募集
仕事内容
■業務内容： 食品製造業（練り製品／調理麺など）を展開する当社の「人事・労務担当」として、採用と労務を中心に幅広くお任せします。 ・新卒／中途／パート・アルバイト／派遣／技能実習生の採用計画立案、母集団形成、面接調整、内定後フォロー ・新卒エージェント、合同説明会、学校訪問など各種採用チャネルの企画・運用 ・雇用管理・労務管理（勤怠・契約管理、各種手続き、外国人雇用に関する業務） ・組織改編や要員計画、人事評価・昇格試験運営 ・社員研修の企画・運営 ・管理本部内の庶務サポート、電話・来客対応 など 正社員のみならず、多様な雇用形態・技能実習生を含む組織の人事を一気通貫で担当いただきます。 ■組織構成： 管理本部の人事・労務チームへの配属です。人事経験豊富な管理職のもと、同部署メンバーと連携しながら業務を進めます。採用は現場責任者とも相談しながら進めるため、製造部門・事務部門など他部署とのコミュニケーションも多いポジションです。将来的には人事部門の中核として、マネジメントにも関わっていただくことを期待しています。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、勤怠管理や契約更新手続きなど、既存の運用フローをOJTで習得いただきます。その後、採用業務（求人票作成、媒体対応、面接同席など）を少しずつお任せし、半年〜1年を目安に、新卒・中途・パート採用を一通りリードできる状態を目指します。外国人雇用や技能実習生対応など専門性が必要な業務は、先輩が同行しながらステップを踏んで担当範囲を広げていただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎「採用〜労務〜教育〜制度運用」まで、企業人事として必要な経験を一通り押さえられる環境です。ゼネラリストとしてキャリアを広げたい方には最適です。 ◎新卒採用の強化や外国人雇用の安定運用など、課題も明確なため、ご自身の提案で採用・人事施策を変えていく手応えがあります。 ◎生活に身近な食品を扱う安定した食品メーカーで、人と組織づくりに長く関わることができます。 ◎将来の人事管理職候補としてお迎えするポジションのため、中長期的にキャリアアップを目指したい方にふさわしい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県長門市東深川2537-1 勤務地最寄駅：JR美祢線／板持駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 350万円〜400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜285,000円 ＜月給＞ 250,000円〜285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30 時間外労働有無：無
休日
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ■休日内訳：日曜 他 ■その他：年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、その他慶弔休暇 ※会社カレンダーに準ずる
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：一定額まで支給 家族手当：扶養配偶者、18歳未満扶養家族 寮社宅：借上げ社宅制度 社会保険：■各種社会保険 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用あり（パートタイマー） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 社員食堂、インフルエンザ予防接種、35歳以上人間ドック受診費用補助（5歳きざみ）、等
選考について
対象となる方
■必須条件： ・何かしら人事経験、総務経験がある方 ■歓迎条件： ・パート、派遣の採用業務経験 ・技能実習生対応経験歓迎
会社概要
会社名
フジミツ株式会社
所在地
山口県長門市東深川2537-1
事業内容
■事業内容： 同社は1887年、水産練製品（仙崎蒲鉾）の製造業として、長門市仙崎で創業しました。総合食品創造企業となるべく、古来よりの伝統技術を受け継ぎ・進化させながら、新規設備の導入や国内でのM＆A、海外への事業展開を積極的に推進しています。現在は地域から世界へ「グローカルな企業」を目指し、取扱製品を水産練製品以外にも拡大し、国内（山口、福岡）だけではなく、海外（中国、ベトナム）にもグループ会社を保有しています。 ■フジミツの今後： ・チャレンジ1「積極的な研究、開発」…食の安心、安全の確保はもとより最優先の使命です。それに加えて、これまで培ってきた伝統技術を未来に継なげ、固定概念にとらわれず食の新しいシーンを演出できる商品を通して、顧客に笑顔と幸せを感じられるように、積極的な研究、開発を行います。 ・チャレンジ2「環境配慮型の経営」…蒲鉾の主な原材料である魚は天然資源です。世界人口が増加するなか、この資源の存在無しには同業の企業は存在しません。資源に感謝し、これを守るために同社はさらに環境に配慮した経営に努めていきます。 ・チャレンジ3「グローバル企業〜地方発、世界へ〜」…同社の本社は山口県の長門の地に在ります。地域に支えられ地域を誇りにし、地域と共に成長していく企業でありたいと考えています。地域（ローカル）の伝統を守り、その一方で日本に留まらず海外にも長年培った技術や商品、新しい「日本の食文化」（カルチャー）を世界（グローバル）へ広げる、「グローカルチャー」な企業を目指していきます。 ■安全への取り組み： フジミツグループでは2006年より、水産練り製品の生産工場を有するグループ会社について、ISO22000の認証取得を目指し、取り組んできました。そして2007年8月、株式会社博多魚嘉を皮切りにISO22000の認証を取得し、フジミツ・山九水産株式会社もISO22000の認証を取得しました。特にフジミツでは、水産練製品製造業において、製品の製造だけではなく、販売を含めたシステムの構築が認証されたのは国内初となります。 ・ISO22000認証取得年月日…株式会社博多魚嘉（2007年8月30日）／フジミツ株式会社（2008年9月16日）／山九水産株式会社（2009年7月17日）
資本金
60百万円
