★集英社の100％子会社／安定基盤とベンチャー気質を合わせたチャレンジ精神あふれる社風／フレックス★ 主に集英社がサービス提供するマンガサービスの企画・編成・運用ディレクションをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・マンガサービスの編成、運用 ・マンガサービスの販促企画立案 ・効果測定・データ分析 ・委託元や関係各所との各種調整 ・サービスの集客企画（SNS宣伝）など 【使用ツール】 Excel/Word/PowerPoint/Teams/Slack/Backlog/Trello ■入社後の流れ： まずは先輩社員と一緒に定例会議に参加などをしながら、サービス・作品理解を深め、進捗に応じて各ディレクション業務をお任せします。 アプリ運用ディレクターと連携し、各領域の相互理解を深めながら課題を解決していきます。 ■ミッション： ＜チームのミッション＞ サービスやクライアントの抱える問題を様々な方法で解決していきます。 ＜業務のミッション＞ 親会社の編集部が推しているタイトルを踏まえ、販売促進プランを立案し、作品認知やサービスの拡大を目指します。 ■テレワークについて： 弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指し、 業務習得、各部署と関係構築に在宅勤務可能です。 在宅による勤務日数は、月ごとの所定労働日数の半分までが上限となります。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界未経験歓迎！Web業界へキャリアチェンジしたい方も歓迎です！／大手企業からの案件受注多数！／WEB業界で30年以上の実績を持つデジタルマーケティング企業★ ■職務概要： 主に大手企業のデジタルマーケティング施策を実現するため、Webサイト・Webアプリケーション、SNSの活用等の企画・戦略からその構築・運用まで、お客様のニーズに合わせてご提案します。 企画、構築、アフターフォローまで、社内で一貫したサービスが提供できる専門部署を社内に擁するマックスマウスの強みを活かし、各部署との連携を取りながら進めることが可能です。 ■具体的な職務内容： ・省庁の推進する国家プロジェクトに関するWebシステム、Webサイトの構築・運用 ・省庁の人材採用特設サイト構築 ・大規模公益法人の公式サイトの構築、運用 ・有名求人広告サイトのシステムテンプレート改善 ・某ホテルグループのWebサイト構築、運用 ・金融機関のシミュレーションコンテンツの構築 ・薬品メーカーのコーポレートサイトおよび製品サイトの構築 ・設備メーカーのBtoC,BtoBサイトのリニューアル ・有名時計ブランドの各種SNS運用 ※有名企業のWeb施策に課題ヒアリングから携わる仕事です。 ■チームの特徴： 毎日チームメンバーでそれぞれの仕事の状況を共有し、問題の把握、解決方法、お客様の課題解決、受注に向けて協力して活動しています。コンペに勝つための情報収集や立ち回りなど、積極的なアドバイスをしあう光景がよく見られます。 また、社内に各技術等の専門家がいますので、気軽に相談することができ、一人で悩んだりすることなく、チーム、全社の知見を集約し、自信をもってご提案を行うことができる体制です。 ■残業・休日出勤について： 平均30H弱です。複数のプロジェクトを担当しますので、立て込むこともありますが、部門でのコミュニケーションを日次で実施して協力体制を持ち、負荷分散の対応などリアルタイムで調整しています。 ■在宅勤務について： 個人のスキル・担当プロジェクト等を考慮して、個別に在宅勤務頻度を設定しています。新規でご入社いただいた方には、各専門職種でフォローしながら当社のプロジェクトに慣れていただくため、当面は出社勤務を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社ブランドの公式SNSの運用をお任せ／年休125日／「Ungrid」「GYDA」等展開・トレンドを発信し続けるファッションカンパニー】 ■概要： 当社の展開する西海岸L.Aの空気感をイメージしたレディースアパレルブランド、「GYDA」事業部でのSNS担当を募集致します。 ■具体的な業務： ・ブランド公式SNSの管理・運用 ・販促との連携、ファン獲得の施策立案 ・インスタライブ,eコマースライブの運営 ・各素材確保のための撮影 ・ブランド内インフルエンサーのマネジメント ・Instagramフィード画像作成 ・イベント運営・補佐 ・新しいコンテンツの開拓　など ■「GYDA」ブランドコンセプト： 「Edge of the era」 その個性が、時代になる 好きなスタイルで楽しむ 本気で今を遊ぶ 人を惹きつけるその魅力を 解き放つ 一人ひとりが個性を貫く先に 私たちが見たい時代がある ■当社の特徴： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 ■職場環境・社風など： 感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。これまでのご経験を生かして、仲間たちと共に成長していきたいという方にフィットする企業です。 また、2023年度全社平均残業時間が約12時間／月（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき女性にとって働きやすい職場環境です。在宅勤務、時差出勤も実施しています（職場の実状により多少の差はあります）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務中心／副業可／フレックス／年間休日122日／服装自由／福利厚生・教育制度充実〜 モバイルゲーム事業の拡大・タイトル数の増加に伴い、マーケティング体制のさらなる強化を推進しています。 プロモーション戦略の立案から実行まで一貫して担えるマーケティング担当者を募集します。 将来的にはチームリーダーやマーケティング責任者（マネジメント層）として活躍いただくことを期待しており、成長意欲のある方を優先的にお迎えしたいと考えています。 ＜直近のリリース＞ https://www.altplus.co.jp/topics これら案件拡大に伴い、今回新たに「マーケティングマネージャー候補」を募集します。 ■具体的な業務： ◎マーケティング戦略立案・実行 ・スマートフォンゲームタイトルのプロモーション方針・戦略の立案と遂行 ・ユーザー獲得（UA）施策の企画・実行・効果検証（ROAS／KPI管理を含む） ・新規タイトルのローンチ計画立案および既存タイトルの運用改善施策の推進 ・市場動向・競合タイトル調査、ユーザーインサイト分析に基づく施策提案 ◎プロモーション施策の企画・運用 ・デジタル広告（SNS広告・動画広告・アプリ広告等）の運用・最適化 ・SNS公式アカウント（X・TikTok・YouTube等）の運営・コンテンツ企画 ・インフルエンサー・タイアップ施策の企画・ディレクション ・ゲームイベント・キャンペーン施策の立案および実行管理 ◎社内外ステークホルダーとの連携 ・広告代理店・メディア・制作会社等の外部パートナーの選定・管理・ディレクション ・ゲーム開発部門・運営部門と連携したプロモーション施策の推進 ・マーケティング予算の策定・管理および実績レポーティング ■働き方： リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。 ※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全在宅型勤務／人材サービス／マーケティングSV候補／数値管理やSNS施策・認知拡大をお任せ／社会課題解決/平均残業13.5h】 ●地域や場所による就業機会の不均衡を『ボーダレスワーク』で解決する会社 ●フルリモートで働くママが多く、長期的なキャリアが叶いやすい環境 ●ITエンジニア/リモートワーク案件特化型の人材紹介会社で将来性抜群 ●「全国フルリモート/完全在宅勤務×年間休日123日」でWLB◎ ■募集背景 フルリモート人材サービス「Remogu」の登録者数増加と認知拡大を目指し、マーケティングセンターの責任者候補を募集しています。 約50名のリモートメンバーを率い、KPI管理やSNS施策を推進しながら、事業成長と社会課題解決に挑戦できるポジションです。 ■職務概要 当社の主力事業である人材サービスの基盤を支えるマーケティング部門にて、自社サービス「Remogu」に関する広報・集客を統括し、数値管理とメンバーマネジメントをお任せします。 ＜業務詳細＞ （1）数値マネジメント業務 ・KPI管理と施策改善の推進（日次・週次・月次） └SNS（X、Facebook、Instagram、LinkedInなど）を活用した集客および登録後のフォロー（面談調整など）に関する管理 ・SNSを活用した認知拡大施策の企画・運用 ・ダイレクトメッセージやチャットを通じた求職者との関係構築 ・登録者へのフォロー体制の設計と対応品質の向上 （2）メンバーマネジメント業務 ・約50名（20代〜30代のフルリモートパート主婦メイン）のリモートメンバーの業務・シフトマネジメント ・定例ミーティングの企画・運営によるチーム活性化 ・パート・アルバイトの採用（選考〜面接）および育成支援 ■魅力 ◆全国どこでもフルリモート勤務が可能！ └スキルがあれば研修時からフルリモート勤務可。 ◆『場所問わず働ける社会』の実現に貢献できる！ └リモート社会をリードし、ボーダレスワークを推進することで、「働く意欲はあるのに、介護や子育てで思い通りに働けない」「地元には居続けたいが仕事なく都会に行かなければならない」等の社会課題解決に貢献！またそれを推進しながら、求職者様ご自身も「ボーダレスワーク」を通じて、自分らしいキャリア形成が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から人事・採用にチャレンジ／自社メディア「グルメプラスPARTY」など地域特化のマーケティング支援／土日休み〜 ■同社について 飲食店や地域ビジネス向けにインターネット広告や集客支援を行っております。自社メディア「グルメプラスPARTY」や広告運用ツールを開発し、店舗とお客様の“ベストマッチ”を実現。地域特化のマーケティングノウハウを強みに、Web解析やSNS運用まで一貫支援しています。 ■業務内容： 求職者に会社の魅力を“伝わるカタチ”で届けることをミッションに、採用・広報活動全般をお任せします。現在10名程度の正社員を3年後には30名規模を目指す急成長フェーズです。 〈業務詳細〉 ◎採用広報 ー求人媒体の管理・運用 ー採用ページの作成・更新 ー社員インタビューの企画・実施・記事化 ースカウト文面作成、応募者対応（日程調整、事前案内、カジュアル面談） ◎企業広報・ブランディング ーSNS（Instagram、Xなど）の運用・設計 ーブログやプレスリリースの記事執筆 ー企業紹介資料の作成 ◎採用戦略立案補助 ー他社リサーチ ー採用データ整理 ーペルソナ設計 ■ポジションの魅力 ◎採用×広報の両軸でキャリア形成可能 ー採用業務だけでなく、企業ブランディングにも携われます。 ◎成長フェーズで組織づくりに携われる ー3年後には30名規模を目指す組織拡大の中心メンバーになれます。 ■組織体制 ・現在採用業務は業務委託2名で行っております。 ・100％中途採用で20代後半〜30代前半メインの組織です。 ・営業・CS・開発チームとワンフロアで、情報共有もスムーズです。 ■働き方 ・年休115日、土日休み ・在宅週1程度可能、フレックス活用可 ・副業OK（現社員の副業率は100％） ・会社の数字は全部開示しており、オープンな経営体制でみんなで創り上げる会社です。

・マーケ起点の良質リードに向き合い、課題ヒアリング〜商談設計まで担う ・SNS課題の一次定義・商談入口設計を担うポジション ・東証上場グループの安定基盤 ■ポジションについて 単なるアポイント取得を目的としたインサイドセールスではありません。 企業のSNS活用における課題を最初にヒアリングし、最適な戦略・提案を整理・設計する「商談の入口」を担うポジションです。 マーケティングチームが獲得した新規リードや過去顧客、代理店からの相談をもとに、課題を整理・言語化し、後続のセールス／アカウントプランナーへとつなぎます。 顧客課題に対して主体的に考え、対話できる方にフィットするポジションです。 ■業務内容： ・新規リードへのアプローチ（架電・オンライン） ・過去案件やデータからの見込み顧客の掘り起こし ・企業のSNS課題に関するヒアリング・ニーズ整理 ・課題に応じた自社サービスの説明、商談創出 ・代理店からの相談対応、案件化 ・セールス／アカウントプランナーとの連携 ※飛び込み営業や無差別テレアポは行いません ※顧客課題の一次定義・商談設計がミッションです ■ポジションの魅力： （1） 企業のSNS課題に最初に関わる役割 SNS活用は企業のブランド・事業戦略と直結します。 ヒアリング内容が提案品質を左右するため、上流工程に携わるやりがいがあります。 （2） 商談創出から受注につながる実感 関与した案件が受注につながるなど、アクションと成果のつながりを実感できます。 （3） 少人数体制・裁量のある環境 改善提案が反映されやすく、営業プロセスの仕組みづくりにも関われます ■働き方・環境 ・週2日在宅可 ・フルフレックス制 ・年休122日 ※制度の有無を目的としたポジションではなく、業務の質や顧客価値を重視するカルチャーです。 ■組織構成 ・ゼネラルマネージャー：1名 ・セールス：3名 ・アカウントプランナー：7名 ■企業について X・Instagram・TikTok・LINEなどの主要SNSを活用したマーケティング支援を提供しています。 2,600件以上のSNS運用・コンサル実績、 5,000件以上の自社プロダクト導入実績を誇る業界トップクラスの企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高500億円を目指す優良企業／創業100年以上の両備G／在宅勤務・フレックス制度有／月残業20時間以内／女性育休取得率6年連続100％／ノー残業デー／平均勤続年数13年以上】 ■採用背景： 「西日本No.1のIT企業」という目標に向け、両備システムズ共通のブランディングコンセプトを新たに策定、社内・社外向けブランディングを強化していくための増員募集です。 前職での経験を活かし、当面は業務内容の実作業やマネジメントに携わっていただき、将来はマネージャとして広報を牽引する人財として成長されることを期待しています。 ■職種詳細： ◇広報施策の策定、実行 ◇メディアリレーション、メディア開拓 プレスリリース資料の作成、メディア説明会開催、メディア対応、有効メディアの開拓、両備グループ広報との調整・発信等 ◇社内外のブランディング施策の策定、実行 ICT部門各社・各カンパニー/本部の「ブランド推進担当者」、営業本部マーケティング部門、経営推進本部 RSG-Way推進室、採用グループ、両備グループ広報と連携・協力し、ICT部門の企業価値を向上させる施策を検討・実行 ◇コーポレートサイト・SNS活用施策の策定、実行 コーポレートサイト・SNS活用方針の決定、制作の企画、運用等(コーポレートサイト・SNS活用方針・具体的コンテンツ・運用等の検討、各企画・施策の推進や社内の取りまとめ、制作業者調整、またマーケティング部門やインフラ部門との運用上の調整など、運用全体のマネジメント等) ◇会社案内、社内報等印刷物の制作(取材含む)、写真撮影 ◇部員の労務管理、予算管理、事業計画策定等のマネジメント業務 ■組織構成： 広報グループには3名が在籍しております。中途入社者も在籍しており風通しの良い社風ですので、馴染むことができる環境です。 ■当社の特徴： 創業以来、業種・業務・技術に特化した専門的・先進的なICTサービス提供を追求しています。行政・医療・社会保障分野を柱に事業を拡大し、半世紀の間に教育・運輸交通・流通分野など多角的なICTサービスを提供してきました。「独立系ICT企業ならではの独自の事業拡大を図る」その常に新しいことへ挑戦し続ける先取・進取の気風で、DX社会の創出を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 デジタルマーケティングの実行メンバーとして、Web／LP／SNS／広告等の施策運用や制作進行のサポート、外部パートナーとの調整など、日々のマーケ実務を担っていただきます。 あわせて、CRM／MAツールの運用補助やデータ整理などにも関わり、マーケ業務をより効率的に回すための改善にも参加してもらいます。最初から難しい設計や判断を任せることはなく、まずは既存メンバーと一緒に施策を回しながら実務を理解するところからスタートします。経験を積む中で、業務改善やDX寄りの取り組みにも徐々に関わり、マーケ×DXの両面で活躍できる人材へ成長していくことを期待しています。 ■本ポジションについて 約20社あるグループ全体のデジタルマーケティングを推進しながら、その基盤となるDXにも取り組んでいます。Web施策やSNS、広告運用、CRM／MAなどのデジタルツール活用を通じて、集客・顧客育成・業務効率化を同時に進め、「施策を打って終わり」ではなく、マーケティング業務が仕組みとして回り続ける状態を目指しています。現場で使われ、成果につながる運用設計や改善を重ねながら、グループ全体のマーケティング基盤を育てているフェーズです。 ■働き方について ＼年休126日／完全週休二日（土日祝休）／残業月10h程／週3日在宅勤務／ 公私のメリハリをもって就業いただける環境です。ご家族やご友人との時間も確保でき、プライベートの充実も図りながら、長期的に安心してご就業いただけます。 ■同社の特徴： 私たちは、設立10周年を迎える100%直取引のハウスエージェンシーです。デザインとデジタルを通じて、グループ会社様や外部のお客様のブランディングや業務改善のお手伝いをしております。ご依頼は年々増加しており、事業は着実に成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量がある環境でどんどん挑戦可能／日本最大級サービス『コミックシーモア』を展開／在宅勤務あり／残業月平均10時間〜 ■業務詳細： コミックシーモアにおけるCRM・マーケティングオートメーション運用の司令塔として、CRM戦略の立案・実行、各チャネルの配信原稿作成や設定、ユーザ向け施策の実行をリードしながら、制作指示や関連部署との調整、進捗管理からリリース後のPDCAまでを完遂していただきます。チームメンバーを指揮して業務の標準化・効率化を主導し、そこで生み出したリソースを顧客データ分析に基づく既存施策の改善や新規企画へと再投資することで、売上向上と利益最大化を牽引する役割です。 ■募集部署について： 部署名：電子書籍事業部　マーケティンググループ 組織構成：本グループはコミックシーモアにおけるMAツール等を活用したメルマガ、プッシュ、SNS運用、各種来店促進、休眠ユーザー掘り起し施策等のCRM業務を推進。 変更の範囲：会社の定める業務

"　　　SNSを見る側から、つくる側へ。 ＼＼完全未経験から挑戦してみませんか？／／ 「InstagramやTikTokを見るのが好き」 「会社や人の魅力を伝える仕事に興味がある」 そんなあなたに朗報です！ マジオネットでは ≪完全未経験≫から、広報担当として挑戦できます！ ＼＼お仕事内容／／ あなたには【マジオネットHD】の 広報活動全般のサポートをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・Instagramなどのリール投稿 ・ホームページで最新情報を発信 ・社内広報 ・ホームページの改善提案…　等 配属先は経営企画部 新しく立ち上げたチームだから、みんな未経験スタート！ 先輩のサポートが常にあるから、 1件ずつゆっくり覚えれば本当に大丈夫です！ 　　　　先輩社員にインタビュー！ ＼＼未経験から安心してできる理由TOP３／／ 第1位▶プロから直接学べる環境 ———————————————— 企業SNSの運用経験を持つ外部講師から、 実務ベースで教えてもらえます！ 「TikTok」や「X」もやってみたい！大歓迎です 第2位▶いつでも「見てもらえる」環境 ———————————————— 先輩がすぐ近くでサポートするので、 安心して新しい業務にも取り組めます 第3位▶慣れてきたら在宅勤務OK！ ———————————————— 業務に慣れた後は、週1回程度の在宅勤務が可能です！ 天候や体調、状況に合わせて柔軟に働けます。 ＜＜話してみて「違うな」と思ったら、辞退してもOKです＞＞ もし少しでも「気になるな…」とおもったら 一度応募してみて、気軽にお話してみませんか？ あなたの不安も、悩みも、まずはそのまま聞かせてください"

【サザビーリーグより２４年7月に設立した株式会社EGBAのSNSマーケター募集◇事業拡大に携わることができる！】 COHINAブランドの魅力をSNSで広く届けるポジション。自ら企画した施策がフォロワーの反応や数字に直結し、ブランドの成長を肌で感じられる環境です。 ■業務内容 SNS運用全般を担当し、ブランドの魅力を広く発信します。具体的には以下の業務をお任せします。 ・SNS（Instagram、TikTok、LINEなど）を使った販促企画の立案 及び 進行 ・リール、ストーリーズ、SNAP等の編集、投稿、分析レポート作成 ・Webサイトのコンテンツ立案、分析、改善、SEO対策 ・SNS（主にInstagram、TikTok）のLIVE出演 ・その他オフラインでのイベント運営、店舗販売サポート等 社内は各チャネルに1〜2名の担当者が在籍し、全体で約10名のチームで協力しながら業務を進めます。 部署間の垣根がなく、幅広い業務を兼任するため、柔軟な対応力や主体的な提案力をお持ちの方を歓迎致します。 自ら考えた施策がフォロワーの反応や売上に反映されるため、数字で成果を実感できるポジションです。 一部、外部パートナーとも連携しながら、スピード感を持って業務を進めています。 ■本ポジションの魅力 本ポジションでは、SNS戦略の立案から実行まで一貫して携わることができ、マーケティングスキルを総合的に磨ける環境があります。 また、明確なターゲットに向けてニーズに直結する発信ができるため、施策の手応えを実感しやすい点も特徴です。 さらに、COHINAは世界観を重視したブランドのため、一貫性のあるクリエイティブ設計に深く関わることができます。 お客様との距離も近く、ユーザーの声を起点にしたニーズに沿う発信や施策づくりがしやすい点も、このポジションならではの魅力です。 ■働き方 ・コアタイムなしのフレックスや在宅勤務を取り入れた柔軟な働き方が可能です。 ・母体がサザビーリーグ社のため、福利厚生も充実しております。 ・産休育休取得実績もあり、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★アニメ・マンガ好き求む★有名タイトルコラボ実績は100作品以上◎年間休日120日／フレックス・在宅可 ◇POINT ≪ファンの反応や拡散をダイレクトに感じられる◎≫ 写真・動画・グラフィック制作から入稿までを一貫して手がけ、デザイナー、営業、イベント担当など多くのメンバーと連携して制作するため、「ファンがどこに反応するか（推しポイント）」を理解し、デザインに落とし込めるやりがいを感じられます！ ≪国内外のマーケットで活躍できる◎≫ 国内だけでなく海外市場向けの告知制作にも携わり、グローバル視点での告知・デザイン制作に挑戦できる環境で、公式キャラクターグッズの魅力をSNS・ECで直接伝えられます！ ≪プライベートのバランスを取りやすい◎≫ 完全週休2日制／年間休日120日以上。服装・髪型・ネイル自由。通院・育児などに応じてリモートワーク併用可能のため、長期にわたり働きやすい環境です！ ◆仕事内容 ・アニメ・マンガ・ゲームなど人気タイトルのキャラクターグッズ販売に関わる、SNS・EC・POP UPイベント向けのクリエイティブ制作全般を担当いただきます。 ・ファンに「欲しい！」と思わせる魅力的なデザインを生み出し、チームでアイデアを形にする楽しさを感じられるポジションです。入社後はOJTを中心に既存メンバーと案件を担当し、慣れてきたら裁量を持ってSNS運用やイベントクリエイティブをリードできます。 ＜主な業務内容＞ ・SNS投稿・告知用ビジュアルのデザイン ・POP UPストアやコラボカフェなどの催事で使用する店舗内パネルやメニュー表、特典カード、POP等のデザイン制作・入稿データ作成 ・グッズ販売ページ・特設サイトのデザイン ・ECサイトやSNS告知用の動画編集 ■当社について： アニメ・マンガ・ゲームといった日本を代表するカルチャーを軸に、グッズ企画・販売からイベント運営までを手がけるエンタメ企業。『進撃の巨人』『ブルーロック』『僕のヒーローアカデミア』『ハイキュー!!』『初音ミク』など名作との公式コラボを多数手がけながらも、自社カフェ事業「洒落CAFE」やAIやVRなど先端テクノロジーを活用したデジタルサービスの開発・運営など新規事業も展開しており、規模は年々拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本有数のブラウザゲームユーザープールを有する GREE Platform事業を軸とした多彩な事業の企画・立ち上げに携わる／在宅勤務3〜4日程＞ ■業務概要： 当社「GREE」サービスにおいて、 ゲーム・SNSプラットフォームである GREE Platform の企画・保守運用等を担当していただきます。 また運用面のみにとどまらず、一部事業の売上管理や、コンテンツの企画立案、デベロッパー様とのリレーション構築といった領域の業務にも携わっていただきます。 ■業務例 ◎GREE PlatformのUU維持のための回遊施策・休眠復帰施策などの企画立案やPMO業務 ◎GREE Platformにおける新しい売上創出のためのコンテンツ企画立案、制作進行業務 ◎GREE Platform上にゲームアプリを出しているデベロッパーのコンサルティング ◎GREE Platform上の規約管理、PL管理の補助業務 ■働き方について： 当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。（部門にもよりますが、在宅勤務3日〜4日、出社は1日〜2日程度） ※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。 ■開発環境： ◇コミュニケーションツール：slack／zoom／Google Meet ◇プロジェクト管理：Confluence／JIRA ■入社後の流れ： ＜はじめは…＞ ◎プラットフォームの新たなコンテンツ制作における企画、デザインや開発調整、他部署調整などの補佐業務 ・3rdデベロッパーの管理、分析業務補佐 ＜慣れてきたら…＞ ◎上記補佐業務から独立して中規模〜大規模開発案件のプロジェクトマネジメント業務 ◎ゲーム個別、もしくは横断の中規模〜大規模なキャンペーンや施策の立案、効果測定、改善提案などのPDCA ＜将来的には…＞ ◎事業観点での課題発見、戦略策定、またそれに沿って施策を立案してやりきる ◎チーム運営、コンテンツ運用の管理を担当する 変更の範囲：会社の定める業務

★自社サービスプロダクト『スポットバイトル』のWeb広告担当／24年10月展開の新規プロダクト！／在宅可／フレックス可／東証プライム上場★ ◎当社新事業『スポットバイトル』の集客戦略の立案〜実行まで担当 ◎日本最大規模の求人情報サイト運営企業の当社にて、顧客基盤拡大に貢献 ◎リアル広告、SNSキャンペーン等、多様な手法でプロモーションを展開 ■具体的な業務内容： 事業戦略、営業戦略をもとにした集客戦略の立案及び実行を担当いただきます。具体的には下記業務に従事いただく予定です。 ・顧客へのヒアリングや、ユーザーインタビューからのインサイト発見、課題解消のための企画及び実行 ・事業成長、改善のための定量分析 ・WEB広告を活用した集客業務全般 ・Web広告の企画立案、運用ディレクション、予算管理、効果レポート作成 Google、Yahoo!、SNS系（Meta、Tiktokなど）、DSP系など ・代理店との運用進行、調整業務 ・広告に関わるアドテク関連の活用検討 ・Adjust、GAなどを利用した効果測定と分析 ※実施広告例： Google、Yahoo!、SNS系（Meta、Tiktokなど）、DSP系など ■組織概要： 当社マーケティング統括部は人材サービス事業（メディア事業+エージェント事業）における事業拡大、売上拡大につながるWeb集客強化をミッションとしております。今回は2024年10月リリースした新規事業「スポットバイトル」をWeb担当として牽引いただける方を募集します。 ■ポジションの魅力： 「有期雇用者の待遇改善」や「医療、介護、保育分野の人材不足・偏在解消」など、マーケティングから社会課題の改善をリードすることができます。上記のような社会課題の実現のため、マーケティング組織内だけでなく営業・プロダクト/技術開発部門などのチームとも垣根なくワンチームで仕事に取り組んでいます。 ■当社の事業： （1）人材サービス事業 日本最大級のアルバイト・パートの求人情報サイト「バイトル」を始め、正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」などを展開。 （2）DX事業 ITツールに苦手意識がある方にもわかりやすく「いつもだれでもDX」をコンセプトに展開しているDXサービス『コボット』を展開。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社が独自に開発・展開するセキュリティSaaS「Macnica ASM（Attack Surface Management）」サービス拡張のため、以下3ポジションを新規募集します。 ・ASM調査員兼セキュリティアナリスト ・Web診断アナリスト ・クラウド設定診断アナリスト Macnica ASM（Attack Surface Management）について https://www.macnica.co.jp/business/security/manufacturers/macnicaasm/asm.html ■働き方： ・出社と在宅勤務のハイブリッドです。 ・週1回の出社日以外は業務状況に応じて在宅勤務を実施していただけます。 ・出張や顧客訪問はほとんどありません。 ■業務詳細： 3ポジションともに以下の業務をご担当いただきます。 （1）ASMサービスの調査・監視業務 （2）サービス改善活動、顧客提案活動 （3）最先端の技術トレンド（脅威動向や対策技術等）のリサーチ＆アナリスト業務 その他、ポジションごとに異なる業務内容は以下となります。 ・ASM調査員兼セキュリティアナリスト （1）弊社取り扱い候補及びサービス拡張に繋がる新規プロダクトやツールの技術評価 （2）市場に対する啓蒙活動（外部向けセミナーによる講演や各種メディア・SNSの記事執筆、海外セキュリティカンファレンスでの発表、書籍執筆等） ・Web診断アナリスト （1）Web脆弱性診断依頼発生時に独自ツールを用いた自動診断の実行及び顧客報告や質疑応答対応 （2）診断業務の運用改善やシステム改善のアイデア出しや改善活動のリード ・クラウド設定診断アナリスト （1）クラウド基盤の構築・運用経験を生かしたASMサービスの拡張サービス企画、プロトタイプ開発及びプリセールス活動 （2）診断業務の運用改善やシステム改善のアイデア出しや改善活動のリード 変更の範囲：会社の定める職務（技術職、及び関連する職務）

【リフォームメーカーのアカウントプランナー／マーケティングの上流工程に携われる／小田急グループの総合広告会社／週2在宅可／月残業30時間程度／年休120日（土日祝）】 ■業務概要： 国内の大手リフォームメーカーのデータドリブンマーケティングのプロジェクトを担当いただきます。プロジェクトは年契でアサインされており、1回あたりのミーティングにもお客様からFeeを頂戴している状況となるため、ご提案の裁量もありつつ、責任も大きいポジションです。 ■業務詳細例： ・顧客プランニング・MAツールを活用し、プランニング部門と連携した分析の実施・SNSの運用・ダイレクトマーケティング・効果検証（数値の報告やご提案等） 【アサインとなる案件例】 ◇大手リフォームメーカー MAツールを活用した見込み顧客へのRetentionおよびPDCAによる改善施策の 提案、そして全国の各支店で展開されるイベントの告知や各種アンケート結果に基づいたフォロー等、O2Oのコミュニケーションプランニングを運用します。 ■魅力： 【働きやすさ】所定労働時間が7.5h、月平均残業30〜35h、在宅週2回までと働きやすい環境です。 【幅広い商材のWEB広告運用に携われる】お客様にもよりますが、主にキャンペーン時などの際に依頼を頂く形が中心となりますので、幅広い商材の広告運用に携わることができます。 ■当社について： 小田急Gの中核企業である小田急電鉄株式会社の専属の広告、マーケティング企業として分社化された当社のグループシナジーを活かして事業展開しており、業績は非常に安定しています。取り扱うデーターも人々の街づくりや生活に関連した身近なデーター抽出が中心になる為喚起しやすくやりがいを感じられます。

【上場企業／在宅勤務可／マーケティングDX支援のリーディングカンパニー／自社開発SaaSツール提供／グローバル展開／多様な職種でキャリアアップの機会／社員の成長を支援する企業文化／業界トップクラスのクライアント実績／企業のミッション「世界中の人と企業の創造がめぐる社会へ」を体現／Facebook、Instagram、TikTok、LINEなどを活用したソリューション提供企業】 ■概要： 国内事業の広告領域を担うAD事業部ではFacebook、Instagram、TikTok、LINEなどの主要なソーシャルメディアを活用し、顧客獲得に直結する「ダイレクトレスポンス広告」を中心に、クライアントのニーズに応える様々なソリューションを提供しています。 その中でクリエイティブディレクターは広告運用担当と企画案を精査し、デザイナーやフォトグラファーとともに実際のクリエイティブ制作を行う役割を担います。 今回は案件の増加に伴う採用です。SNS系のクリエイティブディレクターという市場価値の高いスキルを磨き、一緒にチームを強くしていけるような方を募集しています。 ■具体的な業務内容： SNSのダイレクトレスポンス広告（DR広告）に関連するクリエイティブ全体のディレクションをご担当いただきます。 ◎広告バナー／動画制作ディレクション ・訴求・制作方針の策定 ・ラフ作成 ・キャッチコピー・広告テキストの案出し ・撮影企画の立案（香盤表作成） ・撮影ディレクション ・デザインの依頼とクオリティ管理 ・納品物の制作進行管理 ◎LP（ランディングページ）制作ディレクション ・構成／ワイヤーフレームの制作 ・デザインの依頼とクオリティ管理 ・納品物の制作進行管理 ◎クリエイティブ全体の改善 ・広告配信結果の分析 ・ヒートマップツールを用いたデータ分析 ■主な取引先業界（一例）： ・D2Cコスメ、健康食品、宅配食品サービス 、不動産、食品、飲料　など ■組織構成： 国内事業 AD事業部 18名 ※20〜30代の若いチームで構成されています。 運用チーム16名（正社員10名、業務委託4名、派遣社員2名）

◆◇アジアのPR業界でトップクラスの総合PR会社／在宅週2日可能／フレックス／プライム上場◆◇ ■業務内容 PRコンサルタントは、企業/サービス/商品が世の中で広く認知されるように、消費者心理や時代の潮流等の外部環境に合わせて、 最適なＰＲ戦略、『誰が』『どんな場面で』『何を』『どう』伝えるかを企画・立案・実行し、クライアントの「良いモノを世の中に広める」お手伝いを担います。 ■業務詳細： ・新規開拓…まだ取引のない企業の課題を見つけ出し、パートナーとして選んでもらうための活動 ・アカウント業務…企業との交渉、企画書作成プレゼン、プロジェクト管理 ・コンサルティング業務…コミュニケーション戦略立案、コミュニケーション設計プランニング、情報コンテンツ開発、企画立案・実行 ・メディアプロモート業務…媒体研究、メディア戦略立案、メディアプロモート、イベント取材、プロジェクトマネジメント ・SNSメディア運用： 自社ショート動画メディアの運営 ・インフルエンサーマーケ： 施策に合わせたインフルエンサーの選定・招致・ディレクション ■九州支社の特徴 九州支社では、テレビや新聞といったマスメディアに加え、自社でSNSショート動画メディアを運用しています。 既存メディアへのアプローチだけでなく、自社メディアやインフルエンサーを絡めた「次世代型のPR」をダイレクトに実行できる環境です。 ■ポジションの魅力： ・ベンチャースピリット…グループの成長の原動力は「ベンチャースピリット」です。失敗を恐れずチャレンジすることが称賛されるカルチャーがあります。 ・風通しの良さ…様々なバックボーンを持ったメンバーが切磋琢磨する、年齢や経験に関係なくフラットな環境があります。 ■ベクトルグループは、「いいモノを世の中に広め、人々を幸せに」という企業理念を掲げ、1993年に創業しました。2012年に東京証券取引所マザーズ、2014年には東京証券取引所 市場第一部へ上場を果たした、アジアNo1*のPRエージェンシーです。 弊 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可／創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントである当社にて、ご経験やご希望等をふまえ、以下の中からご担当いただきます。 ■業務詳細 〇人材戦略の策定および推進 ・会社全体の事業戦略に基づく人材戦略の企画・立案 ・組織課題の抽出および改善施策の立案・実行 ・経営層・各部門との連携による人材ポートフォリオの最適化 〇人事制度・評価制度・賃金制度の運用および改定 ・人事制度（等級・評価・報酬）の運用 ・制度見直しの企画立案、評価指標の策定 ・社内説明資料の作成および社員向け説明会の実施 〇人材育成施策の企画・運用 ・階層別研修・マネジメント研修の企画・実施 ・育成体系（研修体系）の整備 ・研修効果測定と改善サイクルの運用 〇採用業務（新卒・中途）の企画・運用 ・採用計画の立案、要件定義 ・母集団形成、面接対応、選考プロセス全般の運用 ・採用広報企画（採用サイト、SNS、イベント企画など） ・内定者フォローおよびオンボーディングの設計 ■働く環境： （1）長期的に働き続けられる環境 働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげることができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 （2）在宅勤務可（週に2〜3回程度） 在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。 （3）時差出勤制度 オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00〜11:00の間で選択できます。 （4）ワークライフバランス 毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。

〜在宅勤務OK／広告運用経験を活かし、しっかり稼ぐ／経営陣が近く、自分のアイデアが実現しやすい環境／年休125日、手当もあり働きやすい◎／副業もOK〜 ■業務内容： ◇Web広告代理事業に所属し、Web広告プランナーとして運用型Web広告(検索・ディスプレイ・SNS)のプランニング・運用管理・提案・分析・報告・顧客コミュニケーション業務を担当します。 ■業務の特徴： ◇幅広い顧客、大手代理店とのパートナーシップ 顧客としてはジャンルは幅広く、大手代理店とパートナーシップを組んで取り組んでいる案件も豊富です。 ◇月間数億〜数百万まで予算規模いろいろ！ Web／APP問わず広いジャンル・予算規模感や月間数億円を超えるプロモーション、数百万円規模のものまで様々ございます。 ■当ポジションの魅力： ◇経営陣が近く、自分のアイデアが実現しやすい！ 役員と近い距離で業務を行うため、新規事業展開や業務領域の拡大等、自身のやりたい仕事を展開しやすい環境です。 ◇インセンティブしっかり！頑張りを給与に反映 インセンティブ制度も設けており、活躍次第で収入を上げていくことが可能です。 ◇幅広い知見が身につく、密度の濃い仕事 幅広いジャンルの案件や担当する領域が広いため、豊富な知見が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【オリックス100％出資子会社／福利厚生充実／安定企業／多彩なラインナップで幅広いニーズにお応えできる／地域特性やお客様のニーズに合った施設展／週１在宅可】 マーケティングチームを牽引していただける方を募集します。 SalesforceやCRM、デジタルマーケティング、ブランディング・PR、商品企画、自社獲得施策など幅広い知識を活かし、 ホテルのブランド価値向上と売上拡大を推進していただきます。 戦略立案から施策実行、チームマネジメントまで幅広く担当していただける方を求めています。 ■業務内容： ・マーケティング課全体の戦略立案・施策管理・進捗管理 ・SalesforceやCRMを活用した顧客データ管理・分析・施策活用 ・自社予約獲得・リテンション施策の企画・実行 ・ブランディング戦略やPR施策の立案・実行（メディア対応、SNS運用、コンテンツ制作） ・新商品・宿泊プランの企画立案と販売促進施策の実行 ・デジタルマーケティング施策（Web広告、SNS運用、SEO/SEM、MAツール運用など）の戦略策定 ・部門横断での連携（営業・宿泊・サービス・IT部門など）による施策推進 ・チームマネジメント（メンバー育成・業務管理・目標設定） ・外部パートナーとの調整・広告予算管理・ROI分析 ■ミッション 当社が展開するホテル・旅館の自社集客力の強化とブランド認知向上がミッションです。 6,700ルームから1万ルーム規模への拡大を見据え、自社予約比率の最大化（現状28％）やリピーター獲得に向けた各種施策を推進していただきます。 また、テレビCM・ドラマタイアップ・各種メディア露出などを通じて、当社ブランドの認知向上とファンづくりをリードしていただきます。 ■組織体制： セールス・マーケティング課は計8名で構成されております。 ■企業の特徴／魅力： 当ホテルは、ホテル・旅館の再生ビジネスからスタートし、日本の素晴らしい魅力を体験として提供しながら、日本を代表するホテルチェーンへと飛躍を目指しています。顧客の満足度を最優先し、継続的な成長と革新を追求する姿勢が特徴です。あなたの力を活かし、一緒に新たな挑戦をしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 『龍が如くスタジオ』 タイトルのコミュニティーマネージメント業務スタッフを募集します。 ■業務内容： ◎ゲーム関連の公式SNS運用に伴う素材制作（静止画、動画）、投稿、運用業務サポート ◎ゲーム関連のライセンスアウト業務に伴う各種確認、監修調整サポート業務 ◎ゲーム関連のイベント運営サポート ◎ゲーム関連のリリース・運営に伴うWEB、イベント、パブリシティ等のプロモーションサポート業務 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・在宅勤務可など柔軟に働ける環境／年間休日120日以上／裁量権をもって働ける〜 成長中のコンサルファームで経営に近い立場からキャリア採用をリードし、戦略立案からハンズオン実務・チーム立ち上げまで一貫して担える採用マネージャーのポジションです。 ■業務詳細： ＜採用戦略の実行＞ ・部門長の策定した方針に基づき、各コンサルティング部（戦略コンサル、組織人事コンサル、業務プロセスコンサル（DX支援含む）、介護福祉コンサル、行政コンサル等）の採用要件定義および獲得施策の実行。 ＜ハンズオン実務＞ ・ダイレクトリクルーティング（ダイレクトの各種媒体、LinkedIn、SNS等）の運用、対象母集団形成（MBAアルムナイ、病院／介護福祉マネジメント層等との人的ネットワーク形成）、エージェントコントロール、候補者へのカジュアル面談／アトラクト。 ＜プロセス最適化＞ ・採用コストの削減、リードタイムの短縮、チャネルごとの効果検証および改善提案。 ■求人の魅力： ・戦略／人事／業務プロセス／介護福祉／行政など複数ドメインのコンサル部門を横断して採用をリードするため、多様な専門人材の採用ノウハウを獲得でき、人事としての市場価値向上につながります。 ・ダイレクトリクルーティングやSNS、MBAアルムナイ・医療／介護福祉マネジメント層とのネットワーク形成など、攻めの採用手法を裁量を持って実行できます。 ・採用コスト削減やリードタイム短縮など定量目標を持ちながら、チャネルごとの効果検証〜改善提案まで一貫して行えるため、データドリブンな採用企画・運用スキルを磨けます。 ・将来的なリクルーターチーム・アシスタント体制の構築がミッションに含まれており、プレイングだけでなく採用組織づくり・マネジメント経験を積めるポジションです。 ■キャリアアップについて： 入社後はコンサル事業部の採用マネージャーとしてキャリア採用の実務と企画運営を担い、3〜5年後には採用機能全体のリーダー／人事部門のマネージャー、あるいはタレントアクイジション責任者として、採用戦略設計や組織マネジメントを担うキャリアが想定されます。ヘルスケア・行政など専門領域の採用経験は、人事としての専門性向上にもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務は適宜対応で、フレキシブルな働き方が可能/渋谷スクランブルスクエアにあるサテライトオフィスの利用も可能】 ■担当業務： 全国の地方自治体および地元企業に対し、当社子会社であるデジタルプロモーション(株)が展開する「タウンビジョン」のマーケティング活動および広告提案を行います。タウンビジョンは、デジタルサイネージやSNSツールを活用し、指定エリアにおいてファンの醸成を図ることができる地域密着型のローカルメディアサービスです。提案活動においては、最新のAI活用事例を共有する他、お客様が抱える複雑なIT関連の課題(主にクラウド、設計書、仕様書等)や質問への対応を求められる場合があります。 ※業務状況により、月に数回、地方への出張が発生することがあります。 ■タウンビジョンとは： 「街を店を人を笑顔に」をテーマに地域に根差したビジネスをSNSとデジタルサイネージを活用したメディアです。現在約30エリアでデジタルサイネージやSNSツール上にて、地域エリアの文化や芸術、観光地、特産物をはじめ地域の店舗やグルメ情報等の情報・話題をコンテンツ化し、その地域在住者に向けて配信。コンテンツは、その地域に在住している方が記者となり、“ジモト視点”で情報を収集します。地域に根ざしたビジネスにタウンビジョンサービスを活用する事で、ターゲットとなるお客様を巻き込みながら、効果的な集客が可能です。 ■フレキシブルな働き方： 出社と在宅出勤が適宜可能(現在、出社は週2日程度)です。私用がある場合、上長と相談の上、中抜け等も可。裁量が大きく、自由度が高い社風です。 ■特徴： LEDビジョン、デジタルサイネージのパイオニアとして30年以上に渡り、サイネージの運用で必要な設置・コンテンツ・メンテナンスをワンストップで提供。これまでニュービジネス大賞奨励賞受賞、ニュービジネス大賞最優秀賞受賞、財団法人研究開発型企業育成センターの技術認定など、各方面から高い支持を得て、2005年には当時30名強の組織ながら、JASDAQ(現：東証タンダード)へ上場も果たしました。業界で確固たるポジションを構築し、サイバービジョンの技術を使ってトヨタ自動車のディーラーの看板の電子化、渋谷QFRONTの大型ビジョンの高精細モデル導入等、生活の身近で当社技術が活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務