【10億越えの大型案件も受注／省エネにつながる施工工法を確立／土日祝日休み／年休125日／残業20時間以内】 これまで管理部長が総務・経理を兼務していましたが、今後は経理に専念する体制とするため、総務課を統括しつつ、財務・経営企画機能をリードできるマネージャーを募集します。 主なミッションは、資金繰り・銀行交渉・事業計画策定などの経営企画的な役割です。 プレイヤーというよりは、メンバーをマネジメントしつつ、経営層と近い距離で財務的意思決定に関与いただくポジションです。 ■業務内容： ＜主軸となる業務（主導するもの）＞ ・資金繰り計画の作成・運用管理 ・金融機関との交渉・折衝（新規借入・条件交渉・報告 等） ・中期経営計画、年度予算の策定と進捗モニタリング ※中期計画についてはコンサルを交え向こう3期分は作成できている状況です。 ・月次／四半期の経営指標モニタリング ・経営層への財務レポート・改善提案 ＜メンバーが担当し、指示・承認のみ行う業務＞ ・総務・庶務業務全般（社内ルール、規程管理、備品、株主対応 等） ・労務・人事サポート（勤怠管理、社保対応、制度運用 等） ・契約書管理、取締役会・株主総会の事務局運営 ※総務・人事領域には専任メンバーが在籍しており、実務は彼らが担います。 ■組織構成 所属いただく組織には今後経理に専念する部長1名（男性）と女性2名のメンバーが所属しております。 メンバー1名は人事業務をメインに資金繰りのための資料作成等担当しております。もう1名は現場の事務として注文書作成、その他庶務を担当しております。 業務引継ぎは部長から行う予定です。 ■働き方改革を進めています 土日祝休みの完全週休２日制・年休125日以上となる会社カレンダーです。 決算業務は顧問税理士に依頼しておりますので、決算前後でも残業は月20時間以内におさまっています。 ■会社全体でも合理化・DX化を推進中 合理化を目指し、様々なシステムを導入・DX化を推進しています。 約1年前に積算システムHELIOSを、続いて建設業のDX化には欠かせないBIMシステムも導入しましたので、大幅な効率化が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 社内体制の変化で経理が担う業務が拡大したことを受け、新たな仲間を迎えることとなりました。基幹システムへの入力作業を中心に、下記業務をお任せします。 ・現預金管理 ・入出金の仕訳入力 ・ネットバンキングでの振込作業 ・伝票処理 ■当ポジションの魅力 （1）経理未経験から着実にスキルアップができる！ ・入社後はOJTを通してフォロー、チームで協力して業務を推進します。ひとり立ちは、習熟度に応じて3ヶ月〜半年を想定しています。 ・経理部では、決算、税務、財務など幅広い業務を担っています。 （2）プライベートと両立できる！ ・基本定時退社で、残業は月平均15時間以下と少なめです。 ・土日祝休み、年間休日126日、有給取得もしやすい雰囲気です。大型連休と合わせて9連休も可能です。 ・業務に慣れてきたら、在宅勤務（週1回）も可能です。※入社直後は出社となります。 ・産休育休取得実績あり・時短勤務制度ありと腰を据えて長く働ける環境です。 ・昨年度賞与実績は5.72ヶ月分で、住宅手当も月5万円と待遇面でも還元できる体制があります。 ■組織構成： ・部長兼役員1名（50代男性）、副部長1名（40代男性）、メンバー1名（女性、現在産育休中）の3名体制です。 ・業務の一部を提携先の会計士事務所へアウトソーシングするなど、業務の効率化を進めています。 ・副部長が業務フォローを担当しますが、同フロアで働く他部署の社員も多いので、必要に応じて確認を取りながら業務を進めやすい環境です。 ・社内の風通しが良くアットホームな雰囲気です。社員間の交流を深める機会も多くあります。 ■当社について： ・110年以上続く特殊鋼商社です。鉄鋼素材の仕入れからメーカーへの卸を通して製造業の発展に貢献しています。 ・大手製造業からベンチャー企業にわたる数千社以上の顧客のニーズに開発・調達・物流など様々な切り口で対応しています。 ・「特殊鋼」とは、鉄にさまざまな元素を加えた、鉄よりも強度や耐熱性、耐摩耗性などが高い商材です。身の回りのあらゆるものに利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎IPO準備〜ポストIPO対応を一気通貫でお任せ／TAM数十兆円にも及ぶBtoB受発注のインフラへ／人・コトへ「まっすぐ」向き合うカルチャー／累計資金調達46億円超◎ ■募集背景： PRONIは昨年シリーズCでの25.8億円の資金調達を達成し、上場に向けて社内体制を強化しています。また組織も急拡大しており、現在社員数250名（正社員は140名）という規模まで成長を続けてきました。 目下、上場達成とその先の成長に向けて継続的な組織拡大を進めており、同時により一層のコーポレート力強化を目指しております。 今回は上場とその後の全社成長に向けて、経営企画ポジションとして、管理会計、IR対応、IPO準備等の幅広い業務を牽引いただける方を募集しています。 ご入社後まずは経営企画部長のもとで上記業務を推進いただき、ゆくゆくはリーダーとして重要プロジェクトの推進をお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜管理会計＞ 予実管理／事業計画・KPI管理／経営会議運営／各種会議資料作成 ＜IR対応＞ 投資家対応／開示内容の設計／開示向けデータ整備 ＜IPO準備＞ 各種説明資料作成／開示書類の作成／証券対応／審査対応 ■やりがい： ・上場に向けたコーポレートの管理体制を構築していく経験を積むことができます。 まだ小さい組織のため整備が必要な部分も多く、一から企画し作り上げることを求められる環境です。 ・IPO準備を通じては、経営管理業務のみならず、マーケットと対峙する経験／数字管理から、売上に寄与してく経験も積むことができます。 ・上場後も非連続的な成長を遂げるため、土台を支える守りの業務から、上場後の成長を推し進める攻めの業務まで、会社の経営基盤構築に関する業務の経験を広く深く得ることが可能です。 ・社員の38％は子育てをしながら働いているため、仕事と家庭との両立ができる環境です。 （※ボードメンバー、一般社員、男女ともに育休取得実績あり） ■チーム・環境： 経営企画部は財務経理部と連携を取りながら、日々様々な業務を行っています。 経営企画部：部長1名+メンバー3名 財務経理部：部長1名+メンバー3名 ※財務経理部メンバーの内1名が、経営企画部とブリッジをしながら各種Pjを牽引しています。

〜経理の募集となります/年間休日126日/土日祝休み/転勤なし/働き方◎〜 ■事業内容 東京都心部を中心に、投資用商業ビル・投資用オフィスの企画開発事業などを手がけている当社。 事業をさらに拡大し、総合不動産のリーディングカンパニーとなることを目指しています。 ■業務内容 経理業務全般をお任せします。 具体的には、、 ・入金管理・請求書発送 ・日次処理（小口現金管理、支払処理、会計ソフト仕訳入力、入金管理） ・月次処理（費用処理、月次報告書資料作成） ・管理会計業務・税務対応 などのお仕事をお任せします。 不動産という性質上、高額な金額を管理していただきますので、責任は大きいですが、やりがいのあるお仕事です。 ■キャリアアップ： 経験に応じていきなり管理職スタートも可能です。実際に、次長として入社→部長代理→部長を経て、入社5年で副本部長まで昇格している社員もいます。昇格スピードが早いため、頑張りや意欲に応じて早々に管理職も目指せます。 ■働く環境： ◎当社経理部は計6名で運営しています。平均年齢は34歳で、20代前半〜40代の女性メンバーが多数活躍しています。 ◎職場は明るい雰囲気で、メンバー同士も本音で話し合ったり、何かあればカバーし合える関係性がバッチリです。人間関係の良い職場で勤務することができます。 ■当社の魅力： 【会社の成長と社員の給与UPが両立】 ◇現在は都心の駅近好立地を中心に、営業利益率25%超の高利益率新築商業ビルを多数手がける事で、コロナ禍以降でも大幅な増収増益を達成している成長企業です。 ◇社員を大切にする風土が根付いており、会社の成長に合わせ、社員の報酬に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜注目業界／業績安定／未経験から幅広いスキルを習得可能／キャリアアップ可能／土日休み（祝日は有給奨励日）／転勤無〜 ■応募者へのメッセージ 社内体制強化のため、総務・社内インフラ管理担当を募集します。研修やマニュアルを参考に業務を習得いただける方であれば、文理不問でご活躍頂けます。幅広いスキルを身に着け、将来的に管理職としてご活躍いただける方からのご応募お待ちしております。 ■業務概要 総務職全般業務を適正に合わせ部分的にお任せいたします。ゆくゆくは社内インフラ・システム管理と総務業務全般のマネジメント業務をお任せする管理職を目指していただきたいです。※インフラ管理：総務業務＝3：７ ■業務詳細： 【総務業務】 ・採用業務／経理業務／庶務労務等、得意な業務を引継いで頂きます。 ・総務部全般のマネジメントをお任せします。 【社内インフラ・システム管理】 ・業務アプリ「サイボウズ」の管理（月に数時間程度） ・社員の入退職に伴う社内のドメインの更新 ・ヘルプデスク対応 ※システムの開発・保守等は外注しているため、研修やマニュアルに沿って対応いただきます。そのため、文系の方でも活躍可能です。 ■入社後の流れ ・入社後は、システムに関する教育を受けていただき、社内システム管理を担当いただきます。また、管理作業がない時は、総務業務を行っていただくため、採用業務／経理業務／庶務労務等といった業務も既存社員から徐々に学んで頂きます。 ・数年後には課長、将来的には部長として、総務部全般をマネジメント頂きたいと考えています。 ■組織構成 現在5名（部長（50代・男性）、経理担当、庶務・労務担当、子会社担当2名）が活躍中です。 ■働き方 事務作業効率化が実現されているため、残業はほとんどありません。（年間10時間程度）また、土日休み（祝日は有給奨励日 ）と、プライベートとの両立が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜岡谷鋼機グループ全体への各種審査や経理を引き受ける会社／名証プレミア上場の機械商社「岡谷鋼機」グループの中核企業〜 ■業務内容： 岡谷鋼機グループの審査業務（取引先の与信管理）をメインで行っていただきます。 ゆくゆくは審査以外にも岡谷鋼機グループ内での経営コンサルティング業務、管理会計・月次決算・決算・税務申告などの企業会計業務、給与計算・年末調整等の労務業務、総務業務など幅広く経験していただきます。 ■業務詳細： 審査（取引先の与信管理）業務 　各社の取引先に対しての審査（決算書の分析など）を行います。 　B/S、P/Lの意味や勘定科目を理解して決算書を読むことができれば決して難しいものではありません。 　審査・分析指標については業務内で指導させていただきます。 ■組織構成： ◇業務1部14名（内、部長1名・課長1名・リーダー2名） ◇業務2部16名（内、部長1名・リーダー3名） ■職場環境： ◇当社は親会社の自社ビル内にあり、オフィスの中は、上司と若手が一体となって業務ができるワンフロア体制を取っています。そのため、役員と管理職、中堅・若手メンバーの距離感が近く相談しやすい環境となっております。 ◇また、岡谷鋼機やグループ会社の企業会計業務以外にも税務業務や人事労務業務、グループ会社への各種支援など幅広い業務が経験でき、管理部門人材として大変スキルアップできる環境が整っています。 ◇健康経営優良法人認定企業、産業医等による定期面談実施 ■当社について： 当社は、プレミア市場上場、350年の歴史を誇る独立系商社である岡谷鋼機のグループ会社であり、岡谷鋼機、岡谷鋼機グループ子会社の経理会計及び給与計算業務・審査・総務業務など各種管理部門業務の受託をしております。通常の経理業務だけでなく、より上流の業務にも携わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆人事総務〜経理財務の部長候補ポジション！／年休120日・基本土日祝休み／大手小売企業のプライベート商品を手掛ける◆ 輸出入貿易卸売業、食品・水産加工品の製造販売を行っている当社にて業務管理の部長候補として活躍いただける方の募集となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・経理、財務、人事、総務の統括管理 ・全体の予算策定と管理 ・財務戦略の立案と実行 ・人事戦略の策定と実施（採用、育成、評価、労務管理） ・経理業務の管理(決算業務、税務申告、資金管理） ・総務業務の監督(オフィス管理、文書管理、法務対応） ・社内規程や手続きの整備と運用管理 ・各部門間の調整と連携強化 ・代表への報告と提案 ・リスク管理とコンプライアンスの徹底 ・部門マネジメントと指導 ・業務プロセスの改善と効率化推進 ・外部監査や監督機関との対応 ■同社で働く魅力： ・年齢や在籍期間に関わらず、活躍に応じてスピード感持って昇給 ・年休120日とワークライフバランス◎遅くとも19時には退社し、夜勤もないので無理なく働き続けられる環境 ・管理職として様々な経験ができる環境 ■組織構成： 本社にて代表、人事担当の間に立って業務に従事いただきます。 業務課としての全体管理含め様々な業務に取り組んでいただく予定です。 ■当社の強み： "一貫体制"の強みを活かして成長中！ グループ内で研究・開発から物流まで一貫して行っているのが当社の特徴。さらに漁船も所有してマグロやサバを直接仕入れすることでコストダウンを実現しました。社長との距離も近くスピード感のある経営でお客様のニーズにも柔軟に対応。大手食品商社との取引や、大手小売企業のPB商品製造で着実に成長を続けています。 ■当社について： 加工食品や水産加工品の輸入販売を行っており、ゼリー・冷凍コロッケ・お菓子など幅広く扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社／メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・不動産・医療等、多様な分野で強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築〜 ■業務概要： ◇決算業務 ・月次／年次決算業務および決算体制の構築 ・経営資料作成 ※ゆくゆくはご志向や適性に応じてグループ全体の連結決算の取りまとめもお任せします。　 ◇経理／財務業務 ・外注先との折衝、クオリティマネジメント ※仕訳の入力等の定常業務の一部は外注に委託しております ・会計システムへの入力 ・入出金管理／経費精算／固定資産管理 ・経理業務プロセス改善とシステム導入等　 ・顧問税理士対応、金融窓口対応 ※代表者変更手続きや、不明な入出金履歴の確認、既存取引先金融機関への資料提出など ◇金融機関との折衝・資金調達（ご経験やご希望に 応じてお任せできます） ・経営からの資金調達ニーズの収集 ・金融機関への打診 ・借入スキームや条件の交渉 ・経営への報告や提言など ※会計ソフトは「勘定奉行」、支払管理／経費精算システムは「バクラク」を利用 ■組織： コーポレート部長（30代男性／公認会計士・税理士） 経理マネージャー（40代男性） メンバー（20〜30代・4名） ※会計の専門家であるコーポレート部長やマネージャーが丁寧にレクチャーいたします。 ■給与制度について： 当社では、役割等級制度を軸として、「等級制度」「評価制度」「賃金制度」がひと繋ぎの人事制度を導入しております。 短期的な成果だけではなく、中長期に向けた取り組みや教育育成観点の活躍も評価対象としており、会社・従業員双方に納得度の高い人事制度としております。 また、グループ全社の半期での利益額の多寡により、半期に一度「業績連動型賞与」をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 役員や管理部長と連携しながら上場準備業務をお任せします。 ・上場準備プロセス全体のプロジェクトマネジメント ・内部監査・内部統制体制の構築 ・社内規定類整備 ・財務経理体制の構築 ・その他、管理体制を構築し、株式上場準備するために必要な業務全般 ■組織構成 経営管理部は経理・人事・総務を管轄しており、全体で7名の組織です。 社内に上場準備の経験者がいないため、入社後は専担者としてのご活躍を期待しています。 ■当社について 2023年3月期の売上高約24億円と増収予想です。 将来的には売上高100億円を目指しており、最短2024年秋の上場をきっかけに更なる事業拡大を計画しています。

【スタンダード上場/和装品の販売等を通し「真の美しさ」をつくるサポート事業を展開／転勤なし／土日祝休み／産休育休制度あり】 ■業務内容： 財務経理部において以下業務の内、主に経理課長として業務に従事いただきます。 上場企業のホールディングス経理として広範な経験が積めます。 まずはプレイングマネージャーとして従事いただき、将来的にはご本人様の志向に応じてマネジメントも検討します。 【入社後お任せする業務」 ・連結または決算関連業務（年次・月次） ・税務関連業務 ・監査対応 【ゆくゆくお任せする業務】 ・資金調達 ■経理部門： 経理部長、課長3名、他メンバー 合計9名（男性2名、女性7名）で構成されています。 全員が中途入社です。 ■当社について： ヤマノグループ創始者が提唱した美道五原則「髪・顔・装い・精神美・健康美」を企業理念として、様々な事業を通して「真の美しさ」をつくるサポートを行っています。 多様性を受け入れる企業風土のもと、個人の才能をより活かせる職場環境にし、従業員全員の活躍を推進し、お客様一人ひとりに寄り添い、豊かさと彩りを創造しながら、持続的な成長を目指しています。 現在、ホールディングスには、子会社7社と3つの事業部が存在し、同じ会議に出席したり、ビジネス職種は50%程度が同じ本社ビルで就業していたりと、ホールディングス全体が近い距離で仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎髪型・服装自由/リモート勤務も相談可能です！〜 ■お任せする業務 全国に100店舗のサロンを運営する会社の他、複数社の経理部門をお任せいたします。 お客様のなりたいを叶える場所で、店舗で働くスタッフの環境を整えるやりがいのある仕事です◎ ■仕事内容 ・メンバーマネジメント：経理処理の確認作業 ・決算業務：月次、年次、本決算 ・予実管理：予算と実績の比較・分析 ■組織構成： 財務経理部財務課　兼　経理課　部長50代男性1名。 経理課メンバー40代女性1名、30代女性2名 ■働き方 平均残業時間は10時間程度。 閑散期は5時間以内、繁忙期も20時間以内と働きやすい環境です。 気軽にフレックスタイム制を使用して出勤できるスタイルですので、 プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■おすすめポイント ・完全週休２日で残業時間も少なくワークライフバランス◎ ・服装や髪型に規定がないため、オシャレも楽しみながら働ける！ ・サロン専売品の社員割引や、Netflix視聴の福利厚生あり ・リモートワーク相談可◎ ■株式会社GBH： ・2018年09月に設立 ・全国100店舗の美容室・サロンの運営・フランチャイズサポートを行う株式会社Ｄｃｒｅｗｓや株式会社美容室しまだ他、複数社の管理部門を担っています。 ・Ｄｃｒｅｗｓ運営サロン：La fith hair group（美容室）・LaSHE's（アイラッシュ専門店）・DailyCollar（カラー専門店） https://lafith.com/salon/ ・２年後に100億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理業務の経験をお持ちの方へ／育休復帰率100％／受託生産体制を確立する創業1946年の大手樹脂加工メーカー〜 ■業務内容： 経理財務部の係長職として、児玉化学単体およびグルーブの経理業務に携わっていただきます。 ■主な業務： ・経理や会計分野を主に財務系の業務のサポート。 ・固定資産・原価償却費の管理、給与・税金関連業務等。 ・社内会議資料作成および分析　ほか ■配属先情報： 次長（1人）−派遣スタッフ（2人） ※経理財務部全体：計7名　部長1名、次長1名、課長1名、一般1名、派遣3名 ■これからの当社： 経営理念達成のためKodamaWay(行動指針)を確立。人/モノ/現場(会社)の組織基盤を見直し改善していく変革の時です。2025年4月より子会社増によりグループの売上高が拡大。新生児玉グループの一員として一緒に取り組んでくれる方を募集しています。 ■当社について： ・複数業界に豊富な製品群を展開できる強みを有しています。樹脂加工製品の設計から加工/加飾/組立までを領域に、自動車部品事業/住宅設備事業中心に事業展開しています。 ・新工法を生み出しており、現在特許出願中のものもあります。GMT新工法(自動車部品技術)は、従来工法では困難であった均一な長繊維ガラスの分散を維持しつつ、複雑な形状の賦形を可能にしました。こちらの製品は大手自動車メーカーにも採用されています。 変更の範囲：会社の命じる業務

【在宅勤務制度あり／フルフレックス／グループ内に複数業種があり多様な会計処理を経験できる】 ■ポジション概要／魅力： ハルメクグループの連結決算とグループ各社の単体決算の一部を中心に担当いただきます。 ハルメクグループ各社の経営分析のベースとなる単体決算の一部業務を担うと共に、ハルメクグループの通知表である連結計算書類を作成する、非常にやりがいのあるお仕事です。 また、グループの中には出版、通販、フルフィルメント、コンサルティングなど様々な業種があり、B to B、B to Cいずれの事業も行っているため、多様な業種の会計処理を経験することができます。 将来的にはハルメクグループの経営状況を整理し外部へ発信するための開示業務やM&Aに関連する業務など、更に幅を広げて活躍頂くチャンスも多く存在しており、会社と共に個人としても成長していきたい方にお薦めのポジションです。 ■業務内容： ・月次決算（単体決算の一部、連結決算全般） ・四半期、期末決算業務（単体決算の一部、連結決算全般） ・監査法人対応 ・税理士法人対応 ■キャリアパス： ご入社後、まずは連結決算業務全般と単体決算業務の一部を担って頂きます。 将来的には次世代のグループ経理を担う人材として活躍していただくことを期待しています。 但し、詳細は面談時にお伝えいたします。 ■組織構成： 経理部 └本社経理課：経理部長1名 - 課長1名 - 課員4名 └大阪経理課：課長1名 - 課員2名 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 持続的成長に伴う事業拡大、今後のIPOを見据えた中で経理的視点で会社・経営陣を支え共に成長してくださる方を募集いたします。まずは経理の実務業務からスタートし、並行して徐々にマネジメント業務もお任せしていきます。 ■業務詳細： ・経理業務：月次・年次決算（グループ会社を含む） ・予算管理：予実分析、会議体資料の作成支援 ・マネジメント業務：経理部メンバーの業務進捗管理等 ・その他、チーム内の仕組み・業務改善の提案など ※急成長している会社なので柔軟さスピーディーさが求められます。 ■組織構成： 部長、課長、社員4名、パート2名の8名から構成されております。 ■募集背景： 上場するために、制度を一緒に作っていく為に増員募集いたします。具体的には、今後制度会計や連結決算への移行や、上場後の経理を一緒に作っていってくれるような方を募集します。 ■当社とは： 創業以来黒字経営を継続中・拡大中の企業です。当社では、約300の実店舗に加え、月間約70,000点以上の商品が集まる業界最大級のネットオークションを運営している為、国内・海外ともに流通ルートを保持している点が特徴です。また、他社では買い取れないような商品でも、幅広く買取を行っており、扱い品目が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネージャー候補の募集／アジア最大級のグローバルアートプラットフォーム／世界126カ国、10万点を超える現代アート作品を掲載／累計調達額10億円〜 2024年11月現在、売上利益ともに好調であり、これまで経理チームは外部リソースを中心とした運営を行っておりましたが、IPOを見据えた今後の事業/組織拡大を踏まえ、経理（マネージャー候補）を募集します。 ■業務内容： ・年次決算業務 ・税務申告書の作成と提出業務（法人税、消費税など） ・管理会計のサポート業務（予実分析、コスト管理） ・内部統制や監査対応（監査法人や税務調査への対応） ・チームメンバーのマネジメントや実務補助 ※管理的業務だけではなく実務もご担当いただきます。 ■仕事の魅力 ＜組織づくりから携われる＞ ・経理チームの内製化に伴い、実務だけでなくルールや仕組みを構築する経験を積むことができます。 ・組織フェーズがまだ若いため、経理担当で終わりではなく、貢献度合いによってマネージャーや経理部長を目指していくことができます。 ＜意思決定の早い組織＞ ・意思決定が極めて速い組織のため、組織にとって有効な施策は思う存分、企画と実行のサイクルを回せます ＜市場拡大中｜スピード感のあるフェーズで参画できる＞ 外資系大企業、日系大企業、アート業界など多様なキャリア経験を持つメンバーとともに、グローバルマーケットを狙うスタートアップのスピード感のある成長フェーズに参画いただけます。 アジアトップシェアを誇るプロダクトを保有しているため、IPOやその先のミッション達成も絵空事ではありません。

【東証プライム上場住友金属鉱山グループ／管理部門業務を幅広くお任せ／ニッチトップ／将来的には管理部門のプロフェッショナルへ／石油精製用触媒において国内最大手／平均勤続年数20年の実績ありの長く働ける会社／残業10h程度・年休125日】 ■業務内容： 同社の総務部にて主に経理業務をお任せします。業務の割合としては、経理：総務=9:1となっております。業務詳細は下記になります。 ・月次資料作成 ・経費精算の確認（精算書の精査） ・費用の仕訳伝票の起票 ・定期振込処理（担当分：3回/月） ・月末現金実査 ・予算管理（担当分費用の予算作成と管理） ・海外送金実行と出金処理 ・源泉税の処理 ・月次費用明細作成 ・月次決算 ・その他庶務 ■キャリアパス 経理として長く働いていただけます。 また、ご経験や希望に応じて更に上流の業務をおまかせすることも可能です。 ■組織について： 統括1名、副部長1名、経理1名、IT２名、総務1名　計6名 男女比＝4:2 経理部の社員と副部長が業務のサポートを行います。 中途採用の社員も多く、落ち着いて働ける環境です。 ■働きやすさについて 残業時間は平均月０〜10時間、繁忙期でも月15時間程度です。フレックス制度も利用でき、柔軟に働くことが叶う環境です。 ■企業について： 水素化処理触媒のリーディングカンパニーです。当社では、1970年の会社設立以来、石油精製プロセスに欠かせない先進の水素化処理触媒を製造・販売しており、国内外の製油所で広く利用されています。現在は住友金属鉱山株式会社とKetjen社からの出資・支援を受けており、今後さらに重要性を増す地球規模でのエネルギーの安定供給と環境保全に貢献していきます。オープンで健全かつ透明性の高い経営を理念とし、社員一人一人の働きやすく安心な環境をお約束いたします。親会社が日本を代表する総合非鉄素材メーカーである為、待遇面及び福利厚生水準が大手企業と同じであり、非常に働きやすい環境が整っています。（平均勤務期間：25年以上） また、副社長は海外の方となりますが、日本での設立から50年以上経過している点から社風としては日本的であり、一方で海外との取引も多い点からグローバルに就業できる点が魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍！経理の日次業務経験あればOK★将来経理部の中核を担える方募集◎／しっかり育成！／設立50年以上・安定した経営基盤あり／年休124・土日祝・残業無し／有給100％取得実績／転勤なし】 1971年設立、京都市内でトップクラスのビルメンテナンス企業です！そんな当社にて経理業務を担当していただきます！ ■採用背景： 現在、総務と経理を管轄している総務部長（50代）の後任として、7〜8年後に経理担当長を担っていただける方を募集します！経理経験が浅くてもやる気・意欲を重視★しっかり育成しながら育てていきますので安心してチャレンジしてください！ ■仕事内容： 入社後まずは会社の流れをつかむため、請求業務や出納業務など経理の日次業務を一定期間経験していただきます！その後、決算業務（月次・年次）や会社運営にあたる財務業務まで、一連の業務を上司とともに担っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・経理事務メンバーから上がってくる資料やデータのチェック ・法人決算処理（補助業務からスタート） ・一部総務業務あり ＜ゆくゆくは…＞ ・税務関連業務 ・財務業務 ・資産管理　など ■特徴： ・日次業務は女性メンバー3名が行っているため、本ポジションはそのチェックがメイン業務となります ・年次決算などは顧問税理士が行っており、求められている資料作成までを社内で行います ■組織構成： 配属先の総務部には11名在籍 ※経理担当 3名（40代50代・女性）／人事担担当 5名／システム担当 3名（男性） ※40代中盤〜50代のメンバーが活躍中です！ ■働き方： ・年休124日（土日祝） ・残業ほぼ無し（決算時に少しある程度です） ・有給100％取得実績◎ ・転勤なし ■企業の特徴／魅力： 当社は、京都市内でビルメンテナンス業界のトップを誇り、50年以上にわたり黒字経営を続けています。社員の働きやすさを重視し、年間124日の休日や高い有給取得率、残業の少なさなど、働きやすい環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

#経理 #年間休日126日 #シチズングループ ＃世界的時計メーカー＃安定した職場環境＃技術力向上＃充実の福利厚生 ■業務概要： 当社の経理部経理課における経理業務全般を担当していただきます。 法人税関連業務や管理会計業務など、幅広い経理業務を通じて、専門性を高めつつキャリアアップを目指せる環境です。 ■職務詳細： ・法人税関連業務（TKC連結納税ソフトを使用） ・管理会計業務（損益管理・原価管理・予算管理など） ・原価計算、原価管理、決算業務 ・引当金整理、仕訳など ■職務の魅力： 残業が月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 また、昇給・賞与に実績が反映されるため、やりがいを感じながら働くことができます。 シチズングループの一員として、安定した経営基盤のもとで働ける環境です。 ■組織体制： 経理部経理課は7名体制（部長50代、課長40代、メンバー5名30代）で構成されています。 チームワークを重視し、情報共有や協力体制が整っています。 ■目指せるキャリア： 経理として専門性を高めるだけでなく、将来的には経理マネージャー候補として組織をけん引することも可能です。 キャリアプランに応じて成長できる環境が整っています。 ■当社について： 当社はシチズングループの製造子会社として、各分野における独自の技術を駆使し、腕時計ムーブメントの部品から完成時計に至るまでの一貫生産を行っております。 創意工夫豊かなモノづくりを通じて、高度な生産性と高品質を実現し、世界有数のマニュファクチュールを目指しています。 世界有数のマニュファクチュールとして、これからも常に革新的なモノづくりに挑戦していきます。 ■スローガンについて： 当社は「世界一優良なる時計製造工場の実現！」を経営スローガンに国内のものづくり企業として発足しました。企業を継続的に成長・発展させるのは人材だと考えています。当社は「社員全員プロ化」の目標を掲げ人材育成、人材活用に注力し国内で継続的に成長できる企業を目指しています。

経理グループの実務責任者（課長/マネージャー）として、経理部門の実務統括、現場マネジメント、対外折衝を一手に担っていただきます。 IPO準備フェーズにおいて、現場を率い、経理体制を構築・強化する中核的な役割です。 上場準備というダイナミックなフェーズにおいて、以下の重要な業務を高い裁量権を持って主導いただけます。 【具体的な業務内容例】 ＜経理実務の統括・推進＞ ・月次、年次決算業務の統括および主導 ・財務分析、資金繰り管理 ・予算実績管理サポート ・新規サービスの会計処理の検討、導入など ＜組織マネジメント・人材育成＞ ・経理グループメンバーのOJTを通じた指導、育成、業務管理 ・チーム全体の業務分担・負荷調整、効率的な運用 ＜業務改善・効率化の推進＞ ・現行業務フローの抜本的な見直しと改善 ・プロジェクトの推進 ＜外部専門家対応＞ 監査法人や税理士法人との折衝・調整業務の主導 ＜経営層へのレポーティング＞ ・経営管理部長、CFO、経営層への定期的かつタイムリーな情報提供 ・報告資料作成 ＜社内調整＞ ・他事業部・他部署の責任者との連携 ・経理視点での社内調整業務 【ポジションの魅力】 （1） IPO達成に不可欠な「実務責任者」として組織を牽引いただける裁量の大きさがあります （2）上場経験のあるCFOや役員陣の直下で、監査法人との折衝や高度な財務分析を経験できます。実務のプロとして市場価値の高い経理スキルを集中的に磨き、経理の専門家として次のステップへ進めます。 （3）安定基盤と働きやすさも重視したマネジメント環境 40年の安定基盤を持ちながら、成長に挑戦できる環境です。社員の「人の好さ」が自慢のフラットな職場で、人間関係のストレスなくメンバー育成と組織運営に集中できます。フレックス制度など、ワークライフバランスを重視できる制度も整っています。 ■配属先： 経営管理本部　経営管理部 経理グループ ■備考： 従事すべき業務の変更範囲：当社広告業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍！経理の日次業務経験あればOK★将来経理部の中核を担える方募集◎／しっかり育成！／設立50年以上・安定した経営基盤／有給100％実績／転勤なし】 1971年設立、京都市内でトップクラスのビルメンテナンス企業です！そんな当社にて経理業務を担当していただきます！ ■採用背景： 現在、総務と経理を管轄している総務部長（50代）の後任として、7〜8年後に経理担当長を担っていただける方を募集します！経理経験が浅くてもやる気・意欲を重視★しっかり育成しながら育てていきますので安心してチャレンジしてください！ ■仕事内容： 入社後まずは会社の流れをつかむため、請求業務や出納業務など経理の日次業務を一定期間経験していただきます！その後、決算業務（月次・年次）や会社運営にあたる財務業務まで、一連の業務を上司とともに担っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・経理事務メンバーから上がってくる資料やデータのチェック ・法人決算処理（補助業務からスタート） ・一部総務業務あり ＜ゆくゆくは…＞ ・税務関連業務 ・財務業務 ・資産管理　など ■特徴： ・日次業務は女性メンバー3名が行っているため、本ポジションはそのチェックがメイン業務となります ・年次決算などは顧問税理士が行っており、求められている資料作成までを社内で行います ■組織構成： 配属先の総務部には11名在籍 ※経理担当 3名（40代50代・女性）／人事担担当 5名／システム担当 3名（男性） ※40代中盤〜50代のメンバーが活躍中です！ ■働き方： ・年休107日（土日祝） ・残業ほぼ無し（決算時に少しある程度です） ・有給100％取得実績◎ ・転勤なし ■企業の特徴／魅力： 当社は、京都市内でビルメンテナンス業界のトップを誇り、50年以上にわたり黒字経営を続けています。社員の働きやすさを重視し、高い有給取得率や残業の少なさなど、働きやすい環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【丸太町駅徒歩2分！転勤なし／IPO準備中の成長企業！経理スペシャリストを目指せる！／豊富な福利厚生】 ■業務内容： 子ども英語教室のFC事業や検定試験、教育機関向けのWebサービスやシステム受託開発など、複数の事業を運営し、本部を含め3つの事業部が中心となっています。 経理業務においては事業部ごとに各担当をアサインしており、仕訳〜税務対応まで一気通貫で業務をお任せします。 ※入社時はご経験のある業務からお任せし、その他はリーダーからのサポートを受け少しずつ自立を目指していただきます。 ■業務詳細 ・仕訳・伝票処理 ・買掛金・未払金等の債務／支払管理 ・売掛金等の債権管理 ・固定資産管理 ・月次四半期年度決算 ・監査法人、税理士対応 ・経営分析資料の作成業務 ・資金繰り　など 将来的には、税務対応や開示業務など、専門性の高い業務にも携わっていただくことが可能です。スキルの幅を広げたい方には最適な環境です。 ■組織構成： ・経営政策本部 経理部 経理部長（50代） 、リーダー（40代） 、メンバー2名（40代1名、30代1名） ※部署内は温和なメンバーが多く、困ったことがあればすぐに相談できる、風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場会社の経理へスキルアップ可／酒販トップクラスの上場会社での業務推進をお任せ／マネジメントとしてのキャリアパス有】 ■業務内容： 経理課にて以下業務をお任せします。 ・仕入や売上の計上、買掛金・売掛金管理 ・経費精算 ・仕訳、伝票記帳および整理 ・決算資料作成　など ■組織構成： 経理課（財務会計）・財務課（資金）、主計課（管理会計）の3つの課で構成されております。 うち今回配属となる経理課は、部長・課長・メンバー4名の計6名が在籍しております。今回主任1名とメンバー2名前後の採用を予定しております。 ■カクヤスグループの今後の展望・魅力： 業績好調な背景から酒類以外の販売にも力を入れていく方針となっており、飲食店向け・家庭向け双方の市場において「宅配」を中心とした販売ボリュームアップを行っていく計画です。 BtoB領域では業界首位にいる当社ですが、現在はBtoC領域（家庭用）も好調です。また直近では第三者割当増資（伊藤忠食品株式会社・三菱食品株式会社）により11億円の資金調達に成功し、BtoC領域でも首位獲得を目指すべく、今後は商品ラインナップの拡充、新サービスも検討しているフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業に所属し連携子会社の経理・税務申告等をお任せ〜 ●国内従業員数1万人超・世界30カ国以上の世界中に展開する企業 ●税務・会計知識を活かしメンバー業務のサポート・確認をお任せ ●『プライム上場』×『フレックス制度あり』×『リモートワーク可』 ■業務概要： 国内関係会社経理財務部は、トランスコスモスの国内関係会社会社を中心に25〜30社の会計事務所機能を有しており、伝票の起票から決算、税務申告までの業務を行っています。今回は経理スタッフが行うこれらの経理業務及び税務申告を確認して頂ける人材を募集します。経理業務及び税務申告業務を行うスタッフへの指導及び確認業務が主な業務です。 ■仕事内容： ・国内関係会社の経理業務（伝票入力から月次決算、年次決算まで）の一次確認 ・国内関係会社の税務申告（法人税、消費税、償却資産税）の一次確認 ・国内関係会社の内部統制業務 ・経理スタッフや関係会社からの相談対応 まずは経理スタッフとして担当する国内関係会社会社（1〜2社）を決め、 経理業務（伝票入力〜月次／年次決算まで）から税務申告までの一連の流れを実担当としてお任せし、当社の業務の進め方をキャッチアップしていただきます。3か月〜半年後には、一次確認者として経理スタッフへの指導及び、レビューを担当いただく予定です。 ■仕事の魅力： ◇プライム上場企業の連結子会社は上場企業の経理基準を満たす処理が求められます。 ◇中小企業と同等の規模であり非上場の中小企業では経験できない経理業務を経験できます。 ◇経理業務を通して、会計・税務・労務・法務リスクを検知し、社内の専門部門と連携しながら対応方針を検討し、国内関係会社会社にリスクへの対処を促す重要な役割を担っています。 ■キャリアパス： 一次確認者としてのご経験を積んだ後は、今後の法改正などに伴い発生するプロジェクト担当を担っていただきます。将来的に組織全体のマネジメントに関わっていただくことも可能です。 ■配属部署について： 部長以下22名の組織です。 20代〜40代まで幅広い年代のメンバーが揃っており、税理士が３名、1次チェック者は5名おります。互いに切磋琢磨しながらも、知識を持ったベテランとともに業務推進する環境が整っています。

〜住友商事×KDDIの安定基盤/実働7.15 Hと働きやすい環境/年休123日/健康経営優良法人/幅広い事業展開で2027年に一兆円以上の売上を見込む成長企業〜 ■採用背景 体制強化のため、また事業拡大による必要要員の増加に対応するため、経理職を募集いたします。その中で総合経理部は、本社経理や経理業務受託しているグループ事業会社の経理を担当いたします。 ■お任せする業務内容： 配属先である総合経理部は本社経理や経理業務受託しているグループ事業会社の経理を担当いただきます。 ・決算業務（月次・四半期・年次決算） ・実地棚卸 ・事業部の経理指導※各事業部で一部決算をおこなっているため ・各種税務処理等 入社当初は会計システム操作や日常経理で慣れていただきつつ事業部の経理指導や決算等もご対応いただきます。 ■キャリアパス 入社後は、単体決算に経理スタッフとして数年間携わっていただき、その後引き続き財務会計分野において上級スタッフや管理職としてご活躍いただく事を想定しております。ご本人様のご志向、適性により連結決算や管理会計等の分野でリーダーを担っていただく事も可能です。（年に一度ご自身が希望するキャリアを申告する制度があり実績多数あります） ■配属先について： 部長1名、グループ長3名、管理職（チーム長）7名、スタッフ36名が在籍しています。 ■ポジションの魅力： 大きなグループ企業の中心である本社の経理業務に携われることができ、プロジェクトで管理会計のチームと協動しながら各企業の状況や経理をどう管理していくべきかの戦略会議にも参加いただけます。 ■働きやすい環境 実働7時間15分のため残業時間は20〜30H程度ですが実働8時間の場合残業は５〜10H/月程度と落ち着いて働くことが可能です。 ■当社について 「あたらしいをあたりまえに」をビジョンにケーブルテレビだけでなく、通信・電力・ガス・保険・IoT等のサービスを約563万世帯に提供する他、既存の顧客基盤を活かしエンタメ等のメディア事業も展開し人々の豊かな暮らしを支えるライフサービスプラットフォーマーです。経済産業省からの健康経営優良法人認定の他、厚生労働省から女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）も取得している優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／経理中心のキャリアを築く／将来的に管理会計へ挑戦可能／フレックス／在宅勤務可能／合金鉄を始めトップシェア製品有の素材メーカー／DXや環境保護に注力／フレックス制／年間休日123日／残業20時間程度／有給消化率50％以上〜 ■業務内容： 月次決算を始めとした決算業務全般に携わっていただきます。当社経理部では財務、管理会計へのジョブローテーションもあり、経理の知識を深めるだけでなく、経営視点に近い知見を身につけることが可能な環境です。 ＜まずお任せしたい業務＞ ・月次、年次、連結決算業務 ・開示業務 ・財務諸表の作成 ・法人税等各種税申告書の作成、 ・月度業績、業績予想の作成　 などご経験に応じて対応いただけるところからお願いする予定です。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 管理会計、財務、業績管理など ■組織構成： 経理部は経理部長1名・決算課10名・予算課8名(内3名兼務）・財務課4名となっています。決算業務は決算課が担当しており、組織強化を目的として増員募集をしております。 ■就業環境： 土日祝休、月平均残業20時間で決算期には残業は30~40時間程となります。 有給消化の取得推進、フレックス制度も完備で仕事とプライベートを両立させやすい環境です。 ■キャリア： 入社後はこれまでのご経験を生かして決算業務に携わっていただきます。その後適性に応じて、決算以外の財務や管理会計にも携わっていただくことを想定しております。原則経理以外の部門への将来的な配属は想定しておらず、将来的な管理職としての活躍を期待し腰を据えて経理としてのキャリアを歩むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務