【「もっと　ずっと　FUKUYA！」TVCMキャッチコピーでおなじみの福屋ホールディングス】 【仕事内容】 ・部長候補としてFUKUYAグループを構成する7社の会計業務や税務報告／税務申告などをご担当いただきます。 【業務詳細】 ・税務決算（月次、年次） ・税務申告 ・監査法人、税理士法人、金融機関などの社外対応 ・部署内の社員指導や育成 【組織構成】 経理課10名(女性7名、男性3名) 20代：3名／30代：4名／40代：3名と年齢層のバランスが良い部署です◎ ■働く環境： ・明るく広々としたオフィスで、座席は周りの人とコミュニケーションが取りやすい環境になっています。 ・大阪駅から徒歩10分、東梅田駅から徒歩3分と駅チカ職場です。 ・10時始業のため、通勤ラッシュを避けての勤務が可能で、実労働時間は7時間と短めです。 ・グループ創業60年を迎え、安定した企業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

★職場環境：平均勤続勤務年数は17.5年と長く、社員が在籍し続けやすい会社です。 ★安定性/将来性：長年無借金経営を続けており、強い財務体力を有しています。 【職務概要】 ・会計業務 ・入金/支払い管理 ・総務全般の管理 ※今後の部署マネジメントを担う人材として活躍を期待しています※ 【組織構成】 部長50代、実務メンバー50代1名、40代1名、30代1名 　 【企業魅力】 ★転勤無し ★高い給与水準 ★住友大阪セメント（親会社）を含むグループ内からの受注もあり、安定した売り上げ ★無借金経営 ★手当など福利厚生も充実 千代田エンジニアリングはセメント各工場及び都市部のビル新築・改修における電気設備工事を中心に電気炉、電気集塵機の３本柱とした安定感抜群の企業です。 【ポジションの魅力】 総務として会計を中心に、労務、人事など多方面に業務を遂行いただきます。業務の広さ、マネジメントなどキャリアを積むことが可能です。

□■BPO経験者、会計事務所経験のある方募集！事業戦略設計・マネジメント・AI活用の業務効率化推進など◎税理士紹介サービスのパイオニア企業／転勤無し■□ ■業務内容 中小企業の経営者/個人事業主と、税理士等の専門家をつなぐマッチングサービスを、29年以上にわたり提供してきました。24万社以上の経営者・個人事業主に、40万件以上の専門家を紹介してきた実績があります。業界のリーディングカンパニーとしてさらなる挑戦と進化を続けています。 当社にて、記帳代行事業部 部長候補を募集いたします。 《詳細》 ・記帳（会計事務所から資料をお預かりしてから納品まで） ・部のマネジメント、業務改善提案 ・BPO事業の戦略立案・業務設計 ・AIを活用した業務効率化・自動化推進 ・事業拡大に向けた組織体制の最適化 ・クライアント対応　他 《業務の特徴》 ・事業戦略、AI×会計による最先端の業務効率化に挑戦でき、スキルの幅を広げることができる環境です。 ・成長フェーズの企業・部門において、BPO業務を通じて多業種の会計実務の知識を習得・日本の中小企業の成長を支えることができます。 ■組織体制　全国の会計事務所に向けた記帳代行事業を運営する部門です。全5名（部長1名、メンバー4名） ∟20代1名/30代2名/40代、50代1名ずつ ∟男女比＝2:3　中途入社者も多く、馴染みやすい環境ですのでご安心ください。 ■就業環境 ・通年での平均残業時間は20時間未満程度です。確定申告時期は繁忙期となり残業が発生しますが、それ以外の閑散期は基本定時退社です。 ・時短勤務、産育休休暇等も積極的に活用。お子様が小さい社員は時短勤務を活用しながら就業しており、男性社員も育休を積極的に取得。ライフイベントとキャリアの両立が可能な環境を整えています。 ■企業概要 ・中小企業の経営者様や個人事業主様と税理士などの専門家を結びつけるマッチングサービスを、1995年の創業以来、29年以上にわたり提供してきました。ノウハウをもとに、相続税申告や相続対策のニーズに応える形で税理士紹介を中心にご紹介する専門家のすそ野を広げ、現在は各士業の他、不動産業者や介護施設など、相続や終活でお困りのお客様へも最適な専門家をご紹介しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的には： ・決算書類作成 (連結清算書・連結計算書類等・計算書類等　他) ・IR適時開示 　・予算実績管理 ・有価証券報告書　・各種監査対応(監査法人・国税庁・税理士　等)　 ・子会社月次処理　・グループ資金繰り 　 ・その他、付随業務 ■入社後／キャリアパス： ・まずは月次チェック、決算業務、監査対応の業務を引き継いでいただく予定です。 ・グループ通算制度を導入予定です。 ・部下のマネジメントもお任せしたいと考えております。長期的にご活躍いただけることを期待してします。 ■組織構成：管理本部長:1名、経理部員：4名 が在籍しております。 ■ミッション： ファッションのEC業界は多くの競合他社が存在し、ブランド間の競争が激化しております。直近の決算状況は芳しくないですが、社内体制を一新し、立て直しを図っている状況です。今回の採用では、会計業務や決算処理などの基本的な業務に加え、経営課題に対応するための戦略的な財務管理を担っていただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献/研修制度充実□■ 【職務内容】 グループ経営強化に向けた財務・経理組織変革/ガバナンス強化を支援頂きます。 【ポジションの魅力・特徴】 この職種では、幅広い業種/企業の経理部長などマネジメント層とのディスカッションできる場が多く、経理/財務の幅広い経験を身につけることができます。これからの時代における財務/経理のあり方など、新たな課題にチャレンジすることができます。 【コンサルティング領域】 ・経理/財務組織の改革支援 ・グループガバナンスの設計 ・経理/財務人材育成 ・SSC/BPO対応支援 ・リスクマネジメント・内部統制/不正検知 ・PMI/関係会社基盤強化 ・ミッションマネジメント 上記領域を、財務・経理部門、経営企画部門を対象にコンサルティングを実施。構想策定から改革実行、運用定着化までをトータルで支援 （主な提供事例） ・財務・経理部門の中期計画策定支援 ・SSCの高付加価値化に向けた構想策定 ・子会社経理業務の標準化 ・財務・経理部門の新規ビジネス調査 ■クニエの特徴： ・日本発ファームとして日本企業の成長を支援することで、日本の経済的発展に貢献することを使命と考えています。システム導入やBPO等のボリューム型コンサルではなく、日本を代表する企業への最上流のビジネスコンサルに特化して事業を展開していることが特徴的です。 ・社員の割合は9割が中途入社で、出身業界・バックグラウンドは様々です。入社後はロジカルシンキング／コンサルティング方法論／業界別知識研修など、多種多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されており、新卒者の4か月研修と同様内容を1年間かけて学ぶことを必須としています。 ・勤務期間の長さにとらわれず発揮した価値によって評価をするという思想が強いため、女性も活躍しやすいです。育休産休取得率は100％であり、女性シニアマネージャーも活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

第二新卒歓迎／新オフィス勤務／賞与年2回／年休122日／退職金制度あり／将来の海外経理責任者候補 香川県高松市に本社を構える企業にて、経理担当者を募集します。退職予定者の欠員補充として、なるべく早期の入社を希望しています。新しく竣工したばかりの高松本社で、経理実務の中核を担っていただける方を歓迎します。 ■業務内容 ロジスティクス事業とEMS事業(国内トップクラスの売上)をグローバルに展開をする当社にて、 経理担当者として事業経営を支え、業務効率化の推進も行いつつ、 経理実務の中核をになって頂けることを期待しております。 【具体的には】 本社経理として、以下をお任せいたします。 ◆会計処理および決算業務（月次、四半期、年度末、連結決算処理） ◆財務分析および管理会計を通じた経営状況の把握と改善提案 ◆財務諸表、決算書、会社法・税法に基づく申告資料の作成 ◆他部署への会計処理指導および関連会社の経理業務サポート ◆チームでの資料作成や業務効率化への取り組み ※ご経験に合わせて様々な業務もチャレンジ頂けます。 ■業務の魅力 経理実務を通じて事業経営を支えるポジションであり、業務効率化の推進にも関与できます。将来的には決算業務や会計監査対応など、より専門性の高い業務にもチャレンジ可能です。 ■働く環境 高松本社には副部長1名、課長2名、係長1名、部員4名、派遣2名の計10名が在籍。東京本社とも連携しながら業務を進めます。新オフィスには社員食堂や無料駐車場が完備されており、快適な環境で働けます。 ■働き方 年間休日122日／土日祝休み／賞与年2回（実績3〜3.5ヶ月）／退職金制度あり／新オフィス勤務 ■キャリアパス 本社経理部でスペシャリストや管理職を目指すことができ、海外拠点の経理責任者として活躍するチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理／月次経験から連結決算・経営分析などスキルアップ／年休125日／土日祝休み／残業少なめ〜 ■採用背景： 当社グループは総合人材サービスをはじめ、多岐にわたる事業を展開しています。 事業拡大に伴い、経理部門の強化が急務となっており、今回は増員採用を行います。 ■職務概要： 当社の経理担当（係長候補）として、月次・年次決算業務をメインに担当していただきます。 経理のプロフェッショナルとして、会社の財務管理を支え、経営層との連携も深めていくポジションです。 ■業務詳細： ・月次決算業務全般 ・年度決算業務（内訳書や決算報告書の作成等） ・税理士、監査法人対応（スケジュール調整、資料の共有等） ・新たな会計論点への対応 ・連結決算業務 ■組織構成： 経理部は、経理部長1名（男性）と課長代理1名（女性）、メンバー8名（うちパート3名）の合計10名で構成されています。 ■本ポジションの魅力： 経理のプロとして成長できる環境が整っており、月次・年次決算を一貫して担当できるため、スキルを着実に磨けます。 また、希望と適性に応じて連結決算や経営分析など、より高度な業務にもチャレンジ可能です。 経費の管理や財務数値の集計を通じて、会社全体の動きを把握し、経営層と関わる機会も多いため、経理の視点から会社の意思決定を支える実感を持てるポジションです。 ■キャリアパス： 将来的には管理職として、チームマネジメントや組織づくりに関わっていただくことを期待しています。 ■当社の魅力： 当社では「Give & Give」の精神を大切にしています。 誰かをサポートした時、それが回りまわって自分のプラスになるという考え方で、風通しが良く、互いを尊重し助け合う社風が根付いています。 また、残業時間は20時間未満と、ワークライフバランスも充実しており、プライベートも大事にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理／月次経験から連結決算・経営分析などスキルアップ／年休125日／土日祝休み／残業少なめ／福井で働く〜 ■採用背景： 当社グループは総合人材サービスをはじめ、多岐にわたる事業を展開しています。 事業拡大に伴い、経理部門の強化が急務となっており、今回は増員採用を行います。 ■職務概要： 当社の経理担当（係長候補）として、月次・年次決算業務をメインに担当していただきます。 経理のプロフェッショナルとして、会社の財務管理を支え、経営層との連携も深めていくポジションです。 ■業務詳細： ・月次決算業務全般 ・年度決算業務（内訳書や決算報告書の作成等） ・税理士、監査法人対応（スケジュール調整、資料の共有等） ・新たな会計論点への対応 ・連結決算業務 ■組織構成： 経理部は、経理部長1名（男性）と課長代理1名（女性）、メンバー8名（うちパート3名）の合計10名で構成されています。 ■本ポジションの魅力： 経理のプロとして成長できる環境が整っており、月次・年次決算を一貫して担当できるため、スキルを着実に磨けます。 また、希望と適性に応じて連結決算や経営分析など、より高度な業務にもチャレンジ可能です。 経費の管理や財務数値の集計を通じて、会社全体の動きを把握し、経営層と関わる機会も多いため、経理の視点から会社の意思決定を支える実感を持てるポジションです。 ■キャリアパス： 将来的には管理職として、チームマネジメントや組織づくりに関わっていただくことを期待しています。 ■当社の魅力： 当社では「Give & Give」の精神を大切にしています。 誰かをサポートした時、それが回りまわって自分のプラスになるという考え方で、風通しが良く、互いを尊重し助け合う社風が根付いています。 また、残業時間は20時間未満と、ワークライフバランスも充実しており、プライベートも大事にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理／月次経験から連結決算・経営分析などスキルアップ／年休125日／土日祝休み／残業少なめ／富山で働く〜 ■採用背景： 当社グループは総合人材サービスをはじめ、多岐にわたる事業を展開しています。 事業拡大に伴い、経理部門の強化が急務となっており、今回は増員採用を行います。 ■職務概要： 当社の経理担当（係長候補）として、月次・年次決算業務をメインに担当していただきます。 経理のプロフェッショナルとして、会社の財務管理を支え、経営層との連携も深めていくポジションです。 ■業務詳細： ・月次決算業務全般 ・年度決算業務（内訳書や決算報告書の作成等） ・税理士、監査法人対応（スケジュール調整、資料の共有等） ・新たな会計論点への対応 ・連結決算業務 ■組織構成： 経理部は、経理部長1名（男性）と課長代理1名（女性）、メンバー8名（うちパート3名）の合計10名で構成されています。 ■本ポジションの魅力： 経理のプロとして成長できる環境が整っており、月次・年次決算を一貫して担当できるため、スキルを着実に磨けます。 また、希望と適性に応じて連結決算や経営分析など、より高度な業務にもチャレンジ可能です。 経費の管理や財務数値の集計を通じて、会社全体の動きを把握し、経営層と関わる機会も多いため、経理の視点から会社の意思決定を支える実感を持てるポジションです。 ■キャリアパス： 将来的には管理職として、チームマネジメントや組織づくりに関わっていただくことを期待しています。 ■当社の魅力： 当社では「Give & Give」の精神を大切にしています。 誰かをサポートした時、それが回りまわって自分のプラスになるという考え方で、風通しが良く、互いを尊重し助け合う社風が根付いています。 また、残業時間は20時間未満と、ワークライフバランスも充実しており、プライベートも大事にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【革新的なビジネスモデル開発中の注目企業／東京大学・トヨタ自動車との共同実験で業界初となる個人間の電力取引を開発中／太陽光パネルや蓄電池導入事業が主軸／中小企業や会計事務所の経験者歓迎】 ■業務内容 経理マネージャーとして業務をお任せします。上場に向けた経理チーム体制強化のための増員募集です。 ■業務詳細 下記業務をご経験に合わせてお任せします。 ・日次業務 ・月次決算 ・年次決算補助 ＜以下はご経験に合わせて徐々にお任せ予定＞ ・四半期・年次決算対応 ・開示資料作成対応 ・税務申告書作成 ・会計監査対応　など ご入社後まずは月次決算、年次決算補助を中心に業務をお任せします。上場準備は社長室にて別担当が進めていますが、ご希望やご経験に応じて、開示業務や監査対応などにも携わって頂くことが可能です。 ■組織構成 経理は管理部長1名、経理事務1名が在籍しています。管理部長は経理経験が豊富で、上場準備は別部門のため、堅実に経理業務を担当しやすい組織構成です。 ■就業環境 フレックス、月残業20時間程度、年休125日と柔軟にワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ■同社の魅力 伊藤忠商事の子会社として家庭向けの太陽光パネル・蓄電池導入サービスを主軸に、電力関連事業を展開してきました。この度本格的な上場に向け関連会社として独立しました。 当社の強みは、東京大学やトヨタ自動車と共同研究を進めている、業界初の個人間電力取引（P2P電力取引）の研究開発事業です。現状の電力取引は家庭に導入した太陽光パネルで発電後、余剰分の約7割の電力を国が10年間買い取るFIT制度が主流です。契約が切れた10年後は他での買い取り額が下がる点が課題となっています。また、電力の需給バランスの変動や電力価格の上昇による電気代の値上げが業界での大きな課題となっています。 当社で開発中の個人間電力取引では、家庭から一方通行で国や民間会社が電力を買う従来のやり方ではなく、株式市場のように電力の需給を算出したうえで電力の売買が個人間でも自由に取引できる仕組みをAIやブロックチェーン技術で確立しており、業界でも革新的な技術として注目されています。農協や地方自治体と連携した実証実験を既に複数回実施しており、実装に向けて着実に動いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月20時間程度／マイカー通勤可／東証プライム上場の太平洋セメント株式会社の100%子会社〜 ■募集概要： 同社の総務部にて経理業務をメインにお任せいたします。 ゆくゆくは総務業務も含めた業務も担っていただき管理職を目指していただける方を募集します。 ■業務詳細： ・経理業務全般 ∟日次の伝票処理等・決算・税務申告など全般お任せします。 ∟税務申告は社内の情報を取り纏め税理士に外注しています。 ・ゆくゆくは、総務、労務（社会保険業務）もお任せします。 ＜ご入社後＞ 現在経理をメインで担当している40代の社員から業務の引継ぎを受けたのち、2名で分担して業務いただきます。 ■組織構成： 総務部：4名（総務部長、メンバー：30代1名、40代1名、50代2名） ■魅力： ◎資格取得補助： 資格に必要な受験料などは当社の規定に基づき、会社が負担します。 ◎福利厚生： ・安否確認サービス ・防災セット貸与 ・インフルエンザ予防接種の費用補助（配偶者含む） ・労災発生0 ・手当も充実

【引っ越し代一部負担／当社は世界20カ国以上にも展開するブランドを保有】 ■業務内容： ◎経理業務をお任せいたします。 ・小口現金管理業務 ・PCA会計ソフトでの伝票入力・管理 ・支払い管理業務 ・その他経理に附帯する業務 ※湯河原本社に在籍する部長等からの指示に基づく山梨支社内の経理業務 ■人員構成： 山梨支社：嘱託社員1名が在籍しています。　　 ■メッセージ： ＜経験の浅い方も安心＞ ・OJTで丁寧にお教えします。 ・残業も月10ｈ程度と少なめです。 ■当社について： 当社は、贈答用（ギフト）のお菓子をメインに製造・販売を行っており、贈答用焼菓子の生産量は国内トップシェアを誇ります。また、アジアでは台湾、中国、シンガポール等、欧米ではアメリカ、カナダ、オーストリアなど世界20カ国以上の皆さまにも親しまれており、モンドセレクションではメイン商品である4品すべて『最高金賞』を受賞しました。現状に慢心することなく、『おいしいお菓子で、みんなのしあわせを創ります』 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期キャリアアップ／年次決算や税務申告まで経験可／昨対比135％で成長中／年休123日 自社ブランドマンション「RELUXIA」シリーズを手掛ける不動産デベロッパーである当社にて、財務をメインに経理財務業務をお任せします。ご本人の経験や能力に応じて役職・担当業務を決定します。 【業務詳細】 ■金融機関からの資金調達 ■金融機関への返済手続き ■毎月の資金繰り ■取引先への支払い手続き ■各事業担当者とのやり取り 将来的には、、 財務経理部の業務全般へ業務範囲を広げていただくことが可能です。 【配属組織】 経理財務部：4名が在籍(部長1名、課長1名、主任1名、メンバー1名) 【当社の魅力】 2013年の設立以来、継続的に成長中。今期売上目標は300億円。月末月初の繁忙期を除き、残業がないメリハリのつけた働き方ができます。 また、成長過程の企業であるがゆえ、幅広い業務経験を得ることができ、本人の能力や成果に合わせた早期のキャリアアップが可能な職場です。

〜【福井県坂井市/マイカー通勤可】経理事務/年休115日/土日祝休み/月残業平均20〜30h〜 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 各種構築物の解体工事業、土木工事業、産業廃棄物処理業などを行う当社にて、経理事務をお任せいたします。経理部長の下で会計処理の実務を担っていただきます。5年後程度を目安に幹部候補として業務を担っていただきたいと考えております。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は6名の組織となります。 ■魅力： 年間休日115日の土日祝休みで月残業平均20〜30時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ■同社について： 解体工事の専門工事業者として全国トップクラスの実績を誇ります。また、専用機械や車両も多数保有し、多数のお客さまから支持を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場「東映グループ」／全国各地にシネコン（複合型映画館）を展開！映画・ODSの配給も実施／年休120日〜 ■ポジションの魅力 【裁量権をもって働ける環境】 システム導入や制度策定など、希望施策を反映しやすい環境です！ 外部システム導入や、経費精算のシステム化等が進められたこともあり、挑戦に対して寛容な風土です。 【働きやすい環境】 繁忙期以外は定時退社（決算月は30時間程度、四半期決算月は15時間程度）で、メリハリをつけて就業いただけます！ 月初めや「７月、１０月、１月、４月」のタイミングが繁忙ですが、早帰りや有休・半休の取得もしやすい環境です。 ■業務概要： 室長（幹部候補）としてご入社いただき、経理部門の現メンバーをマネジメント・牽引していただきます。 将来的にさらに上の役職へキャリアアップも目指していただけます。 ＜業務詳細＞ ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 【経理業務】月次／四半期／年次決算業務、連結決算 【財務業務】管理会計（予算管理）、税務対応（顧問税理士との折衝）、資金管理、監査法人対応 ※最初からすべてをお任せするのではなく、ご経験やスキルに応じて業務分掌を決定。 ※経理と財務の業務割合は６：４ほどが目安です。 財務面は部長・次長が担当。室長としてご入社頂いた後は、財務部門も次第にお任せする想定です。 ※子会社各事業の予算など、柔軟に意見を吸い上げてもらいやすい環境です。 ■組織構成： 配属先は経理部で、男性4：女性6の構成です。 ＝＝組織詳細＝＝ 部長：５０代男性 次長：５０代男性 室長：★今回の採用ポジション★ リーダー：４０代女性 メンバー：４名※メンバーは30〜40代が多く在籍。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社について： 当社は東証プライム上場・東映グループで全国各地に23劇場230スクリーンを持つシネマコンプレックス（複合型映画館※以下シネコン）の企画運営を行っています。 シネコン毎にコンセプトがあり、一つ一つが内装も雰囲気も全く違い、それぞれの個性を確立させています。 劇場の可能性の幅を無限に広げていくことを使命として、多くのお客様に求められる高品質のコンテンツを積極的に発信するエンタテインメント・コンプレックスを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇HD傘下のグループ7社で年商360億円・経常利益17億円／G全体従業員数は約1,000名の規模／繁忙期でも残業15H／風通しの良い社風◇ 〜経理のご経験を活かして働き方整えたい方へ〜 ■業務内容 経理部門における月次決算の早期化、管理会計/予実管理の強化をミッションに事業会社の月次決算の体制整備なども徐々にお任せします！ 《具体的には...》 ・財務管理・経理処理の実務対応 ・予算と実績の管理（予実管理）の強化 ・ 月次決算の早期化に向けた体制づくり　など ■当社について ・当社は「空間イノベーションネットワーク」を掲げ、カーテンや内装資材の企画・製造から施工・物流までをグループで一貫提供しています。 ・ユニベール、ルームワン、ユニベールサービスなど専門性の高い企業が連携し、国内外で空間課題をワンストップで解決。創造性と実行力を兼ね備えた総合力が魅力のインテリア企業グループです。 ＼安心の教育体制／ ・実務を通じてしっかり学べる環境 会社の顧問税理士のもとで、会計や経理の専門知識を実践的に学べます！ また、監査対応などを通じて、会計の仕組みを深く理解できる機会も◎ ＼働きやすい環境／ ・基本は定時退社 ・年間休日125日以上(2025年は127日) ・面談・面接を通じて相互理解を深めたうえで業務内容を配慮 ・基本転勤無し ・車通勤OK ・残業は繁忙期でも15H以下 ▼削減理由▼ 人員をしっかり採用できており業務分担ができているため基本は定時退社！ ■キャリアプランについて ・メンバー→課長→部長と実力を身に着けながらしっかりポジションアップを目指せます！ ・管理職を目指せるポジションなので幅広い業務に携われます。 ■組織構成 管財部の中で４つの課にわかれており、その一つに配属 部長：男性1名／次長：女性1名／課長：男性2名 メンバーはほとんど女性ですが、男性でも馴染みやすい環境です！ ＼働きやすい社風／ ◎職場内の人間関係が良く、社長や役職者を呼ぶ際も「〇〇さん」といった、役職名でなく名前にさん付けで呼びます！ ◎仲が良いメンバーから自分の仕事の成果が直に声を聞ける、それらに対してタイムリーに改善を図っていける環境が魅力！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇HD傘下のグループ7社で年商360億円・経常利益17億円／月次決算の早期化・体制強化など上流に携われる／繁忙期でも残業15H／風通しの良い社風◇ 〜経理のご経験を活かして働き方整えたい方へ〜 ■業務内容 経理部門における月次決算の早期化、管理会計/予実管理の強化をミッションに事業会社の月次決算の体制整備と一部総務業務をお任せします！ 《具体的には...》 ・財務管理・経理処理の実務対応 ・予算と実績の管理（予実管理）の強化 ・ 月次決算の早期化に向けた体制づくり　 ・不動産管理 ・車両管理 ・その他庶務業務　など ★経理：総務業務のわりあい＝7：３ ■当社について ・当社は「空間イノベーションネットワーク」を掲げ、カーテンや内装資材の企画・製造から施工・物流までをグループで一貫提供しています。 ・ユニベール、ルームワン、ユニベールサービスなど専門性の高い企業が連携し、国内外で空間課題をワンストップで解決。創造性と実行力を兼ね備えた総合力が魅力のインテリア企業グループです。 ＼働きやすい環境／ ・基本は定時退社 ・年間休日125日以上(2025年は127日) ・面談・面接を通じて相互理解を深めたうえで業務内容を配慮 ・基本転勤無し ・車通勤OK ・残業は繁忙期でも15H以下 ▼削減理由▼ 人員をしっかり採用できており業務分担ができているため基本は定時退社！ ■キャリアプランについて ・メンバー→課長→部長と実力を身に着けながらポジションアップを目指せます！ ※1年以上新潟で研修を受けて頂いた後、ホールディングス傘下の各事業所のリーダーとして東京or金沢or仙台へ異動して頂きます。 ■組織構成 管財部の中で４つの課にわかれており、その一つに配属 部長：男性1名／次長：女性1名／課長：男性2名 メンバーはほとんど女性ですが、男性でも馴染みやすい環境です！ ＼働きやすい社風／ ◎職場内の人間関係が良く、社長や役職者を呼ぶ際も「〇〇さん」といった、役職名でなく名前にさん付けで呼びます！ ◎仲が良いメンバーから自分の仕事の成果が直に声を聞ける、それらに対してタイムリーに改善を図っていける環境が魅力！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート応相談／年休120日／裁量◎IPOを目指すフェーズの中心メンバーへ／健康的な生活をサポート／ヘルスケア×IPOの成長環境〜 ■当社について 日本初となる健康管理用のスマートリング（指輪型IoTデバイス）「SOXAI RING」を自社開発・販売している同社。創業3年目で年間売上約5億円と急成長しております。 ■業務概要： IPOを見据え、経理・法務・情報システム・総務など管理部門全般を統括する経理担当を募集します。まずは経理業務を担当いただき、ご経験やご希望に応じて業務幅を広げ、将来的には管理部長を目指していただけます。 ※ご経験次第では管理部長としての採用の可能性もございます。 経営陣と近い距離で業務に携われるため、裁量を持って主体的に取り組みたい方にとっては、スピード感とやりがいのある環境です。 ■具体的な業務について： ・経理業務（日次業務含む） ・決算業務（月次決算、年度決算） ＜今後お任せしたい業務（ご経験・志向性による）＞ ◎情報システム業務（ツール管理、セキュリティ管理など） ◎内部監査 ◎総務業務（重要会議体運営、契約書管理など） ◎上場準備（開示資料作成／Ｊ‐SOX対応） ◎財務業務（主に資金調達）のサポート ◎経営企画業務 ■ポジションの魅力： ◎管理部における1人目の責任者としてCFO直下で働くことができます。 ◎裁量を持ちながらIPOを目指しつつ会社の中心メンバーとして活躍できます。 ◎会社運営の全体感を学ぶことができます。 ■就業環境： ・全社平均残業月30ｈ以内 ・リモート応相談（週1日〜臨機応変に対応可能です） ・年休120日 ■事業成長性・展望： 近年、スマートリングは世界的にも注目を集めている急成長中の市場で、現在のマーケットリーダーはフィンランドの企業であり、創業から数年で企業価値約3,500億円を達成しています。そんな中、当社は日本でいち早くスマートリングの開発に着手しています。2022年3月より「Makuake」にて先行販売を開始した際には、公開後1分たたずに目標金額に到達し、開始5日で4,000万円以上の売上を達成しました。 変更の範囲：会社の定める業務

★在宅と出社のハイブリッドワーク／月次決算経験がない方も歓迎！／事業成長を下支えする重要なポジション★ 経理メンバーとして下記業務をご担当いただきます。まずは日次・月次業務の担当いただき担当業務を広げていっていただく予定です。 ■業務内容 ＜経理・財務業務＞ ・請求/支払管理 ・入出金管理 ・予実管理 ・経費精算 ＜決算業務＞ ・固定資産管理 ・月次決算業務 ・四半期/年次決算業務（決算短信等書類作成を含む）・連結決算業務・連結キャッシュフロー作成業務 ＜その他＞ ・子会社決算 ・税務関係対応 ・監査法人対応 ■ポジション魅力 企業の成長フェーズを直に感じることができるポジションです！ここ数年で、案件の金額も3〜5000万から億単位に／取引先のお客様も大手企業からの発注も増えております。企業拡大に伴い、経理組織もコンプライアンスの体制を整えており、今回ご入社いただく方にも主要メンバーとして携わっていただきます。 ■働き方 リモートワークと出社のハイブリッド型を採用しています(半々程度) ■組織構成 4名/部長、副部長、メンバー2名（20代中盤〜30代中盤） 静かで落ち着いた環境で中途入社の方が多く、様々な業界の経理経験者の方が所属されております。 ■研修期間：2か月 eラーニング視聴、全社理解・セキュリティ研修、SaaS管理画面操作（WordPressのEC版など）等に加え、 業務開始2週目ごろからOJT形式で実務を覚えていっていただきます。月次経験がない方でも、サポート体制があるためキャッチアップいただけます。 【Ｗ２株式会社について】 アパレル企業やリテール企業のお客様を中心に、企業のECサイトに関するサービスを展開しています。具体的には、企業がインターネット上で商品を販売できるよう、ECサイトの構築・ECサイト上での消費者行動等のデータ解析、コンサルティングなどを通して、ビジネス戦略から企業様と伴走しています。 ECは急成長業界であり、その中で当社はその中心にいてSaaSモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。今後はさらに上のステージへの事業成長を計画しており、専門性を磨きながら活躍の場を拡大していくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜射出成形機の国内大手／独自技術×新技術でシェア拡大中／海外売上7割あり、コロナの影響も少なく、継続的な実績で安定性◎〜 ■業務内容： ＜すぐにお任せする業務＞ ・月次・四半期・年次決算業務（日本基準） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・連結決算・開示書類の作成、会計監査対応 ・原価計算や管理会計を含む財務分析業務 ・海外子会社の会計・財務状況のモニタリング、サポート業務 ・経理部門全体の業務効率化・体制強化に向けた改善提案・実行 ■組織構成： ・部長（50代） ・財務課：課長（30代）、係長1名（50代）、一般社員6名（50代1名、40代1名、30代1名、20代1名） ・海外管理課：課長（部長兼務）、一般社員2名（20代1名、30代1名）、パート1名 ■当社技術について： ◇携帯電話に内蔵する超微細な成形品(ピッチコネクター等)を作る独自の技術を確立。電気式やハイブリッド式の成形機などを過去に開発。世界に通用する技術力を持っています。 ◇環境にも配慮し、「サトウキビやトウモロコシなどを原料とした植物由来で、最終的には微生物によって水とCO2に分解される」循環型のプラスチック製造ができる技術があります。 ＼上場企業ならではの経理実務に挑戦できる！スキルを高められる環境／ 年次決算の経験をベースに、連結・開示・内部統制など多彩な経理実務を担当。経理のスペシャリストとしてキャリアを磨けます。 ■社内の雰囲気： 社内研修を充実させてスキルアップを図るとともにコミュニケーションも活発にして、若手からも意見を出し易くしています。プラチナくるみん認定を受けており、働き易い環境づくりを積極的に行っています。 ■当社の魅力： ◇射出成形機専業メーカーとして射出成形機を中心とした高度な独自技術は、「狭く、深く、そして広く」をモットーに研究開発に取り組んでいます。特化した技能保有者についてはマイスター・スペシャリストとして認定して処遇しており、技能向上を支援しています。 ◇インドなどの新興国ではプラスチック製品の生産ニーズが増えており、量産体制を整えるために当社の機械導入も行われつつあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場！M＆Aで拡大中！／「くふう」で暮らしにひらめきを／毎日の暮らしで生活者がより賢く、楽しく意思決定を行うためのサービスを展開／フレックス】 ■業務内容 ご経験に合わせて、以下のような業務をお任せします。 ・預金管理 ・仕訳入力業務 ・債権、債務管理 ・決算に関わる業務全般 ・税金計算及び税効果会計（税理士主導） ・資産管理、資産評価、引当金管理 等 ■（将来的に）獲得できるスキル ・新事業に関しての会計業務フローの構築 ・全社横断的な会計業務の立案及び実施 ・連結決算 ■配属先について： 組織：財務経理部長、副部長、メンバー10人強 ※未経験から入社しているメンバーもいるため、半年ほどで当社の業務に慣れて頂いたのちに、教育担当のような役割も期待をしております。 ＜働き方の特徴＞ ・フラットで風通しの良い社風 ・土日祝休みの完全週休2日制＆年休125日以上 ・服装・髪型型由 ■本ポジションの魅力： 一番の魅力は「グループ会社でありながら自由度が高く裁量も大きい、かつ学びの機会に溢れている」という点です。効率化や従来のやり方に囚われない提案はどんどん採用し、より良い状態を常に目指します。 グループ会社ならではの良さとして、様々な事業が存在している点が挙げられます。業態ごとに異なる特徴を持つ経理処理を学ぶことで、経理人生の幅を広げられるというメリットがございます。 企業の拡大を財務経理面から支え意思決定に関わっていきたい方、バリエーション豊かな業態業種のグループ各社を担当し知見を広げたい方はぜひご検討ください。 ■くふうカンパニーグループ： 2018年10月の設立以降、新規事業の立ち上げやM&Aを積極的に進め、業容を拡大してきました。代表を務める穐田は株式会社カカクコム代表取締役として「食べログ」をリリースし、またクックパッド株式会社代表執行役としてサービス拡大に貢献してきた人物です。 ＜当グループサービス＞ ・買い物情報サービス「トクバイ」 ・家計簿アプリ「Zaim」 ・結婚情報メディア「みんなのウェディング」 ・旅行・おでかけメディア「RETRIP」 ・体感型アミューズメント「ニンジャ☆パーク」 ・企業とファミリーをつなぐ社会体験アプリ「ごっこランド」　など幅広く展開。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【50代・60代も活躍中！】住宅手当・家族手当・退職金制度など福利厚生充実／年間休日121日・土日祝休み・時差出勤可能◎／インバウンドにより売上好調・国内外のVIP顧客多数〜 ■具体的な業務内容： 経理事務全般（当社および複数の関連会社の経理事務）をお任せいたします。 ・小口現金、現金管理、各種支払業務 ・銀行関係への書類手続きなど、会計ソフトを使用した資料の作成 ・グループ会社への総務的な事務処理 ※まずはできる部分からお任せし、将来的には決算対応なども行っていただきます。 ■所属部門について： 部長1名（60歳）、主任2名（30代〜40代）、派遣社員1名（40代） ◎50代以上も活躍しており、年齢問わずご活躍いただける環境です。 ■働き方 【長期就業しやすい環境】 通常時は平均残業約10h、繁忙期でも20h〜30h程度です。時差出勤制度あり！8：00〜10：00で出勤時間を選択できます。 また、定年は60歳ですが、再雇用制度により60歳を過ぎても勤務可能です。 さらに65歳で第二定年を迎えた後は、ハイヤー業務への職種変更により最長72歳まで勤務いただけます。 ■キャリアパス： ・主任→課長→部長　と目指していただけます ・決算〜税務申告／償却資産申告業務など経理としてのご経験を積むことができます。 ■ポジションの魅力 【経営と近い距離で裁量も大きい】 日次〜年次決算から税務申告、償却資産申告まで、経理業務の全体を担当します。さらに、財務諸表分析やキャッシュフロー表の作成、役員報告や株主総会の運営など、経営層との関わりもあるため、単なる事務作業にとどまらず、会社の意思決定に関わる重要な役割を担えます。縦割りではなく幅広い業務を経験でき、財務・経営企画の視点も養える環境です。 ■企業の特徴・魅力： ・当社は、国内を代表するハイヤー会社として、高級ホテルや官公庁、国内外の要人や企業のトップ、海外セレブからも厚い信頼を獲得しています。 ・国際交流が増加し、国際的なイベントも増えていく中でニーズがますます拡大する中で、業界のリーディングカンパニーとして今後とも成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について： 企業や個人が安心した取引を行える世の中を当たり前にすべく、圧倒的安価で高性能なコンプライアンスチェックサービスを展開するSaaS企業です。 サービス名『RiskAnalyze』：https://riskanalyze.jp/ 社名である『KYC』とは、『Know Your Customer』の略で、「本人確認」という意味を持つ単語で、近年ネットやキャッシュレスの推進によって皆さんの身近にあるフリマアプリやマッチングサービスなどでも活用されるようになりつつあります。個人や法人が安心して取引を行うための『KYC』をインフラ化させるのが、同社のミッションです。 ■募集背景・概要： 本格的な上場準備フェーズに移行した今、上場企業として求められる管理基盤の構築が必要です。現在、管理部は主に部長、リーダー、経理スタッフの3名体制で業務を遂行しています。この度、IPO準備を加速させるため、部長の右腕となり、経理・財務・総務領域を中心に、チームの中核を担っていただけるマネージャー候補を募集します。そして今、IPOを見据えた「第二創業期」に突入し、サービスと組織が飛躍するフェーズにいます。このような環境で、未来を作る挑戦を共にしませんか？ ■主な業務内容： 下記をメインでお任せします。 ◇IPO準備関連業務 ・IPO準備に伴う規程整備、管理体制の改善等 ・内部統制（J-SOX）の構築・運用 ・開示体制の整備、各種資料の作成 ・外部関係者対応 ・資本政策対応 上記のほか、ご本人のスキルにより下記の業務をお任せする場合もあります。 ◇経理・財務業務 ・月次業務：仕訳承認、支払処理承認、会計・税務処理の検討 ・四半期業務：予実管理 ・年次業務：決算対応、予算策定 ◇総務関連業務 ・取締役会、株主報告会等の運営サポート ・株主総会の運営（招集通知の作成や当日の運営） ■ポジションの魅力： 【ゼロから創る経験】 上場準備の初期フェーズだからこそ、裁量を持って管理体制をゼロから構築していく、ダイナミックな経験を積むことができます。 【幅広い領域】 経理・財務領域を軸に、その他コーポレート領域の経験も出来る環境です。 【専門家のサポート】 税務・法務・労務等の外部専門家や顧問の方にも相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 役員や管理部長と連携しながら上場準備業務をお任せします。 ・上場準備プロセス全体のプロジェクトマネジメント ・内部監査・内部統制体制の構築 ・社内規定類整備 ・財務経理体制の構築 ・その他、管理体制を構築し、株式上場準備するために必要な業務全般 ■組織構成 経営管理部は経理・人事・総務を管轄しており、全体で7名の組織です。 社内に上場準備の経験者がいないため、入社後は専担者としてのご活躍を期待しています。 ■当社について 2023年3月期の売上高約24億円と増収予想です。 将来的には売上高100億円を目指しており、最短2024年秋の上場をきっかけに更なる事業拡大を計画しています。

【10億越えの大型案件も受注／省エネにつながる施工工法を確立／土日祝日休み／年休125日／残業20時間以内】 これまで管理部長が総務・経理を兼務していましたが、今後は経理に専念する体制とするため、総務課を統括しつつ、財務・経営企画機能をリードできるマネージャーを募集します。 主なミッションは、資金繰り・銀行交渉・事業計画策定などの経営企画的な役割です。 プレイヤーというよりは、メンバーをマネジメントしつつ、経営層と近い距離で財務的意思決定に関与いただくポジションです。 ■業務内容： ＜主軸となる業務（主導するもの）＞ ・資金繰り計画の作成・運用管理 ・金融機関との交渉・折衝（新規借入・条件交渉・報告 等） ・中期経営計画、年度予算の策定と進捗モニタリング ※中期計画についてはコンサルを交え向こう3期分は作成できている状況です。 ・月次／四半期の経営指標モニタリング ・経営層への財務レポート・改善提案 ＜メンバーが担当し、指示・承認のみ行う業務＞ ・総務・庶務業務全般（社内ルール、規程管理、備品、株主対応 等） ・労務・人事サポート（勤怠管理、社保対応、制度運用 等） ・契約書管理、取締役会・株主総会の事務局運営 ※総務・人事領域には専任メンバーが在籍しており、実務は彼らが担います。 ■組織構成 所属いただく組織には今後経理に専念する部長1名（男性）と女性2名のメンバーが所属しております。 メンバー1名は人事業務をメインに資金繰りのための資料作成等担当しております。もう1名は現場の事務として注文書作成、その他庶務を担当しております。 業務引継ぎは部長から行う予定です。 ■働き方改革を進めています 土日祝休みの完全週休２日制・年休125日以上となる会社カレンダーです。 決算業務は顧問税理士に依頼しておりますので、決算前後でも残業は月20時間以内におさまっています。 ■会社全体でも合理化・DX化を推進中 合理化を目指し、様々なシステムを導入・DX化を推進しています。 約1年前に積算システムHELIOSを、続いて建設業のDX化には欠かせないBIMシステムも導入しましたので、大幅な効率化が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務