◇◆これから経理として専門性を高めたい、という方歓迎／経理の基礎から学べる環境／資産運用型の不動産事業・マンション事業を展開する企業／家族手当・住宅手当あり◆◇ ■職務内容 福岡拠点の経理アシスタントとして、日常的な経理業務のサポートをお任せします。まずは仕訳入力や請求書処理などの基本業務からスタートし、経験やスキルに応じて徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■業務詳細 ・会計ソフトへのデータ入力（仕訳入力） ・請求書の確認、支払処理サポート ・経費精算のチェック、入力業務 ・伝票整理、ファイリング ・入出金管理のサポート ・月次決算資料の作成補助 ・不動産売買に関する書類確認、入力業務 ・各種資料作成、データ集計 ・電話対応、来客対応などの事務業務 ※決算業務や財務業務については、先輩社員のサポートのもとで少しずつ経験を積んでいただけます。 ■組織構成 30歳前後の社員が多いですが、20代前半から50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。福岡支店は19名在籍（男性8名・女性11名）、平均年齢34歳です。経理担当は20代〜40代の2名が在籍しており、業務を通じて丁寧にサポートします。 ■魅力 ◎経理の基礎から学べる環境 仕訳入力や請求書処理など、経理業務の基本から経験を積むことができます。 ◎手厚いサポート体制 少人数の経理チームのため、先輩社員に相談しやすく、実務を通じて着実に成長できます。 ◎キャリアアップも可能 経理アシスタントとして経験を積んだ後は、決算業務や財務業務などへステップアップできる環境があります。 ◎成長企業で幅広い経験が積める 不動産業界ならではの経理業務に携わりながら、会社の成長を支えるやりがいを感じられます。 ■当社について： 不動産投資事業を中核に成長を続ける企業で、売上100億円・上場を目指すフェーズにあります。マンション販売・管理に加え、美容室運営や障がい者施設事業など多角展開を推進。M&Aを積極的に活用し、持続的な成長を実現している点が特徴です。IPOを目指している為、経理としても今後のキャリアも広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

★経理スキルを段階的に習得できる環境 ★東海地区最大級のSUV専門店で成長 ★年休120日／残業20h未満 ■業務概要 当社の財務・経理部門にて、仕訳入力・月次決算補助・入金確認・監査対応などの経理サポート業務全般を担当いただきます。業務はメイン担当者の指示のもと進め、未経験分野でも段階的に習得できる体制を整えています。 ■業務詳細 具体的には、OBIC会計情報システム等を活用した伝票・仕訳入力、売上・入金データの確認、月次締め作業の補助、経理書類の作成・整理・ファイリング、監査対応に必要な資料準備・データ抽出などをお任せします。 日々のルーティン業務から月次業務まで、徐々に業務の幅を広げていただきます。 メイン担当者が都度指示・サポートを行うため、実務未経験でも安心して業務を進められます。 ■扱うサービス 会計システム（OBIC）を中心とした経理ITツールを活用し、効率的な業務運用を目指しています。 ■組織構成 財務・経理部門は8名体制。チームで協力しながら業務を進めており、部門間の連携も円滑です。 ■業務の魅力 仕訳から月次締め、監査対応まで経理の一連の流れを実務を通じて段階的に学べ、簿記知識や会計知識を活かしながら、会社の成長を数字面から支えられるやりがいがあります。 ■教育体制 経理メイン担当者のOJT指導のもと、業務の習得度に合わせて担当範囲を広げるため、未経験分野にも着実にチャレンジできます。 ■就業環境 残業は月10〜20時間程度で、業務量に応じてコントロール。集中して業務に取り組みやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 経理サポート業務からスタートし、仕訳・入金確認、月次締め補助、監査資料作成など担当業務の幅を広げ、将来的には経理業務全般を担う人材へ成長可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は東海地区最大級のSUV専門店として事業拡大を続けており、盤石な顧客基盤と充実した教育体制、働きやすい環境を備えています。経理職として専門性を高めながら成長できるフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■国内最大級の税理士法人「辻・本郷グループ」×「伊藤忠商事グループ」の安定・成長基盤／経理BPOを始めとした幅広い事業を展開／転勤なし／リモートワーク週2回■□ ■業務内容 お客様企業の経理領域における業務改善をサポートする経理代行をお任せします。 ・顧客の記帳代行 ・経理サポートの実務 ・請求書や領収書などの帳票チェック ・会計システムへの仕訳入力 ・請求書発行、支払作業、経費精算の対応 ・試算表の作成 ・業務フローの見直しや改善提案（経理業務の標準化・効率化） ■業務の特徴、魅力 ◎幅広い経理スキルが身につく：1社の経理業務だけでなく、複数の企業の経理を経験することで、経理・会計に関する幅広い知識とスキルを習得できます。 ◎経理のスペシャリストを目指せます：専門性を高め、経理のスペシャリストとしてキャリアアップを目指せます。 ■キャリアパス 当社は「ビジネス・コンサルティング事業」、「ソフトウェア開発事業」、「IT活用・新規事業」の3つのドメインで、顧客のニーズに応じた幅広い事業展開をしています。他事業部への異動希望によってITコンサル/業務改革（DX）コンサル等も目指せる機会があり、個人の希望に応じて柔軟なキャリア形成を支援します。 ■組織構成 ・オペレーションコンサルティング事業部：部署メンバーは合計約40名。 その中で、10名前後の小チームに分かれています。男女問わず、幅広い年代のメンバーが活躍している組織です。 ・会社の成長/急拡大フェーズということもあり、スピード、実行力、チャレンジ精神の高い環境です。とはいえ親切で温厚なメンバーが多く、職場の雰囲気は穏やかです。上下関係なく気軽に意見を言えて、ワイワイと前向きに仕事ができる環境です。 ・多様なバックボーンをもったプロフェッショナルなメンバーが集まっているため、お互いに尊敬し合いながら、より付加価値の高い提案をお客様に行っており「安定基盤×ベンチャー」のハイブリッド環境と言えます。 ■企業について 日本最大規模の税理士法人を中核とする「辻・本郷グループ」と、総合商社「伊藤忠商事」のジョイントベンチャー企業という安定した企業基盤、経営基盤のもと、安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【小中学校教材で業界トップの実績を誇る当社にて／安定基盤×成長領域／将来の管理職候補として経理業務を幅広く担当いただきます】 ■募集背景： 創業以来、小学校・中学校向け教材の出版事業を中心に成長を続けてきた同社。 全国約20,000校の小学校、約10,000校の中学校に教材を提供し、中学校向け副教材においては業界トップクラスのシェアを誇っています。 近年はGIGAスクール構想の推進に伴い、デジタル教材や教育ICT分野への取り組みも加速、事業環境が大きく変化しています。 今後も安定した事業運営とさらなる成長を実現するため、経理組織の強化を目的として中核人材となる方を募集します。 ■業務内容： 経理部門にて、経理業務全般をご担当いただきます。 ご経験に応じてお任せする業務を決定し、将来的には経理部門の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・仕訳、伝票処理、入出金管理、出張・経費精算チェックなどの日常的な経理業務 ・月次・四半期・年次決算業務（試算表作成、決算仕訳、決算整理、財務諸表作成等） ・監査法人対応や税務申告サポート ・各部門との連携による予算・実績管理、債権管理 ・資金繰り管理、資産管理・運用 ・損益表、決算書の分析、経営サポート ・会計システム等の運用、経理業務プロセスの改善 ■組織構成： 配属組織は6名（管理職1名、20代1名、30代1名、40代3名）で構成しています。 ■入社後のキャリアパス： まずはこれまでの経験に応じて日常経理や月次決算業務から担当いただきます。 その後は年次決算、監査法人対応、予算管理など業務範囲を広げ、経理部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 「資格だけでなく実務の幅を広げたい」「事業会社経理としてステップアップしたい」という方に最適な環境です。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 経験豊富な先輩社員がサポートし、必要に応じて業務マニュアルや研修制度も活用できます。 経験レベルに応じて段階的に業務をお任せするため、事業会社経理としてさらなるスキルアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 社会貢献性の高いエナジーソリューション事業を支える経理財務 〜 ■概要： 当社の子会社である武蔵エナジーソリューションズへ出向頂き、工場経理を中心とした経理業務全般を担当して頂きます。 ＜主な業務内容＞ ・月次/年次決算のとりまとめ（親会社との連結決算） ・親会社への財務報告及び国内外関係会社との情報共有 ・全社予算策定及び実績フォロー ・棚卸資産、固定資産の管理 ・経理メンバー育成、管理 ■組織体制： ・武蔵エナジーソリューションズ/経理部門：5名 ・武蔵精密工業/経理部門：18名（グローバル経理Gr.7名・国内経理Gr.11名）※部長級含む ■ポジションの魅力： 自動車部品メーカーである当社は『もう１つのムサシづくり』としてエナジーソリューション事業を急拡大させています。主力市場が北米のため、米国拠点との連携も緊密にあります。急速にグローバルに事業を拡大させていくその成長過程を一緒に経験することができます。 ■部署について： ・経理/財務部門の機能全般を担っており、具体的には月次決算・四半期決算・財務・税務・年度予算策定などを行なっております。 ※当ポジションは連結子会社での業務となりますが、業務内容は同様となります ＜部門の中期目標＞ （人）グローバルに活躍できる、経理プロ人材を目指す （しくみ）Simple、Efficientな仕組みを作り、Transparencyを実現する （事業）全ての金軸領域（会計・財務・税務他）で、既存・資金事業に貢献する 【職場雰囲気・はたらく環境】 ・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。 ・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。 ・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。 ・グローバルCFOが外国籍の方であるため、経理部門では英語を活かす機会もございます。語学に不安がある方については、通訳者を介してコミュニケーションを取ることも可能ですが、語学に対しても向上心ある方を求めています。

■募集背景 ギフティグループは、2026年7月にホールディングス体制へ移行しました。 これから必要になるのは、グループ経営を支える仕組みそのものを設計できる経理です。 国内外のグループ会社が増え、新しい事業やM&Aも視野に入る中、「どうあるべきか」を考えながら経理基盤をつくるフェーズにあります。 これまで培ってきた連結・開示・監査対応の経験を、次は経営の変化を支える武器として活かしたい、そんな方にぜひお会いしたいと考えています。 ■このポジションのミッション グループ経営を支える経理基盤をつくること。 経理はバックオフィスではなく、経営インフラです。 事業拡大やM&A、海外展開など、変化の多い経営環境において、 「この取引をどう整理するか」 「グループ全体としてどのような会計方針にするか」 といった判断をリードしながら、経営スピードを止めない仕組みを構築していただきます。 ■お任せしたいこと 「この会計論点はどう整理するべきか」 「グループ全体でどの会計方針を採るべきか」 「より早く、より正確に決算を行うにはどんな仕組みが必要か」 といった問いに向き合いながら、経理の立場から経営を支えていただきたいと考えています。 経理部門の中だけで完結する仕事ではなく、CFOや事業責任者、子会社と議論しながら、グループ全体の基盤をつくる役割です。 ＜コアミッション＞ ・単体・連結決算の高度化 ・開示業務（有価証券報告書・決算短信・会社法書類） ・海外を含むグループ会社の経理ガバナンス構築 ・監査法人対応 ・会計論点整理・新規事業レビュー ・グループ会社との会計方針整備 ＜将来的に期待したいこと＞ ・M&A後のPMIにおける経理体制構築 ・グループ全体の決算早期化・効率化 ・会計システム・業務プロセス改善 ・メンバーマネジメント ・グループ全体の経理組織づくり ■このポジションだから得られる経験 ◎単体経理ではなく、HD全体を俯瞰した経理へキャリアを広げられます。 ◎経営との距離が近い ◎会計基準を"運用する"だけではなく"設計する" 新規事業、海外展開、M&Aなど毎回前例のないテーマに向き合いながら、グループ全体のルールづくりをリードできます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□IPO準備フェーズで経理として成長／裁量権大／会社も自分も一緒に成長◎◆年間休日130日・残業月10H／2026年2月新社屋完成／服装自由、オフィスカジュアルOK□■ ■採用背景 事業の急成長および上場準備の進展に伴い、経理体制のさらなる強化を目的とした増員採用です。今後の組織拡大を見据え、経理部門の中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 ■業務概要 当社は京都を拠点に、大阪・東京へと事業を拡大している総合不動産会社です。本ポジションでは、経理部門のマネジメントとして、経理業務全般を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細 ・請求書や領収書の管理 ・日次の会計仕訳入力（消費税処理含む） ・月次・年次決算業務 ・税務申告関連業務（補助含む） ・経理業務全般およびIPO準備に関連する業務 ■教育体制 入社後はできる業務からスタートし、先輩社員が丁寧にサポート。将来的には業務フロー見直しや決算早期化、内部統制などコアな業務にもチャレンジできます。 ■組織構成 本社経理部門への配属となります。 34歳・25歳の男性社員が在籍しており、近日中に新たに1名が入社予定です。フラットで相談しやすい雰囲気があり、チームワークを重視した体制です。互いに連携しながら業務を進められる環境です。 ■業務の魅力 IPO準備フェーズの中核メンバーとして、業務フロー構築や内部統制強化など、裁量を持って経理体制の整備に携われます。 ルーティン業務に留まらず、決算早期化やガバナンス整備など上場基準の実務にも挑戦可能。これまでの経験を活かしながら、経理として一段上のスキルを身につけられる環境です。 将来的には、管理部門責任者や上場企業経理を担う人材へのキャリアアップも目指せます。 ■はたらき方　〜メリハリをつけて働ける環境◎〜 ・年間休日130日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月10時間以内 ・時短勤務や産育休制度も充実 ・服装自由、オフィスカジュアルOK ・フリードリンク／コーヒーあり ■企業の特徴/魅力 2023年設立の若い会社で、個人の夢や成長を大切にする組織風土。 事業拡大・上場準備の成長フェーズで、経理として貴重な経験を積むことができます。

【単体経理から経営基盤づくりへステップアップしたい方歓迎／グループ各社との連携を通じて会計運営の統一化を推進する役割】 ■採用背景 オートバックスグループの管理部門を担う企業として、親会社やFC加盟法人へ経理・給与計算・総務代行サービスを提供しています。 グループ会社の拡大に伴い、経理・財務体制のさらなる整備と標準化が求められています。今後の事業拡大を見据え、経理組織の中核として変革を推進いただくマネージャーを募集します。 ■業務概要 グループ各社の経理業務を統括しながら、月次・年次決算や組織マネジメントを担う仕事です。 経理機能の安定運営を支えるだけでなく、PMIや業務改革を通じてグループ全体の経営基盤強化に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・月次決算および年次決算の取りまとめ ・日々の経理業務管理、予算管理、財務分析 ・チームメンバーの育成、指導、マネジメント ・内部統制強化および業務プロセスの構築・改善 ・PMI推進およびグループ会社との連携 ・経理業務のDX推進および運用体制整備 <仕事の広がり・深さについて> 親会社やグループ会社の経理領域に幅広く関わります。 会計基準の提案や制度設計に携わりながら、業務フローの改善については提案から決定まで主体的に関与できる環境です。 ■組織構成 管理部門は約27名で構成されています。 20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍しており、多様な経験や知見を持つメンバーと協力しながら業務を進めています。 ■やりがい 現在PMI対象となるグループ会社があり、組織拡大フェーズに関わることができます。 現行手続きの見直しや経理業務のDX、人材育成など、将来を見据えたテーマをリードできる点が大きな魅力です。 自身の提案や改善がグループ全体の運営に反映される実感を得られます。 ■企業の特徴 カー用品の卸売・小売事業を展開するオートバックスグループの管理機能を担っています。 親会社である株式会社オートバックスセブンやFC加盟法人に対し、経理・給与計算・総務代行サービスを提供しています。 会計システムにはSAP R/3を採用しており、グループ経営を支える重要な役割を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長企業/組織体制の強化急務/経理実務経験者/マネジメント】 【稼働 5日での決算早期化/システム導入など事業変革】 ■業務概要 当社の経理財務課長として、事業拡大に伴うバックオフィス強化をリードし、会計経理体制の構築・運用、資金管理や税務補助、在庫・固定資産管理の精度向上を中心にご担当いただきます。新会計システム導入を機に、外注依存から自走型組織への転換を目指し、経理組織の中核を担う重要なポジションです。 ■業務詳細 経理財務課長として、以下の業務を中心にお任せします。 部長とともに会計経理の仕組み構築や、組織作りを担っていただきます。 計数管理を推進し、ステップを経て、最終目標として月頭稼働 5日での決算早期化を目指していきます。 1. 月次決算体制の構築・運用 ・月次・年次決算業務の実務および取りまとめ ・勘定科目・仕訳ルールの整理、属人化の解消 ・税理士に任せている業務の内製化推進 2. 資金管理業務 ・資金計画立案（月次、年次） ・資金調達（金融機関との交渉補助） 3. 税務補助 ・税務申告実務補助（法人税、消費税、事業税、償却資産税） 4. 在庫・固定資産・経費管理の精度向上 ・在庫管理の仕組み整理、実態に即した会計処理 ・減価償却・固定資産管理のルール整備 ・公正妥当と認められる会計処理の基準に即した処理 5. 会計システム刷新対応 ・新システム（PCA、楽々清算等）導入に伴う運用設計 ・業務フローの構築、定着支援 ６. 経理組織の構築 ・経理メンバー（増員予定）の育成・業務指導 ・部長と連携した経理財務体制の強化 ■組織構成 部長1名、経理担当1名（総務兼務）、今後増員予定 ■業務の魅力 急成長中企業の経理基盤をゼロから構築でき、裁量大きく活躍可能。新システム導入による業務効率化やチームビルディングも経験できます。 ■就業環境 シフト制月9日休、土日メインでの休暇取得可。有給消化も柔軟、年末年始・夏季休暇取得可能。 ■企業の特徴/魅力 全国11店舗展開、今後も積極出店。有名インフルエンサーとのコラボやSNS発信で注目度上昇中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルな法律事務所で経理業務全般を担当／英語力を活かせる環境／多様なキャリアパスと充実の福利厚生を用意／実働7時間・福利厚生◎／賞与約4カ月分／週１在宅可能／平均残業15〜25時間程度】 ■業務概要 当社の経理スタッフとして、国内外の取引に関わる経理業務全般を幅広く担当していただきます。 日々の会計データ入力や現預金管理、伝票処理、請求・入金管理に加え、海外拠点や取引先との英文経理対応もお任せします。 業務の幅が広いため、英語力やマルチタスク対応力が活かせるポジションです。 ■業務詳細 当事務所は国内外の企業法務分野で幅広いリーガルサービスを展開しており、グローバルな取引や複雑な契約に関わる経理業務に携わることが可能です。 ・会計ソフトを用いたデータ入力 ・現預金管理 ・振込他支払事務 ・伝票等証憑ファイリング ・請求、入金データ管理 ・英文経理 ・外部折衝 ・海外拠点の英文経理支援 ・海外取引先とのコミュニケーション ・その他経理業務全般 ※能力等に応じて適宜職務を変更 ■組織構成： 経理部門は請求/入金管理と支払管理の2チームに分かれております。 20代〜60代の幅広い年代の方が活躍しており、全員中途入所者です。 所内異動で未経験からスタートされている方もおります。 ■働き方： 週1回の在宅勤務が可能です。 業務上の支障がなく、勤怠承認者に承認を得られれば、 8：30〜16：30、9：00〜17：00、9：30〜17：30、10：00〜18：00 上記時間帯より選択が可能です。 ■業務の魅力 法律事務所ならではの専門性やグローバルな環境で、経理実務を通して英語力や専門知識を伸ばせます。自身の成長を実感しやすい環境です。 ■教育体制 入社後はOJTやマニュアルを活用した研修があり、安心して業務をスタートできます。経理未経験分野も先輩スタッフがサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日125日、在宅勤務制度あり。福利厚生も充実しており、働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 幅広い法務サービスとグローバルネットワークを持ち、安定基盤と成長機会を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：事務所の定める業務

【★30代40代活躍！200名以上規模の事業会社で経理経験ある方★東証プライム上場G！東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つディベロッパー／年休124日・土日祝／フレックス／女性活躍】 ＜業務内容＞ 当社では、経理実務の中核を担いつつ、現場を動かし、将来的には経理部門のマネジメントにも携わっていただける方を募集しています。 単体・連結決算業務を中心に、各種開示、税務対応、監査対応など幅広い業務に関わりながら、現場を主導する実務リーダーとしてスケ ジュールや業務全体を俯瞰して推進できる方を歓迎します。 【主な業務内容】 ・単体および連結での月次・四半期・年次決算業務（主導・実行・管理） ・決算スケジュールの策定・進行管理、および実務メンバーの支援・指導 ・グループ会社の経理実務支援・連携 ・税務申告業務（顧問税理士との連携含む） ・監査法人・会計士との対応（監査資料の作成・説明・対応） ・計算書類、開示書類の作成・レビュー ・経理部門の運営（現マネージャーと連携し、経理グループの運営に加え、グループ会社を含めた経理体制整備等にも関与） 【キャリアイメージ】 入社当初は、これまでのご経験を活かして経理実務の中核担当（リーダーポジション/管理職クラス）としてご活躍いただきます。 現場メンバー、経理グループメンバーとともに手を動かしながらも、業務全体のバランスを取り、スケジュール管理や改善提案、対外折衝（監査・税務対応等）まで主体的にご対応いただきます。 その後は、適性や意欲に応じて、部署のマネジメントや後進育成、体制構築などにもステップアップしていただくことを期待しています。 ◇要員数：10名 　グループ長（次長）1名、課長2名、係長2名、社員2名、基幹職3名 　20〜50代まで幅広い年代のスタッフが活躍している職場です。 募集背景 ・中期経営経営計画にてグループ一体経営を掲げており、その根幹となる経理人材の強化のための募集です。 ・グループ経理体制の構想も検討しており、社内・社外・関係会社それぞれのハブとなり、円滑なコミュニケーションとリーダーシップで、グループの基盤強化を一緒に目指し・創り上げていただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

今回募集する経理ポジションでは、グループ全体の経営基盤を支える役割として、各事業会社や管理部門と連携しながら、経理体制の強化や業務改革を推進していただきます。 エンタテインメント事業の成長を支えながら、グループ全体の経営基盤づくりやIPO準備にも関わることができる環境です。 事業会社や他部門と連携しながら、より良い経営体制の構築に主体的に取り組んでいただける方を歓迎します。 ■業務内容： 映像・出版・音楽・グッズ制作などのエンタテインメント事業を展開するグループ会社を統括するカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社（持株会社・グループ統括会社）またはグループ会社の経理部門において、将来的に経理ユニットをリードいただくことを期待したユニット長候補を募集します。 当社グループでは現在、事業拡大とともにグループ経営管理体制の強化を進めており、将来的なIPOも視野に入れた経理体制の整備を進めています。 本ポジションでは、まずは担当事業会社の経理業務を中心にご担当いただきながら、ユニット長と連携して業務を推進していただきます。 実務を担いながら、若手メンバーのサポートや業務指導にも関わっていただき、将来的には経理ユニットをリードするポジションを担っていただくことを期待しています。 ■経理部門業務： ・連結、単体の月次、四半期、年次決算業務 ・資金管理、債権債務管理、固定資産管理業務 ・経費精算処理、支払処理業務 ・各種税金納付業務 ・税理士、監査法人との連携業務 等 ■お任せしたい具体的な業務： ・単体の月次、四半期、年次決算（実務担当および一部レビュー補佐） ・IPO準備に向けた各種対応（監査法人監査への対応、J-SOXへの対応、内部監査への対応、その他経理部門関連事案への対応全般） ・担当事業会社との経理業務に関わる各種連携 ・ユニット長のもとでのチーム運営サポート ・若手メンバーへの業務指導、育成　など ■事業内容： 「メディアミックス、DXを活用しエンタテインメントで毎日をちょっと楽しく、うれしく」をコンセプトに主に映像、出版、メディア・音楽・グッズ制作等のエンタテインメントコンテンツの企画・製作を行う当社グループ全体の改革に向けて経理部門を担っていただける新たなメンバーを募集します。 変更の範囲：無

■全社売上データの処理・集計・管理 ■月次決算 ■請求処理・給与計算・経費精算 ■連結決算サポートなど

◆ご経験や能力に応じた経理業務をお任せいたします。 ・伝票処理、記帳 ・出納管理 ・売掛金、買掛金管理 ・決算補助業務etc ※当面は経理事務業務に従事頂きますが、将来的にはその方の能力や意欲次第で決算実務や昇進を目指して頂けるポジションです。

SEEDS COMPANYは、新規事業の種を生み出し続ける組織として、2015年10月にCOMPANY長の陳が誕生させた社内カンパニーです。 テクノロジーの力で人材業界を変革し、企業の採用問題を解決すると同時に、はたらく個人個人が正当に評価される世界を目指していきたいと思っています。 現在はアルバイト・パート・派遣など、いわゆる非正規雇用の領域に眠る問題に変革を起こすために、「HITO-Manager」「x:eee」「アルバイトネクスト」という3つのプロダクトを運営しています。 現在は単月約1億円の売り上げを生み出すまでに成長。これまでは攻めに力を入れてきましたが、守りである経理のポジションを募集します。 ■業務内容 ・申込書対応/受注登録・請求書発送/請求管理・売上管理・入金/未収金管理・支払い業務 ・受注請求の業務フローの見直し・全社バックオフィスとの連絡携 ※その他、業務遂行レベルに応じて、マネジメントや人事、法務、総務業務等も併せてご担当いただくことも可 ■使うシステム・ツール kintone／BIツール／Excel／請求管理システム

【東証プライム上場グループ「JMDC」のグループ会社/地方医療を守る経営支援事業を展開、社会貢献性◎/月平均残業20時間/年休120日/土日祝休み/借上社宅制度/資格取得支援制度等の福利厚生が充実】 ■業務概要： 当社の財務経理担当として、決算業務や連結パッケージ作成、子会社の財務経理業務等などをお任せします。医療や介護の業界が未経験の方でも、現職社員がサポートしていきますのでご安心ください。当社は経理は医療機関、介護施設などの経理業務を委託している一方、子会社も7社ほどあり、プライム上場グループ傘下という環境であり、様々な観点で経理としての知見を活かし、身につけることができる環境です。 ■業務詳細： 入社時は当社についてご理解いただくこともあり、介護施設や医療機関の経理業務に携わっていただき、ご経験に合わせて本社経理、ほか子会社管理の業務等もおまかせいたします。 ・仕訳チェック、小口管理、入出金対応 ・月次決算 ・年次決算 ・法人税等税務申告業務 ・メンバーの育成 ・本社及び子会社の財務経理業務 ※担当企業については、規模感が大きい場合には1社、小規模であれば3〜4社をご担当いただきます。 将来的には連結パッケージ作成、経理体制の標準化に向けた取り組み、業務効率、組織のマネジメント等にも携わっていただける環境です。 ■組織構成： 部長1名、経理専任では8名前後にて対応しております。中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。ご入社いただく方には経理としてのけん引いただく存在としての活躍を期待しています。経理経験が浅いメンバーもいるため、育成等にも携わっていただきたいと考えています。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業20時間前後、年間休日120日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。また、資格取得支援制度、借上社宅制度、社員持株会制度、提携歯科医院での自由診療割引等の福利厚生もございます。 ■当社の魅力： 当社は数多くの医療機関、介護施設等に対し、資金調達や財務・収益改善、M&A、人事、IT等、様々な分野で各種コンサルテーションを提供している企業です。特に昨今問題になっている地方医療機関の継続的運営についても当社は貢献しており、地方医療機関の再建に携わり社会貢献性の高いビジネスを展開しています。

■業務概要： ◇当社は、M＆Aを通じて日本のモノづくりブランドを承継・成長させるコングロマリット企業です。現在10社以上のグループ会社を擁し、IPOを見据えた経理財務体制の強化を進めています。 ◇本ポジションでは、経営管理チームの管掌役員直下で、forestグループ中核企業群の単体経理・財務業務の実務と全体管理を担っていただきます。将来的には経理部長・財務部長候補として、経理財務チーム全体をリードいただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇forestグループ各社の月次・四半期・年次決算の取りまとめ（単体決算の主担当） ◇経理業務フローの整備・改善、業務効率化の推進 ◇入出金管理、資金繰り管理、銀行折衝等の財務業務のディレクション ◇監査法人対応、税理士法人との連携 ◇経営陣への月次レポーティング、経理財務観点での分析・報告 ◇メンバーの業務サポート・育成 ■チーム体制： ・レポートライン: 経営管理部長兼執行役員または経理シニアマネージャー ・チーム構成（forest本体の経理財務チーム）: スタッフ6名 ・連携先: CFO、経営企画チーム、子会社管理部門、SCMチームなど ■魅力： （1）キャリア成長機会：部長を目指すキャリアのほか、PMIや子会社CFOも ◇経理部長・財務部長候補として、当社の経理財務基盤を支える中核ポジション。関心と適性に応じて、PMIや子会社CFOへのキャリアも開かれています。 ◇M＆Aを年間複数件実行する環境で、通常の事業会社では得られない多様な会計論点（のれん・PPA・株式取得・事業譲渡等）に携われます。 ◇IPO準備に直接関与でき、上場プロセスの一連の実務経験を積むことができます。 （2）経済的なアップサイド大 ◇ストックオプション: 年1回の付与可能性があり、IPO時の経済的リターンが期待できます。 ◇借り上げ社宅制度: 家賃負担を大幅に軽減できる制度を整備しています。 ◇賞与: 年2回（月例給の0.5〜6か月分）、業績連動型で成果に応じたリターンがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休・週３リモート可／国内最大級の実績あり・大手企業の講演会や株主総会など／東証グロース上場〜 ■業務内容： 経理リーダーとして、当社子会社の経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応などの経理実務全般、および、若手メンバーの育成やサポートなどの管理業務を幅広くお任せいたします。 ＜主なグループ経理課の業務領域＞ ・決算関連（月次・四半期・年次・連結パッケージ） ・税務関連（税務申告・税務調査対応・税効果会計など） ・予算関連（中期計画策定・年度予算管理など） ・資産・債権管理（与信管理、売掛／買掛債権・固定資産管理など） ・監査対応 ・M＆A実施時のPMI全般 現状の体制では各メンバーに1〜2社を割り当て、最終的な数字確認、確定業務を課長にて行っています。前述の通り対応社数が今後増えてくることを見越して、本ポジションにおいては、課長と分担の上、一部子会社の経理責任者として、メンバーから上がってきた数値のチェックや、メンバーへの業務指導、サポート全般を行い、一部子会社における数値確定に責任を持って対応いただくことを想定しています。 ■キャリアパス： まずは、一部の子会社の経理責任者として業務に従事いただくことを想定しています。 その後、グループ経理課内で、より責任ある業務をお任せしていく、もしくは、Jストリーム本体側へ異動いただき、連結・開示・予算管理などの実務にスライドいただくなど、様々なキャリアパスを積める可能性があります。 現在、財務経理部では、経営者のビジネスパートナーを目指して取り組んでおります。将来的に制度会計のみならず、管理会計、経営企画、投資管理にもチャレンジしたい方の応募もお待ちしております。 ■配属部署： 管理本部　財務経理部　グループ経理課 →当社子会社（計7社）の数値取り纏め、および、子会社4社のシェアード業務を行っている課です。 ＜組織構成＞ ・課長 ・リーダー1名 ・メンバー1名 ※20代〜40代までの幅広いメンバーが在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車部品の製造を支える経理責任者候補／資金繰り・決算統括など経理全体をマネジメント／安定した経営基盤と働きやすい環境を両立】 ■業務概要 当社にて、経理責任者候補として経理・財務部門の中核を担い、資金繰り管理を中心に経理・財務業務全般をお任せします。経理実務のほか、経営視点での財務分析や決算統括など、会社全体の数字を支える重要な役割です。組織内のメンバーと連携し、経理体制の強化・継続性を図っていただきます。 ■業務詳細 ・資金繰り計画、日々の現金・預金管理 ・月次・四半期・年次決算の取りまとめ・統括 ・経営層への財務報告・財務分析 ・会計事務所や監査対応 ・勘定科目の管理・伝票承認 ・経理業務の効率化・内部統制の推進 ・他拠点やグループ会社との連携 ■扱う商材 当社は自動車部品のプラスチック射出成形・組立加工を中心に事業を展開しています。主要取引先は大手自動車部品メーカーで、安定した受注基盤があります。 ■組織構成 3名:部長＋2名（50代後半・40代前半） 今回のポジションは将来的な部長の後任となる責任者候補です。 ■業務の魅力 現場と経営をつなぐ経理責任者として、裁量を持って経営に関わることができます。自らの提案が組織改革や業務改善に直結します。 ■教育体制 業務引継ぎやOJTを中心に、ベテラン社員によるサポート体制があります。実務に慣れるまで丁寧にフォローします。入社後は1〜2年くらいの期間をかけて引き継ぎ予定でございます。 ■就業環境 週休二日制・年間休日121日。土日休みで長期休暇も充実。安定した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 経理責任者として実績を積み、将来的には管理部門の統括や本社経営管理へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 プラスチック成形から組立まで一貫生産体制を有し、自動車産業の発展を支えています。「ものづくり精神」を大切に、持続的な成長を実現する企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪トヨタカローラ三重の経理業務を担当≫ ≪三重県四日市/地元で複数事業を展開≫ ≪経理担当/経験浅い方からベテラン管理職まで応募可能≫ ■業務内容： 永井自動車工業ホールディングスの経理部門にて経理職（スタッフレベル〜管理職レベル）即戦力の募集を行います。 ホールディングスの中でも、大きな主要事業となっている『トヨタカローラ三重』（県内2３店舗）の経理担当として下記の業務をお任せします。 ■具体的には 経験が浅い方は、実務を通して学びつつ、将来は経理部門を牽引いただけるよう期待しております。 また経験豊富な方、管理職の経験がある方には、当社のやり方に慣れていただきながら早い段階で実務管理、改善活動などをお任せします。 これまでの経験、スキル、資格などを加味しながら、お任せする業務を割り振る予定です。 トヨタ自動車の管理システムを利用して経理業務を行います。 【日次業務】 ・小口現金管理・出納管理 ・伝票整理・振替伝票発行 ・請求書発行 ・売掛・買掛金管理 ・仕訳 【月次/年次業務】 ・月次決算（試算表作成・修正仕訳） ・年次決算（試算表作成・決算整理・修正仕訳・CF計算書） ■組織体制 経理部門では、子会社5社を経理スタッフ8名で分担し経理業務を行います。 ※今回、お任せする同社主要事業である自動車関連（トヨタカローラ三重）は、現在3名で担当しております。そこで業務をお任せいたします。 ■業務の特徴 ・トヨタ自動車のカーディーラ—事業を担当頂きますので、トヨタ式の専用端末の操作などを覚えていただきながら、実務に慣れていただきます。しっかりと慣れる時間もありますので、ご安心ください。 ・今回のポジションは、経験が浅い方にはスタッフ業務から慣れていただきます。また経験がある方は、メンバーのサポート、取りまとめのお仕事がございます。また将来的にはトヨタカローラ三重以外のグループ会社を担当いただく可能性もございます。キャリアの選択があることが特徴です。 ■当社の特徴

〜パナソニックグループの国内約10万人の経理・財務のオペレーショナル業務を集約するシェアードサービス会社である当社において、経理マネージャーをお任せします〜 ■業務内容： ◎パナソニックグループ各社の経理／会計業務全般 決算（連結含む）、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理 等 ◎業務プロセス改革推進 パナソニックグループ各社から集約した業務の標準化、効率化、ローコストオペレーション実現、ITツールや外部知見を活用した業務プロセス改革などの業務を、チームを率いて実践していただきます。 ■部門構成： 6名ほどが在籍しています。（男女比…4：6程度） ■当社の特長： 当社は、パナソニックグループの経営インフラとして、パナソニックグループ各社の経理・財務のオペレーショナルな業務を集約したうえで、業務プロセスを標準化・最適化し、効率化・高度化を進めています。 さらにITやデジタル技術を活用したDXを推進し、データを強みに“経営の羅針盤”、"神経網"として、パナソニックグループ各社を経理・財務の領域から支えています。 パナソニックグループでは、創業間もないころから経理部門を「経営経理」と位置付け”経営に役立つ経理” を志向しており、その中で当社は、高品質で効率的なオペレーションに加え、経営の見える化や課題解決を通じて、各社が価値創出に集中できる環境を提供しています。社員の一人ひとりが業務領域から戦略領域といった幅広い経理の専門知識を習得しながらキャリアアップできることも当社の魅力です。 ■主要商品： ◎経理・財務・プロセス改革を軸としたサービス提供 日々の会計・財務業務の集約化・標準化によるローコストで高品質なオペレーションにくわえ、データ分析による課題の可視化、全体最適視点でのプロセス再構築、データガバナンス強化を推進。さらに、IT連携や自動化による効率化にも取り組み、戦略領域での貢献等、付加価値の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務※出向を命じる場合は出向先の定める業務

〜ニッチトップシェア・国内シェア50％以上の加湿器の分野のパイオニア／1969年創業の老舗企業／経理・税務・財務など幅広い業務で経理を牽引／残業月平均15h〜 ■業務概要： 経理担当として、月次・年次決算を中心に経理業務全般をご担当いただきます。将来的な世代交代を見据えた採用となり、これまでのご経験を活かしながら経理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 また、予算策定や経営数値の管理など、会社運営に近い業務にも段階的に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇経理業務 月次決算・年次決算 売上・売掛金管理 仕入・買掛金管理 預金・小切手・手形管理 各種経理処理・帳票作成 経理業務フローの改善・運用 ◇管理会計業務 予算策定補助 予実管理 各部門との数値確認・分析 経営資料作成サポート ◇組織運営 メンバーの業務取りまとめ 若手メンバーへのフォロー・育成 経理部門の体制強化に向けた改善提案 ※資金管理・資金調達（銀行折衝）・キャッシュフロー管理・為替対応などは、入社時点での経験は必須ではありません。ご経験や習熟度に応じて徐々にお任せします。 ■組織について 経理部門は現在5名体制です。ベテラン社員から若手社員まで幅広いメンバーが在籍しており、将来的には組織を牽引いただくポジションを想定しています。長期就業者も多く、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ■働く環境について ・残業時間：15h程度 ・産休・育休制度あり ・平均在籍年数：18.7年 ■当社について： 当社は業務用・産業用加湿器の分野のパイオニア企業であり、国内シェアはトップクラスを誇っております。当社で扱う加湿器はオフィスビルや学校、病院、工場、データセンターなどで広く導入されています。 競合が少ないことに加え、メンテナンス業務なども自社で担うことからお客様から高い信頼とシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 経理課の係長候補として、当社およびグループ会社の経理・税務業務全般をお任せします。 ご経験に応じて徐々に業務範囲を広げていただき、将来的にはメンバー育成や業務マネジメントにも携わっていただきます。 〈入社後すぐにお任せする業務〉 ・会計伝票の起票 ・月次・年次決算業務 ・法人税、地方税、消費税等の税務対応 ・税務申告書作成業務 ・予算作成 ・予実管理 ・グループ会社の経理支援 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・経理課メンバーの育成・指導 ・業務分担や進捗管理 ・課長補佐業務 ■魅力情報 当社ではそれぞれ担当会社を持ち、「決算」「税務」「予算管理」まで一気通貫で担当できる点が特徴です。 大企業のような分業制ではなく、1社単位で経理全般に携われるため、経理としてのスキルを高められる環境があります。 また、税務申告書についても社内で作成し、会計事務所と連携して進めています。 税務知識をさらに深めたい方や、経理の専門性を高めたい方には最適な環境です。 ■組織構成（経理課） 課長1名、係長1名 、メンバー5名 経理課メンバーの多くは経験5年未満の若手社員で構成されており、今後の組織成長に向けて育成・フォローができる方を求めています。 また、経理課全体で業務を共有しているため、一人に業務が属人化しにくい体制となっています。 ◇仕事の内容 ■働き方： ・完全週休2日の土日祝休みで年休は123日あります。 また、自宅から通勤できない場合は、借上独身寮が使用可能です。（個人負担：賃料の約2割/月） ■企業・求人の特色 ・化学品メーカーとして圧倒的なシェアを誇る(株)日本触媒（東証プライム上場企業）の物流全般を担う、日本触媒グループの一員です。 ・高吸水性樹脂においては世界トップクラスのシェアを誇る日本触媒100%子会社の安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外5拠点を束ねる経理部でキャリアアップ／生活必需品OEMメーカー／裁量の大きな業務と安定した就業環境が魅力です】 ■業務概要 当社はウェットティッシュやフェイスマスク等の日用品を国内4拠点・海外1拠点で製造するOEMメーカーです。本ポジションは、5工場を統括する経理部門で、経理業務の全般を担います。データ入力・伝票作成から始め、将来的には決算書作成や税務申告など、会社の経営管理に直結する重要な役割をお任せします。 ■業務詳細 ・経理データの入力、伝票作成 ・各種帳票類の管理と整理 ・月次・年次決算業務の補助、最終的には決算書作成 ・税務申告や監査対応などの税務業務 ・工場間の経理データ集約・確認、関係部署との連携 ・社内システム（エクセル・ワード等）を利用した資料作成 ・経理業務の効率化や改善提案 ■扱うサービス 当社の主力製品であるウェットティッシュ・フェイスマスクなどのOEM製品の製造・供給に関わる経理業務全般を担当します。 ■組織構成 経理部内の社員として、各工場の担当者や他部門と協働しながら業務を推進します。経験を積むことでリーダー業務やマネジメントも目指せます。 ■業務の魅力 安定した基盤を持つメーカー企業で、責任ある業務を担いながら幅広い経理スキルを高められます。業績好調のため増員募集です。 ■教育体制 OJTや実務を通じて段階的に業務を習得できる環境が整っています。経験者は即戦力、未経験分野は丁寧にフォローします。 ■就業環境 マイカー通勤可、無料駐車場完備。年間休日115日でワークライフバランスも確保できます。各種社会保険完備、各種手当・賞与も支給されます。 ■想定されるキャリアパス 将来的には経理リーダーや管理職、経営管理部門の中核人材としての活躍が期待できます。 ■企業の特徴/魅力 長年の製造力と品質管理力を強みに、社会に貢献できる製品を提供しています。安定した経営基盤と働きやすさが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商業施設・テーマパーク・ホテル・オフィスなどの空間を、企画〜設計〜施工〜アフターまで一貫して手掛ける空間創造企業〜 バックオフィス業務の中心業務である、総務、人事、経理（経理はサポート的な職務）業務を募集します。管理職をサポートしつつ、将来的には、業務を中心的に担っていくポジションをご担当いただきます。業務上の関係者とのコミュニケーションを密にとりつつ業務を遂行していただきます。 ■職務詳細について： ・総務 人件費を中心とした予算計画、施設・設備管理、備品・車両管理、福利厚生管理、諸会議運営、社内イベント運営、各種総会事務局、事故対応、保険事務、契約書管理、 顧問弁護士対応、関連会社管理　等 ・人事 採用、人事制度設計、育成、目標管理、労災申告、給与・社保、社会保険労務士・産業医対応 ・経理補助 子会社の経費精算、仕訳入力、支払業務、ネットバンキング、小口現金管理、試算表など、子会社経理全般を担当 ■配属先組織について： ・管理統括部（40代3名、50代3名、60代2名）　 　総務部（50代1名、40代1名　部長と担当者） 　経理部（50代1名） ■キャリアについて： 総務・人事業務については、将来の総務部長を目指し、知識・スキルの習得に意欲的に取り組んでいただきます。経理業務については、子会社の経理全般をご担当いただくことにより、経理業務の全体像を把握することができます ■当ポジションや会社の魅力について： ・総務、人事業務がメイン業務のため、将来的には総務部長を目指していただきます。 ・経理業務は主担当者の補助的な業務ですが、経理の基礎知識を習得することができ、ゆくゆくはバックオフィス業務の中心メンバーとして活躍いただきます。 ・当社は、デザイン提供を特色とする店舗の内装仕上工事の請負会社です。間接的ではありますが、名の知れたお店やアミューズメント施設の空間づくりに関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務