人材コーディネーター|5名以上採用!|月給28万円~|未経験OK|残業ナシ|直行・直帰OK!|年休120日株式会社ドライブトライブ

情報提供元

募集
概要
オンとオフにメリハリをつけられる当社の人材コーディネーターなら、 あなたの生活はこんなに変わる!
◎自分時間を十分に確保! 完全週休2日制に加えて有給消化率は90%以上。 連休とつなげて旅行に行ったりと、プライベートも充実させられます。 残業は基本ゼロで、課長クラスも18時退社が当たり前。 ⇒好きなアーティストのライブを存分に楽しめます♪ ◎柔軟なワークライフを実現! 直行直帰を推奨しているためリモート勤務が可能。 おしゃれなカフェで仕事や自宅、もちろん会社での仕事も可能です。 駐車場代やETC代も会社負担なので社用車は自宅に持ち帰りができます。 ⇒自分時間を十分に確保しやすく、趣味やスキルアップ 家族との時間などに充てている社員も! ◎透明性の高い評価制度を用意! 成果は明確な基準で評価され、 お客様へ紹介した人数×1万円を支給! 月平均は7万円と、高収入も可能です♪ さらに求人販売にもインセンティブが支給されるため、 頑張りがそのまま収入に反映されます。 ⇒収入も安定して、趣味や自分時間にもっとお金を使えるように! 1週間の基礎派遣法などの研修+2〜3ヶ月の業務研修で、 未経験から安心してスタート可能な当社。 あなたらしいキャリアの第一歩を踏み出しませんか?
募集背景
事業拡大に伴い、各拠点で5名以上の採用を予定しています。直行直帰やリモート勤務など柔軟な働き方を取り入れつつ、研修体制や明確な評価制度を整備。より多くの企業へ人材サービスを提供し、事業成長を続けていくための大型採用です。
仕事内容
人材派遣「ドライブワン」及び自社運営する求人メディア「ドライブX」 などのサービスをご提案します。 【具体的な仕事内容】 ◆企業へのアプローチ 既存・新規の企業に対して、人材面の課題を丁寧にヒアリングします。 ※飛び込み営業は一切なし ※インサイドセールス部門から紹介される案件や、 自社LP(広告)からの反響案件が中心です。 加えて、自分で企業へテレアポを行うこともあります。 ◆商談・提案 入社後は先輩の商談に同行し、実際の進め方を学びます。 商談時間は10~30分ほど。 条件が整理されているため、提案しやすい環境です。 ◆受注・契約 求人内容の確認や契約書類のやりとりを担当。 原稿作成や契約処理は専任チームがフォローするので、 営業活動に集中できます。 ◆面談・マッチング コールセンター部門が一次対応を済ませた求職者に、スピーディに面談。 条件や希望をすり合わせ、最適なマッチングを行います。 ◆就業・フォロー 就業決定後は、勤務開始後の状況確認やアフターフォローを実施。 特にドライバー職は定着率が高いため、 フォローにかかる負担は少なめです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆ドライバー人材派遣サービス「ドライブワン」 トラックドライバーや軽貨物ドライバーなど、 物流に欠かせない人材を派遣するサービス。 「すぐに人材が欲しい」「長く働ける人を探したい」といった 企業のニーズに応じて活用されます。 ◆求人メディア「ドライブX」(自社運営) ドライバー専門の求人情報サイト。 企業は求人広告を掲載することで、採用活動を効率的に行えます。 <注目ポイント1> 効率重視の営業スタイル。定時退社で自分時間も手に入る 当社の営業スタイルは、無駄を省き「質」にこだわったアプローチ。 効率的に取り組める体制が整っているため、 事務作業を終えれば定時退社が基本です。 みなし残業代は支給されますが、実際の残業はほとんどありません。 入社後は、先輩やSVがマンツーマンで丁寧にフォロー。 未経験の方でも安心してスタートできます。 契約が取れない日でも、夜遅くまで対応が続くようなことはなく、 オンとオフのメリハリを持って働ける環境です。 「効率よく成果を出しつつ、自分の時間も大切にしたい」 そんな方にぴったりの営業スタイルです。 <注目ポイント2> 直行直帰や在宅勤務あり。効率的に働き、着実に成長 当社は、落ち着いた雰囲気の中で安心して働ける環境です。 チームで協力し合う体制が整っており、 雑談や相談を交えながら自然体で仕事を進められるのが特徴です。 直行直帰が可能で、社用車は自宅に持ち帰りOK。 駐車場代やETC料金も会社が負担します。 さらに月1〜2回はリモートワークも取り入れており、 効率よく働きながらプライベートの時間も大切にできます。 人材コーディネーターとして未経験から挑戦する方も安心。 サポートを受けながら、着実に成長できる環境が整っています。
働き方
勤務地
*転勤なし *直行直帰OK *リモート勤務可能 ◆東北支店 宮城県仙台市青葉区本町1-6-23 インテリックス仙台ビル4F ◆本社 東京都渋谷区道玄坂1丁目12-1 渋谷マークシティ22F ◆関東支店 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC17F ◆埼玉オフィス 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-398-1 アドグレイス大宮 7F ◆船橋オフィス 千葉県船橋市本町2-1-34 船橋スカイビル2F ◆柏オフィス 千葉県柏市末広町7-3 柏第一生命ビルディング ◆千葉オフィス 千葉県千葉市中央区栄町36-10 甲南アセット千葉中央ビル8F ◆厚木オフィス 神奈川県厚木市中町4-1-10 朝日生命厚木ビル2F ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区錦3-7-9 太陽生命名古屋第2ビル2F ◆関西支店 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル28F ◆京都オフィス 京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町101 アーバンネット四条烏丸ビル 6F ◆滋賀オフィス 滋賀県大津市京町4-5-13 澤甚本館ビル2F・4F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
雇用形態
正社員
※試用期間中の雇用形態の差異はありません
給与
◆関東・関西圏:28万円~30万円(固定残業代含む)+インセンティブ毎月1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24時間分を 月4万3,200円~4万8000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆上記以外:26万円~30万円(固定残業代含む)+インセンティブ毎月1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24時間分を 月4万3,200円~4万8000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ------ ※経験、年齢を考慮のうえ決定します。 ※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇に差異なし) \豊富な手当を用意◎/ ◆交通費支給(全額支給) ◆資格手当(衛生管理第二種:5000円 衛生管理第一種:1万円) ◆役職手当(上限30万円) ◆インセンティブ(月3~10万円) ⇒月平均7万円♪高収入も実現可能♪ ◆年2回MVP賞(10万円)
勤務時間
◆9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
平均残業時間
10時間以内
休日
*5日以上の連休取得が可能! 《年間休日120日》 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日休み ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇(取得・復帰実績あり) ◆育児休暇(取得・復帰実績あり) ◆誕生日休暇(誕生月に1日)
特徴
待遇・福利厚生
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆社用営業車両貸与(駐車場・ETC・ガソリンカード支給:全額会社負担) ◆社用PC・携帯電話支給 ◆研修制度 ◆健康診断 ◆インフルエンザ予防接種 ◆社内イベント ◆社内表彰制度 ◆社宅完備(一部会社負担) ◆退職金制度 ◆資格取得支援制度 ※資格を受験する際に受験費用の補助・支給あり。 ◆確定拠出年金制度(401K) ◆財形貯蓄制度 ◆ベネフィット・ステーション契約(宿泊施設他、提携福利厚生制度) ◆屋内全面禁煙 《各種手当・インセンティブ》 ◆交通費支給(全額支給) ◆資格手当 ◆役職手当 ◆インセンティブ
選考について
対象となる方
*特別な経験やスキルは一切必要ナシ◎ ◆学歴不問 ◆未経験歓迎 ※39歳以下の方(長期キャリア形成のため) ※普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) <歓迎する経験・スキル> ◆仕事と私生活のバランスを大切にしたい方 ◆実力を磨き、早期にステップアップを目指したい方 ◆チームで協力しながら成果を追いたい方 ◆努力が正当に評価される環境で力を発揮したい方
選考のポイント
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ※応募の秘密厳守します ※書類選考に1日程度お時間を頂いております ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい 【STEP1】Web応募書類による書類選考 ▼ 【STEP2】1次選考(面接) ▼ 【STEP3】2次選考(面接) ▼ 【STEP4】内定 ◆ご応募から内定までは最短1週間を予定しております ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ◆結果については合否に関わらずご連絡致します
選考の流れ
STEP
1
書類選考
STEP
2
面接(1~2回)
STEP
3
内定
会社概要
会社名
株式会社ドライブトライブ
所在地
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC 17F
代表者
代表取締役 鷹野 雄太
事業内容
◆ドライバー派遣事業 ◆物流人材派遣事業 ◆ドライバー採用支援事業 ◆WEBメディア運営事業 ◆ドライバーグローバル人材事業 ◆特定技能人材支援事業 【許可番号】 人材派遣 (派)13-315037 人材紹介 13-ユ-312516 登録支援機関 24登-009581
資本金
3500万円
インタビュー
トピックス
成果が見える、成長も実感できる。透明な評価制度の職場 当社では、評価基準がとても明確です。 契約数や売上に応じた評価シートが社内で共有され、 インセンティブの金額もすべてオープンになっています。 また、月1回の面談では、現場の声を直接上司に伝えられ、 改善提案もボトムアップで行えます。 週1回のZoomミーティングでは、達成できなかった目標について 建設的に話し合い、次にどう取り組むかをチームで考えます。 20代の若手社員も多く、同年代と切磋琢磨しながら 成長できる環境が整っています。 有給消化率90%!定時退社が当たり前の職場 当社の有給消化率は驚異の90%。完全週休2日制はもちろん、 連休と組み合わせて長期休暇も自由に取得できます。 実際に、課長クラスの管理職も18時には退社するのが当たり前。 上司が率先してワークライフバランスを実践しているため、 部下も気兼ねなく定時退社できます。
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