【経理未経験歓迎／事務職からのキャリアチェンジが叶う／在宅勤務・時差出勤可／安定成長中の在宅医療業界で長期就業が叶う◎】 【はじめに】 今回は、経理事務担当を募集します。委託先の訪問診療クリニックの主に債権関係の経理事務をお任せします。 【業務内容】 ■売上の計上業務 ■小口現金等の経理処理（現金は取り扱いません） ■債権管理業務（回収業務はありません） ■専用システムを使った患者様の入金処理・経理システムの登録処理 ■問い合わせ対応 ■その他経理事務全般 【当ポジションの魅力】 ■高齢化が続く日本において今後益々ニーズの高まる在宅医療を専門とする医療法人は非常に社会貢献度が高く、そのような法人の経理事務に携わることにやりがいを感じることができます。 ■未経験者にも丁寧に指導をしますので、着実に経験を積んでいただけます。経理の入り口である小口経費の精算業務や入金作業を経験しながら経理のキャリアをスタートすることが可能です。 【組織構成】 ■医療バックオフィスBPO部（管掌役員1名、部長1名） ■経理BPOチーム（兼務マネージャー1名、マネージャー1名、リーダー1名、メンバー4名　アルバイト2名） 【働き方】 在宅勤務、時差出勤も可能です。年休125日・土日祝休みと休暇もしっかり取っていただけます。残業は月平均20時間前後で、メリハリをつけた働き方が可能です。 【当ポジションのミッション】 20クリニック以上ある医療法人の患者様の入金情報の入力や債権の管理をおこない、経理の面から医療法人の成長を支えます。効率化やシステム導入などの提案をおこないながら、健全に医療法人が成長を続けられるようにサポートします。 【当社について】 ■当社では在宅医療を提供する医療法人を支えるソリューションとして、クラウド型電子カルテの「homis」、訪問看護記録システムの「homis Nursee」を展開しています。 ■その他にも在宅医療に特化したBPOサービスを展開しています。そのユーザーである全国約150クリニックの皆さんと協働しながら在宅医療業界の発展に貢献していく会社になります。 ■既存の制度にとらわれず、規制緩和等にも積極的に取り組み、業界の常識を変えていくリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅と出社を柔軟に選択可／「カップヌードル」「どん兵衛」「チキンラーメン」など国内即席めんシェアトップ企業／経理として、グローバル含め様々なキャリアパスがありスキルアップ可能】 財務経理部は日清食品グループ９社の経理業務をシェアードしており、担当会社の単体決算・税務申告実務及び後輩の指導監督をお任せします。 ■業務内容 ・伝票起票、チェック、支払入金手続きなどの経理業務 ・単体決算 ・税務申告（法人税、消費税、他） ・固定資産計上、管理 ・事業会社・現場部門からの質問対応、プロジェクト支援 ・事業会社・現場部門への指導、管理 ・財務経理部門内プロジェクト企画、管理 ・会計監査対応、税務調査対応 ■組織構成 財務経理部は約60名の組織であり、今回募集の主計チームは5名が在籍。 部全体では約7割が中途入社であり、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。 ■組織のミッション・キャリアについて ・当社財務経理部は日清食品グループ９社の経理業務をシェアードしており、今回の募集ポジションである主計チームは決算・税務業務を担っています。 ・キャリアとして、主計チームの管理職を目指していただく事も出来ますし、財務プラットフォーム（財務本部）内の別チーム（連結、税務、財務、企画、IRなど）、国内子会社への派遣、海外子会社への駐在、など幅広い選択肢があり、チャレンジをしていただく事が可能です。 ■財務経理部の魅力 ・国内外60社の経理部門の司令塔として、グループ全社で大きな存在感を持ちガバナンスや支援を行っています。 ・同部署は約7割以上がキャリア入社です。研修や評価制度にもこだわっており、階層研修や外部講師研修、1on1などを実施しています。グローバルに携わりたい方にはトレーニー制度で海外へのチャレンジ可能です。（実際に海外へ赴任している社員が毎年多数おられます） ・フレックス勤務（コアタイムなし）とテレワーク（目安は週1〜3日程度）を推進、ペーパーレス＆デジタル化が進んでいます。午前テレワーク・午後出社という働き方も可能です。 ・出社した場合は、テレビなどにも取り上げられる話題の社員食堂をご利用いただけます。（一律300円/今話題の完全栄養食もあり） ・財務経理部の拠点は東京新宿のみです。 変更の範囲：会社の定める業務

【8割の職員が有給休暇を100％取得／転勤無し／福利厚生充実／車通勤可】 ■職務概要： 竹田医師会病院内にある竹田市医師会事務局にて、経理・財務をメインとした事務業務全般をお任せします。 今回は経理・財務業務全般を管理している職員の欠員に伴う募集で、労務管理／給与計算業務と経理／財務担当を募集しています。引継ぎ期間は十分にあるためご安心ください。 〜事務局について〜 当事務局は、一市三町（旧竹田市、久住町、荻町、直入町）から構成される竹田市医師会の運営における事務業務を請け負っています。 また、竹田医師会病院の経理・財務面の管理も行っており、病院の事務部門と連携しながら決算書・報告書の作成や労務管理等も実施しています。 ＜具体的な業務＞ ・経理・財務業務（会計ソフト入力作業、各種帳票作成・管理、会計士・税理士等への報告書作成、銀行窓口の手続き等） ※万が一現職員の退職後も経理や財務業務について会計士などの外部へ相談できる環境があるためご安心ください。 ・医師会事務局事務（名簿の作成、行政との手続き、電話・来客応対、ワクチン接種の請求処理等） ・基本的には事務局内での業務となり、銀行窓口等へ外出の際は社用車を使用いただきます。 ■組織構成： 事務局は現在、事務局長1名と女性職員1名（60代）の2名体制で運営しています。入社後は、経理・財務業務全般を管理している女性職員が中心となり指導を行う予定です。また、病院の事務部管理課には50代の職員4名が在籍しており、経理関係の手続きに関してやり取りすることもあります。 ■特徴： ・病院の決算（3月）作業のため、経理業務に関しては決算期前後に忙しくなる傾向にあります。残業時間は月20h以内が目安です。 ・現在、経理・財務業務が主な仕事となっていますが、将来的には病院側の事務部門との業務平準化も視野に入れています。これまでのご経験を活かしながら、病院の経理・財務業務がスムーズに完結できる体制づくりにご協力いただくことも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【会計事務所出身者歓迎／三井物産Gの経理でキャリア構築／在宅可／残業25時間程／チームで業務連携できる環境／所定労働7.15Hで働きやすい／産休育休取得実績多数】 ■業務概要（経理業務部）： 三井物産の関係部署と日常的に連携をとりながら、担当事業部の日々の計上業務や四半期決算報告を遂行します。これらに加え、税務関連報告、会計監査や税務調査対応、事業部に対する経理・税務面からのアドバイスなど、総合商社の経理業務を幅広く担っています。 詳しくは下記HPをご確認ください。 https://www.webmfm.jp/business/ ■業務詳細： 三井物産の制度会計を中心とした経理業務。関係部署と緊密に連携し、以下の業務に携わります。 ◎SAPシステムを利用した各種記帳、支払処理、四半期決算報告、会計監査・残高確認対応 ◎税務申告調整資料の作成、消費税申告・税務調査対応 ◎計上プロセスに関する内部統制モニタリング ◎三井物産の事業部に対する経理・税務面からの助言 ※ご経験に合わせて上記業務いずれかからお任せします ※OJTは半年を想定。チームに相談できる環境＋マニュアルも準備があり、安心して業務に慣れていただけます。 ■組織構成： 三井物産の事業部門（金属、エネルギー、機械、食料、化学品など）に対応する6つの部があります。各部の人員は20名前後。部内には複数のチームが組織され、新卒・中途採用正社員と三井物産本社からの出向社員が一体感を持って協業しています。チームで仕事を遂行する環境であり、協力できる体制が整っています。 ■入社後のキャリア形成： 経理業務部では、6つの部の間で定期的に人事ローテーションを実施。担当する三井物産の事業部門によりビジネスの形態や取り扱う商品が全く異なるため、各部で担う会計処理や税務の論点にはそれぞれ特色があります。異動を通じて実務経験の幅を拡げ、専門家として着実にステップアップすることができます。また、経理業務部間の異動だけでなく、業務習熟度や本人希望、会社の業務ニーズを勘案し、連結決算業務部や関係会社経理業務部等への社内異動や兼務、三井物産本社の経理部門やグループ企業の経理部署への出向(1〜2年)など、専門家としてのキャリアを更に拡げる機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業会社での経理経験者はもちろん、会計事務所での経験者、経理事務、派遣会社での経理経験者も歓迎です！／穏やかな社風で働きやすい環境◎/経理としてのスキルアップ可能/業時間月4〜5時間程度/リモート勤務可】 ■募集背景 ・当社の経営企画部財務管理グル−プは、自社の財務・経理業務（予算・決算・税務・経理）等を行っています。 ・来年度、グループ銀行から700名程度の従業員受入れを予定しており、今後更なる成長が期待される当社の財務・経理業務を担う重要なポジションを募集しています。業務効率化・DX化を一層進めていくためにも、経験豊富でチャレンジ精神旺盛な人財を必要としています。 ■業務内容 ・当社の経理等に係る業務：日常経理業務（仕訳、入出金処理、証憑作成・管理等）、決算業務のサポート（月次・四半期・年次決算の準備・補助等）、業務改善・効率化（経理業務のプロセス改善提案・実行、新しいシステム導入や運用のサポート等） ⇒日常経理業務を通じて基礎を固めながら、将来的には財務・税務全般に関わる幅広い業務にチャレンジしていただきます。 ■求める人物像 ・誠実で協調性がある方 ・コミュニケーション能力があり、電話対応等で安定感のある方 ・新しい知識やスキルを積極的に学び、成長意欲のある方 ■組織構成： 役職者男性1名、女性1名 課員男性3名、女性1名 チームでの協力体制が整っており、未経験の業務にも安心して取り組める環境です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■働き方 ・残業：月4〜5時間程度 ・リモートワークの利用も積極的に推奨しており、柔軟な働き方を実現しています。（頻度は要相談）。 ■当社の魅力 ・各人が持てる能力を伸ばせるよう社員教育に力を入れており、入社後3年間は「基礎習得研修期間」として人財育成室主催の各種研修を実施し、入社後の活躍を支援します。それ以降もキャリアアップ研修、リーダー候補育成研修等、自律的に考え、行動する人財の育成を目的とした各種メニューを用意しています。 ・公平性に長けた人事評価制度があり、高い職務価値を発揮できる人には、年齢に関係なく、それに相応しい仕事と処遇を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無/年間休日121日(土日祝休み)業界大手税理士法人山田＆パートナーズと提携の安定基盤/月平均残業20時〜30時間//退職金制度有】 ■業務内容： 経理業務のアウトソーサーをまとめる経理業務のアウトソーサーをまとめるチェッカーとして、クライアントの経理業務のアウトソーシングや、経理に関する悩み・課題を解決していくコンサル業務を中心にご担当いただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。一般事業会社から医療法人、公益法人、個人の富裕層の方から数千億の売上がある大企業まで幅広いお客様を10〜20程ご担当頂きます。各案件に対し、最低2名がアサインされるため1人で全ての業務を行うことはありません。 ・決算サポート（月次・年次・四半期・連結） ・記帳代行、経理部門サポート業務 ・会計システム導入支援 ・社員教育、育成 ・業務フロー改善提案 ・会計システム導入支援 ・グループ内のニーズ対応・顧客からのお問い合わせ対応 ※顧客先への訪問（月7〜10日程度）もございます。 ■組織構成： 東京の経理チームは計20名（うちマネージャー4名）で構成されています。経理部門代行業務に留まらず、業務の効率化へのコンサルティングなど幅広い業務をお任せし、経理のプロフェッショナルとしてご活躍頂けます。入社後は、経験豊富なマネージャーと共に訪問し、段階的に業務を習得していただきます。 ■就業環境： 年間休日121日、月平均残業20〜30時間ほどとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の特徴： ・当社は税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社として、2009年に業務を開始し、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務サポートにも対応しています。また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・労務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。 ・当社の特徴として、税理士法人山田＆パートナーズの公認会計士、税理士、弁護士と協業をすることにより、専門家によるソリューション提供を組み合わせ、実行推進力を備えた総合的なサービスの提供が可能となっていることも強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【50代の方も活躍中です◎安定業界の事業経験◎経理・総務責任者募集／17時定時／残業10h／多様な業務と充実したキャリアパスで長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容 経理・総務の責任者として、以下の業務を担当していただきます。 ■職務詳細 資金繰り: 企業の資金管理を行い、安定した財務状況を維持するための計画と実行。 伝票作業: 税理士に渡すための伝票作成および管理。 書類作成: 社会保険労務士向けの書類作成（担当者1名と分業して行います）。 契約書のチェック: 企業の契約書類の確認や管理。 ■仕事の魅力: 安定した業界: 事業が長期的に需要が見込まれるため、安定した職場環境が期待できます。 多様な業務: 経理業務に加えて、現場との連携や改善提案など、幅広い業務に携わることができます。 ■組織構成 現状経理・総務業務は総務係長1名と経理事務1名の2名で担当しています。 ご入社後は経理・総務責任者として2名のマネジメントもお任せする予定です。 ■身につくスキル: 財務管理能力: 予算管理や財務分析など、企業経営に必要な財務スキルが身に付きます。 コミュニケーション能力: 社内外の関係者との調整や交渉を通じて、優れたコミュニケーションスキルが養われます。 問題解決能力: 日々の業務で発生する問題に対処することで、迅速かつ効果的な問題解決能力が身に付きます。 ■キャリアパス: 経理部門のリーダー: 経理業務の経験を積むことで、経理部門のリーダーやマネージャーとしてのキャリアを目指せます。 管理職: 経理のみならず、総務や人事など他の管理部門へのキャリアチェンジも可能です。 スペシャリスト: 財務や税務に特化したスペシャリストとしての道も開けます。 ■当社の魅力 残業10h程度、定時が17時と働きやすい環境です。 安定した業界: 港湾荷役事業は長期的に需要が見込まれるため、安定した職場環境が期待できます。 多様な業務: 経理業務に加えて、現場との連携や改善提案など、幅広い業務に携わることができます。 社会貢献: 港湾荷役事業を通じて地域経済や国際貿易の発展に貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇将来の経理部長候補／DX推進／キャリアパス有／財務基盤安定／副業可◇◆ ■採用背景／応募者へのメッセージ： 経理部の将来を担う人材の登用・育成を目的とした増員採用です。経理の実務経験に加えて、業務改善・DX推進を主体的に担える人材を募集いたします。 意欲的で挑戦を恐れない方、現状を変える推進力をお持ちの方大歓迎です！長期的にキャリアを築き、共に会社の成長を支えていただける方のご応募をお待ちしております。 ■概要： 入社後は、当社の経理業務を深く理解していただくため、まずは仕訳入力などの実務からスタートしていただきます。現場の業務を一通り経験することで、 経理の流れや課題を把握し、将来的な改善提案やマネジメントに活かしていただくことを期待しています。 その後は、プレイングマネジャーとして実務と管理の両面を担いながら、チーム運営や業務効率化に取り組んでいただきます。責任者としての視点を養い、組織全体をリードできる存在へと成長していただくことを目指します。 ■ミッション／業務内容： 経理業務全般に加え、当社の課題である、DX推進やシステム化、社内IT化を担当していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りですが、ご経験や習熟度に合わせて徐々にお任せしていく想定です。1年をかけて徹底的に育成しますのでご安心ください。 【経理業務全般】 　月次、四半期、年次決算業務／税務対応、監査対応／債権債務管理、支払・請求管理／各種帳票管理 【DX推進・システム化】 　経理システムの運用・刷新に関する企画・推進／業務のデジタル化推進／社内IT化の企画・提案・導入／他部署との調整・交渉／経営層へのプレゼンテーション／費用対効果の分析 【マネジメント業務】 　経理部門のマネジメント／メンバーの育成・指導 ■魅力ポイント： 経理部長候補としてのキャリアパスが明確で、DX推進やシステム化に携わることができ、ITスキルを活かした業務改善が期待できます。 安定した財務基盤と成長環境があり、幅広い業務を経験することでスキルアップが可能です。また将来的には経営企画などへのキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成：経理部は現在5名体制で、30代から50代までの幅広い年齢層が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 近年、新会社の設立や新取引の発生に伴い会計上の懸念や税務上のリスクがないか主管部署から助言を求められる機会が増加しています。 更には、ステークホルダーのニーズに応え正確な財務情報を開示する、経営層に対し経営判断に有用な情報をタイムリーに提供することや、経理機能をグループ大に展開することなど、経理部門に求められる役割は重要性を増しています。 今回、上記の課題・役割を一緒に担っていただける方を募集します。なお、中核人財として採用を予定しますので、まずは連結決算や個別決算を中心とした会計・税務実務、更には各種業務変革等に従事いただきますが、将来的には収支管理・財務・リスク管理等の財務会計以外の分野、経理の知見を活かすことのできる事業部門など幅広い領域で活躍することを期待しております。 ■仕事内容： ・連結決算、個別決算、固定資産管理をはじめとした会計・税務実務、および関連する主管部署からの問合わせ対応や各種課題検討等の業務を担当いただきます。 【具体的には】 〇経理第1グループ ・グループ内事業会社に係る個別決算業務 ・グループ内事業会社に係る会計、税務相談対応 〇経理第2グループ ・固定資産管理業務 ・工事精算の支援業務 〇経理第3グループ ・連結財務諸表の作成を始めとした連結決算の各種業務 ・決算開示に向けた書類作成および開示対応業務 ・グループ会社経理支援 ■部門Mission： ・当社の経理部門は、計数情報と専門知識を基に、グループ大の意思決定や企業価値の向上を支援すると共に、財務ガバナンスの確保を志向しております。 ・まず、財務や税務に係る専門的知見を用いて、経営判断に有用な評価や意見などを関係部署に提供し、企業価値の向上を支援しています。加えて、時代や諸制度に合わせ、IT等の技術変化にキャッチアップしたグループ大での最適な経理業務および執行体制を構築し、経営リソースの最適化に貢献していきます。 ・また、経理実務にもしっかり目を向け、連結財務諸表の作成や税務申告といった経理の基幹業務を適時適切に完遂することで、当社グループ全体の事業基盤を確実に支えていきます。

【在宅可／フルフレックス／2020年6月の東証マザーズ上場後、継続的に事業拡大／企業変革を前進させるデザインカンパニーとして業界をリード】 ■概要： 当社は、事業拡大や子会社の成長、さらには成長企業への投資を進めており、会社のステージが大きく変化しています。それに伴い、経理財務業務もさらに多岐にわたり、より強固な財務基盤の構築が求められています。 現在、経理財務ユニットは マネージャー2名、経理担当2名の計4名で運営しています。事業成長を支える基盤を強化するため、現場に寄り添いながら組織づくりに貢献していただける仲間を募集しています。 まずは一般的な経理業務を担当いただき、他部署との連携を通じて 体制強化や仕組みづくりに取り組んでいただきたいと考えています。 当社の成長に貢献し、ご自身の経験をさらに活かしたい方のご応募をお待ちしております！ ■業務内容： 以下をベースにチームで分担し、対応いただきます。 ・請求書の作成管理 ・仕訳起票 ・支払データ作成 ・月次、四半期、年次決算業務 ・税務業務 ・与信管理 ・その他経理財務業務全般 まずは、月次決算や仕訳起票等の業務を通して、各取引や運用処理の理解を深めていただき、ゆくゆくは、ご経験や適性に応じて運用設計や監査法人対応、連結決算など幅広く業務をお任せしていきます。 ■組織体制： ・管理部 経理財務ユニット ユニット長（シニアマネージャー） 1名 ・経理グループ グループ長（マネージャー） 1名 メンバー 2名 ※上記に加えて派遣社員（複数名）の方々にもご支援いただいています。 ■経理財務ユニットの働き方： ・オフィスへの出社頻度は、週1〜2日。他の日は在宅可能。 ・業務に応じて、全日在宅の週もございます。 ・現在固定で金曜日に出社しており、業務や状況に合わせて加えて出社となります。 ■このポジションのやりがい： ・上場企業での経理業務に携わることができる ・成長産業、かつ事業成長の中で攻めの経理実務に関わることができる ・意思決定スピードの早い環境下での新規施策に関わることができる ・実務だけではなく仕組み作りに関わることができる ・幅広い業務に携わることができ、経理としてキャリアアップにつながるチャンスがある 変更の範囲：当社における各種業務全般

◆経理経験者／簿記2級歓迎／フレックス◎／福利厚生充実／出光グループの顧客・財務基盤◎／会計分野で幅広い経験を積みたい方歓迎！／組織作りにも関わることができる◆ ■職務内容： まずは当社の経理事務全般について習得していただき、将来的には経理・財務・税務業務のスペシャリスト、またはMG候補としてご活躍いただける方を募集します。 ■職務詳細： ・経理業務/日々の経理事務実務（伝票起票・仕分・会計システム等の入力・管理等） ・四半期毎の決算書作成 ・税務申告 ・資金政策 ・資金調達 ・海外子会社管理等 ■業務の変更範囲： 入社後は本求人票記載の業務に従事いただきます。 ご本人様の適性や異動、配置転換により当社業務全般への変更可能性がございます。 変更の範囲：本文に記載あり

【プライム上場・大塚ホールディングス子会社の安定基盤◎／経理メインに庶務・総務業務もお任せ／将来的に人事労務の業務など管理部門業務に幅広く携われる】 ■業務概要： 経理業務を中心に、一部庶務・総務業務もお任せします。 ※経理業務は定型業務が中心となります。 ■業務の特徴： ・経理業務は国際基準に沿った厳格な処理が求められますが、取り扱う仕入／売上件数は比較的少なく、内容もシンプルです。 ・毎日大量の伝票を処理するような業務はありませんので、落ち着いた環境で業務に集中できます。 ・業務割合：経理業務8割、庶務／総務業務2割 ■業務詳細： ＜経理業務＞ ・仕入／売上管理（突き合わせ作業あり） ・月次決算業務 ・売上件数：1日約10件程度、仕入は「土」のみ（複雑な商材なし） ※会計処理は事務センターが行います。 ＜総務／庶務業務＞ ・顧客リスト管理 ・年賀状作成 ・社長スケジュール管理 ・手土産手配 ・クライアント調査など ■キャリアパス： 将来的に、経理部門のリーダーを目指していただくことを期待します。 また、経理だけではなく、人事労務の業務など管理部門の幅広い業務に携わっていたきます。 ■組織構成： 総務・人事・労務・経理等を担う管理部門は5名が在籍しています。 ■当社の特徴： 大塚製薬グループの住部門として設立され、世界初の薄くて歪みの少ない堅牢な「大塚の大型陶板」を開発しました。 当社が手がける「焼きもの」は、空間を彩る壁一面の装飾やモニュメント、陶による名画や文化財等の複製など多岐にわたり、その自由で創造的な表現は従来の焼きもののイメージを覆します。「陶板は進化を続ける」を念頭に、存在感のあるものづくりを目指しています。 ものづくり日本大賞の伝統技術の応用部門において内閣総理大臣賞の受賞実績もございます。

【フィリピン駐在の経理業務／管理職求人／グローバル企業でキャリアを築くチャンス】 ■業務内容： ■業務内容： 本社と連携し、拠点担当として経理業務を行います。 本社方針・社長方針を数値化し、拠点運営へ落とし込みます。拠点KPIの達成状況確認のみならず、自身で活動的に生産側等にも介入をし、軌道修正のフォローまで担います。 その他、守りの機能としての経理財務体制についても進めます（税務の適正化や、監査対応など）。 ※経理のルーティン実務対応はローカルスタッフが対応します。 ＜詳細＞ 1.事業計画から割り付けられた利益額の達成実現に向けて他部門へ情報提供、助言、促しを行う　50% 2.短期、中期の計画の策定　15% 3.会社運営に関わる重要な各種仕組みを整備・調整する　15% 4.税務業務に関する起案、上申を行う　10% 5.資金業務に関する起案、上申、運営を行う　10% ※雇用はニデック株式会社ですが、以下へ出向での業務となります。 〇出向先：ニデックフィリピン株式会社 〇事業内容：HDD用スピンドルモータ及びファンの製造 〇所在地： 136 North Science Avenue Extension, Laguna Technopark Special Economic Zone, Binan, Laguna 4024, The Philippines ■仕事のやりがい 生産会社の経理として、ものづくりの現場に触れながら一通りの経理業務が経験できます。 現地スタッフとのコミニュケーションにより考え方、価値観、視野が広がります。 国内経理から、海外へ手を広げてキャリアを築きたい方にはとてもマッチする業務です。 管理会計、財務会計にとどまらず、総務、監査対応等、次第に裁量をひろげてはたらくことができます。 本社事業経理部と連日コミュニケーションをとる時間があり、業務/私生活に関わらず悩み事やトラブルに関するシェアをすることができます。 ■組織の特徴と期待する役割 海外拠点（ニデックフィリピン株式会社）における管理会計、財務会計を担っていただきます。 管掌範囲としては配属先1拠点の経理組織（約10名）となります。 変更の範囲：会社の定める業務

創業100年の安定基盤／業界トップシェアメーカー／経理財務課長職／プレイイングマネージャー／マネジメント経験活かせる／ISO認証視野の先端技術／長期キャリア形成／部長職・経営層へのキャリアパス／メーカー経理経験歓迎／顧客対応重視の組織風土 #経理財務課長職#安定したキャリア#働きやすい環境#業界トップシェア# [職務詳細] 【経理財務課長職/プレイイングマネージャー/業界トップシェア】 ■業務概要： 当社で経理課の課長職を募集します。 プレイイングマネージャーとして、経理実務とマネジメント業務を担当していただきます。 国内トップクラスのシェアを誇るクリーニング機器メーカーで、安定したキャリアを築けます。 ■職務詳細： ・マネジメント業務 ・経理業務（月次・年次決算、売上管理、出入金業務、仕訳、経費精算など） ・財務業務（予実管理、資金繰りなど） ・税理士との折衝 ■就業環境： ・年間休日120日以上 ・平均残業時間月20時間程度 ・産業機械健康保険組合保養所の利用可 ■職務の魅力： 創業100年以上の歴史を持つ業務用クリーニング機器メーカーで、安定した実績と信頼を築いています。 長期的なキャリア形成が可能です。 また、業界トップクラスのシェアを誇り、安定した働き方ができます。 ■目指せるキャリア： 経理財務の専門知識を深め、将来的には部長職や経営層へのキャリアパスも目指せます。 安定した企業基盤の中で、長期的な視点でキャリアアップが可能です。 ■組織体制： 経理課は部長1名（50代）、メンバー3名の計4名で構成されています。 チームワークを重視し、丁寧な顧客対応を心掛ける組織風土です。 ■当社について： 当社は創業100周年を迎えた業務用クリーニング機器メーカーです。 国内トップクラスのシェアを持ち、安定した経営基盤を誇ります。 2034年までに100億円企業を目指し、省力化・省エネ化や技術提携を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内フレッシュペットフード市場で売上・会員数トップクラス/ペット同伴出勤可/景気変動に強いコンシューマーの市場の中でもペットフードは特に強い/購買者と受益者が別のためリピート率が高い/世界のフレッシュペットフード売上では現在8位まで急成長】 ■募集背景： 当社は2019年6月に日本初の主食タイプのフレッシュフードとして発売して以来、多くの愛犬・愛犬家の方々にご愛顧いただき、毎年200％以上の成長を継続し、累計会員愛犬数35万頭を突破、国内フレッシュペットフード売り上トップクラスまで成長することができました。 一方で事業の急成長に管理体制が追いついておらず、財務経理チームの強化は必須と考えており、IPOに向けたバックオフィス体制を整えるためにも財務経理担当を増員募集します。 ■業務内容： 当社の財務経理業務をお任せします。 （以下優先度順） ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・開示資料作成業務 ・監査法人対応 ・財務経理における仕組みづくり・効率化 ＜業務で利用するツール/ソフトウェア＞ ・会計freee ・バクラク ・Slack ・GoogleWorkspace ・Redash ・Power Automate ・ACCESS ■チーム体制： 取締役CFO（取締役/40代中盤男性） 財務経理チームマネージャー（正社員/30代後半女性） 財務経理メンバー（正社員/30代後半女性） 財務経理サポート（契約社員/30代前半女性） 財務経理サポート（アルバイト/30代中盤女性） ■ポジションの魅力： ◎ペットフード業界は景気の影響を受けにくく、定期購入モデルなのでスタートアップでありながらも安定した経営基盤がある中で財務経理として経験を積むことが出来ます ◎定型的な業務だけでなく仕組み作りに関わる事が出来ます ◎Slack、GoogleWorkspace、freee等のSaaSツールを利用しており、全社的に積極的に効率化を推進する社風です 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆経理幹部候補募集！／独立系エレベーター業界トップクラス／創業58年の安定企業 ／ワークライフバランス◎／土日祝休み（完全週休2日制）／年間休日124日／平均残業時間10〜20時間程度／充実した福利厚生◆◇ ■企業概要： 日本全国で稼動するエレベーターのメンテナンスを手がけている当社は、創業57年の実績と確かな技術力により、官公庁や大手企業などから多くの依頼をいただいています。創業以来売上実績を伸ばし、不況下においても経営は順調です。 ■募集背景： ＼経理部門の組織強化のための募集です／ 今後もさらなる事業拡大を図るために、経理部門の組織強化を行うことになりました。 ■主な業務内容： 経理業務全般から決算対応、そして経理部門の管理に関わる業務も担っていただきます。 ＜具体的には＞ ▼経理実務 ・仕訳、振替伝票作成（弥生会計使用） ・経費精算、小口現金管理 ・売掛金・買掛金・未払金の管理、債権債務管理 ・入金処理、入金照合 ・ネットバンキングによる振込処理 ・資金繰り管理 ・減価償却、固定資産管理 ▼月次・年次決算業務 ・月次決算、年次決算対応 ・貸借対照表・損益計算書の作成・管理 ・財務諸表の作成・提出（財務申告含む） ・税理士・監査法人対応 ▼経理部門の管理・体制整備 ・経理部門メンバーのマネジメント ・経理システムの運用・管理 ・部門別予算・実績管理体制の構築 ・予算編成、実績分析、経営陣への報告 ・決算スケジュールの策定・進行管理 ▼その他業務 ・請求書作成・発送 ・社内他部署との連携・調整 ■働き方： ・土日祝休み（完全週休2日制） ・年間休日124日 ・平均残業時間10〜20時間程度　等 ワークライフバランスを保つことのできる環境が整っています。 ■充実した福利厚生 ・退職金制度（勤続3年以上） ・育児休業制度（男女ともに取得実績あり） ・介護休業制度（取得実績あり） ・慶弔金制度　等 変更の範囲：※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

【経理の実務未経験歓迎／日商簿記3級以上をお持ちで、経理職含む管理部門のゼネラリストを目指すことが可能です／将来の幹部候補】 道内全域にて大型物件の調査、診断、工事等を手掛けている当社にて、バックオフィスの強化を担う、経理及び総務担当を採用します。 ■主な業務内容： ・財務、経理、総務業務 ・予算配分、決算業務、現金出納、入出金管理、資金繰り管理 ・売掛金、買掛金管理 ・勤怠管理、社会保険、労務管理、給与計算、人材育成等 ※上記より対応可能な業務よりお任せ致します。部長が上記業務をメインに担当しておりますので、部長の元で業務を覚えながら経理・総務の知識を付けて頂きます。 ※経理業務と総務業務の割合＝経理8：総務2（総務はファシリティ、人事、人材育成、勤怠管理を行います。） ■組織構成：管理部　3名（経理/総務　部長（50代）、事務　2名（30代）） ■キャリアパス：経理/総務の補助からメイン担当へ、その後課長クラスとして経営数値の分析、経営方針に基づく目標設定や予算配分等、会社の経営に関わる部分にも携わって頂けるようなキャリアパスがあります。 ■魅力： ・離職率が低く定着性があります。入社したら20年以上勤めている方がほとんどです。 ・風通しが良い社風、程よい距離感で人間関係も良好です。 ・働きやすく、社員が前向きに働ける職場環境づくりを目指しており、OJTや社内勉強会等にて職員の成長をサポートしています。 ■当社の特徴： ・1974年に防水工事業として設立した当社は、札幌、室蘭、釧路、函館、帯広に拠点を設け、持続可能な社会の創造を目指したリフォーム&メンテナンスを手掛けています。 ・専門人材による独自の技術やノウハウは道内トップクラスを誇り、スーパーゼネコンに対する高度な提案力を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

《東証スタンダード上場／日本初のファンドを展開する革新企業／経理経験を活かし、次のステージへ》 ・経理経験を活かして、上場企業での実務経験を積みたい方へ ・税務・連結・開示など、専門性を高めたい方にも最適な環境 ・土日祝休み／転勤なし／時差出勤制度あり／半蔵門駅徒歩4分の好立地 ■ポジション概要： 当社は、ファンドの組成・運営を行うアセットマネジメント事業と、不動産・太陽光・企業投資を行うインベストメントバンク事業を展開する東証スタンダード上場企業です。 今回は、経理部門の体制強化に伴い、経理実務経験をお持ちの方を即戦力として募集いたします。 ■業務内容： ご経験に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ・月次、四半期、年次決算業務（子会社含む） ・経理システム（勘定奉行）への仕訳入力 ・経費精算、会計処理業務 ※以下の業務は、経験・希望に応じてステップアップ可能です。 ・税務申告業務（グループ通算制度含む） ・連結決算業務 ・監査法人対応、開示資料作成（有価証券報告書など） ■組織構成： 経理グループは現在3名（男性2名・女性1名）で構成。 少数精鋭のチームで、協力体制が根付いた風通しの良い職場です。 一部子会社の経理業務は外部委託しており、効率的な業務運営を実現しています。 ■働く環境： 全社員が同じフロアで勤務しており、社長とも距離が近く、意思決定が早い環境です。 若手にも積極的に業務を任せる文化があり、年齢や社歴に関係なくチャレンジできる風土です。 時差出勤制度あり／土日祝休み／転勤なし ■このような方におすすめ： ・事業会社または税理士事務所での経理経験を活かし、上場企業でのキャリアを築きたい方 ・税務申告、連結決算、開示業務など、専門性を高めたい方 ・少人数のチームで、裁量を持って働きたい方 ・社会貢献性の高い事業に、経理の立場から関わりたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの財務経理部門経験、ERP導入プロジェクト経験を活かして、財務経理部門の課題解決に貢献したい方へ〜 ■組織について ・私たち財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）は、環境の変化や複雑化による課題に対して、最先端のデジタル技術とEYのグローバルネットワークを最大限に活かし、企業の長期的価値の向上に資するべく、迅速かつ効果的な解決策を提案しています。 ・一般企業や金融機関、他監査法人から転職した方など、様々なバックグラウンドのある方が中途入社しており、ご自身の経験やスキルを最大限に活かして活躍できる企業風土です。 ・海外M&A、海外進出支援にも携われるため、英語を活かすこともできます。 ・財務経理のオペレーションを担うバックオフィス機能のほか、M&AやIPOなど企業の成長戦略を推進。CFOや経営陣のビジネスパートナーとしてのやりがいを感じられます。 ■業務内容 ・財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）のデジタルビジネス推進 ・Financial Transformation（経理財務業務の変革）にかかわるコンサルティングサービス 　開発、企画構想〜業務変革を推進するコンサルティングプロジェクトの遂行 ・経理財務・管理会計業務の高度化に関するプロジェクトチームリード ・単体・連結決算プロセス改善に関するプロジェクトチームリード ・ERP、会計システム、予算管理・業績管理システム（EPM領域）、連結システムに関する 　プロジェクトチームリード ■プロジェクト例 ・管理会計システムに関するコンサルティングサービスの開発・立上 ・経理財務業務に関するマネージドサービスビジネスの企画推進・立上 ・単体・連結決算プロセスのプロセス変更・自動化・効率化支援 ・ERP及び周辺システム導入プロジェクトにおける財務経理部門支援 ・外資系企業の日本子会社へのSAPシステム導入における財務経理部支援 ■歓迎要件 ・経理・財務領域のSAP導入プロジェクト経験 ・事業会社でERP、会計システム、予算管理・業績管理システム（EPM領域）、連結システムに関するプロジェクトチームリード経験がある方（SAP尚可） ・BlackLine、RPA導入実務経験がある方 ・日本基準、USGAAP、IFRSなどの会計基準に関する知識 変更の範囲：会社の定める業務

〜相鉄Gの管理部門機能／次世代を担う育成枠採用／資格取得制度充実、幅広い業務に携わる事の出来る環境で経理として成長〜 ＜業務概要＞ グループ各社の決算から申告まで経理業務全般を担当していただきます。就業環境も非常に良く、成長を支援する制度も整っており、経理として今後成長していきたいという方には非常にマッチしたポジションです。 ■業務詳細： 〜単体決算（月次/四半期）〜 ・仕訳入力、試算表作成、計算書類作成、税務申告書作成　　・会計士監査対応　　・経理システム運用　等　　 〜会計財務業務〜 ・伝票入力、チェック　　・出納（支払、入出金管理、残高管理）　　・資金調達・運用・金融機関対応　 〜連結決算業務（グループ全体）〜 ・連結財務諸表作成　　・税務申告　　・開示資料作成　等 ■就業環境について： 本社での就業になり常駐はありません。残業時間は平均17Ｈ程とワークライフバランスを保って就業可能。 ■求人の魅力： ★充実の研修と資格取得制度で成長できる環境 業務知識の取得はOJTがメインですが、Webセミナーや社外セミナー等のOFF-JTにより経理の知識を身につけていただく事が可能です。また資格取得制度も充実しており、取得へ向けた費用補助や学習に使用できる休暇制度もございます。 ★グループの幅広い業種を経験 運輸・流通・不動産・ホテル業など様々な業種の経理をはじめとする管理業務が経験できます。 入社後は相鉄グループの事業会社（１社〜２社程度）の経理業務をメインで担当していただきます。 ★経理として幅広いキャリア形成が可能 様々なグループの企業の経理を請け負っている為、連結決算や財務の領域など成長度合いによってチャレンジできるフィールドがございます。 年齢・勤続（1年〜4年程度）に応じて人事評価次第で昇格のチャンスがあり、試験に合格すれば昇格することができます。 スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長とステップアップしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場経理・海外経理・連結決算にも携われる可能性あり／200名程の規模の部署でスキルアップ／フルフレックス】 ■ポジション概要： 事業拡大に向け、ご本人の経験・志向に合わせて、グループ会社の経理業務をお任せします。ポジションはスキルや志向を踏まえ、経理（会計・財務・税務・債権債務を含む）領域のいずれかに配属となります。 ■業務内容： ・月次／四半期／年次決算 ・税務／国際税務 ・債権債務管理（売掛・買掛） ・海外赴任対応 ・その他、当社の定める業務全般 ※ゆくゆくはマネジメント業務等幅広くご活躍頂きます。 【会計ソフト】SAP、勘定奉行 ■組織構成 経理財務部は計約180名で構成されております。男女比率は半々程度で、30代がボリュームゾーンの組織となっております。 中途入社者が約5割と多く、風通しの良い組織です。 ■ポジションの魅力 ◎シェアードサービスでありながら事業の幅が広いため、様々な企業・業界を経験できます。また将来の幹部候補として、業務や担当会社ローテーションし、上場経理／海外経理などのご経験もできます。 ◎多くのグループ会社があり経理財務としても積極的な提言が求められています。中長期的に事業成長に貢献できるため、既に経理全般スキル・ご経験をお持ちの方は、それらを十分に発揮できる環境もあります。 ■キャリア形成に向けて ・自身のキャリアを棚卸する「キャリアプランシート」を用いて上司と面談したり、異動希望を会社へ提出することができ、ジョブローテーションのチャンスもございます。 ・社員一人ひとりが自律し、プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。教育体制も整っているので新しいことにも挑戦していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

担当顧客の窓口としてグループ会社の従業員の方々や経理・管理部門担当者と日々コミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ■配属先 関西経理課、関西BPO推進課 関西経理課は債権業務、債務・回収・資金業務、関西BPO推進課は管理部デスク業務（常駐）が担当業務となります。 ■具体的な業務内容： ＜関西経理課＞ 　・伝票承認業務 　・例外支払、前払処理 　・支払先マスタ登録／支払手形発行、窓口業務／支払調書発行業務 　・入金紐付け、受取手形回収業務 　・信託管理 　・資金決済、資金収支管理、手形／小切手管理、現預金残高管理 　・請求業務 　・その他経理関係業務 　＜関西BPO推進課＞ 　・会計伝票処理・承認業務 　・売上予算・見込み・実績報告 　・経費予算・見込み・実績報告 　・債権管理報告 　・勤怠確認 　・その他庶務 ■配属先の特徴： 博報堂DYグループのシェアードサービスセンターのコア企業として、人事・経理・総務の領域を担っている当社の中で、経理領域の各種業務を手掛けております。グループ企業だからこそ構築できるノウハウと、培った高い専門性を使って、間接業務のプロフェッショナルとして、より多くのグループ会社へ幅広く質の高いサービスを提供できる事を目指しております。 ■働き方補足：在宅勤務に関しても、相談可能でございます。担当職務や時期にもよって相談をさせて頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 ・決算書作成、業績管理（売上・仕入・間接費の予算・実績管理、統制他） ・原価管理、原価計算業務 ・予算編成業務 ・資産管理業務 ・資金管理 ・業績改善のためのサポート、支援、交渉 ・基本業務を周知させるための内部統制、監査等の実施・対応　他 【具体的には】 ・基幹シテムで決算業務に掛かる処理を製品別に処理 ・決算明細残高の確認、異常値、予算差異に対する原因追求と解決対応 ・適切な資産管理を行うための各種施策の立案、取り組み（固定資産、棚卸資産他） ・原価計算プロセスを社内規則・基準と照らし合わせて運用状況の確認 【配属組織について】 配属部署（勝田経理グループ）は部長代理1名、主任1名を、担当2名の計4名 勝田事業所の予算・決算、原価計算、資産管理を中心に、関連する経理業務全般に携わっています。 経理関連の法規やルールを理解して、会社の決算と財務報告を正しく、滞りなく実行します。 不正防止のための内部統制強化などの役割も増えています。 【キャリアパス】 ・キャリアステップとして、本ポジションで経験を積んだ後、他事業所の経理部門(工場経理)、本社全体の経理部門への異動可能性があるため、経理パーソンとしてキャリア形成ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理課長候補として組織を牽引／リモート相談可／東証プライム上場子会社でマネジメントキャリアのキャリアを深めて長期就業】 ■組織構成： ・経営戦略管理部 経理統括課（全7名） 課長男性1名、総合職メンバー男性1名・女性3名、担当職メンバー女性2名 ■業務概要： 経理・税務申告業務全般をお任せします。 ・月次、四半期、年次の決算業務を中心に、各種決算資料の作成や固定資産全般の管理、会計監査の対応、連結決算や子会社の管理、税務申告など幅広く経理、税務関連業務に取り組んでいただきます。 ・経理業務の改善や業務効率化、メンバー育成などもお任せし、組織を牽引していただきます。 ■業務詳細： ・日次経理処理単体決算・連結決算業務（月次、四半期、年次） ・監査法人対応、内部統制（J-SOX対応） ・税理士対応、税務申告手続き（法人税、消費税）、税務調査対応 ・月次会議資料の作成 ・その他 経理・税務に関わる業務（各種法令への対応） ・チームマネジメント、メンバー育成 ■当社の魅力： ・丸紅株式会社100%子会社にて、安定性があり且つ、社会的信用度の高さがあります。 ・給餌飼料の調達や雛の導入など、丸紅グループ会社の機能を生かした生産体制を構築し製造された自社製品を、販売企業様を通じて消費者へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「強烈な一撃は、強い足腰から生まれる。」一人目経理として“経理組織ゼロ→1”を内製化するマネージャー募集 ■募集背景： 決算早期化で経営を変える。あなたの「改善力」を、次代の責任者として揮う。 今回募集する経理マネージャーは、一人目経理ポジションとして、 今までは外部に委託していた経理業務を内製化することが最優先となります。 業務フローの設計から実行、将来的なメンバー採用・育成まで、 すべてをゼロから構築していく重要な役割を担います。 経営層と一体となり、会社の成長に直結する仕組みづくりにチャレンジしたい方を歓迎します。 まずは「決算早期化」と「精緻化」を最優先課題として取り組んでいただきます。 現場部門からの証憑回収ルールの見直しや、ITツールを活用した業務フローの標準化など、 あなたのアイデアで現場を動かしてください。 ▼具体的な業務 ‾‾‾‾‾‾‾ ◎経理部門の立ち上げ・内製化の推進 ・現在外部委託している月次・年次決算業務の引き継ぎと内製化 ・経理業務フロー、ルールの構築と標準化 ◎決算業務全般 ・月次、四半期、年次決算業務の遂行 ・経営層への財務状況の報告、改善提案 ◎資金管理・予算管理 ・資金繰り計画の策定、銀行折衝 ・予算策定、予実分析、管理会計資料の作成 変更の範囲：会社の定める業務