【募集範囲と具体的業務内容】 富士通の企業ブランド価値向上に向けたブランドコミュニケーション戦略の策定および実行をリードしていただきます。 主な業務は以下の通りです。 ・経営・事業戦略およびブランド戦略に基づく、ブランドコミュニケーション戦略・計画の策定 ・広告、デジタル／SNS、コンテンツ、イベント等を横断した統合コミュニケーションの企画・推進 ・全社重要テーマに関するブランドキャンペーンや、スポンサーシップ等を活用した戦略プロジェクトの企画・推進 ・国内外の関係部門および外部パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ・ブランド／コミュニケーションKPIに基づく効果検証と継続的な改善 ・ブランドコミュニケーションチームのマネジメント、人材育成 ・ブランドエクスペリエンスチーム全体の組織運営（組織強化、人材育成等を幹部社員としてリード） 【仕事の魅力・やりがい】 富士通が2035年に向けて大きな変革を進める中で、企業ブランドそのものを進化させ、その変化を世界へ伝えていく仕事です。 完成されたブランドを運用するのではなく、ブランド戦略、ナラティブ、コミュニケーション、体験のあり方を再構築していくフェーズに参画できることが、このポジションの大きな特徴です。 また、広告・デジタルだけでなく、経営発信、イベント、スポンサーシップ、リアルなブランド体験、外部企業との共創など、幅広い手段を組み合わせながら新しいブランドコミュニケーションを構想できます。 グローバル企業ならではのスケールで、経営層、国内外の事業・リージョン、クリエイターや外部パートナーと協働し、自らのアイデアを企業ブランドの変化として社会に実装できるポジションです。 ■必須条件： ・経営・事業課題を理解し、ブランド／コミュニケーション課題へ構造化・翻訳できる能力 ・戦略・企画を経営層や関係者へ論理的に説明し、合意形成できるプレゼンテーション／コミュニケーション能力 ・チームマネジメント、人材育成経験 ・日本語および英語を使用した業務遂行能力 ・海外チームとのプロジェクト推進経験 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担うトップレベル人材のキャリアアップをサポートします。 ■業務概要： シニアセールスサポートとして、チームで掲げた目標達成に向け、主要メンバーとして人材紹介のプロセスをサポートいただきます。社内の様々なメンバーと関わりながら、自身で意見を発信しつつ、チームメンバーがスムーズに業務を進められるよう各種調整業務を行っていただきます。 職務内容詳細：https://www.apexkk.com/about-us/careers/coordinator 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 下記いずれかまたは全ての業務をお任せします： ◎転職希望者への案件紹介（面談、電話、メール） ◎クライアント企業との商談同行 ◎面接日時調整 ◎必要書類の準備 ◎英日言語サポート（通訳、翻訳） ◎新入社員の育成 ◎インターンのマネジメント ■魅力ポイント： ◎社内ミーティングが英語で実施されるなど、日常的に英語を使用する環境です。 ◎多くの社内メンバーと関わりながら、縁の下の力持ちとして会社の成長を支えるポジションとなります。 ◎マネジメント、コミュニケーションスキル、コーチングスキル、人事関連知識、など他の業界／職種でも通じるスキル／知識を磨くことができる点も魅力の1つです。 ■研修制度： 業務内容については、ご入社後の一か月間の社内研修や日々のOJTを通し、先輩社員がしっかりとお伝えいたします。全くの未経験からスタートした社員も多く活躍しています。 ■過去の入社事例： 英語講師や、旅行業界のカウンターセールスとして活躍されていた方に過去ご入社いただいております。現職社員も20代〜30代が中心であり、同年代と一緒に成長していきたいという方は歓迎します。 ■就業環境： ・設立より急成長中の当社は、社員の国籍22ヶ国、英語使用のグローバルな職場です。 ・年間休日132日以上、年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント、リモートワーク可能など手厚い福利厚生制度があります。

〜税務CoEとして一翼を担うことができるポジション〜 グローバル税務ガバナンスを強化するため、NECの移転価格税制に関する戦略と運営を主導し、コンプライアンスの徹底、税務効率の最適化を図り、国内外すべての事業部門の成長を支援くださる方を募集します。 ■業務内容： ＜入社後＞ ・NECグループの移転価格ポリシーの策定と管理を全般的に統括 ※現在スタートしているPJです。外部アドバイザーや主任級メンバーとともに活動いただきます ・事業モデル、組織再編、グループ内取引に関する移転価格上の影響について、経営層や事業部門、その他のステークホルダーへ助言 ＜業務詳細＞ ・OECDガイドラインおよび各国の規制に沿って、グループ全体の移転価格標準ポリシーを策定・実施し、事業部門や一部取引に特化したポリシーを整備 ・移転価格構造・ポジションの最適化に向けたアドバイスを提供 ・移転価格文書（マスターファイル、ローカルファイル、国別報告書）の作成管理 ・グローバルな移転価格規制への適時かつ正確なコンプライアンスを実施 ・世界各国の税務当局との移転価格関連の税務調査や紛争を管理 ・財務、法務、事業部門と連携し、移転価格コンプライアンスや標準業務手順（SOP）、関連文書を管理 ・正確なグループ内取引価格設定プロセスを構築・維持 ・事業環境の変化に応じて移転価格モデルを監視・調整 ・海外グループ各社の税務チーム、外部アドバイザー、規制当局との調整を実施 ・移転価格業務のデジタル変革を推進 ＼ ここが魅力！／ ・チームも成長段階のため、変革期の中心人物として活躍をいただけます。 ・AIを用いた効率化へこれから取り組む段階のため、最新のAIと活用し導入/構築フェーズから関わることが可能です。 ・当社は海外への拡大が見込まれているため、グローバル経験およびガバナンス強化を経験できます。 ■働き方： ・最低週1回は英語でのミーティングがあり、多い週だと週3〜4回実施 ・海外メンバーに合わせ、勤務時間が変わります ※リモートワーク：週半分以上可能 ■配属組織： 経理財務部門税務統括部は、税務ガバナンスグループと海外税務グループからなっており、グループ本社における国内外税務のCoEとして組織横断的な施策、戦略の実行を担当します。 変更の範囲：会社の定める業務

◤これ以上ないオフィス環境で仕事をしてみませんか？◢ 全国シェアオフィスランキング1位、渋谷にあるWe Work内で勤務出来る！ 飲み物が全て無料、さらにUber Eatsで昼食が毎日支給されます！ 世界的に利用されている電子決済サービスを支える カスタマーサポート職のシニアチームリーダーを募集しております！ 電子決済サービスは様々な飲食店、百貨店、各種商業施設などで利用されています。 外資系の大手企業で身に着けるスキルは、人生の財産になるはずです。 設立9周年を迎える当社は現在拡大期。すなわちキャリアアップのチャンスが多い！あなたの成長が会社の成長に繋がる特別な時期でもあります。是非、私達と一緒にパイオニアとして活躍してみませんか？ ＜業務内容＞ ■Team Leaderおよびチームメンバーの育成・マネジメント ■KPI・SLA・CSATなど各種指標の管理・改善 ■業務改善・品質改善プロジェクトの推進 ■エスカレーション対応・課題解決 ■クライアントとの定例会議・レポート作成 ■Quality・Training・WFMなど関連部署との連携 ■サービス品質・顧客満足度向上に向けた改善施策の立案・実行 ＜就業環境＞ クライアント様と一緒のオフィスで働くため様々な国籍のスタッフが働いており、英語を含め様々な言語が飛び交うオフィス。フリードリンクやイベントも実施中！

国立大学法人で週4日・秘書のお仕事！ ＼アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ 【国立大学での秘書業務】会議、ミーティング、イベント等に関連する書類作成、スケジュール管理、メール、電話対応などをお願いします ＜補足＞ また、関連教員及び学生との電話・メールでのやり取り、各種書類取り纏め、表作成、会計処理全般に関する業務などもお願いいします。【英語】資料作成・留学生や外国人スタッフの方とのやり取り（口頭・メール）対応等で使用します。 ＜お仕事のポイント＞ 【シニアも多数活躍中！】落ち着いた雰囲気の職場で安心して働ける環境です。自然の多いキャンパスで働いてみませんか？

【伴走型の企業支援／意思決定から実行まで一気通貫で支援／短期的な提案ではなく、カンパニーベースで併走支援型コンサルティング／少数精鋭で裁量権◎柔軟に戦略を策定】 ■具体的な業務内容： 日本国内の企業へのシステム導入案件にコンサルタントとして参画し、システム導入に関するコンサルティング業務全般を担当します。 SuccessFactorsをはじめとしたHRソリューションの導入を支援することで、顧客企業の課題解決に貢献し、プロジェクトを成功に導くコンサルタントとして活躍いただきます。 構想策定や要件定義等の上流フェーズへ参画いただき、クライアント担当者及び弊社若手メンバを巻き込みつつ、プロジェクトを成功に向けてリードいただきます。 ■会社・ポジションの魅力： ◎大手コンサルファーム出身者が所属するため、社風やプロジェクトの進め方は総合ファームの流れを汲んでいます。 ◎社内ノウハウが豊富に整備してあり、社員の各々の成長段階に応じて有力なサポートと最適な成長環境を提供できます。 ◎リモートワークやフレックスタイム制などを導入し、柔軟な働き方やキャリア形成を支援しています。 ■キャリアの多様性・実現性： ・将来のキャリアを築いていくうえでの選択肢が多くあります。マネジメント力や技術力を高める人もいれば、コンサルティング以外の営業や人事など全く新しいチャレンジをしたい人に対してもチャンスが用意されています。 ・キャリアの進行先に何が得られるのかが明確になっているため、短期及び長期の目標をしっかり設定し、努力を続けることでなりたい姿を実現できます。目標に向けて着実に進めているという実感を次のチャレンジへのモチベーションに繋げていける環境があります。 ■今後の展望・他： ・これから数年をかけて組織の規模拡大を強く進めていくことになるため、早期にJoinいただければ、キャリアの早い段階でリーダーとして自分の組織を指揮し、ビジネスを進めていくことも可能です。 ・規模拡大に合わせて、確定拠出年金制度や育児休業制度などを導入し、皆様に安心してJoinいただけるように、日々より働きやすい環境を目指して福利厚生制度の拡張に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京/転勤なし/税理士・公認会計士有資格者歓迎/オーナー系企業を主に担当し横断的課題解決を目指す/フレックス・リモート積極活用中】 ■職務概要： クロスボーダー取引や外国企業の日本進出（インバウンド）に関わる税務支援を専門的に行います。 外資系企業を中心とした法人税等の申告書作成（コンプライアンス業務）、決算書類・各種届出書の作成、月次レビューなど多岐にわたる業務を通じて、多国籍企業が国際展開する過程における質の高い税務サポートを提供します。 特に、日本と海外双方の税務インパクトを検討し、租税条約の適用や特殊な国際税務領域（BEPS対応、タックスヘイブン税制対応など）に関する最適なタックスコンサルティングを実施します。 ■魅力 海外の上場企業の日本子会社や日本支店も多く、複雑な税制が設けられている外資系企業向けの税務実務に深く携わることができます。 また、海外のグラントソントンメンバーファームと連携する機会が多く、クロスボーダーM&Aにおけるコーディネーション業務など、国際税務アドバイザリー業務への関与を通じて、グローバルな視野と実践力を養うことが可能です。 ■キャリアパスについて 入社後は、国内外の税制を学びながら、外国税務や移転価格など高度なテーマにチャレンジできます。国際的な環境でキャリアを築きたい方や英語を活かした専門性を深めたい方にとって最適なポジションです。 コンプライアンス業務（日系大規模法人、外資系企業）を中心とした英語×税務を活かしたキャリア形成が可能です。 自らの知識・経験・行動でクライアントに貢献することはもちろん、組織やメンバーにもポジティブな影響を与える、次世代のリーダーを担える人材を求めています。 ■当社について 世界150カ国以上に拠点を持つ国際会計会計事務所Grant Thorntonの日本におけるメンバーファームGrant Thorntonは、世界150カ国以上、73,000人超の従業員を擁する、監査・保証業務、税務関連業務、アドバイザリーサービスを提供する相互に独立した会計事務所およびコンサルティング会社で構成される世界有数の国際組織です。 高度に組織化された国際会計事務所ネットワークとして、Big4に次ぐ規模を有しています。

【伴走型の企業支援／意思決定から実行まで一気通貫で支援／短期的な提案ではなく、カンパニーベースで併走支援型コンサルティング／少数精鋭で裁量権◎柔軟に戦略を策定】 ■具体的な業務内容： 倉庫管理ソリューションや輸配送管理ソリューションなどの物流システム導入案件にコンサルタントとして参画し、物流システム導入に関するコンサルティング業務全般を担当します。 物流関連ERPソリューションの導入を支援することで、顧客企業の課題解決に貢献し、プロジェクトを成功に導くコンサルタントとして活躍いただきます。 構想策定や要件定義などの上流フェーズから下流フェーズに参画することが可能で、クライアント担当者及び社内メンバーを巻き込みながら、プロジェクトを成功に向けてリードいただきます。 ■会社・ポジションの魅力： ◎大手コンサルファーム出身者が所属するため、社風やプロジェクトの進め方は総合ファームの流れを汲んでいます。 ◎社内ノウハウが豊富に整備してあり、社員の各々の成長段階に応じて有力なサポートと最適な成長環境を提供できます。 ◎リモートワークやフレックスタイム制などを導入し、柔軟な働き方やキャリア形成を支援しています。 ■キャリアの多様性・実現性： ・将来のキャリアを築いていくうえでの選択肢が多くあります。マネジメント力や技術力を高める人もいれば、コンサルティング以外の営業や人事など全く新しいチャレンジをしたい人に対してもチャンスが用意されています。 ・キャリアの進行先に何が得られるのかが明確になっているため、短期及び長期の目標をしっかり設定し、努力を続けることでなりたい姿を実現できます。目標に向けて着実に進めているという実感を次のチャレンジへのモチベーションに繋げていける環境があります。 ■今後の展望・他： ・これから数年をかけて組織の規模拡大を強く進めていくことになるため、早期にJoinいただければ、キャリアの早い段階でリーダーとして自分の組織を指揮し、ビジネスを進めていくことも可能です。 ・規模拡大に合わせて、確定拠出年金制度や育児休業制度などを導入し、皆様に安心してJoinいただけるように、日々より働きやすい環境を目指して福利厚生制度の拡張に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【伴走型の企業支援／意思決定から実行まで一気通貫で支援／短期的な提案ではなく、カンパニーベースで併走支援型コンサルティング／少数精鋭で裁量権◎柔軟に戦略を策定】 ■具体的な業務内容： 企業への会計システム導入や運用保守に関するコンサルティング業務全般を担当します。 SAPなどのERPソリューションの導入を支援することで、顧客企業の課題解決に貢献し、プロジェクトを成功に導くコンサルタントとして活躍いただきます。構想策定や要件定義などの上流フェーズから運用保守などの下流フェーズに参画することが可能で、クライアント担当者及び社内メンバーを巻き込みながら、プロジェクトを成功に向けてリードいただきます。 ■会社・ポジションの魅力： ◎大手コンサルファーム出身者が所属するため、社風やプロジェクトの進め方は総合ファームの流れを汲んでいます。 ◎社内ノウハウが豊富に整備してあり、社員の各々の成長段階に応じて有力なサポートと最適な成長環境を提供できます。 ◎リモートワークやフレックスタイム制などを導入し、柔軟な働き方やキャリア形成を支援しています。 ■キャリアの多様性・実現性： ・将来のキャリアを築いていくうえでの選択肢が多くあります。マネジメント力や技術力を高めるだけでなく、提案営業や社内制度設計など全く新しいチャレンジをしたい人に対してもチャンスが用意されています。 ・キャリアの進行先に何が得られるのかが明確になっているため、短期及び長期の目標をしっかり設定し、努力を続けることでなりたい姿を実現できます。目標に向けて着実に進めているという実感を次のチャレンジへのモチベーションに繋げていける環境があります。 ■今後の展望・他： ・これから数年をかけて組織の規模拡大を強く進めていくことになるため、早期にJoinいただければ、キャリアの早い段階でリーダーとして自分の組織を指揮し、ビジネスを進めていくことも可能です。 ・規模拡大に合わせて、確定拠出年金制度や育児休業制度などを導入し、皆様に安心してJoinいただけるように、日々より働きやすい環境を目指して福利厚生制度の拡張に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■子どもたちに「英語って楽しい！」を伝えるお仕事です 園児～小学6年生を対象に、学研の英語コース「イーコラボ」を使った英語レッスンを担当していただきます。 ストーリー教材や歌、カード、クイズ、アクティビティを取り入れながら、子どもたちが楽しんで英語に触れ、自然に身につけられるレッスンを行います。 【主な仕事内容】 ・園児・小学生への英語レッスン ・教材を使った授業準備 ・保護者へのレッスン内容や成長の共有 ・教室のPR、入会希望者へのご案内 1クラスは定員8名程度で、実際には6名前後の少人数クラスが中心です。 子どもたちの様子を見ながら、集中力が切れたら歌を取り入れたり、クイズ形式に変えたりと、先生自身の工夫も活かせます。 【未経験でも安心】 教材・カリキュラム・レッスンの進め方はすべて用意されているため、授業を一から考える必要はありません。 勤務開始前には、1日2時間程度×5日間の研修を実施。教材の使い方やレッスンの流れを基礎から学べます。 開始後もマネージャーへすぐに相談できるため、レッスンの進め方や保護者対応に迷ったときも、一人で抱え込む必要はありません。 【子育て経験も活かせます】 「どんな声かけなら子どもが自信を持てるか」「保護者には何を伝えると安心してもらえるか」といった目線は、大きな強みになります。 英語だけでなく、靴を並べられたことや、お友達に優しくできたことなど、小さな成長も保護者へ共有します。 子どもが習った英語を自然に話す瞬間や、半年に一度の発表で成長した姿を見せる瞬間は、大きなやりがいです。 50代女性やシニア世代も活躍しており、英語や子どもが好きな気持ちを活かして働けます。

内部監査のリードからリスクベース監査計画支援まで担当。英語を活かし経営層やグループ監査と連携して活躍できます。 ◆職務概要 本ポジションはマネージャー職として、当社のガバナンス、リスクマネジメントおよび内部統制の有効性について、独立した立場から保証および洞察を提供する役割です。 また、経営陣との継続的なコミュニケーションを通じて、統制およびリスクに対する認識を高め、会社全体のリスクカルチャーの向上を図るとともに、効果的な統制の構築および導入について経営陣に助言します。 ◆職務内容 監査部長に直接レポートし、主な職務内容は以下となります。 ・グループ内部監査の取り組みを含め、当社におけるすべての監査業務を、品質および期限を遵守して実施すること。 ・グループ内部監査の手法に準拠することを目的として、監査計画に基づく各監査プロジェクトを、品質および期限を遵守して遂行・完了させること。これには以下が含まれます。 （1）経営陣の合意を得たうえで、各監査プロジェクトの目的、範囲およびスケジュールを策定する （2）関連する業務プロセスおよび統制について理解を深めるため、経営陣とのミーティングを実施する （3）評価対象となる主要なリスクおよび統制を特定する （4）主要リスクを低減するために特定された重要な統制について、その設計および運用の有効性を評価する （5）監査報告書において特定・記載された各指摘事項について、根本原因、リスク、影響および是正対応を評価し、経営陣の合意およびコミットメントを得る 監査プロジェクトから生じた是正対応について経営陣とフォローアップを行い、リスクが適時かつ効果的に対処されていることを確保するため、是正対応の実施状況を適切かつタイムリーに検証する。 ・当社の戦略および事業方針に沿った主要リスクに対する保証を提供できるよう、監査計画の妥当性を定期的に評価しつつ、包括的かつ有効なリスクベース監査計画の策定において、監査部長を支援する。 ・監査等委員会に提出される内部監査進捗報告書の作成にあたり、洞察および保証の観点から支援する。 ・ローカルのマネジメント・コミッティー、主要なシニアマネジメントおよびグループ内部監査向けの各種資料およびプレゼンテーションの作成について、洞察および保証の観点から支援すること。 変更の範囲：会社の定める業務

＼教員の経験、塾講師、家庭教師の経験や教員を目指していた方におススメの求人です／ ■業務概要： 「日々輝学園高等学校 神奈川校」にて、英語、数学の非常勤講師を募集します。 学習指導やテストの採点指導を中心に、きめ細かな支援を行っていただきます。 ■業務詳細： ・授業の授業準備（教科書の内容把握） ・担当クラスにて授業 ※1コマ45分の授業を週10コマ担当し、生徒の理解度や興味に合わせて分かりやすく指導いただきます。 ■本求人の魅力／特長： 【教員を目指していた方にマッチした求人】 ・教員を目指していたものの現在違うお仕事をされている方や、元々教員で現在、現場を離れてしまった方などご活躍できる環境です。 ・コマ数が多くないので子供さんが手がかからなくなった主婦（夫）の方にも最適です。 【当校について】 当校は創立以来、不登校や学力不振に悩む生徒を積極的に受け入れてきました。通信制高校としては稀な校舎体制、全日制スタイルを中心に、少人数制授業による、きめ細かな学習指導やメンタルサポートに取り組んでいます。 また、生徒一人ひとりが、様々な『学び』を通して、それぞれの『よさ・可能性』を育み伸ばし、『自ら考え行動する』人になれるよう、 教科学習以外にも、部活動や学校行事、自然や社会に関する体験学習など、教育の充実に力を注いでいます。 【教育方針】 〜一人ひとりの「よさ」を伸ばし、未来への力を拓く〜 私たちは、個々の生活や学習の状況をしっかり把握しながら、それぞれの「よさ」を大切にした、きめ細かな教育に努めています。 学習面では、学び直しから着実に学習を進められるカリキュラムや指導方法を研究・展開しています。 大きな変化の中、生徒一人ひとりが、意志を持って様々な学びに取り組み、 「自ら考え、自ら行動する」という自立への確かな礎を培っていけるように、私たち日々輝学園高等学校は、全力で教育に取り組みます。 変更の範囲：無

＜扶養枠内＞基本在宅！1日3時間×週5日＊アシスタント事務＊ ＼アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ IT系企業でのアシスタントのお仕事です。具体的には執行役員兼本部長3名のアシスタント業務で、会議の調整、出張申請・手配、来客入館登録と会議室依頼、その他付随する業務をお願いします。【その他】日雇派遣禁止対象業務のため、世帯収入または本人収入が５００万以上ある方・昼間学生・６０歳以上の方応募可能です ＜補足＞ 【仕事内容補足】システムはSlackやGoogleワークスペース（Gmail）などを使用します。英語については簡単な読み書きがありますが、抵抗ない方でしたら大丈夫です。 ＜お仕事のポイント＞ みなさん穏やかで雰囲気も良く、年齢層も幅広く、就業しやすい環境です。シニアの方も活躍中です！

〜累計1100万DL突破の金融教育アプリ運営企業／東証グロース上場・経営陣直下ポジション／英語力を活かすエグゼクティブアシスタント／週1〜2在宅・年休124日〜 ■同社について 累計1,100万DLを突破した投資学習アプリ「株たす」「トウシカ」「FXなび」等を運営。2024年3月に東証グロース市場へ上場し、ゲーム感覚で学べる金融教育サービスを展開しています。 ■採用背景 新たに立ち上げた「ブロックチェーン・インフラストラクチャー事業」において、スケジュール管理や日英のコミュニケーション全般をサポートいただくポジションです。 外国人役員の秘書業務およびバイリンガルサポートを中心に幅広くご対応いただきます。 ■業務概要 ・エグゼクティブサポート：約60% - 秘書・アシスタント業務全般 - スケジュール管理、会議調整（国内外・複数タイムゾーン対応） - 出張手配（航空券・ホテル・旅程管理等） ・バイリンガルコミュニケーション・翻訳：約40% - 日本語・英語間のコミュニケーションサポート - 会議、社内外ミーティングにおける通訳・翻訳補助 - 会議議事録作成（日英双方） - 各種資料・プレゼンテーション・ドキュメントの日英翻訳 ■組織構成 ブロックチェーン事業チームは現在5名体制（うち3名が英語話者）で、フラットかつ少数精鋭の環境です。 ■業務の魅力 ・取締役3名が直結する環境のため、一番近い距離で経営陣の意思決定のスピード感や議論を体感できます。 ・変化の激しい「金融×IT」領域の最先端の知見や専門用語に自然と触れることができます。 ・グローバル役員を支えるハイレベルなアシスタントスキルを磨き、市場価値の高いシニアアシスタントへと成長できます。 ■想定されるキャリアパス シニア・エグゼクティブアシスタントやチーフ・オブ・スタッフ（経営参謀）へのステップアップ、ご希望や適性に応じて、他部門への転身も応援します。 ■働き方 ・年間休日124日、土日祝休み、週１〜2在宅可 ・グリモンマンデー制度あり（土曜が祝日の場合、翌々月曜も休日） ・繁忙期以外の平均残業時間月20時間程度 ・8時30分・9時・9時30分の中で始業時間選択可能 ・有給取得率・育児制度利用率共に100％で、長期的就業◎。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 保険業務部門におけるリスク管理担当として、オペレーショナル・リスク管理、不正リスク対策、ガバナンス強化、事務品質向上を推進いただくポジションです。 本ポジションは保険業務部門内に所属しながらも、実際の保険事務やオペレーションから独立した専門チームとして機能しており、客観的な立場から組織全体のリスク管理体制の高度化を担います。国内業務に加え、アジア各国および北米の関係者との連携機会もあり、グローバルな環境で専門性を高めることができます。 保険会社での経験に限らず、金融機関におけるリスク管理・コンプライアンス・内部監査、事務企画、監査法人やコンサルティングファームでの金融機関向け支援経験をお持ちの方も歓迎します。 ■職務内容 保険業務部門におけるリスク管理・内部統制業務全般をご担当いただきます。 <主な職務内容> ・オペレーショナル・リスク管理および不正リスク対策の企画・運営 ・事務ミスやインシデントの分析、および再発防止策の策定支援 ・改善施策の進捗管理および有効性のモニタリング ・Risk Control Self-Assessment（RCSA）の実施支援 ・リスク管理や内部統制に関する研修・啓発活動 ・内部統制の有効性検証および改善提案 ・部門内規程や事務マニュアルの整備、定期点検 ・事務品質管理および品質向上施策の推進 ・アジア各国および北米拠点との会議参加 ・英語による資料作成、レビューおよび各種コミュニケーション ※経験やスキルに応じて、リスク管理体制の高度化や業務改善プロジェクトにも携わっていただきます。 ■魅力点 ・リスク管理、ガバナンス、内部統制の専門性を高めながら、事業運営を支える重要な役割を担うことができます。 ・保険業務から独立した専門チームにて、リスク管理とビジネス双方の視点を身につけられる環境です。 ・アジアおよび北米の関係者との協働機会があり、英語力を活かしながらグローバルな経験を積むことができます。 ・内部監査、コンプライアンス、事務企画、コンサルティングなど幅広い経験を活かし、リスク管理領域へキャリアを広げることが可能です。 ・ハイブリッド勤務制度を活用しながら、長期的なキャリア形成ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【週3〜4リモート可／英語が活かせる／土日祝休み／世界各地の難民や国内避難民に対しての支援活動などを実施／社会貢献度の高い事業】 ■ポジション概要： 当法人では、平和な国際社会を目指し世界各地で紛争や自然災害により厳しい状況にある人びとへ「生きる力、を支えていく」をモットーに、緊急から復興の各段階できめ細やかな支援活動を行っています。 ■主な業務内容： ◇現地でのニーズ調査、支援計画の作成、各機関との調整業務 ◇ドナー（寄付者）へのレポーティングのための情報収集 ◇現地スタッフとのコミュニケーション、プロジェクト進捗管理や調整業務 ＜その他＞ ◇事業の企画、立案、執行、評価、決算 ◇助成事業の申請書・終了報告書の作成、外務省・関係諸機関との連絡・交渉、事業モニタリングや改善提案 ◇プログラム運営に必要な資料・報告書の作成 ◇現地情勢の情報収集 ◇プログラムに関する広報資料作成・プレゼンテーション ■魅力： 国際協力に対する一般の方の理解を促進し寄付を募り、更なる国際協力を実施できます。それはより良い世界を形成することに貢献できると我々は信じています。 観光旅行では知ることが難しいリアルな地域の人々のストーリーを直接聞き取り、紹介していきます。 ■当法人について： 当法人は、「人間にはひとりひとりに、かけがえのないいのちがあり等しく固有の価値がある」と信じ、活動の基盤としています。 当法人は、緊急事態から自立を支えることに重きを置いて活動しています。紛争、災害など様々な理由で、すぐに支援を受けなければ命すら危うい状況にある方々に、食糧、水・衛生、農業、教育、生計回復など緊急支援にとどまらず、それぞれの方が再び力強く歩もうとする努力を下から支えます。 被災された方は、私たち同様とても多様なので、一人ひとりの復興の形も多様です。各々がそれぞれの復興を一日も早く遂げられる様、「普通の暮らし」を取り戻せるよう、私たちは一人ひとりの尊厳を大切にし、支える支援を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニッチトップ／住宅手当や社宅など手厚い手当あり／残業20H程／メーカーでの営業経験者優遇／顧客により海外出張も経験できます】 ■業務内容 1．顧客対応 ・半導体メーカー、電子部品メーカー、光通信関連メーカーへの提案営業 ・顧客の技術部門・購買部門との折衝 ・既存顧客の深耕および新規顧客開拓 2．技術提案 ・研磨フィルム、研磨材および関連製品・装置の提案 ・社内技術部門と連携した課題解決型提案 ・顧客ごとの加工プロセス理解および最適化提案 3．その他 ・海外出張（顧客により発生） ・受注管理、社内調整業務 ※入社後は OJT を中心に、製品知識および加工プロセス知識を段階的に習得いただきます。 ※直販中心（直販：約 9 割／代理店：約 1 割） ※既存顧客中心（既存：約 9 割／新規：約 1 割） ※新規開拓手法：展示会、Web 問い合わせ、代理店同行 ■ポジションの魅力 ・材料（研磨フィルム）だけでなく装置も含めた提案 ・「モノ売り営業」ではなく、加工プロセスに踏み込んだ技術提案型営業 ・半導体／光通信といった成長市場に関わることができる ・海外顧客対応の機会あり（英語使用機会あり） ■組織構成 〇エレクトロニクス事業部 セールス 2 部セールス 1 課：2 名(シニアマネージャー、マネージャー) 〇エレクトロニクス事業部 セールス 2 部セールス 2 課：3名(シニアマネージャー、マネージャー、一般職) ※シニアマネージャー、マネージャーがOJTを担当します。 ■本ポジションの特徴 ・材料（研磨フィルム）だけでなく装置も含めた提案 ・「モノ売り営業」ではなく、加工プロセスに踏み込んだ技術提案型営業 ・半導体業界という成長市場に関わることができる ・海外顧客対応の機会あり（英語使用機会あり） ■営業スタイル ・直販中心（直販：約9割／代理店：約1割） ・既存顧客中心（既存：約9割／新規：約1割） ・新規開拓手法：展示会、Web問い合わせ、代理店同行 ■当社について 当社は、創業1925年、研磨技術を核に世界の最先端産業を支える専門メーカーです。 「塗る・切る・磨く」のコア技術を強みに、製品開発から受託加工まで幅広いソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

Apexは、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担うトップレベル人材のキャリアアップをサポートします。 ・設立より急成長 ・社員の国籍22ヶ国、英語使用のグローバルな職場 ・手厚い福利厚生 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント ・リモートワーク可能 会社紹介ビデオ：https://www.youtube.com/watch?v=Ta4tueVy7B0 職務内容詳細：https://www.apexkk.com/about-us/careers/coordinator ■業務内容 チームで掲げた目標達成に向け、主要メンバーとして人材紹介のプロセスをサポートいただきます。社内の様々なメンバーと関わりながら、自身で意見を発信しつつ、チームメンバーがスムーズに業務を進められるよう各種調整業務を行っていただきます。 下記いずれかまたは全ての業務をお任せします： ・転職希望者への案件紹介（面談、電話、メール） ・クライアント企業との商談同行 ・面接日時調整 ・必要書類の準備 ・英日言語サポート（通訳、翻訳） ・新入社員の育成 ・インターンのマネジメント ■魅力ポイント ・社内ミーティングが英語で実施されるなど、日常的に英語を使用する環境です。 ・多くの社内メンバーと関わりながら、縁の下の力持ちとして会社の成長を支えるポジションとなります。 ・マネジメント、コミュニケーションスキル、コーチングスキル、人事関連知識、など他の業界／職種でも通じるスキル／知識を磨くことができる点も魅力の1つです。 ■研修制度 業務内容については、ご入社後の一か月間の社内研修や日々のOJTを通し、先輩社員がしっかりとお伝えいたします。全くの未経験からスタートした社員も多く活躍しています！ ■過去の入社事例 英語講師や、旅行業界のカウンターセールスとして活躍されていた方に過去ご入社いただいております。現職社員も20代〜30代が中心であり、同年代と一緒に成長していきたいという方は歓迎します！

■業務内容： M＆Aに関するアドバイザリー業務 （マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター候補） ■必要業務経験補足：※必要業務経験欄と併せてご確認ください。 ・4年制大学卒以上の学歴 ・MBA、公認会計士（日本・米国）、証券アナリスト、税理士等の資格歓迎 ・ビジネス遂行可能な英語力ある方歓迎 ■KPMG FAS： KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■主な業務内容： シニア品質エンジニアとして、Money Forwardの製品チームが承認ワークフローや文書提出ワークフローをゼロから構築することなく追加できる、新しい共有プラットフォームの品質エンジニアリングを主導していただきます。 REST API、Kafkaベースのイベント、マイクロフロントエンド、マルチテナントインフラストラクチャなど、幅広い要素に関わりながら、サービス契約、エンドツーエンドのワークフロー、障害復旧、パフォーマンス、信頼性など、単一のコンポーネントチームだけでは検証できない動作に対する信頼性を構築していきます。 ■具体的には： ◇サービス契約、サービス間ワークフロー、テナント分離、障害復旧、パフォーマンス、信頼性を網羅する、プラットフォーム向けのリスクベースの品質戦略を定義し、発展させる。 ◇APIやイベント契約、サービス統合、重要なエンドツーエンドのワークフローなど、最も信頼性が高いレイヤーにおいて、自動検証を設計・実装する。 ◇性能および回復力テストを主導し、容量制限、遅延リスク、安全でない再試行動作、および障害モードが本番環境に影響を与える前に明らかにする。 ◇開発者と協力して、有用なテレメトリ、制御可能なテスト環境、信頼性の高いテストデータなどを含め、プラットフォームのテスト容易性と監視性を向上させる。 ◇コンポーネントチームとシステムレベルのテストから得られた証拠を統合し、残存リスクを明確に伝え、リリース準備に関する推奨事項を提示する。 ◇コンポーネントQAエンジニアと開発者に対し、プラットフォーム品質に関する実践方法を指導し、チームが自らの変更を効果的に検証できるような再利用可能なアプローチを作成する。 ■言語要件について： 日本語能力要件：日本語能力要件なし 日本語を話す同僚と協力したり、日本語の製品ドキュメントを読んだりできる能力は役立ちますが、この職務に日本語能力は必須ではありません。 英語能力要件：英語でのビジネスコミュニケーション能力。 技術設計について議論したり、明確な品質評価やリスク評価を作成したり、リリース準備状況を示す証拠をエンジニアや関係者に英語で説明します。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎定員33名の認定こども園☆彡 お仕事内容は、 ●クラス担任または保育補助業務 ●英語遊びなどの活動サポート ●給食・おやつの配膳や食事補助 ●連絡帳の記入や日誌の作成など 賞与：年3回★ 経験加算あり 小鶴新田駅から徒歩5分と駅チカなのも魅力！ 毎日の通勤がとってもスムーズですよ☆彡 未経験やブランクのある方も大歓迎です！ ピアノが苦手な方も無理なく働けるよう、 英語ができなくても大丈夫です！ 役職にご興味のある方はご相談ください♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎保育士さんが長くお勤めできるように サポートいたします！ 気になること、不安なこと お気軽にご相談ください♪ ◆◇◆◇◆◇◆お問い合わせ◆◇◆◇◆◇◆ 担当者：舩山 『仕事No.jb564538』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／見学のみOK／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

◆◇欧州メーカー直結で英語折衝や共同提案に携われるポジション。展示会・製品デモから導入、立ち上げ、納入後フォローまで一貫して経験できるため、技術力と営業力を同時に磨けます。平均残業15時間・転勤なしで、裁量ある少数精鋭の環境で早期にリーダー役を目指せます。◇◆ ■採用背景： 半導体関連やレーザー加工分野を中心に商材需要が増加しており、欧州メーカーとの連携強化と導入支援体制を拡充するための増員採用です。経験者の即戦力参画で組織の対応力を高めたいと考えています。 ■業務詳細： ・製造業、教育機関、研究機関に対する提案型営業：顧客課題のヒアリングを行い、最適な装置・ソリューションを提案します。 ・オンライン・訪問での技術提案および製品デモ実施：展示会出展対応やデモ機を用いた実演、技術説明を行います。 ・海外メーカーとの技術・納期調整：仕様調整、納期管理、見積り差分の交渉などを英語で実施します。 ・見積作成、受発注業務：社内外の調整を行い、導入プロジェクトを起案します。 ・導入プロジェクトの立ち上げ・推進：社内外の関係者（生産・品質・保全等）と連携し、納入から立ち上げ、量産化支援まで担当します。 ・納入後のフォローアップ、保守提案：顧客満足向上のための定期訪問や改良提案を行います。 ・来日する海外メーカー対応および通訳・アテンド、顧客の海外訪問時アテンド：技術通訳や現地説明のサポートを行うことがあります（必要に応じて国内外出張あり）。 ■組織・働き方： 少数精鋭の事業部で、上長との距離が近く裁量を持って案件を進められます。既存顧客対応と新規開拓を組み合わせ、担当プロジェクトの幅は広めです。教育体制としてはOJTとメーカー研修で専門知識を習得可能で、技術力と営業力の双方をバランスよく伸ばせます。早期にプロジェクトリーダーやシニアのポジションへ昇格するキャリアパスが用意されています。 ■求める人物像： 技術理解と顧客折衝力を両立できる方を歓迎します。業界経験や英語力は重視しますが、機械系・電気系の基礎知識があり、学ぶ意欲と顧客志向を持つ方であれば幅広く検討します。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／業界、職種未経験・第二新卒歓迎/語学力が活かせるポジション/売上840億円以上/海外展開国数14ヵ国/国内外に 180店舗以上展開する買取店「なんぼや」の運営企業／産休・育休取得率 100％／福利厚生◎/上場企業】 国内最大規模のオンラインオークション「STAR BUYERS AUCTION」にて、海外顧客対応チームとして活躍いただきます。 単なるオペレーション担当ではなく、チーム運営、業務フロー改善、サービス品質向上を自ら考え、実行できるポジションです。 ■業務詳細： お客様が快適にオークション参加いただけるよう、サポートをお任せします。特に海外支店のスタッフに来たお客様からの問い合わせ対応がメイン業務となります。 また、分析結果をもとに、今後のオークション開催に向けた施策提案などにも携われる、オークション運営を主体的に推進していくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・会員さまからのお問い合わせ対応 （内容：出品商品情報、入金・発送・サイト使用方法など） ・下見会場での受付・来客対応 ・落札商品の発送手配・引き渡し対応 ・オークション結果の数値分析 （ジャンル別の落札状況、価格推移、入札動向などの分析） ・サイトや業務フローの改善提案（要件定義・動作テストなど） ■はたらく環境： ・業務上での日本語と英語の使用割合は5：5、英語は主に読み書きでの使用となります。英語の会話は本人の希望や適正を鑑みてお任せします。 【1日の想定問い合わせ対応件数】 ○メール・チャット対応：約25件 ○電話対応：約20件 ※チームで分担して行うため、個人あたりの対応件数は日によって変動します。 ■組織構成 CX課10名：課長1名（女性）、チーフ2名（女性1男性1）、シニア7名（女性6男性2） ■同社の魅力： ・ラグジュアリーブランドに特化した買取りで差別化を図り、買取額日本一など安定基盤がある東証グロース上場企業です。 ・不動産事業、車買取事業など多角的に事業展開し、グループ内で顧客データをフル活用し、業績は右肩上がりです。 ・月5日希望休を取得することが可能で、3連休を取り、旅行に行かれる方もいます！ ※リモート可、原則週3出社、業務に慣れるまでは基本的に出社していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国フルリモート可／英語力を活かせる／裁量◎経営視点で事業の成長に貢献いただけます〜 ■採用背景： ・非接触チャネルでの問い合わせの増加などの生活様式の変化により、コールセンター市場は急速に拡大しています。当社でも大口のコールセンター案件が多数決まっておりますので、組織を俯瞰し案件をマネジメント出来る方を増員で募集します。 ■業務内容： 当社サービスにかかわる以下の業務をお任せしたいと考えています。スキルに応じて下記業務をお任せするため、下記全ての業務を必ずしもお任せするわけではありません。 ・受注案件のデリバリーのマネージメント 　∟構築作業や作業人員のスケージュール策定 ・当社サービスの企画、開発のマネージメント　 　∟1〜2年毎に行う機能改善、サービス拡張の計画と実施 ・契約顧客のサポート業務のマネージメント　 　∟障害対応や更新作業の計画立案 ・営業、提案活動のマネージメント　 　∟営業部のマネージャーと連携した作業状況の管理 ■英語について： ・ブリッジSEという通訳がおりますため、英語力は必須ではありませんが、海外拠点とweb会議を行うため、スキルがあればご活躍の場が広がります。 ■組織構成： サービス事業部には、シニアマネージャー1名、マネージャー2名、エンジニアメンバー1０名程度が基本構成です。 ■当社の特徴： ・コールセンターに強みのある大手SierやBPOが主な取引先となります。国内外も含め開発パートナーシップを保有しています。 ・組織は今後倍以上に拡大・ポジション増設予定であり、早期のキャリアアップが見込めます。 ・担ぐ製品を限定しないベンダーフリーであることが特徴です。幅広いソリューションを提供できる提案・コンサル力、幅広い製品の提供を実現できる技術力を評価されています。 ・コロナ前からリモートワークを導入しており、週2日ほど在宅にて業務を行います（緊急事態宣言下はフルリモート）案件受注のスケジュール見積もり段階からしっかりと調整を行っており、月の平均残業は20時間程度です。 ・勤務は基本在宅での作業となりますが、デバイスを利用する試験やシステム納品時などオフィスや客先での作業も時折発生します。

〜飲食業界の根本からの変革に挑戦◎／グローバル市場での飛躍的な成長見込みあり〜 【業務内容】 ・スクラムチームでのQA業務全般 ・フルスタックQAエンジニアとして、プロダクト開発、保守・運用 ・市場からの問い合わせ、インシデント対応、ポストモーテム運用を行いプロダクト品質及びプロセス品質を向上させるためのQA活動 ・テスト計画・テスト設計、テスト実施、不具合報告及びバグ分析 ・AIを用いた不具合修正や開発補助 ・開発組織への連携及びフィードバック ・テスト自動化の実装及び推進 ・チームのミッション達成のためのあらゆる活動 ・Global QA Teamとの協業 【なぜいまダイニーのエンジニアリングが熱いのか】 当社は飲食業界のインフラを目指し、急速に成長を続けています。ARRは前年比3倍、解約率は0.5%未満。この成長を支えるプロダクトをさらに進化させるため、シニアエンジニアを募集しています。 私たちはAI活用により、エンジニア一人ひとりの生産性が大きく向上することを実感しています。この加速をさらに推し進め、飲食業界全体を変革するプロダクトを共に創る仲間を求めています。 【当社について】 当社は 顧客視点を重視 しており、ビジネスチームだけではなくプロダクトチームが実際に飲食店のシフトに入るなど、産業の徹底的理解に努めています。 また、メガベンチャーからコンサルファームまで、様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルな社員が集まっており、平均年齢は32歳。エネルギッシュな組織です。 現在、グローバル展開準備とフィリピンのエンジニアチーム発足に伴い、経営ボードミーティングは全て英語で行っていたり、全社総会の資料も英語を併記しています。 変更の範囲：会社の定める業務