【ワークライフバランスとスキルアップを両立したい方におすすめ◎／上流工程からお任せ！／エンドユーザや大手IT会社との取引多数／風通しが良く自由な社風／出社と在宅のハイブリット勤務】 Webアプリ、システムのフロント及びバックエンドの開発をSEとしてご担当いただきます。以下のような多種多様な案件があり、本人の適正と希望を考慮してアサイン案件を決めていきます。 ◆主な開発プロジェクト◆ ・Javaを用いたWebアプリケーション開発 ・スマホアプリケーション開発（アジャイル開発） ・DXソリューションパッケージを用いたローコード開発 ※金融系WEB関連のシステム開発に強み、Fintech、ブロックチェーン、IoT等、最新技術にチャレンジする社風です！ ■当社の特徴・魅力 ・まだ若い会社ではありますが、創業から9期連続増収・増益しており、昨期は約20％成長見込み。 ・エンドユーザや大手IT会社との取引が多く、設計工程（顧客ヒアリング、要件定義、設計）から開発工程（プログラミング、テスト）までスキル、経験に応じて幅広く対応可能。 ・月平均残業15.5H、95％が社内での持ち帰り開発の為、多くの社員が在宅と出社勤務を併用中。 ・2025年9月にプライム上場のエクシオグループの一員となり、経営安定度が向上。多様な領域でプロジェクトが拡大中。グループの技術力・顧客基盤を活かし、AI・クラウドなど先端領域の案件にも挑戦しやすい環境です。 ■キャリアパス 任せられたシステムを組み上げるだけでなく、お客様とのやりとりでフロントに立ち、汲み取ったニーズをシステムとして形にする、そんなSEとして成長を重ねていただける環境です。 ゆくゆくは技術を極めて“アーキテクト職”に就くか、マネジメントを学びリーダーやマネージャーに挑戦するか、相談しながら将来のキャリア選択が可能です。 ■組織構成 まだ若い会社ですので、社員の60％が中途入社となっており馴染みやすい環境です。また社内開発が95％のため、社員同士のコミュニケーションも多く、幅広いご年齢層の方に活躍いただいています。 ・従業員数：118名(2025年4月1日時点) ・男女比：男性72名／女性46名 ・平均年齢：29.8歳（20代:72名、30代:30名、40代:13名、50代:3名） 変更の範囲：会社の定める業務

＼〜未経験歓迎／高い技術力が身につく／WLBもよくプライベートとの両立も可能〜 ■採用背景 当社は、ダイカスト金型の専門メーカーとして金型の設計〜製造、加工〜修理までを幅広く手掛けております。業界内では大手の企業であり、高い技術力とスピード対応も武器に売り上げは拡大中です。今回はそんな当社の技術を支える設計職として活躍いただける方を募集いたします。 ■お仕事内容は ・2D-CAD（マイパック）や3D-CAD（SOLIDWORKS）を使用した金型設計 ・流体シミュレーションツールによる事前検討等 ■働き方 ・ライフスタイルの多様化が進む中、多くの従業員がプライベート時間の確保するため、2021年5月16日より年間休日137日に正式移行しました。 ワークライフバランスよく長期的に就業できる環境がございます。その結果として年休137日を実現しております。 ■女性向けの制度 結婚や出産といったライフイベントを控える女性向けの在宅勤務制度もあります。当社で学んだ図面確認、加工プログラム作成といった専門性のある業務を在宅勤務として継続することができます。 ■どんな組織構成？ ・2チーム10名の組織です。女性が4名、男性が6名ほど （20代：3名、30代：3名、40代：2名、50代：2名） 職場内での連携を意識しており、大変な時はチームのみんなと協力し、 コミュニケーションを円滑に取ることで、うまく物事を進められます。 ■入社後の流れは？ ・先輩社員が細かく段取りを教えますのでご安心ください。納期が〇〇日までだから、〇〇日までにこの加工をするなど、先輩社員が丁寧にフォローいたします。 ■企業魅力 ◎年間休日137日／残業20時間以内と、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。 ◎女性の働きやすい環境を促進しております。具体的には、結婚・出産される方向けの在宅勤務制度や、女性トイレの設置など促進しております。 ◎工場内、冷暖房完備で働きやすい環境です。また、設備投資へも積極的な会社様です。 変更の範囲：会社の定める業務

【アピールポイント】 〇お客様は法人100％ 大手企業様との取引多数 〇使用するセンサーやモーターの 選定から任せます 〇電気設計（ハード）は現在最も 求められているポジションです 〇40代〜60代のベテラン技術者が 現役で活躍中 【具体的なお仕事】 自動化設備やロボットシステムの 「制御盤設計（ハードウェア）」を お任せします。 毎回異なるオーダーメイド製品のため、 あなたの知識と経験がフルに活きる環境です。 〇ハード回路設計 電気CAD（UniDraf等）を使用し、 制御盤の図面を作成します。 〇機器選定（ここが面白い！） 「この動きならこのセンサーがいい」 「このモーターなら容量はこれくらい」 など、部品選定からあなたの裁量で 行えます。 〇制御盤の製作・配線指示 〇現地での立ち上げ・試運転調整 週1〜2回程度、 近隣（静岡・関東・関西）のお客様工場へ 出張し、納品・調整を行います。 【業務の流れ】 機械設計やソフト設計のメンバーと プロジェクトチームを組みます。 仕様検討の段階から関わり、 「電気屋」の視点からメカ設計へ アドバイスすることもあります。 社内で盤を組み上げ、実際に機械と接続し、 思い通りに電気が通った瞬間の達成感は 格別です。 【教育体制とキャリア】 中途入社100%の職場です。 「機械設計はやっていたがFA設備は初めて」 という方も安心してください。 最初は先輩社員の案件のサポートから入り、 当社の設計フローやロボットの知識をOJTで 学びます。 意欲があれば、ロボットSIer （システムインテグレータ）としての スキルや、電気・制御の知識も習得できる 「マルチエンジニア」への道も開かれています。 【職場環境・風土】 「自由な発想で設計・ものづくりをする」が 社名の由来。 社長は気さくで明るいキャラクター。 スタッフからの「新しい技術を試したい」 「ロボットを触ってみたい」という声を 「やるか、もっとやるか」の精神で後押し します。 少数精鋭の会社のため、機械設計の業務 だけではなく、マルチに様々な業務を経験 することが可能です。 20代〜70代の男性社員が活躍中で、 笑顔があふれる活気ある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【有機合成経験者の方歓迎◎／国内でも稀有な蛍光材料メーカー／土日休み＊有給消化率80％以上でWLBも充実／平均年齢30代／裁量を持って研究できる環境◎】 ＼若手キャリアアップに積極的な職場！／ ＊製造部入社１年目の20代若手リーダー活躍中 採用HP：https://www.showakagaku.co.jp/recruit/ ■業務内容： 新商品開発/有機合成実験を中心に取り組んでいただきます。 必要に応じて、生産技術、分析、品質管理、化学法規など、リーダー候補として管理に関わっていただく場面もございます。 ＜新しい研究テーマ＞ ・蛍光材料の新商品開発 〜新たな特性をもつ材料の開発〜 ・吸収材料、近赤外吸収色素 ・有機白顔料 ◇次世代成長分野への展開 「分散」をテーマとした放熱材料、電池材料などへの材料展開 など ＊各自またはグループでテーマを持ち、文献等より情報収集をはじめ、有機合成・物性評価によるフィードバック・問題点の洗い出しや解決を様々な視点から行います。 ■当ポジションの特徴： ・化学系知識が活かせる研究開発ポジションです。 ・当社なら自分の挑戦したい開発テーマに携われます。 ・自分で開発した商品が実用化できます。 ・「小型自動化反応装置ブース」など積極的に最新設備を導入しています。 ■求人のポイント ★平均年齢「30代」で年齢・年数関係なく、若手の早期キャリアアップに積極的!! ★少数精鋭だから自分のアイデア意見がスピーディーに反映され、興味あることを制限されず柔軟に幅広くチャレンジできます！ ■配属先について： 研究技術部のうち、開発職は現在40代男性を中心に、その他検査スタッフが活躍中です。 ■当社の特徴： 当社は、『光』の吸収及び発光を利用した発光性材料など機能性有機材料の開発を行ってきました。 主な製品用途は樹脂・繊維・電子材料・化粧品など幅広い業界分野で使用されています。 新たな機能性付与や性能向上などユニークな特性を持たすことで、研究開発型企業として独自開発力を活かして、社会に貢献できる色素、発光材料の開発を目的に新規化合物を設計・合成し、物性評価と機能開拓を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 【未経験歓迎！接客経験やリクルーター経験を活かして採用担当へチャレンジ！◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏及び関西圏で170店舗以上展開する”オーケーストア”の採用スタッフ◆20代・30代活躍中】 ■採用背景 今回募集するのは、中途・アルバイト・新卒の採用スタッフ。業績好調中の同社は店舗拡大に伴い、従業員数も増加中。 今後の更なる事業成長と店舗拡大の為に採用担当者を増員します！ ■業務内容 ・応募者対応全般（面接設定や面接官依頼、面接案内、1次面接官など） ・採用手法の選定及び運用 （求人広告の出稿、スカウトメールの配信、応募者分析など） ・取引先企業（人材会社）などとの打合せや日々のやり取り ・入社手続き等の事務作業 ※入社後まずは応募者対応や事務作業など簡単なことからお任せします。まずは適性とご希望を伺った上で、いずれかのチームに所属して頂き、各チームの採用ミッションにチャレンジして頂きます。 ■組織体制について 現在の採用グループは【新卒採用】【中途採用】【アルバイト採用】の3つにチームが分かれております。男性4名、女性11名の計15名。（派遣2名含む）20代、30代が中心の職場です！ ※採用責任者（女性）は産休・育休を経て現場復帰する等、子育て世代にも理解ある環境です。 ■当社の企業魅力： （1）顧客に寄り添った高品質・低価格の提供：オーケーは『Everyday Low Price』を掲げ、競合店対抗値下げや正直な商品情報提供などを通じて、地域一番の安値を目指しています。お客様に高品質で低価格な商品を提供し、信頼を築いています。 （2）安定した黒字経営の継続：オーケーは堅実な経営方針により、長年にわたり黒字経営を維持しています。2025年3月期の売上高は前年比110.1％を達成し、安定した成長を続けています。従業員にとっても、安心して働ける環境が整っています。 （3）スピード感ある店舗展開と将来性：オーケーは年間で数十店舗の新規出店を行い、スピード感ある店舗展開を進めています。2024年11月には東大阪に高井田店を出店し、関西進出にも乗り出しました。積極的な拡大戦略により将来性のある企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験の方やベテラン社員も多数在籍！定着率98%☆長く続けたくなる会社◎／ホワイトな環境で働き方改善したい方にオススメ／創業70年以上の安定企業／建設現場を支える商材〜 ■職務詳細： ＼＼セールストーク力よりも”関係性構築力”が大事なル—ト営業／／ 安全ネットや防音・防塵シートなど、建設現場に欠かせない「仮設資材」のレンタル・販売を行う法人営業です。 提案先はゼネコン・商社・販売代理店・自治体など、既存顧客中心が中心です◎ 担当は10〜20社程度ですが、案件単位で管理されるため、案件規模に応じて業務量を調整しています。 現場担当者との関係構築を大切にしながら、自分なりの営業スタイルで進められる環境です。 ■具体的な業務： ・電話／メール対応 ・客先訪問、要望のヒアリング ・建設仮設資材の企画／提案 ・見積書の作成 ・納期調整 ・アフターフォローなど ※社用車は一人1台貸与 ＜こんな方にオススメ＞ 「言われたものを売る」営業ではなく、これから始まる工事内容や期間をヒアリングし、 「この現場なら、こういう資材が必要ですね」と先回りして提案するスタイル！ 相手のニーズを引き出し、最適解を一緒に考えるため、販売職や営業職で培った《傾聴力や提案力》が活かせます◎ ■組織構成： 男性：5名（60代1名、50代2名、40代2名）、女性1名（50代1名） ベテラン社員が多数活躍中！社員のお人柄や面倒見の良さが魅力で定着率は98％◎ ■育成体制： 先輩社員によるOJTで商品知識・提案方法を習得。 慣れてきたら新規提案に挑戦することも可能です。 自動車販売等のサービス業から転職した社員も活躍中！じっくり育てます。 ■同社の魅力： 建築・土木分野を支える製品を通じ、社会インフラに貢献できる会社です。 新規参入が難しい業界で70年以上の実績を持ち、業界No.1を目指しています。 同社の企業風土は、関わるすべての人に対する「感謝の気持ち」を忘れることなく、誠実に、真面目に「人と人」とのお付き合いを続けていく中で育まれてきました。 若手からベテランまでお互いを尊重し思いやる風土が根付いており、社員・顧客・取引先全てに対しての感謝の念を持ちながら日々の活動を営んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ☆☆すみだ訪問看護ステーションは、東武線の竹ノ塚駅より車で10分ほどの所にある訪問看護ステーションです。 ☆☆車での訪問になるので、運転免許必須です。 ☆☆お休みは土日祝で、年間休日126日としっかりお休みが取得できる環境です。 ☆☆男性スタッフも活躍中です☆☆ ☆☆訪問看護未経験の方もお気軽にご相談ください☆☆ 【PR・職場情報】 ■業務について 看護業務全般をお任せします☆☆ ■当院の診療科目 内科 【求人の特徴】 ☆土日祝休☆訪問看護ステーションでのお仕事＠竹ノ塚駅 この求人は人材紹介事業者の株式会社Freudeが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Freudeの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●平成26年にできたばかりの綺麗な施設です☆定員は57名と中規模でアットホームな雰囲気です☆ ●地域密着型の施設で、利用者様やご家族の方がその人らしく生活できる様に適切なサービスを提供しています。 ●幅広い年齢層のスタッフが活躍中です！未経験・ブランクのある方もフォロー体制がしっかりしているので安心☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 日勤のみ☆未経験・ブランクのある方・男性も歓迎☆中規模でアットホームな雰囲気☆綺麗な施設です☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◎日勤・残業少なめ／有給平均17日取得／年間休日120日と長く働きやすい ◎創業50年以上、スチールラックでモノづくりの現場を支える会社 ◎JFEスチールやメタルワンなど大手鉄鋼グループとの取引ありで安定！ ■業務内容： 自社開発のスチールラック製品の倉庫管理・商品管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・倉庫内の商品配置・整理 ・入荷商品の検品 ・出荷前の梱包作業 ・在庫数の管理・データ確認 ・フォークリフトでの運搬作業　等 ■入社後の流れ： 20代〜60代まで幅広く活躍中です◎ まずは簡単な検品・梱包からスタートしていただきます。 商品知識や倉庫配置は、働く中で自然と身につくのでご安心ください！ ■この仕事の魅力： ◎自社製品を扱うため、商材が覚えやすいです！ ◎「モノが正しく届く」ことで客様に直接貢献できます！ ◎コツコツ型の仕事でしっかり評価されます！ ◎日勤のみで生活リズムが安定し、長期就業が叶いやすい環境です！ ■働きやすさ・福利厚生 ・育休取得実績多数（男性平均4週間） ・有給消化平均17日／年 ・10連休の取得実績あり ・定期健康診断＋年齢別付加検診 ・日勤のみ・夜勤なし ■あなた次第のキャリア： この道一筋で極めていただくことも、 希望と適性に応じたジョブローテーションもOKです◎ ■当社について： 瀬戸内スチール株式会社は、自社開発の業務用スチールラックを主力とするメーカーです。工具商社・オフィス家具卸など法人取引を中心に、物流倉庫・工場・オフィスなど「現場を支える製品」を全国へ届けています♪ 創業から50年以上、景気に左右されにくいBtoB×自社製品の強みを活かし、安定した成長を続けています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験の方やベテラン社員も多数在籍！定着率98%☆長く続けたくなる会社◎／ホワイトな環境で働き方改善したい方にオススメ／創業70年以上の安定企業／建設現場を支える商材〜 ■職務詳細： ＼＼セールストーク力よりも”関係性構築力”が大事なル—ト営業／／ 安全ネットや防音・防塵シートなど、建設現場に欠かせない「仮設資材」のレンタル・販売を行う法人営業です。 提案先はゼネコン・商社・販売代理店・自治体など、既存顧客中心が中心です◎ 担当は10〜20社程度ですが、案件単位で管理されるため、案件規模に応じて業務量を調整しています。 現場担当者との関係構築を大切にしながら、自分なりの営業スタイルで進められる環境です。 ■具体的な業務： ・電話／メール対応 ・客先訪問、要望のヒアリング ・建設仮設資材の企画／提案 ・見積書の作成 ・納期調整 ・アフターフォローなど ※社用車は一人1台貸与 ＜こんな方にオススメ＞ 「言われたものを売る」営業ではなく、これから始まる工事内容や期間をヒアリングし、 「この現場なら、こういう資材が必要ですね」と先回りして提案するスタイル！ 相手のニーズを引き出し、最適解を一緒に考えるため、販売職や営業職で培った《傾聴力や提案力》が活かせます◎ ■組織構成： 男性：9名（60代2名、50代2名、40代2名、30代3名）、女性2名（50代1名、30代1名） ベテラン社員が多数活躍中！社員のお人柄や面倒見の良さが魅力で定着率は98％◎ ■育成体制： 先輩社員によるOJTで商品知識・提案方法を習得。 慣れてきたら新規提案に挑戦することも可能です。 自動車販売等のサービス業から転職した社員も活躍中！じっくり育てます。 ■同社の魅力： 建築・土木分野を支える製品を通じ、社会インフラに貢献できる会社です。 新規参入が難しい業界で70年以上の実績を持ち、業界No.1を目指しています。 同社の企業風土は、関わるすべての人に対する「感謝の気持ち」を忘れることなく、誠実に、真面目に「人と人」とのお付き合いを続けていく中で育まれてきました。 若手からベテランまでお互いを尊重し思いやる風土が根付いており、社員・顧客・取引先全てに対しての感謝の念を持ちながら日々の活動を営んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験の方やベテラン社員も多数在籍！定着率98%☆長く続けたくなる会社◎／ホワイトな環境で働き方改善したい方にオススメ／創業70年以上の安定企業／建設現場を支える商材〜 ■職務詳細： ＼＼セールストーク力よりも”関係性構築力”が大事なル—ト営業／／ 安全ネットや防音・防塵シートなど、建設現場に欠かせない「仮設資材」のレンタル・販売を行う法人営業です。 提案先はゼネコン・商社・販売代理店・自治体など、既存顧客中心が中心です◎ 担当は10〜20社程度ですが、案件単位で管理されるため、案件規模に応じて業務量を調整しています。 現場担当者との関係構築を大切にしながら、自分なりの営業スタイルで進められる環境です。 ■具体的な業務： ・電話／メール対応 ・客先訪問、要望のヒアリング ・建設仮設資材の企画／提案 ・見積書の作成 ・納期調整 ・アフターフォローなど ※社用車は一人1台貸与 ＜こんな方にオススメ＞ 「言われたものを売る」営業ではなく、これから始まる工事内容や期間をヒアリングし、 「この現場なら、こういう資材が必要ですね」と先回りして提案するスタイル！ 相手のニーズを引き出し、最適解を一緒に考えるため、販売職や営業職で培った《傾聴力や提案力》が活かせます◎ ■組織構成： 男性：9名（60代2名、50代2名、40代2名、30代3名）、女性2名（50代1名、30代1名） ベテラン社員が多数活躍中！社員のお人柄や面倒見の良さが魅力で定着率は98％◎ ■育成体制： 先輩社員によるOJTで商品知識・提案方法を習得。 慣れてきたら新規提案に挑戦することも可能です。 自動車販売等のサービス業から転職した社員も活躍中！じっくり育てます。 ■同社の魅力： 建築・土木分野を支える製品を通じ、社会インフラに貢献できる会社です。 新規参入が難しい業界で70年以上の実績を持ち、業界No.1を目指しています。 同社の企業風土は、関わるすべての人に対する「感謝の気持ち」を忘れることなく、誠実に、真面目に「人と人」とのお付き合いを続けていく中で育まれてきました。 若手からベテランまでお互いを尊重し思いやる風土が根付いており、社員・顧客・取引先全てに対しての感謝の念を持ちながら日々の活動を営んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験の方やベテラン社員も多数在籍！定着率98%☆長く続けたくなる会社◎／ホワイトな環境で働き方改善したい方にオススメ／創業70年以上の安定企業／建設現場を支える商材〜 ■職務詳細： ＼＼セールストーク力よりも”関係性構築力”が大事なル—ト営業／／ 安全ネットや防音・防塵シートなど、建設現場に欠かせない「仮設資材」のレンタル・販売を行う法人営業です。 提案先はゼネコン・商社・販売代理店・自治体など、既存顧客中心が中心です◎ 担当は10〜20社程度ですが、案件単位で管理されるため、案件規模に応じて業務量を調整しています。 現場担当者との関係構築を大切にしながら、自分なりの営業スタイルで進められる環境です。 ■具体的な業務： ・電話／メール対応 ・客先訪問、要望のヒアリング ・建設仮設資材の企画／提案 ・見積書の作成 ・納期調整 ・アフターフォローなど ※社用車は一人1台貸与 ＜こんな方にオススメ＞ 「言われたものを売る」営業ではなく、これから始まる工事内容や期間をヒアリングし、 「この現場なら、こういう資材が必要ですね」と先回りして提案するスタイル！ 相手のニーズを引き出し、最適解を一緒に考えるため、販売職や営業職で培った《傾聴力や提案力》が活かせます◎ ■組織構成： 男性：9名（60代2名、50代2名、40代2名、30代3名）、女性2名（50代1名、30代1名） ベテラン社員が多数活躍中！社員のお人柄や面倒見の良さが魅力で定着率は98％◎ ■育成体制： 先輩社員によるOJTで商品知識・提案方法を習得。 慣れてきたら新規提案に挑戦することも可能です。 自動車販売等のサービス業から転職した社員も活躍中！じっくり育てます。 ■同社の魅力： 建築・土木分野を支える製品を通じ、社会インフラに貢献できる会社です。 新規参入が難しい業界で70年以上の実績を持ち、業界No.1を目指しています。 同社の企業風土は、関わるすべての人に対する「感謝の気持ち」を忘れることなく、誠実に、真面目に「人と人」とのお付き合いを続けていく中で育まれてきました。 若手からベテランまでお互いを尊重し思いやる風土が根付いており、社員・顧客・取引先全てに対しての感謝の念を持ちながら日々の活動を営んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験の方やベテラン社員も多数在籍！定着率98%☆長く続けたくなる会社◎／ホワイトな環境で働き方改善したい方にオススメ／創業70年以上の安定企業／建設現場を支える商材〜 ■職務詳細： ＼＼セールストーク力よりも”関係性構築力”が大事なル—ト営業／／ 安全ネットや防音・防塵シートなど、建設現場に欠かせない「仮設資材」のレンタル・販売を行う法人営業です。 提案先はゼネコン・商社・販売代理店・自治体など、既存顧客中心が中心です◎ 担当は10〜20社程度ですが、案件単位で管理されるため、案件規模に応じて業務量を調整しています。 現場担当者との関係構築を大切にしながら、自分なりの営業スタイルで進められる環境です。 ■具体的な業務： ・電話／メール対応 ・客先訪問、要望のヒアリング ・建設仮設資材の企画／提案 ・見積書の作成 ・納期調整 ・アフターフォローなど ※社用車は一人1台貸与 ＜こんな方にオススメ＞ 「言われたものを売る」営業ではなく、これから始まる工事内容や期間をヒアリングし、 「この現場なら、こういう資材が必要ですね」と先回りして提案するスタイル！ 相手のニーズを引き出し、最適解を一緒に考えるため、販売職や営業職で培った《傾聴力や提案力》が活かせます◎ ■組織構成： 男性：9名（60代2名、50代2名、40代2名、30代3名）、女性2名（50代1名、30代1名） ベテラン社員が多数活躍中！社員のお人柄や面倒見の良さが魅力で定着率は98％◎ ■育成体制： 先輩社員によるOJTで商品知識・提案方法を習得。 慣れてきたら新規提案に挑戦することも可能です。 自動車販売等のサービス業から転職した社員も活躍中！じっくり育てます。 ■同社の魅力： 建築・土木分野を支える製品を通じ、社会インフラに貢献できる会社です。 新規参入が難しい業界で70年以上の実績を持ち、業界No.1を目指しています。 同社の企業風土は、関わるすべての人に対する「感謝の気持ち」を忘れることなく、誠実に、真面目に「人と人」とのお付き合いを続けていく中で育まれてきました。 若手からベテランまでお互いを尊重し思いやる風土が根付いており、社員・顧客・取引先全てに対しての感謝の念を持ちながら日々の活動を営んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪年休120日×完全週休2日（土日休）で働き方◎／工場長の経験を活かし複数工場の統括管理に挑戦できる≫ ■業務内容： グループ会社である水野鉄工株式会社が所有する2つの工場（名古屋・岐阜）の統括管理業務をお任せします。今回は組織強化のための募集となります。 ≪具体的には≫ ・納期管理 ・品質管理 ・安全管理 ・社員の育成（溶接レベル向上のための指導など） ■組織構成： 20〜50代メンバー29名が活躍中！（男性20名・女性9名） ■当社の魅力： ▽お客様は大成建設や大林組などスーパーゼネコンからの受注も大きいです。当社の技術と管理力・信頼関係から引き合いがあり、安定した案件受注があります。 ▽年間休日120日×完全週休2日制（土日）で働き方の改善が叶います。また、2026年4月からは年間休日123日となる予定で、働きやすさを追求しより良い環境づくりを継続しています。 ■当社の目指す姿 当社は、「志高く、人の人生を豊かにするためにNo.1にこだわり、何度も挑戦し続ける」という理念のもと、2030年には「世界で活躍できるグレートカンパニー」を目指しています。会社全体で現状に満足せず、新しいことに積極的にチャレンジし、より良い仕組みづくりを進めています。 お客様に胸を張って納品できる鉄骨品質を追求し、納品までを見据えた設計・加工を徹底。現場で簡単かつ正確に組み立てられる製品づくりを推進します。 生産性の向上と品質の安定化を両立させるため、採用をはじめとする様々な面から体制を強化し、積極的に改革を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「お客様目線」がモットー・地域密着型の不動産企業／産休育休制度実績あり（男女問わず）／マイカー通勤可／賞与6ヶ月分（２年目以降実績）／退職金制度あり】 ■業務概要 不動産の売買営業を行っていただきます。 当社は、未経験者でも活躍ができる職場です。人とコミュニケーションを図ることが好きな方、さまざまご経験を積みたい方にとてもおすすめです。 ■入社後 先輩社員について業務を学んでいただいたり、e-ラーニングで学んでいただくことが可能です。 ■具体的な業務 ・不動産の仲介 ・買い取り販売 ・売主、買主へのリフォーム、リノベーション提案 ・分譲住宅の事業計画、および実施 ※お客様は個人9割ですが、法人への営業もあります ※物件のジャンルは戸建て、土地、マンション ※ノルマはございません ※担当物件数は反響をローテーションで回すので月によって変動します ■配属先 売買営業として20名の社員が在籍。(20-80代幅広い年代の方がご活躍中です。男性16名、女性4名） ■社内環境・制度 資格取得支援や、産休育休の実績（男女ともに取得実績あり）もあり、長く働ける環境も魅力的です。 ■当社について 当社は1988年創業。山口県下関市で地域密着型の不動産会社として多くのお客様の不動産売買をお手伝いをしています。仲介・売買賃貸・建設・宅地造成・アパート建設をワンストップで事業展開しています。 創業から蓄積されたノウハウはもちろん、近隣地域の事情を常にリサーチし、市内を知り尽くした不動産会社としてお客様からのご希望を叶えるべく、全力でサポートしています。お客様それぞれの事情をしっかりヒアリングし、現実的かつ希望を最大限叶えるようなご提案も可能です。

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ・託児所があり子育て中の看護師同士が協力し合って家庭と両立しながら働いている環境です。 ・65歳定年、定年まで昇給ありとベテラン看護師も意欲的に活躍しています。 ・手術は整形の予定オペメイン、救急は年間230台、大学や施設から転院の患者様が多いです。 ・残業代は1分単位で支給。 ■職場環境 病床数 99床床（一般99床） 看護師在籍数 60名 看護師年齢層 平均年齢35歳（20-60代まで幅広い年代層の方が男性看護師在籍しています） 子育てナース 約30名 一日の外来人数 250-300名/日 看護方式 受け持ち制 看護基準 10:1 救急搬入件数 1-3台程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・同法人内での交換研修 ・院内研修・院外研修・グループ内研修 ・勉強会（すべて時間内で行います） ブランクサポート・ブランク明けの教育制度：有り ・プリセプター制度（経験による） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 入院患者さまの看護業務を担当します。 2交替制で、若手から経験豊富なスタッフまで和やかな雰囲気で勤務しています。 男性看護師も活躍中です。 夜勤は2人一組で、看護師と介護職員のペアや看護師同士で行い、月3～5回程度です。 設備も新しくなり、スタッフ一同気持ちを新たに仕事に取り組んでいます。 業務内容の変更はありません。 転勤の可能性もありません。 【PR・職場情報】 2017年5月に徳島市安宅で開院した新しい病院です。 最新の設備と快適な環境で働けます。 運営は昭和52年創業の医療法人で、地域の皆さまに長く支えられてきました。 これからも熱意を持って医療サービスを提供していきます。 未経験の方も歓迎で、電子カルテの操作も少しずつ覚えていただけます。 入職後2～3ヶ月は夜勤なしで、まずは日勤からスタート。 残業もほとんどなく、育児休業や旅行費用の補助制度もあり、働きやすさも魅力です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：住友内科病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜完全未経験可／転勤なし／残業基本なし／少数精鋭のアットホームな会社〜 ※モノづくりに興味がある方・手に職を付けて働きたい方必見です！ ■職務内容： 多くのノウハウと実績を積み上げ、高い成型技術を、幅広い業界の顧客に向けて提供し続ける当社において、製造スタッフとして、プラスチック・ゴムの押出及び、射出成型用スクリューの制作を行って頂きます。 ■職務詳細： ・NC旋盤・マシニングセンタなど、最新鋭の機械を使った加工作業から、製品を研磨する際に使う道具である「バフ」を使用した手作業で行うバフ研磨まで、ひとつの製品を作るのに大きく3つの工程に分かれております。 ・工程毎に担当が分かれておりますが、最初はベテランスタッフの側で補助作業を行いながら、モノづくりの基礎を学んでいただき、将来的には一つの工程を中心にお任せする予定です。 ■同社の組織体制： 同社には代表を含め8名が在籍。代表1名、事務担当1名、そして今回お任せする製造スタッフ6名で構成されております。 製造スタッフは20代／2名　30代／3名　40代以上／3名と幅広い年齢層の男性社員が活躍中です。新卒未経験や中途未経験でのご入社から、現在活躍している社員も多数おりますので、未経験の方でも安心してご応募下さい。高い技術を持ったベテラン先輩社員のOJT指導やアットホームな社風ならではのチームワークで丁寧にサポート致します。 ■企業情報 同社はプラスチック・ゴムの押出および射出成型用スクリューの製造を手掛けております。同社で製造した製品は、自動車業界、建築業界、食品業界など多岐に渡って使用をされており、モノ作りを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初の濾紙メーカー／様々なモノづくりい関わる濾紙の会社】 ◎国内唯一のJIS規格を有する国内シェア80％以上の「分析用濾紙」の製品力と、グループ体制による安定基盤が魅力 ■業務内容： ※本ポジションは入社時より管理職としてお勤め頂く想定でございます。 ミッション：所長を補佐し、入出庫業務、在庫管理、検品、配送業務など、物流業務の全般を行いかつ商品センター全体のモチベーションを更に高め、質の高いサービスを提供するための環境づくり・商品センター業務の再構築を行っていただきます。 ■入社後の研修スケジュールおよび内容： 入社後は、基本的な商品センターの業務を習得頂き、その後　商品センターの中心メンバーとして所長と共に作業現場の改善・改革に取り組んで頂きます。 ■スキルアップ、身につけられる技術： 物流管理　改善業務 ■将来のキャリアパス： 現場リーダーとして所長の業務を補佐して頂きます。ゆくゆくは所長候補としての活躍を期待しております。 ■特徴・魅力： ”物流センターのあるべき姿”を目指し物流改革を10年後の実現に向け実施中。物流のあり方を革新する、やりがいのある仕事です。効率化やコスト削減を行い、組織のモチベーションを高め、質の高いサービスを提供するための環境の整備をお任せ致します。 ■配属先情報: 構成：21名 男性 12 名 女性 9 名 20代 名 30代 1 名 40代 6 名 50代 10 名 60代 4 名 ■当グループの特徴： 日本初の濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇り、ADVANTECブランドを確かなものにしている当社。目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っており、顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく、事業が安定。働き方においても、月残業20h程、年間123休日、家族手当等の福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！半導体・電子機器製造装置部品の機械加工／8割が未経験スタート／20〜30代が中心に活躍中／夜勤なし／完全週休2日制／土日休み／転勤なし／健康経営優良法人認定〜 ■仕事内容： アルミ素材を加工し、身近な家電製品にも使われている電子機器製造装置の部品や、半導体製造装置の部品製造をお任せします。 ▼具体的には… ・機械を動かす前に安全点検 ・PCを使った製品図面の作成 ・段取りの決定 ・加工作業 ・仕上げ(バリ取り)や検査 ▼下記の順番で仕事を覚えます （1）作る製品のことを知る （2）加工するために使う機械に触れる （3）PCでの図面の作り方を覚える （4）検査・仕上げにもチャレンジする ＼★安心の教育体制★／ 得意なこと、向いていること、覚える速度も人それぞれですので、学んだ技術・知識がちゃんとあなたの力になるように同じく未経験から始めた先輩が傍について支えます。若くても10年以上の経験がある先輩がたくさんいます。知識と技術がしっかり身についた先輩から1対1で指導しますので、ゼロからでも成長できる環境です。また、じっくりと人材を育成する方針で、一人前になるまでの期間を設けています。 ＼★働きやすき★／ 土日休みの完全週休2日制です。夜勤はありません。夏季休暇は7〜9月に3日間自由に取得可能！3日＋土日を合わせて連休にしたり、3日それぞれ取得も可能です。メリハリをつけ、プライベートも充実させながら働ける環境が整っています。 ■組織構成： 会社全体では14名の従業員が勤務しており、特に20代後半から30代の年齢層が多いです。製造は50代の工場長、40代の課長・係長、7名の男性スタッフで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス〜 ・古野電気は、最先端のGNSS技術で社会インフラを支えています。今回募集するポジションでは、グローバル市場での拡販を目指すためのチームメンバーを募集します。世界を舞台に、新しい挑戦を楽しみながら成長しませんか？ あなたの経験とチャレンジ精神を、ぜひ古野電気で活かしてください。 ■職務詳細： ・GNSS製品の海外市場における販売活動（直接・代理店経由） ・海外代理店・販売パートナーとのコミュニケーション ・新規市場開拓や既存顧客への提案サポート ・社内チームとの連携による案件推進 ■部署構成： システム機器事業部 営業部　営業1課 人数：12名（男性8名、女性4名） 年代・人数：60代2名、50代2名、40代2名、30代1名、20代4名（残り1名は派遣社員） ■働き方： 社員が生き生きと仕事に取り組めるよう福利厚生に関わる制度・施設の充実にも力を入れています！ ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・リフレッシュ休暇やカフェテリアプランなども用意しています ・勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。 （初年度12日、2年目以降20日） ＼本求人の魅力・特徴／ （1）海の安心安全を守る仕事！ ・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！ （2）業績拡大中！ ・中長期経営計画の策定し、更なる成長のために様々な取り組みを行っております。社会の役に立つことで、売り上げを伸ばし続けております。 （3）風通しの良い社風 ・当社では中途入社で活躍する社員も多く、入社後は研修体制を整えておりますので、安心してご入社いただくことができます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業110年を超える老舗企業／内装工事業佐賀県内上位実績／現在全国のスシロー店舗建築に携わっています！】 ★次なる100年へ向けて、私たちはあなたの活躍を必要としています★ 工務店さんと共に家づくりの喜びを味わおう。お施主さんが様々な想いを描いて建てられる家。住まい手のことを想いながら工務店が建てる家。それぞれの想いの現実のお手伝いをしませんか？ ●業務概要： 住宅や店舗の新築並びに、改修工事の営業活動を行っていただきます。 ●業務詳細： ゼネコンや住宅メーカー、ハウスメーカー、工務店等の施工現場を回り、施工管理者に営業を行います。既存の担当顧客を中心に取引先への訪問を定期的に行う中で、顧客の新たなニーズや案件をキャッチアップしていただきます。営業の割合は、既存営業9割、新規営業1割です。新規営業といっても飛び込み営業はなく、これまでの施工実績から信頼を得て新たな案件をお預かりすることや、顧客からの問い合わせがほとんどです。内装・サッシ等、なんでも出来る対応力が強みです！ ●担当エリア： 東は福岡市西区まで、西は長崎県佐世保市まで、南は福岡県久留米市までカバーしています。営業担当は各エリアで分かれています。出張はありますが基本日帰りで、宿泊を伴う出張はありません。直行直帰も可能です。 ●施工実績： ガスト唐津店、唐津市浜玉市民センター、ホンダカーズ佐賀唐津インター店など ●担当企業数： おおよそ10社〜20社程度です。ゼネコンや住宅メーカー、ハウスメーカー、工務店等はもちろんですが、個人事業主の大工さんも担当します。 ●組織構成： 営業部：12名在籍（20代1名、30代3名、40代2名、50代3名、60代以上3名、全員男性で幅広い世代の社員が活躍しています！製造業出身の方も中途入社しご活躍しておりますので、業界・職種未経験でも安心です！） ＼仕事の魅力／ ・営業職はインセンティブがあり、粗利目標クリアでボーナスに加算されます。インセンティブは毎月の給与支給ではない為、毎月の生活費に大きな影響が出ることはありません。 ・営業の仕事は色々な人に会える職業であり、仕事を通して出会う方々から刺激を受けることが出来ます。また、コミュニケーション能力（話が得意というだけではなく、会話のキャッチボールができる能力）が養われ人間成長に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業110年を超える老舗企業／内装工事業佐賀県内上位実績／現在全国のスシロー店舗建築に携わっています！】 ★次なる100年へ向けて、私たちはあなたの活躍を必要としています★ 工務店さんと共に家づくりの喜びを味わおう。お施主さんが様々な想いを描いて建てられる家。住まい手のことを想いながら工務店が建てる家。それぞれの想いの現実のお手伝いをしませんか？ ●業務概要： 住宅や店舗の新築並びに、改修工事の営業活動を行っていただきます。 ●業務詳細： ゼネコンや住宅メーカー、ハウスメーカー、工務店等の施工現場を回り、施工管理者に営業を行います。既存の担当顧客を中心に取引先への訪問を定期的に行う中で、顧客の新たなニーズや案件をキャッチアップしていただきます。営業の割合は、既存営業9割、新規営業1割です。新規営業といっても飛び込み営業はなく、これまでの施工実績から信頼を得て新たな案件をお預かりすることや、顧客からの問い合わせがほとんどです。内装・サッシ等、なんでも出来る対応力が強みです！ ●担当エリア： 東は福岡市西区まで、西は長崎県佐世保市まで、南は福岡県久留米市までカバーしています。営業担当は各エリアで分かれています。出張はありますが基本日帰りで、宿泊を伴う出張はありません。直行直帰も可能です。 ●施工実績： ガスト唐津店、唐津市浜玉市民センター、ホンダカーズ佐賀唐津インター店など ●担当企業数： おおよそ10社〜20社程度です。ゼネコンや住宅メーカー、ハウスメーカー、工務店等はもちろんですが、個人事業主の大工さんも担当します。 ●組織構成： 営業部：12名在籍（20代1名、30代3名、40代2名、50代3名、60代以上3名、全員男性で幅広い世代の社員が活躍しています！製造業出身の方も中途入社しご活躍しておりますので、業界・職種未経験でも安心です！） ＼仕事の魅力／ ・営業職はインセンティブがあり、粗利目標クリアでボーナスに加算されます。インセンティブは毎月の給与支給ではない為、毎月の生活費に大きな影響が出ることはありません。 ・営業の仕事は色々な人に会える職業であり、仕事を通して出会う方々から刺激を受けることが出来ます。また、コミュニケーション能力（話が得意というだけではなく、会話のキャッチボールができる能力）が養われ人間成長に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【シンクタンク＆コンサルティングファームとして官公庁や地方自治体、企業に対して省エネ・環境マネジメントを推進◇子育てに優しい会社◇裁量大きく自由な働き方◇週3〜4日はリモート可】 ■仕事の魅力： 環境をより良くするための政策決定や、活動の支援・アドバイス調査・研究などを行う仕事です。 自治体が社会をより良くするための政策決定や企業活動の支援・アドバイスを行うための指針決定、課題解決に対して「知識」「ノウハウ」を提供しながらその実現をサポートする頭脳として活躍します。 ■詳細： エネルギー、環境計画の策定・調査、EMSの専門のコンサルタントとして従事して頂きます。 ＜地方公共団体等の省エネ推進、環境マネジメント業務＞ ・自治体EMSの構築や改築 ・関連研修、監査 ・エネルギーデータ集計や温室効果ガス算定、分析など ＜地方公共団体等の公共施設からの受託調査・研究業務＞ ・省エネ診断 ・エコチューニング ・設備更新支援 ・実行計画（事務事業編）の策定・改定 ・再エネ開発 ・FS調査など ＜官公庁・地方公共団体からの受託調査・研究業務＞ ・環境基本計画や実行計画（区域施策編） ・地域気候変動適応計画等の策定や改定 ・再エネ事業開発やFS調査など ＜マネージャー候補としてのお仕事＞ ・プロジェクトのマネジメント ・コンサルタントのマネジメントなど ■業務の流れ： コンペ・入札資料の作成 コンペor入札 受注 コンサルティング支援 納品・完了 コンペを経ての受託がメインとなるので、勝ち獲るための戦略を立てるのも大切な仕事となります。 案件の受注後は、自治体が社会をより良くするための政策決定や企業活動の支援・アドバイスを行うための指針決定、課題解決に対して「知識」「ノウハウ」を提供しながらその実現をサポートする頭脳として活躍して頂きます。 ■配属部署： 部署16名(男性10名、女性6名)　20代〜40代の社員が活躍中。 途中入社率100％。 ハードワークであるコンサルタント業界ではありますが、「えるぼし(第3段階」「くるみん」を取得するなどワークライフバランスの改善に皆で取り組んでいます。

【社会福祉法人の事務業務全般をお任せ／社内貢献性のある仕事／業務効率化を推進中！／プライベートとの両立◎】 ■業務内容： 障がい者入所支援施設を運営している当法人にて、事務としてご活躍いただきます。 ■業務概要： 各種事務業務を担います。当法人が運営している施設（5ヶ所）の運営にバックオフィスから携わることが出来ます。 ・障害保険の請求業務 ・給与計算 ・入居者様のご家族のフォロー ・他総務事務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先は事務職2名（20〜30代）が所属しています。 ■業務の魅力： ・運営するすべての施設の取りまとめを行います。幅広い事務スキルを身に着け、マルチに活躍することが出来ます。 ・未経験の方でも成果ややる気次第で、早期キャリアアップが可能です。現に、理事長は中途採用されてから7年で現在の役職となっています。 ・各種ソフトの導入やIT化を図り、業務効率化を進めています。そのため、非属人的な業務効率性を実現できております。 ・残業も月平均10時間と比較的少なく、経験値によるばらつきなどもありません。 ■当社の働きやすさ： ・いっしんグループは子育て支援企業であり産休取得率98%・育休取得率95%と男性も女性も長く働くために子育てしやすい環境を用意しています！ ・働くママさんや子育てがひと段落した方も多く、お子様が風邪をひいて急遽病院へ行くなども可能です。 ・企業内託児所も有ります。子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ 変更の範囲：本文参照