◆◇社会貢献度◎/年休125日◆◇ 介護・医療業界で働く方々は常に研修を受講する必要があり、そういったニーズに応え、業界に特化した研修を提供しています。 今ではeラーニングと講師派遣型研修、オンライン研修を展開し業績を上げてきました。 最初はeラーニングの営業からスタートし、その後当社で200名以上在籍しているパートナー講師を研修講師として派遣する研修サービスの提案営業を担当します。 クライアントは、「スキルを上げたい」「離職を減らしたい」「サービスの質を上げたい」等様々な経営課題を抱えています。その課題に研修という形で応える仕事です。 【具体的な業務内容】 ●eラーニング ・介護施設、医療機関等の管理者や研修担当者へ課題や研修ニーズをヒアリング ・eラーニングの商品提案（訪問またはオンライン） ・トライアル利用から正式契約に繋がるよう後追い ・研修計画作成など導入後のフォロー ●講師派遣　 ・介護施設、医療機関等の管理者や研修担当者へ課題や研修ニーズをヒアリング ・各法人の課題やニーズにあった研修の提案（訪問またはオンライン） ・研修プログラムの目的・内容に合う講師を選定 ・講師との打ち合わせ、日程調整など ・テキストの発注・校正 ・研修当日の運営フォロー（講師との事前確認、進行、お客様へのフォロー連絡） ・次年度の研修計画に合わせた提案 ※既存顧客8割・新規2割（反響中心）/オンライン商談が主体 ■業務のポイント ・お客様が持つ課題やお困りごとを正確にヒアリングすることが大切です。「こういう研修があれば課題解決に繋がる」というアンテナを立てながら企画提案します。 ・介護業界に特化した研修サービスを「動画研修」と「集合研修」の2つのスタイルで総合的に提供しており、階層別研修、テーマ・課題別の研修、オンライン研修やeラーニング等、どんな法人や組織でもニーズに合わせた提案ができます。 ・eラーニングは2週間の無料トライアルをして頂く為、実際の使いやすさ、動画の質をお客様に判断頂き、契約に繋げるため比較的スムーズに商談を進めることができます。 ■研修実績 ・社会福祉協議会、民間企業、社会福祉法人、医療法人、自治体など12,000法人以上 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客営業メイン／キャリアパスも豊富な環境／社会的インパクトの大きい医療業界にてシェア80％を超える商材あり】 ■職務内容・ミッション MR認定試験対策においてトップシェア80％の弊社で、新たな商材の事業拡大を一緒にしていただける仲間を募集します。 ■具体的な職務内容 ・製薬企業への新たな商材のニーズ獲得 ・医療業界向けの教育系コンテンツやサービスの販売 ・医療従事者向けのプロモーション用の資材販売 ・ドクター打ち合わせをしながら一緒に商材開発 （教育コンテンツサービス一覧） ・MR認定試験対策教材（e-コンテンツ、模試等） ・医療関連教育教材（継続教育、企業様オリジナル教材等） ★業務においてAI活用を推奨しラインナップも豊富です！ ■営業スタイル 1人あたり15〜20社程の顧客を担当し、打合せ方法は基本的にWebで実施します。既存顧客をメインに、お取引のない企業やコネクションのない他部署のお客様に対して新規開拓をお任せすることもあります。 ■評価制度 プロセスと実績の両面で評価し、実力がある方にはきちんと報酬で還元する制度を取っております。年代によって報酬が決まるわけではなく日々の業務や実績で評価されます。 ■キャリアステップ 部内・部外でのキャリアステップや、成果を出せばマネジメント層への昇格が可能です。 ■本ポジションの魅力 医療業界に衝撃を与えるようなサービスや商品の企画、開発を目指し、個人の成長を組織としても支援する事業を行っており社会貢献性の高い業務に携われます。 — 社員からメッセージ（入社4年目主任）− MRと薬剤師の経験を活かし、BtoB営業に挑戦したくて入社しました。 現在は製薬企業向けの教育研修支援を担当し、ヒアリングから納品まで一気通貫で携わっています。顧客の課題解決が次の相談に繋がる瞬間に大きなやりがいを感じます！ 助け合いの文化があり、プライベートも大切にできる環境です。未経験からでも営業スキルを網羅的に磨けるので、成長意欲の高い方と一緒に挑戦できるのを楽しみにしています！ — チームの雰囲気ー 部長40代、30代課長、20〜30代のメンバー中心に8名のチームです。 MR出身者も多く、明るく前向きで困った人がいれば自然に助け合う文化が根づいています。

【既存顧客営業メイン／キャリアパスも豊富な環境／社会的インパクトの大きい医療業界にてシェア80％を超える商材あり】 ■職務内容・ミッション MR認定試験対策においてトップシェア80％の弊社で、新たな商材の事業拡大を一緒にしていただける仲間を募集します。 ■具体的な職務内容 ・チームメンバーのマネジメント業務 ・製薬企業への新たな商材のニーズ獲得 ・医療業界向けの教育系コンテンツやサービスの販売 ・医療従事者向けのプロモーション用の資材販売 ・ドクター打ち合わせをしながら一緒に商材開発 （教育コンテンツサービス一覧） ・MR認定試験対策教材（e-コンテンツ、模試等） ・医療関連教育教材（継続教育、企業様オリジナル教材等） ★業務においてAI活用を推奨しラインナップも豊富です！ ■営業スタイル 1人あたり15〜20社程の顧客を担当し、打合せ方法は基本的にWebで実施します。既存顧客をメインに、お取引のない企業やコネクションのない他部署のお客様に対して新規開拓をお任せすることもあります。 ■評価制度 プロセスと実績の両面で評価し、実力がある方にはきちんと報酬で還元する制度を取っております。年代によって報酬が決まるわけではなく日々の業務や実績で評価されます。 ■キャリアステップ 部内・部外でのキャリアステップや、成果を出せばマネジメント層への昇格が可能です。 ■本ポジションの魅力 医療業界に衝撃を与えるようなサービスや商品の企画、開発を目指し、個人の成長を組織としても支援する事業を行っており社会貢献性の高い業務に携われます。 — 社員からメッセージ（入社4年目主任）− MRと薬剤師の経験を活かし、BtoB営業に挑戦したくて入社しました。 現在は製薬企業向けの教育研修支援を担当し、ヒアリングから納品まで一気通貫で携わっています。顧客の課題解決が次の相談に繋がる瞬間に大きなやりがいを感じます！ 助け合いの文化があり、プライベートも大切にできる環境です。未経験からでも営業スキルを網羅的に磨けるので、成長意欲の高い方と一緒に挑戦できるのを楽しみにしています！ — チーム構成ー MR出身者が多く、部長40代、30代課長、20〜30代のメンバー中心に8名のチームです。

〜転勤なし／基礎からの着実なステップUPで現場デビュー／固定給＋複数のインセンティブで給与確保／基本土日祝休み、年間休日122日／建設業界の業務効率化のニーズは拡大し、継続的に業績好調／業界未経験の入社多数／温かい雰囲気〜 ■当社について： ◇当社は、積算分野を軸に、建設業界向けにあらゆる業務効率化、DX化を実現するソフトウェアを提案しています。 ◇現在、公共工事などを行う顧客を中心に2,000社以上の取引先があり、会社業績はきわめて好調です。 （増収増益を継続中） ■業務内容： 【建設業界向けソフトウェアの提案営業】 ◇商品 ・積算、設計、原価管理ソフトなど （近年はドローンを利用した測量システムも人気） ◇顧客 ・公共工事を請け負う建設会社がメイン（1人130〜150社担当） ・担当エリアは神奈川、東京がメイン ◇具体的な活動 ・提案活動販売店の営業支援と勉強会の実施 ・既存の取引先へのアフターフォロー ・ソフトの運用状況のヒアリングなど ◇その他 ・主力の積算ソフトは5年で切り替えが発生するため、継続的なニーズあり ・社用車を利用して顧客に訪問 ・営業活動のスケジュール管理や、補助金申請も対応 ・外勤8割、内勤2割のイメージ ■受注までの流れ： （1）お客様の困りごと、希望をヒアリング （2）希望にそったソフトをピックアップ （3）商品の特徴や機能をデモンストレーション※ソフトを開発するメーカーの担当者が実施する場合あり） （4）受注＆導入※社内インストラクターが実施 ■入社後の流れ： 【基礎から着実にステップUPして現場デビュー】 （1）主力商品の積算ソフトなどの知識を3ヶ月間ほどかけて研修 （2）先輩の営業に同行しながら、営業スタイルや提案内容を学習 （3）入社後半年を目途に、独り立ち※その後も状況に応じて先輩尾がサポート ■インセンティブ： ・成約や契約更新時の粗利などに応じて支給 ・上記の他、個人の成績や営業所の目標に応じて支給 ■配属先情報： ◇当社の従業員数は全体でだいたい30名。営業スタッフのほかエンジニアも在籍 ◇20〜50代までの幅広い年齢層の男女が在籍 ◇各営業所は温かな雰囲気で風通しにも優れており、現に社員間のコミュニケーションがとても活発 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 法人営業担当（採用コンサルタント）として、様々な業界のお客様を担当いただき、経営幹部・人事に対して会社のビジョンや人事課題をヒアリングし、「その企業にとっての良い人材」をご提案いただきます。 ＜具体的には....＞ ・主に既存顧客へ訪問し人事・採用課題のヒアリング　 　※既存：新規＝8：2で新規開拓のノルマや特定手法はございません。 ・お客様の業界は様々ですが製造業界、商社、メーカーが多いです。 ・課題の整理を行い、求人情報を整理し個人営業へ情報共有 ・企業へ人材をご紹介し、面接〜入社までのフォロー 始めは20社程度担当していただき、業界の幅を広げていただきます。 ※適性に合わせて教育業界以外でも相談可能です。 クオーターごとに5名内定承諾いただくことを目標にしております。経営者や求職者の方から直接感謝の言葉を頂いたり、やりがいを感じられる仕事です。 「即戦力採用」ではございますが、しっかりとしたフォロー体制を整えており、社内研修も個人の経験やスキルに合わせた内容で実施しています。そのため、「即戦力」とはいえ、入社後すぐにひとりで業務をお任せするのではなく、チームでしっかりとサポートしながら業務に慣れていただき、安心してご活躍いただける環境を整えています。 ■同社の特徴 小規模だからこそお客様にとことん向き合えます。人材紹介の本質はお客様（法人・個人）の採用のご支援。同社はこの「本質」に拘っております。成果を出すためのKPI（重要な指標）を追うのではなく、採用・転職活動において、本当に何が大事なのかという「本質」をとことん追求しています。 ■目標とインセンティブ： 3ヵ月で4名の転職支援目標となります。売上となる紹介手数料の数％がインセンティブとして支給されます。社内でも多くの方が目標を達成しています。 ※決定手数料の2.5%〜5%がインセンティブとして支給 ※例：決定単価約150万円とし、年間で40名採用決定した場合、インセンティブ約150万円支給 ●目標達成インセンティブ（※上記とは別途支給） ※3ヵ月間(1クオーター)で個人目標達成：2.5万円支給 ※3ヵ月間(1クオーター)で会社目標達成：2.5万円支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンクリート二次製品のニッチトップメーカー／リニア案件等で成長を続ける老舗企業／大手ゼネコン・鉄道業界との取引多数／月平均残業30時間未満／退職金制度あり〜 ■業務内容： 地元に根付く施工業者や既存のお客様へ当社のコンクリート二次製品のルート営業をお任せいたします。 自社工場で生産した製品に対して、製品の見積提案や顧客との関係構築からアフターフォローまで技術部門と連携しながら営業活動をしていただきます。 ※新規飛び込み営業なし ※直行直帰可 ■入社後の体制： 資材や商品などの専門知識は入社後に先輩社員が教育いたします。また、入社後半年〜１年間は先輩社員と同行しながら、業界や営業スキルを習得していただきます。 ■当社の製品の特徴： 当社の製品は、従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を二次コンクリートで代用していただいており、現在人手が足りていない建設業界において、コスト及び生産性を高める上でご好評をいただいております。 ■当社の魅力： 【残業平均20〜30時間程度/ワークライフバランスの実現】 土木業界は、長時間労働で現場仕事が多く、心身共に大変そうなイメージもあるかもしれませんが、当社では大型案件がある時期を加味しても平均すると月平均30時間程度の残業でワークライフバランスを考えた就業が可能です。 【建設土木業界における生産コスト・工期短縮に貢献／業界トップメーカー】 当社の製品は、従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を工場で生産した二次コンクリートをつなぎ合わせる工法に変えることで、人手不足の建設業界において、工期の短縮と天候等に左右されるブレを減らすことを可能にし、総合的にコストも削減できる点で今後も更に需要増が見込まれる事業です。 技術面おいては、研究部門の強化に努め、積極的に新製品の開発に当たると共に、工場毎の専任技術者による徹底した行程・品質の管理を行い、全工場、日本工業規格表示認定を取得しています。生産面においては、連続全自動生産ラインをはじめ、当社が独自に開発した品種別自動生産設備の導入を図り、生産工程の合理化、省力化を推進しています。道路用・下水道用・河川用・農業土木用・鉄道用・建築関連用などとコンクリート製品の総合的生産体制を確立、当業界のトップメーカーとしての地位を占めています。

〜業界未経験歓迎◎充実した研修制度でキャッチアップ可能／100%既存顧客／ノルマ無し／頑張りは正当に評価／早期キャリアアップも目指せる／年休125日／残業15h〜 ■業務内容： デジタル・環境・生産に関わる製品の提案営業をお任せします。 お客様のニーズに合わせ、最適なものを提案していただきます。 ヒアリング⇒見積⇒契約⇒納品⇒アフターフォローまでご担当いただきます。 ■提案する商材について： ◎業務環境の改革には『デジタルソリューション』 ・各種システム ・各種ハードウェア ・OA機器　等 ◎建物内の環境維持保全には『環境システム』 ・空調設備 ・冷等・冷蔵設備 ・グリーン・バイオ設備　等 ◎生産環境の快適・効率化には『生産システム』 ・生産、工場設備 ・電源・電設 ・制御監視システム　等 ※SDGsに貢献できる商品・サービスを展開をしています。 ■業務の特徴： ◇既存顧客からのお問い合わせがメインです。こちらからアプローチするのではなく、お客様から電話やメールでご連絡いただくことも多く、お付き合いの長いお客様ばかりで、当社で扱う商品をよく理解している方がほとんどです。 ◇顧客は、オフィスビル・商業設備・工場などの保有会社がメインです。 ◇1人当たりの担当社数は、大手企業を担当するか、中小企業を担当するかにより変わりますが、仕事量としてはどちらも同じくらいです。 ◇目標設定はありますがノルマでなく、未達成でも減給などは一切ありません。また、無理のない目標を設定しているため、社員の約80％は達成しています。 ■入社後の流れ： 入社後数カ月は先輩社員に同行し、業務を習得していきます。その後、先輩社員が担当しているお客様を引き継ぎ、独り立ちとなります。 商品知識は、自分で学んだり、先輩に聞いたりしながら習得していけば問題ありません。研修や勉強会など、商品知識を増やす機会もあるのでご安心ください。 ■研修制度： 日立の商材をメインとして扱っているため、年2〜3回程度日立での研修にご参加いただきます（年代・階層により回数は異なります）。また、他社メーカーについては、月に1度程度メーカーごとの勉強会を行い、商品の知識・理解を深める取り組みを行っています。

＼こんな方におススメ／ ◎不動産業界の経験者 　┗住宅営業や不動産投資の営業、ルームアドバイザー経験から大きくステップアップできるチャンス！不動産業界での経験を大幅に広げることができます！ ■業務概要： 用地仕入れの営業職として、マンション分譲事業の拡大のための重要な役割を担っていただきます。未経験者も歓迎し、1年間は経験豊かなスタッフが同行し、実務を通じてしっかりと指導いたします。 ■職務詳細： ・新規用地の情報収集 ・仲介業者との関係構築 ・用地の仕入れに関する交渉と契約 ・プロジェクト企画における役員との協業 ・建設するマンションの商品企画（外観デザイン、インテリア、間取り等） ・市場分析と戦略立案 ■組織体制： ・40代2名、30代1名、20代後半1名 幅広い年齢層の方に、未経験からでも着実にスキルアップできる教育体制を整えています。経験者の知識を活かし、新しいビジネスフィールドで成長を図っていただけます。 ■働き方： ・中途入社の社員が多く在籍しており、働きやすい環境をご提供できます。小さい会社だからこそ、経営者との距離が近く自分の意思を伝えられる環境です。また、先輩社員が丁寧にフォローしますので、着実にステップアップしていくことが可能です。 ・残業：月平均10時間でメリハリをつけて働きやすい環境です。 ■募集背景： 成長を続ける当社の不動産分譲事業をさらに加速させるため、新たな用地仕入れの営業職を募集します。賃貸仲介業務やルームアドバイザーの経験がある方もご活躍いただける環境で、その経験を活かして不動産業界でさらなるキャリアアップを目指していただけます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、住む人の視点で厳選された立地と、長いライフサイクルを考慮した資産価値の高いマンションを創造し、市場に新たな価値を提供し続けています。未経験の方でも、役員が直接物件を見に行き、一緒になって考えてくれるので安心、そして非常にやりがいのある環境です。また、意思決定も早いところに仕入れの特徴があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇高校生の進路、進学を応援する自社メディアを展開／『大学の未来をつくる』入学者数アップ・ブランディング提案／リモート勤務可能（勤務時は基本在宅）◇◆ ■こんな方にオススメ ・教育業界や教育現場に興味があり、貢献したい方 ・じっくりと関係構築をしながら顧客に長期的に伴走していきたい方 ・相手を気遣いながら先回りして提案していくことが得意な方 ■職務概要： 大学・短期大学の主に学生募集広報に関する、ソリューション営業をご担当いただきます。 ベネッセグループの強みを活かしたマーケティングツールも活用しながら、 高校生の進路、進学を応援する自社メディア、パンフレット、ホームページ等のご提案をし、学生募集の課題を解決することをめざしています。 ■具体的な業務内容： 顧客への企画営業活動全般（ヒアリング、課題分析、企画書作成、解決策立案、提案など）。全体的には、既存顧客への深耕営業が多いですが、一部、新規営業も行っています。 ■魅力ポイント： ◎裁量権を活かして働ける 営業担当者は顧客に最も近い立場で、課題分析〜提案〜受注などに携わることができ、社内の関係部門と連携しながらも、個人の裁量を生かして働くことができます。 ◎ベネッセグループの強み 近年では大学が直面する課題は学生募集に限らず複合的になっているため、広告領域を超えた総合的なソリューションを行っています。ベネッセグループならではのリソースを活用した、個々の顧客課題に合わせた提案が可能です。 ■業務の特徴： 担当校制を敷いているため、担当校にじっくり向き合い、大学とともに課題解決に向かうことができます。 直行直帰やオンラインを駆使した在宅での活動など、大学の状況に最適な活動方法を比較的自由に自分でコントロールすることが可能です。 ※部署やチームにより出社日も設けており、社員間のコミュニケーションも取りやすい環境が整っております。 ■当社について： 高度情報化、グローバル化等、社会が大きく変化するにつれて、高校生のニーズや価値観も多様化が進んでいます。高校生の心理を浮き彫りにして、一人ひとりに伝わる「顧客（大学）にしかない魅力」を訴求する為に、メディア、前例にとらわれることのないコミュニケーションプラン、クリエイティブ表現をご提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇高校生の進路、進学を応援する自社メディアを展開／『大学の未来をつくる』入学者数アップ・ブランディング提案／リモート勤務可能（勤務時は基本在宅）◇◆ ■こんな方にオススメ ・教育業界や教育現場に興味があり、貢献したい方 ・じっくりと関係構築をしながら顧客に長期的に伴走していきたい方 ・相手を気遣いながら先回りして提案していくことが得意な方 ■職務概要： 大学・短期大学の主に学生募集広報に関する、ソリューション営業をご担当いただきます。 ベネッセグループの強みを活かしたマーケティングツールも活用しながら、 高校生の進路、進学を応援する自社メディア、パンフレット、ホームページ等のご提案をし、学生募集の課題を解決することをめざしています。 ■具体的な業務内容： 顧客への企画営業活動全般（ヒアリング、課題分析、企画書作成、解決策立案、提案など）。全体的には、既存顧客への深耕営業が多いですが、一部、新規営業も行っています。 ■魅力ポイント： ◎裁量権を活かして働ける 営業担当者は顧客に最も近い立場で、課題分析〜提案〜受注などに携わることができ、社内の関係部門と連携しながらも、個人の裁量を生かして働くことができます。 ◎ベネッセグループの強み 近年では大学が直面する課題は学生募集に限らず複合的になっているため、広告領域を超えた総合的なソリューションを行っています。ベネッセグループならではのリソースを活用した、個々の顧客課題に合わせた提案が可能です。 ■業務の特徴： 担当校制を敷いているため、担当校にじっくり向き合い、大学とともに課題解決に向かうことができます。 直行直帰やオンラインを駆使した在宅での活動など、大学の状況に最適な活動方法を比較的自由に自分でコントロールすることが可能です。 ※部署やチームにより出社日も設けており、社員間のコミュニケーションも取りやすい環境が整っております。 ■当社について： 高度情報化、グローバル化等、社会が大きく変化するにつれて、高校生のニーズや価値観も多様化が進んでいます。高校生の心理を浮き彫りにして、一人ひとりに伝わる「顧客（大学）にしかない魅力」を訴求する為に、メディア、前例にとらわれることのないコミュニケーションプラン、クリエイティブ表現をご提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【SaaSで教育・習い事業界のDX推進／自社プロダクト拡大フェーズ／GMOインターネットグループ／フレックス】 ■業務概要 当社はプログラミング・ロボット教室や塾、スポーツ、音楽など幅広い習い事スクール向けの業務支援SaaS「コエテコマネージャー」を展開しています。本ポジションでは、スクール運営の効率化や生徒管理・予約・決済の一元化を実現するサービスの提案営業をお任せします。リード獲得〜商談・クロージング、導入後の期待値調整、プロダクト改善提案など一連の営業活動に携わります。AIツールを駆使し、営業効率化や新たな売り方の立案にも積極的に関与いただきます ■業務詳細 ・習い事スクール運営者に対し、当社SaaSサービスの価値を訴求し提案 ・インサイドセールスとしてリードやアポイント獲得、初回接点の創出 ・フィールドセールスとして商談・提案・クロージングまで一貫して担当 ・導入前の期待値の調整や、カスタマーサクセス部門へのスムーズな引き継ぎ ・AIツールを活用した営業業務の効率化推進 ・顧客からのフィードバックを基にしたプロダクト改善案の提案 ・顧客課題や業界トレンドを捉えた新たな提案手法や営業フローの構築 ■組織構成 現在はフィールドセールスとインサイドセールスを兼務しつつ、メンバー同士で協力しながら営業手法の最適化に取り組むフェーズです ■業務の魅力 導入スクール数が順調に拡大し、優良リードに対して高い導入率を誇ります。自ら売り方を創る成長フェーズの営業を経験できる環境です。AI活用に積極的な社風で、常に新しいチャレンジが可能です ■当社について GMOメディアは「For your smile, with Internet」を企業理念に掲げ、プライム市場上場のGMOインターネットグループの一員として、多ブランドによる幅広いサービスを展開しています。コエテコマネージャーは、プログラミング・ロボット教室など子ども向けスクールの予約・決済・生徒管理を一括で担う業務SaaSです。リリース以降、導入スクール数は順調に拡大しており、優良リードでは高い確率で導入が決まるフェーズに入っています。GMOグループ全体で「AIで未来を創るNo.1企業グループへ」を掲げ、ChatGPTをはじめとするAIツールの業務活用を全社で推進しています 変更の範囲：会社の定める業務

【塾業界特化の人材営業職／年休124日／成果報酬モデルのため無理な提案はなし】 ■業務内容： 当社が運営する「塾講師ステーション」という塾業界特化型の求人サイトにおいて、既存顧客である学習塾の採用成功に長期的に伴走する「ソリューション営業」としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 中大手顧客（一人10〜17社担当）の専任営業担当として、採用課題解決のためのデータ分析、課題特定、および改善提案を行うことがミッションです。 学習塾において、一口に採用課題と言っても内容は多種多様なため、本質的な課題を特定し、解決策を提示することで、契約継続やオプション提案（単価アップ）に繋げていただきます。 ■塾講師ステーションの強み： ・学習塾に特化した求人サイトにおいて業界トップクラスの掲載規模・採用実績を誇る ・2006年のサービスローンチ当初から一般的な求人媒体の掲載型ではなく、採用時成果報酬型で、ユーザーからの口コミを掲載したビジネスモデル ・学習塾に特化した求人サイトならではの高精度なマッチングにより、大手学習塾のほとんどが10年以上利用 ■配属先について： 配属先：カスタマーリレーショングループ 体制：3名（女性1名・男性3名） ■この求人の魅力： 1）成果報酬型モデル 一般的な掲載課金型とは異なり、当社は「採用・応募課金型」のサービスです。顧客に無駄なコストを払わせない仕組みのため、顧客にとって無理な提案を行っていくことはございません。 2）「提案や企画」に専念できる分業体制 原稿変更などの事務作業は専任のサポートメンバーが対応します。分業されているため、顧客への改善提案や、サービスをより良くするための企画に時間を投資することができます。 3）個人ノルマなし 個人の数字をゴリゴリ管理する営業組織ではありません。チーム全体で売上目標を追うスタイルのため、ノウハウを共有し、協力し合いながら達成を目指す風土があります。 ■働き方： 顧客とのコミュニケーションは電話・メール・オンラインMTGが9割です。 入社後2〜3か月はキャッチアップのため基本出社を想定していますが、その後は週2程度の在宅勤務が可能です。 全社の平均残業も20時間程度となっており、ワークライフバランスを充実させることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界職種未経験歓迎！／創業100年の長期安定経営／自社コンクリート製品でインフラ整備に貢献／新規営業ほぼ無し／資格取得制度・教育体制充実／年休120日・土日祝休／残業時間平均20H・平均勤続年数17年と働きやすさ◎】 社会インフラとして必要不可欠なコンクリート製品を製造している当社にて、営業職をお任せします。 販売・介護要員・コンビニ店長まで過去様々なご経歴をお持ちの方が活躍中です！ ■業務内容 ＜取り扱う商材＞雨水や生活排水の流れる管路となる下水道管や高層建築物の基礎杭など、身のまわりの様々な場面で使用されているコンクリート製品です。 ＜顧客＞既存のお客様が9割程、ゼネコン、土木建築会社、建築設計会社などを担当します。 ＜担当社数＞一人あたり30〜50社程 ＜ノルマ・目標＞ノルマなし、目標は売上金額、利益額で置いています。 ＜営業スタイル＞ ・お客様に対する商材の提案活動 ・受注後の工場への製造指示や納入手配を担当 ※新規営業については、お客様からのご紹介がほとんどです。 ■組織構成 13名 ┗営業担当6名（20代2名／40代2名／50代1名／60代1名） ┗他営業事務・総務 ■教育体制 当社では1年目は営業数字を与えず、3年程度は「育成期間」と捉え、先輩社員の教育、指導を受けて一人前を目指します。 ■当ポジションの魅力 ◎競合他社も少なく、公共事業を主に対応しているので安定性抜群！ 公共事業をメインで対応、またコンクリートを扱う会社も多くはなく、新潟では名が知られた企業様ですので、安定した業績拡大が続いています。 ◎ただの営業ではない、貴重なスキルが身につく 社内設計部や工場、施工現場などあらゆる部署との調整力や、納期管理などのマネジメント力などを習得できます。 ≪社会に不可欠なインフラを支え、災害や豪雨など今後起こりえるリスクに貢献≫ 当社の製品は普段は目に見えませんが、工場・企業の社屋や、公共施設では小学校・消防署・庁舎など、身近な建物に使われています。また近年では地震やゲリラ豪雨が頻繁に発生しておりますが、例えば人が歩けるほどの大きさのパイプを地下に埋めて豪雨の際の水を流して貯められたり、当社の特殊な杭を使って地震の際の建物の倒壊を防ぐなど、被害を最小限に抑えることに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《個人ノルマなし／年休125日・週休2日》《ISO9001に基づく高度な品質保証体制》《大手自動車部品メーカー取引／EVニーズに応える部品提供》 ■業務内容について： 1953年茨城県に創業し、白物家電品に使用される梱包材料の商社として設立し、現在は電気絶縁部品を中心とした加工メーカーとして運営する当社にてルート営業として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・日立関連の自動車部品製造メーカーに対してルート営業活動を実施 ・自動車部品、EV社のインバータ、モータ、スターターに使用される電気絶縁部品の案内・提案 ・取引先の設計担当と打ち合わせ ※新規先の開拓も今後見込んでおり、経験や業務習熟度次第でお任せする予定となります。 ■配属部署／業務の特徴について： ・現在は30〜60代の社員7名が活躍している営業部配属となります。 ・営業活動を行うまでに製造部門で半年間実習期間を設けており、その後、先輩との同行から、一からノウハウなどを学んでいくことのできる環境で未経験からでも業務習得を目指すことが可能です。 また個人ノルマはなく、未経験の方も安心して業務に従事可能です。 ■当社の特徴： EV用インバータ、ハイブリッド車用モーターなどの自動車部品や、洗濯機、掃除機、炊飯器などの家庭用家電製品に使用をされている電気絶縁部品を製造しております。 ※主に家電・自動車・医療機器・事務機等に組込まれる特殊加工部品を製造しております 創業当初は家電製品用梱包材料の取り扱いからスタートし、現在では電気絶縁材料(70%)、発泡体材料(15%)、梱包材料(15%)などの非金属素材を活用し、取引顧客の幅広いニーズに応える充実した事業運営に繋げております。 製品試作段階から量産に至るまで、工程能力・外観品質・測定方法などお客様のニーズに応じた品質保証を実現しております。 EV車の需要増加に伴い大きな変革期を迎えている自動車業界において、ニーズの高まる中で製品提供に繋げております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最大級の金融サービスのプルデンシャルグループ／賞与年4回／在宅可〜 【担当業務・役割】 チームリーダー/マネージャーのもと、社内SEとしてビジネス部門やシステム部門の他チーム、システム外部委託先ベンダーなど多くのステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、新商品開発や代理店への商品導入に対応するためのシステム開発の開発管理を担っていただきます。 プロジェクトを成功に導くために、ビジネス部門の潜在的なニーズを引き出してそれを整理する必要があり、要件定義や計画段階から参画していただきます。 【チームの業務内容】 ※社内SE（代理店向けフロントシステムを上流工程から担当） ・新契約システムの開発・保守業務担当 ・ビジネス部門とコミュニケーションをとりながら、業務要件からシステム要件に落とし込む ・プロジェクトリーダとして、システム開発工程を管理（進捗/リスク/課題/品質等を適切に管理） <システム環境> AWS : ECS, Fargate, Aurora PostgresSQL, Step Functions etc Host : IBM Mainframe, zOS, COBOL ■育成体制：金融システム未経験の方も活躍中なので、業界経験は不問です。入社後は金融や保険の基礎的な知識を段階に応じて身に着けていただくため、資格試験取得に向けた研修カリキュラムを用意しています。また当社の商品知識を身に着けるための研修コンテンツなどもあります。 ■働き方：所定労働時間7時間30分で残業は月平均35時間程度です。現在はコロナ禍を背景に出社50％、在宅勤務50％が会社ルールとして敷かれています(今後については検討段階です)。 ■このポジションの魅力 世界最大級の金融グループで、上流工程を担う社内SEとして成長できる プルデンシャルグループという世界最大級の金融サービス企業の一員として、ビジネス部門・システム部門・外部ベンダーなど多様なステークホルダーと連携しながら、要件定義〜計画段階の上流工程を中心に担えるポジションです。 単なるシステム保守ではなく、ビジネスの潜在ニーズを引き出し、最適なシステム要件を描く“価値創造型SE”として活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★☆導入累計13万店舗以上！国内No.1導入実績のクラウド電子マネーサービスを展開／日本トップクラスの導入実績★☆ 飲食店や量販店の顧客に対してインサイドセールスからトスアップがあった案件に対して新規顧客へのソリューション営業や代理店開拓・フォローをいただくポジションです。 【業務内容】 ・新規顧客への各プロダクト提案 ・見込み顧客への定期接触、ナーチャリング ・代理店との定例会実施、定期接触 ・社内関係部署との調整・情報共有 【入社後の成長イメージ】 1か月目：製品理解・既存顧客把握・業界知識習得 3か月目：OJT担当の商談同席・ロープレ等による提案練習 6か月目：担当顧客の自立対応開始 【ポジションの魅力】 顧客の成功体験を実感できます。また様々な企業の企業規模の顧客課題を聞くことができ、顧客の事業拡大への提案機会が多くあります。 【グループ内の課題と入社後に期待すること】 事業拡大に伴い人員不足が見込まれます。下記の課題を解決したいと考えております。 ・SFAツール×AIの有効活用をもっとしていきたい。 ・代理店からの案件数を増やしていきたい。 【グループ内の雰囲気】 フラットでコミュニケーションを活発に取っています。 困ったときに相談しやすく、グループ内で会話をしながら相談することができます。 【当社について】 スーパーマーケットや飲食店などの量販・飲食業界に向けて、各店舗専用で利用可能な電子マネー「独自Pay」を活用したマーケティング支援を行っている、日本トップクラスの実績を誇るサービス提供会社です。 年間の決済取扱高は1兆円を超えており、全国の企業様と強固な信頼関係を築きながら、共に成長していくための課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験でも教育体制充実しており一流の営業マンを目指せる環境〜入社2年で年収2000万を達成することも可能 ◎固定給40万〜／年休128日超／社員の平均年収2000万円を超えています。 ＼同社の特徴／ 当社の採用に関して、一番重視していることは「誠実・真面目であること」です。営業成績が優秀であっても、嘘をついたりごまかしがあったり、業界の慣習に染まった方は求めていない方針です。社内は明るいムードの中で各々が競い合うとともに助け合い切磋琢磨できる環境で仕事ができています！ ▼業務内容： ・収益不動産・事業用不動産の売買仲介業を行っております。 ・BtoB（企業間取引）に特化しており、大手不動産仲介会社・ハウスメーカー・金融機関からの情報と紹介をもとに、各種法人のお客様に対して不動産の営業を行っていただきます。 ・不動産売買においては様々な法律や取引条件における調査・確認項目が数多く存在します。不動産売買仲介のプロフェッショナルとして不動産の売主側・買主側それぞれのお客様にあわせたご相談や条件の調整を行い「不動産取引のプロの仲介人」として働いていただきます。 ▼業務詳細：既存顧客のフォローと新規顧客開拓を並行して行います。 ・顧客リストの作成、アポイント獲得／物件情報の収集 ・企業に訪問し、商談 ・契約から決済までの一連の業務 ※投資や不動産のプロフェッショナルがお客様となるので、不動産営業にありがちな押し売りは一切通用しません。誠実さに加え、論理的な考え方、データなどを用いて営業を行います。 ▼入社後のフォロー： 入社から半年は、先輩社員への同行や業界知識の勉強に励んでいただきます。また電話の対応、アポイント取得などの基礎業務もキャッチアップいただきます。入社1年目は不動産営業としての土台づくりの時期と考えて取り組むことが求められます。 ▼残業時間： 入社数か月は残業30時間程度です。担当顧客が増えるにつれ、40時間程度となりますが、そのタイミングで基本給および残業代もアップします。 ▼休暇： ・6日〜7日/月（月の第一,二週は土日休み、三週目以降は日曜のみ休み） ・GW、年末年始：各3週間 ・夏休み：8月1か月間 変更の範囲：会社の定める業務

【多様な業界に貢献できる製品力／未経験でも安心の教育・サポート体制／飛び込み営業なし！お客様と長い関係を築けます◎】 ■仕事内容： 当社は、自動車、食品、半導体、鉄鋼、建築、液晶、鉄道、清掃機器など、さまざまな業界の製造現場で使用される「工業用ブラシ」を製造・販売するメーカーです。営業職の役割は、お客様の製造現場で発生するさまざまな課題やお困りごとを丁寧にヒアリングし、それに対して最適な工業用ブラシをご提案・納品し、その後の使用状況の確認や改善提案を行うことです。 ■主な業務内容： ・既存顧客のフォロー営業 長年お取引のあるお客様への定期訪問が中心です。 ブラシは消耗品であるため、定期交換のご提案や使い心地の確認、改善提案を行います。 お客様の生産状況や工程変更、現場の新たな課題やお困りごとを伺い、さらなるご提案につなげます。 ・新規顧客対応 展示会への出展、Webサイトからの問い合わせ、既存顧客からのご紹介などを通じ、新たな取引先へのアプローチも行います。 初回訪問時は「どのような課題やお困りごとがあるのか」を丁寧にヒアリングし、ニーズに合った製品提案を行います。 ・打ち合わせ（課題ヒアリング・仕様提案） お客様との打ち合わせでは、「現在どんな課題があるのか」「どう改善したいのか」を詳しく伺い、課題解決につながるブラシの形状・素材・密度・サイズなどの仕様をご提案します。 ・納品・アフターフォロー 納品後も使用状況の確認や改善提案を継続的に行い、長期的な信頼関係の構築に努めます。 ■未経験から安心してスタートできるサポート体制： ・入社後は静岡工場での研修にて製品知識を基礎から学習 ・先輩社員の営業同行による実践的な学び ・営業活動に集中できるよう、事務作業はアシスタントがサポート ・業務を覚えたら、スケジュールは各自で柔軟に調整可能 ・成果はしっかり評価される ■勤務地： ・関西（営業職1名、営業アシスタント1名） ・愛知（営業職2名、営業アシスタント1名） ■働き方・働きやすさ： ・残業：月平均10〜30時間程度（みなし残業30時間を超過した分は別途支給） ・週休2日制（土・日/月1回土曜出勤あり） ・年間休日114日 ・転勤当面なし（希望に沿わないものはなく、事前に相談して決定）

【東証スタンダード上場／時代のニーズに合った高い技術力・品質管理力を誇る独立系SIer／生徒数300万人以上、教室数13,000以上でご利用される、スクール管理を簡単にする自社SaaSを展開】 ■業務内容 学習塾やスクール運営者を支える教育業界向けクラウドシステム「Platinum School」（https://ptsc.daiwa-computer.co.jp/）の提案営業と導入支援を担当していただきます。お客様の課題をヒアリングし、ソリューションを提案する営業の役割だけでなく、導入時の運用提案やサポートまで幅広く対応。顧客の課題解決に寄り添いながら、自分自身のスキルも磨ける、やりがいあるポジションです。 ◆具体的には… （1）営業活動 ・新規/既存顧客の課題ヒアリングと要望に基づいた提案 ・見積作成、契約手続き、クロージングからフォローアップまで ・導入後の課題ヒアリングと新たな提案 （2）導入支援と運用サポート ・システム仕様の説明や操作トレーニング ・導入時の基本設定支援や活用方法の提案 ・リリース後の運用フォローや技術サポート ■当社について： 1）安定性・将来性 1977年設立以来、高い技術力と品質管理力で実績を積み重ねてきました。長期的な取引先からは毎年品質表彰を受け、大手顧客を含め取引社数は400社に達しています。 健康増進施設向け会員管理システム「Platinum Fitness」、スクール管理システム「Platinum School」、オンライン授業特化型「Lesson-Link」など自社サービスを通じ、健康と学びの分野でお客様のビジネスに貢献しています。また、農業×ICTの取り組みとして、自社農場でのICT活用によるメロンやトマトの栽培、生産管理システムやAI活用も推進中です。 2）働きやすい環境 オフィス環境はリラックスできる設計で、スキルアップ研修や時短勤務制度、産休・育休など、長期的に働ける制度が充実しています。

【英語教育業界の営業改革を推進／データドリブン型事業構造改革／営業センター長直轄の"ブレーン役"】 ■業務概要 当社の英語教育事業において、営業センター長の右腕として営業戦略立案やKPI設計、FC（フランチャイズ）教育事業の構造改革を推進する重要なポジションです。 現場・経営・データ・FCモデルを横断しながら、次世代型ECCジュニアモデルの構築を担っていただきます。 ■業務詳細 営業センター長直下で、複数のSV・営業担当と連携しながら業務を推進します。 ・営業KPIの再設計および可視化による営業活動の最適化 ・SV（スーパーバイザー）組織改革や営業生産性の向上施策の立案・実行 ・FC教室の収益構造分析と改善策の提案、継続率・退学率・LTV分析 ・商圏分析やエリア戦略の設計、ターゲット市場の選定とフォロー ・営業センターのデータドリブン化の実現（BIツール活用・データ管理体制構築） ・経営層向けの分析レポート作成、経営課題の可視化と提案 ・プロジェクト推進リーダーとして、関係部署との連携・実行管理 ■扱うサービス 英語教育サービス（子ども向け英会話、教室運営支援等） ■レポートライン 営業センター長→事業部長 ■業務の魅力 業界の変革期において、経営層に近い立場で意思決定や事業改革に直接携われます。現場の実行まで一貫してリードでき、事業の成長に大きく貢献できるポジションです。 ■雇用形態 契約社員（正社員登用前提） 正社員登用後は転勤の可能性があります。（エリア外への転勤も含む） ■働きやすい環境 ◎完全週休2日制で公私ともにメリハリをもって働いていただけます。 ◎会社全体として原則定時退社しており、年間休日124日と私生活と両立しながら勤務が可能です。 ◎気さくな社員が多く相談しやすい環境です。中途入社者も多く在籍し、新卒、中途分け隔てなく活躍しています。 ■歓迎要件 ・FC本部経験 ・教育業界経験 ・DX推進経験 ・CRM構築経験 ・マーケティング経験 ・中小企業診断士／MBA

【IT未経験から活躍／エンジニアと連携し法人課題を解決／成長支援・教育体制充実／柔軟な提案でキャリアアップ可能な営業職】 ■業務概要 当社はソフトウェア品質保証やDX支援、クラウド、AIなど幅広いITサービスを展開し、法人のお客様の課題解決に貢献しています。本ポジションではIT人材や技術の提案営業として、既存顧客へのフォローや新規案件の獲得、グループ会社のサービス連携によるクロスセルなど、さまざまな営業活動をお任せします。エンジニアと密接に連携しながら、最適な人材・ソリューションの提供を通じてお客様の事業成長を共に支えます。 ■業務詳細 ・既存顧客へのIT人材やシステム提案、課題抽出〜解決策立案 ・新規リード獲得（展示会・セミナー・グループ会社紹介等） ・新規顧客へのアプローチ・提案営業 ・AIやクラウド、UI/UX、セキュリティなど自社・グループの強みを活かした提案 ・グループ会社や協力会社との連携による多角的なソリューション提案 ・営業戦略策定、提案資料作成、案件進捗管理 ・エンジニアとのチーム連携による提案・商談同席、フォローアップ ・経営層や各部門との意見交換による営業手法の企画・実行 ■扱うサービス 品質保証、DX支援、AI・クラウド開発、インフラ構築、UI/UXデザイン等多岐にわたります。 ■組織構成 営業は現在2名体制で、エンジニアやグループ会社と密に連携する体制です。 ■業務の魅力 技術力の高いエンジニアと協力しながら、裁量を持って顧客課題に向き合える環境です。未経験でも成長意欲があればチャレンジ可能です。 ■教育体制 社内外の研修やOJT、ITパスポート取得支援など、未経験者が基礎から学べる制度が整っています。 ■就業環境 年間休日120日以上、フレックスやリモート手当など柔軟な働き方が可能です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス リーダー・マネージャーなど、事業拡大フェーズならではの多彩なキャリアアップが実現できます。 ■企業の特徴/魅力 エンジニアの協力体制が厚く、風通しの良い組織文化と成長を後押しする教育風土が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜80％が未経験入社／育成環境◎／DX化と分業により働き方改革／19時PCシャットダウン・残業10ｈ／創業31年・岡山エリアトップクラス〜 ■業務内容： 岡山市・倉敷市の不動産投資に興味・関心があるお客様と物件をマッチング、収益化まで中長期に伴走する投資用不動産の営業をお任せします。 ■業務の流れ： 未経験〜セミプロまで様々なお客様から問い合わせがあります（売りたい方20〜30件／月、買いたい方15~20件／月）。 そのうち70%以上がリピーター、残りは反響のため、無理な訪問営業は一切いたしません。 長年蓄積した情報・ノウハウをもとにお客様に最適な提案をしているからこそ、中長期的に選ばれ、寄り添い続けることができます（商談後受注率は昨年実績88%）。 ※CM、バスやタクシーのラッピング広告、電柱広告、Web広告に力を入れていることも反響営業の促進につながっています。 ■働き方： 年休110日／火水休み／残業10ｈ PC19時シャットダウンやデジタル化を積極的に推進しています。 20〜30代が多くアットホームで風通しの良い社風で、若手を中心に事業・組織づくりに取り組みます。 ■社内DX推奨 1,000社以上が取り扱っている自社システムを使用。 物件販売価格や、土地情報をデジタル化しており物件調査時間の短縮となっている。 ■モデル年収 入社3年リーダークラス：500~650万程度（月給33万円〜十賞与） マネージャークラス：650〜800万以上（月 給43万 円+賞与〜月給53万 円以上十賞与） ※評価制度が整っており年収帯を上げていくことが可能です。 ■入社後のフォロー体制： 在籍社員の80%以上が未経験からのスタート。未経験の方でも3~6ヶ月で独り立ちできる育成プログラムを構築しております。 ■教育制度 エリアトップクラスの実績で豊富なナレッジと成功事例が蓄積しており、「ゼロから始める不動産投資」の著者である代表市川からも直接ノウハウを勉強することができます。 資格取得におけるサポートとして、宅建の試験前に月1程度で模擬試験、解説などを社内勉強会を実施しており、そのほか入社後の研修・階級研修など教育体制に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客中心の法人営業／電気電子部品の提案／技術は入社後習得／研修・OJT充実／残業時間20時間以下／グローバル企業／英語活用】 ◆業務概要： 既存のお客様と長くお付き合いしながら、電気・電子部品（コイル）を中心とした技術提案に取り組む法人営業をご担当者いただきます。 業界未経験でも、入社後の研修とOJTで製品知識をじっくり身につけ、早期にご活躍いただくことができます。 ◆業務内容： ・お客様への提案 ・新製品紹介や製品開発相談への対応（見積もり、注文書対応など） ・得意先大手メーカーを中心とした新市場ニーズをヒアリング、情報収集 ・お客様のお問い合わせへの対応 お客様からの要望を整理し、社内の技術部門や関連部署、海外拠点と情報を共有しながら、実現可能な提案へとつなげていきます。 ◆顧客： 車載・電気・通信機器・産業機器・医療機器メーカーなど 国内外問わず、付き合いの長い企業が多く、既存営業が中心となります。 ◆働き方： 残業時間10〜20時間程度、有給消化率も高いためワークライフバランスを実現しやすく、長期就業に適した環境です。 オンラインでの営業も多く、出社は週に1回程度です。（入社後数か月は出社いただきます） ◆業務の魅力 既存顧客中心のため、短期的な数字だけを追うのではなく、時間をかけて信頼関係を築きながら提案できる点が魅力です。 コイルという基盤部品を扱うため、さまざまな製品の「中身」に入り込み、ものづくりの仕組みを理解しながら提案できます。 ◆教育体制： 入社後は製品研修やOJTで技術知識を補完できるため、業界未経験からでも学習意欲があればキャッチアップ可能です。 顧客課題のヒアリング力や社内外との調整力を活かしながら、技術寄りの営業としてスキルの幅を広げられます。 ◆当社の特徴 コイルをはじめとする電気・電子部品を通じて、電機・機械系メーカーなど幅広いものづくり企業を支えるグローバル企業です。 基盤部品を扱うため景気変動の影響を受けにくく、安定した事業基盤があります。海外拠点や海外メーカーとの取引もあり、英語に抵抗がなければ、メールや資料を通じて英語に触れる機会もあります。 安定性と国際性を併せ持つ環境で、長期的なキャリアを描ける点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業のセキュリティ体制強化支援／シェアNo.1学習管理システムを提供する企業の新サービス／リモート可〜 ■募集内容 企業のセキュリティ体制強化を支援する、新たなサービス「Learning HUB for Security」の市場導入・拡大を担っていただきます。 新設される営業組織の立ち上げメンバーとして、新規顧客獲得からクロージング、導入後のサポートまでを行い、当社の中核を担う新たな柱へと成長させていくことがミッションです。 ■「Learning HUB for Security」とは 企業の人的ミスによる情報漏洩を防ぐため、社員にセキュリティ知識を定着させる教育サービスです。 近年高まるサイバー攻撃の脅威に対し、従業員への分散学習を通じてセキュリティ知識を定着させ、全社的な危機意識の向上と情報セキュリティ経営課題の解決に貢献します。 ■業務内容： ・マーケティングで獲得したリードに対するアプローチ ※アウトバンドセールスはありません。 ・商談化された案件のWEB商談〜クロージング ・サービス導入後の活用支援 ・提携企業との営業同行、商品説明 ・マーケティング、コンテンツチームなどとの社内連携 ・自身の案件管理とアクション計画の立案　等 ■営業先： 情報セキュリティに関心のある全企業が対象です。業種に制限はありません。情報システム部門や総務部門がメインの商談窓口です。 ■ポジションの魅力： ・売り方が決まっていない新サービスだからこそ、自身の戦略や行動がダイレクトに数字に反映され、事業に対する影響力を実感できます。 ・成長市場(※)であるITセキュリティ市場において、企業の安全と持続的な成長を支える、社会貢献性の高い教育ソリューションの営業に携われます。 ・リードからのアプローチ〜契約、導入後のサポートまで販売プロセス全体に一貫して携わるため、顧客の問題解決に深く寄り添い続けることができます。 ※IMARC Groupによると、日本のサイバーセキュリティ市場は2025年から2033年にかけて年平均成長率10.3%で成長し、2033年には433億米ドルに達すると予測されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： お客様（法人）向けにICTソリューション営業、教育ソリューション営業、SES営業・調達を担って頂きます。営業部門単独ではなく、ICTソリューション部門と一体となり、具体的には、アプリケーション開発・導入やネットワーク／サーバインフラ構築・保守運用、教育、人材不足等、あらゆる角度から企業様の課題解決をサポートしていただきます。 ■組織構成/入社後の流れ： 現在は2名(男性1名・女性1名)の方が担当しております。入社後はOJTにて先輩社員に教えていただきながら、仕事を覚えていきます。教育ソリューション事業も手掛ける同社は、社員の育成を大事にしており、将来にわたり長期的に活躍できるビジネスパーソンとなれるよう支援しています。 ※マネジメントのご経験をお持ちの方はプレイングマネージャーとしてもご活躍頂けます。 ■評価制度について： 目標数字を達成しているかどうかということはもちろんですが、それだけではなく、取り組み姿勢や会社への貢献度など、様々な要素で評価を行います。 ■同社の特徴： ・【提案の幅】…IT営業はSES営業だけでなく、「ICTソリューション」「教育ソリューション」といった様々な角度からの解決策を提案可能です。リソースを最大限に活用し、最適な提案をしていただきたいと思っています。 ・【働きやすい環境】…年間休日125日、月残業時間20時間以内、有給取得率80％と働きやすい環境のため、10年以上在籍している社員もいらっしゃいます。 ・【充実した福利厚生】…住宅手当、資格取得支援制度、自己学習費用補助制度、新人研修など社員が働きやすく、更に長期にわたってキャリアを描いていけるような環境を整えています。 ■キャリアパス： 20代〜30代の若手が活躍しており、将来的にはリーダー、マネージャーとしてご活躍いただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務