技術だけじゃない。"気遣い上手な私"になれる◎ そのスキルは、人生でずっと輝く財産になるはず♪ ラフィネのモットーは、施術も接客もハートフル。 心温まる＆愛情がこもった接客がこだわりです！ 実はお客様から一番多いのは、技術はもちろん 「接客」についてのお褒めの言葉♪ 「ベッドを温めてくれて嬉しかった」 「話を聞いてくれて癒された」 そんな小さな心遣いが、お客様の笑顔につながります。 ラフィネの1カ月の研修や日々の接客を通して、 技術だけじゃなくマニュアルにない"思いやりの接客術"も習得できますよ◎ 身につけた気遣い力は、プライベートでも大活躍！ 友達との関係性や周りからの信頼力もアップし、 働きながら愛され力をUPできるはずです。 仕事で手に職つけながら、心も磨いていきませんか？ ＊社員寮／社宅・引越し代負担制度＊産育休取得＆復職率100％＊女性管理職＆子育て中のスタッフ活躍＊2021年以降増収増益(グループ連結)／全国に720店舗以上あり＊オールハンドの施術で安心のサービスをお届け ラフィネグループの大手サロン（Raffine／Grand Raffine／Badan Baru／REFLEなど）にて、リラクゼーションをお届けする業務をお任せします！ ★1日のお客様は平均3～5名。受付からお見送りまで一人が担当するため、流れ作業にならずお客様とじっくり向き合えます。 ★ボディケア、リフレクソロジー等の施術は、力に頼らず自分の体重を利用するテクニックが中心。身体への負担が少なく、安心して長く続けられます。 ★配属先ブランドによって、タイ古式、アロマトリートメント、フェイシャル、ヘッドスパのほか、エステ技術を取り入れたボディクリーンも学べます ＊‥お仕事内容‥＊ ◆フロント業務・受付 ご来店時のお迎えや電話応対 ◆カウンセリング ご希望のヒアリングやメニュー紹介 ◆施術 ボディケア、リフレクソロジー、フェイスセラピー など、多彩なエステメニューの施術をオールハンドで実施 ※ビラ配りなどの営業活動やノルマは一切なく施術のみに集中できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から安心してプロを目指せる、34日間の手厚いサポート！ 私たちの研修は、身体の仕組みを学ぶ座学からスタートするため、体力的な負担はありません。学科研修→実技研修→接遇・マナーと3ステップに分けてお教えしていきます！ 実技が始まっても、決して一人にはさせません。励まし合える同期の仲間、経験豊富なベテラン講師、そして万が一のための個別補習制度という「誰一人おいていかない」サポート体制で、あなたをじっくりプロへと導きます◎ ブランドもキャリアも、幅広い可能性あり！ ラフィネグループは、働く場所もキャリアも幅広くご用意しています◎ ＜ブランド例＞ ◆アロマの香りに包まれながら、ワンランク上のおもてなしができる「グランラフィネ」 ◆バリの非日常的な空間を提供する「バダンバルー」 ◆もっちりとした足裏へ導く「フットデザイン」 ◆足元から最高の睡眠を提供する、元祖英国式リフレクソロジー「リフレ」 など…他にも、様々なニーズに合わせて複数のブランドを展開しています！ ＜こんなキャリアも！＞ ◆総合職（広報や教育担当、人事など職種転換できちゃう） ◆セラピスト（正社員で安定してずっと活躍！） ◆セラピスト（業務委託に雇用転換し、週3勤務や時短勤務で活躍！） といったキャリアの選択肢があります。 ライフイベントに合わせて柔軟なキャリアを描けるのも当社の魅力です！ 【教育制度について】 入社後は34日間の研修あり！最大18名、20～40代を中心に幅広い世代のメンバーと研修に取り組めます◎ 【学科研修】基礎生理学に基づいた身体の働きを学ぶ 【実技研修】プロの専任講師から学ぶ(身体で技術を習得できるよう繰り返し練習します) 【接客講習】おもてなしの心や正しい言葉遣い、コミュニケーションの取り方などを学ぶ 接客、ボディケア、リフレクソロジー、フェイス、ハンドなど幅広い専門研修を受講できます。

夜勤で叶える、収入アップと自分時間！ ”稼ぐ”も”休む”も、どちらも手に入れる新しい働き方へ。 「しっかり稼ぎたい」「自分の時間も大切にしたい」 という方にぴったりの環境をご用意しています♪ ◆“夜勤だからこそ”稼げる ◎1回につき5,000円の夜勤手当！月10回勤務なら手当だけで月5万円 ◎年収は550万円以上も可能で、最大650万円を実現している職員も！ ◎管理職を目指せば年収1,000万円も可能 ◆自分の時間を大切にできる 夜勤明けは「明け休み」としてしっかり休めるので 翌日が公休と重なれば2連休も多く、 プライベートの時間もたっぷり確保できます。 夏季休暇や年末年始休暇など長期休暇も充実！ 推し活や趣味の時間なども楽しめる環境です♪ あなたも夜勤で、理想の給与と働き方を実現しませんか？ ☆ネイルOK！髪色・髪型・服装自由☆住宅手当＆引越し費用手当あり☆1カ月間の研修あり☆残業月10時間程度☆連休・土日祝休みも希望可☆産育休の取得実績多数☆異業界からの転職者多数在籍☆U・Iターンも大歓迎 グループホームにて、施設の利用者さんの日常生活をサポートします。 *具体的な仕事内容* ◆イベントの企画・実施 └各事業所でのイベントや旅行、季節ごとの余暇活動 ◆日常生活のサポート（食事・入浴・着替えなど） ◆利用者さんの外出に同行（お買い物やお散歩） ◆専用リフトや介護ベッドなど設備を活用した移動・介助 ◆利用者さんのご家族との連携・報告 ◆日誌や支援計画作成　など ≪グループホームとは？≫ 少人数の入居者さんが家庭的な雰囲気の中で共同生活を送る住まいです。 スタッフが日常生活のサポートを行い、その人らしい生活を応援します。 地域とつながりながら、温かいコミュニティを築く場所です♪ ≪仕事の魅力≫ ★専用リフトや介護ベッドなどの最新設備を活用し、力仕事の負担を軽減！実際に女性も多数活躍中 ★毎月イベントや余暇活動の企画を実施！職員同士で話し合いながらアイデアを出せる環境 ★利用者さんは10代～70代まで！利用者さん一人ひとりの得意に合わせた伝え方など、工夫が活きる ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたのサポートが、利用者さんの喜びにつながるきっかけに♪ 仕事を通じて、利用者さん一人ひとりに寄り添いながら、 一緒にできることを少しずつ増やしていくやりがいを実感できます！ 例えば… ◎お菓子やパン作りが徐々にできるように！ ◎旅行に出かけた際に普段とは違うイキイキとした表情を見せてくれた！ ◎ご家族から「入所してから笑顔が増えました」という嬉しい言葉をいただけた！ など日々の関わりが利用者さんやご家族の喜びにつながっていることを実感できる仕事です♪ 1カ月の研修＆資格取得支援で新しい一歩を踏み出しませんか？ 「今までの経験やスキルに自信がない…」という方もご安心ください。入社後1カ月は先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。マニュアルも完備しているので、未経験の方でもスタートが可能◎実際に女性社員も多数活躍しているので、安心して始められます。 さらに、資格の受験費用や通信講座の費用を一部補助！サービス管理責任者や相談支援専門員、社会福祉士、介護福祉士など、働きながら将来に活かせる資格の取得を目指せます◎ 【教育制度について】 ＼入社後は1カ月間の研修をご用意しています／ 先輩がマンツーマンであなたの質問にも丁寧に答えながら、イチから業務をレクチャーします。マニュアルも完備しているので、焦らず少しずつ仕事に慣れていける環境です。また、異業界からの転職者も多数在籍しているので、ご安心ください♪

⁺★話題のチーズタルトやアップルパイを販売★⁺ 幸せを届ける楽しさを、いつまでも♪ 接客の楽しさをいつまでも味わいながら 安定したキャリアを歩めるポジションです♪ □ベイクチーズタルト □プレスバターサンド □アップルパイ など、話題かつ多くの方に親しまれている 人気スイーツを取り扱っている当社。 お客様のに商品をおススメしたり、 試食や商品の説明を待っている方をご案内したり。 接客の醍醐味を感じられるポジションです◎ 私たちが大切にしているのは 「接客を楽しみながらキャリアも安定させる」というキャリアパス。 店長になった後も現場で活躍キャリアをご用意しています♪ *＼安定キャリアを築ける待遇／* ☆年間休日120日 ☆残業月10h程度 ☆産育休実績あり ☆土日祝休みも相談可 ＊年間休日120日 ＊社割制度あり ＊賞与年2回／年収640万円も実現可 ＊5日以上の連休取得OK ＊時短勤務制度あり ＊20代活躍中 『PRESS BUTTER SAND』『BAKE CHEESE TART』『RINGO』など 当社ブランドにてスイーツの販売を通して、お客様にしあわせを届けるお仕事です♪ *☆具体的なお仕事内容☆* ＊接客販売 ＊スイーツの製造 ＊店舗の管理・運営 ＊売上・シフトの管理 ＊食材の在庫管理・発注 ＊アルバイトの採用・指導　など ◆どんなお店で働くの？◆ ブランドによっては工房一体型となっており、 メディアでも注目の商品を「焼きたて」でお届け！ 駅直結の店舗が多く、通勤しやすいことも魅力です♪ 例えば… ★「BAKE CHEESE TART」の場合 北海道の自社工場から届いたチーズタルトに 卵黄を塗ってオーブンへ！ 焼き上がったらカップに乗せて完成です♪ ★「PRESS BUTTER SAND」の場合 百貨店や駅周辺の商業施設内の店舗にて、 「ご褒美に」「手土産に」といったシーンに 寄り添いながら、お客様との会話を通じて最適な商品をご提案します♪ ▼ゆくゆくは… ◇売上管理・目標管理 ◇社員の育成・マネジメント など、店長業務もお任せしていきます。 入社後は美味しいお菓子づくりから販売まで、お客様に笑顔をお届けする仕事全般をお任せ。 将来的には会社の成長に合わせて、様々な業務にチャレンジしていただく可能性があります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 アイデアを発信！主体性を発揮できます BAKEはこれまで、新ブランドの開発やEC戦略など独自の取り組みで成長してきました。今後も更なる成長を続けるために、店舗では新たな顧客体験価値の創出を目指し運営をしています。「お客様にしあわせを届けるためには？」「ブランドのファンになっていただくためには？」など、これまでのご経験を活かして、アイデアを発信してください！主体性を発揮しながらワクワクしながら働ける環境です♪ 長く続けやすい！安心で分かりやすい評価制度とサポート体制 ▼わかりやすい＆納得の評価▼ 7月からスタートした新評価制度では、個人の実績や目標達成度に加え、お店全体の売上や客数などのチーム成果も評価。実績に応じて賞与額や給与がアップします♪評価の計算式も明示しているため「なぜこの評価・給与なのか」が明確で納得感があります◎ ▼定期的な面談でメンタルケアもバッチリ▼ 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、その後も定期的に全スタッフと面談を実施し、個別のフォローアップを行っています◎スタッフ同士の年齢層も近く、役職に関わらず気軽に会話も！本部へ現場の声が届きやすいのも魅力です♪ 【教育制度について】 *▼入社後研修▼* オリエンテーションにて会社概要やブランドへの想い、商品のこだわり、衛生管理などをレクチャー！ *▼OJT研修▼* 先輩社員が接客や製造業務をサポート！未経験の方でも1ヶ月ほどでひと通りの業務を習得できます！ その後も接客力向上、店舗運営、人材育成に関する定期的な研修や、社内コンテストの開催、他ブランド合同での店長会なども行い、会社全体であなたをサポートします。

“理想的な働き方“も“自分らしさ”も両方手に入る！ 未経験から事務デビューを応援♪ 大手エンタメ企業をクライアントに持ち、 ゲーム・アプリ・Webサイトなどの品質 チェックでトップシェアを誇る当社。 今回あなたにお任せしたい【事務スタッフ】では、 請求書作成や受発注業務などを担当。 陰ながら、エンタメ作品の品質を支える存在です！ ■自分らしさのまま働ける環境 髪型や服装、ピアス、ネイルなど、 自分の個性を大切にしながら働ける環境です♪ ■理想的な働き方の実現が可能！ ◎土日・祝日休み＆残業少なめでプライベートも満喫 ◎育児との両立もしやすい ◎正社員登用実績多数あり 周りの目を気にする必要ナシ！あなたも 自分らしくいられる環境で新たなスタートをしませんか？ 《請求書作成や受発注業務など事務業務をお任せ！》 ＃正社員登用のチャンスは年2回あり ＃メール、チャットがメインで電話は少なめ ＃残業月20ｈ程！完全週休2日制＆年休120日以上 業務ごとにわかれた2チームのうち、希望や適性を考慮して配属。以下いずれかのような業務をお任せします！ ～具体的には～ ■請求書作成 └専用のシステムに、弊社テスターの日報や勤務時間を入力。そのデータから請求書を作成します。 ■受発注書の内容チェック └クライアント企業から届く受注・発注の数字や日付、内容に不備がないかを確認します。 ※上記業務に伴い、　各現場（Lab.）との連携や確認作業もあります。 ※繁閑により、その他の業務を　お手伝い頂くこともございます。 ＼電話対応ほぼなし♪／ コミュニケーションはメール・チャットが中心。電話対応は基本的にありません。 ＼定時退勤がキホン♪／ 残業が発生するのは、繁忙期の月末・月初がほとんど。他の日は定時退勤がほとんどです！ ＼長期活躍も可能♪／ 正社員への登用チャンスが年2回あり、最短1年でも可能です。登用後はメンバーをまとめるリーダーなど、さらなるステップアップも目指せます！ ＼社員の声が通る社風♪／ デジタルハーツでは、社員の「やりたい」を叶えています。ありきたりな仕事だけじゃつまらない。面白いことに挑戦したい。そんな方の「もっとこうしたい」は、日々の仕事や 事業企画にも度々影響を与えます！ 【仕事の魅力】 上場グループならではの働きやすさ！ 《ワークスタイル》 土日祝休みかつ、フレックスタイム制という働きやすさ。残業も月末・月初などの繁忙期以外は基本的にないため、月平均すると20時間程度です！ 《ファッション》 働く際の髪形や服装は完全自由！たとえば金髪やインナーカラーを楽しんだり、アクセやネイルも自由な職場。自分らしいファッションで働けます！ 経営への安心感もバツグン！ 当社の主要取引先は、日本を代表するゲーム・アプリ・Webサイトなどを作り出すエンタメ企業各社。中でもリリース前のゲームに問題がないかをテストチェックする“ゲームデバッグ”では国内トップクラスのシェアを誇ります。 世に出る作品の“品質を守る砦”として数々の大手から信頼とご依頼をいただくプライム上場グループですので、経営への心配はいりません！ 【教育制度について】 《 初日は座学の導入研修！ 》 ▼入社後は… 研修担当が座学形式で、基礎知識をレクチャー。社内システムの使い方や業務の流れなど、全体を把握しましょう！ ▼その後は… 事務チームへ配属。マニュアルと教育担当の先輩からのアドバイスをもとに、実践形式で仕事に慣れていけます♪ ▼実務デビュー後は… 最初の1週間で登録業務を覚えたら、次の業務を1週間…と、少しずつできることを増やせます！

エイジレスなブランド、接客スタイル、働く環境—。 そのすべてがずっと輝ける要素。 ＼長く活躍できるポイントをご紹介！／ ◆エイジレスなブランドを扱う ◆残業ほぼなし＆月8～9日休み ◆独立支援制度あり！ ◆店長や独立を目指すキャリアもOK ◆全国から希望の勤務地で採用＆転勤なし　 ◆接客や売上のノルマなし　…など これらの環境が整っているため、 スタッフが長く活躍できています！ 「ブランドの年齢と合わなくなってきた…」 「ノルマや売上に縛られ、思うように提案ができない」 そんな悩みを抱えている方にピッタリ◎ エイジレスな商品で年齢に左右されずに働くことができ、 ノルマもないので、お客様を第一に考えた接客が叶います♪ 10年、20年と長く働ける当社で接客を楽しみませんか？ ≪全国の店舗で採用実施中！≫■ノルマなし■オープニング店舗で積極採用中■独立支援制度あり■残業月平均10時間以内■30～50代活躍中■未経験OK あなたには、「AVENUE」で扱う3つのアパレルブランドでの接客スタッフとして、接客販売業務全般をお任せします。 *～具体的には～* ■接客、販売　※ノルマはありません ■コーディネート ■商品発注 ■商品管理 ■ディスプレイ etc... *～お任せするブランド～* ■『pierre cardin（ピエール・カルダン）』 9月より本格的に展開がスタートするライセンスブランド。※一部店舗を除く 心からの“ 充足感”や身につけたときの“ 心地よさ”を求める女性に向けて “ 大人の上質な日常着”を提案するコンテンポラリーなベーシックウェアブランド。 ■『PINORE（ピノーレ）』 上質で知的な空間に心を満たしながら、常に自分の生き方を楽しみ、描き続ける大人の女性のためのモダンライフクロージングブランド。価格帯は2万～8万円ほど。 ■『JUDY　COLLECTION（ジュディコレクション）』 女性ならではのときめき感を大切に、洗練された大人のこだわりとやさしさをさりげなく表現する、コンテンポラリーなフェミニンブランド。 *～お客様と長く関係性を築ける～* 年を重ねても楽しめるブランドを展開しているため、30～50代と幅広い年代のお客様がご来店されます。リピートやご指名されることもあり、頼られる存在として長期的にお客様と関わることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *～接客が楽しめるのは質にこだわっているから～* ノルマのない当社では「お客様一人ひとりと会話をすること」を大切にするスタイル。だからこそ、お客様一人ひとりとじっくり向き合い、丁寧に接客できることが魅力です。 遊びに来る感覚で気軽にお店にお越しいただきたいと考えており、ソファに座ってお飲み物を召し上がっていただくなど、くつろぎの空間を提供しています。スタッフも会話を楽しむことができ飽きることなく、接客を楽しむことができるはずです。 *～心地良く働ける環境で安心～* お仕事もプライベートもどちらも大切できる環境だからこそ、安心して働くことができます。 ◆残業月平均10時間以下で仕事終わりも充実♪ ◆月8～9日休み！オン・オフをはっきりできる ◆ノルマなしで接客を楽しめる 【教育制度について】 ＜店頭での教育サポート＞ OJTで先輩の接客方法やディスプレイなどを実践的にお伝えします。ハイクラスな大人の女性へのご提案の仕方といった質の高い接客スキルを身につけることができます。 ＜各種セミナーでのスキルアップ＞ 年4回の展示会や、半年に1度開催される会社セミナーへの参加が可能。トレンドの最新情報やファッションの知識を学び、感性をより豊かにしていけます。

【期待する役割】 札幌エリアで土地や住宅（戸建て・マンション）など個人向けの不動産の売買仲介業務をお任せします。 【職務内容】 〇購入希望者への対応 主にインターネットに掲載した不動産情報への問い合わせに応じ、希望条件を伺った上で最適な物件をご提案、実際の物件見学の際にはご案内を行います。 〇物件売却希望者への対応 お客様の所有する不動産の現地調査を行い、その建物の状態や近隣の販売物件情報を基に最適な販売価格をご提案します。 売却をご希望される場合、当社が提携する広告媒体を活用し、物件の宣伝活動を行います。 具体的には… ・ニーズのヒアリング ー物件を売りたいお客様・・・価格などの売却条件をヒアリング～物件調査・査定（別担当が対応） ー物件を買いたいお客様・・・予算や間取りなどのご要望をヒアリング ・最適な価格や物件をご提案 ・現地のご案内や住宅ローンアドバイス ・売買契約手続き ・物件の引き渡し 【入社後は】 ▼座学研修（2週間～1か月弱） 名刺の渡し方やお客様への対応などのビジネスマナー～不動産の専門知識を学びます。 ▼先輩同行によるOJT研修（2週間～1か月弱） 先輩の仕事ぶりを見ながら、お客様へのアプローチ～ニーズのヒアリング～提案～契約までの営業活動の流れを学びます。 合わせて不動産価格の相場や査定、市場調査などの知識も習得します。 ▼いよいよデビュー！ 入社3か月目を目安に、お客様を店舗にお迎えして早速接客からスタートし、初受注を目指しましょう。引き続き数か月間は上司・先輩がしっかりフォローしますので、ご安心ください。 【キャリアプラン】 活躍次第では最短1年で、課長にキャリアアップすることも可能です。 また今後、新店舗出店を予定していることもあり、タイミングによっては新店舗の立上げ責任者～店長として活躍するチャンスもございます！ 【魅力】 ★未経験でも安心して業務に取り組めるよう、ノウハウを具現化した営業ツールを提供、効率的な営業活動をサポートしています！ ★昔ながらの「飛び込み」「テレアポ」による営業活動は一切行っていません。 Web広告の物件（土地・住宅）を見たお客様からの問い合わせをベースに 「売りたいお客様」「買いたいお客様」双方に対してスムーズにアプローチ。提案活動に専念できます。 ★不動産は人生の大きな買い物であり、この仕事は人々の人生に深くかかわる重要な役割がございます！ ★ガツガツとした雰囲気ではなく、何か困ったことがあれば助けてくれる、教えてくれる風土・文化がございます。 【募集背景】 店舗拡大に伴う人材の確保 【組織構成】 ◎営業メンバーは全員20＆30代の若手メンバー中心。 2019年設立と会社自体が若いこともあり、今活躍している営業メンバーも20～30代をメインとした若手が主体です。 【会社特徴】 革新的な不動産売買仲介のノウハウを全国に広げる目的で愛媛県松山市にて総合不動産業として、トップシェアを誇る株式会社アート不動産と不動産賃貸仲介の大手フランチャイズブランドであるAPAMANグループとの共同出資にて、2019年に設立致しました。 2020年には、北海道札幌市で30年以上の実績を誇り、約2万件の不動産売買取引実績のあるスミタス株式会社（旧 副都心住宅販売）を事業承継し、これら３社のノウハウを体系化し、フランチャイズとして全国展開しています。

入社後1カ月は研修を通じて、会社の事業や製品、社内ルールなどについて学んでいただきます。 その後は配属先の先輩について、2～3カ月のOJTで、業務の流れやコツを学んでいきましょう！ ≪具体的な業務の流れ≫ ▼お客様のニーズを確認 ▼お客様のニーズにあった製品の提案 ▼受注・製品の手配（実際の作業は営業アシスタントが担当） ▼納品（実際の作業は物流スタッフが行います） ▼納品後のフォロー など。定期的にお客様とコミュニケーションを取り、信頼関係を深めていきます。 その他にも、展示会で問い合わせをいただいたお客様へのご連絡（新規開拓）もお任せします。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ≪営業アシスタントのサポートあり≫ 受注管理や製品の手配、各種書類のやり取りなど、営業アシスタントが幅広くサポート！営業は、お客様とのコミュニケーションに集中できます！ <注目ポイント1> 幅広い製品からお客様にとってベストの製品を提供できる 当社はベアリング業界で世界トップクラスの企業である、日本精工株式会社の一次代理店です。このように高品質な製品から、質が高くリーズナブルな製品まで多種多様な部品の中から、お客様の希望に合った最適な製品を提供できます。お客様の要望に合う製品がない場合は新たな仕入れ先を開拓したり、メーカーと共同で新製品を開発したりと、あらゆるニーズに応えることが可能です！ <注目ポイント2> 20～30代の若手が活躍！"行動力"が成果につながります 商品力が高いため、お客様を訪問したり積極的にお客様と関係を構築するなど自らアクションを起こすことが成果につながります。つまり、入社時点での経験や知識よりも「入社後の意識、行動」が重要です。実際に、社内は未経験で入社した20～30代の若手が多数活躍しています！ 商品の知識については、専門の部署のメンバーが同行するなどサポートが受けられるので、人とコミュニケーションを取ることが得意な方や行動力のある方ならきっと当社で商社営業として成長できます。

あなたには九州最大規模のアクセス数を誇るニュースメディアをはじめとする、 西日本新聞グループのデジタル事業を支えるITシステムの構築・運用業務を担当していただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆ITシステム構築・運用業務 当社では受託開発をメインとして、 インフラ領域と開発領域の様々な案件を手がけています。 入社後の研修を経て、あなたの適性に合わせて以下いずれかの領域に配属いたします。 【開発領域】 ・業務要件に対する要件定義、仕様設計 ・Webサイトの開発、運用、機能追加 ・記事基盤システム開発 ・各種Webアプリケーションの開発 【インフラ領域】 ・大規模データ分析基盤の構築・運用 ・サーバー環境の設計・構築・運用 ・クラウドインフラの設計・管理 ・システム監視・保守業務 ※配属されるプロジェクトは、研修期間中に見極めたあなたの適性や志向性を踏まえて決定いたします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆担当プロジェクト例 ・西日本新聞のニュースサイト開発・運用 ・ECモール、企業Webサイトの運営システム開発 ・不動産関連システムや管理基盤などの自社開発案件 ・AI開発プロジェクト 【Web系アプリケーション開発が中心】 ・開発言語：Ruby、PHP、Python等の実務経験を活用 ・AI技術の活用・組み込み：LangChain、Google ADK等を使用 ・新技術の導入・提案：トレンドに応じた技術選定 <注目ポイント1> 西日本新聞グループの安定基盤があるから、安心感バツグン！ 150年近い歴史を持つ西日本新聞社のグループ企業として、 九州最大規模の発行部数を誇るメディア企業のデジタル領域を一手に担う当社。 月間約580万PVを誇るニュースメディアをはじめ、大学、病院、行政、不動産、 イベントサイトなど多彩な業界との30年にわたる実績が、 安定した事業基盤を支えています。 大手グループならではの福利厚生制度も充実しており、 退職金制度、西日本新聞社健康保険組合への加入など、将来を見据えた安心の保障体制を完備。 地域社会の進化を支える社会的使命を担いながら、 「将来的に安定した仕事ができる」という確信を持って、 長期的なキャリア形成に集中できる環境です。 <注目ポイント2> 充実の育成環境を今後も強化していく予定です◎ 当社は未経験や経験が浅い方への手厚いサポートが自慢です。 新入社員には必ずメンターが付き、1対1で約2ヶ月間直接指導を受けられます。 オフィスはフリーアドレス制のため、学びたい内容に応じて知識豊富な先輩の隣に座って気軽に質問可能。 トレンドに敏感な先輩が多く、最新技術についても教えてもらえる環境です◎ また、半期に一度の面談でキャリアビジョンを相談でき、 本人の「やりたい」を尊重した柔軟なキャリアパスを提供します。 20代～30代が活躍する若い組織で、年齢のギャップを感じることなく馴染むことができると思います！ 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩社員と一緒にシステム案件の保守対応作業を行っていただきます。わからないことも気軽に聞ける環境です。その後、技術の習得にあわせて様々な開発プロジェクトに参画していただきます。

『“街をつくる企業“を「人」で支える』をコンセプトに掲げ 日本のインフラを支えています。 不動産や建設、電力・ガス、鉄道会社など… ”まちづくり”や”社会インフラ”を支える企業様に特化した 転職エージェント事業を始め、多角的な事業を展開する当社。 他にも地域創生のために、 プロバスケットボールチームとのオフィシャルパートナー契約や 被災地への支援なども行っています。 私たちは、人と社会インフラを繋ぎ まちづくり・地方創生に貢献することで、 豊かな未来を創る挑戦を続けています。 今後も更なる企業成長を目指す当社では、 あなたの意見や成果が直接会社の成長に大きく繋がる。 そんな面白みややりがいを感じることができます。 当社の成長を共に牽引していただける方をお待ちしています。 ◆不動産や建設、電力・ガス、鉄道会社などまちづくりを支える会社の採用支援◆企業様と求職者様の両面に関われる◆フルフレックス×リモート相談OK◆年齢や経験年数は関係なく、全員が自由に意見を言い合える社風 今回はエージェント事業にてコンサルタントの募集になります。両面型コンサルタントとして企業様の経営戦略や方針、採用状況などを理解したうえで、最適な人材マッチングを実現します。単なるマッチングではなく、企業様の未来を共に描き、長期的な事業の成長を後押しする人材戦略をご支援しています。 ≪具体的には≫ ■企業様への採用支援 └企業様の事業内容や求める人物像に対してのヒアリングを実施 希望にマッチする求職者様にピンポイントでアプローチを行います。 当社での面談にて、求める要件との齟齬がないかを確認後、企業様へご紹介。 書類選考後の面接日程、会場の手配、採用条件や入社日の調整など、円滑な採用を行うためのサポートもご担当いただきます。 ■求職者様への就業支援 └カウンセリングを通して求職者様の求める条件やスキル、経験等を確認 人物像や社風との親和性なども考慮した案件のご提案を行います。 その後はマンツーマン体制で履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接等を実施し、万全の態勢で面接に挑めるようにサポート。企業様との採用条件や入社日の交渉などもコンサルタントがサポートします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 企業様と求職者様のキャリアを最優先した提案が可能 これまでは数字第一で、とにかくどうやって売り上げを作るかに専念していた営業経験者も多いはず。ですが当社は企業様と求職者様の、双方の幸せの上に当社の利益があると考えているため、求職者様や企業様が本当に求める提案を大切にしています。企業様と求職者様のキャリアを優先したご支援をしているので無理に好条件な転職を勧める必要は一切ありません。より良いキャリア形成や希望を叶えるための転職支援のプロとして、両者の最高のパートナーとして、モチベーション高く働けます。 採用支援の先に、街づくりやインフラを支えるやりがいあり 当社は採用成功ができたら終わりではなく、その先に街や地域、さらには日本の経済やインフラを支えるというビジョンを掲げています。日本を代表するような大手企業様を中心に、ミドル・ハイクラス人材向けの転職支援を行っている当社では、一つの採用成功が生み出す影響範囲は計り知れません。一つ一つは小さなことに感じられるかもしれませんが、積み重なれば日本、世界に影響範囲を広げられるような、価値の高い事業を行っています。より大きな仕事がしたい、仕事の意義を感じながら働きたいという方に最適な環境です。 【教育制度について】 現在当社は20代後半から40代前半まで幅広い年齢層で構成された、社員数20数名規模の組織。風通しが良く、新人もマネージャーや経営層とフランクに会話できる雰囲気があります。大手人材紹介企業から転職したメンバーも複数名在籍しており、最前線で培ってきた実績と豊富な知見を持つベテラン揃い。また、職種未経験から入社した社員も在籍しており、スタートアップ企業ながら育成実績は豊富です。

【幅広い分野でキャリアアップを実現できる！】 当社では、インフラ・アプリ開発の両分野で 最上流工程から携われる案件が豊富。 AIやクラウド（AWS、Azure）など 最新技術にも関われます。 PMOやITコンサルティング案件も多数あり、 大手クライアントの新規プロジェクトに 初期メンバーとして参画できるチャンスも！ 入社する若手エンジニアの多くは、 「キャリアアップ」を目的に転職。 最上流工程やコンサルティング、 さらにはビジネス領域まで経験し、 将来の30代・40代での市場価値向上を目指しています。 【未経験でも安心の育成環境】 ・階層別オリジナル研修を実施 ・多彩な案件からスキルや適性に合わせてアサイン ・資格取得補助も充実し、成長を全面サポート 【直取引案件×成長支援制度】 直取引によるフルスクラッチ開発案件が多く、 要件定義から開発・運用・保守まで一貫して担当できます。 また、年間テーマに基づく表彰制度や動画コンテストなど、 社員が主体的に成長を発信・評価し合う文化が根付いています。 高いモチベーションを維持しながら、 技術もキャリアも磨ける環境です。 【手がける商品・サービス】 ★当社の受託開発案件については、 中小企業様や大手企業様に直接訪問して コンサルティングからシステム開発、 運用・保守まで一括で手がけるものがメイン ★受託案件や常駐案件のみならず、 自社パッケージの導入、フルスクラッチ開発も手掛けており、 多彩なプロジェクトニーズが寄せられ、 活躍のポジションが多いことも魅力 ■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援 ┗ITアーキテクト他 ■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援 ┗事業企画立案他 ■大手自動車業向け車載システムPMO支援 ┗海外ベンダーコントロール他 ■SAP Business By Design導入　I/F開発支援 ■鉄道会社向けWEBシステムテスト支援 ■自動車メーカー向け工場内生産データ分析 ┗BIツール（Tableau） ■大手損保向けサイバーセキュリティ支援（SDLC領域） ■印刷業向けスコアカード解析およびサーバリプレイス 【主要開発環境】 言語／Java、PHP、C#、VB、Python、JavaScript、Ruby、Go フレームワーク／Spring Boot、Laravel、.NET、Django、Ruby on Rails DB／Oracle、MariaDB、PostgreSQL クラウド／AWS、Azure、GCP、OCIなど サーバー／Windows、Linux 仮想化環境／VMware、KVM、OpenStack、Docker パッケージ／SAP、Biz∫、ServiceNow、Salesforce BIツール／Tableau、Yellowfin、Microsoft Power BI 【プロジェクト実績】 ＜自社サービス＞ ■労務管理システム「LoMe」 https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html 現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。 ■ITコンシェルジュサービス https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html ホテルグループや不動産グループ、人材派遣会社などにサービス提供を行っています。 ＜受託プロジェクト＞ ■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発 ■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発 ■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発 ■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発 ＜お客様先のプロジェクト＞ 上流工程から携われる案件を中心に、当社のエンジニアがPM・PLとして参画。 大手企業様の新たな技術やサービスの取り組みに、 PJの立上げメンバーとして参画する案件もございます。 ＜PMO・コンサルティング案件に挑戦できる環境＞ IT業界未経験からスタートした先輩のキャリア例をご紹介します！ ■CAD設計→コンサル会社にてドキュメント作成→（現在）ECサイト開発コンサルティング・PMO ■物流倉庫作業→コールセンター→製品サポート→（現在）銀行内PMO支援 ■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング <注目ポイント1> 内定⇒入社⇒配属⇒その先…ずっとフォローし続けます！ 【内定後】入社前アンケートと入社前面談を実施 研修内容や指導方針などへの希望をお聞きします。その中で、あなたの「経歴書」を徹底分析して“強み”をピックアップ！“IT業界で活かせるスキル”や“伸ばしていくポイント”を明確にします。 　▼ 【入社後・本社研修約1ヶ月】個々に合わせた基礎研修で強みを強化 実際のアプリ開発の工程(要件定義・設計・開発など)を俯瞰できるような研修やタスク管理、プレゼンなど多彩な研修をご用意！ 　▼ 【配属プロジェクト面談】希望案件のヒアリングと実践研修を実施 担当営業が希望に沿った案件をご紹介します！ (ここまで約2ヶ月) 　▼ 【配属後も続く充実のサポート】定期研修や1on1ミーティングを実施 一人立ちした後もフォローは継続。一緒に理想のキャリアを実現しましょう！ <注目ポイント2> 業績好調×ニーズ拡大中！ 安定基盤のもと成長できるキャリアを 創業以来、受託開発を中心に 多彩なプロジェクトを手掛けてきた当社。 自社フレームワークの開発や著名エンジニアの在籍など、 ゼロベースからのスクラッチ開発を得意とするIT企業です。 高品質な技術提供と、社員一人ひとりの強みを伸ばす 育成力を評価いただき、現在も案件依頼は右肩上がり。 さらに、最上流工程から携わる案件も多く、 将来的にITコンサルタントを目指す方も実践の中でスキルを磨けます。 ★長期のキャリア形成を支える安心環境 ・平均残業月10時間以内でワークライフバランス◎ ・有給取得率100％の社員も多数！ ・年間休日126日（土日祝休み） 業績の安定と社員成長の両立を実現している当社で、 次のステージへ“確実な一歩”を踏み出してみませんか？ 【入社後の成長サポート】 【成長に直結する「個別最適」な研修体系】 ビジネス・マネー・組織論・ マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなど、 幅広いテーマの研修を若手から管理職までカテゴリー別に実施。 職位や年代に応じた外部研修の受講機会も豊富に用意しています。 生成AI、セキュリティ、インフラストラクチャ、クラウドサービスなど 先端技術に関する研修もございます。 ★個人にフォーカスしたオリジナルカリキュラム 1on1ミーティングやキャリアチェックを通して、 あなたの経験・スキル・強み・弱み・ ポテンシャル・技術動向を総合的に分析。 長所を引き出しながら成長プランを構築します。

ワークライフバランスを保ちながら 成功を糧に成長できる環境で働く！ ●情報収集の為に話だけ聞いてみたい ⇒ カジュアル面談で選考前にWEB面談もOK 私服で参加もOK。話を聞くだけなので履歴書も不要 ●実際に働いている人の話を聞いてみたい ⇒ 説明会や見学会で先輩と話す機会もセッティング可能 ●私生活を理解してくれる職場が良い ⇒ 国内最高水準の福利厚生で支援 育児・介護・通院・子どもの行事 有給消化も積極的に推奨し、柔軟な働き方が可能 ●転職するならいまより年収は下げたくない 3つの入社コースがあるので将来的に管理職への道も 生涯設計デザイナーは、お客さまの「一生涯のパートナー」となり、 お客さまの大切な暮らしを支えていく仕事です。 ●デジタルツールを活用した リモートでの営業活動も実施中 ●仕事のスケジュールは自分で決められます ●基本、9:00～17:00勤務 ●土・日・祝日休み ※休日出勤をした場合、振替休日取得必須 ●退職金制度有 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内　 『ありがとう』『助かりました』といったような 感謝の言葉を直接かけていただける機会がたくさんあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【齋藤佳代子さん】実の母もお墨付きな、「子ども優先」の働き方 これまで長く栄養士として働いていましたが、休みは不定休で残業も多く、日によっては早朝出勤。人手不足で昇給もない…。体力的にも限界を感じていましたし、なにより子育てとの両立が難しく、転職を考えました。そんな私の姿を見て第一生命を勧めてくれたのは母でした。実は、母が第一生命の生涯設計デザイナーなんです(笑)。実際母が働く職場なので、安心して第一生命に入社することに決めました。入社してから、1番叶えたかった子育てとの両立に関しては、本当に自由にさせてもらっています。お客さまのスケジュールに合わせて、昼間に一旦帰宅して夕飯の支度を済ませたり、中抜けして子どもの学校行事に参加したり…帰宅時間も自分で調整することができます。土日祝が休みなので、子どもに費やせる時間が格段に増えましたね。 【井伊亜由美さん】前職より７万UP⁉　安心の教育体制と給与体系 前職も営業でしたが、給与体系に満足できていなかったことが転職理由です。保険業界に興味を持ち3社面談しました。第一生命は業界の中でも特に給与水準が高かったこと、研修制度も魅力的でした。前半3ヶ月が座学、後半3ヶ月が外回り（OJT）で研修期間が十分に設けられていたので、とても安心感がありました！実際に入社してみて、トレーナーとペアで活動することが多く、困ったときはすぐにトレーナーや先輩に相談できます。頼れる存在がたくさんいるので、とても心強いですね。みんな優しく寄り添ってくれるので、業界未経験の私でも安心してスタートできました。転職する1番の理由でもあった給与面に関して、前職と比べて基本給だけで7万円アップしました。営業はどの会社でも毎月数字を追うと思いますが、この仕事は頑張った分だけインセンティブで給与が上がっていくので、非常に満足しています。 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

＊＊＊「制御・組込み系ソフトウェア」とは？＊＊＊ 自動車・カメラ・医療機器・家電…その他、今やあらゆる機械がコンピュータ制御で動いています。「制御・組込み系ソフトウェア」とは文字通り、機械を制御するために組込まれるプログラムのこと。そして、そのプログラムを書くのが制御・組込み系エンジニアの仕事です。 ＊＊＊まずはマンツーマンのOJT研修からスタート＊＊＊ あなたに手がけていただくのは「制御・組込み系ソフトウェア」の開発です。入社後まずは、先輩エンジニアのアシスタントとして、マンツーマンの指導を受けながら、基礎からじっくり学んでいただきます。 ★専門性が高い且つしっかりと知識を身に付けていただきたいので、約1年くらいは先輩にベタ付きで指導してもらうことになるだろうと想定しています (キャッチアップの進捗によっては半年か、2年か、あなた次第で調整します) ★様々な製品の開発ができる“ワクワク感”も魅力です ご入社いただく時期によって製品は変わってきますので、面接ではもう少し案件を絞ったお話もしたいと考えています。ぜひ楽しみにしていてください！ ▼▼▼下記、案件例もご参照ください▼▼▼ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＊＊＊当社が得意とする技術領域＊＊＊ ★ミドルウェア開発 ★OSポーティング ★デバイスドライバー開発 アプリ—ケーションの開発も行いますが、その上で、一般的に高い技術力と豊富なノウハウが必要とされる領域を強みにしています。 ※これがどうスゴイことなのかは、入社後に少し経験を積むと理解できるようになっていきますので、それも楽しみにしていてください！ ◆車載器(カーナビ・カーオーディオ) ◆HEMS(Home Energy Management System) ◆医療機器(検査装置) ◆カメラ制御・画像処理 ◆ビル・建物管理システム(照明・空調など) ◆館内放送設備 ◆介護機器(見守りシステム) ◆モバイル(iOSアプリ) ◆無線モジュール制御(Bluetooth・ZigBee)　など <注目ポイント1> 【マンツーマン指導】人材育成の視点で採用人数を絞っています！ 当社の新人教育は、先輩のOJTをベースにしたマンツーマン指導が基本。アシスタントとして先輩に並走することで仕事が覚えられますし、何よりも一人ひとりに合ったスピード感・教え方ができる仕組みだと自負しています。そのため、今回の募集を含め、当社の採用ではマンツーマン指導が可能な人数かどうかを重視。 今回ご入社いただくあなたも、必ずものづくりの最前線で活躍できるエンジニアに育てます。実践的なスキル・ノウハウをお教えしますので、たくさん質問しながら積極的に学んでいってください！ 【元エンジニアの代表・中嶋より】 <注目ポイント2> 【新たな技術に挑戦】＋α案件公募制度で“やってみたい”を実現 「エンジニアには、思い切り技術に突き進んでほしい」 そういった想いのもと、通常のアサイン以外の案件も担当できる＜＋α案件公募制度＞や趣味的に行う部活動などをご用意しています！ ≫＋α案件公募制度とは 「今はもう少し稼ぎたいから」と、副業感覚であなたの希望に合わせた案件を掛け持ちできる仕組み。(成果は賞与に上乗せします◎)100％任意ですが社内では結構人気で、希望者多数の案件を抽選で決めることもあります！ ≫こんな部活動があります マイクロマウス部／社員の要望に応える形で創部。自走式ロボットで迷路を探索してゴールに達するまでの時間を競う“マイクロマウス競技”において、ロボット制作やプログラミングを楽しんでいます。定期的に開かれる大会に出場しており、諸々の費用は全額会社で負担しています！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊誰に質問してもOK(代表や部長もエンジニア出身です)＊＊＊ ちなみに、当社の代表・中嶋はマネジメント志向・仲間のサポーター志向の強い元エンジニアで、技術統括部長は根っからの技術屋でスペシャリスト志向の現役エンジニアです。先輩のマンツーマン指導に加えて、経営陣を含め全員がエンジニア出身という環境も、未経験の方にとっては心強いはずです。 ＊＊＊“ユーザー目線”も自然と身につきます＊＊＊ 当社では、現役のエンジニアが講師・案内役となる『学生や子どもたちに向けたプログラミング体験イベント』を開催しています。その中で、普段中々知り得ない“専門家ではない人たち”の気持ちに触れることも可能です。

自分の給与は自分で決める─。 実現したい夢や目標があるなら ぜひ当社を選んでください。 当社は本人の主体性と意欲を重視したWant経営スタイル。 そして自分の頑張り、成果を正当に”評価”できるのが ”評価軸プレゼン制度”です。 会社や誰かに決められた目標をこなすのではなく、 自分がやりたいと思える目標をたて、欲しい年収を手に入れる。 当社では入社3年で200万円以上アップを 実現した社員が多数在籍しています。 お客様からの感謝をたくさんもらえるやりがいのある仕事をしながら プライベートも充実させられる当社で一緒に働いてみませんか？ ★働きやすい環境もご用意！ ・年間休日125日 ・有給は1時間単位で取得可 ・リモートワークあり ・残業はほぼナシ ・オフィスは大阪駅直結 業界未経験スタート＆20代～30代活躍◆既存顧客メイン◆目標や年収額は自身で設定◆週2～3日はテレワークOK◆土日祝休み・年休125日◆有給取得率89.2％（1日/半日/1時間単位で取得可） あなたにお任せするのは、 既存顧客を中心とした営業活動です。 ■主な仕事内容 ・社内コンサルタントとのミーティング ・プロジェクト管理 ・クライアントへの進捗報告 ・結果報告会の実施 ・CS向上に向けた課題抽出　など 新規開拓ではなく、すでに取引のある お客様と「信頼関係」を築き、 追加案件の受注や新たな企業のご紹介を いただくことがミッションとなります。 ＜営業業務の例＞ ……………………………………………… 大手チェーン10店舗分の案件依頼あり ▼ 営業担当のきめ細やかなフォローと 提案力でお客様の信頼を勝ち取り、 残り90店舗もお願いしたいと追加依頼を受注 ▼ さらに「知り合いの会社も紹介したい」と 横展開につながった事例も多数あり！ ……………………………………………… お客様の期待を超える為には？ 社内のコンサルタントやプロジェクト担当と 連携しながら“成果”と“満足”を両立させる─。 そんなダイナミックな仕事です。 「考えるよりまず行動！」というスピード感と、 相手の期待を超える提案力が武器になります！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ■「年収も目標も自分で決める」唯一無二の評価制度が魅力！ 当社の最大の特徴は、年収も目標も自分で設定できる“評価軸プレゼン制度”にあります。頑張りがダイレクトに評価され、入社3年で年収が1.4倍になった社員も多数在籍！「上が詰まっていて昇給できない…」そんな悩みとも無縁です。自分はいったいどれだけ稼ぎたいのか？“本気の青天井”だからこそ「自分の人生を自分で設計したい」「努力を正当に認めてほしい」という方にとっては、これ以上ない環境と言えます！ ■お客様の一番間近で成果を実感してモチベーションアップ！ このポジションにはもうひとつ、大きな魅力があります。それは、お客様から「ありがとう」という感謝の言葉をダイレクトに受け取れること！当社では精度の高いAIシミュレーションをフルに活用して提案を行っており、お客様から「1000万円以上の経費削減ができた！」といった喜びの声をいただくことも珍しくありません。プロジェクト進行中には予想外のトラブルもありますが、当社ではその度にお客様や社内メンバーと力を合わせて最適な解決策を導き出します。問題解決後「あなたがいてくれて本当に良かった」と言われる瞬間は、日々のモチベーションに直結。“自分の仕事が誰かの役に立っている”と実感でき、大きなやりがいを感じられます。 【教育制度について】 ▼まずはOJT（現場研修）を中心に、 先輩社員やコンサルタントと一緒に プロジェクトを進めながら、 実践的なスキルを身につけていきます。 ▼実際の顧客対応や社内ミーティングにも同席し、 どうやって信頼を勝ち取るのか、 どんな提案が響くのかリアルに学べます。 ▼誰にでも相談できるフラットな社風と 全員で成長を支える文化があるため、 業界未経験でも1～2ヵ月で現場デビュー可能！

患者さまの一番近くで力になれる。 人生に深く寄り添える、やりがいある仕事を始めませんか？ お悩みを抱えている方が多い、不妊治療の分野。 私たちは患者さまに"最短で最善の治療とよろこびを" 叶えるための「にしたんARTクリニック」を運営しています。 初めて来院される患者さまは 不安を抱えている方がほとんど。 そんな患者さまに寄り添う心遣いが大切です。 ●スタッフの声/Mさん 来院時に不安な表情だった患者さまが カウンセリングを通して治療方針が決まり、 「頑張ります！」と晴れやかな表情で帰られた時。 「不安を少しでも解消できて良かった」と嬉しくなりましたね。 患者さまの1人ひとりの人生に深く関われるだけでなく 社会的なテーマである少子化問題に貢献できる、 やりがいある仕事を始めませんか？ ＊「お母さんという人生を与えてくれてありがとう」など、忘れられない喜びの言葉をいただける ＊5連休・9連休の取得制度あり ＊美容点滴などの社割あり ＊未経験OK＆充実の研修サポート "おふたりに寄り添い、望みをかなえる。最短で最善の治療とよろこびを。" がコンセプトの新しい不妊治療クリニック「にしたんARTクリニック」で【受付カウンセラー】を募集します。 初めて来院される患者さまは、人に相談しづらいお悩みや不安を抱えている方が多数。少しでも安心してもらえるような、寄り添いや気遣いが大切です◎ ≪具体的には≫ ◇受付：お出迎え、電話対応、LINE問合せ、書類作成、ご案内など事務作業 ◇会計：保険診療、自費診療、レセプト請求、レジ締め作業 ◇カウンセリング：初診時、治療や検査のメニュー紹介、ステップアップ相談 ◇介助：診察や内診の介助、看護助手 ◇医療クラーク：診察の横付き、書類準備、電子カルテ入力　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 患者さまからの感謝の言葉がやりがいに＊* 患者さまとコミュニケーションを多く取るお仕事だからこそ、 嬉しい言葉をいただける場面も多数。 「お母さんという人生を与えてくれてありがとう」 「初回のカウンセリングでとても雰囲気の良い方が話を聞いてくれ、安心しました」 「気持ちが沈んでしまうこともありましたが、誰にも言えなかった悩みにゆっくり耳を傾けて寄り添ってくれたことで、気持ちがラクになりました」…など。 嬉しそうなお顔を見られたときのやりがいは、 他には替えがたいものです。 「誰かのために働きたい／困っている人の役に立てる仕事を」 そう考えている方であれば、きっとあなたらしく働いていただけるはずです♪ 患者さまファーストは、社員満足度の高い環境から＊* スタッフ一人ひとりがパフォーマンスを発揮し、 患者さまに寄り添う姿勢を大切にしてほしいからこその働きやすい環境を整えています！ ◎年間休日130日以上(連続休暇制度含む) ◎5連休、9連休などの連休取得を推奨 ◎シフトは希望休がほぼ通る(＊協力的な社員が集まっています) ◎小学校入学までのお子さまの保育料を最大半額補助 ◎家賃補助制度(東京/月3万円、その他/月1.5万円)※条件あり ◎昼食手当あり(月2000円) ◎産育休復帰後に時短勤務の働き方もOK ◎提携先クリニックの美容施術を60％OFFで利用可 └白玉・ビタミンC点滴、美容皮膚、ピコレーザー、ハイフ、医療脱毛など ◎当社が経営するレストランを社員価格で利用可 (本人と家族の誕生日月は無料利用可/友人との利用の場合50％OFF) 【教育制度について】 ＜研修期間は約3か月！＞ ▼初めの2週間は… 不妊治療とは？受付カウンセラーの役割とは？といった基礎知識を習得。 ▼その後は… クリニックで、OJTの研修をスタート。先輩のカウンセリング業務に付き添い、患者さまへの説明や寄り添い方を体感していきます。 ◎"得意なこと"を伸ばしていくスタイル！はじめやすい業務から徐々に覚えていけます ◎診療体制拡大や産育休取得に伴う追加採用のため、同期入社がたくさん♪

＊◇Canva,Photoshop,Illustratorを仕事に◇＊ あなたの興味に合った仕事をお任せします♪ ＼あなたのスキルに合った業務をお任せ／ ■「Canvaを扱えるスキルを活かしたい」 SNSに掲載する写真・画像の加工をお任せ！ デザインツールに縛りは無いため、 Photoshop,Illustratorでも問題ありません。 ■「制作プロジェクトのマネージャーになりたい」 将来的に制作会社と連携して行う HP制作やSNS広告プロジェクトなどをお任せ！ スケジュールを管理するなど マネジメントスキルを発揮できます。 ■「自分のアイデアを活かして企画に挑戦したい」 企画提案には業界知識が無くてもOK！ 実際にバイクが趣味の社員のアイデアが、 バイクガレージ付きの新商品に 繋がったこともあります◎ SNS運用やチラシ・バナー作成など、広報業務をお任せします ◇残業月10時間以内◇服装、ネイル、髪型自由◇賞与年2回◇マイカー通勤OK＆転勤無し◇休憩60分+小休憩2回アリ イデアホームを紹介する広報企画、SNS運用をお任せします！ +.☆具体的には☆゜+ ◇AIツールを活用したリサーチ業務 ◇Web制作などの進行管理 ◇SNS企業アカウントの運用・画像制作 （Instagram、YouTube、Xなど) ◇動画の撮影・編集 ◇提案資料の草案作成　など ★上記の仕事をチームで分担しながら進めています！ +.☆未経験から企画広報に挑戦できる☆゜+ 住宅に関する専門知識が無くてもOK！先輩社員に「こういうアイデアが新商品に活かせそうです」という声を上げるだけで、そのアイデアが実際の商品に変わっていきます！ +.☆当社が扱う製品について☆゜+ 当社は、耐震性に優れた住宅を中心に、デザインや快適さにもこだわった住まいを提供しています。 「YouTubeで人気のルームツアー、当社の施工事例でもやってみたい！」 「カフェで見かけたおしゃれなポスター、モデルハウスの案内にも活かせそう！」 そんなアイデアを活かしながら、SNS運用やチラシ・広告デザインの企画・制作を担当していただきます。あなたの発想やセンスを活かして、一緒に当社のブランドを育てていきませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 AIなどトレンドの業務・デザインツールも積極的に導入しています 広報チームでは常にトレンドの技術を導入しようという動きがあります！直近では、ChatGPTなどのAIツールを導入。ライティングやデザインの一部をAIに任せることで、業務効率化を実現しました。また、メンバーによって異なるAIツールを使用。ChatGPTやNotionAIなど製品ごとに強い領域が異なるため、ミーティングの場でそれぞれのAIの良さを共有しています。AIなどトレンドのスキルが身につくのも、この仕事の魅力の一つです◎ 自分のSNS発信で世の中に影響を与えられる！ 広報のやりがいは何と言っても、SNSを通じて会社の良いところを発信できるところ！しかも、反響具合がわかることも多く、やりがいを感じられる瞬間は豊富にあります。 —例えば… グループ会社にあるミニ四駆コーナーは知名度が低く、集客が上手くいっていませんでした。そこで広報チームでプレゼント企画を実施。初めての試みだったためやり方などを手探りで調べながら、Xで顧客増加を目指しました。結果は大成功！土日は家族連れでいっぱいになる程、人気のコーナーとなり、SNSのフォロワー増加にも繋がりました◎ 【教育制度について】 入社後はあなたのスキル感に合った業務をお任せ。スキルに自信がない方は広報チームのアシスタント業務からスタートし、徐々に一人でプロジェクトを回していくため、着実にスキルアップができます◎ また、チーム全体でお互いのスケジュール・タスクを管理しているため、納期を忘れてしまうなどのミスを心配する必要はありません！

*+＊「健康経営優良法人2025」に認定！＊+* 長く働きたいと思える場所を選びませんか？ ＼定着率96.5％の秘訣は？／ 月9日休み・夜勤なし・有休取得平均11.8日など、 「健康経営優良法人2025」に認定されるほど働きやすい職場。 中には10年以上勤める社員も♪ ＼1年目からアイデアを形にできる！／ 個人の裁量で商品のPOPを手掛けたり、ディスプレイを担当したり…。 「もっとこうしたい！」 という誰かの工夫が店舗には散りばめられています。 入社1年目の社員のアイデアで売上10倍を達成した事例も！ ＼手厚い福利厚生も魅力♪／ ■賞与年2回+ミニボーナス支給あり ■各地リゾート施設（年度内で1泊まで無料利用可） ■正社員デビューには嬉しい、借り上げ社宅あり！ └3万円を上限に家賃月額50％を補助 ※規定有 ●年間休日122日（月9日休み／シフト制） ●深夜・夜勤なし！ ●産育休取得実績あり ●勤続10年以上の社員多数 ●賞与年2回＋ミニボーナスも♪ ●有休取得平均11.8日 ●作業改善プロジェクト始動中！ あなたには、接客や食品の加工、陳列、POP作成、イベント企画などをお任せします！ 一人一人に裁量がある職場だからこそ、 POP作成／商品の仕入れ／市場との交渉など、様々な業務にチャレンジできます♪ 「〇〇だけやる」というお仕事ではないので、自分の工夫次第でどんどん仕事が楽しくなります！ ＜具体的な仕事内容＞ ■商品の品出し・軽作業 ■生鮮品や惣菜の加工・調理・製造 ■売り場づくり（パッキングやPOP作成など） ■仕入れ商品の決定～仕入先の選定 ■売価の決定（値付け）や売上管理 ■イベントの企画・運営 ■シフト管理、新人教育 など ★「グロサリー（一般食品・雑貨）」「青果」「鮮魚」「精肉」「惣菜」「寿司」 のいずれかの部門へ配属となります ★それぞれこだわりを持って、生鮮食品、お惣菜を店頭に並べています。 あなたの「好き」、「挑戦してみたい」部門を考慮して配属します！ ＜農家さんへ視察に伺うことも！（Nさんインタビュー）＞ 鹿児島にあるおいしい金柑を扱う農家さんへ視察に行った時のこと。 恥ずかしながらあまり金柑のことは知らなかったのですが、 それが本当に良いもので一気にファンに！ それからはお客様にもっと金柑の魅力を知ってほしいと、 POPづくりに励んだり金柑で作ったジャムを近くに置いたり…。 魅力ある商品をお客様に届けられることもこのお仕事の面白いポイントです！ ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【チャレンジ歓迎♪】あなたのアイデアで店舗がもっと魅力的に！ ワイズマートのモットーは、「一人一人が店主である」ことです。 だから、売上アップを狙ったPOPづくりや販促イベント、 さらには売り場づくりは個人に裁量があり、店舗・売り場は現場主導で作り上げています！だから、入社1年目の社員がPOPづくりを自主的に行い、売り場を盛り上げることは日常茶飯事。 お菓子のPOPやディスプレイを担当し、売上10倍UPを実現させたこともありました！ 「失敗を考えるよりも、成功するためにどう動くか」、そんな前向きな職場です♪ 【定着率96.5％】健康経営優良法人認定の働きやすさあり！ 【年休122日】【有休平均11.8日取得】【月1回の短時間勤務制度】など、働きやすい環境が整っているワイズマート。以前は飲食業界で勤めていたスタッフは、夜勤がないため家族との時間が増え、子供の行事にも参加できるようになったと喜んでいました♪これからも社員がメリハリ付けて働き、プライベートの時間も大切にできる環境を作っていきます！ 【教育制度について】 当社では未経験からスタートするスタッフも多いからこそ、OJTでしっかり業務の流れや知識はレクチャーします！徐々にできることを増やしがら慣れていけるので、初めての方も安心して始められますよ◎ ＜「店舗サポート部」があなたをフォロー！＞ 本部には「店舗サポート部」があり、店舗の教育担当者と連携しながらあなたが店舗に馴染めるようにサポートしています。

オーダーメイドの研修後は、サポート業務や テスト業務から始められるから安心♪ 基礎から少しずつスキルアップしていけます！ ※将来的にエンジニアも目指せます◎ もちろん、わからないことがあれば、 先輩社員にいつでも相談できるから 無理なく＆不安なく学ぶことができる環境です♪ 「将来はリモートワークで優雅に働きたいな〜」 「やっぱりガッツリ稼ぎたい」 など、一人ひとりの希望、全力でサポートします！ 「ITサポートやITエンジニアって何するの？よくわかんないけど、なんか興味ある！」 くらいの気持ちでOK！ 「IT業界の働き方や給料ってどうなの？」 気になる方もお気軽にご応募ください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 業界：製造／流通／金融／官公庁／EC／教育／通信／DX 言語：Java、PHP、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala、COBOL、Typescript、C# 工程：企画・要件定義／設計／開発／運用・保守 など多数 領域：業務システム開発、オープン・Web系、スマホアプリ開発 【案件例】 ■基地局保守サポート 内容：基地局設置サポート、運用 ※ベテラン社員とチームで参加するため、フォロー受けながらスキル・経験を身に付けられます ■携帯基地局リモートインテグ 内容：Config投入、設定変更、アラーム確認、基地局運用操作 ※入場前教育あり ■データセンター運用 内容：来館者対応、受付、電話/メール対応、資料作成、機器一次保守、点検、配線、ラック工事 ■ITヘルプデスク 内容：社内貸与物品対応、トラブルシュート、エスカレーション、OJT、PCキッティング ※リモートの併用が可能です！ ■電子チケットサービス導入支援 内容：SaaSサービス導入支援、設定、進行管理、導入テスト、CS対応 ■証券会社向けWebシステムテスト 内容：株式購入管理システムの手動テスト、報告、不明点確認、資料整理 ■NW更改案件（キャリア系） 内容：設計、ドキュメント作成、試験、キッティング、現地組込 ■コールセンターHD支援 内容：監視業務（クラウド）、一次受付、電話対応、機器交換、機器移動あり <注目ポイント1> あなたに合った”オーダーメイドの研修”をご用意します！ 「未経験からIT業界に…」その一歩を踏み出すって、すごく勇気がいりますよね。でも、その挑戦に「はい、このマニュアル通りに進んでください！」なんて、私たちは言いません。だって、人によって得意なことや目指したいゴールって違うはずだから。 あなただけの成長スピードや、挑戦したい仕事に合わせてつくる「オーダーメイドの研修」が、ここにはあります。もちろん、わからないことや不安なことがあれば、いつでも先輩や上司に相談できる体制もバッチリ。「どうやってキャリアを築けばいいんだろう？」そんなモヤモヤも、専属のコーチと一緒にスッキリさせましょう！あなたが安心して成長できる場所を、私たちが用意します。 <注目ポイント2> 働きやすい環境をご用意！社員の声から誕生した制度も多数！ ★月給25万円～（未経験OK） ★最大90%の高還元率＋年3回の賞与 ★年間休日125日＋残業少なめ ★ゆくゆくはフルリモートも！ ＜社員の声から生まれた、ちょっと嬉しい制度も！＞ ◎リモート費用負担制度も完備♪ 　通信費・機器購入費用を補助。リモート以外の勤務時は光熱費にも充当OK！ ◎ランチ代・マッサージ費用を会社が負担！ ◎安心して働ける環境づくり 　待機中の給与保証／入社支度金10万円／チーム参画手当もご用意

当社が展開する関東エリアの各店舗での 接客・販売業務をお任せします。 ■具体的には ┗接客（販売・レジ対応など） ┗売場レイアウトの工夫や、POP・ポスターの制作 ┗商品の仕入れ・発注および売場への陳列 ┗在庫のチェックと管理 ┗各種データの入力作業 など ★当社では“食”に関するさまざまな ニーズにお応えするため、東京都をはじめ、 埼玉県・千葉県・神奈川県・茨城県・群馬県・山梨県など、 関東エリア各地で個性豊かな店舗を展開しています！ ＊業務用食材スーパー（クック−Y） ＊一般食品スーパー（あっぱれ） ＊食品卸売問屋（ヤスノC＆C） ＊輸入食品専門店(FoodWarehouse 他) (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 休みも手当も“妥協しない”働き方を！ ＼社員の定着率は80％以上！／ ヤスノは手当が充実！さらに休みを取りやすい 風土があるので、安心して長く働けます。 ★賞与年2回支給（昨年度実績2ヵ月分） ★皆勤・精勤手当（月4000円） ★家族手当（配偶者：月8000円、子1～2人目：月2000円、3人目：月1000円） ★住宅手当（最大月8000円）※規定あり ★年間休日112日／年休有給取得率は80％以上 <注目ポイント2> 新商品セレクトもあなた次第！仕入れも挑戦OK！ 接客・販売の業務にとどまらず、 お店づくりにも積極的に参加していけます。 店長のOKがあれば、新しい商品を自分で選んで 仕入れることも可能！さらに、商品を並べる角度を ほんの数ミリ変えてみたり、TVで紹介されていた 商品を店舗の目立つところに置いてみたり…。 あなたのアイデアやちょっとした工夫で 売れ行きが大幅にアップすることも！ 自分のアイデアがヒットした時の喜びはひとしお。 仕事のやりがいと楽しさも倍増します！ 【入社後の成長サポート】 ▼まずは本社でのスタートアップ研修（初日） 会社の全体像や業務で使うシステムの操作方法をしっかりレクチャー。 さらに、実際の店舗を見学して現場のリアルな空気感も体感できます。 「どんな職場なんだろう？」そんな不安も、ここで一気に解消！ ▼その後は配属先でOJT（2日目～約半年） 配属店舗では、頼れる先輩がマンツーマンでサポート。 開店・閉店の流れや仕入れ・発注のコツ、パートスタッフへの指示の出し方まで、 実践を通して一つひとつ着実に身につけていけます。 段階を踏んで成長できるので、未経験でも安心してチャレンジできます！

★毎日3000件以上入ってくる案件から厳選！ ★あなたの“希望&要望”しっかり聞きます ≪イチから着実にスキルを身につけられる！≫ システムが安全に稼働しているかをチェックするお仕事や、 バグがないかを見つけるテスト業務などをお任せします。 他にもJavaやPyhtonなどの言語を用いたシステム開発や LinuxのIT基盤構築など、本格的なITプロジェクトにも携われます！ 元エンジニアの代表による研修もあるので、経験浅めの方でも 一人前のエンジニアに成長できます◎ ≪当社が大切にしていること≫ それは“人に応じた仕事”に絞って案件を探すこと。 お金になるからとりあえず案件に参画させる、なんてことは100％ありません！ 700社以上のパートナー企業とのネットワークを基に 毎日3000件以上の案件依頼が寄せられているため、 必ずあなたにピッタリのお仕事を探してきます◎ 【チーム制でのプロジェクト配属】 プロジェクトにはできるだけ2名以上のチームで参画します。 初めのうちは先輩の指示を仰ぎながらマニュアルに沿って作業ができればOK！ 単独参画することはありません。（ご希望ある場合はお伝えください） ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ＼業界は物流系や製造業など様々／ JavaやCといったポピュラーな言語から PythonやRubyなどの人気言語まで幅広くご用意！ テスターエンジニアとして、最先端技術を駆使した案件にも参画できます。 ◆スマホアプリの開発 【担当工程】基本設計～システムテスト 【規模】10名(当社チーム：2名) 【期間】6ヶ月～2年 【開発言語】Java JSP 【OS・サーバ】Android 【DB・ツール】SQLServer　GitHub 【フレームワーク・ライブラリ】Android 【開発スタイル】アジャイル ◆大学図書館システムの開発 【担当工程】基本設計～システムテスト 【規模】8名(当社チーム：2名) 【期間】6ヶ月～長期 【開発言語】Java JSP 【OS・サーバ】Windows オンプレ 【DB・ツール】SQLServer　GitHub 【開発スタイル】ウォーターフォール ◆コネクテッドデータを使用したデータ分析 【担当工程】詳細設計～システムテスト 【規模】10名(当社チーム：2名) 【期間】6ヶ月～2年 【開発言語】Python 【OS・サーバ】Windows 【DB・ツール】SQLServer GitHub 【フレームワーク・ライブラリ】pandas 【開発スタイル】アジャイル ◆保険業業務システムの評価 【担当工程】システムテスト 【規模】20人月 【期間】2ヶ月 【開発言語】JavaScript,Java 【テストツール】Excel, 【開発スタイル】ウォーターフォール <注目ポイント1> 希望を超えたこんな“わがまま”もお応えします！ 「テストエンジニア以外にはなりません」 「リモート以外の仕事はしたくないです」 「スキルアップのためにレベルの高い案件に挑戦したい」など 過去には先輩たちのこんな希望にも応えてきました。 こんな“わがまま”レベルの希望も自分勝手だと思ったことは一度もなく、 むしろ大歓迎としており、 伝えてくれた内容に合わせて案件を獲得しています。 案件の条件が合わなかった場合は、 代表自らクライアントと交渉。 最大限エンジニアの希望に沿えるようにしています◎ 自分だけでは分からないあなたの適性については、 当社独自のスキルチェックで明確にし、 “何が得意なのか”を一緒に探していくため安心してください◎ スキルもキャリアも十人十色でいいと思っているため、 各エンジニアが思う理想を一緒に叶えていきます。 <注目ポイント2> あなたに合わせたオーダーメイドの成長プランでサポートします！ 経験不足や長期ブランクがあっても、今では多くの方が活躍しています。 実際に、 ◎プログラミング未経験から大手通信会社案件で活躍している方 ◎アルバイトから転身してチームリーダーになった方 ◎16年のブランクを経て見事復帰された方 など、経験が浅い状態やブランクがあった状態から、 今では現場でバリバリ活躍している事例があります。 その秘密は「人に合わせた育成プラン」。 入社後2ヶ月間は、代表自らが1日1.5時間程度の基礎研修を実施。 LinuxやDBなど、現場で必要な知識を丁寧に習得できます。 さらに、700社以上の取引先から届く案件の中から、あなたのペースに合わせた案件を厳選。 テスト業務からスタートし、徐々にスキルを積み上げていくことが可能です！ 【入社後の成長サポート】 プロジェクトアサイン後は、 代表・営業・エンジニアのグループラインを作成し、 日々の業務についての情報共有を行います。 ■案件調整 ■日々の業務についての相談・報告　など 頻度高くコミュニケーションをとり、 社員が不安に感じることはすぐに解決できるようにしています。 代表や営業はこまめに連絡をもらうことを喜んでおり、 どんなことでも相談に乗るため、仕事のことでも将来のことでも、 「これはわがままかな」と感じることでも気軽に相談してください◎ 本社に帰ればゲーム好きな仲間がたくさん待っているので、 顔をあわせてお互いの近況をいつでも伝え合えます！

もっと自分に自信を持ちたい 健康的にきれいになりたい。 —そんな女性の一番の味方になりませんか？ サロンにいらっしゃるお客様の目的。 それは、人生の大きな一歩を踏み出すための "決意"だったりします。 「もっと自分に自信を持って、新しいことに挑戦したい！」 「大切な日に、人生で一番輝く自分でいたい！」 「健康的に、内側から美しくなりたい！」 そんなお客様一人ひとりの美に寄り添い、 背中を押していくのが、私たちの仕事です！ 結果が出てきて、体形だけでなく お客様の表情が明るく自信に満ちていくのを見られるのは 何よりのやりがいです。 仕事も、美も、人生も。すべてを大切にする女性たちの、 いちばんの味方でありたい。 そんな方はぜひご応募ください♪ ☆インセン2～15万円/月 ☆リフレッシュ休暇、年始年末休暇あり ☆社員割引最大80%OFF！ ☆業界認定の資格取得も社割あり ☆産育休取得率100％/時短勤務OK 東洋医学の理論のノウハウを取り入れたオリジナル施術をお客様に提供します。 Q：どんなことをするの？ 「脚を細くしたい」「お腹が気になる」といったお悩みを聞き 「どうなりたいか」「何に困っているか」を丁寧にヒアリング。 その方に合わせて「これならできそうですか？」と提案しながら カウンセリング・施術を行います。 ＼＊例えば…＊／ 仕事が忙しい方には…つけるだけで脂肪を燃焼できるホームケアマシンをご提案 主婦の方には…料理の量ではなく質を変えるようご提案 など Q：スリムビューティハウスの強みって？ 「身体の内側から原因を解決する」東洋医学の考え方で健康美をお届け♪ 体のめぐりを整え、表面的なケアだけでなく、問題の根本からアプローチしています。 30年以上数々の学会にデータを発表してきた実績ある施術だから 自信を持ってお客様に提案できます♪ Q：働く魅力は？ ★手厚い研修で自信が持てる！ 　業界でも注目の専門知識や美容技術、接客スキルをイチから学べます。 ★1人に負担がかかりにくい！ 　二人三脚でキレイをサポート。 　チームでお仕事をするので子育てやプライベートとも両立できます。 ★様々なキャリアをご用意！ 　将来的には店長や現場のスペシャリストなどもOK。 　20代前半で入社⇒1年目で店長になった例もあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実の研修制度で、安心してスタートできました！(スタッフM) 前職の接客の仕事でスキルアップの機会が限られていて物足りなさを感じていた時、技術面も接客面も探求し続けられる美容業界に魅力を持つように。特に未経験からでも⼿に職をつけられる研修制度が充実していることが魅力的でした！ 入社後は、先輩方のサポートが心強かったです。新しい施術を練習する時は、一つ一つ丁寧に教えてくださり、できるようになったものから実践に移していく…というステップで安心できました。先輩の温かい言葉に励まされながら、日々成長を実感できています！ 育休後も自分らしく輝ける、温かな職場です。(スタッフK) 産育休から復帰した今も、以前と変わらず美容カウンセラーとして活躍できています。育休明けは不安もありましたが、子育てとの両立に理解ある上司と同僚に支えられ仕事を続けられています。時短勤務でも、お客様から「ありがとう」の言葉をいただける喜びは変わらず、限られた時間でより質の高いサービスを提供できるよう成長できています。ライフステージが変わっても自信を持って働けるのは嬉しいですね。 【教育制度について】 ★“誰が担当しても同じ施術”がウリの、手厚い教育体制！ 技術面は先輩がモニターになり、マンツーマンに近い対面形式でレクチャー。スタンダードな骨盤ダイエットコース(70分)で、1つ15～20分の工程から覚えていきましょう。併せてコースの流れや身体・肌・栄養の知識、東洋の知識の理論も習得。1ヶ月ほどで配属先サロンの電話対応や接客などお客様と会話する業務もお任せします。技術も含めた独り立ちは2～3ヶ月の予定です。

◎最大3ヶ月の研修あり！未経験から安心して学べる ◎全国2,500社以上の取引実績あり ◎AI・クラウドなど最先端分野も多数 ◎ゆくゆくは上流工程に挑戦できる ▼【まずは安心の研修でITの基礎を取得！】 当社が運営するスクールで3カ月間、基礎からスキルを学んでいただけます。 現役エンジニアが伴走するこの研修は、 未経験者でも自信を持って現場に出られる内容です。 ＜研修の流れ＞ STEP1：Java基礎/オブジェクト指向/Stream API/ITリテラシー STEP2：Web基礎（HTML/CSS/JavaScript/SQL/SpringBoot /ORM/単体テスト/ JUnit/Git） STEP3：Web応用/応用知識/JavaScript/jQuery/Vue.js/単体テスト/Git ▼【経験に合わせてステップアップ】 研修終了後はプロジェクトに参画。 当社では2,500社との取引があり、 その中からご自身に合ったプロジェクトを選べます。 経験を積んで行き、ステップアップを目指しましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■AI学習・評価・検証用分析モデルデータ連携機能開発 ■VRゲームアプリサイト開発 ■物流システムAI導入 ■メーカーDX推進プロジェクト ■動画配信CMS開発 ■アパレル向けECシステム開発 ■広告事業向けシステム開発 <注目ポイント1> 仕事もプライベートも◎無理せず長く活躍できます ■完全週休2日制／土日祝休み ■年間休日130日以上 ■スペシャルデーチケット（配偶者・子の誕生日、結婚記念日） ■バースデー休暇・リフレッシュ休暇あり ■残業は月7～8時間　など しっかりリフレッシュできるよう、日々の業務調整や休日休暇制度を充実。 ゆとりがあるからこそ、日々の業務にも集中して取り組めます◎ 「この会社でずっと働きたい」と、産育休制度を利用して長く活躍するメンバーも男女ともに在籍中！結婚や出産・育児などでライフステージが変わっても、キャリアを諦めたりスキルを無駄にすることなく活躍できます。 <注目ポイント2> 研修後も資格取得支援制度でスキルアップの背中を押します！ 当社では、スクール研修でのJava Silver認定資格をはじめ、業務に役立つさまざまなIT資格の取得を積極的にサポートしています。例えば、基本情報技術者試験や応用情報技術者試験、Java Programmer Silver／Gold認定資格など、対象となる資格を取得した際には会社から報奨金を支給。知識を身につけながら収入もアップできるため、モチベーション高くスキルアップに取り組めます。IT資格を取得することでお客様からの信頼も得やすくなり、エンジニアとしての成長をしっかり実感できる環境です！

★ 未経験歓迎！個人個人の成長スピードに合わせた研修制度完備！ ★ 日本全国どこからでもリモート勤務可能！ ★ 完全週休2日制（土日）＋祝日休み&長期休暇も充実♪ 【お仕事概要】 当社およびクライアント企業の動画制作・編集業務をお任せします！ YouTube・SNS・企業PRなど、幅広いジャンルの動画を扱うため、飽きずにスキルを磨ける環境です。 【具体的には、、、】 ◼︎ 映像素材のカット編集・テロップ挿入・BGMや効果音の追加 ◼︎ YouTube・SNS広告向けの動画制作 ◼︎ サムネイルや簡単な画像制作 ◼︎ 制作物の修正・調整業務 「ゼロから動画編集スキルを身につけたい」方も大歓迎！ 未経験からクリエイターで活躍したい方ぜひご応募ください♪ ◼︎ YouTube動画制作案件 エンタメ系、教育系、企業チャンネルなどの動画編集・制作 ◼︎ SNS広告動画案件 Instagram、TikTok、X(旧Twitter)向けの短尺広告動画制作 ◼︎ 企業PR・採用動画案件 会社紹介、採用ブランディング、社員インタビュー動画の編集 ◼︎ サムネイル・簡易画像制作案件 バナー画像やサムネイルデザインなど、動画を補完するクリエイティブ制作 <注目ポイント1> ◼︎ 入社から実務までの流れ 入社後は動画編集ソフトの基本操作（カット・テロップ挿入・音声調整など）を学び、基礎を固めます！ その後、実際の案件を想定した課題演習を通じて、SNS広告やYouTube動画など幅広い制作スキルを習得。 研修後半では、先輩と一緒に実務案件に取り組み、納品の流れや修正対応も経験します。 個々の習熟度に合わせて進める“オーダーメイド型”だから、自分のペースでスキルアップができます♪ <注目ポイント2> ◼︎ 働く環境 【完全在宅×フレックス】 自分らしい働き方を実現！ 【月1のオンライン交流会あり】 ゲームや雑談で仲間づくりもできる もちろん希望者のみ♪ 【土日祝休み＋連休取得OK】 旅行や趣味も気軽に楽しめる！ 【オフィスに縛られない】 カフェでも実家でも、全国どこからでも働けます！ 【仕事終わりは即オフタイム】 残業ほぼなしでプライベートも充実♪ 【入社後の成長サポート】 入社後は、基礎から実務までを段階的に学べる研修を実施。 OJTを通して先輩が常にフォローするため、未経験からでも安心して成長できます。業務に慣れた後は、定期的なキャリア面談を通じて「もっと企画に関わりたい」「ディレクションに挑戦したい」などの希望に沿ったキャリアを設計できます！ 動画編集の技術習得にとどまらず、キャリア形成までしっかりサポートする体制です！

～マンツーマンの研修で日々成長の実感を～ ■基礎知識編 WEBやIT知識を含めたビジネスマナー研修 基本を身につけるカリキュラムで次のステップへ！ ＼PC操作がわからない人でもOKです！／ ■職種別研修編 WEBデザインや動画ディレクターなどの基礎となる アプリの操作方法やプログラミング言語の勉強から応用までマンツーマンで実施！ ＼基礎ができたら知識を身につけていきます！／ ■OJT研修編 まずは、簡単なクライアント先でOJT研修からスタート！ 研修では「コミュニケーション能力」や「デザインスキル」を養っていきます！ ＼プロジェクトの挑戦まではあと一歩！／ ■プロジェクトデビュー編 WEBクリエイター／デザイナーとしてスキルをフルに活かしていくステージです！ 配属案件は100%希望を聞き、本人の適性や希望で挑戦可能！ ＼先輩クリエイターによる完全自社カリキュラムです！／ ■気になるキャリアプラン編 あなたの経験×得られるスキルで、なりたい自分を叶えられます！ スキルを磨きながら、将来活かせるSNSマーケやWEBマーケなどへの挑戦も可能。 ＼自分らしい成長を実現！／ ≪個人に合ったカリキュラム◎≫ 希望を言えば好きなリモートでも研修がマンツーマンで受けられます！ 【手がける商品・サービス】 WEBクリエイター／デザイナーのデビュー後は 各種プロジェクトに参画して頂き、 様々なマーケティングの仕組み、ITの言語をインプットして頂きます！ 数多くの大手企業や上場企業との取引があるから、 質が高い経験や幅広いスキルを身に付けることができるのも魅力です！ トレンドのデザイン、動画編集ソフトの応用や最新の言語情報など 貴重なスキルを身に付けるチャンスです！ <注目ポイント1> 面接では普段のアナタを聞かせてください！ 当社の選考では“面接”というほど堅苦しいことはございません！ アナタのお人柄をまずは知るところから始めますので、 肩の力を抜きリラックスして望んで下さいませ！ ＼入社後も社歴や年齢は関係ありません／ 社員の皆様やこれから関わる人たち全ての意見を大事にさせていただきます。 ZIONを通して身につく知識・スキルだけでなく、 人との繋がりや今後のキャリア形成など それら全てを経験・活かしていきませんか？ ＃カジュアル面談も実施中 ＃WEB面談実施中 <注目ポイント2> 身に付くのはスキルだけじゃない！大事なワークライフバランスも 身に付くスキルはもちろんですが、 スキルを伸び伸びと活かしていただきたい当社では しっかりと働ける環境作りにも励んでいます。 ＃年間休日120日以上 ＃月給25万円以上～ ＃インセンティブ制度 ＃ジョブローテーション制度 ＃昇給賞与 ＃完全在宅案件 など… 常にトライ＆エラーを繰り返しながら社員の成長を考えております！ また、未経験スタートの方が始め易い環境になっているため、 ITカリキュラムとプロフェッショナルな専属メンターでサポートも実施中！ ＼リモートで参加できるものも多数／

＼＼大手ECサイトなどITメガベンチャー系を中心とした企業での、フロントエンド業務をお任せします／／ ★10名以上の同期と一緒に切磋琢磨できる環境 ★誰もが知っている大手企業やサービスへのジョインも◎ ≪入社後の流れをご紹介！≫ ▼1ヶ月目 プログラミング基礎（JavaScript, HTML, CSS） プログラミング実践（React, TypeScript） エンジニアリング基礎（Linux, データベース, SQL, Git） ▼2ヶ月目 フレームワーク実践（Next.js） Webプログラミング実践 チーム開発演習（成果物作成） ▼3ヶ月目 チーム開発演習（成果物作成/発表会） ◆大手ならではの環境で理想のエンジニアに◆ エンジニアデビュー後のサポートも徹底している当社は、 あなたのなりたいエンジニア像の実現を応援。 大手のリレーションを活かし、 Web系自社開発企業を中心としたプロジェクトをご用意しています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ≪先輩達はこんなプロジェクトに携わっています≫ ◆スマート農業プロジェクトWebサイト作成 ◆React,TypeScriptによる画面開発 ◆メルマガ配信プラットフォームのUIリニューアル/改修/要件定義 ◆画像処理系システム（ソフトウェア）のインタフェース開発 ◆JavaScriptによるIOT製品向けシステム更改案件 ＼他にも魅力的な案件が多数！／ 【業界】EC・広告・エンタメ・保険・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・公共・・・など 【分野】ニュースアプリ、キャッシュレス決済、モバイルメッセージアプリ、インターネット広告、飲食デリバリーアプリ・・・など 【言語】Java、PHP、Go、Python、Ruby、Scala、Rust、JavaScript、TypeScript 【フレームワーク】Spring、SpringBoot、React、Vue、Nuxt、Next、Angular、Node、Django 【データベース】MySQL、PostgreSQL、Oracle、DynamoDB、MongoDB、SQL Server、MyBatis、ElasitcSearch 【インフラ】AWS(EC2、S3、Lamda、RDS、etc)、Azure、GCP、Linux、tomcat、IaC、Docker <注目ポイント1> フロントエンド開発の基礎から専任講師がサポート 入社後は3ヶ月間じっくりとフロントエンド開発に関する研修を対面の授業形式にて行います。元エンジニアの専任講師による研修のため、開発言語のレクチャーから実務でのコーディングまで比較的早期にスキルを身につけていただけます。ゆくゆくは、設計など上流工程から担当できるエンジニアに成長することができます。 <注目ポイント2> エンジニアの頑張りを還元する職場環境 ◆年2回の昇給・昇格や賞与の支給で成果を還元 ◆年間休日125日 ◆資格取得や書籍購入などでスキルアップを支援 ◆有志による自主的な勉強会や「ビアバッシュ」を実施 ・・・など、手厚い待遇や福利厚生、研修フォロー環境が整っており、 エンジニア一人ひとりの成長を後押しします。

人材派遣「ドライブワン」及び自社運営する求人メディア「ドライブX」 などのサービスをご提案します。 【具体的な仕事内容】 ◆企業へのアプローチ 既存・新規の企業に対して、人材面の課題を丁寧にヒアリングします。 ※飛び込み営業は一切なし ※インサイドセールス部門から紹介される案件や、 　自社LP（広告）からの反響案件が中心です。 　加えて、自分で企業へテレアポを行うこともあります。 ◆商談・提案 入社後は先輩の商談に同行し、実際の進め方を学びます。 商談時間は10～30分ほど。 条件が整理されているため、提案しやすい環境です。 ◆受注・契約 求人内容の確認や契約書類のやりとりを担当。 原稿作成や契約処理は専任チームがフォローするので、 営業活動に集中できます。 ◆面談・マッチング コールセンター部門が一次対応を済ませた求職者に、スピーディに面談。 条件や希望をすり合わせ、最適なマッチングを行います。 ◆就業・フォロー 就業決定後は、勤務開始後の状況確認やアフターフォローを実施。 特にドライバー職は定着率が高いため、 フォローにかかる負担は少なめです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆ドライバー人材派遣サービス「ドライブワン」 トラックドライバーや軽貨物ドライバーなど、 物流に欠かせない人材を派遣するサービス。 「すぐに人材が欲しい」「長く働ける人を探したい」といった 企業のニーズに応じて活用されます。 ◆求人メディア「ドライブX」（自社運営） ドライバー専門の求人情報サイト。 企業は求人広告を掲載することで、採用活動を効率的に行えます。 <注目ポイント1> 効率重視の営業スタイル。定時退社で自分時間も手に入る 当社の営業スタイルは、無駄を省き「質」にこだわったアプローチ。 効率的に取り組める体制が整っているため、 事務作業を終えれば定時退社が基本です。 みなし残業代は支給されますが、実際の残業はほとんどありません。 入社後は、先輩やSVがマンツーマンで丁寧にフォロー。 未経験の方でも安心してスタートできます。 契約が取れない日でも、夜遅くまで対応が続くようなことはなく、 オンとオフのメリハリを持って働ける環境です。 「効率よく成果を出しつつ、自分の時間も大切にしたい」 そんな方にぴったりの営業スタイルです。 <注目ポイント2> 直行直帰や在宅勤務あり。効率的に働き、着実に成長 当社は、落ち着いた雰囲気の中で安心して働ける環境です。 チームで協力し合う体制が整っており、 雑談や相談を交えながら自然体で仕事を進められるのが特徴です。 直行直帰が可能で、社用車は自宅に持ち帰りOK。 駐車場代やETC料金も会社が負担します。 さらに月1〜2回はリモートワークも取り入れており、 効率よく働きながらプライベートの時間も大切にできます。 人材コーディネーターとして未経験から挑戦する方も安心。 サポートを受けながら、着実に成長できる環境が整っています。