【利用者様の生活支援全般】 食事配膳、ベッド移乗、入浴介助、食事介助、オムツ交換、洗濯、衣類着脱等の介助、巡回、バイタルチェックなど ＊利用者様の送迎業務 ＊基本給については経験年数や能力等を考慮し、双方合意の上で決定します。 特別養護老人ホームやすらぎ荘の経営、障がい者支援施設のぞみの経営、老人デイサービスセンターやすらぎ荘の経営、グループホームのぞみ、障がい者支援センター大喜地の運営を行っています。 ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

◆居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 ・介護対象者の自宅訪問調査 ・相談ケアプランの作成及び管理業務 ・利用者及び家族との相談業務 ・介護請求、各種書類作成業務 介護老人保健施設、訪問看護ステーション、訪問介護事業所、居宅 介護支援事業所などを併設し、在宅医療に力を注いでいます。働き やすい明るい職場を目指しています。健康経営認定事業所です。 ＊事前施設見学が可能です。お気軽にお問い合わせください。 ツクイスタッフは、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

◆介護老人保健施設内における看護業務全般 ・医師の診療補助業務 ・服薬管理業務 ・検温、血圧測定、採血、検尿、吸引　等 ＊夜勤は月4～5回程度 介護老人保健施設、訪問看護ステーション、訪問介護事業所、居宅 介護支援事業所などを併設し、在宅医療に力を注いでいます。働き やすい明るい職場を目指しています。健康経営認定事業所です。 ＊事前施設見学が可能です。お気軽にお問い合わせください。 ツクイスタッフは、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

介護老人保健施設における介護業務全般 ・身体介助(食事介助、入浴介助、排泄介助、更衣介助、移乗 　介助、口腔ケア、環境整備) ・夜間見回り、コール対応 ・服薬管理 ・介護記録の作成　他 介護老人保健施設、訪問看護ステーション、訪問介護事業所、居宅 介護支援事業所などを併設し、在宅医療に力を注いでいます。働き やすい明るい職場を目指しています。健康経営認定事業所です。 ＊事前施設見学が可能です。お気軽にお問い合わせください。 ツクイスタッフは、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

病棟での看護助手業務全般 患者様のケア 診察の介助 夜間の外来患者様対応〈検査等を含む〉 その他　上記に付随する業務 診療科目：内科、循環器科、呼吸器科、消化器科、リハビリテーション科、神経内科、アレルギー科 病院での看護助手募集！ ☆賞与3.5ヶ月分♪退職金制度あり♪ ブランクある方や経験の少ない方でも丁寧に指導致します！ 担当者と一緒に見学できます♪お気軽にご相談下さい！！ ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

【ディサービスセンターでの看護及び介護業務全般】 ・機能訓練等 ・フロア活動(レクレーション等を含む) ・入浴、食事、排泄の介助 ・バイタルチェック ・利用者ご家族様への助言・相談等 ・利用者様の送迎業務(社用車　AT車) ・その他、上記に付随する業務 地域における「かかりつけ病院(ホームホスピタル)」である事を理念とし患者様を受け入れています。 同法人のデイサービスセンターやグループホームも多くの方々が利用されています。 ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

有料老人ホームでの介護業務(食事・入浴・排泄等の介護、簡単な清掃、施設内での訪問介護など) 入居定員は45名、有料老人ホームでの介護職のお仕事です。 介護する側、される側両者の笑顔と元気と和を大切に考えていらっしゃる事業所さんです。 資格取得支援を導入したキャリアアップ支援も充実していて安心して働けます！ 先輩職員が丁寧にお教えしますよ！ ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

有料老人ホームで、介護業務全般 ・身体介助(食事補助、入浴、排泄介助等) ・夜勤は2名勤務体制(回数は要相談) (緊急時には、利用者を事業所の車で病院まで送る事もあります) 日常生活が困難になった利用者に対して、家庭的な環境のもとで日 常生活の介助を通じて安心と尊厳のある生活を支援します。 天然温泉を利用した歩行浴を導入しております。 ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

＊デイサービスセンターでの看護の仕事です。 ・健康管理 ・機能訓練指導 ・レクレーション指導等 ・送迎業務(ワゴン車、軽自動車使用：近隣地域) ＊利用者：20名程度(定員：25名) 平成14年4月に県指定訪問介護事業所を開設。平成17年には県 高齢者向け優良賃貸住宅にデイサービス施設を併設し、高齢者が地 域に密着し安心して過ごせる場所とサービスを提供します。 ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

・献立表作成、発注、伝票整理、栄養月報等作成 ・調理、盛り付け業務、配膳チェック ・大量調理施設衛生管理マニュアルにそった衛星管理 ・安全管理 ＊管理栄養士の資格取得支援制度あり(規定あり) ケアハウス豊友館・デイサービスセンター豊友・ヘルパーステーシ ョン豊友・居宅介護支援事業所・小規模多機能型居宅介護施設の各 施設運営 入居者に寄り添った、心根の優しい職員が揃っています。働きやす さを心がけています。 ツクイスタッフは、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

通所リハビリ(デイケア)での介護業務全般。利用者定員30名 ・デイケア利用者の送迎(社用車使用)・デイケア利用者の日常生活支援。・食事、入浴、排泄等介助、娯楽、レクリエーション等の生活支援。 ・日常生活の健康管理などの業務。 特別養護老人ホーム慈幸苑・介護老人保健施設幸・グループホー ムこせん・介護老人保健施設松幸・小規模多機能ホーム慈幸苑・グ ループ慈幸苑の設置運営。 ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

介護施設での介護業務全般。 ・入所者の日常生活援助。 ・食事、入浴、排泄等介助、散歩、娯楽等の生活支援。 ・日常生活の健康管理などの業務をしていただきます。 ＊資格については不問だが、あれば尚良し。　 ・特別養護老人ホーム慈幸苑・介護老人保健施設幸・グループホー ムこせん・介護老人保健施設松幸・小規模多機能ホーム慈幸苑・グ ループ慈幸苑の設置運営。 ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

【東証スタンダード上場企業／リーダー経験から管理職へ／経営会議に参加し経営視点を培えるプレイングマネージャー／社宅管理業界で10年以上トップクラスのシェア率】 ※採用戦略を含めた中途採用をお任せ／人員不足で着手できていない採用戦略立案や各種施策の企画〜経営層までの提案を日々の業務と並行し進めていただける方を募集しております。将来的には新卒採用・人事制度企画・研修領域にも挑戦可能で人事領域でスキルアップできる環境です※ 持ち株会社のサンネクスタグループ株式会社の人事管理職として、グループ全体（5社）の各種雇用形態の採用及び雇用管理を掌る部門において、メンバー5名の育成・マネジメントをお任せしつつ、下記業務に携わっていただきます。 【業務内容】 ・採用戦略プランニング、施策実施、効果性検証と分析 ・人材紹介エージェント対応、折衝 ・経営会議への参加 ・求人広告代理店のコントロール、広告媒体の管理運用 ・採用部門との選考基準づくり、ペルソナの共有 ・選考活動における課題の抽出と改善策の立案 ・選考における運用全般（書類選考、面接等） ・内定者の入社までのフォロー ・既存有期雇用社員の雇用管理 ・人件費/求人費予算統制 ※主に人材紹介および求人広告を活用 ※業務になれてきたタイミングで最大週2日リモート可 ＜過去の施策例＞ 面接官の面接能力向上のため全社30名ほどの面接官を巻き込んだトレーニングの企画 口コミ対策のためのSNS運用企画　等 ■採用規模 正社員60名／契約社員＋アルバイト40名／派遣200名 ■組織構成 人事G17名（男性6名,女性11名） 採用・企画教育チーム9名（当ポジション） 給与労務チーム5名 ■キャリアパス スキル・能力・志向性・成長を考慮しつつ、HRM・教育・制度企画業務等にも関わっていただき、ホールディングス人事のゼネラリストになることが、目指して頂きたいキャリア像です。 ご入社と同時に親会社（ホールディングス会社）であるサンネクスタグループ株式会社へ在籍出向いただきます。 ■出向先情報 ・正式名称：サンネクスタグループ株式会社 ・勤務地： 〒162-0833 東京都新宿区箪笥町35 日米TIME24ビル ・事業内容：グループ会社の経営管理ならびにこれに付帯する業務 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員登用あり／服装自由／パーソルグループの安定性／池袋本社勤務／年間休日120日以上＆残業月15H程度／有給取得率89％】 当社は、パーソルグループ各社からの受託業務を運用する会社です。 主にパーソルテンプスタッフから派遣スタッフの給与・勤怠・保険等に関する業務を受託し、BPO事業を展開しています。 その中で当部門は請求書の作成・発行、入金確認・消込、総務に関する受託業務を担当しており、 入金確認・消込を担当するチームでの募集となります。 【主な仕事内容】 ■実務作業（40％） ・人材サービスの請求に対する請求書の作成 ・人材サービスの請求に対する入金確認業務 ・先方データと自社データの突き合わせ作業 ・売掛金と入金額の突き合わせ、消込処理業務 ・相違があった際の問い合わせ対応 ・その他、入金に関連する書類の作成、計算業務、データ照合 ・メール問い合わせ対応（メールFMTあり） ■管理業務（40％） ・実務作業を行う契約社員の管理業務 ・業務分担、進捗管理、エスカレーション対応 ・マニュアル作成、業務説明、フォローアップ ・新人教育、サポート ■業務効率化（20％） ・業務プロセスの見直し ・業務の自動化、作業ツールの作成 ・各種プロジェクトへの参画 これまでのご経験を活かし、責任を持って業務遂行できる方を募集いたします。先輩社員からのフォローもあるので安心してご活躍いただけます。 ■入社後について： 【入社後】 ・まずは必要な知識や仕事の流れを一からしっかりご説明します。 多くの先輩社員がいますので、分からないことはすぐに確認ができ、サポートを受けながら業務に慣れてもらうことが可能です。 ・業務になれて来たら、徐々に管理業務にもチャレンジしていただきます。 ノウハウやコツなど、先輩社員が教えてくれますので、安心してチャレンジできます。 ・業務効率化の取り組みについても、先輩社員が取り組み方法について分かりやすく教えてくれます。 OAスキルの向上や、業務の効率化に興味がある方はとても楽しくチャレンジしていただけます。 ■部署構成： 部署人数：50名　チーム：11名 年齢層：20代〜50代（中心年齢層40代） 男女比：1：9 変更の範囲：会社の定める業務

【充実のフォロー体制と研修制度◎／多種多様な案件があるので、幅広く経験を積むことができます】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様先の工場内にある、部屋の温度・湿度を完璧に管理されたクリーンルームにて、半導体エンジニアとして、検証結果の評価の入力作業を中心に検証・テスト業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇評価検証結果の入力 先輩社員が行う、テストの入力作業 基本的にはExcelなどで抽出されたデータの入力業務を行っていただきます。 ◇評価作業の実施。 先輩社員の指示のもと決められた評価・実験の作業を行っていただきます。 現時点で専門的な知識は不要となっており、入社後知識をつけていただけれ 問題ございません。 ◇その他 データのとりまとめや、実験後の報告書の作成なども仕事に慣れてくればお任せする可能性もございます。 ■当ポジションの魅力： ・社員の定着率 97.8％ ・有給消化率75％以上 ・自社研修所あり 入社後は、ご希望者は長崎にある研修施設にて研修を受けていただくことができます。ホテルや移動費はすべて会社負担となっております。 実際の実機や九州にある就業先への見学を行い、仕事の理解を深めることも可能です。未経験から、業界が非常に伸びしろのある半導体業界で経験を積むことが可能です！ ■当社について： ・半導体業界を中心とした先端技術分野の特定派遣、紹介事業をメインに総合人材会社です。 ・「エンジニアのキャリア形成を最優先に」とメーカーへの正社員入社を全力でバックアップしています。「正社員として採用されるためには、どんなスキルが必要なのか」という相談に応じたり、メーカーに対してエンジニアの良さをプレゼンテーションしています。 エンジニアとしての長期キャリア形成を望むなら、収益化よりもエンジニアのキャリアを優先的に考えてくれる環境を選んでほしいという考えを持っています。

〜充実のフォロー体制と研修制度◎／誰もが知っている大手企業で働ける／年休120日／残業月10時間以下／資格取得支援や食事補助など福利厚生も充実〜 ■業務内容： お客様先の工場内にある、部屋の温度・湿度を完璧に管理されたクリーンルームにて、新企画商品の試作開発及び商品化に関する業務をお任せします。 ■具体的には： （1）試作開発業務 ・クリーンルーム内における試作開発業務及び事務所内業務 ・フォトリソグラフィー技術による各種設備を用いた露光、現像作業、計測評価 ・金型を用いた樹脂転写、観察評価、計測作業及びデータ整理 ・開発サポート、社内外打合せへの参加 （2）生産技術業務 ・将来的には製品化対応に向けた生産技術業務（生産ラインの導入/立ち上げ、製造支援と改善）など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業担当によるきめ細やかなフォロー体制： 営業とのコミュニケーションを大切にしています。月1回は営業とエンジニアでミーティングを行い、現場での改善点や進捗を共有。顧客への要望を出しやすいのも、当社への長年の信頼関係があるからこそ。いつもポジティブに開発に取り組んでもらえるよう、全力でサポートしています。 ■福利厚生： 社宅制度や引越補助、健康診断などの各種サポートといった福利厚生も充実しており、長期的に腰を据えて働くことが可能です。 ■当社について： ◇半導体業界を中心とした先端技術分野の特定派遣、紹介事業をメインに総合人材会社です。 ◇「エンジニアのキャリア形成を最優先に」とメーカーへの正社員入社を全力でバックアップしています。 ◇「正社員として採用されるためには、どんなスキルが必要なのか」という相談に応じたり、メーカーに対してエンジニアの良さをプレゼンテーションしています。 ◇エンジニアとしての長期キャリア形成を望むなら、収益化よりもエンジニアのキャリアを優先的に考えてくれる環境を選んでほしいという考えを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業10年で売上12億円規模と急成長するモノづくり系ベンチャー企業／働く環境◎／バイク通勤OK／夜勤なし〜 ■担当業務： 現工場長の下で、機械オペレーター業務をメインに従事していただきます。 工場に設置されている鉄の切断機や加工機の操作・メンテナンスを担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ： １．設計部門から指示書がでてくる　 ２．指示書を元に材料を機械にセッティング ３．機械が動いて加工　 ４．終わったものをピックアップして仕上げを手作業で行う ５．梱包 ※配送は行いません。 ■入社後の流れ： 入社後半月程度は、材料についてなど、基礎から学びます。そのあとはOJT形式で先輩について実務を身につけていきます。独り立ちまでは6ヶ月〜1年ほどのイメージです。 ※入社時の、製造実務経験は問いません！プレイヤーとしての技術は、経験豊かなメンバーがいるため、入社後のキャッチアップが可能です。未経験で入社した社員が多く、元事務職や営業の方なども活躍しています。 ■仕事のやりがい： 操作する機械は数千万円のものから、日本に数台しかないドイツ製の2億円の機械までさまざまな加工機があるので、手に職を付けたい方にはピッタリの環境です。また、大量生産品の流れ作業では無く、お客様の要望に応じた一品物の製造が多いので、まさにものづくりを体感出来る仕事です。 将来的には、製造メンバーの工数管理や機械オペレーターやメンバーの管理といった「工程管理」、どのように作業を行うことで残業を削減できるかなどの検討といった「人材管理」などのマネジメントを任せます。 ■働く環境： ・休憩室や各個人のロッカーがございます。 ・作業服の付与あり ・昼食手当：希望者には会社でお弁当の注文が可能です（定額の半額※200円程度）で購入が可能です！ ■工場の組織構成 計2つの工場を有しており、第1工場・第2工場各10人程度在籍しています。 〇メンバー構成：40代までが多い組織です。 ・工場長：40代中盤、30代後半 ・係長：30代 ・メンバー：30代中心で40代もいます ・海外実習生や派遣の方：50代も在籍 ・正社員と派遣の割合は６:4ほどです。 変更の範囲：本文参照

【週2〜3リモート可／フレックス◎／中途採用比率43％／プラチナくるみん認定／スタンダード市場上場】 ■業務概要： 弊社の人材開発関連業務、主に人材育成・施策や制度の運用などを担当していただきます。その他の人事関連業務にも幅広く関わっていただき予定です。 弊社にとって最重要事項である”人”に関わる業務に携わる、人事部門のコアメンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・社内研修の企画・運営 ・育成関連諸制度・諸施策の企画・運用 ・社内研修講師 ・社員のキャリア開発支援、定着支援、メンタルヘルス推進 ■組織構成： 人事部は正社員7名（人事部長含む）、契約社員1名、派遣社員2名で構成されております。 中でも現在人材開発業務を担っているのは2名で、協力しながら業務を遂行しています。 ■キャリアパス： 入社時から、コアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。また、将来的にはリーダーとして組織をけん引いただくだけでなく、ご意向やスキルに応じて採用業務や制度設計業務等にも可能な範囲で広く関わっていただく予定です。 ■働き方・魅力： ・リモートと出社のハイブリッド型の働き方を採用しており、フレックス制も導入。個々人に合わせた働き方ができる環境づくりをしています。 ・評価制度や等級レンジが明確で、入社後の努力次第で給与アップが見込めます。 ・育児休暇（取得率男性：83％、女性100％）、有給休暇（取得率72％）、残業平均7時間/月などライフステージの変化に合わせた働き方ができるように会社として休暇の取得を推奨しています。 ・プラチナくるみん認定、女性の活躍推進認定企業の「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場環境認定の「トモニン」を取得しています。 ■当社について： 当社は1975年の創業以来「コンピュータエンジニアリングを通じて社会に貢献する」という理念のもと、組込みソフトウェア業界および流通・物流業界で実績を重ねてきました。顧客の満足を第一に、開発・販売からサポートまで一貫したサービス、トータルソリューションを提供しています。当社の「技術力」への評価は高く、組込みシステム業界という参入障壁の高い業界で長年にわたり実績を重ね、顧客から高い信用を勝ち得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆前職美容師、飲食店店長など未経験から営業として活躍中！／昨対比350％超の成長率を誇る5期目のベンチャー企業／平均年齢25歳の若く活発な社風／建設業界の転職エージェント◆◆ ■概要： 人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。対象とする業界は建設・不動産領域に特化しておりますが、正社員・派遣・契約社員など働き方を総合的にご提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです! ■具体的には ・転職先をお探しの求職者との面談および面接対策 ・人手不足の企業様へ求職者をご紹介 ・就職支援の全般的なサポート ・エージェント業務（RA・CA業務を一気通貫で担当） ・求職者のスカウト・ヘッドハンティング ・ヘッドハンティングによる接触候補者に対して求人の説明 ※入社後まずはスカウト配信業務からお任せする想定です ＜1日の流れ＞ チーム朝会、 求職者との面談・面接対策・書類応募（推薦状作成）他事務処理、営業との打ち合わせなど ■未経験でも安心の研修制度 （1）入社後1カ月〜2か月程度実践教育で基本から丁寧にお教えします。 週約2回の全体新人研修を行います。 ご入社後マニュアルも配布するため、多方面から知識のインプットが可能です。 （2）先輩の真似をし、慣れてきたら自分の言葉で提案ができるように勉強し、ご自身の営業スタイルを確立していきます。 （3）徐々に電話でアポ取りに挑戦し、「提案→契約」までの流れをお任せします。 ※個人の実力、経験に合わせ少しずつKPIを追っていただきます。 ■当社について （1）2020年3月に設立された同社は建設会社の経営課題を総合的に解決するための多角的なサービスを提供しています。サービス内容は即戦力人材紹介、高度外国人材紹介、フリーランスエージェント、ヘッドハンティング、建設業専門M&A仲介、マーケティング支援、DX支援など多岐にわたります! （2）「建設業界で働く人々が大切な時間を自分の好きなことや大切な人のために使えるようになることを幸せの形だと考えています。」ビジョンの実現に向けて、建設業界のワークライフバランスの実現に貢献しています! （3）平均年齢25歳の若い組織です。バックグランドや国籍が異なる多様な社員が集まっております! 変更の範囲：会社の定める業務

〜派遣先でそのまま正社員雇用の実績多数/三菱電機やトヨタ自動車など各業界を牽引している企業との取引あり/平均残業11時間・福利厚生◎/スタッフのフォロー体制充実〜 ■職務概要： 機電系から化学系、情報系など幅広いテクノロジー分野において、総合的な人材サービスを提供している同社の機械設計エンジニアとして、大手メーカー（自動車、輸送用機器、工作機械・ロボット）などの製品開発における機械設計業務を担当していただきます。若手メンバーを牽引しながら仕様の検討から設計業務まで上流工程をお任せします。 ※1つの案件に対し、同社社員は3名〜10名ほど在籍しております。 ■案件の決まり方： まずは面接時に仕事内容や年収についてご希望を伺います。その中で優先順位をしっかり目線合わせをし、最終的にご本人様に選んでいただくスタイルがほとんどです。勤務地についても、スキルの兼ね合いはありますが、都道府県も限定で希望されるケースも多いです。 ■組織構成: 20代〜30代が多く所属しています。平均年齢は36歳です。20代でマネジメント経験をしているメンバーも多く、希望に応じて自身のスキルアップを図る事が可能です。 ■働く環境: 年間休日120日以上、有給休暇の取得率は73.5％、月の平均残業時間11.75時間とワークライフバランスを保った働き方ができます。また、技術手当・地域手当・寮制度と各種手当も充実しており、働きやすい環境がございます ■同社の魅力： ◇エンジニアが定着しやすいよう、担当営業が2~4週間に1回はエンジニアと接触しており、不満やミスマッチを防ぐ仕組みがしっかりと出来上がっていることにあります。また派遣先は同社出身の方がいる企業が多いので、都合を利かせやすいことも理由のひとつです。 ◇同社は創業以来、各業界の大手企業との取引をいただいております。三菱電機、トヨタ自動車東日本、日清食品HD、新生銀行、富士ソフト等、幅広いお客様案件を担当いただくため、自身の身に着けたいスキルに合わせ、就業をしていただくことが可能な職場となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■採用背景： 昨今の国際情勢から、マネーローンダリング、テロ資金、経済制裁等、銀行として対応すべき業務が複雑化かつ増大しております。それに伴い、当行のマネー・ローンダリング防止対策室の役割も重要になっており、体制の充実化を図るため中途採用を積極的に行っております。スキルやご志向に合わせて下記の業務内容をご担当いただきます。 ■職務内容： ・贈収賄・汚職防止規則に則った行内関係所管部のフローの遵守 ・国内外の行内関係所管部とのコミュニケーションに関する業務 ■配属部門について： グローバル金融犯罪対策部は200名を超える部門となり、システム本部・オペレーショングループなど多くの部門と協業するのが特徴です。当行正社員約1000名を中心に、システム関連会社社員・外部協力会社社員を含めて数千名の開発体制のもと、様々なプロジェクトが稼動中しております。中途入行者も多数活躍しており、マネジメントへの登用事例などもございます。また、海外派遣事例多く、グローバル人材としてのキャリアアップも可能です。昨今の状況に伴い、在宅勤務やセレクト時差勤務など柔軟な働き方を推進しております。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜HP構築、運用経験をお持ちの方歓迎／長期的にキャリアを築ける環境／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： ヤマハ発動機キャリア採用における広報業務をお任せいたします。下記業務について部署内で担当の割り振りがあります。 1）採用計画達成に向けた広報戦略・活動計画の策定 2）自社採用イベント※の企画・運営 ※関東拠点の活用、行政や他社、エージェントと連携した採用イベント 3）外部イベント（転職フェア等）の選定・出展対応 4）Web広告運用〜効果測定 5）母集団形成・魅力付け強化のための採用動画作成、SNS運用、採用HP管理運営・改善 　 ■入社後のフォロー体制： 入社後すぐは人事部門の研修動画視聴やOJT研修によって、研修をおこなっていただきます。ペアやチーム体制なので安心して業務を行っていただけます。 ■組織構成： 組織には7名在籍しており、課長含め正社員５名、派遣社員２名となっています(20代〜40代／女性４名男性３名)。 ■出張について： 横浜拠点（YMIC）活用イベントを含むため、繁忙期は出張の機会が多くなります。月に出張が０回のときもあれば２回のときもあるイメージです。 ■やりがい： ・業界的に大きな変革が求められている中、グローバル企業ヤマハ発動機の採用業務を通じて会社の将来を担う人材確保に携わることができます。 ・採用規模は年間数百名に及び、採用対象人材の職種も多岐に亘るため、幅広いフィールドで活躍することができます。 ■当社について： （1）「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。 （2）当社のミッションは、高品質なサービスでグローバルに躍進する感動創造企業「ヤマハ発動機グループ」の競争力向上に貢献するとともに、グループ社員がいきいきと働ける環境を創出していくこと。その実現のために、多様な背景をもった人が高い成果を上げることができるよう、スキルアップのサポートやワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 事業拡大と若手育成のため、PM/PLクラスの経験者を増員募集しています。微経験・未経験者の大量採用に伴い、中核となる人材が必要です。若手が多いチームをリードし、成長を支える役割を担っていただける方を求めています。 ■業務内容： インフラ案件にて、プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとして、プロジェクトマネジメント業務に従事いただきます。 ※弊社の正社員として、弊社オフィス内もしくは弊社が受託・派遣契約をしている各クライアント企業先にて就業いただきます。 ■業務詳細： ・企画提案 └RFPに基づき見積作成、提案書作成、プレゼンテーション ・クライアント折衝 └定例会議の運営、要求・要件定義書/基本設計書等のドキュメント作成 ・進捗管理、課題管理、品質管理、レビュー ・納品後フォロー、保守運用等 ■環境： ・クラウド／AWS、Azure　 ・OS／AIX、Linux、WindowsServer　 ・MW／Docker、Ansible、Kubernetes　 ・ストレージ／NetApp、EMC、IBM、HPE ■当社の特徴： ・テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用をクライアントと一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。“IT”を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角的な解決策を提案しています。 ・業務可視化やRPAソリューションによる業務改善、ITソリューション、データ活用による売上増加やコスト削減の実現を支援するデータサイエンス、データサイエンティストやエンジニア育成の教育・研修サポート、また、ITサポート／事務やDXコンサルなどを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 古河電工グループのDX／ICT戦略を担い、コンサルから設計開発保守運用までワンストップで対応をしている当社にて、設備管理監視装置を活用した社内システムの企画・提案・構築・リリースをお任せします。 ・古河電工グループ企業の工場業務課題に対して、DCS／SCADA／PLC等を利用した設備管理監視制御システムの構築及び新規サービス／セキュリティ対策等の社内システムの企画／提案／構築／リリースを行います。 【変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。】 年に2度上司とキャリア面談があり、ご自身のキャリアを会社と話し合う機会があります。 ・既存顧客を中心に多様な案件が継続的にあります。 ■配属先情報： インフラ事業部：約70名（約50名は正社員、残りは派遣社員） ※本社勤務 ■就業環境 有休取得日数平均11日で、テレワークも可能。自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です。 ■FITECについて： 当社はICTプロデューサー集団です。全案件において企画フェーズから関与し、一次受け比率は驚異の100％。入社後は、優れた上司や経験豊富な社員の指導のもと、プロジェクトに参画し、企画から設計・開発までのフェーズにあわせて、経験・スキルを発揮して頂きます。将来的にはICTサービスの幅広い領域で企画、提案、導入を担当できる人材を歓迎します。最近は、IIoTのデータ活用などの提案も行っています。 変更の範囲：本文参照

■募集背景 事業拡大と若手育成のため、PM/PLクラスの経験者を早急に募集しています。微経験・未経験者の大量採用に伴い、中核となる人材が必要です。若手が多いチームをリードし、成長を支える役割を担っていただける方を求めています。 ■業務内容： データ分析／解析／可視化およびデータ基盤の設計・開発に関わるプロジェクト案件にて、プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとして、プロジェクトマネジメント業務に従事いただきます。 ※弊社の正社員として、弊社オフィス内もしくは弊社が受託・派遣契約をしている各クライアント企業先にて就業いただきます。 ■業務詳細： ・企画提案 └RFPに基づき見積作成、提案書作成、プレゼンテーション ・クライアント折衝 └定例会議の運営、要求・要件定義書/基本設計書等のドキュメント作成 ・進捗管理、課題管理、品質管理、レビュー ・納品後フォロー、保守運用等 ■環境： ・開発言語：Python、R、SQL、他 ・使用ツール：Tableau、PowerBI、Spotfire、Azure、AWS、GCP他 ■当社の特徴： ・テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用をクライアントと一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。“IT”を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角的な解決策を提案しています。 ・業務可視化やRPAソリューションによる業務改善、ITソリューション、データ活用による売上増加やコスト削減の実現を支援するデータサイエンス、データサイエンティストやエンジニア育成の教育・研修サポート、また、ITサポート／事務やDXコンサルなどを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務