人材派遣会社での経理業務 月次業務 専用システムでの請求書発行、給与ソフトへの入力 インターネットバンキング振込、経費支払処理 売掛金管理、入金確認、証憑作成 電話対応、来客対応

人材派遣業のコーディネーター(求職者対応)の業務になります。 求人紹介担当(キャリアパートナー)として、求職者と仕事をマッチング(コーディネート)させる業務です。 【具体的には】 1〔登録面接〕求職者との面談 　・登録業務(希望条件や職務経歴書をヒアリング) 　・適性検査やスキルチェックの説明や案内 2〔お仕事紹介〕 　・既存登録者の近状確認を目的とした連絡、仕事紹介(電話、メール、ラインなどを使　　用) 　・専用システムに記録、専用システムで求職者情報や求人情報の管理 　・求人案内メールの作成、送信 3〔広報活動〕 　・各種媒体への求人掲載(ハローワーク及びネット求人・紙媒体等々) 　・社内外イベントの企画・運営 　・公式SNSなどによる情報発信 4〔企業訪問〕 　・営業担当者との同行(取引先企業の担当者と募集案件の打ち合わせ) 　・派遣先企業を訪問して、就業中のスタッフさんフォローアップ 【1日の仕事の流れ】 9:00出社　Office整理・本日の業務確認 (登録面談・出張登録会の準備など) 10:00～登録面談(1日に1名～2名、日によって変わります) 12:00～お昼休憩～13:00 13:00～営業担当からの連絡を受けて、求人作成 15:00～登録スタッフへのメール、ライン、電話連絡 16:00～登録面談 17:00～退勤

＼四国四県及び岡山県全域を担当！／ ★派遣業の新規営業・人材管理及び事務作業。 【具体的には】 ◇新規営業・派遣先企業開拓 ◇簡単なPC操作・派遣必要書類作成・派遣先管理・人材管理 ……………………………………………… 業務に必要な物は全てご用意し致します。 (パソコン・プリンター・社用車・携帯) ……………………………………………… ★男女営業スタッフ活躍中です(^^)v ★コロナ禍でも順調に業績を伸ばしている会社です。 ★司会業を主に派遣事業で業績を伸ばしている会社です。 ＼香川県・愛媛県・徳島県・高知県・岡山県に営業展開中！／ ★企業からの派遣依頼が多くなるよなら事務所を出す予定です！ ★スタートスタッフの営業社員には営業所長をお任せします。 【当社各オフィス※スタッフ増員中！】 香川オフィス／営業スタッフ3名・事務スタッフ3名 愛媛オフィス／営業スタッフ1名・管理スタッフ1名 松山オフィス／営業スタッフ1名 高知オフィス／営業スタッフ1名

＼事業拡大のため！営業所長候補大募集！／ 派遣業の新規営業・人材管理及び事務作業。 【エリア】 愛媛県中予・南予担当者 【派遣先エリア】 愛媛県及び大分県になります。 ◆業務に必要な物は全てご用意し致します。 (パソコン・プリンター・社用車・携帯) 簡単なPC操作・派遣必要書類作成・派遣先管理・人材管理 ■クラウアド派遣ソフトで入力簡単 【歓迎スキル】 企業営業が得意な方 人材管理が得意な方 マネージメントが得意な方 幹部候補生 仕事は、多岐に渡りますが何れもやりがいのある仕事内容です。 男女営業活躍中です(^^)v 【求める人材】 営業経験者優遇 派遣営業経験者 スタートから優遇いたします。 成果主義ですので、スキルのある方には、スタートから厚待遇します。

＼徳島県全域を担当！／ ★派遣業の新規営業・人材管理及び事務作業。 【具体的には】 ◇新規営業・派遣先企業開拓 ◇簡単なPC操作・派遣必要書類作成・派遣先管理・人材管理 ………………在宅ワークOK……………… 業務に必要な物は全てご用意し致します。 (パソコン・プリンター・社用車・携帯) ……………………………………………… ★男女営業スタッフ活躍中です(^^)v ★コロナ禍でも順調に業績を伸ばしている会社です。 ★司会業を主に派遣事業で業績を伸ばしている会社です。 ＼香川県・愛媛県・徳島県・高知県・岡山県に営業展開中！／ ★企業からの派遣依頼が多くなるよなら事務所を出す予定です！ ……………………………………………………… ◇企業からの派遣依頼が多くなるよなら事務所構えます！ ◇スタートスタッフの営業社員には営業所長をお任せします。 ◇さらに業績が上がるようであればエムシーアヴァンセ徳島を設立！支社長をお任せします。 ……………………………………………………… 【当社各オフィス※スタッフ増員中！】 香川オフィスに営業スタッフ5名・事務スタッフ5名 愛媛オフィスに営業スタッフ2名・管理スタッフ1名 高知オフィスに営業スタッフ1名・管理スタッフ1名 R6年3月　エムシーアヴァンセ愛媛設立　営業スタッフ2名

《おすすめPOINT》 宇佐市にある 人材派遣会社 ホットスタッフ大分です♪ 現在、男性8名の営業さんが活躍しており 年齢層は20代～30代前半の方が活躍中の職場です◎ 少数精鋭で行っていましたが この度、事業拡大に伴い正社員の方を募集します(^^)/ -------------------------------------------------- ・髪型・髪色自由（髪色は常識の範囲内） ・未経験者歓迎 ・ネイルOK・ピアスOK（小ぶりなモノ） ・土日祝休み ・長期連休あり（企業カレンダー） ・年1回社員旅行あり ・年間休日125日 従業員のほとんどが未経験から始めた方なので 分からない事、気になる事など気軽に質問でき、 丁寧に教えてくれます(#^^#) -------------------------------------------------- 《お仕事内容》 ■電話・来客応対 →担当する企業様やスタッフさんの対応をお願いします ■応募された方の面談・ヒアリング等 →応募された方の面談日時の相談やヒアリングをお願いします ■スタッフさんと実際に企業様へ見学 →面談後、スタッフさんに合う企業様へ見学日程の調整し 　実際にスタッフさんと企業様へ見学にいきます ■パソコンを使ったデータ入力など →Excel（エクセル）やWord（ワード）を使った 　カンタンな打ち込み作業をお願いします ■各企業様へのアポイント →入社後はまずホットスタッフの人材派遣が 　どういったものかを詳しく説明します。 　それらを理解した後に企業様へアポイントの電話をかけます ■先輩営業さんと一緒に企業への同行 →アポイントが取れた企業様へ伺い 　弊社の魅力をご紹介ください！ はじめは先輩スタッフと一緒に行きますが なれてきたら1人で行動するようになります☆ -------------------------------------------------- ★ここだけはせきららにお伝えします★ 上記のように、営業のお仕事は多岐にわたります。 人と接する事も多いので時にはくじけそうになる時もありますが 周りの先輩や上司のバックアップがしっかりしているので 達成した時の喜びは人一倍嬉しいです♪ ※残業は月20～30時間あります。 1日の流れとしては… ①企業様へご挨拶を兼ねたアポイントのお電話 ②アポイントの取れた企業様へ訪問（先輩同行） ③パソコンを使った管理表の作成 ④その他研修etc（オンラインで行う場合もあります） ホットスタッフでは飲み会やグループ旅行などの 楽しいイベントも盛りだくさん！ 頑張ったご褒美に一緒に楽しみましょう♪ 正直なお話、営業の経験は必要ありません。 弊社で働いているほとんどが工場勤務やサービス業など 営業未経験の方たちばかりです(^^)/ ホットスタッフは『年功序列』は関係ありません！ 入社歴や年齢　経験に関係なく 成果を正当に評価してくれる会社です(*^^*) (実際に入社1年で支店長になった人もいます！) 新拠点も続々オープンしているので 狙えるポストが多いのも特徴です！ キャリアステップも明確で 自分の目指したい未来を見ることができるのも魅力です☆ 営業→ 主任 → 係長 → 課長 → 支社長 → エリアマネージャー 「稼ぎたい！」「スキルを磨きたい！」 ホットスタッフで働くならその意欲があれば充分です◎ 《休日》 ◎年間休日125日 ※社員の意見を会社が取り入れた結果、待遇を改善することになりました！ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■その他会社が指定する日 ■有給休暇 　 入社半年後に10日間付与されます。 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■弔慰休暇 《契約期間》 ■試用期間（最長3ヶ月）あり 　期間中は歩合給がないかわりに月給30万1875円 （研修手当5万円および固定残業代7万1875円・40時間分を含む／超過分は別途支給）

＼日本全国にある大手派遣会社で正社員として働きませんか？／ 　＼業績好調につき、増員募集★★ご応募はお早めに！！／ ★試用期間中給与補償あり！ 　※月収30万円以上を支給！(@^^)/~~~ ★20代・30代・40代の男女が大活躍中！ ★完全土日祝休み＆年間休日125日以上！ ★業界未経験スタートの先輩ばかりです！ 頑張りがしっかり給与に反映☆☆ 月収50万円以上も可能！( *´艸｀) 推し活・ラーメン屋巡り・イベント・家族旅行など・・・ 休日もおもいっきり満喫できちゃう！★ 【ホットスタッフ各務原の人材コーディネーターってこんなお仕事！】 企業様へどんな人材が必要かヒアリングし、 その情報をもとにピッタリなスタッフさんをご紹介！ 紹介した後も、 困っていることはないか？など・・・ 企業様・スタッフさん双方へアフターフォローもします♪ 人材にお困りの企業様にとっても、 お仕事をお探しのスタッフさんにとっても WinWin☆な関係をつくるオシゴトです！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 人と話すことが好き！ 新しい事に挑戦してみたい！ ガッツリ稼ぎたい！ 楽しみながら仕事したい！ どんな理由でもOK！ あなたからのご応募を心よりお待ちしております！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【入社後の流れ】 ・ステップ1 初日は座学研修！ その後数日かけて、派遣業界やホットスタッフの特徴などを学習します！ ・ステップ2 企業様・登録スタッフさんのマッチングまでの流れを把握。 先輩社員と一緒にお客様先へ訪問したり、スタッフさんとの面談方法を学んだりします！ ・ステップ3 ひとり立ちは入社後3か月が目安！ それ以降も悩みや相談事などがあれば、 遠慮なく先輩や仲間を頼ってください♪(*^^*) 【キャリアアップについて】 当社には「年功序列」という言葉は存在しません！ 「個人の頑張りは正当に評価している」と胸を張って断言できます。 入社歴・年齢は一切関係ナシ！一人一人をしっかり評価！実際に、入社1年や2年で支社長になった方もいます！ 一人一人の頑張りに応じて、半年に1度の人事では積極的にポストを提供するのも当社の強みです。 【社員インタビュー】 30代男性/前職：バリスタ/3児の父 ホットスタッフ各務原に転職を決めたきっかけは 「収入をあげたい！」「土日休みが欲しい！」 この2つの理由でした。 入社当初はなかなか結果がついてこず、 苦しんだ時期も・・・ そんな時は先輩たちが 時には厳しく、愛を持って僕を見放さずに教えてくれました！ おかげで今は前職の収入よりもアップ↑↑ 土日祝日休みもあり、週末は子供たちと一緒に過ごすことが出来るように！ 勇気を出して転職して良かった！と思っています。 ・今の職場に悩みがある方 ・キャリアアップを目指したい方 ・新しい業界でチャレンジしたい方　などなど・・・ あなたからのご応募を、ホットスタッフ各務原一同お待ちしております(^^)/★★ 【応募の流れ】 WEBまたはお電話にてご応募ください！ フリーダイヤル： 事務所直通： ※お電話の際は「HPよりホットスタッフ各務原の正社員募集を見た」とお伝えください♪ WEB応募の場合は、 追ってこちらよりお電話させていただきます！ ※休日にご応募していただいた場合は、 　採用担当者の携帯電話よりお電話することもございます。

＼高知県全域を担当！／ ★派遣業の新規営業・人材管理及び事務作業。 【具体的には】 ◇新規営業・派遣先企業開拓 ◇簡単なPC操作・派遣必要書類作成・派遣先管理・人材管理 ◇その他 ・週1回定例リモートミーティング参加 ・月1回全体ミーティング参加(香川Office又は愛媛Office) ★男女営業スタッフ活躍中です(^^)v ★司会業を主に派遣事業で業績を伸ばしている会社です。 ＼香川県・愛媛県・徳島県・高知県・岡山県に営業展開中！／ 【当社各オフィス※スタッフ増員中！】 香川オフィス／営業スタッフ5名・事務スタッフ5名 愛媛オフィス／営業スタッフ2名・管理スタッフ1名 R5年4月に松山オフィス開設／営業スタッフ2名 ※R6年3月1日　株式会社エムシーアヴァンセ愛媛設立 R5年4月に高知オフィス開設／営業スタッフ1名・事務スタッフ1名

＼愛媛県全域を担当！／ ★派遣業の新規営業・人材管理及び事務作業。 【具体的には】 ◇新規営業・派遣先企業開拓 ◇簡単なPC操作・派遣必要書類作成・派遣先管理・人材管理 ◇その他 ・週1回定例リモートミーティング参加 ・月1回全体ミーティング参加(香川Office又は愛媛Office) ★男女営業スタッフ活躍中です(^^)v ★司会業を主に派遣事業で業績を伸ばしている会社です。 ＼香川県・愛媛県・徳島県・高知県・岡山県に営業展開中！／ 【当社各オフィス※スタッフ増員中！】 香川オフィス／営業スタッフ5名・事務スタッフ5名 愛媛オフィス／営業スタッフ2名・管理スタッフ1名 R5年4月に松山オフィス開設／営業スタッフ2名 ※R6年3月1日　株式会社エムシーアヴァンセ愛媛設立 R5年4月に高知オフィス開設／営業スタッフ1名・事務スタッフ1名

＼広島県全域を担当！／ ★派遣業の新規営業・人材管理及び事務作業。 【具体的には】 ◇新規営業・派遣先企業開拓 ◇簡単なPC操作・派遣必要書類作成・派遣先管理・人材管理 ◇その他 ・週1回定例リモートミーティング参加 ・月1回全体ミーティング参加(香川Office又は愛媛Office) ★男女営業スタッフ活躍中です(^^)v ★司会業を主に派遣事業で業績を伸ばしている会社です。 ★※営業マニュアル及び営業経験豊富な先輩スタッフが必ず売上(給料)が上がるようサポートします(^_^)V ＼香川県・愛媛県・徳島県・高知県・岡山県に営業展開中！／ 【当社各オフィス※スタッフ増員中！】 香川オフィス／営業スタッフ5名・事務スタッフ5名 愛媛オフィス／営業スタッフ2名・管理スタッフ1名 R5年4月に松山オフィス開設／営業スタッフ2名 ※R6年3月1日　株式会社エムシーアヴァンセ愛媛設立 R5年4月に高知オフィス開設／営業スタッフ1名・事務スタッフ1名

※是非最後まで読んで下さい※ 【新しいお仕事始めませんか？】 ■学歴不問&未経験OKの正社員採用 ■毎週しっかり休める土日祝休み ■透明性のある評価制度で昇給できる ■若手から中高年まで働きやすい職場 ■長岡市で長く安定して過ごせる環境 【初めましてアルファテックです】 製造業中心の人材派遣や優秀な外国籍の 人材に特化した技術者派遣などを行い 「業界最高峰の外国人派遣会社」を目指しています 【仕事以外の時間が多く持てる】 年間休日115日以上&週休2日制 家族との時間、趣味に使う自分時間など 自由な時間が多く持てます 【人柄を活かせるお仕事】 「聞き上手」や「安心感」が重要 お客様が安心して相談しやすい 優しい対応が出来る方を探しています ＼0から始める派遣会社の法人営業／ 人手が必要な顧客(法人)にお話を伺い スタッフの派遣など解決策を提案する 営業職に未経験から挑戦しませんか？ ＜主な担当業務＞ ( 1 )新規開拓営業 ▼テレアポ まずはお客様にお電話をし、お会いする機会をいただきます。 ▼商談 お客様のもとへ訪問し課題やお悩みをヒアリングします。 しっかりとお客様の話に耳を傾け関係構築を行いましょう。 また弊社のサービスの説明や、どんなことでお力になれるかご提案を行います。 はじめは先輩と一緒に行いますので未経験の方でも安心してスタートできます！ ( 2 )スタッフ就労後のフォロー ▼取引先のフォロー 就業スタート後もお客様のもとへ定期的に訪問し、状況のヒアリングや新たなご提案を行います。 「他社ではなく、まずあなたに相談したい！」 そんな風に仰ってくれるお客様もおり、これは営業職として最高の誉め言葉であり、やりがいに繋がります。 ▼スタッフフォロー スタッフと定期的に面談し、現在の状況や困っていることがないかヒアリングを行います。 生活面も含めスタッフの要望や状況に応じて、フォローをしていきましょう。 ( 3 )その他付随業務 すでに在籍しているスタッフの給与明細配布や、出退勤の管理もお任せします。 現場のスタッフが気持ちよく働けるようメンバーと協力しながらサポートしていきましょう！ 業務内容については面接の際に改めて詳しくご説明いたします！ 疑問点があればお気軽にご相談ください！ 【入社後の流れ】 初日はオリエンテーションを通して、各事業部や社内ルールについてお伝えします。 その後、座学やOJT（訪問同行など）を通して、コーディネーターの業務を覚えていただきます。 また、隔週オンラインで青森・長岡・福島・東京のコーディネーター同士でロープレを行っています。いつでも、だれにでも相談しやすい環境なのでご安心ください！ 【このお仕事で身に着くスキル】 派遣会社の営業職の特徴の1つが 派遣先企業・派遣スタッフの両方と 接点を持つ機会があることです 丁寧なヒアリングや就労時のサポート等 幅広いシーンで活きる力を養えます 【勤務地】 新潟県長岡市東坂之上町3丁目2-3 アリゼビル2F ■長岡駅から徒歩7分 屋内全面禁煙

＜フレックス＆在宅可能／27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い事業展開と安定性！＞ ■業務内容： 労務事務（派遣社員向け）をお任せします。 ・当社派遣社員、業務委託社員の方々の給与振込、所得税、住民税にかかる事務処理 ・派遣スタッフ、社内部門、公的機関、外部業者とのやり取りが発生 ■主な業務内容： （1）「給与振込口座」・「扶養控除申告書」チェック〜データ精査 （2）給与振込エラー対応、所得税エラーの再計算および返金・徴収 （3）住民税「決定通知書」チェック〜退職の場合の「異動届」電子申請 （4）「年末調整申告書」のチェック〜データ精査、再調整 （5）税金滞納等による給与照会、給与差押　　　等 ■この仕事の魅力： ・普遍性の高い労務事務を学ぶことができます。 ・給与／税金に関する知識を短期間で学ぶことができます。 ※派遣（有期雇用契約）は出入りが多く、比例して事務手続きの頻度も多くなるので短期間で経験を積むことができます。 ■当社の特徴： 世界80の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 ■制度など： 【正社員登用制度について】 年に2回、正社員登用のチャンスがございます。 登用には上長推薦のもと、応募いただきます。 上長推薦からの正社員登用率は9割程と多くの方が正社員登用されています。 ※1~2年で正社員になられる方が多いです。 【働きやすい環境】 コアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入、月の残業時間は15時間〜30時間程度です。また、育休産休は原則100%取得、復職率は97%。そのため、女性管理職も多数在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

製造業を中心とした企業に対し、人材ニーズのヒアリング〜就業後のスタッフフォローまで一連を担当いただきます。 ※既存／新規両方あり ※人選や契約書作成などは別に担当者あり 【職務詳細】 ・ まだお取引のない企業様への人材活用の提案営業 ・ 現在取引しているクライアントのサポートやポスト拡大提案 ・ 派遣先で働く同社スタッフさんの就業サポートを行っていただきます 一般派遣、無期雇用派遣、人材紹介、外国籍スタッフの派遣等、企業やスタッフさんのニーズに寄り添った、広範囲な提案営業が可能です。 『ありがとう』の言葉をもらうことも多く、介在価値や、遣り甲斐を感じられる仕事です。 正社員ですが、地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長くご活躍いただけます。 ★働きたい人と、働き手がほしい企業をつなぐ「架け橋」となるお仕事です! 変更の範囲：会社の定める業務

製造業を中心とした企業に対し、人材ニーズのヒアリング〜就業後のスタッフフォローまで一連を担当いただきます。 ※既存／新規両方あり ※人選や契約書作成などは別に担当者あり 【職務詳細】 ・ まだお取引のない企業様への人材活用の提案営業 ・ 現在取引しているクライアントのサポートやポスト拡大提案 ・ 派遣先で働く同社スタッフさんの就業サポートを行っていただきます 一般派遣、無期雇用派遣、人材紹介、外国籍スタッフの派遣等、企業やスタッフさんのニーズに寄り添った、広範囲な提案営業が可能です。 『ありがとう』の言葉をもらうことも多く、介在価値や、遣り甲斐を感じられる仕事です。 正社員ですが、地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長くご活躍いただけます。 ★働きたい人と、働き手がほしい企業をつなぐ「架け橋」となるお仕事です! 変更の範囲：会社の定める業務

【「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニーG／土日祝休み】 入社後はレバウェル株式会社（ヘルスケア業界人材サービス）へ在籍出向となります。 ■業務内容： 看護師の転職支援業務で、CA／RAの両手型営業の経験を積むことができます。営業未経験から正社員登用され、全社のベストセールスを受賞しリーダーになった社員も輩出しています。 ■具体的な業務： ・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、病院、施設への定期フォロー　等 ■当ポジションの魅力： ・立ち上げたばかりのチームで、自身の成長を感じることが出来ます。 ・さまざまな価値観の人と出会うことが出来ます。 ・正社員登用実績多数ございます。 ・正社員登用後、チームリーダーへのキャリアアップや他ポジションでのキャリアチェンジ等が可能です。 ■組織紹介： ◎レバウェルについて 今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。 ◎看護エージェント事業本部について 2009年に設立した事業部で看護業界に特化した人材紹介サービスです。 「職場のリアルがわかる転職」をモットーに、事業所訪問を通して収集した病院情報の提供や面接対策など手厚いフォロー体制で全国の看護師の転職を強力にサポートしています。 看護師紹介・派遣サービス「レバウェル看護」の他、看護技術の疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 看護紹介は47都道府県、看護派遣は1都2府11県に対応し、月間ユーザー数は25万人にのぼります。 変更の範囲：会社の定める業務

●電話・受付対応 ●カルテ出し（紙カルテ使） ●医事コンピューター入力 ●会計業務 ●院内清掃 ＊＊落ち着いた職場で働きやすい開業医：正社員で長期安定＊＊ ～地元密着の内科・小児科医院での医療事務～ 患者対応や電話応対、カルテ出しなど医療事務全般をお願い致します。（レセプト業務なし） 正社員紹介となります。 医療経験者から未経験者までご興味ある方はご相談下さい。 ＜シグマグループについて＞ シグマグループは人材派遣・物流サービス・製造派遣・製造請負・紹介事業など幅広い人材サービスを提供しています。 グループで培ってきた豊富な経験を活かして皆様をサポートしてまいります。 〇シグマグループ会社紹介〇 ・株式会社東海道シグマ ・株式会社シグマスタッフ ・株式会社シグマテック ・シグマロジスティクス株式会社 ・シグマベンティングサービス株式会社 ・シグマフロンティア株式会社 ・株式会社シグマサポート ・有限会社アドシグマ ・シグマホールディングス株式会社 ＜東海道シグマとは＞ 東海道シグマは1987年の設立時より、静岡県における人材ビジネスの先駆けとして県内の多くの企業から信頼をいただき成長してまいりました。 地域密着型の企業として、きめ細やかなサポートができるよう東部（沼津支店）、中部（静岡支店）、西部（浜松支店）に支店を置き、身近なパートナーとして、ご利用していただけるよう努めてまいります。

【東証プライム市場上場のヤマトホールディングスグループ／住宅手当・退職金有／時短勤務可など、ライフスタイルに合わせて柔軟に就業可／直行直帰可／正社員登用率100%／有給取得率80%】 物流人材の人材派遣、人材紹介、教育に強みを持つ、ヤマトホールディングスグループの当社にて派遣営業をお任せします。 ■業務内容 物流業界のクライアントに対し、派遣コーディネーター業務を行っていただきます。9割がヤマトグループ向けの人材事業のため、案件や場所も確定しています。 ■業務詳細 ・クライアントニーズのヒアリング： L必要な人材の詳細についてお話を伺います。(新規7割、既存3割) 業界の安定性から、グループ外の企業様からのお問い合わせを多くいただいている為、飛び込み営業はございません。 ・派遣スタッフのキャリア面談： L派遣スタッフとの面談を実施し、スキルや希望を把握した上で、最適な派遣先を提案します。 ・クライアントニーズに合った人材をマッチング： L双方にとってメリットのあるマッチングを行います。 ・派遣スタッフのフォロー： L定期的な面談を通じて、派遣スタッフの業務管理やフォローを行い、職場での定着率向上のために必要なサポートを行います。 ■キャッチアップ 入社後6か月は、OJTのもと業界理解と営業スキルを磨いていただきます。その後はヤマトグループの顧客を中心にお任せします。グループ会社のため、一度顔なじみになれば仕事が進めやすいことが特徴です。 1年後の担当目安数 ・クライアント数：約10〜20社 ・派遣スタッフ数：約50〜100名 ■組織構成 3名 L平均40代 L男女比：3対1 女性の支店長、マネージャーも多く活躍しており、子育てと両立する女性社員も多数在籍しています。昇進・昇格の機会も平等で、性別に関係なくキャリアアップしていける環境が整っています。 ■当社の特徴 ・階層別研修や勉強会、eラーニング等のスキルアップ制度が充実しています。リフレッシュ休暇を利用した旅行等での計画的な長期の休みも、急な私用やご家族都合等での休みも柔軟に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場のヤマトホールディングスグループ／住宅手当・退職金有／時短勤務可など、ライフスタイルに合わせて柔軟に就業可／直行直帰可／正社員登用率100%／有給取得率80%】 物流人材の人材派遣、人材紹介、教育に強みを持つ、ヤマトホールディングスグループの当社にて派遣営業をお任せします。 ■業務内容 物流業界のクライアントに対し、派遣コーディネーター業務を行っていただきます。9割がヤマトグループ向けの人材事業のため、案件や場所も確定しています。 ■業務詳細 ・クライアントニーズのヒアリング： L必要な人材の詳細についてお話を伺います。(新規7割、既存3割) 業界の安定性から、グループ外の企業様からのお問い合わせを多くいただいている為、飛び込み営業はございません。 ・派遣スタッフのキャリア面談： L派遣スタッフとの面談を実施し、スキルや希望を把握した上で、最適な派遣先を提案します。 ・クライアントニーズに合った人材をマッチング： L双方にとってメリットのあるマッチングを行います。 ・派遣スタッフのフォロー： L定期的な面談を通じて、派遣スタッフの業務管理やフォローを行い、職場での定着率向上のために必要なサポートを行います。 ■キャッチアップ 入社後6か月は、OJTのもと業界理解と営業スキルを磨いていただきます。その後はヤマトグループの顧客を中心にお任せします。グループ会社のため、一度顔なじみになれば仕事が進めやすいことが特徴です。 1年後の担当目安数 ・クライアント数：約10〜20社 ・派遣スタッフ数：約50〜100名 ■組織構成 3名 L平均40代 L男女比：3対1 女性の支店長、マネージャーも多く活躍しており、子育てと両立する女性社員も多数在籍しています。昇進・昇格の機会も平等で、性別に関係なくキャリアアップしていける環境が整っています。 ■当社の特徴 ・階層別研修や勉強会、eラーニング等のスキルアップ制度が充実しています。リフレッシュ休暇を利用した旅行等での計画的な長期の休みも、急な私用やご家族都合等での休みも柔軟に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材採用課題解決×パーソルGのリソース活用／提案営業で成長実感／大手企業から官庁まで幅広いクライアント／風通しの良い社風】 同社は人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開しています。 ■概要： 人材採用に課題を持つ企業に対して、ニーズをヒアリングし、パーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。クライアントは大手・地場の一般企業をはじめ、各種団体・官庁まで多岐に渡ります。担当者とリレーションを構築し、主に派遣を活用した人事戦略の提案・営業をしていただきます。 ■詳細： 新規営業・既存営業の両方を担当いただきます。配属先部門内で担当エリアを割り振り、幅広い業界のお客様をご担当いただきます(担当20〜30社程度) (1)企業の課題やニーズのヒアリング…同社の派遣サービスやグループ会社の商材（人材紹介や媒体等）をご活用いただけるようニーズを探り、新たな提案を実施。「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスを判断、ご提案頂きます。 (2)コーディネータとの企業の人材ニーズについての打ち合わせ (3)派遣スタッフのアフターフォロー…同社のクライアント・派遣スタッフの仲介役として様々なフォローを行います。派遣スタッフの就業先企業と密に連絡を取り、足を運び、互いに安心できる就業体制をサポートします。 ■組織構成： 営業は11名在籍しており、殆どが中途入社の為、異業界出身の方も活躍中です。20代後半から30代の社員が中核の組織です。入社年次や出身業界など関係なく、各々がしっかりキャリア形成を実現しています。コミュニケーションも活発で、社員同士、上長との距離も近く風通しの良い社風です。　 ■身につくスキル： 幅広い法人のお客様への提案力が身に付きます。人材派遣の営業がメインではありますが、パーソルGとして、人材面で様々なご支援を行っております。正社員領域、アルバイト領域、採用支援ツールなど各法人のお客様のニーズを探り求めているニーズに合致した提案を行います。 ■就業環境： 男女不問、お子様の有無に関わらず、働きやすい環境づくりを積極的に進めています。その為、女性の割合も他社と比べて多く、育児の為に時短勤務制度を活用している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95％です。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合人材サービスを展開する中の新規事業立ち上げ／1から手法検討〜事業を軌道に乗せるフェーズに携われる／将来の幹部候補】 ■募集背景： 当社は総合人材サービスを展開しており、主に. 物流倉庫・製造系を中心に派遣業を展開しています。2022年からの5年間を第二創業期と位置付ける中、正社員の人材紹介事業を立ち上げました。現在の派遣労働は、自ら派遣を選択する求職者も多いものの、正社員へのハードルがあるのも事実です。より多くの人のキャリアアップにつながるお仕事を提供することをミッションとし、新事業を共にグロースいただける方を募集します。 ■業務概要： 求職者と企業の双方を担当する「両面型」の人材コンサルタントとして、転職希望者と企業の架け橋となる業務をお任せします。※まずはキャリアアドバイザーをメインにお任せします。 現状在籍社員全員が未経験となっており、より事業を推進すべく、今までのご経験を活かしてリードいただくことを期待しています！ 立ち上げ段階のため、裁量権の大きな環境です。役職者不在のポジションもあるため、上のポストを目指せます！ ■業務詳細： ＜キャリアアドバイザー（CA）業務＞ ・カウンセリング ・求人の提案 ・選考支援 ・企業との調整業務 ・内定後フォロー ＜リクルートアドバイザー（RA）業務＞ ・企業へのヒアリング ・求人票の作成・改善 ・人材の提案・マッチング ・選考プロセスの調整・支援 ・採用成功のためのコンサルティング ・入社後フォロー ■組織構成： 現在3名程度が担当しており、全員が未経験からのスタートとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）／Forbesアジア「優良小型上場企業」200社に選出〜 同社は建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）のリーディングカンパニーで技術者在籍数は業界NO.１です。業界での知名度も高く営業もしやすい状況にあります。全国に約200名の営業メンバーが活躍しており、営業未経験から始めた方も半数以上おりますので、人材領域の営業としてステップアップでき、成果に応じて報奨金が支給されます。人と企業の架け橋になれるため、大きなやりがいを感じられます。建築プロジェクトにおけるニーズを把握し、人材の提案および円滑な運用をサポートします。 ■業務詳細： ◆クライアント（ゼネコン、サブコン、設備会社等）への提案 技術や人材不足などの問題を抱える企業ニーズを把握し、多種多様な経験・スキルを持った当社エンジニア人材の派遣導入を提案します。 ◆新規クライアントの開拓（新規2：既存８） ◆受注後の顧客管理、技術社員の就業マネジメント 現場で働く技術者からの要望や不満などを定期的に聞き、気持ちよく働ける環境をサポートします。約20〜30名の社員を担当して頂きます。 ■働き方： 残業は20時間ほどですが、直行直帰もありメリハリをつけた働き方が可能です。ほとんどないですが土日出勤等が発生した場合は振替休日をとるように徹底しているため、年間休日もきちんと取得できている環境です。 ■研修： 入社後は実際の業務を想定したロールプレイングまで行います。しっかりとサポート体制があるため安心して業務に集中できます。同社には半期に1度MVPの表彰があり、実績をしっかり評価頂ける場所も設けてます。 ■夢真で働く魅力 業界最大手で市場のパイオニアとして、上場企業の安定性とベンチャー企業の勢いというそれぞれの良さを感じることができます。業務面の魅力として、多くの未経験者に手に職をつけていただき、人生を好転させる事業を行っているため、人の成長に関わることができるとともに、人とクライアント企業とのベストマッチングを行うことで人材業特有の介在価値を感じられます。また、本社は通勤利便性の高い駅直結のきれいなオフィスで働くことができるのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の9割が人材業界未経験スタートです◎人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業／研修・フォロー体制充実◎正社員／賞与年2回＆インセンティブあり※土日祝休み／フレックス勤務可／育休産休制度充実】 製造・物流分野における中小から大手企業までの派遣を手掛けている当社にて、下記業務をお任せします。 ・営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフさんへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ※営業エリアは、中部エリアもしくは東部エリアになります。 ■業務の魅力： 感謝の言葉が、やりがいにつながります。また、正社員ですが引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問できます。 だんだん慣れてくるころにはお客様やスタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるため、非常にやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています。 ・働きやすい環境：有給休暇の取得を会社としても奨励しており、ワークライフバランスが取れていることが特徴です。女性も活躍し、産休・育休を経て仕事に復帰している方の実績も多数あります。また、例えば子供の事情で急な休みを余儀なくされた時も、皆快くフォローしてくれる環境があります。 ※直近3年間での育休取得率は92％、復職率は87％です。 ・研修制度が充実：社員の9割が人材業界未経験スタートです。業界未経験でも安心してご入社頂けるよう、研修制度が充実しています。入社後は座学による知識の習得を行い、ロールプレイング研修を経て、本格的な業務を行っていただきます。慣れないうちは先輩社員がついて随時フォローしますので安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の9割が人材業界未経験スタートです◎人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業／研修・フォロー体制充実◎正社員／賞与年2回＆インセンティブあり※土日祝休み／フレックス勤務可／育休産休制度充実】 製造・物流分野における中小から大手企業までの派遣を手掛けている当社にて、下記業務をお任せします。 ・営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフさんへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ※営業エリアは、浜松市、磐田市、袋井市周辺になります。 ■業務の魅力： 感謝の言葉が、やりがいにつながります。また、正社員ですが引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問できます。 だんだん慣れてくるころにはお客様やスタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるため、非常にやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています。 ・働きやすい環境：有給休暇の取得を会社としても奨励しており、ワークライフバランスが取れていることが特徴です。女性も活躍し、産休・育休を経て仕事に復帰している方の実績も多数あります。また、例えば子供の事情で急な休みを余儀なくされた時も、皆快くフォローしてくれる環境があります。 ※直近3年間での育休取得率は92％、復職率は87％です。 ・研修制度が充実：社員の9割が人材業界未経験スタートです。業界未経験でも安心してご入社頂けるよう、研修制度が充実しています。入社後は座学による知識の習得を行い、ロールプレイング研修を経て、本格的な業務を行っていただきます。慣れないうちは先輩社員がついて随時フォローしますので安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の9割が人材業界未経験スタートです◎人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業／研修・フォロー体制充実◎正社員／賞与年2回＆インセンティブあり※土日祝休み／フレックス勤務可／育休産休制度充実】 製造・物流分野における中小から大手企業までの派遣を手掛けている当社にて、下記業務をお任せします。 ・営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフさんへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ※営業エリアは、可児市・美濃加茂市中心になります。 ■業務の魅力： 感謝の言葉が、やりがいにつながります。また、正社員ですが引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問できます。 だんだん慣れてくるころにはお客様やスタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるため、非常にやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています。 ・働きやすい環境：有給休暇の取得を会社としても奨励しており、ワークライフバランスが取れていることが特徴です。女性も活躍し、産休・育休を経て仕事に復帰している方の実績も多数あります。また、例えば子供の事情で急な休みを余儀なくされた時も、皆快くフォローしてくれる環境があります。 ※直近3年間での育休取得率は92％、復職率は87％です。 ・研修制度が充実：社員の9割が人材業界未経験スタートです。業界未経験でも安心してご入社頂けるよう、研修制度が充実しています。入社後は座学による知識の習得を行い、ロールプレイング研修を経て、本格的な業務を行っていただきます。慣れないうちは先輩社員がついて随時フォローしますので安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【初任地確約／引っ越し費用補助制度あり／賞与４カ月以上支給／研修や福利厚生充実／大手メーカーへの正社員転籍の実績あり】 お客様先にてWeb・業務系システムの開発に携わって頂きます。 ＜案件例＞ ・車載向けセンター開発 ・予算管理システム開発 ・製薬会社向け社内システム開発及び維持運用 ・金融（証券）のシュミレーションシステム ■当社の魅力： ＜日立グループ等の日本を代表する大手メーカーとの安定取引＞ 独自に築いたネットワークにより、他の紹介・紹介予定派遣会社には公開されていない独占案件も多数取り扱っています。 ＜金銭的負担の少ない制度の充実＞ 出張面接の実施や転職する際の引越し費用全額負担、転居先の家賃負担など全力でサポートしています。 ＜大手メーカーの正社員も目指せる＞ 当社にはこれまで300名以上の社員がお客様先の大手メーカーに正社員として転籍した実績があります。 ■当社について： ・半導体業界を中心とした先端技術分野の特定派遣、紹介事業をメインに総合人材会社として「信頼される人材」と「信頼される仕事」〜Trust＆Technology〜を通じ社会と企業経営に貢献しています。 ・「エンジニアのキャリア形成を最優先に」とメーカーへの正社員入社を全力でバックアップしています。「正社員として採用されるためには、どんなスキルが必要なのか」という相談に応じたり、メーカーに対してエンジニアの良さをプレゼンテーションしています。 エンジニアとしての長期キャリア形成を望むなら、収益化よりもエンジニアのキャリアを優先的に考えてくれる環境を選んでほしいという考えを持っています。会社への貢献度をしっかりと評価し、成長するチャンスを与える会社です。 変更の範囲：会社の定める業務