〜転勤なし／UIターン歓迎／未経験歓迎／安定した経営基盤／土日祝休／年休120日〜 ■職務概要： 建設事業・不動産事業・フィットネスクラブ・ゴルフクラブ事業を経営するエスティらいふグループ。建設事業・不動産事業を主とする当社のグループ全体を統括する管理部門にてご活躍いただきます。 ■職務詳細： 管理部門に所属いただき、総務・人事労務に幅広く従事いただきます。 業務詳細は下記の通りです。 ◇グループ会社全般の採用業務・計画立案 ◇人材開発・研修制度の企画・運営 ◇人事評価制度の運用 ◇その他総務業務全般 まずは採用業務からスタートしていただきます。 業者の選定、母集団の形成、会社説明会の実施、インターンの運営、大学訪問などの業務を担当していただきます。 いずれも中途入社の社員であり、新卒中途関わらず活躍いただける環境です。 ■組織構成 総務・経理・人事の部署として5名で構成されています。（女性２名、男性3名） ◇人事課（男性26歳、女性32歳、女性48歳 総務兼任）※全員中途採用です。 前職：ディーラー（車の営業）／通信機器の販売営業 上記の通り、未経験からでもチャレンジできる環境となります。基礎から教育しますのでご安心ください。 ■求める人物像 グループ全体の人事を担当しています。採用担当として会社の顔になるという意識と、広い視野を持ち社員をサポートできる人材を募集しています。 入社後も積極的に学んでいきながら、意欲的にチャレンジいただける方を募集します。 ■仕事の魅力 入社後業務に慣れてきたら、経営陣との交渉や提案にも積極的に挑戦いただきます。単なる事務作業の繰り返しになることなく、ご自身のスキルアップにもつながる仕事です。 また平均残業時間は25h/月。自分の時間やご家族との時間もしっかりと確保できます。

●職人不足のこれからの時代に活躍するマルチ内装職人を育てる目的の求人です。 ●長期勤続によるキャリア形成を目的とした求人のため35歳前後までを対象としています。 ◆お仕事内容◆未経験OK！ ・空室クロス張り替え工事 ・電気工事 ・多能工 ・各種設備工事 ・床工事 当社は空室のリフォームを伴う原状回復工事業者です。 上記全ての職人マンションやアパートの退去後の原状回復がメインです。 試用期間は2人1組で作業を行い習得して頂きます 習得ペースに合わせて試用期間を変更することも可能です。 未経験の方でも大歓迎！弊社では異業種からの転職者がほとんどで、試用期間中に先輩スタッフから教わりながら仕事ができるので心配いりません。 試用期間終了後は… ・貸与の社用車やマイカー(手当有)を使って直行直帰OK！ ・休日も完全週休二日！曜日は自由！ ・実力次第で歩合もつくので高収入も実現可能！ ・資格取得支援あり！ ※経験者の方は試用期間を短縮して活躍いただけます。 現在は21歳～32歳のスタッフ平均年齢が27歳 男性職人も女性職人も問わず現場で活躍しています。 資格取得でスキルアップ目指してバリバリ挑戦する働き方も、スタッフにより様々。 まずは清掃で手に職をつけ、内装工事や営業職に少しずつ挑戦することも可能。 長所を活かして活躍の場を広げたい方も大歓迎！ 本業種に捉われずに自分の得意を活かして新しいチャレンジがしたい！ そんな方はぜひご連絡ください。

【業務内容】 戸建て分譲住宅のモデルルームご来場のお客様への営業をご担当いただきます。 戸建て分譲住宅（建売住宅）の購入を検討しているお客様に同社住宅の紹介・提案などを行う仕事です。 【具体的な業務内容】 ■来客対応 ■商品説明 ■資料作成など 【担当者コメント】 同社分譲ブランドのモデルルームに来場された方への営業や、物件を購入されたお客様からの紹介などの反響営業が中心です。 モデルルームを案内しながらお客様と楽しく会話して信頼いただくポジションのため、営業経験がなくても応募可能です。 未経験からでもスムーズに就業できるよう、各種研修やOJTなどが充実しているため安心して就業できます。 平均年齢32.4歳、20代・30代が中心と若い組織です。第二新卒・中途入社では、多くの方が未経験で入社しており、急拡大中のため中途入社する方が月に10～20名と同期が多く在籍するポジションです。 『働きがいのある会社2020』のベストカンパニーに選出された企業です。その他、厚生労働大臣から女性の活躍推進、子育て支援をしている企業に認定される『くるみん』『えるぼし』、また住宅販売ホームビルダーで初めて2年連続で女性活躍推進に優れた企業「なでしこ銘柄」に選定された企業です。月平均残業時間は18時間と少なめで、プライベートとの両立ができるポジションです。

【業務内容】 戸建て分譲住宅のモデルルームご来場のお客様への営業をご担当いただきます。 戸建て分譲住宅（建売住宅）の購入を検討しているお客様に同社住宅の紹介・提案などを行う仕事です。 【具体的な業務内容】 ■来客対応 ■商品説明 ■資料作成など 【担当者コメント】 同社分譲ブランドのモデルルームに来場された方への営業や、物件を購入されたお客様からの紹介などの反響営業が中心です。 モデルルームを案内しながらお客様と楽しく会話して信頼いただくポジションのため、営業経験がなくても応募可能です。 未経験からでもスムーズに就業できるよう、各種研修やOJTなどが充実しているため安心して就業できます。 平均年齢32.4歳、20代・30代が中心と若い組織です。第二新卒・中途入社では、多くの方が未経験で入社しており、急拡大中のため中途入社する方が月に10～20名と同期が多く在籍するポジションです。 『働きがいのある会社2020』のベストカンパニーに選出された企業です。その他、厚生労働大臣から女性の活躍推進、子育て支援をしている企業に認定される『くるみん』『えるぼし』、また住宅販売ホームビルダーで初めて2年連続で女性活躍推進に優れた企業「なでしこ銘柄」に選定された企業です。月平均残業時間は18時間と少なめで、プライベートとの両立ができるポジションです。

〜第二新卒・完全未経験歓迎／100％自社開発／受託開発と自社製品開発どちらも挑戦可／年間休日133日〜 下記業務をご希望やスキル、案件状況によってお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：無し】 ・受託開発：システムやソフトウェアの提案見積、設計、開発（プログラミング）、テスト（社内、現地）、保守運用 ・自社製品開発：研究、開発、顧客のニーズに応じてのカスタマイズ ※部門は製品やソリューションごとにグループを形成しています（社会ソリューション、モバイル系のソリューション、自社商品の開発チーム等）。自社開発のため、常駐や派遣などはございません。 ○顧客先：大手製造業、大手インフラ会社等取引先企業様は200社以上となっています。 ○使用言語： ・C#.NET、JAVA、Python、PHPなどを使用しております。 ※経験がない言語は入社後に学んでいただくことが可能です。 ■キャリアパス： ・エンジニアとして、受託開発から自社製品開発（またはその逆も）などの挑戦も可能です。またリーダーやマネジメント、スペシャリストを目指していただくことも可能です。 ・またエンジニアの知見や経験を生かして、マーケティング、営業：業界や企業の調査・分析、技術営業などの業務を担当することも状況によって可能です。 ■組織構成： 正社員は42名で、平均年齢は36歳です。男女比は男性が32名、女性が10名となります。直近5年で6名の女性が入社しており、女性比率が近年上がっております。 ■働き方： ・週4日リモート可 ・転勤なし ・残業10時間程度 ・子供が2歳まで産休・育休取得可能・時短勤務もできる ・直近5年で女性社員多数入社 ■入社後の流れ： 入社直後は出社で学んでいただきますが、独り立ちでき次第リモートが可能です。（週4日リモート、週1出社） 段取りシートを作って毎週のtodoリストを社員が確認できる状態なので、習得状況に応じて業務をお任せします。 ■2004年SAYコンピュータはソフトウェアの受託開発を目指して創業しました。時代の変化とともに紆余曲折しながら、現在の自社商品、ソリューションを中心としたビジネスモデルを構築し、日本全国、そして世界へと挑戦しています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場の日本最大級コンサルファームグループ／人材紹介・求人広告での知見・経験を生かしたコンサルティング業務をお任せ／年休120日】 採用コンサルティングにおいて、ITエンジニア採用・製造業界向け採用支援を行います。 ■職務内容： クライアント様の採用目標や課題に対して具体的な達成計画の作成から実行推進プランを協議し、採用支援を行います。既存の業界や職種の専門知識や課題・解決策を活かして未開拓業種の開拓とHR部門におけるマーケット開拓を推進していただきます。 ＜具体的には＞ ・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定 ・採用目標・計画の策定 ・最適な採用チャネルの選出 ・新卒中途採用における評価・人事制度構築等 ■入社後のフォロー体制： ・OJTが主となりますが、配属先のリーダーを中心に組織メンバーへいつでも質問できる環境があり、所属部署での研修有 ・集合研修・育成部署との1on1（各年3回） ■キャリアパス： コンサルタント（2~3年） ↓ チーフコンサルタント（3~5年） ↓ その後は以下のキャリアにかかるコースのいずれかとなります。 ・マネージャーを目指すコース ・コンサルティングのエキスパートを目指すコース ・ビジネスディベロップメント（事業開発など）を目指すコース ・コーポレートのプロフェッショナルを目指すコース ※個々人の能力や特性、志向性に応じてキャリアチェンジが可能となり、いずれのコースもキャリアに合わせて進路変更することが可能です。 ■数字で分かる同社の特徴・魅力： ・管理職昇格までの平均年数5年と早期のキャリアアップが可能 ・コンサルタントの平均年齢は32.2歳と、若手が中心となって活躍中 ・30歳平均年収は913万円、40歳平均年収は1134万円であり、3.7人に1人が年収1000万円超と、年齢にとらわず、成果に応じた評価・給与体系です。 ・育休取得率男性67.9%、女性100％、女性管理職比率24.1%とワークライフバランスの整った社内体制 変更の範囲：会社の定める業務

＜湘南エリアで売上実績トップクラス！／転勤なし・マイカー通勤可／営業未経験者採用実績あり◎／選べるインセン体系／若手スタッフ活躍中！＞ 土地や戸建て、マンションなどの売却や購入を考えているお客様に対しての営業をお任せします。 ライフプランや希望条件を踏まえ、最適な提案ができる営業です。 新規飛び込み営業は一切なく、営業としてスキルUPできる環境です。 ■業務詳細 ・物件の査定 ・価格提案、売却・購入希望者への条件ヒアリング ・物件紹介 ・内覧の調整 ・契約書類の作成、説明 ・金融機関や司法書士との手続き調整　など ■不動産業界未経験の方へ 入社後は、物件の間取り図の見方・物件写真の撮り方イチからレクチャーします。 実務の面は、先輩の商談に同席するところからスタート。先輩とロープレなども行うので、不安な点を解消してから実際の接客にステップアップすることができます。 ※前職がタクシードライバー、ファミリーレストラン勤務者、バスガイド、整体師等、未経験者が多数入社しており、活躍頂いております。 ■組織構成 配属先の藤沢店では12名が営業職として活躍中。20代前半から40代のメンバーで平均年齢は30歳ほど。男性・女性ともに活躍中です。 ＼お好みの給与体系を選べます／ 毎月安定した給与を得たい方も、頑張りを給与に反映したい方もどちらの要望もキャッチする給与体系があります！ （1）インセンティブなしの働き方 月給26.5万〜32万円＋賞与年3回 ※月給には39時間の固定残業代手当6万円〜を含む。超過分別途支給。 （2）インセンティブありの働き方 月給23.2万〜32万円＋インセンティブ＋賞与年3回 ※月給には26時間の固定残業代手当3.8万円〜を含む。超過分別途支給。 ※インセンティブ ・賞与：4か月周期でボーナスを支給。（年3回）4か月間の仲介手数料の合算金額の〇％ ※金額によりパーセンテージは変動します。 ※仲介手数料売上を上げれば上げるほどパーセンテージは上がる傾向です。 ・月間インセンティブ：当月の仲介手数料の〇％ ※パーセンテージは開示が出来ませんので面接などを通してご説明いたします。 変更の範囲：無

【東証プライム／ポジションマッチ／未経験から法人営業経験を活かしてコンサルタントへキャリアチェンジ／年休120日】 経営・戦略コンサルタントとして、クライアント企業の成長をサポートする役割を担っていただきます。中小企業を中心に、経営者との直接のやり取りを通じて、戦略立案から実行支援までを実行いただきます。 ■職務内容： ・クライアント企業の現状分析と課題抽出 ・経営戦略の立案と提案 ・戦略実行支援と進捗管理 ・各種経営コンサルティングプロジェクトの推進 ・クライアントとの定期的なミーティングと報告 ■組織体制： 業種・業態・テーマ別に専門分野を持つチームにて構成されております。各チームは高い専門性を持ち、一人ではなくチームにて、クライアントに対して最適なソリューションを提供しております。また新規プロジェクトへの参画や希望する分野へのジョブローテーションも可能であり、個々のキャリアアップを支援する体制が整っています。 ■入社後のフォロー体制： ・OJTが主となりますが、配属先のリーダーを中心に組織メンバーへいつでも質問できる環境があり、所属部署での研修有 ・集合研修・育成部署との1on1（各年3回） ■キャリアパス： コンサルタント（2~3年） ↓ チーフコンサルタント（3~5年） ↓ その後は以下のキャリアにかかるコースのいずれかとなります。 ・マネージャーを目指すコース ・コンサルティングのエキスパートを目指すコース ・ビジネスディベロップメント（事業開発など）を目指すコース ・コーポレートのプロフェッショナルを目指すコース ※個々人の能力や特性、志向性に応じてキャリアチェンジが可能となり、いずれのコースもキャリアに合わせて進路変更することが可能です。 ■数字で分かる同社の特徴・魅力： ・管理職昇格までの平均年数5年と早期のキャリアアップが可能 ・コンサルタントの平均年齢は32.2歳と、若手が中心となって活躍中 ・30歳平均年収は913万円、40歳平均年収は1134万円であり、3.7人に1人が年収1000万円超と、年齢にとらわず、成果に応じた評価・給与体系です。 ・育休取得率男性67.9%、女性100％、女性管理職比率24.1%とワークライフバランスの整った社内体制 変更の範囲：会社の定める業務

〜基幹システム・ERP導入プロジェクトのご経験者積極採用中〜 ●親会社のFPT SoftwareはベトナムNo.1のIT企業であり、強固な基盤有 ●基幹業務システムのコンサルタント、Dynamics 365のコンサルタントが市場で不足している為、市場価値の高い経験が積める ●月平均残業11時間×有給取得率：72.6%と働きやすい環境有 ■業務内容 ・Microsoft Dynamics 365導入プロジェクトに従事していただきます。 ※ご希望により他分野へのチャレンジは歓迎いたします。 ■プロジェクト事例 （1）大手メーカー：グローバルSCMシステム導入プロジェクト ・日本本社を起点とした全世界100以上の生産・物流・販売拠点のグルーバルサプライチェーン業務をDynamics 365 で実装 ・FPTからは100名以上のチームで参画し、システム開発から運用保守まで一貫したサービスを提供 （2）大手メーカー：保全プロジェクト ・日本大手メーカーの保全事業を支える仕組みとしてDynamics 365 Field Service を導入 ・FPTからはピーク時で80名体制で臨み、システム開発から運用保守までEnd to Endのサービス提供 ■入社事例 ・国内ERPベンダーにおいて長年経験を積み、昨年からD365案件のPMとして活躍。D365は未経験ながら、自習と実務を経て活躍 ・外資大手ファームにおいてSAP等の導入案件を経験。昨年からD365案件のPMを担当。D365は未経験ながら、自習と実務を経て活躍 ・日本およびベトナムにおいてローコード開発やスクラッチ開発案件においてSE職を経験し、昨年からD365のコンサルタントに転身。D365は、社内の2か月間のトレーニングに参加しキャッチアップ。 ■ポイント ・月平均時間外労働時間：11時間 ・有給取得率：72.6% ・育児休暇利用実績：男性32人、女性59人 ・女性比率：31％ ・平均年齢：33.3歳！若くてパワーのある会社です。 ・資格取得の補助制度：あり 変更の範囲：会社の定める業務

【インセンティブが月給と賞与に反映されるのでしっかり稼げる！／正社員／30代でも年収500万以上目指せる！／ガスの知識が無くてもフォロー体制◎で活躍できる！】 ■魅力： 頑張りがしっかり給与に反映される仕組み！頑張った分だけ稼ぐことができます！インセンティブは毎月の月給だけでなく賞与にも加算されます！ ▼月収例 32歳／入社5年（所長） 月収35万円＋インセンティブ 36歳／入社7年（課長） 月収40万円＋インセンティブ ▼年収モデル 年収700万円／36歳・課長職（経験7年） ★インセンだけで月数万円〜数十万円UPも普通に狙える環境です！ ★「入社1年で課長」などスピード昇格の例多数！ ■仕事内容： 地域のお客様に対して… ・ガス・電気のご案内 ・給湯器・コンロなど住宅設備の提案 ・ハウスクリーニングやネット回線の紹介 ※「売り込む営業」ではなく、“暮らしの相談に乗る仕事”新規営業もございますが、契約中のお客様対応も多く、未経験でも始めやすい！ ■入社後の流れ： ・0〜2ヶ月：先輩同行で基礎から学ぶ。ガス・電気の知識もゼロでOK。 ・3ヶ月以降：国家資格を会社負担で取得しつつ、お客様対応へ。 定期的な勉強会でスキルも営業力もUP！ ■働く環境： 年間休日120日／残業月20時間ほど／ほぼ会社負担の社宅・独身寮／20代管理職、女性管理職あり／育休復帰率100％ ■特長： ◎必需品（ガス・電気）を扱うから売りやすい：生活に絶対必要なインフラなので、提案がスムーズ！ ◎ノルマに追われる営業ではない：お客様の相談に乗りながら、最適なサービスを提案するスタイル。 ◎未経験でも即戦力に：研修＋資格取得サポート付きで、国家資格まで取れる！ ■会社について： 株式会社エルピオは、1965年創業のインフラ企業。ガス・電気など絶対に無くならないライフラインを扱い、関東で約7〜8万世帯を支えています。自社でガスの充填・配送・保安管理まで完結できるため、中間マージンが発生せず、“価格競争力×安定経営”を両立した会社です。

【転勤無/第二新卒歓迎/法人営業orJAバンク経営支援/働き方◎】 ■当社について： JAバンク大阪信連はJAグループの地域金融機関です。府内JAの経営サポートに加え、「JAバンク大阪」としてJAと一体となって組合員や地域利用者、企業等の皆様のお役に立つ金融サービスを提供しています。 ■業務内容： 本人適性・組織状況に合わせ下記業務をお任せいたします。 未経験でも研修プランがあるためご安心ください。 ・法人営業＞顧客折衝や財務分析等の融資業務 ・ＪＡバンク部門＞府内ＪＡに対する研修や経営支援等のサポート業務など ■業務の特徴： ★「大きい仕事」が出来る １．上場企業向けの数十億円規模の案件から大阪の地場企業向けの1000万円規模の案件まで幅広い大きさの案件の取り扱いができます。 ２．大阪市中央区内の２拠点のみのため、全ての業務が同拠点に集約されています。そのため、支店の多い信金・銀行ではキャリアアップしないと経験が難しい本部機能（有価証券の運用/指導金融機関として府内JAの経営サポートなど）を若手のうちから担当することができます。 ★幅広い業務を経験できる １．数年ごとに担当業務が変わるため、幅広い金融知識・スキルを身に着けることができます。 業務例：融資業務/資金証券業務/貯金・資金決済業務/推進業務（府内JA向け）/プライベートバンキング業務など ■働く環境： ★転勤なし 勤務地は大阪市中央区のみで、淀屋橋の本社に職員の9割が在籍しております。 ★ワークライフバランス◎ 定時が9:00〜17:00、総合職の平均残業時間20h/月程度のため、基本は18時頃には帰宅可能です。また19時以降の残業には申請が必要であり、大半の職員は19時までに帰宅しております。有給は16日程度取得しております。 ■組織構成： ＜男女比＞男性7：女性3 ＜平均年齢＞男性38歳、女性32歳 ★チームで助け合う社風 時期により追いかける数字は異なりますが、数字はノルマではなく目標であり個人よりもチームで追いかけます。株式会社ではなく連合会であるため一時的な目先の売上よりも長く安定的な売上をあげることが求められます。また誰かが困っている時は自然と周りが声をかける温かい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇初任地希望考慮/15年売上連続北海道・東北エリア売上TOP/リフォームコンテスト全国1位7冠達成◎上場予定/担当一貫制・成長できる環境◆◇ ■職務概要 一般住宅のリフォーム営業（戸建て、マンション）を担当していただきます。当社の営業職は、提案営業から施工管理、引き渡し、アフターフォローまで一貫して関わるため、設計やデザインのスキルも身に付けることができる魅力的なポジションです。 全て反響営業であり、来店対応や現場調査を行いながら、お客様と一緒に理想の住まいを作り上げることができます。 ■職務詳細： ・提案営業（反響営業）：来店対応、現場調査、プランニング、商品選定、積算、契約 ・施工管理業務：工程表作成、職人発注、商材発注、施工管理 ・引き渡し ・アフターフォロー ■モデル年収・中途採用実績 年収600万円/30歳(未経験3年) 年収650万円/32歳(未経験5年) カーディーラー・販売スタッフ・食品営業など異業界の方も活躍しております◎ ■組織体制： 営業部門は経験豊富な社員が多く在籍し、チームで目標を達成するためのサポート体制が整っています。新人の方には、先輩社員が丁寧に指導しながら立ち上がりをサポートします。設計やデザインに関するスキルも身に付けることができます。 ■働き方： 当社では、徹底した勤怠管理と残業抑止の取り組みを進めており、ワークライフバランスを重視しています。全て反響営業のため、新規営業はなく、お客様との関係構築に集中できる環境です。また、産休・育休後に営業アシスタントとして内勤業務に活躍している女性社員も多くいます。 ■キャリアパス： 営業職としての経験を積んだ後は、建築士や施工管理技士などの資格取得サポート制度を利用してスキルアップを図ることができます。また、営業アシスタントとして内勤業務にキャリアチェンジすることも可能で、長期的に多様なキャリアを築くことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、1998年にリフォーム事業部を立ち上げて以来、小さな工事から大きな工事までお客様の「住まいの困った」に45,000件以上お応えしてきました。東北エリアリフォーム専門店売上トップレベルの実績を持ち、現在はリフォーム、インテリア、不動産を融合したワンストップサービスをご提供しています。

＼奈良県民はよくご存知の『ちゅうしんさん』と呼ばれる当金庫にて金融事務を募集／ 奈良県トップクラスの自己資本比率17.12％を誇る当金庫にて、入出金や口座作成手続きなどの金融事務全般をお任せします。業界未経験でも教育体制が整っているため、安心してご応募ください。 ■具体的には： ◇窓口・後方事務 ・入出金業務 ・口座作成手続き ・投資信託や保険などの提案 ・為替業務 ・氏名、住所等 変更手続き ・通帳等 喪失手続き ・電話応対 ・営業への取次ぎ　など ※迅速、正確、丁寧な対応が求められます。 ■キャリアステップ： 一例として副主務⇒主務⇒課長代理（総合職転換）⇒課長とキャリアアップいただきます。育休取得率100%となり、復帰後お子様が小学生3年生まで時短勤務可能です。 ＜モデル年収＞ 370万円／25歳（一般職員）／入庫3年目 380万円／27歳（一般職員）／入庫5年目 420万円／32歳（副主務）／入庫10年目 ※各種手当、残業代等含む ■当ポジションの魅力： 階層・職種別の研修が充実しているため、未経験の方も安心して入社いただけます。研修とOJTの両面から人材育成に注力しています。 ■働き方の魅力： ・年間休日120日 ・残業月3〜5h程度 ※残業代は1分単位でつきます。 ・平均有給取得日数13.1日 ・育休取得率100％（取得可能な女性職員全員が取得中） ・5営業日連続の連続休暇制度 など ■当金庫の魅力： ◇奈良県中南和地域、西和地域を中心に15店舗を展開しています。長年地域の皆さまから親しまれています。 ◇預金・融資・為替という3つの業務に加え、投資信託、国債、生命保険、損害保険などの販売業務も行っています。地域の中小企業に対するコンサルタント業務（財務、税務、法務アドバイス、情報提供などを通じた経営支援、企業マッチング）や、相続・資産運用・不動産の有効活用などといった相談業務にも積極的に取り組んでいます。 ◇育休取得率100%、平均有給取得日数13.1日、5営業日の連続有休取得など働きやすい環境づくりに注力しています。

〜未経験歓迎／手に職をつけて長く働きたい方へ／特殊加工が会社の強／長期休み有／UIターン歓迎〜 ■職務内容： 当社の製造部で、自動車部品などの金属部品をつくる機械オペレーターをお任せします。 入社後の配属は、希望や適性に合わせて次のいずれか1つを担当（兼務なし）していただきます。 ・機械加工：金属部品を削ったり穴をあけたりする専用機械の操作 ・プレス加工：金属の板を機械で「型」に押し当てて、部品の形にする作業 ・溶接加工：金属同士を接合する作業（溶接機を使用） いずれも、まずは「機械に材料をセットする」「ボタンを押して動かす」「できあがった部品をチェックする」といった、シンプルな作業からスタートしていただきます。 ■ご入社後は先輩社員から業務を教えて頂きます。 まずは先輩社員の指示の元、簡単な業務や補助業務からやっていただき、徐々にお仕事を覚えて頂きます。 半年ほどでの独り立ちを目標としておりますが、ルーティン業務に関しては1カ月程度でマスターできると思います。 ◎未経験の方でもしっかりとサポート・フォローできる環境ですので安心ください。 ■組織構成 製造部：19名（女性1名、男性18名） 一番若い方で32歳、ベテランの方で57歳の方が在籍しております。 中途採用がほとんどですので、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。過去に派遣スタッフから未経験でご入社して正社員登用されて働いている方も活躍中です。 ■仕事のやりがい 0の素材から形をつくりあげていく楽しさや達成感を味わうことが出来ます。ものづくりが好きな方であれば楽しいお仕事だと思います。 加工した製品の多くは自動車部品で、日常生活の中でも深くかかわる自動車の一部を作っていることもやりがいです。 また、会社の強みとして「厚物プレス」、「深絞り」といった他社ではないような特殊加工・特殊技術を持っていることも大きな強みです。 ■国家取得のサポートについて 会社での国家資格取得のサポートあり◎ 外部のアドバイザーや社内などで勉強会などを実施♪ 働きながらも一生使える国家資格を取得することで、将来のキャリアの幅も広がります。 （資格例：金属プレス加工1級、機械加工 マシニングセンタ作業 1級、2級など） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験◎／自動車マフラーでシェア／東証プライム上場／教育充実／福利厚生◎】 ■業務内容： 自動車部品製造ラインにて、品質不具合や、やりにくい作業に関わる改善業務として、溶接ロボットや治具の調整、また治具設計、手配などをお任せします。 ■具体的には： ◇ロボットのティーチング ◇治具調整 ◇治具設計／手配 ◇帳票の発行改訂（条件表、PFMEA、QC工程表、ポカヨケマップなど）など ■部署の役割： 製造設備の不具合改善や合理化改善を実施し、安全品質コストの向上を図っています。 ■組織構成： 課員13名、平均年齢32歳で、若手、中堅、ベテランとバランス良く構成されています。 ■働きやすい職場環境： ・全社の平均有給取得日数17日／年（半日から取得可能で柔軟な働き方)、フレックスタイム制（コアタイムなし）、リフレッシュ休暇（勤続の節目に5日間の連続休暇）、育児休暇・介護休暇（育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100％）、3日連続休暇取得制度有り、半日休暇取得制度などもあり休みが非常に取りやすくプライベートも充実させることができます。 ■チャレンジ・成長できる環境・制度： ・最近は当社のトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手から海外にチャレンジする機会も整っています。 ■当社の製品： ・自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規営業なし／反響営業やコンペにて案件受注／未経験から「広告」のすべてを経験出来る！／大手デベロッパーや鉄道会社など大型案件多数】 広告業界の知見及び、経営層と近い距離で働くことにより、多くの知見を身に着けることが出来るので、起業や独立した社員もおります！ ■業務概要 ・クライアントの商品を販売／購入促進するための広告及びプロモーションやPRを企画実施いただきます。 ・クライアントソースとしては、大手デベロッパーや鉄道会社が中心で、街開発（住宅や商業等）の広告を一手に引き受ける代理店契約を担います。 まず営業アシスタントとして業務に参画し、業務を覚えていただきます。 ＜詳細＞ ・案件の流入について、ほとんどが受注です ・コンペディションによりご依頼を頂くか、完全反響の形でご依頼を頂くかの2パターンです ・およそ1人あたり1~2年程の案件を8案件担当 ・リモート勤務については可能ですが、基本的にはクライアント様と対面で案件を進める為、社員のほとんどが出社のスタイルで勤務しております。 ■入社後の流れ ・営業アシスタントからスタートになります。 先輩社員に同行し、クライアントへの面通しや広告業務の把握をしてもらいます。 初めは簡単な案件からフォローしていただき、約１か月ほどで業務の主な流れを学んでいただきます。 ・3ヶ月の使用期間を経て、難易度の低い案件から1人で担当してもらう流れとなります。 ■組織構成 メンバー5名（女性1名）：24歳〜32歳 上記に加え、業務委託や派遣の方も含めて総勢13名おります。 ※9割が完全未経験での入社で、自動車整備士、不動産仲介、店舗販売スタッフ等多種多様なキャリアチェンジを経て活躍されております。 ■やりがい： ◎大手広告代理店と違い、セクションごとの業務分担が無く、「広告」のすべてのパートをマスター出来るため、今後のキャリアを考えると成長度合いや実績が身につきます。 ◎社内外含め、経営陣との関わりが多い為、経営にかかわる知見も身につきます。その為、入社して数年で独立及び企業をした社員もおります。 同社はそのような社員の新しい挑戦を後押しする環境です。 ◎タレントやキャラクター等の扱いもあるため、エンタメに興味がある方はやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【口コミで高評価による完全反響／新店オープンに伴う増員募集☆第二新卒歓迎／年休120日／旅してサイコロなど独自の福利厚生で働きやすい環境】 ☆おススメポイント☆ ◎社員の大半が未経験からスタート！充実の研修体制でしっかりサポート！ ※前職が美容師や調理士、製造業など様々な経験の方が活躍中！ ◎フレックス制度も導入されており、週に1回15時に帰れる制度！ ◎記念日休、時短制度、産休育休制度など、女性も活躍できる環境・制度が整っています！ ◎お仕事をしながら、ご自身が将来住家を建てたり住宅ローンを組む際などの人生で役に立つ知識が得られます！ 【職務内容】 新築の注文住宅の提案、間取りプラン作成、現地調査、現地案内、ローン提案、契約、引渡しなどをご担当者いただきます。 ★お仕事をしながら住宅ローンなどの人生で役に立つ知識が得られます。 【業務詳細】 ▼新築の規格・注文住宅の提案 ▼現地調査・お客様への現地ご案内 ▼ローン提案・契約 ▼物件引渡し ★販促担当が他におり新聞折込チラシ、手巻きチラシ、セミナー開催などしている為、完全反響型営業です！ ■研修について： 座学研修で基礎知識を学び当社の全体像について理解を深めます。 その後、現場の先輩社員に同行して実務経験を積んでいただきます。 【組織構成】 新築不動産事業部15名（内不動産営業2名、事務と責任者は両事業部兼務）男8：女7、平均年齢：32歳 〈特徴的な制度〉 ★フレックス：個人の裁量でスピーディーに仕事を進めるスタイルが確立し、早上がり可能な体制 ★飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら飲み代として支給 ★旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円とお土産代を支給 ★記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目×千円支給 ★お子様が満3歳まで時短勤務可能。産休育休制度も充実しており仕事復帰実績もあり！ ■HP： https://www.momokurikakiya.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

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【口コミで高評価による完全反響／新店オープンに伴う増員募集☆第二新卒歓迎／年休120日／旅してサイコロなど独自の福利厚生で働きやすい環境】 ☆おススメポイント☆ ◎社員の大半が未経験からスタート！充実の研修体制でしっかりサポート！ ※前職が美容師や調理士、製造業など様々な経験の方が活躍中！ ◎フレックス制度も導入されており、週に1回15時に帰れる制度！ ◎記念日休、時短制度、産休育休制度など、女性も活躍できる環境・制度が整っています！ ◎お仕事をしながら、ご自身が将来住家を建てたり住宅ローンを組む際などの人生で役に立つ知識が得られます！ 【職務内容】 新築の注文住宅の提案、間取りプラン作成、現地調査、現地案内、ローン提案、契約、引渡しなどをご担当者いただきます。 ★お仕事をしながら住宅ローンなどの人生で役に立つ知識が得られます。 【業務詳細】 ▼新築の規格・注文住宅の提案 ▼現地調査・お客様への現地ご案内 ▼ローン提案・契約 ▼物件引渡し ★販促担当が他におり新聞折込チラシ、手巻きチラシ、セミナー開催などしている為、完全反響型営業です！ ■研修について： 座学研修で基礎知識を学び当社の全体像について理解を深めます。 その後、現場の先輩社員に同行して実務経験を積んでいただきます。 【組織構成】 新築不動産事業部15名（内不動産営業2名、事務と責任者は両事業部兼務）男8：女7、平均年齢：32歳 〈特徴的な制度〉 ★フレックス：個人の裁量でスピーディーに仕事を進めるスタイルが確立し、早上がり可能な体制 ★飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら飲み代として支給 ★旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円とお土産代を支給 ★記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目×千円支給 ★お子様が満3歳まで時短勤務可能。産休育休制度も充実しており仕事復帰実績もあり！ ■HP： https://www.momokurikakiya.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

【口コミで高評価による完全反響／新店オープンに伴う増員募集☆第二新卒歓迎／年休120日／旅してサイコロなど独自の福利厚生で働きやすい環境】 ☆おススメポイント☆ ◎社員の大半が未経験からスタート！充実の研修体制でしっかりサポート！ ※前職が美容師や調理士、製造業など様々な経験の方が活躍中！ ◎フレックス制度も導入されており、週に1回15時に帰れる制度！ ◎記念日休、時短制度、産休育休制度など、女性も活躍できる環境・制度が整っています！ ◎お仕事をしながら、ご自身が将来住家を建てたり住宅ローンを組む際などの人生で役に立つ知識が得られます！ 【職務内容】 新築の注文住宅の提案、間取りプラン作成、現地調査、現地案内、ローン提案、契約、引渡しなどをご担当者いただきます。 ★お仕事をしながら住宅ローンなどの人生で役に立つ知識が得られます。 【業務詳細】 ▼新築の規格・注文住宅の提案 ▼現地調査・お客様への現地ご案内 ▼ローン提案・契約 ▼物件引渡し ★販促担当が他におり新聞折込チラシ、手巻きチラシ、セミナー開催などしている為、完全反響型営業です！ ■研修について： 座学研修で基礎知識を学び当社の全体像について理解を深めます。 その後、現場の先輩社員に同行して実務経験を積んでいただきます。 【組織構成】 新築不動産事業部15名（内不動産営業2名、事務と責任者は両事業部兼務）男8：女7、平均年齢：32歳 〈特徴的な制度〉 ★フレックス：個人の裁量でスピーディーに仕事を進めるスタイルが確立し、早上がり可能な体制 ★飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら飲み代として支給 ★旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円とお土産代を支給 ★記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目×千円支給 ★お子様が満3歳まで時短勤務可能。産休育休制度も充実しており仕事復帰実績もあり！ ■HP： https://www.momokurikakiya.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／研修体制◎×ノルマなし／受電のみ（お問い合わせ対応100％）／転勤なし／年間休日123日／長期就業可能な環境】 ■職務概要： 保険についての悩みや疑問を抱えるお客様からの電話対応や事務手続きを対応いただきます。お客様からのお問い合わせ対応が100％なので、こちらから勧誘の電話を掛けることはありません。また、転勤が無く、将来を見据えた長期的な勤務が可能な環境です。 ■具体的な業務内容： 火災保険に関する電話対応や事務手続き対応をお任せします。 ・1日の対応件数：平均20〜30件ほど ・1本の対応時間：平均20分（時には1時間ほど掛けてじっくりご案内することもあり） ■業務のポイント： ・入社前に保険の知識は必要なし（約2ヶ月間の手厚い研修あり） ・お客様の疑問やご要望にお応えする仕事なので、契約数のノルマなし。 ・研修後も先輩社員がしっかりフォローするので安心 ■キャリアについて： 正社員の転換基準を満たせば、入社後から1年ほどで正社員になることが可能です。 昇格試験などはなく、顧客満足度、生産性、勤怠や取組み姿勢などの基準を満たし、一定のスキルを習得することが必要になります。 2023年度入社者で現在在籍する社員全員が、2026年1月時点で正社員転換を果たしています。 また、定められたスキルを習得してスーパーバイザー（SV）職などを目指し、昇格することもできます。 女性管理職も多数おり、長期キャリアを築いています。 ■配属先部署/組織構成： 全32名（男性9名・女性23名、平均年齢35歳） ※上記は全雇用区分の情報です ■就業環境： ・残業は月平均5〜20ｈ ・繁忙期：2~5月 ・シフト勤務制（週休２日）。勤務時間は、8：45〜20：00の間で実働7.5時間 ・転勤が無く、将来を見据えた長期的な勤務が可能な環境です ※翌月のシフト作成時に月に４日分は希望休（どの日を休みにしたいか）を出すことができます ・オフィスカジュアルな服装で出社可能 変更の範囲：業務上必要と認めた場合、業務内容の変更を命ずる場合があります。

〜未経験歓迎！福利厚生充実◆スカイツリー・格闘技イベント・フェス・東京駅等でも当社製品が大活躍！◆建設リース事業でシェアTOPクラス◆選べる勤務形態・マイカー通勤可能〜 ■業務内容： 営業職として、会社訪問や現場訪問をメインで行います。既存顧客の現場拡販が7割、新規営業が3割程度です。 カタログを用い、現場ニーズに合わせた使用商材のヒアリングから見積作成、定期的な訪問・面談を繰り返し行い、顧客と関係性を構築しながら継続的な取引へとつなげていきます。 ■詳細： ◇営業活動…様々な媒体からの建設情報入手、アプローチを仕掛けていきます。 ◇工事概要の打ち合わせ・ヒアリング（積算・搬入出打合せ・作図打合せ） ◇見積り金額の提示、サービスの提案 ◇使用機材、納品スケジュールの打合せ ◇定期訪問・フォロー ◇最終請求金額の打合せ ◇次回現場打合せ ■組織構成： ＜営業本部　東日本営業部　市原営業所＞ ・15名（男性5名、女性10名）：営業5名、営業事務10名 ・採用区分：新卒6名、中途9名 ・平均年齢32.6歳 ■当社の特徴： 〜建設現場の足場を中心とした仮設機材レンタルのパイオニアです〜 現在業界の売り上げはトップクラスです。それを実現しているのは、レンタル品にもかかわらず他社を圧倒する新品のような足場の品質と足場提供の早さです。工期の長さと安全性が重要になる建築現場にとって、提供の早さと商品の品質は重要なポイントになります。主なお客様先は「ゼネコン、プラント、橋梁業界など」になりますが、イベント会社とのお取引もあり、日本野外3大フェスの会場は当社が担当しております。 ・建設時だけではなく、メンテナンスや改装工事、解体工事などでも需要があるため、非常に安定した事業です。

■業務内容 AWSを活用したクラウドインフラの設計・構築・運用に関するプロジェクトに参画いただきます。まずは稼働中のシステムの運用保守を担当いただき、段階的に設計補助などにも関与いただきます。 ・AWS環境でのインフラ構築・テスト・運用 ・ドキュメント作成、手順書整備、構成管理 ・チーム内レビュー、進捗報告、改善提案 ・将来的には設計・要件定義など上流工程にもチャレンジ可能 ■配属組織 第３ソリューション事業本部 当部署では製造・食品業の他、DX推進に向けたソリューションサービスを管掌しています。 ■プロジェクト例 ○不動産業大手 AWS環境へのクラウドリフトにおける方式設計〜移行 ○食品製造業大手 AWS環境へのクラウドリフトにおける要件定義〜移行 ■主な開発環境 OS：Linux、Windows クラウド：AWS（EC2、VPC、S3、RDS、CloudFormation、CodePipelineなど） IaC：Terraform、CloudFormation、CDK CI/CD：CodeBuild、CodeDeploy、GitHub Actions 監視：CloudWatch、Datadog、Zabbix ※プロジェクトにより異なります。未経験技術は入社後に習得可能です。 ■当社の特色 ・AIやAWS等に関わるDX人材を公募して育成する「トップランナー制度」 ・平均年齢32.8歳。若手から積極的に役職登用されて活躍可能 ・充実した資格取得支援制度（最大50万円） ・プロフェッショナル研修や階層別研修等、全社員対象の研修体系完備 ・アプリケーションスペシャリストやテクニカルスペシャリスト、システムコンサルタント等、専門性を明確化したキャリアフィールド ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇完備 ・リモートワーク環境あり（※顧客要望によって適宜適用しています） ・有給取得率77.0％（2024年度実績） ・育休取得者17名（男性：11名、女性：6名）（2024年度実績） ・健康経営優良法人2025認定企業 ・「クラウド技術共有会」や「コンベンション」等、他本部/部門の活動を共有する機会多数 ・社員1人1人の志向に応じて、組織管理職と専門職の2つの昇進コースを用意

〜金属加工で国内トップクラスの技術力・最新設備が充実／未経験から手に職をつけられる！／福利厚生充実／UIターン歓迎／転勤無〜 ■募集背景： 事業拡大を目的とした人材拡大のため増員募集を行います。経験者の方はもちろん、未経験の方も大歓迎させていただきます！ ■仕事概要： マシンオペレーターとして、一連の業務に対応いただきます。 航空宇宙関連部品など、NC旋盤やマシニングセンター5軸加工機、複合加工機を用いて、精密部品の金属切削加工を行う業務です。 ※少量多種の精密部品の機械加工 ※CAD/CAM、NCプログラムの作成　など ■業務詳細： ◎図面を確認しNCプログラムの作成 ◎ツールの設定・加工条件等、工作機械の段取り ◎加工治具の設計・製作 ◎工作図の作成 ◎検査成績書へ検査結果を記入 ◎機械のメンテナンス ≪特徴≫ 当社には、最新設備が整っており、ここでしかできない業界トップクラスの、高精度な部品測定や検査が可能となります。 ≪使用機材≫ 安田工業 PX30i／・三井精機 Vertex550−5ｘ／牧野フライス a61nx-5E ／エグロ E-32V／ファナック αT21iFL／MULTUS B400Ⅱ　他多数 ※使用経験の無い機械でもメーカー研修とOJTで丁寧に教えますので、ご安心ください。 ■職場環境： ・従業員数：44名（男性6割：女性4割） ・年齢層：平均39歳 ・雰囲気：自由な雰囲気 経験豊富な部長をはじめ、有資格者も在籍しており、全体的に面倒見の良いメンバーばかりです。 ■教育体制： メーカー講習を含めて操作方法の段階から、じっくりと育成させていただきます。当社では、月に1度程度テーマを決めて、社内教育にも取り組んでおりますので、自身の成長を楽しみながら、確かな技術を身につけることができます。 ■当社について： 宇宙開発や先端産業にも関わる精密部品加工会社です。 有名企業や大学などと様々な共同開発を行っており、子会社では自社製品開発と販売も行っております。高精度・高難度の精密部品加工は、国内におけるトップクラスの技術を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／研修体制◎×ノルマなし／受電のみ（お問い合わせ対応100％）／転勤なし／年間休日123日／長期就業可能な環境】 ■職務概要： 保険についての悩みや疑問を抱えるお客様からの電話対応や事務手続きを対応いただきます。お客様からのお問い合わせ対応が100％なので、こちらから勧誘の電話を掛けることはありません。また、転勤が無く、将来を見据えた長期的な勤務が可能な環境です。 ■具体的な業務内容： ・火災保険に関する電話対応や事務手続き対応 ・1日の対応件数：20〜30件ほど ・1件の対応時間：平均20分（時には1時間ほど掛けてじっくりご案内することもあり） ■業務のポイント： ・入社前に保険の知識は必要なし（約2ヶ月間の手厚い研修あり） ・お客様の疑問やご要望にお応えする仕事なので、契約数のノルマなし。 ・研修後も先輩社員がしっかりフォローするので安心 ■キャリアについて： 評価制度が明確で基準が定量的なので、何を目指せば昇格していけるのかが分かりやすく、モチベーションになります。 また、自身がオペレーターとして顧客対応を行うだけでなく、 定められたスキルを習得してスーパーバイザー（SV）職などを目指し、指導育成にチャレンジしていく事もできます。 更に正社員の中でもチーム運営や研修運営など、より企画管理系の業務を担当する社員区分（CC社員）への転換試験にチャレンジする道もあり、 2025年4月には2名がCP社員からCC社員への転換を果たしました。 女性管理職も多数おり、長期キャリアを築いています。 ■配属先部署/組織構成： 全32名（男性9名・女性23名、平均年齢35歳） ※上記は全雇用区分の情報です ■就業環境： ・残業は月平均5〜20ｈ ・繁忙期：2~5月 ・シフト勤務制（週休２日）。勤務時間は、8：45〜20：00の間で実働7.5時間 ・転勤が無く、将来を見据えた長期的な勤務が可能な環境です ※翌月のシフト作成時に月に４日分は希望休（どの日を休みにしたいか）を出すことができます ・オフィスカジュアルな服装で出社可能 変更の範囲：業務上必要と認めた場合、業務内容の変更を命ずる場合があります。