鉄道インフラを支える管理部長候補／現場と連携し体制構築／年間休日120日以上／残業月10時間程度／ ■採用背景： 事業拡大と法令対応強化に伴い、管理部門の中核となる管理職を募集します。 入社後半年〜1年は各担当と実務を経験して会社理解を深め、その後は経営意図を踏まえた体制整備や業務改善をリードしていただきます。 ■職務概要： 管理部門の管理職として採用・育成、人事労務、経理監督、社内規程整備、DX推進などを横断的に担当。 現場部門と密に連携し法令対応や外部専門家との折衝を行い、バックオフィスから事業成長と安全運行を支えます。 ■業務詳細： 採用戦略の立案〜実行、採用フロー整備と面接〜入社対応を主導し採用体制強化 人材育成制度・評価制度の設計と運用、研修計画の立案から実施 労務管理・就業規則改定、社労士対応や労務トラブル対応 経理書類チェック、契約・保険管理、予算管理や費用最適化のサポート DX化・業務効率化の推進、現場と連携した体制整備や課題解決を主導 ■組織構成： 常務取締役兼総務部長、課長、係長2名の4名体制。40〜50代が中心で安定感のある組織です。 ■本ポジションの魅力： 管理部門の中核として、採用から労務、経理、DXまで幅広く手掛けられます。現場と連携して安全・品質に直結する施策を進められるため、会社の成長と社会貢献を実感できるポジションです。 ■キャリアパス： 半年〜1年の実務習得後は総務部長候補として部門運営を担い、会社の発展に寄与していただきます。 ■当社の魅力： 鉄道施設保守を主軸とする安定需要の中で、安全第一の施工と技術向上を重視する会社です。 福利厚生や働き方にも配慮し、個々の成長を支援。社会や未来に貢献しながら長期的なキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 ワークライフバランス◎/決算業務をお任せします/海外でも人気ブランドとして圧倒的シェアを誇る洋食器メーカー〜 ■募集背景： 今後さらなる売上拡大／事業拡大を目指し、管理部門の組織強化を目的に増員採用を行っています。 ■業務内容：当社の経理課にて、下記業務をメインでお任せいたします。 ・月次決算、年次決算 また、ご経験に応じて以下の業務などにも携わっていただくことを期待しています。 ・予算作成、実績管理、内部統制 ・会計監査、税務調査対応 ■キャリアパス： 部長相当としての迎え入れを想定しております。 組織活性化に向けたマネジメントはもちろん、会社の財務・監査や経営陣との折衝等の対応等までお任せいたします。 ■組織構成： ・配属先の経理課はマネージャー２名、メンバー3名の5名の社員が活躍しています。 ・今回ご入社をいただく方には、ご経験を活かして経理課の取りまとめやマネジメントとしてご活躍をいただくことを期待しています。 ■企業情報： 当社は1946年、愛知県名古屋市緑区に創業した高級洋食器メーカーです。 当社は調理器用トッププレートと洋食器（ボーンチャイナ）で国内トップシェアの愛知ブランド認定メーカーとしての地位を確立しています。 コロナ禍を経て、現在海外での需要が向上、円安や国際的イベントの影響もあり業績としては右肩上がりとなっております。 【当社の特徴】 ◎洋食器業界では国内トップクラスのシェアを誇り、海外市場においては「高級ブランド」として確固たる地位を築いています。日本で初めてボーンチャイナの量産化に成功したNARUMIは、洋食器のリーディングカンパニーとして高品質な商品を作り続け、市場で高く評価されてきました。 ◎転勤なしで年間休日123日、土日休みで平均残業20時間以内とワークライフバランスを整えながら腰を据えて長く働くことが可能です。平均有給取得日数も13.0日とメリハリをつけて働ける環境です。 ◎『テーブルウェアインターナショナル』が主催する、「テーブルウェアインターナショナル・アワード・オブ・エクセレンス2024」で、三年連続最優秀賞を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎／出雲で着実に就業希望の方歓迎〜 ■概要 工作機械大手DMG森精機の子会社として安定した事業を運営する当社で経理業務に従事頂きます。 ■担当業務 ・仕訳入力 ・入出金管理、売掛金・買掛金管理、請求書管理 ・月次・四半期決算対応、費目別増減分析、原価計算 ・予算策定・予実管理 ・メンバーマネジメント ■業務内容詳細 会計ソフトや、エクセル等を使用し仕訳入力や月次、四半期決算対応など実務を担当頂きます。徐々にスキルアップをして頂き将来は予算策定や資金繰り管理など財務健全化に向けた業務にも従事頂きたいと考えております。これまでのご経験を元に、担当業務の振り分けを検討していきます。 ■組織構成 3名の経理担当がご活躍中です。 中途入社社員も多く気さくな関係です。 次期役職者を目指して頂ける環境です。 ■キャリアパス 経理担当と共に業務に従事しながら経理業務フローを習得→月次、四半期決算など徐々に対応する業務の幅を広げて頂きます→独り立ち頂いた後は予算策定や資金繰り管理など全社経理を管理運営できる人材としてご活躍頂きたいと考えております。 ■働き方／就業環境 残業時間削減にも取り組むと共に、有給消化率も86％とワークライフバランスに配慮した環境で勤務頂けます ■仕事の魅力 経理・財務という会社経営として重要な領域にてご活躍頂けると共に、業務を通じて専門知識を深めながらスキルアップいただける環境です。

〜創業明治２８年の老舗和食料理店/従業員約1,400名規模/働き方・評価制度など変革中〜 ★本ポジションのおすすめポイント ・変革フェーズに参画：評価制度の見直しやベースアップなど、全社的に人材定着・処遇改善を推進中 ・経営直結ポジション：経理責任者として経営会議に関与し、数値面から意思決定をリード ・安定×成長基盤：売上188億円／今後年率8％成長・4年後120％成長を目指す拡大フェーズ ・組織改革の裁量：評価基準の標準化・業務フロー改善など、経理組織の変革に主体的に関与可能 ・長期就業前提の制度設計：有給積立制度（最大120日）や賃金改定など、働きやすさ改善が進行中 【業務概要】 高品質の国産黒毛和牛にこだわる飲食・物販事業を展開し、インバウンド需要の回復や単価向上を背景に堅調に成長しています。今後はさらなる事業拡大を見据え、「守りの経理」から「経営に貢献する経理」への転換を進めています。 本ポジションでは、経理部門の責任者（部長候補）として、経理・財務機能の統括および組織マネジメントを担っていただきます。13名の組織を率いながら、経営視点での数値分析・意思決定支援、業務改革を推進いただくことを期待しています。 ■主な業務内容 ＜経理・財務の統括＞ ・月次／四半期／年次決算の統括 ・財務諸表の作成・レビュー ・予実管理、収益分析、資金繰り管理 ・税務申告統括、税理士対応、監査対応 ＜組織マネジメント＞ ・経理部（約13名）のマネジメント ・評価／育成、次世代人材の育成 ・業務分担の最適化、属人化解消 ・内部統制の強化 ＜経営支援・改革推進＞ ・経営陣へのレポーティングおよび提言 ・各事業部との連携による収益改善支援 ・会計／販売管理システム改善（SMILE・OBIC等） ・業務標準化、DX推進、制度対応（電帳法・インボイス） 変更の範囲：会社の定める業務

【「制度設計」「業務フローの改善・効率化」「J-SOX対応」など市場価値の高い実績が積める】 現在はさらなる事業スケールを目指す過渡期にあり、将来的にはIPOやM&Aなども視野に入れた組織・財務基盤のアップデートを進めています。 これに伴い、コーポレートガバナンスの強化が急務となっており、新体制への移行を見据えた「現場の強固な土台」となっていただくマネージャー候補を必要としています。 ▼入社後のフェーズ変化について フェーズ1：着任直後〜上位役職の参画まで（実務を主導する期間） 上位ポジション着任までの間、経理実務の主軸として外部のアドバイザーや時には経営陣と直接連携しながら業務を推進していただきます。まだ整いきっていない環境だからこそ、上位レイヤーとの近さと裁量が最大になるフェーズです。なお、上位陣の採用は全力で進めており、この期間を長引かせる意図はありません。 フェーズ2：財務部長・CFO着任後（専門性とマネジメント力を深める期間） 上位役職者のディレクション下で、決算・内部統制の構築・チームマネジメントの安定化に集中できる環境になります。優秀な上位職の近くで管理会計や開示実務などを学びながら、早期に経理マネージャーへとキャリアを積み上げるフェーズです。 過渡期の負荷は現実としてありますが、「成長企業の経理責任者として経営直結で動いた経験」は、今後のキャリアにおいて替えのきかない強力な武器になります。 この期間を自身のキャリアへの投資と捉え、楽しんでいただける方を求めています。 ▼業務内容 ・決算/経理実務 月次・四半期・年次決算の実行 / 勘定科目の精査・残高確認・仕訳レビュー / 固定資産・売掛買掛の管理 / 税務申告の補助・顧問税理士との連携 / 年次監査対応の一次窓口 ・業務改善/システム化 経理業務フローの可視化・課題抽出 / 会計システム・ワークフローの運用改善 / インボイス制度・電子帳簿保存法への対応ブラッシュアップ / 月次決算の早期化推進 ・チームリード・育成 スタッフへの業務指示・進捗管理・レビュー / 業務マニュアルの整備・ナレッジ共有 ・体制強化のサポート 内部統制に向けた現場の業務フロー整備 / 監査法人からの資料依頼・質問への一次対応 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場／toB向けECトップクラス『ASKUL』とtoC向け『LOHACO』運営企業◆◇ ■業務内容： ・入社当初は、開示業務を含むアスクル単体決算の業務全般（会計・税務）や開示業務・連結決算業務の一部をご担当いただきます。 ・その後、担当領域を段階的に広げていただきながら、数年後には経理部門のマネジメント業務に携わっていただくことを想定している管理職候補のポジションです。 ■入社後お任せする業務： ・単体決算、子会社決算業務 ・連結決算、開示業務（短信、有価証券報告書、事業報告等）、監査法人対応 ・法人税、消費税等の税務申告 ・新規ビジネス立ち上げ時における事業部門の支援業務 ・マネジメント業務（数年後） ■キャリアパス： ・経理部門のマネジメント業務に携わることに加え、ご本人の希望により経理で培った経験を活かして、経営企画、財務、IR等のコーポレート部門でのキャリアを広げることが可能です。 ・コーポレート部門での実績が評価され他部門の責任者として活躍している社員も複数おり、意欲次第で幅広い選択が可能な環境です。 ■当ポジションの魅力： ・幅広いスキルを短期間で習得できる環境 ・チャレンジを歓迎する風土 ・M＆A・DX推進への参画機会 ■メッセージ： ・メンバーの8割が中途入社であり、事業会社や監査法人など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ・それぞれが専門性を発揮して主体的に動きながらも、困ったときはお互いに助け合う風土が根付いています。 ・入社後は、まずこれまでのご経験を活かせる業務からお任せします。 ・当社グループへの理解を深めながら、将来的にはご自身の志向に合わせて、経理部門の中心となって組織を牽引していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場グループの安定基盤／創業以来無借金経営／取引実績社数500社以上／残業10〜20時間程度／リモート可／フレックス制度／年間休日126日】 ■業務概要 当社およびグループ子会社を含む連結決算業務や各種経理関連の業務、監査法人対応などをお任せします。また、経理メンバー（３名）のマネジメントもお任せします。 ■業務詳細 ・月次／四半期／年次決算の取りまとめや仕訳の内容確認 ・親会社（上場企業）とのやり取り ・子会社3社との連結決算業務 ・監査法人対応 ・経理メンバーのマネジメント、育成 ■組織構成 メンバー3名が在籍しているため、部長として業務をリードしつつ、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。また、親会社や複数の子会社とも密に連携を取りながら、業務を進めていただきたいと考えています。 ■ポジションの魅力 当社の親会社は上場企業であり、当社としても複数の子会社を抱えています。上場基準の経理業務を経験しながら、親会社としての連結決算業務にも関わることができます。 また、監査法人対応やJ-SOX対応、内部監査などの一通りの経験を積むことができるため、経理として高いスキルを身に付けることができます。 取引実績社数が500社を超え、安定した基盤がある中で長期的にキャリア形成をすることが可能です。 ■働き方 月の残業時間は平均10〜20時間程度です。フレックスタイム制度の活用やリモートワークは週1〜2回実施可能で、柔軟な働き方ができる環境です。 ■当社について ◇UX／UIデザインから開発、テスト検証まで一貫したサポートを提供 当社は、IoTやセキュリティ、ブロックチェーン・AIソリューション、RPA、Webシステム／アプリ開発、テスト検証、ユーザーサポート、Webサイト制作／集客／解析まで、暮らしのさまざまなシーンを支えるサービスやアプリケーションを提供しています。一貫したサポートを提供できるプロフェッショナルな集団です。 ◇社会課題解決への取り組み 当社はこれまで培ってきた技術・ノウハウを用い、様々な企業の掲げるSDGs達成に向けたデジタルトランスフォーメーションの技術支援、そして都市や地域の抱える課題をスマートシティという形で事業活動を通じ社会や地域の発展に貢献していきます。

〜経理実務だけでなく業務改善にも携われる／フルフレックス／成長企業のバックオフィス強化を担うポジション〜 支援先クリニックおよび当社における経理担当として、日次経理から決算補助、業務改善まで幅広くご担当いただきます。単なる入力作業ではなく、現場とのコミュニケーションを通じて経理体制の運用や業務効率化にも関与いただくため、経理としての専門性を高められる環境です。 【採用背景】 支援先クリニックの拡大および事業成長に伴う増員募集です。今後の組織拡大を見据え、経理体制の強化と業務品質向上を推進いただける方を募集しています。 【職務内容】 ■日常経理業務 ・経費精算の確認、処理 ・領収書チェック ・仕訳入力（会計ソフト：Money Forward） ・売掛金、買掛金管理 ・請求書発行、発送業務 ・預金管理、小口現金管理 ■各拠点との連携業務 ・クリニックスタッフからの問い合わせ対応 ・経費精算や伝票運用に関するサポート ・経理ルールの浸透および運用改善 ■決算関連業務 ・月次決算補助 ・年次決算補助 ・税理士、社会保険労務士との連携 ・提出書類準備および窓口対応 ■業務改善・仕組み化 ・経費精算フローの改善 ・会計システム運用の最適化 ・業務効率化に向けた運用整備 ※特定のクリニックに限定せず、グループ全体の経理業務に幅広く携わっていただきます。 【組織構成】 50代男性部長1名 20代女性メンバー1名 【ポジション魅力】 ■経理としての市場価値を高められる環境です。 日常経理だけでなく、決算補助や業務改善まで担当するため、経理としての業務領域を広げることができます。 ■主体性を活かして業務改善に取り組めます。 「もっと効率的なやり方があるのではないか」といった提案を歓迎する風土があり、経験年数に関係なくアイデアを発信できます。 ■成長フェーズの組織づくりに携われます。 支援先クリニックの拡大が続く中で、経理体制の強化や新しい仕組みづくりに携わることができます。 ■相談しやすい組織風土があります。 対面コミュニケーションを重視しており、分からないことはすぐに相談できる環境です。少人数組織ならではの距離の近さも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プレイングマネージャーとして活躍／マネージングディレクター（部長）を補佐〜 ■業務内容： 当社管理部の将来の副部長候補をお任せします。営業部門以外の内部管理部門全般の業務を統括し、マネージングディレクター（部長）を補佐する役割を担います。 通常業務のほか、親会社対応窓口として社内外との調整役も担当します。 業務をお任せします。 【企画】 ・IT化、業務効率化等の全社的課題対応 ・ガバナンス／内部管理体制強化策の策定 ・DE&I、人的資本経営施策の立案／推進 【総務・人事】 ・総務・人事管理全般 ・取締役会、株主総会対応 ・社内規程整備 ・監査対応 ・働き方改革／組織活性化推進、人材育成計画策定 【コンプライアンス】 ・コンプライアンス全般（コンプライアンス／プログラム策定、研修実施、法令改正対応、コンプライアンス違反対応等） ・法務対応（訴訟、クレームほか） 【リスク管理】 ・リスクマネジメント全般（リスク管理、緊急時対応マニュアル整備、BCP、苦情・オペレーショナルリスク管理等） 【経理・財務】 ・経理・財務全般、決算報告、業務計画／中期経営計画の策定 【情報システム】 ・情報セキュリティ対策、IT化／業務効率化推進 【親会社対応】 ・定例報告とりまとめ、グループ共通施策の実行、会議出席 ■組織構成： ＜管理部＞ 8名（うち、親会社からの出向者1名） ■職場の雰囲気： 個人の裁量で仕事をコントロールできる環境です。フレックスタイム制を導入しており、出社・退社時間やリモートワークへの切り替えなどフレキシブルに対応。職場の風通しが良く、上席の方と自由にディスカッションができ、意見を聴いてもらえる環境です。20代後半〜60代まで幅広い年齢層が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■老舗メーカーで安定性◎×変革フェーズ／会社の基盤をつくる◎／安定した環境で腰を据えて働く／150年の信頼と伝統／製造現場と経営データの両方を見ることで「全体最適」の視点を養える◎■□ 鋳造用塗型剤の国内シェアトップクラスである当社の経理担当としてご活躍いただきます。 ※鋳造用塗型剤はどういうところで使われている？ →水道の蛇口、マンホール蓋、郵便ポスト、お寺の鐘など、身近な製品の元を支えています。 自動車やインフラ製品を支える安定需要のもと、製造〜出荷まで一貫体制を築いています。 ■業務内容： ＜経理業務をメインに担当いただきます＞ ・月次、年次決算　 ・原価計算、原価管理 ・税務申告（申告業務は税理士へ外注） ・予算策定、予実管理、事業計画の作成 ＜一部人事総務業務にもご協力いただきます＞ ・各種システム（社内業務システム、Oracleなど）のメンテナンス ・給与計算、採用、社会保険など人事労務 ・備品／設備管理など工場総務 ■ポジションの魅力： ◇単なる仕訳・月次決算にとどまらず、「原価計算・原価管理」「予算策定・予実管理」「事業計画作成」など、工場経理ならではの実務に深く関わることができ、製造現場と経営データの両方を見ることで「全体最適」の視点を養えます。 ◇将来の管理職候補としての採用を想定しており、「総務・人事・システム・経理」が一体となっている部門の中で、バックオフィス全体を理解しながらマネジメントポジションを目指せます。 ■募集背景： 業務の分散および属人化の解消を目的とした採用となります。 ■組織構成： 配属予定の総務経理部には、8名（部長、部長付、課長、主任、一般職4名）が在籍しております。 ■当社について： ◇創業150年以上、日本の鋳造産業を支える老舗メーカーとして、自動車・建設機械・産業ロボットなどの根幹部品に関わる「鋳造用塗型剤」を製造する安定企業です。 ◇年間休日125日・所定労働時間7時間15分・昼食費補助など、働きやすい環境となっており、少人数組織の中核候補として早期から幅広い業務に携われます。現場と経営データ双方を見ながら専門性とマネジメント力を身に付けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員定着率◎／受賞歴も多数あり／地域密着の工務店／業績堅調〜 当社は年間400棟以上の契約実績を誇る地域密着の工務店です。この度、新たに経理部長候補を募集します。経理部全体のマネジメントをお任せします。 ■業務内容： 経理部門のマネジメントを行いながら、状況に応じて、実務作業もお任せします。 ・月次決算、年次決算業務 ・入出金管理 ・資金繰り管理 ・原価計算 ・事業計画(中計など)策定 ・業績管理、予実管理 ・銀行折衝対応(借入／預金取引) ・税理士連携　など *経理部長職での採用を想定しておりますが、最終的な採用ポジションはご経験や面接を勘案して決定いたします。 ■組織構成： 配属先の経理部は、課長以下5名の社員が所属しています。20代〜60代と様々な年代の社員が在籍しています。中途入社者も多く多種多様なバックボーンを持つ従業員で構成されており、意見交換やコミュニケーションも闊達で、風通しの良い組織風土が醸成されています。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎／働く環境向上にも力を入れています】 安心して長く働ける職場環境を作ることは、会社の責任の一つと考えています。例えば、給与基準は地元企業の中でもトップクラス。年齢に関係なく、実績に対して等価の報酬でお応えしているのは、前向きに夢をもって働いてもらいたいから。福利厚生も充実しており、産休や育児休暇制度を整え、ライフステージに応じた働き方が叶います。社員がのびのび働く会社こそ、これからの時代に必要とされる企業と捉え、職場環境の向上に力を入れています。 【様々な年代が活躍中】 現在、社員の平均年齢は30代後半。定年がないため、10代〜70代までの方が在籍しています。今後、地域開発が進む、つくばエクスプレス沿線や地元の発展に寄与していくためにも、ベテランの知識を若い世代に引継ぎ、新しい発想に変えていくため、新しい人を育てていくことが必要不可欠だと考え、社員教育にも注力。研修や勉強会も随時、行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休134日・完全週休2日制[土日祝]/ 三井不動産(株)やNTT都市開発(株)、大和ハウス工業(株)など大手不動産会社や総合商社、電鉄系不動産会社との共同開発事業を展開/売上右肩上がり/転勤無】 ■職務内容： 入社後は、ご経験に応じて日次経理や月次決算補助からスタートし、徐々に月次・年次決算、税務関連業務、不動産開発案件に関する会計処理などへ業務範囲を広げていただきます。いきなりすべてを任せるのではなく、OJTを通じて同社の業務フローや不動産業界特有の会計処理を学べるため、経理としてスキルアップしたい若手の方にも適した環境です。 ■職務詳細： ・仕訳入力、伝票処理 ・入出金管理 ・月次決算補助 ・年次決算補助 ・税理士、会計士とのやり取り ・不動産開発案件に関する会計処理 ・将来的な税務申告、管理会計、経営資料作成 ■組織構成： 専務取締役1名（50代）-部長1名（50代）-副部長1名（40代）-課長2名（40代）、他メンバー2名（正社員1名、派遣1名）の7名体制となっています。 メンバー間の風通しもよく、落ち着いた環境で仕事ができます。 ■キャリアステップ： 入社後は既存社員よるOJTにて業務に慣れていただきます。 将来的には、マンション関連事業（用地仕入、設計、コンサル、建設、分譲、管理、賃貸）の経理処理を通して、幅広い知識を身に着けていただけます。 ■働き方： 同社は年休134日・完全週休2日制[土日祝]となっており、年末年始休暇（11連休）、GW休暇（9連休）、夏季休暇（10連休）等長期休暇でしっかり休みを取りON/OFFメリハリをつけ就業することができます ■同社の魅力： ・2006年に設立以来、ファミリー向けマンションの開発をはじめ、複合型大規模マンション、都市型コンパクトマンションなど様々なプロジェクトに参画しています。自社マンションブランド「プレミアムレジデンス」、自社賃貸マンションブランド「プレミアムフラット」も着実に実績を積み重ねています。 ・売上拡大中の成長企業で、経理として事業成長を数字面から支えることができます。マンション開発、建設、販売、管理、賃貸など複数事業を展開しているため、一般的な事業会社経理に加え、不動産デベロッパーならではの会計知識も身につきます 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社者多数活躍】2027年４月に100周年を迎える老舗化粧品メーカーの経理職 ◎管理会計・財務・税務すべてに携わることができます。 ◎経営層と距離が近い少数精鋭体制だからこその成長環境です。 ◎残業10時間程度・年休126日とメリハリをつけて働くことが可能です。 ■職務内容： 管理会計、税務、財務を一つの部署で管轄しており、全ての業務に携わっていただきます。また経営への有用な情報提供やITを用いた業務効率化等、自ら課題をみつけて企画、提案、実行することのできる環境です。 課長フォローのもと、以下の業務を他メンバーとローテーションしながら担当し、ゆくゆくは全ての業務を習得していただきます。 ・管理会計（予算策定、月次予実管理） ・財務会計（年次決算、月次決算） ・税務（法人税・地方税、消費税の申告、優遇税制の適用、法改正対応） ・日次ルーティン業務（請求書発行、入出金対応、経費精算、現金管理　他） ・業務IT化、自動化 ■組織体制： 経営統括部　経営企画部　財務経理課 部長：上場企業で主に経理業務を経験（取締役常務執行役員　兼　経営企画部長） 課長：上場企業で主に経理業務を経験（財務経理課長） ■ウテナの商品について 実は誰もが1度は目にしたことがあり、使ったことがあるウテナの商品。スキンケアやヘアケア商品など人気商品を生み出しております。 ゆず油／メルフィニ／ウテナモイスチャー／シンプルバランス／ルミーチェなど ■同社について： 株式会社ウテナは1927年の創業から「真心を持って、社会に貢献し、人々の満足を喜びとする」を企業理念とし、社名の由来である花の萼(がく)のように「すべての人の美しさを支えたい」という想いで化粧品を開発してきました。コーポレートスローガン「咲かせよう、まだないキレイを。」には、お客様も気づいていない視点や発想で、新しいキレイを生み出していくことを目指し、真心を込めて商品をお届けするウテナの決意が込められています。これからも人間本来の美しさを追求した身近な生活品「Human care商品」を提案してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業ならではの高度な業務に挑戦可／『A.P.C』『イル ビゾンテ』など有名ブランドを展開／プラチナくるみん認定企業で働き方◎】 ご入社直後は、月次・年次決算を中心にご担当いただき、習熟度に応じて連結決算等もお任せします。 連結子会社は国内に5社ございます。 ■業務内容 決算・開示資料作成等を中心に幅広い経理業務に従事していただきます。 月次・四半期・年次決算業務（含む連結決算） 税務申告業務 有価証券報告書・決算短信作成 会計監査法人対応 その他関連業務 ■組織 経理課7名（内1名課長）と資金課8名（内1名課長）に分かれており、部長を含め計16名（20代〜50代の男女）が在籍しています。 今回のポジションは経理課への配属となります。 ■働き方 20時で完全退社のため残業は少なく前者平均で年間平均10時間程度、繁忙期でも20時間以内で働きやすい環境です。 また週2〜3回程度の在宅勤務が可能であり、個人の希望に応じて自由に申請が可能です。 繁忙期には在宅頻度が減る場合もございます。 ■想定されるキャリアパス 将来的には課長・部長など管理職へのキャリアアップも目指せ、長期的な成長・昇進の機会があります。 ■魅力 ◎上場企業ならではの高度な経理業務に携われる 連結決算や開示資料作成、有価証券報告書作成など、経理として専門性を高められる環境です。 ◎海外事業拡大に伴う成長機会 海外展開を加速しており、今後はグローバル案件や海外子会社関連業務などに携われる可能性があります。 ◎めったに出ない希少求人 定着率が高く、中途採用を行う機会は多くありません。今回は組織強化に伴う貴重な募集です。 ■当社について 株式会社ルックホールディングスは、婦人服や 「アー・ペー・セー」「マリメッコ」「イル ビゾンテ」 などの有名ブランドを手掛けている大手アパレル企業で、東証1部の上場企業でもあります。 設立から60年の歴史があり、レディースアパレル老舗企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手コンサルファーム子会社の安定基盤／経営企画やマネジメント等キャリアパス◎／日本トップクラスの公認会計士から直接指導でスキルを磨く／リモート可／フレックス〜 ■職務内容： ・経理業務全般を担当していただきます。 ・特に月次決算を中心とした業務をお任せしますが、将来的には経営企画やマネジメント業務にもチャレンジいただけるポジションです。 ■具体的には： ◎先ずお願いしたい業務 ・仕訳入力（使用システム：PCA会計、勘定奉行等） ・帳票の整理およびファイリング ・現預金管理（入出金管理および残高確認） ・経費精算（社員経費申請の確認および処理） ・売上および売掛金管理（売上データの記録、売掛金の消込作業、未回収金のフォローアップ） ・請求書作成および送付業務 ・振込処理（仕入先・取引先への支払処理および支払スケジュールの管理） ・減価償却資産の管理および仕訳 ・管理資料の作成（予算管理資料、経営用分析資料など） ・試算表の作成（月次決算に向けた基礎資料の作成） ・月次決算業務（必須） ◎将来的にお願いしたい業務 ・年次決算補助（経験がなくてもOK） ・親会社へのレポート作成・報告 ・親会社からのリクエストに対する対応 ・経理業務プロセスの改善提案 ・監査対応 ・社内規程類（経理領域）の見直し、改定提案 ・その他、経理業務に付随する業務全般 ■組織構成 部長1名（男性）、メンバー2名（女性）が所属しています。今回ご入社される方にはリーダー候補として、ゆくゆくは業務や部門を牽引していただきたいと考えています。 ■本ポジションの特長： ・ハイレベルな指導環境 ∟親会社には優れた公認会計士が多数在籍しており、直接指導を受けながらスキルを磨くことができます。 ・経営企画への挑戦 ∟経理業務だけでなく、会社全体の経営に関わる企画業務にも携わることができます。経験がなくてもチャレンジ可能です。 ・キャリアアップの可能性 ∟マネジメント志向のある方であれば、5〜10年後には部長ポジションを目指せるキャリアパスがあります。 ■働き方 ・フレックスタイム制度の活用や週2回までリモートワークも可能で、柔軟な働き方ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業でスキルアップ◎電子部品メーカー（国内5位以内）・再生可能エネルギー事業を行う子会社のホールディングスカンパニー／発電所保有により安定収益基盤有／年休122日／転勤無／退職金有】 ■業務内容 電子部品メーカーや再生可能エネルギー事業を展開するホールディングスカンパニーである当社にて、財務経理業務をお任せします。 まずは月次決算を中心とした実務からご担当いただき、将来的には年次決算や連結決算、開示業務へと段階的にスキルアップいただける環境です。 ■業務詳細 ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 ・月次決算業務 ・請求書・支払・伝票処理、ネットバンクでの振込データ作成 ・年次決算補助、税務関連業務 ※将来的には開示資料作成（決算短信・有価証券報告書等）にも携われます ※子会社（複数社）をご担当いただく予定です ■組織構成 財務経理部／全5名（20代〜ベテランまで幅広く在籍） 少数精鋭かつ縦割りでない組織のため、幅広い業務に関与しながらスキルを磨くことができます。 ■キャリアパス メンバー→主任→マネージャー→部長代理→部長 段階的に業務領域を広げ、将来的には連結決算や開示業務など、上場企業の経理として専門性を高めることが可能です。 ■ポジションの魅力 ・上場企業で連結・開示までキャリアを広げられる ・複数子会社（SPC）を担当し、再エネ×経理の専門性を習得 上場経理へステップアップしたい方、今後スキルの幅を広げていきたい方に最適なポジションです。 ■就業環境 ・残業10-20H程度（お任せする業務により幅あり） ・年休122日／完全週休2日制／転勤無 ・産育休実績あり／有給も取得しやすく長期就業しやすい環境 ■当社について 当社は電子・通信機器事業と再生可能エネルギー事業を展開するホールディングスカンパニーです。中核子会社である多摩川電子は高周波無線分野のエキスパートとして5G/6Gや鉄道・航空向け機器で高い実績を誇り（国内企業5位以内）、多摩川エナジーは太陽光発電や蓄電所事業を通じて脱炭素社会の実現に貢献しています。持株体制により迅速な意思決定と事業拡大を進めており、成長領域である再エネ事業への投資も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場企業で経理スキルを磨ける！連結決算にも携われる！／年休120日／大手マンションディべロッパー・安定した経営基盤があり】 ■業務概要： 経理マネージャーとしての業務をお任せします。 ■業務詳細： グループ各社の経営部門と深く関わりながら、以下業務を行っていただきます。 現マネージャーや部長とともに、自部門の業務統括はもちろんのこと、グループ会社及び各事業部門との連携を通じて経営基盤の強化を推進していただきます。 【具体的には】 ・日本基準による単体、連結決算業務のマネジメント ・法人税等を中心とした税務業務および税務申告対応のマネジメント ・会計、税務に関する社内相談窓口としての対応 ・新規事業、M&A、組織再編等における会計、税務面からの支援 ・監査法人、税理士法人等の外部専門家との折衝や連携 ※実務に携わりながら、メンバー育成や業務プロセスの改善をリードし、組織力を向上いただくことに期待しています。 ■組織構成： ・平均年齢　45歳　20代後半〜50代前半まで幅広い年齢層の方が所属 ・人数　社員10名＋アシスタント・派遣社員5名 ・男女比　7:8 ・部長（50代後半）、課長（50代前半）とともにマネジメントいただきます。 ・経理部経理課は自社または子会社の経理業務のみ担当しており、財務や管理会計などは別部署の担当です。 ■同社の特徴： 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。今後も、顧客の視点に立った考え方を徹底し、最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、顧客に信頼され、選ばれる企業グループになるとともに、地域社会や日本の住環境の向上に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【木下グループの中核企業で幅広い建築・不動産経理をリード／裁量大きくキャリアアップ可能な課長ポジション】 ■業務概要： 当社グループの建築・不動産部門における経理課長として、経理実務全般およびメンバー指導を中心にご担当いただきます。ホールディングスの管理部門を牽引する立場で、月次・年次決算業務、会社法監査・税務調査対応、銀行折衝や財務実務、そして原価計算や予実管理など、建築・不動産事業の経理領域を幅広く担うポジションです。 ■業務詳細： ・月次・年次決算業務の主導、財務諸表の作成 ・監査法人・税理士対応、税務調査等の外部対応 ・銀行との折衝、資金繰りや財務業務 ・建築・不動産事業における原価計算、原価管理 ・予実管理および部門の収支分析・レポート作成 ・メンバー（20代半ば〜40代半ばの2~3名）への実務指導と業務進捗管理 ・新規事業や異業種取引が発生する中での会計・税務対応 ■扱うサービス 工務店事業、戸建て、リフォームなど住まい領域の建築・不動産関連事業 ■組織構成 経理本部・住まい領域に所属。部長1名のもと課長1名（本ポジション）、メンバー3名（支払・経費処理中心、40代後半）。 ■就業環境 土日祝日休、ワークライフバランスを保てる環境です。中途入社も多く、協調性を重視した風土です。 ■ポジション魅力： 上からの意見によるトップダウンではなく、ボトムアップ型で裁量が大きいポジションです。これまでの知見・経験が活かせるフィールドがあることや、中途入社で昇格した部長もおり、キャリアアップも目指していただきやすい環境です。 ■当グループについて ・総合生活企業として、多角的に事業を展開している木下グループ。 その事業領域は年々広がり、それぞれの事業がリンクし相乗効果が生まれ、 企業体としても成長をし続けていて、やりがいのある仕事やチャレンジできるフィールドがあります。 ・スポーツ(※)や芸術・文化など、長い歴史の中で培われてきた伝統文化をまもり、同時に新しい文化を創造し、それを調和し伝えていくことも企業としての使命と考えております。古くからの文化を守り伝え、新しい文化を創造する役割を担う美術館・劇場に賛同し、支援を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無・土日祝休み／経営と距離が近い環境で、経理・財務のスキルアップカーボンニュートラル事業に関われる！／〜東証プライム上場／国内唯一の厚板専業メーカー ■採用背景： 当社は創業75年の歴史を持つ国内唯一の厚板専業メーカーです。生産された厚板は建築物や橋梁、産業機械、建設機械、船舶などの素材として広く利用されています。近年ではカーボンニュートラル事業への取り組みが評価され、顧客からの受注が増加中です。「100年企業」を目指し、組織強化のため増員採用を行います。 ■職務内容： 経理担当として、以下の業務をお任せします。 ・経理関連 - 製造原価計算 - 月次決算 - 個別、連結決算 - 税務申告 - 適時開示 - 固定資産管理 - 債権債務管理 ・財務関連 - 資金繰管理 - 資産運用 - 資金調達 - 企業年金 ・脱炭素関連 - DX推進 - GHG排出量算定 - グリーン電力調達実務 - グリーン鋼材商品化 ■会社の魅力： - 厚板専業メーカーのリーダー：当社は国内最大級の電気炉を用いて鉄のスクラップから建材・産業機械・建設機械・橋梁・船舶など、幅広い用途に用いられる鉄鋼素材を製造しています。 - 安定した経営基盤：創業以来、無借金経営を続けており、社員の平均勤続年数は19.2年と高い定着率を誇ります。 - 充実した福利厚生：寮、トレーニングルーム、大浴場などの施設が充実しており、賞与実績も年間6.9ヵ月分と高水準です。 - カーボンニュートラルへの貢献：最新鋭電気炉「環境調和型高効率アーク炉」の導入により、環境に優しい生産を実現しています。 - 転勤なし・土日祝休み：転勤がなく、土日祝休みのため、プライベートも充実させられます。 ■職場環境： - 経営に近い環境：組織構成は部長（常務取締役であり経営のNo.2）と、担当者3名、事務3名です。課長や部長との距離が近く、経営に進言できる環境です。 - 脱炭素事業に関わることができます。 - 経理・財務のスキルアップを図ることができます。 上場企業での経理経験を活かし、さらなるスキルアップや経営に関わる実感を得たい方、ぜひご応募ください！安定した経営基盤と充実した職場環境で、長期にわたり安心して働ける職場です。 変更の範囲：本文参照

〜簿記資格を活かせる／経理経験浅い方も歓迎／経理から労務・人事の知識も身につく♪年休122日／土日祝休／転勤なし〜　　 ■小林電工株式会社とは 福井県に本社を置き、電気設備工事・電気通信設備工事・空調設備工事・防災設備工事および保守点検を手掛ける技術企業です。公共施設や社会インフラに関わる案件も多く、近年はダム管理システムやクラウドを活用した農業用水管理システムなど、社会を支える設備工事も展開。 創業から60年以上にわたり地域社会に貢献してきた実績を持ち、ISO9001認証取得や「社員ファースト企業宣言認定企業」として働きやすい環境づくりにも注力。 ■仕事内容 【具体的には】はじめは日次業務から！ ・請求書作成、入出金管理、支払処理 ・給与計算補助、勤怠集計、社会保険手続き ・工事ごとの原価集計や予算管理 ・月次決算、年次決算資料作成 ・経営事項審査に関する書類作成 ＜入社後＞ まずは総務部長や先輩社員のサポートのもと、日常経理や総務業務から担当します。総務部には20代〜50代の事務メンバーが在籍しており、建設業界未経験の方も業務を覚えながら徐々に担当領域を広げられる環境です。 ＜キャリア＞ 将来的には原価管理、決算対応、建設業特有の会計処理など専門性の高い業務にも挑戦可能。経理だけでなく労務・人事・総務領域の知識も身につけながら、管理部門の中心人材を目指せます。 ■組織 総務部は部長1名と女性スタッフ5名の計6名体制。少人数組織のため業務全体を見渡しやすく、経理・労務・総務を横断的に学べます。相談しやすい雰囲気で、中長期的な育成を前提としています。 ■働き方・特徴 ◇年間休日122日、完全週休2日制（土日祝休み） ◇残業月平均20H、第4金曜日ノー残業デー ◇資格取得の受験料、受講料は会社規定にて支給 ◇インフルエンザ予防接種2,000円　成人病検診10,000円補助制度あり、永年勤続制度あり ◇社員ファースト企業宣言認定企業／ISO9001：2015　品質マネジメントシステム認証登録　　　 変更の範囲：会社の定める業務

〜『AI×エネルギー』の新規事業で最先端領域へ挑戦/異業種出身が活躍する社風/AI新規事業・多角経営を支える管理部長候補〜 ■職務概要： 管理部長として、バックオフィス全体（経理・財務・労務・総務）のマネジメントを行いながら、特に財務経理領域のプレイングマネージャーとして以下の業務の主導、及びメンバーの育成・管理をお任せします。 ■具体的には： ◇財務経理領域・メンバーが対応した日次業務（売掛金・買掛金管理/経費処理/出納管理/仕訳・伝票整理/債権債務管理等）の最終チェック ・月次・年次決算業務の取りまとめ、および税理士対応 ・資金調達・資金繰り管理、金融機関との折衝・管理会計、予算管理の構築・運用 ◇人事、IT総務、法務に関わる業務全般の進捗管理・統括 ◇組織管理領域・管理部メンバーのマネジメント（KPI設定、評価等） ■業務のやりがい： 入社当初は、これまでのご経験を活かし、財務経理領域の責任者として当社の経営基盤を強固なものにしていただくことを期待しています。 月次・年次決算の早期化や資金繰り、精度の高い予実管理を通じて、経営判断に直結する重要な役割を担う手応えを実感できる環境です。 また、財務経理の体制構築がひと段落した後は、人事・労務、総務、法務など、管理部門全般のマネジメントへと順次業務の幅を広げていくことが可能です。 単なる「事務方の責任者」に留まらず、管理部門のトップとして事業成長をバックオフィスから牽引する不可欠な存在へと成長できることが、当ポジションの魅力となります。 ■当社について： 当社は、エネルギー領域を中心に、事業の立ち上げから運営までを一貫して支援するプロフェッショナル集団です。戦略立案にとどまらず、実行・運用フェーズまで深く関わることで、クライアントの事業成長を実現しています。 近年では、電力自由化や脱炭素の流れを背景に、エネルギー業界は大きな変革期を迎えています。当社はこの変化を機会と捉え、新たなビジネスの創出や既存事業の高度化を支援するとともに、自らも事業者として挑戦を続けています。 「構想だけで終わらせない」ことが私たちの特徴です。多様な専門性を持つメンバーが連携しながら、社会に新しい価値を提供していきます。 変更の範囲：無

〜東証プライム上場G/スキルアップ・キャリアアップを目指したい方、歓迎/セメントの陸送で日本一を目指す安定企業/マイカー通勤可〜 ■業務内容： 三重県北勢エリア屈指の実績を誇る総合物流企業である当社にて、経理業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 各営業所にて伝票作成などを行い、最終的に配属先である経理部門に集約しています。 ・仕分け作業 ・銀行折衝 ・試算表の作成 ・月次/年次決算業務 ・月次損益の作成業務 ※決算業務に関しましては、グループ会社である太平洋セメントへの報告がメイン業務となります ■入社後にお任せする業務： ・入社後は仕分け業務をお任せします。先輩社員がOJTとしてサポートいたします。 ■残業時間： ・平均20時間程度 ※年度末である3月は土曜日出勤が1日ございます ■キャリアパス： 入社後は実務に加え、経理部長とメンバーとの橋渡しとしてマネジメント業務もお任せします。将来の管理職候補としての活躍を期待しております。 ■配属先について： 【組織構成】経理部門は5名で構成されています。（部長1名/係長1名） 【採用背景】現経理担当1名が定年を迎えるため、採用を開始しました。 ■当社の魅力： ◎専用車両やノウハウが必要な”当社でなければ運べない輸送”が強み セメント業界のリーディングカンパニーである「太平洋セメント株式会社」と、三重県北勢エリアの鉄道会社である「三岐鉄道株式会社」の関連会社である当社は、今年で設立72年を迎えます。ここ数年も景気による多少の変動はあったものの、長期的に見れば、右肩上がりで成長を続けてきました。安定成長の背景として、多彩な品目を運んでいることに加え、セメントや自動車輸送のように、特殊な専用車両を使い、「三岐通運でなければ運べない」と言われるノウハウが必要な輸送を得意とし、大手企業から依頼を頂戴していることが挙げられます。この強みをこれからも活かしつつ、最近では各地で始まったリニアモーターカー工事のセメント輸送や、太陽光発電事業にも積極展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社にて、経理・財務担当のリーダー〜マネージャー候補を募集します。 ■業務内容： 経理・財務領域の業務に携わっていただきます。 また、スキルやご志向に応じて、M&A対応、管理体制強化、業務改善推進など、幅広い業務をお任せしたいと考えています。 ■具体的な仕事内容： ◇日常業務：仕訳計上、経費精算、支払業務、債権債務管理 ◇決算業務：月次／四半期／年次決算 ◇専門業務：連結決算、開示書類作成（有価証券報告書など）、税務申告対応、IFRS（国際会計基準）対応実務 ▼上記に加え、スキルやご志向に応じて、下記業務をお任せしていく予定です。 ◇M&A・PMI支援：デューデリジェンス（DD）やバリュエーション支援、クロージングBSやPPA（取得原価の配分）対応、子会社や譲受事業の決算体制・管理体制の構築 ◇IR／株主総会：決算説明資料の作成支援、投資家対応全般、株主総会の企画・運営 ◇管理体制強化：内部統制（J-SOX）の構築・運用、コーポレートガバナンスの強化、全社的な業務改善推進 ◇マネジメント業務：将来的なチームメンバーの育成・指導・フォロー ■ポジションの魅力： 東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。 M&Aを毎年2〜4件行っており、中長期的にはディールにおけるDDの実施や買収後のPMIなどの経験を積むことも可能で、他社では経験できない領域へチャレンジすることができ経理財務としてのキャリア醸成へ寄与します。将来的には子会社管理部長及び子会社役員へのキャリア形成の可能性もあります。 ■配属先部門について： ◇経営管理部：経理財務の他、労務・総務・IR等、管理機能全般を担当する部門です。 会計士でもある女性取締役が管掌役員兼部長として立ち、中でも経理財務チームは、10名前後から構成され、監査法人、税理士法人出身といった専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心とした若い組織（会計コースの新卒社員も在籍）で個々の裁量は大きく、実践経験を積みやすい環境です。

〜将来の幹部候補〜【高級お届け料理・ケータリング事業をはじめ「食」を通した事業を多数展開／2024年に創業100年を迎える老舗企業／安定経営基盤◎／退職金制度有／月平均残業20h程度】 創業100年を迎える当社にて経理財務をお任せします。次の100年を迎えるため、攻めのほかに守りを任せられる方を募集いたします。 ■業務内容： ・正直屋グループ4社の月次・年度決算 ・法人税等税務報告業務 ・資金計画、金融機関との折衝業務 ・債権・債務管理 ・伝票の仕分 ・帳簿類の作成、仕訳 少数精鋭だからこそ、経営に近いところで経理業務に携わることができます。ゆくゆくは毎月の役員会議に参加いただき、経営数値を報告していただきます。自身の数値報告が今後の当社の方針を決める大切なポジションです。 また、グループ会社が数社あるため、グループ会社を含めた幅広い経理業務に携わることができます。「経理を極めたい」向上心が高い人にはピッタリの環境です。 ■組織構成： 事業所14名、配属部署3名で構成されております。 部長1名とメンバー1名、派遣スタッフ1名で構成されており、当社のバックオフィスを担っております。現在部長が担当している経理業務をお任せするための増員募集です。 入社後はOJT形式で業務をお教えしますのでご安心下さい。 明るく和気あいあいとした雰囲気の職場です。周囲からのサポートもあり、ワンチームの精神で運営しています。 ■当社について： お客様第一主義を貫き、社会全体が物心とともに豊かで楽しくなる「Joyous Life（陽気暮らし）」の実現を目指す『正直屋グループ』。大正13年創業の老舗企業である当社は、ケータリング事業・外食事業・企業・官公庁などの受託レストラン・給食事業、通販事業など食に関わる多様なサービスを展開。業績も安定して成長しており、関東に5つの拠点を設け関東地区のすみずみまで対応することが出来ます。当社では経営計画書を従業員にしっかりと公開し会社の方向性などを常に共有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場G／簿記があれば経験不問◎遠方の方も転居費用支給！＜正社員＞土日祝休・年休123日／フレックスで柔軟な働きかた◎社宅・住宅手当充実／商業施設・ビルの管理〜ホテル運営まで幅広い事業展開】 ■業務内容 当社の経理部門にて、ホテル経理または不動産賃貸に関する経理業務をお任せします。連結・決算などを行う部門とは別になりますが、将来的にキャリアUPしていただくことも可能です。 ＜具体的な業務＞ ・不動産賃貸、ホテル経理 ・入金処理 ・定時経費、経費精算 ・宿泊税、入湯税、紙税申告 ・リース判定 ・固定資産減損判定 ・固定資産現物管理 ・債権債務管理　など ■組織構成： 経理部：30名程度で20〜30代の若手メンバーが活躍している職場です。フォロー体制も充実しているため、ご経験がない方もご安心ください。 ※部長、副部長、以下3グループで構成 財務・連結経営グループと不動産事業グループ、ホテル事業グループと別れており、不動産事業グループもしくはホテル事業グループへの配属を予定 ■働き方： ・土日祝日休みで年休は123日、フレックス制と公私のメリハリをもって就業可能です！ ・全国転勤職は社宅制度の対象となり、家賃補助もございます。 ・2026年度に給与改定予定！ 企業理念である「まちを元気に、ひとに笑顔を。」実現のため、多様な人財が活躍できる環境を整備し、人的資本への投資を加速させます。 ※リンク：https://www.dh-realty.co.jp/news/detail.php?id=389 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が誕生の際に一人当たり100万円の支給するお祝金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■安定した事業基盤で長期就業が可能！ 当社はプライム上場・大和ハウス工業株式会社100％出資の企業です。商業施設の開発〜管理運営まで行う不動産事業をはじめ、ダイワロイネットホテルズも運営しており、売上高は2393億円を誇っています。施設の維持管理の需要は今後も増える見込みのため、安定した事業基盤の中で活躍いただける環境です。