〜職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！創業55年の老舗企業／大手量販店との取引多数！既存顧客メイン／ノルマ無し／子育て世代活躍中／業界経験不問で活躍いただけます！土日休み／転勤なし〜 ■業務概要： 既存のお客様である小売店のもとを訪問し、ナッツやドライフルーツなどのおつまみ類を提案します。どうすれば売り上げられるか考えて、販売方法を提案いただきます。最初は、あいさつなどコミュニケーションの基本がしっかりできれば大丈夫です。先輩社員が営業のノウハウを丁寧にお教えしますので、未経験の方でもご安心ください！ ■業務内容： ・既存取引先への定期営業訪問（1日3〜4店舗巡回） ・取り扱う商品の納品・陳列 ・商品や販売方法のご案内（売り場のメンテナンス） ・商品ディスプレイの提案（POPの張替えなど） ・新店舗での販売コーナー作成のお手伝い ・顧客ニーズに合った商品の提案（取引先本部の方との商談） ・一部納品作業 ＜営業エリア＞ ・お客様は北海道から沖縄までいらっしゃいますが、訪問頻度が多いのは関東圏です。近場は社用車で、都市部は電車での移動です。 ・月に1回、1週間ほどの出張があります。 ・静岡県から西は基本的に、関西支社のメンバーが対応しています。 ■組織構成： 本社には営業担当は7名（20代女性1名、30代〜50代男性6名） 異業種・業界からの中途入社も多く、前職・経験関係なく、興味・やる気があればご活躍いただける環境です。 当社は京都に支社（営業担当5名）があり、西日本エリアを対応しています。 ■入社後の流れ： 入社後、1〜2か月は先輩社員に同行しながら、基本的なやり方を学びます。 営業活動を行う中で、自分なりのやり方にブラッシュアップし、試行錯誤しながら進めていただきたいです。新規顧客対応するメンバーは別の課があります。将来的なジョブローテーションの可能性はありますが、まずは既存のお客様をご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界唯一すべての杭工事に対応できるプライム市場上場G企業／安定企業で将来株主総会業務など関わりたい方歓迎／平均勤続年数16年／平均残業15時間程度／土日祝休み／産休育休取得実績有株式会社〜 ■業務内容： 本社の総務部にて総務担当としてご活躍頂きます。同部署では法務業務も兼任しているため法務業務に携わる機会もございます。 ■業務詳細： 下記業務いずれかをご経験に合わせてお任せいたします。 ・ファシリティ管理 ・取締役会関連業務・議事録の作成 ・各種社内規定・福利厚生整備・社内通達作成 ・社内WEB会議等の運営や機器接続 ・契約書審査・管理、備品・印章管理 ・各種法令の対応、顧問弁護士の照会対応　等 将来的には契約書作成や株主総会対応（株主総会の招集通知の作成、総会準備・運営）等もお任せしたいと考えているため、総務として幅広い業務経験を身につけることが可能な環境です。 ■就業環境について： 配属先の総務部は親会社を始めとしたグループ会社の総務部門を統括する立場となり、現在社員8名(女性3名・男性5名、20代〜40代)が在籍しています。総務・法務に関連する業務を複数名で担当しており業務負荷がかかりすぎないようにしています。法務については、ご経験がない方でも社内外と連携しながら行います。 ＜ワークライフバランス◎＞ 土日祝休み・年間休日121日です。有給休暇も時期に応じ入社直後から最大11日を付与します。残業は平均月15h程度です。 ＜住宅手当有、産休育休・介護休暇有＞ 住宅手当(会社規定有)があります。また、産休育休もあり男性の育休取得実績がございます。建設業界と言うと「男性社会」のイメージが強いかもしれませんが、当社では女性社員が多く活躍しています ■当社の魅力： 【◇日本最大の総合基礎建設会社、グローバル展開も拡大中◇】 同社は日本初、既製コンクリート杭・鋼管杭・場所打ち杭という3つの代表的な杭基礎を総合的に担う体制を確立し、業界唯一すべての杭工事に対応できる総合基礎建設企業です。年間施工実績も業界屈指のスケールを誇り、年間2000件超の施工実績がございます。2009年にはベトナムへ、2015年にはミャンマーへ進出し、アジアの基礎建設の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜30代・40代活躍中です/第二新卒も歓迎です/未経験スタート活躍中/現場作業、工具を使った作業の経験が生かせます/資格補助有/賞与有/転勤無/夜勤無/UIターン歓迎/安定企業＞ ■職務概要： ・薬品タンクなどのFRP製品（強化プラスチック製品）の製造、検品、出荷等を担当していただきます。 ■仕事の内容： 大小様々なFRPタンクを製造していただきます。 定番品ではなく、顧客ニーズにマッチした一点もの製品を作りあげるため、達成感を味わうことができます。 ・FRP製品の製造（製品の型製作→液体樹脂の塗布、積層→成形、仕上げ） ・検品 ・出荷 基本的に機械を使わずに全て手作りでつくります。工具やドリル等を使い様々な部品をつくったり、図面をみて作ります。入社後は上司について1〜2年の期間をかけて丁寧に業務を教えていただけます。まずはサブとして上司の業務をみて覚えて頂きます。2年目以降は簡単なものから1人で作っていただく予定です。 ■就業環境： ・製造部に配属になります。20〜40代男性11名の方が在籍してます。未経験から入社した方もおり前職花屋さんから転職してきた方も現在活躍中です。 ・完全週休2日（土日祝）、年間休日120日。無理なく働ける環境です。 ■仕事のやりがい・魅力 ものづくりが好きな方には魅力あるお仕事です。日曜大工やプラモデルを作るのが趣味の方、好きなことを仕事にしてみませんか？ 珍しいものを作るのでわくわくする仕事です。 ■募集背景 受注安定している中で、製造技術者を増員するため。 ■ポイント FRP製の特殊薬品タンクなどの製造メーカーは、東海地方に数社しかありません。その中で、当社でしかできないような製品づくりに全員で取り組み、コロナ禍にあっても安定した業績を上げています。和気あいあいとしながらも、技術者として言うべき時は何でも言い合えるよう、従業員が働きやすい環境づくりに常に心がけています。ものづくりの仕事に興味がある方、やってみたい方、応募お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜TAMIYA製品の企画開発段階から参加できる／世界で愛されるものづくりを支える重要なポジション◇模型・ホビー製品が好きな方歓迎／TAMIYA製品が好きな方大歓迎！〜 ■業務内容： 部品の購買・調達業務、新規仕入先の開拓、国内外メーカーとの交渉などをお任せします。タミヤの目指す顧客体験品質世界一の実現に向けて、製品づくりを支えるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： 金属部品、ゴム部品、電子部品等の、タミヤ製品に使われる様々な部品の購買・調達を担当します。 ◇国内・海外メーカーへの発注・納期管理・価格交渉 ◇新規仕入先の調査・開拓、納期・価格交渉 ◇新製品開発時の部品調達計画立案・実施 ◇自社フィリピン工場への部品配送手配、輸出入関連業務 など ■組織構成： 購買管理部／17名（男性11名：女性6名） 20〜50代の幅広い年代が活躍中です。 職場の風通しは良く、質問や相談もしやすい環境です。次代を担うフレッシュな人材を全員で育てていきます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：在宅 ・処方箋枚数：約5枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：5人 ・パート人数：3人 ・事務数：17人 施設在宅18件400名 【求人の特徴】 ■在宅メインの薬局の管理薬剤師募集！ ■マンションの1室が休憩室となっており、漫画やゲームもあるのでゆっくりくつろげる空間です！ ■駅から徒歩圏内ですが、マイカー通勤も可能！雨の日の通勤も安心です！ ■20～40代活躍中♪スタッフ同士仲が良いです♪ ≪会社の特徴≫ ★福利厚生充実♪ 　・奨学金の代理返還制度ございます♪ 　・リフレッシュ休暇最大4日！連休を取ることも可能です♪ 　・男性も育休取得実績あり！ ★有給消化率が高く休みも取りやすいです♪ ★配属店舗は住んでいる場所に応じてご相談可能です！ 【求人のポイント】 ・高収入・高月給 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、眼科 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 【求人の特徴】 ★管理薬剤師候補の募集です★ ■人間関係◎20～40代活躍中♪ 　年齢層は幅広いですがスタッフ同士の仲も良く、明るく優しいスタッフがそろっています♪ ■急なお休みもフォローする環境が整っています♪ ■独立支援もされており、実績もございます！ ■休憩室も広いので長時間の勤務の日もゆっくり休憩できます♪ ≪会社の特徴≫ ★福利厚生充実♪ 　・奨学金の代理返還制度ございます♪ 　・リフレッシュ休暇最大4日！連休を取ることも可能です♪ 　・男性も育休取得実績あり！ ★有給消化率が高く休みも取りやすいです♪ ★配属店舗は住んでいる場所に応じてご相談可能です！ 【求人のポイント】 ・駅から5分以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

■職務内容： ・当社が保有・管理するショッピングセンター、サンピアザ・デュオ・カテプリに係る営繕・修繕（建物の修繕・更新等）、設備維持管理・保全（電気設備・給排水・空調・昇降機・通信・衛生・塵芥・防災監視他）、エネルギー関係（電気・ガス・水道・重油他）などビル管理メンテナンス業務全般について施工会社やメーカー、協力会社等と協力して計画的且つ適切な管理を行う部門です。 ・またショッピングセンターのリニューアルなどテナントの入退店に伴う工事（内装工事等）やその打合せ・調整等も対応いただきます。 ■組織構成： ・当ポジションは8名(男性６名女性２名)で構成されており、20代〜50代の社員が活躍しております（50代1名、40代4名、30代2名、20代1名）。 ※異業種からの未経験入社者の実績有※ ■当社の特徴： (1)札幌市が中心となり出資した「第三セクター」 (2)1974年創業、約50年の歴史があります (3)札幌転勤無し、平均残業20h程度とワークライフバランスを整えられます(4)家族手当・住宅手当等、各種手当が充実しております。 ■新さっぽろエリア： ・新さっぽろエリアの商圏である厚別区を中心とした札幌市東部地域及び江別市・北広島市は、交通機関も整備され今後もさらなる人口の増加と発展が見込まれる地域です。「本当に住みやすい街大賞2021in北海道」（アルヒ株式会社）では堂々1位に輝いており、2021年の産業技術学園、札幌学院大学開業に始まり、昨年7月には、JR「新札幌駅」と商業施設、医療施設、ホテルなどを「アクティブリンク（空中歩廊）」で接続する工事が行われ、さらにエリア周辺は大学や病院群の移転・新設など大規模な再開発が進行中で、この先5年間で大きく様変わりし、副都心としてさらに大きく変化・発展することが見込まれます。それに賛同し一緒に取り組める方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

~年休120日/住宅手当有/残業10時間/葛飾区を中心に店舗展開する不動産会社〜 岡田不動産は、1971年設立の城東地区を中心に「集合住宅」「貸駐車場」等を管理・運営する「総合不動産管理・運営会社」です。管理部の管理課にて施設管理係としてご活躍いただける方を募集します。担当エリアは葛飾区、足立区、墨田区、江戸川区の賃貸アパートがメインとなります。 ■担当業務： ・敷金精算/リフォーム手配/鍵交換対応業務　　 ・問合せ対応業務　 ・滞納督促業務　 ・報告書作成/確認業務　 ・建物巡回/点検管理業務　 ・新規/移管物件管理対応業務　 ・オーナー報告/対応業務 ■働き方： 年間休日120日、残業月平均20時間のため、ワークライフバランスを保てます。緊急対応や問い合わせ窓口は別になるため、クレームや休日出勤の対応はほとんどありません。 ■組織構成： 20代〜40代後半の男性が3名所属しています。 ■徹底的な戦略で業績右肩上がり： どの不動産屋も軒並み業績が低下している中、同社は着実に成長を遂げています。大手企業の参入障壁が高い城東地区でオーナーと信頼関係を構築しているため、強固な地盤が同社には備わっています。 ■地域密着型の豊富な経験と実績： 1971年の設立から、葛飾区柴又に本社を構え不動産管理会社として長年にわたり経験を積み重ねてきました。地域の皆様からご支援を賜り、現在では3,000戸を越える管理を任せて頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【港区/芝公園/大門駅から徒歩４分の好立地】総務◇人気クリニックのバックオフィスでキャリアアップを目指せる/所定7時間半で16時半終了/基本残業なし/転勤なし/GWや年末年始には8〜10日の長期休暇可・有休消化ほぼ100％でワークライフバランス◎/福利厚生も充実で働きやすさ◎〜 ■職務内容： 総合健診センターである、当クリニックをバックオフィスから支えていただく、総務業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・郵送物の搬出 ・設備の確認、管理 ・備品の管理、手配 ・オフィス・更衣室の清掃※男性更衣室の清掃あり ・各取引先の対応 ・書類整理※重たい書類を運ぶ場合あり ■入社後の流れ 業務は多岐に渡りますが、できることからお任せしていきます。医療の知識や業務内容は先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成 事務長、課長1名、主任4名、副主任5名、メンバー20名が在籍しております。男女比は女性9割以上、30代後半を中心に20〜50代が活躍中です。 ■将来のキャリアについて： 副主任⇒主任⇒係長⇒課長 と段階的にキャリアアップを目指せます！ ■当求人の魅力ポイント： ・GWや年末年始には8〜10日の長期休暇可でワークライフバランス◎ ・勤続年数に応じた昇給制度で毎年お給料UP ・年俸制と賞与制度で選択可：賞与は年2回支給！支給実績は4.45か月分 ・全額会社負担でがん保険に加入できる ・社員全員が人間ドッグを無料で受けられる（年1回） 変更の範囲：会社の定める業務

~成長中の不動産ベンチャー企業を盛り上げたい方歓迎！／年休124日／豊富なキャリアパス／土日祝休み〜 当社は設立から10年以上、中古ファミリーマンション市場のパイオニアとして事業を発展させ、現在では売上70億円、約170名以上の社員が活躍する会社となりました。 備品管理から社内イベントまで仲間の働きやすい環境づくりをリードしていただきます！20代・30代が中心に活躍する当社では部門を越えたコミュニケーションも活発。そういった会社の文化づくりを支える大切な役割をになっていただき、特に会社のエンゲージメント向上に力を入れていただきます。 ■業務詳細： ・職場環境管理 ・電話/来客対応 ・郵送物の受け取り/発送 ・各部署への対応 ・オフィス備品購入及び在庫管理 ・宅建士の登録業 ・社内イベント（朝会や社員総会）の運営 ・社内ラウンジバーの管理 ■配属先 20代・30代の社員計8名の人事総務部（男性5名、女性3名） 総務チームは1名の所属となります。 ■入社後の流れ 入社後は得意な分野からお任せしていきます。OJTを通じて少しずつできる業務を増やしていきましょう。わからないことや困ったことがあれば、チーム内だけでなく他部署の仲間も優しく教えてくれるので安心してください。 ■キャリアパス 少数精鋭で様々な仕事を担当している管理部門。総務スタッフでも人事や情報システムの仕事を一部手伝うことがあります。人事や情報システムなどほかの専門性を高めていきたいという思いが出てきた場合はぜひ手をあげてください。あなたのやる気次第で多彩なキャリアプランを描くことができます。 ■やりがい 社内イベントの企画もお任せします。社員のモチベーションアップや会社のカルチャーを築き上げていく目的で社内イベントを行っています。「こんなイベントあったらいいな」というアイディアをカタチにしていく面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』徒歩1分/週2~3リモート可/育休・産休復帰率100％/家庭と仕事を両立できる福利厚生も充実！】 ■業務内容： 社員数600名・全国77店舗を展開するサービス企業において、DX推進チームの一員として、店舗部門や事業部門など社内関係者と連携しながら、業務のデジタル化・効率化に取り組んでいただきます。 単なる開発ではなく「どのように仕事を変えていくか」という視点で、現場の課題を丁寧にヒアリングし、情報システム部の開発チームと連携して改善を推進します。 具体的には： ・店舗スタッフや事業部メンバーとの打合せを通じた課題の把握 ・要件定義（どんなシステム・機能が必要かの整理） ・社内の開発・運用担当者との調整・依頼（改修や新規開発） ・プロジェクト進行管理、社内展開サポート ※やりとりの相手は、店舗の現場スタッフから事業部責任者、経理などのバックオフィス部門まで多岐にわたります。 【技術環境】 OS：Linux（Amazon Linux, Ubuntu）、Windows Server 言語／FW：PHP（Laravel）、JavaScript（jQuery）、C#、Python DB：MySQL、AWS Aurora、Snowflake、SQL Server クラウド：AWS、Snowflake、trocco その他：GitLab、Docker、Slack、Redmine、Microsoft 365 ■組織構成 情報システム部（11名、内男性7名/女性4名） 男女や年齢に関わらず、幅広い層のメンバーが活躍しています！ ・20代〜50代の社員が所属 ・子育て中の女性管理職も在籍しているなど、男女問わず活躍できる環境 ・リモートワーク制度も取り入れており、週2〜3日ほどの出社（試用期間中は出社の割合が増えます） ■働き方 週２~3回のリモートワーク可能※月50%以上の出社が原則 フレキシブル対応可能（8時〜17時、9時〜18時など） 残業月10時間程度 ※リモートワーク可ですが、試用期間中は研修のため出社の比率が高くなります。 変更の範囲：会社の定める業務

お客様へ自動車の提案　任意保険の提案 【ノルマ無しの自動車販売や車検提案】 ゼロから始められる安心の研修体制です。 どなたでも即戦力になります。 地道に頑張れり続けさえすれば2年目には100台以上の販売も可能になります 給与も年収100万UPも可能、インセンティブ制度もあります。 【あなたにお任せするお仕事】 自動車販売やコバック車検提案をチームで目標を持って行います チラシやHPからの問い合わせによる100%完全反響型営業なので飛び込みは不要です 訪問等一切なし。 【まずは笑顔で挨拶から】 最初はみんな未経験からのスタートです 回りのサポートや研修やマニュアルがあるので徐々に仕事を覚えていって下さい 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【気になったら応募OK】 平均年齢37歳！ 20代～40代の若いスタッフメイン！ 社長も45歳！まだまだ拡大成長中の企業です！ ■未経験者歓迎 ■無資格OK（普通免許以外） ■年齢不問 ■職歴不問 ■正社員デビュー歓迎 ■新卒や第二新卒歓迎 ■フリーター歓迎 ■主婦・主夫歓迎 応募動機は働きたいという「やる気」でOK ハローワークで求人をお探しの方もぜひご応募ください。 自動車販売 任意保険 営業/未経験OK/訪問販売なし/来店対応/一関市 【ここがおすすめポイント】 一関で販売実績、年間車検実績共に地域一番店の店舗です。 グーグルの口コミ4.8　の非常にお客様から信頼を得ている職場です。 年間車検台数2000台にも関わらず月の残業は10時間未満の職場です。 自動車整備士　離職率5％　車検のコバックを運営　 一関で10人に1人が使用している超人気店です。 年間車検増加率120％　コバックではスキルアップ制度があり、教育制度が整っております。 また、20～30代の社員が多く、みんな仲の良い職場です。 入社5年以内の社員が多く、50歳以上の社員はおりません。 どなたでも活躍出来て、お客様からも喜んでいただけるやりがいのある職場です。 サービス残業は全くなく、有休やお休みもシフト制で個人の希望が通りやすい職場です。 【こんな方が入社しています】 ■気さくで楽しく話せる方が多いので居心地がいいです（30代男性） ■趣味の話を気がねなく出来るのがいいですね（30代男性） ■職場見学の際にみんな楽しそうにしているのを見て安心して入社しました（20代女性） 国道284号　薄衣バイパス沿いの車検のコバック 車検台数岩手県南NO.1の生産台数のお店です おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■安心して働ける社会保険完備 ■家庭と両立しやすいので主婦・主夫歓迎 ■未経験者歓迎のフォロー体制 ■成果を還元する賞与あり ■正社員として安定して働ける 勤務地： 岩手県一関市赤荻堺１１７ 一関中央店

〜施工管理等からのキャリアチェンジ歓迎/完全週休2日制/ワークライフバランスが整う〜 ■業務概要 複数の現場を担当し施工管理のサポートをお任せします！ ■業務詳細 現場書類の作成、図面確認、施工図作成など、現場運営のサポート業務がメイン業務となります。 ※現場の事務所か支店でのデスクワークとなります。 〈入社後の流れ〉 書類作業や現場での事務業務、安全書類作成から始めていただきます。 スキルやご経験に応じて業務をお任せしますのでご安心ください。 ■組織構成 50代男性（責任者）1名、20代女性2名が活躍中。 施工管理や施工図作成の経験が豊富なため、OJTで業務についてしっかり教えていただけます！ ■キャリアパス 総合職採用のため、管理職や別の部署に異動することも可能です！ ■魅力 ・完全週休2日制（土日） ・祝日は営業日ですが、有給取得推進日のため積極的に有給を取得しやすいです。 ・バックオフィスのようなポジションとしてプロジェクトや工事をサポートする役割を担うため、やりがいが大きいです◎ ・現場でも支店でもほぼデスクワークのため体力的な負担が少なく、長期間の就業が可能です（平均勤続約19年） ・一度お仕事を離れた方でも業界経験があればご活躍可能です！ ■企業について 誠実をモットーに創業120年。地域からの信頼、技術力、そして伝統を受け継いだ社員ひとりひとりが当社の強みです！ 学校・病院・福祉施設・商業施設・マンション・工場・道路・橋等、多種多様な工事を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／陸・海・空で世界規模に活躍／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス〜 ■業務内容： ・事業部決算数値の予実管理業務補佐 ・決算情報における見込算出と分析など ■部署構成： ・部署名：管理部 事業管理室 ・人数：5名（人数構成：男性2名、女性3名） ・30代〜50代が中心の組織 ■働き方： 社員が生き生きと仕事に取り組めるよう福利厚生に関わる制度・施設の充実にも力を入れています！ ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・リフレッシュ休暇やカフェテリアプランなども用意しています ・勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。 （初年度12日、2年目以降20日） ＼本求人の魅力・特徴／ （1）海の安心安全を守る仕事！ ・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！ （2）業績拡大中！ ・中長期経営計画の策定し、更なる成長のために様々な取り組みを行っております。社会の役に立つことで、売り上げを伸ばし続けております。 （3）風通しの良い社風 ・当社では中途入社で活躍する社員も多く、入社後は研修体制を整えておりますので、安心してご入社いただくことができます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

訪問入浴での介護業務 専用の浴槽を装備した訪問入浴車で、看護師1名・介護職員2名の3名体制でお客様のご自宅まで伺いします。 浴槽をお部屋に持ち込みセッティングし、お客様の健康面に配慮した入浴サービスを行います。 ・入浴車の運転(ワンボックス車) ・浴槽の運搬、設置、洗浄、片付け ・入浴準備 ・着脱介助、浴槽への移乗 ・洗体、洗髪、口腔ケア等 ※1日あたり6～8件程度の訪問です 訪問入浴事業所での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・20代～30代活躍中！ ・嬉しい日曜日お休み！ ・日勤1シフト。ご家庭との両立も可能です。 ・経験、資格は問いません。 ・入社後は丁寧な同行研修があり、自分のペースで専門知識をしっかり習得できます。 ・国内で訪問入浴の先駆け。全国展開する大手法人です。 【事業所概要】 開設：2008年4月 種別：訪問入浴事業所 【法人の特長】 昭和53年に日本で初めて訪問入浴サービスを事業化し、在宅福祉サービス国内最大手。全国に200ヶ所以上事業所を展開しています。 地域の高齢者の方が安心と快適な生活を送れるよう、サポートを行っています。 ◎研修制度 ・新卒新入社員研修 ・現任社員研修 ・資格取得奨励制度 ◎キャリアアップ ・現場経験から事業所管理者 ・事業所管理者から所長 など、役職を目指せる環境が整っており、男性・女性ともに活躍しています。

訪問入浴での介護業務 専用の浴槽を装備した訪問入浴車で、看護師1名・介護職員2名の3名体制でお客様のご自宅まで伺いします。 浴槽をお部屋に持ち込みセッティングし、お客様の健康面に配慮した入浴サービスを行います。 ・入浴車の運転(ワンボックス車) ・浴槽の運搬、設置、洗浄、片付け ・入浴準備 ・着脱介助、浴槽への移乗 ・洗体、洗髪、口腔ケア等 ※1日あたり6～8件程度の訪問です 訪問入浴事業所での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・20代～30代活躍中！ ・嬉しい日曜日お休み！ ・日勤1シフト。ご家庭との両立も可能です。 ・経験、資格は問いません。 ・入社後は丁寧な同行研修があり、自分のペースで専門知識をしっかり習得できます。 ・国内で訪問入浴の先駆け。全国展開する大手法人です。 【事業所概要】 開設：2015年3月 種別：訪問入浴事業所 【法人の特長】 昭和53年に日本で初めて訪問入浴サービスを事業化し、在宅福祉サービス国内最大手。全国に200ヶ所以上事業所を展開しています。 地域の高齢者の方が安心と快適な生活を送れるよう、サポートを行っています。 ◎研修制度 ・新卒新入社員研修 ・現任社員研修 ・資格取得奨励制度 ◎キャリアアップ ・現場経験から事業所管理者 ・事業所管理者から所長 など、役職を目指せる環境が整っており、男性・女性ともに活躍しています。

訪問入浴での介護業務 専用の浴槽を装備した訪問入浴車で、看護師1名・介護職員2名の3名体制でお客様のご自宅まで伺いします。 浴槽をお部屋に持ち込みセッティングし、お客様の健康面に配慮した入浴サービスを行います。 ・入浴車の運転(ワンボックス車) ・浴槽の運搬、設置、洗浄、片付け ・入浴準備 ・着脱介助、浴槽への移乗 ・洗体、洗髪、口腔ケア等 ※1日あたり6～8件程度の訪問です 訪問入浴事業所での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・20代～30代活躍中！ ・嬉しい日曜日お休み！ ・日勤1シフト。ご家庭との両立も可能です。 ・経験、資格は問いません。 ・入社後は丁寧な同行研修があり、自分のペースで専門知識をしっかり習得できます。 ・国内で訪問入浴の先駆け。全国展開する大手法人です。 【事業所概要】 開設：2010年7月 種別：訪問入浴事業所 【法人の特長】 昭和53年に日本で初めて訪問入浴サービスを事業化し、在宅福祉サービス国内最大手。全国に200ヶ所以上事業所を展開しています。 地域の高齢者の方が安心と快適な生活を送れるよう、サポートを行っています。 ◎研修制度 ・新卒新入社員研修 ・現任社員研修 ・資格取得奨励制度 ◎キャリアアップ ・現場経験から事業所管理者 ・事業所管理者から所長 など、役職を目指せる環境が整っており、男性・女性ともに活躍しています。

【創業80年以上／約400名規模／売上高141億円／グッドデザイン賞を受賞／「事実上の業界標準」の製品多数／ベトナムなど開発途上国の安定した水の供給にも貢献※シェアトップ製品を保有するニッチトップ優良企業】 ■仕事内容： 主にホームセンター向けに、水道配管工事に使用する配管部材（バルブ、継手、蛇口など）の提案営業を行います。西日本全体のお客様を担当するため、相応に出張対応が発生いたします。 ■業務詳細： 具体的な仕事内容として、市場調査、企画立案、商談、納品（陳列、売場作成）、フォローという流れとなります。顧客のホームセンターは店舗数が多いため、納品に伴う作業比率が高くなります。また、売場作成においては、販売促進用のポップの作成やディスプレイの設置など、様々な作業をお願いすることになります。■入社後は、上司の訪問同行から始まり、徐々に顧客引き継ぎを行っていただくことになります。 ■組織構成： 課長：男性（40代） 一般社員：男性２名（30代、20代） ■社風： 年3回、新製品企画の社長コンペが実施されるなど、新しい取り組みを歓迎する風土がありますので、比較的若い社員にも活躍の機会が与えられております。先般のグッドデザイン賞を受賞した『水栓コンセント』もこのコンペでの発案によるものです。 ■当社について： 【同社は3年連続グッドデザイン賞や「事実上の業界標準」の製品化など給水装置の業界をけん引する優良メーカーです】 同社は設立80年間赤字知らずの優良企業です。自社製品である給水装置は3年連続グッドデザイン賞を受賞や業界では高いシェア率から「事実上の業界標準」となっている製品がいくつもあるなど給水装置の業界をけん引するメーカーです。また水道管等は老朽化が進み、10年後には8000億円〜1兆円の市場規模に拡大するといわれています。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。　

【創業50年以上の建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／実務経験不問！研修制度充実◎／JR西日本様パートナー提携・スーパーゼネコン様との取引実績あり】 購買製品管理部は機材の投資に関する管理や、生産部門への製造指示とその納期管理など、製品を管理する上で必要な様々な業務を担っています。 今回のポジションでは、その中でも以下の業務をお任せいたします。 将来的には開発購買などにも携わっていただけるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・取り引き業者への発注 ・支払い、請求業務全般 ・社内他部署との製品管理に関する打合せなど ■組織構成： 6名（部長/男性、担当課長/男性、係長/女性、主任/女性2名、主任/男性） 年齢：20代〜50代 ■入社後の流れ 入社から3ヵ月程度は、必要に応じた勉強会を都度実施しつつ、OJTを中心とした活動になります。 自社製品を基礎から学べる研修や、将来的に管理職を目指すための研修など、研修も幅広く行っています。 また、不安を解消しながら安心して働けるように、ご入社から１ヶ月・３ヶ月・5ヶ月が経過したタイミングで人事面談も実施しています。 しっかりとサポートする体制をご用意しておりますので、未経験の方もぜひご応募ください。 もちろん、購買業務や建設業界での就業経験がある方のご応募も歓迎いたします。 経験者は選考で優遇いたしますので、ご応募お待ちしております。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業0〜5時間（所定労働時間7時間50分）、年間休日128日とワークライフバランスも整えやすい環境です。ほか家族手当や退職金制度等の福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事まで一貫して手がける会社は少なく、その技術力と安全性は日綜ブランドとして業界の中でも屈指の存在として知られています。当社は工事現場だけでなく、国際的なスポーツイベントをはじめ、野外フェスなど様々なシーンで当社製品は活躍しています。また、当社は安全性にも力を入れており、当社の製品を起因とする、労働災害の死亡者数は創業以来55年間ゼロとなっています。今後も橋梁やビル等の社会インフラの安全な建設へ貢献していまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

大手カーディーラーで 営業スタッフを募集します！ ／ 未経験から月給25万円以上を目指せます★ インセンティブ制度ありでやりがいばっちり！ ノルマはありません♪ ＼ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/sp/web_registration?branch_pref=%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E7%9C%8C&branch_id=1009) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎ その他、正社員の求人一覧は[こちら](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?type=city&prefecture_feature=&branch_id=1009&employment%5B%5D=PL&employment%5B%5D=SL&free_word=&num=20&sort=new)♪ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 【会社概要】 自動車販売店 【仕事内容】 平日▼ ＊納車準備 ＊商品の並び替え ＊既存顧客への定期訪問など 土日▼ ＊ショールームなど店頭での接客 ＊お客様への自動車販売 集客▼ チラシやDMの配布 (訪問販売は一切ありません) 【仕事の面白さ・魅力】 お客様の人生に寄り添う提案▼ 大きな買い物である自動車購入を通じて、 お客様の様々な想いに応え、 より良いカーライフを提案します(*^^)v 信頼関係の構築▼ お客様を深く理解し、 信頼関係を築くことで、 「車のことなら〇〇さん」と 頼られる存在を目指せます(*^-^*) 販売だけでなく、 購入後のアフターフォローも しっかりと行うため、 お客様と生涯にわたる 関係を築ける点が魅力です★ 【入社後の流れ】 入社後1ヶ月間は、 毎週異なるテーマで研修を実施し、 自動車販売の仕事について 基礎からじっくりと学べます♪ 車の知識については 入社してからしっかり身につけられます！ 接客業の経験があれば大丈夫です(*^^)v 「話だけでも聞いてみたい」 「職場見学に行ってみたい！」 大歓迎です！ お気軽にご応募ください◎ カーディーラーの営業スタッフ 【選考の流れ 書類選考】 (1)お電話、またはWebにてご応募ください 　ご応募後、当日中(夜の場合は翌日)に 　ご応募時の電話番号、もしくは 　メールアドレス宛てにご連絡いたします。 　　　　↓ (2)ホットスタッフ周南にて面談を実施 　希望条件などご相談ください！ 　また、面接などで気になることも 　なんでも聞いてくださいね。 　　　　↓ (3)紹介企業にて面接を実施 　もし遅れる場合や 　キャンセルされたい場合は 　ご連絡ください。 　　　　↓ (4)合否の連絡 　ホットスタッフ周南からご連絡します！ 　　　　↓ (5)就業開始（内定/入社） 【ホットスタッフから紹介を受けるメリット】 ＊希望条件にあった企業を複数ご紹介可能！ 　1人で1社ずつ探すより効率がいいです！ ＊お仕事の詳しい情報を面談時にお伝えすることで 　入社してからのミスマッチを防げます！ ＊面接時に企業さんから 　聞かれる可能性の高い質問内容を 　事前に共有することで面接をサポートします！ 直接自分で応募するより、 ホットスタッフのサポートが加わることで 効率的にお仕事探しができます。 ◎面接日・入社日はご相談に応じますので 　在職中の方も是非ご応募ください。 ◎在職中で今すぐ転職できない方も 　お気軽にご相談ください。 ◆職場環境◆ 男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中,40代活躍中 ◆特徴◆ 未経験者歓迎,高収入,車通勤OK,残業少なめ,屋外分煙,通勤手当支給※規定あり

【営業経験を活かして、事務にキャリアチェンジしたい方/WEBマーケ担当未経験者も歓迎/将来のリーダー候補/大手企業との取引有/リモート可】 ■業務内容 学生からの応募が増えるよう、SNSを活用し、広告の運用を行っていただきます。 また、就職活動中の学生から、カウンセリングの予約が入り次第、就活生へお電話をしていただき、就職活動の状況のヒアリングや不明点の確認を頂くなど接点を取っていただき、カウンセリングを実施率を高められるようフォローをしていただきます。 ※お気持ちが変わりカウンセリングに来られないケースや、詳細がわからないままお申し込みをされる方等も一定いらっしゃるため、きちんと接点をとり面談の実施率を上げること、就職活動の温度感を上げていただくことが主なミッションです。 ■業務詳細 ・広告運用 ・電話対応 ・カウンセリングの前日リマインドメール送信 ・就活生の担当者のアサイン L担当者のスケジュールを確認頂き担当の差配頂きます。Googleカレンダーを共有しています。 ・企業様様への紹介の際の登録情報の入力や説明会の予約等 ・請求書管理やその他庶務業務 今後会社の規模も大きくなり、新規事業や新規部署が立ち上がっていく可能性もございます。スカウト配信や、資料作成、総務や経理業務等業務の幅が広がっていく可能性もございます。 ■働き方 基本的に残業は発生しない想定です。出社が中心になりますが、リモートも併用可能な環境です。 ■組織構成 主にサポートいただくCA組織は現在代表2名とメンバー４名の計６名で行っております。代表の2名（30歳、29歳）、20代後半〜30代前半のメンバーが活躍中です。（男性4名、女性２名）販売接客業出身や、WEB・マーケティング等の異業界の方もご活躍中です。代表との距離が近く手厚いフォローを受けられます。 ■魅力 ・現在事務担当者が不在のため、一人目の担当者としてジョインを頂き、会社の中枢を担って頂くことや、将来的にリーダーを目指して頂くことが可能な環境です。 ・20代を中心としたメンバーで構成され活気のある社風で、会社としても成長フェーズにございますので、会社の成長を間近で感じるこ都が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／業績好調！2024年のグループ売上過去最高／福利厚生◎／土耕機(プラウ)で国内85%シェア〜 ■業務内容： ・社内システムやアプリケーションのサポート・運用 ・情報セキュリティーの構築 ・社員からのIT関連の問い合わせ対応・問題解決 ※社内のIT環境を維持・改善するための幅広い業務をお任せします。 また社内システムを再構築中のため、今までの経験を大いに発揮いただけます。 ■組織構成 配属部署の総務部は４名で構成されております。（部長、総務２名、社内SE１名）※20〜50代と幅広く活躍中！ 入社後は現担当者よりOJTにて丁寧に業務をサポートします。 また20代社員が全体の2割強を占め若い方々が各職場で活躍中です。一緒に働いてみませんか！ ■モデル年収 30歳：平均年収460万円、40歳：平均年収568万円、50歳：平均年収670万円 ※あくまで想定となり、上記について残業代は含みません。 ■働き方や福利厚生 ・平均残業時間は10h/月で年間休日は124日、年間の平均有給取得日数は12.2日です。 ・子育て支援：法定期間よりも長く育児休暇・育児短時間勤務を取得できる制度を設けています。女性だけでなく男性も取得しており、子育てと仕事を両立できる職場です。 ・社員食堂：バランスの取れた定食が毎日440円で食べられる社員食堂があり、社員にも大好評です。日替わりで様々なメニューが楽しめます。 ・社内フェスタ：年に2回、各地の営業所に勤務している社員も含めた全社員が茨城へ集まり、BBQ ■当社特徴： 同社は農機具の製造・販売を通じて、日本の農業の在り方を見つめ続けてきました。 業績についても2019年度以降、過去最高売り上げを3期連続で更新し、2022年にはスガノ史上初となる50億円を突破しました。 2024年もグループ合計で過去最高となる60億円を記録しています。 ■事業の将来性： 同社の製品は大規模な畑向けの農機具が主力であり、田を畑に変えるトレンドとマッチしています。 農業従事者の減少と無人機械・IoTの普及により、大型農機具の需要が高まるため、将来性が期待されます。

〜東証スタンダード上場、15,000社以上の取引実績あり／PCの基本的な操作ができればOK！未経験から異業種社員活躍中／賞与実績4か月以上〜 ■業務概要 ◇携わる案件 テクニカルセンターでは、お客様のニーズに応じたPCの設定やアプリのインストール等を実行するキッティング案件を担っています。 ◇生産管理の役割 お客様とのフロントに立つ各支店担当者等と作業者チームとの間に入り、 その架け橋役となって出荷までを調整・コントロールします。 ■日々の業務の流れ： ◇各支店からPCのフォーム上に案件の問い合わせがきます ◇フォームを見ながらどんなPCに、どんな作業を、いつまでにするのか、などをチェック ※情報に漏れがあれば支店の営業担当者に確認 ◇作業者チームに作業内容を伝達し、調整 ◇出荷伝票の発行 ※支店や作業者チームとのやり取りには、メールやTeamsを使用します。 ■教育研修制度： ◇システム研修 最初は基幹システムの使い方からレクチャーします。 ◇マンツーマン研修 配属チームの先輩と一緒に仕事をしながら実務の流れ・知識を習得します。 ※入社後3〜6ヶ月は、初期研修として大田区平和島で勤務となります。 ■組織構成： ・正社員5名、派遣社員5〜10名・うち中途入社者も5名で構成されております。年齢層は20代〜40代と2、30代社員が多い環境です。 ■働き方： ・残業は平均15時間、繁忙期は20時間程度です。社長が定時退勤を推奨する風潮で残業が抑えられています。 ・直近5年間の定着率は90％以上、平均勤続年数は10年以上を誇ります。 ・年休124日・土日祝休み ・有給取得を奨励しており、配属チームの先輩はほぼ100％消化しています。子どもの行事参加、趣味・旅行などもOKです。 ・産休・育休の復帰率100％（男性の取得実績あり） ・子育て中の社員・女性管理職も活躍中 ■同社の強み ・業務用PCのレンタル事業を中心に、キッティング、運用保守、資産管理まで一括対応しております。 ・競合は2社程度となりそこと比較して、唯一の上場企業である点、全国に支店があるためスピード感持ってお客様に一律のサービスが届けられています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス〜 ■業務内容： 防衛関連電子機器に関する下記業務の担当 ・完成検査、源泉検査業務 ・検査日程の調整業務 ・市場クレーム品に対する現品処置や再発防止、個客説明等の管理業務 ■部署構成： ・航空・防衛事業部　開発部　品質管理課 ・人数：　23名（人数構成：男性　21名、女性　２名） ・部署構成：60代７名、50代６名、40代１名、30代１名、派遣８名 ■働き方： 社員が生き生きと仕事に取り組めるよう福利厚生に関わる制度・施設の充実にも力を入れています！ ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・リフレッシュ休暇やカフェテリアプランなども用意しています ・勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。 （初年度12日、2年目以降20日） ＼本求人の魅力・特徴／ （1）海の安心安全を守る仕事！ ・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！ （2）業績拡大中！ ・中長期経営計画の策定し、更なる成長のために様々な取り組みを行っております。社会の役に立つことで、売り上げを伸ばし続けております。 （3）風通しの良い社風 ・当社では中途入社で活躍する社員も多く、入社後は研修体制を整えておりますので、安心してご入社いただくことができます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス〜 ■業務内容： 防衛関連電子機器(艦船向け)に関する下記業務の担当 ・顧客への提案業務 ・FAT/SATや定期検査などの各種検査業務 ■部署構成： ・航空・防衛事業部　開発部　品質管理課 ・人数：　23名（人数構成：男性　21名、女性　２名） ・部署構成：60代７名、50代６名、40代１名、30代１名、派遣８名 ■働き方： 社員が生き生きと仕事に取り組めるよう福利厚生に関わる制度・施設の充実にも力を入れています！ ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・リフレッシュ休暇やカフェテリアプランなども用意しています ・勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。 （初年度12日、2年目以降20日） ＼本求人の魅力・特徴／ （1）海の安心安全を守る仕事！ ・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！ （2）業績拡大中！ ・中長期経営計画の策定し、更なる成長のために様々な取り組みを行っております。社会の役に立つことで、売り上げを伸ばし続けております。 （3）風通しの良い社風 ・当社では中途入社で活躍する社員も多く、入社後は研修体制を整えておりますので、安心してご入社いただくことができます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務