【医療×経営改革】地域医療を支える病院経営支援 【年収700万〜｜土日祝休み｜年休120日以上】医療機関の経営支援マネージャー募集 ■企業概要 地域医療の未来を支える「病院経営のプロフェッショナル集団」CHCPは、医療・介護・薬局・歯科などを横断的に支援することで、地域包括ケアの実現を目指す企業。単なる経営支援ではなく、地域医療の持続可能性を高める社会的意義のある仕事です。 ■ ポジション概要 医療機関の経営支援を担うCHCPグループにて、病院の事業推進を担うマネージャーポジションを募集します。地域医療の未来を支える病院づくりに、経営面から深く関与できるやりがいあるポジションです。 ■ 募集背景・ミッション CHCPグループは、全国に病院・薬局・在宅サービス・歯科医院などを展開し、医療機関の経営支援を通じて地域医療の質向上を目指しています。今回募集するマネージャーは、パートナー病院に常駐し、経営改善・運営支援をハンズオンで推進する重要な役割を担います。 ■経営支援とは　※一部事例となります。 ・医療・病棟機能再編の意思決定と持続可能な運用体制の構築 ・慢性的に不足する医師・看護師等の医療職の採用代行 ・地域連携強化、ベッドコントロールの高度化等を通じた病床稼働率の向上 ・部署間連携促進、施設基準管理の厳格化等を通した診療報酬請求の適正化 ・グループ規模を活かした共同購買やベンチマークを活用した価格交渉 ■ 業務内容 ・パートナー病院への週4〜5日の出張（常駐支援） ・事務部長補佐として経営・運営業務を遂行 ・理事長・医師・各部門責任者との関係構築 ・事業計画の実行、利益改善施策の企画・推進 ・医療職の採用支援、病床稼働率向上、診療報酬請求の適正化など ■組織体制 ・配属先企業：株式会社CHCPホスピタルパートナーズ └従業員数：21名 ■働くイメージ 完全ハンズオン支援で現場に深く入り込むスタイルです。週4〜5日出張で病院に常駐し、事務部長補佐として経営に関与。現場と経営の両方を経験できる希少なポジションです。

★求人ポイント★ ・将来性：上場企業の100％子会社　1期目で年商2億の黒字計画予定 ・成長環境：入社からわずか3か月でマネージャーに昇格した実績有り ・学べる環境：上場経験のある社長の近くで営業スキルを磨ける環境 「人材業界は初めて」という方もご安心ください。大手人材会社で実績を積んできた経験豊富なプロフェッショナルが在籍しています。彼らが持つ実践的なノウハウを、あなたに惜しみなく伝授します。 営業で培ったスキルを活かしながら、新しい自分へと「変化」していくチャンスです。誰かの人生を豊かにする仕事を通して、あなた自身の市場価値を飛躍的に「成長」できる環境です！。 ■職務内容 ・病院や介護施設、クリニックなどの求人の開拓 ・企業の求める人材採用条件や採用課題などをヒアリング ・求職者との転職相談や求人提案、入社前後のフォローなど一連の対応etc 顧客は大手病院から介護施設、美容クリニックまで多岐に渡り、求職者も年齢層、働き方さまざまです。 ■必要な能力・経験： 営業経験を活かして、キャリアを次のステージへ！ これまでの営業経験は、人と深く関わるこの仕事で大きな武器になります。私たちはこれまでの経験だけでなく、人柄と「変わりたい」「成長したい」という熱い想いを何よりも大切にします！ ■働き方 完全週休2日制/千駄ヶ谷駅徒歩2分/転勤無し/住宅手当あり◎ ■事業に関して ・創業間もない会社ではありますが、上場企業であるRecovery International社が100%株主の親会社なので安定基盤◎ ・看護師と介護士の人材紹介経験者が今までのノウハウや顧客との繋がりで基盤を作ってます。 ・社会問題にもなっている人材不足を「人」の力でマッチングさせ一つでも多くの介在価値を追い求めています。 ■配属先情報 事業責任者1名ー★メンバー8名 ※★＝今回の採用予定ポジション 変更の範囲：会社の定める業務

創業92年の老舗企業・プライム市場上場グループ企業／既存顧客を中心／基本的に直行面帰スタイル／貸与の自動車あり ■概要： プライム市場上場アステナHDグループです。昭和6年の創業以来、消毒剤や皮膚科領域用剤に強みを持ち、安定した事業基盤を形成してきました。近年は皮膚科領域（皮膚外用剤ジェネリック高シェア）に加え、医療機関向け専用コスメなど事業の多角化を推進しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 美容医療部にて資生堂と開発し、岩城製薬がブランドホルダーを継承した医療機関向け専用コスメ「NAVISION（ナビジョン）・NAVISIONDR（ナビジョンディーアール）」などの営業をご担当ただきます。 ・首都圏の皮膚科医院、美容・形成外科等の医療機関にてドクターを中心に看護師、スタッフ等へ訪問（月1~2回出張対応あり／基本的に直行面帰スタイル／貸与の自動車あり） ・既存顧客を中心に先輩社員や学術スタッフと連携 その後は訪問にてキャンペーンやプロモーション品目追加等の実施提案を行い、提案力を身に着けていただきます。（既存9：新規1） ■当社の魅力： 外用剤ジェネリックのトップシェアを誇りつつ、安定基盤の中、新薬開発も盛んです。今後10年間の環境を見据えて開発しております。 ■当社について： 岩城製薬は1931年1月28日の創業以来、90年以上、医療用・一般用医薬品、医薬品原料、化成品等の製造販売を続け人々の豊かな未来を支えてきました。2021年6月1日、アステナグループ（旧イワキグループ）医薬事業部の主要企業として、新たなステージへ第一歩を踏み出しました。 皮膚科領域ジェネリック外用剤をはじめとする医療用医薬品、一般用医薬品の研究製造を行う医薬品事業、製造受託事業及び研究受託事業、また、医薬品事業の一環として、資生堂のドクターズコスメ『NAVISION（ナビジョン）』を販売する美容医療事業と90年培ったノウハウを軸に、事業の裾野は広がりをみせています。 今後も皆さんの生活に欠かすことのできない製品を生み出していきます。 変更の範囲：本文参照

★未経験からSaas企業へキャリアチェンジ可能！ショップ店員・市役所出身の方も活躍しております◎ ★自社サービス”Stock”が25万社以上導入と急成長中◎ ★残業20h程度・土日祝休み・年休120日とワークライフバランス◎ ■採用背景： 当社は情報共有ツール「Stock」を開発運営しております。導入広告費ゼロにも関わらず、5年間で25万社に導入されるなど非常に人気を博しているプロダクトです。 2024年2月にαローンチ（プレオープン）したばかりの『ナレカン』は、既に日本を代表する企業の方々が続々と導入しています。 おかげ様で事業も急成長しており、此度はインサイドセールス部門の増員募集を行います。 ■業務内容： スキルに応じて、以下業務に携わっていただきます。 （1） インバウンドリードへの商談化活動 （2） 顧客課題のヒアリングと初期提案 （3） リードナーチャリング施策（リード育成）の企画・実行 （4） MA/SFAを活用した顧客データの管理・分析 （5） 営業プロセスの改善と再現性あるモデルづくり ※入社後は先輩がＯＪＴにて業務を教えてくださいますので、ご安心ください。先輩も前職が看護師や小売り販売等の方も活躍しております。 ■組織構成 セールス部門5名 ■将来的なキャリアパス ・マーケティング/フィールドセールス/CS/開発など、他部門と連携しながら、「営業組織全体の最適化」を推進 ・「インサイドセールス戦略の策定」や「KPIマネジメント」など、プレイングマネージャーとしての役割 ・チームの立ち上げ、採用、育成、評価を担うリーダーシップポジション ・フィールドセールスや、カスタマーサクセス職へのジョブチェンジ ■サービス（https://www.narekan.info/） 「ナレカン」は、社内のナレッジに即アクセスできるツールです。 非IT企業の方が、一切迷わず「ナレッジの集約」「高精度検索」することができます。 更に、最新の「生成AI機能」が実装され、「ナレッジ蓄積に巻き込まれていく仕組み」「ナレッジが、『正確で』『フレッシュ』であることが担保される仕組み」が搭載されていることが大きな特徴です。 ■働き方/社風 ・年休120日 ・土日祝休み ・残業20h程度 ・リモート可 変更の範囲：会社の定める業務

【安定の医療業界へ！異業界営業での経験活かしネクストキャリアに◎／人物重視の選考／研修充実／専門性高く業界で必要とされる人材／上場企業の安定基盤／不整脈領域トップクラスシェア／積極的な転勤は行わない方針】 ■業務概要： 大病院の医師・看護師・コメディカル・購買担当等の方々へ、 主に不整脈治療に用いられる医療製品の営業を行います。製品説明だけでなく物品の管理や手術の立会いなど、総合的に医療現場を支援するポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： 担当医療機関へ定期訪問し、ペースメーカーなどの製品の正しく使うためのサポートを行います。丁寧にフォローを続けることで取扱い商品の販売に繋げます。 専門性を高め、適切なコミュニケーションをとることからお客様からの信頼獲得を目指します。 ■担当製品： ペースメーカー・アブレーションカテーテル・電極カテーテルなどの医療材料 ■一般的な１日の流れ 朝、病院に直行。日中は病院にて手術立合いを午前1例、午後1〜2例ほど行います。その後事務所に戻り、事務作業（事務員への伝票処理指示、翌日の物品準備や打合せ等）を行います。（担当施設により異なります） 時期により自社やメーカーのキャンペーンが行われており、特定製品の販売件数によってインセンティブが発生します。 ■研修充実： 中途同期入社の仲間との初期研修があり、必要な知識をしっかり身につけられます。 ■企業魅力： 高成長率の市場である不整脈領域の中でも創業時からの専門性があり、トップクラスシェアを誇ります。 専門性から顧客との関係性をしっかり構築し、NEEDS・SEEDSを拾うことで、新たな提案や製品の導入につなげていきます。 上場企業の安定基盤があり、働き方も充実しているため、専門性を高めながら安心して長期就業いただくことが可能です。 ※顧客との長期的な関係構築を重視しており、積極的な転勤は行わない方針です。

【シニア事業と不動産事業を軸に介護業界の最先端を目指す／女性管理職の比率37.9%・産育休取得率100％の働きやすい環境／インセンティブあり】 2024年には東証スタンダード市場に上場し、成長企業として注目を集めています。今回はさらなる事業拡大に向けて、介護付きホームの【入居営業職】を募集いたします。 ■業務概要 介護付きホームへの入居を検討される方々に対して、各種提案やフォローを行います。PRから入居後のアフターフォローまで一貫して対応できる、やりがいある営業ポジションです ・病院、福祉施設、紹介センターなどへの訪問活動 ・お客様からの問い合わせ・相談対応 ・施設見学の調整・実施 ・入居提案および契約業務 ・ご入居後のフォロー対応 ※入社時に介護業界の知識は不要です。現場にはホーム長や看護師も在籍しており、連携しながら業務を進められる環境です。未経験からスタートした先輩社員も多数活躍中です。 ■この仕事の魅力 ・シニア事業×不動産事業を掛け合わせた独自のビジネスモデル ・介護×DXの先端企業として、業務効率化・質向上を実現するシステムを自社開発 ・「入居をゴールにしない」営業スタイルで、介護に寄り添う提案ができる ・働きやすさとやりがいの両立が可能 ■配属先について ・事業推進部：20名（うち役職者6名） ・入居相談セクション：部長1名、相談員13名、事務1名の計15名体制 ・チームで連携しながら業務を進める体制です ■働く環境 ・産休・育休取得率100％、女性管理職比率37.9％ ・年齢や性別を問わず活躍できる社風 ・キャリアパスが明確で、実力と意欲に応じた成長機会あり ■当社について： ・当社はシニア事業と不動産事業で成長を続ける会社です。首都圏にアズハイムシリーズ（介護付きホーム・デイサービス・ショートステイ）を50事業所構える当社。社会的ニーズも高く、これから60事業所までの事業拡大計画が立っております。安定した企業で長く勤められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【医師・医療従事者のQOL向上に貢献／メガベンチャー／裁量広く自律的に取り組める】 日本最大級の医療従事者向けサイト「m3.com」を運営する当社において、マーケティングプロデューサー業務をお任せします。 ■業務内容： （1）マーケティングソリューション営業 ・医師・医療従事者のQOL向上に寄与するサービスを持つ企業への、m3.comのマーケティングソリューションを活用したプロモーション提案 ・ニーズ・課題調査、マーケティングプランの企画・提案、効果分析・検証、改善提案まで、クライアント要件に応じたソリューション提供 （2）アライアンス営業及び協同事業の企画・推進 ・入社後、一定の営業経験を経た上で中長期的な取り組みとして、外部企業とのアライアンスによる新規事業の創出にトライ ・事業プランの策定、アライアンス先と協業の体制構築、各種施策の推進等、担当事業の全体推進をリードする経験が得られます。 ■魅力・キャリア： ・メガベンチャーならではの規模とスピード感の両立が可能です。 ・ロジカルな事業の進め方を実践的に学ぶことができます。 ・データや仮説を元に議論を重ね実行するという汎用的なスキルが鍛えられます。 ・担当役員はマッキンゼー出身です。 ・エムスリーは全員が事業推進者でありつつ、社長意識をもって裁量広く自律的に取り組んでいます。 ・事業テーマやカテゴリーが多いです。マーケティングプロデューサーは、各事業の人モノカネ全てを範囲とする事業責任者として、事業成長を担う経験ができます。 ■募集背景： 当社が運営する「m3.com」は日本最大級の医療従事者専門サイトで、医師（国内約9割をカバー）や薬剤師、技師、看護師など多くの医療従事者に日々利用いただいています。ドクターベネフィットグループでは、マネー、不動産など様々なカテゴリーで医師のニーズに応えるサービスを提供しています。また、さらなるサービス充実やカテゴリー拡大に向けて、外部パートナー企業とのアライアンス強化などを進めています。私達と一緒にスピード感を持ってこれらを推進できる人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療機器メーカーと幅広く関わりがある企業／年間休日125日／土日祝休み／残業月25h程度／全国展開に向けエリア拡大中〜 ※株式会社レップスへ出向となります。株式会社レップスは関東トップクラスの売上を誇る、創業70年以上の医療機器商社の子会社として新たに設立された医療メーカー向けの営業支援専門企業となります。※ ■はじめに： 透析装置や透析液を扱う医療機器メーカーの営業担当として、メーカーの代わりに病院やディーラーに対する営業活動を行っていただきます。具体的には、血液浄化領域に関連する製品の提案・導入支援、医師や臨床工学技士との連携、製品説明やトレーニングの実施を担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・透析関連製品（透析装置、透析液、カテーテル、フィルター等）の営業活動・病院 ・クリニックへの直接営業（新規、既存） ・看護師との連携による製品導入支援、手術、治療現場での製品説明やトレーニングの実施 ・ディーラーとの協業による販売促進、市場情報の収集、販売戦略の提案 ■仕事の特徴： ・担当エリア、顧客に対し一人で裁量を持って動ける自走型の営業スタイル ・顧客との関係構築を通じて、長期的な信頼関係の中で売上を伸ばすスタンス ■組織構成： 配属先は全18名（男性15名、女性3名）にて構成されております。 ■当社について： ・当社は関東でトップクラスのシェアを持つ総合医療商社です。扱っていない製品がないほどのラインナップで、「栗原に頼めばなんでも用意できる」というブランドがあります。 ・トップシェアを取ることができた要因は当社独自の営業スタイルです。医療機関を広くカバーし病院との窓口となる「エリア営業」、特定分野のスペシャリストとして専門知識を生かして製品についての提案を行う「専門営業」、在宅患者向けの福祉用具等を扱う「ライフケア営業」の3つに営業部隊を分けることによって的確に顧客のニーズに対応することができます。 ・東証プライム上場のメディアスホールディングスのグループ会社です。業績は年々増収増益で、設立60年を超えてもなお成長し続ける企業です。

〜医療機器メーカーと幅広く関わりがある企業／年間休日125日／土日祝休み／残業月25h程度／全国展開に向けエリア拡大中〜 ※株式会社レップスへ出向となります。株式会社レップスは、関東トップクラスの売上を誇る、創業70年以上の医療機器商社の子会社として新たに設立された、医療メーカー向けの営業支援専門企業となります。※ ■はじめに： トラウマ領域製品を扱う医療機器メーカーの営業担当として、メーカーの代わりに病院やディーラーに対する営業活動を行っていただきます。具体的には、骨折治療に関連する製品（プレート、スクリュー、外固定器など）の提案・導入支援、医師や臨床スタッフとの連携、製品説明やトレーニングの実施を担当します。また、販売戦略に基づき、既存顧客へのフォローアップや新規施設への提案活動を行い、製品の普及と売上拡大に貢献していただきます。 ■業務内容詳細： ・骨折治療関連製品（プレート、スクリュー、外固定器など）の営業活動 ・医師・看護師・臨床工学技士との連携による製品導入支援 ・手術立ち会い、製品説明、トレーニングの実施・病院 ・クリニックへの直接営業（新規・既存） ・ディーラーとの協業による販売促進、市場情報の収集、販売戦略の提案 ・学会やセミナーでの情報収集、製品PR活動 ■組織構成： 配属先は、全18名（男性15名、女性3名）が在籍しております。 ■当社について： ・当社は関東でトップクラスのシェアを持つ総合医療商社です。扱っていない製品がないほどのラインナップで、「栗原に頼めばなんでも用意できる」というブランドがあります。 ・トップシェアを取ることができた要因は当社独自の営業スタイルです。医療機関を広くカバーし病院との窓口となる「エリア営業」、特定分野のスペシャリストとして専門知識を生かして製品についての提案を行う「専門営業」、在宅患者向けの福祉用具等を扱う「ライフケア営業」の3つに営業部隊を分けることによって的確に顧客のニーズに対応することができます。 ・東証プライム上場のメディアスホールディングスのグループ会社です。業績は年々増収増益で、設立60年を超えてもなお成長し続ける企業です。

【安定の医療業界へ！異業界営業での経験活かしネクストキャリアに◎／人物重視の選考／研修充実／専門性高く業界で必要とされる人材／上場企業の安定基盤／不整脈領域トップクラスシェア／積極的な転勤は行わない方針】 ■業務概要： 大病院の医師・看護師・コメディカル・購買担当等の方々へ、 主に不整脈治療に用いられる医療製品の営業を行います。製品説明だけでなく物品の管理や手術の立会いなど、総合的に医療現場を支援するポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： 担当医療機関へ定期訪問し、ペースメーカーなどの製品の正しく使うためのサポートを行います。丁寧にフォローを続けることで取扱い商品の販売に繋げます。 専門性を高め、適切なコミュニケーションをとることからお客様からの信頼獲得を目指します。 ■担当製品： ペースメーカー・アブレーションカテーテル・電極カテーテルなどの医療材料 ■一般的な１日の流れ 朝、病院に直行。日中は病院にて手術立合いを午前1例、午後1〜2例ほど行います。その後事務所に戻り、事務作業（事務員への伝票処理指示、翌日の物品準備や打合せ等）を行います。（担当施設により異なります） 時期により自社やメーカーのキャンペーンが行われており、特定製品の販売件数によってインセンティブが発生します。 ■研修充実： 中途同期入社の仲間との初期研修があり、必要な知識をしっかり身につけられます。 ■企業魅力： 高成長率の市場である不整脈領域の中でも創業時からの専門性があり、トップクラスシェアを誇ります。 専門性から顧客との関係性をしっかり構築し、NEEDS・SEEDSを拾うことで、新たな提案や製品の導入につなげていきます。 上場企業の安定基盤があり、働き方も充実しているため、専門性を高めながら安心して長期就業いただくことが可能です。 ※顧客との長期的な関係構築を重視しており、積極的な転勤は行わない方針です。

【仕事内容】 調剤業務、服薬指導、薬歴管理、他調剤薬局の一連の業務【主な取り扱い科目】内・呼吸器・循環器など　【処方箋枚数】70枚/1日【医療用医薬品】約1300品目（内ＧＥ：480品目）【人員構成】薬剤師4名、事務2名【主な応需医療機関】クリニックの面分業＊月60件ほどの訪問服薬指導を行っております・電子薬歴、自動分包機、自動練機・調剤、監査、投薬をローテーションで1日の中で交代するルール 【PR・職場情報】 【薬剤師総数】71（常勤59名）グループ全体 ●臨床、地域の現場に働く者として、常に学び、専門性の工場を図ります。 →ステップアップ研修／学会研究会発表／自主的学習会／薬剤師交流集会／eラーニング等 ※インターンシップの受け入れを実施するなど、地域の医療人材の育成、地域貢献にも積極的な企業です。 ●東都ファーマシーグループ（4法人）は、全日本民主医療機関連合会に加盟しています。 ●地域や医療・福祉関係の方々との協力、連携を深め、在宅医療にも積極的に取り組んでおります。 在宅専門薬局もあり、薬剤の管理が困難な方、経管栄養療法が必要な方、疼痛緩和ケアが必要な方に対して、医師、看護師、ケアマネージャーとの連携の上、患者様が安心して自宅療養できるよう支援を行っています。 【求人の特徴】 ☆地域密着で働きたい薬剤師さんにオススメです！転勤や異動はありません！ ☆高額年収が相談可能な企業です！！確実に年収アップをお考えの方にお勧め♪ ☆20代〜60代まで幅広い年代層が活躍しています！定着率も高い企業です！ ☆シフト制で必ず早く帰れる日を作っています。プライベートを確保できます ☆落ち着いてスキルアップできる環境です！教育研修体制も完備されています♪ ☆有給消化率100％！産休・育休もしっかり取れます！復帰したスタッフが多数います♪ ☆訪問服薬指導にも積極的に取り組んでおります！これからは必須業務ですよね！ 【求人のポイント】 ・

◇◆リモート可！博多駅徒歩5分！好立地／転勤無し◎＼中途採用〜採用施策の企画、実行、検証／幅広い採用でスキルアップ可◎／「IT×福祉」の成長ベンチャー企業／社会課題の解決◆◇ ■仕事内容： サンクスラボはIT×福祉をテーマに抱え、様々な社会課題の解決を行っている企業です。 現在は年間200名採用を続けており、今後の事業成長に比例しながら採用ニーズも増加していく予定です。 本ポジションでは中途採用業務をメインに採用施策の企画、実行、検証を行っていただきます。 ■業務詳細： ・採用戦略の策定 ・各チームから求人要件をヒアリングし、求人票の作成から運用フローまでの管理 ・母集団の選考、各種採用媒体やエージェントとの連携 ・書類選考、面接 ・採用イベントの企画立案と実行 セールスやマーケティングのビジネス職や開発職から看護師や福祉職まで幅広い採用に関わるため、リクルーターとして成長できる環境です。 またオペレーションは専門チームが実施しているため、リクルーター業務に専念できる環境があります。 ■組織構成：リクルーター9名（20代〜30代：7名、40代：2名） ■仕事の魅力： 採用企画や立案、エンゲージメントまで事業拡大中のベンチャー企業で戦略的採用人事に携われることができます。 関わった「人」の活躍や成長はもちろん、組織全体のパフォーマンスの向上を実感できるのがやりがいです。 ■企業説明： サンクスラボは、「誰もが自分らしく生き、働ける社会」をIT×福祉の力で実現することを目指し、2015年に誕生しました。 テクノロジーと人の温かさを織り交ぜながら、新たな価値を生み出す企業として、IT事業と福祉事業を軸に挑戦を続けています。 私たちの原動力は、一人ひとりの「働きたい」「誰かの役に立ちたい」という思いに寄り添い、その可能性を信じて未来へつなげていくことです。 誰もが挑戦し、成長し、誇りを持てる場を生み出すため、ITと福祉を融合させた独自の仕組みで、地域社会と共に歩んでいます。 これまでの成長を糧に、これからも人と地域が輝く社会の実現を目指し、サンクスラボだからこそ築ける新しい社会のかたちを創造し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【美容クリニックのスーパーバイザーをお任せします！／アートメイクサロンやアートメイク専門スクール等の運営企業／育てる文化が根付いている環境／業界未経験可】 ■業務内容： 美容クリニックのスーパーバイザーをお任せします。 マネジメントやKPI管理業務を担っていただきます。 ※営業や講師、ナースなどチームで連携しながら進めるので、困ったときはいつでも相談可能です。最初はキャッチアップが必要ですが、意欲と行動力があれば大丈夫です。現場で実践しながら力をつけ、次のステップへ進んでいける環境です。 ■具体的な業務内容： 【まずはお任せしたいこと】 ・看護師・医師のマネジメント・サポート業務 ・店舗のKPI管理 【ゆくゆくはお任せしたいこと】 ・他院のKPI管理 ※名古屋・大阪・福岡への出張（月１回程度／1泊2日）が発生する可能性もございます。 ■採用背景： 今後の事業拡大に向けた組織づくりをはじめとする「基礎」を改めて固めるタイミングであり、美容業界で積極的に数字を追いかけられる方を募集しております。 ■当ポジションの魅力： ・アートメイクブランドを中心に、美容クリニックやスクール事業などグループ全体の広報を担うポジションです。SNSやLINE、Web運用などを通じて集客や認知を支えるとともに、現場と連携しながらサービスの魅力を最大化。数値と感性の両面から、ブランドの”伝わる”を仕組みで育てていける環境です。 ・数字と感性、どちらも活かせるマーケティングポジションです。SNS運用や集客設計など”つくる”だけでなく、”育てる”視点が自然と養われます。外部アドバイザーによる教育サポート体制（例：Lステップの使い方、Meta広告の分析など）もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 マルチ対応チームに配属され、複数のクライアントの窓口業務をご担当いただきます。 いずれもコールセンターでの受発信業務となり、以下のような対応を行います。 ■主な対応窓口の例 医療機関、医薬品卸、一般患者からの医薬品に関する問い合わせ 例：薬の使用方法、副作用、製品の供給に関して等 医療現場で使用される資材の受発注に関する問い合わせ 製薬企業の代表電話受付対応 医療機関向けに情報提供のための架電対応 電話対応のあとは、内容に合わせて以下の対応を行います。 対応記録の作成 担当部門への対応依頼 関連部門へのエスカレーション対応 基本的にFAQ（想定問答集）を活用して対応いただきます。 対応件数の目安は、１人あたり15〜20件／日程度です。 主に医療関係者（薬剤師、医師、看護師等）からの問い合わせが多く 医療機関の受付担当者や、代理店（医薬品卸）からの問い合わせもあります。 患者さんからの問い合わせは１〜２割程です。 ■入社後の研修 入社後は、医療業界の知識や電話応対スキルを学ぶ導入研修（６日間）を受講します。 チームへ配属後はOJTで実際の業務を行いながら、必要な知識や業務を習得いただきます。 医療業界が未経験の方は、業務に必要となる医療業界の知識をe-ラーニングで学ぶこともできます。 ■数字で見るEPファーマライン（2025年10月時点）： ・従業員数1400名以上／入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95% ・医療系有資格者：1040名在籍 ・従業員平均年齢：従業員平均年齢37.1歳 変更の範囲：会社の定める業務

【埼玉県多様な働き方実践企業認定制度「ゴールド認定」／世代交代のための募集】 現事務長の定年退職に向けて次世代の事務長候補を募集いたします。 当院は医療事務を行う医事課と医療アシスタントを行う秘書課で分かれております。 将来的には両課をまとめていただく事務長候補の求人となりますが、入社時はまずはデュエット内科クリニックで主任として入職いただき、その後、医事科幹部候補として管理者を目指していただくキャリアパスの採用枠となります。 ■業務内容 他部署と連携しながら、医事科全体を管理する重要な仕事です。 ＊医事科の運営管理 ＊医事科マネジメント ＊医療事務業務(受付対応、会計業務、電話対応等） ＊外来レセプト請求、訪問診療レセプト請求 ＊電子カルテ操作 ＊一般事務業務(書類作成、敷地内掲示の作成等) ＊送迎業務(訪問診療時の医師・看護師の送迎) ＊庶務業務(備品の管理、環境整備等) ＊その他、医療サービスを高めたり、法人全体に関わる業務　等 まずは、上記の医事科業務を一通りご経験いただき、ゆくゆくは医事科全体のマネジメントからクリニック全体を管理する幹部候補として、ご活躍いただくことを期待しています。 ■当法人の概要： 当法人は在宅医療については1995年の創設以来、長年の実績を持っています。しかし一方で外来、検査部門・事務部門がしっかりしていて初めて、地域の方々が安心できる医療を提供できることを知っています。現在の明医研の医療に触れれば、医療に傾ける明医研の情熱を感じてもらえるように職員一同で日々努めています。

【IT業界もしくは医療業界経験者歓迎／将来性が高い業界でキャリアアップ狙える／土日祝休み／年休125日】 ■概要： ・中小規模病院をメインに電子カルテ・医事会計システムの開発／販売／フォローを行う当社にて上記システム導入エンジニアを募集です。 ・医療従事者と伴走し電子カルテ・医事会計システムの安定的な運用を目指します。 ■業務詳細： ・電子カルテなど導入先の病院のスタッフ及びパートナー企業とミーティングを行い医療スタッフとその先にある患者様の事を考えたシステムを話し合い、関係者への使用に向けたサポート、導入後のフォローをお任せ。 ・医療の未来を創造するポジション・プロジェクトは3-6か月程の時間軸 ※入社後は先輩サポートで業務勉強がメイン ■働き方： ・月残業20h（繁忙期の際は月40h超有）、全社的に残業時間削減を推進 ■先輩の入社理由： ・世の中の役に立つサービスに携わって社会貢献したい ・医療機関向けのシステムでスキルアップしたい ■当社の魅力： （1）充実した研修：OJT制度で知識を積むことができます。知識経験を積み納得するまで、周りのスタッフがしっかりサポートします。 （2）業界安定：45年以上の実績のある独立系医療ソフトウェアのソリューション業務が業界未経験からできます。 ■当社の特徴： ・当社は独立系ソフトウェア会社として、総合病院や診療所等の医療業界に特化した、病院情報システムを提供しています。コンピュータシステムを通じて、医師をはじめ、看護師や医療事務の業務負担を軽減しており、病院経営をトータルでサポートします。

＜＜県内トップクラスの健診件数／既存メインで健康診断の提案などをお任せ／人々の健康のために、世の中の役に立っている実感を得られる仕事＞＞ ■業務内容： ・健診の受託、契約に関すること ・健診実施に関すること(計画書作成や実施に向けての調整など) ・顧客管理に関すること ・健診費用請求、回収に関すること ※健診自体は年１〜2回となり、実施前後に発生する業務 　(いつどこで実施するかの調整・健診結果の納品・請求など)をある程度 　決まった時期に行うイメージ ■詳細： ・基本的にはルート営業となり、既存の自治体・企業・学校回りを実施 ・近隣への飛び込み営業、健診の告知・受診項目の追加の提案営業等もあり ・担当エリアは地域によって分かれる 　例)気仙沼・古川、県南 ・社用車を用いての外出用務や稀に出張もあり ■組織構： 次長２名、課長１名、課長代理１名、係長６名の10名体制になります。 ■ご入社後の流れ： ご入社後、先輩社員の同行をしていただき、当社の営業スタイルを学んでいただきます。また、並行して、健診などの当社商材の勉強もしていただきます。 ※提案をする際の相手が、衛生管理者や看護師など分野に精通した方となる場合もあるため、検査項目の話しなどができる必要がございます。 ■就業環境： ・落ち着いた雰囲気で安定して働くことができます。 ・優しい社員が多く、引継ぎや指導環境が整っています。 ・多くの人と接する機会があり、世の中の役に立つ実感や成果が分かりやすいことによる達成感を感じながら業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流・モビリティ・情報・人材など、4つの複合的な事業を展開する当社の上丘物流倉庫にて、現場業務を改善する為のシステム開発に携わっていただきます】 ■職務概要 物流現場の課題発掘から要件定義、開発、テスト等、実際に適用されるまでの一連の業務に携わることが可能です。 自社拠点に向けた仕事の為、導入したシステムの成果やユーザーの意見を直接知ることが出来ます。 ■成長を支える取組み ・教育研修制度：社員一人ひとりが達成感を得ながら、グローバルに通用するプロフェッショナルな人財へと育成するため、階層別研修、テーマ別研修等、制度の充実を図っています。 ・人財育成専門部署：「人財育成課」を設けており、経験豊富な研修のエキスパートが一貫した教育プログラムの企画・実施を行なっています。 ・その他：心身ともに健全で活き活きと働くことができるよう、社員の健康管理と職場の環境の整備（看護師による職場巡回健康面談、「心の健康窓口相談」の開設　等）に取り組んでいます。 ■事業の特徴 「会社はお客様のためにあり、社員とともに会社は栄える」を経営理念として、常に「お客様の価値実現」と「従業員の活力向上」を事業活動の根幹に置き、「物流サービス」、「モビリティサービス」、「情報サービス」、「人材サービス」の4つの複合的なサービスを通して、国内・海外で広く事業を展開しています。グローバル化やボーダーレス化が進み、市場や競争環境等の変化のスピードが速くなる中、「真にお客様に選ばれる企業」になるため、キムラユニティーの強みを最大限に活かし、IT化、DXやSDGsの推進など、新しい価値の創造、お客様の期待値を超える一歩先のサービスの創出に日々取り組んでいます。

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・事務数：1人 【科目】脳神経内科【処方箋枚数】500枚/月 【PR・職場情報】 九州内で急成長を遂げている企業であり、地域に寄り添った医療介護事業を展開しています。福岡県を中心に160店舗以上を展開しており、調剤薬局事業だけでなく、ドラッグストアや福祉施設の運営、在宅医療にも積極的に取り組んでいます。 ★広域な出店エリア 福岡県のほか、山口県、佐賀県、熊本県、鹿児島県、沖縄県、および関東・関西地域（京都府、静岡県、富山県、山梨県、神奈川県、埼玉県、千葉県、東京都）にも出店しており、多様な地域ニーズに応えています。 【求人の特徴】 ☆脳神経内科メインの店舗で管理薬剤師の募集♪ ☆有給消化率ほぼ100％！プライベートの時間もしっかり確保可能できます♪ ☆高年収600万まで相談可能です！ ☆車通勤不可の店舗ですが駅徒歩5分でアクセス良好♪ ☆福岡県内に100店舗以上展開のある会社！ ☆門前薬局だけでなく在宅専門薬局と自社運営介護施設を組み合わせた在宅研修でバランス良く学べます ☆自社運営の介護施設の看護師、介護士等と連携し、在宅の取り組みも積極的に進めております ☆ドラッグストア及び全国の観光地にインバウンド店舗を複数店舗運営しているので、薬局内のOTC商品も充実 ☆男性社員も積極的に育児休暇を取得。子育て応援の時短勤務制度を利用する社員多数♪ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：内科 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 ・事務数：4人 【処方箋枚数】840枚/月（うち在宅30名） 【PR・職場情報】 九州内で急成長を遂げている企業であり、地域に寄り添った医療介護事業を展開しています。福岡県を中心に160店舗以上を展開しており、調剤薬局事業だけでなく、ドラッグストアや福祉施設の運営、在宅医療にも積極的に取り組んでいます。 ★広域な出店エリア 福岡県のほか、山口県、佐賀県、熊本県、鹿児島県、沖縄県、および関東・関西地域（京都府、静岡県、富山県、山梨県、神奈川県、埼玉県、千葉県、東京都）にも出店しており、多様な地域ニーズに応えています。 【求人の特徴】 ☆内科系の科目メインの店舗で管理薬剤師の募集♪ ☆有給消化率ほぼ100％！プライベートの時間もしっかり確保可能できます♪ ☆高年収600万まで相談可能です！ ☆福岡県内に100店舗以上展開のある会社！ ☆門前薬局だけでなく在宅専門薬局と自社運営介護施設を組み合わせた在宅研修でバランス良く学べます ☆自社運営の介護施設の看護師、介護士等と連携し、在宅の取り組みも積極的に進めております ☆ドラッグストア及び全国の観光地にインバウンド店舗を複数店舗運営しているので、薬局内のOTC商品も充実 ☆男性社員も積極的に育児休暇を取得。子育て応援の時短勤務制度を利用する社員多数♪ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：1人 ・事務数：1人 科目、枚数共に非公開 【PR・職場情報】 九州内で急成長を遂げている企業であり、地域に寄り添った医療介護事業を展開しています。福岡県を中心に160店舗以上を展開しており、調剤薬局事業だけでなく、ドラッグストアや福祉施設の運営、在宅医療にも積極的に取り組んでいます。 ★広域な出店エリア 福岡県のほか、山口県、佐賀県、熊本県、鹿児島県、沖縄県、および関東・関西地域（京都府、静岡県、富山県、山梨県、神奈川県、埼玉県、千葉県、東京都）にも出店しており、多様な地域ニーズに応えています。 【求人の特徴】 ☆2025年4月開局予定の新店案件♪ ☆新店のためまだまだ店舗としての情報が少ないですがだからこそ店舗とともに一から成長していくことができます！ ☆高年収650万まで検討可能！一人薬剤師の店舗のため自身のペースで勤務できます ☆福岡県内に100店舗以上展開のある会社！ ☆有給消化率ほぼ100％！プライベートの時間もしっかり確保可能できます♪ ☆門前薬局だけでなく在宅専門薬局と自社運営介護施設を組み合わせた在宅研修でバランス良く学べます ☆自社運営の介護施設の看護師、介護士等と連携し、在宅の取り組みも積極的に進めております ☆ドラッグストア及び全国の観光地にインバウンド店舗を複数店舗運営しているので、薬局内のOTC商品も充実 ☆男性社員も積極的に育児休暇を取得。子育て応援の時短勤務制度を利用する社員多数♪ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ■保育業務（生後57日～2歳※就学前）　 　・基本的生活習慣（食べる、眠る、着替えるなど）のサポート　 　・保育園での身の回りのお世話 　・集団生活を通して社会性の取得支援　 　・遊びを通して心身の健やかな成長支援 ■保護者対応支援業務 　・子育に関する助言、支援、アドバイス　 　・園だよりなど配布物の作成 ■その他業務　 　・地域との交流を深める 　・教材などを考える 　・施設内の安全点検をする 　・イベントや行事の計画立案、実行 　・外部の研修などへの参加 　・看護師、栄養士などさまざまな専門職スタッフとの連携 18名(0歳児‐6名、1歳児‐6名、2歳児‐6名） 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・駅徒歩5分★借り上げ社宅制度あり◎。 ・年間休日120日以上!！多彩な休暇制度でプライベートも充実♪。 ・残業代は1分単位で支給!！持ち帰り仕事もなく、ワークライフバランスのとりやすい環境です◎。 ・梅島駅から徒歩5分とアクセスも良く、通勤も楽々です♪。 ・保育業務（生後57日～2歳※就学前）。 【求人の特徴】 企業主導型小規模保育園での保育士業務/保育士/駅徒歩5分!借り上げ社宅制度あり! 引っ越し費用の補助もでるので、初めての一人暮らしでも安心! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

居宅介護支援センターにおけるケアマネージャー業務 ・ケアプランの立案・作成 ・お客様、施設間の相談役、連絡調整、情報共有等 ・介護相談の受付、対応 ・市町村提出書類の代行業務 ・提供表の作成 ・担当者会議の開催と進行 ・介護保険認定調査　等 仕事内容が多岐にわたりますが、弊社内に他の居宅介護支援センターもありますので、 相談等可能で、連携を図りながら業務に取り組んで頂けます。 ＊業務上車を使用する機会：有(社用車あり) ※看護師としての実務経験のある方はさらに大歓迎です。 居宅介護事業所でのケアマネジャー・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・子育てとの両立を応援している企業。働きやすい環境を作っています。 ・福利厚生も充実！安心してご入社いただけます。 ・賞与年2回、昇給、退職金制度完備。安定した待遇が望めます。 【事業所概要】 開設：2006年9月 種別：居宅介護支援事業所 【法人の特長】 はあとふるあたごの居宅介護支援事業所は、新潟市内に3ヶ所、新発田市に1ヶ所、水原に1ヶ所、三条に1ヶ所、村上に1ヶ所あり、合計20名の介護支援専門員が配置されています。年間を通して勉強会を実施し、専門知識の向上に努めています。 介護予防のケアプラン作成も受けており、また地域の多くのニーズに答えられるよう、介護保険の窓口としての相談にも応じています。 介護保険でのサービス調整だけの支援では限られているため、住み慣れたご自宅で生活が出来るよう、情報の収集や他の機関との連携をとりながら支援しています。

入社時に医療の専門知識は必要なし!未経験・無資格OK◎ 兵庫県小野市にある『北播磨総合医療センター』で、医療事務(救急受付)スタッフ大募集! 勤務は「日勤」と「夜勤」を組み合わせたシフト制。 24時間365日、地域医療の最前線を支えるやりがいのあるお仕事です。 現在、30代～60代の11名が在籍中! 日勤は2名、夜勤は3名のチーム体制で協力し合っているので安心です。 「日中は用事を済ませたい」「メリハリをつけて働きたい」そんな方にピッタリの環境です。 充実した研修・フォロー体制があるので、初めての方やブランクがある方もご安心ください!働きながら知識やスキルを身につけられます◎ 【「あなたがいるから安心」と言われるやりがい】 救急外来には、怪我や急病で不安を抱えた患者様が来院されます。 私たちが大切にしているのは、迅速な手続きと、患者様に寄り添った「落ち着いた対応」です。 「受付の方がいてくれて安心した」「テキパキ案内してくれて助かった」 そんな感謝の言葉をいただけることが、この仕事の大きな原動力。 医師や看護師と連携してチームで動くため、医療現場の一員としての誇りも感じられます。 安定企業のソラストで、新しいキャリアを始めませんか。 まずは話だけ聞きたいという方も大歓迎!お気軽にご応募ください♪ 変更範囲:変更なし ≪具体的なお仕事内容≫ ■受付、保険証確認、カルテ作成(PC入力) ■電話対応(来院相談や救急隊からの連絡など) ■会計業務　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

高知市にある『高知医療センター』で、医療事務スタッフ募集。 未経験OK◎一生モノのスキルと知識が身につきます! ★未経験スタート大歓迎♪ ★上場企業の一員として安定就業♪ 【オススメポイント】 ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・研修・フォロー体制あり 業務習得までは経験豊富な先輩が側でしっかりフォローするのでご安心ください! 各病棟で1名体制となりますが、ひとり立ち後も情報共有・協力体制がありますので、未経験の方も大丈夫◎ お仕事に慣れたら、自分のペースで進めることができます。 患者様・来訪者の対応が多いので、コンビニ・飲食店・アパレルなど異業種での接客経験が活かせます! ～スタッフ情報～ スタッフは30代を中心に30代・40代のが8名活躍中♪ 主婦(主夫)、子育て世代が9割の職場です!お子さんの急な体調不良などによるお休みの調整も、柔軟に対応しています◎チームワークが良いのも魅力の1つ★ ～こんな方にピッタリ～ 患者様や医師・看護師とのやりとりが多いので、「人と接することが好き」「コミュニケーションをとることが得意」そんな方にオススメ! 患者様のご案内で院内を移動するなど、適度に身体も動かします♪ ～うれしい土日祝休み～ 仕事でキャリアを築きながら、趣味やプライベートの時間も大切にできます♪ ぜひお気軽にご応募ください! 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ■来訪者の対応、ご案内、保険証確認、書類チェック ■入退院に関わる情報のデータ入力、確認 ■電話対応、問合せ対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪