【イベント企画・運営をする会社での事務職募集／年休120日相当／土日祝休み】 ■業務内容： 当社にて事務職をお任せいたします。事務所経理などの事務作業をご担当頂きます。 ＜業務詳細＞ ・月の売り上げ計上（伝票入力） ・請求書発送 ・入金管理 ・支払い経費のまとめ（本社へ送る前）エクセル入力　等 ■組織構成： 事務2名：20後半1名、40代1名 ＜事業所組織構成＞ 営業11 名（50代男性1名、40代男性3名、30代男性1名、20代男性1名、20代女性5名）、デザイナー3名、 ■ご入社後： まずはe-ラーニングで会社や事業部の事を知っていただきます。 その後OJTにて徐々に仕事を覚えていただきます。 月次の流れを覚えて頂きながら少しずつ業務の幅を広げていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験者など未経験者活躍中・キャリアチェンジしたい方歓迎／年間休日125日・残業月12〜13時間程度・フレックス・リモート可能で働きやすさ◎〜 ■業務概要： 配属先の書記局では、賃金構想や業界としての旗振りなどの企画、加盟組合や世間に対しての広報などを行っています。 資料作成がメインとなりますが、ご自身で考えて企画を練ることもあるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ・諸会議・セミナー・研究会の企画・運営 ・加盟組合の協議に役立ててもらうための資料作成 ・加盟組合へのアンケート調査とその分析・フィードバック ・各種広報媒体の企画・誌面等の作成 ・社会保障制度、生命保険産業に関連する各種政策、労働条件に関わる各種政策に関する研究・立案 ・生命保険産業と組合員の社会的理解拡大に向けたマスコミ・消費者団体等への働きかけ　 ■入職後の流れ： まずは1週間程度の研修を行い、その後はOJTで業務を習得いただきます。 半年程度は研修期間として若手の先輩社員がメンターにつきますので、困ったことはすぐに相談できる環境です。 ■組織構成： 役職員は合計20名です。年齢は50〜20代まで幅広い方が活躍しており、男女比は2:1です。 ■キャリアステップ： 数年ごとに業務をローテーションするため幅広く経験を積むことができます。またキャリアとして一定の経験を積むと次長や局長などの役職に就くことも可能です。 ■働きやすさ： 年間休日125日、残業月12〜13時間程度と非常に働きやすい環境が整っています。また、フレックス勤務や週2の在宅勤務など柔軟な働き方ができることはもちろん、直近では男性が1か月育休取得された実績もあります。財務基盤も安定しており長期的に腰を据えながら働くことができます。 ■生保労連(全国生命保険労働組合連合会)について： 生保労連は、生命保険会社の営業部門・事務部門に働く労働者25万人を組織する産業別労働組合です。1969年の結成以来、生保産業に働く24万組合員の労働条件の改善と経済的・社会的地位の向上をはかる運動を進めています。さらに、税制改正や社会保障制度の充実をはじめとした生保産業に関わる諸問題についても、上部団体である「連合」等、各方面への働きかけを通じ、その解決に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場企業の（株）エスイーの100％子会社/自社製品（セパレーター等）に関する生コンクリートの配合検討・品質管理業務をお任せします！〜 ■募集背景： 昨今、コンクリート業界においては環境負荷の少ない製品の開発・提供が重要視されるようになっています。そのため、当社としても生コンクリートの品質・配合の分析を強化するため人材募集をしております。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 品質管理担当として、当社で製造しているコンクリート二次製品の品質管理および製品改良等に伴う試験的な業務をお任せします。 ・生コンクリートの配合検討、品質管理（ＪＩＳ含む）※メイン業務 ・超高強度繊維補強コンクリートの配合検討、品質管理　※メイン業務 他、スキルやご経験等に応じて、生産管理業務に関する補助業務、構造計算業務、CAD図面業務をお任せする可能性があります。 ■組織構成： 製造部長として50代男性（出向社員のため月4、5日程滞在）が在籍しており、須賀川工場には工場長60代男性、課長40代男性、30代主任など事務職6名、天栄工場には工場長60代男性、課長40代男性、40代主任など事務職5名が在籍しております。 ■当社の特徴： 【必要なものを必要な時すぐに納品できる即納体制！】 仕入れから生産、配送まで全過程を自社で行うことで、品質の安定とコストの削減を実現しております。 取扱い商品も、災害関連のコンクリート製品や建築資材ですので今後の日本にも不可欠で安定性の高い商品となります。 また、特注品のオーダーにもスピーディに対応しております。問い合わせ後、翌日納入が可能なので、他社からの乗り換えるお客様もいます。 変更の範囲：本文参照

〜兼松グループの総合商社／IFRSを経験出来る／海外転勤の可能性もあり／5つの全く異なる事業を展開し堅実的な経営〜 経理部門の総合職として、会社の決算業務・税務申告を中心とした業務をお任せいたします。将来的には管理職も目指せるポジションです。 兼松グループとしてIFRS（国際会計基準）を導入しているため、経験のない方でもIFRSの経験を積むことが出来ます。 ■具体的な業務内容： ・四半期ごとの決算業務 ・法人税を中心とした税務申告の対応 ・決算時の監査法人による監査対応業務 ・当社経理部門の中心メンバーとしての会計部門周辺業務の把握、習得 ■就業環境について 四半期決算期（3・6・9・12月）の翌月は月50〜60h程度の残業時間となりますが、通常時の残業時間は5h程度となっております。 また、5〜10年後にアメリカもしくはイギリスへ海外赴任の可能性がありますが、5年程度で帰国となり将来的には幹部候補としての活躍を期待しております。 ■組織構成： 財務経理部は3チーム体制となっており、本店（東京）全体で22名となります。本ポジションでは主計チームに配属となります。 （1）主計チーム：課長50代男性1名／総合職50代男性1名、40代男性1名、20代男性1名、20代女性1名／専門職女性1名 （2）財務チーム：課長50代男性1名／総合職50代男性2名、20代女性1名／事務職50代女性1名、30代女性1名 （3）営業会計チーム：課長50代男性1名／総合職50代男性1名、20代男性2名、20代女性1名／専門職40代女性1名／事務職50代女性1名、30代女性2名 ■当社について： ◇丸の内に本社をおく中堅総合商社で、総合商社の兼松株式会社のグループ会社です。取扱い商品はペットフード、ペット用品、飼料用添加物、自販機用飲料などのソフト部門から鉄・非鉄金属、産業機械、航空機・艦艇用エンジン・部品などのハード部門まで、多種多様な商品の輸出入及び国内取引を行っています。例えば航空・艦船部では、英国「ロールスロイス社」や米国「ハネウェル社」から艦船・船舶用エンジンを輸入し、防衛省や海上保安庁などの官公庁向に販売をしています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◎未経験歓迎／男女共に活躍中／事務やPC作業が中心 ◎残業は月に2時間程度でワークライフバランスも充実できる！ ■業務内容： 当社の総合職として、事務（庶務）業務と配線作業の補助をお任せします。 事務職：技術職サポート＝7：3くらいの割合を予定しています。 ■業務詳細： ◇事務職 ・電話問い合わせ対応 ・書類作成（見積書、請求書など） ・労務管理 ・庶務業務　等 ◇技術職のサポート 同社工場内(冷暖房完備、服装は弊社支給の作業服有)にて、配線の段取りや生産管理補助業務としてPCを使っての作業などもお任せいたします。 重量物の取り扱いや危険な作業はないのでご安心ください◎ ■組織構成： 社員6名(40代男性１名、40代女性1名、20代男性４名) パート3名(30代女性2名、60代女性1名)の9名が在籍しています。 面倒見の良い方々ばかりのため、入社後も安心して業務についてOJTをして頂けます◎ ■働く環境： ・お昼休憩以外に午前・午後にそれぞれ休憩時間があります！細かい作業もあるからこそメリハリも大切に働けます。 ・安定的なお取引があり、経営基盤も安定！転勤はありません◎ ・オーダーメイドの依頼にも対応しており、0から自社で製品を作り上げる面白さ・楽しさがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車部品製造業の業務支援に特化したソフトウェア開発行う当社にて、事務職をお任せします／名古屋駅から電車で30分 ■業務内容： 総務事務職として以下の業務をお任せいたします。 ・人事作用 ・法務業務 ・労務業務 ・派遣に関する契約関連業務 ・設備管理業務 ・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）推進業務 ・グループ会社に関する事務作業 ■組織構成： 当部門は7名（男性3名、女性4名）で構成されております。温厚な方が多く、分からないことを聞きやすい環境です。 ■当社の特徴： トヨタ系を中心とした大手自動車部品メーカーのモノづくりの根幹となる「生産準備システム」「生産管理システム」に独自のノウハウと知識、経験を有し、他社の追随を許さない確固たるポジションを確立しています。その実績が評価され、直近はセミナーなどの引き合いが好調で、自動車業界以外にも、幅広い航空機・医療機器・電子部品・家具メーカーなどに取引が拡がっております。

■仕事内容： ・総務、経理、請求等の事務処理　 （ワード、エクセルを使用し、資料・報告書・文書等の作成） ・書類等の整理、ファイリング ・事務所備品等の管理 ・電話の取り次ぎ ・給茶等、来客への対応 ・生け花の取り換え　など ■組織構成： 東京地区の統括の営業所で4.5名：役員1名　総合職管理職3.40代男性2名　事務職20代女性1名 ■キャリアパス： 年数に応じて昇給あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜診断薬などの医療用品における圧倒的な市場シェアあり／コロナ禍での需要増でさらなる増収増益中〜 病院などの医療機関と大学・官公庁・企業の研究機関に、診断用医薬品・研究用試薬や、医療機器・精密分析機器類、ソフトウェアなどを販売している当社営業所の一般事務職として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・営業サポート業務 ・商品の問い合わせ対応 ・請求／入金管理 ・見積書／伝票等各種書類作成 ・受発注業務（PC使用） ・来客対応／他雑務等 ■組織構成： 鹿児島営業所：正社員30名（内事務職は6名（男性1名、女性5名） ■研修フォロー体制： 先輩社員の丁寧な指導もあり、他業界からの転職や文系出身の方でもご活躍いただける環境です。 ■働く環境： ・完全週休2日制（土日祝休み）、残業平均月11時間。1日1時間程度の残業であり、ワークライフバランスをとりながら長く安定して働くことが可能です。 ・充実した福利厚生、手厚い手当もございます。 変更の範囲：営業・物流を除く、当社事務全般

【事務職のスペシャリストとしてご活躍いただけます◎／年間休日123日／福利厚生充実／全国400店舗以上の調剤薬局を展開】 【業務概要】 全国に400店舗以上のアイセイ薬局を展開する当社にて、新卒採用や中途採用業務に関わる事務および補助業務を中心に業務をお任せします。 ※事務職のご経験があれば応募可能です！ 【業務内容】 （1）薬剤師・医療事務等の新卒採用および中途採用業務に関わる事務および補助業務 （2）上記以外の人材採用に関わる補助および事務全般 （3）採用・研修部でのその他関連用務 【業務補足】 アイセイ薬局の将来を担う薬剤師や医療事務員などの採用活動の事務全般と補助を行っていただきます。採用関連の事務が中心となりますが、部門で発生する事務業務、補助なども行っていただく場合がございます。 ※採用担当としてのキャリアアップは想定しておらず、事務職のスペシャリストとしてご活躍いただく予定です。 【研修・OJT体制】 ■研修実施後、採用業務を実施していただきます。 ■業界未経験で入社された方は、入社直後は業界理解に努めていただきます。徐々に当社や薬剤師などの採用活動の流れを理解いただき、業務をキャッチアップいただきます。 【配属部署について】 ■配属部署：採用・研修部 ■人員構成：24名（男性10名、女性14名） ■採用背景：組織拡大に伴う増員 【女性活躍推進】 全国410店舗の内、半数ほどが女性管理職となっており、男女関係なく活躍しています。産休育休の取得率も高く、産休復職率は98.1%とほとんどの方が戻ってくる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界職種未経験歓迎〜結果重視でインセンティブ発生！ 稼ぎたい方歓迎します！裁量を持ち、自由にスケジュール管理可能ですので、働きやすい環境が整っております。 ■業務内容： 案件をいただける不動産業者等代理店の開拓営業。 ・代理店から紹介されたリフォーム案件に対し聞き取り、見積作成、施工の手配。 ・弊社ホームページを見てお問合せをいただいたお客様により良いリフォームをするための提案を行うコンサルティング営業。 担当エリア：沼津から名古屋がメイン、将来的にはエリア拡大予定 目標やノルマなどございませんが、結果を重視しますので、結果を残すことができなかった場合は、インセンティブが発生しません。 ■会社の魅力： （1）やればやるほど稼げる。契約の粗利の20％を営業担当に還元します。（売上100万円以上分） （2）年間休日120日完全週休２日制 （3）残業月平均5時間以下：自分自身でスケジュールを組み、営業していただくため、残業時間も自分自身で調整可能です。 ご入社いただいた方には拡大に向けた営業戦略を一緒に考えていただくことも期待します。 ■業務詳細： 工事種類はクロス工事、床工事、キッチン・洗面台・浴室・トイレ等水回りが大半です。 お客様のご要望やニーズを詳細にお聞きしてコミュニケーションを重ね、一緒に悩みから感動まで共有し、一緒に作りあげるリフォームを行っています。お客様の5年後、10年後を想像し、どのように変化していくのか、どんな生活環境になっているのかを想定したご提案をさせていただければと思っています。 ■配属先の人員： 浜松支店営業職1名（30代男性）、社長（40代男性）、営業事務職。 ■教育制度： ご経験にもよりますが、1人立ちするまでは社長はじめ先輩営業職、営業事務職らがサポートいたします 変更の範囲：会社の定める業務

PC・ITスクール運営で教育体制完備！ 必要とされる事務職を目指して成長しましょう！ 当社では事務未経験の方も積極採用しています。 その理由は、自社でPC・ITスクールを運営していて、 万全の教育体制を整えているからです！ -『未経験から成長したい』 -『PC・ITスキルを磨きたい』 -『事務職でキャリアを高めていきたい』 そんな方にピッタリの環境です。 ◆勢いに溢れるIT会社！ IT事業を展開している当社の平均年齢は29歳で、 男性55％：女性45％の明るい社風です。 成長意欲に溢れる仲間が揃っているので、 「一緒に頑張ろう！」と高いモチベーションで 取り組んでいただけます♪ ◆働きやすい環境！ ☆年休125日 ☆土日祝休 ☆基本定時退社 ☆服装自由 当社で新しいスタートをきってみませんか？ 【複数スキルを持つ事務職として市場価値アップ！】 ★研修・資格取得支援など教育体制万全！ ★女性比率45％の明るいIT会社 ★年休125日、土日祝休み、基本定時退社でオフも充実！ *──*──*──*──* 複数スキルを身に付けて 将来の選択肢を増やせる！ *──*──*──*──* 営業サポートをはじめ、 総務・経理・人事など 様々なバックオフィス業務で活躍します。 *★具体的な業務内容★* ◎営業資料作成・管理 ◎データ集計・分析 ◎営業スタッフの日程調整・管理 ◎お客様からの電話対応・メール返信 ◎求職者の面接日時調整・面接対応 ◎SNS運用・広報活動 ◎経費精算 ◎給与計算 ◎会社の備品発注・管理　など ☆上記の業務をすべて1人で担当するのではありません！ 事務メンバー同士で分担するので、 効率よく仕事を進められます。 *★自分の強みを見つけましょう★* 当社の事務職は業務ごとの縦割りを設けていないので、 様々な事務業務を経験できるメリットがあります。 働きながら「私って資料作成が得意なんだ！」 「人事の仕事って楽しい！」といった新しい発見もできるはずです。 しかも代表とも距離が近いため、 「こんなことにチャレンジしたい！」と直接提案することもOK。 自分らしさを100％発揮できます。 *★ワークライフバランスを大切にできます★* 働きやすい環境が整っているため、IT業界では珍しく女性も多く活躍中です。 男女比は男性55％　女性45％。平均年齢は29歳で、 「仕事もプライベートも楽しみたい！」というメンバーが揃っています。 オンオフのメリハリを大切にしながら活躍してください◎ ☆土日祝休み ☆年間休日125日 ☆残業少なめ（基本定時退社） ☆有給休暇取得推奨 ☆産前・産後休暇取得実績あり 【仕事の魅力】 ＼＼学ぶ意欲を形にできます！／／ 当社は自社でITスクールを運営しているということもあり、社員の「学びたい」「成長したい」という意欲に応えることが可能です。PCスキルを磨いたり、資格を取得して市場価値を高めたり、新しい技術や知識を積極的に取り入れることでキャリアアップの道を切り開けることは間違いありません♪ ＼＼頑張りはしっかりと評価！／／ 20代・30代が中心となって活躍しているということもあり、成長に合わせてスピーディーな昇給・昇格を目指せる環境です。スキル・実績に応じて大幅な昇給を手にするメンバーも多く、6月・12月には賞与も支給しています。しっかりと頑張りを認める社風なので、思いきりチャレンジしてください！

「海上輸送の現場を支える管理事務職」 大型船で生活必需品などを運ぶ現場で、作業員の管理や準備を行う管理事務職です。現場作業は原則ありませんが、毎日作業着を着てオフィスで働きながら、スケールの大きな物流を支えるやりがいのある仕事です。 ■職務内容： 船舶貨物を積み下ろしする作業員を管理、フォローする事務職で、作業着を着てデスクワークをします。（現場作業は原則なし） ※オフィスでの事務作業が7〜8割です。 ■1日の流れ： （1）作業員の送り出し(朝7:00) 作業手順書を現場責任者に渡し、作業員を送り出します。 ※毎日ではなく、早出の場合は時間外手当あり。 ↓ （2）現場の進捗確認 横浜市内のふ頭（本牧、大黒、出田町など）へ車で移動し、作業の進捗を確認し、必要な道具があれば手配します。 ↓ （3）取引先との打ち合わせ 貨物の種類や量を確認し、必要な人員や道具を調整します。 ↓ （4）翌日の準備 複数の現場に対応するため、作業員数や道具、お弁当などの手配を行います。 ↓ （5）作業員のお迎え 作業終了後、作業員から報告を受けます。 夜間作業がある場合は当直対応あり（月1〜2回程度）。 ■入社後の教育研修： 入社後は先輩社員が丁寧にサポートしていきながら、書類作成、道具準備、車両・弁当手配など、業務を一つずつ習得していき、港湾物流の流れを理解していきます。 ■人員体制： 部署名：港運部 人数構成：6名（全員男性） 年齢層：30代1名、他は40〜50代中心 落ち着いた環境で、経験豊富なメンバーと働けます。 ■キャリアパス： 昇進ステップ：一般職 → 主任 → 係長 → 課長 → 次長 → 部長（役員兼任もあり） 役職手当：5千円〜7万5千円まで段階的に支給 着実に年収アップが可能です！（※個人差あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【医療介護用ベッド世界シェア2位のパラマウントベッドG／家族・住宅手当など福利厚生充実◎／腰を据え長期的に働きやすい職場環境／月1回の土曜出勤で基本週休2日】 ■業務内容： 介護用ベッド・車いす・歩行器等の福祉用具を、お客様である介護ショップにレンタルする際の事務作業全般をご担当いただきます。 ・レンタル注文受付及び返却受付 それに伴うシステム入力 ・伝票作成（社内システム使用） ・納期調整、配送スケジュール管理 ・請求書チェック ・勤怠管理、用度品発注などの拠点内庶務 ・電話応対、来客応対（茶菓接遇含む） ■ポジション概要： ◎メイン業務の流れ 【レンタル開始時】電話/FAXで注文を受ける→システム上で在庫確認→商品手配・出荷処理・伝票作成・納期管理 【レンタル終了時】返却受付の事務処理、月末月初は請求書チェック ◎上記他、勤怠管理・小口現金処理といった事務所内の庶務も担当いただきます。ご来社のお客様対応としてのフロント業務や、時には倉庫内で福祉用具をピックアップするなど、いわゆるデスクワークのみの事務職とは異なります。 ◎人と接していきたい方、単調な仕事ではなく動きのある事務職を求める方に適職の事務職です。 ■教育体制について： 入社後にはOJT研修を通してサポートしていきますのでご安心ください。 「どうすればお客様のお役に立てるか」ということを常に考えながら、社内メンバーと連携して動いています。少しでもお客様のご要望に近づけるように最善の行動をとるよう意識しています。 ■拠点構成： 28名（正社員7名・契約社員19名・派遣社員2名、男性22名・女性6名） ■企業の特徴・魅力： プライム上場企業であるパラマウントベッドホールディングス100％出資会社です。進展する超高齢化社会に必要不可欠な社会貢献性の高い事業を行っており、医療・介護に関わる全ての人が安心できる快適なヘルスケア環境の創造をテーマに事業を展開しています。 同社製品を通じて、社会貢献をすることのできるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【医療介護用ベッド世界シェア2位のパラマウントベッドG／家族・住宅手当など福利厚生充実◎／腰を据え長期的に働きやすい職場環境／月1回の土曜出勤で基本週休2日】 ■業務内容： 介護用ベッド・車いす・歩行器等の福祉用具を、お客様である介護ショップにレンタルする際の事務作業全般をご担当いただきます。 ・レンタル注文受付及び返却受付 それに伴うシステム入力 ・伝票作成（社内システム使用） ・納期調整、配送スケジュール管理 ・請求書チェック ・勤怠管理、用度品発注などの拠点内庶務 ・電話応対、来客応対（茶菓接遇含む） ■ポジション概要： ◎メイン業務の流れ 【レンタル開始時】電話/FAXで注文を受ける→システム上で在庫確認→商品手配・出荷処理・伝票作成・納期管理 【レンタル終了時】返却受付の事務処理、月末月初は請求書チェック ◎上記他、勤怠管理・小口現金処理といった事務所内の庶務も担当いただきます。ご来社のお客様対応としてのフロント業務や、時には倉庫内で福祉用具をピックアップするなど、いわゆるデスクワークのみの事務職とは異なります。 ◎人と接していきたい方、単調な仕事ではなく動きのある事務職を求める方に適職の事務職です。 ■教育体制について： 入社後にはOJT研修を通してサポートしていきますのでご安心ください。 「どうすればお客様のお役に立てるか」ということを常に考えながら、社内メンバーと連携して動いています。少しでもお客様のご要望に近づけるように最善の行動をとるよう意識しています。 ■拠点構成： 19名（正社員9名・契約社員8名・派遣社員2名、男性15名・女性4名） ■企業の特徴・魅力： プライム上場企業であるパラマウントベッドホールディングス100％出資会社です。進展する超高齢化社会に必要不可欠な社会貢献性の高い事業を行っており、医療・介護に関わる全ての人が安心できる快適なヘルスケア環境の創造をテーマに事業を展開しています。 同社製品を通じて、社会貢献をすることのできるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：無

【医療介護用ベッド世界シェア2位のパラマウントベッドG／家族・住宅手当など福利厚生充実◎／腰を据え長期的に働きやすい職場環境／月1回の土曜出勤で基本週休2日】 ■業務内容： 介護用ベッド・車いす・歩行器等の福祉用具を、お客様である介護ショップにレンタルする際の事務作業全般をご担当いただきます。 ・レンタル注文受付及び返却受付 それに伴うシステム入力 ・伝票作成（社内システム使用） ・納期調整、配送スケジュール管理 ・請求書チェック ・勤怠管理、用度品発注などの拠点内庶務 ・電話応対、来客応対（茶菓接遇含む） ■ポジション概要： ◎メイン業務の流れ 【レンタル開始時】電話/FAXで注文を受ける→システム上で在庫確認→商品手配・出荷処理・伝票作成・納期管理 【レンタル終了時】返却受付の事務処理、月末月初は請求書チェック ◎上記他、勤怠管理・小口現金処理といった事務所内の庶務も担当いただきます。ご来社のお客様対応としてのフロント業務や、時には倉庫内で福祉用具をピックアップするなど、いわゆるデスクワークのみの事務職とは異なります。 ◎人と接していきたい方、単調な仕事ではなく動きのある事務職を求める方に適職の事務職です。 ■教育体制について： 入社後にはOJT研修を通してサポートしていきますのでご安心ください。 「どうすればお客様のお役に立てるか」ということを常に考えながら、社内メンバーと連携して動いています。少しでもお客様のご要望に近づけるように最善の行動をとるよう意識しています。 ■組織構成： 6名（正社員3名・派遣社員3名、男性1名・女性5名） ■企業の特徴・魅力： プライム上場企業であるパラマウントベッドホールディングス100％出資会社です。進展する超高齢化社会に必要不可欠な社会貢献性の高い事業を行っており、医療・介護に関わる全ての人が安心できる快適なヘルスケア環境の創造をテーマに事業を展開しています。 同社製品を通じて、社会貢献をすることのできるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK！事務職としてのキャリアチェンジが叶う／SDGsの観点からも成長事業である「リユース業界」／コミュニケーション能力を活かして業務推進】 運営する事務局スタッフとしてブランド品や高級品に触れながら、事業成長に繋げるとともに自身のスキルアップを目指すことが可能です！ ■具体的な業務内容 １.オークションに関する電話対応　※1日あたり10件〜30件程／受電メイン ・オークション会員様（企業・個人事業主）から下見期間の確認・出品依頼に関する問合せ対応　など ２.メール対応 └お電話が繋がらなかった方へのリマインドメールなど ３.システムを使用した申請作業 └kintone/freeeを使用し支払い申請など ４.事務作業 └備品発注/管理やお弁当の発注 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と2名体制で業務にあたっていただきます。 不明点があればすぐに相談ができる環境のため、事務職デビューの方も大歓迎です。 支払い・発送業務においての施策提案や フローの構築、データをもとに、業務向上を率先して動き実行できるような頼れる存在になって頂きたいと思っています。 ■こんな方を求めています： ・リユース業界に関心を持ち、当社で就業する志望動機をしっかり言語化できる方（業界・企業理解のある方） ・コミュニケーション円滑でQAが的確な方（電話応対やオークション運営のサポートを行って頂くため、コミュニケーション能力は強く求められます） ■組織構成： ★オークション事業本部：27名（2025年7月現在） 　男女比：男性10名　女性17名 　年齢層：平均年齢29歳 ★カスタマー戦略課：10名（2025年7月現在） 　男女比：男性6名　女性4名 　年齢層：平均年齢29歳 ■当社について： タイムレスでは創業当初から、業界の常識を壊す新しい取り組みや中古品に対しての見え方を変えリユースのすばらしさを社会に伝え続けてきました。 ブランド品の流通を通じて、当社に関わる全ての方に満足し喜んでいただくために、私たちは『誠実に努力し続けること』そして『感謝の気持ちを大事にすること』を行動規範として掲げました。商品や価格だけでなく、ちょっとした『気遣い』そして『心』が大切であると私たちは考えているからです。 変更の範囲：当社業務全般

≪未経験可／森永乳業グループ／福利厚生充実／UIターン歓迎・引っ越し補助あり（応相談）／基本土日休み／ジョブローテーションで事務のスペシャリストへ≫ ■求人のポイント： ◎未経験から総務・労務・経理など事務職の専門性が身につく ◎森永乳業グループで安定性抜群！（※昨年賞与実績5.5ヶ月） ◎福利厚生（家族手当・社員食堂・食事補助など）も充実！ ◎資格取得のバックアップなど手厚いフォローで安心 ■業務内容： 事務総合職として管理業務をお任せします。 下記のいずれかの業務を適性に応じてお任せいたします。その後もジョブローテーションで幅広く経験していただけますので、将来的には事務系のスペシャリストを目指せます。 【経理】預貯金管理・資産管理・資金繰り 【労務】給与計算・勤怠管理 【出荷管理】製品・原料の需給の事務業務　 【総務】厚生施設の組織管理 ■組織体制： 同部署には5名の社員が所属しています。 50代男性1名（マネージャー）／30代男性1名（アシスタントリーダー）／30代女性1名／30代男性1名／20代男性1名 ■教育体制・キャリア： 入社後はOJTで育成していきます。簡単な業務からお任せしますで、当社商品や全体の流れを把握しながら身につけていきましょう。 モデル年収 ・リーダー：400万円以上 ・マネージャー：500万円以上 ■働き方： 土日祝休みの年休113日です。 月1回の頻度で土曜出勤いただく可能性があります。その場合は代休を取得していただきます。 ■同社の魅力： 森永乳業の100%子会社であり、同社へ納品する製品の生産会社なので安定性抜群です。十勝浦幌森永乳業株式会社は、森永乳業のグループ会社として北海道の新鮮な生乳から、美味しく、安全・高品質・安心な牛乳、乳製品を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造現場の自動化等をセンサで支える！複数案件に幅広く携われる！残業10h程度/転勤無〜 モノづくりの現場における品質管理・自動化工場のための様々なセンサの開発設計まで行う同社にて、ソフトウェア設計を担当いただきます。 ■職務内容： ・中食産業（お弁当、お惣菜業界）向け、画像検査装置のソフトウェア開発チームにて組み込み形ソフトの開発・設計を担当いただきます。 ※中食（なかしょく）：家庭外で調理された?品を、テイクアウトあるいはデリバリーなどによって家庭内で食べる食事の形態を指す造語。 ・AIなども活用し、新たなソリューションの機能開発も行っていただきます。 ・GUI （Windows他）、画像処理のソフトウェア開発が主業務。 ・OJT：エンジニアとのマンツーマンでのOJTを実施（〜2年程度） ※環境・ツール：C#、C++、AWS AI ■組織構成： 中食ビジネス部計6名。 部長40代男性、ソフト開発技術者1名（50代男性）、SE3名（20歳男性）、事務職1名（50代女性） ■おすすめポイント： ◎同社は3つの事業にそれぞれ世界シェアNo1を誇る製品があります。 ◎インセンティブあり※年間での全社 / 部署の指標の達成度合いによる。 ◎昨今の社会トレンドである、AIやIOTなど新しい分野×同社のセンサなど、様々な新しい視点から社会をよくするための製品開発に関わることができます。 ◎同社の製品の開発をすることと、納期等は柔軟に対応することができ、平均残業時間は10h程度です。 ◎転勤は無く、長く腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休129日／岐阜から全国、そして世界へ／幅広い業界ニーズで安定／2019年経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」、岐阜県「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」など多数受賞の働きやすさで離職率1.5%〜 ■業務内容： 世界中のモノづくりを支え、機械部品を製造・販売する当社にて、見積もり作成専門の営業事務職をお任せいたします。 ■キャリアパス： 入社時は見積専門の営業事務をお任せいたしますが、将来的に企画職をお任せいたします。 ■業務詳細：（企画職） 特殊対応品等の見積依頼から市場ニーズを収集し、新商品や新加工技術、商品PR方法等を自由な発想で企画及び提案を行います。 見積業務を通じて、お客様の課題を解決に導き、受注という結果が得られたり、最新の市場ニーズに触れることができる点が魅力的なポジションです。 また、その情報を活用し、まだ与世の中に無い新商品を提案・実現することも可能です。 ■業務詳細：（事務職） ・見積業務について お客様から受け取った見積依頼書に対して、他の部署やサプライヤーとコミュニケーションを取りつつ、社内システムを使用して見積書を作成し、メールやFAXにてお客様へ回答。また、依頼内容の確認や、回答した見積書に関するお問い合わせ等の電話対応をメイン業務としてお任せいたします。 ■組織構成： 11名（男性4名/女性7名） ■当社の魅力： ・「毎日6時には家にいます！」という社員もいるくらいのワークライフバランスの良さが魅力です。 ・年間休日129日、有給も取得しやすい雰囲気です。（育休取得率女性100% 男性50％） ・モダンで美しいオフィスです。（日経ニューオフィス推進賞など受賞） ■働き方： 個人の時間を大切にしてほしいという会社としての想いがあり、年間休日129日、有給休暇も取得しやすい環境であり、残業も月平均20h以下です。連休と有休を繋げて長期バカンスに行く社員も多数。 ■社内の雰囲気： 「社員がものづくりに誇りの持てる会社、ゆとりのある工場にしたい」 という想いから生まれた本社工場（関工園／工場でもあり緑豊かな公園でもあります）には、実現したい製品を自ら企画・開発し、ものづくりの楽しさを忘れずに新しいことにトライできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界職種未経験歓迎〜結果重視でインセンティブ発生！ 稼ぎたい方歓迎します！裁量を持ち、自由にスケジュール管理可能ですので、働きやすい環境が整っております。 ■業務内容： 案件をいただける不動産業者等代理店の開拓営業。　　　　　　　　 ・代理店から紹介された案件（通信回線、住宅設備設置、新電力取次、LPガス取次、オール電化、各種防犯設備設置取次等）に対し商品説明・提案、見積作成、工事手配をおこなっていただきます。 担当エリア：浜松近郊がメイン、将来的にはエリア拡大予定 目標やノルマなどございませんが、結果を重視しますので、結果を残すことができなかった場合は、インセンティブが発生しません。 ■配属先の人員： 浜松支店営業職1名（30代男性）、社長（40代男性）、その他営業事務職 ■会社の魅力： （1）やればやるほど稼げる。契約の粗利の20％を営業担当に還元します。（売上100万円以上分） （2）年間休日120日完全週休２日制 （3）残業月平均5時間以下：自分自身でスケジュールを組み、営業していただくため、残業時間も自分自身で調整可能です。 ご入社いただいた方には拡大に向けた営業戦略を一緒に考えていただくことも期待します。 ■教育制度： ご経験にもよりますが、1人立ちするまでは社長はじめ先輩営業職、営業事務職らがサポートいたします ■業務詳細： 当社では、不動産（新築・リフォーム）における設備に関する工事業務を幅広く請け負っています。当社の営業スタイルとして、個人に対するアプローチもありますが、不動産会社への営業がメインとなります。不動産会社がユーザーより請けるニーズを幅広く網羅し、仲介に入りサービス提供を行っています。具体的には、一例として、ユーザーが光回線に関する相談を不動産会社にした際に、その相談内容が当社に入り、最適な回線業者をご案内するといった流れです。サポートするサービスの幅が多岐に渡るため、顧客（不動産会社）からすると、問い合わせる窓口を少なくできることにメリットがあります。 ■業務の特徴： 取扱いサービスとしては、リフォーム、原状回復、通信回線、住宅設備設置、LPガス取次、新電力取次などがあります。 一人前に仕事を覚え、営業を行った場合、およそ年収500万円程度を想定しており、上限に関しては設定をしておりません。 変更の範囲：会社の定める業務

千葉県八千代市にある『東京女子医科大学八千代医療センター』会議資料の作成や統計業務をお任せします。 ★・・働きやすさ◎・・★ [駅近]八千代中央駅より徒歩9分!!交通費も全額支給♪ [基本土日祝休み]月に1回程度、土曜日出勤をお願いする場合がありますが、平日に振替休日を取得していただくため、しっかりとお休みいただけます◎ [年間休日120日]仕事とプライベートの両立が叶います◎ ★・・病院について・・★ 千葉県を代表する有名な大学附属病院で、地域医療と高度医療を両立しています。患者さまに質の高い医療を提供できるよう、医療スタッフの教育や研究にも力を入れ、働きやすい環境づくりに注力してます♪ ★・・業務について・・★ 対面での患者さま対応は一切なくデスクワーク・事務処理がメインです。パソコンが得意な方、事務職の経験がある方にオススメ♪ 各部署との連携があるため、一般事務や営業事務などの事務職や、データ入力などの経験を存分に活かしていただけます◎ ★・・職場環境・・★ 静かで落ち着いている環境です◎同ポジションで男性スタッフが1名在籍中。 サポート体制が整っているので、病院でのお仕事が初めての方もご安心ください☆彡 資料作りが好きな方、Excel操作に慣れている方なら、即戦力で活躍いただけますよ◎ ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし ≪具体的なお仕事内容≫ ・会議の資料作成、準備、議事録の作成 ・外部連例(保健所などからの連絡対応など) ・医療安全講習の開催(年2回)、出欠確認　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：1人 ・パート人数：4人 【処方箋枚数】1400枚/月 【PR・職場情報】 県内では調剤薬局最大の店舗展開をしております 【従業員数】 本社：12名　　　 薬剤師：84名　 医療事務職：60名 【求人の特徴】 ・年収660万円までご相談OK♪ご経験等に応じて最終決定！ ・残業時間は月10時間未満とほとんどありません ・昨年の有給取得率は90％以上！男性も育休取得の実績もあり働きやすい環境！ ・認定薬剤師などの資格取得サポート e-ラーニングあり♪ ・徳島県内に20店舗以上展開する地域密着の調剤薬局 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

＼〜16時45分定時・自動車通勤可・大企業のグループ会社で安定／ 当社は、ペットボトル・缶などの飲料容器メーカーとして、国内シェア30％を誇る「大和製罐株式会社（だいわせいかん）」の物流関連の業務を担って います。今回は、事務職として以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容： （1）トラック運転手の受付 （2）伝票記入と処理 （3）電話対応 （4）荷物の積込みの指導立会い （5）配車業務 （6）請求書の作成(月初月末のみ) （7）検品作業 ■ご入社後： まずは（1）〜（3）の業務を最初に行っていただきます。その後、（4）〜（7）の業務を行っていただきます。 ■就業場所： 大和製罐株式会社・真岡工場内での勤務となります。 参考：大和製罐株式会社　https://www.daiwa-can.co.jp/ ■組織構成 責任者(50代男性)のもと、男性社員１名 女性1名が活躍中のポジションです。 ■就業環境： 定時8:00〜16:45、土日休み、年末年始などの長期休暇も充実 働きやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： 管理部門を含め社員数40名程度の会社ですが、年間80〜90億円を売り上げる優良体質企業です。 物流拠点やトラック等の資産は持たず、最適な方法・仕様を組み合わせる事をメインサービスとしているため、コストパフォーマンスの高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務職として働きたい方歓迎！／年休120日×土日休み×残業20h程度の働きやすさ／スギモトグループの安定性〜 ■職務概要 総合建設業、リサイクル業、不動産開発等を手掛けるスギモトグループの一翼を担う当社にて、事業拡大に伴い事務職を増員募集することになりました。 ■業務内容： 再生砕石工場にて、事務職として事務・接客業務を担当します。 ・窓口での受付や接客 ・産業廃棄物に関する書類の受理及び処理、検品 ・電話応対、来客応対 ・システム入力 ・その他庶務(営業サポートなど) ※産業廃棄物の知識については、入社後身につけていくため、知識がない場合でも安心して就業できます。 ※再生砕石…クラッシャーでビル解体時や道路舗装などの廃材（コンクリートのガラ）を砕き、石ころや砂状にした建設資材道路・駐車場の下地や、建築現場の下地、土手など堤防の下地に利用されています。 ■組織構成 事務：５名(女性４名、男性1名)※30代〜50代 仕事は先輩社員がマンツーマンで指導致しますので、ご安心下さい。 ■研修・教育制度 杉本グループ共通の外部研修や階層別研修などがございますので、 落ち着いて一から知識を積むことができる環境です。 ■同社の特徴： ・スギモトグループはグループ7社の事業会社により、総合建設業、リサイクル業、不動産開発、総合建設業、リサイクル業、不動産開発、ループ全体で約200名の社員が在籍しており、総合循環型企業グループとして展開し、財務的にも安定した企業体です。不動産開発においては、分譲マンション、再開発事業、土地の有効活用を中心に事業を進めています。当社はグループの中核の親会社で、アットホームで和やかな職場です。 ・社員一人ひとりの自律性を尊重したスギモトグループの研修制度、教育体係があります。主な研修内容は対話力、主体性発揮力、協働促進力、課題解決力、計画遂行力、対人関係構築力、自己育成力などです。また、自律型社員の育成のため、階層別社員研修のほかに業務で必要となる資格取得を行うための支援制度があります。技術者などの充実を図るため、業務で必要となる国家資格や技能資格の取得、さらに資格更新などのバックアップを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 オフィスにて営業サポート事務職をご対応をいただきます。 ■具体的な業務内容 営業事務（電子入札等の対応）： ・契約書、契約関係の書類の作成 ・入札情報をダウンロードして該当部署に共有 ・入札の際に必要な資料の作成 ・受注案件の数値管理　部署やエリアの受注状況を管理していただきます。 ・電話対応　見積に関しての顧客とのお話や、対応が難しい場合などは担当部署につなげていただきます。 ・備品の発注／管理、庶務対応など幅広くご担当いただきます。 その他についてはHPをご参照ください。 http://www.sg-kankyo.co.jp/cace/ ■働く環境 ○労働時間の適正化 　まずは労働時間の問題を解決しないといくら良い制度を整備したとしても使える環境が整えないと意味がありません。そこで「顧問の社会保険労務士による労働時間の徹底管理」と「業務量の平準化（一人当たりの業務量）や人員配置の最適化」を実施しました。 ・残業実績（平均時間） 事務職：通常期0.0時間　繁忙期0.0時間 営業職：通常期0.1時間　繁忙期：0.3 ○多様な働き方の支援 　今後、企業は様々な働き方の変化を多く求められると考えています。弊社は社員の方々が働きやすい労働環境（個々の働き方や生活環境）を実現するために柔軟な対応が出来るよう支援を実施しています。なお、技術職や事務職の方も男性女性育児休業制度や短時間勤務制度を活用しています。 ・育児や介護との両立しやすい制度の整備 ・短時間勤務制度 ・兼業副業制度 ・リモートワークやテレワークの導入 ・時差出勤（前後１時間の出勤） ○コミュニケーションの活性化と風通しの良い組織づくり 　会社にとって働く方々の意見は非常に大切なことであることから社員同士のコミュニケーションや取締役との風通しの良い組織づくりを積極的に推進しています。例えば、社員の意見により旅費規程の改訂をしました。 ・意見交換会、定期的な個別面談、チームミーティングの実施 ・忘年会や慰労会や歓迎会の開催（基本は自由参加並びに定時時間内に推奨） ・意見や提案がしやすいフラットな組織文化の醸成 変更の範囲：会社の定める業務