【マネージャー候補採用◎AI・DXを活用した次世代型BPO窓口の立ち上げ／業務設計・改善推進に携わる／成長機会豊富な環境でソフトバンクGの事業拡大に貢献】 ■業務概要 ・AIやDX技術を活用したBPOコンタクトセンターの運営マネジメントをお任せします。サポート窓口の立ち上げや運用設計・管理、業務改善推進を通じて、顧客満足度の向上とBPO事業の拡大に貢献していただくポジションです。 ・組織運営やスタッフ育成、新規サービス導入など、幅広い業務に携わりながら成長できる環境があります。 ■業務詳細 ・各種サポート窓口の立ち上げ、運用設計、構築、管理 ・AI／DX技術を活用した業務改善や運用高度化の企画・推進 ・業務フローやマニュアルの整備、標準化 ・新規SaaSサービス導入時の業務設計、運用構築 ・KPI、収支、シフト、労務管理 ・スタッフ採用、育成、組織マネジメント ・クライアント要望に応じた提案、レポート作成 ・業務改善提案書、各種報告書の作成 ■働きやすい環境 ◎年休125日（土日祝休） ◎平均残業時間は月20~30時間程度 ◎フルフレックス制度 ◎「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。 ■キャリアパス ・まずはコンタクトセンター／オペレーションセンター運営におけるSV・運営管理業務を担っていただき、業務設計・改善提案・組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただきます。 ・その後は、センターマネージャーや組織責任者として、収支管理・組織運営・新規案件立上げなど、より上流のマネジメント業務へステップアップいただくことを期待しています。 ・AI・DXを活用した業務改革や新規BPOサービス企画など、次世代型DX BPO事業を推進する中核人材として活躍いただける環境です。 ■組織構成 正社員45名、派遣社員約200名、契約社員52名、業務委託5名が在籍し、多様なバックグラウンドのメンバーと協働します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『信長の野望』等有名タイトル多数／フレックス制度／明確な評価制度／充実の福利厚生／東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／グローバルマーケット展開中〜 ■募集背景： 同社では、増加するゲームローカライズ案件に対応するため、簡体字チェッカーとしての経験を持つ人材を募集しています。業界内での競争力を高めるため、品質チェックや翻訳監修などの専門知識を持つ方を求めています。 ■職務概要/職務の特徴： 自社プロジェクトの海外展開におけるローカライズプロデュースを行っていただきます。 ■職務内容： ・最大限に品質を高められるようローカライズの方向性を計画・提案 ・ローカライズに関する予算、スケジュール管理 ・各地域のレーティング所得やマスター提出のサポート ・パッケージ、マニュアルなど部材作成の進行を現地法人と連携・コントロール ・自社タイトルのローカライズ品質評価 ・AIを活用した業務パフォーマンス向上・改善 ■組織体制： 20名の組織で、正社員15名、派遣アルバイト5名が在籍しています。外国籍の社員もおり、多様なカルチャーに対応できる環境です。全体の統括やベンダーコントロールを行う役割が求められます。 ■キャリアパス： このポジションでは、まずは簡体字チェッカーとしての専門知識を深め、品質評価や翻訳監修のスキルを磨くことができます。将来的には、プロジェクトのリーダーとして、より大きな責任を持つ役割にステップアップすることが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、ゲーム業界での豊富な経験と実績を持ち、安定した企業基盤のもとで働くことができます。年間休日125日やリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度があり、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境が整っています。また、独身寮や社宅、各種保険制度、退職年金制度など、福利厚生も充実しています。特に、コアタイムのあるフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。長期的なキャリア形成を支援する環境で、技術者として成長し、将来的にはマネジメント業務に携わることも視野に入れたキャリアパスが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・食事配膳/下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃 リハビリ特化型デイサービスでのお仕事です。 機能訓練(リハビリ)のメニューには運動器具使用の他、個別メニュー(立ち上り・歩行練習、立位バランス、床上動作練習等)、自主トレメニュー(下肢筋力体操、腰痛体操、ストレッチ体操、肩こり体操等)や脳トレ(認知症の予防や作業量を取り入れたメニュー)がございます。 デイサービスでの介護業務全般を担当していただきます。 ・送迎業務あり(高知市内対象に社用車：AT車使用) ・利用者様は、25名程度 　 (デイサービス1日のスケジュール) 9:30 お迎え 10:00 健康チェック・機能訓練・お風呂 11:50 嚥下(えんげ)体操 12:00 昼食 13:00 健康チェック・機能訓練・お風呂 15:30 お送り こちらのデイサービスは、スポーツ選手のトレーニング、介護予防、リハビリなど様々な場面で活用されているトレーニング機器などを利用したトレーニングなど、機能訓練に力を入れられておられます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ツクイスタッフ高知支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、 大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。 高知県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、 介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。 当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、 キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、 ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など 業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。 TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【鹿島建設グループ／経理・総務・人事等幅広い業務を担い、将来の管理職候補として会社運営に深く関わるポジション／正社員登用前提／転勤無】 ■業務概要： 当社は給排水・空調・電気等の各種設備工事を手掛ける設備施工のプロ集団です。事務（管理職候補）として、経理を中心に総務・人事・庶務まで幅広く管理部門全般を担当いただきます。 入社当初は担当レベル業務からスタートし、将来的には管理職として部門全体を統括する役割を目指していただきます。 【具体的には】 ・経理業務：予算管理や資金繰り計画の策定、支払・請求処理、帳簿作成・管理など会社の経営に直結する会計業務を中心にご担当いただきます。 ・総務業務：社内規定の策定・運用、契約書の作成・管理、社内イベント（社員教育や懇親会等）の企画運営。 ・人事業務：人事制度の運用・改善、採用活動（新卒・中途）、勤怠・福利厚生管理等、人材の採用・定着に関わる業務。 ・庶務業務：本社事務所の設備・備品管理や業務効率化の提案・実施、その他庶務全般。 ■組織構成： 管理部門は5名体制で、課長や派遣スタッフと連携しながら、将来の中心メンバーとして活躍いただきます。 ■業務の魅力： 経理を軸に、会社運営の全体像を把握しながら幅広い経験を積むことが可能です。プレイングマネージャー志向の方や、ゆくゆくは管理職として活躍したい方に最適な環境です。 ■教育体制： 入社後は実務を通じて業務理解を深められるほか、資格手当や研修制度もあり、成長を支援します。会社運営に深く関わりたい方を歓迎します。 ■就業環境： 本社勤務で、必要に応じて綾瀬の事務所で短時間就業あり。転勤無。年休120日、残業月25時間程度とはたらきやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス： スタッフレベルからスタートし、数年後には管理部門の中核、将来的には課長の後任や部門長としてのキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力： 鹿島建設グループの安定基盤のもと、電気・空調・衛生分野の設備施工で成長を続ける企業です。組織の中心として会社運営に関われるやりがいのあるポジションです。給排水・衛生・空調・電気・通信等の設備工事や関連部材の設計製作、不動産賃貸、技能労働者育成など幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 企業の事務所移転（オフィスの引越し）やレイアウト変更作業等で、搬送作業等を行う作業員の手配を担当いただきます。 現場作業を円滑に進めるために、社内外のメンバーと連携しながら調整・指示を行っていただくポジションです。 ■具体的には： ・自社社員、アルバイトへの作業指示 ・協力会社（作業会社、人材派遣会社）への発注 ・現場の進捗管理 ・上記に伴う電話対応、事務作業 ※内勤業務が9割程度ですが、現場を理解するため、入社後や繁忙期、トラブル発生時には現場対応をお願いする場合があります。（平日に振休取得、直行直帰可能） ■入社後の流れ： 入社後〜半年は業務の流れや自社の現場リーダーや各パートナー会社の担当者を覚えていただきながら、メイン担当者のフォロー業務、手配業務に関する知識をつける為に現場対応をして頂きます。 その後、少しずつご自身で手配業務をしていただき、1年ほどを目安に独り立ちしていただきます。 ※入社後に、運行管理者の資格を取得していただきます。（補助制度あり） ■キャリアパス： ゆくゆくは、新人育成、現場品質の向上のための活動、新規パートナー会社開拓活動、業務効率化への提案などキャリアを広げていただくことを期待します。 3〜4年後にはチーフ（主任）に昇格、その後、現場管理のマネージャー（管理職）も目指していただけます。 ■業務のやりがい： 移転の規模、作業の状況は顧客ごとに様々で、同じ現場は一つとしてありません。 多くの人を巻き込みながら、チームで協力して仕事を進める面白さや、無事引越しが完了した時の達成感などが魅力です。 ■組織構成・配属部署： 西日本オフィスセンターは正社員が42名程度、そのうち営業が15名程度、本ポジションは5名在籍しております。 20〜40代の社員が多く活躍しており、風通しのよい職場です。 ■当社移転事業について： ワンストップサービス体制を整えており、六本木ヒルズやグランフロント大阪等の大規模施設での案件実績も多数ございます。 当グループの中でも売り上げ構成比が非常に高い部署となっております。 当社は設立以来、毎年売り上げを伸ばしており、安定した経営基盤のもとで事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手エンジニアリング会社／売上規模590億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／教育・人材育成に投資】 ■募集概要： 当社では大手優良メーカーへの製品開発における、技術者サービス派遣、請負・受託開発業務を担当しています。 このポジションでは、新規事業開発におけるソフトウェア開発業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 新規事業開発に纏わるプロジェクトにおいて、下記の業務に携わって頂きます。 ・クラウドソフトウェア開発 ・組込みソフトウェア開発 ・社外メーカーとの打ち合わせ ・議事録作成等 ※場合によっては下記業務もお任せします。 ・IoT市場向け無線モジュールの顧客技術問い合わせ/社内評価をソフトウェア面からのサポート ■就業環境： 年齢層としては20〜60代まで幅広く活躍しています。営業・エンジニアのチームリーダー・キャリアアドバイザーとフォロー体制は整っていて、配属後も安心して相談をする事ができます。 ■このポジションの魅力 ◎安心して働ける環境 ・正社員雇用のため雇用が安定 ・無期雇用のプロジェクトが中心で、長期就業が可能 ・一つのクライアント先で年単位の配属が基本（10年以上の実績あり） また、配属変更時も雇用は継続されるため、次のプロジェクトへスムーズに参画できます。 ◎働く場所・案件の柔軟性 ・ご本人様の希望を最大限考慮 ・大手メーカーを中心に、幅広い案件を用意 ・他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給 安定した環境で腰を据えて働きたい方にも、さまざまな現場で経験を積みたい方にもマッチします。 ◎スキルアップ・キャリア形成 業界トップレベルの取引基盤（大手メーカー中心） 長期案件の中で専門性を深められる 希望すれば新しい技術領域へのチャレンジも可能 ◎長く働ける制度・福利厚生 産休・育休取得率100％（男性の取得実績あり） 復職・時短勤務にも対応 住宅補助、引越し費用補助など制度充実 ⇒ライフイベントに応じて、無理なくキャリアを継続できます。 ■案件選定の流れ （1）担当営業がご経験・ご希望をヒアリング （2）最適な配属先をご提案 （3）事前の職場見学を実施し、ミスマッチを防止 （4）既存の自社チームの一員としてプロジェクトに参画 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスのレベルでエンジニアの教育・人材育成に投資／大手エンジニアリング会社に所属し、大手企業で就業／売上規模590億・22,000名規模の中核企業〜 蓄電池システムを遠隔監視するためのエッジ端末（Linux搭載のネットワークカード）を制御するアプリケーション開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・組込LinuxOSを使ったネットワークカードのアプリケーション開発（RS-232C通信、CAN通信、UDP/TCP通信部）、WEB/DBアプリケーション開発の要件定義、設計からコーディングを含めご担当いただきます。 ※上記職務内容以外にもご経験やスキルに合わせて多種多様なお仕事のご提案が可能です。 ■このポジションの魅力 ◎安心して働ける環境 ・正社員雇用のため雇用が安定 ・無期雇用のプロジェクトが中心で、長期就業が可能 ・一つのクライアント先で年単位の配属が基本（10年以上の実績あり） また、配属変更時も雇用は継続されるため、次のプロジェクトへスムーズに参画できます。 ◎働く場所・案件の柔軟性 ・ご本人様の希望を最大限考慮 ・大手メーカーを中心に、幅広い案件を用意 ・他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給 安定した環境で腰を据えて働きたい方にも、さまざまな現場で経験を積みたい方にもマッチします。 ◎スキルアップ・キャリア形成 業界トップレベルの取引基盤（大手メーカー中心） 長期案件の中で専門性を深められる 希望すれば新しい技術領域へのチャレンジも可能 ◎長く働ける制度・福利厚生 産休・育休取得率100％（男性の取得実績あり） 復職・時短勤務にも対応 住宅補助、引越し費用補助など制度充実 ⇒ライフイベントに応じて、無理なくキャリアを継続できます。 ■派遣先選定の流れ （1）担当営業がご経験・ご希望をヒアリング （2）最適な配属先をご提案 （3）事前の職場見学を実施し、ミスマッチを防止 （4）既存の自社チームの一員としてプロジェクトに参画 ■組織体制・サポート ・エンジニアのみで構成された組織体制 ・技術面の相談がしやすい環境 ・チーム内での連携・サポート体制も充実 困ったときは必ず誰かに相談できる、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与実績4.5ヶ月・年間休日121日と安定した待遇／Honda系メーカー】 自動車業界の電動化や新規案件拡大に伴い、生産体制強化を進めています。品質向上や生産性改善を担う人材を増員し、将来的な新製品立上げに対する組織づくりを推進するため鋳造ラインリーダーを募集いたします。 ■業務詳細 生産計画達成に向けた品質向上や生産性改善、設備トラブル対応などを担当します。 日々の製造業務だけでなく改善活動やライン運営にも関わるため、製造技術・品質管理・設備対応の知識を幅広く身につけることができます。 ・生産計画達成に向けた品質改善、生産性向上活動 ・軽微な設備トラブル発生時の復旧対応 ・製品切替時の金型交換や段取り替え作業 ・製造品の品質確認および完成品チェック ・作業日報作成および次シフトへの引継ぎ対応 ・新規製品立上げ時の製造工程改善への参画 ■募集部門の組織構成 配属部門は正社員30名、準社員・派遣社員70名で構成されています。 男性比率が高い職場ですが、ベテラン社員も多く在籍しており、経験豊富な先輩から技術を学べる環境です。 中途入社者も活躍しており、安心して業務に馴染めます。 ■働き方 24時間稼働のため3交替勤務となりますが、年間休日121日を確保しています。 GW・夏季・年末年始には9日前後の長期連休があります。 住宅手当や独身寮、社員食堂など福利厚生も充実しており、腰を据えて働ける環境です。個人ロッカー付きの更衣室があり、昼食は会社補助により1食380円でとることが出来ます（定食2種類） ■募集部門の魅力・やりがい： ・自動車の心臓部であるエンジンや電動ユニット部品の製造に携わる事が出来、自らが生産した部品を搭載した自動車を街中で目にすることのやりがいを感じる事が出来ます。 ・成長次第で新しい部品を立ち上げるプロジェクトへ参加し自らの知識や経験を生かした製造工程をつくることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の未来を想う育成体制や働き方で定着率90%以上〜 ★年休127日・土日祝休み＆福利厚生が充実しています！各種休暇制度や福利厚生も整っており、落ち着いて長期就業することが可能です。 ★配属プロジェクトは経験や今後のキャリアを考慮し、調整しています。 3〜4年スパンで配属先のローテーションを行っており、ご自身が伸ばしたいスキルなどによって様々な経験を積むことが可能！ ★仮に待機期間が発生する場合でも、正社員雇用のため給与は支給です。不足しているスキルなどに応じて、スキルアップのための時間を個人に合わせて取っていただけます。 人材派遣とBPOサービス事業を行う当社にて、主にお客様先にて事務業務をお任せします。 ■業務詳細 ・見積書、請求書作成 ・各種資料作成(営業資料、契約書など) ・来客対応、電話対応 ・各部署への連携業務 ※配属先は大手企業を中心とした当社の取引先です。 ※面談を通し、あなたの希望や将来のキャリアパスを考慮し、配属先を決定いたします。 ■充実の研修体制 入社後に実際に配属先に配属までの期間は、コムテックグループでの合同研修等に参加いただき、企業マインドやコンプライアンスについて、学んでいただきます。 また資格取得制度の活用、および外部セミナーやeラーニングにて好きなタイミングでご自身に必要な研修を受講いただける環境を準備しています。 ＜合計約7,000種類の研修を受けられます！＞ ・コムテック社が展開している対面、オンライン研修プログラム ・研修会社が提供している対面、e-ラーニング AI関連・プレゼンテーション・コミュニケーション・キャリア/マインド・簿記などこれからの時代に求められるスキルから、資格取得を支援する研修まで幅広く選択可能です。 ■キャリアパス 事務を入口として、スキルを磨くことで、様々なキャリアステップを歩むことが可能です。 ＜一例＞ ・一般事務⇒IT系の事務や営業 ・ITヘルプデスク⇒PMO ・運用保守、テスター⇒プロジェクトを回す管理者 ■所属メンバー 全社の平均年齢としては35.2歳、男女比は女性が7割で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ 部署の役割 ・グループ全体の採用業務を主導する役割 ・入社後のオリエンテーションや教育講座を通じ、事業運営に必要な人材受け入れを支える役割 ・労務業務については、広島拠点が主担当となり、東京側でフォローを行う体制を支えています ■ 部署内の役割構成 ・東京本社の人事労務担当は2名体制 ・採用業務を中心としつつ、人事・労務・総務業務を分担して対応しています ■ 今回募集する職種の立ち位置 ・グループ全体の採用業務を中心に担当 ・既存メンバーと連携し、求人媒体選定から面接実施までを分担 ・労務業務については、広島拠点担当者のフォローを行います ■ 業務フロー ・各事業・職種の採用ニーズ確認 ・求人媒体選定、求人掲載 ・応募受付、選考、面接実施 ・内定、入社対応 ・入社時オリエンテーション、教育講座の実施 ・並行して、労務・総務業務のフォローを実施 ■ 業務内容 ・正社員・派遣社員の中途採用業務（媒体選定、掲載、選考、面接実施） ・アルバイト・パートの雇用手続き ・入社時オリエンテーションの実施 ・社会人マナー、キャリア設計、社内制度に関する教育講座の実施 ・福利厚生制度（リロクラブ、iDeCo+）の管理 ・定期健康診断の企画・実施 ・産業医との連携、労災対応のフォロー ・広島拠点からの労務問い合わせ対応 ・総務、庶務業務のフォロー ※採用業務が落ち着いた場合、評価制度改定や就業規則見直し等の業務に携わる可能性があります。 ■ 1日の業務イメージ ・終日内勤業務 ・採用状況により、面接対応を中心に業務 ・合間で、問い合わせ対応や労務・庶務業務を実施 ※具体的な時間割・比率の記載は原稿上なし ■ 入社後の動き ・入社後2日間の導入研修で、会社概要・業務の基礎を理解 ・その後、約1年間のOJTを通じて採用・労務業務を習得 ・独り立ち後も、先輩社員と連携しながら業務を進めます ■ 働きやすさ ・想定残業時間：月平均約20時間 ・残業時間に関する業務構造の理由：記載なし ・有給休暇の取りやすさ：計画付与実施の記載あり（運用実態の詳細記載なし） ■ 組織構成 ・配属部署人数：2名 ・年齢層：40代1名、30代1名 ・役割構成：採用・人事・労務の兼務体制 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスのレベルでエンジニアの教育・人材育成に投資／大手エンジニアリング会社に所属し、大手企業で就業／売上規模590億・22,000名規模の中核企業〜 包装機や電子部品の自動組み立て機など特注機械の電気設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客との仕様打ち合わせ ・設計開発業務 ・組立調整時に発覚する不具合対応（設計変更） ・納品後のお客様の立会対応 ※ほとんどが特注機ですので、効率的に設計することに重きをおいています。 ※ご経験によってお任せする範囲も調整致します。 ■このポジションの魅力 ◎安心して働ける環境 ・正社員雇用のため雇用が安定 ・無期雇用のプロジェクトが中心で、長期就業が可能 ・一つのクライアント先で年単位の配属が基本（10年以上の実績あり） また、配属変更時も雇用は継続されるため、次のプロジェクトへスムーズに参画できます。 ◎働く場所・案件の柔軟性 ・ご本人様の希望を最大限考慮 ・大手メーカーを中心に、幅広い案件を用意 ・他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給 安定した環境で腰を据えて働きたい方にも、さまざまな現場で経験を積みたい方にもマッチします。 ◎スキルアップ・キャリア形成 業界トップレベルの取引基盤（大手メーカー中心） 長期案件の中で専門性を深められる 希望すれば新しい技術領域へのチャレンジも可能 ⇒「安定」と「成長」の両立が実現できる環境です。 ◎長く働ける制度・福利厚生 産休・育休取得率100％（男性の取得実績あり） 復職・時短勤務にも対応 住宅補助、引越し費用補助など制度充実 ⇒ライフイベントに応じて、無理なくキャリアを継続できます。 ■組織体制・サポート ・エンジニアのみで構成された組織体制 ・技術面の相談がしやすい環境 ・チーム内での連携・サポート体制も充実 困ったときは必ず誰かに相談できる、安心して働ける環境です。 ■派遣先決定までの流れ （1）担当営業がご経験・ご希望をヒアリング （2）最適な配属先をご提案 （3）事前の職場見学を実施し、ミスマッチを防止 （4）既存の自社チームの一員としてプロジェクトに参画 変更の範囲：会社の定める業務

【経理組織の再構築フェーズに裁量大きく参画／シンガポール本社との連携で英語力を活かせる／売上30億円超の成長企業で管理会計・監査・財務まで幅広く経験可能】 ■企業概要 当社は海外有名スポーツ・ファッションブランドの日本総代理店として、ライセンス事業およびリテール事業を展開する専門商社です。NIKE関連商品や各種シューズブランド、アパレルブランドを取り扱い、近年は売上規模を大きく伸長。シンガポール本社との連携のもと、日本市場で継続的な事業成長を続けています。 ■募集背景 事業拡大および経理部門の体制強化に伴う増員募集です。現在、監査対応やレポーティング体制の再整備、業務フローの見直しなど経理基盤の再構築を進めております。今後さらなる成長を見据え、年次決算を主体的に担いながら、将来的にはマネジメントや組織構築にも携わっていただける中核人材を求めています。 ■業務内容 急成長する事業を支える管理部門として、経営陣や海外本社が求める正確な財務情報を提供し、経理業務の整備・高度化を推進していただきます。未整備な環境に対して自ら課題を発見し、改善提案から実行まで担うことで、会社の成長基盤構築に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細 ・年次決算、月次決算業務 ・財務諸表作成 ・監査対応および監査資料作成 ・シンガポール本社向けレポーティング ・在庫管理、棚卸関連業務 ・税務関連業務 ・予実管理、管理会計業務 ・資金繰り管理 ・経理業務フローの整備および改善 ・部門メンバーのサポート、育成 ・海外本社との英語でのコミュニケーション ■組織構成 経理部門は部長を含め5名体制です。正社員2名、派遣社員2名が在籍しており、20代から50代まで幅広い年齢層で構成されています。少数精鋭組織のため、経営層や海外本社との距離が近く、意思決定スピードの速い環境です。 ■業務の特徴 単なる経理実務ではなく、経理組織や業務フローそのものを整備していく変革フェーズに携われる点が特徴です。監査対応の再構築や本社レポーティングの高度化など、成熟企業では経験しづらい経理基盤づくりに主体者として関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福岡で腰を据えて働きながら、市場価値の高い経理人材へ、グループ650名規模の経理スペシャリストへ／残業ほぼナシ／年休120日以上／多角的事業展開／転勤なし／福利厚生充実◎〜 「決算業務だけでキャリアの幅が広がらない」 「将来的には連結決算や税務にも挑戦したい」 「安定企業で腰を据えて専門性を高めたい」そんな方におすすめしたいポジションです！ 60年以上連続黒字経営を続ける増田石油。エネルギー事業を軸に多角的な事業展開を進める当社で次世代の管理職候補を募集します。 決算業務に加え、連結決算・税務・資金管理やメンバーマネジメントにも携わり、経理組織の中核として牽引いただきます。 ■業務内容： 入社後はご経験に応じて業務をお任せします。 ＜入社後想定している業務＞ ・子会社決算業務 ・月次・年次決算 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・連結決算 ・税務対応 ・資金管理 ・固定資産管理等 ※経理業務全般のスキルを習得可能です！ ※予算策定・経営分析等は経営企画部が担当しています。 ■組織構成： ※部長以下7名 ・50代部長 ・60代男性1名（嘱託） ・20代男性4名（正社員） ・派遣社員1名　 ■業務の特徴 グループ会社や多角的な事業を展開しているため、取り扱う請求書や会計データは多くなります。一方で、経理部内では業務を分担・ローテーションしており、経理として幅広い経験を積みながら、将来的には連結決算や税務など市場価値の高いスキルを身につけられる環境です。 ■ポジションの魅力 〜多様な事業を支える経理だから面白い〜 エネルギー・飲食・小売・再生可能エネルギーなど、多彩な事業を展開するため、一つの業界だけでは得られない幅広い会計知識を習得できます！ 〜安定基盤の中で経理のプロフェッショナルとして専門性を高められる〜 【創業100年×売上200億円超】安定経営を続けながら新たな挑戦も続ける企業で、経理として決算・連結・税務まで経験できる環境があります！ ■働き方／福利厚生について： ・転勤基本なし／福岡本社勤務 ・年休120日（土日祝）以上、残業月10時間以内 ・住宅手当21,000円/月、家族手当あり ・確定拠出年金制度など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務

！本求人のおすすめポイント！ ◎製造現場の班長・主任経験も活かせる！物流業界未経験でも拠点運営に挑戦できます ◎株式会社シマノの物流を長年支える安定企業！腰を据えてキャリアを築ける環境です ◎在庫・人員・売上管理まで幅広く担当！将来的には係長など管理職も目指せます ■業務概要 当社は物流のプロフェッショナル、そして東証プライム上場企業・株式会社シマノのパートナー企業として、在庫や人員、収支などを管理し、円滑な物流運営を支える仕事です。物流品質と現場運営の両面を支える存在として、安定した事業継続に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・売上などの予算実績管理 ・在庫管理や入出庫状況の確認 ・顧客対応および各種調整業務 ・現場スタッフとの連携やマネジメント ・スタッフの採用や人材育成 ※必要な資格は入社後に取得が可能です。 ■組織構成 従業員は全体で250名ほど 正社員・パート・派遣社員が協力しながら業務を進めています。 幅広い年代のメンバーが在籍し、現場では周囲と連携しながら仕事を進める風土があります。長年勤務する社員も多く、安定した組織基盤のもとで働けます。 ■キャリアパス 入社後は一般社員として現場理解を深め、先輩社員によるOJTで業務を習得します。 本人の希望を踏まえながらキャリア形成を支援しており、定期的な目標設定や人事考課の場を設けています。 班長、係長など段階的なステップがあり、管理職への挑戦も可能です。 ■働き方 ・基本は週休2日制の休日体系で、転勤はありません。 ・有給休暇取得率は90％を超えており、プライベートとの両立を図りやすい環境です。 ・残業は月平均20時間程度で、車・バイク・自転車通勤にも対応しています。 ■企業の特徴 当社は物流のプロフェッショナル企業として、数ある協力会社の中でも大規模な取引実績を持っています。商品の在庫管理や物流ネットワークの効率化を通じて、よりシステマチックな物流体制の構築を目指しています。 資格取得支援制度や福利厚生サービスの導入、産前産後休暇・育児休業制度など、社員が長く働ける環境整備にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流部門の現場運営・組織マネジメントを担い、物流品質と業務効率の更なる向上を目指すポジションです】 ■業務概要 当社の物流統括部にて、約40万点に及ぶ多品種商材の倉庫・配送オペレーション管理と、物流システムの運用・改善、組織マネジメントをお任せします。現部長のもと、部門の中核人材として物流業務全体の最適化および現場スタッフの管理・育成に主体的に携わっていただきます。 ■業務詳細 ◇倉庫及び配送のオペレーション管理 ・膨大な取扱商材（バルブ、パイプ、継手など約40万点）の入出庫、在庫管理、棚卸し計画の策定と実行 ・受発注データに基づいたピッキング・梱包プロセスの効率化 ・自社トラック（即行便）および外部配送業者との連携・配車手配の最適化 ・リードタイムの短縮および誤出荷率の低減に向けた施策の立案・実行 ◇物流管理システム（WMS等）の運用・改善 ・既存の物流管理システムの運用、トラブルシューティング ・データ分析に基づく庫内レイアウトの最適化や、動線改善の提案 ・今後のシステムアップデートやDX推進における、現場側からの要件定義・ベンダー折衝のサポート ◇組織・メンバーマネジメント ・倉庫内スタッフ（正社員、パート・アルバイト、派遣社員等）のシフト管理、労務管理 ・メンバーのスキルマップ作成、教育体制の構築、モチベーション管理 ・安全衛生管理（労災防止対策、庫内環境の美化・改善） ・他部門（営業部、購買部など）との円滑な連携・調整業務 ■組織構成 部長1名、担当課長１名、メンバー３名で構成されています。 3名程度のメンバーのマネジメント頂く想定です。 ■当社の特徴・魅力 管材業界で国内シェアトップクラスの創業80年を超える専門商社で、社会インフラの整備や都市部における再開発などの案件増加を背景に業績は好調。「空港」や「商業複合施設」などの大規模建築のプロジェクトも担う大手企業です。 ◎10年間で従業員数が約2倍。売上高が約1.7倍の勢いのある企業 ◎取扱アイテム数65万点以上、仕入先数1,270社以上と圧倒的な商品力が魅力 ◎社員のキャリアやライフステージを大切に。年に1度の配属・転勤の希望や会社への要望など提出可 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験者歓迎／年休120日／土日祝休／転勤なし／パナソニック・UHA味覚糖など幅広い業界の大手企業と取引あり！現場でしっかり研修を受けられるので業界未経験の方も安心！〜 ■業務概要： お客様の倉庫管理や荷役、流通加工などを請負うアウトソーシング事業で誰もが知る大手物流企業やメーカーとの長年取引のある当社にて、お客様への提案営業や現場フォローをお任せいたします。 ■業務詳細： 倉庫管理・荷役のアウトソーシングサービスに関する既存顧客の対応のほか、お客様と現場で働くスタッフを繋ぐ立場として、関西４ヶ所にある拠点のサポート業務にも携わっていただきます。 ＜具体例＞ ・お客様と料金・契約周りの商談 ・業務改善の検討からお客様へ提案 ・報告書の作成 ・拠点責任者を通じた現場フォロー／教育・安全管理　等 ※客先には社用車で訪問します。 ■育成体制： ご入社後まずはお客様先の倉庫内業務を通じて当社のサービス・現場の理解を深めてもらいます。（業界未経験の方の場合、半年〜1年程度を想定）また業界経験者の方の場合は、営業リーダーとしてご入社いただく可能性もございます。 また仕事ではプロセスを重視しており、結果以外もしっかりと評価する社風のため、入社年次に関わらず頑張り次第で昇給・昇格もどんどん叶う環境です。 ■組織構成： 現在営業の業務は60代の常務がメインで担当をしています。フランクな性格で分からない事はすぐに聞けますので、業界未経験の方もご安心ください。また各拠点には10〜100名程度のスタッフが在籍しています。（うち正社員が約2割、派遣・パート社員が約8割） ■当社について： 人手不足が課題になりがちな物流現場を長年支え続け、創業以来の確かなノウハウや実績で安定した経営を誇ります。 また、すべての付加価値の源泉は、『人』から生み出されるという考え方を基本に『人を活かし、人を伸ばす』をコンセプトに人材育成に取り組んでおり、会社全体で勤続10年以上の先輩も多い高い定着率を誇る職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎マイカー通勤可/基本残業無し/定時17時/労働時間7.5h/有休取得◎ ◎社内教育制度充実/平均勤続年数16年 ◎1938年創業の老舗/業界トップシェアを誇る技術力 ■業務概要： 自社製品（雨樋、ステンレス製たて樋及び金属屋根材）の製造を担当して頂きます。 ■業務詳細 ・プレス加工・単発プレス・溶融亜鉛メッキ・脱脂、カラーリベット・溶接 ・梱包、検査・物流 ※同社ではジョブローテーション制度がございますので、この業務だけでスペシャリストになるのではなく、工場内の業務を幅広く対応できる人材育成を進めております。 ■組織構成： 正社員：20名程度／平均年齢：41歳 パート・嘱託：20名程度／平均年齢：52歳 派遣社員等：35名程度が活躍しており、 若手〜ベテランまで幅広い年代の社員が活躍しております。 ■教育制度： ・未経験でも安心の教育体制： 同社の風土として、教育、指導に力を入れており、未経験の方でも、OJT指導のみならず、企業全体でサポートをし、モノづくりのプロとしてご活躍いただけるようバックアップを致しますので、安心してご入社いただけます。 ・研修/各種資格取得制度： 同社は中小企業ながら新卒入社研修や年2回以上の上長との面談、資格取得費用の全額補助など社員へのフォローが手厚いのが特徴です。その為、退職者はほとんどいません。 ■働き方 ・同社社長の思いから、就業時間内で集中して業務に取り組んでいただき、定時に退社いただくことを基本としており、オンオフのメリハリがはっきりとした就業環境です。 ・マイカー通勤可/基本残業無し/定時17時/労働時間7.5h/有休取得◎で働きやすい環境を整えています！ ■特徴・魅力： ・当社は1938年の創業以来、商品を1万種以上、雨どいの取付金具をはじめとする金属加工製品を現在3000種以上、世に送り出してきました。 ・商品の特許を取得している商品は200を超え、その功績から知財功労賞を受賞し、特許庁長官表彰を受けています。 ・現在では国内トップクラスのシェア（業界シェア4割）を誇るメーカーです。自己資本比率は82％と、安定した会社基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休122日／完全週休二日制・土日祝休／働き方整えながらスキルアップしたい人へ／創業60年超え黒字経営・関西密着の安定企業】 ＜こんな人におすすめ＞ ◎派遣会社で施工管理をしているが、専門性を身につけて正社員になりたい ◎現場で職人をしているが、目に見えるスキルを身につけていきたい ◎転勤出張が無い環境で関西に腰を据えて就業したい ■お任せする仕事： 自社で販売した戸建住宅の定期点検とアフターメンテナンスをお任せします。カスタマーズセンターへ寄せられた相談に対応し、不具合の確認から協力会社の手配、工事完了までを管理。住まいの安心を長期的に支える仕事です！ ■具体的な業務内容： ・引渡し後6カ月、1年、2年、5年、10年の定期点検 ・住宅設備や内外装の不具合、修繕相談への対応 ・ドローンやサーモカメラを用いた住宅診断 ・補修内容の検討、お客様への説明、見積作成 ・メーカー、職人、協力会社への修繕工事の手配 ・メンテナンス工事の工程、品質、安全管理 ・工事完了後の確認、報告、継続的な顧客フォロー ■はたらき方改善が叶う！ 残業月20H程／完全週休二日制（水・木）祝日／年休122日／夏季6日・年末年始8日　等 ＼＼同ポジションの特徴・魅力／／ ◎完全反響型！（カスタマーセンターにお問合せがあったお客様をご対応いただきます） ◎最新機器を活用し、住宅診断の専門性を身につけられる ◎未経験から住宅、設備、工事管理の知識を広げられる ■入社後のフォロー 入社後はベテラン社員によるOJTで、点検方法や修繕判断、お客様対応を学びます。まずは先輩の訪問に同行し、できる業務から担当。メーカー見学会や社内研修も活用し、将来は住宅全体を診断できる専門人材を目指せます。 ■会社について 1962年設立。大阪・京都・滋賀を中心に、戸建分譲、注文住宅、リフォームなどを展開しています。用地取得から設計、施工、販売、アフターサービスまで担う一貫体制と、1万5,000戸超の新築一戸建て施工実績が強みです。 住んでから続く安心まで自社で支えるため、お客様の声を今後の商品・施工品質の向上へつなげられる点も特徴です！ 変更の範囲：無

〜設計技術のプロフェッショナル集団の一員になりませんか〜 ■業務内容： 主に自動車・半導体関連の組立・検査、ＦＡ装置、産業用ロボットを使用した各種装置、各種工作機械、プラント関連といった様々な装置のハード設計・ソフト設計を行っていただきます。 設計者の指示のもと、他の準設計者との協働、3〜4名のチームでの業務となります。 客先での実機デバッグ作業やエンドユーザー先での現地立ち合いも行っていただきます。（アフターメンテナンスは基本行いません） ■求める人材 ハード設計・ソフト設計・客先での実機デバッグ作業・エンドユーザー現地立上げ工事の何かしらのご経験者で、将来的に業務遂行におけるリーダーシップを発揮していただける方を求めています。 様々な装置・機械に携わることが出来ますので、能動的に活躍を目指したい方にとってはやりがいのある環境です。 弊社が実現に向けて現在取り組んでいる、ＦＡ・ＲＢシステムインテグレ−ション【ＦＡ・ＲＢ総合エンジニアリング】について理解・知識があり、興味をもって取り組む意識をお持ちの方、また将来を見据えた準設計者の教育・研修、人材育成にご協力いただける方ならより一層歓迎致します。 ■組織構成： 配属部署は、計18名（20代4名・30代6名・40代2名・50代4名・60代2名）で構成されております。 電気事業立上げ5年目と歴史がまだ浅く、設計者と呼ばれる人員は3割程です。 ■業務の特徴： 自動車・電池・光ファイバー・液晶・半導体・環境関連等の製造関連設備を主とするフィールドにおいて、構想設計から詳細設計までを行い、さらに、工場・設備の改善・省力化等のコンサルティングを含めた業務まで幅広く行っています。業務形態は、派遣よりも社内での「設計請負業務」を基本にしており、あらゆる分野のお客様のニーズに対応し、お客様からの信頼を得ています。 ■就業環境： 弊社の社員は、従業員の95％以上が設計技術者の技術者集団です（従業員の正社員比率は94％）。20〜60代の幅広い年齢層が活躍中で、毎年新卒社員を採用しているほか、中途採用も定期的に行ない、バランスの良い組織作りを行なっています。また、設計業務に専念できるオフィス環境づくりや有休取得奨励日の設定などワークライフバランスの取組みも積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆営業未経験歓迎！接客・販売・コールセンター経験者活躍中◎／法人営業／大手取引有／リモート可／正社員／ノルマ無／年休122日／土日祝休み◆ 当社は、日本全国の企業様向けに一貫した物流サービスを提供する総合物流企業です。「梱包・荷役・輸送・保管」に加え、物流コンサルティングや流通加工、人材派遣など幅広いサービスを展開しています。 今回は、お客様へのヒアリングから課題解決に向けた提案までを担当する営業職を募集します。営業経験は不問で、販売・サービス業やコールセンターなどで培った顧客対応経験を活かしてご活躍いただけます。実際に営業未経験からスタートした社員も在籍しています。 ■業務詳細： ＜営業先＞ 物流・製造業などのメーカー工場やITベンダー等。アポイント取得後、訪問またはWEB商談を通じてお客様の課題をヒアリングし、最適な物流サービスを提案 ＜担当エリア＞ 主に関東エリアを担当いただきます。案件によっては月1〜2回程度出張が発生する場合あります。 ＜その他＞ 営業活動に伴い、現場立会いや簡単な作業補助を行うことがあります。 ■組織構成： 配属先の営業部は2つの課があり、現在13名が在籍。 各課それぞれの役割で活動しておりますが、時には課の垣根を超えて部一丸となって売上目標達成を目指しています。（ノルマはございません） ■入社後について： 物流業界の知識や営業の進め方は入社後に学べるため、営業未経験の方も安心してスタートできます。先輩社員のサポートのもと、提案力や顧客対応力を身につけられる環境です。 ■特徴・魅力： ・顧客業務内容に深く入り込むケースが多いため、顧客の業界事情に詳しくなり、顧客と共通言語で会話できるようになります。また、そうなるためにお客様との積極的なコミュニケーションを大切にしています。 ・総合物流は様々な人々の協力によって成り立っております。会社内はもちろん、協力会社・お客様企業を含めたあらゆる関係者との「協働」が求められる業種です。周囲との連携、適切なコミュニケーションが大切になるので、チームで物事に取り組むことが好きな方にはピッタリです。 ■キャリアアップ： 将来的には総合職や幹部候補へのキャリアアップが可能です。業務の幅や裁量が広がることで、スキル向上とともに給与アップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育・人材育成に投資／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務内容： 当社顧客先にて、船舶や水陸両用自動車、付随する装置等の電気設計業務をお任せします。具体的には、PLC等を用いての電気設計業務になります。 ■職務詳細 ・技術ドキュメントの作成のため、Word、Excel、PowerPointが使える。 ・盤設計 　船舶の盤設計（盤内機器選定及び配線設計) 　CADは、IJCADを使用します。 ・制御ソフト設計 　PLC(※)を使用した制御装置の設計 　Windowsや組み込みOSにて、C、C++を使用した制御プログラムの設計 ■このポジションの魅力 ◎安心して働ける環境 ・正社員雇用のため雇用が安定 ・無期雇用のプロジェクトが中心で、長期就業が可能 ・一つのクライアント先で年単位の配属が基本（10年以上の実績あり） また、配属変更時も雇用は継続されるため、次のプロジェクトへスムーズに参画できます。 ◎働く場所・案件の柔軟性 ・ご本人様の希望を最大限考慮 ・大手メーカーを中心に、幅広い案件を用意 ・他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給 安定した環境で腰を据えて働きたい方にも、さまざまな現場で経験を積みたい方にもマッチします。 ◎スキルアップ・キャリア形成 業界トップレベルの取引基盤（大手メーカー中心） 長期案件の中で専門性を深められる 希望すれば新しい技術領域へのチャレンジも可能 ⇒「安定」と「成長」の両立が実現できる環境です。 ◎長く働ける制度・福利厚生 産休・育休取得率100％（男性の取得実績あり） 復職・時短勤務にも対応 住宅補助、引越し費用補助など制度充実 ⇒ライフイベントに応じて、無理なくキャリアを継続できます。 ■組織体制・サポート ・エンジニアのみで構成された組織体制 ・技術面の相談がしやすい環境 ・チーム内での連携・サポート体制も充実 困ったときは必ず誰かに相談できる、安心して働ける環境です。 ■派遣先決定までの流れ （1）担当営業がご経験・ご希望をヒアリング （2）最適な配属先をご提案 （3）事前の職場見学を実施し、ミスマッチを防止 （4）既存の自社チームの一員としてプロジェクトに参画 変更の範囲：会社の定める業務

〜ＭＴＧの新たな挑戦！「SIXPAD」を「健康」領域で広める！／新組織の責任者候補！~ ■仕事内容 SIXPAD新カテゴリーの事業責任者として、SIXPADブランド内での新カテゴリのブランド戦略：ターゲット選定、製品戦略、マーケティング戦略及びブランの立案と実行、他部署との連携、最終的なカテゴリの売り上げ・PL責任をお任せできる人材を募集いたします。現時点でのブランドメンバー4人をマネージしながら、製品開発においては開発部署と、営業に関しては社内の営業市場責任者に対して、明確なブランドの指針を提示できるリーダーシップを発揮していただきたく思います。 ■キャリアパス SIXPADの新カテゴリーの事業責任者として事業及びマーケティングの川上から川下まで責任を担っていただき、ブランド・カテゴリーのさらなる成長を支える責任者・リーダーになっていただきたい。まずはご入社後はSIXPADの当該カテゴリーの責任者としてご活躍いただきたいが、MTGには様々なブランドやカテゴリーが存在しているため、双方のニーズが合致すれば、他ブランド、他カテゴリーにおける事業担当となることも可能。　ひいてはブランド全体の責任者を目指していただきたい。 ■ポジジョンの魅力 ・カテゴリーの責任者として川上から川下まで、売上・利益の責任をもって事業戦略・製品戦略・マーケティング戦略・販売戦略を立て、実行に移すことが可能です。 ・人生100年時代を支える「健康」をテーマに、様々な健康ニーズ・健康課題の解決をサポートする製品をこれまで培ってきたテクノロジーやパートナーとの共同開発などの知見をもとに企画し、世の中のあらゆる人のVital Life・生き生きとした人生に貢献することができます。 ■組織のミッション ・フィットネスからリハビリまで。 筋肉、血流、姿勢を通じて世界中の人々の健康に貢献し、 日本発、世界NO.1WELLNESSブランドとしてVital　Lifeの実現をめざします ■組織構成 ・SIXPAD本部　総勢88名（正社員63名、スタッフ3名、派遣20名、他1名） ・ブランド組織ではあるが、全国の直営店舗を運営する組織も抱えております ・各部・課に所属する商品企画担当者を集めた組織を検討しております 変更の範囲：会社の定める業務

医師向け国内最大級のコミュニティサイト「m3.com」（医師会員34万人以上、国内医師の9割が登録）を基盤とする当社において、新時代の医師採用インフラサービス「M3 Career Prime」の事業開発（BizDev）をお任せします。 従来の営業モデルから脱却し、医療機関の経営・採用課題をデータとテクノロジーで解決する新規・既存サービスの企画から、事業戦略の立案・実行、アライアンス構築まで、事業の成長を全方位で牽引していただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ◇「M3 Career Prime」の事業戦略・ロードマップの立案と実行 ・事業計画（P/L）の策定、KPI管理 ・エムスリーグループの圧倒的なアセットを掛け合わせ、医療機関向けの現行プロダクトの拡張・改善 ・顧客（医療機関・病院経営層）の潜在ニーズや市場データを基にした、新規ソリューション・機能の企画・開発 ◇50〜100名規模の多職種組織のマネジメントと変革 ・営業企画、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなどが在籍する大規模組織の統括 ・データドリブンな営業組織へのトランスフォーメーションの推進 ◇主要な医療法人グループやパートナー企業とのアライアンス・アプローチ戦略の構築 ■当ポジションの魅力： 正社員・パート・スポット・派遣という「特性の異なる4つの雇用形態」の全方位展開を強みに、オペレーションのDX、マッチングアルゴリズムの進化、組織構造改革を断行し、数億〜数十億円規模の事業を非連続にグロースさせるやりがいがあります。 ■募集背景： 医療業界は、地域医療の偏在や「医師の働き方改革」など、過去に類を見ない変革期を迎えています。当社が展開する「M3 Career Prime」は、34万人以上の医師会員基盤という圧倒的アセットを武器に、医療機関の「採用・経営インフラ」となるプラットフォームへの進化を目指しています。 既存事業のプロフェッショナルは多く在籍しているものの、複雑化する経営課題に対し、単なるパッケージ提案を超え、データとテクノロジーを駆使した新たな解決策（仕組み・プロダクト）を自ら企画し、市場の新たな標準となるビジネスモデルをデザインできる事業開発（BizDev）人材をお迎えし、組織をさらに強化したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■日本トップクラスで教育・人材育成に投資のグローバル企業／幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能■□ ■業務内容： リチウムイオン電池の品質を支える』評価・検査業務をお任せいたします。電気特性試験や安全性試験を通じて製品品質を確認し、取得したデータの集計やレポート作成、出荷判定まで幅広く担当いただきます。 ■業務詳細： リチウムイオン電池（円筒形）の性能評価・安全性試験 ・各種試験設備を用いた評価・検査業務 ・試験データの集計・分析、レポート作成 ・製品認証に関する各種対応 ・評価結果に基づく品質保証・出荷判定業務 ・評価スケジュールの管理・調整 ・評価設備の保守・維持管理 ・トラブルシューティングおよび改善活動 ・評価業務の効率化に向けた運用改善 ■身につくスキル・知識： ・品質管理、品質保証に関する知識 ・各種評価試験、分析業務の経験 ・データ集計、レポート作成スキル ・材料評価や品質改善に関する知識 ■ポジションの魅力： ◇開発段階の試作品評価にも携わることが可能です。 ◇品質管理や評価試験の専門知識を身につけられる環境です。 ◇検査業務だけでなく分析・評価業務まで幅広く経験できます。 ◇モノづくりを品質面から支えるやりがいのある業務です。 ■当社の魅力： ◎安心して働ける環境 ・正社員（無期雇用派遣）のため、長期就業が可能 ・一つのクライアント先で年単位の配属が基本（10年以上の実績あり） ※配属変更時も雇用は継続されるため、次のプロジェクトへスムーズに参画できます。 ◎働く場所・案件の柔軟性 ・ご本人様の希望を最大限考慮 ・大手メーカーを中心に、幅広い案件を用意 ・他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給 ※安定した環境で腰を据えて働きたい方にも、さまざまな現場で経験を積みたい方にもマッチします。 ◎スキルアップ・キャリア形成 ・業界トップクラスレベルの取引基盤（大手メーカー中心） ・長期案件の中で専門性を深められる ・希望すれば新しい技術領域へのチャレンジも可能 ◎長く働ける制度・福利厚生 ・産休・育休取得率100％（男性の取得実績あり） ・住宅補助、引越し費用補助など制度充実 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアの教育・人材育成に投資する中核企業／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ご自身の経験やご希望を踏まえたうえで適性のある業務内容をお任せします。 ■業務内容： 当社の顧客企業内（大手メーカー）にて、血流認証のオートロックシステムに関する機器、装置のソフトウェアの開発をお任せします。 既存の製品からC言語、pythonを用いてLinuxベースで新規製品を開発する業務です。 ■このポジションの魅力 ◎安心して働ける環境 ・正社員雇用のため雇用が安定 ・無期雇用のプロジェクトが中心で、長期就業が可能 ・一つのクライアント先で年単位の配属が基本（10年以上の実績あり） また、配属変更時も雇用は継続されるため、次のプロジェクトへスムーズに参画できます。 ◎働く場所・案件の柔軟性 ・ご本人様の希望を最大限考慮 ・大手メーカーを中心に、幅広い案件を用意 ・他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給 安定した環境で腰を据えて働きたい方にも、さまざまな現場で経験を積みたい方にもマッチします。 ◎スキルアップ・キャリア形成 業界トップレベルの取引基盤（大手メーカー中心） 長期案件の中で専門性を深められる 希望すれば新しい技術領域へのチャレンジも可能 ⇒「安定」と「成長」の両立が実現できる環境です。 ◎長く働ける制度・福利厚生 産休・育休取得率100％（男性の取得実績あり） 復職・時短勤務にも対応 住宅補助、引越し費用補助など制度充実 ⇒ライフイベントに応じて、無理なくキャリアを継続できます。 ■組織体制・サポート ・エンジニアのみで構成された組織体制 ・技術面の相談がしやすい環境 ・チーム内での連携・サポート体制も充実 困ったときは必ず誰かに相談できる、安心して働ける環境です。 ■派遣先決定までの流れ （1）担当営業がご経験・ご希望をヒアリング （2）最適な配属先をご提案 （3）事前の職場見学を実施し、ミスマッチを防止 （4）既存の自社チームの一員としてプロジェクトに参画 変更の範囲：会社の定める業務