グループ各社のグループウェア運用(全体で約5万ユーザー)をお任せしたいと思っています。 まずは、Microsoft365のSharePointを使ったポータルサイトの企画・運用に携わっていただく予定です。基本的に設計と製作の分業は行っておらず、 お客様の要件ヒアリングなどの上流から製作工程まで全てを担当していただきます。 ＜入社後の業務イメージ＞ ・利用ユーザとの要件整理 ・グループ各社のポータルサイト（SharePoint）の設計・製作・メンテナンス ・PowerPlatform系でコーディングしたフォームのメンテナンス（モジュール更新など） ＜キャリアプラン＞ 将来的には、ポータルサイト企画・運用だけでなく、環境(インフラ)周辺の設定変更や、一部Microsoft365サービス (PowerApps等)を使った ローコード開発業務など、ポータルサイト運用以外もお任せしたいと考えています。 Microsoft365に関連した運用業務は、デバイスからネットワーク、アプリケーション、セキュリティ（MFA認証、ふるまい検知etc)など 幅広い分野にふれることができ吸収することができます。

◆国内トップクラスの物流企業である日本通運グループの一員としてグループ全体のITシステムの開発や運用を一手に担っている当社。 グループ全体の事業を、ITを活用して積極的に推進していく立場にあります。今回は、日本通運のグループウェア運用の新規メンバーを募集します。 【業務内容】：日本通運株式会社およびＮＸグループ各社のグループウェア運用(全体で約5万ユーザー) まずは、Microsoft365のSharePointを使ったポータルサイトの企画・運用に携わっていただく予定です。 基本的に設計と製作の分業は行っておらず、お客様の要件ヒアリングなどの上流から製作工程まで全てを担当していただきます。 ＜入社後の業務イメージ＞ ・利用ユーザ（日本通運およびNXグループ従業員）との要件整理 ・日本通運およびNXグループ各社のポータルサイト（SharePoint）の設計・製作・メンテナンス ・PowerPlatform系でコーディングしたフォームのメンテナンス（モジュール更新など）

〜ドコモグループの大規模サイトを担当で社会的なインパクト大／充実した福利厚生や、休暇・働き方に独自の制度多数〜 ■仕事概要 クライアントであるNTTドコモの社員と共に、下記サービスの運営だけでなく企画提案までを行っていただきます。 NTTドコモとパートナーシップを持って実現していくポジションになり、Webサイトやモバイルアプリを通じて顧客満足度の向上に取り組んでいただきます。 【主な仕事内容】 当該ポジションではドコモユーザーに対しての満足度向上を目的としています。NTTドコモと共に各サイトの運営〜サイトをより良くするための企画提案を行い、各プロジェクトのマネジメントを行っていただきます。 ＮＴＴドコモの基幹システムとの連携も必要になり、サーバー側、ブラウザ側での対応事項を決定し各部門やクライアント、ベンダー先とのやり取りをしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 【取り扱っているサービス一例】 ・My docomo サイト ・ドコモオンラインショップ サイト ・dポイントクラブ サイト ・dカード サイト ■職務の特徴： ・dポイントクラブ会員数は約8,000万を超えるなど、ユーザー数の多い大規模サイトに携わることができる、社会的にインパクトの多いポジションです。 ・新たな技術の導入やシステム開発、サイトリニューアル等、様々な経験を積みながらスキルアップができます。 ・基幹システムとの連携などもあるため、WEBディレクターの経験を積みながら、ITの知見や開発の知識も身に着けることができます。 ■働き方 ・配属先による違いもありますが、基本的にはリモート環境で業務を行っています。 ・年次有給休暇の消化率も100％で、さらに「ライフプラン休暇」「結婚休暇」等の制度 ・フレックス制度 ■担当者よりメッセージ：今後、移動体通信の世界は、さらなる変革の波が訪れるでしょう。もしかすると5 年後の当社の業務は、今とは異なっているかもしれません。しかし、通信を通して世の中の役に立つ仕事であるという点は不変のまま。今がそうであるように、変化する仕事を楽しめる会社であり続けたいと思っています。

〜ドコモグループの大規模サイトを担当で社会的なインパクト大／充実した福利厚生や、休暇・働き方に独自の制度多数〜 ■仕事概要 クライアントであるNTTドコモの社員と共に運営だけでなく企画提案までを行っていただきます。 NTTドコモとパートナーシップを持って実現していくポジションになり、Webサイトやモバイルアプリを通じて顧客満足度の向上に取り組んでいただきます。 ■主な仕事内容： 当社のサイト・アプリにおける試験担当者です。開発要件に関する試験から、アカウント作成など周辺の業務を対応します。ドコモショップ店頭で使われる専用タブレットの試験の対応も行います。当該ポジションではドコモユーザーに対しての満足度向上を目的としています。NTTドコモと共に各サイトの運営〜サイトをより良くするための企画提案を行い、各プロジェクトのマネジメントを行っていただきます。NTTドコモの基幹システムとの連携も必要になり、サーバー側、ブラウザ側での対応事項を決定し各部門やクライアント、ベンダー先とのやり取りをしていただきます。 ■取り扱っているサービス一例： ・My docomo サイト ・ドコモオンラインショップ サイト ・ドコモショップ サイト ■雇用形態補足： ・初回契約期間に関して、原則4月1日から翌年3月31日までの1年間とするが、年度の途中に雇用した場合は雇用した年度の当該年度末までとする。 ・通算契約期間上限は最長5年0ヶ月（最大雇用更新回数4回）

〜NTTドコモの大規模案件を担当で社会的なインパクト大／充実した福利厚生や、休暇・働き方に独自の制度多数〜 ■仕事概要： クライアントであるNTTドコモの社員と共に、下記サービスの運営だけでなく企画提案までを行っていただきます。NTTドコモとパートナーシップを持って実現していくポジションになり、Webサイトやモバイルアプリを通じて顧客満足度の向上に取り組んでいただきます。 ■主な仕事内容： サイト・基盤に対する社内の関連部からの要求を設計・実装にむけてマネジメントします。情シス部門との連携もあわせて実施します。全社に対する周知や、周知内容の検討から、社内の意思決定にむけた要求精査、優先度づけなど、開発に関連した業務全般を実施します。当該ポジションではドコモユーザーに対しての満足度向上を目的としています。NTTドコモと共に各サイトの運営〜サイトをより良くするための企画提案を行い、各プロジェクトのマネジメントを行っていただきます。NTTドコモの基幹システムとの連携も必要になり、サーバー側、ブラウザ側での対応事項を決定し各部門やクライアント、ベンダー先とのやり取りをしていただきます。 ■取り扱っているサービス一例： ・My docomoサイト ・ドコモオンラインショップサイト ・ドコモショップサイト ■雇用形態補足： ・初回契約期間に関して、原則4月1日から翌年3月31日までの1年間とするが、年度の途中に雇用した場合は雇用した年度の当該年度末までとする。 ・通算契約期間上限は最長5年0ヶ月（最大雇用更新回数4回） 変更の範囲：会社の定める業務

〜運営だけでなく企画提案までお任せ／充実した福利厚生や、休暇・働き方に独自の制度多数〜 ■仕事概要 クライアントであるNTTドコモの社員と共に、下記サービスの運営だけでなく企画提案までを行っていただきます。NTTドコモとパートナーシップを持って実現していくポジションになり、Webサイトやモバイルアプリを通じて顧客満足度の向上に取り組んでいただきます。 ■主な仕事内容： サイト・アプリ開発のディレクター・SE業務と、サイトへの関連部からの要望に関する精査等を行います。当該ポジションではドコモユーザーに対しての満足度向上を目的としています。NTTドコモと共に各サイトの運営〜サイトをより良くするための企画提案を行い、各プロジェクトのマネジメントを行っていただきます。NTTドコモの基幹システムとの連携も必要になり、サーバー側、ブラウザ側での対応事項を決定し各部門やクライアント、ベンダー先とのやり取りをしていただきます。 ■取り扱っているサービス一例： ・My docomo サイト ・ドコモオンラインショップ サイト ・ドコモショップ サイト ■雇用形態補足： ・初回契約期間に関して、原則4月1日から翌年3月31日までの1年間とするが、年度の途中に雇用した場合は雇用した年度の当該年度末までとする。 ・通算契約期間上限は最長5年0ヶ月（最大雇用更新回数4回） 変更の範囲：会社の定める業務

※2022年10月に新しくグループインした会社である株式会社ビヨンドボーダーズ（出向）にて、新たにデザイナーを募集いたします。 ■出向先について： ＜事業内容＞海外不動産情報ポータルサイト運営 求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する当社。じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。 ＜勤務地＞ 東京都目黒区青葉台3丁目1‐18 青葉台タワー ANNEX4階 ■業務概要： 当社が運営する海外不動産検索ポータルサイト「セカイプロパティ」のプロダクトデザイン全般をご担当いただきます。 WebサービスのUI/UXデザインのみならず、顧客とのオフライン接点を含めたサービスデザイン、会社/サービスのブランドデザインにも携わっていただく重要なポジションです。 ビジネスサイド、開発サイドと連携しながら、顧客起点でセカイプロパティの機能価値・情緒価値を高めていただくことを期待いたします。 ■業務詳細： ・WebサービスのUI/UX設計 ・新機能における情報設計、ワイヤーフレーム制作 ・顧客とのオフライン接点を含むサービス全体の体験設計 ・広告クリエイティブ、顧客提案資料の制作 ・会社/サービスのブランドガイドガイドラインの策定 ・会社/サービスのブランドに関わるクリエイティブ制作 ・デザインコミュニケーションツールの導入 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車産業を中心に様々なITサービスを提供するスマートグループ／15年連続業績右肩上がりの成長企業／土日休み〜 ■業務内容： トヨタ自動車やグループ会社社員向けの月40万人以上が閲覧する社内ポータル（Azure環境）の維持、運用業務をご担当いただきます。リリースから2年経過し、日々進化するサイトのメンテナンスや、バージョンアップ対応、サーバー維持業務等を行っていただきます。 ※将来的に、ベンダーメンバーをまとめる役割としてチームリーダーを経て、より上位の運営に携わるPJマネージャー、もしくはITスペシャリストへ成長いただきます。 ＜開発環境／使用ツール＞ Azure、HTML、SQL、KQL、Excel関数、Windowsコマンド（.bat） ■当ポジションの魅力： ・MicrosoftAzureを用いた運用経験を積むことで、クラウドサービスの設計、管理に関する深い知識の習得が可能です。 ・複数業務を同時に管理し、優先順位をつけ進めることで身につく、プロジェクト管理能力が身に付きます。 ・トラブルシューティングと問題解決力が身に付き、セキュリティ意識の向上が可能です。 ■配属先について： プロジェクトリーダー1名、メンバー3名で構成されています。顧客との距離も近く業務の連携や、スキルの共有・継承等は行いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 同社サービス（SUUMO）のネット広告へ掲載をいただいていない新規の不動産会社様に対し、架電を行い、サービスの商品概要の説明を行っていただきます。 サービスに関しては認知しているお客様が多いものの、不動産会社様ごとにご要望は違うため、ヒアリングを行いながら最適なプランのご提案をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■掲載頂いていない不動産会社リストへの架電 ■商品概要のご案内 ■先方のお困りごとや要望のヒアリング ■最適な掲載プランや活用方法のご提案 ■申込のお手続きや掲載開始までのご案内・サポート 【担当者コメント】 No.1ポータルサイトであるSUUMOへの掲載の一番初めの窓口となるお仕事となりますので、重要、かつとても大切なお仕事となります。 反響営業ではなく対象リストへの架電とはなりますが、高い認知度やこれまでの実績があるため、不動産会社様にもご提案しやすい情報が整っております。 社風は役職や年次も関係なくフラットなコミュニケーションが取れる雰囲気となっており、1人ではなく、チームで成果を出す職場環境です。 年間休日145日とワークライフバランスが整った環境ですので、のびのびと働きたい方にお勧めの求人です。

〜国内最大級の医療従事者向けプラットフォームを保有する医療×ITの成長企業／日本中の約9割にあたる34万人以上の医師、25万人以上の薬剤師が利用する「m3.com」展開〜 ■ミッション： 事業創出と成長のための原動力として、プロダクト開発・改善をリードいただきます。 ■業務内容： 主に医療従事者向けポータルサイト「m3.com」で展開されている様々な事業やプロダクト開発のグロースをお任せします。 立ち上がったプロダクトの""1""を""100""にするために可能なあらゆることを担当いただきます。 ■具体的には： ・ユーザー調査・ログ／データ解析などを通じた企画立案・仮説検証 ・サービス、機能の改善企画、詳細要件定義、画面設計 ・事業ボトルネックの特定と対策の実施 ・A/BテストのPDCAサイクルを回すための体制・組織構築のリード ■チーム体制： 担当事業・プロダクトにより異なりますが、プロダクト毎に10名前後のエンジニアやデザイナーと共にスモールチームでの開発体制となります。 ■開発環境： チームにより最適なツールを選択（AdobeXD、JIRA／Redmine等。Slack、confluenceは共通） 分析基盤・環境は個別に用意します。 ■得られる経験・スキル： ◇全てのユーザーが特定できる会員制サイトならではの高度なターゲティング・最適化の実践ができます。 ◇事業・サービスに対する裁量が大きく、主体的に関わり自ら推進することができます。 ◇新事業の立ち上げに積極的に関わることが可能です。また、その提案機会が多くあります。 ◇周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働くことができます。 ■勤務地の変更の範囲： 【変更の範囲：会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた場合は在宅勤務規程第5条に規定する場所】 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

＼Webディレクターとしてドコモサイトのデイレクションをお任せいたします／働き方◎チームで協力して日々スキルUPが可能な職場です 【これまでの経験を活かしてキャリアUPしたい方歓迎！／ドコモGが展開する各種ポータルサイトのwebディレクターポジション／フルフレックス／在宅勤務可／NTTドコモG】 ●NTTドコモGの安定基盤において、WLBを整えて長期就業が可能（フルフレックス/リモート可/有給消化率100%） ●8,000万人を超えるユーザー数！NTTドコモ社が展開する各種ポータルサイトの大規模案件におけるディレクター経験が可能 ●OJTによるフォロー体制も充実しており、微経験でも安心して働ける環境があります ■業務内容： NTTドコモ社員と協業し、ドコモ社が提供している各種ポータルサイト(webサイト、モバイルアプリ等)の運営や、顧客満足度向上に向けた企画提案をお任せします。 ※1on1で先輩社員がOJTフォローしていきますので、微経験の方でも安心してキャリアUPしていける環境があります。 <具体的な業務> ・NTTドコモ社員と協業したポータルサイトの企画提案 ・スケジュール管理、工数管理、メンバー管理、ベンダー管理、品質管理 ・予算見積もり ・サイト運営(効果測定、レポーティング) ・関連部門への各種連携(サーバー、ブラウザ等の基幹システム) ■案件事例： ・My docomo サイト ・ドコモオンラインショップ サイト ・dポイントクラブ サイト ・dカード サイト ■特徴： ・dポイントクラブ会員数は8,000万人を超えるユーザー数となり、大規模サイトのディレクション経験を培うことが可能です、 ・新たな技術の導入やシステム開発、サイトリニューアル等、様々な経験を積みながらスキルUPが可能な環境があります。 ・基幹システムとの連携などもあるため、Webディレクターの経験を積みながら、ITの見識を深めることが可能です。 ■働き方 ・配属先により異なりますが、基本的にリモート勤務にて就業が可能です。 ・年次有給休暇消化率100％となり、「ライフプラン休暇」「結婚休暇」等ワークライフバランスを整えて働ける制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜チームで案件を担当するので安心◎／急成長中／キャリアアップできる環境／上流工程案件も多くあり／フルリモートで働きやすさ◎／残業月平均20時間／年間休日127日〜 ■業務内容： 地方税ポータルサイトのAPコンバージョン作業、機能追加作業をお任せします。 ■業務の特徴： ◇APコンバージョン作業、機能追加作業を担当します。 ◇当社顧客先に常駐いただき、Javaでの設計、製造に携わっていただきます。 ◇当社社員5名がチームで参画するプロジェクトへ増員メンバーとして合流していただきますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■開発環境： ◇開発言語：Java、Springフレームワーク（TERASOLUNA）使用 ◇データーベース：Oracle、PostgreSQ ◇テストツール：Junit（PowerMock／Mockito）使用 ◇バージョン管理：SVN ■勤務地について： 基本フルリモート（在宅）のお仕事ですが、状況により都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」徒歩5分の作業場所に出勤していただく場合があります。 ■組織構成： プロジェクト全体の人数は350人、所属のチームは5名となります。 ■当社の強み： （1）東証プライム会社に信頼されるエンジニア…2023年に東証プライム企業の大手SIerとOFF-JT〜OJTまで最長2年の「若手育成資プロジェクト」を開始。信頼の証であり、エンジニアの高い技術力、人間力、ビジネス力が自慢です。 （2）受託開発に向け…当社はJavaをメインに使っておりますが、IoT事業にも力を入れております。技術開発部では技術力アップの取組として、月１回の帰社日を使ってチーム毎にスキルアップに向けた取り組みを行っております。また、新たなステージとしてJavaでの受託開発への展開も考えております。 変更の範囲：当社業務全般

〜東証プライム上場／フレックス／ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として2年連続で認証〜 ■業務概要： ふるさと納税の老舗サイト「ふるなび」および関連サービスにおける、クリエイティブ全般を担うアートディレクターを募集します。 入社後は、ご自身で培ってきたデザイン力・ディレクション力を生かして、Webやアプリ、紙媒体、バナー等、多岐にわたる制作物の品質をリードしていただきます。 プレイングアートディレクターとして、実際のデザイン制作にも携わりながら、デザインガイドラインやUIデザインシステムの構築など、サービス全体のクリエイティブクオリティ向上を担うポジションです。 将来的には、ブランド戦略やサービス全体のデザイン方針に携わるなど、より上流の視点で活躍いただくことも可能です。 デザインの力でサービス価値を高め、社会に貢献したい。そんな想いを持った方のご応募をお待ちしています。 ■仕事内容： ふるさと納税ポータルサイト「ふるなび」および関連サービスにおける、以下の業務を担当していただきます。 ・UIデザイン ・ページデザイン ・ビジュアルデザイン ・広告バナー制作 ・上記に付随するアートディレクション業務全般 ■魅力： 【BtoCとBtoGの両要素が必要。既存にない新しいサービスを目指す】 「ふるなび」では、エンドユーザーである寄附者だけでなく、その寄附先である地方自治体の双方が大切なお客様になります。 ですから、実際に寄附を行っていただくユーザーに向けたBtoCの視線だけでなく、提携する地方自治体に向けたBtoG（Business to Government）の視線も必要になります。 既存のWebサービスとは似て非なる新しいサービスもチームで一丸となって作り上げていくやりがいが楽しめます。 ■当社について： ＜マーケティングを通して人々の生活に貢献する企業へ＞ 当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開。 2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。 変更の範囲：当社業務全般（原則、職種変更を伴うような大幅な変更は想定なし。万が一変更が必要な際は面談を実施）

〜自動車産業を中心に様々なITサービスを提供するスマートグループ／15年連続業績右肩上がりの成長企業／土日休み・完全週休二日制・年間休日121日〜 ■業務内容： トヨタ自動車やグループ会社社員向けの月40万人以上が閲覧する社内ポータル（Azure環境）の維持、運用業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・コンテンツ掲載 ・組織変更対応 ・新機能リリース時のテスト ・問合せ対応 ・障害発生時のアラート対応など ＜開発環境／使用ツール＞ Azure、HTML、SQL、KQL、Excel関数、Windowsコマンド（.bat） ■当ポジションの魅力： ・MicrosoftAzureを用いた運用経験を積むことで、クラウドサービスの設計、管理に関する深い知識の習得が可能です。 ・複数業務を同時に管理し、優先順位をつけ進めることで身につく、プロジェクト管理能力が身に付きます。 ・トラブルシューティングと問題解決力が身に付き、セキュリティ意識の向上が可能です。 ■配属先： プロジェクトリーダー1名、メンバー3名で構成されています。顧客との距離も近く業務の連携や、スキルの共有・継承等は行いやすい環境です。 ■スマートグループについて： スマートグループは、日本の重要基幹産業である製造業、特に自動車産業のお客様に、多彩で良質なITサービスを提供しています。特に当社は、ITインフラを安定的に支えるシステムサービス事業と3DCGを活用したコンテンツ制作事業を擁しています。グループの総合力を生かして様々なニーズに柔軟に対応できることを強みとしながら、未来の暮らしを豊かにすることを目指し、新たな分野にも積極的にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション 当社の主力サービスであるリーガル事業成長の根幹、顧客満足度の向上、継続支援を目指します。当社はベンナビという弁護士事務所向けのポータルサイトを運営しています。月額掲載料をいただくストック型のビジネスモデルであることから、解約率と解約額を低減させること（解約阻止）が最大のミッションです。 ■業務概要 当社が運営する複数メディアにおける、既存顧客の解約阻止に向けて、掲載中の弁護士それぞれに適したヒアリングとフォローをお任せします。 ベンナビをご利用いただいているクライアント（弁護士）のフォローアップ、アップセル・クロスセル商談、広告反響データ分析、顧客満足度向上・LTV向上のためのプロジェクト推進。具体的なアクションとしては以下を参照。 ■業務詳細 ・フォロー・提案：オンライン会議がメイン。訪問・電話等も希望があれば対応。 ・見込み顧客管理：主にkintone／GoogleSpreadsheetを使用して管理。 ・効果検証・データ分析：Googleアナリティクスや顧客管理システムからデータを収集し、スプレットシートを用いてまとめていく。 ・プロジェクト推進：マーケティングチーム、広報チームと連携しながら顧客満足度向上に向けた施策を遂行していく。例えば、機能開発、システム改修についてはエンジニアチームと相談しながら設計、実装、普及を進めていく。 ■入社後の流れ STEP１：研修（入社〜2週間） ・会社概要／事業内容／業界の理解 ・ロープレ ・掲載ページのライティング ・同席 STEP２：面談 個人面談を行い、アシロでの業務を通じてどうなりたいか・将来のキャリアプラン等をもとに目標設定を行います。 STEP３：実務スタート（1カ月〜2カ月目） ロープレ合格後、電話・メールを用いてアポイントを獲得し、主導でお客様のフォローアップを担当します。初めの頃は、OJT担当の上司が同席してサポートも行います。 STEP４：一人立ち（入社３ヵ月後〜） 3か月ほどでアポイント獲得から課題発見、提案、効果改善まで一連のCS活動を一人で行えるようになっていただきます。 STEP５：他部署の知見も更に深く取り入れる（入社６ヵ月後〜） マーケティング・営業との連携強化を行い、より深く幅広い知識を得て業務に活かすことも出来ます。 変更の範囲：ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

■採用背景： 弁護士ドットコム事業は、日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」を中心にしたメディア・集客支援サービスが成長を牽引してきました。 その結果として、ポータルサイトは月間訪問者数1,200万人超、登録弁護士数も国内弁護士の約半分を誇り、弁護士ドットコム事業本部は会社の核となっています。 直近は業務支援サービス（法律書籍や判例の検索DB・業務SaaS、BPO）が伸長しており、新たな事業フェーズを迎えています。 業務拡大に伴い、統制的観点から必要な証憑の整理や、課題点・リスクを認識した上でのオペレーション構築、新たなシステム/仕組みの導入などを推進し、円滑に事業運営ができるよう体制を強化しており、本ポジションを増員募集いたします。 ■業務内容： 弁護士ドットコム事業の円滑な運営のための事業管理業務として、業務プロセスの設計・改善・運営、社内調整などをご担当いただきます。 ・KPI等の管理帳票の運用・改善 ・販売管理プロセスの運用・改善　等 ■ポジションの魅力： ・事業会社において、オペレーション改善、プロセス改善、業務改善を推進いただくため、自身の仕事で事業を変える実感を得ることができます。 ・比較的サイズ感の良い組織で、事業部内他チーム・経理・情シス・法務と総合的に関わるため手触り感のある仕事に携わることができます。 ・事業本部長直下に組織があるため、スピード感を持って改善提案や新規施策検討・実行ができます。 ・将来的には部門を跨いだ課題解決や、事業本部の重要プロジェクトのPMをお任せしたいと考えており、広く活躍の機会が提供可能なポジションです。 ■配属先： 弁護士ドットコム事業本部 事業戦略室 事業推進グループ 事業推進チーム 事業戦略室は、弁護士ドットコム事業に関する事業戦略の立案/進捗管理/課題分析や戦略実現のための課題解決、その他事業本部内の管理部機能を担う部署です。 その中でも事業推進チームは、社内各部署のハブとなり戦略実現のための課題解決と事業本部内の管理部機能をミッションとし、事業全般を円滑にするためのチームです。 変更の範囲：会社のすべての業務

＜自社サービス制作に携われる＞〜自社ポータルサイトの専属デザイナー/社員全員がクリエイターで自社内で一貫して制作しており裁量大/納期も調整しやすく、水金はノー残業Day、残業20h程度で働きやすい環境〜 ■業務内容： 自社ポータルサイトの専属WEBデザイナーとして、ページのデザインやバナーの制作をお願いします。スキルに応じて、必要な機能の洗い出し、ページ構成から携わっていただけます。 具体的な仕事内容 ・自社ポータルサイトのUIデザイン ・自社ポータサイトルに設置するバナーのデザイン ・掲載店舗様が利用する管理画面のUIデザイン ・商品販促や会員登録用のLPのデザイン ・提供している機能やページのブラッシュアップ コーディングなし！デザインに集中できる環境 ・コーディング業務は基本的にございません ・コーディング経験を踏まえてデザインできる方は、コーディング未経験者より高く評価しています ■組織構成：※ご入社後はA、Bいずれかのチームに参画いただきます。 ▽自社ポータルサイトAチーム(11名) 　-デザイナー7名 　-プログラマー2名 　-カスタマーサポート2名 ▽自社ポータルサイトBチーム(5名) 　-プログラマー3名 　-デザイナー1名 　-カスタマーサポート1名 ■開発環境： デザインツール：photohop、Illustrator PC：Windows、Mac 制作スタイル:アジャイル ■働く環境： 水金はノー残業Dayで全員定時で退勤しています。 自社サービス中心のため業務量の調整もしやすく、残業は月20h程度で働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は全員がクリエイターのWeb制作会社です。 エンジニアやデザイナーが在籍していることで、自社内で完結できる制作力を強みにしています。 定例会議なし、慣例なし、ドレスコードなしで、役職ではなく「〜さん」と呼び合う文化のため風通しがいいです。時折チームチャットで雑談することもあり、近場のランチの話題が上がるような雰囲気です。 ■詳しい募集要項： https://webla.jp/recruit/web_designer/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜自社サービス制作に携われる＞〜自社ポータルサイトのチーフデザイナー候補/社員全員がクリエイターで自社内で一貫して制作しており裁量大/納期も調整しやすく、水金はノー残業Day、残業20h程度で働きやすい環境〜 ■業務内容： 自社ポータルサイトの専属WEBデザイナーとして、ページのデザインやバナーの制作をお願いします。スキルに応じて、必要な機能の洗い出し、ページ構成から携わっていただけます。 具体的な仕事内容 ・自社ポータルサイトのUIデザイン ・自社ポータサイトルに設置するバナーのデザイン ・掲載店舗様が利用する管理画面のUIデザイン ・商品販促や会員登録用のLPのデザイン ・提供している機能やページのブラッシュアップ コーディングなし！デザインに集中できる環境 ・コーディング業務は基本的にございません ・コーディング経験を踏まえてデザインできる方は、コーディング未経験者より高く評価しています ■配属組織：※ご入社後はA、Bいずれかのチームに参画いただきます。 ▽自社ポータルサイトAチーム(11名) 　-デザイナー7名 　-プログラマー2名 　-カスタマーサポート2名 ▽自社ポータルサイトBチーム(5名) 　-プログラマー3名 　-デザイナー1名 　-カスタマーサポート1名 ■開発環境： デザインツール：photohop、Illustrator PC：Windows、Mac 制作スタイル:アジャイル ■働く環境： 水金はノー残業Dayで全員定時で退勤しています。 自社サービス中心のため業務量の調整もしやすく、残業は月20h程度で働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は全員がクリエイターの自社開発企業です。 プログラマーやデザイナーが在籍していることで、自社内で完結できる制作力を強みにしています。 定例会議なし、慣例なし、ドレスコードなしで、役職ではなく「〜さん」と呼び合う文化のため風通しがいいです。時折チームチャットで雑談することもあり、近場のランチの話題が上がるような雰囲気です。 ■詳細な募集要項： https://webla.jp/recruit/web_designer/ 変更の範囲：会社の定める業務

リリースされたばかりの自社ポータルサイトの改修をお任せ！ リモート＆フレックスで働き方も柔軟に♪ あなたにお任せしたいのは、 自社ポータルサイトや社内SE業務。 特にポータルサイトはリリースされたばかりで、 新機能を続々と追加中です！ ＼ちなみに…直近ではこんな機能を追加しました！／ ■「外出中」「昼食」など社員の今の状況を可視化 ■会議室や備品の貸し借り申請 ■社内のルールブック機能　など 社員の声をもとに、 自分たちの力でより良いサービスへと 進化させられるやりがいはとても大きなもの。 さらに、ここだけの話ですが… 将来的にはパッケージ化も検討中！ 自社サービスとして、世に出せるチャンスです。 今このタイミングでしか味わえない醍醐味を、 ぜひご体感ください！ ★週休3日制・時短勤務・フレックス・リモートワークOK★住宅手当（月1万円）支給あり★賞与年2回支給あり★残業少なめ（月15H程度）★ママ社員も活躍中★産育休活用実績多数 【POINT1】パッケージ化も検討中の自社ポータルサイトに携われる 【POINT2】リモートや週休3日制もOK 【POINT3】残業ほぼなし！フレックス制度導入 【POINT4】直属の先輩はママ社員！子育ての理解もある安心の環境 【POINT5】住宅手当（月1万円）や賞与など充実した福利厚生あり 当社のICTチームにて、ポータルサイトの改修や社内システムの整備など さまざまな業務をお任せします！ ＜問い合わせ例＞ ◆自社ポータルサイトの改修・新機能開発（PHP、MySQL等） ◆社内システムの保守・運用・改善 ◆バグ修正やユーザビリティ向上のための改修 ◆社内PCや機材のメンテナンス・サポート　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 キャリアも諦めない働き方 ICTチームでは、メンバー1人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。リモートワークやフレックス勤務はもちろん、家庭やプライベートの事情にも柔軟に対応。たとえば「配偶者の転勤で引っ越しが必要」「子育てと仕事を両立したい」といった場合も、在宅勤務や時短勤務で無理なく働き続けることが可能です。ライフスタイルの変化を理由に、キャリアを諦める必要はありません◎ 社員の声をカタチにできるやりがい このポジションの最大の魅力は、現場の声をダイレクトにサービスへ反映できること。社員からの「こんな機能がほしい」「ここをもっと便利にしたい」といったアイデアを、あなた自身が企画・実装できます。さらに、今後はパッケージ化による外販も検討中。自分の手でサービスを進化させ、社内外に新しい価値を生み出す面白さを実感できます。

＜自社サービスに携わりたい方歓迎＞〜自社ポータルサイトの運営をサポート/100％自社内開発/社員全員がクリエイターで自社内で一貫して制作できる強み/水金はノー残業Day、残業20h程度で働きやすい環境〜 ■業務内容： 自社のポータルサイトに掲載するバナーや特集ページの制作をお願いします。慣れてきたらチームのディレクションや後輩指導にも挑戦いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにて業務を教えていきます。先輩やメンターも付き、小さな案件から始めて徐々にキャッチアップいただきます。 ■組織構成：※ご入社後はA、Bいずれかのチームに参画いただきます。 ▽自社ポータルサイトAチーム(11名) 　-デザイナー7名 　-プログラマー2名 　-カスタマーサポート2名 ▽自社ポータルサイトBチーム(5名) 　-プログラマー3名 　-デザイナー1名 　-カスタマーサポート1名 ■開発環境： デザインツール：photohop、Illustrator PC：Windows、Mac 制作スタイル：アジャイル ■働く環境： 水金はノー残業Dayで全員定時で退勤しています。 自社サービス中心のため業務量の調整もしやすく、残業は月20h程度で働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は全員がクリエイターのWeb制作会社です。 エンジニアやデザイナーが在籍していることで、自社内で完結できる制作力を強みにしています。 定例会議なし、慣例なし、ドレスコードなしで、役職ではなく「〜さん」と呼び合う文化のため風通しがいいです。時折チームチャットで雑談することもあり、近場のランチの話題が上がるような雰囲気です。 ■詳しい募集要項： https://webla.jp/recruit/graphic_designer/ 変更の範囲：会社の定める業務

【サイバーエージェントG／スキルアップ制度充実／ブライダル領域×インターネットの成長中企業】 ◎サイバーエージェントG／ブライダル業界のインターネットリーディングカンパニー ◎事業グロースを叶える戦略・企画立案〜実行管理までお任せ ◎企業成長と家庭の幸せの両立を目指す／産休・育休取得実績有 ■業務概要：自社メディアである、日本最大級の結婚式場ポータルサイト「Wedding Park」のプロダクトマネージャー（PdM）候補となるディレクターを募集します。 WeddingParkでは2004年のメディアリリース以降、クチコミを中心にメディアの武器を磨いてきましたが、事業の拡大に伴い、サービスのあり方や強みから考え、サービス全体のユーザー体験を創ることが求められています。 プロダクトマネージャー（PdM）のミッションは、そんな新しい体験を創り出す、そしてその体験価値を事業・メディアに還元し、事業成長をリードするお仕事です。 ■業務詳細：下記一連の流れに携わりながら、事業責任者と一緒に全体を牽引いただきます。体験価値を創るという視点から、UX領域の牽引を特に期待しています。 ・プロダクト全体の課題の抽出、分類、整理 ・上記の課題解決にむけた戦略の立案 ・プロジェクト体制の検討、組成 ・プロジェクトスケジュールの策定 ・UX設計、仮説検証 ※特に求めたい ・プロジェクト推進、マネジメント ・QCD管理 ※参考記事：結婚式場を探す体験から、幸せな結婚式を創りたい。20年続くメディアの事業責任者が追求する、次の体験価値 https://www.wantedly.com/companies/weddingpark/post_articles/953517 ■身につく経験： ・プロダクト成長の中心的役割を担う経験 ・企画から開発進行、効果検証まで一貫した実行経験 ・Web案件だけでなくユーザー体験のあるべきから考えた手段の検討、決断経験 ・プロダクトマネージャーや事業責任者などへのキャリアパスが存在 ■組織：ディレクター／エンジニア／デザイナーでチームを組みプロジェクトを実行しています。20〜30代中心で、コミュニケーションはslackやzoomを活用しながら活発に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

●国内外でクラウド、セキュリティ、ネットワークを中心としたICTソリューションを提供 ●アーキテクチャ検討段階から参画◎幅広い業務でスキルアップを図れる ■業務内容： ネットワーク、セキュリティ、ITインフラに関連する各種サービスのポータルサイトと管理システムの開発をお任せします。 ■業務詳細： （1）新規サービスポータルの企画／設計／構築／運用 （2）新規サービスに関する管理システムの企画／設計／構築／運用 （3）ネットワークやセキュリティクラウド統合管理サービスの企画／設計／構築／運用 ■当ポジションの魅力： ・自身の希望・経験・スキルに応じ、アプリケーション開発だけでなく、それを支えるインフラ全般にも携わることができます。 ・専門領域に限らず、裁量権を持って幅広い業務に取り組むことが可能です。 ・ビジネスの拡大に伴い、新規ポータルシステムやサービス基盤開発の企画が多数あります。アーキテクチャの検討段階から積極的に参加し、自身の技術力を発揮したいと考えるエンジニアの皆さん、ぜひ我々のチームで共に未来を築きましょう。 ■当社について： 当社は現代の急速に変化するネットワークセキュリティのニーズに対応し、革新的なサービスを提供する先進企業です。お客様からの強い信頼と需要の増加に伴い、さらなる成長とサービスの向上を目指しています。 ネットワークセキュリティサービスをより迅速かつ直感的に提供するために、新たなサービスポータルサイトの開発プロジェクトを立ち上げました。Webアプリケーションエンジニアとして、このエキサイティングなプロジェクトに参加し、革新的なソリューションを提供していただける方を募集しています。

【上場企業／フルフレックス／副業可／日本最大級！専門家とユーザーを繋ぐ「税理士ドットコム」運営／社会的ニーズ×貢献性◎】 ■募集背景： 当社は"「プロフェッショナル・テック」で、次の常識をつくる。"をミッションに専門知×テクノロジーで社会に貢献を目指している会社です。専門家とユーザーを繋ぐ「弁護士ドットコム事業」「税理士ドットコム事業」や契約DX「クラウドサイン」等を展開しており、Legal×テクノロジーで急成長しております。今回は中でも急成長をしている事業の税理士ドットコムにて、PdMとして活躍頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 無料税務相談や税理士・会計事務所の検索ができる日本最大級の税務相談ポータルサイト「税理士ドットコム」のPdM業務（企画/設計/グロース/プロジェクトマネージメントなど）を幅広くお任せします。 ・新規企画の立案（仮説立案、ワイヤーフレームの作成、仕様検討など） ・プロダクトのビジョンやロードマップの策定 ・プロダクトのグロース計画の立案や実行 ・セールスやマーケ、CSといった他部署メンバーとの折衝 ・エンジニアやデザイナーと連携し開発案件プロジェクトマネジメント ・機能リリース後の効果測定 ■税理士ドットコムについて： 全国に広がる税理士会員の基盤と専任コンサルタントによって、最適な税理士選びを支援しています。「顧問税理士を探している」「確定申告を依頼したい」「相続が発生した」といったニーズにお応えし、税の専門家に誰もがアクセスできるプラットフォームを提供しています。 ■本ポジションの魅力： ・事業会社（メディアサービス）で上流から携わることが可能です ・サービスの拡大フェーズで裁量広く仕事ができます ・業界内にて影響のあるサービスで手触り感もって業務に携われます ・第二創業の過渡期のフェーズで急成長事業の柱として活躍頂けます ■当社について： 社名が固いので固いと思われがちですが、そのようなことはなくベンチャー気質と着実性が共存するカルチャーです。事業の方向性もあり、「社会課題を解決したい」「どのような価値観を提供して、どのような社会をつくっていきたいか」ということに共感して入社する方が多いです。 変更の範囲：本文参照

■採用背景： 弁護士ドットコム(R)は、日本最大級の法律相談ポータルサイトとして、1,000万人以上の方にご利用いただいています。しかし、法的トラブルで悩むすべての方に、まだ十分なサポートをお届けできているとは言えません。 そこで、より多くの弁護士の方々に同サービスをご活用いただき、より多くの方に法的サポートを届けたいと考えています。そのためには、営業組織の強化が不可欠です。今回の募集では、弁護士・法律事務所の経営課題を解決し、売上拡大に貢献いただける方を募集します。 ■業務内容： 【弁護士・法律事務所に対するソリューションセールス】 ◇リード獲得から受注までの一連の営業活動 電話や訪問などを通じて弁護士・法律事務所にアプローチし、サービスを紹介。課題やニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案・商談し、契約を締結します。 ◇受注後のフォロー 契約後も顧客との関係性を構築し、継続的にサポートします。解析データやレポートをもとに効果を振り返り、改善提案を行うこともあります。 ◇ニーズに合わせた追加提案 顧客のニーズに合わせて、他のサービスも提案します。 ■提案サービス： ・法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム(R)」の有料プラン ・リスティング広告企画（Google Ads/GDN、Yahoo!リスティング/YDN等） ・ホームページ制作サービス ・弁護士向け業務支援サービス（法律書籍のサブスクリプションサービス、クラウド型案件管理サービス、動画学習サービス） 上記の業務を通じて、弁護士・法律事務所の売上拡大や業務効率化を支援し、ひいては法律サービスがより多くの人に届く社会の実現に貢献していきます。 ■魅力： チームの拡大に伴って、営業マネージャーとしてマネジメントにチャレンジできる機会があります。また、営業としてのキャリア構築以外にも、営業企画、サービス企画、カスタマーサクセスなど、営業経験を活かした新たなキャリア構築を目指すこともできます。 ■配属先： 弁護士ドットコム事業本部　営業部　フィールドセールスチーム フィールドセールスチームは新規顧客開拓をメインとして営業活動を行っています。顧客のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案することで、顧客のビジネス成長をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社HR事業部は弁護士・公認会計士などの士業を中心とした部門とバックオフィスなどの管理部門に特化した転職エージェントサービスを行っています。今回は士業または管理部門の担当者として新規顧客開拓から、キャリアカウンセリングまで一貫して対応いただく両面型のRA/CAを募集いたします！ ※経験の浅い方や未経験の方は最初は片面からのスタートを想定しています。 【募集背景】 2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。元々は士業を中心とした事業ではありましたが現在は管理部門の領域にも手を広げ拡大をしております。既存メンバーも人材紹介の経験者や法律関係に詳しい人物はほとんどいません。 【業務内容】 士業グループか管理部門グループのいずれかの配属を予定しており、選考を通じて決定させていただきます。 〇士業グループ 弁護士・会計士・税理士資格（科目合格含む）をお持ちの転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の事務所や企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務です。 〇管理部門グループ 一般企業の管理部門への転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務です。 ※RA：CAのバランスとしては6:4程度を想定しています。 【業務詳細】 ・新規顧客開拓、既存顧客フォロー ・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成 ・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング ・応募書類の作成、推薦、進捗フォロー など、両面営業なので一気通貫で対応いただきます！ ご希望の場合にはマーケティング業務を行って頂くことも可能です。 【タイムスケジュール例】 10時　出社、メール確認 11時　求職者と面談 12時　面談をもとに求人提案＋レジュメ添削 13時　採用希望企業や事務所との各種調整（契約、面接日程、選考進捗確認　等） 14時　採用希望事務所との打ち合わせ 15時　休憩 16時　求職者と面談 17時　面談をもとに求人提案＋レジュメ添削 18時　求職者と面談 19時　タスク、メール最終確認＋明日やることをリストアップして退社