〜フルフレックス・在宅勤務可など柔軟に働ける環境／年間休日120日以上／裁量権をもって働ける〜 成長中のコンサルファームで経営に近い立場からキャリア採用をリードし、戦略立案からハンズオン実務・チーム立ち上げまで一貫して担える採用マネージャーのポジションです。 ■業務詳細： ＜採用戦略の実行＞ ・部門長の策定した方針に基づき、各コンサルティング部（戦略コンサル、組織人事コンサル、業務プロセスコンサル（DX支援含む）、介護福祉コンサル、行政コンサル等）の採用要件定義および獲得施策の実行。 ＜ハンズオン実務＞ ・ダイレクトリクルーティング（ダイレクトの各種媒体、LinkedIn、SNS等）の運用、対象母集団形成（MBAアルムナイ、病院／介護福祉マネジメント層等との人的ネットワーク形成）、エージェントコントロール、候補者へのカジュアル面談／アトラクト。 ＜プロセス最適化＞ ・採用コストの削減、リードタイムの短縮、チャネルごとの効果検証および改善提案。 ■求人の魅力： ・戦略／人事／業務プロセス／介護福祉／行政など複数ドメインのコンサル部門を横断して採用をリードするため、多様な専門人材の採用ノウハウを獲得でき、人事としての市場価値向上につながります。 ・ダイレクトリクルーティングやSNS、MBAアルムナイ・医療／介護福祉マネジメント層とのネットワーク形成など、攻めの採用手法を裁量を持って実行できます。 ・採用コスト削減やリードタイム短縮など定量目標を持ちながら、チャネルごとの効果検証〜改善提案まで一貫して行えるため、データドリブンな採用企画・運用スキルを磨けます。 ・将来的なリクルーターチーム・アシスタント体制の構築がミッションに含まれており、プレイングだけでなく採用組織づくり・マネジメント経験を積めるポジションです。 ■キャリアアップについて： 入社後はコンサル事業部の採用マネージャーとしてキャリア採用の実務と企画運営を担い、3〜5年後には採用機能全体のリーダー／人事部門のマネージャー、あるいはタレントアクイジション責任者として、採用戦略設計や組織マネジメントを担うキャリアが想定されます。ヘルスケア・行政など専門領域の採用経験は、人事としての専門性向上にもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

《介護職の採用担当／社会貢献性の高い事業を展開／フルフレックス・年間休日123日（土日祝休み）・リモート週2可／転勤なし／業界・職種未経験歓迎！》 ■当社について 私たちは介護サービス（定期巡回）とテクノロジー（SaaS）の2事業を通じて、高齢者が最期まで自宅で自分らしく暮らせる「在宅生活」という選択肢を広げています。定期巡回事業「アウケアホーム」では、24時間365日対応の在宅介護を提供し、一人ひとりに合ったケアを自宅で実現します。加えて、24時間在宅介護に特化したSaaS「PORTALL」により、介護記録や計画、スケジュール管理など事業運営を一元化し、業務効率化と質の高い介護の両立を支えています。 ■業務内容 【まずお任せする業務】 ・候補者との面接・面談 ・入社後のオンボーディング運用 ・求人媒体やSNSを活用した採用広報企画・運用 ・採用イベントや説明会の企画・運営 ・人材紹介会社との連携 ＜採用職種＞ ・介護職 ・ケアマネジャー ・ビジネス職 ・エンジニアなど、メンバークラス〜ハイレイヤーまで 【ゆくゆくお任せする業務】 ・中途採用戦略の企画、立案 ・制度企画 ・予算策定 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー1名、業務委託2名 ※全員女性、30〜40代 採用経験の長いメンバーが多く、組織内で協力し合いながら業務を進めています。 ■ご入社後の流れ まず介護職スタッフに同行し、当社のビジネスモデルや現場についての理解を深めていただきつつ、採用業務のキャッチアップをしていただきます。（中途採用をメインで担当いただきます） ＜この仕事のPOINT＞ ・ソーシャルインパクトの高い介護事業で、採用ポジションから課題解決を推進できる ・スタートアップならではの経営に近い立場で、採用戦略など上流から関われる ・評価制度策定、研修・育成体制の構築、全社横断で組織づくりに携われる 変更の範囲：会社の定める業務

《介護事業の採用担当／社会貢献性の高い事業を展開／フルフレックス・年間休日123日（土日祝休み）・リモート週2可／転勤なし／業界・職種未経験歓迎！》 ■当社について 私たちは介護サービス（定期巡回）とテクノロジー（SaaS）の2事業を通じて、高齢者が最期まで自宅で自分らしく暮らせる「在宅生活」という選択肢を広げています。定期巡回事業「アウケアホーム」では、24時間365日対応の在宅介護を提供し、一人ひとりに合ったケアを自宅で実現します。加えて、24時間在宅介護に特化したSaaS「PORTALL」により、介護記録や計画、スケジュール管理など事業運営を一元化し、業務効率化と質の高い介護の両立を支えています。 ■業務内容 【まずお任せする業務】 ・候補者との面接・面談 ・入社後のオンボーディング運用 ・求人媒体やSNSを活用した採用広報企画・運用 ・採用イベントや説明会の企画・運営 ・人材紹介会社との連携 ＜採用職種＞ ・介護職 ・ケアマネジャー ・ビジネス職 ・エンジニアなど、メンバークラス〜ハイレイヤーまで 【ゆくゆくお任せする業務】 ・中途採用戦略の企画、立案 ・制度企画 ・予算策定 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー1名、業務委託2名 ※全員女性、30〜40代 採用経験の長いメンバーが多く、組織内で協力し合いながら業務を進めています。 ■ご入社後の流れ まず介護職スタッフに同行し、当社のビジネスモデルや現場についての理解を深めていただきつつ、採用業務のキャッチアップをしていただきます。（中途採用をメインで担当いただきます） ＜この仕事のPOINT＞ ・ソーシャルインパクトの高い介護事業で、採用ポジションから課題解決を推進できる ・スタートアップならではの経営に近い立場で、採用戦略など上流から関われる ・評価制度策定、研修・育成体制の構築、全社横断で組織づくりに携われる 変更の範囲：会社の定める業務

☆日本経済広告社（ADEX）グループのデジタルソリューション専門企業 ☆既成概念に捉われない「勝ち筋」の設計と完遂。〜ADEX Digitalのナレッジと自身の分析力を武器に、大規模プロモーションを自ら構築〜 ※在宅勤務可：業務に慣れるまでの半年〜1年ほどは、基本出社いただきますが、その後は週2日の在宅勤務が可能です。 ■当社について 当社は2020年に設立された、ADEXグループにおけるデジタルソリューションの専門企業です。 運用型広告／SNS／BIツール導入支援等、一気通貫のデジタルマーケティング支援を強みとしております。 ■仕事内容 クライアントのマーケティング課題に対し、多岐にわたるプラットフォームを組み合わせた最適なメディアプランの策定から、戦略立案、提案資料の作成、プレゼンまでを一貫して担っていただきます。 ◇戦略的なメディアプランニング 「認知獲得」「リード獲得」など目的に合わせ、各媒体（SNS、検索、動画、ネイティブアド等）の役割を明確化したメディアミックスを設計します。 ◇論理的な提案書作成 「なぜこの予算配分なのか」「なぜこのKPIを設定するのか」を、データとロジックに基づき言語化し、クライアントが納得できる提案書を作成します。 ◇競合、市場分析 ターゲットとなる市場や競合他社の動きを分析し、差別化ポイントを見つけ出します。 ◇クリエイティブのディレクション ターゲットのインサイトを突き、行動を変容させる訴求軸やコピーライティングの方向性を策定します。 ■業務の特徴 決まった商品を売るのではなく、自分で「勝ち筋」を設計できる面白さがあります。 ADEX Digitalの蓄積されたナレッジと自身の分析力を掛け合わせ、大規模なプロモーションの設計図を描くやりがいのあるポジションです。 ■担当案件について ・業界：メディア、IT、小売、EC、食品・飲料、金融、製造業、建設・不動産、エンタメ、レジャー産業、地方自治体など幅広くご支援しております。 ・プランナー1名あたりの案件数（目安）：既存案件1〜5件、新規案件4〜20件程度担当いただきます。 ※規模や難易度により担当件数は、月ごとに変動。 ※残業時間などを確認しながら、なるべく平等になるように調整しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問／国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループ／年休122日・1日実働7.5h】 国内最大級の規模を誇る、ベリーベスト法律事務所グループの管理業務（人事・総務・経理）やWeb開発、運用管理、システム開発・運用、プロモーション事業等を行う当社にて、「弁護士JP」におけるコンテンツディレクター業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 自社で運営しているWebサイト（弁護士JP）や関連するSNS（YoutubeやXなど）に掲載する、コンテンツの企画制作、分析改善まで行います。 ・弁護士JP内で取り扱う分野（刑事弁護、労働問題、交通事故、離婚など）に関わるコラム企画・編集 ・登録弁護士プロフィールの追加・修正 ・低品質コラムの洗い出し、リライトなどの改善 ・Youtubeチャンネル（漫画、弁護士出演動画 など） 企画・編集 ※必須ではありません ・X、TikTok運用など ※必須ではありません ＜弁護士JPについて＞ 弁護士JPは、法的な悩みを抱えるユーザーが地域や相談分野から弁護士を探し、法律相談の問い合わせができるプラットフォームです。法的トラブルの解決に役立つ「コラム」、法律的視点で解説するメディア「弁護士JPニュース」など、編集部によるコンテンツも積極的に配信しており、月間716万PV（2054年5月実績）を集めています。 ■具体的な仕事の流れ：※コラム作成の例 （1）コラムの企画立案（kw選出） （2）構成案作成 （3）外部協力先（ライター等）の選定、発注 （4）校正・ファクトチェック （5）公開後、振り返り、分析・検証 ■業務形態： 在宅ワーク可（入社後1か月間はフル出勤）。ただし、会議や勤怠の締め等、出社が必要な日は発生します。 コンテンツディレクター職の社員は1か月あたり4日〜10日前後、出勤しています。 ■制作環境： ・Let’s NOTE、マルチディスプレイモニター、GA4、MIERUCA、DS.INSIGHT、Redmine、Chatwork、DocBase ■出社時、在宅時いずれも以下より時間帯選択可能： 9:00〜17:30 9:30〜18:00 10:00〜18:30 10:30〜19:00 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： マックスマウスが手掛けているWebサイトのほとんどは大手上場企業のものであり、そのトップページのデザインは、非常に高いクオリティが求められます。 見た目の美しさだけではなく、サイトの目的、お客様のご要望、ユーザビリティなどお客様の課題解決に合致したデザインを実現していきます。 企画段階から携わっていただきますので、クリエイティブディレクターとともにお客様先に出向き、コンセプトワークを行う機会も多いです。また、ご希望により、プロジェクト全体のクリエイティブディレクターへのキャリアを目指すことがも可能です。 ■プロジェクト例： ・大手有名広告代理店のコーポレートサイトフルリニューアル ・大手飲料メーカーの各種ブランドサイト、プロモーションサイトの構築 ・運用・大手通信キャリアのサービスサイトフルリニューアル ・大手自動車メーカーのWebサイト運用 ・大手製薬会社のキャンペーンサイト構築、システム開発、SNS運用 ・省庁の人材採用特設サイト構築 ■プロジェクトチームについて： プロジェクトごとにデザイナー、フロントエンドエンジニア、システムエンジニア、ネットワークエンジニア等各専門チームから必要なメンバーをアサインしてプロジェクトチームが編成されます。 社内に各専門チームを擁していますので、気軽にチャット等で質問することができ、お客様の課題に対して、専門的な意見、的確な提案を返すことができる体制です。 ■残業について： 平均30H弱です。複数のプロジェクトを担当しますので、立て込むこともありますが、部門でのコミュニケーションを日次で実施して協力体制を持ち、負荷分散の対応などリアルタイムで調整しています。 ■在宅勤務について： 個人のスキル・担当プロジェクト等を考慮して、個別に在宅勤務頻度を設定しています。新規でご入社いただいた方には、各専門職種でフォローしながら当社のプロジェクトに慣れていただくため、当面は出社勤務を想定しています。 ■実績について： 各実績については下記URLをご確認ください。 【URL】 https://www.maxmouse.co.jp/portfolio/ https://www.maxmouse.co.jp/recruit/performance/ 変更の範囲：会社の定める業務

【広告運用の実務経験者歓迎！／一気通貫のwebマーケティング／ユーザーの感情に寄り添った広告運用／残業20h/在宅週1~可◎／年間休日125日／ワークライフバランス充実】 ■業務内容 デジタル広告コンサルタントとして、クライアントのマーケティング効果最大化を目指し、運用型広告(リスティング・SNS広告中心)を軸としたマーケティング活動をお任せします。 ■業務詳細 ヒアリング・提案から運用オペレーション業務、広告効果をふまえたコンサルティング業務まで一貫してお任せします。 他の代理店では体験できない広告を軸にしたWEBマーケティング全体に関わる事が可能です。 ■働き方 残業：20h程度 年間休日：125日 在宅勤務：能力に応じて週1~3程度可能です。 最初の3か月間は業務のキャッチアップのため出社して頂きます。 ■組織風土 ベンチャーならではの風通しの良い環境です。 入社早々に組織・制度づくりなどにも積極的に取り組んでいただけます。 ■受注方法 大手代理店経由や経営層の繋がりから安定的に案件を受注しています。 新規の飛び込みテレアポなどは行いません。 ■求める資性 ・デジタル広告に興味関心がある人 ・ロジカルに物事を考えられる方 ・結果(数字)から適切な仮説を立てられる方 ・マーケティングに興味関心がある方 ・コミュニケーションが好きな方 ・責任を持って業務を遂行できる方 ・新しい事にチャレンジができる方 ■当社の考え方 当社の広告運用はすべて「お客様の感情」を基点として、戦略立案と運用を実行します。お客様それぞれの「お悩み・知りたい」感情を分類し、その感情に対し最も解決になりうる「広告媒体・配信方法」を選択することが重要だと考えています。 ■当社について 当社は2020年に分社化した後2023年8月に上場企業であるアライドアーキテクツ社の連結子会社になっています。もともとの総合Webマーケティングの知見を活かしながら、今後は「デジタル広告」という切り口に特化してクライアントのマーケティング活動を支援していきます。 ■クライアント事例 大手自動車メーカー、大手専門学校、大手不動産関連企業、大手美容クリニックなど多数 変更の範囲：会社の定める業務

【広告運用の実務経験者歓迎！／上場企業子会社／フレックス／一気通貫のwebマーケティング／ユーザーの感情に寄り添った広告運用／残業20h/在宅週1~可◎／年間休日125日／ワークライフバランス充実】 ■業務内容 デジタル広告コンサルタントとして、クライアントのマーケティング効果最大化を目指し、運用型広告(リスティング・SNS広告中心)を軸としたマーケティング活動をお任せします。 ■業務詳細 ヒアリング・提案から運用オペレーション業務、広告効果をふまえたコンサルティング業務まで一貫してお任せします。 他の代理店では体験できない広告を軸にしたWEBマーケティング全体に関わる事が可能です。 ■働き方 残業：20h程度 年間休日：125日 在宅勤務：能力に応じて週1~3程度可能です。 フレックス制（コアタイム11時~15時） 最初の3か月間は業務のキャッチアップのため出社して頂きます。 ■組織風土 ベンチャーならではの風通しの良い環境です。 入社早々に組織・制度づくりなどにも積極的に取り組んでいただけます。 ■受注方法 大手代理店経由や経営層の繋がりから安定的に案件を受注しています。 新規の飛び込みテレアポなどは行いません。 ■求める資性 ・デジタル広告に興味関心がある人 ・ロジカルに物事を考えられる方 ・結果(数字)から適切な仮説を立てられる方 ・マーケティングに興味関心がある方 ・コミュニケーションが好きな方 ・責任を持って業務を遂行できる方 ・新しい事にチャレンジができる方 ■当社の考え方 当社の広告運用はすべて「お客様の感情」を基点として、戦略立案と運用を実行します。お客様それぞれの「お悩み・知りたい」感情を分類し、その感情に対し最も解決になりうる「広告媒体・配信方法」を選択することが重要だと考えています。 ■当社について 当社は2020年に分社化した後2023年8月に東証グロース上場企業であるアライドアーキテクツ社の連結子会社になっています。中小企業へのデジタルマーケティングに特化しており、費用対効果の最大化を追求したサービスを展開しています。 ■クライアント事例 大手自動車メーカー、大手専門学校、大手不動産関連企業、大手美容クリニックなど多数 変更の範囲：会社の定める業務

■役割 事業成長に必要な人材採用をリードし、「この会社で働きたい」と思ってもらえる採用体験をつくることがミッションです。現場・候補者・経営の間をつなぐハブとして、採用の企画・運用を一気通貫で担っていただきます。 ■主な業務 ・採用戦略・運用全般（中途・新卒）：採用計画の立案、要件定義、エージェント対応、スカウト配信、面接調整・同席、候補者フォロー ・採用広報・ブランディング：採用サイト更新、SNS発信、社員インタビュー、イベント企画など ・オンボーディング支援・入社後フォロー：入社準備、受入、育成計画フォロー ・採用管理：各種レポート、KPIモニタリング、打ち手の提案・実行 ※残業時間：全社平均30時間〜40時間程度 ■ポジションの魅力 ・経営陣・事業責任者と近い距離で、採用を中心に会社づくりの根幹に関われる ・スピード感のある環境で、戦略〜実務まで幅広く経験を積める ・採用を通じて、制度設計やカルチャー浸透などHR領域を横断して携われる ■コースについて 当社ではマネジメント職とプロフェッショナル職の2つコースがあります。主な違いとしては在宅の頻度、フレックス制度の中のコアタイムの有無、副業時間の制限などが異なります。 ※コースに関しては会社との双方合意で決定／コース変更は半期に一度可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆週3在宅×実働7時間×フレックスと働きやすさ◎／女性活躍／国内におけるデロイトグループのマーケティング／専門性◎／Big４グループのミドルバックオフィス業務を集約した中核企業◆ ■業務概要 デロイトが世界中のメンバーファームで展開しているWebサイトを中心に、SNSやデジタル広告等の運用を担うチームで、日本におけるデロイト トーマツのデジタルマーケティングに関わっていただきます。 【25％】公式Webサイトのコンテンツ更新・管理業務 【50％】デジタル広告業務全般（プランニング、実行、分析、ベンダーコントロール） 【25％】アナリティクス業務（データダッシュボード管理・運用、SEO、Globalチームとの折衝等） ■組織のミッション デロイト トーマツ グループ横断の営業戦略策定とその支援およびブランド・マーケティング、コミュニケーション、CSRをミッションとしています。 ■英語使用場面・頻度 　目的ごとにGlobalチームと定期的なオンライン会議への参加（主にリスニングのみ。月3〜5回程度）や、オンラインコミュニティにおけるチャットコミュニケーション等があります ■キャリアパス 同チーム内での昇格、チームリード デジタル以外も含む、BtoBマーケティング領域へのキャリア ■アピールポイント ・様々なデジタルツールを活用したり、他国の事例に触れたりしながら、より洗練された手法を模索し、チャレンジができる環境です。 ・デロイト トーマツ グループ各法人とグローバルのデロイトネットワークとの連携が多く発生するため、経営戦略に深く関与することができます。 ・トップマネジメントやビジネスサイドと連携しながら、グローバルと日本国内の両方において、優れた実績を有するデロイト トーマツ グループのブランド、マーケティングに関わる活動を、企画から実行までを担うことができます。 ■働き方 ・残業時間：月30h程度 ・同社の所定労働時間は1日7hとなります ・在宅勤務頻度：50% ・想定出社頻度　2日以上/週　 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオングループ×事業拡大中の急成長企業でデジタル広告運用をお任せ/在宅勤務可◎長期休暇制度アリ/会員数約9000万のWAON POINT〜 【概要】 今回はデジタル広告運用専任メンバーを募集していますが、当社内では様々なメディアを扱うため、オンライン／オフライン各種運用経験を積むことも可能です。 4000万人以上の会員データを購買履歴など様々なデータでセグメントし、デジタル接点で広告配信し購買検証を行う、大規模なIDPOSデータを扱う経験が積めるポジションです。 【仕事内容】 ・Google広告(ディスプレイ・動画）、 ・SNS広告等のデジタル広告の配信戦略立案〜配信運用〜効果検証等運用型広告配信業務一式 ・IDPOSデータを活用した分析業務（配信セグメント・プラン立案・購買分析） 【ワークライフバランスが整う働き方の魅力】 ・在宅週3回でワークライフバランスを整えられる ・コアタイムがないためプライベートの事情に合わせて柔軟な働き方が実現可能 ・多様な業種・数十万人の従業員数を誇る大手グループならではのコンプライアンス管理や手厚い福利厚生制度が整っていることも当社の魅力です。 ・有給は入社後半年で10日付与され,有給休暇以外にも長期休暇制度がありご自身の好きなタイミングで取得いただけます。 ・転勤無しで腰を据えて働くことが可能です 【採用背景】 当社はイオングループにおけるマーケティング機能会社であり「WAON POINT会員データ」と「ビッグデータによるマーケティング戦略」を基に顧客起点へ向けたソリューションを提供しています。 グループのさらなる成長をふまえて2024年〜2026年にかけてWAON POINTの導入が複数社決定しており、事業強化に伴う業務拡大・部署拡大のための募集です。 【当社について】 当社は、イオングループにおけるデジタルマーケティング会社として、「生活者に最も近いマーケティングプラットフォーマー」（ポイント事業／マーケティングソリューション事業／メディア事業）として、イオンGの売上高約10兆円を牽引しています。 具体的には9,754万人のWAON POINT会員情報、月間約4,000万人の購買情報を分析、G各社へマーケティング（商品、売場、価格、販促）の支援を行っている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大規模／最高クラスのSier／働き方改革で「健康経営優良法人」に3年連続認定】 ■業務内容：当社では中規模〜大規模プライム案件の対応を行っております。数多くの案件実績を基にした当社のノウハウを十分活用いただき、数千〜数万ユーザー規模となるプライム案件のお客様システム更改をお任せします。 <仕事内容＞ ・要件定義：営業担当者やPMなどと連携してお客様の要望ヒアリングを実施します ・提案、見積り対応：営業担当者やPMなどと連携して見積書の作成、提案活動を実施します ・Linux/Windows Server、サーバ仮想化関連(VMware)、Oracleいずれかの設計〜構築業務：お客様要件を基に基本設計書、詳細設計書の作成、構築作業などを実施します。 ・運用フェース以降のエスカレーション対応：システム障害時など運用担当者からのエスカレーションに対応します。 ＜当社インフラ事業部について＞ 技術はもちろん、コンサルタント、マネジメントなど幅広いキャリアが実現できます。 （1）主な事業内容 ・クラウド（AWS、Azure、GCP）を中心としたお客様支援 ・Vmware、オンプレミスのサーバ・ネットワークと幅広い技術領域でのお客様支援（※保守・監視など24/365対応は外注先に委託） （2）キャリアプランの特徴 ・プライム案件、上流工程での経験が積める/年功序列の無い、実力主義でのキャリアパス。自己啓発として対象資格を取得した社員には、自己啓発奨励金を支給 ・社内SNSによる技術Q＆Aが可能/従来のマネジメント職以外にも技術職、PM職と複数のキャリアパスあり （3）事業部の魅力 ・AWS・VMwareが認めた技術力で様々な賞を受賞 ・大規模プロジェクトでのクラウド導入実績は国内トップクラス ・独立系ならではの自由な発想で次世代ICTインフラを実現する提案力 ■在宅勤務：当社自身も在宅環境を推奨しており、各種在宅システムの整備を実施しています。ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70％以上の在宅対応を実現しております。 ■働きやすさ：ウルトラフレックス、フレキシブル有休、リフレッシュタイム、私用外出制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアSNS「YOUTRUST」運営企業／急成長中サービス／在宅勤務・フレックスで就業環境◎】 ■ポジション概要： 当社1人目のデータエンジニアを募集します。データドリブンな意思決定のもと、最適かつスピーディーなプロダクト・グロース設計を進めるために、データ活用の基盤・品質・拡張を行なっていただきます。 ■業務内容： 1人目データエンジニアとして、YOUTRUSTに必要なことを実施していただきたいです！という前提ではありますが、私たちが想定している主な業務は以下になります。 ◎データ基盤の構築、運用 - 収集したデータを保存するデータレイク構築、dbtを用いた運用や分析に利用するデータウェアハウスやデータマートの設計、構築、運用など、データ基盤の構築全般 - データ信頼性の担保 - 監視の仕組みを整えるなど、信頼性を担保する仕組みの構築 ◎アプリケーションログの設計および収集 - サービス分析目的のアプリケーション内イベントログの設計 - アナリスト・アプリケーションエンジニアと連携し、イベントログの取得実施 - Firebase Analyticsの導入 - 自社サーバーで収集しているサービスのイベントログを、Firebase Analyticsを利用して収集できるように変更 ◎AIパイプラインの整備 - 機械学習を用いた機能提供のためのデータ整備 ◎その他 - BIツールの刷新の検討 - 新規事業でのデータ設計 - データエンジニアの採用 1人目データエンジニアとして幅広く活躍していただきたいと思っています。 ◆開発環境 - 開発言語：Python - インフラ：Google Cloud Platform(BigQuery) / AWS（Athena） - ワークフロー：Digdag / Airbyte - BIツール： Metabase - その他：Notion, GitHub, Slack 変更の範囲：会社の定める業務

※ソウルドアウト株式会社にて採用後、メディアエンジン株式会社に在籍出向となります。（オウンドメディアの構築から運用までの、顧客のオウンドメディアのコンテンツ制作支援等を展開） ■仕事内容： クリエイティブディレクター、統合プランナーのスペシャリストとして戦略立案から企画などの上流部分設計をお任せいたします。 ■詳細： ・Web・SNSを軸としたマーケティング戦略立案・企画、コンセプト設計 ・販促、ブランディング、採用、広報などのさまざまな企画立案 ・テーマに沿って、企画会議で企画提案し、自ら提案書作成や取材も行うほか、コンテンツ編集の管理 ・顧客へのヒアリングをはじめとしたフロント業務 など ■業務のやりがい： ・博報堂グループと繋がりのある、名だたるナショナルクライアント様のマーケティング伴走の経験が積むことができます ・多様な企画・制作 販促・ブランディング、採用、広報などのさまざまなWebコンテンツを扱っており、各企業 様の目的に沿ったあらゆるマーケティング活動に携わることができます ・幅広いマーケティング戦略の立案力 SNS/PR施策/DCP等、多角的なマーケティング戦略立案をご経験できます ■配属先情報： 正社員：3名｜インターン（アルバイト）：4名｜業務委託：約12名 ■文化・働き方： 在宅勤務が可能です。リモートワーク勤務手当が全社員に支給されます。副業も推奨しています。 また、フラットな社風で、手を上げれば社内外のプロジェクトのオーナーや、新規事業立ち上げの機会もあります。 ■当社の魅力： ・博報堂DYホールディングスグループで非常に安定している経営基盤のもと、日本全国の中小・ベンチャー企業が秘めている潜在能力を引き出し、寄り添うスタンスで共に挑戦しています。 ・「自他協栄」を徹底し、会社として勢いがある中でビジネスパーソンとして成長できる環境があるだけでなく、人間力の高いメンバーが多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム企業など年間200社を超える取引実績あり／創業以来安定的な売上・利益を実現／在宅と出社のハイブリッド勤務／計画的な制作スケジュールで年125日休み〜 ■業務概要： デジタル領域を中心とした企画・提案業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇コーポレートサイト制作・運用 ◇プロモーションサイト／LP制作・運用 ◇ECサイト制作・運用 ◇オウンドメディア制作・運用 ■特に歓迎するスキル： ・サイト制作ディレクション ・フロントエンド／サーバサイドにおける一定の知識 ・CMS実装・運用ディレクション（WordPress、MovableType等） ・Github／Backlog等管理ツール設定・使用スキル ・クリエイティブディレクション ・大型企業サイト運用経験 ※制作・運用ディレクションの一環として一部企画・提案も担っていただきます。 ■支援実績はこちら： https://yuidea.co.jp/business/ ■魅力： 【提案〜制作までのワンストップ体制】 プランニング＆ディレクションセクションは、社内で唯一同一チーム内にプランナー／ディレクター／アートディレクターが在籍。企画から制作ディレクション、デザインまでを同一チーム内で一貫して対応できるため、さまざまな提案・競合コンペ等に臨機応変に対応できるスペシャリスト集団です。 【全事業に跨った全社の企画機能】 当社の全事業と連携し、全社の企画機能としてさまざまな事業領域の提案に携わることができます。また、対応範囲もCRMコンサルティング、SNSプロモーション、広報サイト制作、動画企画・制作など多岐にわたるため、自身のこれまでの経験を活かしやすく、また新たな知見・スキルを獲得しやすい環境です。 【1人親方ではなくチームで対応】 どのようなプロジェクトの提案・実行共に基本的に2人以上で臨むため、ともに刺激しあい助け合ってプロジェクトに臨むことができます。 【社員の成長をサポートする評価制度】 あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。　　 変更の範囲：会社の定める業務

〜国家や企業の信頼・安定を守る／SNSやメディアでの不正ボットや偽情報の拡散を防ぐ事業／在宅可〜 近年、SNSでの偽情報、悪意のある情報の拡散がグローバルな社会課題となっており、選挙干渉や社会の混乱を目的としたディスインフォメーションやディープフェイクに対する対策が求められています。当社ではこれらリスクに対し、情報の収集・分析、カウンター戦略の立案から実行支援までを官公庁向けや民間企業向けに提供しています。 ■業務概要 国内外の事業拡大、提供ソリューションの拡大に伴い、自社技術の開発・実装をリードいただけるリードソフトウェアエンジニアを 募集します。少数精鋭の体制で、CTO直下での社内のアナリストや、データサイエンティストと連携しながら開発検討から実装まで裁量をもって携われる環境です。 ■業務概要 既存プロダクトの改等から新機能開発・リリースまで、実装を中心にリードいただくボジションです。技術戦略や品質第準策定にも関与しつつ、エンジニアチームの中心として手を動かし、当社の分析アナリストと密に連携しながら、スビード感ある開発を推進していただきます。 ・アナリストから要件を聴取し、既存の分析業務の効率化・高度化に貢献する新機能の設計と、プロトタイプ開発（例:SNS情報の収集・解析、偽情報の検知など） ・GCP、AWSなどマネージドサービスを活用した環境の整備・改等(収集した情報の蓄積・利活用のため） ・既存プログラム(Python)の保守・運用パフォーマンス改善 ・必要に応じた軽微なフロントエンド（UI）対応 ■組織構成 CTO直下の組織で、メンバーは2名（30〜40代）で構成されております。開発は海外ベンダーに外注をしておりますが、基本的には開発上流〜下流まで一気通貫でお任せする予定です。 ■ポジションの魅力 ・今後、益々重要となるオンライン空間でのリスクマネジメント事業の最先端企業で、市場拡大・事業拡大フェーズというダイナミックな経験ができます。 ・国や政府機関、大企業というスケールの大きいクライアントを担当し、社会的意義の高い仕事に携われます。 ・設立間もない企業で700%の成長率を達成しており、今後のさらなる成長に貢献できるやりがいがあります。

◆◇人事としてキャリアの幅を大きく広げられる／所定労働7時間／博報堂グループ◇◆ 同社は、国内トップクラスの総合広告会社として、企業のマーケティング課題を総合支援しています。そんな同社にて、新卒採用担当として戦略立案から施策実行まで一気通貫で推進いただける方を募集します。 ■業務内容： 新卒採用活動全般にかかわっていただきます。 ・年間のコミュニケーション戦略の立案 ・各種ナビサイトの運用 ・会社説明会の実施 ・インターンシップの企画、実行 ・各採用選考ステップ対応　など ■組織構成 ・人事企画部：計7名（うち新卒採用担当3名） ・年間採用人数：約20〜30名 ・キャリア採用・障がい者雇用・人事制度運用など、キャリア領域拡大のチャンス多数 ・「学生と対話する採用」を体現し、企画力・巻き込み力を持つメンバーが活躍 ＜詳細＞ 新卒採用サイト：https://www.daiko.co.jp/ja/recruit/freshers/ 例えば、エントリーシートをDIALOGUE SHEET、面接をTABLE DIALOGUEに変更し、従来の型にはまった形式を刷新。ネーミングから拘り、お互いの理解を深める環境を作っています。 また、YouTube、Instagram、Twitter、LINEを使った情報発信でオープンな関係づくりにも力を入れています。 YouTube：https://www.youtube.com/channel/UCntSXMfN9UyNHecmqum0DOQ Instagram：https://www.instagram.com/daiko_camp/ ■同ポジションの魅力 ●型破りな新卒採用に挑戦できる環境： 従来の面接・ES形式を刷新し、DIALOGUE SHEET や TABLE DIALOGUE など「学生と向き合う」独自の採用を展開。SNS発信やイベント設計など、新たな対話手法を自ら企画し実現できる裁量の大きさが魅力です。 ●在宅勤務可×フラットな組織で柔軟な働き方が可能： 大阪オフィスは完全フリーアドレスで、出社・在宅も日数制限なしで自由。部署や役職に縛られない「good collision」コンセプトのもと、多様な人材とコラボレーションしながら働ける風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「ファンづくり」に直結するCRM企画・運用／世界的総合スポーツメーカー◇◆ ■ミッション 自社ECのリピーター増加と継続購入率の最大化に直結するCRM施策を、スピード感をもって運用できる即戦力人材を求めています。 このポジションの醍醐味は、単なる購買促進ではなく、「メーカーのファン」を育てること。 総合スポーツメーカーならではの多様な顧客属性（ゴルフ好き、野球好き、ランナー、サッカー愛好家…）に合わせた施策を企画・運用し、ブランドとの長期的な関係性を築くCRM運用を担います。 ■業務内容 【入社後すぐお任せすること】 ・顧客ターゲティング：会員登録後や初回購入後の顧客を中心に、購買促進施策を企画・実行 ・MAツール活用：マーケティングオートメーションを用いたシナリオ設計・実行、効果検証 【ゆくゆくお任せすること】 ・チャネル横断のコミュニケーション設計：メルマガ／LINE／アプリ／WEB接客／SNSを束ねた顧客体験（CX）設計 ・リテンション施策の深掘り：F3以降のロイヤル化（定期的なタッチポイント／アップセル・クロスセル） ・データ分析・改善提案：顧客行動・購買履歴・閲覧データをもとに仮説立案→実験→改善 ・KPI設計・運用：セグメント別にCVR／再購買率／開封・クリック率／LTVを設定し、KGI（自社EC売上）に紐づくPDCAを推進 ■ポジションの魅力 （1）「ファンづくり」に直結するCRM運用：単なる販促ではなく、ブランド愛を育てる施策を自ら企画・実行できます。 （2）総合スポーツメーカーならではの幅広いターゲット：ゴルフ・野球・ランニング・サッカー…多様な顧客属性に対応するCRM戦略の面白さ ■組織構成 課全体は25名の組織です。 今回配属予定の「CRMチーム」は3名（30〜40代前半）のメンバー構成です。 ■働き方 ・在宅：可。週1〜2回程度可能（大型イベント開始日や人気商品発売日などは出社指示あり ・残業：平均10時間以内/月（スポーツイベントや大型キャンペーン時に変動あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゲオグループのハウスエージェンシー／ゲオグループ以外の顧客企業獲得、取引拡大にも注力◎／副業相談可／リモート可／リモート通信費（月1万円）あり〜 ■業務概要 Web広告のプランニングから、運用・マーケティング・効果検証までを通期一貫でお任せします。 成果を最大化するために市場動向や広告プラットフォームの最新情報を常に把握し、戦略の調整をお願いします。ゆくゆくは現場のリーダーとして、メンバーの支援・育成などマネジメントもお任せします。 ■業務内容 ・リスティング広告の運用全般（効果検証、改善提案、予算管理など） ・SNS広告の運用 ・各種DSPの運用 ・Web集客・マーケティング施策の立案、運用　 ・Web戦略の立案・設計 など ■配属先情報 Webマーケティング部10名（男女比　男性6：女性4、平均年齢33歳） ■リモートワーク ・入社後1ヶ月程度は出社中心で、その後は適宜在宅も可能（週3日以上出社を推奨） ・リモート通信手当（月1万円）あり ■社風 小規模な組織のため風通しも良く、代表含めフラットでアットホームな雰囲気です。20代の若手中途社員も増えてきており、職場に活気をもたらしてくれています◎ ■業務領域 ・企業のコミュニケーション活動における戦略立案 ・クリエイティブコンセプト企画立案 ・グラフィックデザイン企画制作 ・UI/UX視点でのサイト構成立案 ・ランディングページデザイン制作 ・コーポレートサイトデザイン制作 ・コンテンツサイトデザイン制作 ・採用サイトデザイン制作 ・ECサイトデザイン制作 ■当社の特徴 当社はWebマーケティング支援を通じて顧客企業の利益の最大化を目指す会社です。2023年8月からゲオホールディングスの完全子会社となり、ゲオグループの広告宣伝活動のインハウス化を推進すると同時に、ゲオグループ以外の顧客企業獲得、取引拡大にも注力しています。 ゲオグループ以外の顧客企業様にはデジタル広告、SEO、コンテンツ制作などデジタルを主軸としたマーケティングソリューションの提供を行っています。ただお客様にサービスを提供するだけでなく、企業様の中長期での成長のため、ともに伴走していきます。

＜東証プライム上場の乃村工藝社グループ企業／待遇面や福利厚生は乃村工藝社と同等／それぞれがプロとして仕事できる環境／年休123日＞ ■当ポジションについて 乃村工藝社グループの安定基盤のもと、広報実務（SNS更新・リリース作成・メディア対応など）を中心に担当いただくポジションです。組織づくり期の広報として裁量を持ちながらスキルを伸ばせます。 ■業務内容 乃村工藝社グループの「空間活性化企業」として、空間プロモーション、展示演出装置の設計・施工、メンテナンス、店舗企画・運営など幅広い事業を手掛ける当社で、広報・ＰＲ業務を担当していただきます。 企画から実行まで一気通貫で推進し、当社の魅力を社内外へと発信することで、ブランド価値の向上や事業成長の加速を目指す重要な業務です。 具体的には…… ・広報戦略の立案・実行 ・各種広報ツールの制作 ・コーポレートサイト、SNS等での情報発信企画・運用管理 ・メディアリレーション構築：記者対応、取材企画、プレスリリース作成・配信 ・各種調査の分析、モニタリング、関連データ・資料の管理　　等 ※ご担当いただく業務は経験や適性、ご希望などを考慮し決定いたします。 ■当社について： 当社は空間活性化を通じて「歓びと感動」を人々に届けるため、イベント・プロモーション、展示演出装置の設計・施工、店舗企画・運営を行う会社です。株式会社ノムラデュオ・ノムラテクノ株式会社・株式会社ノムラデベロップメントの3社が統合して2022年3月に誕生しました。創業は浅いですが東証プライム上場乃村工藝社グループのため、基盤は安定しております。 ■福利厚生は乃村工藝社と同等： 待遇面や福利厚生などは東証プライム上場の乃村工藝社と同等となるため、長期就業できる環境です。 ・各種手当あり 役職手当／家族手当／住宅手当／通勤手当／単身赴任手当／単身赴任帰宅手当／ライフプラン手当／在宅勤務手当／時間外手当など ■働き方について： ・年休123日／土日祝休 ・フレックス制度 上記に加えて”短時間勤務制度”など各種制度は充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇TikTokショート動画やコスメのオンライン体験会の企画〜分析まで／ユーザーに新たな形でコスメとの出会いを提供◇◆ ■Point ・デジタルで新たなお買い物体験を創出し、ユーザーに喜ばれる企画ができる ・フルフレックスで自由度の高い働き方！在宅も週2回程度でプライベート充実 ・国内最大級、月間1900万人が訪れる有名メディアで様々なコスメに関われる ■業務内容： 「教えて！美容部員さん」動画サービスのショート動画領域（SNS含む）に関して、サービス成長と価値創出のためコンテンツマーケティング全般を担います。 （1）ショート動画コンテンツの企画・制作・分析 （2）オンライン接客の可能性拡大を目指す各種PJT参加 （3）SNSアカウント運用 ※株式会社アイスタイルリテールに出向（事業内容：化粧品小売業態・ショッピングサイト企画・運営） ■コンテンツ詳細： （1）@cosme美容部員TikTok 美容部員がプロ目線で商品をショート動画で発信。TikTokライブも配信し、ユーザーとのエンゲージメントを強化。 https://www.tiktok.com/@cosme_ba?tab=Overview&lang=ja-JP&type=webapp （2）教えて！美容部員さんライブショッピング 累計200万人以上が視聴する急成長番組。原宿@cosmeTOKYOから美容部員がブランド横断で紹介し、ライブならではの双方向コミュニケーションを実践。平均視聴時間10〜15分と業界水準を大きく上回り、同時接続視聴者数は最高3,000UU。 https://www.cosme.net/flagship/liveshopping/ （3）@cosmeオンライン体験会 ブランド協賛のクローズドイベント運営。事前サンプルを配布し、開発者やPR担当、メイクアップアーティストが商品紹介や使用方法を解説。ユーザーには手元にサンプルがある状態でライブ配信を視聴していただく。外資系・国内大手メーカーからリピート多数の人気ソリューション。 ■働き方 本社：＠cosmeTOKYO(原宿)：リモート＝1：7：2目安 コアタイムなしのフルフレックス勤務となり、撮影やMTGの時間を考慮しながらご自身で勤務時間をコントロールして働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

同社では、企業価値向上を目的としたブランディングの浸透、デジタルマーケティング活動をグローバルに推進しています。 同社の経営方針として、モノからコトへの事業変革、新規事業の立ち上げ加速、およびサステナブル経営の推進に取り組む中、私達の部門では、これらの活動を支えるマーケティングコミュニケーション力の強化に取り組んでいます。ヘッドクォーターの担当者として各国の販売会社と連携し、各種活動を推進していくメンバーを募集します。 ■具体的な業務内容　※経験に応じて担当業務は検討いたします。 ・ コーポレートブランドの構築・管理（戦略立案、ガイドラインの運用など） ・社内外において、ブランディングをグローバルに浸透させるための施策の立案・実施 ・新規事業・戦略製品のイベント・広告施策の立案と実施 ・デジタルマーケティング推進（動画などのデジタルコンテンツ企画・制作） ・各国販社の広告宣伝活動支援（実績の確認・分析、予算の管理） ・その他、SNS運用やアナリストリレーションのサポート ■働き方補足 ◇フレックス勤務：活用可能です。海外とのミーティングの際は、前後の出社/退社時間をずらすなどして活用しています。 ◇残業：月平均20〜30時間程度。過度な業務負荷はない状況です。 ◇在宅勤務：基本的には出社で勤務をしています。上長との相談の中で、子育てや介護などご理由に応じて活用も可能です。 ■求める人物像 １、グローバルに活躍したい方 ２、プロアクティブに参画し、リーダーシップを発揮できる方 ３、対人コミュニケーションが好きな方、チームの中で協力しながら業務を進められる方 ４、中長期な活動にも粘り強くチャレンジできる方

【オリックス100％出資子会社／福利厚生充実／安定企業／多彩なラインナップで幅広いニーズにお応えできる／地域特性やお客様のニーズに合った施設展／週１在宅可】 ■業務内容： ・ホテルブランドのブランディング戦略立案・実行 ・PR活動の企画・実施（メディア対応、プレスリリース、SNS運用） ・新商品・宿泊プランの企画立案および販売促進施策の実行 ・キャンペーン・プロモーション企画、効果測定・改善提案 ・写真・動画などのビジュアルコンテンツ企画・制作 ・ホテル各部門（宿泊、レストラン、スパ等）やセールス部門との連携による施策推進 ・外部パートナー（カメラマン、デザイナー、インフルエンサー等）との調整・協業 ・広告予算の管理およびROI分析 ・顧客データ・予約データを活用したターゲティング施策の立案（CRMツール活用歓迎） ■ミッション 当社ホテル・旅館の認知度およびブランド価値の向上がミッションです。 テレビCMの運用、ドラマやニュース番組での露出企画、メディアとのリレーション構築を通じて、宿泊検討者を中心に当社の世界観・サービス品質を広く発信していただきます。 ■組織体制： 当ホテルのセールス・マーケティング課のPR・広報チームへ配属を想定しております。当チームは計2名で構成されております。 ■企業の特徴／魅力： 当ホテルは、ホテル・旅館の再生ビジネスからスタートし、日本の素晴らしい魅力を体験として提供しながら、日本を代表するホテルチェーンへと飛躍を目指しています。顧客の満足度を最優先し、継続的な成長と革新を追求する姿勢が特徴です。あなたの力を活かし、一緒に新たな挑戦をしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！／化粧品メーカーのPR担当／40年のノウハウを元に美容・医療領域のD2C事業も拡大中！／安定基盤がありつつチャレンジングな社風／在宅可／残業15H】 ■仕事内容： ウィルミナは、生協向け化粧品市場でトップクラスのシェアを持つ化粧品メーカーです。エイジングケア・フェムケア・ウェルネス領域を中心に、社会の中で見過ごされがちな悩みに寄り添う商品を開発しています。本ポジションでは、自社開発のD2Cブランドの新規顧客獲得を担うマーケティングポジションとして、広告運用だけでなくブランド成長に関わるマーケティング業務全体に携わっていただきます。単なる広告運用ではなく、数値分析、クリエイティブ改善、獲得戦略設計などを通じて、事業の売上・PLに直接インパクトを与えるマーケティングを担うポジションです。 ■具体的な業務内容： ・SNS広告／運用型広告の戦略立案・運用（Meta・Google・Yahoo・TikTok等） ・広告パフォーマンス分析／改善施策の実行 ・動画／LP／記事LPなどのクリエイティブディレクション ・広告代理店との連携／ディレクション ・新規顧客獲得施策の企画 ・市場トレンド／競合分析 ・ブランドマーケティング施策の企画 ・新商品やブランド戦略へのマーケティング提案 ■この仕事の魅力： ・広告運用だけではないマーケターとして成長できる広告運用にとどまらず、ブランド戦略、クリエイティブ設計、商品企画など、ブランドグロースに関わるマーケティング全体に携わることができます。 ・事業会社マーケとしてPLにインパクトを出せる（経営思考）広告成果だけでなく、事業の売上・PLに直結するマーケティングに携わることができます。 ・ブランド立ち上げにも関われる既存ブランドの成長だけでなく、新規ブランド立ち上げにマーケティング視点で関わる機会もあります。 ?魅力 ＜挑戦を応援する企業です＞ ・勤続年数にとらわれず、成果や実力を正当に評価する仕組みが整っており、意欲次第で早期に活躍できる環境です。 ・女性管理職比率50％以上、ワーキングマザーも多数在籍し、多様な働き方に配慮された制度（テレワーク／フレックス）を完備しています。 ・新商品を市場に出すチャンスが多く、提案や挑戦がかたちになる確率が高い職場です 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／所定労働7.5時間、月残業20時間以内／大手企業と長年の取引き／プライム案件比率高／上流工程×大規模案件】 ■ポジション魅力： ◎様々な業界・規模の企業の要望に対して、一社単独で提供するワンストップソリューションが当社の最大の強みです。 ◎大手企業と長年の取引きがあり、プライム案件比率も高く、上流工程・大規模案件も経験できる環境があります。 ◎豊富な技術支援制度 書籍の提供や外部講習受講、資格支援制度などでスキル習得をバックアップします。 ◎多彩なキャリアパス　年齢・社歴ではなく、適性・能力・成果でキャリアアップ可能。 例）24歳でIT業界未経験で入社、基幹系システム保守運用を担当　→27歳でチーフへ昇格。若手育成も担当。 例）24歳でプログラマ経験2年で入社　→27歳でチーフ、29歳でマネージャーへ昇格。32歳で執行役員に。 ■業務内容： ・現行システムの運用状況に関するヒアリング、課題の整理 ・要件定義、基本設計、各種ドキュメント作成 ・オンプレミス環境でのシステム更改・移行計画の立案 ・ベンダーとの調整、作業指示書の作成 ・仮想基盤を含むサーバーインフラの構築・運用支援 ※担当領域について、一人称で自走して対応できる方を想定しています。 ■当社の事業内容： ◎顧客のシステム導入に絡むあらゆるフェーズを単独のワンストップ体制で提供しています。（要求分析、設計・デザイン・開発、インフラ構築、導入・設定、運用管理・保守・教育サポートなど） ◎販売先は大手から中小企業まで、業界も様々です。 ＜その他業務実例＞ IT系コンサルティング／ホームページデザイン・製作／携帯アプリ製作／ゲームの企画・製作／SNSサイトの企画・製作／ポスター、会社概要のデザイン・製本／グッズ、キャラクター、ロゴデザイン／静脈認証システムの販売および構築、新聞・雑誌等の編集　など ＜主要取引先＞ エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社／東京ガス株式会社／株式会社データクラフトジャパン／NECネッツアイ株式会社／日本ヒューレット・パッカード株式会社／明治安田生命保険相互会社／キヤノンマーケティングジャパン株式会社／株式会社サイバード／ソフトバンクテレコム株式会社／東芝デジタルメディアエンジニアリング株式会社 など