【未経験入社実績あり／東証プライム上場Gの安定基盤／正社員／残業10h程度・完全週休二日制・年126休日／リモートワークあり／電子カルテなど医療システムの使い方をサポート】 ■業務内容： 日本の医師の9割以上が登録する国内最大級の医療従事者専用サイトを運営する エムスリーグループの中核企業である当社にて、 クリニックDX推進を一緒に盛り上げるコンタクトセンターメンバーを募集しています。 当社の主力製品である電子カルテやレセプトコンピューターを導入いただいた クリニックからの問い合わせ対応をお任せいたします。 ・電子カルテやレセコン、予約・問診・決済システムなどサービスの問合せ窓口 ・クリニックのスタッフや看護師、医師へのシステムの操作方法案内や初期導入サポート ■入社後のサポート体制： 独自の研修プログラムと、専門知識を研修で習得できるので業界未経験でも安心して働けます。 ・約2週間の座学研修後、座学・OJTを組み合わせた約3か月間のステップアッププログラム ・医療事務の内部研修あり ・独り立ち後も、医療事務などの社内研修や業界知識・自社サービスに関する勉強会を開催しており、 継続的にスキルアップを図れる環境です。 ■働き方： ・シフト制勤務です。下記4パターンのシフトの中で調整します。 ＜シフトパターン＞ （1）8:30〜17:30、（2）9:00〜18:00、（3）10:00〜19:00、（4）11:00 〜 20:00 一定の条件を満たした方に関しては在宅勤務の選択が可能（研修期間終了後）。 出社日の50％までリモートワークを併用可。 ■組織構成： グループ長2名、SV：8名、メンバー41人 ■キャリアパス： ・ゆくゆくはカスタマーサポートを束ねるSVや、グループ長へのステップアップが可能。 プロダクト開発に携わるチャンスも広がっています。 ・キャリアを積みエムスリー本社とのプロダクト開発にかかわれるようになります。 ■ご案内対象の製品 エムスリーデジカル、デジスマ診療、アイチケット等 当社主力製品の電子カルテ「エムスリーデジカル」は年間導入数が1,500件と、圧倒的な製品力を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社実績あり／東証プライム上場Gの安定基盤／正社員／残業10h程度・完全週休二日制・年126休日／リモートワークあり／電子カルテなど医療システムの使い方をサポート】 ■業務内容： 日本の医師の9割以上が登録する国内最大級の医療従事者専用サイトを運営する エムスリーグループの中核企業である当社にて、 クリニックDX推進を一緒に盛り上げるコンタクトセンターメンバーを募集しています。 当社の主力製品である電子カルテやレセプトコンピューターを導入いただいた クリニックからの問い合わせ対応をお任せいたします。 ・電子カルテやレセコン、予約・問診・決済システムなどサービスの問合せ窓口 ・クリニックのスタッフや看護師、医師へのシステムの操作方法案内や初期導入サポート ■入社後のサポート体制： 独自の研修プログラムと、専門知識を研修で習得できるので業界未経験でも安心して働けます。 ・約2週間の座学研修後、座学・OJTを組み合わせた約3か月間のステップアッププログラム ・医療事務の内部研修あり ・独り立ち後も、医療事務などの社内研修や業界知識・自社サービスに関する勉強会を開催しており、 継続的にスキルアップを図れる環境です。 ■働き方： ・シフト制勤務です。下記4パターンのシフトの中で調整します。 ＜シフトパターン＞ （1）8:30〜17:30、（2）9:00〜18:00、（3）10:00〜19:00、（4）11:00 〜 20:00 一定の条件を満たした方に関しては在宅勤務の選択が可能（研修期間終了後）。 出社日の50％までリモートワークを併用可。 ■組織構成： グループ長2名、SV：8名、メンバー41人 ■キャリアパス： ・ゆくゆくはカスタマーサポートを束ねるSVや、グループ長へのステップアップが可能。 プロダクト開発に携わるチャンスも広がっています。 ・キャリアを積みエムスリー本社とのプロダクト開発にかかわれるようになります。 ■ご案内対象の製品 エムスリーデジカル、デジスマ診療、アイチケット等 当社主力製品の電子カルテ「エムスリーデジカル」は年間導入数が1,500件と、圧倒的な製品力を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者も多数活躍／あなたのキャリアを一緒に考えます◎／丁寧なサポートでスキルアップ／エリア限定で就労可】 ■業務内容 医療機器の営業担当者として、基幹病院などの医師や看護師など医療従事者の方々と面談を行い、製品に関わる手技や情報提供などの営業活動を行います。 ・身につくスキル 専門家へ提案・交渉する力を磨けます。単に説明する力だけでなく、相手のニーズを引き出し、競合との優位性を示してクロージングするスキルが身につきます。 ※詳細はプロジェクトにより異なります。 ■キャリアパス： 志向性や身につけたいスキルに応じて様々なキャリアパスがあります。 ・1つの領域（心臓外科や整形外科など）を極める ・複数のプロジェクトに参画して経験を広げる ・本社スタッフ（プロジェクトマネージャー、採用、研修担当）にキャリアチェンジ など、様々な可能性を探ることができるのが大きな魅力です。 ■働く魅力 ・同社の社員でいながら、様々なメーカーで経験を積むことが可能です！配属先メーカーからオファーを受けた場合は、メーカー直雇用へ転籍するチャンスもあります。 （ご自身に合わないと感じられた場合、オファーを断ることも勿論可能です。） ・転勤は東北・関東などエリア単位内で限定することができ、一方的に配属エリアを決定されることもありません。 ※CSOとは… 医療機器・製薬メーカーのセールス領域を支援する業種です。自社の社員を取引先企業に派遣し、派遣先の営業として活躍いただくことでメーカーを支援しています。 （同社の正社員として、派遣先で就業するイメージです） ■研修体制 プロジェクトごとに異なりますが、同社または配属先のメーカーにて研修が十分にございます。 プロジェクト配属後もマネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みやキャリア相談だけでなく、業務に不安がある際などもしっかりとケアします。業界でも特に支援が手厚いと評判です。 公式インスタグラム※社員の方のインタビュー・写真など掲載 https://www.instagram.com/syneoshealth_japan/

【業界未経験者も多数活躍／あなたのキャリアを一緒に考えます◎／丁寧なサポートでスキルアップ／エリア限定で就労可】 ■業務内容 医療機器の営業担当者として、基幹病院などの医師や看護師など医療従事者の方々と面談を行い、製品に関わる手技や情報提供などの営業活動を行います。 ・身につくスキル 専門家へ提案・交渉する力を磨けます。単に説明する力だけでなく、相手のニーズを引き出し、競合との優位性を示してクロージングするスキルが身につきます。 ※詳細はプロジェクトにより異なります。 ■キャリアパス： 志向性や身につけたいスキルに応じて様々なキャリアパスがあります。 ・1つの領域（心臓外科や整形外科など）を極める ・複数のプロジェクトに参画して経験を広げる ・本社スタッフ（プロジェクトマネージャー、採用、研修担当）にキャリアチェンジ など、様々な可能性を探ることができるのが大きな魅力です。 ■働く魅力 ・同社の社員でいながら、様々なメーカーで経験を積むことが可能です！配属先メーカーからオファーを受けた場合は、メーカー直雇用へ転籍するチャンスもあります。 （ご自身に合わないと感じられた場合、オファーを断ることも勿論可能です。） ・転勤は東北・関東などエリア単位内で限定することができ、一方的に配属エリアを決定されることもありません。 ※CSOとは… 医療機器・製薬メーカーのセールス領域を支援する業種です。自社の社員を取引先企業に派遣し、派遣先の営業として活躍いただくことでメーカーを支援しています。 （同社の正社員として、派遣先で就業するイメージです） ■研修体制 プロジェクトごとに異なりますが、同社または配属先のメーカーにて研修が十分にございます。 プロジェクト配属後もマネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みやキャリア相談だけでなく、業務に不安がある際などもしっかりとケアします。業界でも特に支援が手厚いと評判です。 公式インスタグラム※社員の方のインタビュー・写真など掲載 https://www.instagram.com/syneoshealth_japan/ 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 ＼＼　本求人のPOINT ／／ ★Pick up！画面もあわせてご覧ください。 ★会社の未来をつくる。 採用部として独立しており、部として権限を持ちながら、採用戦略の企画立案から運用・改善まで、幅広く関われます。単なるオペレーションではなく、“どんな人を迎え入れるべきか”をゼロから描き、会社の未来を形づくる採用を担えます。 ★成長企業のコアメンバーとして活躍 経営層とも近い距離感があり、会社の成長をダイレクトに感じられます。事業成長に伴い、管理職やスペシャリストとしてのキャリアも拓けています。 ★今後さらに拡大する市場 世界の医療・健康産業は10年後に2,700兆円〜2,800兆円に推移すると言われています。（現在の約1.5倍）これは自動車産業やICT産業の規模を大きく上回る数字です。国内美容医療のリーディングカンパニーから、アジア・アメリカへ拡大している当社では、人事スキルの更なる成長が可能です。 ＞＞当社について… ———— 湘南美容クリニックでおなじみのSBCメディカルグループ。 国内美容医療市場No.1シェア*！国内外240院以上を展開する湘南美容クリニックを中心に、美容外科・皮膚科・審美歯科など多岐にわたる医療サービスを提供。医療×マーケティングで急成長を続けるSBCメディカルグループの採用部門にて、湘南美容クリニックの採用に関する業務をお任せします。 *5クリニック以上を運営する中規模以上のクリニックグループにおける拠点数ベースのシェア推計。 出所：矢野経済研究所（2024年版） ＞＞具体的には ————— これまでのご経験に応じ、業務をお任せします。 ・採用計画の立案（採用単価・経路分析） ・母集団形成（求人媒体／自社サイト／DR／リファラルなど） ・面接、選考対応、内定者フォロー ・会社説明会や採用イベントの企画・運営 ・採用手法の検討／効果測定 ・媒体社・エージェントとの折衝　など ◎採用ポジション例 コーポレート職・看護師・美容カウンセラー・医療従事者など多様な職種があり、職種ごとに分担しながら一気通貫で対応いただきます。 チーム／組織構成 配属先の採用部は約30名体制。 新卒採用グループ12名 中途採用グループ12名 採用広報グループ3名

〜社会貢献性の高い事業に携わる／今後さらなる事業拡大が期待される成長サービス〜 ■業務概要： ・事業成長に向けた、個人顧客（ToC）の認知拡大・獲得を目的としたPR・広報施策の企画・実行 ・メディアリレーションやプレスリリースの企画・配信など、コーポレート広報・事業広報を横断して担当 ■業務内容： ・再現性のある広報戦略の立案・実行 ・テレビ、新聞などのマスメディアとのリレーション構築 ・プレスリリースの作成・配信 ・広報活動の効果測定とレポーティング ■「先生、わしの身元保証人になってくれへんか？」 当社の原点は、弁護士である代表が現場で受けた高齢者からの相談でした。 身寄りがなく、入院や施設入居に必要な保証人も頼めない。 お金の問題ではなく、“頼れる人(家族)がいない”という理由だけで安心して老後を迎えられない現実がありました。 代表は法律家として数多くの相談に向き合う中で、この問題が一部の人の悩みではなく、超高齢社会を迎える日本全体の課題であることを痛感。 そこで、身元保証、生活支援、死後事務までを一貫して支える「あかり保証」を立ち上げました。 誰もが人生の最期まで尊厳を持って生きられる社会をつくる。その挑戦を、広報として世の中に届ける仕事です。 ※マンガで解説：https://www.akarihosho.jp/story/ ■超高齢社会の日本に必要とされる急成長企業 代表が弁護士であり、司法書士や看護師、ケアマネジャーなどの専門家と連携した高い信頼性が強みです。 超高齢社会の進展に伴いニーズ拡大が見込まれる成長市場で事業を展開しており、J-Startup KANSAI選定や各種ビジネスコンテスト受賞など対外評価も高まっています。 社会貢献性の高い事業に携わりながら、サービスや組織づくりに主体的に関与できるフェーズである点も大きな魅力です。 全国展開を進めており、今後さらなる事業拡大が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【保険業界で医療に特化した情報やシステムなど様々な事業を展開／医療情報ソフトの開発、運用企業／土日祝休み】 ◎看護師・診療情報管理士資格を活かして未経験でご活躍いただく方多数！ ◎組織雰囲気としては良好で、質問がしやすく協力し合って進めている環境です◎ ◎土日祝休みでワークライフバランスの整う環境です！ ■職務内容： 【詳細】 ・手術ナビゲーションシステム関連業務 ・医療関連マスタの更新・納品 ・生命保険会社向け研修 ・医療保険領域における医療相談 ・医療情報を活用したコンサルティングサービス ■進め方： 顧問医や生損保担当者と密にコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。医療相談は事案担当制、業務支援ソフトの作成やデータ分析作業はチーム制です。 ■組織構成： 部長１名/メンバー４名の合計5名。20〜40代が活躍しております。 ※中途入社かつ医療業界からの転職者がほとんどで、なじみやすい環境です。 ※ご入社いただいた方には20代のメンバーが先輩としてOJTを進めていきます。 ■特徴・魅力： 入社時に保険の知識は必要ありません。日々の業務で保険の知識が深まります。残業は少なく、有給取得率も安定しています。 ■キャリアパス： 3年目以降〜　コンサルタント：より高度な症例・複雑な案件の分析や、社内外への専門助言を担う 5年目以降〜　シニアコンサルタント（チームリーダー）：分析チームの運営、メンバー育成、クライアント対応を主導 　　　　　　　エキスパート：保険会社への提案・支援業務にも携わる ■当社の特徴： 当社は保険業界で医療に特化した情報やシステムなど様々な事業を展開しています。その他にも、訴訟などに必要な医療情報を各専門分野の顧問医の見解を基に提供する医療情報サービスも展開しています。生命保険や損害保険業務の紛争処理にも当社のサービスが活用されており、日々進化していくDX化の中で、サービスの革新や新しい事業の創出にチャレンジし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から医療事務に挑戦可能｜患者様対応が中心の受付事務】 ■業務概要： 地域の皆さまの「かかりつけ医」として親しまれるクリニックで、受付・医療事務業務をお任せします。患者様対応だけでなく、PC入力や電話対応、院内サポートなど幅広い業務に携わるため、「人と接することが好き」「周囲を見ながら主体的に動ける」という方が活躍できる環境です。電子カルテや自動精算機などのシステム化も進んでおり、未経験の方でも安心してスタートできます。 ＜具体的に＞ １、患者様対応・受付業務 ・来院された患者様の受付対応 ・保険証・マイナ保険証の確認 ・診察券の発行 ・問診票のご案内 ・患者様からの各種問い合わせ対応 ２、PC入力・事務業務 ・電子カルテへの患者情報登録 ・診療情報の入力 ・各種書類作成・管理 ・院内データ入力 ３、会計・電話対応 ・診療費の確認 ・会計業務 ・自動精算機の操作サポート ・電話対応（予約・変更受付、問い合わせ対応） ４、院内サポート業務 ・備品管理・発注 ・院内環境の整備 ・清掃補助 ・スタッフのサポート業務 ■組織構成： 医師：3名、看護師：4名、事務：3名 少人数だからこそ職種を超えて協力しながら働く風土があります。 ■業務の魅力： ◎患者様とのコミュニケーションが中心 ◎受付・事務・電話対応など幅広い業務に携われる ◎電子カルテや自動精算機など最新システムを活用 ◎地域医療を支えるやりがいを実感できる ◎レセプト業務は外部委託のため患者様対応に集中できる ■教育体制： ・入社時オリエンテーション ・OJT研修 ・医療事務講座の受講支援 ・資格取得支援制度あり ■働きやすい環境： ・週休2日制（火・日・祝） ・年間休日115日 ・残業：月平均10時間程度 ・車通勤OK（無料駐車場あり） ・有給取得しやすい ■キャリアパス： ・医療事務スキルの習得 ・資格取得（クラーク認定など） ・将来的に中心メンバーとして活躍可能 ■企業の特徴／魅力： ◎最新ITを積極導入（電子カルテ・自動精算機など） ◎「地方でも都会並みの医療」を提供 ◎2026年：健康診断棟・リハビリ棟オープン予定 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広く20事業以上展開する総合Webサービス企業】 ■募集背景： ・これまでクリニック向けのクラウド型電子カルテ『CLIUS（クリアス）』を展開し、業界トップクラスのシェアを獲得するなど堅調に成長を続けてきました。 ・現在、国が推進する「医療DX令和ビジョン2030」やAI技術の台頭を背景に、医療IT市場は単なるデジタル化から経営構造変革のフェーズへと移行しています。 ・そこで当社は、さらなる事業拡大の核として、より複雑なドメイン要件が求められる巨大レガシー市場の「病院向け電子カルテ事業」へ参入します。 ・病院向けのシステムは、クリニック向けに比べて関わるステークホルダー（医師、看護師、事務、薬剤師など）が非常に多く、業務フローも極めて複雑です。この難度の高いドメインにおいて、プロダクトの核（仕様・アーキテクチャ）をゼロから定義し、市場にパラダイムシフトを起こすプロダクトの立ち上げからグロースまでを牽引していただけるプロダクト責任者（PdM）を募集いたします。 ■業務内容： ・新規プロダクトのPdMとして、プロダクトのロードマップ策定から要件定義、開発チームとの連携まで、開発プロセス全般の裁量と責任をお任せします。 ■業務詳細： ・プロダクト戦略及びロードマップの策定 └ビジネスサイドと連携し、市場のニーズや競合優位性を考慮したプロダクトの機能実装ロードマップの設計 ・要件定義／仕様策定 └病院経営層や現場の医療従事者へのヒアリングを通じたドメイン要件からプロダクト仕様への落とし込み ・開発ディレクション、UI/UXのクオリティ管理 └デザイナー、エンジニアチームと密に連携し、開発スプリントの管理、および直感的で医療現場のストレスを無くすUI/UXの追求 ・プロダクトの継続的改善 └リリース後の利用データ分析やフィードバックに基づいた、機能改善・機能拡張のサイクル推進 ・プロダクトチームのビルディング └開発組織の拡大に伴う、PdMやデザイナー、アナリスト等の採用・育成・組織マネジメント ■このポジションの魅力・やりがい： ・ジョブカンのグロースノウハウ×医療DXへの挑戦 ・「Product First」を掲げる開発環境での圧倒的な裁量 ・0→1のプロダクト立ち上げという貴重なフェーズ

【医療機関の魅力発信と採用課題の解決を担うディレクター／SNS運用を通じて医療業界の採用・ブランディングに貢献し、スタートアップの成長を牽引します】 ■業務概要 当社は医療機関向けに、SNSを活用した採用支援サービス「MEDICH」を提供しています。本ポジションは、病院やクリニックの魅力をInstagramやTikTokなどを通じて発信し、自社採用力の強化や採用課題の解決を担うSNSディレクターです。企画立案から投稿、分析、改善提案まで一貫して関わり、現場の変革をリードする役割をお任せします。 ■業務詳細 ・採用マーケティング施策の立案（Instagram、TikTok中心） ・投稿企画、提案書の作成、ビジュアルアイデア出し ・LINE公式アカウントの企画・運用 ・クライアントとの打合せ、伝えたい内容の言語化 ・動画や写真の撮影・編集・進行管理 ・各種SNSに最適化したコンテンツ設計（ストーリーズ、リール等） ・KPI設計、運用レポート作成、効果測定と分析 ・定例ミーティングでの運用状況説明と改善提案 ■扱うサービス 医療機関特化型SNS採用支援「MEDICH」 ■組織構成 平均年齢25歳、少数精鋭のスタートアップ。 現役看護師など医療従事者の知見とSNS運用ノウハウを融合した組織です。 ■業務の魅力 自らの企画やクリエイティブが医療機関の採用成功に直結し、現場に人を呼び込む手応えを実感できます。企画・制作・運用まで幅広く挑戦でき、スタートアップならではの裁量や成長機会があります。 ■教育体制 OJTや現場での情報共有を重視し、最新のSNS活用ノウハウを随時インプットできる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日、フレキシブルな働き方や副業も可能。安定した母体を持ちながら自由度の高い就業環境を用意しています。 ■想定されるキャリアパス 今後はサービス拡大や組織成長に伴い、SNSマーケティング責任者や新規事業企画など多様なキャリアパスも描けます。 ■企業の特徴/魅力 南海電鉄グループの支援という安定基盤×スタートアップの機動力が強み。医療業界の採用に革新をもたらす先駆者として社会的なインパクトも大きいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【コメディカル歓迎／患者様と医療機関をつなぐ役割／土日祝休み・残業月5時間程度】 ■職務内容 地域連携推進室にて、地域医療機関との関係構築を担っていただきます。単なる空床案内ではなく、患者様に適した医療・介護サービスへつなぐ“橋渡し役”をお任せします。 ・病院、介護施設、居宅介護支援事業所等への訪問 ・当院およびグループ施設の医療機能、受入体制の案内 ・入院相談、転院相談への対応 ・医師、看護師、医療相談員など院内多職種との受入調整 ・日報作成、情報共有 ・患者様の受け入れ調整業務全般 ■組織構成 地域連携推進室への配属です。20代半ば〜30代半ばで構成されています。現在は少数精鋭体制ですが、将来的には3〜4名体制への拡大を予定しています。 ■就業環境 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月5時間以内 ・有給取得率100％ ・マイカー通勤可、無料駐車場完備 ■ポジション魅力 地域医療を支える社会貢献性の高いポジションです。営業ノルマはなく、患者様やご家族、医療機関から直接感謝の言葉をいただける機会があります。未経験から医療・介護知識を習得でき、組織拡大フェーズのため組織づくりにも関われます。 ■研修体制 入職後は医療・介護に関する基礎知識を学び、先輩社員との同行訪問を通じて業務を習得します。約1か月を目安に独り立ちを目指す体制です。 ■キャリアパス 成果や実績を正当に評価する風土があり、年齢や勤続年数に関係なく昇格可能です。入職6年で室長へ昇格した実績もあり、採用担当や教育担当などへのチャレンジ機会もあります。 ■企業概要 医療法人社団ふけ会 富家千葉病院は、療養型病院として透析医療、リハビリテーション、デイサービス、居宅介護支援などを展開しています。患者様中心のチーム医療を重視し、地域医療・介護ネットワークの中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【病棟看護師の経験活かして新しいキャリアへ！日勤のみ・基本土日祝休で働き方改善叶う／吸入器の使い方を説明＊患者様の健康を支える】 ■職務内容： 「ナースエデュケーター」として、全国の医療機関へ訪問、初回導入する患者様に対し医療機器の操作方法や手技を説明し、正しく使用していただくためのサポートをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【医療機関へ訪問して行う業務】 ・全国の医療機関へ訪問し手技説明・吸入指導 （1件あたり片付けなども含め2〜3時間ほど想定、ケースによってはそれ以上の変動あり） ・対応記録の作成 ・必要時のエスカレーション対応 ・有害事象/製品情報聴取時の報告対応 【池袋オフィスでの業務　※医療機関への訪問がない時に実施】 ・コールセンターの対応（患者サポートプログラムチーム業務） ★当社は、医療機関へ訪問する「ナースエデュケーター」と「コールセンター」が情報連携をすることで、質高く患者様をサポートすることができています。 ＜対象となる製品＞ 製薬企業が扱う吸入器 ■働き方： ・全国の医療機関へ出張ベースで訪問します（週2〜3回程度）。 └出張は宿泊を伴うケースが中心です。 └基本は、公共交通機関を使用しますが、車の運転が必要な場合もあります。（現状年に数回程度） ・訪問がない日は、丸一日オフィスでの業務になることもあります。 ・有給取得率：76.9％（2024年度） ・産前産後休業取得率：100％（2024年度） ・育児休業復帰率：96％（2024年度） ■入社後のサポート体制： 先輩社員がOJTでサポートします。 ■魅力ポイント： 医療従事者としての経験を活かしながら、新しいキャリアを築くことができます。現場の意見を尊重してくれる文化もあり、裁量をもってご活躍いただける環境です。またクライアント様含めて全体でのMTGも定期的に行っており、常にサービス向上のためにチーム運営を行っております。 ■組織構成： 6名在籍（東京・大阪） ※20〜30代が中心の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【病棟看護師の経験活かして新しいキャリアへ！日勤のみ・基本土日祝休で働き方改善叶う／吸入器の使い方を説明＊患者様の健康を支える】 ■職務内容： 「ナースエデュケーター」として、全国の医療機関へ訪問、初回導入する患者様に対し医療機器の操作方法や手技を説明し、正しく使用していただくためのサポートをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【医療機関へ訪問して行う業務】 ・全国の医療機関へ訪問し手技説明・吸入指導 （1件あたり片付けなども含め2〜3時間ほど想定、ケースによってはそれ以上の変動あり） ・対応記録の作成 ・必要時のエスカレーション対応 ・有害事象/製品情報聴取時の報告対応 【池袋オフィスでの業務　※医療機関への訪問がない時に実施】 ・コールセンターの対応（患者サポートプログラムチーム業務） ★当社は、医療機関へ訪問する「ナースエデュケーター」と「コールセンター」が情報連携をすることで、質高く患者様をサポートすることができています。 ＜対象となる製品＞ 製薬企業が扱う吸入器 ■働き方： ・全国の医療機関へ出張ベースで訪問します（週2〜3回程度）。 └出張は宿泊を伴うケースが中心です。 └基本は、公共交通機関を使用しますが、車の運転が必要な場合もあります。（現状年に数回程度） ・訪問がない日は、丸一日オフィスでの業務になることもあります。 ・有給取得率：76.9％（2024年度） ・産前産後休業取得率：100％（2024年度） ・育児休業復帰率：96％（2024年度） ■入社後のサポート体制： 先輩社員がOJTでサポートします。 ■魅力ポイント： 医療従事者としての経験を活かしながら、新しいキャリアを築くことができます。現場の意見を尊重してくれる文化もあり、裁量をもってご活躍いただける環境です。またクライアント様含めて全体でのMTGも定期的に行っており、常にサービス向上のためにチーム運営を行っております。 ■組織構成： 6名在籍（東京・大阪） ※20〜30代が中心の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【夕張市唯一の特養◎/地域とともに暮らしを支える◎/生活の質に寄り添う献立・栄養管理◎/福利厚生・手当充実◎】 ■業務概要：特別養護老人ホーム（ユニット型）の自社直営での厨房における栄養士業務全般をお任せいたします。利用者様一人ひとりに合わせた食事提供を通じ、快適な生活と健康維持をサポートする役割を担います。地域に根ざし、スタッフと連携しながら、安心安全な食事とサービス提供の要となるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・献立作成業務 ・衛生管理業務 ・栄養分析業務（栄養課計算など） ・食材発注業務の補佐（栄養士が主で行う本業務のサポート） ・その他の付随業務 ※必要に応じて調理業務に従事いただく可能性がございます。 ■業務の特徴：当社では利用者様10人単位でひとつのユニットをつくり、食事をする場所を含めた生活の場を提供しております。一人ひとりへ丁寧なサービスを提供できることが強みであり、今後も大切にしていきたい点です。 ■組織体制： ・給食部門：調理士2名、調理補助5名、栄養士1名 ・施設全体：相談員2名、施設ケアマネージャー3名、看護師4名、機能訓練指導員1名、その他介護職員（施設全体154名中、女性109名、男性45名）　 ■業務の魅力：夕張市唯一の特養として、地域に密着した福祉サービスを展開。利用者様の「食」を通じて、生活の質向上や健康維持に直接貢献できるやりがいのある仕事です。 ■勤務地について ・現在勤務の職員の中には札幌、岩見沢、栗山、苫小牧など、夕張以外の地域から通っている職員も多数在籍しておりますので、夕張以外の地域からの通勤での勤務も可能でございます。 ■就業環境：年間休日122日、月平均残業10時間でプライベートも大切にできる環境です。住宅手当、寒冷地手当、給食費補助など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴／魅力：「ひとをつなぐ、こころをつなぐ、みらいへつなぐ」を理念に、地域とともに発展し続ける安定基盤の社会福祉法人です。 変更の範囲：無

【医療機関における総務事務／多職種と連携し病院運営を支える／子育て支援・福利厚生も充実】 ■業務概要 当社の総務課にて、病院内の総務業務全般（人事・労務関連を中心）を担当していただきます。医療機関特有の法的規定や業務フローを理解し、多職種（医師・看護師・コメディカル等）と連携しながら、職員の働きやすい環境づくりや病院運営の円滑化を推進します。 ■業務詳細 ・労働管理：労災手続き、安全衛生管理、健康推進、メンタルヘルス対策の企画・運用 ・勤怠管理：勤怠システムの見直しや運用、労働基準監督署への報告・折衝 ・人員配置：職員の異動・出向手続き、各種法人届出業務 ・労務計システム導入支援：業務効率化に向けたシステム運用・改善提案 医療法人ならではの多職種を理解し、業務範囲や法的要件を遵守しながら、組織運営の中核を担っていただきます。 ■組織構成 総務課は3名体制（労務専任1名、人事専任1名、兼務1名／全員40代以上）。業務分担しつつも、協力し合いながら多岐にわたる業務を推進しています。 ■業務の魅力 医療機関特有の知識や実務経験を深めながら、病院全体を支えるやりがいを実感できます。両方の分野に携わりたい方は幅広い経験が積めます。 ■教育体制 OJT中心ですが、入職後は先輩社員が業務フローや法的知識を丁寧に指導。医療機関経験が浅い方も着実にスキルアップ可能です。 ■就業環境 シフト制週休2日・年間休日112日、有休取得率90％。託児施設や育児・介護休暇制度、マイカー通勤可等、働きやすい環境を整備。 ■想定されるキャリアパス 総務事務の専門性を高めるだけでなく、将来的には総務課の中心メンバーとして活躍やマネジメントへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力 地域医療に貢献する当社は、ワークライフバランス重視の制度と安定した経営基盤が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【病棟看護師の経験活かして新しいキャリアへ！日勤のみ・基本土日祝休で働き方改善叶う／吸入器の使い方を説明＊患者様の健康を支える】 ■職務内容： 「ナースエデュケーター」として、全国の医療機関へ訪問、初回導入する患者様に対し医療機器の操作方法や手技を説明し、正しく使用していただくためのサポートをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【医療機関へ訪問して行う業務】 ・全国の医療機関へ訪問し手技説明・吸入指導 （1件あたり片付けなども含め2〜3時間ほど想定、ケースによってはそれ以上の変動あり） ・対応記録の作成 ・必要時のエスカレーション対応 ・有害事象/製品情報聴取時の報告対応 【池袋オフィスでの業務　※医療機関への訪問がない時に実施】 ・コールセンターの対応（患者サポートプログラムチーム業務） ★当社は、医療機関へ訪問する「ナースエデュケーター」と「コールセンター」が情報連携をすることで、質高く患者様をサポートすることができています。 ＜対象となる製品＞ 製薬企業が扱う吸入器 ■働き方： ・全国の医療機関へ出張ベースで訪問します（週2〜3回程度）。 └出張は宿泊を伴うケースが中心です。 └基本は、公共交通機関を使用しますが、車の運転が必要な場合もあります。（現状年に数回程度） ・訪問がない日は、丸一日オフィスでの業務になることもあります。 ・有給取得率：76.9％（2024年度） ・産前産後休業取得率：100％（2024年度） ・育児休業復帰率：96％（2024年度） ■入社後のサポート体制： 先輩社員がOJTでサポートします。 ■魅力ポイント： 医療従事者としての経験を活かしながら、新しいキャリアを築くことができます。現場の意見を尊重してくれる文化もあり、裁量をもってご活躍いただける環境です。またクライアント様含めて全体でのMTGも定期的に行っており、常にサービス向上のためにチーム運営を行っております。 ■組織構成： 6名在籍（東京・大阪） ※20〜30代が中心の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者も多数活躍／あなたのキャリアを一緒に考えます◎／丁寧なサポートでスキルアップ／エリア限定で就労可】 ■業務内容 医療機器の営業担当者として、基幹病院などの医師や看護師など医療従事者の方々と面談を行い、製品に関わる手技や情報提供などの営業活動を行います。 ・身につくスキル 専門家へ提案・交渉する力を磨けます。単に説明する力だけでなく、相手のニーズを引き出し、競合との優位性を示してクロージングするスキルが身につきます。 ※詳細はプロジェクトにより異なります。 ■キャリアパス： 志向性や身につけたいスキルに応じて様々なキャリアパスがあります。 ・1つの領域（心臓外科や整形外科など）を極める ・複数のプロジェクトに参画して経験を広げる ・本社スタッフ（プロジェクトマネージャー、採用、研修担当）にキャリアチェンジ など、様々な可能性を探ることができるのが大きな魅力です。 ■働く魅力 ・同社の社員でいながら、様々なメーカーで経験を積むことが可能です！配属先メーカーからオファーを受けた場合は、メーカー直雇用へ転籍するチャンスもあります。 （ご自身に合わないと感じられた場合、オファーを断ることも勿論可能です。） ・転勤は東北・関東などエリア単位内で限定することができ、一方的に配属エリアを決定されることもありません。 ※CSOとは… 医療機器・製薬メーカーのセールス領域を支援する業種です。自社の社員を取引先企業に派遣し、派遣先の営業として活躍いただくことでメーカーを支援しています。 （同社の正社員として、派遣先で就業するイメージです） ■研修体制 プロジェクトごとに異なりますが、同社または配属先のメーカーにて研修が十分にございます。 プロジェクト配属後もマネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みやキャリア相談だけでなく、業務に不安がある際などもしっかりとケアします。業界でも特に支援が手厚いと評判です。 公式インスタグラム※社員の方のインタビュー・写真など掲載 https://www.instagram.com/syneoshealth_japan/ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 ・ご入居者の健康管理（健康状態の把握および健康管理、バイタルチェック） ・医師の指示による医療行為（点眼や皮膚科処置、ストーマケア管理、吸引対応、インシュリン対応、経管栄養の管理・対応など） ・緊急時対応 ・感染症予防、対応 ・往診医対応 ・受診対応、入院時の付き添い ・薬、処方箋、薬品、医療材料の適切な管理 ・服薬支援 ・介護業務 ・その他、付随業務 管理職：管理業務全般及び付帯する業務 ■アピールポイント 【おススメポイント】 ・フジテレビやポニーキャニオンと同系列のグループ企業/フジサンケイグループの有料老人ホームです。 ・残業ほとんどなし。プライベートも充実できます。 　家族との時間やプライベートを大切にできます。 　仮に残業でも残業代全額支給、その他福利厚生も充実しております。 　社員が働きやすいよう工夫をしております。 ・老人ホームでの就労経験がなくても大丈夫。 　あなたのご経験に応じしっかりと業務をお教えします。 ・2019年6月開設の施設になります。 ≪自立支援介護を学べます≫ 【昨日より今日を元気に】【今日より明日を元気に】をキーワードに、自立支援介護を軸とした独自の運営を進めております。 入居者様を元気にし、本来あるべき姿を取り戻し、社会とつながる介護を提供したいと考えています。 ■職場環境 定員 127名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 治験コーディネーター（CRC：Clinical Research Coordinator）として、治験を実施する医師等の指示のもと、治験の円滑な進行をサポートする役割を担っていただきます。 医師や医療機関スタッフ、患者さん、製薬企業など、各関係者との調整や連携を行い、治験の支援を行います。 ・治験実施計画書の理解、把握 ・被験者である患者さんへ治験内容説明補助・相談対応 ・治験担当医師の補助 ・医療機関スタッフへの協力依頼・調整 ・検査の同行、治験薬の服用や投薬スケジュールの確認 ・治験で得られたデータの入力サポートや資料作成などの事務業務　等 ※治験とは：新薬を市販するために行う臨床試験のことです。 ※月に数回オフィスへ出社いただきますが、基本的には担当エリアの病院・クリニックへの直行となります。 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～採用担当者の声～ 私たちは医薬品の開発をするＳＭＯとして、さまざまな医療機関を支援し、治験に携わる人々のニーズに応えています。治験経験者はもちろんのこと、未経験の方でも今までの経験を活かして新たな分野にチャレンジしみませんか？ 「多種多様な新薬開発を支援＝日本の医療を支援」することや、自立後は自身の裁量で業務を進めるなど、やりがいが感じられる職種です。少しでもご興味のある方は、どうぞお気軽にお問合せください。 【求人の特徴】 治験（CRC）の看護師(正)/他/(広島市中区)治験コーディネーター求人!フレックスタイム制で日勤＆土日祝休!教育体制充実!臨床経験を活かせるお仕事 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ご自宅で療養されている利用者様のお宅へ訪問して在宅生活をサポートいたします。 ・健康状態の観察や疾病予防 ・日常生活の活動のケア ・医師の指示による処置や管理 ・リハビリ補助や指導 ・各種在宅サービスの相談　など ※月に数回オンコールがあります 1日の業務詳細（例） 09:00　ステーションに出勤/朝のミーティング 09:20　訪問活動開始 09:30-10:30　Aさん宅で療養指導（慢性肝臓病の食事指導、血圧管理など） 10:40-11:40　Bさん宅で服薬管理（内服薬の管理と、インスリン注射もサポート） 12:00　ステーションに戻る/お昼休憩 13:00　午後の訪問活動開始 13:15-14:15　Cさん宅で排痰・吸引 14:30-15:30　Dさん宅でNPPV（非侵襲的陽圧換気療法）のケア 15:40-16:45　Eさん宅で療養指導（慢性肝臓病の食事指導、血圧管理など） 17:30　ステーションに戻り、所長に報告・相談 18:00　報告書作成、オンコール利用者の申し送りを行い、夕礼後帰宅 ■アピールポイント ・18つのステーションを運営している大手法人のため経営が安定しています。 ・土・日・祝休みの年間休日124日！ ・時短(1日7時間勤務)や週4日勤務で常勤での勤務が可能です。 ・生活環境にあった勤務が可能となるよう多様な雇用形態を用意しています。 ・社会保険完備、企業型確定拠出年金制度、交通費支給、制服・スマートフォン貸与があります。 ・常勤の方は初月から有給取得制度があります。（1日でも1時間単位でも取得できます） ・将来にわたり働きやすい環境でさらにステップアップしたい人は魅力あるポストを用意しております。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 病院併設 無し 電子カルテ 無し スマートフォン貸与有り ■教育制度 発展教育支援研修会には積極的に参加していただいおております。研修費や交通費なども会社で負担いたします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

★東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決 ★夏季・冬期休暇など休暇制度充実！年休125日！ ■募集背景 ・同社はホスピス経営を主な事業とする、ヘルスケア領域のプライム上場企業です ・新規事業として進めてきた地方病院の経営改善／コンサル事業が早くも黒字化しており、メンバーの増員募集を行います ・業務を通じて、人手不足や経営悪化に苦しむ医療機関を支援することができる、やりがいの大きなポジションです ■業務内容 医療法人の経営コンサルティング、それに付随する業務 （他部署と連携し、医療法人の経営全般に係るサポートを行っていただきます） 【業務内容一例】 ・支援対象の医療法人の検討 ・医療法人の支援スキームの検討 ・医療法人の収支計画策定 ・医療法人の経営サポート全般 （例：業績モニタリング、事業改善策立案、実行、人員マネジメント等） →現在の支援先は青森県、岩手県、栃木県、埼玉県、千葉県、愛知県、三重県、鳥取県にあります。 　いずれかの支援先に常駐いただき、長期出張（最低でも半年以上）という形で勤務いただきます 　※社宅は会社で手配し、家賃・水道光熱費は会社が負担します 　※配属先はご経験や支援先の状況等を総合的に踏まえて確定します 　※今後新たな支援先が順次増えていく見込みです ■部署 医師、看護師、事務長などの20名前後で構成しています。これまでの医療経験を生かして事業計画を立案し、医療現場が変化していく様を肌で実感していただける部署です。 ■当社の魅力 ・同社の事業領域は（1）少子高齢化 （2）医療従事者の不足、社会課題としてよく挙がるこの2つに直結するため、高い安定性、将来性、社会貢献性が特徴です。 ・2013年に創業、2024年には売上400億円以上を突破しています。会社も事業拡大や採用、仕組み化を積極的に進めており、拡大期の上場企業という貴重なフェーズです。 ・ホスピス「医心館」は、医師である代表の体験、少子高齢化とそれによる病院運営のひっ迫を解消したいという想いから生まれました。医心館と病院とが連携することで、病院の運営効率化、患者様にとっての医療の地域間格差解消に貢献。その他にも直接的な病院の経営支援などを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・未経験歓迎！「調剤薬局とは」から業界知識を身に着けていきます／西鉄春日原駅から徒歩5分！／年休124日／在宅調剤を強みとし経営安定！／日経225銘柄にも選ばれている企業から出資を受ける、地域医療を支える企業〜 ■概要： 高齢化が進む中、「薬の飲み忘れ」や「通院が難しい」といった課題を抱える患者様が増加しています。地域の医療・介護関係者との関係構築を通じて、より多くの患者様へ在宅医療サービスを届ける役割を担います。 営業活動の成果が、地域医療への貢献や患者様の生活支援につながる社会貢献性の高いポジションです。 ■業務内容： 当社が運営する「きらり薬局」の在宅訪問調剤サービスをご利用いただく患者様の獲得を目的に、介護施設や病院、クリニックなどへの提案活動をお任せします。 ■具体的には…： ◇介護施設・病院・クリニック・居宅介護支援事業所への訪問　◇在宅訪問調剤サービスのご案内・提案　◇新規取引先の開拓 ◇既存取引先への定期フォロー　◇患者様受け入れに関する調整業務　◇医師・看護師・ケアマネジャー・薬剤師との連携　◇市場・エリア情報の収集 担当エリアは福岡・佐賀を中心としたエリアです。新規開拓も行いますが、同じエリアを継続して担当するため、訪問を重ねながら信頼関係を構築し、継続的なお取引につなげていきます。 また、既存取引先へのフォローや、既に接点のある法人内の別施設への提案なども多く、単なる飛び込み営業ではなく、関係構築を重ねながら患者様のご紹介につなげていく営業スタイルです。 ■この求人のPOINT： ◎医療・介護業界未経験から専門知識を身につけられる ◎接客・販売経験を活かして営業職へチャレンジできる ◎営業活動が患者様の生活支援や地域医療への貢献につながる ◎個人ノルマではなくチームで目標達成を目指す環境 ◎在宅医療という成長市場で専門性を高められる ■ご入社後の流れ ◎入社後3ヶ月程度は研修として先輩社員に同行して活動いただきます。 ◎業務習得後は社有車を貸与し、直行・直帰を活用しながら営業活動を行います。 ◎医療・介護業界の知識は入社後に習得いただけるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎！自衛隊、看護師経験者も活躍中！未経験からセキュリティエンジニアに挑戦できる！／創業から増収増益で需要が高いITセキュリティ分野！Uターン・Iターン歓迎！県外からの入社者も多数在籍！〜 今回は案件増加に伴い増員採用を予定しております。需要が高まり続けるITセキュリティ分野でキャリアを歩むチャンスがあります！ ■業務内容：SOCアナリスト業務に携わっていただきます。 ※SOC「Security Operation Center」とは※ 24時間365日体制で情報セキュリティチームとして、ウイルス感染や不正アクセスなどを監視、検出、分析して的確なアドバイスを提供する専門組織です。 ・IT・セキュリティ対策装置を常置監視 ・サイバー攻撃や侵入の痕跡を調査、分析、対策方法の立案やお客様への報告 ・実際に攻撃を受けた場合の調査や分析 ■働き方 シフト制で夜勤も発生しますが、その分月15日休みで年間休日180日、残業無しで働ける環境です。 ■研修・フォロー体制： スキルや経験に応じて、実践形式での研修（1ヶ月〜3ヵ月）を受けていただきます。案件ごとに4〜8名のチームで仕事をするため、わからないことは常に質問できる環境です。 当社が専業とするセキュリティの分野は、取り巻く環境や法律も日々変化しておりますので、常に最新の知識を学び、積極的にスキルを磨く姿勢が必要となります（資格取得支援制度有）。不安なことがあれば相談できる環境ですので、ご安心して就業できます。 ■この仕事で得られるもの： セキュリティ対策については大手から中小企業問わずに昨今需要が拡大しており、市場価値を高められる分野になります。 また、企業やユーザーをIT犯罪から守り、システムの脆弱性を誰よりも早く見つけられたときは、「情報の事故を未然に防ぐことができた」というやりがいを感じられます。セキュリティ分野の高い専門性と幅広い業務知識を身に付けられるのもこの仕事の魅力です。 さらに、セキュリティエンジニアとしての能力を証明する資格も多いので、資格を取得することでスキルアップしている実感も得られます。 ※キャリアパス…アナリスト→シニアアナリスト→セキュリティコンサルタント（※左記に限らず自身の希望に添ったキャリアを描く事が可能です。） 変更の範囲：会社の定める業務

【医療従事者から医療機器営業へ！医療業界での経験を活かしたネクストキャリアに◎／人物重視の選考／研修充実／上場企業Gの安定基盤／不整脈領域トップクラスシェア／積極的な転勤は行わない方針】 ★手術の立会いなどを通じ、治療の質向上に直結する提案で現場に貢献できます。臨床の知見を営業価値に変えられます！ ★上場企業Gの安定基盤と不整脈領域でのトップクラスシェア、顧客との長期関係を重視し積極的な転勤は行わない方針！ ★研修や製品勉強会が充実しており、未経験から専門性を高め長期的なキャリア形成が可能です！ ■業務概要： ・担当病院を定期訪問し、製品の提案や導入後のフォローを実施 ・手術前の機器設定、手術中の操作サポート（カテーテルやマッピングシステムの操作支援など） ・ペースメーカー（1〜2時間）やアブレーション（約3時間）の手術立会いが中心 ・必要に応じて操作室から支援し、臨床工学技士への指示出しを行う場面もあり ・手術後の伝票処理、機器の片付け、翌日の症例準備 ・必要に応じた学会参加や出張（ある方で月1回程度／ない場合は発生しません） ■担当製品： 心臓カテーテル・ペースメーカー・アブレーションカテーテル・生体弁・塞栓用コイルなどの医療材料 ■一般的な１日の流れ： 朝、営業所にて前日使用した製品の荷受け・検品を行う。日中は担当施設へ訪問し納品・伝票処理や各治療の症例サポートを行ったり、医師、看護師、技師等と商談をし当社取り扱い製品の営業を行います。その後、営業所に戻り事務作業（事務員への伝票処理指示、翌日の物品準備、見積書作成等）やメーカー主催の製品勉強会に参加し最新の医療機器の知識を深めていきます。 ■研修・教育制度 入社後は、製品知識や安全基礎、機器の操作練習、手術立会いの準備・片付けまで段階的に学びます。配属後もメーカー主催の製品勉強会への参加など継続的に知識を更新できる環境です。専門研修の修了後に社用車が貸与され、担当エリアでの活動を支援します（私的利用は社内規程に基づき可）。 ※顧客との長期的な関係構築を重視しており、積極的な転勤は行わない方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療従事者から医療機器営業へ！医療業界での経験を活かしたネクストキャリアに◎／人物重視の選考／研修充実／上場企業Gの安定基盤／不整脈領域トップクラスシェア／積極的な転勤は行わない方針】 ★手術の立会いなどを通じ、治療の質向上に直結する提案で現場に貢献できます。臨床の知見を営業価値に変えられます！ ★上場企業Gの安定基盤と不整脈領域でのトップクラスシェア、顧客との長期関係を重視し積極的な転勤は行わない方針！ ★研修や製品勉強会が充実しており、未経験から専門性を高め長期的なキャリア形成が可能です！ ■業務概要： ・担当病院を定期訪問し、製品の提案や導入後のフォローを実施 ・手術前の機器設定、手術中の操作サポート（カテーテルやマッピングシステムの操作支援など） ・ペースメーカー（1〜2時間）やアブレーション（約3時間）の手術立会いが中心 ・必要に応じて操作室から支援し、臨床工学技士への指示出しを行う場面もあり ・手術後の伝票処理、機器の片付け、翌日の症例準備 ・必要に応じた学会参加や出張（ある方で月1回程度／ない場合は発生しません） ■担当製品： 心臓カテーテル・ペースメーカー・アブレーションカテーテル・生体弁・塞栓用コイルなどの医療材料 ■一般的な１日の流れ： 朝、営業所にて前日使用した製品の荷受け・検品を行う。日中は担当施設へ訪問し納品・伝票処理や各治療の症例サポートを行ったり、医師、看護師、技師等と商談をし当社取り扱い製品の営業を行います。その後、営業所に戻り事務作業（事務員への伝票処理指示、翌日の物品準備、見積書作成等）やメーカー主催の製品勉強会に参加し最新の医療機器の知識を深めていきます。 ■研修・教育制度 入社後は、製品知識や安全基礎、機器の操作練習、手術立会いの準備・片付けまで段階的に学びます。配属後もメーカー主催の製品勉強会への参加など継続的に知識を更新できる環境です。専門研修の修了後に社用車が貸与され、担当エリアでの活動を支援します（私的利用は社内規程に基づき可）。 ※顧客との長期的な関係構築を重視しており、積極的な転勤は行わない方針です。 変更の範囲：会社の定める業務