◇◆28年の実績・長期取引顧客もあり安定した顧客基盤◎／お互いを称賛する文化／自社の魅力を発信しインバウンド強化を実現／企画から実行まで裁量を持って取り組める環境で、組織づくりから携われるポジション◆◇ ■業務内容： 自社の認知度向上とインバウンド強化を目的とした広報・マーケティング業務をお任せします。社内プロジェクトの取材・記事化、WebサイトやSNSを活用した情報発信、効果検証まで一貫して担当いただきます。 ■具体的には： 社内プロジェクトの掘り起こしと取材を通じた記事作成、自社Webサイト・ブログ・SNSでの情報発信、露出拡大のための企画立案と実行、Webマーケティングの効果分析と改善提案などを担当いただきます。将来的には広報チームの立ち上げにも関わっていただく予定です。 ■ポジションの魅力： ◇新規立ち上げポジションで、広報戦略の企画から実行まで裁量を持って取り組めるやりがいのある仕事です。 ◇役員直属のポジション、経営層と直接コミュニケーションを取りながら業務可能で、成長できる環境です。 ◇将来的にはマネジメント経験も積めます。自ら考え、提案し、実行できる環境で、会社の成長に直接貢献できるやりがいがあります。 ■入社後について： 入社後1〜2週間は出社でOJT、その後原則在宅勤務、業務によって月1〜週1出社の場合がございます。 ■当社メッセージ： ◇当社は創業28年を迎え、営業活動の一環として行ってきた広報・マーケティング活動を専門部署として独立させることを決定しました。これまでインバウンド中心の営業スタイルで成長してきましたが、さらなる事業拡大のため、より戦略的な情報発信が必要だと考えています。 ◇今回募集するポジションは、広報部門のゼロからの立ち上げに携わっていただける貴重な機会です。指示を待つのではなく、自ら考え行動できる方、わからないことがあれば積極的に質問し解決策を探れる方を求めています。リモートワーク中心の働き方ですが、困ったときには遠慮なく相談できる風土があります。長期的には組織を2〜3名規模に成長させ、会社の集客・認知度向上の中核を担う部門にしていきたいと考えています。会社の成長とともに自身も成長したい、新しいことにチャレンジしたいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆28年の実績・長期取引顧客もあり安定した顧客基盤◎／お互いを称賛する文化／自社の魅力を発信しインバウンド強化を実現／企画から実行まで裁量を持って取り組める環境で、組織づくりから携われるポジション◆◇ ■業務内容： 自社の認知度向上とインバウンド強化を目的とした広報・マーケティング業務をお任せします。社内プロジェクトの取材・記事化、WebサイトやSNSを活用した情報発信、効果検証まで一貫して担当いただきます。 ■具体的には： 社内プロジェクトの掘り起こしと取材を通じた記事作成、自社Webサイト・ブログ・SNSでの情報発信、露出拡大のための企画立案と実行、Webマーケティングの効果分析と改善提案などを担当いただきます。将来的には広報チームの立ち上げにも関わっていただく予定です。 ■ポジションの魅力： ◇新規立ち上げポジションで、広報戦略の企画から実行まで裁量を持って取り組めるやりがいのある仕事です。 ◇役員直属のポジション、経営層と直接コミュニケーションを取りながら業務可能で、成長できる環境です。 ◇将来的にはマネジメント経験も積めます。自ら考え、提案し、実行できる環境で、会社の成長に直接貢献できるやりがいがあります。 ■入社後について： 入社後1〜2週間は出社でOJT、その後原則在宅勤務、業務によって月1〜週1出社の場合がございます。 ■当社メッセージ： ◇当社は創業28年を迎え、営業活動の一環として行ってきた広報・マーケティング活動を専門部署として独立させることを決定しました。これまでインバウンド中心の営業スタイルで成長してきましたが、さらなる事業拡大のため、より戦略的な情報発信が必要だと考えています。 ◇今回募集するポジションは、広報部門のゼロからの立ち上げに携わっていただける貴重な機会です。指示を待つのではなく、自ら考え行動できる方、わからないことがあれば積極的に質問し解決策を探れる方を求めています。リモートワーク中心の働き方ですが、困ったときには遠慮なく相談できる風土があります。長期的には組織を2〜3名規模に成長させ、会社の集客・認知度向上の中核を担う部門にしていきたいと考えています。会社の成長とともに自身も成長したい、新しいことにチャレンジしたいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ソニック」「ぷよぷよ」シリーズ等、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： マーケティングと開発チームと連携しながらSNSを運用していただき、新規ファン・既存ファンを獲得するポジションです。 SNS運用の観点からプロジェクトの全体像を理解していただき、将来的には国内・海外戦略立案を担っていただく可能性がございます。 ■主な業務： ◇国内外に向けた自社SNSアカウントの運営管理 ・投稿の企画（コンテンツ・スケジュール・アセット） ◇プロデューサーのサポート業務 ・担当プロジェクトの開発・マーケティング情報収集 ・進行管理、費用管理、渉外対応（社内外との連携） ・リリース・運営に伴うWEB、イベント、パブリシティ等のプロモーションサポート ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業20時間以下／アーモンドシェア1位／多数メディアで話題の『ロカボナッツ』／年間休日125日／PR広報領域のスペシャリストに！／育休産休取得率・復帰率100％〜 ■業務内容 当社はナッツ・ドライフルーツの専門商社として国内アーモンドシェア1位の実績を誇り、多数メディアで話題の自社開発商品「ロカボナッツ」や「くだもの屋さん」シリーズが好評です。 本ポジションは、そんな当社の広報・プロモーション業務を中心に、幅広くご活躍いただきます。 【具体的には】 入社後まずお任せしたい業務：オウンドメディア運営 ・SNSの運営（Instagram／X／YouTube等の企画・投稿） ・HPの運営（コンテンツ企画・運用等） 徐々にお任せしたい業務： ◇イベント・展示会 ・展示会準備：年４〜5回程度 ・販促品製作 ◇PR・広報 ・メディア対応 ・協会対応 ◇商品開発サポート ・アンケート調査 ・デザイン監修サポート 市場調査、広報、販促促進、SNSやHPサイト運営などをはじめとするデジタルマーケティング、イベント企画、コーポレートブランディングなど多岐にわたります。様々な活動を通じてブランド価値・認知度向上を目指します。 ■就業環境 月平均残業20時間以下と働きやすい環境です。有給取得率77％、育休取得率・復帰率100％で社員が長く安定して働ける環境が整っています。 ■組織構成 マーケティング課には取締役1名、マネージャー1名、チームリーダー1名が在籍しております。マネージャーやチームリーダーがしっかり業務をサポートするため安心して就業いただける環境です。また、他組織には20代の社員も多く、若手が活躍しやすい環境です！ ■当社について 2022年に創業30周年を迎えた当社は「大地の恵みで人のみらいを創る」を使命として、世界各国から安心安全で美味しいナッツ・ドライフルーツを輸入して日本の皆様にお届けしております。業務用商品の輸入卸売業に加えて、自社で輸入したナッツ・ドライフルーツを加工し、企画・開発まで行うメーカーとしての業態にも力を入れています。また、多数メディアで話題の自社開発商品「ロカボナッツ」や「くだもの屋さん」シリーズが好評です。昨今の健康美容ブームでマーケット成長性もあり、不況にも強い食品業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

★SNSでの集客で急成長中◎マンションリノベーションに強み◎ホテルライクな高級空間を提供 ★残業10h程度・土日祝休み・年休120日の働きやすさ◎ ★デザイン性の高さ・こだわりが評価され業績成長中◎ ■仕事の内容： Instagramを中心としたSNS運用業務を担当し、当社のサービスとブランドの魅力を発信していただきます。“Re-Createの世界観に共感して問い合わせをいただく”仕組みを一緒に作っていくポジションです。 【具体的には】 ・Instagramアカウントの企画・運用 ・投稿コンテンツの制作（写真・動画・文章） ・フォロワーとのコミュニケーション ・キャンペーン企画・実施 ・効果測定・分析 ・ブランドコンセプトに沿ったビジュアル戦略 ・広告運用サポート ・社内デザイナー・営業との連携によるコンテンツ制作 ■ポジションの魅力： 見せる力”がブランドの成長に直結するポジションです。リノベーション事例の美しさ・空間の奥行き・素材の質感など、Re-Createの世界観を「SNSで発信」する役割です。 また、自分のアイデアをすぐにカタチにできます。小規模でスピード感のある組織だから、企画から実行まで裁量権をもって仕事ができます。 残業時間も少なく、ワークライフバランスのとりやすい環境です。 ■配属先情報： YouTube担当の先輩社員と共に、企画から実行まで一気通貫で行うことができます。 ■働き方について： ・残業10h程度 ・年間休日120日 ※在宅勤務も相談可 ■当社について： 当社はマンションリフォーム・リノベーションに特化した企業で、ホテルライクな高級空間を提供する「Re:Mansion」ブランドを展開。設計・施工・デザインを一貫して手掛け、顧客の理想を形にする提案力で業界トップクラスの評価を得ています。フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。キャリアアップの機会も豊富で、デザイン性と機能性を追求する方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社時有給付与/大手ファッション商社/所定労働7h/年間休日120日/昼食費補助有/在宅勤務週１回あり〜 八木通商グループの取り扱いブランドMackintosh/ Traditional Weatherwearに係るWEBマーケティング業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・Mackintosh/ Traditional Weatherwear当該ブランドに係るSNSの管理・運用 ・SNS投稿のキャプション（文章）と、使用する素材およびグラフィックの作成 ・ブランドサイト/ECサイトのバナー等の作成 ◆ブランド概要　　　　 参考：http://www.mackintosh.com 参考：https://www.tww-uk.com/ ■ブランド展開： MACKINTOSH、J&M DAVIDSON、Traditional Weatherwear、GIANNI CHIARINI、FREEMANS SPORTING CLUB、ALEXANDRE DE PARIS、Belvest、three dots　等 変更の範囲：会社の定める業務

■□インフルエンサー、SNS総フォロワー580万人超えのマーケ業界でも老舗の最大手×美容領域のプロモーション・マーケティングに携わりたい方必見！／業界未経験者も多数活躍中／トレンド分析を軸としたマーケティング事業を展開／コミュニケーション戦略設計から購買獲得まで幅広く経験を積める／育休後復帰率100％／東証グロース上場〜□■ ■業務内容 ・Mimi Beautyを絡めたSNS施策において、「SNS広告運用」「キャンペーン・商品サンプリング企画運営」「オンラインイベント」のなどのディレクション業務全般を行っていただきます。 ・企画の進行管理や、クライアントの目標KPI策定・実行・振返りまでの一連のディレクション業務全般をお任せします。 ・メインの業務の他に、『Mimi Beauty』メディア自体のブランディング業務、外部との業務提携、サービス開発などもチームで一緒に行っていただきます。 ・SNS広告のクリエイティブ制作及び広告運用 ・キャンペーン・商品サンプリング企画におけるディレクション ・応募者のデータ管理・問い合わせ対応 ・商品の管理・発送の対応 ・オンラインイベントの運営　など ■働く環境 ・時短勤務や各種休暇制度など、子育てと仕事を両立するためのサポート体制が整っています。 ・リフレッシュ休暇やバースデー休暇、家族結婚休暇など休暇制度が充実しており、また在宅勤務サポート制度も整っているため、ワークライフバランスを保ってご就業いただけます。 ■Mimi Beautyとは SNSに最適化した新作コスメ・メイク情報を発信する、SNS総フォロワー580万人超えの美容メディアです。2015年にスタートし、主に美容オタクに支持されるトレンドをいち早く察知しYouTube、Twitter、Instagramを中心にコンテンツを毎日発信しています。また、新作コスメのガチモニターやオンライン体験会、店頭連動施策など新しい試みでクライアントとユーザーを繋げ、「美容で自信が付いて、幸せが溢れる世界」を目指しています。 変更の範囲：無

【在宅勤務は適宜対応でフレキシブルな働き方が可能／都合により、横浜本社、渋谷スクランブルスクエアのサテライトオフィスいずれの出社も可／自由度が高く、裁量が大きいお仕事です】 ■担当業務： 当社子会社の「デジタルプロモーション(株)」が手掛けるタウンビジョン(デジタルサイネージやSNSツールを活用した、指定エリアでファンを醸成する事が出来る、地域密着型のローカルメディアサービス)のSNS(Instagram、Facebook、web)運用ディレクション、メディアのマーケティング設計および分析をお任せします。スキルや経験を踏まえ、お客様のメディア運用も行います。 ■フレキシブルな働き方： 業務状況を踏まえ、出社と在宅出勤と適宜対応可能(現在、出社は週2日程度の実績)です。プライベートの予定がある場合は、上長と相談の上、中抜け等も可能です。裁量が大きく、自由度が高い社風です。 ■タウンビジョンとは： 「街を店を人を笑顔に」をテーマに地域に根差したビジネスをSNSとデジタルサイネージを活用したメディアです。現在約30エリアでデジタルサイネージやSNSツール上にて、地域エリアの文化や芸術、観光地、特産物をはじめ地域の店舗やグルメ情報等の情報・話題をコンテンツ化し、その地域在住者に向けて配信。コンテンツは、その地域に在住している方が記者となり、“ジモト視点”で情報を収集します。地域に根ざしたビジネスにタウンビジョンサービスを活用する事で、ターゲットとなるお客様を巻き込みながら、効果的な集客が可能です。 ■当社特徴： LEDビジョン、デジタルサイネージのパイオニアとして30年以上に渡り、サイネージの運用で必要な「設置」「コンテンツ」「メンテナンス」をワンストップで提供。これまで、ニュービジネス大賞奨励賞受賞、ニュービジネス大賞最優秀賞受賞、財団法人研究開発型企業育成センターの技術認定など、各方面から高い支持を得て、2005年には当時僅か30名強の組織ながら、JASDAQ(現：東証タンダード)へ上場も果たしました。業界で確固たるポジションを構築し、これまでサイバービジョンの技術を使ってトヨタ自動車のディーラーの看板の電子化、渋谷QFRONTの大型ビジョンの高精細モデル導入等、生活の身近で当社技術が活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公式サイトおよびSNSコンテンツの制作・運用ディレクションをお任せ！制作は外注で安心◎／CMでおなじみ！業界最大手の安定基盤／社員1000名超／コロナでも増収増益！景気に左右されない／年休123日〜 <こちらのポジションに期待すること> 当社は水まわり全般のトラブル解決から設備工事・リフォームを通して「暮らしに安心」を全国へ届ける 会社です。 その“安心”へ人々を導くブランドの入り口（公式サイト／SNS／コラム等）を設計・運用いただける方を募集します。 <業務内容> ・自社HP（緊急、トイレ、給湯器など）のコンテンツ制作ディレクション ・サイト構築における指示だしおよびデバック作業の進行管理 ・HPアクセス数やユーザー行動データのレポート作成・分析（GA4、サーチコンソール等） ・SNSの撮影及び制作ディレクション ※その他：当社のコラム記事のリライト・執筆のディレクション、SNSコンテンツ制作の補助 ※実際のコーディングやデザイン、SNS制作・運用などは外部委託をしているので、デザイナー/コーダーや運用者に指示出しして実装を行っていただきます。 <ポジションの魅力> 日本各地で 競合状況・顧客行動・地域特性など変数が多く、難易度は高い環境の中で、主体的な改善提案からの実装後の分析、PDCAの加速化など、裁量があればどんどん推し進められるポジションです。 またワンチームでマーケティング全般を担っている為、各チャネル担当と連携し、広告のKPI・認知施策・CRM・ブランディング戦略などオンライン／オフラインの垣根を超えた施策の立案・実行に携わることが可能です。 SNSアルゴリズムの変化や生成AIの台頭など、最前線の情報キャッチアップが必須ではありますが、厳しくも面白い環境の中で お互いの専門性を生かしながら働ける環境です。 <組織構成> 室長1名、部長1名、メンバー8名の構成です。 マーケティングメンバーのMBTIは多種多様ながら、チームの組織満足度調査は常に社内でも高い評価となっており、協調性が 高く、コミュニケーションも活発なチームです。 <働き方> ・年休123日と働きやすい環境です。転勤無しで腰を据えて働けます。 ・残業は20時間程度、業務に慣れてきたら週2日程度の在宅勤務可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

弊社は【マーケティング️人材】に特化した上場を目指すベンチャー企業です。 今回募集するのは人材事業部のマーケティングポジションです。 年収400万円以上を目指せる 年間休日125日以上 在宅勤務可能！（＊研修終了後） 裁量の大きい自由な働き方 マーケティングと営業スキルが身につく 【具体的な業務内容】 ”webマーケティング業務“ ・自社SNSの作成、運用 ・効果分析、動画撮影・編集 ・人材確保に向けたコンサルティング ・媒体運営 ・採用業務 ”CA業務“ ・求職者との面談 ・求職者の就業・キャリア支援 ・就業後のフォローアップ　　　など ■自社SNSの作成・運用（Instagram.tiktok） 0→1を研修の中で学んでいき、SNS運用を通して新規顧客獲得、新規企業開拓、会社の認知度向上に繋げて頂きます。 【入社後の流れ】 社内のCA研修とマーケティング研修のプログラムの受講しながら営業職として実務、未経験の場合は他事業部の営業も経験して頂きます。ベンチャーだからこそ色んなことに挑戦可能です。 ■CA研修 人材業をする上で必須な新規営業の経験を積んでいただきます。 また、業界知識、市場理解まで深く学んで頂きます。 ■マーケティング研修 大手出身のプロマーケッターからSNSマーケティングを0から100まで学んで頂き、短期間で優秀なマーケッターまで成長して頂きます。 　～未経験歓迎～ *…━━━━━━…* 未経験からでも大丈夫！充実した研修をご用意しています。 研修は丁寧に、一つずつ着実に身に付くよう行っていきますので 入社に際して、経験は一切問いません！ 現在活躍中の社員も営業、研修受講経験のある社員ですので、未経験の方にも営業スキルを一から教えます！一緒に実践経験を積んでいきましょう

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・薬歴:電子薬歴 ・薬剤師業務　調剤・監査・服薬指導・在宅訪問対応など・採用チーム業務　新卒向け広告媒体の運用や媒体決定、SNS運用など　採用チーム人数：5名 【求人の特徴】 ＼＼希少！薬剤師＆採用のお仕事です♪／／ ☆九州圏内と本社での勤務！新卒採用に力を入れるための体制強化！ ☆実際に店舗で働き魅力についての「気づき」もご理解いただくため薬剤師としても勤務♪ ☆採用チームとしては新卒向け広告媒体の運用や媒体決定、SNS運用など幅広く対応いただきます ☆応募いただいた学生の方の対応や大学訪問にも同行から行っていただきます ☆福岡県内を中心に約70店舗の調剤薬局を展開♪ ☆スキルアップもステップアップも叶う充実の研修制度♪資格取得支援制度もあり！ ☆ライフステージが変わっても安心の福利厚生で生活基盤もバックアップします！ ☆ミーティングや面談を通して員一人一人の意見を社長まで届けるシステムがあります 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【サザビーリーグにて２４年7月に設立した子会社 ［COHINA］株式会社EGBAのマーケティング担当の採用！事業拡大に携わることができる！】 COHINAの販促・SNS・AD・PR・CS戦略を統括するマーケティングマネージャーを募集します。プレイングマネージャーとして、ECおよび店舗の売上最大化・顧客体験の向上・新規接点拡大など、事業全体の成長を牽引していただきます。 ■業務内容 ・4Pを意識したオンライン/オフラインマーケティング戦略立案〜実行 L プロモーション企画立案、進行 L 広告出稿 ┗SNS運用 L クリエイティブディレクション L 分析レポート作成 等 ・ECサイト運用 ┗ UI/UX改善 L コンテンツ立案、分析、改善等 L SEO対策 ・マーケティングチームのマネジメント L マーケティング部の社員・インターン（約10名）のマネジメント ■組織構成： 各販促チャネルに１〜２名の担当者がおり、全体で10名ほどが在籍しています。部署の壁がなく、皆さんがメイン業務を遂行しつつ、幅広い業務を兼任しています。 ※一部運用業務等は外部に委託しています。 ■当ポジションの魅力： ・SNS／EC／販促／広告など、幅広いマーケティングに携わることができます。 ・オンライン／オフラインどちらも企画実行をしていく予定です。 ・ゆくゆくは店舗拡大、海外進出を目指す、基盤構築から携わることができます。 ■働き方： ◎残業時間：13.5時間程 ◎在宅勤務：週1回使用可能 ◎フレックス：業務に応じて使用可能 ご家庭との両立もしやすく、働きやすい環境下となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

顧客のWebサイト構築／運用改善、SNSコンテンツ企画／運用改善などの案件において、顧客ビジネスを深く理解し、 ウェブサイトを始めとするデジタルチャネルの課題を言語化し、その課題を解決するためのコンテンツ企画提案やUI/UX設計をおこないます。 経験に応じ、解決策のクリエイティブへの落とし込み、フロントエンド／システム実装への落とし込みについてもリードする役割も担います。 【業務内容】・Webサイト及びSNSコンテンツの構築／運用改善の企画書作成・ユーザージャーニーの設計 ・サイト構造／ワイヤーフレームの設計・デザイン／フロントエンド の品質管理 ・全体の工程マネージメント・各種クライアント調整業務 【プロジェクト例】・某キャラクター企業のスペシャルサイト制作・某キャラクター企業のアジア10カ国グローバルサイトの運用 ・某電子機器メーカーのブランドサイト制作・運用・某化粧品会社のスペシャルサイト制作 【概要】：顧客へのヒアリングから要件定義、サイト企画、ページレイアウト設計、ナビゲーション設計、 デザインコンセプトの策定、 社内外のデザイナーやエンジニアへのディレクションなど、 すべての工程に携わり、完成へと導いていただきます。 手がけるサイトは、コーポレートサイトやキャンペーンサイト、 新卒採用サイト、ECサイトなど、多種多様。 クライアントの業界も多岐にわたるので、幅広いサイトの構築に携わり、ディレクターとして大きく成長できる環境があります。 ＜開発環境＞・Backlog・Office一式・Photoshop・XD・figma・VS code・gulp/yarn 【働き方】：フルフレックス/在宅可/時間年休制度/産休・育休取得実績あり

ご経験に応じ経営企画部にて以下の業務をお任せします。 【採用背景】 当社はグローバル展開を加速しており、企業ブランドの認知拡大と信頼性向上に注力しています。 特に、オウンドメディアやSNSを活用したデジタルコミュニケーションの強化を進めており、 即戦力となる広報経験者を募集します。 【業務内容】 ・企業ブランド戦略に基づく広報活動の企画・実行 ・メディアリレーション（プレスリリース作成、取材対応など） ・デジタルコミュニケーションの推進 　・SNS（XやYoutube）やwebサイトの運用・分析 　・オウンドメディアのコンテンツ企画・SEO対策 ・広報ツールの制作（統合報告書、会社案内など） ・広報素材の撮影・編集（写真、画像加工など） 【役割】広報チーム以下の通りに役割分担（2025年12月時点） ・社外広報担当２名 ・社内広報担当２名（うち、１名はシニアスタッフ） ※入社後には社外広報をメインで担当いただきつつ、ご自身の強みを活かしながらご活躍いただきたいと考えております。 【働き方】 ・在宅勤務やFX勤務が可能 　※頻度は週1回程度_在宅 ・平均残業：28/H程度

ーー◆小田急グループの一員として、全国の観光地に特化した人材派遣を行うヒューマニックでのSNS運用担当募集◆ーー ◇小田急グループの安定性！リゾート人材サービスのパイオニア◎ ◇年休125日・残業15h以下・在宅勤務相談可（週２まで）の働きやすい環境 ◇ブランディングやプロモーションまで携わるスキルアップ環境！ ■業務概要 当社サービスの「リゾバ.com」をより多くの方に認知していただくために、 SNS運用をメインにマーケティング担当としてご活躍いただくポジションです。 近い将来、広報としての活動を計画しており、SNS運用だけに留まらず、 マーケティング領域において幅広く業務を担当頂きます。 ■業務詳細 ◎SNS公式アカウント運用（Instagram、X、Facebook、YouTube、TikTok） ・戦略立案、実行、予算管理、効果測定 ・投稿コンテンツの制作（記事、動画、画像など） ・ファンコミュニティの育成（各種DM、コメント対応） ◎アンバサダー運営 ◎その他 ・ブランディング、プロモーション、PRを含めたマーケティング業務 ・プレスリリース（ニュースリリース）作成 ・各種メディア対応 ★第一想起獲得：働き方の1つとしてリゾートバイトを知ってもらい、「リゾバ.com」を選んでもらうことがミッション ■組織構成： □責任者１名 　∟広報・PR担当：2名 　∟コンテンツマーケティング担当：３名 　∟サイト運営：3名 　 ■当社について 当社は、各種リゾート施設の方々と共に、おもてなしを受けるお客様のひとときの幸せを具現化していき、 新しい商流をつくりあげて成長する企業を構築するために2001年1月に設立しました。 新しい集客導線を作り、自ら企画、実践、事業化し、 リゾート業界に新しい商流を作り上げていくことで社会に新しい風を吹かせようと考えています。 少子高齢化により、人材不足が顕著な観光業では特にニーズの高い仕事です。 採用難に悩む観光地やリゾート施設を人の観点から手助けするだけでなく、 求職者の方々に”最適なお仕事”や、貴重な経験まで提供できる仕事です。 リゾート事業の他にも人材事業、飲食事業など幅広い業界に進出し、急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スポーツで静岡を“日本一ワクワクする街”へ—その最前線で、あなたの発信がクラブの未来を動かす。／週2日〜在宅OK／年休124日〜 ■採用背景 事業拡大に伴い広報業務が増加し、既存メンバーの業務負荷も高まっているため、新たな仲間を募集します。広報業務の約8割はSNS・オウンドメディア運用で、メディアリレーションズや危機管理広報も重要領域です。今後はSNSフォロワー増加やバスケットライブ（動画配信）加入促進などのKPIを共に追い、クラブの成長に貢献していただきます。 ■事業の魅力 2030年の新アリーナ誕生に向け、ベルテックス静岡はB.プレミア参入を目指し、クラブ・事業ともに「次のギア」へ加速中です。この成長期では、地域とクラブをつなぐ情報発信の重要性が一段と高まっています。広報は、単なる情報伝達ではなく、クラブの世界観・文化・熱気を創り出す存在へと進化。静岡のスポーツ文化を共に盛り上げ、成長を牽引する広報メンバーを求めています。 ■具体的な業務内容 チームの魅力を引き出し、メディア・SNS・現場・選手など多様な接点を有機的につなぐ広報業務全般をお任せします。地域に「ベルテックスのある日常」を届け、ファンとのエンゲージメントを高める発信が中心です。 【メイン業務】 ・SNS／オウンドメディア運用：戦略立案〜実行、試合速報や舞台裏コンテンツの企画・発信　 【サブ業務】 ・危機管理広報：リスク情報の把握、関係者との連携、迅速かつ適切な情報開示 ・インナーコミュニケーション：選手・スタッフの想いを汲み、クラブとして一貫したメッセージを設計 ・メディアリレーションズ：プレスリリース作成、取材対応、企画提案による露出獲得 ■はたらき方／環境 広報は現在2名体制で、チームで協力しながら業務を推進。週2日〜在宅勤務可能で、裁量の高い柔軟な働き方ができます。 ■当社について 2018年設立のベルテックス静岡は、2023年にB2昇格を果たし、2025年のB1昇格も視野に入る成長途上のクラブです。トップチーム運営に加え、ジュニアユース・アカデミーを通じて「人づくり・街づくり・夢づくり」を一体で推進。成長フェーズの今だからこそ、広報として担える業務の幅と裁量は大きく、静岡の未来を自らの手で創り上げる実感を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方・裁量◎／人材業界からのキャリアチェンジ歓迎／母集団形成〜スタッフ管理までお任せ〜 当社人材サービスビジネスのバックオフィス領域をお任せします。 東京本社にて勤務頂き、西日本の担当として遠隔で業務を行います。（採用業務メインでお任せ） ■業務概要 ◇派遣スタッフ採用業務全般 ・採用面接業務 ・求人媒体の管理や原稿作成、SNS（Instagram）での母集団形成 ・採用関連数値の集計（月次や媒体ごとのエントリー数、内定受諾数など） ・営業担当との連携（案件の詳細やマッチングについてなどのコミュニケーション） ・その他 社内サポート業務等 採用職種はカスタマーサポートや事務職がメインとなり、業界知見は不要です。 採用人数は、大阪5〜10名程度/月、大阪＋広島＋福岡の西日本合計8〜12名程度/月です。 多くの方をご採用していくスピード感が重要となります。 ※定期的な大阪出張があり、場合によっては福岡支店への出張もあります。（月1程度、宿泊が発生する可能性有） ※指揮命令者は東京におりますので、OJTも近い距離で行え、方針や意向を理解しやすい環境です。 ■組織構成 東京1名、福岡1名、ご入社頂く方には東京に在籍しつつ大阪拠点をお任せします。 各拠点に担当者は分かれておりますが、密にコミュニケーションをとりますので安心してスキルアップいただけます。 ■働き方 残業10h程度、完全週休2日制（土日祝）、年休120日、フレックスタイム、転勤無 ■当社について： テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用を顧客と一緒になって考える「働くをデザイン」する企業です。"IT"を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角的解決策を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミッションは商品の認知・ファンの拡大！／新組織立ち上げフェーズで主担当としてSNS運用を担う／年休124日／サロン向けドライヤーでトップシェア〜 ■業務内容： テスコムの認知拡大・ファン育成に向けた効果的なマーケティング戦略を行い、売上、セルアウト、CVR等を最大化させるため、プロモーション施策の企画、運用を担当いただきます。 ※ご入社後は協同で製品開発を行うためグループ会社であるエレコム株式会社へ、入社後すぐに部分出向いただきます。（勤務地変更なし）処遇、福利厚生等はテスコムの採用条件から変更ございません。 正式名称：エレコム株式会社 事業内容：パソコン及びデジタル機器関連製品の開発、製造、販売 ■業務詳細： ・SNS（Instagram/X/TikTokなど）の企画、運用 ・インフルエンサーマーケティングの企画、実行 ・オンライン広告の企画、実行 ・各種コンテンツ制作のディレクション（Webページ、画像、動画など） ・投稿/広告の効果分析（エンゲージメント・フォロワー推移・CV・CTRなど） ・トレンド／競合調査、SNS戦略の立案 ・ECや店舗販売と連動したSNS施策企画 ・Webサイトの更新作業 ・社内外関係者との調整 ・実施施策のレポーティング ■当社について： ◎国内事業： 家電製品の企画・開発及び製造 エレコム株式会社のグループ会社　 ◎製品： 「理美容家電」／ドライヤー・カールドライヤー・ビューティーケアなど、「調理家電」／ミキサー・フードプロセッサー・ミルミキサー・コンベクションオーブンなど　「健康家電」／マッサージ器など　 美容室向けのブランド「Nobby」の他、自社ブランドを展開しています。 ◎海外事業： 2014年より海外販売が本格的に始まり、現在は海外売上高比率15％となっております。 今後は更なる展開を行い、3年後には海外売上高比率20%を目指します。その為、大きな市場性と共に期待をされている部署なります。現在は台湾を中心に成長が著しいASEAN市場などにも積極的に営業展開中です。 基本的には、代理店販売として運営をしている為、客先への出張・来日の頻度は高く、加えて、各地域の代理店とも友好的な関係を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方・裁量◎／人材業界からのキャリアチェンジ歓迎／母集団形成〜スタッフ管理までお任せ〜 当社人材サービスビジネスのバックオフィス領域をお任せします。 西日本の担当として勤務頂きます。（採用業務メインでお任せ） ■業務概要 ◇派遣スタッフ採用業務全般 ・採用面接業務 ・求人媒体の管理や原稿作成、SNS（Instagram）での母集団形成 ・採用関連数値の集計（月次や媒体ごとのエントリー数、内定受諾数など） ・営業担当との連携（案件の詳細やマッチングについてなどのコミュニケーション） ・その他 社内サポート業務等 採用職種はカスタマーサポートや事務職がメインとなり、業界知見は不要です。 採用人数は、大阪5〜10名程度/月、大阪＋広島＋福岡の西日本合計8〜12名程度/月です。 多くの方をご採用していくスピード感が重要となります。 ※定期的に東京本社や、場合によっては福岡・広島・支店への出張もあります。（月1程度、宿泊が発生する可能性有） ※指揮命令者は東京におりますので、OJTは遠隔にて行います。密にコミュニケーションをとりますので安心してスキルアップいただけます。 ■組織構成 東京1名、福岡1名、ご入社頂く方には大阪拠点をお任せします。 各拠点に担当者は分かれておりますが、密にコミュニケーションをとりますので安心してスキルアップいただけます。 ■働き方 残業10h程度、完全週休2日制（土日祝）、年休120日、フレックスタイム、転勤無 ■当社について： テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用を顧客と一緒になって考える「働くをデザイン」する企業です。"IT"を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角的解決策を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気ランジェリーブランド「ROSIER by Her lip to」／アパレル上場yutoriの子会社／業績好調で急成長中／福利厚生充実◎／土日祝休・フレックス・在宅〜 ■ミッション： 小嶋陽菜がプロデューサーを務めるランジェリーブランド「ROSIER by Her lip to」において、ブランドの世界観をSNSで表現しより多くのお客様に届ける重要なポジションです。 ■業務内容： SNS公式アカウントの運用は、ブランドの魅力を発信し、フォロワーに届けることが業務です。自ら企画した施策がフォロワーからの反応として数字に表れるため、高い手応えとやりがいを感じていただけるポジションです。 (具体業務) ・ブランド公式SNSの管理・運用 ・SNS投稿用クリエイティブ・撮影のディレクションおよびリファレンスサーチ ・販売戦略チームとの連携 ・ファン獲得の施策立案 ・インスタライブの運営 ・新規コンテンツのリサーチ ■当社について： 小嶋陽菜がプロデュースするライフスタイルブランド「Her lip to」を中核に、ファッション・コスメ・ランジェリー・リアル体験施設までを展開しているD2C企業です。 「Her lip to」普段のワードローブでありながら、生地の素材やラインにこだわり、 女性たちの日常に自然と溶け込む気品と華やかさをHer lip toは提案します。 「Her lip to BEAUTY」美容フリークでもある小嶋陽菜がプロデューサーとなり、彼女がクリーンビューティにスポットを当てたビューティライン。 Self Care＝Self Love（セルフケアを通して自分を見つめることは、自分を慈しむこと）をコンセプトに、人と地球にやさしいアイテムの企画開発を目指しています。 「ROSIER by Her lip to」小嶋陽菜が手掛ける初のランジェリーブランド。誰もが自分を愛せるように。あなたの魅力と美しさを引き出す洗練されたランジェリーをROSIERは提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サザビーリーグより24年7月に設立した株式会社EGBAの広報プレス担当◇事業拡大に携わることができる！~ COHINAブランドの魅力を広く伝え届け、新たなリレーションを構築する広報戦略立案〜実行をお任せいたします。 ■業務内容 COHINAのブランドイメージを体現し、SNS等を通じて魅力を発信するプレス業務全般をお任せいたします。 ・SNSへの出演、企画、運用 ・LP販促の企画、撮影 ・展示会の企画、運営 ・コラボの企画、獲得、リリース ・その他TV、新聞、雑誌、Webメディア等とのリレーション構築など 【ゆくゆくお任せする業務】 ・ブランドの広報戦略の企画立案 その他ご経験とご希望に応じて、SNSの運用やLIVE出演をお任せします！ ■組織構成： 広報チーム：2名 ※各販促チャネルに１〜２名の担当者がおり、全体で10名ほどが在籍しています。 部署の壁がなく、皆さんがメイン業務を遂行しつつ、幅広い業務を兼任しています。 ※一部運用業務等は外部に委託しています。 ■働き方： ◎残業時間：13.5時間程 ◎在宅勤務：週1回使用可能 ◎フレックス：業務に応じて使用可能 ご家庭との両立もしやすく、働きやすい環境下となっております。 ■当社について： 身長150センチ前後の小柄女性向けアパレルブランド「COHINA(コヒナ)」を運営。 衣食住のカテゴリーを超え、「半歩先のライフスタイル提案」を行い、ワクワク感のある日常を表現し続けている株式会社サザビーリーグが このたびCOHINAを譲受させていただき、株式会社EGBAを新設して新たなストーリーを描いていく運びとなりました。 COHINAをはじめとして、未来のブランドリテール事業を作っていきたいという思いから生まれた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

★集英社の100％子会社／安定基盤とベンチャー気質を合わせたチャレンジ精神あふれる社風／フレックス★ 主に集英社がサービス提供するマンガサービスの企画・編成・運用ディレクションをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・マンガサービスの編成、運用 ・マンガサービスの販促企画立案 ・効果測定・データ分析 ・委託元や関係各所との各種調整 ・サービスの集客企画（SNS宣伝）など 【使用ツール】 Excel/Word/PowerPoint/Teams/Slack/Backlog/Trello ■入社後の流れ： まずは先輩社員と一緒に定例会議に参加などをしながら、サービス・作品理解を深め、進捗に応じて各ディレクション業務をお任せします。 アプリ運用ディレクターと連携し、各領域の相互理解を深めながら課題を解決していきます。 ■ミッション： ＜チームのミッション＞ サービスやクライアントの抱える問題を様々な方法で解決していきます。 ＜業務のミッション＞ 親会社の編集部が推しているタイトルを踏まえ、販売促進プランを立案し、作品認知やサービスの拡大を目指します。 ■テレワークについて： 弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指し、 業務習得、各部署と関係構築に在宅勤務可能です。 在宅による勤務日数は、月ごとの所定労働日数の半分までが上限となります。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界未経験歓迎！Web業界へキャリアチェンジしたい方も歓迎です！／大手企業からの案件受注多数！／WEB業界で30年以上の実績を持つデジタルマーケティング企業★ ■職務概要： 主に大手企業のデジタルマーケティング施策を実現するため、Webサイト・Webアプリケーション、SNSの活用等の企画・戦略からその構築・運用まで、お客様のニーズに合わせてご提案します。 企画、構築、アフターフォローまで、社内で一貫したサービスが提供できる専門部署を社内に擁するマックスマウスの強みを活かし、各部署との連携を取りながら進めることが可能です。 ■具体的な職務内容： ・省庁の推進する国家プロジェクトに関するWebシステム、Webサイトの構築・運用 ・省庁の人材採用特設サイト構築 ・大規模公益法人の公式サイトの構築、運用 ・有名求人広告サイトのシステムテンプレート改善 ・某ホテルグループのWebサイト構築、運用 ・金融機関のシミュレーションコンテンツの構築 ・薬品メーカーのコーポレートサイトおよび製品サイトの構築 ・設備メーカーのBtoC,BtoBサイトのリニューアル ・有名時計ブランドの各種SNS運用 ※有名企業のWeb施策に課題ヒアリングから携わる仕事です。 ■チームの特徴： 毎日チームメンバーでそれぞれの仕事の状況を共有し、問題の把握、解決方法、お客様の課題解決、受注に向けて協力して活動しています。コンペに勝つための情報収集や立ち回りなど、積極的なアドバイスをしあう光景がよく見られます。 また、社内に各技術等の専門家がいますので、気軽に相談することができ、一人で悩んだりすることなく、チーム、全社の知見を集約し、自信をもってご提案を行うことができる体制です。 ■残業・休日出勤について： 平均30H弱です。複数のプロジェクトを担当しますので、立て込むこともありますが、部門でのコミュニケーションを日次で実施して協力体制を持ち、負荷分散の対応などリアルタイムで調整しています。 ■在宅勤務について： 個人のスキル・担当プロジェクト等を考慮して、個別に在宅勤務頻度を設定しています。新規でご入社いただいた方には、各専門職種でフォローしながら当社のプロジェクトに慣れていただくため、当面は出社勤務を想定しています。

【完全在宅型勤務／人材サービス／マーケティングSV候補／数値管理やSNS施策・認知拡大をお任せ／社会課題解決/平均残業13.5h】 ●地域や場所による就業機会の不均衡を『ボーダレスワーク』で解決する会社 ●フルリモートで働くママが多く、長期的なキャリアが叶いやすい環境 ●ITエンジニア/リモートワーク案件特化型の人材紹介会社で将来性抜群 ●「全国フルリモート/完全在宅勤務×年間休日123日」でWLB◎ ■募集背景 フルリモート人材サービス「Remogu」の登録者数増加と認知拡大を目指し、マーケティングセンターの責任者候補を募集しています。 約50名のリモートメンバーを率い、KPI管理やSNS施策を推進しながら、事業成長と社会課題解決に挑戦できるポジションです。 ■職務概要 当社の主力事業である人材サービスの基盤を支えるマーケティング部門にて、自社サービス「Remogu」に関する広報・集客を統括し、数値管理とメンバーマネジメントをお任せします。 ＜業務詳細＞ （1）数値マネジメント業務 ・KPI管理と施策改善の推進（日次・週次・月次） └SNS（X、Facebook、Instagram、LinkedInなど）を活用した集客および登録後のフォロー（面談調整など）に関する管理 ・SNSを活用した認知拡大施策の企画・運用 ・ダイレクトメッセージやチャットを通じた求職者との関係構築 ・登録者へのフォロー体制の設計と対応品質の向上 （2）メンバーマネジメント業務 ・約50名（20代〜30代のフルリモートパート主婦メイン）のリモートメンバーの業務・シフトマネジメント ・定例ミーティングの企画・運営によるチーム活性化 ・パート・アルバイトの採用（選考〜面接）および育成支援 ■魅力 ◆全国どこでもフルリモート勤務が可能！ └スキルがあれば研修時からフルリモート勤務可。 ◆『場所問わず働ける社会』の実現に貢献できる！ └リモート社会をリードし、ボーダレスワークを推進することで、「働く意欲はあるのに、介護や子育てで思い通りに働けない」「地元には居続けたいが仕事なく都会に行かなければならない」等の社会課題解決に貢献！またそれを推進しながら、求職者様ご自身も「ボーダレスワーク」を通じて、自分らしいキャリア形成が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

お金を稼ぎながら、 ️自分自身の可能性を広げる スキルや能力を身につけることができる️ 環境です それだからこそ、 ️経験問わずこれから経験を積んでいきたい方️ 大歓迎です 給与は、固定２０万円＋高インセンティブで、 未経験からの年収１０００万プレイヤーもいます ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【主な仕事内容】 TikTokやInstagramなどSNSや求人媒体を活用した採用・広告プランの企画提案 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【下記にご興味ある方は、当社にうってつけです️】 ・選べる働き方で、好きな時間で好きなだけやりたい(在宅もOK) ・決まったノルマはなく、ノビノビ働ける環境で働きたい ・営業力×SNSマーケティング力、強力なスキルが身につけたい ・高インセンティブで、目標や夢の挑戦をしたい ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【この会社で得られる将来像️】 当社で培うスキルは、将来どんな仕事にも活かせる『一生モノの武器』です。 当社では、SNSマーケティングの知識と営業スキルを同時に学べるため、成長スピードが段違い！ ・どうすれば人に選ばれるかを考え、伝える力 ・課題を見つけ、解決策を提案する力 ・数字で結果を出す戦略を立てる力 これらはどこへ行っても通用するビジネススキル。 しかも当社なら、学びながら稼げる環境。 インセンティブ制度もあり、入社１年目で月収１００万円以上も可能 将来は… ・SNSマーケターとして企画・運用に専念する道 ・営業マネージャーとしてチームを率いる道 ・独立やフリーランスとして活躍する道 など、自分の可能性を広げられます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿