【神戸市北区】総務事務◆医療法人での人事労務管理／残業月5h／育児支援・福利厚生充実医療法人社団まほし会真星病院
情報提供元
募集
仕事内容
【医療機関における総務事務／多職種と連携し病院運営を支える／子育て支援・福利厚生も充実】 ■業務概要 当社の総務課にて、病院内の総務業務全般（人事・労務関連を中心）を担当していただきます。医療機関特有の法的規定や業務フローを理解し、多職種（医師・看護師・コメディカル等）と連携しながら、職員の働きやすい環境づくりや病院運営の円滑化を推進します。 ■業務詳細 ・労働管理：労災手続き、安全衛生管理、健康推進、メンタルヘルス対策の企画・運用 ・勤怠管理：勤怠システムの見直しや運用、労働基準監督署への報告・折衝 ・人員配置：職員の異動・出向手続き、各種法人届出業務 ・労務計システム導入支援：業務効率化に向けたシステム運用・改善提案 医療法人ならではの多職種を理解し、業務範囲や法的要件を遵守しながら、組織運営の中核を担っていただきます。 ■組織構成 総務課は3名体制（労務専任1名、人事専任1名、兼務1名／全員40代以上）。業務分担しつつも、協力し合いながら多岐にわたる業務を推進しています。 ■業務の魅力 医療機関特有の知識や実務経験を深めながら、病院全体を支えるやりがいを実感できます。両方の分野に携わりたい方は幅広い経験が積めます。 ■教育体制 OJT中心ですが、入職後は先輩社員が業務フローや法的知識を丁寧に指導。医療機関経験が浅い方も着実にスキルアップ可能です。 ■就業環境 シフト制週休2日・年間休日112日、有休取得率90％。託児施設や育児・介護休暇制度、マイカー通勤可等、働きやすい環境を整備。 ■想定されるキャリアパス 総務事務の専門性を高めるだけでなく、将来的には総務課の中心メンバーとして活躍やマネジメントへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力 地域医療に貢献する当社は、ワークライフバランス重視の制度と安定した経営基盤が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市北区山田町上谷上字古々谷12-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 300万円〜378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円〜252,590円 ＜月給＞ 200,000円〜252,590円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年3回（昨年実績3.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 8:45〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:45〜17:00 8:45〜13:00 ＜時短勤務＞ 相談可
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 月平均残業5時間程度
休日
週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 月8〜11日休み、シフト提出で休み希望考慮。介護・看護休暇あり。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額30,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜定年＞ 60歳 一律60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 院内託児施設利用可、育児・介護・看護休業取得実績あり。 ＜その他補足＞ 確定拠出年金、育児休業取得実績あり、介護休業取得実績あり、看護休暇取得実績あり、託児施設利用可、勤務日数・時間相談可、出産・育児による退職者再雇用制度あり、マイカー通勤可（駐車場あり、月額800〜1000円、許可制）
選考について
対象となる方
■必須条件：下記いずれかのご経験 ・医療機関や医療関係の業務経験 ・総務経験 ■歓迎条件 医療機関での総務業務経験
会社概要
会社名
医療法人社団まほし会真星病院
所在地
兵庫県神戸市北区山田町上谷上字古々谷12-3
事業内容
■事業内容 神戸市北区の真星病院（医療法人社団まほし会）は、地域に根ざした総合病院として40年以上にわたり信頼される医療を提供してきました。 365日24時間の救急対応から外来診療、入院、在宅医療まで一貫して担い、眼科・外科・循環器内科・小児科・総合診療・糖尿病内科・整形外科・消化器内科・ 呼吸器内科・泌尿器科・精神科・リハビリ等、多彩な診療科を整備しています。 訪問診療、訪問看護（訪問看護ステーションまほし）、訪問リハビリ、訪問栄養指導、通所リハビリ（デイケア）、デイサービスセンターまほしの里、居宅介護支援、 地域包括支援センター（有馬あんしんすこやかセンター）など在宅支援も充実しています。 ■ビジョン 「温故創成」を掲げ、伝統的な信頼を守りながら新たな医療体制とサービスを創出。地域で安心して暮らせる医療・介護の拠点を目指します。 ■特徴・トピックス ・敷居が低く小回りの利く組織で地域密着の医療を提供・多職種協働によるシームレスな在宅支援・2026年4月に理事長・院長が大石醒悟に交代、 2027年11月の新病棟開院を予定し、専門医療（眼科・整形・循環器・透析等）と救急・健診・小児・在宅サービスをさらに強化。職員約400名体制を目指し地域貢献を推進します。
従業員数
340名
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