〜未経験歓迎！／顧客の営業課題の特定〜営業活動支援をお任せ〜 ■業務詳細： （1）事業拡大BPO業務 顧客の営業やマーケティングに関する課題を解決し、顧客の新サービスの「サービス拡大、売上拡大」を実現することがミッションです。 下記業務をスキル・ご経験に応じて基礎的な部分からお任せします。 ・営業戦略の立案から実際の営業活動（架電・訪問・既存顧客への深耕等） ・結果分析、サービス改善提案 ・マーケティング改善提案 ・クライアント組織への教育・浸透、 ・全体プロジェクトマネジメント ※マーケティングプロセスにおいて”伴走型の営業支援活動”を担う。 （2）売上を創れる経営者を目指す 当社の母体であるプライマルグループでは、「CXOの輩出」(CEO含めた事業責任者)をグループミッションとしています。当社では、多数の小組織によって事業の拡大を支援しており、半年〜1年でリーダーになれる機会が豊富です。様々なリーダー経験をたくさん積みながら、CXOを目指します。 （3）自社事業の立ち上げ＆チーム作り 顧客の新規事業立ち上げ支援をする中で、顧客の事業とシナジーのある”自社の新規事業”を自ら立ち上げる事も可能です！ 事業を立ち上げる過程でチームを作り、会社設立後は経営にも携わります。 ■入社後の流れ： まずは先輩・上司の同行を通じて業務を覚えていただきます。 独り立ちまでの想定期間は、3か月〜半年程度です。 ■組織構成： ・従業員数：50名（外注含） ・年齢層：20代〜30代 ・男女比：男性7：女性3 ・雰囲気：向上心が高く、コミュニケーションが活発です。 前職例：飲食店店長、教員、アパレル　等 ■活躍メンバー： ・入社時（23歳男性）：年収334万円 → 入社3年後：750万円 アソシエイトとして入社後、1年後にプロジェクトのキーマンとして活躍。その後、部下を採用し、プロジェクトリーダーとして従事する。 ■案件事例： ・大手通信会社のキャッシュレス決済サービスの部隊立ち上げ・販促支援 ・HR業界の採用・労務管理システム（SaaS）の事業推進 ・キャッシュレスサービスを活用したキャンペーン運用管理・自動化・効率化検証 ・営業代理店事業の立ち上げ及び営業実績管理・実績向上施策の提案・実行 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダー経験者歓迎！／顧客の営業課題の特定〜営業活動支援をお任せ〜 ■業務詳細： （1）事業拡大BPO業務 顧客の営業やマーケティングに関する課題を解決し、顧客の新サービスの「サービス拡大、売上拡大」の実現がミッションです。 下記業務をスキル・ご経験に応じて基礎的な部分からお任せします。 ・営業戦略の立案から実際の営業活動（架電・訪問・既存顧客への深耕等） ・結果分析、サービス改善提案 ・マーケティング改善提案 ・クライアント組織への教育・浸透、 ・全体プロジェクトマネジメント ※マーケティングプロセスにおいて”伴走型の営業支援活動”を担う。 （2）売上を創れる経営者を目指す 当社の母体であるプライマルグループでは、「CXOの輩出」(CEO含めた事業責任者)をグループミッションとしています。当社では、多数の小組織によって事業の拡大を支援しており、半年〜1年でリーダーになれる機会が豊富です。様々なリーダー経験をたくさん積みながら、CXOを目指します。 （3）自社事業の立ち上げ＆チーム作り 顧客の新規事業立ち上げ支援をする中で、顧客の事業とシナジーのある”自社の新規事業”を自ら立ち上げる事も可能です！ 事業を立ち上げる過程でチームを作り、会社設立後は経営にも携わります。 ■入社後の流れ： まずは先輩・上司の同行を通じて業務を覚えていただきます。 独り立ちまでの想定期間は、3か月〜半年程度です。 ■組織構成： ・従業員数：50名（外注含） ・年齢層：20代〜30代 ・男女比：男性7：女性3 ・雰囲気：向上心が高く、コミュニケーションが活発です。 前職例：飲食店店長、教員、アパレル　等 ■活躍メンバー： ・入社時（23歳男性）：年収334万円 → 入社3年後：750万円 アソシエイトとして入社後、1年後にプロジェクトのキーマンとして活躍。その後、部下を採用し、プロジェクトリーダーとして従事する。 ■案件事例： ・大手通信会社のキャッシュレス決済サービスの部隊立ち上げ・販促支援 ・HR業界の採用・労務管理システム（SaaS）の事業推進 ・キャッシュレスサービスを活用したキャンペーン運用管理・自動化・効率化検証 ・営業代理店事業の立ち上げ及び営業実績管理・実績向上施策の提案・実行 変更の範囲：会社の定める業務

【中四国でトップクラスの階段専門の製造メーカー／トクシングループ／キャリアアップしやすい環境／転勤なし／業績好調の成長企業で工場管理をして頂きます】 ■採用背景： 現在業績も問題なく上がっていく中、若手層の採用も順調に実施できております。今後も事業拡大が見込めるなか、さらなる若手増員や工場拡大を見越して、管理者の増員をしたく募集を開始しました。 ■業務概要： 階段・手摺を製造する当社では、材料の切断・曲げ加工・組立・溶接・仕上げと一次加工から納品まですべて当社工場で対応しております。 ◇下記のような業務を実施いただきます。 ・工程の進捗管理 ・3S（工場内の整理・整頓・清潔項目が維持できているか指導、チェック） ・業務改善 製造経験、工程管理経験がなくても大丈夫です。まずは工場長と一緒に業務を実施し、流れを覚えていただきます。 ■当社の魅力： トクシングループは、こんな会社です! ・20代、30代中心のエネルギー溢れる会社です！ トクシングループのスタッフは若い世代が多く、特に20代、30代が活躍しています。常に学び、成長し、昨日より今日をより良くする、そんなエネルギーに溢れた会社です。 ・チームワークを大切にしています！ スタッフ同士が連携し、より良い仕事をするためのチームワークを大切にしています。わからないことがあれば互いに教え合い、また、時には競い合い、仲間とともに成長していける環境です。 ・女性も多く活躍しています！ 工場というと男性が多い、そんなイメージを持っていませんか？トクシングループでは、事務や受付だけでなく、設計にも多くの女性スタッフが関わっています！女性の方もぜひ挑戦してください！！ ■職場の雰囲気について（現場の声）： 年齢の近い仲間と友達みたいに話せる間柄です。 入社前に会社見学をしたのですが、その時に感じた楽しさや雰囲気の良さは、入社した今でも変わっていません。違う部署の方々にも声をかけてもらうこともあって、優しい先輩方だなぁって思います。上司も若いですし、年齢が近い方が多いので、困ったことも相談しやすいですし、気軽に話ができるというのはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【中四国でトップクラスの階段専門の製造メーカー／トクシングループ／キャリアアップしやすい環境／転勤なし／業績好調の成長企業で工場管理をして頂きます】 ■採用背景： 現在業績も問題なく上がっていく中、若手層の採用も順調に実施できております。今後も事業拡大が見込めるなか、さらなる若手増員や工場拡大を見越して、管理者の増員をしたく募集を開始しました。 ■業務概要： 階段・手摺を製造する当社では、材料の切断・曲げ加工・組立・溶接・仕上げと一次加工から納品まですべて当社工場で対応しております。 ◇下記のような業務を実施いただきます。 ・工程の進捗管理 ・3S（工場内の整理・整頓・清潔項目が維持できているか指導、チェック） ・業務改善 製造経験、工程管理経験がなくても大丈夫です。まずは工場長と一緒に業務を実施し、流れを覚えていただきます。 ■当社の魅力： トクシングループは、こんな会社です! ・20代、30代中心のエネルギー溢れる会社です！ トクシングループのスタッフは若い世代が多く、特に20代、30代が活躍しています。常に学び、成長し、昨日より今日をより良くする、そんなエネルギーに溢れた会社です。 ・チームワークを大切にしています！ スタッフ同士が連携し、より良い仕事をするためのチームワークを大切にしています。わからないことがあれば互いに教え合い、また、時には競い合い、仲間とともに成長していける環境です。 ・女性も多く活躍しています！ 工場というと男性が多い、そんなイメージを持っていませんか？トクシングループでは、事務や受付だけでなく、設計にも多くの女性スタッフが関わっています！女性の方もぜひ挑戦してください！！ ■職場の雰囲気について（現場の声）： 年齢の近い仲間と友達みたいに話せる間柄です。 入社前に会社見学をしたのですが、その時に感じた楽しさや雰囲気の良さは、入社した今でも変わっていません。違う部署の方々にも声をかけてもらうこともあって、優しい先輩方だなぁって思います。上司も若いですし、年齢が近い方が多いので、困ったことも相談しやすいですし、気軽に話ができるというのはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【中四国でトップクラスの階段専門の製造メーカー／トクシングループ／キャリアアップしやすい環境／転勤なし／業績好調の成長企業で新規営業を担当頂きます】 ■採用背景： 現在業績も問題なく上がっていく中、世代交代も考え、余裕のあるうちに新しい人材を採用したいと考えております。また、さらに業績を上げる上でも営業力強化を図りたいため、募集を開始しました。 ■業務概要： 商業施設などに設置する階段・手摺の営業活動を行っていただきます。 ・問い合わせ対応（顧客：四国メイン、全国対象） ・営業活動 　電話やメール・ＤＭなどで営業をします。お打ち合わせはオンラインがメインです。お客様にヒアリングし、最適なプランを提案します。 ・見積作成 ※将来的に未経験層の増員も視野に入れているため、管理職を目指していただきます。 ■当社の魅力： トクシングループは、こんな会社です! ・20代、30代中心のエネルギー溢れる会社です！ トクシングループのスタッフは若い世代が多く、特に20代、30代が活躍しています。常に学び、成長し、昨日より今日をより良くする、そんなエネルギーに溢れた会社です。 ・チームワークを大切にしています！ スタッフ同士が連携し、より良い仕事をするためのチームワークを大切にしています。わからないことがあれば互いに教え合い、また、時には競い合い、仲間とともに成長していける環境です。 ・女性も多く活躍しています！ 工場というと男性が多い、そんなイメージを持っていませんか？トクシングループでは、事務や受付だけでなく、設計、製造にも多くの女性スタッフが関わっています！女性の方もぜひ挑戦してください！！ ■職場の雰囲気について（現場の声）： 年齢の近い仲間と友達みたいに話せる間柄です。 入社前に会社見学をしたのですが、その時に感じた楽しさや雰囲気の良さは、入社した今でも変わっていません。上下関係も厳しいものではなく、コロナ禍以前は友達みたいに食事に行くこともしばしば。違う部署の方々にも声をかけてもらうこともあって、優しい先輩方だなぁって思います。上司も若いですし、年齢が近い方が多いので、困ったことも相談しやすいですし、気軽に話ができるというのはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大分・東京を拠点にコンサル・開発〜保守まで幅広いITサービス展開／働きやすく長期就業できる環境／男性の育休取得実績有・女性の管理職・役職者在籍〜 ■求人・職務内容の特色： ・今回募集をするイノベーション事業部ではAIやIoT、衛星、ドローンなど先端技術を用いて様々な社会課題解決を行っております。 ・例えば、衛星データ・ドローン・AIを用いた防災・減災のプラットフォームや、情報を活用した観光の活性化、企業の人手不足対応の自動化やデジタルを活用した匠の技の伝承などを行っております。 ■組織構成： メンバー：10名（20代3名、30代2名、40代以上5名） 勤務時間中の会議などは真剣に意見交換を行いますが、仕事外の時間では楽しく情報交換や遊びに行っており、メリハリをつけて業務をしております！ ■イノベーション本部の強み 社会課題解決を実戦していることにやりがいがある。 先端技術で研究要素の多い業務内容のため、新しい技術を 　実戦で触れることが出来る。 　自社パッケージの開発が主で、製品の将来を自ら作っていける。 ■評価制度： 等級×評価で半期ごとに評価し月給、賞与を決定します。等級は、経験及び職能を基に決定し、評価は、上司と面談（2回）を行い半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。 ■働き方： 残業月平均10時間以下、年間休日121日、完全週休二日制（土日祝）、フルフレックスタイム制、有給(2021年度実績:平均12.1日 取得)育児休業:男女問わず取得実績あり (直近3年:男性7名(50%) 女性5名(100%)) ■教育体制： 書籍購入補助（業務に関する本は年間2冊迄会社負担）、資格手当、研修制度等、キャリアコンサルタント面談、メンター制度など社員のキャリアアップを支援する制度を複数用意しています。 ■女性が活躍中！ ・女性管理職割合 23.5% ・産休、育休取得後の復帰実績多数 ■当社の特徴： ・東京、大分を中心にSI事業を展開。エンドユーザー様、SIer様の受託一括案件をご支援しております。その他、SES事業、教育事業、イノベーション事業があります。イノベーション事業では、防災減災などスケールの大きい仕事に関わる事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員に嬉しい福利厚生や制度多数／有休取得率100％／働きやすい職場環境◎〜 ≪こんな方へおすすめ≫ ・これまでのご経験の中で、携帯ショップ店員の経験があり、別の仕事に就いたが、やはり働き方が合っていて戻りたい方 ・家庭の事情で愛知県に引っ越しをされる予定がある方（Ｕ・Ｉターン歓迎） ■採用背景： ドコモショップ岡崎南店では、お客様の生活をより豊かにし、笑顔でお迎えすることを使命としています。地域NO,1の満足度を目指し、価値ある接客を提供するためのスタッフを募集しています。 ■仕事内容： ・携帯電話の販売：スマートフォン、キッズケータイ、らくらくホン等、多様な機種を取り扱います。 ・料金プランやサービスのご案内：お客様に最適な料金プランや割引サービス、迷惑メール対策などのご相談に応じます。 ・各種事務手続き：新規契約、機種変更、住所変更、名義変更、解約、料金収納、故障受付などを担当します。 ・修理・点検サービス：携帯電話の点検、電話帳のバックアップ、外部接続端子やキャップの無料取り付けを行います。 ・ご利用相談：お客様に合った利用方法やサービスをご提案します。 【働く魅力ポイント】 ・安心のサポート体制：未経験でも安心して働けるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートします。お客様との接客中でも丁寧にフォローさせていただきます。 ・スキルアップ：携帯電話や接客の知識を深め、プロフェッショナルとして成長できる環境です。将来的には店舗責任者になっていただくことも期待しております。 ・あんしんショップ認定：全国携帯電話販売代理店協会の認定を受け、消費者保護に努めています。 ■組織構成： 配属先には、上司（男性40代）のもと、14名（男性3名、女性11名）が在籍しています。20代〜40代の女性が中心となって活躍していることもあり、女性にとっても働きやすい職場環境を作っております。 ■昇給制度： 昇給は、ドコモの資格制度と自己査定で決まっていきます。ドコモの資格が複数あり、5000円〜75000円/月（最短2年）の資格手当が付与されます。ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みになっております。 ※1年で最大60万円年収を上げることも可能。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ブランディング広告を中心に企業の課題解決／経営層と関わりながらスキルアップ可能／フレックス・リモートワーク等柔軟な働き方／風通しの良い社風◇ ■業務概要： クライアントのブランディング課題を解決する提案型の企画営業をご担当いただきます。2011年の創業以来一貫してブランディング広告に注力しており、多種多様なメディアの中から最適な場所を選定し動画広告を生活者に届ける『モチベーションマッチング』の考えをもとに最適なソリューションを提案していただく予定です。特に最近ではAIを活用して記事文脈にあった広告を配信する「コンテキストマッチ」にも力を入れています。 ■業務内容： ・クライアントの課題解決の為の企画立案と提案 （動画広告を活用した最適な企画立案・提案をし、実施・検証迄を実施） ・クライアントや大手広告代理店との対応及び折衝 ・顧客との関係構築／強化 ・販促活動におけるキャンペーン企画立案／実施／レポート報告 ■業務の魅力： ・相対するクライアントはエンタープライズ企業がほとんどで、トヨタ、資生堂、コーセー、花王、IBM、パナソニック、docomo等400社以上、1000以上のブランドとお付き合いをしています ・大手企業の部長クラスの方を相手に直接商談。企画営業スキルを確実に高められる環境です ・社長と非常に近い距離で働けますので、事業づくりを学べます ・社長の強固なコネクションを活用し、成長企業の最前線で働くことができます ■配属先情報： ブランドマネージメント部12名（平均年齢37歳、男性8名、女性4名） ※現場メンバーは20代後半〜30代前半が中心 創業メンバーである執行役員、大手広告企業からジョインした30代男性の2チーム体制のもと、様々なバックグラウンドを持つ若手メンバーが活躍中。 クライアントとの関係性を構築しブランディングの提案をする前線メンバー3名と、資料作りや分析等のサポート業務を行うメンバー2名、そのほか大手広告代理店との連携業務の専任担当がいます。 ※今回は「ブランディングの提案をする前線メンバー」の募集です。 ◎好奇心旺盛で、人と話すことが好きなメンバーが多く働いています。経験が付くまでは営業サポートとして従事し、慣れてきたら担当スポンサーを持って営業活動をします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎／ブランディング広告を中心に企業の課題解決／経営層と関わりながらスキルアップ可能／フレックス・リモートワーク等柔軟な働き方／風通しの良い社風◇ ■業務概要： クライアントのブランディング課題を解決する提案型の企画営業をご担当いただきます。2011年の創業以来一貫してブランディング広告に注力しており、多種多様なメディアの中から最適な場所を選定し動画広告を生活者に届ける『モチベーションマッチング』の考えをもとに最適なソリューションを提案していただく予定です。特に最近ではAIを活用して記事文脈にあった広告を配信する「コンテキストマッチ」にも力を入れています。 ■業務内容： ・クライアントの課題解決の為の企画立案と提案 （動画広告を活用した最適な企画立案・提案をし、実施・検証迄を実施） ・クライアントや大手広告代理店との対応及び折衝 ・顧客との関係構築／強化 ・販促活動におけるキャンペーン企画立案／実施／レポート報告 ■業務の魅力： ・相対するクライアントはエンタープライズ企業がほとんどで、トヨタ、資生堂、コーセー、花王、IBM、パナソニック、docomo等400社以上、1000以上のブランドとお付き合いをしています ・大手企業の部長クラスの方を相手に直接商談。企画営業スキルを確実に高められる環境です ・社長と非常に近い距離で働けますので、事業づくりを学べます ・社長の強固なコネクションを活用し、成長企業の最前線で働くことができます ■配属先情報： ブランドマネージメント部12名（平均年齢37歳、男性8名、女性4名） ※現場メンバーは20代後半〜30代前半が中心 創業メンバーである執行役員、大手広告企業からジョインした30代男性の2チーム体制のもと、様々なバックグラウンドを持つ若手メンバーが活躍中。 クライアントとの関係性を構築しブランディングの提案をする前線メンバー3名と、資料作りや分析等のサポート業務を行うメンバー2名、そのほか大手広告代理店との連携業務の専任担当がいます。 ※今回は「ブランディングの提案をする前線メンバー」の募集です。 ◎好奇心旺盛で、人と話すことが好きなメンバーが多く働いています。経験が付くまでは営業サポートとして従事し、慣れてきたら担当スポンサーを持って営業活動をします。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から事務系総合職に挑戦！／栃木県内で腰を据えて働ける環境／昇給・賞与・退職金あり／病院、訪問看護、老人福祉施設などを抱える、地域の中核医療センターで安定◎】 ■業務内容： 介護老人保健施設における事務業務全般を担当いただきます。 介護保険の請求事務、利用者家族や業者等の窓口対応、電話応対、 その他付随する業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・介護保険の請求書の作成／確認、請求書発行 ・利用者、家族対応（電話／メール／窓口） ・その他、サポート業務 その他、関係機関との連携も発生する為、協調力を活かしてご活躍いただきます。 ■入社後について： 未経験の方も安心して働けるよう、優しい仲間がしっかりサポートします。OJTを通じて少しずつ業務を習得していただき、全員で協力しながら仕事を進めていきます。 ■組織構成： 事務長1名（60代男性）、リーダー1名（40代女性）、メンバー3名（30代男性、20代女性2名） ■ポジションの魅力： ・キャリアパスが豊富です。 病院、福祉施設、保育園など、多岐にわたる事業所を運営している中で、法人全体の経営に関わる部署での業務もあり、幅広い経験を積むことが可能です。新規事業にも携わっていただける機会もあるため、多角的な視点から医療・福祉業界に貢献することができます。 ・働きやすい環境です。 安定した昇給があり、さらに努力や実力に応じて昇進のスピードも速い、頑張りがしっかり評価される組織です。 有給休暇も周囲の協力で取得しやすく、長期就業できる環境が整っています。 県内でも当社の規模で展開をしている医療法人はありません。その為、経営基盤も安定しております。 ■当法人について： 栃木県の最南端に位置し、病院や高齢者施設などを運営しています。医療事業では、野木病院や石橋総合病院を含む9つの施設を展開。介護事業においては、介護老人保健施設ひまわり荘など12の施設を運営し、地域住民の生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

●土日祝日休みの完全週休二日制！年間休日１２３日! ●平均有給取得日数は10日と働きやすい環境！ ●竹中工務店、鹿島建設、熊谷組、YKKAPなど大手企業との取引実績多数 ●広島駅前の高層マンション2棟の手すりはすべて当社製品が導入！昨今の景気にも左右されにくい商材を扱っています！ アルミ製品、アルミ製部材の製造・加工・販売を行う当社にて、ルート営業をお任せします。事業所単位の売り上げ目標に向かって営業活動を行います。ノルマはありません。チームではなく個人で営業活動を進める社風です。 ■具体的な業務内容： ・建築金物（アルミ手すり等）の営業 ・マンション業者、設計事務所等へのPRなど ■職務の特徴： ・出張はほとんどなく、基本的には日帰りで対応できる中四国エリアが担当になります。 ・既存顧客が9割、新規は1割程度です。飛込営業は一切ございません。 ・長年の取引がある企業様が多いため、基本的にお客様からお問い合わせがあり、見積もりを出し、納入するという流れになります。 ■入社後のイメージ： ご入社後慣れるまでは、他の社員が同行し指導しますのでご安心ください。 実務研修は、本社工場で約2週間実施します。工場で実際に製造工程を知っていただいたり、業務のフローを学んでいただきます。 ■組織構成：5名（営業50代男性2名、見積担当30代男性1名、図面担当20代女性1名、営業事務30代女性1名）全員中途入社で、中途の方でも活躍しやすい環境です。 ■当社の特徴： 1954年に板金加工業として創業以来、60年を超える歴史を刻む企業となりました。その間、マンション、ビルのアルミ手すり専門メーカーとしての建材事業と自動車用サンルーフガイドレールの製造を行う自動車部品事業を確立し、アルミ加工の総合メーカーとして二本柱の体制で活動しています。また、建築業界、自動車業界で培った技術と経験を活かし、様々な分野への技術開発・製品開発にも挑戦をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆第二新卒・未経験者歓迎／20代・30代が8割を占める部署／PCの基本スキルがあればOK！ ・7月〜2月は土日祝休み（土曜出勤0〜1回／有休取得する社員も多数！） ・閑散期／繁忙期が決まっているのでスケジュールが立てやすい◎ ・官公庁と直取引する、印刷業界の中でも安定した基盤を持つ企業です ■職務内容 お客様の情報資産である大切なデータを編集・加工し、プリントデータを生成しております。多種・多様化するビジネスシーンにおいて、用途・目的に合わせたデータプリント処理を幅広いサポート体制を整え、万全なセキュリティのもとお客様へご提供させていただきます。お客様は自治体（大阪・兵庫）の依頼が多数になります。依頼に応じ、自動車税や国民保険といった通知書・DMのデータ加工を行います。 ■職務詳細 ・官公庁に打ち合わせで訪問し、データの受け取り ・PCを使って簡単なデータを入力・加工 ・出来上がった印刷物を検品し梱包する ■就業環境： 勤務地は生産拠点である工場内にありますが、一定の湿度・温度に保たれた室内でのパソコン作業がメインとなります。空調完備の快適な職場での座り作業のため、オフィスワーク・事務職希望の方も働きやすい環境です。 ■入社後について 最初はアシスタント業務からスタートし、徐々にできる仕事を増やしていきます。先輩社員も全員未経験からスタートしているので、一から丁寧に教育します。 ■魅力 【社風】20代、30代の方が部署の大半を占めており（20代5名、30代3名）、若手の方が活躍している環境です。困った時は相談しあえる、アットホームでにぎやかな職場ですが、仕事は丁寧にコツコツと行い、メリハリがある働き方が可能です。合計10名（男性6名、女性4名） 【残業が少ない】基本的には定時上がりです。繁忙期には残業が発生する可能性がありますが、それでも20時間程度と、夕方以降の時間を確保することができます。 【有給取得率70％〜100％】有給取得が少ない社員でも最低70％以上は取得しており、100％取得している社員も多数おります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者多数活躍中！在宅可・年休125日・残業18h程・インセンもあり働き方◎／平均年齢28歳・入社2~3年後の管理職への昇格も可能】 自社ATS『採用一括かんりくん』のさらなる拡販のために、代理店サポートに関する業務を担当していただきます。 ■業務内容 ・代理店の立ち上げサポート（オンボーディング） ・導入後のサポート（カスタマーサクセスと連携して行います。） ・代理店経由の企業の更新業務 ※自社商材の勉強会やウェビナー、代理店営業の同席・同行によって、代理店をサポートします。自社サービスの拡大につながる大切なポジションです ■組織構成： 会社全体で新卒6/中途4、男性6：女性4の構成となっており、コミュニケーションも活発です。 20代〜30代が多数活躍しております。 ■提案商材『採用一括かんりくん』とは 新卒・中途採用を一元化管理できるSaaS型採用管理システムで、低価格で業務効率化が可能となります。 採用担当者の工数削減、管理・分析の効率化にとどまらず、その企業内で活躍する人材を分析した上でAIマッチングを行う事により、活躍人材に似た人材にターゲットを絞った、効率的な採用のご支援も行っております。 また「歩留まり向上AI」も神戸大学と共同開発し、採用の1点のみでなく、活躍・定着という中長期で多面的なサポートを行うシステムとなっています。 ■同社の理念： 『採用業界に革命を起こし、明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする』 求職者が興味のある企業にとりあえず応募し入社。結果的に3年で35%の人が退職するという新卒採用のモデルは20年間変化がありません。 同社は就職だけでなく、入社後の活躍までサポートしていける人材会社を目指し、ビッグデータの活用によるAIマッチングや、システム導入による人事の業務効率化を通して、人事と学生が向き合える時間を増やし、一人一人が生産性高く前向きに仕事に向き合える世の中を創っていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産開発営業兼土木設計〜土日休み・転勤なし・残業月20時間と働きやすい環境でキャリアアップできます ■職務について 民間のお客様に対する不動産開発営業及び土木設計担当として活躍いただきます。具体的には以下のような業務をお任せします。 ・受注案件の開発許可申請業務・設計・図面作成 ・開発に伴う工程管理一連 ・顧客や関係各社との連携・交渉 ・書類作成など ■案件について ・案件については100％民間案件を対応いただき、宅地・商業地開発、建売住宅など様々です。得意先顧客と既存顧客からの紹介が８０％、新規顧客２０％の割合で受注をしています。 ・現在は1名あたり3件程度並行して対応いただきます。納期は案件によりまちまちですが、受注確定から3か月〜6か月程度のものが多いです。 案件例： ・長野県のショッピングセンター、ホテル、物流工場土木コンサルティング ・岐阜県の野菜工場土木コンサルティング ・津市南ヶ丘の宅地分譲（約５０区画） ■チームについて 全社員は4名です。現在は男性2名（44才と58才）／女性1名（40代）が担当しております。ご入社後は業務を通して仕事を覚えていただき、連携して業務を行っていただきます。アットホームな社風の中で丁寧に指導しますのでご安心いただきながら、活躍いただけます。

〜完全未経験歓迎！/南青山で勤務/手厚いサポート体制◎/服装自由/日本全国1000以上のタクシー事業者様に導入◎/既存営業中心/年休120日(土日祝休み)/残業20時間前後/中途入社者多数・活躍中/資格取得支援制度あり/自転車通勤有〜 ■業務内容： キャッシュレス決済端末の販売・レンタルを行っている当社にて、主にタクシー業界向けに当社が展開する様々なITソリューションサービスを提案していただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・既存契約会社のお問合せ対応やタクシー配車支援サービスの提案 ・サービス導入のための出張や提携システム会社との打ち合わせ ・新規顧客への弊社サービスの提案 等 ■業務詳細： ・既存契約会社のフォローがメインですのでテレアポや飛び込み営業などもほとんどなく新規契約の9割は反響営業（紹介やホームページからの問合せ）です。 ・自らの仕事がカタチとなって、幾万の利用者様にご利用いただける可能性があるので、これからの世の中に与える影響を肌で感じることが出来ます。 ・当社のサービス・システムについての知識はOJTを通じて徐々に身に付けていただきますので、未経験者でも全く問題ありません◎ ・担当エリアは北海道から沖縄まで全国各地で、出張は２週に１度程度です。 ■組織構成： 配属部署には2名(40代男性・50代男性)が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 先輩・後輩分け隔てなくサポートし合いながら働ける職場です。 ■入社後の流れ： 少数精鋭の環境ですので、体系的な研修制度などはありませんが、既存のメンバーが一つひとつの業務を教え、サポートいたします。 基本的には既存メンバーと一緒に実務に取り組む中で、仕事の進め方や考え方を学んでいただきます。デスクが島のようになっており、先輩がすぐ近くに座っているので、分からないことがあればいつでも聞いてください。 また、入社後はOJTをご用意しています。仕事の流れや業界に関する知識などを学んでいきましょう！

〜未経験×中途入社者活躍中／正社員として長期就業／完全週休二日制／年休125日／月残業5h／ニーズ拡大に伴い介護施設の増築含む事業拡大で企業安定性◎〜 「誰もが笑顔で過ごせる暮らしを」というビジョンのもと、訪問介護・看護事業を展開しております。 ■お任せする業務内容： ・管理マンションの入居者に関わる書類作成、手続き ・介護に関する情報のデータ入力(Excelを用いて行います) ・その他請求書作成、契約書の作成等 ■ミッション： ・事業拡大に伴い、営業担当を十分にフォローすることが難しくなってきております。 ・営業担当の方が営業活動に選任できるよう負担を減らすことがミッションです。 ■組織構成： ・人数：4名(男性2名、女性2名) ・年代：20代2名／30代1名／40代1名 ・中途入社者：100％(旅行業、作業監督など事務経験が無い方でもご活躍されております。) ・風通しが良く、メリハリの効いた環境です。 ■ご入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTを想定しております。 ・ご自身の習得スピードに応じて業務をお任せします。 ・上長との距離感も近く、分からない所はすぐに相談できます。 ■魅力点： １，事務職としてのファーストキャリアを歩めます！ ・充実した研修制度と、ご自身の習熟度に応じたサポートで未経験の方でも安心して就業いただけます♪ ２，プライベートとの両立が可能です！ ・完全週休二日制、年休125日、月平均残業時間5h、転勤無しでワークライフバランスを整えながらご活躍いただけます♪ ■同社について： ・訪問介護事業、訪問看護事業を中心に多角的なサービスを提供しております。 ・高齢化社会という課題に対して社会貢献性の高い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

※エリア限定営業職（転勤なし）相談可能です※ Iターン・Uターン歓迎！広島で腰を据えて働きたい方へおススメ◎ ~フレキシブルチューブの国内ルート営業をお任せします~年休121日／未経験・第二新卒歓迎／個人ノルマなし〜 ■同社について： ステンレス製フレキシブルチューブとは、柔軟に曲げることの出来るチューブです。普段の生活で目にする機会は少ないですが、当社の製品は私たちの生活を支えている　縁の下の力持ち的な存在です。 身近な例では、毎日の食卓を支えている　スーパーマーケット、クルマ社会に欠かせないガソリンスタンドなどの耐震、防災の役割を担っています。 近年では、CO2削減に向けた化石燃料から水素ガスへの転換、CO2を回収し活用を目指す”メタネーション”EV車載用リチウムイオン電池などSDGs関連への関わりが強まっています。 ■職務内容詳細　 ・営業先：発電機メーカーが中心（重電・家電・インフラ・半導体・消防など幅広くお取引実績あり） ・簡単な図面のやり取りを、顧客および製造部門と行います（指導を行うので未経験OK） ・訪問数：2件/日、40件/月（社用車での訪問・一部オンラインもあり） ・出張：月1回あるかないか　（2泊3日程度） ・ノルマ：個人に課されるノルマはありません◎　既存のお客様と長年の付き合いがある同社ならではの魅力です。 ・評価制度：定性面メインで評価いたします。 ■営業部の平均年収 20代：400万円半ば 30代：500万円程度 ■組織構成 ・所属部署：営業本部 西日本支店（広島） ・営業4名：60代男性2名、50代男性1名、30代女性1名 ・営業事務3名：30~40代の女性活躍中 ■入社後の流れ 入社後まずは、3か月間、製品とシステムについて理解を深めていただきます。その後、先輩と一緒に営業に同行していただきます。 入社後は既存顧客への営業が100％です。 いずれ新規営業も担当いただくことがあるかもしれませんが、部署全体として既存顧客への営業が8割。新規も展示会からの問い合わせ対応がメインです。 ■職場環境 ・定時退社を推奨 └残業時間を0時間にするよう企業で取り組んでおり、現社員は17:30~18:00の間で帰宅しています。 ・平均勤続年数15年（2021年度） 変更の範囲：会社の定める業務

◎広島を代表する自動車部品メーカー ◎英語力活かしたい方歓迎です！ 営業担当として海外顧客、主に自動車メーカーをご担当頂きます。 ■業務詳細 ・顧客からの情報収集、見積作成など ・海外グループ会社からの見積依頼などの窓口、現地担当者とのコミュニケーション ・引合情報をまとめ、社内に展開し見積提出の為に社内(海外拠点含め）調整を行う ・設備・金型の客先引合資料の理解、査定算出の為の資料作り ・顧客との情報交換（訪問・メール・電話） ・海外拠点と共同営業（アメリカ・ドイツ・メキシコ・インド等） ・来客・工場見学対応 ■本ポジションの組織構成 男女比は男性：12名、女性：１名、年代構成は20代：3名、30代：2名、40代：2名、50代：4名、60代：1名と幅広く活躍中です。 ■主な取引先： マツダ、GM、トヨタをはじめ25社を超える国内外のメーカーからヒロテックの製品や品質、技術が選ばれています。中でもマツダのドアは100％ヒロテック製です。 ■当社の魅力：自動車部品の中でも、ドアとマフラーは目に視え、耳に届くため、最も五感で感じられる部分といっても過言ではありません。街などで自らが手掛けた部品を装着した車を見かける度、そのフォルムを視て、あるいはその音を聞いて、非常にやりがいを感じることができます。また、ドアとマフラーには「音」という共通点があり、ドア開閉時にも、排気の際にも、高級感を兼ね備えた「心地の良い音」を出せるかが非常に重要です。自動車を車両ごと音響解析可能な設備を自社に構え、そしてこの難題に向き合うことの出来る技術力を武器に、日夜付加価値の創出に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼住友重機械工業グループ・平均残業10時間程度・福利厚生充実／ <業務概要> 　水処理プラントの建設工事(更新/改築)に関する、現場代理人としての業務をお任せ致します。 <業務内容> ［見積・受注業務］：仮設計画/業者見積内容確認 ［着工前］：現地調査/工事計画/工事手配/各種届出書作成・提出/祭事計画 ［施工中］：仮設事務所建方/客先、施工業者打合せ・交渉/追加工事予測/リスク管理/安全衛生管理/工程管理/品質管理 ［完成後］：試運転/竣工検査/仮設事務所撤去 <案件について> ・設備内容：ポンプ、破砕機、汚泥掻寄機、撹拌機、脱水機、分離器、沈殿槽など ・担当案件：官公庁案件及び民間案件 ・案件規模：1億円〜5億円 ・工期：3カ月〜2年半 ・担当エリアは全国ですが、東京本社勤務者は東日本中心です。 ※実行予算まで担当いただきます。 <組織構成> 建設部　東京プラントグループには男性30名が在籍しております。年齢層としましては20代以下3名、30代4名、40代4名、50代7名、60代以上12名となっており、幅広い年齢層の方に活躍を頂いております。キャリア入社比率は約5割となっております。 <働き方> ・平均残業時間：10時間程度。 ・出張について：日帰り〜最長1年半の出張が発生する可能性がございます。エリアは東日本が中心ですが全国となります。※出張期間中、部門長と相談の上で会社休業日に一時帰宅は可能です。 <福利厚生> ・出張手当 ＼住友重機械エンバイロメント株式会社について／ 当社は、東証プライム上場の住友重機械工業から独立した、総合水処理プラントエンジニアリング企業です。 住友重機械工業で水処理事業に参入して以来、2025年で60年を迎えました。水処理プラント全体から各種ユニット機器までお客様のニーズに的確に対応し、水処理に関するトータルソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜化粧品OEMトップクラスシェアメーカー／フレックス可で柔軟な働き方が可能／残業20時間以内・年休121日(完全土日祝休み)／若手活躍環境◎〜 ■業務内容 コンシューマー市場向けカラー化粧品の開発・製造を行う当社にて化粧品容器製造にあたる購買業務をお任せいたします。 購買調達の部門はお客様からの受注に対して納期の中で正確に製品を供給をするために非常に重要なポジションです。また、自身が携わった商品を実際に売り場で見ることができるやりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細： ・見積価格の評価と価格交渉 ・仕入れ先への発注や納期調整 ・製造部門や設計部門、品質部門との連携 ・調達製品品質の状況把握　 ・国内サプライヤー対応 ■組織構成： 購買調達部門は化粧品の容器と原料関連の部隊に分かれており、今回は【容器部隊】の配属です(16名程在籍)。 また、そのうち新製品や新規開拓の調達・リピート受注の購買担当があり、その中のリピート受注担当になります(8名程在籍)。※20代や30代の若手社員も多数活躍中です！ ■業務の特徴： リピート受注担当のため、既存のお客様をメインにご担当いただきます。購買職として特に重要視しているのは【納期調整】の部分です。ご自身の調整力を生かし活躍いただきたい方にはピッタリです。 ※もちろん交渉力などその他スキルに秀でている方などご自身のスキルに合わせて業務をお任せします ■働きやすい環境： 平均有給取得日数15.4日(2023年度)／育休産休取得の推進(男性も積極的に育休取得中！)／時短勤務制度有／社宅・家賃補助制度有 ■当社の特徴 （１）容器と中身（処方）の同時開発 化粧品の中身と容器を自社で同時に開発できる点が強みです。これにより品質の安定と短納期での納品が可能となっております。独自の厳しい品質検査基準や、GMPに基づく生産管理体制により世界最高水準の品質を維持しており、国内外のプレステージブランド（デパートなどで販売されるような高価格帯のブランド）のお客様からも信頼を獲得しております。 （２）独自の特許保有 創業以来、独自の容器設計にこだわり400件以上の特許技術を保有。研究開発拠点には100名以上の社員が在籍し、1本に多くの色が入ったペンシルなど革新的な製品開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼輸入車全般の新車や中古車（高級車）の販売◆「ヤナセ」の販売協力店◆海外顧客からの引き合いも多く電話での対応もあり◆英語スキルが活かせる／ ■職務概要： 安心・信頼のブランド「ヤナセ」の販売協力店である当社にて、自動車の営業（販売）業務をお任せします。今回は営業力強化のための増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・店内営業（お客様が来店されてから契約締結まで）、 顧客データ先へのアプローチ、インターネット・電話での問い合わせの対 応など。 ・お客様が来店されてから契約締結まで一貫して対応するため、やりがいがあります ・日中は書類作りなど準備をすることが多く、夕方は顧客との商談で忙しくなる傾向にあります。 ■こんな方歓迎： ・海外の担当者も来られるので、英語スキルが活かせます。 ・損保資格保有もしくは経験者の方もスキルが活かせます。 ・来店のほかにもお電話での購入希望などのお電話などもあるため、コールセンターなどでの経験をお持ちの方もスキルが活かせます。 ■組織構成 営業部には3名（20代男性1名、30代女性2名※うち海外担当の1名は産休中 ）が活躍中です。もともと自動車損害保険の営業経験があり、未経験から転職された事例もあります。 ■魅力： 自動車の販売額に応じてマージンがあります。 （例えば…国内：1,000万の場合5万円のマージン／海外：1,000万場合10万円のマージン）富裕層のお客様がメインのため、販売価格も1,000万円以上の車が多くあり実績が反映されやすいです◎

〜建設現場の足場を整備する機械(仮設機材整備装置)で国内トップクラスシェア！質の高さと顧客に寄り添った対応で昭和から長年多くの大手企業様から信頼大◎〜 〜勤続20年以上の社員も多数活躍中！年間休日120日！非常に働きやすいお仕事です!〜 ■業務内容： 同社の2本柱の事業のうちの一つ、建設機器の自動化・省力化領域において、機械設計職としてクレーンや建機のアーム周辺の設計業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・特殊建設機器の設計・開発 ・特殊工法に必要な建機・アタッチメントの開発 ・無人化・ICT・CIMを用いた情報化システムの検討…など 上記業務について、機械設計職の立場から推進していただきます。 ■組織構成： 技術部の機械設計職は5名（男性）在籍しており、 機械設計：3名／電気設計1名 ・年齢構成 部長30代1名、課長50代1名、係長50代1名、係員40代1名 ■業務の特徴： 需要拡大中の市場で、同社の中でも2本目の柱となる事業として売り上げ拡大中の建機の自動化・省力化にまつわるご依頼に対して、一品一様のモノづくりを行います。 仮設材等整備装置と建設関連機械の自社製品の普及により社会に大きく貢献できる業務です。 ■同社の魅力： 同社は「仮設材等整備装置」と「土中・水中鋼管切断工事」の2つの業界にてトップシェアを誇っており、大手ゼネコンとその関連会社、仮設材リース・レンタル会社など全国約300社と取引があります。 ■今後の事業展開： 日本全国で建設ICTの需要が大きく見込まれることから、建設機械の遠隔操縦や自立運転といった分野の需要も大きく見込まれます。同装置の導入により、安全水準が高まると共に、従来の作業時間を3割削減し、また人件費削減にも繋がることから、今後も一層の受注高が増える見込みです。今後もこうした同社でしかできない製品開発によって、建設業界を支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社は、ご自宅や施設での療養生活をサポートする専門調剤薬局です。 岐阜県知事認定の「地域連携薬局」で、あらゆる施設と連携し、調剤だけではなく、薬の収納や管理方法のサポートにも力を入れています。 スペースに合わせた収納の提案や棚の作成、配薬BOXやお薬カレンダー管理など、服薬に関わる部分の負担軽減のためにに多方面から支援しています。 今回の募集は、業務拡大にともなう増員でコロナ禍でも患者減がなく経営状態は安定しています。 ■業務内容： 総合医療支援薬局にて、「処方箋の受付」、「顧客のデータ管理」、「医薬品の在庫管理と発注」などの事務作業をお任せします。 月や年で調剤報酬明細書をまとめたり、書類の管理などの業務もあります。 ■入社後まずお任せする業務： 入社後は現在の医療事務担当の方の補助業務がメインとなり、書類などの入力作業をお任せします。 店舗型の調剤薬局では扱わない医薬品も多く取り揃えているため、様々なパターンを実務の中で学ぶことができます。 もちろんわからないことは先輩社員を頼っていただける環境なので、ご安心ください。 ■組織構成： 職場には10名の社員(20代男性１名/30代男女1名ずつ/40代男性5名/50代女性2名)が活躍中です。薬剤師は代表含め5名在籍しています。 普段から薬剤師や医療事務の方とも密に連携をとっているため、わからないことや不安なことはすぐに質問できる環境があります。 ■業務の魅力： ・在宅訪問専門の薬局なので、窓口業務が無く自身の業務に集中できる環境です。 ・残業はほぼなく、お休みもしっかりとれますので、プライベートも大切にしながら働いていただけます。 ・通常の調剤薬局とは大きく異なり、薬剤師のパートナーとして、これまで薬剤師が行ってきたような業務も率先して行います。専門的な知識も必要ですが、薬剤師と対等に評価されています。 ■当社の特徴： ・個人宅や施設メインの調剤薬局で、0歳〜100歳以上の患者を幅広く受け持っております。 ・医療用麻薬(がん性疼痛に使用)の取り扱い量・種類が県下随一、かつ、クリーンルームも完備しています。 ・輸液、注射なども多数処方しており、80以上の医療機関の処方箋の応需するなど幅広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★設計未経験OK！1級建築士を目指しやすい環境でスキル＆キャリアアップができる企業 ★25歳の1級取得者など若手が多く活躍中！ ■当社について 創業以来、地元密着の設計事務所として、一般住宅から大手スーパー商業施設まで4000万規模の案件も手掛け、街づくりと発展に貢献してきました。 ■業務内容 官庁（学校、保育園、公民館）や民間（商業施設、工場、小売店やスーパー等の店舗）など　の設計、監理の業務をお願いします。案件は官庁からの公共工事が８割です。社用車を使用し、外へ出ていただくこともあります。 《当社設計の強み》 官公庁案件が多く、その実績から知多にとどまらず愛知県内の様々な地域からご依頼を頂戴しております。官公庁案件はより高い水準の設計が求められます。アウトソーシングは行いながらも積算・設備設計・構造設計すべてへの理解度を求められます。そのため建築士一級を目指すにあたり、意匠性だけでなく広い知識と高いスキルを身に着けることが出来ます。 ■組織構成 会長、社長、監査役以外には、部長（30代）、係長（30代女性）、設計スタッフ5名（20代:女性2名・男性２名　60代:男性1名）が在籍しております。お互いをフォローしあいながら業務を進めております ■入社後 まずは小規模な建物など、覚えやすい設計業務からお任せし、習熟度を見て公共施設や商業施設などより規模の大きな設計をお任せします。顧客や提携企業とのやりとりは課長職以上が対応します ■働き方 年間休日は125日で残業は5H程度です。 ◎平均約1年は業務習得のため出勤いただきますが、習得後はリモート対応可能です。また、ご家庭の事情やお子様の事情などでのリモート切替えも相談可能なので気兼ねなくご相談ください ■資格取得支援 ◎1級建築士の手当（3万）やかかった実費を毎月手当として支給する（平均月々2万を5年ほど）ため、テキストや学校などへ気兼ねなく投資ができます。また「勉強のために早く上がりたい」などの相談も可能です ◎直近では、25歳で1級建築士をとった方がおり、現在は21歳28歳が1級取得に向けて勉強中です。若手メンバーが多いため、仕事や、資格取得の勉強で分からないことがあっても相談しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

新着/保育士/正社員/高待遇/高収入 ************************ ＼即日入職限定募集！！／ ★男性も活躍中です★ ************************ ※有資格者限定の募集です※ ■POINT1　　　募集内容 ─────────────* ＊保育士業務全般をお願いします。 ＊担当クラスは 　ご希望・ご経験考慮いたします！ 【正職員】 月給 230,000円 〜 318,000円 ※中途でご入社いただく際の給与です！ 　ご経験を考慮いたします^^ ※試用期間2ヶ月 （期間中の条件変更なし） 【残業代】 別途、全額支給いたします♪ みなし残業はございません 【昇給】 原則年1回 （当社賃金規程による） 【賞与】 2.0ヶ月〜4.0ヶ月(2021年度実績) ※業績、評価、職務、 　在籍年数により変動します 【勤務時間】 ■月曜〜金曜 開園時間：7：00〜20：00 ■土曜 開園時間：7：00〜19：00 ※週40時間のシフト制 （1日実働8時間、休憩60分） 【シフト例】 ①8：00〜17：00 ②9：00〜18：00 ③10：00〜19：00など ※月の平均残業時間3.9時間（2021年度実績） ■POINT2　　　特徴 ───────────* ＼働きやすい制度が充実☆／ ＊男女ともに育休を取得しやすく 　92.2％もの復帰率を実現★ ＊豊富な勤務制度・遠方からの 　就職希望者のために大型寮完備◎ 《定員90名の認可保育園》　 ・0歳児：9名　／　1歳児：12名 ・2歳児：15名 ／　 3歳児：18名 ・4歳児以上：計36名