<創業86年>街をつくる仕事・道路や建設などインフラに関わる◆経理総務管理職（候補）募集◆ 経理経験を活かしてキャリアアップ/所定労働時間7.5h/UIターン歓迎 ■職務概要 当社浜松支店において、経理総務業務をご担当いただきます。 次世代の管理職となっていただくことを想定したポジションであり、経理実務~マネジメント、グループ会社の給与計算および浜松支店の給与支払業務、総務・庶務業務実務〜マネジメントを行っていただきます。 マネジメントだけではなく、経理実務や給与計算実務も担って頂きます。 ■主な業務内容 ・経理業務全般（会計入力実務〜マネジメント） ・売掛金の管理、請求業務全般　※勘定奉行使用 ・グループ会社経理管理、給与計算 ・支店内の給与振込事務全般 ・総務・庶務業務マネジメント 〜業務補足〜 ・会社全体の経理業務については本社に担当がいるため、連携を取って頂きます ・銀行や公共機関への外出がまれに発生します ■部署内メンバー構成 部長1名、経理事務1名（60代女性） ■教育体制 先輩社員からのOJTにより当社の業務フローを取得していただきます。 ■当社・ポジションについて ・柴田興業グループは、愛知県岡崎市、新城市（旧鳳来町、作手村含む）、静岡県浜松市近郊に採石場及び土砂採取場等を所有し、砕石、砂利、砂、山土から生コンまで製造し、豊富な経験と機動力を活かし信頼と実績により各地区の官公庁、生コンプラント、合材プラント、各工事現場に建設用資材全般の販売を行っています。 ・今回は浜松支店での経理総務職の管理職候補の募集。浜松支店全体の数字の管理や給与管理など幅広い業務にてキャリアの幅を広げていただけるポジションです！

＼未経験歓迎！第二新卒歓迎！奈良で働きたい方はぜひご応募ください！奈良交通株式会社の100％出資企業！近鉄Gの安定基盤！／ ■業務概要： 同社の総務・庶務係のポジションでは、幅広い業務を担当いただきます。経理、労務、人事などの機能を担い、社内のスムーズな運営をサポートする重要な役割を果たします。特に、経理業務においては仕訳入力や労働保険料の計算、労災の申請などを行います。さらに、採用活動として学校周りや社用車の購入手配なども担当いただきます。 ■職務詳細： ・経理業務（仕訳入力、労働保険料の計算、労災の申請） ・採用活動（学校周り、求人票配布、先生との面談） ・健康診断の案内・社内預金の案内 ・物品購入手配（社用車等の購入手配） ・会計伝票の管理 ※上記の職務内容をご本人様のスキルに応じてお任せいたします。 ■組織体制： 同社の総務部は少人数で構成されており、部長1名、課長2名、課員3名の計6名体制です。OJTを通じて業務を学べる環境が整っており、外部研修も活用して専門的なスキルを習得する機会があります。部長をはじめとする経験豊富なメンバーがサポートするため、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社について： 当社は奈良交通株式会社の100％出資企業であり、また近鉄グループの企業でもありますので、安心して働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜四条駅・烏丸駅から徒歩圏内／転勤無し／残業月平均15〜20時間／成長し続ける企業で年収アップ・キャリアアップ可〜 ■業務詳細： ＜入社直後にお任せすること＞ まずは日次業務を中心に当社の経理の流れを理解頂きます。適性に合わせて、各種決算補助や、事業部／関連各社の経理対応をお任せします。 ・仕訳 ・売掛・買掛金管理 ・経費精算 ・伝票の起票 ・ファイリング ・決算補助業務 将来的にチャレンジできる業務も多岐にわたり、経理職としてスキルアップが目指せる環境です。 ■安心の育成・サポート環境： 業務フローや注意点、関係部署との接し方など、OJTで教育を進めます。 ■キャリアアップについて メンバー⇒副リーダー⇒リーダー⇒次長⇒部長　とポジションがございます。 20代で副リーダーとして活躍する社員もいる環境で、キャリアアップも目指せます。 ■会計ソフト： ・勘定奉行・償却奉行・楽楽精算（経費精算）、BillOne（請求書） ■組織構成： 役職者1名（部長職） 社員8名（50代2名、40代1名、30代4名、20代1名） ■働く環境： ・各事業部のスタッフ、社外税理士や社労士など社内外の方とコミュニケーションをとりながら、じっくりと担当業務に取り組んでいただける環境です。 ■当社について： 当社は大手チェーンなどで販売する生活雑貨の企画開発・輸入販売などを行う『物販事業』、業務用冷凍食品などの企画・販売を行う『食品事業』、飲食店の運営管理を行う『外食事業』を展開。 直近の11年連続で増収増益を達成するなど、業績と経営は好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

【決算経験をメインにお任せしつつ、将来部門をまとめ、経営層と渡り合っていけるポジション／年休124日／所定労働7.5h】 経理財務部にて、決算実務および財務管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・月次・四半期・年度決算対応 ・日次処理の照査・承認、決算財務報告プロセスの整備 ・ホールディングス側担当者との連携 など ※部長が担っている「社内業務」と「経理財務」のうち、経理財務をメインに担当し、社内人材と協力して部門を支えます。 【配属先】 経理財務部：4名 ■魅力ポイント： ・東証プライム上場グループであり、安定した経営基盤も魅力です。 ・ただ決算をこなすだけでなく、財務の観点から社長・取締役・役員会議へ意見・進言していくポジションであり、経営層に近い立場で仕事ができます。 ・ゆくゆくは部を取りまとめるポジションの一翼を担うことが期待されており、キャリアアップ・ポストアップの余地があります。 ・同じポジションに40歳前後の社員が1名おり、並走しながら組織を作っていける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業少な目・退職金有り／将来的にはグループ連結の経理まで対応】 群馬県に地域密着しながら解体工事、リフォーム、産業廃棄物処理を行う当社にて経理業務をお任せします。 ■業務内容： ・経理業務全般・・・仕訳、データ入力、決算資料作成、領収証管理、税理士とのやり取り、 金融機関管理、債権管理、債務管理、原価管理　等 ・総務、労務業務・・・経理業務に慣れてきたら、総務・労務業務もお任せします。 ・その他・・・マニュフェスト作成・管理、勤怠管理、労務士とのやり取り、来客対応、電話対応　等 ■組織：当社のバックオフィスは現在、50代の部長1名の他3名で担当しています(2・3名はマニュフェスト業務が中心)。 ■当社の特徴： ・残業時間は少なく、ワークライフバランスに配慮した勤務体系となっています。また、定年を60歳から65に引き上げており、長く就業いただける環境が整っています。 ・取引先多数、当社の実績を背景に業績は順調に推移しています。業績up時には賞与の支給や昇給・ベースアップとしてきちんと社員に還元しております。

〜リーダー候補／税理士事務所・会計事務所経験からキャリアチェンジ歓迎／再生可能・持続可能な建材やエネルギー事業を推進／定年65歳・70歳までの再雇用制度あり・退職金あり〜 ■業務概要 当社の経理財務部門の中核となり、月次・年次決算をメインでお任せいたします。入社後３〜５年程で財務領域や管理部門のマネジメントもお任せする予定です。 ■業務詳細 入社後は経理3名体制の一員として、以下の業務を担当します。 月次締めは翌月20日前後、会計ソフトはTKC・弥生会計を使用しています。 経理業務に慣れてきたタイミングで、資金繰り表の更新や支払い計画の作成、銀行への提出資料の準備などの財務業務もお任せする予定です。 ・請求書の作成と金額・期日の確認 ・支払処理（振込データ作成、残高照合） ・仕訳入力、証憑管理、勘定科目の整合性確認 ・月次決算(帳簿締め、数値チェック、部門との情報すり合わせ) ┗売上台帳、請求書、領収書、銀行残高、給与台帳など ・年次決算(資料作成、外部専門家との調整)※外部：内部＝、2：8 ┗固定資産台帳／預金・借入金残高証明書など ・一部人事や総務などの業務もお任せします。(全体の1〜2割程) ■組織構成 経理、財務、総務、人事、庶務と、幅広い業務を担う管理部は部長、部長代理、社員の合計6名が在籍しており、30〜60代と幅広い年代で構成されています。一人ひとり裁量を持って業務を行いながらも、報連相やお互い助け合うことを大事にする社風です。他部署との会話・交流も多いので、コミュニケーションを大切にしています。 ■キャリアパス 入社後は日常業務〜月次・年次決算業務からスタートします。ゆうゆくは財務や管理会計等の業務を部長のもとで習得頂きます。将来的にはマネジメントにチャレンジいただける環境です。 ■働き方 年休124日、土日祝休み、所定労働7.5h×月残業10h程、休暇取得もしやすく、プライベートとメリハリをつけて就業いただける環境です。 ■当社について 当社は建材・建築・不動産・エネルギーの4事業を展開しております。 自社工場で建材の設計・製造・販売を行うほか、再生可能エネルギーによる発電・売電事業、不動産活用、コンサルティングなど幅広く事業を手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜製造業における財務経験者歓迎／将来の財務部長候補／工業用ダイヤモンドのパイオニア企業／実働7.5H／65歳まで再雇用制度あり＞ ■業務概要： 同社の財務責任者として、資金繰り管理・原価計算・銀行折衝を中心に、経営層と二人三脚で財務基盤を強化していただくポジションです。 ■職務詳細： ・資金繰り管理、資金計画の立案および金融機関対応 ・製造原価計算、原価の分析と改善提案、管理会計の整備 ・事業計画、収支予測の作成および役員会向け資料作成・報告 ・財務分析に基づく経営層への提言、財務戦略の立案・実行支援 ・栃木本社工場との連携、現場ヒアリング・打ち合わせ対応 ■組織体制： 配属は経理財務部で、現在は経理・財務を兼務する男性1名と、経理担当の女性1名の少数精鋭体制です。 これまで役員と現メンバーで分散して行ってきた財務機能を、部長クラスとして担い、取りまとめていただきます。 経営との距離も近いため、ご自身の判断や提案がダイレクトに会社運営に反映される環境です。 ■業界の安定性について： 半導体やAI関連の需要が伸びてきており、精密機器の部分でダイアモンドが使われるケースが増えてきています。今後は切削部品としてダイアモンドが注目されているため伸びしろのある業界となっています。 ■働き方について： 勤務地は板橋事業所で、本社工場（栃木県小山市）には状況に応じて出張ベースで足を運んでいただきます（週1回程度の可能性あり）。 生産現場を実際に見ることで、原価や収支の背景をより深く理解することが可能です。 ■キャリアパス： 入社当初はプレイングマネージャーとして実務を行いながら、経理財務部長として部門運営をリードしていただきます。 ゆくゆくは、役員会での収支報告や中期的な財務戦略立案など、経営により深く関わるポジションへと役割を拡大していくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1961年に日本で初めて工業用ダイヤモンドの合成に成功したパイオニアであり、日本で唯一の工業用ダイヤモンド／CBN製造の独立系総合メーカーです。半導体・電子部品分野向けダイヤモンドパウダーや、機械部品加工向けCBNパウダーなど、ニッチで高付加価値な事業領域で確かな技術力と実績を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

□■総合的にエンタメ事業を展開するKANA-L HOLDINGSグループ／IPO準備中／有名タレント多数所属／フレックス■□ 当社はKANA-L HOLDINGSグループとして、エンタメを軸にグループ子会社を5社抱えています。グループ会社を束ねる当社にて、グループの管理部門を統括し、IPO準備を推進しながら、経理・財務・人事・総務・法務・経営企画機能を横断して組織づくりを担っていただくポジションです。 単なる管理業務の運営責任者ではなく、経営陣の右腕として、グループ全体の管理基盤を整え、人と組織を前に進めるリーダーを求めています。 特に当社グループは、事業・子会社ごとに組織成熟度が異なるため、制度や業務フローの整備だけでなく、各事業部長・現場責任者を育成しながら、管理水準を引き上げていく役割を期待しています。 ■採用背景 事業拡大およびIPO準備本格化に伴い、グループ全体の管理体制強化のため募集します。CFOのように会計・財務に特化した方よりも、管理部門全体を俯瞰し、未成熟な組織を仕組みとマネジメントで前進させられる方を歓迎します。 ■業務内容 ・経理、財務、人事、総務、法務、経営企画機能の整備・高度化 ・IPO準備の推進 ・主幹事証券会社、監査法人、顧問税理士、社労士等との連携 ・予算策定、予実管理、資金管理、月次・年次決算管理 ・内部統制、規程、承認フロー等の整備・運用 ・グループ会社管理、事業部との連携強化 ・管理部門メンバーのマネジメントおよび育成 ・事業部長、子会社責任者への管理面の指導・育成 ・経営会議資料、事業計画、各種レポーティング整備 ・全社横断の業務改善、DX推進、業務標準化 ■組織構成 管理部（計9名） 人事総務：1名（他部門と兼務）/システム・総務：1名/経理財務：2名/営業管理：3名/経営企画：1名/社長室：1名 ■ポジションの魅力 ・IPO準備の中核として、経営陣と近い距離で意思決定に関われる ・経理財務だけでなく、人事総務・経営企画まで含めた管理全般を統括できる ・未成熟な組織を、自らの手で仕組み化・組織化できる ・グループ会社、事業部長層の育成まで踏み込めるため、単なる守りの管理では終わらない ・将来的にコーポレート管掌役員・経営幹部を目指せるポジション 変更の範囲：会社の定める業務

【基盤整理に携わることができる経理ポジション／将来的に経理部リーダーやCFOを目指せる】 ■業務内容： 新規事業を次々と立上げ、2023年度に年商1149億円を超え、この3年間で年商は約2倍の勢いで成長しました。これに伴い、経理体制も会社の成長スピードに合わせて順応させる必要があります。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 ■業務内容詳細： まずは、、 日常経理業務および業務改善／単体・連結財務諸表作成／年次決算業務／予算管理・予実分析／資金繰推移表作成／経営陣への実績、予算関連報告資料作成 ＜業務に慣れてきた際には下記業務をお任せする予定です＞ 海外決算業務対応／内部統制体制の構築／管理会計まわり体制整備／会計システム導入対応／部内教育体制整備 ■配属先情報： 現在の経理部は26名体制で、監査法人出身の30代後半経理部長はじめ、30代中盤リーダー（係長相当）2名、30代前半サブリーダー3名、20〜30代前半一般社員20名です。財務会計、管理会計のチーム体制をとっており、事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。 ■ミッション 次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。 ■魅力： ＜仕事の幅を広げていける環境＞ 仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。 手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。 ＜上場会社と同程度の会計水準＞ 監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。 また新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計／税務体制を構築する経験ができます。

〜実務未経験者歓迎／プライム上場の食肉業界大手メーカー／大手外食チェーンとの取引実績あり／高い自己資本比率で安定性◎／残業月15時間程度／年間休日121日／福利厚生充実〜 ■業務内容 財務経理本部の経理担当部門は経理部と事業会計部で構成されており、今回は経理部での募集です。 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・経費精算、請求書の発行 ・売掛金・買掛金管理 ・スターゼン本体の月次／四半期決算業務および税務対応 ・スターゼングループの連結決算業務および関係会社の決算・税務サポート ・海外子会社の経理業務に関する管理 ・各事業本部の月次／四半期決算業務 ■組織構成 部長1名、副部長1名、室長8名、チームリーダー8名、メンバー24名で構成されています。中途入社社員も多く、馴染みやすい環境です。メンバーの中には経理未経験で入社した社員も在籍しており、経験が浅い方も部内でフォローしますのでご安心ください。 ■キャリアパス ご本人のご経験・スキルに合わせて配属先（室）と担当業務を決定しますが、まずは日次業務から担当いただき、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。適宜ジョブローテーションを行っているため、将来的には国内外の各拠点の経理の経験を積むことや本社の他管理部門の業務にもチャレンジすることもできます。 ■働き方 ・残業月15時間前後（決算期は30時間程度） ・平均有給取得日数：年間8日程度 ※全社員が計画的に有給休暇を取得できるよう、毎年4月に年間の取得予定日数を事前に申請する「計画年休」制度を導入し、有給休暇の取得推進に努めています。 ■スターゼングループについて 「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、ダイバーシティの推進や、さらなる女性活躍の促進が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組みづくりを積極的に進めるとともに、「コンプライアンス経営」や「環境への対応」など企業の社会的責任を重視した事業活動を積極的に推し進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方◎営業利益率14％の高利益率！東証プライム上場／フレックス／年間4,000点以上の新製品を生み出す独立系Tier1サプライヤー】 ■職務内容： ・法人税を中心とした税務業務全般および経理関連業務を担当していただきます。 ・法人税／地方税等の申告書作成および付随資料の作成（※申告書作成にあたっては大手税理士法人のレビュー／サポートあり） ・納税および税額見積計算（四半期／年度） ・税務調査対応、照会対応 ・税制改正への対応、社内影響分析／情報展開 ・海外子会社に関連する税務（外国税額控除の確認など） ・月次決算／四半期決算における税務に関わる経理伝票起票 ■組織情報： ・経営統括本部、財務／経理部、経理課 人員構成：部長含む13名（部長、課長、係長職相当、一般職10名、派遣1名） ■募集背景 現在の税務担当者の後任の採用を早期に開始し、十分な育成と引継ぎ期間を確保するため。 ■働き方 ・残業：月平均10〜20ｈ ・テレワーク：週２〜３回可能（試用期間後から） ・フレックス：可能（コアタイム有） ■当社の魅力： ＜トップシェアクラスの独立系自動車部品（Tier1）サプライヤー＞ 当社は独立系の自動車サプライヤーとして国内の自動車メーカー全てと取引を行っています。プラスチックの錆びない、軽い、扱いやすいという特長を最大限に活かした製品を日本の産業界に送り出しており、部品同士をつなぐ役目を担う「留め具（ファスナー）」分野において高いシェアを誇るリーディングカンパニーです。また、国内自動車メーカーのみならず海外自動車メーカーとの取引も行なっております。特定の自動車メーカーに限らず幅広い自動車メーカーに製品を提供しているため、年間およそ4,000点もの新製品が生まれており、保有する知的財産権は約3,400件を超え、ニフコの製品は国内の自動車1台あたりに700点以上が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営管理などの中枢業務をお任せ◎土日祝休・リモート可／国内最大級の実績あり／東証グロース上場〜 ■業務内容： 経営管理マネージャーとして、事業KPI管理、原価計算、財務分析、投資管理など全社的な経営管理体制の見直し、予測、見込精度の向上、業務プロセスの改善、経営管理システムの見直しなどを財務経理部長及び経理課長と一緒に取り組んでいただきます。 ■主な業務： ◎決算関連（月次・四半期・年次／単体・連結） ◎税務関連（税務申告・税務調査対応・税効果会計など） ◎開示関連（決算短信・有価証券報告書作成など） ◎予算関連（中期計画策定・年度予算管理など） ◎資産・債権管理（売掛/買掛債権・固定資産管理など） ◎監査対応 ◎予算会議の運営事務局 ■魅力： ◇今まで経験した経営管理や経理の専門性を生かしながら、『守り』から『攻め』へキャリアの幅を広げることができる重要なポジションです。 ◇経営層や事業責任者と直接コミュニケーションする機会も多く、間近で経営に触れられることも魅力の一つです。 当社では動画配信を軸に多種多様なビジネス展開を行っており、ITビジネスの事業構造について多くの知見が得られます。 ■キャリアパス： ◇まずは経営管理マネージャーとして、原価計算、経営管理業務をメイン業務としてアサインさせていただきます。ご本人のご志向やタイミングに応じて、全社業務改善、単体決算、連結決算、開示業務、ファイナンス領域に業務の幅を広げていくことも可能です。 ◇メンバー育成、チームビルディングを経験しながら組織長としての課長や部長を目指していくことも可能なポジションとなっております。 ■配属部署： Jストリーム本体の予算策定、中期経営計画策定、予実管理業務、決算業務（単体・連結）、開示業務、税務業務などの経理業務全般を担っているチームです。 【組織構成】 ・課長 ・マネージャー1名 ・メンバー1名 ※20代〜40代までの幅広いメンバーが在籍しており、男女比は半々です。 変更の範囲：会社の定める業務

【Osaka Metro100％出資子会社／安定性◎／残業月15h程度／土日祝休／年間休日123日】 Osaka Metroグループにシェアードサービス（人事・総務・経理・調達）を提供している当社にて、経理をお任せします。仕訳入力や支払業務、債権債務管理、固定資産管理、決算関連業務など、幅広い経理業務に携わりながら、着実にスキルアップできるポジションです。 ※入社後は親会社である大阪市高速電気軌道株式会社（大阪府大阪市西区九条南1-12-62／鉄道輸送事業）へ出向していただきます。 ■業務詳細： ・会計仕訳起票（債務伝票／債権伝票／振替伝票） ・支払業務（支払消込、総合振込データ作成、インターネットバンキング登録） ・債権債務残高管理（売掛金、未収入金、買掛金、未払金等の管理、入金消込） ・固定資産管理（取得、売却、除却登録、減価償却費計上） ・月次決算業務、四半期決算業務補助 ・連結決算資料作成、管理会計業務 ・預金残高管理、各種マスタ管理 ・経費精算、請求書発行　など 最初は定型的な入力・処理業務からスタートしますが、経験を積むことで、勘定科目の妥当性確認や消費税区分の判断、残高差異の分析など、経理としての専門性を高めていけます。 ■組織構成： 計7名：20代1名、30代２名、40代２名、50代1名（担当課長）、60代1名（部長） ■キャリアパス： 仕事の成果や姿勢など勘案し、係員→主任→係長→担当課長→課長→部長とステップアップしていく可能性があります。また、ジョブローテーションも可能です。 ■働き方： ◎年間休日123日、土日祝休み、月残業15時間程度 ◎フレックスタイム制度あり ■当社の魅力：　OsakaMetroのグループ会社として設立後、特例子会社として厚生労働大臣の認定取得やシェアードサービスの開始・受託拡大など成長を続けています。大手グループならではの安定性と働きやすさが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営管理などの中枢業務をお任せ◎土日祝休・リモート可／国内最大級の実績あり／東証グロース上場〜 ■業務内容： 経営管理リーダーとして、事業KPI管理、原価計算、財務分析、投資管理など全社的な経営管理体制の見直し、予測、見込精度の向上、業務プロセスの改善、経営管理システムの見直しなどを財務経理部長及び経理課長と一緒に取り組んでいただきます。 ■主な業務： ◎決算関連（月次・四半期・年次／単体・連結） ◎税務関連（税務申告・税務調査対応・税効果会計など） ◎開示関連（決算短信・有価証券報告書作成など） ◎予算関連（中期計画策定・年度予算管理など） ◎資産・債権管理（売掛/買掛債権・固定資産管理など） ◎監査対応 ◎予算会議の運営事務局 ■魅力： ◇今まで経験した経営管理や経理の専門性を生かしながら、『守り』から『攻め』へキャリアの幅を広げることができる重要なポジションです。 ◇経営層や事業責任者と直接コミュニケーションする機会も多く、間近で経営に触れられることも魅力の一つです。 当社では動画配信を軸に多種多様なビジネス展開を行っており、ITビジネスの事業構造について多くの知見が得られます。 ■キャリアパス： ◇まずは経営管理マネージャーとして、原価計算、経営管理業務をメイン業務としてアサインさせていただきます。ご本人のご志向やタイミングに応じて、全社業務改善、単体決算、連結決算、開示業務、ファイナンス領域に業務の幅を広げていくことも可能です。 ◇メンバー育成、チームビルディングを経験しながら組織長としての課長や部長を目指していくことも可能なポジションとなっております。 ■配属部署： Jストリーム本体の予算策定、中期経営計画策定、予実管理業務、決算業務（単体・連結）、開示業務、税務業務などの経理業務全般を担っているチームです。 【組織構成】 ・課長 ・マネージャー1名 ・メンバー1名 ※20代〜40代までの幅広いメンバーが在籍しており、男女比は半々です。 変更の範囲：会社の定める業務

医薬品研究開発受託事業を経理・財務面から支援し、経営管理に資する財務情報の提供を行うため、主として以下の業務を担って頂きます。 ■業務内容： 【雇入れ直後】 ・単体決算業務(経費精算、請求書伝票処理等) ・月次・四半期・年次決算業務 ・業績管理補助業務 ・子会社経理業務サポート ・親会社向け連結パッケージの作成 ・監査法人対応（資料作成、質問対応） ・内部統制対応 ・税金計算業務（顧問税理士との連携） 【のちにお願いしたい業務】 ・子会社経理・経営管理指導 ・業務フロー見直しなどの改善業務 ・事業部内の管理連結決算 ・組織再編等、M&A関連業務 ・資金繰り管理 ■組織構成： 管理部　経理グループへ配属されます。 管理部は部長1名、経理課長１名、メンバー５名（40〜50代）で構成されています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は武田薬品工業株式会社のCMC研究部門からスピンアウトした医薬品CMC研究開発受託会社で、国内最大手の新薬メーカー発のCMCエキスパートです。フレキシブルな働き方が可能です。年間休日126日、フレックスタイム制、充実した福利厚生など、働きやすい環境が整っています。また、グローバルな顧客対応や試験プロジェクトへの参加を通じて、スキルアップとキャリアアップが図れる魅力的なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

GTホールディングス株式会社にて、経理・管理業務全般をご担当いただきます。本ポジションでは、当社グループ全般の経理業務を担っていただきます。 少数精鋭の環境のため経理実務に加え、管理部門業務など、幅広いバックオフィス業務に携わることができます。 ■業務詳細 ・日常経理（会計ソフト入力およびチェック、売掛・買掛管理、金額照合、経費精算の確認、仕訳振り分け） ・資金繰り、資金管理、支払業務 ・月次、年次決算 ※他管理部門の業務もお願い出来ればと考えております。（詳細は選考にてお話いたします） ※意欲、能力次第で以下の業務にも携わって頂けます。 ・連結決算 ・その他上場準備に関わる経理業務 等 ■組織構成 部長1名、他2名 ■同社について ＊ＧＴホールディングス ブランド品買取・販売事業（グローバルトレード株式会社、エクシードGT株式会社、株式会社宝美堂、大阪屋質店株式会社、株式会社エイト） 質屋業（有限会社マルベニ、株式会社ティービーマネジメント、株式会社GTファイナンス、大阪屋質店株式会社） 時計修理事業（エクシードGT株式会社） オークション事業（エクシードGT株式会社） 不動産事業（株式会社Vacation Tech） ■GTホールディングス株式会社より株式会社Vacation Techに出向という形で勤務をしていただきます。 事業内容： ・グループ会社の経営管理 ・収益不動産事業 ・資産価値の劣化した不動産の取得・再生（バリューアッププラン） ・M&Aによる不動産取得 ・賃貸物件の管理・運営 変更の範囲：会社の定める業務

【事務所出身者歓迎／経理経験を活かして幅広い業務に携われる◎／充実した福利厚生と働きやすさが魅力の環境】 ■業務概要 当社は,私たちの暮らしを支える工業・土木資材や航空部品などを扱う専門商社です。 今回は、組織強化のため経理部門での中途採用を実施します。 ■業務詳細 主な業務は、伝票処理・売上や支払い管理、月次・年次決算業務、税務申告や財務分析、経営層向けの資料作成・データ集計などです。 入社後は、まず日常経理業務からスタートし、徐々に月次決算・税務・財務まで幅広くご担当いただく予定です。 将来的には、経理部門の業務取りまとめやスタッフのマネジメントなど、管理職としてのキャリアも期待しております。 ■組織構成 経理部には経理部長を含め4名が在籍しております。 20〜40代の幅広い年齢の社員が協力し合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力 大手グループ会社で充実した福利厚生や年間休日120日、残業月10〜15時間の働きやすい環境も大きな魅力です。 ■教育体制 入社後はOJT中心で、先輩社員が丁寧に指導します。経理実務経験を活かしながら、更なるスキルアップが可能です。 ■就業環境 在宅勤務・時差出勤も可能で、ワークライフバランスを大切にできる職場です。 ■企業の特徴/魅力 100年企業グループとしての安定性と、若手メンバーが活躍するフレッシュな組織風土が共存しており、長期的な成長が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／JFEスチールグループ／安定経営◎／耐火物業界でトップクラスの売上／市町村の”焼却炉”関連の案件等や耐火物製造、海外事業を展開】 海外子会社の買収増加に伴い、本社での決算対応や経理支援を強化するため、経理部で月次・年次決算と海外子会社の管理連携の補佐業務をご担当頂きます。 【業務内容】 ■海外子会社の対応 ・海外事業総括部の管理業務における経理領域のサポート（特に、買収した海外子会社の現地決算内容の確認・是正対応を行っていただきます） ・現地経理担当者との英語でのコミュニケーション（メール・Web会議） ・M&Aに伴う買収企業の経理イレギュラー対応（本社側での追加会計処理） ※将来的に出張は年1回程度発生する可能性あり：対象国はブラジル/オランダ/イタリア/オーストラリア/北米で1週間ほど ■経理 月次・年次決算業務 【配属先】 経理部11名 部長1名/課長3名/係長2名/メンバー5名 【働き方】 年間休日123日／土日祝休／フレックスタイム制 残業時間は30~45時間 週2回ほど在宅勤務が可能／午前・午後で在宅切り替えも可能 【当社の魅力】 当社はJFEスチールグループ、設立150年の伝統の中で蓄積された豊富なノウハウと技術開発力を基に、耐火物の製造、窯炉の設計、築炉工事等のエンジニアリングサービスを提供してきました。耐火物業界でトップクラスの売り上げを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

同社は、創業5年で売上127億円を突破し、ベストベンチャー100に3年連続選出される急成長ベンチャー、ナハト。現在も新規事業やM&Aで組織が拡大しており、経理体制の強化が急務となっています。 ナハトの経理は、**「正確に処理する人」ではなく、「事業成長を数字で支えるパートナー」**です。 急拡大する事業・組織に対して、数字の整理・可視化・改善を通じて、経営・事業判断を前に進めることがミッションです。 ■業務詳細： 月次決算・仕訳・出納などの経理実務 各事業の数値管理・予算進捗の把握 業績データの整理・分析・レポーティング 新規事業・子会社増加に伴う経理体制の整備・改善 ■特徴： ・経理でありながら、事業成長と直結した数字を見る ・「決まったフローを回す」より、拡大に合わせて仕組みをアップデートしていく役割 ・数字を通じて、会社の意思決定に関われる ■魅力： ・実務から成長できる環境：月次決算や日々の伝票処理などの実務に携わりながら、管理会計や業績分析、経営層へのレポーティングまで経験可能 ・経営層と近い距離で学べる：作業者に留まらず、数字をもとに会計士視点で意見できる環境 ・キャリアステップが明確：微経験からスタートし、1〜2年で子会社経理リーダーや将来的な部長職も目指せる ・裁量の広さ：単なる経理業務ではなく、業績管理やコスト管理の改善施策にも挑戦可能 変更の範囲：会社の定める業務

【堅実な経営基盤×成長企業の環境で財務部門の組織強化に携わる／名古屋市を中心に調剤薬局を約50店舗を展開／事業拡大に向けた増員】 ■業務概要： TOKYO PRO Market上場の調剤薬局グループ。ガバナンス強化に伴い、年次・連結決算、開示、経営管理を担う財務経理マネジャー候補を募集します。 将来的には上場企業の財務部門責任者として全体を牽引いただききます。 ■業務詳細： ・決算・会計業務：グループ会社の年次決算業務統括・連結決算など ・監査・上場関連業務：監査法人・証券会社等の対応など ・財務・経営管理業務：経営会議資料の作成・経営レポーティング・予算策定及び予実管理・グループ経営管理体制の構築など ・マネジメント業務：財務機能の組織化、業務高度化・財務経理部門のマネジメント・業務フロー整備及び制度設計・部下育成及び組織運営など ■配属先について： 財務部長（50代前半）、経理課長（30代後半）、経理課メンバー3名（30代他） ■魅力： ・2025年1月に上場したばかりで、これから財務部門の組織強化が求められるフェーズであり、ゼロトゥーワンでしくみづくりに携われます ・名古屋市内を中心としたドミナント展開のため、転勤の心配がなく、長期的にキャリアを形成できます ■当社について： 当社は、2025年01月に東京証券取引所〔TOKYO PRO Market〕に上場したグループ企業です。グループは、当社（株式会社コスモス調剤）にくわえて子会社6社（株式会社名西薬品、株式会社ファーマプロダクト、等）によって構成されていて、調剤薬局事業を主たる事業として運営しています。 従たる事業として、薬局へ医薬品を配送する後発医薬品卸売事業、および薬剤師の育成をおこなう薬剤師国家試験対策予備校を運営しています。それぞれの事業が地域医療を支える主体と連携することでシナジー（相乗効果）を生み出し、地域医療の維持向上に貢献することで発展していく事業モデルを構築しています。 グループ経営の高度化および上場企業としてのガバナンス強化の一環として、今年度より財務部長が経営企画室長を兼務しています。月次決算業務は経理課（3-4名体制）で担っているため、年次決算・連結決算・開示業務・経営管理機能を担う財務経理マネジャー候補を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／上場企業で経験を積みキャリアアップ◎・子会社決算を担当／ゆくゆくはマネジメントもお任せ／年間休日126日(土日祝休)・残業上長承認制〜 ■業務内容 当社グループ会社の経理業務全般を裁量を持って担当していただきます。単なる記帳や決算業務にとどまらず、既存のフローに縛られない業務改善や、他部署・経営陣との円滑なコミュニケーションを通じて、会社の基盤強化に貢献していただくポジションです。 ■業務詳細 ・日常経理業務（仕訳、経費精算、伝票処理など） ・月次・年次決算業務（税理士等の外部専門家との折衝含む） ・資金繰り管理、キャッシュフロー表の作成 ・経理視点からの業務フロー改善、システム導入（DX化）の推進 ・他部署からの経理・財務に関する問い合わせ対応、およびコミュニケーション ■組織体制 経理財務部：5名(20代1名、40代3名、50代1名) 部長：振込承認 課長：管理会計等担当 部長候補：NCN本体の決算担当 主任：子会社決算担当 メンバー：経費精算メイン担当 ■ポジションの魅力 ・経営全体を俯瞰する経験が可能： 大企業の分業化された経理では味わえない、PL/BS/CFのすべてを一気通貫で管理する経験を積むことが可能です。これが将来、NCNの管理職になった際の大きな武器になりますし、将来的には管理職や当社の中核として活躍を期待しています。 ・現場感覚の醸成： 数字の裏側にある「現場の動き」を肌で知ることで、実態に即した精度の高い予算策定や経営分析ができるようになります。 ■働く環境 ・中途社員も多く、各部署共に中途社員の受け入れ体制は整っております。 ・社員間のコミュニケーションもよく取っており、部署間の仲も良い環境です。 ・残業は上長承認制です（残業時間を管理しています）。繁忙期もありますが、原則、月30時間以内の残業を徹底しております。 ・土日祝休み、年間休日126日と休日と仕事の日でメリハリをもって働くことが出来ます ■当社について 当社は独自のSE構法による高耐震木造建築を基盤に、設計・施工支援、BIM、環境設計、全国ネットワークを統合した総合プラットフォームを提供し、住宅から大規模木造まで技術革新を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理部長候補/売上規模500億円超のドラッグストアチェーン/改善提言など個人の意見を発信できる環境◎/行動力とスピード感のある社風〜 ■業務概要： 全国130店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、経理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・月次決算書の作成 ・年次決算書の作成 ・税務報告 ・経費管理 ・原価計算 ・財務諸表作成　など ■将来的にお任せしたいこと： 地方の分社化している子会社はすべて独自の経理システムで動かしたいと考えております。ゆくゆくはそのまとめ業務、子会社設立の為、経理・財務業務をお任せしたいと考えております。（転勤を伴う移動は現在のところ予定しておりません） ■組織構成： 経理部長：男性、40代 社員様2名：男性、女性、40代〜50代 アルバイト4名（20代） ■キャリアパス： 入社後はまず経理実務をお任せしますが、将来的には幹部となっていただく事を期待した採用です。 ■事業展開/インバウンド事業への注力： 中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化： ＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞ 効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。 煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について： 関西地盤ではありながら、全国展開しております。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。 都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広く産業界で用いられる"金属接合”技術のスペシャリスト企業／年間休日121日・福利厚生◎】 ■業務概要： 当社の経理・財務・資金管理全般を担当する部門にて、主に海外経理の実務をお任せします。 現在当社では、海外子会社の売上が順調に拡大していることに伴い、海外経理の管理業務の重要性が増してきております。 しかしながら海外経理として専任がおらず、各担当が海外経理の管理業務も兼務しており、その兼務を解消していきたいと考えています。 現地の経理担当者への支援を通じて、海外子会社の経理業務レベルを上げていきたいため、英語に明るく海外経理に前向きに取り組める方を募集しています。 ■業務詳細： ・海外経理の管理全般 ・連結決算業務 ・連結財務諸表の作成 ・為替管理 ・海外子会社の管理及び支援　など <出張頻度> 年3〜4回程度／エリア：米州、アジア、欧州 <海外出向> タイミング：入社後　2〜5年後を目途 エリア：アメリカ/タイ/中国 など ■組織構成： 【経理課】6名 【財務課】7名、部長1名　※経理課に配属予定です。 ■当社の魅力： 主要取引先はトヨタ自動車をはじめデンソー、国内自動車メーカー、三菱重工など各産業を代表する企業が名を連ねております。 自動車事業以外にも電機、半導体、樹脂、化学など多彩なお客様との取引から自己資本率も50％強を維持しており、安定した経営基盤があります。 現在の産業界には、急速な技術の進化による変革の大波が押し寄せており、日々新たなビジネスチャンスが生まれ続けております。 当社は、今後もモノづくりの追求による独自性をさらに発揮し、産業界の発展に貢献することを使命として、事業の拡大に邁進していきます。

★町田・厚木・川崎に拠点を構える貸し切りバス会社。旅行好き、人好き、道路好きな方が多く、年1度の社員旅行などの機会もございます。長く腰を据えて働きたい方を歓迎しています。 ★経理経験者歓迎・40代活躍中→50代課長・部長の将来的な後任採用。キャリアップがしっかりとできる環境。 ★マイカー通期可・交通費全額支給・住宅補助・食事補助など福利厚生充実 ■業務内容： 町田・厚木・川崎に拠点を構える貸し切りバス会社である当社にて、将来的に経理部門を担って頂ける方を採用したいと考えております。 部長課長が担っている業務を段階的に引き継いで頂き、キャリアアップして頂きます。決算業務の取りまとめなどをメインでお任せしていく予定です。 また一部労務（社会保険等）等もお任せする可能性がございます。（2，3年で課長、部長に上がって頂きたいと考えております。） ■組織構成： 部長、課長、契約社員1名、パート2名 ■働き方： 年間休日107日・月9日休みです。経理の方は基本的に土日を休みにしていることが多いです、翌月のシフトは毎月25日前後に確定します。翌月分および翌々月分のシフト申請は、前月10日まで受け付けています。 マイカー通勤が可能で、交通費も全額支給、住宅補助（支給条件有）等もあり社員が働きやすい環境が整っております。 ■福利厚生： ・食事補助（3500円） ・FC町田ゼルビアスポンサー必見 →ホームゲーム無料観戦チケット ・バス社員旅行 →親睦を深めるための旅行を毎年実施しています！ ・育産休制度充実（取得実績も有） ■当社について： 安定成長する貸切バス会社で、長く勤務を——町田、厚木、川崎の3拠点で貸切バスの運行を行う当社。 地域根ざした会社として、Jリーグ『FC町田ゼルビア』の応援バスツアーの企画や選手送迎の役割を担っています。 他にも、企業・イベント送迎や学生の合宿・サークル活動、大規模スポーツイベントにも対応。 すべてのお客様へ「安全・安心をお約束し、快適な空間と時間を感じていただきたい」という理念のもと、観光バスの整備を担うプロフェッショナルとともに、万全の状態での運行を支えています。 様々な用途に対応できる多様な車種を揃え、上質なサービスを提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理＋労務を一通り担当／少人数×裁量あり／残業ほぼなし・年休120日・土日祝休み／地域密着・安定企業】 経理業務および労務管理業務を中心に、管理部門業務全般を担当いただきます。※一部、関連会社の業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 <経理業務> ・日常の経理業務（仕訳入力、伝票処理、入出金管理、請求書発行など） ・決算業務（月次・年次決算サポート） <総務・人事関連業務> ・給与計算および社会保険手続き ・各種経費精算業務 ・総務業務（備品整理、来客、電話対応、庶務など） ・人事サポート業務（入退社手続き、労務管理） ・その他、各種サポート・庶務的な業務 ■組織構成 管理部門は、専務（財務担当）・総務部長・経理担当・パートスタッフで構成される少人数体制です。 今回の採用では、新たに経理・総務を担っていただける方を募集しており、実務経験を活かしてすぐにご活躍いただける方を歓迎します。 ■就業環境 残業は基本的になく、月末月初や繁忙期に業務の都合上発生する場合があります（年数回）。プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■同社について 町屋にてアパマンショップを運営しています。地域密着型の店舗運営にこだわり、30年以上に渡って多くの顧客やオーナーとの信頼関係を構築しています。荒川区で売り上げ一番の会社になることを目標に日々奮闘しています。 変更の範囲：会社の定める業務