【グループ全体のIT戦略〜設計構築〜運用保守まで／デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ●最新の技術・サービスの活用可(クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等) ●IT導入運用について海外拠点との協業もありグローバル人材になれる！ ■業務内容（割合）： ・セキュリティ機器やログ監視においてセキュリティイベント・インシデントが検知された際の各種対応（40%） ・脆弱性が報告または検知された際の各種対応（30%） ・セキュリティ運用実務（インシデント対応・脆弱性）におけるプロセスの策定、維持、および改善活動等（30%） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー体制 ・OJT制度 業務をする中で覚えておくべき単語、ユーザーへの対応方法について日々レクチャー。 ・運用手順書 日々の業務で発生したインシデントとそれに対する解決策の一連の手順をまとめた資料、新しい事例が発生した際もアップデートしているため業務のキャッチアップで活用。 ・チーム内での情報共有 セキュリティ関係で日々キャッチアップすべきニュースサイトやSNSアカウント・書籍を紹介・共有し、セキュリティ市場の動向に慣れる。 ・資格取得支援 サイバーセキュリティ入門として、別業界の方は「情報セキュリティマネジメント試験」の内容を参考にすることをお勧め。 ・その他 勉強会の立ち上げや、試験問題でわからない部分があればチームにてサポート可能。会社内で無料で受講できるe-learningあり。 ■働き方 「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組み。 変更の範囲：会社の定める業務

＜健康経営優良法人認定（ブライト500）／5千人以上のエンジニアを成長させた研修制度を持つ／社内SNSや懇親会、歓迎会などコミュニケーションが活発＞ ■職務内容: お客様のビジネスと直接関わることで『高度な専門性』を身に付けられるセキュリティエンジニアのポジションです。 基本的なトラブルシューティングからお客様のビジネス要件に合わせたセキュリティアーキテクチャ設計やリスクアセスメントなど、幅広く担当いただく予定です。 これまでのご経験や今後のキャリアプランによりプロジェクトを決定するため、知識や経験が偏ることなく経験を積むことが可能な環境です。 現時点では経験が浅いが「これから挑戦したい」というご希望も大歓迎です！ 【具体的には】 （1）脆弱性診断／ペネトレーションテストとCSIRT（セキュリティ組織の構築・運用支援） （2）SOC（Security Operation Center）対応 （3）セキュリティアプライアンス導入支援 （4）お客様内のIT環境における、情報セキュリティ周りの業務支援 ■プロジェクト： 金融、流通、公共、官公庁など多岐にわたるクライアントと取引があります。どの案件も次世代の最新技術に触れながらスキルアップを目指せる、やりがいの大きいプロジェクトです。 規模や期間はプロジェクトにより異なるため、案件選定はヒアリングを行い、ご希望・適性・ご経験・目標にマッチするプロジェクトへのアサインとなるよう、最善を尽くします！ ■就業環境： テレワーク（在宅勤務）で働ける環境です。当社は業界トップクラスといっても過言ではないほど社内交流が盛んです。社員同士が交流する機会が少なく、会社や社員との距離が遠い会社も多くありますが、当社は年齢・役職・職種の壁がなく交流しています。社内SNS、部活動等も揃っています。 ■本ポジションの魅力： ・大手SIerとタッグを組み、上流工程に携わることができる ・CISSPやCISMなどの資格取得によるスキルアップのサポートも充実 ・PMO／要件定義／基本設計と、各フェーズでご自身の強みを活かすことができる ・将来的にセキュリティコンサルタントなど明確なキャリアパスと成長の機会を提供します ・まだまだ成長途中の会社なので、積極的に新しいアイデアや提案を歓迎します！ 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅中心・残業10h未満・フレックス勤務で働きやすさ◎サイバーセキュリティのプロフェッショナルカンパニー】 ■募集背景： 当社は、攻撃者視点に立った脆弱性診断やペネトレーションテスト等攻めのセキュリティ分野を得意とし、その強みを活かして企業のセキュリティ強化に貢献してきました。 2025年からは新たなサービスを立ち上げ、さらに多くの企業や組織のセキュリティ課題解決に取り組む予定です。これに伴い、当社のセキュリティサービスを広めるメンバーを募集します。 ■業務概要： 新規サービスとプロダクトの拡販を目指し、より効果的なコンテンツ制作業務に注力していただきます。 ■業務詳細： ・コーポレートサイト／採用サイト／LP／チラシ／動画などのデザイン制作 ・SNS広告やバナーなどのデザイン制作 ・自社サイト／グループ会社サイトの制作 ・営業提案資料の作成 ・メルマガ／広告／SNSなどの企画、設計、運用改善など ■魅力： ◎営業ツールの作成や、問い合わせが増えるようにHPのデザイン制作を行うなど、デザインスキルを活かしつつ、ビジネス視点も磨ける環境 ◎新規サービスの立ち上げに貢献し、自走しながら成長できる環境 ■配属部署： 12名所属しております。 ■キャリアパス： セキュリティ分野は今後ますます需要が高まる分野ですので、成長性のある市場で安定したキャリアを築くことができます。 ■当社について： 当社はWebアプリ、iOS・Androidアプリのセキュリティ診断を行う企業です。経産省主催のCTFチャレンジジャパンや世界最大のハッキングイベントであるDEFCON CTFで好成績を収めたホワイトハッカーチームが中心となり創業しました。 IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加しており、当社の診断技術を通して、起こりうる事故を未然に防ぎ、より多くのインターネットユーザーに対し、より安全にウェブサービスを利用していただけるよう業務に励んでおります。 先進的な脆弱性診断技術の研究とその共有を通して、世界から脆弱性を一つでも減らすために挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜健康経営優良法人認定（ブライト500）／5千人以上のエンジニアを成長させた研修制度を持つ／社内SNSや懇親会、歓迎会などコミュニケーションが活発＞ ■職務内容: お客様のビジネスと直接関わることで『高度な専門性』を身に付けられるセキュリティエンジニアのポジションです。 基本的なトラブルシューティングからお客様のビジネス要件に合わせたセキュリティアーキテクチャ設計やリスクアセスメントなど、幅広く担当いただく予定です。 これまでのご経験や今後のキャリアプランによりプロジェクトを決定するため、知識や経験が偏ることなく経験を積むことが可能な環境です。 現時点では経験が浅いが「これから挑戦したい」というご希望も大歓迎です！ 【具体的には】 （1）脆弱性診断／ペネトレーションテストとCSIRT（セキュリティ組織の構築・運用支援） （2）SOC（Security Operation Center）対応 （3）セキュリティアプライアンス導入支援 （4）お客様内のIT環境における、情報セキュリティ周りの業務支援 ■プロジェクト： 金融、流通、公共、官公庁など多岐にわたるクライアントと取引があります。どの案件も次世代の最新技術に触れながらスキルアップを目指せる、やりがいの大きいプロジェクトです。 規模や期間はプロジェクトにより異なるため、案件選定はヒアリングを行い、ご希望・適性・ご経験・目標にマッチするプロジェクトへのアサインとなるよう、最善を尽くします！ ■就業環境： テレワーク（在宅勤務）で働ける環境です。当社は業界トップクラスといっても過言ではないほど社内交流が盛んです。社員同士が交流する機会が少なく、会社や社員との距離が遠い会社も多くありますが、当社は年齢・役職・職種の壁がなく交流しています。社内SNS、部活動等も揃っています。 ■本ポジションの魅力： ・大手SIerとタッグを組み、上流工程に携わることができる ・CISSPやCISMなどの資格取得によるスキルアップのサポートも充実 ・PMO／要件定義／基本設計と、各フェーズでご自身の強みを活かすことができる ・将来的にセキュリティコンサルタントなど明確なキャリアパスと成長の機会を提供します ・まだまだ成長途中の会社なので、積極的に新しいアイデアや提案を歓迎します！

【ワンストップで顧客のデジタル化を支援／Shopify Plus Partners、Google Partners プログラムの「2024 Premier Partner」に認定】 ■業務内容： アパレル業界を中心とした「ライフスタイル」に関わるメーカー、小売業などのクライアントに対し、課題に応じたソリューションを提案し、売上UP・販売チャネル拡大・広告活用・ブランディング等、幅広いニーズに応えていただきます。EC、SNS、制作、WEB広告等のソリューションをオーダーメイドで提供が可能。パートナー企業と協業をしながら支援をすることですべてのニーズに応えられることが強みです。当社は、2000年の創業以来ずっとアパレル業界のDX化や海外進出化の支援をすべく事業を展開しており、1000社以上の取引実績があります。 ■業務詳細： クライアントの課題を聞き取り見極め、その解決に必要なものを提案するセールス業務をお任せいたします。クライアントの状況により出張が発生する場合があります。（日帰り〜1泊程度） ・新規顧客への提案・導入（紹介やお問い合わせから成約につなげます。テレアポや飛び込みなどはございません） ・新サービスが登場した際の各顧客への提案 ・新規サービスの導入を検討している既存顧客への提案 ・休眠顧客への再提案 ＜サービス例＞ ◎サイト・アプリの制作、データ分析、オウンドメディア、コンテンツ構築、SNS運用サポート、海外進出のサポート等 ■魅力： ・技術力や構築実績が認められ、2022年、世界シェアNo.1を誇るカナダ発のECサイトプラットフォーム「Shopify」より、Shopify Plus Partnersに認定。常に新しいシステムやサービスを取り込みつつ成長を図り、挑戦できる環境です。 ・コロナ禍を経て、越境ECに関するお問い合わせが増加。シンガポールに子会社を構えているため、海外出展、リサーチ等全面的なサポートが可能。実際に有名企業様における海外進出・売上げに貢献しています。 ・在宅勤務可／年間休日128日／土日祝休みとワークライフバランスも大事にしながらスキルアップできる環境です。 ■組織構成： 東京・大阪合わせて6名の組織です。平均年齢は30代前半で和気あいあいとした雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【情報マーケティングGへ配属・多角的なマーケティングに携わる／大手化学メーカークラレとノリタケカンパニーリミテドが歯科材料部門を事業統合し設立】 ◆職務内容 歯科材料のデジタルマーケティング中心に多角的なマーケティング業務をご担当いただきます。 特に、当社デジタルツールの管理運営やデジタルマーケティング基盤構築〜運用、活動計画の立案〜効果検証の一連の対応を想定しています。 ＜具体的な業務内容＞ （1）既存デジタルツールの管理運営と拡張 ・自社ウェブサイト、SNSの管理運営と最適化 └自社Webサイトにおけるベンダーコントロールや、本社情報発進ツールとしての既存デジタルツール拡張検討 （2）デジタルマーケティング基盤構築・導入検討 ・プラットフォーム(CRM、MA)の基盤構築・最適な運用 └プラットフォーム(CRM、MA)を活用したマーケティング活動強化へ向け、 プラットフォーム(CRM、MA)及びDtoCコミュニケーションツール導入検討・社内DX-IT関連部署との連携・協働 ・活動計画の立案・運営・効果検証までの一連の対応 （3）マーケティング(オン/オフライン)実務 ・新商品、ブランディングの市場訴求を目指した社内外への情報発信 ◆配属部署 クラレノリタケデンタル株式会社　 営業・マーケティング本部 情報マーケティンググループ ※クラレノリタケデンタル株式会社へ出向となりますが、株式会社クラレへ入社いただきますので、各種処遇や福利厚生はクラレと同じです。 ◆長く働ける環境づくり・福利厚生制度 ・残業10〜20h程度 ・在宅勤務制度あり（上限月12日まで） ・フレックスタイム制度導入 ・離職率：1.51％（2023年度／株式会社クラレ単体） ・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり ◆クラレノリタケデンタル株式会社について クラレノリタケデンタルは、2012年にクラレとノリタケカンパニーリミテドが歯科材料部門を事業統合し設立された会社です。当社の人工歯用陶材は天然歯に近い審美性が高く、口腔内で使用できる高機能陶材として日本国内でトップシェアを誇り、世界90ヶ国以上で使用されています。

■業務概要 Webサイトの新規開発・運用・更新業務においてのデザインディレクション、デザイン制作業務。 LINE、SNSアカウントの運用・更新業務においてのデザインディレクション、デザイン制作業務。 ・デザイン面でのコストマネジメント、クリエイティブ提案、プレゼンテーション ・UX設計からアウトプットまで、全体を網羅したデザインディレクション ・クリエイティブ制作 ・コンテンツプランニング ＼社員の声／ ◎他職種と協業しながらチームで活動ができる ◎幅広く様々な経験ができる ◎リアルなお客様の声を直接業務に反映できる ＼入社者の転職動機／ ◎業界の将来性を案じ、Webデザイン領域への挑戦を決意して転職 ◎お客様の思いをユーザーに伝えるデザイン業務に取り組みたいと感じ転職 ★その他情報は下記URLもご参照ください 職種詳細→https://www.trans-cosmos.co.jp/di/jobtype/webdesigner/ 社員インタビュー→ https://www.trans-cosmos.co.jp/di/interview/details/10/ https://www.trans-cosmos.co.jp/di/interview/details/15/ ■実際の担当業務 大手企業様のサイトを中心に、金融、通信、メーカー、飲料など、幅広いクライアントの戦略に基づいたクリエイティブ提案・制作を行います。 ・Webコンテンツのビジュアル・グラフィックデザイン ・スマホアプリ、WebサービスのUIデザイン ・デザインディレクション ■国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる ■20代前半〜30代の若いメンバーが多く在籍 ■働きやすい職場環境。女性の就業率も高く、制作チームの約６割が女性 ■国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2000名という国内最大級規模の体制 ■新技術や市場の変化に合わせ最適な広告ツールへの取り組み ※9割以上在宅勤務となっております。担当業務によって不定期で出社をお願いすることがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 Webサイトの新規開発・運用・更新業務、LINE/SNSアカウントの運用・更新業務においてのデザインディレクション、デザイン制作業務。 ・デザイン面でのコストマネジメント、クリエイティブ提案、プレゼンテーション ・UX設計からアウトプットまで、全体を網羅したデザインディレクション ・クリエイティブ制作 ・コンテンツプランニング ＼社員の声／ ◎他職種と協業しながらチームで活動ができる ◎幅広く様々な経験ができる ◎リアルなお客様の声を直接業務に反映できる ＼入社者の転職動機／ ◎業界の将来性を案じ、Webデザイン領域への挑戦を決意して転職 ◎お客様の思いをユーザーに伝えるデザイン業務に取り組みたいと感じ転職 ★その他情報は下記URLもご参照ください 職種詳細→https://www.trans-cosmos.co.jp/di/jobtype/webdesigner/ 社員インタビュー→ https://www.trans-cosmos.co.jp/di/interview/details/10/ https://www.trans-cosmos.co.jp/di/interview/details/15/ ■実際の担当業務 大手企業様のサイトを中心に、金融、通信、メーカー、飲料など、幅広いクライアントの戦略に基づいたクリエイティブ提案・制作を行います。 ・Webコンテンツのビジュアル・グラフィックデザイン ・スマホアプリ、WebサービスのUIデザイン ・デザインディレクション ■国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる ■20代前半〜30代の若いメンバーが多く在籍 ■働きやすい職場環境。女性の就業率も高く、制作チームの約６割が女性 ■国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2000名という国内最大級規模の体制 ※9割以上在宅勤務となっております。担当業務によって不定期で出社をお願いすることがあります。 ※担当業務、チーム構成、働き方等についてはぜひ面接内でお話や擦り合わせをさせてください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務でも社内のコミュニケーション活発！/フルリモート可・月平均残業15時間・常駐無・自社内開発に拘り、最適なパフォーマンスを発揮できるよう理想の働き方を実現◎〜 ■採用背景： 当社は2002年に開発・制作事業からスタートし、累計約730社の企業とのお取引をさせて頂いております。BtoCサービスの設計・開発を得意とした開発会社でUXとCRMを中心としたデジタルコミュニケーションの設計を武器に、あらゆるタッチポイントでのサービスを提供しております。開発体制強化のため、増員採用を開始しました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に受託開発におけるiOS・Android向けアプリの開発・設計・運用をお任せします。・iPhone/AndroidアプリやPC・スマートフォンのWebサイトの企画から運用まで広く業務をお任せしていきます。 【主な制作実績】 ◆某コミュニケーションサービスの書籍購読サービス（Android版） - 担当フェーズ：開発・運用・保守 - 言語等：Kotlin・Java ■ワンストップ開発であることの強み： 当社の一番の強みは、UXデザインから情報設計、システム設計、運用設計、開発、運用までワンストップで実現できる総合的な「サービス開発力」です。プロジェクトが始まった段階からMTGに入っていくことがほとんどでクライアント様と一緒にサービスを作り上げていくことが可能です。社内の各職種メンバーと担当の業務を進めながら、最適な技術・表現を話し合いながら、プロジェクトを進めていきます。 ■スキルアップ・技術力を高められます： 教育や勉強にも力を入れており、書籍の経費購入や定期的な勉強会も会社をあげて支援しています。 グループごとに朝会でのコードレビュー会を実施することや品質向上のための施策としてDDDベースのソースコードの標準化を目指しております。 ■職能の垣根を超えたコミュニケーション文化： 社内ではフルリモート勤務下における社内のコミュニケーションツールとして社内SNSを導入し、相談・会話しやすい環境になっております。 他にも部活動制度や社員旅行など親睦・交流を深める制度は複数ございます。

◆月平均残業10〜20時間程度/少数精鋭で1億円以上の広告規模に携われる/週2在宅可/年休125日◆ ■採用背景： 現在、事業の好調に伴い、人手が不足しているため、新たにメンバーを募集することとなりました。弊社では、少数精鋭の体制で効率的に案件を運用しており、売上と利益が順調に伸びています。現存事業で確実に結果を出しつつ、新たな事業展開にも積極的に挑戦していくことで、さらなる成長を目指しています。 ■業務概要： 当社の主力事業であるデジタルマーケティング本部にて、リスティング広告を中心とした広告運用をお任せします。検索広告をメインに、動画広告・SNS広告・LPOなど、多様な媒体や運用手法を駆使し、クライアントの成果最大化を目指します。 ■業務詳細： ・広告運用全般：キーワード選定、広告文の考案、除外ワード設定、新規LP提案・改善案作成、ディスプレイ配信設計など ・データ分析：広告成果の集計、KPI管理、改善提案 ・戦略立案：CPA最適化の施策立案、広告・LP戦略の企画と実行 ・クライアント対応：目標値達成のための施策提案、定期的なレポーティングとMTG ■本ポジションで身につくスキル： ◎広告運用のプロフェッショナルとして、幅広い業種・商材のクライアント案件を経験できます。 ◎HR転職サービスをはじめ、質の高い運用で業界トップクラスの評価を受けています。 ◎クライアントとの強固な信頼関係を築き、長期的なビジネス成功に寄与するスキルが身につきます。 ＼柔軟な働き方とバランスの取れた組織／ 職人気質のプロフェッショナルな社員が多い一方で、上下関係が少なくフラットな組織構造でもあります。働き方の柔軟性も重視しており、全社的に週2日の出社基準を設けてハイブリッドワークとしています。オンボーディング期間中はフル出社でオフィスやメンバーに慣れていただけるよう手厚いサポートを行うなど、自由度を持たせています。 ＼成長を促進する教育とサポート体制／ Googleパートナー上位3%のプレミアムパートナーに選ばれるなど、確かな実力を持ったWEBマーケターが在籍している組織です。資格取得支援や最新トレンド学習の機会も豊富で、マーケティングを科学する文化の中でスキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇SIer出身者歓迎／開発業務は外部ベンダーへ委託・上流工程メイン／基幹システム・自社ECシステムどちらにも携われる／大規模PJTをお任せ（5000万円〜1億円規模）／週1在宅勤務可／残業月最大20時間／年休120日／◆◇ ■業務内容：（変更の範囲：会社が定める範囲） 開発業務はパートナーである外部ベンダーへ委託しているため、また、新サービス・先端テクノロジーの導入検討に向けた企画・立案なども率先して行っていただきます。 ※先ずは運用/保守などの業務を担当いただきたいと考えておりますが、ご経験に応じてご相談できますと幸いです。 ・自社ECシステムの設計/改修 ・自社ECシステムの運用/保守/障害対応 ・社内システム（ブログ、BIツールなど）の運用/保守/障害対応 ・基幹システムの運用/保守/障害対応 ・AI管理システムの運用/保守 ・新サービス・先端テクノロジーの導入検討に向けた企画・立案 ・ベンダーコントロール ・担当者間の各種調整 ・マニュアル作成、運用問合せサポートなど ■ご入社される方に期待する役割： ベンダーと協業しながら、率先して改善提案や、解決方法の提案をするなど、自身の責任範囲の中で裁量をもって業務を遂行していただきたいと考えています。 ■当ポジションの魅力： ＜働き方を整えながらスキルアップが可能です＞ 残業時間は20時間以下となっており、20時に完全退社となっております。前提、できる限り残業しない風土が定着しており、働き方を整えながら業務を行うことができます。 ＜大規模プロジェクトの上流工程に携われます＞ 大規模（5000万円〜1億円規模）の自社ECサービス開発案件に上流工程から携わることができ、裁量をもって業務に取り組めるポジションとなります。風通しがよく、教育体制が整っており、育成にも力を入れているので、安心して就業できる環境があります。 ＜最先端の技術に携わりながら成長を実感できます＞ 当社のメイン事業となるEC事業にて、開発を通じてビジネスを加速させることができるため、自身の成果を通して、自社の成長を実感することができます。また、WEB会員数も60万人を超えるtoCサービスであるため、世の中に出た際にSNS等で利用者の声をダイレクトに聞くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇居住地不問・フルリモート勤務可能！／裁量を持ち企画から携われる！／世界的ヒット作を手がけたい方へ／スマホゲームのプランナーとして企画〜制作ディレクション迄を一貫してをお任せ／ほとんどが自社開発で裁量◎／在宅・フレックス制等柔軟な環境／東証プライム上場G／年間休日125日／多様な事業を展開する売上向上支援カンパニー「エイチームグループ」◇◆ ■業務概要： スマートフォン向けゲームの企画〜制作ディレクション迄を一貫してをお任せします。市場の調査・分析はもちろん、日頃からWebやメディアなどで情報収集・マーケティングを行い、時代やユーザーの嗜好を考慮したゲームを企画いただきます。企画後にはゲームを試作し、加えて、チーム編成やリリースまでのスケジューリングを行います。 ■具体的な業務内容： 新規・既存タイトルどちらのプロジェクトに従事いただくかは、経験に応じて判断します。 ・ゲーム内イベントの立案、仕様設計 ・マネタイズ立案、仕様設計 ・機能開発、施策運用の進行管理 ・ゲームデータ作成 ・ゲーム内文章の作成、SNS等の運用 ・スキル考案、パラメータ等のレベルデザイン ・シナリオ、ボイス、サウンド等の進行管理 ・イラスト、デザイン等の進行管理 ・上記以外にも運用全般 ■仕事の特徴： プログラマー、デザイナーなど各スタッフと密にコミュニケーションを図り、企画意図をチーム全員で共有します。その上で、意見交換をしながらクオリティの高い作品づくりを行っていきます。将来的には、チームを束ねる立場を目指していただくことを期待します。 ■エイチームグループについて： エイチームグループは、インターネットを使った多様な事業を展開する売上向上支援カンパニーです。『戦略ありき挑戦をする』を基に、「経営の安定性」×「高い成長性」のバランスを実現しながら、現在は「エンターテインメント」「ライフスタイルサポート」「EC」、3つの事業軸でビジネスを展開しています。エイチームは、「強い組織力」と「時代を読む力」を元に成長してきました。これからも、新しい技術の台頭やユーザーのライフスタイルの変化等、世の中の動きをしっかり捉え、インターネットを軸に多様なビジネス領域に挑戦し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【SCSKグループ／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート(PJによる)、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容 当社新規事業である自社サービス（デジタル通貨案件の開発）の推進にリーダーポジションで携わっていただきます。 ＜システム開発リーダー＞ 新規のお客様へのサービス導入において、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの立ち位置で参画いただきます。要求分析から要件定義、設計〜テスト、運用までをすべて携わることができます。 ＜事業企画リーダー＞ 事業企画から、営業、プリセールスと、新規のお客様へ受注までを担当いただきます。また、市場動向から、新規機能開発の企画にも携わることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 新規事業のため、デジタルマーケティングや営業、イベント企画のような事業企画から、サービスの導入開発、運用まで、システム開発における、最上流の企画から運用まで経験できます。また、新規事業のため、熱意のあるメンバーが多く、前向きに仕事できます。 ■社内環境 ・キャリアアップ研修…「階層別研修」として各人の成長フェーズに合わせコミュニケーション、リーダーシップ、マネジメントの基礎理論を学ぶだけでなく、グループディスカッション、演習を通じて「わかる」を「できる」に高めるプログラムを組んでいます。 ・福利厚生…加入している総合福利厚生サービスでは、グルメやレジャー、トラベル、e-learning等、100万件以上のメニューが割引価格で利用でき、プライベートの充実をサポートしています。 ■働きやすさ ・働き方…当社では、リモートワーク制度による在宅／モバイル／サテライトオフィス勤務が可能となっています。また、通年カジュアルスタイルを採用し、仕事中の服装の選択肢を拡大しています。フレックスタイムを導入しているため、フレキブルタイムの範囲内でいつでも好きな時間に出社し退社できます。その他、クラブ活動やオフィスのフリーアドレス化、社内SNSの積極活用、共有ラウンジの設置をはじめ、社員の自発的な交流を促進するための様々な取り組みを行っています。 変更の範囲：本文参照

2024年１月、東洋インキSCホールディングス株式会社から、artience株式会社に社名変更を致しました。 ＜新社名のブランドマーケティングに携われる／プライム上場／年休120日以上／健康経営ホワイト500＞ ■募集部門のミッション・採用背景 当社は2024年1月に東洋インキSCホールディングスからartienceに社名を変更しました。artienceはartとscienceを組み合わせた造語ですが、サイエンス思考に基づく理性のうえに、人の感性や思い、情熱を組み合わせる事で今までにない新たな価値を創り出したいとの強い思いのもと、新社名での活動をスタートしています。そのような中、新しいコーポレートブランドの展開や感性に響く価値の提供に向けた製品やサービスの販売促進に向けての増員募集になります。 ■ポジションのアピールポイント B to B企業のため、今までは社外へのアピールが限定的でしたが、新しい社名のもと、コーポレートブランドの打ち出しを強化しています。そのため、先例に縛られることなく、様々な施策の企画や実行を行える環境があります。今までの経験・知識を活かして、コーポレートブランドの社外展開にむけてワクワクするような施策を実行したい方を歓迎いたします。 ■業務内容： ・コーポレートブランドの社外への展開に向けた施策（デジタル広告・記事広告・キャンペーン他）の企画及び実行 ・リリースの発信及びメディアとのコミュニケーション ・自社Webサイトの機能ブラッシュアップ、コンテンツの制作企画及び保守運用 ・その他自社SNSアカウント運用や社内報コンテンツ企画運用など広報業務 ※入社後はコーポレートブランド施策企画の立案及び実行をメインに担当いただきます。 ■組織構成： 20代から50代まで（男女比半々）、10名の社員が在籍をしています。 ■働く環境・福利厚生： ・フレックス・在宅制度有、残業10時間程度と働きやすい環境が整備されています。 ・家族手当、住宅手当等の福利厚生も充実しており、WLBを整えながら働くことができます。

■□事業拡大に向け、自社グループECサイトにおける事業企画の策定・実行と、マーケティング企画・運用■□ KADOKAWAグループの書籍やグッズ等を取り扱う複数のECサイト(カドカワストア、エビテン、キャラアニ、くじ引き堂、他社EC出店)のサービスグロースを担って頂きます。現在、ECの再構築フェーズのため、戦略策定からCRM設計、UI/UX構築など裁量を持って企画フェーズから携わることができます。 関連データやリスクを分析し、不確実性の高いビジネス環境において、的確な意思決定をするための提案と実行を行います。ビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には下記業務を行っていただきます。 ・戦略・事業計画を策定し、必要なステークホルダーを巻き込み実行 ・データ分析や実装プロセスなどを通して解決策の提案 ・MD・開発部門と連携したデジタルマーケティングの推進 ・カスタマーインサイト分析とCRM設計・運用 ・キャンペーン施策の企画・実行 ・web広告・SNS活用・メールマーケティングの企画・運用 ■配属部署について： デジタル営業局 EC企画部 マーケティング課・デジタル戦略局 ECサポート部 EC企画サポート課兼務 ※部として中途入社者が7割以上で、多様な業界のバックボーンをもったメンバーが在籍、デジタル戦略局は組織横断でDXを推進するクロスファンクションの組織です。攻めのDXを推進する組織で、インフラ構築などを担う組織ではありません。ビジネスを実行する部署と一緒にビジネスを推進し、現在さらなる成長のために、今後のEC戦略を検討しています。 ■働く環境： ＜テレワーク積極活用中！＞ テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。 また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、 オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。 変更の範囲：本文参照

〜在宅勤務でも社内のコミュニケーション活発！/フルリモート可・月平均残業15時間・常駐無・自社内開発に拘り、最適なパフォーマンスを発揮できるよう理想の働き方を実現◎〜 ■採用背景： 当社は2002年に開発・制作事業からスタートし、累計約730社の企業とのお取引をさせて頂いております。BtoCサービスの設計・開発を得意とした開発会社でUXとCRMを中心としたデジタルコミュニケーションの設計を武器に、あらゆるタッチポイントでのサービスを提供しております。開発体制強化のため、増員採用を開始しました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 受託開発におけるサーバサイドの開発・設計・運用、インフラ構築などをお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・PHPやTypeScript等による実装 ・基本設計〜開発のハンドリング ・AWSでのインフラ設計・構築 ■ワンストップ開発であることの強み： 当社の一番の強みは、UXデザインから情報設計、システム設計、運用設計、開発、運用までワンストップで実現できる総合的な「サービス開発力」です。プロジェクトが始まった段階からMTGに入っていくことがほとんどでクライアント様と一緒にサービスを作り上げていくことが可能です。社内の各職種メンバーと担当の業務を進めながら、最適な技術・表現を話し合いながら、プロジェクトを進めていきます。 ■スキルアップ・技術力を高められます： 教育や勉強にも力を入れており、書籍の経費購入や定期的な勉強会も会社をあげて支援しています。 グループごとに朝会でのコードレビュー会を実施することや品質向上のための施策としてDDDベースのソースコードの標準化を目指しております。 ■職能の垣根を超えたコミュニケーション文化： 社内ではフルリモート勤務下における社内のコミュニケーションツールとして社内SNSを導入し、相談・会話しやすい環境になっております。 他にも部活動制度や社員旅行など親睦・交流を深める制度は複数ございます。

〜在宅勤務でも社内のコミュニケーション活発！/フルリモート可・月平均残業15時間・常駐無・自社内開発に拘り、最適なパフォーマンスを発揮できるよう理想の働き方を実現◎〜 ■採用背景： 当社は2002年に開発・制作事業からスタートし、累計約730社の企業とのお取引をさせて頂いております。BtoCサービスの設計・開発を得意とした開発会社でUXとCRMを中心としたデジタルコミュニケーションの設計を武器に、あらゆるタッチポイントでのサービスを提供してます。開発体制強化のため、増員採用を開始します。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Webシステムやアプリ開発におけるディレクター・PMとして、クライアントワーク案件の進行管理をお任せします。 ・Web・アプリ制作における進捗管理・メンバーマネジメント └プロジェクトマネージャーと共に要件定義〜仕様策定 └ワイヤーフレームの作成 └制作進行：デザイナーやエンジニアと折衝など全体のスケジューリング担当 └外注コントロール：制作物のチェックやフィードバック対応 ■このポジションに期待すること クリエイティブにこだわったWebアプリケーション開発から、CMSを利用したWeb開発のディレクション、運用・改善までご担当いただきます。 KPIの向上やデータ解析、提案、改善のPDCAサイクルを回すなどクライアントの「あったらいいな」「できたらいいな」を叶えるものづくりを心がけていただくのが、弊社の「Webディレクター」の役割です。 ■ワンストップ開発であることの強み： 当社の一番の強みは、UXデザインから情報設計、システム設計、運用設計、開発、運用までワンストップで実現できる総合的な「サービス開発力」です。プロジェクトが始まった段階からMTGに入っていくことがほとんどでクライアント様と一緒にサービスを作り上げていくことが可能です。社内の各職種メンバーと担当の業務を進めながら、最適な技術・表現を話し合いながら、プロジェクトを進めます。 ■職能の垣根を超えたコミュニケーション文化： 社内ではフルリモート勤務下における社内のコミュニケーションツールとして社内SNSを導入し、相談・会話しやすい環境になっております。 他にも部活動制度や社員旅行など親睦・交流を深める制度は複数あります。

【グループ全体のIT戦略〜設計構築〜運用保守まで／デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ●最新の技術・サービスの活用可(クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等) ●自社員数万人規模のユーザー向けであることからユーザーからの生の声も聴け、かつ影響範囲が広く貢献度をリアルに感じられます ■業務内容（割合） ・セキュリティ機器やログ監視においてセキュリティイベント・インシデントが検知された際の各種対応（40%） ・脆弱性が報告または検知された際の各種対応（30%） ・セキュリティ運用実務（インシデント対応・脆弱性）におけるプロセスの策定、維持、および改善活動等（30%） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー体制 ・OJT制度 業務をする中で覚えておくべき単語、ユーザーへの対応方法について日々レクチャー。 ・運用手順書 日々の業務で発生したインシデントとそれに対する解決策の一連の手順をまとめた資料、新しい事例が発生した際もアップデートしているため業務のキャッチアップで活用。 ・チーム内での情報共有 セキュリティ関係で日々キャッチアップすべきニュースサイトやSNSアカウント・書籍を紹介・共有し、セキュリティ市場の動向に慣れる。 ・資格取得支援 サイバーセキュリティ入門として、別業界の方は「情報セキュリティマネジメント試験」の内容を参考にすることをお勧め。 ・その他 勉強会の立ち上げや、試験問題でわからない部分があればチームにてサポート可能。会社内で無料で受講できるe-learningあり。 ■働き方 「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組み。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人認定（ブライト500）／社員寮完備／5千人以上の未経験エンジニアを成長させた研修制度有】 ■業務内容： インフラエンジニアとして、ネットワークの設計構築や運用保守等に携わっていただきます。 アサイン案件、工程はエンジニアにヒアリングを行い、ご希望・適性・経験・目標にマッチするプロジェクトにアサインとなるように心掛けています。１人１人に向き合うことにこだわり、それぞれのキャリアに最適な配置をします。 【プロジェクト例】 ・官公庁向け監視サーバ構築 ・飲食業界向けネットワーク環境構築、運用保守 ・小売業向けPOSシステム導入、運用サポート ・通信キャリア向けネットワーク基盤整備、保守、他多数 ■就業環境： ◎残業平均月10時間、年間休日131日とワークライフバランスを保てます。毎日勤怠管理を行っているため、過度な残業はございません。 ◎フルリモートの案件や週1出社の案件などもあり、在宅勤務が可能な案件も豊富です。 ※案件によって夜勤やシフト制になる可能性もございます（社員の2割程度）。 ■当社の魅力： ◎社内コミュニケーション エンジニアの人数は約200名。当社は業界トップクラスといっても過言ではないほど社内交流が盛んです。当社は年齢・役職・職種の壁がなく交流しており、社内SNS、部活動等も揃っています。 また、希望があれば管理職や営業メンバーとも話せる機会を設けております。普段の業務での悩みなどもお話しいただける環境です。 ◎充実した育成体制 当社は未経験者の採用も行っていたことから、研修に関するノウハウが豊富です。 5千人以上のエンジニアを輩出しており、上場企業や大学にも当社の研修が導入されているほどです。CCNA研修、LinuC研修や社内勉強会等、ネットワークエンジニアとしてスキルアップが叶いやすい環境です。 ◎キャリアステップ 職種範囲としてはNW、サーバ、クラウドエンジニア等に、工程としては運用保守-構築-設計と上流に上がっていきます。 常駐先顧客内においての立場としては担当／チームリーダー／PL等にあがっていき、業務範囲の拡大や配下メンバーの育成などに携わっていただきます。 会社組織内としてもチームリーダー／グループリーダーと上がっていき、組織的立場でも役割が与えられていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人認定（ブライト500）／社員寮完備／5千人以上の未経験エンジニアを成長させた研修制度有】 ■業務内容： インフラエンジニアとして、ネットワークの設計構築や運用保守等に携わっていただきます。 アサイン案件、工程はエンジニアにヒアリングを行い、ご希望・適性・経験・目標にマッチするプロジェクトにアサインとなるように心掛けています。１人１人に向き合うことにこだわり、それぞれのキャリアに最適な配置をします。 【プロジェクト例】 ・官公庁向け監視サーバ構築 ・飲食業界向けネットワーク環境構築、運用保守 ・小売業向けPOSシステム導入、運用サポート ・通信キャリア向けネットワーク基盤整備、保守、他多数 ■就業環境： ◎残業平均月10時間、年間休日131日とワークライフバランスを保てます。毎日勤怠管理を行っているため、過度な残業はございません。 ◎フルリモートの案件や週1出社の案件などもあり、在宅勤務が可能な案件も豊富です。 ※案件によって夜勤やシフト制になる可能性もございます（社員の2割程度）。 ■当社の魅力： ◎社内コミュニケーション エンジニアの人数は約200名。当社は業界トップクラスといっても過言ではないほど社内交流が盛んです。当社は年齢・役職・職種の壁がなく交流しており、社内SNS、部活動等も揃っています。 また、希望があれば管理職や営業メンバーとも話せる機会を設けております。普段の業務での悩みなどもお話しいただける環境です。 ◎充実した育成体制 当社は未経験者の採用も行っていたことから、研修に関するノウハウが豊富です。 5千人以上のエンジニアを輩出しており、上場企業や大学にも当社の研修が導入されているほどです。CCNA研修、LinuC研修や社内勉強会等、ネットワークエンジニアとしてスキルアップが叶いやすい環境です。 ◎キャリアステップ 職種範囲としてはNW、サーバ、クラウドエンジニア等に、工程としては運用保守-構築-設計と上流に上がっていきます。 常駐先顧客内においての立場としては担当／チームリーダー／PL等にあがっていき、業務範囲の拡大や配下メンバーの育成などに携わっていただきます。 会社組織内としてもチームリーダー／グループリーダーと上がっていき、組織的立場でも役割が与えられていきます。

〜300社以上のイオングループ各社へのIT営業／既存営業中心／BtoB営業経験者歓迎／無形商材の営業経験者歓迎／安定のイオングループ／年休125日〜 ■業務概要 イオングループの各社のデジタル部門向けの提案として、 ブランディングに向けたWEBサイトやSNSの運用、販売促進に向けたプロモーション企画の事務局業務（告知デザインの作成やポイント付与など）、ECサイトの運営、会員向けアプリの運用など、各社のニーズに合わせた提案・ディレクションをお願いします。 ※具体的な業務は担当案件により異なります。デザイン作成やコーディング作業といった専門的な作業は協力会社と連携しながら進めています。 【具体的には】 IT関連業務の運用を中心に、クライアントとのコミュニケーション、依頼内容の調整、見積り作成、情報連携、スケジュール管理、予算管理、定例会議、資料作成などを行います。 ■本ポジションの特徴 ◇既存メイン！：既存顧客中心で、新規開拓は行わず、クライアントとの関係構築を重視しています。クライアントからの紹介を得るため、迅速かつ誠実な対応を心掛けています。 ◇イオングループの強み：提案先は決裁権限のある方が多く、フィードバックを受けやすい環境です。自分の仕事が店舗や公式サイトで目に見えるため、社会貢献を実感できる機会が多いです。 ◇チームでの営業活動：案件はチームで分担し、上長やメンバーと相談しながら進めます。業績はチーム単位で管理し、個人ノルマに追われることはありません。 ■就業環境 フレックス制、在宅勤務制度あり。海浜幕張への訪問と年1〜2回の出張があります。オフィスは新築ビル内です。 ■ポジションのミッション イオングループ各社の課題解決やニーズに応じた提案・運用を通じて、集客力向上やデジタル化をサポートします。 ■ポジションの魅力 大規模な事業に関わることができ、大きなやりがいを感じられます。複数案件を並行して進めるため、新しい挑戦がしやすい環境です。先輩のフォローや勉強会もあり、専門知識がなくても安心して働けます。 ■当社について 地域活性化、健康増進、エコ活動支援、弱者支援など、自治体が取り組む様々な施策にマッチしたデジタルソリューションを提供する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間100件以上の販促キャンペーン実績/長期就業可/在宅勤務可/転勤なし/自社勤務/土日祝休み】　 ■職務内容： 自社サービスのシステムエンジニアとして、販促キャンペーンのシステム開発・制作・運用及びキャンペーン全般の制作管理をお任せいたします。 <具体的な業務> ・SEとして販促キャンペーンのシステム開発・制作・運用 ∟開発が中心の業務となっております。各クライアントに応じて開発を行うため、顧客のニーズを応えることができます。 ・およびキャンペーン全般の制作管理 【サービスについて】 当社の高い実績を支えるのが自社開発の「レシパシャ」です。 当サービスは送られたレシートの写真をOCRで自動認識し、プレゼントキャンペーンの応募条件をクリアしているか（金額や商品名等）を即時判断します。今回、このレシパシャの運用を含む、販促キャンペーンのシステム開発・制作・運用等をお任せいたします。 ■組織構成： 現在1名(40代男性)で担当しているため増員募集となります。 ■働き方： 年間休日122日で残業月20時間程度であることから、ライフワークバランスが整っています。また、週2程度のリモートワークも可能となっております。 ■同案件の特徴： テレビやSNS、コンビニで見る大手企業のキャンペーンは当社が手掛けているものが多く、日常生活でよく見る光景で活躍することができます。また、時にはアニメやゲーム、アーティスト、スポーツなどともコラボレーションをするため好きを活かせる環境です。社内のみでの対応が難しい案件は協力会社様に一部を依頼するため、無理なく働くことができます。 ■組織風土： 大手企業の有名商品のキャンペーン等で成果が日常生活で見ることができるため、仕事のやりがい・充実度が抜群です。また一緒に成長しようというマインドの社員が多いため自分のペースに合わせて成長できる働きやすい組織風土が整っています。 ■当社について： ・当社は、業界にITと販促を融合させたサービスを提供してきた販促キャンペーンの企画・運営のパイオニア企業です。 ・年間100件以上のキャンペーン実績があり、その多くは誰もが知っているような超大手企業との取引で安定した基盤で働くことができます。

☆自分のペースで学べるフルリモート研修☆ ”手に職をつける”ための基礎研修で 将来活躍するために必要なスキルを培いましょう！ ◆グラフィック・UI/UXデザイナー デザインスキルを培い、HPのディレクションや コンセプト立案・進行管理をイチから学びます。 ◆ITエンジニア IT業界に興味があるなら、エンジニアの道も。 プログラミングを身につけ、市場価値の高いIT人財へ！ ＼基礎研修後はこんな応用編も／ ◆企業PR動画の制作 ◆Youtubeや某SNS⽤の動画制作 ◆SNS運用 ◆Webマーケター ◆3Dアバター制作 ◆Vtuber制作 【1】マンツーマン研修 現役のデザイナーが講師を担当！ PCスキル・IT知識を基本から身につけます。 【2】自分のペースで進める研修 自社カリキュラム『うぇぶくり』と専属メンターを用意。 習熟度に合わせて、自分の好きなペースで学べます！ 生成AIスキルやYouTube等の動画編集、 マーケター育成カリキュラムも近日実装予定♪ 【3】先輩とプロジェクトデビュー 「SNSマーケティング」「HP・LP制作」「動画編集」「アプリ・システム開発」など多数。 極めたい領域に幅広く挑戦OK！ そこで得たスキルをぜひ自社サービス開発にも還元して下さい♪ ◇自由に広がるキャリア◇ クリエイターデビューはあくまでスタート地点！ 定期的な個別面談で、本人の希望と適性を踏まえて今後のキャリアプランを計画します。 ゆくゆくは、自社の動画制作やHPデザインに関わる「プロフェッショナル」を目指すも良し。 マーケターやIT講師や営業、人事、広報などの他職種に挑戦し、「ジェネラリスト」を目指すも良しです！◎ 副業やフリーランス、独立も歓迎します♪ ★仕事内容★ ‾‾‾‾‾‾ ・Webサイトのディレクションや進行管理 ・動画制作スケジュールの構成及び管理 ・自社HPなど動画コンセプト立案 ・お客様へのメールや電話 ・動画撮影・編集 ・社内外の打ち合わせ ▼身につくスキル▼ ★Office関連の知識 ★Webデザインの基礎～応用 ★HTML、CSS、JavaScript、PHP等の開発・インフラスキル ★Photoshop、illustrator ★マーケティング・SNS運用の知識 <注目ポイント1> 【＊アナタに合ったキャリアプランを一緒に見つけましょう＊】 全くの未経験から始めた社員も、 今では一人前の【クリエイター】になっています！ ＃⼿に職をつける《UI/UXデザイナー・動画クリエイター》 ＃頑張りが成果物に《グラフィックデザイナー》 ＃時代の最先端技術を生み出す《AIエンジニア》 ＃⼀緒に⼈材派遣を盛り上げる《営業》 ＃バックオフィスを⽀える《事務・秘書》 ＃会社の資⾦を管理する《総務・経理》 ＃⾃社の採⽤に携わる《⼈事》 ＃《フリーランス》としてデビュー　など… 働いていくうえで、「あんな仕事に挑戦したい」 「今後はこんなスキルを磨いていきたい…」 など想像するキャリアは人それぞれ。 当社では、あなたが興味を持った様々な分野へ挑戦することが可能です！ 希望・適性に合ったキャリアを実現してください！ <注目ポイント2> 【＊急成長ITベンチャー企業！数字で見るFEDELTA＊】 従業員数◆200名 平均年齢◆26歳 売上推移◆3期_150％UP・4期_583％UP・5期_171％UP 年齢層 ◆20代 75%・30代以上 25% 男女比 ◆男59％・女41％ 有休取得◆95％ 研修期間◆最短6か月～1年間 強み◆全国に500社程度しかない「ホワイト企業認定」を取得！ 『お互いをあだ名で呼んだり先輩と冗談も言い合える社風』 これが、当社FEDELTAの日常です。 普段からコミュニケーションが活発なので、 面談という時間を設けず、会話の中で悩みを相談したり、 最近気になっていたことを話すよう心がけています。 その時の話からもっとこうしようと アドバイスしたり、業務環境の改善をすることもあります！ 【入社後の成長サポート】 ♪：なぜホワイト企業に認定されたのか？ ━━━ それは、社員の働きやすさを第一に考え、様々な取り組みを行ってきたから。 年休120日以上、残業5h以下で、プライベートも充実。 未経験からでもデビュー後は、月給30万円～も可能です！ ♪：働き方もストレスフリーに ━━━ プロジェクトを経験し、実務経験を積めば… ・地元や郊外へUIターン ・完全在宅勤務 ・副業 ・フリーランスデビュー ・独立 など、自由な働き方もOK！ ♪：メンター制度あり ━━━ 定期的な面談で、進捗度合いを確認し あなたのペースに合わせてじっくり学べます◎ キャリア面談では、一緒に今後のキャリアプランも計画します！

◇◆人材事業を展開する急成長中企業／SEM・SEO・SNS・MAなど幅広く携われる環境／在宅週4／フルフレックス◆◇ 人材事業を展開している当社にて、Webマーケターを募集します。現在は代表が全てのマーケティング業務を行っているため、業務の引継ぎを行いつつ、役割を広げていただくことを期待しています。 マーケティング領域は内製化していく方針ですが必要に応じてアウトソーシングも行います。また内製化の場合も外部コンサルタントの知見も借りながら進めていくため、マーケ未経験者やスキル不足の方でもキャッチアップしながら進めていただけます。 ■事業内容： ▽9Eキャリア 【カスタマーサクセス】や【インサイドセールス】、【SaaS/IT営業職】など将来性が高い職種での転職支援に特化したサービスです。自己応募では内定獲得が難しい企業への内定を勝ち取るため、職務経歴書作成や面接対策に最も力を入れています。今後もキャリアコーチング領域や教育領域含め、複数の自社サービスを積極的に展開予定です。 ■業務内容： ▽マーケティング業務全般 ・マーケティング戦略の立案 ・チャネル毎の広告予算最適化 ▽リスティング広告 LPO、広告文の改善、キーワード改廃 ▽SEO SEOツールを活用した新規記事の作成、リライト、インタビュー記事の作成 ▽アフィリエイト ASP担当者との連携 ▽SNS Meta広告、X運用、Youtube広告、Youtubeチャンネル立ち上げ ■キャリアパス： 中長期的にはご志向や適性に合わせて、ご自身の興味あるポジションをスピード感を持ってご用意します。 ・チームマネジャー ・既存事業責任者 ・新規事業開発　他 ■文化： （1）オープン 社内のグループチャット、経営会議議事録や全社PL/BSなど全て公開します。 （2）フラット 改善提案や有益な情報等全ての社員から上げてもらう機会を作り、有益な提案については褒賞を付与します。 （3）生産的 IT投資など、生産性を高め続け、顧客への提供価値を高め続ける努力を組織として積極的に行います。利益向上、生産性向上に直接繋がらないMTGは行いません。 （4）自律的 リモートワークやフレックスなど柔軟に働ける環境を構築するため自律的に動くことが可能な社員のみ採用します。

◆◇開発業務は外部ベンダーへ委託で上流工程メイン／週1在宅勤務可／20時完全退館で残業月10~20H／年休120日／カメラ、高級機械式時計などの中古・新品を取扱いお客様本位のECの独自サービス展開◆◇ ◆業務概要： 初期的には、運用保守領域からキャッチアップを目指して頂きます。 なお、開発は全て外部ベンダーに委託しています。 キャッチアップを経て、新サービス・先端テクノロジーの導入検討に向けた企画・立案なども率先して行って頂きたいと考えております。 ■業務内容： ◎新サービス・先端テクノロジーの導入検討に向けた企画・立案 ◎ベンダーコントロール ◎自社ECシステムの設計／改修 ◎自社ECシステムの運用／保守／障害対応 ◎社内システムの運用／保守／障害対応 ◎基幹システムの運用／保守／障害対応 ◎AI管理システムの運用／保守 ■ご入社される方に期待する役割： ベンダーと協業しながら、率先して改善提案や、解決方法の提案をするなど、自身の責任範囲の中で裁量をもって業務を遂行して頂きたいと考えています。将来的には、要件定義などの上流工程から、既存サービスの強化、社内業務効率化、テクノロジーを通した新たな価値創出に向けたプロジェクトの推進をお任せしたいと考えています。 ■ポジションの魅力： ◎大規模（5000万円〜1億円規模）の自社ECサービス開発案件に上流工程から携わることができ、ご自身で裁量をもって業務に取り組めるポジションです。また、成果や能力に応じて、昇給、昇進、昇格のチャンスも多くあります。（過去事例：マネージャー→部長・執行役員3年半） ◎当社のメイン事業はECとなるため、開発を通じてビジネスを加速させることができ、自身の成果を通して、自社の成長を実感することができます。また、WEB会員数も60万人を超えるtoCサービスであるため、世の中に出た際にSNS等で利用者の声をダイレクトに聞くことができます。 ◎会社の方針として、AI導入やクラウド化など、先端技術への投資を積極的に実施しているため、最新の技術にふれることがきます。スケールし続ける各ECサービスやシステムの数年後を見越して、プロジェクト（既存サービスの強化、社内業務効率化、テクノロジーを通した新たな価値創出）を外部パートナーと協力しながら推進できます。 変更の範囲：会社の定める業務