売者所持の方のみ：5,000円 給与備考：※給与はスキルや能力によって相談可 ＜過去の年収事例＞ ・49歳女性（調剤事務経験あり）エリア社員：年収329万/月額197,800円+賞与93万 ・34歳女性（調剤事務経験あり）エリア社員：年収345万/月額211,600円＋賞与91万 ・34歳女性（調剤事務経験なし）エリア社員：年収327万/月額192,200円+賞与96万 賞与あり：年2回　個人によって異なる 昇給あり：年1回（4月）　昇格試験は毎年12月に実施

【就業先名】 スギ薬局　川崎藤崎店 　　　「東証上場の安定基盤」 ＼スギ薬局での調剤事務員を募集します／ ＊「スギ薬局」について 自治体や企業・健康保険組合、 医療・介護従事者との 「つながり」「信頼」を大切にし、 ネットワークを構築することで 「地域になくてはならないドラッグストア」 を目指しています。 ＊働き方について ■転居なしで活躍する 〈エリア社員〉 ご自宅から通える範囲での勤務です。 ■一定地域の転勤で、地域に根差して活躍する 〈リージョナル社員〉 関東・中部・北陸・関西と 4つのエリアから選択できます。 給与面はナショナル社員と変わりありません。 ■全国の店舗で活躍する 〈ナショナル社員〉 全国の店舗で経験を積み、 教育、店舗支援など幅広いキャリアを 叶えられる可能性があります。 ＼来社不要！WEB面談実施中／ ●お問合せ→インターネットでの面談可能です。 ※面談日程はいつでも変更可能です。 ※すでにご登録頂いている方は、 　弊社からのお電話をお待ち下さい。 ご興味を持っていただいた方は 「求人に応募」をクリック！ もしくはまでお電話ください （受付時間／平日8:45〜17:45） ドラッグストアでの調剤事務 【求人条件にかかる特記事項】 ■異動・転勤について ・ナショナル社員（全国転勤有/異動あり） ・リージョナル社員（地域内で転勤あり/異動あり） ・エリア社員（転勤なし/異動あり） ＜リージョナルエリア範囲＞ 北関東リージョナル：東京・埼玉・群馬・栃木・茨城 南関東リージョナル：東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城 北陸リージョナル：岐阜北部・福井・石川・富山・滋賀北部・長野 中部リージョナル：愛知・岐阜・三重・静岡 関西リージョナル：大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀 ■研修について 入社後3日間の研修が本社（愛知県）で実施されます。 ※交通費、宿泊費は会社負担 【求人担当者から一言】 ≪お気軽にお問い合わせください≫ きめ細やかな無料転職支援サービス！ あなたのお仕事探しをサポートします♪ ハローワークでお仕事を探されている方も 多数ご利用いただいてます！ 「転職は不安」 そんな方も多いはず。 まずはご相談のお問合せでも大丈夫です♪ 日本教育クリエイトでは毎日、 新着求人を公開しています！ 今日は無くても、明日は気になる求人に 出会えるチャンスがあります☆☆ こまめに求人チェックが出来るように、 ブックマークをオススメします♪ 未経験歓迎|資格なしOK|急募|経験歓迎|残業月10時間以下|ブランクOK|資格を活かせる|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備 --------------------------------------------- ■ ドラッグストアでの調剤事務のお仕事 だれもが知っている 「スギ薬局」での調剤事務のお仕事☆彡 未経験からチャレンジ可能♪ 【お仕事内容】 ＊薬局内での受付業務・処方箋入力 ＊店内業務 ＊対人業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） ＊薬局管理業務（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） ＊金銭管理業務（調剤会計、日次債権管理） ＊調剤補助業務（処方せん受付→処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計） ＊事務スタッフのフォロー ＊新人教育 ＊発注、期限管理、廃棄処理 ＊レセプト請求、返戻対応 ＊在宅カレンダーセット ＊在宅調剤お届け対応 ーーーーーーーーーーーーーーーー 同業務職員数：2名 人数体制：2名 職員の平均年齢：30〜40代 医療事務コンピュータ：ファルモ ーーーーーーーーーーーーーーーー 月給 208,000円〜 基本月給：208000〜250000円 手当：登録販売者所持の方のみ：5,000円 給与備考：※給与はスキルや能力によって相談可 ＜過去の年収事例＞ ・49歳女性（調剤事務経験あり）エリア社員：年収329万/月額197,800円+賞与93万 ・34歳女性（調剤事務経験あり）エリア社員：年収345万/月額211,600円＋賞与91万 ・34歳女性（調剤事務経験なし）エリア社員：年収327万/月額192,200円+賞与96万 賞与あり：年2回　個人によって異なる 昇給あり：年1回（4月）　昇格試験は毎年12月に実施

■業務内容： ・開発系：Web・オープン系開発、SPA、スマホアプリ開発など ・インフラ系：AWSリプレース案件、クラウド環境設計・構築など 仙台市内にてチーム単位の常駐型でシステム開発を行っていただきます。個人の能力、望まれるキャリアパスに合わせ、常駐案件の上流工程から開発まで携わっていただきます。 東北電力関連のプロジェクトに取り組んでおり、プロジェクトの中心的な役割を担っております。長年の取引実績から、安定した案件受注を獲得しています。 ■教育・研修体制： ・研修 親会社である株式会社システム情報の社内研修を受講することができ、希望すれば外部研修（研修「BizCAMPUS」、「Schoo」「チョイトレ」）も無料受講いただけます。 ・アサイン 育成経験のあるリーダークラスのメンバーを中心に案件のアサインを行っております。入社直後から単独アサインを行うことはせず、経験豊富な先輩社員よりスキルを学びながら就業することができます。 ・資格取得支援 事後申請で自由に書籍が購入可。試験合格時の受験料は会社が全額負担。ITサポート、情報セキュリティマネジメント、基本情報技術者、応用情報技術者などの情報処理系の資格全般60種類以上に対応し、資格取得時には最大15万円の報奨金を支給しています。 ■組織構成： 現状仙台は9名体制で、リーダークラス５名、メンバー4名となっています。平均年齢は34歳です。 ■働き方： ◎残業月10時間程度 オンとオフをしっかりと切り替え、メリハリのあるはたらき方をしており、月の残業0時間のメンバーもいます。 ◎有給も自由にとれる環境、定着率93% 同社の経営陣は「エンジニアが長期的に働ける環境づくりをすることが、個人にとっても、会社にとってももっとも大切なことだ」という意識を持っています。そのため、お客様から依頼があっても、エンジニアが手一杯であれば、お断りをしています。

◎東証プライム上場企業です ◎年間休日120日以上かつ土日祝休♪ ◎フレックス勤務可能 ◎資格取得奨励制度あり ◎当社はカンパニー制度を導入しており、愛媛カンパニーでは、愛媛県松山市に拠点を構えながらも松山のお客様だけでなく高松、広島といった近隣のお客様、さらに関東、関西圏のお客様へ業務系開発事業を展開しております。 将来的にはプロジェクトリーダー、マネージャをお任せしたいと考えており、そのための各種学習ツールや研修も提供いたします。 ■業務内容： 開発PGとして当社のWeb・業務システム開発案件に参画していただきます。 作業場所は、松山事務所内もしくは松山市近隣のお客様先で業務していただきます。 （案件によりリモート併用あり） ご経験、ご希望を考慮し、案件参画を検討、ご相談いたします。 【開発例】 ・社会インフラ（電力系）業務システム開発支援、受託開発 ・通信系・公共系・製造系の業務システム開発支援、受託開発 ・Webフロントエンド、バックエンド開発、受託開発 ・AI検証、ローコードを活用したシステム開発 ■組織構成： ・平均年齢34歳と若い社員が多く若い社員を中心としたコミュニティ活動や同好会活動など多く風通しの良い社風を目指しております。 ・いろいろな案件に従事できることが可能でIT技術のスキルアップにつなげていただけます。 ・今後については、100名体制を目指し愛媛県松山市から全国のお客様へシステム開発で支援していきます。 ■特徴・魅力： 同社は利益体質の実現と社員活性化を図るため分散と集中の経営を行っております。独立採算性を基本に社内カンパニー制度（分散）を導入しており、幅広い事業フィールドの中で30代、40代のカンパニー社長も多数おります。また、それと共に経営機能及び共通業務の集中を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎一人常駐なし／社長自身も営業を行い安定して働ける案件をアサイン ◎自社アプリ開発から受託案件まで多数！ ◎残業月11時間×育休産休復帰率100％×リモート×年休125日 ◎オフィカジOK！髪型・ネイルなど比較的自由な職場環境♪ 大手企業の業務システムなどを開発するITエンジニアリング企業にてインフラエンジニアをお任せします。 ■業務内容： 業務システムやECサイトなどさまざまな案件において、サーバーやDB、ネットワークの設計、構築、運用、保守工程を経験に合わせご担当いただきます。また、定期面談で 希望を吸上げ配属に反映するため、経験を生かせる最適配置を実現します。 ＜案件＞ゲーム・デジタルエンタメ系／金融系／製造系／流通系など ■開発環境： ・言語： Java,C#.NET,Unity,batchなど ・OS：Windows,Linux,AIXなど ・DB：DB2,Oracleなど ■組織構成： ・人数：35名 ・平均年齢：34歳 ・男女比：7：3 ・役職：課長（3〜4名）リーダー（10名）メンバー（その他） ■当ポジションの魅力： ・入社時点で希望をしっかり調査し、案件アサインを実施しています。入社後も定期的な面談を実施します。 ・徐々に上流工程へスキルアップしていただくことが可能です。汎用性高く高度な技術者へ成長できる環境です。未経験で入社し、入社2年で役職がついたメンバーもいます。 ・大手企業の案件が多数あります。お付き合いが長く関係性が良好なため、常駐先の労働環境も安定しています。 ■当社の特徴： 当社の社長は、ヒューレット・パッカード社にて勤務後、同社での同僚と共に当社を立ち上げました。外資出身ということもあり創業当初から社員の働きやすさを重視し「定年まで開発に携われる会社」を中核に据え経営を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上の大手メーカー／若手から裁量ある仕事／グローバルに事業展開／在宅勤務可】 ■業務内容： 舶用・陸用エンジンに搭載される制御システムの開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： 船用・陸用向け大形電子制御エンジン（コモンレール、天然ガス、水素、メタノール、アンモニア等の次世代燃料エンジン）制御システムの設計・試験（適合）業務 （1）エンジンコントロールユニット(ECU)を軸としたエンジン制御システム全体のソフトウェア開発（制御仕様策定、ロジック設計、ソフト実装、試験適合※、現地サイト試験） （2）同上制御システム全体としてのハードウェア耐環境性評価（温湿度試験、振動試験、EMC試験等） 能力に応じ、上記業務の一部を担当して頂きます。　 ※実機を用いたベンチ適合業務ではなく、机上シミュレータ等を用いたシステム適合の一部となります。 ■部署構成： 1部署当たり10名が在籍しております。多くの若手社員（平均年齢34歳）が在籍しております。 ■ポジション魅力： ・舶用業界最先端のエンジン（ディーゼル・ガス・Dual Fuel・水素等）に搭載する制御システムの全体設計からECUソフトウェア・ハードウェアの開発に至るまで、幅広い経験ができます。 ・制御システム全体の設計・評価に携われるため、開発者としての裁量が大きく、エンジニアとしてのキャリアが大きく広がります。 ・新商品開発プロジェクトでは、エンジン設計・評価部門と連携しながら、企画構想、設計、評価だけでなく、商品化後のお客様への引き渡しから、アフターフォローに至るまで、幅広い工程を経験することができます。 ・最初は、他メンバーと共にOJTで業務を学んで頂きます。　数年後には新規開発プロジェクトのプロジェクト担当として制御業務を指揮して頂く予定です。 ■配属先（ヤンマーパワーテクノロジー株式会社）について： 入社後はヤンマーパワーテクノロジー株式会社（大型・小型エンジン事業を担当／勤務地：兵庫県）にヤンマーホールディングより在籍出向となります。待遇・給与はヤンマーホールディングと変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇世界トップレベルの空気圧制御技術を医療の発展へ繋げ、次世代の手術ロボットを世界へ発信する同社で機械設計アシスタントの募集です◇◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 医療機器開発における機械設計のアシスタント業務 機械設計エンジニアに確認をとりながら、正確・効率的に業務を進めてください。 ・構想設計を基にした詳細設計、3Dデータ作成 ・製品図面の作成 ・評価治具、製造治具の機械設計 ・試作品、評価治具、製造治具の組立 ・試作品の評価実験・データ整理、報告書作成 ■所属する部署について ・半導体/家電/モーター関連/自動車/医療など、様々な業界経験者が在籍しています。「医療を通じて社会に貢献したい」という志や情熱は共通しており、お互いの意見を尊重しながら協調して業務を行っています。 ・平均年齢：38歳 ・部門人数34名（うち派遣社員3名）。機械、ソフトウエア、電気の3グループに分かれています。 ・配属部署：設計開発部　機械設計グループ　15名（うち派遣社員2名） ■日系企業かつ成長期で小規模の組織だからこそ、大きな裁量を持ってチャレンジできる環境があります。 ■当社の製品の強みとビジョン：「空気圧駆動の技術」を活かした力覚フィードバックが強みです。人間の体や患部は柔らかく繊細ですから、「触った時の感覚」が大事ですが、これをしっかりと操作者に伝えることで、より高品質な外科治療を可能にする手術支援ロボットを開発しています。 ■就業環境：転勤はございません。職場はラボまで含めたワンフロア構造のため、設計したものをすぐに試すことのできる環境です。少数精鋭の組織がゆえに、自分の考えが反映される機会も多く、積極的な提案・改善が歓迎される風土です。

◇◆昭和８年創業（令和3年創業から88年！）／創業100年に向けて若手幹部の採用募集中！150年、200年と九州エリアに価値提供できる会社を目指しています◇◆ 同社魅力： （1）働きやすい職場環境：完全週休2日／土日休み（年間休日110日） （2）福利厚生充実：資格手当あり、家賃手当、寮あり結婚などのお祝い金あり （3）自由裁量：個人意見を尊重、反映してくれる会社です。お休みも今後のことを考え増やした方が良いと社員から上がっています。実際、会社の年間休日が増えるなど制度自体も現場の声で変わっています。 飲み会やイベントへの参加も個人の自由です！ （4）熊本県内／直行直帰の案件がほとんどです。 全案件の9割が熊本県内／日帰りで行ける場所（1割程度）となっております。直行直帰の形を取っております。 会議についてはオンラインツールがあり、現場にいる方でもシステムからの参加が可能です。勤怠については、スマートフォンにて入退社を打刻でき、管理を行っております。 ■土木工事案件について 道路、トンネル、河川、ダム等の施工管理を行っております。 ※ご経験をみて、まずは活躍できる案件への配属を予定しております。 工事現場は基本県内となり。社用車を使用し向かって頂きます。 河川、治山、航空実播も可能、下水 ※大臣賞など受賞実績があります。 ■組織構成　合計 34名　平均年齢 42歳となっています。 大きく3部門（工事部、工務部、業務部）から構成されており、下記が組織構成となります。 ・役員(2名)　 ・工事部（7名）現場工事担当者がいる部門　　　　　　　 ・工務部（19名）施工管理担当がいる部門／今回の配属先となります。　　　 ・業務部（6名）入札関連、管理部門となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆昭和８年創業（令和3年創業から88年！）／創業100年に向けて若手幹部の採用募集中！150年、200年と九州エリアに価値提供できる会社を目指しています◇◆ 同社魅力： （1）働きやすい職場環境：完全週休2日／土日休み（年間休日110日） （2）福利厚生充実：資格手当あり、家賃手当、寮あり結婚などのお祝い金あり （3）自由裁量：個人意見を尊重、反映してくれる会社です。お休みも今後のことを考え増やした方が良いと社員から上がっています。実際、会社の年間休日が増えるなど制度自体も現場の声で変わっています。 飲み会やイベントへの参加も個人の自由です！ （4）熊本県内／直行直帰の案件がほとんどです。 全案件の9割が熊本県内／日帰りで行ける場所（1割程度）となっております。直行直帰の形を取っております。 会議についてはオンラインツールがあり、現場にいる方でもシステムからの参加が可能です。勤怠については、スマートフォンにて入退社を打刻でき、管理を行っております。 ■土木工事案件について 道路、トンネル、河川、ダム等の施工管理を行っております。 ※ご経験をみて、まずは活躍できる案件への配属を予定しております。 工事現場は基本県内となり。社用車を使用し向かって頂きます。 河川、治山、航空実播も可能、下水 ※大臣賞など受賞実績があります。 ■組織構成　合計 34名　平均年齢 42歳となっています。 大きく3部門（工事部、工務部、業務部）から構成されており、下記が組織構成となります。 ・役員(2名)　 ・工事部（7名）現場工事担当者がいる部門　　　　　　　 ・工務部（19名）施工管理担当がいる部門／今回の配属先となります。　　　 ・業務部（6名）入札関連、管理部門となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 公共事業の測量業務、土木・建築工事現場での測量及び施工管理を行っている当社にて、新規法人へ測量サービスの提案営業に携わっていただきます。 ・新規のお客様への提案を通じてお悩みや困り事を解決します。 ・社員の自主性を尊重する会社なので、自由な提案をできます。 ・測量業界をまったく知らなくても研修とOJTで学べるため、営業スキルを活かしながら一から関わりたい方歓迎です。 ・既に滋賀県にグループ会社もあり、ゆくゆくは県外に支店も出せるので経営に挑戦したい方も歓迎です。 【従事すべき業務の変更範囲：なし】 ■働き方について： ・残業月20時間 ・有給取得率90％ ・お休み希望を出しやすいのでプライベートも充実できます◎ ■キャリアアップ支援： ・研修制度あり ・資格取得支援制度あり 働きながら学びたい従業員を応援しています。 昨年度は技術員1名あたり「年間4万円」支援いたしました。 ■測量実績（工事測量を含む）： 国土地理院・愛知県・名古屋市などから依頼をいただいています。 ・名古屋市内河川流量観測調査委託 ・岩屋ダム（岐阜県）堤体観測及び流量観測業務 ・志段味地区交通量調査業務委託 ・鶴舞公園利用者調査業務委託 ・名鉄知立駅付近の立体交差事業 ・北陸新幹線工事 ・床上浸水対策特別緊急工事 ・星城学園野球グランド工事　など多数実績あり ■当社の特徴： ・平均年齢34歳の社員たちが、経営理念・熱いハートに技術を込めて、に基き行動し、明るく元気な楽しい会社です。 ・業界トップクラスの測量会社として安定した売上があり同年代よりも給与が高く年収700万円も目指せる会社です！ ・各種研修制度があり、技術・心のスキルＵＰもお手伝いさせて頂きます。

【半導体・液晶生産ライン向けシステム※納入実績多数／マテハン業界世界トップクラス／世界の幅広い産業界にさまざまなマテハン機器とシステムを提供】 ■職務内容： ◇非接触給電装置の設計 非接触給電装置とは、誘導線と呼ばれる電線に高周波電流を流し、電磁誘導原理を利用し非接触で電力を供給するシステムです。 クリーンウェイと呼ばれる、クリールーム内の天井搬送台車へ電力供給を行います。 インバータ技術、AC-DCコンバータ技術などを使用します。 【変更の範囲：会社内のすべての業務】 ■やりがい： クリーンルーム搬送として欠かせない、ダイフク独自技術を設計開発します。 ■組織構成： 社員34名（内女性1名）、派遣6名（キャリア採用24％、平均年齢41歳）で構成されています。 スマートフォンやタブレット端末などの製品に不可欠な半導体や液晶パネルの工場向けに、クリーンルーム用搬送・保管システムを提供。 これらのシステムはダイフクが業界に誇る非接触給電等の高い技術力により低発塵、低振動、高信頼性を実現しています。 また近年では、窒素パージやエア浮上といったユニークな技術で半導体の微細化、液晶の高精細化ニーズにも応えており、北米、韓国、中国、台湾などで、数多くの納入実績を誇ります。 ■当社について： 当社は1937年に創業以来、常に「モノを動かす技術※マテハン（マテリアルハンドリング）」に磨きをかけ、さまざまな製品の生産・流通、サービス分野において数多くの物流合理化の実績を重ねてきました。 一般向けの知名度は高くありませんが、従業員数グループ合計13,000名以上、売上高6,114億円（2024年3月期）の東証プライム上場メーカーです。自動車や食品・医薬品の工場や、運送会社の倉庫、空港での荷物運搬システムといった暮らしを支える物流システム分野で世界シェアトップクラスです。 変更の範囲：本文参照

〜創業70年以上の安定経営基盤／新しい事にチャレンジできる職場環境〜 ■業務概要： 今回は主に農業機械などのエンジン部品や足回り部品を制作、販売している当社にて、 工場長候補としてご活躍いただける方をお迎えする流れとなりました。 ■業務内容： ・製造にかかわる全般：顧客との製造に関する打合せ、折衝 ・営業との内・外作、振り分け打合せ：社員教育及び外注指導 ・発生する事案、トラブルの問題解決 ：生産活動に関わる指導、教育 ・生産の効率化、改善指導：コミュニケーションによる製造工場の統率　など ※工場長として製造の陣頭指揮を執り、業績拡大に努め経営の一翼を担っていただきます。 今までに経験されたものつくりの技術を活かし、生産性アップからDX化など、様々な事にチャレンジして頂きたいと考えております。 ゆくゆくは工場全体のマネジメントをお任せ致します。 ■入社後の流れ： まずは現場に入っていただき、メンバーと共に作業を行っていただこうと考えております。 当社の現状の把握、メンバーとのコミュニケーションをとっていただき、徐々に工場長としての業務をお任せいたします。 ■組織構成： 配属予定部署は現在34名で構成されており、平均年齢39歳、工場長1名となっております。 ■企業スタンス： 単純製品の量産でなく、小ロット高付加価値型の製品作りです。 難易度の高い機械部品の制作はもちろん、取引先メーカーから寄せられる期待にきちんと応えていく、 いわゆるCS（顧客満足）を満たすことを第一の命題としてきました。 技術力、製品製造に関する提案力を掲げる以上、同社は安易な価格競争には参加しません。 あくまでスペシャリスト企業としてのスタンスを貫いていく。それが同社のアイデンティティです。

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／手厚い教育体制◎／未経験入社多数活躍中！／群馬県内メイン、北関東エリアを担当／鉄鋼専業商社〜 ■業務概要： 北関東エリアで鉄鋼建設資材全般を取り扱っている鉄鋼専業商社の当社にて、鉄工所や商社などの既存取引先へのルート営業をお任せします。 ■職務詳細： 入社後１年間を目安に、先輩社員のアシスタントとして、H形鋼や山形鋼などの製品理解や業務スケジュールを覚えていただきます。 その後、上司に同行していただきながら、少しずつ営業を覚えていき、習得状況を見ながら徐々に担当を引き継いでいきます。 最終的には50〜60社程度の企業を担当していただき、１人前の営業担当として活躍していただきます。 ■担当エリア： 営業先は群馬県内を中心とした北関東エリアになります。 ■組織構成： 営業担当：4名 社員の平均年齢は34歳で、先輩社員も「誰しも最初は未経験だから」と温かく成長を見守ります！ ■ポジション魅力： ◎今後も事業を拡大していくため、一緒に盛り上げていく方を歓迎します。 ◎会社で花見やBBQ、忘年会などのイベントを行っており、社員同士の中の良さが当社の自慢です。 ◎建物、橋梁、自動車、船舶、工場プラント、産業機械などありとあらゆる分野に鉄は使われており、今までもこれからも鉄は豊かな生活を送る上で必要不可欠な素材です。 ■当社について： ・当社は北関東エリアにて鉄鋼建設資材全般を取り扱っている鉄鋼専業商社です。社会インフラの基礎素材となる「鋼材」の販売及び加工を行っています。 ・取引先は群馬県内を中心に約450社。県内・県外の鉄工所や商社、メーカー様などとお取引きがあり、年間の売上高も32億円を記録。安定的な業績を維持しながら、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/先期売上高199億円/設立以来14期連続増収増益/世界進出本格始動/ドメスティックブランド取扱い数世界トップクラス】 ★国内生産のため工場の現場の方と使用する生地等について実際に打ち合わせをしながら企画を進めることもございます！ ★店舗との距離が近くお客様の声をすぐに感じることができます！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 日本発を世界に発信するファッションカンパニーの創造を目指し、日本製にこだわったものづくりを追求する『STUDIOUS』『UNITED TOKYO』等のドメスティックブランドを展開する当社において、メンズ商品の企画生産業務をお任せ致します。 ※ご経験や感性をもとに『STUDIOUS』『THE TOKYO』および『UNITED TOKYO』『PUBLIC TOKYO』『A＋TOKYO』のいずれかの中から最終的な配属先を決定いたします。 ■業務詳細： ・ディレクション業務（シーズンの方向性の決定）　 ・マップ作成 ・デザイン、素材提案 ・サンプル作成　 ・量産、納期管理　など ■業務の特徴： ・一型の商品を企画立案〜納品まで携わっていただきますが、MDやブランドチームと一緒に仕事を進めていきます。 ・企画・生産管理一人一人に裁量を与えている為、一つのブランドを担当するようにご就業頂けます。 ・ディレクションにも携わるためコラボ先の選定やECを含めたSNSまわりなど自身のクリエーションを打ち出し方法など細部にも拘ることができます。 ・ものつくりの一連の流れの理解を大切にしているため生産管理業務を行っておりますが商社との取り組みを強化することにより企画に集中できる環境を整えております。 ※すべて国内生産のアイテムの取り扱いになります。（→国内生産未経験でも問題ございません） ■デザイナー平均年齢（2024年）　34.6歳 ■働き方の魅力： ・育休産休取得率100％ 変更の範囲：本文参照

■□世界的に注目が高まる音声市場／世界でも注目されている分野のプロダクト設計に携われるチャンス！■□ ■業務内容： ミドルからシニアレベルのプロダクトマネージャーとして、自社サービスの開発やグロースをご担当いただくポジションです。 【具体的な業務】 ・プロダクト戦略の策定および実行 ・UX設計を含めた新機能や施策の企画・設計・開発推進 ・データ分析と施策や機能の改善 ・ステークホルダーとの調整やプロジェクトマネジメント　など 【求める役割】 ・ビジネスとユーザーニーズのバランスをとりながら、プロダクトを成功に導く ・チームの中心となり、メンバーを巻き込みながら目標達成に向けての推進 ・リスナー／パーソナリティが抱える、潜在的課題の発見や深堀 ・音声に最適なUX設計や新規企画立案　など ■所属チームについて： ・プロダクトメンバー：3名 　PdM（2名） 　Designer（1名） ・社内平均年齢：34歳 ・男女比率：男性60％ 女性40％ ■当社ではたらく魅力： ◎ユーザー目線の強いプロダクト開発が可能 音声はエンゲージメントが高いことが特徴で、ユーザーの熱量がとても大きく、直接ユーザーと接点を持ちながらプロダクトを企画/改善していくことができる環境です。 まだ利用体験が固まっておらず社会的な前例もない音声Techは、通常よりもUXの重要度が非常に高いため、サービスに留まらず“音声活用”という観点から企画をしています。クリエイターエコノミーやコンテンツプラットフォームといった、いま世界でも注目されている分野のプロダクト設計に、日本発の音声プラットフォームで挑戦していきます。 ◎世界的な注目業界 米国や中国、インドなどでは音声Tech領域のユニコーン企業が次々と生まれています。 X・Apple・Amazon・SpotifyといったグローバルTechカンパニーも注力している世界的な注目業界の一つで、これからのマーケット拡大が予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務

BEENOSグループ各事業の様々なテクノロジー課題を解決するアプリケーション開発エンジニアを募集します。 BEENOSでは事業拡大につき、0→1の新規事業開発や、大規模既存プロダクトのリプレイスプロジェクト等、開発案件も増加しています。 ご応募いただいた場合、ご志向性やご経験にあわせて業務をお任せします。 ・現状ご希望のポジションが決まっていない方 ・BEENOSのサービス開発に幅広くご興味がある方 ・フルスタックに開発したい、フロントエンドかバックエンドどちらか選べない方 上記のような方は、是非、本求人からエントリーいただけますと幸いです。 ▼現在開発中プロジェクト ※全プロジェクトにおいて、プロダクトライフサイクル全てに関わっていただけます。 ・グローバルコマース（越境EC）領域 　・大規模サービスの開発 　・大規模サービスのシステムリプレイス 　・海外大手ECプラットフォームとの連携開発 　・当領域の新規事業開発 ・エンターテインメント領域 　・大規模ECサービスの開発 　・各種エンターテインメントサービスとの連携開発 　・当領域の新規事業開発 ・Divisionやグループが保有するサービスをつないで新たな価値を創出するサービスの開発 ・越境HR領域サービスの開発 ・インバウンド領域サービスの開発 ・Divisionや既存サービスにとらわれない新規事業の開発 ■当ポジションの魅力： ・BEENOSグループでは世界に展開する5つの事業領域があり、様々なサービスを企業や個人に提供していることから、システム開発においても多岐に渡るプロジェクトがあります。 ∟思い描くキャリアプランを踏まえてプロジェクトのアサインが可能 ∟様々な事業領域やサービス、フェーズに関わることが可能 ・1999年設立×上場済み、かつ平均年齢も34.4歳と「スピード感」と「組織の落ち着き」のバランスがいいカルチャーを形成しています。 ・エンジニアとしての成長に向けた補助制度をはじめ、アイデアハッカソンをエンジニア側から企画して開催するなどエンジニアとして成長できる環境です。 変更の範囲：無

事務系総合職として適正に合わせて配属先（総務事務、営業事務など）を検討致します。 ▼業務詳細： ・労務管理事務：社員の皆さんの勤怠管理、入退社等の手続き対応 ・広報事務：メディアへの露出、および会社見学も多く、ご案内を行います。 ・営業事務：営業が行っている業務の補佐を行います。営業が全国を飛び回っているため、社内に居ながら補佐を行っていただきます。 ・お客様からの問い合わせ対応 ・請求書対応 ・システム入力業務などを行っていただく予定です。 ■組織構成 事務業務は5名で担当しております。 労務メイン1名、営業事務4名(正社員2名・パート2名) ■商材魅力について サツマイモの取り扱い品種量が国内で最も豊富です。また、サツマイモの取り扱い量が1万tほどあり、市場でサツマイモがあまり出回らない時期に在庫を出すことができる、自社で貯蔵庫を保持しており、常にサツマイモに適した環境で保管しているため高い品質で提供できるなど、選んでいただける魅力があります。 ■同社の魅力： ・日本トップクラスの貯蔵庫と出荷場キュアリング貯蔵庫、大型低温貯蔵庫を保有しています。いいものがいつでもある仕組みで、サツマイモでは先駆けとなる非破壊内部品位系を導入した選果場、１日20t出荷可能な出荷場を整備しています。 ・クラウドシステムの活用により、スタッフの負担軽減や管理体制を充実化しています。 ・法人設立時、従業員4名→2024年2月現98名と約10年で雇用約25倍になりました（平均年齢34歳）。 ・生産農家さんへの農業機械リース、苗の販売、収穫代行、生産農家さんの社員化（当社での雇用→未経験の若手スタッフへのアドバイザー的存在として活躍中）など地域との協働も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□Kotlin／36億円の資金調達を行った音声プラットフォーム『Voicy』□■ ■業務内容： Androidエンジニアとして、アプリ開発からリリースまでの一連をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・Androidアプリケーションの設計、開発、運用 ・開発環境整備のためのコード品質向上や開発フロー改善 ・開発スピードの引き上げのためのライブラリ管理 ・デバイスやOSバージョンの多様性に対応した設計、実装 ・宣言的UI（Jetpack Compose）の導入、適用 ■求める役割： ・PMやデザイナーと連携し、プロダクトファーストな開発を実現する ・新規機能開発や機能改善を通じて、ユーザーの体験をグロースする ・アプリケーションの可読性/保守性を向上させる ■組織構成： 共同創業者がエンジニアであり、エンジニアへの理解が深い組織です。 ・エンジニア組織全体：約20名 ・Androidエンジニア：1名 ・iOSエンジニア：4名 ・社内平均年齢：34歳 ・男女比率：男性60％ 女性40％ ■開発環境： ・言語：Kotlin（View / Jetpack Compose） ・CI環境：Bitrise、fastlane ・プロジェクト管理：GitHub、Asana ・情報共有ツール：Slack、Confluence、Kibela ■Voicyではたらく魅力： ＜技術に対して能動性の高い組織で活躍＞ 定期的な勉強会の開催や技術書典制作へのチャレンジなど、エンジニアが積極的に最新技術のキャッチアップを行うチームです。開発業務だけでなく組織も大切にしており、リソースの10％を使って開発チームの組織開発やテックブランディングなどのプロジェクトも推進しています。 ＜ユーザー目線の強いプロダクト開発が可能＞ 音声はエンゲージメントが高いことが特徴で、ユーザーの熱量がとても大きく、直接ユーザーと接点を持ちながらプロダクトを開発していくことのできる環境です。スクラムチームはPdMやデザイナー、データエンジニアなどがミッション単位で組織されており、ユーザーの声を聞きながら、役割に捉われず全員で最適なプロダクト開発をめざしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜株式会社青山製作所のグループ会社／社員の3/4が中途入社！スキルアップしながら安定感を求めたい方歓迎です＞ ■募集背景： 一時は停滞した自動車業界も、生産は回復傾向で、同社でも新しく海外向けの製品を依頼され、よりも忙しい状態が続いています。 業績は昨年度対比120％で右肩上がりのため増員採用です。 ■業務内容： 大手自動車メーカーで使用される平座金（ひらざがね）のプレス加工の製造スタッフ、機械オペレーターの業務をお任せします。 【具体的には】 （1）プレス機械の操作　作る製品に合った金型をプレス機にセットします （2）金属材料をセット　人の背丈ほどあるロール状に巻かれた材料を、クレーンで機械の位置まで移動させます （3）試し打ち　量産を開始する前に数回プレスを行い、正しい製品ができるかチェックします （4）量産　量産体制に入ったら、設備は自動で動きます。セットした材料がなくなるまでの間に不良がないか、製品の検査を行います （5）バリ取り処理　できた製品を大きな釜のようなバリ取り機へ投入します。バリがなくなるよう、機械を動かします （6）計量・出荷　完成した製品を計量しながら出荷用のケースに詰めていきます。 ※プレス機が全部で８台、バリ取り処理の機械は６台あり、５人で全ての機械を稼働させていきます。 ※工程ごとに分担するのではなく、全員で回していくため、Aの機械の材料を交換したら、つぎはCの機械の検査をしてと工場内を歩き回り作業することが多いです。 ■入社後の流れ：まずは製造から始め、金型のメンテナンスなど徐々にできる仕事を増やしていきます。未経験スタートの社員も多く、1から製造職を学べる環境です。 ■働き方：夜勤19時から4時までの2交代制（2週間ごとに日勤・夜勤交代）です。基本は8:00-17:00と18:00-3:00の2交代制。ゆくゆくは6:00-15:00の早出勤務、11:00-20:00の遅出勤務をお願いする場合もあります。 第二新卒の社員（21歳）もしっかり働いており、ひぱっていく存在になっております。 1ヶ月前にはシフトが分かるため、プライベートの予定も組みやすいです。 ■組織構成： 社員は総勢22人(派遣が＋1名)です。20代7名、30代7名、40代9名とバランスがいい年齢構成で、平均年齢も34歳と若い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ライオン、コーセー、丸紅、ソフト９９、花王等大手企業との取引あり/他フェイスマスク等の化粧品関連、ウェットティッシュ製品のOEMメーカーである同社にて生産技術職の募集◇◆ 当社は国内外の有名企業から委託を受け、商品の生産を行うOEMメーカーです。主にフェイスマスク等の化粧品関連、ウェットティッシュ製品が事業の柱となっています。 ■業務内容 当社の生産技術職として下記業務をお任せします。 ・既存設備の保全とその教育・訓練等 ・設備投資計画の立案、推進 ・予算の進捗管理/購買、廃却および管理 ・新規プロジェクトの設備的サポート ご入社後は既存設備の保守点検業務からお任せし、ゆくゆくは新規設備の検討、導入等上流の業務にもチャレンジいただく予定です。 ■組織構成 配属部署は生産技術部となりますが、同部署には現在3名（部長40代、メンバー20代）が在籍しています。若手が活躍をしており、今回部長職とメンバーの中間になっていただける方を募集しております。 観音寺市にある本社と東京営業所を含めて、当社には現在200名の従業員が在籍。社員の平均年齢は34歳と若く、明るく活発な雰囲気に満ちています。社長や役員との距離も近く、年齢や役職を問わず誰とでも気軽に話せる、風通しの良い職場です。 部署同士で交流する機会も多く、社員全員が一致団結してより良い製品づくりに励んでいます。 ■働き方 基本土日祝休みで、年間10日程度土曜出勤がございます。設備のトラブルで急に夜間やお休みに呼び出される、ということは基本的になく、仕事とプライベートを分けられる環境です◎ ■当社の強み 創業30年以上の業界リーディングカンパニーです。化粧品・不織布製品・医薬品及び医薬部外品を中心に、企画から製造、販売まで一貫した事業を展開しており、独自の薬液処方と加工技術ならびに不織布の応用開発、徹底した品質管理で国内外のお客様から厚い信頼を獲得しております。OEMメーカーとして、独自の開発力や特殊加工技術はとても強みです。特許も多く取得しており、高い生産力・品質管理によりお客様に選ばれ続けております。全部署が連携、交流をできる機会を設けており、年齢や役職・部署に関わらずフラットに関係構築ができる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大型蓄電池設置に関する企画/年休125日/水素や再生可能エネルギー等の新規事業にも注力/フレックス制(コアタイムなし)〜 ■業務内容： 大型蓄電池設置に関する、企画、場所選定、蓄電池/EPC・機器メーカ等との折衝、国/地方自治体との折衝等のプロジェクト推進全般をお任せします。 ■今後の事業展開 同社では、バーチャルパワープラント(VPP)事業を成長事業として位置付け、事業の拡大・強化を進めております。 その中で、同社製油所の遊休地に大型蓄電池を設置し、電力の安定供給を行える仕組みを2023年度に運用開始予定です。既に国内2か所で大型蓄電池の着工が完了しており、3か所目の着工も予定されています。同社は、全国各地に製油所や油槽所、ガソリンスタンドなど豊富な導入候補地を保有している為、今後も展開を広げていく予定です。 ■組織構成 ・平均残業時間：30時間／月 ・テレワーク可（柔軟に対応） ・部署の人数：34名 ・配属グループの人数：6名 ・配属グループの平均年齢：43歳 ■ENEOS Power株式会社について 2024年4月1日からで、電気事業および都市ガス事業をＥＮＥＯＳ株式会社から分割し、新たに設立された事業会社です。 事業内容は、発電事業(海外を含む)・電力調達および電力販売事業(再生可能エネルギーを含む)・都市ガス事業・海外再生可能エネルギー事業・VPP事業となっております。 ■同社の魅力： （1）日本トップクラスの売上高を誇るエネルギー業界のリーディングカンパニー ENEOSグループは連結売上高10兆円を超える日本企業全体でもトップクラスの企業です。 エネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等を行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力を行っております。 （2）非常に良好な就業環境 平均勤続年数：男女ともに20年前後、平均有給取得日数：19.7日、離職率：男女ともに2％以下など、同社で働く従業員の実態をもとに、各種表彰を受けています。フレックス制度(コアタイムなし)導入や、20時以降の残業は原則禁止となっています。また、語学、海外、専門の各種教育制度も充実しております。

田町駅徒歩5分★認可園★保育士★年間休日140日★常勤★月給最大30.7万円★大手法人　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ★保育業務全般 「あったかい心をもつ子供に育てる」を保育理念として大切にしています。 職員の得意なことを活かす保育。子ども達に対しても子ども主体の援助を中心とした保育を実践しています。 肯定的な言葉で声掛け（ほめる・はげます・ひろげる）ことを3つのHとして大切にしています。 【アピールポイント】 ◆年間休日日数は平均140日と大変多いです！！ ◆残業月平均4.5時間と少な目です。 ◆お休みもしっかりとれるのでメリハリがあり、長くお仕事を続けていただける環境があります。 ◆子育て中の方も時短勤務を利用して多く活躍されております。 ◆大手出版社のグループ会社なので絵本が充実♪コミュニケーション能力を深め、語彙を増やします。 ◆職員の平均年齢34歳と20〜60代まで幅広い世代が活躍出来ます。 ◆育成研修は勤務扱いで勤務時間内に行われます公私共に充実出来ます ◆勤務4年目以上の海外研修旅行は渡航費・宿泊費会社負担です。（ハワイほか） ◆産休・育休の取得者も多く、長く働ける制度が運用されています。 ◆子どもの手指運動や運筆なども考慮され、発育を促すオリジナルの遊具・教具があります。 ◆ドラキッズなど「あそび」から「まなび」へ導く教育サービスが充実しています！ ◆プライベート充実＆子育てしながらでも働いている先生多数で安心！優しい雰囲気の先生が多いです！ ◆2022年度年間休日取得数平均140日 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 ・交通費全額支給 ・ベネフィット・ステーション（レジャー・グルメなどの割引） ・インフルエンザ予防接種 ・人間ドック(健保一部負担) ・書籍割引購入 ・医薬品割引購入 ・ポロシャツ貸与 ・結婚祝い金 ・出産祝い金、出産祝い品プレゼント ・保養施設（ハワイ・京都・日光・箱根・軽井沢・伊豆ほか） ・行楽施設割引 ・小学館/集英社/祥伝社の書籍割引購入 ・ShoPro保育・教育サービス割引 ・医薬品割引購入 ・産業医健康相談 退職金:あり 【諸手当】 賞与あり,昇給あり,住宅手当あり,引越手当あり ・家族手当：配偶者10,000円、子5,000円 ・借り上げ住宅制度あり（上限82,000円/月、自己負担10,000円/月） ・住宅手当：30,000円/月または13,000円/月（規定あり） ・役職手当 ・ひとり親家庭手当（支給条件あり） ・

第2新卒歓迎！電気工事の実務経験不問です！ 電気系の学部卒の方や、第2種電気工事士資格をお持ちの方歓迎です！ ◎空港でのレーダーや無線設備の工事管理をお任せいたします。 ■魅力的な働き方： ・残業月平均：20h。(12月~3月が繁忙期) ・担当エリア：基本的に福岡県内です。 ※宿泊が伴う出張が発生する可能性はありますが、実際はほとんどありません。 ・休日出勤：大阪航空局からの案件なので、基本的になし。 ・案件掛け持ち：基本的になし。 ・夜勤について：飛行機が離発着時間外での作業がある為、まれに深夜業務が発生します。 ■業務内容： 大阪航空局管内（西日本・沖縄方面含む）の空港に設置されている航空保安施設・レーダー施設等の電気通信工事に従事していただきます。 ■配属先情報： 支店長含め計6名が在籍しています。（女性事務職1名除く） 年齢別：60代2名（支店長含む）、50代2名、20代2名 ※電気工事の職人からスタートした社員も多く活躍中！ ■長期就業可能： 本年度4月より定年60歳から65歳に定年延長。希望者は70歳まで継続雇用制度あり。離職率も低く、中途入社者が多数活躍中！ ■会社の特長： 昭和34年日本無線の協力会社として発足し、船舶、陸上関係等無線装置の新設、改造、修理、国土交通省の電気通信設備を中心に順調に発展を続け無線用空中線、鉄塔局舎等の設計施工も推進しています。 ■事業所からのメッセージ： 当社の業務は、国のインフラ設備を整備する仕事で、元請けもしくは一時下請けの立場で施工管理的要素が高い職種です。 このようなプロフェッショナル人材を弊社は、数年かけて育成していく所存です。 風通しの良い社風なので、わかりにくい事は誰に対しても聞ける雰囲気です。案件に関しても、支店長、役席が管理しており、問題点について一緒に考えていくスタンスです。 このような社風が、福岡支店の技術系職員の定着率が非常高い要因です。 入社後の国家資格取得応援体制もあります（電気工事士、陸上特殊無線技士、電気通信施工管理技士　他） 国交省メインの公共事業が中心であるため、業績も安定しています。 事業継承の為の応募となります。 ぜひ弊社の担い手として、ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

~toC営業の経験者歓迎です◎／法人営業で安定した就業環境の実現◎／年休130日・土日祝休みでプライベート充実◎／ボーナスとインセンティブは年4回の支給！〜12期連続増収の業界トップシェア企業◎／営業職の平均年収710万◎〜 ■業務内容： 店舗の移転や新店の出店を検討している飲食店の企業／オーナー様に対して物件の紹介を行う提案営業をお任せします。 ■具体的な業務： ・出店計画のヒアリングや情報収集（電話・訪問など） ・募集物件のご紹介、内見対応 ・募集物件のエリアリサーチ ・申し込み、契約締結などの事務処理　など ■安定した就業環境： ・年間休日130日／土日祝休み／オフィスは新宿駅直結 ・営業エリアは一都三県のみ！出張や転勤はありません！ ■充実した給与体系： 【賞与】個人・会社業績と連動して年4回の支給 　※平均支給額：100万円／最高獲得額：302万円（23年度実績） 【インセンティブ】個人の予算達成で3ヶ月毎に支給 　※平均支給額：33万／最高支給額105万円（23年度実績） ＜モデル年収＞ 中途入社2年目：621万円 ※営業社員の平均：710万円 ■明確なキャリアパス： 入社時は一般社員での入社となりますが、3か月間の個人予算達成で課長までは自動的に昇格いたします。 ※昇格スピード：最短9か月／平均2年6カ月 ※課長昇格時の固定給：月給44.5万円（年間固定給138万円のUPが可能） ■入社後の研修制度： 入社後1カ月間は、中途研修として座学や実践を交えながら少しずつ専門知識を身に着けていきます。また中途社員に対するサポート体制が充実している為、また早期離職率が非常に低い環境となっております。 ■組織構成： 営業全体で約52名の組織！（2024年10月時点） （20代：18名／30代：26名／40代〜：8名※平均年齢34.3歳） 現在更なる業績拡大に向けて営業メンバーを積極募集中！2026年度には営業100名体制を目標に採用強化しております！ ■当社について 当社は飲食物件に特化した店舗転貸借事業を展開している業界シェアトップの企業です。独自のビジネスモデルの高い成長性と安定性から業績は常に前年比100%以上。今後も同様の成長が見込まれている安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務