【航空測量大手のパスコグループ／半数以上が官公庁案件で安定性抜群／完全週休二日・年間休日124日(土日祝)／残業20~30ｈ程度／働き方◎で3年定着率95％】 ■業務内容： まちづくり本部において下記分野のコンサルティングをお任せします。 管理技術者としてご活躍いただき、将来はライン長を担う存在になっていただきます。 ■詳細業務： ・駅周辺地区のまちづくり構想、駅前広場等の計画 ・法定都市計画（立地適正化計画・都市計画マスタープラン、用途・地区計画等） ・公共交通、自転車利用等の計画、デマンド交通の導入支援 ・官民連携まちづくり支援、ファシリティマネジメント ■働き方： <<ワークライフバランス◎>> ・年間休日124日 ・残業平均月20~30時間 ・水曜日はNo残業デー ・有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年目は14日付与（最大24日／年） 残業を行うには事前申請が必要のため、残業時間の抑制と働き方改善につながっています。年間累計残業時間を常に把握できるようになっているなど残業に対しての管理が徹底されています。 <<入社後の定着率が高水準>> 定着率は入社3年後で95％、10年後で85％と高水準です。新卒入社から定年まで働く方もおり、腰を据えて、長く働ける職場です。 ■配属先人員構成： 男性13名、女性8名　計21名在籍 20代〜50代の幅広い世代の方が活躍しています。 若手からベテランまで年代関係なく明るく風通しの良い雰囲気で働きやすい環境です。コミュニケーションの多さが部署全体の業務を緻密に且つ質を高めています。また中途入社の社員も多く在籍しており、入社年次に関係なく活躍できる環境があります。 ■企業の魅力/特徴： ・1953年創業の老舗企業。スタンダード市場上場「株式会社パスコ」の100％出資会社として安定した企業基盤を構築。 ・各種都市計画、公園・建築設計、公共施設マネジメントなど地域密着型の支援で受注拡大中で、体制強化のための人材募集をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・昭和36年（1961年）創業の空気調和・換気設備、給排水・衛生、防災設備、電気設備と暮らしに欠かせない【快適な環境空間を1歩ずつ】をめざす総合環境エンジニアリング企業である当社にて、学校、公共施設、オフィスビル等の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・空気調和・換気設備工事や電気設備工事の施工管理として、品質管理、予算管理、工程管理等をお任せします。 ・職人の手配や書類作成なども担当いただきます。 ・担当エリアはさいたま市中心となります。出張は基本的にありません。※直行直帰可能。 【施工実績】 ・西南部特別支援学校（仮称）特教棟ほか衛生設備工事 ・大宮警察署等統合庁舎衛生設備工事 ・北浦和公民館中規模修繕（機械設備）工事 ・ソニックシティーホール棟給排水設備改修工事 ■組織構成： ・配属先の部署には現在約20名（年齢層20〜60代／20代中心※男性のみ）が在籍しております。先輩社員の中には元ガソリンスタンドスタッフや飲食店スタッフをしていた未経験の方も活躍しておりますので、施工管理の経験がない方でも安心いただけます。 ■入社後／キャリアパス： ・先輩社員のもと業務を覚えていただきます。まずは先輩社員のサポート役として簡単な業務からお任せします。徐々にできる業務を増やしていきましょう。 ・実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しています。 ■本求人の魅力／特徴： 【相談しやすい環境】 ・若手社員も多く、不明点があれば相談しやすい環境です。年齢に関係なくフランクに話せる為、アットホームな雰囲気で働くことができます。 【定着率の良い職場】 ・社歴30年以上のベテラン社員も活躍しております。個人の裁量権もある為、ストレスなくスムーズに仕事を進めることが可能です。 【事業の安定性】 ・10年以上黒字経営の会社となります。その為、腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エコーなどの超音波検診機器のパイオニア／20代〜50代と幅広い世代が活躍中／自社一貫生産体制で顧客から高い支持を得ています／定着率◎／社内SEとして当社の運営をサポート〜 ■概要： ・上田日本無線株式会社は1949年に創業。70年以上の歴史を誇り、その蓄積されたノウハウと技術力を活かして、医療機器のさまざまなニーズに応える製品を提供し続けてきました。高いクオリティと技術が要求されるエレクトロニクス産業において、当社は大きく貢献しています。 ・そんな当社のさらなる飛躍のため、【社内SE】を担う人材を募集！社内システムの整備など幅広くお任せします。バックオフィスから当社を支えてください。 ■業務内容： ・社内SEとして当社の運営をサポートをお任せします。 ・社内システム構築、各種システムのプログラミング開発などをお任せいたします。 ■働く環境： ・年間休日は123日。完全週休2日制でカレンダー通りに休めるのは嬉しいポイントです◎ ・残業も10時間程度なので、平日も自分の時間を大切にしてメリハリをつけて働けます。 ・自然豊かな町、上田市に腰を据え、ワークライフバランス抜群の当社にて長く働いてみませんか？ ■組織構成： 現在6名が在籍しております。男性4名、女性2名の構成となります。また年齢層も60代：1名、50代：1名、4０代：1名、30代：2名、20代：1名で幅広い年代の方がご活躍されております。 ■当社の強み： 無線で培ったノウハウをもとにメディカル分野にも進出しています。超音波の素材から研究しているのは日本で当社を含め4社のみ。超音波は医療業界で注目されており、当社独自の開発手法は高い評価を得ています。 ■ビジョン： 永年に亘り培ってきた無線通信技術、超音波技術、並びに生産技術、生産体制をベースとしながら、社是「創意無限」のもと最先端技術に挑戦し続けていきます。これからも無線通信分野、医用分野、さらにこれらがコラボレーションする新分野への商品開発と生産を通して、豊かな社会の実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●夜勤がない為、ご家庭やプライベートとの両立が可能です☆ ●研修も充実しており、マンツーマン指導いたしますので、未経験の方、ブランク明けの方でも安心して勤務いただけます！ ●スタッフの年齢層は幅広く、男性・女性問わず活躍中☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 勤続10年以上多数☆チームワーク◎車通勤ＯＫ!未経験・ブランクある方歓迎☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 ●子育て支援充実！産休・育休の取得率は100％！男性の育休取得実績もあり☆彡 ●復帰後は時短勤務スタート！法人内の保育園の利用ができるのでお子さまの預け先にも困りません◎ ●実際に子育て中の職員さんが沢山いらっしゃいます！お子さまの急な体調不良などにもすぐに対応していますよ☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＼子育てとの両立を応援☆／《くるみん認定☆産休/育休の取得率100％☆時短勤務OK☆法人内の保育園利用OK☆年間休日113日☆残業なし☆》現在子育て中の職員さんも多数活躍中！ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

福井県勤務で転勤なし！世界に誇る技術をもつ繊維メーカー／20代〜50代と幅広く活躍／正社員／リモート相談可／平均残業月10h程／寮社宅制度あり】 ■職務内容： 婦人下着インナー（reasure/丸福ガーゼ/sarah collectionなど）を主とした布・繊維製品の製造販売を行っている同社にて、EC運営事業の取りまとめに従事いただきます。 ■業務詳細： ・ネットショップ全体の運営統括 └楽天市場、Yahoo!ショッピング、Amazon、自社公式サイト(https://www.glamore.jp/) ・プロモーション企画 ・メンバーマネジメント ■組織構成： 配属となるEC事業部には12名(男性1名、女性11名)が在籍しています。 20代〜50代の幅広い社員が活躍しております。 当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■働く環境　 ・正社員採用 ・リモート相談可 ・平均残業月10h程 ・マイカー通勤OK ・寮社宅制度あり／弊社所有物件にて家賃半額 ・育休産休取得実績あり／時短勤務可 ・副業相談可 ■同社について： 同社は世界でも類まれな、日本で培われた高い繊維製造技術と最先端の技術を組み合わせて、アジアや世界の人々に、満足の高い最高の商品を提供しております。 下着という直接肌に触れるものだからこそ、「美と健康」を素材からサポートしたい。そんな思いで同社は繊維に、デザインに、肌心地にこだわり続けています。 さらに、企業活動を通して、かかわる人々の成長と幸せを目指します。情報化社会が進む中で、常に新しい分野へのチャレンジを行ってまいります。 【「美と健康」の実現】 日本の繊維技術は、世界に誇るべきものであると同社は考えています。例えば同社ブランド＜丸福ガーゼ＞では、時間をかけてじっくりと編むことで極上の触り心地を実現しています。これが編める機械は日本でたった三台だけ。同社は人々の健やかな生活を美と健康の側面から支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休156日／海外売上比率7割超で自動車や家電など幅広い分野で活躍するコネクタメーカー】 コネクタの中でも特に品質要求の高い製品を製造している茨城工場にて組立部門（製造課）をご担当いただきます。製造課は、コネクタを組立てるのに必要となる数点の部品を自動機に投入して、自動機をオペレーションしてコネクタの生産をしております。 ■業務内容： 当社の中核を担う茨城工場（マザー工場）にて、工場設備の保全・改善業務を一貫してご担当いただきます。 茨城工場では、コネクタの中でも特に品質要求の高い高付加価値製品を製造しており、社内外からの信頼も厚い重要拠点です。 その製造ラインを支える設備保全業務は、単なる「保守」ではなく、現場改善・自動化推進・海外展開支援など、幅広い視野で成長できるフィールドです。 ■具体的な業務内容： ・各設備への材料供給業務 ・コネクタの測定、外観検査業務 ・完成品の梱包材交換業務 ・各機械の監視業務 ■就業時間： （1）日勤 8時30分 - 17時40分、（休憩10：00〜10：10/12：10〜13：00/15：00〜15：10）　 （2）日勤：8時30分- 20時20分、（休憩10：00〜10：10/12：10〜13：00/15：00〜15：10/17：40〜17：50） （3）夜勤 20時30分-8時20分、（休憩22：00〜22：10/0：10〜1：00/3：00〜3：10/5：40〜5：50） ※勤務形態は変形労働（4勤3休）となります。 ※トレーニング期間は（1）の就業時間となります。 ■部署構成： 40代男性 課長・男性 59名・女性32名 ■当社について： ・設立55年、車載用電子部品を主力とする東証プライム市場上場のコネクタメーカーです。自動車分野のコネクタにおいてはパイオニア的存在であり国内トップクラスのシェアを誇っています。自動運転技術の発展やEV化に伴い、車内外のカメラ等に使用されるなど車一台に対してコネクタの搭載数が増加してきており、今後ますます需要の拡大が見込まれます。 ・量産品よりもカスタム品を中心に手掛けるため顧客ニーズに沿った製品提供は勿論、価格交渉に巻き込まれにくいのが特徴で10％以上の高い営業利益率を確保しています。※製造業の平均が8％程度 変更の範囲：会社の定める業務

20代多数活躍中のECベンチャー／未経験から企画・マーケティングスキルが身につく／年休120日／リピーターづくりがミッション <職務内容> 〜1対1の営業ではなく、仕組みでお客様との関係をつくる仕事です〜 健康食品やサプリメントを扱う当社にて、主力ブランド「プロキオン」のCRM施策（メール・LINE・同梱物など）を担当いただきます。 ご購入後のお客様に対して、商品理解の促進、継続利用の後押し、満足度向上につながるコミュニケーションを企画・実行する仕事です。 ただ作業するだけではなく、反応を見ながら改善していくCRMマーケティング職として以下の業務をお任せします。 ■具体的な業務 ・CRM施策の企画立案（配信テーマ、訴求内容、キャンペーン案の検討 ・メールマガジン／LINE公式アカウントの配信設計（配信タイミング・配信内容の決定 ・同梱チラシなど紙媒体の企画・構成検 ・クリエイティブのディレクション（社内外の制作担当への依頼・調整 ・配信設定・配信実 ・配信結果の確認（開封率・クリック率・反応など）および改善提 ・マーケティング担当・関連部署との打ち合わせ、施策方針のすり合わせ ■当社について 健康食品・サプリメント・化粧品を中心に、自社ECでの企画・販売・CRM（顧客育成）・CS・物流運営までを一貫して行うヘルスケアD2C企業です。 当社の特長は、EC事業に必要な機能を社内に持ち、「売って終わり」ではなく、購入後の体験まで含めて改善できる体制があることです。 新規獲得、CRM、カスタマーサポート、物流まで連携しながら、日々お客様の声や数値をもとに施策を磨いています。 そのため、現場のアイデアが施策に反映されやすく、事業に近い距離でマーケティングを学べる環境です。 ■組織構成 20代・30代の7名（部長を含む） ※うち3名はカスタマーサポート担当 男性向けの商品ですが、男女問わず活躍しています。 ■入社後の流れ 個々のスキルや社会人経験年数を考慮して決定しますが、 ・新卒と同等の研修 （社会人としてのスタンス、思考力などの基礎研修） ・先輩社員によるOJT のどちらも予定しています。 社内には20代前半の社員も多く、社会人経験が浅い方や業界未経験の方も基礎から学べる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／紹介中心の法人営業】安定したニーズ×ほぼ内勤業務で働きやすさ抜群！ ■業務内容 当社は、神奈川・東京エリアを中心に建物の解体工事を手がける企業です。あなたには、営業活動と現場の進行管理をお任せします。 営業は既存顧客対応が中心で、飛び込みやテレアポは一切なし。銀行や社内の先輩からの紹介案件に対応していただきます。現場に常駐することはなく、横浜本社から電話や写真を使って指示を出すスタイルです。必要に応じて現地確認に同行することもありますが、遠方への移動はありません。 ■勤務スケジュール例 9:00　出社 10:00〜16:00　現場状況の確認・電話対応 16:00〜18:00　事務処理・申請業務 18:00　退社 ■給与・待遇 未経験でも月給27万円以上スタート！ 成果次第では、年収1000万円（例：月給60万円＋賞与140万円×2回）も目指せます。 ■働き方・環境 業務効率化により、残業は月20時間以内。遅くとも19時には退社可能。 年間休日123日、水曜・日曜休み。GW・夏季・年末年始はそれぞれ7日程度の長期休暇あり。 転勤なし。腰を据えて長く働ける環境です。 ■チーム構成 男性：20代2名、30代1名、40代1名、50代1名 女性：20代1名、30代1名 若手からベテランまで幅広く在籍しており、和気あいあいとした雰囲気です。 ■入社後のサポート 未経験スタートの社員が多数活躍中！ 先輩社員が丁寧にフォローする体制が整っており、1年ほどで独り立ちが可能です。 資格取得支援制度や手当も充実しており、専門知識を身につけながらキャリアアップが目指せます。 ■会社概要 創業50年以上、神奈川県を拠点に年間500棟以上の解体実績を誇る企業です。 東急リバブル・三井不動産グループ・野村不動産グループなど、大手企業との取引も多数。 都市の再開発や安全性向上に欠かせない事業で、今後も安定した需要が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！／3期連続黒字／未経験からでも安心してスタートできるサポート体制】 ■職務内容 電子部品を製造・販売している当社にて、ルート営業職をお任せいたします。 ■職務詳細 ・既存営業がほぼ100%です。 ∟日本の大手電子部品製造業のほとんどと当社は取り引き実績を持っています。 ・お客様が製造する電子部品ごとに、専用のマスクを開発します。日々の商談の中で、課題解決に向けた提案を重ねつつ、その実現に向けて社内の開発部門・製造部門と三人四脚で、最適なマスクをオーダーメイドしていきます。 ・営業先によっては直行直帰も可能 ・1か月に1・2回2〜3泊の出張が発生する場合もあります。 商材：「フォトマスク」「スクリーンマスク」「メタルマスク」の3つの高精細スクリーンマスク、各種厚膜印刷基板等 ※マスクとは、スマートフォン、パソコンやカーナビ、医療機器、航空宇宙機器、半導体などの主要電子部品の製造工程に不可欠な部品です。 ■教育体制 入社後〜数か月間は製造現場での研修を通じて、製品知識や社内の開発部門・製造部門とのコミュニケーションをしっかりと学びます。 その後、先輩社員と一緒に顧客対応を行うOJTで、実際の営業スキルを身につけます。 ■組織構成 ・配属先の営業本部　営業部　営業一課は、部長と40代男性・30代男性・20代2名の5名構成 ・100名規模の会社のため社員同士の距離感が近く、話がしやすい環境です ・業界職種未経験者の方も多数入社し、活躍されています ■会社・求人の魅力 <メリハリを持って働ける＞ 残業時間：月20時間程度 休日：完全週休2日(基本土日祝休みですが、一部、土祝出勤日有　詳細は当社出勤カレンダーによる) 営業先によっては直行直帰も可能なため自分でスケジュールを組んでメリハリを持って働ける環境です。 <安定した経営基盤／3期連続黒字経営！＞ 世界的な社会インフラのデジタル化や自動車の電子制御化の背景から、電子部品業界の成長拡大が続いています。 創業70年の安定企業／顧客の90％以上は上場企業で、トップブランドから寄せられる技術要求にもお応えできる、精度や微細化において最高水準のマスクを作り上げています。

【土日祝休み×残業20hでメリハリある働き方◎経験・成長に合わせて活躍できる★／大手総合不動産会社出身の社長と共に確かなスキルが身につく！】 鉄筋などを使用したオフィスや戸建てなどの建築施工や橋梁などの土木施工に関する、建設現場の施工管理としてご活躍頂きます！ ■担当業務： ・ご依頼頂いた建築案件の仕様打合せや工事工程のすり合わせ ・打合せ内容をもとに積算、工事計画作成、見積作成など（営業担当と連携しながら実施） ・工事に関する資材発注や協力会社との打合せ ・工事開始後は、工事が安全に計画通りに実施できるように定期的にチェックしていきます。 ・取引先への報告作業や報告書作成などにも対応頂きます ・ほか、アフターフォロー ■どんな人のもとで働くのか： ＊社長について ファーストキャリアとして当社へ入社後、スキル向上を兼ねて大手総合不動産会社に転職し、営業として活躍。成績を残し、メンバーの教育にも携わり2024年に再度当社へ入社。 これまでの営業・育成経験をもとに「1人ひとりにあった指導・育成」で未経験の方でもしっかりと教育を実施します。 ＊こんな方へおすすめ 業務未経験でもスキル・専門知識を身につけていきたい方 経営層の近くでキャリアを築いていきたい方 ＊HPもぜひご参照ください！ https://sasakou.co.jp ■働く環境： ≪組織構成≫　10名程度（20〜40代男性）が活躍中です。 ≪働き方≫　働きやすい環境を整えるためにフレックスタイム制を導入しています。 ※残業も少なく、ワークライフバランスを重視しています。社員同士のコミュニケーションも活発で、チームワークを大切にする職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス〜 ■業務内容： 防衛関連電子機器(艦船向け)に関する下記業務の担当 ・顧客への提案業務 ・FAT/SATや定期検査などの各種検査業務 ■部署構成： ・航空・防衛事業部　開発部　品質管理課 ・人数：　23名（人数構成：男性　21名、女性　２名） ・部署構成：60代７名、50代６名、40代１名、30代１名、派遣８名 ■働き方： 社員が生き生きと仕事に取り組めるよう福利厚生に関わる制度・施設の充実にも力を入れています！ ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・リフレッシュ休暇やカフェテリアプランなども用意しています ・勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。 （初年度12日、2年目以降20日） ＼本求人の魅力・特徴／ （1）海の安心安全を守る仕事！ ・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！ （2）業績拡大中！ ・中長期経営計画の策定し、更なる成長のために様々な取り組みを行っております。社会の役に立つことで、売り上げを伸ばし続けております。 （3）風通しの良い社風 ・当社では中途入社で活躍する社員も多く、入社後は研修体制を整えておりますので、安心してご入社いただくことができます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス〜 ■業務内容： 防衛関連電子機器に関する下記業務の担当 ・社外への製造移管業務 ・社内での工程調整業務 ・仕入先との折衝業務 ・工程内不適合管理業務 ■部署構成： ・航空・防衛事業部　開発部　製造課 ・人数：26名（人数構成：男性21名、女性5名） ・部署構成：60代1名、50代9名、40代4名、30代2名、派遣10名 ■働き方： 社員が生き生きと仕事に取り組めるよう福利厚生に関わる制度・施設の充実にも力を入れています！ ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・リフレッシュ休暇やカフェテリアプランなども用意しています ・勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。 （初年度12日、2年目以降20日） ＼本求人の魅力・特徴／ （1）海の安心安全を守る仕事！ ・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！ （2）業績拡大中！ ・中長期経営計画の策定し、更なる成長のために様々な取り組みを行っております。社会の役に立つことで、売り上げを伸ばし続けております。 （3）風通しの良い社風 ・当社では中途入社で活躍する社員も多く、入社後は研修体制を整えておりますので、安心してご入社いただくことができます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業界未経験・職種未経験歓迎 ■年間休日123日・土日祝休み ■既存法人営業で残業ほとんどなし ■職務内容 当社の営業職として従事いただきます。 ■具体的な内容 ・小型モーター等電気電子部品の企業向け営業 ・仕入先／得意先との打ち合わせ ・製品（小型モーター等電気電子部品）の企画、開発、提案等 ・営業事務、アシスタントとの打ち合わせ ※首都圏エリアを社用車、電車を利用して訪問していただきます。 ※ルート営業が主です。新規営業の場合はメールでのお問い合わせや紹介経由になります。 ■補足情報 ・担当エリア：東京の場合は東日本、大阪の場合は西日本を担当いただきます。 ※泊りがけの出張も発生します。 ・営業スタイル：基本はお客様先へ訪問するスタイルです。 ・業務の割合は社内3：社外7です。 ■入社後について まずは製品知識の習得と同行営業からスタートいただきます。 先輩社員からOJTが基本となります。 ■組織構成 東京営業：男性5名（20代〜60代） 大阪営業：現在０名です。 ※営業アシスタント：女性5名（30代〜60代） ※過去営業経験がない未経験で入社したメンバーも活躍中です！スーパーで働いていた方などバックグラウンドも様々です◎ ■求人の魅力 ・製品販売を通じて社会貢献できることです◎ ・未経験から応募OKの求人になりますので、正社員として腰を据えて働きたい方や異業種から営業にチャレンジしたい方応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜★未経験歓迎★食品業界で働きたい！手に職をつけたい方必見！業界トップクラスの冷凍食品メーカーである同社にて商品の検査ポジションの募集／社内保育園あり／働くママさん活躍中＞ ＼業務内容／ —————————————— コロッケ等の冷凍食品メーカーである当社にて、品質管理・保証業務をお任せします。 商品の検査業務を中心に行っていただきます。 業界外からの転職者も多く、マンツーマンで指導いたしますのでご安心ください。 国際認証ＦＳＳＣ２２０００も取得しており、品質管理のノウハウも学べます。 具体的な業務内容としては下記のとおりです。 ・商品の検査（アレルギーや成分） ・抽出したデータをＰＣ等でチェック管理していきます。 配属先となる品質保証部は、課長含め30名程度で構成されております。 うち3名が中核人材、平均年齢30歳前半、男女比は（男３：女７）です。 ＼求人のPOINT／ —————————————— ◎同社は、「業務用冷凍ポテトコロッケ」・「業務用冷凍ササミカツ」・「業務用冷凍串揚げ」では業界No.1を誇る冷凍食品メーカーです。売上200憶越えの安定した基盤を築いています。 調理済み商品をスーパー等で買う方の増加を背景に、業務用・家庭用ともに販路開拓が進んでいます。 ◎残業平均月15時間程度、年間休日110日(土日祝)、家族手当、退職金制度など福利厚生も充実でワークライフバランスを整えて働くことができます！ ◎産休育休取得からの復帰率はほぼ100％、働くママさんも活躍中です！ 社内保育園あり、時短勤務、時差出勤可、お子様の急なお迎え等の業務の中抜けも可能、 お子様のご事情で在宅勤務で業務をしていただくことも可能と働くママさんが働きやすい環境です。男性の育休取得実績もあり！♪ ＼同社の社風について／ ————————————————— 同社では転職組が多く、20代後半から30代が活躍している組織です。 年齢や社歴ではなく、仕事に取り組む姿勢を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について ・エネルギーと環境分野のリーディングカンパニーである株式会社タクマのグループ会社です。 ・長年積み重ねてきた施工実績と培ってきた技術力をもとに、安全なエネルギーと安心を皆さまにご提供します。 ・20年以上黒字経営を継続しています。 ・業務好調による、事業拡大を目指した増員募集です。 ■仕事内容 プラントのメンテナンスや工事を行う際の施工管理業務をお任せいたします。 施工管理とはお客様のプラントでのメンテナンスや機器の更新工事において、工程の管理、品質の管理、安全の管理、コストの管理などの業務です。 ■具体的には ・工事計画、見積書の作成 ・工事関係の発注 ・工事現場での施工管理 ・完工した工事の報告書作成等 一つの現場を2〜6名のチームで動いていただきます。 ■働き方 ●中国・四国地方の案件を中心に担当します。 ●工事期間中は出張での現場勤務となり、期間は1週間から1ケ月で平均は2週間程度です。 ●現場は営業所の近くが多いですが、公共交通機関での移動が難しい場所にある為、宿泊出張で対応していただいております。 ●業務の6〜7割が現場、残りが事務所での勤務しています。 ※出張中は手当（日当・宿泊費）を支給します。 ※昨年度の工事部署の時間外労働時間の月平均は約24時間です。 ■部署構成 西日本支店は、新卒入社の20代〜50代の幅広い年齢層の社員が20名ほど在籍 当社の社員の8割が中途入社で業界・職種未経験者も多数活躍中です。 ■充実した福利厚生 ・高品質な工事サービスを提供するためには、社員の働きやすい環境づくりが重要との思いから、様々な施策を取り入れています。 ・奨学金返済支援制度、資格・免許取得支援制度、福利厚生サービスである「ベネフィットステーション」にも加入。 ・育児・介護支援制度も導入し、男性社員も育児休業を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜マーケティングアシスタント／正社員採用／全国約2000店舗を展開する女性専用フィットネス「カーブス」／業界トップクラスの会員数／平均残業時間20時間前後／産休育休復帰率100%＞ 女性専用フィットネス「カーブス」を運営する当社の事務サポートとして、データ集計や資料作成、情報リサーチなどを担当いただきます。単なる事務作業にとどまらず、AIやITツールを活用しながら業務効率化に挑戦できるポジションです。 ■具体的には： ◇プロモーションのデータ集計・管理 ・CM、Web広告、折込チラシなどの効果データの収集・入力・集計 ・将来的にはExcel関数やAIを使った自動化にも挑戦 ◇情報収集・リサーチ ・競合情報や販促トレンドの調査 ・AIを活用した要約や効率化にもトライ可能 ◇資料作成・事務業務 ・会議資料準備、請求書・経費処理など ・チーム全員が使いやすいフォーマット改善提案も歓迎 ◇関係各所とのコミュニケーション ・フランチャイズオーナー様や取引先企業様との電話・メール対応 ■このポジションの魅力 ◇未経験からAI・デジタルスキルを習得 「効率化に興味がある」「新しいツールを試すのが好き」ならOK ◇安定企業でキャリアアップ ・東証プライム上場＆過去最高益更新中の成長企業 ・将来的には業務改善プロジェクトやマーケティング業務へのステップアップも可能 ◇社会貢献性の高い事業 ・高齢化社会の課題解決に直結するヘルスケア事業で、やりがいを実感できます ■組織構成： ・配属先：戦略企画部（約20名） ・事務サポートは20代〜30代女性スタッフ3名が活躍中 ・異業種出身者多数で、未経験でも安心の環境 ・半年ごとのキャリア面談で「なりたい姿」に合わせた業務調整あり ■当社について： カーブスジャパンは「病気と介護の不安と孤独のない社会」を目指すヘルスケアカンパニー。女性専用フィットネス「カーブス」は国内約2,000店舗を展開。さらに男性向け「メンズ・カーブス」やAI活用の新業態「ピント・アップ」など、テクノロジーを取り入れた新事業も積極展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

業種/業界未経験歓迎！ルート営業×提案営業でコンクリート製品の製造販売を行っている企業です ■当社業務の面白さ 普段道路で目にする側溝やブロックは、普段の生活に馴染みながらも少しずつその形を変えています。「車の音を軽減させるには？」「自転車が道路で走りやすくなるためには？」などの世の声にあわせブロックを小さくしたり、消音の仕様にしたりなど、当社はメーカーとして開発を続けています。西三河を中心とした駐車場の車止めのほとんども当社の製品です。ニーズを予測、キャッチしながら様々なシーンと要望に対し当社の製品を開発 提案できる楽しさがあります。中には、当社にしかない商品もありお客様からも評価を得ております。 ■職務内容： ・建設会社、資材販売会社、官公庁へのルートセールスをお任せします。取扱い製品は、コンクリート２次製品である、車止ブロック、、草止ブロック、排水ドレン側溝等です。 ・エリアは、西三河がメインとなっており、その他愛知県内、静岡県西部も営業エリアとなっております。社用車で移動します。 ・1人当たり100件程度の取引先を担当していますが、その中で定期的に訪問等を行う取引先は20〜30件程度です。1日に5〜6件程度訪問を行います。電話、メールを活用することも多く、効率よく営業活動を行っているため業務の半分程は社内での活動となります。 ■組織構成 代表を含め現在４名体制で運営しております。30代〜50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■働きやすさ 「働いている社員の人生を豊かに」という社長の意向のもと、社員が働きやすい職場作りを目指しています。育児休暇（2年間）を取得中の女性社員が、製造現場へ復帰するなど女性の活躍を推進しています。また、営業担当の男性社員は子供の送り迎えの時間を考慮し就業時間を設定、60代の社員も在籍しており、定年を延長し様々な形で働いています。 ★有給取得率もほぼ100％ ★自身で裁量もってスケジュールを組んで残業20時間以内 ★5勤2休を徹底し、年間休日114日 ■キャリアアップ 会社全体と個人の目標の2軸でしっかりと評価します。営業として活躍していけば30〜40代で年収500万以上を目指すことも可能です。まずは自身の出来ることを少しずつ増やしながらゆくゆくは役職を目指して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼働き方を整えて長期就業が叶う！企画〜運用まで一気通貫！／ 〜金融機関・EC案件多数保有！／アフィリエイト広告を強みとしたWEB広告の代理店／億単位の案件をチームで担当／若手活躍中／企画、運用、分析、コンサルティングなどの一連業務に携われる／残業5時間・週2リモートで働き方◎〜 ◆若手社員が活躍中！裁量権を持って働ける環境！ ◆大きな予算感で企画から運用、分析、コンサルティングを経験できる ◆ほとんどの社員が18:15退社でワークライフバランスが整えられる ■業務詳細： ・クライアントの要望ヒアリング ・媒体選定・掲載、ASPとの連携 ・広告効果の分析、レポーティング、報告 ・媒体側へのフィードバックやサイトコンサルティング ・アフィリエイト広告の新規提案 〈特徴〉 アフィリエイト広告領域においては、日本を代表する大手広告代理店様とコンペで競合するほどです。特に金融業界のお客様にご支持をいただいており、予算規模に応じて2人〜3人1チームで1社を担当する体制を取っています。 〈アフィリエイト広告〉 記事サイトや口コミ、比較サイトなどで商品やサービスを紹介しているアフィリエイトサイトへの広告掲載を効果的に行う事は、WEB広告の中で重要な位置づけとなっており、需要が高い領域です 成功報酬型広告である為、広告主が取り組みやすい反面、運用次第では効果が大きく左右する広告でもありますが、それがやりがいでもあります！ ■働き方： ・週2日在宅 ・残業5時間（ほとんどの社員が18:15頃に退勤しています） ・年間休日120日（土日祝休み） ・産育休／時短勤務制度有、男性の育休実績有 ■組織構成： 配属予定のWEBマーケティング部には20名のメンバーが所属しております。40代以上5名、30代7名、20代8名で構成されており、男女比は5:5です。 ■強み： 当社はシステム開発からスタートした会社であり、「人間にしかできないことは人間が、システムでもできることはシステムで」をモットーに業務のシステム化を進めており、担当者はクライアントやASP・媒体に向き合う事に時間を大切にしている為、満足度高く評価をいただいています。時間内に効率的に仕事を行う事にこだわっているので、18時15分にはほとんどの社員が帰宅しています。

【20代から所長＆年収1000万が叶う／ITの導入で働きやすさも追及／土日休み・遠方出張なしで働き方◎／インセンティブ有】 ■業務内容： オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ以外のデベロッパー様のマンション・総合建築の施工管理を担当いただき、マンション・ビル・商業施設などの建設工事の施工管理を行います。 5〜20億の案件規模が中心であり、年1〜2棟を2・3人で担当します。 《業務の流れ》 ▼ステップ（1）：営業や設計担当との打ち合わせ ▼ステップ（2）：担当物件の仕様確認、図面の確認、施工計画を立て、資材や人員の手配（各職長とのミーティングを実施し調整） ▼ステップ（3）：現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理、近隣対策 ▼完成：引渡し、初期アフターケア（3ヶ月目以降は専門部門が担当）を実施 ※積算や３か月目以降のアフターサービスは専門部署が担当するため、施工管理業務に集中できる環境です。 ■組織構成： 男女比（男性76％／女性24％）／年齢構成（平均年齢36歳　※20代〜30代が全体の65％） 「会社の将来性」「収入アップ」「上級職へのキャリアアップ」などの不安・不満を解消するために、当社への転職を希望した方が多数います。 年齢問わずさまざまな経歴を持っている社員が活躍しています（女性管理職／リーダーも活躍中） ■就業環境： 【原則転勤なし・遠方出張なし】 【残業】残業時間については一定発生しますが、19時〜20時にはほとんどの社員が退社しています。また、21時になるとPCもシャットダウンする仕組みとなっています グループ全体でDX化も促進しており、社内の働きやすい環境づくりにも注力しており、タブレットやPCで事務作業ができるようにしたり、物件管理システムを独自開発したりと、業界内でも高い水準で現場の業務効率化を推進しています 【柔軟な働き方】前日までの労務申請及び承認で、翌日の勤務開始時刻を「7時・8時・10時」のいずれかから選択できる制度です。開始時刻に合わせて終了時刻を変動させることで、効率的な働き方を目指します。 https://oha.openhouse-group.com/workstyle-system/

【20〜50代活躍中／残業月23h・実質休日121日※計画年休5日込と働き方◎／資格取得の為の学費最大10万円支給などスキルUPを応援する制度も／家族・住宅・車両・資格手当、退職金ほか福利厚生充実】 ■業務内容： 新昭和グループの中核企業として、注文住宅事業を展開している当社にて、注文住宅販売のスタッフを募集します。 ■業務詳細： ◎モデルハウス、現地見学会での接客 お客様の理想の住まいを実現するコンサルタントとして、予算や家族構成、ライフスタイルなどのニーズをヒアリングし、間取りやインテリアなどのアドバイスを行います。 ※自社HPや不動産サイト、折込などを見て来場されたお客様の反響営業中心です。 ※月の来場対応数：3〜7組／商談化率50％／提案数3〜5件／契約1件 ◎ご契約 住宅ローンやご契約の説明。契約時には先輩がフォロー、ローン書類や契約書作成の実務はアシスタントが担当するので未経験でも安心です。 ◎施工・引き渡し・アフターフォロー 施工中もお客様の窓口としてサポートし、お引き渡し後も住み心地を伺うために訪問します。 ■入社後について： 入社後はOJTで先輩営業や設計、施工管理がチームでサポートします。 資格取得のための学費補助（最大10万円）・合格祝金・資格手当、自己啓発支援なども充実しており、早期に所長・管理職へのキャリアUPが可能です。 ■働き方・福利厚生： 年休116日＋計画年休5日で実質休日121日、残業月23時間と働きやすく、20〜50代まで幅広い世代が活躍しています。 福利厚生も充実しています。 ・住宅関連 家賃補助、持家取得支援 ・通勤・移動 通勤手当、車両手当、会社提携ローン（自動車ローン他） ・育児関連 産前・産後休暇※取得実績あり、育児休暇※男性の取得実績あり、育児休業 ・貯蓄・資産形成 財形貯蓄制度、社員持ち株制度、確定拠出年金　他 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務概要：当社が請負う建築工事の施工管理業務をお任せします。 手掛ける工事は、戸建住宅・店舗・非住宅などの新築工事や中古住宅のリフォーム・リノベーション工事など地域に密着した工事を行っています。 工事エリアは、本社のある千葉県旭市を中心に90分圏内の施工できる範囲でご依頼を受けているため千葉県北部が9割、茨城県南部が１割程です。民間工事100％です。【変更の範囲：無】 ◆職務詳細：現場の司令塔ともいえる、重要なポジションである建築現場の施工管理業務を担っていただきます。工事は協力業者に依頼するため、さまざまな協力業者と施工主とのつなぎ役になっていただくことが大事になります。 ・現場の進捗管理 ・施工計画、見積り作成（入力、数量拾い） ・予算書作成、施工図作成、各種書類作成 ・材料発注、業者の手配、施工主との打ち合わせ ・現場の安全管理事務業務、現場調査、写真撮影、定期点検、協力業者の管理、監督、指導など ◆入社後の流れ：入社後は、仕事の流れ、積算の専用ソフト、受発注システム等の使い方などを覚えて頂きます。未経験の方はまず先輩監督のサポートを行っていただきながら各業務を習得いただきます。サポート経験を積みながら、徐々に全体をお任せしますので安心してスタートできます。 ◆働き方： 育休・産休を取得している社員も複数おり、長期的に働きやすい環境です。また評価項目の中に残業が一定時間を超えないように取り組む内容もあり仕事とプライベートのバランスを大事に、楽しく働きやすい職場づくりを目指しています。 ◆組織構成：工務部・管理（施工管理）4名（男性・30代〜50代）、施工（大工）4名、設計5名（男性2名・女性3名・20代〜50代）、広報3名、性能測定事業部１名、総務部1名、東金オフィス1名、カフェ店長1名と若手スタッフを中心に、幅広い世代が活躍しています。すぐに馴染める気さくなスタッフばかりで、雰囲気も明るく活気のある職場環境です。 変更の範囲：本文参照

<上場準備中／人事業務を幅広く経験したい方歓迎／売上の半分以上が三井不動産等の大手不動産デベロッパーからの年間契約常駐警備業務の為安定した収益基盤があります> 創業50年を超える安定基盤がある当社にて人事として就業いただきます。 給与計算・労務管理を中心にゆくゆくは採用まで幅広く人事業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・月次給与計算業務※対象人数約1300名(アルバイト・社員含む) ・賞与計算 ・入社時、退社時の手続き ・労働保険業務（算定・更新） ・社内相談業務 ・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対応） ＜使用システム＞ ・勤怠管理「クロノス」 ・給与計算「給与大将」 ※経験、適正、組織内状況等を勘案し、いずれかあるいは複数ご担当いただきます。1〜2年ごとに希望や適性を考慮しながらローテーションで業務を経験し、ゆくゆくは人事制度企画や採用など幅広く人事業務をご担当いただくことを想定しております。 ■組織構成： 課長（50代男性1名）、主任（40代男性1名）、副主任（30代女性1名）スタッフ（2〜30代女性3名）のチーム構成です。数年後にはチームを牽引し、主力メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ・グループ会社の人事業務にも携わることが可能です。 ・2023年度に導入した新人事制度の運用と改善段階にあり、制度づくりに直接関与できます。 ・経営層との距離が近く、意見が反映されやすい環境です。 ■就業環境： オンとオフのメリハリをつけて働ける環境で、月平均20〜30時間の残業に加え、土日休みが基本です。祝日は有給を取得しやすい風土があります。 ■当社について： 当社のビルマネジメントは、商業施設、スポーツ施設、ホテル・レジャー施設、オフィスビルなど、不特定多数の人々が毎日利用する建物や施設を快適に保ちます。グループの最大の強みは、設備保守、清掃、環境衛生、警備といったビルマネジメントに必要不可欠な専門性の高い業務を一括で提供することができることです。多種多様な施設に対応することができるノウハウを備えているだけでなく、ご利用されるお客様に対するホスピタリティにも力を入れて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜140年の歴史を持つ老舗化粧品メーカーで、基幹システム刷新やAI活用環境の構築など、今後のIT基盤づくりに携わっていただきます〜 ■採用背景： 全社DX・AI活用を推進し、2026年までに社員の3割がAIを利用できる環境を整備中。基幹システムの老朽化も課題となっており、改善要望への対応強化のため、ICT統括部の開発チームで自社システムの開発・改修を担当いただきます。 ■業務詳細： ・社内各部門から業務改善や新規ツールの相談対応 ・業務フローの把握、要件定義、基本設計 ・仕様書作成、開発、テスト、導入、運用 ※開発対象：基幹システム、業務支援ツールなど ※開発環境：HTML（CSS・JavaScriptを含む）、PHP、Java、Access VBA ■業務補足： まずは、経験に応じてシステム基本設計からプログラム開発、テスト、納品まで一貫して担当いただきます。開発環境や言語、ツールなどに縛られることなく、新しい技術を柔軟に取り入れていただきたいと思っています。インフラチームと連携しながら、サーバ・ネットワーク機器の運用に関わる場面もあります。最終的には上流工程から一貫して担当していただきます。 ※Webサーバの立ち上げや環境構築の経験がある方には、より幅広い領域をお任せいたします。 ■魅力： ・自社内開発のため、ユーザー（社内メンバー）の声を反映しやすい環境です。 ・AI活用や基幹システムの刷新といった、会社中枢のテーマに関われます。 ・40代の経験豊富な技術者が在籍しており、相談しながら自走していける体制があります。 ■ICT統括部： インフラチームと開発チームの2チームから構成されており、今回配属となる開発チームはプログラマー2名・派遣スタッフ1名が在籍。 ※部門長（男性・50代）、管理職（男女・30〜40代・3名）、一般職（男性・20〜30代・3名） ※大阪、岡山、東京の3拠点 ■企業魅力： ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2025」に認定。 ・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポート。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタ自動車はじめ自動車関連会社から安定した受注有り／海外案件も増加見込みで将来性◎】 【働き方◎繁忙期以外はほぼ定時帰り／フレックスで自由な働き方実現／有給消化15日以上】 当社は自動車の生産ラインなどを操作する制御盤等を設計・製作しています。国内外で製造現場における自動化、省力化設備の需要が増えている中、その需要に対応するため「電気制御技術者」を募集しています。電気制御設計の経験を活かしたい方のご応募をお待ちしております。 【業務内容】 下記業務内容（1）〜（7）の一連の業務をお任せ致します。 一通り経験頂き、望む場合は2〜3年程でマネージャーとしてご活躍頂くことも可能です。 （1）受注：専用システムを利用して見積書を作成します。 （2）打ち合わせ：社内の他担当者と同席し打合せをします。 （3）設計・製作：品質を重視して製作します。 （4）出荷：完成した機械を出荷します。 （5）施工：現場で電気配線の工事を行います。 （6）試運転・調整：機械が正しく動くか確認し、調整します。 （7）納品：納品後、お客様に機械を納品し、アフターケアも行います。 【組織構成】 現在、20代〜60代の男性スタッフ7名が電気制御技術者として当社で活躍しています。（20代1名/30代2名/50代3名/60代1名） 【働き方】 当社は、働きやすい環境を提供するためにフレックス制度の利用を可能としております。利用日数の上限などもなく、基本的には前日までに申し出ていただければ利用可能です。残業も繁忙期以外ほとんどなく、有給も皆平均15日以上消化しています。定着率が良く、自由な環境で働くことができます。 【当社について】 トヨタ自動車はじめ自動車関連会社から安定した受注を頂いています。製造現場における自動化、省力化設備の案件が多く、今後更に自動化に関する受注が増加する見込みです。南アフリカやアメリカの工場でトヨタの生産技術者から呼ばれる等、海外案件も増加見込みであり、将来性や需要度の高い技術を身に着けながらキャリア形成頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務