【全従業員数10万人越えの大企業／テレビ業界世界No.2のハイセンスTV／全体売上4.1兆円の大手企業／最先端技術に携われます／平均残業月20時間未満】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務用エアコンの快適制御、省エネ制御、睡眠など、制御モード関連する先端技術のシステム制御を研究開発を行います。 ◇要素技術の研究開発を行い、空調製品に関連技術を実装する ◇マルチ機制御モードに関連する、技術分野の開発動向の把握と分析を行う、求める技術変化点を見つけ、関連技術の検討を行う ◇プロジェクトチームを導き、マルチ機制御モードに関連する技術的課題を解決する ◇技術者の社内技術教育及びエンジニアの基礎能力開発に関する業務を行う ■働き方： 残業ほぼなく、19時にはオフィスにほぼ誰もいない状況です。豊富な福利厚生や完全週休2日制など働き方も柔軟です。※年齢制限もなく60歳以上の方でも長期的に就業されています。 ■今後のミッション： 日本研究所では、従来中国で製品開発を行っていた製品の開発と進化を加速するために日本のエンジニアを募集しております。 すでに当社では世界で33の研究所を持ち、34番目の拠点として人員を拡充しております。現在は世界各国向けの製品開発を行い、徐々に日本をターゲットに向けた製品開 発も行ってまいります。2023年までに70名近い人材の採用を予定しており、日本市場で急成長中です。 変更の範囲：本文参照

【全従業員数10万人越えの大企業／テレビ業界世界No.2のハイセンスTV／全体売上4.1兆円の大手企業／最先端技術に携われます／平均残業月20時間未満】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新しい製品開発に携わり自社製品や新しい技術開発を行います。 現在開発を行っている製品の問題点や改善点の考察・対応策などを検討していただきます。 国内（神奈川県川崎市）の研究開発拠点にて、専門家の指導の下、要素研究、新機能開発及び既存製品の課題解決に従事いただきます。※中国語力は不問。 ■具体的には： ◇家庭用エアコンにおける冷凍システムに関する機械設計、特に熱伝導、熱力学、流体解析技術にて中国R&D本部と連携しながら、新製品開発を行う ◇日本のメーカー、研究機関と技術連携、共同研究を行う ■働き方： 残業ほぼなく、19時にはオフィスにほぼ誰もいない状況です。豊富な福利厚生や完全週休2日制など働き方も柔軟です。※年齢制限もなく60歳以上の方でも長期的に就業されています。 ■今後のミッション： 日本研究所では、従来中国で製品開発を行っていた製品の開発と進化を加速するために日本のエンジニアを募集しております。 すでに同社では世界で33の研究所を持ち、34番目の拠点として人員を拡充しております。現在は世界各国向けの製品開発を行い、徐々に日本をターゲットに向けた製品開 発も行ってまいります。2023年までに70名近い人材の採用を予定しており、日本市場で急成長中です。 変更の範囲：本文参照

◎一人常駐なし／社長自身も営業を行い安定して働ける案件をアサイン ◎自社アプリ開発から受託案件まで多数！ ◎残業月11時間×育休産休復帰率100％×リモート×年休125日 ◎オフィカジOK！髪型・ネイルなど比較的自由な職場環境♪ 大手企業の業務システムなどを開発するITエンジニアリング企業にてデータベースエンジニアをお任せします。 ■業務内容： データベースエンジニアとして顧客先へ常駐し、データベースエンジニア設計や構築から運用保守工程を希望や経験に合わせてご担当いただきます。 ＜案件＞ゲーム・デジタルエンタメ系／金融系／製造系／流通系など ■当ポジションの魅力： ・入社時点で希望をしっかり調査し、案件アサインを実施しています。入社後も定期的な面談を実施します。 ・徐々に上流工程へスキルアップしていただくことが可能です。汎用性高く高度な技術者へ成長できる環境です。未経験で入社し、入社2年で役職がついたメンバーもいます。 ・大手企業の案件が多数あります。お付き合いが長く関係性が良好なため、常駐先の労働環境も安定しています。 ■開発環境： ・言語： Java,C#.NET,Unity,batchなど ・OS：Windows,Linux,AIXなど ・DB：DB2,Oracleなど ■組織構成： ・人数：35名 ・平均年齢：34歳 ・男女比：7：3 ・役職：課長（3〜4名）リーダー（10名）メンバー（その他） ■当社の特徴： 当社の社長は、ヒューレット・パッカード社にて勤務後、同社での同僚と共に当社を立ち上げました。外資出身ということもあり創業当初から社員の働きやすさを重視し「定年まで開発に携われる会社」を中核に据え経営を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ブランクOK！自社アプリ開発から受託案件まで多数！ ◎一人常駐なし／社長自身も営業を行い安定して働ける案件をアサイン ◎残業月11時間×育休産休復帰率100％×リモート×年休125日 ◎オフィカジOK！髪型・ネイルなど比較的自由な職場環境♪ 大手企業の業務システムなどを開発するITエンジニアリング企業にてネットワーク職をお任せします。 ■業務内容： ネットワークエンジニアとして顧客先へ常駐し、ネットワーク設計や構築から運用保守工程を希望や経験に合わせてご担当いただきます。 ＜案件＞ゲーム・デジタルエンタメ系／金融系／製造系／流通系など ■開発環境： ・言語： Java,C#.NET,Unity,batchなど ・OS：Windows,Linux,AIXなど ・DB：DB2,Oracleなど ■組織構成： ・人数：35名 ・平均年齢：34歳 ・男女比：7：3 ・役職：課長（3〜4名）リーダー（10名）メンバー（その他） ■当ポジションの魅力： ・入社時点で希望をしっかり調査し、案件アサインを実施しています。入社後も定期的な面談を実施します。 ・徐々に上流工程へスキルアップしていただくことが可能です。汎用性高く高度な技術者へ成長できる環境です。未経験で入社し、入社2年で役職がついたメンバーもいます。 ・大手企業の案件が多数あります。お付き合いが長く関係性が良好なため、常駐先の労働環境も安定しています。 ■当社の特徴： 当社の社長は、ヒューレット・パッカード社にて勤務後、同社での同僚と共に当社を立ち上げました。外資出身ということもあり創業当初から社員の働きやすさを重視し「定年まで開発に携われる会社」を中核に据え経営を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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◎ブランクOK！自社アプリ開発から受託案件まで多数！ ◎一人常駐なし／社長自身も営業を行い安定して働ける案件をアサイン ◎残業月11時間×育休産休復帰率100％×リモート×年休125日 ◎オフィカジOK！髪型・ネイルなど比較的自由な職場環境♪ 大手企業の業務システムなどを開発するITエンジニアリング企業にてインフラエンジニアをお任せします。 ■業務内容： 業務システムやECサイトなどさまざまな案件において、サーバーやDB、ネットワー クの設計、構築、運用、保守工程を経験に合わせご担当いただきます。また、定期面談で 希望を吸上げ配属に反映するため、経験を生かせる最適配置を実現します。 ＜案件＞ゲーム・デジタルエンタメ系／金融系／製造系／流通系など ■開発環境： ・言語： Java,C#.NET,Unity,batchなど ・OS：Windows,Linux,AIXなど ・DB：DB2,Oracleなど ■組織構成： ・人数：35名 ・平均年齢：34歳 ・男女比：7：3 ・役職：課長（3〜4名）リーダー（10名）メンバー（その他） ■当ポジションの魅力： ・入社時点で希望をしっかり調査し、案件アサインを実施しています。入社後も定期的な面談を実施します。 ・徐々に上流工程へスキルアップしていただくことが可能です。汎用性高く高度な技術者へ成長できる環境です。 ・大手企業の案件が多数あります。お付き合いが長く関係性が良好なため、常駐先の労働環境も安定しています。 ■当社の特徴： 当社の社長は、ヒューレット・パッカード社にて勤務後、同社での同僚と共に当社を立ち上げました。外資出身ということもあり創業当初から社員の働きやすさを重視し「定年まで開発に携われる会社」を中核に据え経営を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

不動産営業として、買取販売・新築及び中古住宅のリノベーション企画販売をお任せいたします。 ■業務内容： ・マンション、一戸建て、土地の買取販売、売買仲介 ・中古住宅、中古マンションのリノベーション販売 ・新築住宅の企画、販売 ※具体的な業務の流れ※ 物件情報収集（ネット検索で得た物件・競売情報／仲介会社からの物件情報）→物件の調査及び査定→仕入価格、販売価格の決定→物件購入→リノベーション企画、建物の解体、新築住宅等のプロデュース→顧客への案内業務、商談、契約、引渡し ■業務の特徴： ・営業エリアは札幌および江別・北広島・千歳・恵庭・当別など市街近郊です。出張はほとんどありませんが、出張があった際は出張手当を支給します。 ・仕入〜企画〜販売までトータルで担当でき、自由度高くやりがいがあります。 ※仕入れ先をご自身で開拓することもご担当いただくことがあります ■入社後の教育・育成・業務習得までのサポート体制： ・入社後3ヶ月間、不動産の基礎知識を付けていただくため社内勉強会、入社6ヶ月から1年は先輩（営業経験1〜10年以上）の同行から始めていただきます。 ・独り立ちは個人差もありますが半年から1年です。 ■当社の特徴： 2015年設立、昨年度売上は15憶4千万円のベンチャー企業です。2020年11月に自社ビルに移転、2025年までに年商45億円（買取販売での取扱い年間250件）、マンション、一戸建て、土地の買取販売で道内トップクラスの企業になることを目標にしています。平均年齢は34歳と活気のある職場で、役職を超えた活発なコミュニケーションで風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場企業です ◎年間休日120日以上かつ土日祝休♪ ◎フレックス勤務可能 ◎資格取得奨励制度あり ◎当社はカンパニー制度を導入しており、愛媛カンパニーでは、愛媛県松山市に拠点を構えながらも松山のお客様だけでなく高松、広島といった近隣のお客様、さらに関東、関西圏のお客様へ業務系開発事業を展開しております。 将来的にはプロジェクトリーダー、マネージャをお任せしたいと考えており、そのための各種学習ツールや研修も提供いたします。 ■業務内容： ・クライアント先での常駐勤務となり、業務システムの設計・開発・保守運用に携わっていただきます。（雇用元は同社です） ・業務システムは、通信系・電力系などがメインとなります。 ※案件によってはリモート併用可 作業場所は、顧客先となり　広島県 広島市内を想定しております。 ■組織構成： ・平均年齢34歳と若い社員が多く若い社員を中心としたコミュニティ活動や同好会活動など多く風通しの良い社風を目指しております。 ・いろいろな案件に従事できることが可能でIT技術のスキルアップにつなげていただけます。 ・今後については、100名体制を目指し愛媛県松山市から全国のお客様へシステム開発で支援していきます。 ■特徴・魅力： 同社は利益体質の実現と社員活性化を図るため分散と集中の経営を行っております。独立採算性を基本に社内カンパニー制度（分散）を導入しており、幅広い事業フィールドの中で30代、40代のカンパニー社長も多数おります。また、それと共に経営機能及び共通業務の集中を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場企業です ◎年間休日120日以上かつ土日祝休♪ ◎フレックス勤務可能 ◎資格取得奨励制度あり ◎当社はカンパニー制度を導入しており、愛媛カンパニーでは、愛媛県松山市に拠点を構えながらも松山のお客様だけでなく高松、広島といった近隣のお客様、さらに関東、関西圏のお客様へ業務系開発事業を展開しております。 ご経験に基づきご相談の上、プロジェクトリーダー・マネージャをお任せしたいと考えております。 ■業務内容： 開発SEとして当社のWeb・業務システム開発案件に参画していただきます。 作業場所は、松山事務所内もしくは松山市近隣のお客様先で業務していただきます。 （案件によりリモート併用あり） 【開発例】 ・社会インフラ（電力系）業務システム開発支援、受託開発 ・通信系・公共系・製造系の業務システム開発支援、受託開発 ・Webフロントエンド、バックエンド開発、受託開発 ・AI検証、ローコードを活用したシステム開発 ■組織構成： ・平均年齢34歳と若い社員が多く若い社員を中心としたコミュニティ活動や同好会活動など多く風通しの良い社風を目指しております。 ・いろいろな案件に従事できることが可能でIT技術のスキルアップにつなげていただけます。 ・今後については、100名体制を目指し愛媛県松山市から全国のお客様へシステム開発で支援していきます。 ■特徴・魅力： 同社は利益体質の実現と社員活性化を図るため分散と集中の経営を行っております。独立採算性を基本に社内カンパニー制度（分散）を導入しており、幅広い事業フィールドの中で30代、40代のカンパニー社長も多数おります。また、それと共に経営機能及び共通業務の集中を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【クレジットカード関連／一次請け／在宅勤務可／自社内勤務／育休産休◎女性SEも活躍中／フォロー体制◎】〜クレジットカード会員向けポータルサイト開発でPM業務／上流工程に携われる／高い顧客満足度により20年取引継続／年間休日131日・有給休暇初年度から最大16日付与 ■業務内容： ・クレジットカード会員向けポータルサイト開発の顧客折衝、要件定義、設計・開発、運用保守 ・プロジェクトマネージャーとして、チームをまとめ、プロジェクトを遂行する。 ■ポジションの魅力、身につくスキル： 一次請けのSIerだからこそ、顧客折衝を行いながら上流工程から開発・保守まで、一連の開発工程を担当でき、様々な開発規模のプロジェクトに携わることができるため、自身のキャリアプランやスキルに応じてステップアップが図りやすい仕事です。 最初は、同社先輩PM/PL指導の下で仕事の進め方を覚えていただき、ゆくゆくはPMとして自分の力でチーム運営していただきます。 ■組織構成・雰囲気： ほとんどのチームが平均年齢34,35歳で、和気あいあいとした風通しの良い職場環境です。 一定期間は自社勤務（リニューアルした綺麗なオフィス！）していただき、その後は在宅勤務も可能です。現在、約75％が在宅勤務しており、個人の希望やプロジェクト状況に応じたスタイルで仕事ができます。 ■同社の魅力： 【eDCグループの強みとバックグラウンド】同社が所属するeDCグループでは「産業」「学校」「研究」が連携しているため、グループ間異動もできる等、様々なキャリアプランを描くことができます。 【各拠点で様々な実績あり】配属予定の部署は、クレジットカード関連のシステム開発に強みはもっているものの、SCC全社では、独立系ＳＩ企業として航空、運輸、教育など幅広い業種の情報システムの企画・提案から開発・運用保守・ユーザ教育までトータルソリューションを提供しています。

【クレジットカード関連／一次請け／在宅勤務可／自社内勤務／育休産休◎女性SEも活躍中／フォロー体制◎】〜クレジットカード会員向けポータルサイト開発でPL業務／上流工程に携われる／高い顧客満足度により20年取引継続／年間休日131日・有給休暇初年度から最大16日付与 ■業務内容： ・クレジットカード会員向けポータルサイト開発の顧客折衝、要件定義、設計・開発、運用保守 ・プロジェクトリーダーとして、チームをまとめ、プロジェクトを遂行する。 ■ポジションの魅力、身につくスキル： 一次請けのSIerだからこそ、顧客折衝を行いながら上流工程から開発・保守まで、一連の開発工程を担当でき、様々な開発規模のプロジェクトに携わることができるため、自身のキャリアプランやスキルに応じてステップアップが図りやすい仕事です。 最初は、同社先輩PM/PL指導の下で仕事の進め方を覚えていただき、ゆくゆくはPLとして自分の力でチーム運営していただきます。 ■組織構成・雰囲気： ほとんどのチームが平均年齢34,35歳で、和気あいあいとした風通しの良い職場環境です。 一定期間は自社勤務（リニューアルした綺麗なオフィス！）していただき、その後は在宅勤務も可能です。現在、約75％が在宅勤務しており、個人の希望やプロジェクト状況に応じたスタイルで仕事ができます。 ■同社の魅力： 【eDCグループの強みとバックグラウンド】同社が所属するeDCグループでは「産業」「学校」「研究」が連携しているため、グループ間異動もできる等、様々なキャリアプランを描くことができます。 【各拠点で様々な実績あり】配属予定の部署は、クレジットカード関連のシステム開発に強みはもっているものの、SCC全社では、独立系ＳＩ企業として航空、運輸、教育など幅広い業種の情報システムの企画・提案から開発・運用保守・ユーザ教育までトータルソリューションを提供しています。

【大手企業との取引多数◎／創業40年以上の安定企業／10期連続で売上伸長／20〜30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です】 電気設備や暖房設備の施工における現場管理担当として、下記業務に携っていただきます。 (1)工程管理 (2)施工スタッフ、物資の手配・管理 (3)現場の収支管理 (4)お客様との折衝　など ※取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。また、近年では、官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております。 ※夜勤はございません。 ■組織構成： 所長1名　電気事業課6名　空調事業課4名　業務課5名（平均年齢34歳） ■就業環境： ≪資格取得支援あり≫ 業務に関わる資格取得の支援も行っています。仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。 ≪若手の多い職場≫ 20〜30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。 ≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。 ■当社の特徴： 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業との取引多数◎／創業40年以上の安定企業／10期連続で売上伸長／20〜30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です】 電気設備や暖房設備の施工における現場管理担当として、下記業務に携っていただきます。 (1)工程管理 (2)施工スタッフ、物資の手配・管理 (3)現場の収支管理 (4)お客様との折衝　など ※取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。また、近年では、官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております。 ※夜勤はございません。 ■組織構成： 所長1名　電気事業課6名　空調事業課4名　業務課5名（平均年齢34歳） ■就業環境： ≪資格取得支援あり≫ 業務に関わる資格取得の支援も行っています。仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。 ≪若手の多い職場≫ 20〜30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。 ≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。 ■当社の特徴： 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【リクルート社含む大手企業の案件多数／プライム案件100％／週4リモート／残業30時間以下／創業以来21期連続増収・黒字経営】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手小売業界や広告業界などの知名度が高く利用者の多いWebサービス開発をおまかせします。 既存の大規模サービスの機能追加や改修案件を経験することができ、新規プロダクト開発にイチから関わることも可能です。 クライアントとの距離が近く、ソリューション、アーキテクチャ、UI/UXについて提案していくことも可能です。 ■業務詳細： ・システム開発全般（要件定義、設計、実装、テスト、リリースまで一連の作業） ・設計やソースコードのレビュー ・技術調査/選定 ・デザインや企画側チームとのコミュニケーション ※お客様先には、一人ではなくチームで行くことが多い状況です。 ただし、週に4日程リモートが可能な案件が多く、週1回程お客様先か自社に出社頂きます。 ■案件例： ・不動産/住宅検索サービスの開発 ・シフト/勤怠管理サービスの開発 ・ECサービスの開発 ・配送システムの開発 ・介護施設向け業務支援サービスの開発 ■組織について： 2名〜20名程度のPJTに所属して頂く事を想定しております。 平均年齢：34歳 20代後半〜30代前半の層が多い組織となっております。 ■本ポジションの魅力： ・クライアントと直接コミュニケーションをとりながらシステム開発を行うことができるのでニーズを汲み取りながら自分の考えを提案していくことも可能です。 ・大規模サービスを支えるアーキテクチャ、インフラの仕組みやプロジェクトの推進方法を学べます。 ・新規プロダクト開発を経験できます。 ・大手クライントに対して様々な職種、ポジションで支援しているので多様なキャリアパスが歩めます。

■□東証プライム上場企業/年間休日120日以上かつ土日祝休/フレックス可/資格取得奨励制度あり□■ 当社はカンパニー制度を導入しており、愛媛カンパニーでは、 愛媛県松山市に拠点を構えながらも松山のお客様だけでなく高松、広島といった近隣のお客様、 さらに関東、関西圏のお客様へ業務系開発事業を展開しております。 ■業務内容： 主に日立・富士通系メインフレームの運用オペレーター作業に従事頂きます。客先勤務となります。 運用オペレーターして顧客からの要望についてオペレーションがメインの業務となります。 基本的にはパソコンでの業務となりますが、研修体制を整えておりますので未経験の方でもご応募いただけます。 ■研修 研修期間3か月間は、愛媛県 松山市の予定です。 ■組織構成： ・平均年齢34歳と若い社員が多く若い社員を中心としたコミュニティ活動や同好会活動など多く風通しの良い社風を目指しております。 ・いろいろな案件に従事できることが可能でIT技術のスキルアップにつなげていただけます。 ・今後については、100名体制を目指し愛媛県松山市から全国のお客様へシステム開発で支援していきます。 ■特徴・魅力： 同社は利益体質の実現と社員活性化を図るため分散と集中の経営を行っております。 独立採算性を基本に社内カンパニー制度（分散）を導入しており、幅広い事業フィールドの中で30代、40代のカンパニー社長も多数おります。 また、それと共に経営機能及び共通業務の集中を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/先期売上高199億円/設立以来14期連続増収増益/世界進出本格始動/ドメスティックブランド取扱い数世界トップクラス】 ★国内生産のため工場の現場の方と使用する生地等について実際に打ち合わせをしながら企画を進めることもございます！ ★店舗との距離が近くお客様の声をすぐに感じることができます！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 日本発を世界に発信するファッションカンパニーの創造を目指し、日本製にこだわったものづくりを追求する『STUDIOUS』『UNITED TOKYO』等のドメスティックブランドを展開する当社において、メンズ商品の企画生産業務をお任せ致します。 ※ご経験や感性をもとに『STUDIOUS』『THE TOKYO』および『UNITED TOKYO』『PUBLIC TOKYO』『A＋TOKYO』のいずれかの中から最終的な配属先を決定いたします。 ■業務詳細： ・ディレクション業務（シーズンの方向性の決定）　 ・マップ作成 ・デザイン、素材提案 ・サンプル作成　 ・量産、納期管理　など ■業務の特徴： ・一型の商品を企画立案〜納品まで携わっていただきますが、MDやブランドチームと一緒に仕事を進めていきます。 ・企画・生産管理一人一人に裁量を与えている為、一つのブランドを担当するようにご就業頂けます。 ・ディレクションにも携わるためコラボ先の選定やECを含めたSNSまわりなど自身のクリエーションを打ち出し方法など細部にも拘ることができます。 ・ものつくりの一連の流れの理解を大切にしているため生産管理業務を行っておりますが商社との取り組みを強化することにより企画に集中できる環境を整えております。 ※すべて国内生産のアイテムの取り扱いになります。（→国内生産未経験でも問題ございません） ■デザイナー平均年齢（2024年）　34.6歳 変更の範囲：本文参照

【案件のアサインは社員の希望を最大限に考慮/社員想いでエンジニアファーストな社風/帰属意識を重視しており、全社員が顔を合わせる機会をつくるため、懇親会等を開催】 ソフトウェアの開発からオペレーション、テクニカルサポート事業を中心にサービスを提供している当社にて、システムエンジニアをお任せいたします。 ■業務詳細： 業務系システム開発・保守がメイン業務となります。 BtoBの開発案件のみのため、長期的なプロジェクトがメインになります。 将来的にはRPAやAIといった最先端技術へ携われる可能性もございます。 ※チームでの参画が基本となります。社員の今後の目標や現在のスキルレベルを本人と一緒に検討しながら、現場を決定していきます。 ■案件例： ・通信キャリア向け社内システム開発（Java Python Spring PostgreSQL） ・テレビ放送局向け会計システム保守開発（Java Struts ksh PL/SQL） ・スポーツ新聞社向け組版システム表組改修・運用（Perl C++ ） ■組織構成： ・人数：20名 ・役職者：5名 ・平均年齢：34歳 ・男女比：5：5 ・中途入社比率：7割 風通しの良さや人材育成理念の「誠実」などに魅力を感じ、入社しております。 ■教育制度： 【資格取得制度】 Oracle Certified Java Programmer・Silver SE・Lpic-1〜3 ・LinuC-1〜3・ITパスポート等の情報処理技術者試験、PythonやRuby、AWS認定やMOSなど30種類以上の資格について受験料を全額負担します。 【外部研修制度】 JavaシルバーやCCNAを取得する為に外部研修（１~2ヶ月）を受講して頂くケースもあります。また、入社後3年以内は1日〜5日程の外部研修（ビジネススキルとテクニカル研修1項目ずつ）を受講して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎一人常駐なし／社長自身も営業を行い安定して働ける案件をアサイン ◎自社アプリ開発から受託案件まで多数 ◎残業月11時間×育休産休復帰率100％×リモート×年休125日 ◎オフィカジOK！髪型・ネイルなど比較的自由な職場環境♪ 大手企業の業務システムなどを開発するITエンジニアリング企業にてSE職をお任せします。 ■業務内容： システムエンジニアとして顧客先へ常駐し、言語を使用した開発若しくは業務システム開発をご担当いただきます。 ＜案件＞ アプリ開発、金融系、製造系、流通系、ソシャゲ開発、データ分析、業務システムなど（幅が広いため希望が叶いやすい環境です） ■開発環境： ・言語： Java,C#.NET,Unity,batchなど ・OS：Windows,Linux,AIXなど ・DB：DB2,Oracleなど ■組織構成： ・人数：35名 ・平均年齢：34歳 ・男女比：7：3 ・役職：課長（3〜4名）リーダー（10名）メンバー（その他） ■当ポジションの魅力： ・入社時点で希望をしっかり調査し、案件アサインを実施しています。入社後も定期的な面談を実施します。 ・徐々に上流工程へスキルアップしていただくことが可能です。汎用性高く高度な技術者へ成長できる環境です。未経験で入社し、入社2年で役職がついたメンバーもいます。 ・大手企業の案件が多数あります。お付き合いが長く関係性が良好なため、常駐先の労働環境も安定しています。 ■当社の特徴： 当社の社長は、ヒューレット・パッカード社にて勤務後、同社での同僚と共に当社を立ち上げました。外資出身ということもあり創業当初から社員の働きやすさを重視し「定年まで開発に携われる会社」を中核に据え経営を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎一人常駐なし／社長自身も営業を行い安定して働ける案件をアサイン ◎ブランクOK！自社アプリ開発から受託案件まで多数！ ◎残業月11時間×育休産休復帰率100％×リモート×年休125日 ◎オフィカジOK！髪型・ネイルなど比較的自由な職場環境♪ 大手企業の業務システムなどを開発するITエンジニアリング企業にてSE職をお任せします。 ■業務内容： システムエンジニアとして顧客先へ常駐し、言語を使用した開発若しくは業務システム開発をご担当いただきます。 ＜案件＞ アプリ開発、金融系、製造系、流通系、ソシャゲ開発、データ分析、業務システムなど（幅が広いため希望が叶いやすい環境です） ■開発環境： ・言語： Java,C#.NET,Unity,batchなど ・OS：Windows,Linux,AIXなど ・DB：DB2,Oracleなど ■組織構成： ・人数：35名 ・平均年齢：34歳 ・男女比：7：3 ・役職：課長（3〜4名）リーダー（10名）メンバー（その他） ■当ポジションの魅力： ・入社時点で希望をしっかり調査し、案件アサインを実施しています。入社後も定期的な面談を実施します。 ・徐々に上流工程へスキルアップしていただくことが可能です。汎用性高く高度な技術者へ成長できる環境です。未経験で入社し、入社2年で役職がついたメンバーもいます。 ・大手企業の案件が多数あります。お付き合いが長く関係性が良好なため、常駐先の労働環境も安定しています。 ■当社の特徴： 当社の社長は、ヒューレット・パッカード社にて勤務後、同社での同僚と共に当社を立ち上げました。外資出身ということもあり創業当初から社員の働きやすさを重視し「定年まで開発に携われる会社」を中核に据え経営を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：Webサイトのデザイン制作 ■詳細： 企業から委託されたWebサイトのデザイン・コーディングを行います。 各案件にディレクター、デザイナー、エンジニアの社員がアサインされ、同じ目線で一緒に制作しクオリティを高めてきます。WEBデザイナーはウェブサイトのデザインを担当します。 当社では、デザイナーとコーダーは同じポジンションですが、得意とする方をメインとして社内で活躍できるようになっています。また、デザイン以外にも興味があるフィールドがあればどんどん参加して新しい技術やカバーできる領域を増やしてキャリアアップができます。 ■配属部署について： 当社はプランニング・制作・システム、それぞれの部署から、10名前後で5つのユニットをつくり、それぞれが目標を掲げ、競い合って仕事を進めていく体制を作っており、メンバーの自立とイノベーションを促す取り組みを行っています。 ■特徴・魅力： 51名のメンバー（2020年11月時点）が在籍しており、平均年齢は34歳、男女比は4:6です。 リモートワークも随時取り入れており、チャットツールを用いて進捗を管理。交流する機会も大切にしており、社員全員にコミュニケーション予算があり、チームで自由に使って交流しています。また定期的にメンバーをシャッフルしたランチイベントも行なっており、チームの異なるメンバーとも交流できる社風です。 クライアントは大手広告代理店様をはじめ、直接受注の案件も60％以上。業種は大手企業や官公庁、大学や医療・福祉分野まで多種多様な業種からご依頼をいただき、年間300サイト以上を手掛けています。 ※同社HPの実績をご参照ください。（こちらに掲載できない案件も多数あります） http://www.d-zero.co.jp/works/index.html

〜グループ売上高220億円→1年で300億円の急成長不動産デベロッパー／グループ従業員数約250名／上場グループ／昇給年４回／誕生日手当・住宅手当など福利厚生充実〜 ■業務概要： 自社ブランドの『SYFORME』シリーズをはじめとした投資用ワンルームマンションやファミリーマンションの、建物管理部門における事務業務全般をお任せいたします。 ■具体的には： ・管理組合における決算、月次作成業務（システムはJ-Oneを利用） ・決算物件の収益事業書類作成（Excelへのデータ入力） ・各種支払い手続き（月100件程度） ・各種契約手続き ・管理組合の新規口座作成、公共料金口座振替切り替え書類作成（管理組合立ち上げ時のみ） ・その他、郵便物の仕訳やメール対応 ■組織構成： 5名：男性4名、女性1名 ※当社の平均年齢34.2歳です ＼20代〜30代活躍中！／ ■入社後の流れ： OJTにて、徐々に業務を覚えていただきます。 周囲に相談しやすい風通しの良い環境ですので、業界未経験の方もご安心ください。 ※各業務もマニュアルも完備◎ ■当社について： ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。 ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1！ ★スタンダード上場の株式会社クミカと、親会社である株式会社シーラテクノロジーズの経営統合を発表させていただきました。さらに密接な協力関係及び資本関係を構築し、グループ全体の収益性向上と企業体質強化を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【職場環境について】 店舗男女比率：4:6 社内平均年齢：34歳 お子様のいる従業員であったり、女性従業員活躍中です！ ２０２１年３月から菊陽町のカリーノ菊陽店に出店中。 『保険クリニック』にご来店したお客様へ最適な保険をご提案します。（反響型/新規開拓はありません） 【具体的には】ご来店されるお客様への接客対応が中心です。 1回のコンサルティングは約2時間 お客様としっかり向き合い信頼関係を築くことができます —仕事の流れ— ≪ヒアリング≫ 家族構成、健康状態、将来の希望保障、保険料等をヒアリングし、現在加入している保険を検証。 まずは保険をきちんと理解して頂き、「難しそう」という先入観を払拭するのも、あなたの大切な役割です ↓ ≪保険プラン作成≫ ヒアリングした内容を元に、次回ご来店までに当社独自の保険分析・検索システム『保険IQシステム』を駆使してお客様に最適なプランを作成します。希望条件を入力するだけで取り扱い商品から、最適なものを選び出せます。 ↓ ≪プランのご提案≫ お客様が再度ご来店、作成したプランをご提案しご納得頂ければご契約へ。 また、保険の来店相談のお客様に加え、当社関連会社では『住信SBIネット銀行』の銀行代理事業にて住宅ローンを取り扱っています。この住宅ローンのお客様がご希望された場合、お客様へ弊社にて火災保険の提案や保険見直し業務を行って頂きます。 商業施設内に保育施設あり 【IQキッズサンリー保育園】 https://kaihatsu42.wixsite.com/iqkids-sunreehoikuen/%E5%85%A5%E5%9C%92%E6%A1%88%E5%86%85 ※365日保育（運営） ※病児保育

【東証プライム／“成果報酬”という革新的なコンサルティング手法で急成長を遂げるコンサルティングファーム／平均年齢34.7歳】 サプライチェーン領域のコンサルティング案件の受注増加に伴い、SCM/物流チームを拡大すべく、中核メンバーを募集します。クライアント（特に荷主企業）の改善への意欲は高まっており、様々なサプライチェーン領域のテーマでプロジェクトが進行しています。 ■主な業務内容： ■SCM/物流効率化のためのコンサルティングの推進 　【主なプロジェクト・テーマ】 　・サプライチェーン戦略（サプライチェーン・プロセス内の課題を可視化し施策を立案） 　・物流ネットワーク（物流拠点・輸送モード・在庫配置を最適化） 　・サプライチェーン・マネジメント（需要予測・販売計画の精度向上と在庫の最適化による、廃棄・評価損削減と機会損失の最小化、調達改善） 　・ベンダーマネジメント（物流単価の適正化、荷主企業と物流企業の契約の適正化） 　・人財育成（プロジェクトを通したOJT） 　・オペレーションの効率化（倉庫内保管効率、作業生産性、輸配送効率の向上） 　【主な業務内容】 　・プロジェクト・マネジメント 　・プロジェクト資料（PPTによる施策提案や報告）作成 　・分析・調査業務（データ分析・定性分析・調査） ■SCM/物流関連プロジェクトの受注活動 　・提案書の作成 　・受領資料/データの分析 　・プロジェクトの提案/プレゼン ■SCM/物流セクター拡大に向けた活動 　・セクター拡大のための施策立案と推進 　　*全員がセクター内の分科会に属し、事業拡大に向けた施策を検討 ■当社の魅力： ・プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境、両方が得られる ・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供し、真のクライアントファーストを実現可能にする事業モデル ・新規事業を創出できるカルチャーがあり、コンサルタントと事業家の両面でスキルを身に着けることが可能 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすい職場環境/高い定着率/税理士資格取得支援※取得実績あり】 ■業務内容 ・月次帳簿データの監査 ・決算及び税務申告書類の作成 ・税務・会計・経営に関する相談、改善提案 ・税務調査の準備、立会い同行　など ■組織構成： 従業員は全体で16名在籍しており、同業務に従事されている方6名いらっしゃいます。平均年齢は34歳で、20代半ばから50代まで幅広く活躍されております。 ■同事務所の特徴： 同事務所は綱木会計グループの母体として、地元地域をメインに創設以来35年以上にわたり業務を行ってきました。顧客企業の経営に真に役立てることをミッションとして多数の中小企業のサポートに携わっています。同事務所の所長である綱木保利氏は、80種以上のアルバイト経験と1,000社を超える多くの社長と会った豊富な実体験を活かし、実践的な経営指導を心掛け日々取り組んでいます。体験に基づく指導は、社長の経営ストレス解消に広く役立っています。 ■綱木会計グループの特徴： 同事務所が属する綱木会計グループは、同事務所の他に行政書士綱木保利事務所、株式会社北海道ブレインズ、株式会社苫小牧総合経営から成り立っています。グループの業務は単に数字をまとめて決算書類を作成するだけでなく、社長の悩みや相談をヒアリングし、課題抽出、改善策の提案、経営計画策定など顧客企業の成長・発展に貢献するサービスの提供を目指しています。また、経営者である所長と職員との距離も近く、顧問先の相談など事務所一同で顧問先をサポートする体制が整備されています。

■業務概要： 主に医薬・製薬業界に向けて、研究開発から生産・品質管理までをカバーする装置・システムを販売する技術営業を行って頂きます。 ※製薬業界の研究、品質管理および製造部門への分析・試験装置／計測機器等の営業が中心となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■産業機器二課の人員構成（計6名） ・営業職5名：平均年齢45.0歳 ・責任者（50代）、他4名（50代1名、40代1名、30代2名） ・営業アシスタント1名 ※実質的な勤務地となる北陸営業所には所長1名、アシスタント1名が勤務中 ■当社の特徴： ・昭和34年の設立以来、世界中から優れた産業機器を発掘し、それらの輸入販売を手がける専門商社として日本のモノづくりを支えてきました。トヨタ自動車や三菱重工、日本製鉄など大手各社と長年にわたって取引を続けるなど、お客さま各社と築いてきた強固な信頼関係、そして盤石な経営基盤が何よりの強みです。 ・「商社機能」を軸に、「メーカー機能」「システム開発機能」「サービス機能」の4本柱をもとに、電気・機械・流体等の制御及び燃焼装置・各種測定器、測定装置、ポンプ等の輸入販売を行っている点が特徴です。具体的には、ポンプ・計測機器・センサー・ファスナーをはじめ、産業用機器、分析装置、精密測定機器、理化学分析装置等の輸出入を行っています。販売先は、自動車、鉄鋼、石油化学、食品、医薬品等の大手メーカーや官庁関係や大学の研究施設等、多岐に亘っています。競合企業が入り込めない部分まで密に顧客と連携し、様々なニーズに対応しているのが当社の強みです。