〜機能性とデザイン性に定評のあるプラスチック製日用品の大手メーカー〜 一から手掛けた完成品が身近な店舗に並びます／月平均残業時間10時間以内 ■採用背景 ASVELブランドでおなじみ、当社開発の総合プラスチック日用品の射出成形業務をお任せします。今後の更なる事業拡大と生産性向上に向けた技術職（管理職候補）の募集をしています。 ■業務概要： 成形条件出し、成形品の品質チェック、工程管理などの成形まわりを全般的にお任せします。また、メンバーの育成やマネジメントを担当して頂くこともあります。将来的には当社の中核社員としてご活躍を期待します。スキルによって半年〜5年程度で管理職（課長・係長）の実例もあります。 ■業務詳細： ・プラスチック射出成形業務 ・成形金型の交換、成形条件出し ・成形品の不良率の低減活動、生産性向上 ・成形機のメンテナンス ・工程品質のチェック／生産異常発生時の対応、原因調査 ※建物への実作業は発生しません。 ・新製品(成形機)などの導入／生産性の改善提案 ・メンバーの育成やマネジメント ■組織構成： ・配属部署：三重工場 製造部 製造課/104名（社員・パート・外国人技能実習生・派遣） ・正社員の殆どが中途入社なので馴染みやすい環境です。 ・中型〜大型【180〜1300tクラス】の計40台の成形機を数名で管理。 ■製品： プラスチック家庭日用品を製造しております。 （例）キッチン用品・ダイニング用品・リビング用品・ランドリー用品・バスルーム用品など 生産した日用品は量販店・ホームセンター・百貨店などに納品されます。 ■ASVEL三重工場の特徴： ・大型の射出成形機(40台)を所有、積極的な設備投資を実施（昨年14台） ・ローコスト/ハイクオリティ/クイックレスポンスを最大限発揮するために最新鋭の設備を導入し、生産主要工程の無人化・自動化・省力化・高品質化を実現 ・国内外に自社工場と営業拠点を展開し、緻密な商品企画を高度なレベルでカタチにする生産技術向上と、常時安定供給を支える大規模な生産体制を構築 ・原料供給から製造、着色や金型の着脱及び在庫管理まで一貫生産体制を整備 変更の範囲：会社の定める業務

■□丸紅グループ／Azure移行／安定した環境で最新の技術を学びながら成長できる環境／社内DXの中核を担うクラウドエンジニア■□ ●オンプレ→Azureの大規模リプレースに携わり、構築スキルを実戦的に習得 ●コアタイムのないフレックス×在宅勤務可能×残業月30時間程度（所定労働7.5時間） ■職務概要： ITインフラ推進部のクラウドエンジニアとして、自社グループのインフラ基盤（Azure）の設計・構築・運用・保守を担当します。 DX推進に伴うクラウド移行プロジェクトの中核メンバーとして、オンプレミス環境からAzureへの大規模移行に携わっていただきます。 ■具体的には： ・Azureを活用したクラウド基盤設計構築 ・AD基盤整理 ・設備老朽化対応 ・既存オンプレミス環境のAzureへの移行計画の策定・実行 ■魅力・やりがい： ◎DX推進の中心で、大規模クラウド移行をリードできる ∟ビジネス成長に直結するインフラ基盤を、自ら設計・構築できる立場です。 ◎オンプレからクラウドまでフルスタックに経験できる ∟設計〜構築〜運用すべてを担うため、クラウドエンジニアとしての市場価値を高められます。 ◎PoCが活発で新技術に触れやすい ∟インフラを良くするためのツール検証は大歓迎。チャレンジしやすい文化。 ◎自社内IT部門だからこその安定感＆技術志向の働き方 ∟グループ全体のインフラを一気通貫で担当。客先常駐もなし。 ■働く環境： ・ITインフラ推進部は正社員11名、派遣社員4名の計15名構成となっており、 　年齢層は20代から50代と幅広いですが、年齢に関係なくお互いにフォローできる環境です ・NW系、クラウド＆サーバ系、ITツール系など様々な専門分野に特化したメンバーが在籍しています ・部署柄、働く環境を良くしていく為アプライアンスやツールなど積極的にPoCなどで触れて頂く機会が多く新しい事にチャレンジ出来る環境です ・社内システムのメンテナンス作業があるため、営業時間外（18:00〜又は夜間、休日）での業務が月1〜2回程度発生致します ・ワークライフバランス（フレックス、リモートワーク活用）を推進していますので働き方はフレキシブルに対応可能です 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

〜バックオフィス業務経験を活かせます／土日祝休み／残業20時間程度〜 ◎東証プライム上場のパーソルグループ！ クライアントのバックオフィス業務や制度設計の支援、業務プロセス構築、業務運用改善、業務推進・運用をご担当いただきます。 2023年より大阪拠点が立ち上がり、【エネルギー事業プロジェクト推進担当】をお任せします。2012年に東京で立ち上げた組織が拡大し、大阪への拠点展開となりました。　 ■業務内容： エネルギー事業を推進する民間企業(メーカー含む)様や団体で、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善・運用等に携わります。またエネルギー関連の補助金運営や申請業務等で、BPOの強みをフルに活かし、顧客先で必要な業務（プロジェクト）の推進支援の役割を担っていただきます。 ■プロジェクト例 　◎電力小売り事業参入のための新規立上げ支援 　◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 　◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援 　◎省エネ設備導入のための補助金申請支援 ■魅力： ・【パーソルグループ安定感×ベンチャー組織】：パーソルグループの基盤の上で、2012年に立ち上がった組織です。新しい分野のため、仕組みや制度をゼロから創っていくことが多く、関係各所との協議や折衝は決して簡単ではありませんが、やりがいがあります。また、IoT、地方創生といったキーワードを対象にビジネスチャンスに積極的にチャレンジしようとしている自治体や企業に対しての支援を行っていく為、新たな市場にチャレンジしたい方にはおすすめです。 ・【働きやすい環境】：同社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。残業時間は月平均17〜21時間以内、育休後復帰率は96％、男性の育休取得実績があります。 ・【スキルアップ・キャリアアップが可能】：業務構築経験、ドキュメンテーションスキル、非定型や高難易度な業務に対応する問題解決能力等を身に着けることができます。 ■雇用形態：正社員 プロジェクトにより、入社時を含め派遣勤務または業務委託（準委任／請負）に基づく受託事業へ従事いただく場合があります。 ※詳細は選考時にご説明します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆システムエンジニア／基本設計〜運用・保守までお任せ！／博多・天神就業100％／ミドルシニア層活躍中！／より上流工程にチャレンジしたい方にお勧めです／年休126日◆◇ 【エンジニアファーストのITベンチャー】創業メンバーが過去に構築してきたコネクションを活かし、社歴と規模感からは想像できない最先端のプロジェクトにアサインします。今後更なる事業展開に向け、新たにエンジニアを増員募集！！特に福岡で数社しか請け負っていない車載のテスト案件を多数保有しております ★休日数126日、土日祝休みとワークライフバランスを整えております！ 要件定義からチャレンジしたい方、スキルアップを目指している方大歓迎です！ ■採用背景： 事業拡大に伴い、正社員のシステム開発エンジニアを増員募集中です！ ■仕事概要： 要件定義から企画、開発、テスト、インフラ構築、運用・保守まで最適なシステムソリューションを提案している当社にて、主にシステム開発とその評価支援、テストポジションを募集します。 ■業務内容： ・顧客との打ち合わせによる仕様検討及び、仕様書作成 ・設計書に基づいた開発、評価 ・テスト項目作成、それに基づくテスト実施 など上記の一連の業務をチームで対応していただきます。 ※直近の案件例 ・流通系ECサイトの設計〜開発、受け入れテスト ・官公庁向システムのリプレイス業務 ・某外資系損保システムの設計〜保守開発 ■常駐先により就業時間が異なる可能性があります。 【就業時間(例)】 ・10:00〜19:00、09:00〜17:30 ※原則8時間勤務(休憩60分) ■勤務地補足： 基本的に勤務地は顧客先となりますが、プロジェクトの一部または全てを自社に持ち帰り、本社内で開発を行う案件もございます。 ■当社について： ・当社は人と人、人と社会の繋がりの中心となるようなチームを目指しお客様のあらゆる課題をITの力で解決していきます。 ・エンジニア派遣での技術支援を中心としたサービスを提供しており、主にJava／PHP／C#といったオープン系の開発案件が多くを占めております。今後は請負／受託開発も行い、さらなる事業拡大を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場の総合配線システムメーカー「オーナンバ」グループ/夜勤なし/国内トップシェア/残業時間20時間以内/福利厚生充実】 ■担当業務： 主に産業用ロボットや家電などで使用されるワイヤーハーネス（電線）を製造する当社の宇都宮工場にて、パートさんを管理する製造管理ポジションをお任せします。 ■業務内容： 各種電線ケーブルの製造現場において、手作業で行われることが多く、製造スタッフが納期通りに図面通りに生産ができるようサポート及び管理していきます。具体的には以下になります。 ・生産技術から降りてくる製造方法を製造スタッフに教える。 ・製造過程での品質管理、改善 ・製造材料の発注、在庫管理 ・パートさんの勤怠、体調管理 おおよそ10~20名のパートさんを管理いただく予定です。 基本的に残業時間20時間以内です。 ■組織構成： 工場内に３つほど工程あるなかの一つの工程の管理者としてお任せします。 １つの工程に２０名ほどパートや派遣の方がおり、正社員は２名(管理者)となります。 比率としては管理者の方を除き９割が女性となります。 ■入社後の流れ：入社後はOJT体制で仕事を教えていきますが、まずは一通りパートさんと一緒にワイヤーハーネスの製造を行って頂きます。徐々に慣れていきながら、先輩が少しずつ仕事を教えていくので安心です。 ■キャリアアップ： 現在は一つの生産ラインの一部分の管理をお任せしているが、将来的にはライン全体の管理者や部門全体の管理者にキャリアアップすることも可能です。 ■同社グループの特徴：各種電線及びワイヤーハーネス製品において、業界でもトップクラスのシェアを得ています。特に太陽光発電配線ユニットについては、業界でも初めてその開発に取り組み、現在では国内外の大手メーカーからその実力を認められています。欧米、中国、東南アジア等、7ヶ国に13拠点を擁するグローバル企業に発展し、それぞれの拠点が分社独立採算経営を行い、今後も新製品の開発、更に電子機器用ワイヤーハーネス事業でのNo.1を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラス製品／残業月20h前後／転勤なし／安定基盤／福利厚生充実／装置部品の金属加工業務／工作機械や半導体製造装置の高精度製品を担当／提案が評価されればインセンティブ支給◎〜 ■業務内容： 国内トップクラスのシェアをもつロータリージョイント（回転継手）の金属加工業務を担当頂きます。工作機械や半導体製造装置などに組み込まれる、高い加工精度が必要とされる製品群で、加工装置への部材セット、NCプログラム、点検/部品交換などの業務です。 またオペレーターとして、だけではなく作業手順改善/自動化推進などにも興味をもって頂ける方は大歓迎！ 提案が評価されればインセンティブの支給などで報いる制度も用意されています。 ※ヤマザキマザック、DMG森精機などの工作機械での自動加工となりますが、一部機械は夜間も自動で動いていることから微妙なズレを装置で修正していきます。 ■人員体制： 正社員9名、派遣社員2名の人員体制で30歳前後の若い年代層が多い職場環境です。 「〜さん付け」の点もあり、ベテラン⇔若手間のコミュニケーションもスムーズです。 ■就業環境： マイカー/バイク/自転車での通勤者が大半ですが、JR（門松駅/酒殿駅）からの徒歩通勤者もいます（少し歩きます） 始業前の出社時間も個人に任せており、昼休憩以外にも10：25〜10：30、15：00〜15：10間の中間休みの確保、また17：00以降の残業が発生する場合も、一旦17：15までの休憩をはさんで業務を再開するなど、気分転換できる時間を設けています。 ※生産状況によりますが、残業は月20h前後、休日出勤も月に1回あるかないか、の程度です（その場合は平日で代休取得します） ■対象製品や納入先： https://sub.rix.co.jp/product/category/rotary/ 「固定の設備」と「回転軸」の間に位置する継手から回転継手（ロータリージョイント）と呼ばれており、工作機械、製鉄、半導体、ゴム・タイヤ、製紙、食品業界など非常に多くの業界で使用されています。各業界/取付られる装置によってサイズ感や仕様は異なりますので、都度都度面白味がある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種からチャレンジ可能◎／優良大手メーカーでの評価・解析／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 開発中の電池パックや電池モジュールの評価・解析をご担当いただきます。開発フェーズから量産化フェーズへとバトンを渡すための要となるポジションであり、開発寄りの業務をイメージいただければと思います。 ■具体的な業務例： ※下記のいずれかをご担当いただきます。 （1）電気特性評価：EMC、システムテスト、回路試験ほか　(CISPR25, ISO11452,ISO16750 etc) （2）機構特性評価：環境系試験、メカニカルストレス試験、IP試験ほか　(IEC, JIS 60068, 60529 etc) （3）電池パフォーマンス評価：充放電装置・恒温槽を用いた特性評価 （4）安全性評価：UN-R100、過充電、過放電、内部・外部短絡など （5）試験環境開発：試験装置検討、導入。プログラミングによる試験装置のリモート監視・自動制御など。※Visual Studio(C#, VB)、Python、MATLAB/Simulink、LabView、CANalyzer ※（1）〜（5）の中で、以下、様々な立場での業務を想定しています。 ・実務者として自ら評価解析を遂行する ・実務リーダとして、チームの評価解析を推進する ・試験手法/条件など、国内外の顧客と協議、決定する ■組織ミッション： ・開発中の電池パック、電池モジュールの顧客固有要求 及び 国際規格に基づく信頼性試験 ・開発品〜量産品における課題解決にむけた原因解析と対策案フィードバック ・新試験環境の開発：　DX人材の積極的な育成による自動化・少人化・L/T短縮、新規プロジェクトの評価手法 及び 検証・解析装置の先鋭化 ■組織構成： 当部署には正社員10名（20代2名、30代1名、40代3名、50代4名※派遣社員10名除く）が在籍しています。 ■募集背景： 当社は国内・北米を始め複数拠点で多くの新ラインの立上げ計画を進めており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。それに伴い電池パック・電池モジュール開発業務も増加する見通しとなり、新プロジェクトを一緒に推進していくためにメンバーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【知名度抜群のブリントパック／京都本社／転勤なし／実務経験不問動画編集・制作で応募OK】 ネットで手軽に印刷物を注文できるサービスを展開する当社において、デザイナーを募集致します。 ＊デザイン系の素養・熱意があればどなたにでもチャレンジが可能です！ ■職務内容： このポジションでは、グラフィックデザインと動画制作の両方に携わることができます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ＜グラフィックデザイン＞ デザインテンプレートの作成: お客様の用途や要望を考慮し、魅力的なテンプレートを作成します。完成したテンプレートを専用アプリに登録: 豊富な印刷物の種類に対応し、あなたの経験や強みを活かしてデザインを行います。お客様の期待に応えるデザインを考えることで、スキルを磨くことができます。 ＜動画制作＞ エフェクト作成や映像編集: PR動画や説明動画の制作を通じて、映像制作のスキルを高めることができます。各種素材作成や投稿動画編集: テロップや効果音の挿入など、クリエイティブな作業を行います。 ■配属先情報： 商品サービス開発課には17名が在籍し、平均年齢は30代。中途入社の方が多く、アットホームな雰囲気の中で働けます。 同じデザイナーポジションには正社員3名、派遣スタッフ1名が在籍しており、20〜40代の幅広い年齢層が活躍しています。 ■勤務条件： 月6〜9日のシフト制で、土日祝に休みを取る方が多い部署です。プライベートとの両立も可能です。 ■将来的なキャリアパス： 将来的には、リーダーとしての活躍を期待しています。新しいテンプレートを安定して供給できるチームを作り、お客様が使用可能なデザインの自由度を広げる新サービスの立ち上げメンバーとしてもご活躍いただけます。リーダーとしての役割を担うことで、さらなるキャリアアップが可能です。 あなたの挑戦をお待ちしています！ この求人は、デザインに情熱を持つ方にとって、成長と挑戦の場を提供します。知名度の高い企業で、あなたのクリエイティブな力を発揮し、共に成長していきましょう。応募をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 今回の募集ポジションでは、主に購買業務と決算関連業務を担当いただきます。税務業務や開示業務等の未経験分野については本人の希望や習熟度に応じて段階的にお任せする方針です。 ・月次、四半期、年次決算業務 ・会計システム及び関連システムの導入・入れ替えによる全社的な業務改善 ・開示実務 (有価証券報告書、四半期報告書作成、開示論点整理) ・会計監査対応 ・税務関連業務 (税金計算、税効果、税務論点整理、税務調査対応等) ・購買業務（経費計上、支払処理） ・販売管理業務(請求書発行、入金消込、債権管理) ■魅力 ・少数精鋭のチームで幅広い経理業務を担当し、短期間でスキルと経験を積めます。 ・AIを活用した業務改善や新しい商取引・投資への会計・税務対応など、裁量の大きい業務に挑戦可能です。 ・急成長が見込まれるAI業界での上場企業経理経験は、将来のキャリアの大きな武器となります。 ・開示・監査対応も経験でき、自ら提案し形にできる環境です。 ・リモート中心で、メリハリある働き方ができます。 ■使用ツール Freee会計、TKC ASP1000R、Teams ■所属チームについて ◆人員体制 チーム合計８名　(内、マネージャー1名　正社員４名　契約社員１名　派遣社員２名) ◆チームに求められる役割 ・決算早期化による経営判断への貢献 ・社内外から入手した情報の加工、各利害関係者へのタイムリーで適切な情報提供 ・上場企業に求められる決算の精度とスピードを実現できる決算体制の構築 ■当社について 当社は、「AIで、人類の進化と人々の幸福に貢献する」というPurposeのもと、最先端のAI技術を活用したプロダクトを提供しており、主力製品である「DX Suite」は、AI-OCR市場で売上トップシェアを獲得し、銀行、通信、地方自治体など幅広い業界で導入されています。 ■歓迎条件 ・上場企業の開示資料作成経験 ・監査法人での会計監査対応 ・法人税計算・申告実務 ・給与、社会保険等労務関連の会計実務 ・ソフトウェア、研究開発費の会計及び税務実務 ・補助事業・助成金等の経費管理実務 変更の範囲：会社内での全ての業務

＜大手企業が必要とする様々な開発補助に応えるため、高度な技術力を提供／幅広い分野に対応する「モノづくり」の技術者集団／正社員雇用／土日祝休み＞ 生産立ち上げ業務をお任せします。 ※大手企業関連案件をに携わることが可能でスケール感の大きい仕事ができます。 ■業務内容： メーカー生産工場内にて自動車や医療機器の設備の立ち上げや進捗管理や生産速度調整、不具合を修正したり仕様書の作成を行っていただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません ◆おススメポイント◆ ◇中規模だからこそのフォロー体制や、柔軟性のある暖かい社風の会社です。 ◇メーカーからの信頼が厚く腰を据えて働ける環境があり、日本酒セラー開発などユニークな自社開発製品など注目を集めるプロジェクトもあります。 ■当社について ◇当社は、メーカーが必要とする様々な開発・受託に応えるべく、高度な技術力を提供する技術者集団です。 ◇その高度な技術力の背景には、自社ブランド製品の開発を行っていた実績や、医療介護用品での技術特許の取得などのノウハウが積み重なっております。 ◇当社は独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、 一般電子機器などの機械関係から電気・電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。また、２つの業務遂行形態（受注・派遣）によって「必要な時に、必要な技術・技術者を提供する」という効率の良いアウトソーシングを実現しています。 ＜社員教育を積極的に行っています＞ ◇教育を専門に行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プログラム・社内技術研修が充実しています。 ◇「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境を整えています。 ◇顧客からの信頼醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているため、基本的には1社に長く、また数名〜数十人単位で当社社員が複数常駐することを重要視しています。

＜大手企業が必要とする様々な開発補助に応えるため、高度な技術力を提供／幅広い分野に対応する「モノづくり」の技術者集団／正社員雇用／土日祝休み＞ ソフトウェア開発やシステム／アプリケーション開発業務を担当いただきます。 ※大手企業関連案件に携わることが可能でスケール感の大きい仕事ができます。 ■開発実績： ◇車載ECU開発 ◇ナビゲーションシステム開発 ◇Audio／Video機器のコーディング／ドライバ生成 ◇複合機（プリンタ—含む）開発 ◇動画表示アプリ開発 ◇生産・在庫管理用システム・アプリ開発 等 （特に、通信系、映像関係、車両系で案件急増です。） ◆おススメポイント◆ ◇中規模だからこそのフォロー体制や、柔軟性のある暖かい社風の会社です。 ◇メーカーからの信頼が厚く腰を据えて働ける環境があり、日本酒セラー開発などユニークな自社開発製品など注目を集めるプロジェクトもあります。 ■当社について ◇当社は、メーカーが必要とする様々な開発・受託に応えるべく、高度な技術力を提供する技術者集団です。 ◇その高度な技術力の背景には、自社ブランド製品の開発を行っていた実績や、医療介護用品での技術特許の取得などのノウハウが積み重なっております。 ◇当社は独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、 一般電子機器などの機械関係から電気・電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。また、２つの業務遂行形態（受注・派遣）によって「必要な時に、必要な技術・技術者を提供する」という効率の良いアウトソーシングを実現しています。 ＜社員教育を積極的に行っています＞ ◇教育を専門に行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プログラム・社内技術研修が充実しています。 ◇「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境を整えています。 ◇顧客からの信頼醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているため、基本的には1社に長く、また数名〜数十人単位で当社社員が複数常駐することを重要視しています。

【社内SE／創業58年の老舗安定企業／地域密着型で唯一無二のセレモニーを創る葬祭事業・式場44ヶ所運営／マイカー通勤可／残業20H以内／転勤なし】 安定の葬祭事業を行う同社にて、社内SEとしてシステムの改修等これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。 IT業務やITを通した社内の業務改善に興味があり、学ぶ意欲が高い方は大歓迎です！ ■募集背景 業務拡大による増員 及び 将来的な管理職・部門責任者となる人材の採用 ■業務 ・基幹システム、業務システム等の改修・運用 ・外部開発委託業者との折衝・管理 ・社内分析データ作成業務 　※社内開発したプログラムは現在、社外開発に順次切り替え開発を進めています ■魅力・やりがい ・縁の下の力持ちとして現場をサポートしており、ダイレクトに貢献実感が得られます ・現在基幹システムのリプレースという大規模プロジェクトが進んでおり、ご入社後の関わっていただくことが可能です ■環境 ・残業20H以下とワークライフバランスが保てる環境 ・マイカー通勤可、客先常駐無し、本社オフィス（千葉市内）で腰を据えて勤務 ■組織構成 IT・CSチーム：全14名 うちIT担当５名（正社員50代1名、40代1名、派遣社員60代2名、40代1名） 明確な役割分担はなく、アプリ/インフラ/ヘルプデスクを全員でカバーし合っております。 ■当社の特長 当社は千葉県と茨城県を中心に「ご葬儀」という形で半世紀以上地域に貢献してきました。お客様にとって一生に一度の大切な節目であるご葬儀が、忘れられない大切な想い出となるようお打ち合わせから式場の準備、当日のお式の運営、アフターフォローに至るまでトータルサポートしています。半世紀を超えてもなお、事業が安定的に継続・発展しているのは、地域の皆様からの絶大なる信頼があるからです。 互助会の運営により将来顧客を確保できていることが事業の安定性に寄与しており、現在総合葬祭式場44ヶ所・仕出しセンター2ヶ所・ゴルフ場1ヶ所を展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎、ミドルシニア歓迎！正社員勤務／産休育休実績あり／明確な評価制度◎／『福岡市動物園』の建設や『環境に優しい家づくり』を行う企業〜 住宅から施設まで、企画から入り、用地取得、設計、施工、アフターフォローまで一貫して行う当社にて、設計職を募集します。当社は分譲マンションから完全自由設計の木造平屋住宅などを手掛けており、福岡に根差して働くことができる環境が整っております！ ■仕事内容： 福岡県内の木造住宅・分譲マンションに関する設計業務をお任せします。今回、業績好調により増員採用を検討しています。 顧客とのお打ち合わせも含めて担当いただきますので、ご自身の裁量を大きく持っていただけます。 【業務詳細】 ・設計業務 ・関係行政庁への事前調査 ・協議業務／確認申請 ・関係行政庁への事前調査 ・各種届出等の業務／その他関連業務 【案件詳細】 注文住宅と分譲マンションがメイン 当社の施工実績例についてはプラスリッコシリーズ、アルシティオシリーズ、アルフィーネシリーズ（マンション）をご確認ください。 https://www.al-fine.jp/house/ ■組織構成： 30代3名、20代1名・2名派遣の計6名 ■働き方： ・毎週木曜日はノー残業を実施するなど、残業も過度に発生することは無く安定して働く仕組みがあります。 ・産休育休実績もあり（※現在1名取得中）、時短勤務などもライフスタイルに合わせて相談を承ります。 ・転勤もなく、業務によっては早出・早退、有休を取るなどして、仕事とプライベートの両立を推奨しています。 ■当社について： 当社は90年の歴史を持っており、福岡のなかでもトップクラスの歴史をもつ企業です。地元福岡で施工実績とお客様への信頼を地道に積み重ねて参りました。当社は土地の取得から設計・施工・販売・アフターフォローまで自社で一貫して行い、トータルプロデュースできるのが特徴です。自社開発マンション「アルフィーネ」、分譲住宅「アルシティオ」また、注文住宅「+RICCO」などオリジナルのシリーズを持っていることも当社の強みです。その他、商業施設・公共施設（学校や病院）など様々な業態の建設も取り扱うことが可能。その時代に応じてそれぞれの分野の強みを発揮し、継続的な成長を続けることができました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇日次の仕訳経験者歓迎！／将来的に決算や税務、原価計算など幅広い業務に挑戦可◎／日本で初めて「洋生用チョコレート」を開発した老舗食品メーカー／平均勤続年数16.5年で安定して長期就業叶う環境！／実働7時間40分◇◆ 業務用チョコレート・フィリング・マーガリンなどの開発・製造・販売を手掛ける当社にて、下記経理業務を担当いただきます。 ■業務内容： 当社経理課にて、日次／月次／年次決算等の一般的な経理業務をご経験に応じ、徐々にお任せいたします。将来的には、債権・債務の管理・財務・税務にも業務幅を広げていただきます。 ※Excelではなく、システムを使用して処理をする業務がほとんどです！ ■組織構成： 当課は現在4名体制で、課長（40代男性）、正社員2名（男女各1名）、派遣社員1名が在籍しております。 日頃から相談もしやすく、比較的風通しの良い雰囲気の中で、 互いにフォローしながら業務を進めている組織です。 ■ポジション魅力： 少数精鋭組織のため、ご本人の適性、希望に応じ、様々な業務に携わっていただくことが可能で、裁量が大きく、経理に留まらず財務や税務、原価計算などの経験を積んでいただくことが可能です。 ■働き方： 残業は月平均20時間(繁忙期は40時間程度)で、経理課は出社している社員が多いですが、在宅勤務の相談も可能で長期就業がしやすい環境が整っております。 ■当社について： 当社は1948年の設立以来、スイーツ、デザート、アイスクリームや菓子パンを作るために欠かせない業務用チョコレートやフィリングの製造から販売までを行ってきました。扱っている業務用チョコレートは、コンビニエンスストアやスーパーマーケット、洋菓子店からテーマパークのお土産売り場、ファミリーレストランなど、さまざまな場所で形を変えて最終製品として提供され、お客さまのもとへ渡っています。 設立100年に向けて更なる成長を図り、環境に優しい製品づくりや新規事業への挑戦を通じ、これからも「食」を通じて人々に笑顔を届ける企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業145年を超える大手ゼネコン〜幅広い新築物件を担当／月6回のリモートワーク／フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実】 ■担当業務： 同社の生産設計部において建築現場におけるBIMを活用した生産設計・施工図作成に従事いただきます。 ■担当業務詳細： 同社の業務においては事務所・物流施設・マンション・工場・病院・学校等の中~大規模な建物において、BIMの導入を積極的に行っており、本ポジションでは、生産設計技術者として、BIMを活用した施工図の作成に従事いただきます。建設現場のBIM導入フォローからDX推進支援まで幅広く業務に携わることが可能です。 ■本ポジションの特徴： 様々な分野を経験できる機会が多数あり、豊かな知識・広い視点を養うことができます。現場が受注・着工する前の計画や竣工後のアフターにも携わることができます。 ■物件例：事務所・物流施設・マンション・工場・病院・学校等の中~大規模な建物の主に新築物件の設計業務を行っていただきます。 ■就業環境について ・残業時間：30時間程度 ・月6回のリモートワークあり ・フレックス制度あり ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ※その他、オフィスカジュアルなど働きやすい環境かつ若手が５０%以上と風通しのよい環境です。 ■組織構成： 建築事業本部　デジタルコンストラクションセンター 上記組織内に、建築生産設計課、施工BIM課、設計BIM課、設備生産設計課の4課が存在しており、今回は建築設計課もしくは施工BIM課の配属となります。それぞれの課のメンバーは2~5名の正社員＋数名の派遣社員により構成されております。 ■当社について： 【高い技術力を強みに、成長投資を続ける大手ゼネコン】　 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するためには建築設計部門の強化が必須で有り、中堅層社員が不足している現状から、設計経験が豊富で将来の幹部社員候補となり得る人財を幅広く外部に求め、益々高まる設計施工への期待に応えるべく「安心してみなさんが挑戦できる強い組織づくり」を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【研究職のキャリアを極めたい方へ／ブランク有でも活躍実績◎／残業5.4ｈ・土日祝休／国内最大級技術アウトソーシング企業】 ■こんな方へおすすめ！ ・学生時代の経験を活かして研究職としてキャリアをリスタートしたい方 ・研究開発から営業に異動になり再度研究開発職としてキャリア形成されたい方 ・さまざまなフィールドで研究職の経験を積みたい方 ・ワークライフバランスを保ちながら研究職のキャリアを積みたい方 ■業務内容 これまでのご経験を活かして、バイオ分野における正社員の派遣研究職としてご活躍いただけます。 弊社と取引のある、大学、研究機関、民間企業など様々なフィールドで研究職としてのキャリア形成が可能です。 ※ご希望は考慮いたしますが、マッチングの観点で必ずしもご応募いただいたポジションの配属にならないことを予めご了承ください。 —プロジェクト例— ・培養プロセス開発業務 ・iPS細胞実用化に向けた研究開発 ・動物実験データのQC業務 ・がん細胞移植マウスモデル作製業務 ・ナノ粒子の研究開発業務 などバイオ分野の配属先多数！ ■株式会社テクノプロの魅力： 当社は業界大手テクノプロの化学・バイオ分野に特化した社内カンパニーです。民間企業、大学、公的研究機関等に対し人材提案や受託研究を通して研究開発部門での業務支援を展開しています。 　 （1）充実した 研修・サポート制度 1800以上の各種研修プログラムがあり、同社の研究員の方（元大学教員）による実践形式の研修もございます。 在職中の学位取得を支援する「社会人博士制度」もございます。 　 （2）数多くのプロジェクト・エンジニアのキャリアを叶える環境 カーボンニュートラルや医薬品開発などSDGs達成への貢献が高いプロジェクトを数多く支援し、社会課題の解決、豊かな社会の実現に貢献しています。 社員の8割が修士以上で、優秀なメンバーとともに切磋琢磨し成長し合える環境です。 元研究員のキャリアデザインアドバイザーによるキャリアサポートがあり、関心のある分野やトレンド（流行り）の分野で研究開発職のキャリアの一歩を踏み出すことが出来ます。 　 （3）福利厚生 全社平均残業5.4ｈ、土日祝休の働き方で、仕事・プライベートを両立させやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月20時間以内／正社員登用率99.9％／11年連続増収増益／CADに特化した人材サービスを提供〜 当社は、建築CAD専門の人材派遣で20年以上の実績を持っており、業界最大手です。お取引先は2,600社を超えており、求人数も業界トップクラスです。 【業務内容】 リクルーティングアドバイザーとして、以下の業務をお任せします。 ●法人の開拓 電話対応やメールでお客様へご連絡。訪問日時を決め、商談の準備を進めます。 ●ヒアリング 訪問時に人材が足りているか、どんな人材が欲しいのかなどお客様の状況をヒアリングします。 ●人材の紹介 自社のキャリアアドバイザーと連携し、人材が必要な企業とマッチする人材をご紹介します。 【入社後の流れ】 ●座学研修 まずは座学研修で基礎を習得。人材業界の基礎や、営業のスキルをレクチャーするため、初めて挑戦する方もご安心ください。 ●OJT 研修が終わったあとは、先輩社員のOJTのもと営業スタート。先輩の営業に同行し少しずつ商談の雰囲気に慣れたら、先輩のサポートを受けながら営業を開始します。 【魅力ポイント】 基本的に法人への提案に集中できる環境で、バックオフィスや人材コーディネーターと連携し、業務を分担していることは特徴です。自分のすべき業務が明確になっているため、早期に結果を残せます。 【キャリア】 ●メンバー：入社〜 ●チーフ：入社半年〜1年 ●主任：1年〜1年半 ●係長：2年〜3年 ●課長：3年〜6年 ●部長：6年〜9年 【事業内容】 ■CADに特化した人材サービスを提供 建物や土木構造物などを設計する際、コンピュータ上で行う設計支援ツール“CAD”が必要不可欠な存在です。専門性が高いツールだけに、操作に長けたCADオペレーターの役割は極めて重要です。お客様も幅広く、スーパーゼネコンから、設計事務所、設備などを形作るサブコン、小規模な工務店まで多岐にわたります。さらに、同社で図面を制作する設計部、法人や求職者に向けたCAD研修事業も展開する等、事業の多角化も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜同業他社からの転職者が多数！／高品質が求めれられる自動車業界での品質管理／スキルアップサポート充実◎〜 ■業務概要： 自動車搭載部品の品質管理をお任せいたします。自動車のボンネットに入っている部品となり、発電、エネルギー変換をつかさどる重要な部品となっております。 具体的には… （1）製品の評価、調査・解析（性能、耐久等） （2）サプライヤ管理（工程確認、品質改善活動、不具合対応等） （3）文書発行（試験成績書、所内資料等） 《対象製品》 ・自動車の駆動や制御に関わる各種機器(インバータ、ダイナモ、オルタネーター、xEVモータ、電動パワーステアリング等) 《効果》 ・インバーター：直流電流（DC）を交流電流（AC）に変換する装置 ※直流電力を効率的に交流電力に変換し、省エネ効果を向上に寄与するため、高品質が求められます。 ・電動パワーステアリング：ステアリング操作の際に必要な運転者の力を、モータによって軽減・アシストする機器 ※燃費は向上等に寄与するため、品質や最新技術が常に求められる商材です。 ■教育環境 OJTによる実践的な教育はもちろん、三菱電機グループ内の500種類以上の研修を受講できます。初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品に特化した研修なども用意しています。 ■キャリアアップ ・三菱電機エンジニアリングへの転籍というキャリアアップもございます！ ■サポート体制 サポートする専任のスタッフ（営業担当者）とは、適宜面談を行い、状況確認やアドバイスを行っています。定期面談とは別に半年に一度、目標管理の面談も行い、エンジニアとしての成長をサポートしています。 ■特徴・魅力 （1）三菱電機グループの安定性 東証プライム上場、三菱電機のグループ企業として安定基盤を持つ当社。当社の正社員として派遣先で働く就業スタイルのため、給与はもちろん福利厚生も充実した待遇を用意しています。 （2）当社ならではの働き方 配属先は100％希望が叶う／待機期間もなく安定収入が手に入る！／原則転勤なし！同じ職場で長く活躍できます。 ★有給消化率87％＆入社日から有給付与！ （3）充実の福利厚生 ダイヤモンドパーソネルの社員は、充実した様々な福利厚生のメリットが適用されます 変更の範囲：会社の定める業務

BPOサービス、CRM支援サービス、人材派遣サービス等人材総合サービスを展開する当社にて、人材コーディネーターとして、お仕事を探している方への面談やお仕事のご紹介やパートスタッフからの質疑対応やマネジメントを行っていただきます。就業スタッフと企業の架け橋となるお仕事です。 ■具体的な業務内容： ・お仕事紹介、ご希望のヒアリング ・求職者対応（基本は電話orメールで行います） ・登録の面談、キャリアカウンセリング ・職場見学（Webで面談することもあります） ・クライアント対応 ・パートスタッフからの質疑対応　など ◎職場見学などは営業部と協力し合い、就業スタッフが安心して働けるようフォローします。 ◎就業前から就業中まで一貫して長期でサポートします。どんな仕事が適しているか分からないという方には、気持ちに寄り添い一緒にキャリアパスを考えていきます。 ■幅広い企業や人と関わることができるお仕事です： 東京で働きながら、全国のクライアントや求職者と接することができます。主なクライアントは、コールセンターや事務センターなどを持つ大手企業様。求職者の年代も20〜70歳と幅広く、「正社員より自由に働きたい」「ブランクがあるからまずは週3日から」など様々なご希望を持つ方たちです。多くの企業や人と関わることで、いろいろな価値観に触れ多くの刺激を受けることができます。 また、求職者やクライアント企業から「良い人（職場）を紹介してくれてありがとう」という感謝の言葉をいただけるのもやりがいに繋がります。 ■女性9割でチームワーク抜群： 人材コーディネーターのチームは9割が女性で平均年齢30歳。チームワーク抜群で働きやすい環境です。同フロアに営業部も入っており、リアルで詳細な情報を共有してくれるため、効率よく精度の高い仕事をすることができます。 ■当社の特徴・強み： ・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する東証プライム上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 食品製造業（練り製品／調理麺など）を展開する当社の「人事・労務担当」として、採用と労務を中心に幅広くお任せします。 ・新卒／中途／パート・アルバイト／派遣／技能実習生の採用計画立案、母集団形成、面接調整、内定後フォロー ・新卒エージェント、合同説明会、学校訪問など各種採用チャネルの企画・運用 ・雇用管理・労務管理（勤怠・契約管理、各種手続き、外国人雇用に関する業務） ・組織改編や要員計画、人事評価・昇格試験運営 ・社員研修の企画・運営 ・管理本部内の庶務サポート、電話・来客対応　など 正社員のみならず、多様な雇用形態・技能実習生を含む組織の人事を一気通貫で担当いただきます。 ■組織構成： 管理本部の人事・労務チームへの配属です。人事経験豊富な管理職のもと、同部署メンバーと連携しながら業務を進めます。採用は現場責任者とも相談しながら進めるため、製造部門・事務部門など他部署とのコミュニケーションも多いポジションです。将来的には人事部門の中核として、マネジメントにも関わっていただくことを期待しています。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、勤怠管理や契約更新手続きなど、既存の運用フローをOJTで習得いただきます。その後、採用業務（求人票作成、媒体対応、面接同席など）を少しずつお任せし、半年〜1年を目安に、新卒・中途・パート採用を一通りリードできる状態を目指します。外国人雇用や技能実習生対応など専門性が必要な業務は、先輩が同行しながらステップを踏んで担当範囲を広げていただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎「採用〜労務〜教育〜制度運用」まで、企業人事として必要な経験を一通り押さえられる環境です。ゼネラリストとしてキャリアを広げたい方には最適です。 ◎新卒採用の強化や外国人雇用の安定運用など、課題も明確なため、ご自身の提案で採用・人事施策を変えていく手応えがあります。 ◎生活に身近な食品を扱う安定した食品メーカーで、人と組織づくりに長く関わることができます。 ◎将来の人事管理職候補としてお迎えするポジションのため、中長期的にキャリアアップを目指したい方にふさわしい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場/精密研磨材のトップクラスメーカー〜 ■業務概要： 化学物質に関する使用制限や高懸念物質の情報提供などを求める法規制が国際的に広がっている背景より、関係子会社を含めたグローバルな法規制（法令）遵守体制の再構築に取り組みます。それらを迅速かつ確実に遂行するため、化学物質管理に関わるマネジメントシステム改善及び法規制対応をお任せします。 ■具体的には： ◇製品含有化学物質マネジメントシステムの維持及び改善 ◇各国（日本、アメリカ、中国、台湾、韓国、マレーシア、EU他出荷先国）化学物質法規制の調査と、社内における仕組み構築、推進 ■化学物質管理の魅力： 化学物質管理に関する業務はCSRの観点から企業として不可欠であり、顧客へ安定的に製品を供給し、事業活動を継続する上で大変重要です。海外子会社とも連携しながら、全社的な取り組みを主導するスケールの大きな仕事に携わることが、化学物質管理課の魅力です。 また将来的には、化学物質関連の法規制に関する知見を深め、グローバルな法規制（法令）遵守体制構築を牽引する役割はもちろん、QMSや品質保証などの幅広い業務領域にも挑戦できます。ご自身の希望・適性に応じたキャリアアップが可能です。 ■配属先部署： 品質保証本部　品質保証部 化学物質管理課（課長以下9名　※うち2名は派遣社員） ■数字で見るフジミインコーポレーテッド： http://www.fujimiinc-recruit.com/company/numbers.html ＜担当者から見た魅力ポイント＞ ◇半導体大手のインテルコーポレーション社から、優れたサプライヤー企業に授与される賞を7年連続受賞し、2016年度と2019年度には最も優れた賞であるSCQI（サプライヤー・コンテニュアス・クオリティー・インプルーブメント）賞を受賞。（約1万6千社のサプライヤーより5社のみ） ◇半導体業界では広く名の知れ渡った優良メーカー。営業利益率20％以上の高収益体質、平均年収も東海トップクラス（約850万）。売上高の約10％を研究開発費として継続投資、挑戦を続けています。 ◇職場環境、社風、残業時間、年間休日など、総合的に働きやすいホワイト企業です。離職率0.8％の環境、これまで正社員のリストラ実績もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

≪世界トップクラスシェアの音楽機器メーカー／フレックス・在宅勤務◎／完全週休2日制≫ ■業務概要： アプリケーション設計部にて、モバイルアプリケーション（iOS/Android）のテックリード担当者として、技術的な観点からプロダクトの成長とチームの生産性向上をリードしていただきます。 将来的には、チームマネジメントや組織づくりにも関わっていただき、エンジニアリングマネージャーとしての役割も担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・アプリグロースのための技術支援、施策立案 ・新機能開発や改善施策の技術的なリード・実装支援 ・チームの生産性向上に向けたプロセス改善・技術基盤整備 ・パフォーマンス改善、技術負債の改善、開発体制の最適化 ・モバイルアプリ開発・運用のマネジメント ■組織構成： 正社員、派遣社員、業務委託社員を含めると60名が従事しており、今回募集の課では20名が従事しております。 ■業務のやりがい： DJ向けのアプリケーションソフトウェア（Windows/Mac/iOS/Android）とDJ向けの製品（コントローラー）の開発業務を行っています。 製品の特徴となる新機能の開発や、市場からの要望に応える機能改善を中心にアプリケーション・製品開発に携わる業務です。 DJ機器のトップクラスシェアのブランドであり、世界中にいる多くの顧客に満足してもらえるようなやりがいのある仕事にチャレンジできます。 ■社風： 働き方が非常に柔軟です。フレックスであり、リモート勤務も可能です。 ■当社の魅力： ・DJ機器では世界シェアトップクラスとなる中でも事業の成長は続いており、既存の枠組みに捉われずに挑戦するマインドを持ち事業展開しています。 Pioneer DJはDJ用CDプレーヤー「CDJ-500」を1994年に発売、翌年には世界初のBEAT EFFECTを登載したDJ用ミキサー「DJM-500」を発売し、世界のクラブシーンで「Pioneer DJ」は定番のブランドとして親しまれることになりました。 ・全世界のプロDJから趣味としてDJを楽しむ方まで幅広い層に愛用されています。コロナの巣ごもり需要により、高音質の音響機器を使用したい消費者ニーズが増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer・IT商社/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ■業務概要 年間25万社以上の中小企業を支える当社において、2万社以上が利用する自社セキュリティサービスの企画・運用・改善 を担うポジションです。 クラウド化・リモートワーク普及により、中小企業のセキュリティリスクは急激に増大。 その“守りの最前線”で、新サービスの企画から運用改善、分析基盤の刷新まで幅広く関われる のが最大の魅力です。 ■業務詳細 〇セキュリティサービスの企画・立案 ・新サービスの検討・立案 ・セキュリティ製品の選定 ・サービスプランの設計 〇運用・サポート・分析基盤の改善 ・現行サービスの運用・サポート ・分析基盤の理解と改善（省力化・自動化含む） ・将来の分析基盤の検討 〇顧客向けセキュリティ支援 ・中小企業向けのセキュリティ提案 ・技術をわかりやすく伝えるコミュニケーション ・ネットワーク・セキュリティの技術支援 ■ポジションの魅力 ・新サービス企画に最初から関われる ベンダー選定からサービス設計まで携われるため、自分のアイデアが実際のサービスとして形になる 経験ができる ・多様な製品に触れ、技術の幅が広がる 複数のセキュリティベンダー製品に触れられるため、市場動向・脅威動向をキャッチアップしながら成長できる ■配属について 11名の正社員＋派遣・委託メンバー 年齢・性別バランスの良いチーム 技術議論が活発で、相談しやすい雰囲気 新しい技術のキャッチアップを歓迎する文化 ■企業の魅力 同社最大の強みは特定のメーカー・ベンダーに縛られず様々な製品や技術からお客様に最適な組み合わせを選定して提供できることです。 お客様の年商規模別で売上構成をみると、小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成となっています。 また、業種別にみても、サービス業が約29％、製造業が約23％、卸売業が約17％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍ない取引となっております。 つまり、同社の業績が特定業種の市場動向に左右されづらいことを意味しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 FA化（ファクトリーオートメーション化）を進めており、工場内のロボット機械の設備保全をお任せします。ロボット操作経験やメンテナンス経験をお持ちの方/機械いじりが好きな方など幅広く募集しています。 ■業務詳細： ・ロボットを使った設備の日常点検、不具合時の調整、ティーチング 例：ＮＣプログラム等で動く装置（実装機・設備加工で使用するNCフライス、マシニングセンター、汎用のロボット等やＰＬＣ（シーケンス制御）装置など ・機械設備の消耗パーツの交換、修理・保全・メンテナンス ・新規設備の導入・立ち上げ ■入社後の流れ： OJTを中心に研修を行います。スキルに合わせてキャッチアップして頂く想定です。 ■当社の魅力・特徴： 当社は1980年にエレクトロニクス事業に参入。以来、プリント基板の実装を中心にした物づくりのノウハウを着実に身につけてきました。 1993年のインドネシアを皮切りに、アジア・中国・北米にも生産拠点を整備。 現在では国内外の生産拠点で設計から部品調達、さらに完成品の組立まで本格的なEMS企業として一貫したサービスを提供しています。 オフィス・家電等の民生機器、産業機器、車載機器、医療機器、航空・宇宙機器等、幅広い分野で高品質な製品を製造。 特に車載機器で20年以上の生産実績があり、大手車載メーカーの監査・認証も取得しています。 24年2月にはＪＡＸＡと国内関連企業が開発を進め、弊社がメインエンジンの基板を設計から製造まで行った「新型Ｈ３ロケット」打上げ成功いたしました。 ■採用背景： 売り上げ好調に伴いロボットを使った設備が増加しています。生産設備を中心に対応出来る人材を増員し、安定した生産活動に繋げたいと考えております。また、次世代を担う後継者育成も行いたく、経験問わず興味のある方・ポテンシャル発揮したい方からのご応募お待ちしております。 ■組織構成： ※2026年2月1日現在 ●高松工場：229名在籍 ●男女比率：男性32％：女性68％　　 ●社員比率：正社員57％：契約社員13％：パート6％：派遣24％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！PCスキルあれば挑戦可能！／直近2年の平均有給消化日16日超／離職率低め／国内シェアトップクラス／残業10h・2026年1月より年休120日※基本土日祝休／5期連続売上右上がり成長中！〜 ■業務概要： 国内トップ10に入る住宅関連部材のリーディングカンパニーである当社。そんな当社の積算業務をお任せします(デスクワークメイン)。 マンション・ホテルなどの建設現場で使われる水道配管ユニットの製造に使用される配管図面をもとに必要な工数や部材の見積もりを作成する業務です。PCスキルがあれば積算経験がなくても挑戦いただけます。 ■業務の流れ： 営業担当から見積依頼を受ける→配管図面を作成（外注メイン）→図面を元に必要な工数や部材の見積り→受注が正式に決まれば加工・組立工程担当に依頼をかける流れとなります。 ■組織構成： 全体で40名です。半数が正社員、残りの半数が派遣社員で構成されています。中途入社者の方や積算未経験出身者も多く安心して働いていただけます。また若手社員も活躍している環境です。 ■働きやすい環境： ・「定年まで安心して働ける企業を目指す」という経営者の考えがあり、働き方、給与制度など職場環境の整備がされております。基本的に残業はせず、家族との時間や趣味の時間を充実させてほしいという想いがあります。 ・直近の平均有給取得日数も16日越えと有休もとりやすい環境です。 ■当社について： ・当社は総合配管資材メーカーとして、暮らしに欠かせない製品を開発から生産まで一貫して行っています。ONDAブランドは全国で御愛好いただいております。 ・5,000種類以上の製品のラインナップを揃えているため、製品数が多い分要望に合った製品を提供できます。 ・「ダブルロックジョイント」という継手はこれまで業界の常識を覆す構造の製品で、国内シェアトップクラスです。 ・業界の職人人出不足などの需要を取り込むプレハブ工法の導入などが奏功し、5期連続で売上右肩上がり成長中！ 変更の範囲：会社の定める業務