■募集部門について： オリックスグループの米国会計基準連結財務諸表の正確性確保を目的とした経理ガバナンスに関する業務を掌るために設立された部署です。 オリックスグループ各社の経理ガバナンスのあり方を整え、具体的な施策を講じる等、経理機能の強化を図ることにより、オリックスグループの持続的な成長に貢献することをミッションとしています。 ■職務内容： オリックスグループ各社の日本および米国会計基準に基づく具体的な会計処理の管理・統括 ・米国会計基準に基づく、グループ会計規則の制定・改廃 ・米国会計基準に基づく、オリックスグループ勘定科目一覧の管理・統括 ・オリックスグループ各社における日本および米国会計基準に基づく具体的な会計処理の管理・統括 変更の範囲：会社の定める業務

オリックスグループの主要事業である不動産セグメントの人財として、以下の業務に携わっていただきます。 ※配属先は前職での業務内容・ご経験および適性を判断し決定します。 ■業務内容： ◇オフィスビル、商業施設、住宅、物流施設、運営施設等の企画・開発・運営 ◇私募ファンド、REIT運用会社での以下業務 ・新規物件取得　　　　　　 ・期中運用業務 ・物件売却 ■配属部署（主な事業内容）：※オリックス株式会社へ入社後、各社へ出向となります。 ◇オリックス不動産株式会社（不動産の投資・開発・賃貸・運営・管理） ◇オリックス不動産投資顧問株式会社（私募ファンドの運営） ◇オリックス・アセットマネジメント株式会社（上場REITの運営） ■キャリアプラン： ・不動産セグメントでのローテーションを通じて、不動産のスペシャリストとして経験を積んでいただきます。 ・「自己申告制度」「キャリアチャレンジ制度」等により、不動産関連業務にとどまらずオリックスグループ内の各部門で活躍できる機会もあります。ご自身の能力、適性、意欲次第で、どこまでも成長の可能性は広がる環境です。 ■特徴： ◇物件を建てて完結するのみならず、投資・開発と運営の両輪を担う オリックス不動産のノウハウと、オリックスグループならではの発想力を生かし、価値あるまちづくりを行っています。 ◇蓄積された不動産事業に関するノウハウを基盤に、グループの金融ノウハウや多角的な事業推進力、全国に広がる営業ネットワークを積極的に活用することにより、付加価値を生み出していけることが強みです。 ■グループネットワークの強み： 豊富な不動産の運用ノウハウとオリックスグループのネットワークを活用した総合力が私たちの強みです。 ・オリックスグループのもつ不動産開発、運営ノウハウの活用 ・不動産ビジネスにおけるオリックスグループの経験値、スキルの活用 ・金融機関、各専門家とのコネクション活用 ・国内外のビジネスパートナーとのリレーションシップ

■セキュリティ部門の主な業務内容： （1）オリックスグループにて定めているミニマムセキュリティスタンダード（※）のシステム領域（構築、保守、運用）における準拠計画策定、実行推進を行います。 （2）エンドポイントセキュリティや脆弱性対応 ・クライアントでのセキュリティアラートの検知対応 ・利用、提供しているシステムに対するツールを用いた脆弱性診断の定期実施及び診断ツールの保守・運用。 ■業務の特徴： ・オリックス本社（セキュリティガバナンス組織）のセキュリティ専門家と協業して、セキュリティ施策の企画・推進、個別の対応の協議を行う場面も多く、仕事を通じてセキュリティのナレッジを学べる環境があります。 ・セキュリティの専門業務に従事した経験がなくても、セキュリティ業務に興味がある方、経験を積んでみたい等、意欲を持った方を歓迎いたします。 ■入社後のキャリアプランについて： ・グループIT部門SEとして同職種でキャリアを積んでいただいた後、ご自身のキャリアパス拡大の一環として人事異動があるとお考えください。 ・年に一度の「キャリア面談」「自己申告制度」等を利用し、ご自身の希望業務を配慮しつつ、会社と個人がWIN-WINとなる新たな職務（部署）にチャレンジしていただきます。 ■オリックス株式会社とのすみ分けについて：ミニマムセキュリティスタンダードはオリックスグループ全体（海外含む）の基準となります。これらを決めているのはオリックス（株）側のセキュリティ担当部門です。今回の募集部署はその方針に沿った実務対応をしていく（全体計画、実行、推進を担う）部署です。 ■当社の特徴： ・国内外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています。 ・100%オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。 ・グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。

■募集部門について： オリックスグループの米国会計基準連結財務諸表の正確性確保を目的とした経理ガバナンスに関する業務を掌るために設立された部署です。 オリックスグループ各社の経理ガバナンスのあり方を整え、具体的な施策を講じる等、経理機能の強化を図ることにより、オリックスグループの持続的な成長に貢献することをミッションとしています。 ■職務内容： オリックスグループ各社の経理ガバナンス ・経理ガバナンス方針の策定、および関連規則・細則・要領等の制定・改廃 ・グループ各社における、会計処理に係るルールの整備、決算プロセスの整備支援 ・グループ各社における、財務報告に係る内部統制の整備・運用状況のモニタリングと評価 変更の範囲：会社の定める業務

【週２リモート可能/グループ各社の大規模プロジェクトに携われる/転勤無/オリックスグループの基幹システム担う/働き方◎/福利厚生◎/住宅手当等充実】 ■業務内容： 役員補佐の立場で、オリックスグループ各社のシステム化要件に対して ビジネス効果を最大化するシステムインフラを企画、戦略立案し、運営実行まで推進いただきます。 ■具体的な業務詳細： 下記の通り、インフラ部門の管掌役員が管轄しているインフラ部門の役員補佐として、各部長や配下メンバーと連携しながら案件の実現に向け、社内合意形成やを戦略推進をリード頂きます。 ＜組織管理＞ ・組織横断的なオリックスグループのインフラ戦略に関する企画立案および実行 ・インフラ組織マネジメントやプロジェクトの方針決定/運営体制の適正化検討 ＜プロジェクト管理＞ ・オリックスグループにおける各種PJやシステムのマイグレーション/モダナイゼーション等の推進 ・オリックスグループにおける将来的なITシステム基盤の拡張性や発展性を加味したプロジェクト立案やリソースマネジメント、社内横断的な情報共有や進行状況報告 ＜技術推進と人材育成＞ ・業務の自動化などを含めたインフラ業務全般のパフォーマンス向上施策の企画策定 ・組織の多様な人材育成および育成計画検討（次期幹部候補や若手エンジニアなど） ■当部組織構成： ※インフラ部門全体約90名（平均年齢:40歳） 部長+チーム長 計11名の平均年齢は46歳ほどです。 ■職場環境：〜非常にホワイトな就業環境です〜 ・平均勤続年数：12.8年／全体離職率：1.69％（2020年度実績）／有休消化72.3％(2023年3月期実績) ・全社平均残業：月30時間弱（所定労働時間が7時間のため、法定労働時間は実質月10時間程度：2023年度実績） ■当社の特徴： ・国内外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています。 ・100%オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。 ・グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可・フレックス・所定労働7h・福利厚生充実〜 ■業務内容： オリックスグループにおけるセキュリティ統制部門の人材として、オリックスグループ各社に対するセキュリティガバナンスの実行や支援を通じ、各社の情報セキュリティレベルの維持・強化に寄与していただきます。 本ポジションでは、各社のセキュリティおよび情報システム部門とのカウンターパートとして、セキュリティ教育・啓蒙、セキュリティ対策状況の評価、セキュリティ対策実施の支援を行います。 【変更の範囲：原則として変更なし】 ■具体的には： ◇オリックスグループ各社におけるセキュリティ関連社内規程・基準への適合状況評価 ◇オリックスグループ各社のセキュリティ向上のためのアドバイスの実施 ◇IT投資案件に対するセキュリティ観点での支援／評価 ◇グループ各社でのセキュリティインシデント発生時における、インシデントハンドリングの支援 ◇上記に関するマネジメントへの報告 ◇上記に関する継続的改善活動の計画と実行 変更の範囲：本文参照

■募集概要： オリッス株式会社での採用となりますが、入社後、オリックス不動産株式会社へ出向頂きます。オリックスのグループ経理部の中に、G会社（自動車、レンテック、クレジット、等）の決算チームがありますが、オリックス不動産はセグメントも大きく、独立した経理組織となっております。よって、出向がキャリアにとってマイナスになることは一切ございません。 ■業務概要： オリックスグループの不動産セグメント全体の財務会計・管理会計・税務を担当しています。なお不動産セグメントには30社以上のグループ会社が存在し、建物賃貸借、物流倉庫の建設、旅館・ホテルなどの運営、マンション開発・管理など様々な不動産関連ビジネスを行っており、それら全ての経理業務を担います。 ■オリックス不動産について： オリックスグループの主要会社であり、以下事業を行っています。 不動産投資・開発事業／不動産アセットマネジメント事業／住宅開発事業／施設運営事業／工事、ビル・施設管理事業 ■業務詳細： ・財務会計： 個別決算書（不動産セグメントに属する各社、月次で作成、米国会計基準、会社法会計基準）作成 ・管理会計： セグメント情報作成 予算実績管理、経営管理データ作成（経営計画など） ・税務関係： 税務申告書（法人税、地方税、償却資産税、消費税）作成 税務戦略の企画・実行 ・その他： 上記に関わるグループ会社の指導、内部統制の構築 M&Aのサポート（経理・税務処理の確認、経理体制構築のサポート） 新しい商品導入時のサポートなど ■組織： ・全55名程度の組織です。 ・6チームに分かれております（連結・税務、投資開発、運営事業、等）。 ・平均年齢45歳程度 ■キャリアパス： オリックス（株）の総合職ですので、他求人同様多様なキャリアパスがございます。オリックス（株）の経理部門、計数関連部署、不動産事業部門等、ご本人のご希望適性に合わせたキャリア設計がしやすい会社です（全て希望通りになることはございません）。 変更の範囲：会社の定める業務

【週２リモート可能/グループ各社の大規模プロジェクトに携われる/転勤無/オリックスグループの基幹システム担う/働き方◎/福利厚生◎/住宅手当等充実】 ■職務概要： オリックス・グループ各社に提供しているネットワーク環境の新規案件企画、設計、構築、運用に関する業務をご担当いただきます。（サブリーダクラスもしくはメンバクラスの想定です）。 ■職務詳細： ・ネットワークシステムの要件定義、工数・費用見積もり、概要・詳細設計及びそれらのレビュー、環境構築・試験、ソリューション開発、トラブルシューティング、プロジェクトマネジメント。 ・ネットワーク機器のライフサイクルマネジメント、機器入替え時の構成案の比較検討、機器及びベンダ選定等。 ・SASEやSSEなどクラウドをベースにしたセキュリティネットワークアーキテクチャの検討。 ■入社当初のミッション： ・グループのネットワークインフラ全体の企画、設計構築、維持 ・個社のネットワーク構築案件への企画支援、提案、構築 ・ネットワーク機器のEOL対応や脆弱性対応 ・運用フェーズの障害対応や、自動化による改善対応等 ■当部やりがい 当社のインフラエンジニアは、オリックスグループの様々なシステムの根幹部分に関わるシステム基盤を取り扱う為、大変影響力の大きい仕事になります。 また、システム基盤や運用に関わる戦略立案や技術選定など本社部門への提案や共同検討などの上流工程に関わり、経営陣へのレポートや提案等を通して、経営に必要な視点や知見を養う事が出来るなど、自身の成長につなげることができます。 ■当社働き方及び魅力点： ・在宅勤務及びフレックス制度等の制度活用が可能です。 ・転勤もなく、オリックスグループの安定性の下で就業できます。 ・住宅手当等諸手当についても充実しております。 ■当社の特徴： ・国内外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています。 ・100%オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。 ・グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【週２リモート可能/グループ各社の大規模プロジェクトに携われる/転勤無/オリックスグループの基幹システム担う/働き方◎/福利厚生◎】 ■職務内容： ミドルオフィス部門として、会社横断的な立場から開発・保守・運用現場、 およびバックオフィスをサポートすることによりオリックス・グループに貢献していきます。 【業務詳細】 ・社内業務に対する、ガバナンス向上を目的とした牽制/統制活動 ・SOX外部監査対応の全体取りまとめ、および指摘事項に対する改善対応や現場サポート ・SOX内部監査における整備/運用状況の検証、統制活動 ・オリックスグループの法務・コンプライアンス、情報セキュリティに関する方針に基づく統制活動 ■当社キャリアパスについて： ご自身のキャリアパス拡大の一環として人事異動制度等もございます。 年に一度の「キャリア面談」「自己申告制度」等を利用し、ご自身の希望業務を配慮しつつ、会社と個人がWIN-WINとなる新たな職務（部署）にチャレンジしていただきます。 ■職場環境：〜非常にホワイトな就業環境です〜 ・平均年齢：41.1歳／中途採用比率：56％／女性比率：3割 ・平均勤続年数：12.8年／全体離職率：1.69％（2020年度実績）／有休消化72.3％(2022年3月期実績) ・全社平均残業：月30時間弱（所定労働時間が7時間のため、法定労働時間は実質月10時間程度：2023年度実績） ■当社の特徴： ・国内外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています。 ・100%オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。 ・グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： システムエンジニアとして、オリックスおよびグループ各社のシステム開発、保守、運用業務をご担当いただきます。オリックスグループ・当社では内製力強化を進めており、配属想定の開発・保守統括部を中心に内製力強化を図っています。 当ポジションは開発メイン、フロントエンド／バックエンド／SaaSサービスチームのいずれかに配属予定です。 ■職務詳細： ・経営層や業務部門からの多種多様なシステム要請に対するコンサルティング業務やシステム企画の立案。 ・システム企画に基づくプロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務。 ・グループ共通アプリケーション（財務会計、総務人事、BI等）に対するシステムサイクルに伴う中期計画および新技術の導入。 ・システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行業務。 ・アプリケーションシステムに対するセキュリティー脆弱性対応。 ・システムにおける定例作業、障害対応、監査対応等の運用業務。 ・システム予算の計画と実行管理 ■働き方： ・残業時間は月30時間弱(所定労働時間が7時間のため、法定労働時間は実質10時間程度：2022年度実績) ・リモート　週2回〜3回程度リモート可能 ■キャリアパス： 開発・保守統括部での技術スキルを磨いていただいたのち、オリックスグループ企業の各社の支援を中心とする部門へステップアップしていただくことを想定しています。 ■当社の特徴： ・国内・海外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています。 ・100%オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。 ・グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。

【オリックスグループのITガバナンスをリードするポジション／フレックス・在宅有】 ■当ポジションの役割： オリックスグループにおいてテクノロジーやAIを活用したビジネス変革が加速する中、ITガバナンスの在り方も変革を求められています。 これらに対応していくITガバナンスに関する企画・運営をリードします。具体的には、オリックスグループにおけるIT投資ガバナンスの運営および戦略的な改革推進、IT関連規則の最適化を含めた統括管理をリードします。 ■職務概要： オリックスグループにおけるポートフォリオ管理を含むIT投資ガバナンスの運営および戦略的な改革推進、IT関連規則の最適化を含めた統括管理をリードします。 ■職務詳細： ・グループのITガバナンスに関する改革推進 ・テクノロジーリーダーなど対象とした各種ミーティングの運営 ・IT関連規則（投資・開発・運用）に関する規則全般の管理 ・グループのIT年度予算管理 ・ポートフォリオ管理含むグループIT投資案件に対するレビュー審査 ・ITガバナンスに関する分析および継続的な改善 ・上記に関するマネジメントへの報告 変更の範囲：会社の定める業務

【オリックスグループ各社の大規模プロジェクトをPM・PMOとしてけん引！/転勤無し/在宅有り/福利厚生◎】 ■採用背景 現在、オリックスグループ各社では様々な大規模システム投資の相談が生じており、今後も継続的に発生する見込みです。 そのため来年度より、これらにタイムリーに対応し、プロジェクトの立ち上げから実行、成功まで一貫して担う新組織を立ち上げることとなりました。 組織立ち上げ、運営を円滑に行うため、新たな人材を採用することを決定いたしました。 ■職務内容 オリックスおよび主要グループ会社を顧客とする大規模プロジェクトにおける以下の業務をご担当いただける方を募集しています。 【業務詳細】 ・大規模システム化企画に対するコンサルティングやプロジェクト立上げ支援、プロジェクト計画の立案 ・PMもしくはPMOとしてプロジェクトのスケジュール／スコープ／コスト／リソース／調達等の各種管理プロセスの策定と実行 ・グループ各社経営層や部門責任者に対するステークホルダーマネジメント ・全社横断的な複数プロジェクトの統合管理(プログラムマネジメント)の体制構築と運営 ・全社的なプロジェクト管理標準の整備と維持　 ※オリックスグループ各社の基幹システム刷新プロジェクトの他、各社の事業を支える様々な大規模システム案件を扱う想定です。 ■職場環境 ・平均年齢：41.1歳／中途採用比率：56％／女性比率：3割 ・平均勤続年数：12.8年／全体離職率：1.69％（2020年度実績）／有休消化72.3％(2022年3月期実績) ・全社平均残業：月30時間弱（所定労働時間が7時間のため、法定労働時間は実質月10時間程度：2023年度実績） ・在宅勤務、フレックスタイム制、転勤無し、福利厚生充実◎ ■当社の特徴 当社は国内外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました(オリックスグループ各社からの直請100％)。 しかし、単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられており、実際に当社で活躍するエンジニアは各企業のビジネス部門と対応な立場で連携し業務を遂行しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆オリックス・グループ各社のアプリケーション・共通インフラのサイバーセキュリティに関する責任者、担当者として以下をリードして頂きます。 【具体的には】・オリックスグループ各社の各種アプリケーションおよび共有インフラに対しての オリックスグループのセキュリティ基準への準拠計画策定・実行推進 ・エンドポイントセキュリティ（Microsoft 365 E5が中心）の管理・セキュリティエンハンス検討/対応、 インシデント対応などの運用実務 ・脆弱性診断ツールを活用したアプリケーションへの脆弱性診断業務および診断ツールの保守・運用 ・そのほかセキュリティに関する新サービスの企画・推進 【残業時間】：平均残業時間30h※所定労働時間が7hのため、法定労働時間は実質10h程度(2020年度実績)

◆プライム上場オリックスグループの不動産事業でIT部門採用拡大、定着率95%以上 ■弊社IT職キャリア採用サイトも是非ご覧ください！ https://www.orix-realestate.co.jp/recruit/engineer/ ■採用背景 オリックスグループの不動産事業はBtoBもBtoCもあわせて多様な事業を展開しており、それぞれの事業で多くのプロジェクトを推進しています。目指しているのはデジタルを活用した新しいビジネスモデル確立と、変化に迅速に対応できるシステム開発・運用体制の構築で、成長中のシステム組織を更にレベルアップさせるための経験者採用を拡大しています。モノ作り、ビジネス成長、プロセス構築など各種貢献を通じて自己実現したい方を広く歓迎いたします。 ■ポジション・配属 オリックス不動産株式会社（オリックスグループの不動産セグメントの中核会社）のIT企画部に所属、もしくはグループ会社株式会社大京の情報システム部に出向。 オリックス不動産株式会社/IT企画部：27名、株式会社大京/情報システム部：55名 ■募集職種 （1）アプリケーション・エンジニア （2）ビジネス・アナリスト （3）ネットワークインフラ・エンジニア （4）サーバーインフラ・エンジニア （5）OAエンジニア （6）システム戦略・企画、ガバナンス担当 （7）インフラストラクチャー・アーキテクト （8）プロジェクト・マネージャー ※ご経験に合わせてポジションを打診させていただきます。 ※全ての職種において雇用元はオリックス不動産株式会社になります。 ■プロジェクト例 （１）顧客接点のデジタル化：次世代型マンション管理事業サービス、ホテル・旅館施設の新規開業対応 （２）社内業務のデジタル化：決裁・請求・契約などバックヤード業務の電子化、生成AI活用、BIM、宿泊事業のCRM推進 （３）グランドデザインに基づくサービスレベル・管理体系等の標準化と、それに基づくシステムスタンダードの整備 （４）資産管理、ネットワーク設計、認証認可基盤の改善 （５）各事業における基幹系システム更改 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場オリックスグループの不動産事業でIT部門採用拡大 ■弊社IT職キャリア採用サイトも是非ご覧ください！ https://www.orix-realestate.co.jp/recruit/engineer/ ■採用背景 オリックスグループの不動産事業はBtoBもBtoCもあわせて多様な事業を展開しており、それぞれの事業で多くのプロジェクトを推進しています。目指しているのはデジタルを活用した新しいビジネスモデル確立と、変化に迅速に対応できるシステム開発・運用体制の構築で、成長中のシステム組織を更にレベルアップさせるための経験者採用を拡大しています。モノ作り、ビジネス成長、プロセス構築など各種貢献を通じて自己実現したい方を広く歓迎いたします。※変更の範囲：会社の定める業務 ■ポジション・配属 オリックス不動産株式会社（オリックスグループの不動産セグメントの中核会社）のIT企画部に所属、もしくはグループ会社株式会社大京の情報システム部に出向。 オリックス不動産株式会社/IT企画部：27名、株式会社大京/情報システム部：55名 ■募集職種 （1）アプリケーション・エンジニア （2）ビジネス・アナリスト （3）ネットワークインフラ・エンジニア （4）サーバーインフラ・エンジニア （5）OAエンジニア （6） システム戦略・企画、ガバナンス担当 （7）インフラストラクチャー・アーキテクト （8）プロジェクト・マネージャー ※ご経験に合わせてポジションを打診させていただきます。 ※全ての職種において雇用元はオリックス不動産株式会社になります。 ■プロジェクト例 （１）顧客接点のデジタル化：次世代型マンション管理事業サービス、ホテル・旅館施設の新規開業対応 （２）社内業務のデジタル化：決裁・請求・契約などバックヤード業務の電子化、生成AI活用、BIM、宿泊事業のCRM推進 （３）グランドデザインに基づくサービスレベル・管理体系等の標準化と、それに基づくシステムスタンダードの整備 （４）資産管理、ネットワーク設計、認証認可基盤の改善 （５）各事業における基幹系システム更改 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：ご経験やスキル、ご希望に応じて、下記業務内容のいずれかをご担当頂きます。 ※選考過程ですり合わせさせていただきます。 【グループ経理部】 　・オリックスおよびグループ各社の月次/四半期/年次決算（日本・米国会計基準） 　・オリックスグループの決算短信/四半期報告書・6K/有価証券報告書・20F作成 　・オリックスおよびグループ各社の税務申告書の作成、及び税務調査対応（オリックスグループでは連結納税を採用しています） 【事業経理部】 　・事業部門による買収・売却・設立・清算に係る会計・税務処理に関する問い合わせ対応 　・計数面での助言（経営意思決定の支援） 　・会計・税務デューデリの精査 　・買収・設立直後のグループ会社における決算体制の構築支援 　・日常の経理業務を遂行するにあたってのグループ会社からの問い合わせ対応及び各社財務諸表のレビュー 　・事業部門の業績目標および見込値の作成支援および差異分析 　・各種営業取引に係わる会計・税務処理に関する問い合わせ対応 【グループ経理統括部】 　・グループ会計方針の作成（新会計基準に基づく会計処理の検討を含む） 　・グループ各社における会計処理の正確性確保を目的に、各社作成の具体的な会計処理を定めた規則のレビューおよびモニタリングの実施 　・グループ各社からの会計処理に係る問い合わせ対応 　・経理ガバナンス方針の策定、および関連規則・細則・要領等の制定・改廃 　・オリックスグループの経理部門の財務報告に係る内部統制の整備支援、課題解決に伴う業務改革への取り組む 　・オリックスグループの経理部門の財務報告に係る内部統制の整備・運用状況のモニタリングと評価 ■入社後のキャリアパス： ・経理3部門の中で平均3年の頻度でジョブローテーションができ、単体・連結決算及び税務申告業務に加え、M＆Aや経理ガバナンス等、経理業務を幅広く経験することが可能です。 ・「財経本部」の中に、経理部門のほか、財務部及び経営計画部があり、将来的に財務部及び経営計画部へのジョブローテーションも可能であり、また「キャリアチャレンジ制度」等により、経理部門に留まらず、自身が希望する部門への異動も可能です。 ■就業環境： 現在は週2回まで在宅勤務が可能です。※状況に応じ変わる可能性あり。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：ご経験やスキル、ご希望に応じて、下記業務内容のいずれかをご担当頂きます。 ※選考過程ですり合わせさせていただきます。 【グループ経理部】 　・オリックスおよびグループ各社の月次/四半期/年次決算（日本・米国会計基準） 　・オリックスグループの決算短信/四半期報告書・6K/有価証券報告書・20F作成 　・オリックスおよびグループ各社の税務申告書の作成、及び税務調査対応（オリックスグループでは連結納税を採用しています） 【事業経理部】 　・事業部門による買収・売却・設立・清算に係る会計・税務処理に関する問い合わせ対応 　・計数面での助言（経営意思決定の支援） 　・会計・税務デューデリの精査 　・買収・設立直後のグループ会社における決算体制の構築支援 　・日常の経理業務を遂行するにあたってのグループ会社からの問い合わせ対応及び各社財務諸表のレビュー 　・事業部門の業績目標および見込値の作成支援および差異分析 　・各種営業取引に係わる会計・税務処理に関する問い合わせ対応 【グループ経理統括部】 　・グループ会計方針の作成（新会計基準に基づく会計処理の検討を含む） 　・グループ各社における会計処理の正確性確保を目的に、各社作成の具体的な会計処理を定めた規則のレビューおよびモニタリングの実施 　・グループ各社からの会計処理に係る問い合わせ対応 　・経理ガバナンス方針の策定、および関連規則・細則・要領等の制定・改廃 　・オリックスグループの経理部門の財務報告に係る内部統制の整備支援、課題解決に伴う業務改革への取り組む 　・オリックスグループの経理部門の財務報告に係る内部統制の整備・運用状況のモニタリングと評価 ■入社後のキャリアパス： ・経理3部門の中で平均3年の頻度でジョブローテーションができ、単体・連結決算及び税務申告業務に加え、M＆Aや経理ガバナンス等、経理業務を幅広く経験することが可能です。 ・「財経本部」の中に、経理部門のほか、財務部及び経営計画部があり、将来的に財務部及び経営計画部へのジョブローテーションも可能であり、また「キャリアチャレンジ制度」等により、経理部門に留まらず、自身が希望する部門への異動も可能です。 ■就業環境： 現在は週2回まで在宅勤務が可能です。※状況に応じ変わる可能性あり。 変更の範囲：会社の定める業務

オリックスグループの1社であり、不動産私募ファンドのアセットマネジメント会社であるオリックス不動産投資顧問(株)において、下記のアセットマネジメント業務を担当します。 ※採用はオリックス(株)、オリックス不動産投資顧問(株)への出向扱いとなります。 【ファンド企画】 ・国内外機関投資家向けマーケティング ・投資戦略企画 【IR・投資家開拓】 ・国内外の投資家対応 ・パフォーマンス管理 ・新規投資家開拓 【ファンド組成】 ・対象物件選定 ・投資分析・物件所有者との交渉 ・投資家への勧誘・物件のデューデリジェンス ・レンダー交渉・ローン調達 ■オリックス不動産投資顧問株式会社について： 不動産投資顧問業を営む会社です。機関投資家や事業会社などのお客様からご出資いただいた資金をもとに私募ファンドを運営し、国内のみならず、海外の投資家の資産運用ニーズにもお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セキュリティガバナンスの実行や支援を通じ、グループ各社の情報セキュリティレベルの維持・向上に貢献／土日祝日休み〜 ■概要 オリックスグループの情報セキュリティ統制部門のメンバーとして、オリックスグループ各社に対するセキュリティガバナンスの実行や支援を通じ、各社の情報セキュリティレベルの維持・向上に貢献します。 本役割はオリックスグループの脅威分析、技術施策の検討と設計、グループ向けセキュリティサービスの実装と提供、セキュリティレビュー、技術ガイドラインの発行など、技術的な観点で業務をおこなうチームの一員としてご活躍いただきます。 特にオリックスグループの脅威の検知・対応業務の担当者として、SOCの展開や脅威ハンティングの実施、インシデント対応時の技術的サポートの実施経験を持ち、ツールや外部ベンダーを活用しながら推進いただく事が期待されます。 国内外のグループ各社の体制と業務特性を理解し、セキュリティ分野だけでなく、複数の分野にわたって業務リーダーシップを発揮し、ビジネス部門やテクノロジー部門を支援します。 ■職務内容 ・SIEM製品を使ったセキュリティ監視・対応業務を実施する。 ・ログ監視を行うSIEMツールを運用するとともに、グループへの展開計画を立て、推進する。 ・ツール等を活用した脅威ハンティングを実施する。 ・検知した脅威に基づき、脅威や攻撃に対抗するための技術・運用手段のアドバイスを提供する。 ・グループ会社に対してセキュリティインシデントの調査をサポートし、セキュリティイベントの封じ込めのプロセスにおいて助言や技術的な支援を提供する。 ・オリックスグループ各社や外部ベンダーとの協力関係を構築し、当業務領域をリードする。 ・上記に関するマネジメントへの報告（アウトプットの収集、定期的なレポートの作成など） ■契約社員についての補足 更新上限：無し。ただし契約更新時に満65歳の誕生日を迎えている場合、契約は更新いたしません。 変更の範囲：原則として変更なし

■業務内容： オリックスグループの内部監査部門において、システム監査業務を中心とした、以下のような仕事に従事していただきます。 ・オリックスグループのITリスクアセスメント、および年間監査計画の策定 ・年間監査計画に基づくシステム監査、業務監査の実施、およびフォローアップ監査の実施 ・システム監査検証項目の見直し、改善 ・システム監査に関するオリックスグループ内の指導・啓蒙 ・国内外のグループ会社監査部門に対する支援等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■将来的なキャリアパスの例： （1）監査部門の責任者として、更なる監査体制の強化・高度化対応への従事 （2）システム監査担当から業務監査担当へのキャリアチェンジ （3）執行部門との人事ローテーションの中で、現場部門での内部統制の維持・構築、リスクマネジメントへの従事 （4）ITガバナンス部門、情報セキュリティ部門へのキャリアチェンジなど 変更の範囲：本文参照

◇オリックスグループの火力発電所採用・マイカー通勤可能・転勤無し・年休120日・リフレッシュ休暇有り／オリックスグループの安定性◇ 〜福島県へU・Iターン希望の方大歓迎、オリックスグループの中核事業を担う火力発電所で働きませんか〜 ■業務内容：バイオマス混焼石炭火力発電所の運転または保全業務に関する業務をご担当いただきます。 ・運転・保全業務等の企画・管理 ・運転・保全委託業者等との折衝業務 ■オリックスグループの特徴： オリックスは「金融」と「モノ」の専門性を高めながら、隣へ、そのまた隣へと多角化を進め、2010年代は、「金融＋サービス」の加速とともに、リースや融資といった金融事業から投資、さらには運営事業へと軸足を移し、非金融事業を拡大させています。環境エネルギー事業では、2011年3月11日の東日本大震災をきっかけに、脱原子力や再生可能エネルギーへの取り組みへと社会の価値観が変化していくなか、バイオマス発電所が2011年9月に稼働し、2012年7月に始まった再生可能エネルギー固定価格買取制度の後押しを受け、メガソーラー事業、屋根設置型太陽光発電事業を開始しました。メガソーラー事業では、国内トップクラスの発電所を手掛けています。また、2013年には蓄電システムのレンタルサービスも開始しました。新規事業としては、2015年にコンセッション （公共施設等運営権制度）事業を開始し、フランスの空港運営会社VINCI Airportsと共同で関西エアポートを設立し、関西国際空港、大阪国際空港、神戸空港の運営に携わっています。また、金利収益が主だった金融事業においては、手数料収益の拡大を目指し、2013年7月にオランダのロッテルダムに本社を置く、資産運用会社Robeco Groep N.V.（現 ORIX Corporation Europe N.V.）をオランダの大手金融機関Rabobankより買収し、グローバルな資産運用事業に本格参入しました。オリックスは、業種の枠を超え、世界にも類をみない独自のビジネスモデルを構築しています。「オリックス」が一つの業種として認められるよう、挑戦し続けています。

【オリックス・ホテルマネジメント社が手掛けるパークサイドホテルです／オリックスGの安定した経営基盤】 ■業務概要： ホテルの宿泊に関するレベニュープロフィットデマンド分析などレベニューマネジメント全般をお任せします。 フォーキャストと予算の作成、継続的な販売線略の構築及びその効果の評価。 販売機会の分析など効果的なマネジメントによるホテルのレベニューの最大化販売室数や、室料を管理するお仕事です。 ・自社ブッキングエンジンおよびOTA（オンライン トラベル エージェント）上で販売するプランの造成 ・旅行会社で造成する旅行商品に提供する料金や特典の回答 ・上記に関わる旅行会社・OTA担当者との交渉や社内関係者との調整 ・OTAの口コミ返信 ・造成したプランに関わるレポートの作成 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■オリックス・ホテルマネジメント株式会社について： 同社はオリックス不動産の100％子会社で、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業展開を行っております。 宿泊事業では温泉旅館・シティホテル・パークサイドホテル・エアポートホテルなどのホテル・旅館施設、会議室を備えた研修施設の運営や、 ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。 水族館事業では完全人工海水で美しい水質が保たれているすみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しており、教育×娯楽のエデュテイメント施設を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【オリックス・ホテルマネジメント社が手掛けるパークサイドホテルです／オリックスGの安定した経営基盤】 ■お任せする業務内容： 下記業務を中心とする総務業務に携わって頂きます。 現場や本部との調整等、活発にコミニケーションをとり、総務の一員としてのご活躍を期待致します。 ・各種制度・規則の運用 ・食品衛生、防火・防災対応などホテル運営に関わるリスクマネジメント業務 ・行政への届出、契約書チェック、契約管理 ・決裁文書管理 ・消耗品・備品管理、福利厚生運用など庶務業務全般 ■組織構成： 社員5名、アルバイト1名、派遣社員1名が在籍しています。 ■オリックス・ホテルマネジメント株式会社について： 同社はオリックス不動産の100％子会社で、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業展開を行っております。 宿泊事業では温泉旅館・シティホテル・パークサイドホテル・エアポートホテルなどのホテル・旅館施設、会議室を備えた研修施設の運営や、 ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。 水族館事業では完全人工海水で美しい水質が保たれているすみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しており、教育×娯楽のエデュテイメント施設を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： オリックスグループの1社であり、不動産私募ファンドのアセットマネジメント会社であるオリックス不動産投資顧問(株)において、ファンドマネジメント業務に従事いただきます。 ※採用はオリックス(株)、オリックス不動産投資顧問(株)への出向扱いとなります ■業務内容： 不動産を投資対象とするファンドの運用業務全般 ・市場動向の分析と戦略立案 ・投資対象物件の選定 ・投資ストラクチャリング検討 ・ファンドのパフォーマンス分析とモニタリング ・運用リスク分析とリスク管理手法の策定 ・運用報告書等レポートの作成 ・IR・新規投資家開拓（国内外の投資家対応等） ■オリックス不動産投資顧問株式会社について： 不動産投資顧問業を営む会社です。機関投資家や事業会社などのお客様からご出資いただいた資金をもとに私募ファンドを運営し、国内のみならず、海外の投資家の資産運用ニーズにもお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：オリックスグループの「情報システム部門」である当社にて、DXデジタル化支援をご担当いただきます。 ・経営層や業務部門からの商品企画・開発に対して、デジタルを活用したサービス開発についてのコンサルティング業務やシステム企画の立案 ・システム企画に基づくプロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務 ・製品／サービスの検討・導入推進、プロトタイピング開発やアーキテクチャの検討・設計、ソフトウエア開発 ・システムにおける運用定義、監査対応等の運用設計と定着支援 ・システム予算の計画と実行管理 ■配属先の特徴： ・変化、成長し続けるビジネスを支えると共に、ITを活用した新たなビジネスの展開や発展を通して、事業の拡大にも貢献していくことができます。 ・オリックスグループの各業務部門と一体となって商品企画・開発、ITに関する各種支援を行います。 ・IT業界のトレンドも追いながら社会に貢献できる仕事です。 ■職場環境：〜非常にホワイトな就業環境です〜 ・平均年齢：41.1歳／中途採用比率：56％／女性比率：3割 ・平均勤続年数：12.8年／全体離職率：1.69％（2020年度実績）／有休消化72.3％(2022年3月期実績) ・全社平均残業：月30時間弱（所定労働時間が7時間のため、法定労働時間は実質月10時間程度：2022年度実績） ■当社の特徴： ・国内外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています。 ・100%オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。 ・グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。 ■歓迎条件補足：別枠記載の必須条件に合わせ、下記の資格がある方を歓迎いたします。 ・IPA資格（基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者等） ・AWS認定資格、Microsoft認定資格、Oracle認定資格 ・Salesforce／KintoneなどのSaaS認定資格