【最先端AI×経理改革を牽引／プロジェクトマネジメントの裁量大／大手企業の経理DX推進】 ■業務概要 当社は大規模言語モデル（LLM）やAIエージェントを自社開発し、次世代の経理業務を実現するAIプロダクトを提供しています。本ポジションは、エンタープライズ企業へのAIプロダクト導入プロジェクトをリードし、クライアントの経理DX推進や業務変革を成功に導く役割を担います。プロジェクト全体の管理や運用定着化、業務改善提案やアップセル推進までを一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細 ・自社経理AIプロダクトの導入プロジェクト推進（オンボーディングから安定稼働までの進行管理） ・顧客の経理業務フローのヒアリング、現状分析、課題の構造化 ・要件定義、業務設計、ユーザー受入試験、本番稼働までの進行管理 ・業務改善コンサルティングや個別AI構築のプロジェクト推進 ・顧客の経営層やIT部門との調整・合意形成、パートナー企業や社内開発・営業チームとの連携 ・トラブル発生時のエスカレーション及び解決策の立案 ・導入後の定着支援・運用改善、アップセルやクロスセル推進 ・顧客の現場の声を開発チームへフィードバックしプロダクト改善につなげる ■扱うサービス 経理AIエージェント、APIサービス、会計ソリューション（Remota／Robota／Peppolアクセスポイント／Steward） ■中長期で任せたい領域 ・サービスデリバリー部のPMリードとして、チーム全体の導入品質向上を牽引 ・プロフェッショナルサービスメニュー開発（プライシング、製品訴求）・標準化 ・カスタマーサクセス領域での品質向上に加え、開発チームと連携したプロダクト開発（PMF戦略の立案含む）や導入手前でのクライアントへのコンサルティング ■やりがい 自社開発の経理特化AI「Deep Dean」の導入PMとして、企業の業務変革を最前線で推進できます。大手企業165社超の経理DXプロジェクトに携わり、社会的インパクトの大きな案件をリードできる環境です。東証グロース上場企業ならではの安定基盤とベンチャーならではの裁量を両立し、急成長フェーズの事業に深く関与できます。また、経理×AIの高度な専門性を磨きながら、コンサルタントやPdM、事業開発など幅広いキャリアパスを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

「一部の業務しか任せてもらえず、経理としてスキルアップできていない」 「営業として働く中で数字の面白さに気づき、経理に挑戦したい」 そのようなお悩みや想いをお持ちの方に、お勧めのポジションです。 ■ポジションの魅力 ・経理としてキャリアを築ける環境 ・少人数組織で責任者から直接学びながらスキルアップ可能 ・残業月10時間程度と落ち着いた働き方 ■採用背景 事業拡大およびグループ会社の成長に伴い、バックオフィスの強化を進めています。 今回は経理実務を担っていただきながら、将来的には業務改善にも関わっていただける方を募集いたします。 ■職務概要 まずは経理担当者として、日次業務を中心に基礎的な業務からお任せします。 段階的に業務範囲を広げながら、経理としてのスキルを高めていき、グループ会社1社の経理業務を一貫して担当いただくことも想定しています。 ■具体的な業務内容 ・仕訳入力、帳簿管理 ・請求書発行、入出金管理 ・経費精算対応 ・月次決算補助業務 ※ご経験や習熟度に応じて、以下業務にも携わっていただきます ・月次／年次決算業務 ・グループ会社の経理取りまとめ ・業務フローの見直し、改善提案 ■配属部門 経理課は現在3名体制です（責任者1名、社員2名） ■キャリアパス 入社後は仕訳や請求対応などの日次業務からスタートし、徐々に月次決算・年次決算へとステップアップしていきます。 将来的にはグループ会社1社の経理担当として、決算まで一貫して対応できる人材へ成長いただくことを想定しています。 ■企業の特徴 同社はイシダグループの一員として、安定した経営基盤のもと黒字経営を継続しています。 食品業界を中心とした顧客基盤を持ち、景気に左右されにくい事業構造も魅力で、食品生産ラインではシェアの7割を占めています。 安定と成長を両立できる環境で、安心して長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休・リモート可／国内最大級の実績あり・大手企業の講演会や株主総会など／東証グロース上場〜 ■業務内容： 経理責任者として、当社子会社の経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応などの経理実務全般、および、若手メンバーの育成やサポートなどの管理業務を幅広くお任せいたします。 ＜主なグループ経理課の業務領域＞ ・決算関連（月次・四半期・年次・連結パッケージ） ・税務関連（税務申告・税務調査対応・税効果会計など） ・予算関連（中期計画策定・年度予算管理など） ・資産・債権管理（与信管理、売掛／買掛債権・固定資産管理など） ・監査対応 ・M＆A実施時のPMI全般 現状の体制では各メンバーに1〜2社を割り当て、最終的な数字確認、確定業務を課長にて行っています。前述の通り対応社数が今後増えてくることを見越して、本ポジションにおいては、課長と分担の上、一部子会社の経理責任者として、メンバーから上がってきた数値のチェックや、メンバーへの業務指導、サポート全般を行い、一部子会社における数値確定に責任を持って対応いただくことを想定しています。 ■キャリアパス： まずは、一部の子会社の経理責任者として業務に従事いただくことを想定しています。 その後、グループ経理課内で、より責任ある業務をお任せしていく、もしくは、Jストリーム本体側へ異動いただき、連結・開示・予算管理などの実務にスライドいただくなど、様々なキャリアパスを積める可能性があります。 現在、財務経理部では、経営者のビジネスパートナーを目指して取り組んでおります。将来的に制度会計のみならず、管理会計、経営企画、投資管理にもチャレンジしたい方の応募もお待ちしております。 ■配属部署： 管理本部　財務経理部　グループ経理課 →当社子会社（計7社）の数値取り纏め、および、子会社4社のシェアード業務を行っている課です。 ＜組織構成＞ ・課長 ・リーダー1名 ・メンバー1名 ※20代〜40代までの幅広いメンバーが在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休・週３リモート可／国内最大級の実績あり・大手企業の講演会や株主総会など／東証グロース上場〜 ■業務内容： 経理リーダーとして、当社子会社の経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応などの経理実務全般、および、若手メンバーの育成やサポートなどの管理業務を幅広くお任せいたします。 ＜主なグループ経理課の業務領域＞ ・決算関連（月次・四半期・年次・連結パッケージ） ・税務関連（税務申告・税務調査対応・税効果会計など） ・予算関連（中期計画策定・年度予算管理など） ・資産・債権管理（与信管理、売掛／買掛債権・固定資産管理など） ・監査対応 ・M＆A実施時のPMI全般 現状の体制では各メンバーに1〜2社を割り当て、最終的な数字確認、確定業務を課長にて行っています。前述の通り対応社数が今後増えてくることを見越して、本ポジションにおいては、課長と分担の上、一部子会社の経理責任者として、メンバーから上がってきた数値のチェックや、メンバーへの業務指導、サポート全般を行い、一部子会社における数値確定に責任を持って対応いただくことを想定しています。 ■キャリアパス： まずは、一部の子会社の経理責任者として業務に従事いただくことを想定しています。 その後、グループ経理課内で、より責任ある業務をお任せしていく、もしくは、Jストリーム本体側へ異動いただき、連結・開示・予算管理などの実務にスライドいただくなど、様々なキャリアパスを積める可能性があります。 現在、財務経理部では、経営者のビジネスパートナーを目指して取り組んでおります。将来的に制度会計のみならず、管理会計、経営企画、投資管理にもチャレンジしたい方の応募もお待ちしております。 ■配属部署： 管理本部　財務経理部　グループ経理課 →当社子会社（計7社）の数値取り纏め、および、子会社4社のシェアード業務を行っている課です。 ＜組織構成＞ ・課長 ・リーダー1名 ・メンバー1名 ※20代〜40代までの幅広いメンバーが在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／経験を活かせる業務からお任せ／チャレンジ推奨の企業風土】 ■業務内容： 仕事内容 コーポレート部門にて、経理業務全般をお任せ致します。経理、財務、税務の一つの領域のみではなく、これまでのご経験や得意領域から入り、徐々に経験分野を拡大いただけます。また、現在経理では基幹システムを含む、経理業務のDXを推進しています。業務全般を棚卸しし、AIやITツールを活用しながら、業務効率化・最適化を担当していただきます。この重要なフェーズを経験することで経理にとどまらない「AI×経理」人材としてスキルの習得が可能です。 ※一般社団法人ですが、業務内容や仕事の進め方は株式会社とあまり変わりません。 チャレンジを推奨する企業風土ですので、定型業務をこなすだけでなく、一緒に新しいことにチャレンジしていきましょう。 ■業務詳細： ・業務改善/DX推進/AI・ITツール導入・活用 ・財務経理実務/資金管理/月次/年次決算業務、会計監査/税務調査の立会等 ・事業部門への経理視点サポート ・日常業務の最終承認 ・契約社員/派遣社員のマネジメント 経理部門の中核メンバーとして各業務を推進いただきます。 ■組織構成： 経理の担当は複数おり、それぞれの経験や強み、業務量を踏まえて分担・連携しています。 ※１人に過度な負荷がかかるような体制ではございませんので、ご安心ください。 ■キャリアプラン： 総合職採用となります。部門長との定期的なキャリア面談の機会があり、ご自身のキャリア開発についても議論できます。 ■魅力： 私たちのお客様は、少数精鋭の企業から世界中に拠点を持つグローバル企業まで、規模も業界も多岐にわたります。また、国内外の大学や政府機関と関わる仕事もあります。 企業、そして産業界が抱える課題に対して解を考え続け、そして新たな価値を創造する人材を募集いたします。 日本の産業界全体を強くしたい方、是非一緒に働きましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 CHCPグループは、病院・薬局・在宅医療・歯科などを全国で展開するヘルスケア企業群です。本ポジションは、グループ会社および投資先の経理体制を支えるだけでなく、経理の仕組みそのものを構築・改善していく役割を担います。単なるルーティン業務ではなく、「経理 × 業務改善 × PMI」を横断できる希少なポジションです。 ■ 業務内容 （1） 経理実務（基盤業務） ・仕訳処理*/業務委託先質問対応/月次・年次決算 ・入出金管理/支払・精算業務 ・債権債務管理 ・会計監査・税理士レビュー対応等 日常仕訳入力の大半を外部へ委託しているため、入力された仕訳の判断チェックが主な業務となります。 （2） PMI・業務改善（本ポジションの価値） ・新規経営支援先への経理財務導入支援（PMI業務） ・業務オペレーションの改善・最適化（システム導入、電子化、経理DX） ・業務フローの構築及び標準化（マニュアル作成） 法人の経理処理のみにとどまらず、経理業務全般を見渡して、とりまとめや改善を行っていけるため経理業務から一歩踏み込んだキャリアを積むことも可能です。 ■ 募集背景 欠員補充＋投資拡大に伴う増員です。今後の投資先増加に向けた体制強化にむけてマネージャーが担うオペレーションを引き取りマネジメント体制を強化していきたいと考えております。 ■ 組織体制 ・コーポレートマネジメント部：約26名 ・経理財務チーム：8名（東京） ・マネージャー：2名 ・メンバー：6名（ベテラン中心） ■ 担当領域 グループ会社：約9社 投資先：病院／薬局／訪問看護／歯科など 担当制で複数法人を横断的に担当 特徴：経験豊富なメンバーが多く、実務安定性が高いが、仕組み化・標準化はこれからというイメージです。 ■ 入社後の流れ ・マネージャーからオペレーション業務を引き継ぎ ・月次決算・担当法人対応を習得（OJT） ・徐々にPMI・改善プロジェクトに参画 ・将来的にマネジメント／案件リードへ ■ キャリアパス メンバー → リード → マネージャー PMIプロジェクト責任者 経営管理・企画領域への展開も可能 マネジメント機会が豊富（複数MGR体制） 変更の範囲：会社の定める業務

【長期的に無理なく働きながら、経理としてのキャリア形成を実現したい方へ】 個人投資家向けに株式・投資信託・FX・くりっく株365などの金融商品を提供する、独立系の証券会社の同社の経理部にてコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 顧客資産の受渡しや証券管理などの専門領域は専任部署が担当しているため、経理実務経験をお持ちであれば、業界知識は入社後にキャッチアップいただけます ■業務内容 第一種金融商品取引業（証券会社）における資金管理業務を主軸に、組織体制を強固にするための経理財務業務全般をお任せします。 ・日常業務：現預金管理、入出金処理、伝票起票、各種仕訳入力、経費精算業務、管理会計、財務分析、キャッシュモニタリング等 ・決算業務：月次・年次決算、帳簿残高照合、資料作成、データ集計、監査法人対応のサポート ・その他：税務申告、ファイリング、書類整理、電話・来客対応、その他経理部内における庶務業務全般 ■ポジションの魅力 ・経理として幅広い業務経験を積み、着実にスキルアップできる環境 日常的な現預金管理や仕訳入力、経費精算業務に加え、月次・年次決算、監査法人対応サポート、税務申告まで経理業務を幅広く経験できます。ルーティン業務にとどまらず、決算や税務関連業務にも携わることで、経理としての専門性を高めながら着実にキャリアの幅を広げられるポジションです。 ・ワークライフバランスを重視できる働きやすい環境 通常期の残業はほぼ発生せず、繁忙期においても月2〜3時間程度と非常に少ない勤務環境です。業務量が安定しているため、メリハリをつけて働くことができ、プライベートの時間をしっかり確保できます。 ■キャリアパス 経理のスペシャリストとして組織のリーダーを担っていただくことを期待しています。 個人の実績や貢献度が給与や昇格にしっかり反映されるため高いモチベーションを保ちながらキャリアを築いていけます。 長期的に無理なく働きながら、経理としてのキャリア形成を実現したい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【M&Aや新規事業展開など成長を続ける栗原学園グループ／仕訳から決算・グループ経理まで幅広く挑戦できる環境／残業月10h程／年休124日・完全週休2日制】 ■業務内容： 栗原学園グループの経理担当として、日常経理から決算補助まで幅広い業務を担当いただきます。入社後は経験やスキルに応じて業務をお任せします。 ■具体的には： ＜経理業務＞ ・仕訳データ入力作業 ・入金や出金管理、小口現金管理業務 ・支払に関わる処理対応（振込データ作成など） ・請求書作成や確認対応 ・各種資料の作成 ・決算業務の補助 ※会計・勤怠ソフトウェア／freee会計、LeySer（学校会計） まずは仕訳や入出金管理などの日常経理からお任せし、将来的には月次・年次決算やグループ会社管理など、段階的に業務の幅を広げていただけます。 ■組織構成： 経理は4名体制で、30〜40代のメンバーが活躍しています。日常経理から決算までチームで協力しながら進めており、相談もしやすい環境です。 ■ポジション魅力 ・幼稚園・保育園・専門学校など複数の事業を展開するグループのため、一般企業では経験しにくいグループ経理や学校法人会計の知識を身につけることができます。 ・M&Aや新規事業展開を進めている成長フェーズの組織で、ルーティンワークだけでなく、変化のある環境で経理として市場価値を高められます。 ・少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、主体的な提案や行動が歓迎される環境です。将来的には管理部門の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■当法人の特徴： 学校法人栗原学園を中核とする私たちのグループは次世代の育成を通じた地域社会への貢献を経営理念に掲げ、幼稚園・保育園・英語プリスクール・学習塾・専門学校を運営しています。 近年はM&Aも積極的に推進しており、経理として幅広い経験を積みながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□IPO準備フェーズで“経理の幅を広げる”／仕訳・請求管理から決算・経営企画までキャリア拡張可能／急成長ベンチャーのコーポレート中核ポジション□■ ＼＼こんな方におすすめです！／／ ・経理として、単なる処理業務からスキルアップしたい方 ・将来的に決算・経営企画など、上流業務に携わりたい方 ・IPO準備企業で、成長フェーズの経験を積みたい方 ・業務改善や仕組みづくりに主体的に関わりたい方 ・働き方とキャリアアップ、どちらも大切にしたい方 ■募集背景 当社は配送プラットフォーム「ピックゴー」を中心に事業を拡大し、累計120億円の資金調達を実現、現在IPO準備を進めています。 事業成長に伴い、経理・コーポレート機能の強化が急務となっており、単なるオペレーションではなく、組織の基盤を支える経理人材を募集しています。 ■ポジション概要 本ポジションでは、経理業務を中心に契約・請求管理などの基盤業務を担いながら、業務改善や体制強化にも関わっていただきます。 将来的には、 ・月次・年次決算 ・経営管理 ・経営企画 など、より上流の業務へのキャリア拡張が可能です。 ■業務内容 （1）経理・請求管理業務 ・契約書・運賃等の管理 ・請求書発行（毎月約1,000件） ・入金確認・支払管理 ・取引先対応 （2）日常経理業務 ・経費精算 ・仕訳入力 ・会計データ管理 （3） 業務改善・組織運営 ・業務フロー改善 ・運用ルール整備 ・経理体制の最適化 →事務だけでなく、仕組みを作る側に関われる環境です ■ポジションの魅力 ＜IPO準備企業での実務経験＞ ・急成長フェーズの企業で、経理としての経験値を一気に広げることができます ＜キャリアの広がり＞ ・決算業務／経営企画／マネジメントなど、経理として市場価値の高いスキルが身につく環境です ＜裁量のある環境＞ ・少人数組織のため、自ら考え、改善・提案ができる裁量の大きさがあります ＜働きやすさ＞ ・残業月10〜20時間 ・フレックス・効率的な業務環境 →成長と働き方の両立が可能 ■組織体制 ・マネージャー1名 ・リーダー1名 ・メンバー1名 ・派遣社員2名 →入社後はOJTでしっかりフォローします 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇岡山発の成長物流企業／年収630万円〜／年間休日125日・残業10h程度◆◇ ■募集背景： 事業拡大に伴う経理組織強化のための募集です。 当社は営業所・物流拠点の拡大を進める一方で、経理部門においてもDXや業務標準化を推進しています。今後の組織拡大を見据え、経理部門のマネジメント強化、業務改善・効率化、将来を見据えた組織づくりを担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 経営陣と近い距離で経営に関わりながら、成長企業の管理部門づくりに携われるポジションです。 ■業務内容： 経理責任者候補として、経理業務全般の管理・マネジメントをお任せします。 まずは現状把握とメンバー支援を行いながら、徐々に経理部門全体の管理・改善に携わっていただきます。 【具体的には】 ・月次・年次決算の取りまとめ ・経理業務全体の進捗管理 ・各営業所との調整・確認業務 ・会計処理チェック ・経理メンバーの育成・マネジメント ※財務業務については別担当が在籍しているため、経理領域のマネジメントに集中いただけます。 ■組織構成： 部長1名、メンバー3名（20代1名、40代2名）の計4名で構成されています。 メンバーは実務経験も豊富で、自走できる体制が整っています。そのため今回のポジションでは、自ら手を動かすプレイヤーよりも、組織をまとめるマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■ポジションの魅力： ◎社長・専務・経営企画メンバーと連携しながら業務を進めるため、単なるバックオフィスではなく経営視点を養える環境です。 ◎当社は現在、経理業務においても業務標準化、仕組み化、DX化へ移行するタイミングです。完成された組織を運営するのではなく、自ら組織づくりに携われます。 ◎年間休日125日、転勤もなく腰を据えて働くことのできる環境です。本社は18時過ぎには施錠され過度な残業などは全くありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 経理課の係長候補として、当社およびグループ会社の経理・税務業務全般をお任せします。 ご経験に応じて徐々に業務範囲を広げていただき、将来的にはメンバー育成や業務マネジメントにも携わっていただきます。 〈入社後すぐにお任せする業務〉 ・会計伝票の起票 ・月次・年次決算業務 ・法人税、地方税、消費税等の税務対応 ・税務申告書作成業務 ・予算作成 ・予実管理 ・グループ会社の経理支援 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・経理課メンバーの育成・指導 ・業務分担や進捗管理 ・課長補佐業務 ■魅力情報 当社ではそれぞれ担当会社を持ち、「決算」「税務」「予算管理」まで一気通貫で担当できる点が特徴です。 大企業のような分業制ではなく、1社単位で経理全般に携われるため、経理としてのスキルを高められる環境があります。 また、税務申告書についても社内で作成し、会計事務所と連携して進めています。 税務知識をさらに深めたい方や、経理の専門性を高めたい方には最適な環境です。 ■組織構成（経理課） 課長1名、係長1名 、メンバー5名 経理課メンバーの多くは経験5年未満の若手社員で構成されており、今後の組織成長に向けて育成・フォローができる方を求めています。 また、経理課全体で業務を共有しているため、一人に業務が属人化しにくい体制となっています。 ◇仕事の内容 ■働き方： ・完全週休2日の土日祝休みで年休は123日あります。 また、自宅から通勤できない場合は、借上独身寮が使用可能です。（個人負担：賃料の約2割/月） ■企業・求人の特色 ・化学品メーカーとして圧倒的なシェアを誇る(株)日本触媒（東証プライム上場企業）の物流全般を担う、日本触媒グループの一員です。 ・高吸水性樹脂においては世界トップクラスのシェアを誇る日本触媒100%子会社の安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理の専任担当として会社の基盤を支え、決算補助やデータ管理など幅広い業務をお任せします】 ■業務概要： 当社は熊本市南区に本社を構える食肉加工会社です。現在、経理業務は専務取締役が兼務しておりますが、今後の組織体制強化のため、経理業務を専任でお任せできる方を募集します。日常経理から決算補助まで、経理業務全般を担い、会社経営の根幹を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ・売上および仕入データの入力、在庫管理 ・請求書発行および仕入れ請求書管理、入金確認 ・支払業務、経費精算 ・会計ソフトへの仕訳入力（現在は専務が担当。入社後は引継ぎ予定） ・銀行振込等の資金移動業務（ネットバンキング等） ・月次・年次決算の補助業務（主担当の専務のサポートとして） ・その他、経理業務に付随する各種事務 ■組織構成： 現在、経理担当は１名体制。今後の継続的な運営のため経理専任者を増員します。 ■業務の魅力： 会社の成長をバックオフィスから支えるやりがいがあり、業務全体を幅広く経験できます。柔軟な就業時間の調整も可能で、ワークライフバランスを重視した働き方が叶います。 ■教育体制： 入社後はOJTと実務を通じて丁寧にサポート。慣れるまで先輩社員が業務を補助します。 ■就業環境： 就業時間は8:00〜17:00（実働8時間、休憩60分）ですが、ご家庭の事情等により柔軟な調整が可能です。土日祝休み、年間休日120日、マイカー通勤可（無料駐車場有）など充実した環境です。 ■想定されるキャリアパス： 将来的には経理の主担当として月次・年次決算、業務改善など経理部門の中核として活躍できます。 ■企業の特徴／魅力： 熊本県内に4拠点工場を持つ食肉加工会社で、地域に密着し安心・安全な食を提供しています。安定した経営基盤のもと、長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商業施設・テーマパーク・ホテル・オフィスなどの空間を、企画〜設計〜施工〜アフターまで一貫して手掛ける空間創造企業〜 バックオフィス業務の中心業務である、総務、人事、経理（経理はサポート的な職務）業務を募集します。管理職をサポートしつつ、将来的には、業務を中心的に担っていくポジションをご担当いただきます。業務上の関係者とのコミュニケーションを密にとりつつ業務を遂行していただきます。 ■職務詳細について： ・総務 人件費を中心とした予算計画、施設・設備管理、備品・車両管理、福利厚生管理、諸会議運営、社内イベント運営、各種総会事務局、事故対応、保険事務、契約書管理、 顧問弁護士対応、関連会社管理　等 ・人事 採用、人事制度設計、育成、目標管理、労災申告、給与・社保、社会保険労務士・産業医対応 ・経理補助 子会社の経費精算、仕訳入力、支払業務、ネットバンキング、小口現金管理、試算表など、子会社経理全般を担当 ■配属先組織について： ・管理統括部（40代3名、50代3名、60代2名）　 　総務部（50代1名、40代1名　部長と担当者） 　経理部（50代1名） ■キャリアについて： 総務・人事業務については、将来の総務部長を目指し、知識・スキルの習得に意欲的に取り組んでいただきます。経理業務については、子会社の経理全般をご担当いただくことにより、経理業務の全体像を把握することができます ■当ポジションや会社の魅力について： ・総務、人事業務がメイン業務のため、将来的には総務部長を目指していただきます。 ・経理業務は主担当者の補助的な業務ですが、経理の基礎知識を習得することができ、ゆくゆくはバックオフィス業務の中心メンバーとして活躍いただきます。 ・当社は、デザイン提供を特色とする店舗の内装仕上工事の請負会社です。間接的ではありますが、名の知れたお店やアミューズメント施設の空間づくりに関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 髙波建設は2011年の設立以来、木造戸建住宅を起点に事業を拡大し、現在では木造アパート建築や不動産領域にも事業を広げています。 事業規模の拡大に伴い、経理部門についても今後の成長を支えられる体制づくりを進めています。 今回募集するのは、一定の経理実務経験を持ち、上長の指示・確認のもとで日常経理から月次業務までを担当できる経理担当者です。 入社時点で決算業務を一人で完結できることや、管理職としての経験は求めていません。 ■主な業務： ◇仕訳・伝票処理 ◇入出金管理 ◇売掛金・買掛金管理 ◇経費精算 ◇請求書等の確認・処理 ◇月次決算に必要な資料作成・データ集計 ◇月次決算業務の補助 ◇固定資産管理 ◇年次決算に向けた資料作成・補助 ◇その他、経理に付随する業務 まずはこれまでの経験に応じた業務から担当し、上長の指示・確認を受けながら担当範囲を広げていただく想定です。 ■入社後について： ・これまでの経験に応じた経理業務から担当 ・上長の指示・確認のもとで業務を実施 ・当社の会計処理・業務フローを実務を通じて習得 ・建設業特有の会計処理についても業務を通じて習得 ・習熟度に応じて月次決算業務の担当範囲を拡大 ■当社の受入れ体制・キャリア： 今回の採用では、入社直後から一人で経理業務を任せることは想定していません。 既存メンバーと業務を進めながら当社の会計処理や事業内容を理解し、上長の指示・確認を受けながら担当業務を習得できる環境を想定しています。 〜キャリアイメージ〜 ＜入社当初＞ 日常経理・月次決算補助 ↓ ＜習熟後＞ 月次決算の担当範囲を拡大 ↓ ＜将来的には＞ ・月次決算を一通り担当 ・年次決算業務への参画 ・工事原価・管理会計等への担当領域拡大 ・経理業務の改善・効率化 ・後輩社員への業務指導 など、経験に応じて経理としての専門性を高めていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆これから経理として専門性を高めたい、という方歓迎／経理の基礎から学べる環境／資産運用型の不動産事業・マンション事業を展開する企業／家族手当・住宅手当あり◆◇ ■職務内容 福岡拠点の経理アシスタントとして、日常的な経理業務のサポートをお任せします。まずは仕訳入力や請求書処理などの基本業務からスタートし、経験やスキルに応じて徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■業務詳細 ・会計ソフトへのデータ入力（仕訳入力） ・請求書の確認、支払処理サポート ・経費精算のチェック、入力業務 ・伝票整理、ファイリング ・入出金管理のサポート ・月次決算資料の作成補助 ・不動産売買に関する書類確認、入力業務 ・各種資料作成、データ集計 ・電話対応、来客対応などの事務業務 ※決算業務や財務業務については、先輩社員のサポートのもとで少しずつ経験を積んでいただけます。 ■組織構成 30歳前後の社員が多いですが、20代前半から50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。福岡支店は19名在籍（男性8名・女性11名）、平均年齢34歳です。経理担当は20代〜40代の2名が在籍しており、業務を通じて丁寧にサポートします。 ■魅力 ◎経理の基礎から学べる環境 仕訳入力や請求書処理など、経理業務の基本から経験を積むことができます。 ◎キャリアアップも可能 経理アシスタントとして経験を積んだ後は、決算業務や財務業務などへステップアップできる環境があります。 ◎成長企業で幅広い経験が積める 不動産業界ならではの経理業務に携わりながら、会社の成長を支えるやりがいを感じられます。 ■当社について： 不動産投資事業を中核に成長を続ける企業で、売上100億円・上場を目指すフェーズにあります。マンション販売・管理に加え、美容室運営や障がい者施設事業など多角展開を推進。M&Aを積極的に活用し、持続的な成長を実現している点が特徴です。IPOを目指している為、経理としても今後のキャリアも広がります。

≪トヨタカローラ三重の経理業務を担当≫ ≪三重県四日市/地元で複数事業を展開≫ ≪経理担当/経験浅い方からベテラン管理職まで応募可能≫ ■業務内容： 永井自動車工業ホールディングスの経理部門にて経理職（スタッフレベル〜管理職レベル）即戦力の募集を行います。 ホールディングスの中でも、大きな主要事業となっている『トヨタカローラ三重』（県内2３店舗）の経理担当として下記の業務をお任せします。 ■具体的には 経験が浅い方は、実務を通して学びつつ、将来は経理部門を牽引いただけるよう期待しております。 また経験豊富な方、管理職の経験がある方には、当社のやり方に慣れていただきながら早い段階で実務管理、改善活動などをお任せします。 これまでの経験、スキル、資格などを加味しながら、お任せする業務を割り振る予定です。 トヨタ自動車の管理システムを利用して経理業務を行います。 【日次業務】 ・小口現金管理・出納管理 ・伝票整理・振替伝票発行 ・請求書発行 ・売掛・買掛金管理 ・仕訳 【月次/年次業務】 ・月次決算（試算表作成・修正仕訳） ・年次決算（試算表作成・決算整理・修正仕訳・CF計算書） ■組織体制 経理部門では、子会社5社を経理スタッフ8名で分担し経理業務を行います。 ※今回、お任せする同社主要事業である自動車関連（トヨタカローラ三重）は、現在3名で担当しております。そこで業務をお任せいたします。 ■業務の特徴 ・トヨタ自動車のカーディーラ—事業を担当頂きますので、トヨタ式の専用端末の操作などを覚えていただきながら、実務に慣れていただきます。しっかりと慣れる時間もありますので、ご安心ください。 ・今回のポジションは、経験が浅い方にはスタッフ業務から慣れていただきます。また経験がある方は、メンバーのサポート、取りまとめのお仕事がございます。また将来的にはトヨタカローラ三重以外のグループ会社を担当いただく可能性もございます。キャリアの選択があることが特徴です。 ■当社の特徴

■業務概要： ◇当社は、M＆Aを通じて日本のモノづくりブランドを承継・成長させるコングロマリット企業です。現在10社以上のグループ会社を擁し、IPOを見据えた経理財務体制の強化を進めています。 ◇本ポジションでは、経営管理チームの管掌役員直下で、forestグループ中核企業群の単体経理・財務業務の実務と全体管理を担っていただきます。将来的には経理部長・財務部長候補として、経理財務チーム全体をリードいただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇forestグループ各社の月次・四半期・年次決算の取りまとめ（単体決算の主担当） ◇経理業務フローの整備・改善、業務効率化の推進 ◇入出金管理、資金繰り管理、銀行折衝等の財務業務のディレクション ◇監査法人対応、税理士法人との連携 ◇経営陣への月次レポーティング、経理財務観点での分析・報告 ◇メンバーの業務サポート・育成 ■チーム体制： ・レポートライン: 経営管理部長兼執行役員または経理シニアマネージャー ・チーム構成（forest本体の経理財務チーム）: スタッフ6名 ・連携先: CFO、経営企画チーム、子会社管理部門、SCMチームなど ■魅力： （1）キャリア成長機会：部長を目指すキャリアのほか、PMIや子会社CFOも ◇経理部長・財務部長候補として、当社の経理財務基盤を支える中核ポジション。関心と適性に応じて、PMIや子会社CFOへのキャリアも開かれています。 ◇M＆Aを年間複数件実行する環境で、通常の事業会社では得られない多様な会計論点（のれん・PPA・株式取得・事業譲渡等）に携われます。 ◇IPO準備に直接関与でき、上場プロセスの一連の実務経験を積むことができます。 （2）経済的なアップサイド大 ◇ストックオプション: 年1回の付与可能性があり、IPO時の経済的リターンが期待できます。 ◇借り上げ社宅制度: 家賃負担を大幅に軽減できる制度を整備しています。 ◇賞与: 年2回（月例給の0.5〜6か月分）、業績連動型で成果に応じたリターンがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇急成長中の介護グループ／経営陣に近い距離で事業を支える◎／多彩な業務に挑戦でき裁量権のあるポジション／年休114日・残業20時間程／医療費補助など福利厚生充実◆◇ ■業務概要： 税理士法人へ外部委託している仕訳や月次決算などを自社内で完結させるための「経理の内製化」を推進いただきます。新たな会計システムの導入推進や、現場部門も巻き込んだ運用フローの構築を主にお任せします。 ■業務詳細： （1）新会計システム導入の推進 ・現場への意向確認 ・運用ルールの策定 ・税理士法人との折衝 （2）外部委託している経理業務の内製化に向けた業務フローの整備 ・仕訳業務 ・月次決算業務 （3）直営6法人の決算業務の取りまとめ ・月次、年次決算 ・四半期決算 ・連結決算 ※各部門がどう数字をつければ管理しやすいか等、実務に根差した具体的な運用フローを構築していただくことを期待します。 ■魅力： 本ポジションの最大の魅力は、経理業務を行うだけでなく、経理体制そのものを創り上げるフェーズに携われることです。 事業成長に合わせて最適な業務フローや管理体制を構築していく段階にあるため、自ら考え、仕組みを形にしていく貴重な経験を積むことができます。 また、単なる数値集計や経理処理に留まらず、「いかに利益を創出するか」「事業をどのように成長させるか」という経営視点を持ちながら業務に取り組むことができるため、経理としての専門性はもちろん、ビジネスパーソンとしての視座も高められる環境です。 経営層との距離も近く、会社の意思決定に関わる数字を扱うことで、経理としての市場価値を大きく高めることができます。 ■ミッションとやりがい： これまで当社では、仕訳や月次決算業務などを外部の税理士法人へ委託していましたが、今後の事業成長を見据え、経理業務の内製化プロジェクトを推進しています。 各部門の意見や現場の実態を丁寧にヒアリングしながら、より効率的で精度の高い経理体制を構築していくことが求められるため、自身のアイデアや経験を活かしながら組織づくりに貢献できる環境です。 「決められた業務をこなす経理」ではなく、経理機能の内製化と仕組みづくりをリードする経理人材として、確かな実績と専門性を身につけることができます。 ■組織構成： ４名在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から東証プライム上場企業の経理へ／決算・税務・開示まで挑戦可能◇◆ ◎経理未経験歓迎！OJT・マニュアル完備で着実に成長可 ◎決算・開示・監査対応など市場価値の高い業務に挑戦可 ◎社長は経理部出身！経営に近い環境でキャリアを築ける ＜こんな方におすすめ！＞ ★営業・販売の現場で『数字を追う面白さ』を知り、次は『数字で事業の成長を支えるプロ（経理）』を目指したい方 ★上場企業で市場価値の高い経理スキルを身につけたい方 ★経営基盤が安定した会社で長期的なキャリアを築きたい方 ■職務詳細 東証プライム上場・創業約50年の独立系SIerである当社にて、経理業務全般を担当いただきます。経理未経験を前提とした育成枠採用のため、実務経験は不問です。 ・受注・売上処理、伝票入力、経費精算等の日常経理 ・月次／四半期／年次決算業務 ・税務申告書の作成 ・決算短信、有価証券報告書等の開示業務 ・監査法人対応、税務調査対応 ・内部統制（J-SOX）対応 ■入社後のイメージ OJTを中心に、マニュアルを用いた実践形式で業務を習得いただきます。定期的な1on1も実施しており、未経験からでも安心してスタートできる環境です。まずは月次業務から経験を積み、徐々に決算・税務・開示など専門性の高い業務へチャレンジいただきます。 ■組織体制 経理部は9名体制（部長1名、経理担当6名、財務担当2名）。中途入社者も多く、日常的に相談しながら業務を進める風通しの良い組織です。チームで協力する意識が高い社風です。 ■キャリアパス 将来的には月次リーダー、決算担当、監査対応、開示業務担当へとステップアップ可能。年次や社歴に関わらず、意欲と成果次第で早期に責任あるポジションをお任せします。将来的には経理部門のマネジメントも期待しています。 ■企業の特徴／魅力 営業・販売職など数字目標を追ってきた経験を活かしながら、専門スキルを身につけられる環境です。未経験から上場企業の決算・税務・開示・内部統制まで経験できる求人は希少で、市場価値の高い経理人材を目指せます。決算時期などの繁忙期には残業時間が40〜50H／月程度になることもありますが、年間休日128日、有給消化率約80％、フレックス制度もあり、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

<中枢神経系治療薬ラインナップ国内トップクラス／フレックス制／残業20h程度／年休127日／こころの健康に向き合い明るい未来を支える会社／社会貢献性◎> ■職務内容 経理課の中核メンバーとして、決算・税務・監査対応を中心とした幅広い経理業務をお任せします。 ・月次決算、四半期決算、年次決算業務 ・会計仕訳の作成およびレビュー業務 ・固定資産管理業務 ・各種引当金の計上および管理業務 ・法人税、消費税等の申告書作成を含む税務関連業務 ・監査法人対応およびJ-SOX対応 ・業務改善や会計プロセスの標準化・効率化推進 ・経理業務フローの見直しおよび仕組みづくりへの参画 ■組織体制 財務経理部全体で12名、そのうち経理課は9名が在籍しています。30代〜40代を中心とした組織で、少人数ならではの連携の良さが特長です。お互いに協力しながら業務を進める風土が根付いており、幅広い経理業務に携われる環境があります。 ■働き方や環境 年間休日127日、完全週休2日制を採用しており、フレックスタイム制度も導入しています。月平均残業時間は20時間程度で、食事補助制度や退職金制度、確定拠出年金など福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■教育体制 入社後はこれまでのご経験を活かしながら、先輩社員やチームメンバーとの連携を通じて業務理解を深めていただきます。決算・税務・監査対応など幅広い業務に携わることで、専門性をさらに高めることが可能です。 ■本ポジションの魅力・やりがい 決算、税務、監査対応など経理領域全般に関与できるため、経理としての市場価値を高められる環境です。また単なる実務担当に留まらず、業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わることが可能です。経理課の中核人材として裁量を持ち、組織の成長に直接貢献できるやりがいがあります。 ■キャリアパス 経理のスペシャリストとして専門性を高めるだけでなく、将来的には経営管理や財務企画など、より経営に近い領域へチャレンジすることも可能です。 ■募集背景 同社では事業成長に伴い、経理部門の体制強化を進めています。決算・税務・監査対応機能のさらなる強化に加え、将来的な組織拡大や業務高度化を見据え、経理課の中核としてご活躍いただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【日常経理の経験を活かしながら、月次・年次決算や連結決算サポートへと業務領域を広げたい方に適したポジションです。各拠点と連携しながら経理業務を取りまとめる役割を担い、安定した事業基盤のもとで専門性を高めていくことができます！】 ■採用背景 本社で各拠点の経理業務を集約しており、今後の体制強化を見据えた増員募集です。 ■業務内容 本社にて、各拠点の経理業務を取りまとめる経理事務を担当いただきます。入社後は、千葉・九州の工場や各支店から集約される伝票の整理、仕訳内容の確認、会計ソフト「勘定奉行」への入力業務からスタートします。また、仕入れや経費に関する伝票処理から支払業務までの対応もお任せします。業務では工場担当者や各拠点の関係者とのやり取りが発生するため、数字の正確性に加え、円滑なコミュニケーションや調整力が重要となります。将来的には、月次・年次決算、売掛金・買掛金管理、連結決算サポート、海外子会社との連携などへ担当範囲を拡大していく予定です。各拠点から集まる情報を確認・整理しながら業務を進めるため、経理実務の経験を活かしつつ、より専門性の高い領域へ段階的に挑戦できる環境です。 ■業務の魅力 日常経理だけでなく、決算業務や連結決算サポート、海外子会社対応まで経験の幅を広げられる点が魅力です。経理業務を正確に遂行する力に加え、関係部署との連携力を発揮しながら成長できるため、経理専門職としてのキャリア形成を目指す方に適しています。 ■働く環境 配属先は総務部で、部長1名とメンバー5名が在籍しています。経理チームは3名体制です。部署全体は5名構成で、4名が女性、1名が男性です。 ■働き方 ・決算期以外は残業が少ない環境 ・有給取得を推奨 ・個別事情に応じて在宅勤務の相談が可能 ■キャリアパス 経理事務としての経験を土台に、月次・年次決算、連結決算サポート、海外子会社対応へと段階的にステップアップできます。経理領域で専門性を深めながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 ■企業魅力 株式会社オーツカは1921年設立のメーカーです。自動車部品、空調機材、産業機器を手掛け、国内外に10ヶ所以上の製造拠点を展開。創業100年以上の歴史と安定した事業基盤を持ち、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理部門の将来の管理職候補／DX推進や業務効率化に積極的に携われる環境／在宅・フレックス勤務可／年休126日で働きやすさ抜群／我が国で唯一の空港コンサルタントとして1970年(昭和45年)に発足】 ■業務概要当社の経理部門において、日常の経理実務から決算・税務申告業務、DX推進まで幅広い業務を担当いただきます。単なる経理処理にとどまらず、業務プロセスの改善や組織運営にも積極的に関与し、将来的には管理職候補として経理部門の中核を担っていただくことを期待しています。 近年の会計基準や税制改正への対応、業務環境の変化に伴う業務改革など、経理部門に求められる役割はますます高度化しています。当ポジションでは、経理業務の専門性を高めながら、経営基盤を支える存在として組織の成長と企業価値向上に貢献していただきます。 ・日常経理業務 ・決算業務 月次・四半期・年次決算の取りまとめ 決算資料の作成および財務数値分析 決算スケジュール管理 関係部署との調整および情報収集 連結決算業務のサポート ・税務関連業務 各種税務申告書作成のサポート 法人税・消費税等の申告および納付業務（一部） 税理士法人との連携・調整 税制改正に伴う社内対応の検討・実施 ・監査対応 会計監査・税務監査への対応 監査資料の作成および提出 指摘事項への改善対応 ※ご経験や習熟度に応じて、将来的に主担当としてお任せします。 ・グローバル対応 海外拠点との情報連携 英文請求書や契約関連資料などの確認業務 海外取引に関する経理処理サポート ※英語による会話や商談は発生せず、主に書類やメールの読解が中心となります。 ■このポジションの魅力 日常経理から決算・税務・監査対応まで幅広い経験を積むことができます。 DX推進や業務改革に主体的に関わり、自身のアイデアを形にできる環境です。 経理の専門性に加え、マネジメントスキルを身につけながら将来の管理職を目指せます。 経営層や各部門と連携しながら、会社全体の成長を支えるやりがいのあるポジションです。 法改正や新たな制度対応を通じて、常に新しい知識を習得し続けられる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜守りの経理から、攻めの経理へ。経験を活かし挑戦できる環境／グローバルに事業展開する上場のファブレスメーカー〜 ■あなたは今の会社でこんなモヤモヤを感じていませんか？ ・新しい論点はほぼ発生せず、毎月同じ業務の繰り返し ・役割分担が細かすぎて、会社全体の数字が見えない ・経営層と距離が遠く、意思決定がどう行われているか分からない ・会計処理の“難しい経験”が積めない 「もっとやれるはずなのに」というくすぶりを抱えている・・・そのような方はぜひこちらの求人にご応募ください！ ■“守りの経理”から、“攻めの経理”へ踏み出す環境があります。 多くの新規事業や商流が発生し成長を続けていく中、多様なビジネスモデルが次々と生まれる企業です。だからこそ、必要とされる経理は「前例通りに処理する人」ではなく、“前例がないからこそ、自ら作り上げる人”。大企業では経験しづらい攻めの会計が経験できスキルアップが実感できます。 ■業務内容 （１）月次、四半期、年次におけるMTGグループ連結決算数値作成 （２）MTGの子会社経理の指導、改善、モニタリングの運用 （３）各種シミュレーション業務 （４）新規商流、M&A等のプロジェクト業務　など ※東京配属の場合、名古屋への出張が発生する可能性がございます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は連結決算・子会社管理を担当し、マネジメント範囲を広げながらMTG単体経理の理解を深め、グループ全体の経理を統括していただきます。 さらに開示などの経験を積み、上場企業経理のスペシャリストを目指すことが可能です。経理知識を活かし、経営判断を支える役割や子会社CFOなど経営寄りのキャリアも描けます。また、管理会計・財務・経営企画など別領域へのステップも可能で、多様な選択肢があります。 ■組織構成 財務経理部は部長1名（40代）、課長1名（40代）メンバー（社員他）18名で構成をされています。平均残業：30時間程度 ■当社の魅力【商品開発力】 25年9月期には191アイテムを新規導入、新商品の売上比率63%と開発と成長のサイクルをうまく回しながら、ブランド力も向上。その結果連結売上過去最高（988億円※前年比37％増）、営業利益過去最高（106億円※前年3倍超）を達成しております。

〜守りの経理から、攻めの経理へ。経験を活かし挑戦できる環境／グローバルに事業展開する上場のファブレスメーカー〜 ■あなたは今の会社でこんなモヤモヤを感じていませんか？ ・新しい論点はほぼ発生せず、毎月同じ業務の繰り返し ・役割分担が細かすぎて、会社全体の数字が見えない ・経営層と距離が遠く、意思決定がどう行われているか分からない ・会計処理の“難しい経験”が積めない 「もっとやれるはずなのに」というくすぶりを抱えている・・・そのような方はぜひこちらの求人にご応募ください！ ■“守りの経理”から、“攻めの経理”へ踏み出す環境があります。 多くの新規事業や商流が発生し成長を続けていく中、多様なビジネスモデルが次々と生まれる企業です。だからこそ、必要とされる経理は「前例通りに処理する人」ではなく、“前例がないからこそ、自ら作り上げる人”。大企業では経験しづらい攻めの会計が経験できスキルアップが実感できます。 ■業務内容 （１）月次、四半期、年次におけるMTGグループ連結決算数値作成 （２）MTGの子会社経理の指導、改善、モニタリングの運用 （３）各種シミュレーション業務 （４）新規商流、M&A等のプロジェクト業務　など ※東京配属の場合、名古屋への出張が発生する可能性がございます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は連結決算・子会社管理を担当し、マネジメント範囲を広げながらMTG単体経理の理解を深め、グループ全体の経理を統括していただきます。 さらに開示などの経験を積み、上場企業経理のスペシャリストを目指すことが可能です。経理知識を活かし、経営判断を支える役割や子会社CFOなど経営寄りのキャリアも描けます。また、管理会計・財務・経営企画など別領域へのステップも可能で、多様な選択肢があります。 ■組織構成 財務経理部は部長1名（40代）、課長1名（40代）メンバー（社員他）18名で構成をされています。平均残業：30時間程度 ■当社の魅力【商品開発力】 25年9月期には191アイテムを新規導入、新商品の売上比率63%と開発と成長のサイクルをうまく回しながら、ブランド力も向上。その結果連結売上過去最高（988億円※前年比37％増）、営業利益過去最高（106億円※前年3倍超）を達成しております。

【上場グループの経理スペシャリスト／連結決算・M&A実務に携われる／社会的意義の高いヘルスケア事業でキャリアアップを目指せる環境です】 ■業務内容 上場企業およびグループ会社の経理業務を通じて、企業経営における正確な財務情報の提供という課題解決を担います。各社の月次・四半期決算を取りまとめることで、経営判断の基盤となる数字を支え、成長企業の事業拡大をバックオフィスから推進していただきます。 ・月次・四半期・年次決算業務 ・連結決算補助業務 ・財務諸表作成 ・開示資料作成補助 ・監査法人、税理士対応 ・グループ会社の会計処理支援 ・経理業務の改善およびDX推進 ・M&A後の経理体制整備サポート ・関係部署との連携および調整業務 ■組織構成 経理チームは正社員5名で構成されています。全員が中途入社で、上場企業や事業会社など多様な経験を持つメンバーが在籍しています。相談しやすい雰囲気があり、知見を共有しながら業務を進める文化が根付いています。 ■入社後の流れ 入社後はこれまでのご経験に応じて、まずは月次決算や担当会社の経理業務からお任せします。既存メンバーが業務フローやシステムの使用方法を丁寧にレクチャーするため、業界未経験でも安心してキャッチアップ可能です。業務範囲は段階的に広げていくため、無理なく連結決算や開示業務などの高度な領域へ挑戦いただけます。 ■業務の特徴 単体決算だけでなく、複数のグループ会社を持つ上場企業ならではの連結決算や開示業務に携われる点が特徴です。また、M&Aによる企業統合や経理体制構築に関与する機会もあり、経理として幅広い実務経験と専門性を身につけることができます。 ■魅力 ・月次決算経験をベースに、連結決算や開示資料作成など上場企業水準の業務へステップアップできる環境です。将来的な経理キャリアの市場価値向上につながります。 ・ヘルスケア×DXという成長領域の企業で、事業拡大やM&Aに伴う経理業務を経験できます。変化のある環境で、専門性を高めながら成長を実感できます。 ・マネジメントではなくスペシャリストとしての活躍が期待されるポジションのため、組織運営よりも経理実務を深めたい方に最適です。上場企業の経営基盤を支える重要な役割を担えます。 変更の範囲：会社の定める業務