無資格OK!松戸市にある「介護付有料老人ホーム グレースメイト松戸」の介護スタッフとして勤務しながら介護職員初任者研修の資格取得が目指せます! 【ポイント】 ・講座に関わる費用は全額会社負担! ・働きながらの学習で、理解しやすい ・勤務時間内での受講 資格がないので介護職への転職を諦めていた方、この機会にチャレンジしてみませんか! 30代～40代のスタッフを中心に、20代～70代まで幅広い年代が活躍中。 女性が多い職場ですが、約1/3は男性スタッフが働いています。 夜間を含め看護師が常駐しているので、緊急時の対応も安心です。 マイカー通勤OK!JR常磐線馬橋駅から無料送迎バスもあります。 【定員144名(総居室数36室)人員配置基準2.7対1】要介護度:2.8 ◆平均勤続年数は約3年。 施設長との距離も近く、人間関係が理由で退職する方はほとんどいません。何でも話せて風通しもよく、協力しあう風土があります。 ◆シフトは極力連休も取れるよう、土日のどちらかはお休みできるように組んでます。有給休暇も積極的に取得推進し長期休暇の取得もOK!全員が気兼ねなく休めるように協力しあっています。 ◆介護職40名、看護師10名、リハビリ職員4名が在籍。介護職は早番5名、遅番4名、夜勤5名(+看護師1名)体制です。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・身体介助(食事介助、排泄介助、入浴介助) ・生活援助(居室整備、リネン交換、外出同行、介助) ・介護記録の入力、レクリエーションの実施 ・夜勤業務(就寝介助・夜間の見回り・起床介助など) 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

～ご利用者さまの自立支援に力を入れています～ 千葉県松戸市にある「介護付有料老人ホーム グレースメイト松戸」のリーダー介護職求人募集。 東証プライム上場企業の正社員求人!リーダー介護職としてキャリアを積みながらスキルを発揮いただけるお仕事です。 リーダーから主任、施設長など、キャリアアップも目指せます。 30代～40代のスタッフを中心に、20代～70代まで幅広い介護職員が活躍中。 女性が多い職場ですが、約1/3は男性スタッフが働いています。 夜間を含め看護師が常駐しているので、緊急時の対応も安心です。 駐車場完備でマイカー通勤OK!JR常磐線 馬橋駅から無料送迎バスもあります。 【定員144名(総居室数36室)人員配置基準2.7対1】要介護度:2.8 ◆平均勤続年数は約3年。 施設長との距離も近く、人間関係が理由で退職する方はほとんどいません。何でも話せて風通しもよく、協力しあう風土があります。 ◆シフトは極力連休も取れるように、土日のどちらかはお休みできるように組んでます。有給休暇も積極的に取得推進し、長期休暇の取得もOK!全員が気兼ねなく休めるように協力しあっています。 ◆介護職40名、看護師10名、リハビリ職員4名が在籍。介護職は早番5名、遅番4名、夜勤5名(+看護師1名)の体制です。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・スタッフのサポート・教育、管理者補佐 ・利用者家族との連絡調整・面談対応 ・介護業務、見守り ・夜勤業務(就寝介助・夜間の見回り・起床介助など) 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

日勤のみ!無資格・未経験から介護職デビュー応援! 松戸市の介護福祉施設「介護付有料老人ホーム グレースメイト松戸」で介護スタッフ正社員求人募集。お仕事をしながら、無料で資格がとれるチャンス! 【POINT】 ・初任者研修の受講費は全額会社負担! ・研修受講も勤務扱い(給与発生) ・資格取得後も長期安定して働ける正社員 ・働きながらの学習で実践スキルも身につく 30代～40代のスタッフを中心に、20代～70代まで幅広い年代が活躍中。 女性が多い職場ですが、約1/3は男性スタッフが働いています。 看護師が常駐しているので、緊急時の対応も安心です。 JR常磐線 馬橋駅から無料送迎バスもあります。 【定員144名(総居室数36室)人員配置基準2.7対1】要介護度:2.8 ◆平均勤続年数は約3年 施設長との距離も近く、介護施設でよくある人間関係が理由で退職する方はほとんどいません。何でも話せて風通しもよく、協力しあう風土があります。 ◆シフトは極力連休も取れるよう、土日どちらか休めるように組んでます。有給休暇も積極的に取得推進、長期休暇の取得もOK!全員が気兼ねなく休めるように協力しあっています。 ◆介護職40名、看護師10名、リハビリ職員4名が在籍。介護職は早番5名、遅番4名、夜勤5名(+看護師1名)の体制です。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・身体介助(食事介助、排泄介助、入浴介助) ・生活援助(居室整備、リネン交換、外出同行、介助) ・介護記録の入力、レクリエーションの実施 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

夜勤なしの介護福祉士正社員求人募集! 松戸市の介護福祉施設「介護付有料老人ホーム グレースメイト松戸」で常勤介護スタッフ求人募集。 東証プライム上場企業の安定正社員求人。夜勤NGでも、介護施設でフルタイムで働きたい方にぴったりのお仕事です。 30代～40代のスタッフを中心に、20代～70代まで幅広い介護職員が活躍中。 女性が多い職場ですが、約1/3は男性スタッフが働いています。 看護師が常駐しているので、緊急時の対応も安心です。 マイカー通勤OK!JR常磐線 馬橋駅から無料送迎バスもあり。 ぜひ一度、見学にお越しください。実際に働いている雰囲気を感じていただけると思います! 【定員144名(総居室数36室)人員配置基準2.7対1】要介護度:2.8 ◆平均勤続年数は約3年。 施設長との距離も近く、人間関係が理由で退職する方はほとんどいません。何でも話せて風通しもよく、協力しあう風土があります。 ◆シフトは極力連休も取れるように、土日のどちらかはお休みできるように組んでます。有給休暇も積極的に取得推進し、長期休暇の取得もOK!全員が気兼ねなく休めるように協力しあっています。 ◆介護職40名、看護師10名、リハビリ職員4名が在籍。介護職は早番5名、遅番4名、夜勤5名(+看護師1名)の体制です。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・身体介助(食事介助、排泄介助、入浴介助) ・生活援助(居室整備、リネン交換、外出同行、介助) ・介護記録の入力、レクリエーションの実施 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【自社アーティストBE:FIRST等多数活躍中／海外への事業展開／SKY-HIこと日髙光啓設立のアーティストマネジメント企業／組織規模拡大中／風通し良いフランクな社風で20代〜40代活躍中／年休１２０日・土日祝休】 ■業務概要： 同社では、アーティストのブランディング向上と露出の増加を目指し、広告営業・事業開発を担当する方を募集しています。広告代理店との連携や契約交渉、タイアップ案件の獲得を通じて、ナショナルクライアントやハイブランド等との協業を推進する役割です。 ■職務詳細： ・広告代理店との連携、契約交渉、業務推進 ・アーティストのブランディング向上につながる広告 / タイアップ案件の獲得 ・BMSG FESやアーティストのライブイベントへの協賛獲得 ・その他、BMSGアセットを活用した外部パートナーとの協業機会の獲得 案件や協賛獲得のためのテレアポは発生いたしません。 ■組織体制： 当部署は、部長1人、フルタイム3人（女性2人、男性2人）、パートタイム1人で構成されています。全員が中途入社であり、フルタイムスタッフは年齢層は20代から40代と幅広く、経験豊富なメンバーが揃っています。コミュニケーションが取りやすく、協力し合う環境が整っております。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、創業者であるアーティスト自身が感じた課題を解決し、芸能界の常識を超えて、社会の常識に基づいた法人企業としての存在を目指しています。社員同士のコミュニケーションが取りやすく、アーティストやクライアントとの関係構築を大切にしています。新しい挑戦を歓迎し、成長をサポートする環境が整っています。 ■所属アーティスト SKY-HI、BE:FIRST、MAZZEL、Novel Core、Aile The Shota、edhiii boi ■企業情報 ・すべての才能豊かなアーティストが活躍できる世の中を創るため、日本の音楽業界を根本からアップデートし、持続可能な音楽ビジネスをグローバルで展開することを目指すスタートアップとして、自らもアーティストとして活動するSKY-HIが2020年に起業した音楽事務所です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ ◆職務詳細： 自動車メーカーや自動車部品サプライヤーが開発する車載ECUソフトウェアに対して、検証戦略の立案、検証計画、検証項目作成、検証実施、結果分析と報告を行います。 ■キャリアパス これまでのご経験内容から、最初にご担当いただく工程に配置します。製品について学んでいただきながら担当工程を広げていきます。 ■具体的には… （1）検証戦略立案・計画 顧客品質要求の明確化、要求品質を満たしているの確認手法の設定、検証計画や管理 （2）検証項目作成・検証実施 ソフトウェアテスト技法を用いた検証項目作成や項目に沿った実行（管理） （3）検証環境構築・自動化環境構築 CAN通信による各パネル開発（メーターパネルなど） HILS環境やテスト自動化環境の設計、構築、自動化スクリプト作成など■使用する測定機 ■組織 当社から20名が就業中。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ ◆職務詳細： 自動車メーカーや自動車部品サプライヤーが開発する車載ECUソフトウェアに対して、検証戦略の立案、検証計画、検証項目作成、検証実施、結果分析と報告を行います。 ■キャリアパス これまでのご経験内容から、最初にご担当いただく工程に配置します。製品について学んでいただきながら担当工程を広げていきます。 ■具体的には… （1）検証戦略立案・計画 顧客品質要求の明確化、要求品質を満たしているの確認手法の設定、検証計画や管理 （2）検証項目作成・検証実施 ソフトウェアテスト技法を用いた検証項目作成や項目に沿った実行（管理） （3）検証環境構築・自動化環境構築 CAN通信による各パネル開発（メーターパネルなど） HILS環境やテスト自動化環境の設計、構築、自動化スクリプト作成など■使用する測定機 ■組織 当社から20名が就業中。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

福井県勤務で転勤なし！世界に誇る技術をもつ繊維メーカー／20代〜50代と幅広く活躍／正社員／リモート相談可／平均残業月10h程／寮社宅制度あり】 ■職務内容： 婦人下着インナー（reasure/丸福ガーゼ/sarah collectionなど）を主とした布・繊維製品の製造販売を行っている同社にて、EC運営事業の取りまとめに従事いただきます。 ■業務詳細： ・ネットショップ全体の運営統括 └楽天市場、Yahoo!ショッピング、Amazon、自社公式サイト(https://www.glamore.jp/) ・プロモーション企画 ・メンバーマネジメント ■組織構成： 配属となるEC事業部には12名(男性1名、女性11名)が在籍しています。 20代〜50代の幅広い社員が活躍しております。 当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■働く環境　 ・正社員採用 ・リモート相談可 ・平均残業月10h程 ・マイカー通勤OK ・寮社宅制度あり／弊社所有物件にて家賃半額 ・育休産休取得実績あり／時短勤務可 ・副業相談可 ■同社について： 同社は世界でも類まれな、日本で培われた高い繊維製造技術と最先端の技術を組み合わせて、アジアや世界の人々に、満足の高い最高の商品を提供しております。 下着という直接肌に触れるものだからこそ、「美と健康」を素材からサポートしたい。そんな思いで同社は繊維に、デザインに、肌心地にこだわり続けています。 さらに、企業活動を通して、かかわる人々の成長と幸せを目指します。情報化社会が進む中で、常に新しい分野へのチャレンジを行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 有床クリニックにおける病棟業務をお願いします。 病棟業務の他、オペ室の兼務もお願いします。 〇病床数：19床 ○病床稼働率：90％ ○平均在院日数：20日位 ○科目割合：整形外科が9割 ○オペ件数：1～2回/月 ○体制：医師　常勤3名　※院長：50代男性（整形専門） 　　　　看護師　常勤8名・非常勤2名・夜勤非常勤数名　 　　　　※准看２名　※日勤4名+看護助手2名　 ●夜勤について 　夜勤回数：4回/月 　夜勤体制：看護師２名 　仮眠室有（ソファーベッド） 　夜食・朝食あり 【PR・職場情報】 《病棟＆オペ室》希少な有床クリニック求人！産休育休明けの子育て看護師さん活躍中 【求人の特徴】 診療所・クリニックの看護師/《病棟＆オペ室》希少な有床クリニック求人!産休育休明けの子育て看護師さん活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

■業務内容： 化粧品、健康食品、エステ、そして最先端医療など、あらゆるソリューションを手掛ける老舗化粧品メーカーである当社にて、社内SEとして勤務いただきます。 ■業務詳細： ・社内ツールの開発・改修 ・主な技術：HTML（CSS、JavaScript含む）、PHP、Java、VBA　など ・システム開発に関わる要件確認、仕様書作成 ・社内機器（サーバ、ネットワーク機器等）の運用 ■お任せしたいこと： 社内SEとして経験に応じてシステム基本設計からプログラム開発、テスト、納品まで一貫して担当していただきます。開発環境や言語、ツールなどに縛られることなく、新しい技術を柔軟に取り入れていただきたいと思っています。最終的には、上流工程から一貫して担当していただきます。 ■組織構成： 部門長（男性・50代）、管理職（男女・30〜40代・3名）、一般職（男性・20〜30代・3名） ※大阪、岡山、東京の3拠点に配属されています。 ■職場環境： 将来も安心の職場環境が整っています。 ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定。 ・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポート。育児休業対象の男性社員75％が取得しています。 ■当社とは： 当社は1885年に創業し、130余年の歴史を持つ日本有数の老舗化粧品メーカーです。近年、人々の生活は変化しています。ジェンダーや人種を超えた新しい価値観が生まれ、働き方や生き方そのものが多様化。その中で“美しさ”の定義や“美と健康”に対する意識にも変革が起きています。そんな目まぐるしく変動する世界において“健やかな美しさ”を得る事は人々の心を豊かにします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 化粧品、健康食品、エステ、そして最先端医療など、あらゆるソリューションを手掛ける老舗化粧品メーカーである当社の岡山工場にて、社内SEとして勤務いただきます。 ■業務詳細： ・社内ツールの開発・改修 ・主な技術：HTML（CSS、JavaScript含む）、PHP、Java、VBA　など ・システム開発に関わる要件確認、仕様書作成 ・社内機器（サーバ、ネットワーク機器等）の運用 ■お任せしたいこと： 社内SEとして経験に応じてシステム基本設計からプログラム開発、テスト、納品まで一貫して担当していただきます。開発環境や言語、ツールなどに縛られることなく、新しい技術を柔軟に取り入れていただきたいと思っています。最終的には、上流工程から一貫して担当していただきます。 ■組織構成： 部門長（男性・50代）、管理職（男女・30〜40代・3名）、一般職（男性・20〜30代・3名） ※大阪、岡山、東京の3拠点に配属されています。 ■職場環境： 将来も安心の職場環境が整っています。 ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定。 ・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポート。育児休業対象の男性社員75％が取得しています。 ■当社とは： 当社は1885年に創業し、130余年の歴史を持つ日本有数の老舗化粧品メーカーです。近年、人々の生活は変化しています。ジェンダーや人種を超えた新しい価値観が生まれ、働き方や生き方そのものが多様化。その中で“美しさ”の定義や“美と健康”に対する意識にも変革が起きています。そんな目まぐるしく変動する世界において“健やかな美しさ”を得る事は人々の心を豊かにします。 変更の範囲：会社の定める業務

周南市、下松市、光市、柳井氏、岩国市で 「稼げるお仕事」をお探しの方、大歓迎！ 自動車販売店での営業スタッフ大募集！ 教育体制がとても充実しているので 営業職初心者の方も歓迎♪ 年功序列がない会社なので 頑張った分だけ報われる職場です！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/sp/web_registration?branch_pref=%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E7%9C%8C&branch_id=1009) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎ その他、正社員の求人は[こちら](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?type=city&prefecture_feature=&branch_id=1009&employment%5B%5D=PL&employment%5B%5D=SL&free_word=&num=20&sort=new)♪ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 【会社概要】 自動車の販売など 【具体的には】 自動車販売店での営業職を募集します！ 「自動車を購入するか検討している」 というお客様が来店されたら どんな車が欲しいのかなどをヒアリングし、 新車や中古車を提案していただきます！ また、自動車保険も取り扱います！ 「保険のことが全然わからなくて…」 というお客様もいらっしゃるので ご説明やご案内などもおまかせ！ あとは、管理顧客の車検・点検のご案内など★ 「そろそろ車検の時期ですね！ 　車検をする場所はお決まりですか？」 などのご連絡をしていきます♪ お客様のご相談に寄り添う仕事なので、 成約時にはお客様から「ありがとう」と 感謝の言葉をもらえることも♪ やりがいアップにつながりますよ◎ そして成約できたらその分お給料もアップ！ やりがいと収入、どっちも得られるお仕事です！ 【職場情報】 男女ともに活躍中の職場です！ こちらの企業では、 ・男性226名(平均年齢41歳) ・女性 64名(平均年齢32歳) が活躍中！ 年功序列はありません。 若い店長も多数活躍しています♪ 「頑張った方が報われる」職場です！ また、現場のサポートも充実！ ・営業スタッフ研修 ・新型車研修 ・採用教育部スタッフからの個別指導 ・店舗スタッフからのサポート など、様々な教育を行っていきます！ 【教育担当者】 車を1,000台販売後、 4店舗の店長を歴任した「凄腕」の方が担当！ わかりやすく、丁寧に業務を教えていただけます◎ 営業未経験の方でも始めやすく、 実績のある先輩から業務を教えてもらえるので 営業スキルの基礎から応用まで学べるチャンス！ ▼こんな方が活躍中！ 前職は漁業関係で働かれていた 30代の男性スタッフ♪ こちらの企業に入社されてから 現在勤続年数は3年とのことです◎ 前職は5年ほど勤められていましたが 過去営業として働いていたことがあったらしく 「営業職の方が自分に合っている」と思ったとのことで こちらの企業に転職されたそうです！ 「頑張ったら認めてもらえる会社」だった点が 応募の決め手になったとのことでした♪ 転職してよかったこととして、 成約できると「成果報酬」が貰えるので 頑張った分収入が増えたことをあげられていました！ 収入をしっかり稼ぎたい方、 スキルアップを目指している方、 経験不問の正社員を探している方、大歓迎！！ 是非お気軽にご応募ください◎ 自動車販売店での営業職 【選考の流れ 書類選考】 (1)お電話、またはWebにてご応募ください 　ご応募後、当日中(夜の場合は翌日)に 　ご応募時の電話番号、もしくは 　メールアドレス宛てにご連絡いたします。 　　　　↓ (2)ホットスタッフ周南にて面談を実施 　希望条件などご相談ください！ 　また、面接などで気になることも 　なんでも聞いてくださいね♪ 　　　　↓ (3)紹介企業にて面接を実施 　もし遅れる場合や 　キャンセルされたい場合は 　ご連絡ください。 　　　　↓ (4)合否の連絡 　ホットスタッフ周南からご連絡します！ 　　　　↓ (5)就業開始（内定/入社） 【ホットスタッフから紹介を受けるメリット】 ＊希望条件にあった企業を複数ご紹介可能！ 　1人で1社ずつ探すより効率がいいです！ ＊お仕事の詳しい情報を面談時にお伝えすることで 　入社してからのミスマッチを防げます！ ＊面接時に企業さんから 　聞かれる可能性の高い質問内容を 　事前に共有することで面接をサポートします！ 直接自分で応募するより、 ホットスタッフのサポートが加わることで 効率的にお仕事探しができます。 ◎面接日・入社日はご相談に応じますので 　在職中の方も是非ご応募ください。 ◎在職中で今すぐ転職できない方も 　お気軽にご相談ください。 ◆職場環境◆ 男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中,40代活躍中 ◆特徴◆ 車通勤OK,駅近く,屋外分煙,通勤手当支給※規定あり

【ニュージーランド産ラム肉で高い販売シェアを誇るリーディングカンパニー／伊藤ハムグループの安定基盤◎量販店への提案営業をお任せ！】 ■職務詳細：量販店へのラム肉の提案営業をお任せします。 ・量販店本部商談 ・プロモーション提案 ・売り場提案（販促ツール提案、メニュー提案など） ・販売計画管理（受注〜販売の一元管理） ・卸（帳合）企業との連携 ▼取り扱い商品 ・ニュージーランド産チルドラム肉、フローズンラム肉 ▼営業エリアと顧客 ・本州の量販店、食肉卸・帳合　※担当企業により出張を伴います ・出張は宿泊を伴うものが年に5〜6回、日帰りのものが月に多くて2回程あります。 ・入社後はOJTを経て、しばらくは既存顧客への売上拡大を目指した提案活動を中心に行っていただきます。 ・1人当たり卸2，3社、量販店10〜20社程度を担当いただきます。 ■組織構成 営業部は4名で構成されており、部長（50代前半男性）と部長以下3名（30代男女１名ずつ、20代男性）、また事務・サポートを担当するスタッフも在籍しております。 ■働く環境について ◎フルフレックス、リモートワーク可（試用期間中は基本出社と柔軟に働くことができる環境です。） ◎女性は100％産休育休取得後復帰をしており活躍中です！ ◎英語学習の支援制度も充実しており、会社が認めた場合、希望の英会話スクール受講料の半額を30万円限度に補助、また、TOEICや英検の受験料の半額を1年に1回補助いたします。 ■当社について ・アンズコフーズグループは、ニュージーランド南島クライストチャーチに本社を構えるニュージーランド最大の輸出業者の1つです。年商は14.5億NZドルで食肉業界関連事業において国内2番目の規模、従業員数は世界中で3,000人を超え、ニュージーランド中心に海外8拠点のネットワークを誇るグローバル企業です。 ・ニュージーランドの理想的な気候と環境の中で育てられた高品質な牛肉、羊肉や加工食品を、牧場から食卓へ一貫した体制でお届けし、世界中の80カ国以上の国々のお客様の健康や豊な食文化を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【本社配属／国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的なキャリアパス／オフィスカジュアル勤務】 ■業務詳細 統計解析・ＡＩ活用などデータサイエンティストとしてご活躍いただきます。 ・統計解析やAIを活用したビジネス施策の導入企画・可否判断・伴走支援 ・銀行保有データを活用した営業強化や業務改善の示唆発掘 ・経営層や関係部署からのデータ解析オーダーへの対応・レポート作成 ■トピックス ・データ利活用基盤をリプレイスし、新DWHの利活用を推進していくフェーズ・経営データ可視化では、Tableauの全社展開を推進中・生成AI（ChatGPT）導入済。ビジネス適用に向けたユースケースを開拓中・CRM／SFAの刷新ＰＪＴ（検討段階） ■DX化に向けた取り組み https://www.mebuki-fg.co.jp/sustainability/digital/ ■採用背景 今後、事業のDXを推進していく中で凝り固まった考えになることが無いよう外部からの風を取り入れていきたいと考えており中途での採用を行っております。 ■キャリアパス ジョブローテーションはありますが、どのポジションでもSEとしてキャリア形成ができる想定です。希望が無い限り営業支店への異動などはございません。 ■組織構成 全体で9名のチームです。60代2名、40代3名、30代4名の組織になります。 ■就業環境 残業時間：30時間前後 基本は出社頂き各事業部と協業することを想定していますが、週1日程度のリモートは実施しています。 ■同行の魅力 ●えるぼし3段階目の取得 （1）男性の育児休職取得率80％以上 （2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 （3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ●プラチナくるみん認定の取得 （1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 （2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 （3）男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始（12/31〜1/3）休み ・年次有給休暇14〜20日※平均有給取得13.3日 ・連休制度：連続5営業日休暇制度、連続3営業日プチバカンス

＊〇ーーーーーーーーーーー〇＊ サービス付き高齢者向け住宅に 併設している訪問介護の事業所で 資格を活かして働きませんか？ ＊〇ーーーーーーーーーーー〇＊ 【どんなお仕事なの？】 サービス付き高齢者向け住宅や 近隣の利用者のお家へ訪問し、 身体・生活介護を行います！ ＊訪問時は社用車またはマイカー使用 (マイカー手当あり) 【具体的な作業内容は？】 ◎生活支援サービス ・掃除、洗濯、調理など 家事が得意な方はスキルを活かせます♪ ◎身体介護サービス ・入浴介助 (浴槽への出入りや身体を洗う) ・排泄介助 (トイレのサポートやおむつ交換) ・食事介助 (食事時の姿勢や 食べ物を口に運ぶための介助) ・移動介助 (ベッドから車椅子、 車椅子からトイレなど) ・更衣介助 (衣服の着脱) 【必要な資格はある？】 いずれかの介護資格が必須です！ ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 【経験なくても大丈夫？】 介護の経験がない…ブランクがある… そんな方でも大丈夫！ 先輩スタッフが丁寧にサポートします★ 人の役に立つ仕事がしたい方がしたい方 ぜひご応募ください！ 【働き方(シフト)は？】 ①8:30～17:30 ②8:00～17:00 の日勤のみで、週休2日！ 毎週日曜日がお休みなので 予定も立てやすいですよ♪ また、お子様の学校行事なども考慮しますので お気軽にご相談ください！ 【どんな人が働いているの？】 20代～40代と幅広い年代の方が 活躍している職場です！ 休日の相談も出来るので 子育て中のパパ・ママや しゅふさんも大活躍中！ 【職場環境は？】 近隣に保育施設を完備！ 小さいお子様がいるパパ・ママも安心♪ 【こんなワードにピン！ときた方に☆彡】 ・訪問介護の仕事がしたい ・人の役に立つ仕事がしたい ・資格を活かして働きたい ・人と関わることが好き ・人のお世話をするのが好き ・身体を動かすのが好き ・家事育児やプライベートと両立出来る ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ヒューマンブリッジ派遣スタッフの年齢割合 ・10代　 8％ ・20代　30％ ・30代　35％ ・40代　20％ 男女比　男性6：女性4 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ハローワークには無い 新着のお仕事も多数掲載中！！

【〜社員のことを第一に考えアットホームな社風／職種未経験でも活躍できるサポート体制／完全週休二日制×残業平均８ｈと働きやすい環境◎〜】 ■募集背景： 若手社員の増員募集となります。20代・30代の先輩社員も何名かおりますが、今後会社を牽引いただく若手層を増員し、しっかりと育成をしていきたいと考えております！資格取得に励んでいただきながら、スキルを磨いていただき、独り立ちも応援しています！ 未経験の方でも先輩社員のOJTで丁寧でサポートいたしますので、興味関心がある方は是非ご応募ください♪ ■業務内容： ＜ご入社後は＞ 未経験の方の場合は、自社内で行うか組立作業など簡単な業務からスタート！図面を元に、制御盤の中にある電気機器の配線を行います。その後業務に慣れてきたら先輩社員の同行を通じて、クライアント先での制御盤の据付作業を学んでいきましょう。 ○最初はどの作業をお任せするにも丸投げする事はありません。先輩社員がOJTでフォローを行いますのでご安心ください。 ＜将来的には＞ 電気設計〜部品の手配〜組立〜据付工事まで一貫した業務をご担当いただく予定です。 ■制御盤とは…？ 制御盤とは、工場の機械や建物の設備などを制御するために電気部品や電気機器を配線してボックス内に収納された装置のことです。 制御盤は機械を電気で制御するための頭脳であり、重要な装置になります。 ■組織構成： 当社では現在7名、総務担当3名(女性)＋設計・据付担当4名(男性)のスタッフが在籍。一緒に業務を行っていただく設計・据付担当は、50代1名・30代2名・20代1名の男性社員が活躍しております。 中途入社の社員も多く、また20代でも役職についている社員もおり、頑張った分しっかり評価される環境です◎ ■魅力： ・当社は創業より40年以上にわたり、トヨタ自動車様向けの制御盤を設計・製作・納品・メンテナンスを行っております。長年の取引いただけるのは、丁寧ない仕事を心掛け、お客様より信頼を頂けているためです。 ・一言でいうとものすごくアットホームな職場環境です。従業員を大切にするというのが創業時からの理念です。がんばりを賞与や給与で還元するのはもちろんのこと、忘年会や歓迎会、BBQなどの行事も盛んです。悩み事なども相談しやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休／増収増益中・事業拡大フェーズの総合物流会社】 ■配送や梱包のサービスをワンストップで提供し、常にお客様のニーズにお応えしている当社。この度、新たに人事労務職を募集します。業績堅調。事業拡大につき増員募集です。 ■業務内容： ・給与計算 ・社保手続き ・有休休暇管理 ・各種行政機関向けの資料作成 ・年末調整関連 ※担当する対象従業員：パート社員約180人・技能者約100人 ■組織構成： 部長以下5名(男性2名、女性3名) ※20代〜50代までの幅広い年代の方が活躍中 ■入社後： 入社時に会社の規則やルールをお伝えし、その後はOJTを中心とした教育を行います。まずは業務の内容や流れを一つずつ覚えていただきます。ゆくゆくはリーダーとして長く活躍していただきたいと考えています。入社後は、1週間後、3週間後、1か月後、3か月後と節目ごとに人事総務部でフォロー面談も行っていますスムーズにスタートができるよう、サポートをしています。 ■魅力ポイント： ・業績堅調・増収増益中 業績堅調であり、2027年までに売上40億円。2030年には売上60億円を目指し、増収増益中です(現在32億円)。また、事業の成長に伴い、若い社員の採用にも成功しています。事務所を大きな倉庫をリノベーションして、オープンスペースを設け、部署の垣根を超えて、コミュニケーションが取りやすくなっています。 ・働く環境◎／月平均残業時間は、20時間以内 IoT化、DX化も積極推進。業務の効率アップにも取り組んでいます。提携している税理士にも業務を依頼して、効率よく進めており、決算期でも残業は少なく、月平均残業時間は、20時間以内に抑えることができています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10H・年休120日（土日祝）・平均有給取得日数13日でライフワークバランス◎／地域の設備で常に更新・取替需要あり／黄色ｘ黒の電柱標識などを製造・販売する老舗メーカー／飯田橋駅から駅近オフィス】 1948年の創業以来、電力・通信・ガス・水道・鉄道を中心とした社会インフラ関連事業への資機材の納入を事業の柱としている当社にて「営業職」をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・取扱製品：電柱標識(黄色と黒色の縦じま模様)や支線ガード (通行人や車両などに注意喚起する黄色と黒色模様のカバー)など ・顧客先：鉄道・ガス・電力会社などの大手インフラ会社 ・出張：月１回(2日〜3日)程度　※担当エリアにより異なる 〈業務の詳細〉 ご対応いただくお客様は既存のお客様が7割、新規のお客様が3割ほど。 お客様先へは1人1台営業車の提供がありますので、基本的には車での営業活動となります。エリア担当としてゆくゆくは30〜50社ほどをご担当いただく予定です。お客様の要望やニーズに合わせて、技術部門や生産部門と連携しながら製品開発にも携わります。 〈入社後のサポート体制〉 半年間ほどは先輩社員との同行、指導を受けながら業務を覚えていただきます。丁寧にサポートをいたしますので、業界未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： 東京支店では現在13名が在籍。支店長(60代男性)、副支店長(50代男性)、リーダー2名(60代・50代男性)、営業4名(20〜40代)、事務4名(女性)が活躍中の職場です。 ■研修制度も充実： 職場内研修制度、階級別研修、公開セミナー、通信教育など入社後は様々な制度の活用が可能です。 ■企業魅力： 当社が扱う商材は街中の至る所にあり、電力を中心とした社会インフラに欠かせない存在です。ライバルが少ないニッチな商品のため、長いお付き合いのお客様が多いです。社会インフラを支える商材で安定した経営基盤を持っていますが、近年ではインフラが安定供給されているアメリカ、オーストラリア、東南アジアなど海外展開にも力を入れており、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・SCREENグループのシェアードサービス業務のうち、給与・賞与支払、社会保険手続き、入退社手続き、海外赴任手続き等の業務をお任せします。 ・一般職として経験を積み、将来的に管理者へのステップアップも目指せます。 ＜具体的な業務例＞ ・給与、賞与計算、支給処理 ・所得税手続き ・住民税手続き ・社会保険手続き ・退職金関連業務 ・入退社手続き ・海外駐在員赴任帰任手続き　…など ※興味がある方は次のような業務にもチャレンジいただけます！ ・DX化推進活動 　RPAを活用した業務改善による定型業務の自動化など ・サービス品質向上への取り組み 　イントラネット上の従業員向けコンテンツの充実、業務フローの整備など ■組織構成： 人事サービス事業部：2課体制 ・給与業務課：9名 / 男性3名・女性6名 / 20代〜50代の幅広い社員が活躍しています。 ・人事業務課：8名 / 男性1名・女性7名 / 20代〜60代の幅広い社員が活躍しています。 ■キャリアパスについて： 人事サービス事業部の中での異動の可能性はありますが、希望がない限りは他部署への異動は考えておりません。人事・福利厚生業務におけるスペシャリストを目指して頂きたいと考えております。 ■役割： SCREENグループ会社の給与、社会保険、退職金、労務管理や、入社退社手続、海外赴任サポートなど、社員に身近な業務を様々な部門と連携・協力し幅広い業務に取り組んでいます。また、実務だけでなく、SCREENホールディングスと連携・協力し、会社制度の企画、運用設計なども行います。各業務におけるシステム化の企画、導入の決定、構築（グループ会社に委託）、検証まで行っています。 ■会社について： 同社はSCREENグループの財務・総務・ファシリティ・人事および障がい者雇用やに関わるシェアードサービスを行う企業です。 持ち株会社であるＳＣＲＥＥＮホールディングスは東証プライムに上場している大企業であり、創業150年の歴史ある企業になります。 半導体製造装置など様々な世界トップシェアの製品を生み出しており、また社員定着率も高く定年まで勤務される方が多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチトップ/世界レベルの品質/特許複数保有/年間休日122日/残業月約20h/福利厚生充実/中途の方多数活躍中〜 液晶テレビ、リチウム電池等を製造する際に不可欠な製造装置を扱う、専門メーカーです。”国内シェアNO,1”製品を複数有し、品質も世界レベルです ■仕事内容 自社製品と他社製品(三菱電機の特約代理店として三菱電機社製品、及び京セラ超硬刃等)の国内営業をお任せします。 ＜詳細＞ ・流れ：顧客のニーズを聞いて社内に持ち帰り技術や製造部門の社員と仕様の打ち合わせ⇒技術の社員と同行し再度仕様の提案⇒受注⇒納期管理⇒場合によっては機械備え付けの立ち合いもあります。 ・担当顧客：電子材、電子機器業界並びに紙フィルム等の製造加工会社、機械メーカー等 ・既存9割：新規1割（新規：展示会・HPの問い合わせなど） ・担当顧客数：メインは20〜30社ほど ・担当エリア：静岡県／山梨県／神奈川県（西部）で社有車で訪問 ・出張：ほとんどありません。展示会への出展が年４〜５回あり説明員として参加していただくので宿泊を伴う出張や日帰り出張は発生。 ・簡単なアフタメンテナンス※専門的なメンテナンスは別のチームが引き受けます。 ■部署 3名：所長1名（60代男性）営業1名（30代男性）業務1名（50代女性） ■教育 入社後１か月前後は本社工場で研修を行い自社製品について学んで頂き、その後は現場でOJTにて所長と先輩の営業メンバーが教育します。最初は先輩に同行しながら営業の仕方を学んで頂きます。 入社後１年間は教育し２年目から顧客を割り当てて、営業数字を割り当てます。※文系出身、産業用機械に関して知識がない方でも多数活躍しています。 ■評価制度：数値と業務への向き合い方（定性）両面での評価 ■ノルマ：2年目以降発生。事業所ごとに予算達成した場合、報奨金（5000円~10000円） ■魅力 ・国内№1シェアの製品を複数有し、国内だけでなく品質も世界レベルで各国からの引き合いが多数ございます ・競合が2〜3社ほどしか存在しない製品に対して、最初に特許を取得し、先駆けて製造を行っています ・中国・韓国・台湾・アメリカ・東南アジア・ヨーロッパなどに取引があり、今後はアフリカやインドなど世界中に商圏拡大中です ・創業以来黒字 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK／販売・サービス職の方が活躍中／人に教える経験・想いがある方大歓迎／残業20h以内／リモート可／ベテランの先輩社員も在籍中で教育体制もバッチリ〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客に対して人材育成に関してヒアリングから解決策のご提案をして頂きます。企業規模は上場企業から中小企業まで様々です。 ■具体的な仕事内容： 1.オーダーメイド研修等のプランニング クライアントの人材育成についての現状と目標をヒアリングし、解決策を提案します。最初はお客様の課題を丁寧にヒアリングすることを目指しましょう。ゆくゆくは、人材育成を通じてお客様の課題を解決する提案力を身に付けていただきます。既存顧客の管理と、新規は他部署からの紹介や反響営業がメインです。（既存顧客の対応が8割程です。） 2.公開研修の企画・運営 新入社員・中堅社員・管理職などの階層別研修、労働法・社会保険・年末調整などの実務研修、問題解決・タイムマネジメント・ハラスメント防止・女性活躍などをテーマとした多彩な公開型研修（対面やオンライン）の企画・運営をお任せします。 3.その他 メルマガ作成、アンケートの作成と集計、Webサイトの記事執筆、他部署への商品案内 ※部署で運営するWEBサイトがあるのでどんな情報発信をしているか参考にしてください。 https://apj.aidem.co.jp/ ■入社後について： 入社後は、営業ロープレ、営業同行等OJTを中心にフォローします。また組織全員で業務のサポートをします。半年〜1年後には10社と、徐々に担当顧客を増やしていき、約1年後には一人立ちを目指して業務を行って頂きます。 ■業務の特徴： クライアントは大手企業、中堅企業、中小企業と規模はさまざま。業種も製造業、飲食業、商業施設・販売業、介護施設、医療機関など多岐にわたります。 ■組織構成： 社員3名 係長50代(男性）・リーダー40代(男性）・メンバー20代(女性） 経験豊富な方が在籍しています。 ■当社の特徴：新聞折込み、フリーペーパー、就活・転職サイトといった求人メディア事業や、人と企業を個別にマッチングさせる人材紹介事業、人材を人財とするための教育研修事業などを展開している総合人材サービス企業です。 変更の範囲：本文参照

〜未経験OK／販売・サービス職の方が活躍中／人に教える経験・想いがある方大歓迎／残業20h以内／リモート可／ベテランの先輩社員も在籍中で教育体制もバッチリ〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客に対して人材育成に関してヒアリングから解決策のご提案をして頂きます。企業規模は上場企業から中小企業まで様々です。 ■具体的な仕事内容： 1.オーダーメイド研修等のプランニング クライアントの人材育成についての現状と目標をヒアリングし、解決策を提案します。最初はお客様の課題を丁寧にヒアリングすることを目指しましょう。ゆくゆくは、人材育成を通じてお客様の課題を解決する提案力を身に付けていただきます。既存顧客の管理と、新規は他部署からの紹介や反響営業がメインです。（既存顧客の対応が8割程です。） 2.公開研修の企画・運営 新入社員・中堅社員・管理職などの階層別研修、労働法・社会保険・年末調整などの実務研修、問題解決・タイムマネジメント・ハラスメント防止・女性活躍などをテーマとした多彩な公開型研修（対面やオンライン）の企画・運営をお任せします。 3.その他 メルマガ作成、アンケートの作成と集計、Webサイトの記事執筆、他部署への商品案内 ※部署で運営するWEBサイトがあるのでどんな情報発信をしているか参考にしてください。 https://apj.aidem.co.jp/ ■入社後について： 入社後は、営業ロープレ、営業同行等OJTを中心にフォローします。また組織全員で業務のサポートをします。半年〜1年後には10社と、徐々に担当顧客を増やしていき、約1年後には一人立ちを目指して業務を行って頂きます。 ■業務の特徴： クライアントは大手企業、中堅企業、中小企業と規模はさまざま。業種も製造業、飲食業、商業施設・販売業、介護施設、医療機関など多岐にわたります。 ■組織構成： 社員3名 係長50代(男性）・リーダー40代(男性）・メンバー20代(女性） 経験豊富な方が在籍しています。 ■当社の特徴：新聞折込み、フリーペーパー、就活・転職サイトといった求人メディア事業や、人と企業を個別にマッチングさせる人材紹介事業、人材を人財とするための教育研修事業などを展開している総合人材サービス企業です。 変更の範囲：本文参照

~「テスターとしてスキルUPしたい！実力を発揮したい！」「プライベートも充実させたい！」そんな方に最適！~ ●5年10年先を見据えた新商品の開発にQAのプロとして裁量を持って対応 ●テスト業務で専門的にキャリアを伸ばしたいという方にピッタリの求人 ●成長市場であるテスト業界で30年以上で付加価値を提供し続ける老舗 ●東証プライム上場グループかつ残業10h以内で働きやすさ充実 ゲーム・Web・アプリ開発会社に向けてテストサービスを提供する当社にて、テストチームの管理やテスト設計等を行っていただきます。 ■業務内容 ・テスト進捗管理 ・テスト項目書の作成 ・テスターのマネジメント ・業務の効率化の立案〜実施 ・トラブル時の対応 ※入社後1ヶ月は、当社のテスト業務内容の理解のため実務研修を行います。その後、テスト項目書作成や進捗管理方法を学んでいただきます。 ■キャリアパス ・専門性を高めるスペシャリストコース ・役職を担うマネジメントコース ・最終目標の設定や品質向上を担当するPM ・複数PJを担当するPL ※キャリア志向性に応じて幅広くご用意 ■フォロー体制 130を超えるe-Larningのコースを受講頂けるほかOJTでのフォローや1on1等の面談でのすり合わせを実施しており、安心して就業いただくことが可能です。 ■働きやすい環境 ・残業月10時間以内 ・産休育休の復帰率100％ └男性育休も推進中！ ■今後の展望 デジタル化の進展に伴い、ソフトウェアのテストに対する需要が高まっています。成長市場の中で新しい分野にも挑戦し、これまで以上の成長を目指します。特にセキュリティや開発分野への拡大と組織強化をしていきます ■組織構成： 20代〜30代の年代の社員が活躍しています。さらに、女性も全体の1/3を占めており活躍中！女性の産休後の復職率は高く、男性社員の育休取得実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

群馬県富岡市にある『公立富岡総合病院』にて医療事務スタッフ大募集! 休日や夜間など診療時間外に来院された患者様の対応や、診察に必要な事務手続きを担当します◎ ■男性スタッフも多数活躍中 30代～70代のスタッフ構成! 夜勤スタッフは5名在籍しており、業務は2名体制です。勤務中に一人きりになることはありません◎ベテランスタッフもいて、何でも質問できる環境です! ■勤務は月12回程度 少ない勤務日数で効率よく稼げる!趣味やプライベートを大切にできます。 ■専門知識やスキルが身につく 夜勤では救急車の対応などもあり◎日勤では知ることのできない知識を得ることができ成長につながります! ★ーこのお仕事に向いている方ー★ ・地域社会に貢献できる仕事がしたい ・コミュニケーションスキルを活かしたい ・電話対応など、臨機応変な対応が得意 夕方から元気が出てくる夜型さんにピッタリ◎ 居酒屋、カラオケ、警備職、ホテルフロントなど夜勤経験者は、生活リズムを崩さずに働くことができます♪ 異業種からの転職者が多数活躍中! 365日のシフト制です! 平日昼間に自由な時間を確保できます◎ 22:00～翌5:00までは深夜手当がつくので、効率よく稼ぎたい方必見です! 夜勤×医療事務はレアです☆ 未経験OK!働きながら医療の知識を身につけることができます♪ 変更範囲:変更なし 【具体的なお仕事内容】 ・患者様の受付、ご案内、お会計業務 ・保険証確認、患者様情報のデータ入力 ・救急車の受け入れ対応(医師や看護師への申し送り) 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

〜残業20時間程度◎/資格取得手当充実◎/マイカー通勤可・駐車場あり◎/設計のプロフェッショナルを目指せる環境です◎〜 ■仕事内容：道路、上下水、橋梁、河川、災害復旧など公共事業の設計を担当していただきます。【変更の範囲：無】 ■職場の特徴： ・取引先は茨城県や市町村などの官公庁がメインで安定しています。 ・仕事は2〜3名のチームで行います。 ・場合によっては現地調査に同行する場合もございます。茨城県内のため出張などはございません ・移動の際は社用車の利用が可能です ・使用CAD：AUTOCAD、福井コンピュータのCADを使用しています。 ■組織構成： 土木設計は現在、男性６名（30代3名、40代1名、50代2名）が在籍中です。 ■ご入社後について： ご経験や保有スキルに合わせた仕事から徐々にお任せしていきますのでご安心下さい。当社は自分達の生活圏を担当しますので地域貢献していると実感しやすく仕事をするうえでの大きなモチベーションとなります。 ■働き方について： 年休127日・土日祝休みです。仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ ■当社の魅力： 【設計のプロフェッショナルを目指せる会社】 ・茨城県測量・建設コンサルタント協会、茨城県建設コンサルタンツ協会に所属しており、最新の講習会などスキルアップが可能 ・今年度からＣＩＭ（三次元設計）にも積極的にチャレンジ ・設計課６名全てＲＣＣＭを受験（今年度２名合格）皆で同じ目標に向かいスキルアップを目指しましょう。 ・資格取得により手当の充実で８００万以上の高収入も可能 【働きやすさを優先した職場環境】 ・男性女性問わず技術者として活躍できます。 ・土日祝休みで業界内では休日が多い（昨年度実績127日） ・室内リフォーム済み、全室ＬＥＤ照明、広々としたデスク環境 ■働き方について： 月部署内平均残業時間は20時間となっております（※繁忙期を除き）。 有給取得率は昨年度実績でおおよそ70%となっており、年末年始や夏季休暇など長期的お休みも取れる環境です。 産休・育休も取得でき、男性社員も過去育休を取得されております。 に変更 変更の範囲：無