◆世界中のソフトウェア市場でトップ級の成長率／特許技術を活用したAIデータプラットフォームのトライアルを通して受注に導く重要ポジション！◆ ◎資金調達総額257億円！海外投資家も注目のグローバルSaaS企業！ ◎超上流×業務設計で、産業構造の変革をリードするポジション！ ◎本提案の“前”段階から顧客の業務構造に深く入り込み、業務変革の青写真を共に描きます！ ■ミッション： 日本のものづくり産業は、属人性の高い業務や複雑な業務構造といった“見えにくい課題”に直面しています。 本ポジションは、その構造課題に最前線で向き合い、プロダクト導入の前段階から「あるべき業務の姿」を描く起点となります。単なる営業支援ではなく、顧客との共創により産業変革を生み出します。 ■業務内容 ・顧客業務のヒアリング／業務フローの可視化・課題構造の整理 ・トライアル設計（運用案作成・成果仮説構築・KPI設計） ・セールスと連携した提案活動（仮説提案、PoC支援） ・PdMや開発チームへのプロダクトフィードバック設計 ■ やりがい・魅力 ・営業支援にとどまらず、業務変革の旗を立てる主体者になれる ・自身の提案内容が、自社プロダクト開発や改善に直結する環境 ・製造業の中核業務と向き合い、構造的な業務変革に関われる ・SaaS×業務改善という成長性のある領域で、多様なスキルを獲得 ■組織体制： 東京・大阪に各5名ずつ、計10名の小規模な組織です。これから拡大するフェーズであり、手を上げれば組織づくりにもかかわることが可能です。 ■働き方： 週１〜２回ほど宿泊を伴う出張が発生する可能性がありますが、基本的に直行直帰が多いです。家庭持ち、子育て中の社員がほとんどで家庭との両立も叶います。（全社平均年齢34歳） ■当社について： 『モノづくり産業のポテンシャルを解消する』をミッションに、これまで活用されず埋もれていた過去の図面、見積もり、発注金額などのデータを資産化し、生産性向上・脱属人化・QCD最適化などあらゆるメリットを生み出すことが可能なAI×特許技術を用いたデータプラットフォームを展開しています。

【仕事内容】 保育業務全般を担当します。 園児の保育や遊びの見守り、日常のサポートを行います。 送迎バスの運転はありません。 子どもたちとじっくり向き合える環境で、温かい職場づくりに力を入れています。 経験や資格に自信がなくても大丈夫。 研修やフォロー体制が整っており、未経験者やブランクのある方も安心して働けます。 子どもたちの成長を見守りながら、やりがいを感じられるお仕事です。 【PR・職場情報】 子どもたちとじっくり向き合える職員配置と温かい職場環境が魅力です。 見学だけでも大歓迎！ 【園の歴史】 東京・深川で44年の歴史を持ち、地域に根ざした保育を続けています。 教会の設立から約135年の伝統もあり、園児数は103名、一時保育も行っています。 【園の特色】 キリスト教保育やモンテッソーリ教育、自由保育を取り入れ、子どもたちの自主性と個性を大切にしています。 保育者を多めに配置し、安心・安全な環境づくりに努めています。 未経験の方も園内研修を通じてしっかりサポートします。 【スタッフ紹介】 平均年齢は女性40歳、男性34歳。 20代のスタッフも活躍中です。 長く勤めるベテランも多く、未経験者も安心して働ける職場です。 【求める人物像】 子どもたちの声に耳を傾け、チームで協力して子どもたちを支えられる方を歓迎します。 【職員の声】 子どもとじっくり関わることができ、先輩からのサポートも充実しています。 自分らしく働きたい方にぴったりの環境です。 見学だけも歓迎しますので、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：社会福祉法人 聖救主福祉会 まこと保育園 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＜東北トップシェアの輸入車正規ディーラー/自動車整備士/複数輸入車ブランドの取り扱いがあり業績好調＞ ■組織構成 計9名で担当しております。 （内訳）40代：3名/30代：4名/20代：2名 ■入社後の流れ： 入社後はまず同社で取り扱っている車種の中から「専門」を選びます。基本的に何種類も担当するということはございません。メーカー研修なども通じて専門知識を身につけます。 ■取り扱い車種 プジョー、シトロエン、アルファロメオ・フィアット、アバルト、フェラーリ、クライスラー、ジープなどの輸入車 ■同社について 秋田県では最大級のシェアを誇っています。敷地内には中古車展示場を併設しており、自社ブランドはもちろん他ブランドの輸入車も幅広く取り扱っており、秋田市内の指定工場では主に、輸入車の法定点検や一般整備、中古車再生などの整備を行っております。また、複数ブランドを取り扱っていることで外部要因による業績悪化を受けにくくコロナ禍もコロナ以降も業績が好調です。 ■同社の特徴： （1）社外との接点が豊富にあり、自社に無い知見・ノウハウの取り込みが可能：輸入車メーカーは研修を行う際に、全国から輸入車ディーラーを一か所に集めて研修を行います。そのため、他のエリアのディーラーとの人脈構築や各エリアにおける情報共有など、ご自身の知見を深めることが出来るチャンスがあります。 （2）自動車・機械などの専門性を高めることが可能：輸入車は国産車と比較をして、トラブルシューティングのシステムが整っていない点があります。そのため、うまく作動しない際には、原因をご自身で考える必要があり、長年経験を積んでいけば、いくほど専門性を高めることが出来ます。 （3）創業以来、右肩上がりで成長し、平均年齢は34歳と若い社員も多く、年齢に関係なく活躍のフィールドがあります。同社は若手スタッフでも強い意志があれば責任のある立場を任さられる社風であり、若手の発想や意見を受け入れ実行できる風土があります。 ■はたらき方・待遇： ・サービス残業はなく、お子様のイベント等があれば土日休みも取れます。 ・離職率も一桁です。 ・業界内でも高水準の給与！ ■キャリアパス： 入社後の活躍次第では、整備士としてのスペシャリストになるだけでなく、部下の指導やマネジメントなどに挑戦する事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東北トップシェアの輸入車正規ディーラー/サービスメカニック・自動車整備士を募集/1台ずつ時間をかけて整備ができる/整備の質を重視したい方におすすめ＞ ■入社後の流れ： 入社後はまず同社で取り扱っている車種の中から「専門」を選びます。基本的に何種類も担当するということはございません。メーカー研修なども通じて専門知識を身につけます。 ■取り扱い車種 プジョー、シトロエン、アルファロメオ・フィアット、アバルト、フェラーリ、クライスラー、ジープなどの輸入車 ■同社について 宮城県では最大級のシェアを誇っています。敷地内には中古車展示場を併設しており、自社ブランドはもちろん他ブランドの輸入車も幅広く取り扱っており、仙台市内の指定工場では主に、輸入車の法定点検や一般整備、中古車再生などの整備を行っております。 ■職場環境について 工場内にはストーブやスポットクーラーなどを用意し、暑い日には麦茶を用意したりと、従業員の体調も配慮しながら運営しております。 ■同社の特徴： （1）社外との接点が豊富にあり、自社に無い知見・ノウハウの取り込みが可能：輸入車メーカーは研修を行う際に、全国から輸入車ディーラーを一か所に集めて研修を行います。そのため、他のエリアのディーラーとの人脈構築や各エリアにおける情報共有など、ご自身の知見を深めることが出来るチャンスがあります。 （2）自動車・機械などの専門性を高めることが可能：輸入車は国産車と比較をして、トラブルシューティングのシステムが整っていない点があります。そのため、うまく作動しない際には、原因をご自身で考える必要があり、長年経験を積んでいけば、いくほど専門性を高めることが出来ます。 （3）創業以来、右肩上がりで成長し、平均年齢は34歳と若い社員も多く、年齢に関係なく活躍のフィールドがあります。同社は若手スタッフでも強い意志があれば責任のある立場を任さられる社風であり、若手の発想や意見を受け入れ実行できる風土があります。 ■はたらき方・待遇： ・サービス残業はなく、お子様のイベント等があれば土日休みも取れます。 ・離職率も一桁です。 ・業界内でも高水準の給与！ ■キャリアパス： 入社後の活躍次第では、整備士としてのスペシャリストになるだけでなく、部下の指導やマネジメントなどに挑戦する事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年超／10年間で売上約4倍・ほぼ黒字経営で業績好調／基本土日休み／寮・社宅・住宅手当ほか福利厚生充実】 各種プラント（工場設備）の配管・環境設備の設計、製作、設置工事、品質・安全管理までワンストップで手掛ける当社にて、工事の責任者として受注から納品までの全てを管理します。 お客様との交渉、見積や工事工程作成、社内への作業指示、工事進捗管理などを行います。 ■ポジションの特徴： お客様の指示を、社内の作業者や協力会社へ伝える、また社内の要望をお客様に伝えるという、窓口役となります。 一つの工事プロジェクトに最初から最後まで関わることができるので、大きなやりがいと達成感があります。 現場への長期出張もあります（半年程度もあり）。適時岡山への帰宅可能。 ■業務の流れ： お客様から工事依頼→現地調査→材料選定→見積もり作成→交渉→受注→工事・人員工程作成→図面製作指示（確認）→工場製作指示（確認）→工事準備（宿泊、道具、協力会社など）→工事進捗確認→お客様へ報告→最終テスト→納品→入金確認 ■就業環境： ・働き方改革を進めており、残業は月平均20時間です。 ・若手が多く、社員の平均年齢は34歳です。 ・資格取得に力を入れております。 ■当社について： 産業ガス、半導体、医薬品、飲料などの製造工場向けの設備製作、現場設置工事を行っています。特に半導体、医薬向けの設備は「サニタリー配管」と呼ばれる非常に衛生度の高い材料を使用しており、溶接などの加工技術には高い熟練度を擁しています。 【主な製品内容】 ・産業ガス製造工場向け設備…空気を分解して窒素ガス、炭酸ガス、酸素ガス、アルゴンガスなどを製造する設備の製作、設置工事。 ・水処理設備…純水、超純水と呼ばれる非常に純度の高い水を製造する設備の製作、設置工事。 ■当社の強み： 2014年にベトナムに現地法人を設立し、設計業務をメインとした連携をスタートしました。また同時期に神奈川営業所を開設し営業力を強化しています。 あらゆる産業に使われる産業ガス、そして現在成長産業とされる半導体や医薬品向けの工事の受注が伸びており、今後も受注像が見込まれています。 施工管理、設計、工事、品質管理が全て一社で可能となる体制を生かして、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年超／10年間で売上約4倍・ほぼ黒字経営で業績好調／基本土日休み／寮・社宅・住宅手当ほか福利厚生充実】 各種プラント（工場設備）の配管・環境設備の設計、製作、設置工事、品質・安全管理までワンストップで手掛ける当社にて、工事の責任者として受注から納品までの全てを管理します。 お客様との交渉、見積や工事工程作成、社内への作業指示、工事進捗管理などを行います。 ■ポジションの特徴： お客様の指示を、社内の作業者や協力会社へ伝える、また社内の要望をお客様に伝えるという、窓口役となります。 一つの工事プロジェクトに最初から最後まで関わることができるので、大きなやりがいと達成感があります。 現場への長期出張もあります（半年程度もあり）。適時岡山への帰宅可能。 ■業務の流れ： お客様から工事依頼→現地調査→材料選定→見積もり作成→交渉→受注→工事・人員工程作成→図面製作指示（確認）→工場製作指示（確認）→工事準備（宿泊、道具、協力会社など）→工事進捗確認→お客様へ報告→最終テスト→納品→入金確認 ■就業環境： ・働き方改革を進めており、残業は月平均20時間です。 ・若手が多く、社員の平均年齢は34歳です。 ・資格取得に力を入れております。 ■当社について： 産業ガス、半導体、医薬品、飲料などの製造工場向けの設備製作、現場設置工事を行っています。特に半導体、医薬向けの設備は「サニタリー配管」と呼ばれる非常に衛生度の高い材料を使用しており、溶接などの加工技術には高い熟練度を擁しています。 【主な製品内容】 ・産業ガス製造工場向け設備…空気を分解して窒素ガス、炭酸ガス、酸素ガス、アルゴンガスなどを製造する設備の製作、設置工事。 ・水処理設備…純水、超純水と呼ばれる非常に純度の高い水を製造する設備の製作、設置工事。 ■当社の強み： 2014年にベトナムに現地法人を設立し、設計業務をメインとした連携をスタートしました。また同時期に神奈川営業所を開設し営業力を強化しています。 あらゆる産業に使われる産業ガス、そして現在成長産業とされる半導体や医薬品向けの工事の受注が伸びており、今後も受注像が見込まれています。 施工管理、設計、工事、品質管理が全て一社で可能となる体制を生かして、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プレス機器×自動化/世界に一つだけの油圧プレス機を創るメーカー/大企業や下請けでは体験できない、『メーカーのものづくり』の楽しさがここにあり〜 ■プレス機器×自動化 社会問題である人口減少により機械があっても機械を操作する従業員がいないという事象が今後必ず起きてくるという社長の考えから、機械を操作するロボットや機械の自動化の事業を推進しております。挑戦している企業が少ない中で新しいことへの挑戦をしています。 ■採用背景 より多くの受注に対応するため、またロボット事業の拡大により、新工場を設立します。これにより工場面積が2倍になるため、即戦力で働ける経験者の方を募集してます。 ■業務内容： 技術営業職としてお客さまと打ち合わせをして、オーダーメイドの油圧プレス機械の提案をします。打合せから納品までの全工程に携われるため、大きなやりがいを感じられます。海外への出張等もあり、グローバルに活躍できます。（例：台湾へ3か月に1度、数日から1週間程度。台湾に工場があるので機械の確認であったり、取引先企業へ機械の設置をする際に赴いていただきます。） ※主な取引企業：大同特殊鋼(株)、アイシン精機(株)など ■業務詳細 ・顧客のご要望をヒアリング ・技術部門との打ち合わせ ・見積書等の作成 ・顧客への提案 ・完成した製品の納品（実際に完成した商品を直接顧客の方を確認します） ■従業員ファーストな取り組み 残業平均月14.1時間です。下請けではなくメーカーのため、社員の負担を考えて納期を調整しており、残業が発生しにくい仕組みになっています。また土日休みのため、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社について： オーダーメイドの油圧プレス機械を製作している数少ないメーカーです。営業、設計、製作（国内・海外）、納品まで、もの造りの全てを少数精鋭の34名（平均年齢33歳）の陣容で世界に挑戦しています。 ■今後の事業展開について： 日本全国の企業様と取引があるため、2030年までに関東営業所の設置を計画しております。まずは国内のシェアを高め、ゆくゆく海外展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年超／10年間で売上約4倍・ほぼ黒字経営で業績好調／基本土日休み／寮・社宅・住宅手当ほか福利厚生充実】 各種プラント（工場設備）の配管・環境設備の設計、製作、設置工事、品質・安全管理までワンストップで手掛ける当社にて、工事の責任者として受注から納品までの全てを管理します。 お客様との交渉、見積や工事工程作成、社内への作業指示、工事進捗管理などを行います。 ■ポジションの特徴： お客様の指示を、社内の作業者や協力会社へ伝える、また社内の要望をお客様に伝えるという、窓口役となります。 一つの工事プロジェクトに最初から最後まで関わることができるので、大きなやりがいと達成感があります。 現場への長期出張もあります（半年程度もあり）。適時岡山への帰宅可能。 ■業務の流れ： お客様から工事依頼→現地調査→材料選定→見積もり作成→交渉→受注→工事・人員工程作成→図面製作指示（確認）→工場製作指示（確認）→工事準備（宿泊、道具、協力会社など）→工事進捗確認→お客様へ報告→最終テスト→納品→入金確認 ■就業環境： ・働き方改革を進めており、残業は月平均20時間です。 ・若手が多く、社員の平均年齢は34歳です。 ・資格取得に力を入れております。 ■当社について： 産業ガス、半導体、医薬品、飲料などの製造工場向けの設備製作、現場設置工事を行っています。特に半導体、医薬向けの設備は「サニタリー配管」と呼ばれる非常に衛生度の高い材料を使用しており、溶接などの加工技術には高い熟練度を擁しています。 【主な製品内容】 ・産業ガス製造工場向け設備…空気を分解して窒素ガス、炭酸ガス、酸素ガス、アルゴンガスなどを製造する設備の製作、設置工事。 ・水処理設備…純水、超純水と呼ばれる非常に純度の高い水を製造する設備の製作、設置工事。 ■当社の強み： 2014年にベトナムに現地法人を設立し、設計業務をメインとした連携をスタートしました。また同時期に神奈川営業所を開設し営業力を強化しています。 あらゆる産業に使われる産業ガス、そして現在成長産業とされる半導体や医薬品向けの工事の受注が伸びており、今後も受注像が見込まれています。 施工管理、設計、工事、品質管理が全て一社で可能となる体制を生かして、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可／月平均残業5時間／事業所のマネジメント業務を行うポジション／2011年設立・2019年にTOKYO PRO Market市場上場〜 ■職務概要： 就労継続支援事業A型事業所での管理者をお任せします。 ■職務詳細： 事業所のマネジメント業務として、以下の業務をお任せします。 ・数字管理：予算編成から日々の数字管理（利用者さんの出勤や転職支援、事業売上など） ・業務管理：業務の進捗管理として、調整など ・人材育成：人員配置管理や目標設定など ■組織構成 20代から50代（平均年齢34歳）の男女7〜8名の社員が在籍しております。 ■魅力・特徴： 様々な社会課題をビジネスの手法を用いて解決していくことを目指しています。経営理念には「強さと優しさが循環する社会の実現をもって解散する」というフレーズがあります。これは、「強さ」＝障がいのある方たちが社会に自立することで経済活力を生み、社会保障の担い手の一員となり、「優しさ」＝その保証が本当に支えの必要な人たちに巡っていく社会を実現する、という意味を込めています。 ■当社について： 当社は障がいのある方が社会的に自立できるように、放課後等デイサービス、就労継続支援、就労移行支援、就労定着支援、相談支援、自立訓練などの事業を展開しています。CSVという考え方をもとに、チームプレイを価値観とし、社会から必要とされる企業へと成長していくことに取り組んでいます。 ■当社の特徴： 〜いつからでも、どこからでも送り出す就労支援〜 マルクグループでは、A型事業所を4事業所、放課後等デイサービスを6事業所、就労移行支援事業所を1事業所、自立訓練（生活訓練）を6事業所、付帯事業として指定特定相談支援事業所、就労定着支援事業所を各1事業所、合計19事業所を運営し約400名以上の障がいのある方に対して、一人ひとりに応じた就労支援を提供しています。 ■受賞歴（一例）： ・松山市主催　シティプロモーションまちかど案内情報発信事業　動画コンテスト　最優秀賞受賞 ・2019年度一般財団法人船井財団　グレートカンパニーアワード2019社会貢献賞　受賞 ・2025年2月「ひめボス」宣言事業所認証　 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可／月平均残業5時間／事業所のマネジメント業務を行うポジション／2011年設立・2019年にTOKYO PRO Market市場上場〜 ■職務概要： 就労継続支援事業A型事業所での管理者をお任せします。 ■職務詳細： 事業所のマネジメント業務として、以下の業務をお任せします。 ・数字管理：予算編成から日々の数字管理（利用者さんの出勤や転職支援、事業売上など） ・業務管理：業務の進捗管理として、調整など ・人材育成：人員配置管理や目標設定など ■組織構成 20代から50代（平均年齢34歳）の男女7〜8名の社員が在籍しております。 ■魅力・特徴： 様々な社会課題をビジネスの手法を用いて解決していくことを目指しています。経営理念には「強さと優しさが循環する社会の実現をもって解散する」というフレーズがあります。これは、「強さ」＝障がいのある方たちが社会に自立することで経済活力を生み、社会保障の担い手の一員となり、「優しさ」＝その保証が本当に支えの必要な人たちに巡っていく社会を実現する、という意味を込めています。 ■当社について： 当社は障がいのある方が社会的に自立できるように、放課後等デイサービス、就労継続支援、就労移行支援、就労定着支援、相談支援、自立訓練などの事業を展開しています。CSVという考え方をもとに、チームプレイを価値観とし、社会から必要とされる企業へと成長していくことに取り組んでいます。 ■当社の特徴： 〜いつからでも、どこからでも送り出す就労支援〜 マルクグループでは、A型事業所を4事業所、放課後等デイサービスを6事業所、就労移行支援事業所を1事業所、自立訓練（生活訓練）を6事業所、付帯事業として指定特定相談支援事業所、就労定着支援事業所を各1事業所、合計19事業所を運営し約400名以上の障がいのある方に対して、一人ひとりに応じた就労支援を提供しています。 ■受賞歴（一例）： ・松山市主催　シティプロモーションまちかど案内情報発信事業　動画コンテスト　最優秀賞受賞 ・2019年度一般財団法人船井財団　グレートカンパニーアワード2019社会貢献賞　受賞 ・2025年2月「ひめボス」宣言事業所認証　 変更の範囲：会社の定める業務

【創業40年超の会計パッケージベンダー／バックオフィス業務システムの経験者優遇！】 ■業務概要： 同社は、中堅から大手企業向けの会計システムを開発・提供している企業です。今回募集するシステムエンジニアは、AIや外部API連携を活用した業務自動化・効率化を推進する新機能の開発を担当いただきます。お客様のニーズに応え、現場で本当に使いやすい便利機能を強化することで、競合との差別化を図ります。先進的な技術を駆使したシステム開発に意欲的な方をお待ちしています。 ■職務詳細： ・AIおよび外部API連携を利用したシステムの設計・開発 ・業務自動化・効率化機能の実装および改善 ・顧客の要望を反映した新規機能の企画・設計 ・パッケージ製品の保守・運用サポート ■組織体制： ・システム開発部は29名（男性19名、女性10名） ・平均年齢34歳、20代から30代が中心 ・プライベート重視の穏やかな雰囲気 ・月間平均残業時間は2時間30分と少なめ ・充実した福利厚生でバランスの取れた働き方が可能 ■案件情報： 大小様々な案件に対応します。既存製品の機能追加では最も小さいもので1〜2週間で1人で設計から実装まで担当し、新製品開発のような大きいものでは3〜4年の期間で20名程度の規模になります。 ■企業の特徴／魅力： ・創業以来40年以上の安定した黒字経営 ・充実したフォロー体制でスキルアップが可能 ・会計システム分野での豊富な経験と実績 同社では、安定した経営基盤のもとで、最新技術を駆使したシステム開発に挑戦できる環境が整っています。社内はプライベートを重視した働きやすい雰囲気で、残業も少なめ。福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける職場です。 ■フォロー体制： 入社時の集合研修、OJT、オンライン学習サービスの利用、外部講習の利用等 開発部内では新卒向けのプログラミンング研修と若手向けのプログラミング講習会（演習）を実施しています。 また設計・品質管理スキル向上や、製品開発に必要な税制等の知識取得のため、Udemy等のオンライン講習や各種外部講習も受講して頂きます。 ■キャリアパス： 入社5年目：開発チームのリーダーを担当（保守フェーズ） 入社10年目：新製品開発・新規プロジェクトのリーダーを担当 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年超／10年間で売上約4倍・ほぼ黒字経営で業績好調／基本土日休み／寮・社宅・住宅手当ほか福利厚生充実】 各種プラント（工場設備）の配管・環境設備の設計、製作、設置工事、品質・安全管理までワンストップで手掛ける当社にて、工事の責任者として受注から納品までの全てを管理します。 お客様との交渉、見積や工事工程作成、社内への作業指示、工事進捗管理などを行います。 ■ポジションの特徴： お客様の指示を、社内の作業者や協力会社へ伝える、また社内の要望をお客様に伝えるという、窓口役となります。 一つの工事プロジェクトに最初から最後まで関わることができるので、大きなやりがいと達成感があります。 現場への長期出張もあります（半年程度もあり）。適時岡山への帰宅可能。 ■業務の流れ： お客様から工事依頼→現地調査→材料選定→見積もり作成→交渉→受注→工事・人員工程作成→図面製作指示（確認）→工場製作指示（確認）→工事準備（宿泊、道具、協力会社など）→工事進捗確認→お客様へ報告→最終テスト→納品→入金確認 ■就業環境： ・働き方改革を進めており、残業は月平均20時間です。 ・若手が多く、社員の平均年齢は34歳です。 ・資格取得に力を入れております。 ■当社について： 産業ガス、半導体、医薬品、飲料などの製造工場向けの設備製作、現場設置工事を行っています。特に半導体、医薬向けの設備は「サニタリー配管」と呼ばれる非常に衛生度の高い材料を使用しており、溶接などの加工技術には高い熟練度を擁しています。 【主な製品内容】 ・産業ガス製造工場向け設備…空気を分解して窒素ガス、炭酸ガス、酸素ガス、アルゴンガスなどを製造する設備の製作、設置工事。 ・水処理設備…純水、超純水と呼ばれる非常に純度の高い水を製造する設備の製作、設置工事。 ■当社の強み： 2014年にベトナムに現地法人を設立し、設計業務をメインとした連携をスタートしました。また同時期に神奈川営業所を開設し営業力を強化しています。 あらゆる産業に使われる産業ガス、そして現在成長産業とされる半導体や医薬品向けの工事の受注が伸びており、今後も受注像が見込まれています。 施工管理、設計、工事、品質管理が全て一社で可能となる体制を生かして、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年超／10年間で売上約4倍・ほぼ黒字経営で業績好調／基本土日休み／寮・社宅・住宅手当ほか福利厚生充実】 各種プラント（工場設備）の配管・環境設備の設計、製作、設置工事、品質・安全管理までワンストップで手掛ける当社にて、工事の責任者として受注から納品までの全てを管理します。 お客様との交渉、見積や工事工程作成、社内への作業指示、工事進捗管理などを行います。 ■ポジションの特徴： お客様の指示を、社内の作業者や協力会社へ伝える、また社内の要望をお客様に伝えるという、窓口役となります。 一つの工事プロジェクトに最初から最後まで関わることができるので、大きなやりがいと達成感があります。 現場への長期出張もあります（半年程度もあり）。適時岡山への帰宅可能。 ■業務の流れ： お客様から工事依頼→現地調査→材料選定→見積もり作成→交渉→受注→工事・人員工程作成→図面製作指示（確認）→工場製作指示（確認）→工事準備（宿泊、道具、協力会社など）→工事進捗確認→お客様へ報告→最終テスト→納品→入金確認 ■就業環境： ・働き方改革を進めており、残業は月平均20時間です。 ・若手が多く、社員の平均年齢は34歳です。 ・資格取得に力を入れております。 ■当社について： 産業ガス、半導体、医薬品、飲料などの製造工場向けの設備製作、現場設置工事を行っています。特に半導体、医薬向けの設備は「サニタリー配管」と呼ばれる非常に衛生度の高い材料を使用しており、溶接などの加工技術には高い熟練度を擁しています。 【主な製品内容】 ・産業ガス製造工場向け設備…空気を分解して窒素ガス、炭酸ガス、酸素ガス、アルゴンガスなどを製造する設備の製作、設置工事。 ・水処理設備…純水、超純水と呼ばれる非常に純度の高い水を製造する設備の製作、設置工事。 ■当社の強み： 2014年にベトナムに現地法人を設立し、設計業務をメインとした連携をスタートしました。また同時期に神奈川営業所を開設し営業力を強化しています。 あらゆる産業に使われる産業ガス、そして現在成長産業とされる半導体や医薬品向けの工事の受注が伸びており、今後も受注像が見込まれています。 施工管理、設計、工事、品質管理が全て一社で可能となる体制を生かして、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年超／10年間で売上約4倍・ほぼ黒字経営で業績好調／基本土日休み／寮・社宅・住宅手当ほか福利厚生充実】 各種プラント（工場設備）の配管・環境設備の設計、製作、設置工事、品質・安全管理までワンストップで手掛ける当社にて、工事の責任者として受注から納品までの全てを管理します。 お客様との交渉、見積や工事工程作成、社内への作業指示、工事進捗管理などを行います。 ■ポジションの特徴： お客様の指示を、社内の作業者や協力会社へ伝える、また社内の要望をお客様に伝えるという、窓口役となります。 一つの工事プロジェクトに最初から最後まで関わることができるので、大きなやりがいと達成感があります。 現場への長期出張もあります（半年程度もあり）。適時岡山への帰宅可能。 ■業務の流れ： お客様から工事依頼→現地調査→材料選定→見積もり作成→交渉→受注→工事・人員工程作成→図面製作指示（確認）→工場製作指示（確認）→工事準備（宿泊、道具、協力会社など）→工事進捗確認→お客様へ報告→最終テスト→納品→入金確認 ■就業環境： ・働き方改革を進めており、残業は月平均20時間です。 ・若手が多く、社員の平均年齢は34歳です。 ・資格取得に力を入れております。 ■当社について： 産業ガス、半導体、医薬品、飲料などの製造工場向けの設備製作、現場設置工事を行っています。特に半導体、医薬向けの設備は「サニタリー配管」と呼ばれる非常に衛生度の高い材料を使用しており、溶接などの加工技術には高い熟練度を擁しています。 【主な製品内容】 ・産業ガス製造工場向け設備…空気を分解して窒素ガス、炭酸ガス、酸素ガス、アルゴンガスなどを製造する設備の製作、設置工事。 ・水処理設備…純水、超純水と呼ばれる非常に純度の高い水を製造する設備の製作、設置工事。 ■当社の強み： 2014年にベトナムに現地法人を設立し、設計業務をメインとした連携をスタートしました。また同時期に神奈川営業所を開設し営業力を強化しています。 あらゆる産業に使われる産業ガス、そして現在成長産業とされる半導体や医薬品向けの工事の受注が伸びており、今後も受注像が見込まれています。 施工管理、設計、工事、品質管理が全て一社で可能となる体制を生かして、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカー出身者歓迎/次世代製品の開発ポジション/年間休日125日/リモート可/一貫生産による高品質製品群で業界標準・圧倒的シェア】 同社では、民生機器用や車載向け用コネクタの設計・開発を担当するエンジニアを募集しています。次世代の高周波・高速伝送コネクタの開発を追求するポジションで、CADや各種解析ソフト、測定機器を活用し、顧客と直接コミュニケーションを取りながら、仕様決定から試作設計、量産品への開発工程までを担当していただきます。 ■職務詳細： ・コネクタの仕様決定、構想提案 ・CADやCAEを用いた設計開発 ・試作設計から量産品への開発工程 ・顧客やサプライヤーとの技術折衝・交渉調整 ■組織体制： 東京R&Dセンター配属となり、部署全体で約80名のメンバーが所属しています。平均年齢は34.6歳で、活発なコミュニケーションを取りながらチームで仕事を進めています。異業種からの転職者も多く、新しい業界でチャレンジしたい方にとっても安心して働ける環境です。 ■入社後の研修： 当社が使用する3D CAD（Solidworks）の操作経験がない方に関しては、入社後に社内で研修・教育を行いますのでご安心ください。CAD操作以外にも部門教育で当社が扱う製品知識やの専門教育に加え、必要に応じて外部研修や大学との連携等、スキルアップに向けたサポートだけでなく社外との交流・情報収集も積極的に行っております。 ■働き方など： 当部署の平均残業時間は30時間程度となりますが、繁忙期・閑散期により増減がございます。また、休日出勤は原則無し（但し緊急時等を除く）、毎週水曜日は定時退社日として設定しており、メリハリを付けた働き方を推奨しております。就業時間に関しては選択就業時間制度（時差出勤制度）を導入しており、定時間（8:45-17:30）の他に7パターン（6:30〜12:45スタートの間）から選択頂くことが可能です。 ■企業の特徴： I-PEX株式会社は、世界シェア60%を誇るコネクタをはじめ、数々の先端技術製品で業界をリードしています。高品質な製品を一貫生産し、国内外の大手電機メーカーや自動車部品メーカーに提供しています。技術者集団としての誇りを持ち、情熱を持ってモノづくりに取り組む環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 昭和34年創業の老舗建設コンサルタント。公共土木や鉄道に関する測量、設計、補修など様々な事業を行っている当社にて、土木設計をご担当いただきます。 栃木(宇都宮市）・東京・仙台に技術拠点があり、東京は鉄道が主体で、栃木本社・東北は公共事業がメインです。 現在、橋梁設計(新設、補修補強、耐震解析)、道路設計、河川・砂防設計に特に力を入れています。 現場作業がある橋染点検・診断業務も自社で行っています。 ■具体的な業務： 東日本を中心に土木構造物の設計計画、設計計算、設計図面、数量計算、照査、発注者との協議など土木設計コンサルティングにおける業務全般を担っていただくことを期待します。発注者である各県市町村や土木事務所の意向に沿って設計計画を作成し、各種ソフト（V-nas、FOURM8等）を活用しながら業務を進めていただきます。 業務は年間平準化していますが、年度末1〜3月納期時が繁忙期です。 同時に数件担当することもあります。 転勤は基本的にございません。県外の発注者打ち合わせや現場調査などは日帰りや泊り出張で対応可能です。 案件の一部分を担当するだけでなく全行程を見る仕組みのため、外注依頼することなく内製業務がほとんどです。 シニアアドバイザー(有資格者)が在籍し、業務の相談が可能です。また、シスター/ブラザー制度など人材教育プログラムの整備も進めておりますので、途中入社の方も安心して働けます。未経験分野についてもサポートしています。スキル、ご経験に応じて業務範囲は相談させていただきますが、将来的にチームリーダーのポジションを担っていただける方を希望します。 ■組織構成： 東京事業本部は30名程度在籍しています。 平均年齢は40歳程度です。 ■残業（働き方）について： 残業を強制をすることはござません。 業務量の平準化を図っており、労務相談も承っております。 実際の現状としては月平均残業30時間です。 繁忙期（毎年1〜3月）は40〜60時間になることもありますが、 閑散期の場合、定時で帰宅可能な勤務環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 昭和34年創業の老舗建設コンサルタント。公共土木や鉄道に関する測量、設計、補修など様々な事業を行っている当社にて、土木設計をご担当いただきます。 栃木(宇都宮市）・東京・仙台に技術拠点があり、東京は鉄道が主体で、栃木本社・東北は公共事業がメインです。 現在、橋梁設計(新設、補修補強、耐震解析)、道路設計、河川・砂防設計に特に力を入れています。 現場作業がある橋染点検・診断業務も自社で行っています。 ■具体的な業務： 東日本を中心に土木構造物の設計計画、設計計算、設計図面、数量計算、照査、発注者との協議など土木設計コンサルティングにおける業務全般を担っていただくことを期待します。発注者である各県市町村や土木事務所の意向に沿って設計計画を作成し、各種ソフト（V-nas、FOURM8等）を活用しながら業務を進めていただきます。 業務は年間平準化していますが、年度末1〜3月納期時が繁忙期です。 同時に数件担当することもあります。 転勤は基本的にございません。県外の発注者打ち合わせや現場調査などは日帰りや泊り出張で対応可能です。 案件の一部分を担当するだけでなく全行程を見る仕組みのため、外注依頼することなく内製業務がほとんどです。 シニアアドバイザー(有資格者)が在籍し、業務の相談が可能です。また、シスター/ブラザー制度など人材教育プログラムの整備も進めておりますので、途中入社の方も安心して働けます。未経験分野についてもサポートしています。実務経験3年以上、技術士（建設）RCCM習得を目指す方に是非ご入社いただきたいと考えています。スキル、ご経験に応じて業務範囲は相談させていただきますが、将来的にチームリーダーのポジションを担っていただける方を希望します。 ■組織構成： 本社は35名程度在籍しています。 平均年齢は40歳代前半です。 ■残業（働き方）について： 残業を強制をすることはござません。 業務量の平準化を図っており、労務相談も承っております。 実際の現状としては月平均残業30時間です。 繁忙期（毎年1〜3月）は40〜60時間になることもありますが、 閑散期の場合、定時で帰宅可能な勤務環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【SAP導入コンサルの先駆的企業／SAP案件特化型のIT企業／育成体制に強み／残業平均20ｈ程度】 同社の売上の大部分を締めるSAP（＝基幹システム）導入コンサルティング事業においてインフラエンジニア業務を担っていただきます。代表のコネクションもあり、大手ベンダーより直接お声掛け頂くとが多く上流工程〜導入〜運用まで同社で担っております。 未経験入社の社員も多い同社。社内外研修、eラーニング等を受講されながら今では複数の資格を保有し、活躍中の方がほとんどです。 ■業務内容： ITインフラ基盤の設計、環境構築、テスト、運用支援業務を担当頂きます。 作業メンバーとして経験を積んだ後、提案書作成〜見積もりといった上流工程にもチャレンジ出来ます。 大中規模の案件に携わる事でプロジェクトの管理方法を学ぶ事が出来、分からない事は相談出来る環境が用意されているため、力量に合わせて着実なステップアップが可能です。 大中規模の案件に携わることで、プロジェクトの管理方法が身につきます。作業メンバーである程度の経験後、自分で提案書作成〜見積もりまでの上位工程身につけることが出来ます。 ■働き方： 客先常駐として、顧客のプロジェクトルームへ常駐する場合がほとんどです。出勤しなければ遂行できない業務が多いですが、リモートワークも可能です。 ■組織構成： エンジニアは約18名(20代7名、30代7名、40代3名、50代1名)です。1チーム当たり1~3名のチームで構成されており、プロジェクトごとに編成が変わります。平均年齢は34歳です。 ■職場の環境: 同社はAWSパートナーとなっており、流行りのAWSクラウド環境の学習やAWSクラウド環境の構築、維持運用等の仕事もチャレンジいただけます。 ■同社について： ・現在多くの企業からニーズが高まっている基幹システム「SAP」が国内にやってきた当初から率先して導入コンサルティングを実施してきました。先行優位性から大手コンサル企業やIT企業とのコネクションも強く、SAP案件メインで取引をしていることが特徴です。 ・自社サービス 『e投票』 オンライン化が進む現在、選挙や投票をセキュリティを担保する形で実現可能とし、多数の引き合いを頂いた結果、今では国内トップシェアを誇ります。

〜年休121日/残業25h/20代平均年収600万、30‐34歳715万円/平均有給取得日数：13.9日/年〜 ふっ素樹脂、シリコーンゴム、光ファイバ関連製品等、10万点を超える製品を製造している当社で、生産技術業務をお任せいたします。 現行製品の生産体制の拡充のほか、新製品の立ち上げや、より生産効率を高められる新規設備の設計・製作など、幅広くものづくりに携わることができます！ ■募集背景：事業好調に伴い増員募集です。お客様からの要求難易度が上がる中、生産設備の内製化を強化するため募集しております。 ■業務内容： ・当社製品を生産するための機械設備（専用機）の機械設計・電気設計 ・自動化など工程改善を目的とした生産ライン及び自動化設備の機械設計・電気設計 ・上記設備の製作〜量産立上げ ※カスタムメイドの製品を取り扱い、機械設計・構造設計・電気設計まで幅広くお任せする為、身につくスキルの幅も広いです。 ※設計に関して使用頻度の高いCADソフトは以下となります。（ご応募の際は下記のソフトの使用経験が無くても問題ございません） <3DCAD>Solid Works 　<2DCAD>Auto CAD、Brics CAD ■教育制度：基本的にはOJTにて現場で製品等の説明をして業務を覚えて頂きます。またキャリア入社者研修（経営方針・会社の方向性）もございます。 ■評価制度：月次でTQC活動を行っており、自分でテーマを決めてその達成度合いを見て評価をします。半年に1回程度は上司と面談をする機会があります。年齢や社歴ではなく、スキルを見て評価をしています。 ■同社の強み：FA・ロボット・自動車を中心に高いシェアを築いておりますが、IoT支援として5Gや6Gのケーブルアンテナ、インフラや医療関係の分野等、幅広く自社 の価値を広げております。その為、コロナ化等の市況感においても、特定の業界に依存することなく安定した売り上げを確保しております。80%以上がカスタム製品となり、顧客のニーズに沿ったご提案をしております。製品数は100,000点以上と多岐にわたり、大手企業とも多数取引がございます。

★ノルマ・新規なし／残業15H／ヒノノニトン／3年離職率10％以下／県下シェア40％超／コミュ力ある方歓迎★ 「ヒノノニトン」でおなじみ、日野自動車のトラック法人ルート営業をお任せいたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 トヨタ関連会社や大手運送会社等、物流業界の取引先に対して、トラックをはじめとする日野自動車の車両や部品の販売、ご購入後の継続的なアフターフォローを担当いただきます。 ■業務詳細： 蒲郡市・新城市・田原市・豊川市・豊橋市・北設楽郡設楽町・北設楽郡東栄町・北設楽郡豊根村をエリアごとに担当、1日3〜4件外回りしていただきます。 日々、街なかを走っている大小のトラックは、同じに見えてもそのほとんどがオーダーメイド。 業種や積載物の性質や量、荷下ろしの環境などに合わせたカスタムが必須です。 例えば新拠点設立に合わせた車両買い増しのご相談や、積載物変更による既存車両のカスタム・効率化のためのトラック買い替え等、 顧客のニーズに対してどういった車両が合うか、当社のノウハウを生かした提案をいただきます。 ニーズをキャッチするには顧客との信頼関係が一番重要！お客様との親密なコミュニケーションが取れる方であればご活躍いただけます◎ ■組織構成： 男性課長1名、男性メンバー3名で構成されており、平均年齢34.3歳です。 同世代が多いことから仲が良く、明るい雰囲気で働いています。 ■契約期間：１年を超えて正社員登用していない事例はございません。 ■教育体制： ・3か月〜半年間は研修！eラーニングと同行訪問で業務を覚えていただきます ・わからないことや提案で悩んだ時は、社内の先輩や本部の商品アドバイザー等に聞いて解決できますのでご安心ください ■働き方： 【WLB◎】基本土日祝休（年休110日）、残業15Hでプライベートも大切にできます！ 【長期就業◎】平均勤続年数は14.4年、営業職は3年離職率10％以下と定着率の高さが特徴です！ ■スキル・やりがい： ・商談相手は経営層。ビジネスマナー、交渉力、提案力を身に着き、経営層の人脈を広げることができます。 ・物流という社会生活に欠かせないインフラを支えるお仕事です。社会貢献性が高く、その分やりがいも大きくあります。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 営業スタッフが仕入れた物件(中古マンション、戸建て)について、リフォームプラン の作成や施工費の積算を行い、リフォーム全体の進行管理をご担当頂きます。 実際に工事を行うのは協力会社となっており、今回のポジションは協力会社との やりとりなど管理を行って頂くことがメイン業務となります。 工事中の物件は 1 担当者あたり月間 5~10 件ですが、工事前、工事後のフォロー を含め、常時 20 件ほどの案件に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■営業担当者との打ち合わせ ■建物の調査・診断 ■リフォームプラン作成 ■積算業務、業者選定 ■資材の発注、施工店の手配、工程管理 【担当者コメント】 発注者側での業務がメインとなり現場張り付きの業務ではなく一定の裁量が効く 点や、直行や直帰を駆使したり等、施工管理という職種の中でも働きやすい環境 が実現できております。夜勤シフトはなく、休日出勤も原則無し(もし仮に休日出勤 をした場合は振替休日を取得)、頻繁に出張があるということも少ない環境です。不動産業界では珍しい土日祝休みで、お盆、GW、年末年始とまとまった休暇の 取得が可能です。残業時間も繁閑期により差こそあれ、平均 13 時間程度。帰りづ らいといった雰囲気もございません。有給取得率も 81.02%と高く、同業他社に 比べ、〝ワークライフバランス〟を保ちながら働ける環境である点は優位性がある と感じておりますので各省庁から各種認定を頂いており、仕事 と育児の両立支援に取り組んでいる「子育てサポート企業」として認定されており ます。男性の育児休暇取得実績もあり、時短勤務制度を「お子様が小学校 3 年生まで」に拡充する等、社員が働きやすい環境を目指しています。 平均年齢は 34 歳程度と若い方が多く、6~7 割が中途入社の方で馴染みやすい 環境です。3 年で主任、5 年で課長クラスに昇進する社員がいる等、働きやすい福利厚生に加え、成果に応じてキャリアア ップが実現できる環境が魅力的です。

【業務内容】 営業スタッフが仕入れた物件(中古マンション、戸建て)について、リフォームプラン の作成や施工費の積算を行い、リフォーム全体の進行管理をご担当頂きます。 実際に工事を行うのは協力会社となっており、今回のポジションは協力会社との やりとりなど管理を行って頂くことがメイン業務となります。 工事中の物件は 1 担当者あたり月間 5~10 件ですが、工事前、工事後のフォロー を含め、常時 20 件ほどの案件に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■営業担当者との打ち合わせ ■建物の調査・診断 ■リフォームプラン作成 ■積算業務、業者選定 ■資材の発注、施工店の手配、工程管理 【担当者コメント】 発注者側での業務がメインとなり現場張り付きの業務ではなく一定の裁量が効く 点や、直行や直帰を駆使したり等、施工管理という職種の中でも働きやすい環境 が実現できております。夜勤シフトはなく、休日出勤も原則無し(もし仮に休日出勤 をした場合は振替休日を取得)、頻繁に出張があるということも少ない環境です。不動産業界では珍しい土日祝休みで、お盆、GW、年末年始とまとまった休暇の 取得が可能です。残業時間も繁閑期により差こそあれ、平均 13 時間程度。帰りづ らいといった雰囲気もございません。有給取得率も 81.02%と高く、同業他社に 比べ、〝ワークライフバランス〟を保ちながら働ける環境である点は優位性がある と感じておりますので各省庁から各種認定を頂いており、仕事 と育児の両立支援に取り組んでいる「子育てサポート企業」として認定されており ます。男性の育児休暇取得実績もあり、時短勤務制度を「お子様が小学校 3 年生まで」に拡充する等、社員が働きやすい環境を目指しています。 平均年齢は 34 歳程度と若い方が多く、6~7 割が中途入社の方で馴染みやすい 環境です。3 年で主任、5 年で課長クラスに昇進する社員がいる等、働きやすい福利厚生に加え、成果に応じてキャリアア ップが実現できる環境が魅力的です。

【未経験から経営コンサルタントを目指せる！/百年企業の創造！/企業の継続的な事業を考える！】 ■職務内容： 企業様の経営や人財育成をコンサルティングしている当社にて、経営コンサルタント業務をお任せいたします。 その他、講演等の実施、セミナーの開催、自社制作映像・音声商品の販売等を行っていただきます。 ※業務比重は適正を見て判断いたします。 ＜具体的には＞ 顧客が抱えている経営課題を解決するために、様々な視点でコンサルティングを行います。領域に限りはなく、顧客の経営課題をヒアリングし、調査・分析・マーケティング等を行い、企業が5〜10年以上も続けられる事業を考えて頂きます。 営業範囲は全国となっており、出張での営業活動がメインとなります。 土日祝日の出張となった場合は振替休日が取得できるなど、お客様に合わせつつ、柔軟に業務スケジュールを組むことができます。 ■入社後のフォロー： 入社後いきなり、コンサルティング業務を行って頂く事はありません。まずはコンサルティングのアシスタントとして、サポートから業務をお任せします。サポートの中で実際の業務の流れや詳細の知識を付けて頂きます。 その後はマーケティングコンサルティングとして、市場調査等の業務を行って頂き、一人立ちをして頂きます。平均3〜5年の研修期間を経て、経営コンサルタントを目指して頂きます。 ■組織構成： 当ポジションでは現在15名程の経営コンサルタントが在籍しております。また、コンサルタントを目指しているアシスタントも在籍しています。 平均年齢は34歳となっており、チームでプロジェクトを進めていくため、コミュニケーションも活発な組織となっています。 ■当社について： 当社は船井総合研究所にて当時の上場企業最年少役員となった佐藤芳直が立ち上げた財務戦略と経営コンサルティングを主業としたコンサルティングファームです。 「百年企業を創る」をコンサルティング理念とし、百年続く企業を創るお手伝いをすることを誇りとし、一時の利益や目立てばいいという会社のコンサルティングは引き受けないというポリシーを持っています。 事業領域としては(1)経営コンサルティング(2)各種セミナーの企画・開催(3)定例・会員制勉強会の開催(4)映像・音声商品の販売の4つを中心として展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【週1〜2リモート可／業界経験不問／ソフトウェア品質テストを中心としてIT課題の解決を担う】 ■業務概要： お客様から依頼を受けたWEBアプリケーションやスマホアプリのテストを行う当社にてテスト/QAエンジニアとしてご活躍頂きます。ウォーターフォール型やアジャイル型など、さまざまな開発スタイルに対応しながら、開発の初期段階から「品質」に重点を置いて取り組んでいます。 ■業務詳細： 具体的には以下のような業務内容をお任せします。 ◇テスト設計 アプリケーションの機能や要件を理解し、効果的なテストケースを設計します。これにより、開発されたソフトウェアが高品質であることを確認します。 ◇案件管理 複数のテスト案件を管理し、進行状況を追跡します。お客様や開発チームと連携しながら、スムーズにプロジェクトを進める役割を担います。 ◇社内教育 青森支店のメンバーはQAエンジニアとしてまだ経験が浅い人も多いので、支店長のサポートとして、メンバーの教育にも携わって頂きます。これにより、自分自身のスキルを高めつつ、チーム全体の成長をサポートすることができます。 ◇チームメンバー管理 各メンバーのタスクの進行状況を把握し、スケジュール通りにプロジェクトが進めよう調整します。マネージャーのサポートとして、メンバーのモチベーションと維持サポート。チーム内のコミュニケーションを協議し、メンバー間の協力や知識の共有を促します。 ■組織構成・就業環境： 20〜30代のメンバーの中心に、50代以上の社員も活躍する環境です。部内平均年齢34.2歳／平均残業時間7時間。プライベートと仕事のバランスがとりやすく離職率は6.25％　低水準で推移しています。 ■入社後のフォロー体制： 最初の数ヶ月は教育・研修のための出社をお願いすることがございます。入社当初は出社いただいての対応が発生しますが、週1〜2回はリモート勤務可能です。 ■当社について（健康経営宣言）： 人生100年時代を見据え、全社員が健康で幸せな人生を歩むことができるように、会社は職場環境や生活習慣の改善などに、これまで以上に本気で取り組みます。そして、大切な財産である社員とそのご家族の健康を積極的にサポートする体制・仕組みを構築することをお約束します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇U・Iターン歓迎！働く時間帯を変えたい方、営業の経験を磨きたい方など多数の応募お待ちしております◇ ■募集背景：業績拡大に向けた増員採用です！ ■組織構成：販売担当5名／調達担当3名 今回はメインで販売担当をお任せする予定ですが、希望や状況に応じて変動する可能性がございます。 ■担当業務： （1）販売担当 サツマイモの販路開拓、取引先との交渉をお任せします。初めは取引のある企業様とのやりとりから始めて頂き、次第に新規のスーパーへの提案等もお任せします。全国への出張ベースで、スーパーなどの店舗に現状をヒアリングし、価格/納期/品種魅力を提案していきます。 （2）調達担当 契約農家さんからの仕入れ調整、営農指導などをお任せします。宮崎や鹿児島、大分など九州の農家さんがほとんどのため、九州内での出張ベースの業務になります。 ■U・Iターンについて 当社はU・Iターンでご入社されている方も多数いらっしゃいます。 ・最終面接までオンライン実施可能 ・串間市への転居の場合は引っ越し金の負担あり ■担当顧客について 当社は全国に多くのお客様がいらっしゃいます。平均して1人で50企業程度を担当いたします。いきなり全国出張ではなく、まずは宮崎県付近のお客様から始め、先輩の同行などを通して営業に慣れて頂きます。 ■商材魅力について 当社はサツマイモの取り扱い品種量が国内で最も豊富です。また、サツマイモの取り扱い量が1万tほどあり、市場でサツマイモがあまり出回らない時期に在庫を出すことができる、自社で貯蔵庫を保持しており、常にサツマイモに適した環境で保管しているため高い品質で提供できるなど、選んでいただける魅力があります。 ■同社の魅力： ・クラウドシステムの活用により、スタッフの負担軽減や管理体制を充実化しています。 ・法人設立時、従業員4名→2024年10月約100名と約10年で雇用約25倍になりました（平均年齢34歳）。 ・生産農家さんへの農業機械リース、苗の販売、収穫代行、生産農家さんの社員化（当社での雇用→未経験の若手スタッフへのアドバイザー的存在として活躍中）など地域との協働も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務