【仕事内容】 ◎資格必須◎＊- ＊-＊-＊- ＊-＊-＊- ＊-＊-＊- ＊-＊-＊- ＊　　 　　　　調布市　認証保育園 ーーーーーー定員：40名ーーーーーー ーーーーーーーーーーーーーーーーー 　　　京王線　仙川駅徒歩5分 −− −−−−−−−−−−−−−−− 　　　　★--注目ポイント--★ 　　　　　〇駅チカ 　　　　　〇小規模 　　　　　〇福利厚生も充実 　−−−−−−−−−−−−−−−− 　　　　★--就業条件--★ 　　　　即日～長期勤務 　　　交替制（シフト制） 　　　7:15～20:00の間 　　　（実働8時間/休憩60分） 　　　※時間外ほぼなし 　　　　（月4時間程度） 　−−−−−−−−−−−−−−−− 　　　　★--お仕事内容--★ 　　　〇 0～5歳児の保育業務 　　　〇行事の企画/実施 　　　〇 書類の作成 　　　〇 保護者対応　など 　　　☆カリキュラムが充実 　　　英語・体操・ヒップホップなど 　　　☆食育活動にも力入れてます！ 　　　栽培活動やクッキングなど、 　　　食に興味を持てるような活動を実施 　−−−−−−−−−−−−−−−− 　★--「働きやすさ」が自慢の保育園 --★ ・持ち帰りなし ・残業代1分単位支給 ・有給取得率100％ ・住宅関係の手当あり！ 　　産休・育休後の復職率高い所も特徴★ 　まずはお気軽にお問い合わせください◎ ＊- ＊-＊-＊- ＊-＊-＊- ＊-＊-＊- ＊-＊-＊- ＊ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎◇◇ーーーーーーーーーーーーー◇◇ ・問い合わせ先 八王子支店 担当：大野（おおの） ◇◇ーーーーーーーーーーーーー◇◇ 『仕事No.jb639838』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／残業ほぼなし 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎東神奈川駅より徒歩5分の認可保育園●〇 即日入職も歓迎してます♪ 定員75名の駅チカ認可園で 正社員保育士さん募集中です♪　 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:++:-:+ タブレットなどを取り入れ 残業時間の削減に取り組んでいます＾＾ 2019年開園でキレイな園舎です◎ 日当たりも良く明るい環境の保育園で 一緒に働きませんか？ ○●○●○━━━━ 0歳児　9名 1歳児　12名 2歳児　12名 3歳児　14名 4歳児　14名 5歳児　14名 定員75名 ○●○●○━━━━ 保育士業務全般をお任せします。 食育・英語遊び・リズム遊びなどを取り入れています。 元気いっぱい外遊びを楽しむ保育も大切にし、 経験よりも子どもが好きの気持ちを大切にします。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎駅チカで通勤ラクラクです！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 【 お問い合わせは… ↓↓ 】 横浜支店 営業担当　山口(ヤマグチ)まで＊ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 『仕事No.jb610040』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／見学のみOK／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／週休2日／制服支給／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ●最新の技術・サービスの活用可（クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等） ■業務内容： 70%：デロイトトーマツグループが買主となるM&A案件のリード（Post Merger Integration）及び法務人材育成（理解を深める目的で各ビジネス法人の契約書及び社内規程のレビューを含む） 30%：和文及び英文の業務契約書その他の契約書レビュー 【変更の範囲：会社の定める職務】 ■組織構成： パートナ1名、ディレクター2名、シニアマネジャー4名、マネジャー6名、アソシエイトマネジャー1名 ■魅力： ・デロイトトーマツグループの法務（Office of General Counsel）におけるInorganicチームにて主に業務に従事し、M&Aチームのリード・後進育成を担当いただきます。 ・買収案件は数億〜10億円台規模のものを想定しており、年に数件、並行して対応いただくことを想定しています。 ・第一線で活躍するデロイトトーマツグループの他のスペシャリストともに、法務のリーダーとしてM&Aプロジェクトに参加していただきます。 ・ダイナミズム溢れる契約交渉・部門横断で一丸となって行うPost Merger Integrationを通じて、高レベルな交渉能力・プロジェクトマネジメント能力を発揮いただけます。 ・法務機能の拡充にあたってはグローバル連携を強めており、日本国内にとどまらないグローバルでの活躍も可能です。 ・マネジメントと接する機会も多く、会社の方向性、マネジメントの考え方に直に触れることができます。 ■想定されるキャリアパス： ・デロイトトーマツグループが買収するM&A案件の法務担当リーダーを務めていただきます。 ・将来的には、国内外（グローバルやアジアパシフィック）の法務部門でのM&Aリーダーのポジションなどが想定されます。 ■働き方： 「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない、「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定しない（自身の振り返り等のため）、など独自の取り込みを行っています。

〜魅力ある医療機器開発／ミドルシニア活躍求人〜 ■職務概要： 目に関する医療機器開発における開発・設計に携わっていただきます。 魅力の医療機器に携われます。（希少だと思います） ソフト担当でありますが、ハード(電子回路)にも近く連携が取れます。 案件としては、企画〜評価、検証まですべての工程を預かっております。 ■魅力： （1）腰を据えてスキルを磨ける環境 一つの取引先を10〜20年という長期スパンで担当いただきます。勤務先には同社のエンジニアが多数おり(約15名)、顧客先を絞ってじっくり専門的なスキルを習得できるだけでなく、周囲には同社のベテランエンジニアが数多くいることから、安心して業務に取り組むことが可能です。 （2）技術を磨ける製品の担当 自動車系の精密さや品質が重要となる製品の設計であるため、細かい部分までこだわった開発を経験いただけます。 （3）チーム派遣 5名の組織で顧客先へ就業します。ベテランの40代の社員を中心に、企画から評価、検証までチームで担当するためいつでも上司、同僚に相談可能な環境で技術を発揮いただけます。 ■企業の特徴 ・医療系案件のほかに自動車業界や航空宇宙業界の案件を多く受注しております。 ・教育体制が充実 同社では社内に教育専門の部署を設けています。パソコン、ドラフターなどを備えた「研修センター」を用意し、教育にはかなり力を入れています。常に最先端技術を学べる様に現役エンジニアが講師を担当するなど、設計業務に伴う基礎教育にも力を入れています。 ※自己啓発研修…技術スキルを中心とした研修。実務に即したものから、資格取得、英語など。 ※階層別研修…外部講師による講義スタイル。レベルに応じた研修を実施。 変更の範囲：会社の定める業務

□■国際的会計事務所のネットワーク組織のCroweのメンバーファーム／紀尾井町タワーの新オフィス／スピーディーな成長が可能な環境・研修充実／多様な価値観を互いに尊重している組織■□ ■業務内容： 当社にて、監査・会計監査のマネージャー・シニアマネージャーとして下記業務をリードしていただきます。 ・国内外における内部統制評価作業 ・全社統制 ・業務処理統制 ■具体的な業務： （1）現状確認（業務内容や手順等のプロセスの確認） （2）フレームワーク選択 （3）計画とスコープ設定 （4）制御試験 （5）管理上の欠陥評価 （6）修復と再テスト （7）各種レポート作成 ※（1）〜（7）を日本語だけでなく、英語で対応 ■当社サービスの特徴： ◇国際的な会計事務所のネットワークCrowe Globalを生かし、お客様のニーズに合わせたコンサルティングサービスを提供◎ ◇Cross-borderM&Aは特に、in-out 型M&Aに強み◎ ◇M&A 戦略の立案やディール創出から、エグゼキューション支援・企業価値評価・デューディリジェンス・PMIまで成功するM&Aのために一貫した支援を提供◎ ◇関連会社であるBrise株式会社（システムコンサルティング会社）との協業により、IT デューディリジェンス対応可能◎ ※当社グループではコンサルティングを下記の通り定義しております。 「自らの知識と経験を基にして、顧客とコミュニケーションを図り、顧客の課題解決をファシリテートすること」 ■当社で働く魅力： ◇2028年8月期までの3事業年度で毎期20％以上の売上成長を実現する事業計画に基づき、スピーディーな成長が可能です。 ◇Cross-border M&A プロジェクトへのご関与、Crowe の各種研修や会議への参加を通じて海外でご活躍するためのフィールドがございます。 ◇研修制度が充実しております。 ◇グループ会社があり、さまざまな年齢層がいて、多様な価値観を互いに尊重している組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■国際的会計事務所のネットワーク組織のCroweのメンバーファーム／紀尾井町タワーの新オフィス／スピーディーな成長が可能な環境・研修充実／多様な価値観を互いに尊重している組織■□ ■業務内容： 当社にて、IT監査のマネージャー・シニアマネージャーとして下記業務をリードしていただきます。 ・国内外における内部統制評価作業 ・IT全般統制 ・IT業務処理統制 ■具体的な業務： （1）現状確認（業務内容や手順等のプロセスの確認） （2）フレームワーク選択 （3）計画とスコープ設定 （4）セキュリティプログラムが、SOXに準拠しているか確認 （5）コントロールをテストする （6）リスクとコントロールライブラリーを一元管理する （7）各種レポート作成 ※（1）〜（7）を日本語だけでなく、英語で対応 ■当社サービスの特徴： ◇国際的な会計事務所のネットワークCrowe Globalを生かし、お客様のニーズに合わせたコンサルティングサービスを提供◎ ◇Cross-borderM&Aは特に、in-out 型M&Aに強み◎ ◇M&A 戦略の立案やディール創出から、エグゼキューション支援・企業価値評価・デューディリジェンス・PMIまで成功するM&Aのために一貫した支援を提供◎ ◇関連会社であるBrise株式会社（システムコンサルティング会社）との協業により、IT デューディリジェンス対応可能◎ ※当社グループではコンサルティングを下記の通り定義しております。 「自らの知識と経験を基にして、顧客とコミュニケーションを図り、顧客の課題解決をファシリテートすること」 ■当社で働く魅力： ◇2028年8月期までの3事業年度で毎期20％以上の売上成長を実現する事業計画に基づき、スピーディーな成長が可能です。 ◇Cross-border M&A プロジェクトへのご関与、Crowe の各種研修や会議への参加を通じて海外でご活躍するためのフィールドがございます。 ◇研修制度が充実しております。 ◇グループ会社があり、さまざまな年齢層がいて、多様な価値観を互いに尊重している組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎/バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！】 パイン・バナナ仕入れ・カットビジネス運営部署にて、将来的に下記の業務等をお任せ致します。 ■輸入青果物において輸入国と日本側間で需給バランス調整 ■仕入先との折衝交渉（英語）業務 ■仕入先と営業部間の生産・品質・販売状況等、情報の橋渡し ■製造部及び品質管理チームと連携した歩留まり・品質改善 ■将来的に産地出張と交渉業務及び問題点の解決 (入社後のイメージ) ●1-6カ月: 商材の品質に関することを学びながら、実際に埠頭・センターに赴いて学んで頂きます。 ●7-12カ月: 貿易に関することを学んで頂くために、書類の流れを学んで頂きます。 ●1年 - 3年: 仕入先担当を補助及び担当して頂きながら、業務遂行して頂きます。 （部署構成） 11名：部長職（30代半ば男性）、シニアスペシャリスト（50代男性）、MG職（40代男性）、係長職（30代女性：3名）、主任職（20代男性1名、20代〜40代女性2名）、担当職（男性1名、女性1名） ■当社について： 4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、今後グローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜魅力ある医療機器開発／ミドルシニア活躍求人〜 ■職務概要： 目に関する医療機器開発における開発・設計に携わっていただきます。 魅力の医療機器に携われます。（希少だと思います） ソフト担当でありますが、ハード(電子回路)にも近く連携が取れます。 案件としては、企画〜評価、検証まですべての工程を預かっております。 ■魅力： （1）腰を据えてスキルを磨ける環境 一つの取引先を10〜20年という長期スパンで担当いただきます。勤務先には同社のエンジニアが多数おり(約15名)、顧客先を絞ってじっくり専門的なスキルを習得できるだけでなく、周囲には同社のベテランエンジニアが数多くいることから、安心して業務に取り組むことが可能です。 （2）技術を磨ける製品の担当 自動車系の精密さや品質が重要となる製品の設計であるため、細かい部分までこだわった開発を経験いただけます。 （3）チーム派遣 5名の組織で顧客先へ就業します。ベテランの40代の社員を中心に、企画から評価、検証までチームで担当するためいつでも上司、同僚に相談可能な環境で技術を発揮いただけます。 ■企業の特徴 ・医療系案件のほかに自動車業界や航空宇宙業界の案件を多く受注しております。 ・教育体制が充実 同社では社内に教育専門の部署を設けています。パソコン、ドラフターなどを備えた「研修センター」を用意し、教育にはかなり力を入れています。常に最先端技術を学べる様に現役エンジニアが講師を担当するなど、設計業務に伴う基礎教育にも力を入れています。 ※自己啓発研修…技術スキルを中心とした研修。実務に即したものから、資格取得、英語など。 ※階層別研修…外部講師による講義スタイル。レベルに応じた研修を実施。 変更の範囲：会社の定める業務

次世代顕微鏡ソフト基盤／C++/Rust／ハード制御×画像処理／グローバル日独スクラム／既存資産のモダナイズ／共通基盤設計／CI/CD・開発基盤／世界4大顕微鏡メーカー ■業務概要：顕微鏡システムの中核を担う機能群を中心に、次世代ソフトウェア基盤の設計・開発を、ドイツの開発チームと協働しながら推進します。具体的には、以下の業務に取り組みます。 【顕微鏡制御ソフトウェアの設計・実装（C++/Rust）】 ・カメラやレーザーによる撮像制御、ステージ・照明・光路などのハードウェア制御 ・撮影中・撮影後の画像処理および画像を用いた解析・計測 ・上記をコンポーネント単位で設計・整備し、複数の製品ラインで共通利用可能な基盤を構築 【既存資産の解析とモダナイゼーション】 ・長年の実績を持つ現行ソフトウェアの設計思想やドメイン知識を読み解き、次世代アーキテクチャ（C++/Rust）へ移行 【開発基盤の構築・改善】 ・ビルド・テスト・パッケージ生成を自動化するCI/CDパイプラインの設計・導入 ・品質と開発効率を両立する開発プロセス・環境の整備 ・AIエージェントの活用 【ドイツ開発チームとのスクラム開発】 ・日独混成チームでの設計議論、コードレビュー、品質ガイドラインの策定（英語） ■チーム体制（入社後の立ち位置） ・日本拠点7名、ドイツ拠点5名、合計12名のソフトウェア開発チーム(2026年2月時点) ・日本拠点側のソフトウェア開発エンジニア ■入社後のキャリア 30代前半の中堅のソフトウェアエンジニアとして入社された場合、5年前後でシニアエンジニアやプロダクトリーダー、さらに5年前後で技術スペシャリスト、管理職、製品群の開発をリードする立場にキャリアを進めることが想定されます。マーケティングなどエンジニアリング以外の部署を希望して異動するメンバーもいます。 ■入社直後のサポート体制 ・基本的な業務内容やワークフローを説明した後は、業務をしながら、発生する問題に応じてサポートすることを想定しています。 ・オンライン英会話スクールの月謝サポート（希望者のみ） ・オンライン学習プラットフォームのID付与（希望者のみ）

■業務内容： 第一生命保険株式会社へ入社し、第一生命ホールディングス株式会社へ出向いただきます。 組織全体でAIの活用を促進するためのコンテンツの企画や浸透をリードする、ダイナミックでクリエイティブなAIプロモーションマネージャーを募集しています。この業務は、複雑なAI やデータ関連の取組みを、明確で説得力のあるコミュニケーションを通じて浸透させることで、それを実装・拡大していくための重要な役割を担います。 ■具体的な業務内容： 国内外8カ国のグループ会社との間で、シニアレベルやジュニアレベルといった複数のレイヤーでの会議体を通じたAI活用推進取組みの企画・運営を行います。 ＜コンテンツの企画やデザイン＞ AIプロジェクトがもたらす機会や成果を啓蒙するために、PowerPointやWord、その他の社内で利用可能なツールを使用して、高品質のプレゼンテーションやドキュメント、ビジュアル資料を作成します。AI の技術的なコンセプトを、多様なステークホルダーにとって理解しやすい魅力的なコンテンツで表現します。日本語および英語を用いて、書面および口頭でのコミュニケーションを行います。 ＜社内プロモーションとエンゲージメントの促進＞ 社内の主要なステークホルダーとのネットワークを構築・維持して、AIに関するメッセージの浸透や取組みを加速します。グローバルなイベントや大規模な会議、ワークショップを企画・サポートし、AIに関する取組みを推進します。 ＜戦略的なコミュニケーション＞ AIプロジェクトチームと協力してキーとなるメッセージを理解し、影響力のあるコミュニケーション戦略に反映させます。すべての資料について一貫したメッセージングとブランディングを担保します。 ＜ナレッジの共有＞ ツールキット、テンプレート、ガイドを作成して、グループ各社におけるAIユースケースの推進をサポートします。プロモーションに係る素材や成功事例を蓄積・管理します。 ■出向先 出向先事業主の正式名称：第一生命ホールディングス株式会社 勤務地：東京都千代田区有楽町1-13-1 事業内容：生命保険 変更の範囲：会社の定める業務

【英語スキル不問／楽天グループ内外の事業変革を担う戦略＋実行型コンサルタント｜自社アセットを活用し、事業を創る】 当社では、楽天グループの70以上の事業と外部企業に対し、戦略策定からオペレーション実行まで一気通貫のサービスを提供しています。 今回募集のポジションでは、コンサルティング事業部の立ち上げメンバーとして、事業戦略の策定、オペレーション構築、テクノロジー実装までを推進していただきます。 ■業務概要： ・プロジェクトメンバーとして実務遂行：情報収集、分析、資料作成 ・業務改善支援：現場でのオペレーション改善、マーケティング施策の実行補助 ・クライアント対応：ヒアリング、課題整理、報告書作成 ■プロジェクト事例： ・新規事業立案・運営支援 ・マーケティング戦略・実行支援 ・オペレーション改善 ・システム導入推進 ・営業戦略 ■このポジションの魅力： ◇単なる提言に終わらず、オペレーション構築やテクノロジー実装まで一気通貫して関与することができます。 ◇楽天グループの多様なアセット（EC、金融、通信、物流、マーケティング）を活用し、事業を「創る」経験が可能です。 ◇事業家視点で「戦略＋実行」を経験できる環境です。 ■キャリアパス： ・スピード昇格：年功序列ではなく、成果とスキル次第で2〜3年でシニアマネージャーやディレクターへ昇格可能 ・事業責任者への道：コンサルタントから事業責任者、新規事業開発担当へのキャリアチェンジ ・グループ横断のキャリア：RTS内の他部門（セールス、ロジスティクス、ブランド戦略）や楽天グループ全体への異動も可能 ■募集背景： 楽天グループの成長加速と外部企業への事業変革支援を目的に、コンサルティング事業部を拡大中。今後はグループ内だけでなく、外部企業へのサービス提供を強化し、事業を拡大するフェーズです。2〜3年で100名規模への成長を目指しています。 ■当社について： 当社は2023年2月に設立された楽天グループ100％出資の新会社で、グループ内外の事業に対し、戦略立案から業務実行、運営、DX支援までを一手に担う、シェアードサービス＆コンサルティング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

~【居住地不問】若手エンジニアをまとめるチームリーダー／希望の案件にアサインされる環境〜 大手サービス、旅行、ECサイトなどのシステム開発を中心に、Webシステムやスマートフォンアプリ開発などをお任せします。 受諾開発・SESどちらもございますが、SIerやベンダーとの直取引がほぼ100%なので、エンジニアの要望が通りやすい環境・社風です。 【職務概要】 ・社内開発案件拡大中!(自社内開発) 現在はまだ数名で行なっていますが、今後は10名程度まで増員予定！ 案件を回せるリーダーを随時募集しています！ ・長期プロジェクトに携わるメリット 6年かけて携わるような長期プロジェクトが多いため、 人間関係を築きやすく、スキルもしっかり身につきます。 移り変わりの早い人間関係に苦労することはないでしょう。 ・離れていても安心のコミュニケーション体制 客先常駐型の案件が中心では、社員同士の交流が希薄になりがちです。 そこで当社はSNSを使い日々の悩みや不安を共有しています。 そのため、経営者や案件が異なる社員同士も交流が途切れることはありません。 <開発実績> ◆エンタメ系総合情報サービス開発 Java、Spring Boot、RestAPI、React.js、AWS ◆シニア向け動画配信アプリ, サービス開発 Swift, SwiftUI, Firebase ◆大手旅行会社向けMaaSAPIプラットフォーム開発 Python, Django, AWS ◆IoTセンサーモニタリングパッケージ開発 Android, iBeacon, Obniz ◆医療機器IoTクラウドサービス開発 Vue.js, Azure Iot, Cosmos db, C#.NET, 光学式文字認識 (OCR), 機械学習 【企業魅力】 ★前職からの給与UP率100％ ★平均給与UP額1万円／月（2021年度実績） ★チームで案件に入る率87％（本人希望13％） ★案件アサイン不満度3％（英語を使いたい、Swiftやりたい、岩手に帰りたい、フィリピンでやりたいetc ほぼ皆やりたい仕事にアサイン） ★企業成長率…2022年113％／７億円←2021年103％／6億2千万円←2020年101％／6億円 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎【園について】 株式会社HOPPAが運営している 小規模認可保育園です。 ★定員：19名 ★年齢：0～2歳児 名鉄　鳴海駅前で徒歩2分程！ 駅チカの園です♪ 運営元が大きく、 福利厚生がとても充実しているのが オススメポイントです！ ■□■━━━━━━■□■ 　　 　 勤務時間 ■□■━━━━━━■□■ ・07:30～18:30　(休憩60分) ■□■━━━━━━■□■ 　　 　 おすすめ ■□■━━━━━━■□■ ・残業ほとんどなし！ ※持ち帰りも禁止です♪ ・スキルアップや役職も可能！ ・ネイティブスタッフによる 　英語のレッスンやオリジナルプログラム有 ・行事は平日中心で 　毎日の子ども達とのふれあいを 　大切にしています！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎株式会社京進のグループ企業である 株式会社HOPPA 全国で保育園を運営しています。 福利厚生もしっかりとしていて安心♪ 小規模保育園での正社員のお仕事です♪ 明るくフレッシュな雰囲気で 「人間関係を気にして転職したい方」にもぴったりの環境です！ 「英（国際力）×知（学ぶ力）×人（生きる力）」 を育む教育を大切にしています。 日常の中で「English time」「知育time」を取り入れ、 幼児さんには「プログラミング」も導入。 子どもたちの“できた！”を大切に、 自己肯定感や集中力、学びの素地を育てています。 一緒に楽しく働きませんか？ ご応募お待ちしております！ 担当：古賀 『仕事No.jb550332』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／外国人活躍中／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／ブランクOK／育休・産休制度あり／学歴不問／制服支給 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼★保育士正社員さん募集★／／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆　　　　勤務時間　　　　◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 7:00～19:00の間で実働8時間！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆　　　お仕事内容　　　◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定員380名の幼稚園型認定こども園です♪ 専門体育や英語指導、リトミック活動も 行っております★ 様々なチャレンジを通して あきらめない心を育てます☆ 子供たちの成長を一緒にサポート していきましょう！ 《教育目標》 ＊健康でたくましい子 ＊情操豊かな明るい子 ＊社会性に満ちた正しい子 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆　　おすすめポイント　　◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎安定した収入＆待遇あり☆ ◎産休・育休実績あり！ 復帰率100％と女性の働きやすい 環境が整っています♪ ◎年に1度の誕生日休暇あり！ 年に1度、お誕生日休暇として お休みを取ることができる ウレシイ待遇あり☆ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎キレイで広々とした園舎でのびのびと保育できます♪ 社会福祉法人と学校法人の連携で安定した環境で お仕事できますよ(^_-) ご不明な点等ございましたら お気軽にお問い合わせください☆ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 求人の詳細についてのお問い合わせは 東京支店　服部まで！ お仕事ナンバーをお伝えください☆ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 『仕事No.jb565142』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／土日祝休み／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／夜勤なし／週休2日／託児所完備 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【IPO直後の急成長Tech企業／4期連続増収／戦略人事ポジション／外国籍エンジニア採用あり／リモート可】 金融×AIモダナイズ事業を展開する当社にて、中途採用業務全般をお任せします。採用戦略の立案から母集団形成、ダイレクトリクルーティング、採用広報・ブランディングまで一貫して担当いただき、ハイエンドエンジニアをはじめとした多様な職種の採用を推進いただきます。 ■業務内容： （1）中途採用全般の推進 ・採用要件定義、ポジション設計 ・母集団形成（求人媒体・エージェント・リファラル活用） ・ダイレクトリクルーティング（スカウト配信、ターゲットリスト作成、候補者対応） ・面接・選考プロセスの運用 ・オファー面談・条件調整 （2）採用広報 ・採用ブランディング施策の企画・実行 ・会社紹介資料、求人票の作成 ・社内外イベント出展・運営 （3）人材データベース管理 ・候補者情報の管理・分析・レポーティング ・その他、人事業務サポート（オンボーディング、制度企画 など） ■ポジションの魅力 ・2026年6月に東証グロース市場へ上場した急成長企業にて、採用戦略の立案からダイレクトリクルーティング、採用広報まで一貫して携わることができる裁量の大きなポジションです。 ・上場後の組織拡大フェーズにおいて、ハイエンドエンジニアやPMをはじめとした幅広い職種の採用を推進いただきます。採用領域の専門性を高めながら、事業成長に直結する採用活動に携わることができます。 ・社内には外国籍のシニアエンジニアも多数在籍しており、英語を活用した採用活動やコミュニケーションを経験できる環境です。 ・採用業務に加え、オンボーディングや制度企画などのHR領域にも関与できるため、人事としてキャリアの幅を広げたい方にも適しています。 ■同社について LiNKX株式会社は、金融機関向け基幹システムのモダナイゼーション事業を主力とするテクノロジー企業です。北國銀行や「みんなの銀行」のプロジェクトをはじめ、金融DXを支える開発を多数手掛けるほか、AI関連やファーマテック領域にも事業を拡大しています。 4期連続増収、直近売上高66％成長を実現し、2026年6月には東証グロース市場へ上場。安定した財務基盤を持ちながら、さらなる成長を続ける注目企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

★コンサルティングビジネスのHRBP／経営層と連携し人事課題を解決／ハイブリッドワーク・多様なキャリア構築環境／「標準労働7h×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業が可能★ ■業務概要 当社のHRビジネスパートナー（HRBP）マネジャー候補として、コンサルティング事業の変革や成長戦略に寄与する人事施策の企画・実行を担っていただきます。 入社時の経験やスキルに応じて担当領域を決定し、経営層と密接に連携しながら、組織運営や人事オペレーション全般を推進します。 人事制度構築や改定プロジェクトのリード、データ分析を活用した課題解決、新たな組織風土醸成など幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 ・コンサルティング部門の事業戦略と連動した人事施策の立案・推進 ・採用、人材開発、評価制度の企画・運用 ・組織運営に関するオペレーション構築、管理 ・プロジェクトマネジメント、経営層とのコミュニケーション ・人事関連データの分析・課題抽出と改善提案 ・チームリード、メンバー育成 ・英語によるメールやドキュメントの読み書き ■扱うサービス 当社の人事関連サービス全般（制度設計、組織開発、タレントマネジメント等） ■組織構成 マネジャー1名、シニアスタッフ2名、派遣1名の計4名体制 ■業務の魅力 経営層との距離が近く、経営視点で人事課題に取り組める環境です。複数事業・多様なテーマのHR企画業務を通じて専門性を高められます。 ■教育体制 入社後1ヶ月はOJTを中心に業務キャッチアップを支援します。多様な研修も用意しています。 ■就業環境 週2日のオフィス出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワーク。育児や介護と両立可能な制度、集中できる「マイ・タイム」等、柔軟な働き方を推進しています。 ■想定されるキャリアパス HRBP組織のリーダーやHR企画・採用・人材開発領域のエキスパート等、多様なキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴/魅力 グループ全体の経営基盤を担い、Diversity, Equity & InclusionやWell-beingを重視した先進的な環境で、社員一人ひとりが成長・活躍できる仕組みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ内のアプリケーションシステムの開発〜運用／デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ●自社員数万人規模のユーザー向けであることからユーザーからの生の声も聴け、かつ影響範囲が広く貢献度をリアルに感じられます ●最新の技術・サービスの活用可(クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等) デロイトトーマツグループで使用するアプリケーションシステムの開発、運用保守業務をお任せします。 フロント系アプリではなく、ユーザー利用のデータ連携が中心となります。内製化を推進しているため、実際に開発されてきた経験が活かせます。 ■職務詳細（割合） ・チーム運営管理業務（40%） ・業務支援アプリケーションの開発（20%） ・データ加工、Reporting業務（20%） ・ユーザサポート業務（20%） ■想定キャリアパス： アプリケーションシステムの開発リーダー、プロジェクトPMO ■Application Platform Operations（APO）チームに配属になります 社内で利用するアプリケーションの開発導入、運用保守をする部門の中に2023年に新設されたチームです。 部門内の別チームが作ったシステムを安定運用していくことをミッションとし、サービスを展開していきます。 システム開発・運用保守業務を通じて、システム開発スキルやコーポレート業務の知識を習得しながら、インフラ環境の構築および保守・運用業務を通じて、XaaSの知識、スキルを習得することができます。 ■チーム構成 4名（シニアマネージャー、マネージャー、スタッフ2名） ※今後さらに増員予定です。 ■働き方 「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組み。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／エンジニアの定着率90%以上／定年65歳〜 ◆職務概要： 医療機器の取扱説明書制作におけるディレクション業務および取材・校正業務をご担当いただきます。 ◆職務詳細： 入社後は、メディカル製品のユーザーマニュアル制作に関するディレクション業務および制作付帯業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 制作ディレクション業務 ・スケジュール立案、進行管理 ・コスト評価、紙面反映作業 ・指示原稿の作成、読み合わせ、回覧対応 ・英語・多言語マニュアル制作の指示、校正対応 制作付帯業務 ・取材業務：開発部門（設計者）および関連部門からの情報収集 ・外部制作会社（編集会社）への指示 ・仕様書等をもとにした各種資料の校正・チェック ・取扱説明書および関連ドキュメントの制作補助業務 【身につくスキル】 ・医療機器領域における取説制作の専門知識 ・ディレクションスキル（進行管理／品質管理） ・多言語マニュアル制作に関する経験値 【PRポイント】 ・医療機器メーカーの開発部門と協働するため、専門知識を深めながら制作スキルを高められる環境です。 ・外部編集会社とのやり取りなど、ディレクションの上流工程に携われます。 ・医療業界の安定した環境で長期的に携われます。 ■シニア層の活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、 大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

〜製造業界でグローバルに活躍したい方／英語は流暢に話せなくても可〜 ■業務内容： 国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、インドネシア工場の組立・加工部門の責任者（リーダー）としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・製品：プリンターや電子ピアノ、車載品など ・SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理 ・工場全体の生産性向上／業務効率化への取り組み／品質向上に向けた改善活動への取り組み ・ローカルスタッフの採用・育成／マネジメント ・工場長と共に工場全体の運営、補佐 ・取引先対応 ■強み： ・カーオーディオ完成品の組み立てまで行い、世界13か国へ輸出対応 ・保税ステータスを保有しており、関税免除の恩典から、直接間接輸出において低コストで高品質なサービスを提供できます。 ・2020年完成のクリーンルームでの実装対応が可能でキレイな現場で働く事ができます。 ・国際認証を受けており、品質に拘りをもっています。 （ISO9001、ISO14001、IATF16949） ■OJTトレーニング： ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。研修期間は1〜3カ月程度を予定しており、ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。 国内研修後は早期に赴任いただく予定です。 ■キャリアパス： 将来的にはスキルに応じて工場長や現地法人の社長等、経営に関わることもできるポジションのため、長期就業可能です。 ■組織構成： インドネシア工場の総人員は約1,000名です。 ASSY製造部門の組織構成：日本人シニアマネージャー/スーパーバイザー/ラインリーダー/ライン作業者 レポートラインは、インドネシア工場社長（日本人）と常務(日本人)です。 ■居住環境： 現在の駐在員はCikarang(チカラン)という地域に居住をしております。 Cikarangですと、工場まで会社が準備した自動車(2人で1台が基本です)にて、15分ほどです。居住している日本人の方はこの地域の工業団地勤めの方が多く、日本食レストランや日本食材店もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカー中心に幅広い領域の受託／年間休日128日／リモートワーク可／各種研修制度充実】 ■業務内容： プロジェクトリーダーとして、医薬品の臨床開発におけるモニタリングプランの策定・実施・進捗管理を行います。 ・海外・国内の受託臨床試験の推進 ・CRAのマネジメント、指導 ・社内外のパートナーとの関係構築 ■ポジションの魅力： ○取引先は外資と内資が50％ずつ。大手メーカーを中心に幅広い領域を受託。オンコロジー領域や希少疾患のプロジェクト、再生医療や遺伝子治療など最先端の技術に携われるチャンスに恵まれています。 ○当社はマルチカントリーで国内メーカーのPJ推進をメインとしているので、ビジネスレベルの英語力を身に着けたり、海外薬事系の知見を深めつつ、世界を股にかけて治験に携われるキャンスがあります。 ○PLの段階からビットディフェンスに向けた資料作成等に携わることが出来るなど、他社では経験できない業務範囲に若手からチャレンジすることが出来ます。 ○チームの人数はプロジェクトにより3名から15名。若手とベテラン層がバランス良くアサインされており、信頼できるチームを構築できます。※全社的なシニアCRAの比率は約半数と、モニタリングに集中できる組織です。 ■各種制度： ・TOEIC受験費用補助、オンコロジー、再生医療のスペシャリスト研修、学会参加などスキルアップ制度が整っています。 ・働きやすい制度の整備…育児休業・時短勤務の延長（休職後の復職率はほぼ100％です。時短勤務制があり、勤続2年以上の社員はお子様が小学4年生になるまで延長可能となっています）、フリーアドレス、再雇用制度、勝負休暇・カルチャー休暇など独自の休暇制度、年休128日 ・上記のようなキャリア支援制度、働きやすい環境の整備により従業員満足度が高いため、結果として「経験者が多く集う」組織になっています。リモートワーク主体のフルフレックス制度を運用しており、採用のある働き方を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~【居住地不問】若手エンジニアが活躍できる環境を作っています／希望の案件にアサインされ、希望反映率97%〜 大手サービス、旅行、ECサイトなどの案件で、インフラエンジニアとして開発をお任せいたします。 受諾開発・SESどちらもございますが、SIerやベンダーとの直取引がほぼ100%なので、エンジニアの要望が通りやすい環境・社風です。 まずは受託開発案件で業務をやりながら教育していきます。 【職務概要】 ・社内開発案件拡大中!(自社内開発) 現在はまだ数名で行なっていますが、今後は10名程度まで増員予定！ ・長期プロジェクトに携わるメリット 6年かけて携わるような長期プロジェクトが多いため、 人間関係を築きやすく、スキルもしっかり身につきます。 移り変わりの早い人間関係に苦労することはないでしょう。 ・離れていても安心のコミュニケーション体制 客先常駐型の案件が中心では、社員同士の交流が希薄になりがちです。 そこで当社はSNSを使い日々の悩みや不安を共有しています。 そのため、経営者や案件が異なる社員同士も交流が途切れることはありません。 <開発実績> ◆エンタメ系総合情報サービス開発 Java、Spring Boot、RestAPI、React.js、AWS ◆シニア向け動画配信アプリ, サービス開発 Swift, SwiftUI, Firebase ◆大手旅行会社向けMaaSAPIプラットフォーム開発 Python, Django, AWS ◆IoTセンサーモニタリングパッケージ開発 Android, iBeacon, Obniz ◆医療機器IoTクラウドサービス開発 Vue.js, Azure Iot, Cosmos db, C#.NET, 光学式文字認識 (OCR), 機械学習 【企業魅力】 ★前職からの給与UP率100％ ★平均給与UP額1万円／月（2021年度実績） ★チームで案件に入る率87％（本人希望13％） ★案件アサイン不満度3％（英語を使いたい、Swiftやりたい、岩手に帰りたい、フィリピンでやりたいetc ほぼ皆やりたい仕事にアサイン） ★企業成長率…2022年113％／７億円←2021年103％／6億2千万円←2020年101％／6億円 変更の範囲：会社の定める業務

【英語スキル不問／楽天グループ内外の事業変革を担う戦略＋実行型コンサルタント｜自社アセットを活用し、事業を創る】 当社では、楽天グループの70以上の事業と外部企業に対し、戦略策定からオペレーション実行まで一気通貫のサービスを提供しています。 今回募集のポジションでは、コンサルティング事業部の立ち上げメンバーとして、事業戦略の策定、オペレーション構築、テクノロジー実装までを推進していただきます。 ■業務概要： ・メンバーへの業務指示、進捗管理、品質管理 ・コンサルタント/アナリストが作成する資料や分析結果のレビュー、フィードバック ・プロジェクトの課題や問題点の早期発見と、マネージャーへの報告・相談 ・プロジェクト計画に基づいたタスクの細分化とメンバーへの割り当て ・顧客企業や市場に関する詳細な情報収集、データ分析、仮説検証 ■プロジェクト事例： ・新規事業立案・運営支援 ・マーケティング戦略・実行支援 ・オペレーション改善 ・システム導入推進 ・営業戦略 ■このポジションの魅力： ◇単なる提言に終わらず、オペレーション構築やテクノロジー実装まで一気通貫して関与することが可能 ◇楽天グループの多様なアセット（EC、金融、通信、物流、マーケティング）を活用し、事業を「創る」経験 ◇事業家視点で「戦略＋実行」を経験できる環境 ■キャリアパス： ・スピード昇格：年功序列ではなく、成果とスキル次第で2〜3年でシニアマネージャーやディレクターへ昇格可能 ・事業責任者への道：コンサルタントから事業責任者、新規事業開発担当へのキャリアチェンジ ・グループ横断のキャリア：RTS内の他部門（セールス、ロジスティクス、ブランド戦略）や楽天グループ全体への異動も可能 ■募集背景： 楽天グループの成長加速と外部企業への事業変革支援を目的に、コンサルティング事業部を拡大中。今後はグループ内だけでなく、外部企業へのサービス提供を強化し、事業を拡大するフェーズです。2〜3年で100名規模への成長を目指しています。 ■当社について： 当社は2023年2月に設立された楽天グループ100％出資の新会社で、グループ内外の事業に対し、戦略立案から業務実行、運営、DX支援までを一手に担う、シェアードサービス＆コンサルティング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

~【居住地不問】若手エンジニアが活躍できる環境を作っています／希望の案件にアサインされ、希望反映率97%〜 大手サービス、旅行、ECサイトなどのシステム開発を中心に、Webシステム開発などをお任せします。 受諾開発・SESどちらもございますが、SIerやベンダーとの直取引がほぼ100%なので、エンジニアの要望が通りやすい環境・社風です。 まずは受託開発案件で業務をやりながら教育していきます。 【職務概要】 ・社内開発案件拡大中!(自社内開発) 現在はまだ数名で行なっていますが、今後は10名程度まで増員予定！ ・長期プロジェクトに携わるメリット 6年かけて携わるような長期プロジェクトが多いため、 人間関係を築きやすく、スキルもしっかり身につきます。 移り変わりの早い人間関係に苦労することはないでしょう。 ・離れていても安心のコミュニケーション体制 客先常駐型の案件が中心では、社員同士の交流が希薄になりがちです。 そこで当社はSNSを使い日々の悩みや不安を共有しています。 そのため、経営者や案件が異なる社員同士も交流が途切れることはありません。 <開発実績> ◆エンタメ系総合情報サービス開発 Java、Spring Boot、RestAPI、React.js、AWS ◆シニア向け動画配信アプリ, サービス開発 Swift, SwiftUI, Firebase ◆大手旅行会社向けMaaSAPIプラットフォーム開発 Python, Django, AWS ◆IoTセンサーモニタリングパッケージ開発 Android, iBeacon, Obniz ◆医療機器IoTクラウドサービス開発 Vue.js, Azure Iot, Cosmos db, C#.NET, 光学式文字認識 (OCR), 機械学習 【企業魅力】 ★前職からの給与UP率100％ ★平均給与UP額1万円／月（2021年度実績） ★チームで案件に入る率87％（本人希望13％） ★案件アサイン不満度3％（英語を使いたい、Swiftやりたい、岩手に帰りたい、フィリピンでやりたいetc ほぼ皆やりたい仕事にアサイン） ★企業成長率…2022年113％／７億円←2021年103％／6億2千万円←2020年101％／6億円 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカー中心に幅広い領域の受託／年間休日128日／リモートワーク可／各種研修制度充実】 ■業務内容： プロジェクトリーダーとして、医薬品の臨床開発におけるモニタリングプランの策定・実施・進捗管理を行います。 ・海外・国内の受託臨床試験の推進 ・CRAのマネジメント、指導 ・社内外のパートナーとの関係構築 ■ポジションの魅力： ○取引先は外資と内資が50％ずつ。大手メーカーを中心に幅広い領域を受託。オンコロジー領域や希少疾患のプロジェクト、再生医療や遺伝子治療など最先端の技術に携われるチャンスに恵まれています。 ○当社はマルチカントリーで国内メーカーのPJ推進をメインとしているので、ビジネスレベルの英語力を身に着けたり、海外薬事系の知見を深めつつ、世界を股にかけて治験に携われるキャンスがあります。 ○PLの段階からビットディフェンスに向けた資料作成等に携わることが出来るなど、他社では経験できない業務範囲に若手からチャレンジすることが出来ます。 ○チームの人数はプロジェクトにより3名から15名。若手とベテラン層がバランス良くアサインされており、信頼できるチームを構築できます。※全社的なシニアCRAの比率は約半数と、モニタリングに集中できる組織です。 ■各種制度： ・TOEIC受験費用補助、オンコロジー、再生医療のスペシャリスト研修、学会参加などスキルアップ制度が整っています。 ・働きやすい制度の整備…育児休業・時短勤務の延長（休職後の復職率はほぼ100％です。時短勤務制があり、勤続2年以上の社員はお子様が小学4年生になるまで延長可能となっています）、フリーアドレス、再雇用制度、勝負休暇・カルチャー休暇など独自の休暇制度、年休128日 ・上記のようなキャリア支援制度、働きやすい環境の整備により従業員満足度が高いため、結果として「経験者が多く集う」組織になっています。リモートワーク主体のフルフレックス制度を運用しており、採用のある働き方を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業・業務内容： 販売店向けの商談システムやオンライン上の顧客プラットフォームの開発・提供およびそれらを通して収拾した顧客のオンライン・オフラインでの購買行動をデータ化、車の価値や自動車を通じたサービスの情報と掛け合わせてお客様の個々のニーズを満たすモビリティーサービスを提供することを目指しています。 ■DX プロジェクト—リーダーの役割： ・フォルクスワーゲンをはじめとしたインポーター、ディーラーおよびエンドユーザーのニーズ理解に基づいて日本市場に最適なカスタマージャーニーを実現すべく、ビジネスサイドとして開発要件を取りまとめ、国内ＩT 部門やドイツ本社と連携しながら、プロジェクトをリードする ・Audi Japan や VW Japan、および正規ディーラーと協力し、集客、車の買い替えやクロスセルを実現する為の仕組みの開発を通してマーケティング活動をリード ■仕事を通じたやりがい ： フォルクスワーゲン、アウディというブランドの事業拡大とデジタル化の推進をリードできることが、この仕事の醍醐味です。特に販売プロセスのデジタル化は国内同業他社にも先駆けて電子署名を導入するなど常にお客様に選ばれるためのワンアンドオンリーを目指しています。また、日常的に英語でドイツ本社とコミュニケーションをとり、他国の好事例を日本市場に合うようカスタマイズして取り入れたり、日本の独自性を説明し、本社に要件を伝えたりしながらグローバルに働くことができます。 ■当社について： グローバルにフォルクスワーゲンの各ブランド向けの金融サービスを担当している、Volkswagen Financial Services AG の 100％連結子会社です。アウディ、ベントレー、ドゥカティ、ランボルギーニ—、フォルクスワーゲンをご購入されるお客様向けにローン、リース、保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。また、正規ディーラー様の経営効率化のためのファイナンス商品も提供しています。 入社後は自分次第で様々なキャリアアップが可能です。過去には他部署へのキャリア変更をした方や、成果を生み出してシニアマネージャー、ジェネラルマネージャーへ昇格した例などがあります。また、部や国をまたいだプロジェクトへの参加など、自分次第で道は拓けます。 変更の範囲：会社の定める業務