◆◇【鹿児島市・加治屋町】業界未経験歓迎！人材コンサルティング職/幅広い商材から顧客に合わせた提案◎/年休125日・フルフレックスで自分時間も確保！/転勤無し◇◆ ■業務内容： ・企業さま各社を訪問し、採用ニーズや課題をお伺い ・企業さまの戦略・目的に応じて最適な手段を提案納品までの関連部署との連携、進行管理 ・採用成功まで伴走、フォロー営業 ■提案可能性のある領域・サービス 1.採用広報（広告）： Indeed PLUS／求人ボックス／スタンバイ Web広告／SNS広告／リクナビ 等 2.クリエイティブ： 採用活動に使用するHP・LP／動画／パンフレット 等 3.人材紹介： UIターン／ハイスペック／グローバルを中心とする人材紹介 4.RPO： 採用プロセス最適化／大規模採用集約スキーム構築 5.地域活性： 国や地方自治体における雇用対策関連事業の企画運営 広告運用の実務や原稿制作・クリエイティブ物の制作、レポーティング・分析等は専門部署と連携しながら行います。 全ての実務を行う訳はありませんのでご安心ください！ ※営業スタイル：直行直帰相談可能です。 ■POINT： 【九州企業の採用パートナーを目指す】九州の企業を強く元気にする！その想いから16年前に創業。おかげさまで取引先は約2700社。採用パートナーとして、最後まで顧客に伴走する姿勢を忘れません。 【地元九州に様々な視点から貢献】主に5つの事業がありますが、採用から自治体との協業まで、様々な角度から九州の企業様・候補者様を支援しています。 【柔軟な働き方】完全週休二日制、フレックス制度や出社・在宅のハイブリッド制度など・・新しい働き方を積極的に取り入れ、充実して九州の土地に長期就業できるような環境が整っています。 【採用を通して顧客の課題解決】当社の取り扱い商材は幅広く、求人媒体だけではなく、人材紹介や採用代行・各種採用ツールなど多岐に渡る採用手法・他社のメディアも含めた多岐に渡る商材を提供できる環境である為、ただのメディア営業だけに留まらずクライアントの本当の経営課題を「人材」という切り口で解決する事が可能です。

＜英語力・海外経験を武器に、コンテンツを世界へ届けられるポジション＞急成長IPスタートアップ企業◆YouTube総登録者数1,200万人／月間8億回再生の自社IP保有◎週2在宅・残業20〜30h・フレックス・土日祝休み ■ポジション概要： PlottのYouTube総登録者数は1,200万人超。国内で生まれた熱狂を世界へ広げ、今後はさらに大きな熱狂を生み出していくうえで、海外進出を目指しております。 YouTubeを中心とした『ショートアニメコンテンツ』の海外グロース・立ち上げを担う、エンタメ企画ポジションを募集いたします。 ■ポジションの魅力： ◎未経験からでもヒットコンテンツ創出の打席に立てる ◎自社IPを活用し、データドリブンな企画力が身につく ◎留学・海外経験を武器に英語力を活かせる ＜入社後の流れ＞ まずはアニメディレクターとして入社し、企画・制作の基礎を身につけていただきます。 その後、入社半年〜1年を目安にグローバルチームへ異動しIPのグローバル展開に挑戦していただきます。 ■業務詳細： ◇コンテンツ企画・制作 ・動画テーマ・企画アイデアの立案 ・シナリオ構成の企画・ブラッシュアップ ・作品の世界観・キャラクター設定の検討 ・クリエイティブ（脚本・イラスト・音声）のクオリティチェック ◇グローバルチーム異動後（異動後の想定業務） ・海外向け字幕・翻訳コンテンツの監修・クオリティチェック ・海外市場トレンドのリサーチおよび企画への反映 ・海外SNS（YouTube／TikTok／Instagram等）の運用・企画立案 ・グローバルユーザーの反応分析と改善施策の立案 ・海外IPパートナーとのコミュニケーションサポート ■入社後のキャリア： ショートアニメ事業部では、3つのキャリアルートを用意しています。 将来目指したい姿に合わせて、相談しながら進む道を決定していきます。 1）マネジメントコース：事業／組織のマネジメントを担い、事業成長とチームの最大化を牽引する 2）スペシャリストコース：クリエイティブな専門性を活かし、1つの作品の成果に貢献する 3）ジョブチェンジコース：複数の事業領域で経験を積み、総合的なプロデューサーを目指す 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京建物100％子会社で安定性◎／東京建物グループ×最先端デジタルマーケティング／ブランドマンションを中心とした大手案件Webプロモーション支援！／土日祝休／フレックス＆在宅可〜 ■業務内容： 東京建物グループのWeb戦略部門が独立した当社にて、新築分譲マンション「Brillia（ブリリア）」シリーズをはじめとする大手デベロッパーのWebプロモーション・デジタルマーケティングの企画提案を担当。上期だけで520件を超えるプロジェクトが稼働中です！ ■業務詳細： クライアントの販売スケジュールや課題に合わせたワンストップのWebソリューションを企画・提案します。 ・Webサイトの新規制作・リニューアル提案 ・Web広告（リスティング、SNS、ディスプレイ広告等）のプランニング ・マーケティングデータの分析および改善提案 ・顧客管理（CRM）システムやデジタルサービス等の導入・支援 （1）顧客へのヒアリングと提案 ・コンセプトやターゲット、建物であれば設計等にもとづくプロモーション方法の提案 （2）Webプロモーションの実施 ・社内にいるWeb制作担当などと連携し、サイト制作やリスティング広告掲載・メルマガ配信 （3）定例MTG（週1回程度） ・資料請求数やサイト閲覧数のデータ分析をもとに顧客へ報告と今後の提案 ■入社後の流れ ・OJT中心。先輩のサポートからスタートし、独り立ちまでしっかりとフォローします。 ・スキルアップ補助制度（外部研修・書籍購入など）有 ■業務の魅力 （1）テクノロジーを活用した営業スタイル AIやVRなどの最新技術で業務を効率化。次世代デジタルマーケティング営業として市場価値の高いスキルを習得できる環境です。 （2）一気通貫のWebプロモーション 企画提案〜広告運用〜効果分析、改善提案まで一貫して携わるため、ロジカルシンキングとマーケティングスキルが身につきます。 （3）大手不動産案件中心 取引先は大手デベロッパーがメイン。自分が企画したWeb広告やサイトを通じて、何千万・何億円という物件が動くダイナミズムを体感できます。 ■組織体制：デジタルマーケティング事業本部 ・営業職人数：約30名　※男女比率＝1：1 └20〜30代のメンバーを中心に幅広い年代の社員が所属 変更の範囲：会社の定める業務

〜有料会員100万人の日経電子版運営企業／福利厚生充実／在宅勤務制度あり〜 ■募集背景 テレビ局、金融機関や一般企業などから新聞記事の二次利用申請を受け付け、許諾の可否を判断するポジションです。新聞社にとって最も重要な資産である新聞記事の著作権を守りながら、当社の知的財産の適切な利活用を推進する重要な役割を担います。 当社は、企業や官公庁に対する新聞記事の著作権啓蒙を積極的に推進しています。また、生成AI（人工知能）の普及や企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）進展に伴い、新聞記事のデジタル二次利用に関する問い合わせは急増しています。新聞記事の二次利用許諾体制を強化するため、新たにメンバーを募集します。 ■業務内容 新聞記事を自社のWebサイトで公開したり、資料に転載したりする際には、著作権者である新聞社の利用許諾が必要です。従来は紙の複製による社内共有が一般的でしたが、昨今ではSNSへの投稿、動画共有サービスでの配信や生成AIによる要約など利用方法が多様化しています。 豊富な知見をもつ担当メンバーとともに、ルールや過去事例を参照しながら業務を進められる環境が整っています。まずは日々の許諾業務を中心に担当いただき、将来的には新たな利用形態に対する料金体系や運用ルールの検討にも携わっていただき、知財のさらなる収益化に貢献をいただきます。新聞業界の経験がない方でも歓迎です。 ・新聞記事の二次利用申請の受付、許諾の可否判断、条件に応じた利用料金の算出 ・官公庁や一般企業とのクリッピング契約に関する業務（契約締結、更新、契約条件の変更、解約、請求等） ・新たなデジタル利用に対する料金体系・運用ルールの検討 ・その他、関連する業務全般 ■魅力 インターネットや生成AIの発展とともに、企業での新聞記事の利用方法は変化しています。著作権を十分に理解し、それを守るだけでなく、安心して新聞記事を活用できる環境を整えることがこの仕事の使命です。過去の前例に頼るだけではなく、「新しい使い方をどのように扱うのか」をチームで考え、形にしていく。そうした創意工夫も求められます。時代の変化にどのように対応していくかが、この仕事の醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サステナビリティ推進・広報を一気通貫で担う／経営に近い立場で非財務戦略をリード／将来的にはマネジメントも担うコア人材へ〜 ■採用背景 気候変動や人権問題などを背景に、サステナビリティおよび非財務情報開示の重要性は年々高まっています。 また、広報を取り巻く環境も多様化し、企業にはより戦略的かつ高度な情報発信が求められています。こうした変化を踏まえ、サステナビリティ推進と広報機能の強化を担い、将来的には組織をリードいただける人材を募集します。 ■業務概要 サステナビリティ活動の推進と、社外への情報発信を一体となって担うポジションです。社内への方針浸透や施策の取りまとめ、各種レポート作成に加え、広報戦略の企画・実行まで幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細 ＜サステナビリティ業務＞ ・サステナビリティ基本方針の社内浸透、活動の取りまとめ ・サステナビリティレポートの企画・作成（年1回） ・外部調査・アンケート対応 ・SSBJ等の開示基準や非財務情報に関する分析、対応方針の企画立案・推進 ・評価機関からの認証取得に向けた活動 ＜広報業務＞ ・パブリシティ施策の企画立案および実行 ・広告宣伝施策の企画・推進 ・コーポレートサイトや株主通信など広報ツールの企画・運用 ・コーポレートロゴ管理 ■組織構成 広報・CSRグループは約5名で構成されており、中途入社者も在籍しています。年齢やバックグラウンドに関係なくフラットに活躍できる環境でです。 ■働き方 フレックスタイム制を導入しており、柔軟な時間管理が可能です。 在宅勤務も相談でき、想定残業時間は月20時間以内と、長期就業を見据えた働き方が整っています。 ■ポジションの魅力 （1） 経営に直結する重要領域を担える サステナビリティは企業価値や存続に関わるテーマであり、その中核に関わりながら経営に直接インパクトを与えられます。 （2） サステナビリティ × 広報の両面でスキルを伸ばせる 非財務情報の分析・開示から、WebやSNSを活用した発信まで一貫して担当。専門性と発信力の両方を高められるポジションです。 （3） 経営層と近い距離で、会社全体を俯瞰できる 経営陣との対話機会や社内横断での連携が多く、会社全体を見渡す視点と高い視座が身につきます。

〜戦略立案の上流からメンバー育成まで／裁量◎働きやすさの柔軟性◎リモート可能・フルフレックス〜 ■業務概要： 「日本一のバケーションレンタル企業」を目指す当社にて、戦略立案からメンバーの育成まで、Web集客の全てをリードしていただきます。 <COCO VILLA事業> 別荘を複数人で共同所有しながら、オーナーが使わない日は旅館業や民泊として運営し収益を得られる仕組みの別荘投資事業になります。投資としてのリターンと、「自分で泊まれる価値」を両立できる点が支持されており、申込開始からわずか32秒で完売した例もあります！ ■業務内容： ◇マーケティング全体の戦略設計 「誰に、何を、どう届けるか」という一気通貫のシナリオ（ターゲティング〜成約）を組み立て ◇オウンメディアサイト指揮 ◎「COCO VILLA owners」をはじめとするオウンメディアの運用マネジメント、SNS、SEOコンテンツなど、各チャネルを連携させ、最大の成果を出すための舵取り ◎チームマネジメントと教育 「未経験から挑戦する若手マーケター」の良き相談役となり、彼らがプロとしてできるよう実務を通じた指導（OJT）を実施 ◎チームの基盤作り 数値管理のルール作りや外部パートナー（広告代理店など）との連携体制を整え、強い組織の土台を作ります。 ■求める人物像： 自由な社風ですが、その分裁量権も大きく、自主性が求められます。 ・自ら課題を見つけ、仕組みづくりやルール整備に前向きに取り組める方 ・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方 ・コツコツした業務が好きな方 <働き方> ・休日に：祝日＋週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。 ・スーパーフレックスタイム：コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ・リモートワーク：月5回程度可能となっており、ご家庭の事情などを考慮し、在宅日数を増やすことなども相談可能です。 ・残業：時期にもよりますが、平均1時間/日程度となっております。会社としては残業を0にしていきたい考えのため、将来的には減っていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／40〜50代も活躍中／法務〜知財〜コンプライアンスまで一貫して携われる／働き方◎在宅やフレックス、産育休／高いデザイン性と業界の中でも稀有なビジネスモデル】 ■概要： 東証グロース上場、毎年約110％成長を続けるミラタップ。事業拡大と組織成長を支える中核ポジションとして、企業法務・商事法務・知財・コンプライアンスを幅広く担う法務課マネージャーを募集します。 毎年約110％成長を続ける上場企業だからこそ、法務に求められる役割も高度化・多様化しています。 事業推進を支えるパートナーとして、リスクをコントロールしながら成長を後押しする、攻めと守りの両面を担えます。 ■法務領域を横断し、組織を牽引するマネージャーポジション： ・企業法務、商事法務、知財、コンプライアンスまで、法務機能を横断的に担うポジションです。 ・特定領域だけに閉じず、株主総会や取締役会対応などの商事法務、知財管理、コンプライアンス推進まで幅広く携われます。 ・法務としての専門性を深めるだけでなく、経営基盤を支える総合力を磨ける環境です。 ・事業の成長に合わせて、法務体制やルール整備をアップデートしていくフェーズです。 ・既存業務を回すだけではなく、より実効性の高い仕組みづくりや運用改善に主体的に関われます。 ■ビジネスモデルについて： 住宅設備機器・建築資材は商社や工務店を通さなければ購入できず、価格も不透明だった中、ミラタップは中間流通業者を排除し、「デザイン性の高い商品」を「明瞭な価格で誰でも直接購入できる」インターネット販売を確立。2000年の開始当初は業界から反発を受けたものの、価格の透明性と洗練されたデザインが支持され、独自のポジションを築いています。 ■ミラタップについて： キッチンや洗面台などの住宅設備・建築資材を企画・販売する東証グロース上場企業です。国内外のデザインアワードを多数受賞する高いデザイン性を強みとし、業界では珍しい「ワンプライス制」による価格の透明化を実現。さらに、SNS活用にも注力しており、公式Instagramは業界トップクラスのフォロワー数を誇ります。新規事業や海外展開にも積極的でありながら、安定した基盤とベンチャーマインドを兼ね備えた成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材紹介経験を武器に事業をつくる／コンセプト設計〜営業・CAまで全工程／大手を含む多様なクライアント】 組織人事コンサルティングで培ったノウハウを活かした、新規人材紹介サービスの立ち上げメンバーを募集します。 本ポジションでは、RA・CAとして企業・求職者双方への支援を行いながら、候補者集客やオペレーション構築など、新規サービスの立ち上げにも携わっていただきます。 立ち上げ初期メンバーとして、現場で得た気づきやアイデアをサービスづくりに反映できる環境です。 これまでの人材紹介経験を活かしながら、RA・CAの実務に加えて、事業づくりやサービス企画にもキャリアを広げたい方を歓迎します。 ■業務詳細 ◎人材紹介サービスの実務・立ち上げ支援 ・新規クライアントの開拓および求人ニーズのヒアリング（RA） ・求職者とのキャリア面談および求人提案（CA） ・求人企業・求職者双方へのマッチング、選考支援、入社までのフォロー ・SNS・スカウト媒体等を活用した候補者集客 ・タレントプールの構築・運用 ・求人票やスカウト文面等の作成・改善 ・業務フローやオペレーションの改善 ・サービス企画や新たな施策の提案 ■入社後の業務 事業責任者候補として大きな裁量：RA・CAとして現場にも入りながら、サービス設計、事業計画、業務フロー構築、チームづくりまで、事業立ち上げ全体を主体的に牽引していただきます。 ■組織体制： 社長（50代）と事業責任者（40代）を中心に、新卒入社の20代メンバー、案件ごとにアサインされる業務委託メンバーで構成された少数精鋭組織です。今回の人材紹介サービスは、新たに専任で立ち上げるポジションを想定しています。 ■働く環境 ◎柔軟な働き方：フルフレックスタイム制かつ、テレワーク・在宅OK。（クライアントへの訪問、社内コミュニケーションや人材育成を目的とした出社するケースあり）クライアントへの価値提供を前提に個人の裁量が大きく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ◎多様なキャリアパス：人材紹介サービスの立ち上げ・拡大を通じて、事業責任者としてのキャリアを目指せるほか、ご志向に応じて組織人事コンサルティングや新規事業開発など、HR領域を軸にキャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要： 当行の法人・リテールリスク統括部にてVoC（Voice of Customer）の収集・分析・部門施策への反映業務に従事していただきます。 ■業務内容： ・CS向上に資する業務企画・施策推進、拠点支援施策（カスハラ対応等）の立案・推進 ・VoC（Voice of Customer）の収集・分析・部門施策への反映 ・カスタマーセンターの受電、HP投稿、SNS、顧客アンケート等様々なチャネルからVoCを収集 ■募集背景： <VoC業務のデジタル化> ・AI技術やデータ分析を活用し、お客さまの声を効果的に収集、分析、評価する方法の開発と実施 <VoC業務運営の高度化> ・収集したデータを基に戦略的な意見や提案をまとめ、関連部署と連携して施策を策定 ・運営プロセスの改善を通じた、VoC活動の効率化や高度化 <VoC業務における課題解決手法の高度化> ・顧客の不満解消だけでなく顧客満足度向上のため、関連部署に対し、商品やサービスの改善に資する情報提供や提言を行う ・顧客体験（CX）に関する課題を特定し、それらに対する具体的な改善策を提言 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材紹介経験を武器に事業をつくる／コンセプト設計〜営業・CAまで全工程／大手を含む多様なクライアント】 組織人事コンサルティングで培ったノウハウを活かした、新規人材紹介サービスの立ち上げメンバーを募集します。 既に完成された仕組みの中で人材紹介業務を行うのではなく、立ち上げ初期メンバーとして、現場で得た気づきやアイデアをサービスづくりに反映できる環境です。 これまでの人材紹介経験を活かしながら、CAの実務に加えて、事業づくりやサービス企画にもキャリアを広げたい方を歓迎します。 ■業務詳細 ◎人材紹介サービスの実務・立ち上げ支援 ・求職者とのキャリア面談および求人提案（CA） ・求人企業・求職者双方へのマッチング、選考支援、入社までのフォロー ・SNS・スカウト媒体等を活用した候補者集客 ・新規クライアントの開拓および求人ニーズのヒアリング（RA） ・タレントプールの構築・運用 ・求人票やスカウト文面等の作成・改善 ・業務フローやオペレーションの改善 ・サービス企画や新たな施策の提案 ■組織体制： 社長（50代）と事業責任者（40代）を中心に、新卒入社の20代メンバー、案件ごとにアサインされる業務委託メンバーで構成された少数精鋭組織です。今回の人材紹介サービスは、新たに専任で立ち上げるポジションを想定しています。 ■働く環境 ◎新規サービスの立ち上げに関われる：RA・CAの実務だけでなく、業務フローや集客手法、サービス改善など、立ち上げ初期ならではの幅広い業務に携われます。 ◎裁量を持って働ける：決められたオペレーションをこなすだけではなく、より良いサービスにするためのアイデアや改善提案を積極的に反映できる環境です。 ◎柔軟な働き方：フルフレックスタイム制かつ、テレワーク・在宅OK。（クライアントへの訪問、社内コミュニケーションや人材育成を目的とした出社するケースあり）クライアントへの価値提供を前提に個人の裁量が大きく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ◎キャリアの幅を広げられる：人材紹介の経験を軸に、将来的にはサービス企画や事業開発、マネジメントなどへのキャリアアップも可能です。 ◎勤務地：六本木駅から徒歩3分（SPACES六本木）。転勤無。 変更の範囲：会社の定める業務

【広報戦略の立案〜提案実行までトータルに携われる/大手上場企業との豊富な取引実績あり/年休120日/完全週休2日制/リモートフレックス有】 総合PR会社として企業の広報活動の支援、コンサルティングを行う当社にて、お客様の課題に対し、コミュニケーション戦略の企画立案から実行まで一気通貫でご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・与件整理、課題抽出、分析、戦略立案、具体的施策の提案、および実行 ・新規提案、獲得 ＜募集部署の主なクライアント＞ 日用品、中食産業、商業施設、不動産、玩具メーカー、IT、ヘルスケア、輸入自動車、化粧品、食品、アパレル、金融など ※OJTで学んでいただきながら、早い段階からチームにアサインしていただきます 実例：https://www.prap.co.jp/case/ ■業務の進め方： 業務はチームで遂行していきます。一般的な体制は、メイン担当1名、マネージャー1名、アシスタント1名の計3名。1人平均3〜4のクライアントを担当します。 ■魅力情報： （1）PR手法の幅広さ 独立系総合PR会社として、民間〜行政と、幅広い業界・業種のクライアントとお付き合いがあります。そのためPR手法も非常に幅広く、高いレベルでのPRスキルを積むことが可能です。 例）Web広告、SNS運用、対面イベント等 （2）一気通貫の業務スタイル 当社は分業制では無く、1人のコンサルタントが企業対応もメディア対応もワンストップで行います。一気通貫で進められる業務スタイルなので、企業のアピールしたいことや伝えたいことをしっかりメディアにも伝えることができ、成長速度の速さも期待できます。 （3）自由なスタイルの働き方 勤務形態は在宅、出社のハイブリッド型です。時差勤務や時短勤務対応も可能となっており、働き方の多様化を応援しています。 ■当社について： 独立系PR会社として、あらゆる業界の企業（消費財、商業施設、IT、ヘルスケア等）や、地方自治体などの官公庁とお付き合いがあり、現在のお取引社数は400社以上を誇ります。戦略の立案プランニングから実行までチームで関われるため、裁量の大きさと成長の速さが魅力です。

【東証プライム上場グループ（博報堂DYホールディングス傘下）／安定の経営基盤を持ちながら裁量権とスピード感のある業務推進が叶う／在宅勤務・副業可】 ■業務内容： 顧客のEC事業拡大に向けた戦略立案と実行支援の伴走コンサルティングをお任せいたします。 ・ECモールで商品を販売するメーカー企業等へのコンサルティング └戦略立案、モール運営実務、モール広告運用の実行支援 ・自社開発 SaaS「Oxcim」を武器にしたデータマーケティング ・モールにおける売上拡大ナレッジの体系化と組織還元 └集客施策、セール・ポイント等販促施策、MD施策 等 ■ECチャネル戦略部について： 当社内で誕生したEC領域にフォーカスした新規事業チームです。自社開発SaaS「Oxcim」を武器に、「顧客の事業成長」を戦略策定から実行までワンストップで伴走支援しています。 ■「Oxcim」について： 業界の黎明期からデジタルマーケティングを牽引してきた当社のECモール知見をもとに開発したSaaSです。ECモールでのマーケット分析、現状把握、競合分析、問題・要因分析まで、売上拡大に向けた戦略意思決定の武器となるソリューションです。複数のECモールを総合的に判断し、クロスチャネルで費用対効果を可視化できます。 ■ポジションの魅力： ・成長拡大を続けるマーケットへの挑戦 ・新規事業立ち上げフェーズのため様々な役割・業務による成長機会 ・自社開発SaaSを武器にできる独自性 ・創業30年のオプトのアセットを活かした顧客への価値提供 ■勤務形態補足： 経験・能力等考慮の上、規定により以下いずれかに決定 ・フルフレックスタイム制（所定労働時間 7時間30分／コアタイムなし） ・裁量労働制（みなし労働時間 8時間30分） ■募集背景： 【成長拡大を続ける巨大マーケットへの挑戦】 店舗や商品を出せば売れる時代は終わり、今後は国内の主要モールや専門モール、自社ECに加えてSNSまで数万点の商品の中からトップ10になるレベルの戦略が必要になっています。 更にユーザーの購買行動は多岐に渡り、各ECモールを横断し情報を収集し購買に至ります。 メーカーは今、そのEC攻略をする上で戦略を求めており、今回はそのメーカーの戦略立案を担う人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜140年以上の歴史を持つ老舗レッグウェア・インナーメーカー／「福助足袋」やストッキング「満足」展開／在宅ワーク・フレックスあり・年間休日129日でワークライフバランス◎〜 ■業務内容 入社後はAmazonモール運営を中心に担当いただきます。レッグウェアを中心とした商材を扱います。 ・商品登録、受注管理 ・撮影補助、画像加工、SNS運用補助等 まずは運営の基礎から習得いただき、将来的には売上向上に向けた施策立案などにも携わっていただきます。 ■組織体制： Web事業部は8名(1名管理職、メンバー7名)で構成されています。 30代後半〜40代を中心とした落ち着いた雰囲気の組織で、コミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ■入社後のサポート体制： 入社後は40代女性社員が教育担当としてサポートします。 Amazonモール運営の基礎からマンツーマンでレクチャーするため、EC業界での経験が浅い方でも安心して業務をスタートできます。 ■キャリアパス Web事業は今後さらに強化を進めていく成長領域です。 まずはAmazon運営担当として経験を積み、将来的にはEC戦略や販促企画などより幅広い業務へチャレンジいただけます。 また正社員登用後は総合職として、他部署への異動など希望に応じたキャリア形成も可能です。 ■働き方： ・年間休日129日／夏季休暇／冬季休暇／年末年始休暇など充実しております。 ・リモート3日可能 ・フレックス制度があります。 ・産休／育休制度も充実／取得した社員はほぼ全員が復職し活躍しています。 ■当社について： 靴下・ストッキングを扱う老舗企業です。 足袋装束店として明治15年に創業。140年以上もの長い歴史の中で培った技術で、現在は靴下・ストッキング・下着にまで事業領域を拡大しています。はき心地や着用時の美しさが好評でロングセラーを誇る「福助足袋」やストッキング「満足」といったオリジナル製品の他、多くの有名ブランドのライセンス製品まで幅広く展開しています。直営店では、創業140年の歴史の中で培った技術と品質にファッション性を追及したレッグウエアを展開しています。 変更の範囲：無

【数千〜数億円の案件保有／東急エージェンシー×オムニバスの共同出資企業／週3在宅・フルフレックス】 ＼東急グループ保有の大規模案件・大きな舞台でクライアントをご支援／ ■こんな方にオススメ！ ・予算の大きい案件に携わり、ディレクターのスキルを更に高めたい方 ※数千〜数億単位の案件も常時保有中 ・リモート／フレックスを用いながら、成長×生活の両立を図りたい方 ■概要： 同社は、東急エージェンシー（東急G）とオムニバス（セゾンG）が共同出資して設立されたデジタル広告代理店です。 デジタル広告を中心としながらも、TVCMや交通広告などのオフライン施策への導線設計といった媒体の垣根を超えた施策実行力に強みがあり、現在は数千・数億単位の案件を定期保有しながら成長しています。 お取引の依頼も順調に伸びているため、今回はWebディレクター職を増員募集いたします。 ■業務詳細： デジタル広告運用コンサルタントとして、クライアントのデジタル広告配信の状況管理全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・簡易的なメディアプランニングと資料作成 ・Web広告やSNS広告の受発注や入稿、制作などの進行管理 ・KPI達成に向けたデータ分析／改善施策の提案および資料作成 ・クライアントとの定例商談（広告効果の報告、改善提案） ■キャリアパス： 将来的には、ディレクター・シニアディレクターなどのマネジメント職を目指すことができます。 また、戦略設計の上流工程を担うプランナーへキャリアチェンジも可能。個人の希望に合わせてキャリア成長を図れます。 ■働き方： 現在は、週2日〜3日程度のリモートワークを実施しており、フルフレックス制を導入しています。 ■同社について： 同社は、グループシナジーを前面に発揮した大型案件の対応力に強みがあり、数千万・億単位の中〜大規模案件も数多く保有しています。 多くの代理店は業務ごとに縦割りの組織設計を行っていますが、同社は業務の垣根を無くした一気通貫体制を取っており、クライアントのマーケティング課題に沿ったクリティカルな提案に定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務