〜埼玉県内最大クラスの自動車販売店／資格取得支援充実／車の総合サポートできる独自の強みでリピーター顧客も多数／創業30年以上〜 自動車販売店併設の指定工場にて整備業務全般をお任せします。 当社では自動車販売店併設の指定工場で、国産車オールメーカーに対応した自動車整備業務を行っています。お客様対応はフロント専任スタッフが担当するため、整備士は整備に集中できる環境です。 国家資格の取得支援や資格手当制度も充実しており、キャリアアップを目指す方に最適な職場です。年間休日は120日で、家族行事や趣味の時間も大切にできます。 ■主な業務内容： ・整備業務全般 ・車検対応 ・メンテナンス対応…等 ■魅力ポイント： ◎キャリアアップが目指せる資格取得支援 国家資格の取得支援を行っており、通常業務をしながらスキルアップが可能です。昨年度は2級整備士や検査員資格を取得した社員もおり、30代以上の整備士の検査員資格保有率は100％です。 ◎プライベートも充実 家族の行事や趣味の時間を大切にできるよう、年間休日を120日に増やしています。シフトは全員の希望を取り入れ、できる限り調整しています。 ◎嬉しい福利厚生制度 従業員とその家族が利用できる従業員割引、JTBベネフィットの「ベネフィットステーション」、退職金制度（東京海上日動401k）など、充実した福利厚生制度を導入しています。 ◎夏場の熱中症対策 各リフトに対してのエアコンの設置、夏場特別休憩、飲み物・塩分チャージの完備など、夏場の熱中症対策を徹底しています。 ◎資格手当制度を導入 2025年から1級整備士、検査員資格を持つ方に資格手当制度を導入し、努力がそのまま給与アップにつながる様になりました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇将来的にIPOを目指す◎賃貸初期費用あと払いサービス展開／創業6年で30億円の資金調達／ユーザー数34万人を突破◇◆ ■業務内容： 具体的には、以下業務をお願いしたいと考えています。 ・年次、月次決算および税務業務の推進、改善 ・債権データ一元化、突合 ・IPO準備（監査法人対応、内部統制整備、業務プロセス・規程整備など） ・総務業務（備品管理、契約、オフィス対応、防災関連など）の整備、運用 ・メンバーマネジメントおよび体制構築 ・希望や適性に応じて、社内IT環境（情シス領域）の整備・改善など ■当社について： 私たちスムーズは、高額になりがちな賃貸の初期費用を分割できるサービスを展開しているFintech×不動産領域のスタートアップです。引越し時の“初期費用の高さ”という課題に向き合い、理想の住まいへの一歩を踏み出しやすくするサービスを展開しています。ユーザー数は34万人、パートナー店舗は1000店舗を突破、ステルスで30億円以上の資金調達を実現するなど成長を重ねております。 変更の範囲：会社の定める業務

私たちの仕事は、不動産オーナー様と入居者の“橋渡し”。 「不動産＝営業」「数字に追われる」と思う方もいるかもしれませんが、このポジションはちょっと違います！お任せいただいた物件を守り、入居者が安心して暮らせるように支える。そんな“暮らしのサポーター”の役割を担っています。 ◆主な業務は… ［1］入居者対応＆オーナー様サポート 「騒音が気になる」「水道が壊れた」など、入居者からの相談に対応。必要に応じてオーナー様へ工事の相談や説明を行い、安心できる住環境をキープします。 ［2］契約の更新・退去サポート 書類のやり取りや更新料の確認、退去日の管理などを担当します。更新は月300件ほど、解約は70件ほど。退去時は立会いを行う工事部と連携します。 ［3］管理物件の引き継ぎ手続き 他社から管理物件を引き継ぐ際に、必要書類をそろえたりデータを入力したり、前の管理会社との調整をしたり…部署全体で1ヶ月約15棟を担当します。 <注目ポイント1> 仲間はライバルであり、最高の応援団 コスモバンクの社員は、とにかく“濃い”。お互いを仲間として支え合いながらも、誰もがライバル心を持って走り続けています。営業会議では熱い議論が飛び交い、現場では「誰が一番成果を出すか」で本気で競う。けれど終わればバカ話で大笑い。その背景にあるのは、他社には負けない強固なチームワーク。文化祭や体育祭の準備みたいな空気が、毎日続いているんです。 だからこそ、成長スピードはケタ違い。昨日の自分をあっさり追い抜かれるから悔しくて、また全力を尽くす。忙しいのに辞めないのは、この仲間と一緒に走れるから。ここには、社会人になっても“熱くなれる舞台”があります。 <注目ポイント2> キャリアの伸びしろは想像以上 1年目で年収530万円→2年目で管理職候補→3年目で年収800万円。不動産管理職を知っている方からすると、待遇面の良さがわかるはずです。一般的には「不動産営業＝花形」というイメージがありますが。オーナー様と入居者をつなぎ、物件の価値を守り育てる管理の仕事も、会社の成長を支える大切なポジション。 どの役割も“主役”として光り、若いうちから大きな裁量を任されます。仲間と切磋琢磨しながら挑戦を重ね、成長がそのまま自分の力になる。そして努力はしっかり収入にもつながる。そんなフィールドが広がっています！

■職務内容： 当社のFA事業部の営業担当として各種自動化装置およびパーツフィーダーの営業をお任せします。 お客様より仕様・ニーズを聞き取り、仕様に合った設備・装置を自社の技術部隊と相談して提案していく営業です。その他、見積書作成、受注・納入などの業務もお任せします。 ■業務の特徴： ・お客様先は自動車、電子部品、食品など多岐にわたります。 ・既製品、カタログ製品ではなく、全て一から設計〜製造〜据付/納品まで行う醍醐味があります。また、顧客と長期的な信頼関係を築くことで、営業としてのやりがいが大きいお仕事です。 ・技術革新が進む分野で、営業として最先端の知識や経験が得られる魅力もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇転勤なし／MS&AD様など業界大手と取引多数／完全週休二日（土日祝）／家族手当有◆◇ プライムベンダーとして大規模システムを開発している当社にて、経理をご担当いただきます。 ■業務概要： 経理全般のお仕事を幅広くお任せします。 経験やスキルに合わせて、日次業務から決算業務、そして税務申告と幅広く業務をお任せしたいと思います。 また、将来的には原価計算や予実管理等の管理会計についても携わってほしいと考えております。 ■具体的な業務内容： ◎仕訳・伝票起票処理 ◎経費精算業務 ◎売掛金・買掛金管理 ◎月次、年次決算業務 ◎財務分析 ◎その他、経理に付随する業務など ■教育体制： 3年目の先輩社員とともに業務を行い、OJTのような形で育成する予定です。慣れるまでしっかりとサポートいたしますのでご安心ください！ ■組織構成： ・人数：3名 ・年齢：20代・30代・60代 ・役職：課長1名、メンバー2名 ■働き方： ・年休124日…完全週休二日制（土日祝） ・転勤／出張無し ・育産休取得実績あり…復帰する社員も多数、男性の取得実績もあり ・女性の管理職登用実績あり ・有給消化率76％ ・副業可能 ・リフレッシュ休暇制度（連続4日間取得／年） ■当社について： 圧倒的な顧客基盤があり、景気に左右されない生損保の案件が豊富にあります。新規のクライアントからの依頼も増えている状況です。現状、売上100億円程度と人数規模にしては高い売上となっており、今後150億、200億も目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

名駅直結ユニモール7番出口スグ／女性20代～30代多数活躍中／ネイル・髪色は派手でなければ自由オフィスカジュアルOK 《POINT》 ・名古屋駅徒歩3分 　ユニモールを通って出勤できるので、暑さや雨を気にせずラクラク出勤！ ・始業時間は9時30分 　ゆっくり目のスタートなので、満員電車も避けられます ・電話対応経験がある方優遇 　電話対応が多めなので、経験がある方優遇します！ ・令和6年売上高128億円 　毎年売上は右肩上がりで、2020年から2024年にかけて約2.5倍の売上成長を記録し、年商128億円を突破。 ＜業務内容（応募受付）＞ ■WEB応対／LINE・メールからの応募にチャットで対応します。 ■電話応対／電話での応募やお問い合わせにお答えします。 ■データ入力／顧客情報をシステムに入力します。 ＜1日のスケジュール＞ ・9:15　出社 ・9:30　就業開始 ・9:40 朝礼 ・10:00～12:00　応募受付業務 休憩時間 60分 ・14:00～17:00 応募受付業務 ・17:00～18:00 事務処理 ・18:00　退社 《面接1回のみ！社内見学OK》 「固い面接」ではなく「カジュアル面談」のようにリラックスしてお話ししましょう！ 社内見学も可能ですので、職場の雰囲気を見てから入社を決めたい！という方も歓迎です。 　一緒に働くメンバー　 上司：次長０（勤務9年） 電話メンバーをまとめる頼れる上司！ ペットの小鳥を溺愛しており、エサを食べているか心配しすぎて飲み会を途中で帰った事も（笑） 同僚A（勤務9年） 2児のママ。ディズニーが大好き！ 同僚H（勤務3年） 元コールセンター勤務のおしゃれ女子 ・他にも3名の社員が同僚となります

人材コーディネーターとして 登録スタッフの管理やマネジメント、 企業さまへの提案営業をお任せします。 ━━━━━━━ ＜具体的には＞ ━━━━━━━ ■登録スタッフの管理・マネジメント ・求職者との簡易面接 ・スタッフの出勤状況に確認 ・翌日の現場に合わせたスタッフ手配 ・勤怠管理 ・教育などのフォロー ・業務終了後のスタッフ対応 勤怠が悪いスタッフへは厳しく注意していきます。 一方で、真面目に勤務しているスタッフには労っていきましょう！ コーディネイターはスタッフの上司のような存在になっていく事が求められます。 ■企業への提案営業 ・新規のお客様に対して、課題や状況のヒアリング・サービス提案 人手不足の中小工務店などに対して新規の提案営業を行います。 建設業界は人材需要が高い為、未経験であっても 「営業量」をこなしていく事で成果につなげていくことができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆仕事をしていく上で必要な要素 当社には10代から60代まで、 幅広い年齢層の登録スタッフが在籍しています。 スタッフの中には真面目な人もいれば、我儘な人もいます。 そのため、さまざまなタイプのスタッフに対して、 臨機応変に対応することが求められます。 当日欠勤や遅刻、現場でトラブルを起こすスタッフには、適切な指導や教育を行います。 イレギュラーな事態が発生した際には、それを見過ごさず、 しっかりと課題を解決する姿勢が大切です。 スタッフに寄り添う気持ちも必要ですが、 コーディネーターは上司のような立場で スタッフを管理・マネジメントし、統率していく役割も担います。 これはキャリアアップにも欠かせない重要な要素です。 <注目ポイント2> ◆キャリアアップに必要な要素 人材コーディネーターのポジションで キャリアを上げていくためには、 上記の要素にプラスして、以下のような 思考や取り組みが必要となります！ ●数字を意識すること 意欲がいくらあっても営業成績や スタッフの稼働数に紐づかなければ評価はされません。 支店の予算や個人目標をいかに達成するかが、 キャリアアップには必要です。 ●当事者意識を持つこと 自ら率先して行動に移す事も大事な要素。 「誰かがやってくれるでしょ」ではなく、 自分なら課題改善に向けて何ができるか？を考え、 実際に行動に移せる人は早期キャリアアップを 実現している傾向にあります。 【入社後の成長サポート】 ▼基礎固め まず1週間の座学研修で会社の事業・業務を学び、支店で実際のスタッフとのやり取りなど、実践を交えた研修をします。成果をあげる人は研修でも積極的に質問する傾向が高いです。 ▼ステップアップ 配属支店にて上長や先輩とのOJTを実施。スタッフ管理と並行して新規営業も担当します。応用業務もできるようスキルを磨きましょう。 ▼独り立ち／3ヶ月が目安 研修での学びを軸に成果をあげるための行動を意識しましょう。半年間はとにかく「量」をこなして経験値を蓄えてください。半年である程度要領もつかみ、数字をあげることに焦点を当てられるようになります。早期に成果を出すには「量」をこなす観点は重要です。

◆建築施工管理技士2級以上募集中／栃木県内トップクラス総合エンジニアリング商社◎ ◆高い技術を持ち合わせている：公共施設、大型物流倉庫など、3億〜70億円以上の大型案件にも関われる◎ ◆月残業20〜30h（分業制で業務効率化を推進！）・年休120日以上・土日祝休みと働きやすい環境◎／マイカー通勤も可能！ ■業務概要： 創業130年、売上高700億円超を誇る当社にて、工場、物流倉庫、事務所や様々な公共施設、産業用太陽光発電システムなどの建築系施工管理をお任せ致します。 ■具体的には： ・工程管理に関する業務 ・積算並びに工事実行予算に関する業務 ・安全衛生・品質管理に関する業務 ・外注契約に関する業務 ※常駐ベースで工事を担当頂きます。遠方の案件の場合は、会社から手配される社宅に居住頂く事となります。（年に1・2回程度） ■工事規模： 大型物流倉庫〜公共施設等の大小様々な規模の工事をサポートします。 大きな工事で70億円規模になり、小さい工事で10億円〜3億円規模の工事になります。 工期としては約:4ヶ月〜6ヶ月期間で1年半程度のものあります。 ■組織構成： 同部署は課長１名、メンバー14名（男性13名、女性1名）が在籍しており30代〜50代の方が活躍しております。 ■働く魅力： 【高い技術：大型案件に関われる】 ・創業140年、売上高700億円超を誇る同社にて、長年に築き上げてきた実績や関係性から、業界内での評判は非常に良く顧客からの引き合いの結果、高い技術を持った施工管理技士がそろっております。 【分業制採用：ワークライフバランス◎】 年間休日120日や残業時間月平均20H〜30Hなどの仕事だけでなくプライベートも大切にしながら働けます。また書類作成等の事務処理は事務員の方が担当するなどの分業制を取り入れることで残業削減ができています。 ■当社について： ・1883年に創業。140年の歴史の中で時代のニーズに合わせて事業拡大を続け、現在では電設資材、電気機器、情報機器、土木建設機械等の販売だけでなく、建築、設備施工等の幅広い事業活動を展開。 ・栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社になっておりスタンダード市場上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆建築施工管理技士2級以上募集中／栃木県内トップクラス総合エンジニアリング商社◎ ◆高い技術を持ち合わせている：公共施設、大型物流倉庫など、3億〜70億円以上の大型案件にも関われる◎ ◆月残業20〜30h（分業制で業務効率化を推進！）・年休120日以上・土日祝休みと働きやすい環境◎／マイカー通勤も可能！ ■業務概要： 創業130年、売上高700億円超を誇る当社にて、工場、物流倉庫、事務所や様々な公共施設、産業用太陽光発電システムなどの建築系施工管理をお任せ致します。 ■具体的には： ・工程管理に関する業務 ・積算並びに工事実行予算に関する業務 ・安全衛生・品質管理に関する業務 ・外注契約に関する業務 ※常駐ベースで工事を担当頂きます。遠方の案件の場合は、会社から手配される社宅に居住頂く事となります。（年に1・2回程度） ■工事規模： 大型物流倉庫〜公共施設等の大小様々な規模の工事をサポートします。 大きな工事で70億円規模になり、小さい工事で10億円〜3億円規模の工事になります。 工期としては約:4ヶ月〜6ヶ月期間で1年半程度のものあります。 ■組織構成： 同部署は課長１名、メンバー４名（男性）が在籍しており30代〜50代の方が活躍しております。分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■働く魅力： 【高い技術：大型案件に関われる】 ・創業140年、売上高700億円超を誇る同社にて、長年に築き上げてきた実績や関係性から、業界内での評判は非常に良く顧客からの引き合いの結果、高い技術を持った施工管理技士がそろっております。 【分業制採用：ワークライフバランス◎】 年間休日120日や残業時間月平均20H〜30Hなどの仕事だけでなくプライベートも大切にしながら働けます。また書類作成等の事務処理は事務員の方が担当するなどの分業制を取り入れることで残業削減ができています。 ■当社について： ・1883年に創業。140年の歴史の中で時代のニーズに合わせて事業拡大を続け、現在では電設資材、電気機器、情報機器、土木建設機械等の販売だけでなく、建築、設備施工等の幅広い事業活動を展開。 ・栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社になっておりスタンダード市場上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜未経験の方も歓迎／建設・産業廃棄物処理・リサイクル・再生可能エネルギーを扱う業界のリーディングカンパニー／多事業展開企業の正社員募集〜 土木・舗装・解体工事、産業廃棄物処理、再生骨材販売・リサイクル等の事業を行う当社にて、役員車のドライバーをお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）当社役員の自宅（秋田市泉）と会社との送迎 （2）役員の日中の外出時の送迎 （3）役員車の保守・点検・清掃 ※送迎車種：BMW 〈1日の業務の流れ〉※ある日の一例 ・7:30 出勤 ・7:30~8:00 役員宅へお迎え ・8:00~17:30 会合への送迎 　※会合は1日平均1~3件 　※その他時間は役員車の保守・点検・清掃 ・17:30 退勤 ■当社について： 廃プラスチックをはじめ、医療廃棄物から特別管理産業廃棄物まで、多様な廃棄物に対応した、県内でも大規模な廃棄物処理施設を複数保有しています。 当社が出資するバイオマス発電所が新たに始動するなど、地域経済活性化に向けた事業展開にも注力しております。 ＜売上高＞過去4ヶ年間において堅実に売上高を伸ばして参りました。 ・2020年度：25億6,700万円 ・2021年度：30億1,300万円 ・2022年度：31億2,600万円 ・2023年度：31億7,400万円 ■事業の特徴： 産業廃棄物処理は景気に左右されづらく、安定した需要が見込めることが事業の強みの一つです。加えてカーボンニュートラルやSDGsの動きから需要が微増したことも売上背景にあると考えています。 また当社では低濃度PCBをはじめとする他社ではなかなか処理をできない廃棄物の処理も可能となるため、近隣地域に限らず首都圏のお客様からお問い合わせが入るなどマーケットを拡大していることが業績好調の要因です。 変更の範囲：本文参照

〜30代管理職登用実績有／エンジニアから企画に挑戦したい方も歓迎◎／個人投資家向け証券取引システムの開発業務〜 ■業務内容： 「投資をまじめに、おもしろく」を掲げるネット証券会社である当社にて、 個人投資家向け証券取引システムの開発業務において、企画・要件定義・設計・テスト・リリースと一貫して担当いただきます。 システム開発の企画段階から関わることができ、現在システムエンジニアとして活躍している方で、これから上流工程にステップアップしたい方も大歓迎です。 【詳細】 ・ベンダー向けの提案依頼書（RFP）作成 ・RFPに基づく要件定義書の精査 ・要件定義に基づく設計書の精査 ・ベンダーの進捗管理等のプロジェクト管理 ・ベンダーより納品されたシステムの受入テスト ・リリースの作業手順の精査、スケジュール調整 ※現在会社全体として米国株やFXを強化を目指している為、それらに関連したシステム構築が多いです。 ※年間システム投資額は約30億円 ■魅力： （1）早期の昇給昇格が叶う！ 早期に管理職を目指せる環境で、現在の管理職も30代となっています。 （2）上流工程にステップアップ可能 ・米国株やFX、投資信託などの事業強化、スマホアプリやPC/スマホ向けWEBサイトの機能強化、UI/UX改善、既存商品の制度変更対応など、ミッションクリティカルな開発を多数経験できます。 （3）ワークライフバランス◎ ・リモートワーク週2日前後可能 ・2024年度離職率は3.2%で、従業員が定着しやすい職場 ■組織構成： システム部：部長1名（30代）、課長2名（30代）、メンバー14名(20代9名、30代2名、40代1名、50代2名) ■当社について 〜安定した財務基盤/創業107年のネット証券のパイオニア〜 1918年創業の老舗証券会社でありながら、日本で初めて本格的なインターネット取引を導入したネット証券の草分け的存在です。 創業以来堅実な経営を続けており、近年も安定した収益成長を実現しています。2025年3月期第3四半期には、営業収益297億円、経常利益124億円、純利益85億円を計上し、いずれも前年同期比で増加。営業収益経常利益率は42%と高水準を維持しており、財務の健全性と収益性の両面で優れた実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜30代管理職登用実績有／エンジニアから企画に挑戦したい方も歓迎◎／個人投資家向け証券取引システムの開発業務〜 ■業務内容： 「投資をまじめに、おもしろく」を掲げるネット証券会社である当社にて、 個人投資家向け証券取引システムの開発業務において、企画・要件定義・設計・テスト・リリースと一貫して担当いただきます。ベンダーや社内関係部署と協力してプロジェクトをリード、推進できる方を募集します。 【詳細】 ・ベンダー向けの提案依頼書（RFP）の作成 ・RFPに基づく要件定義書の精査 ・要件定義に基づく設計書の精査 ・ベンダーの進捗管理等のプロジェクト管理 ・ベンダーより納品されたシステムの受入テスト ・リリースの作業手順の精査、スケジュール調整 ・サブリーダーとしての後輩育成やチーム牽引 ※現在会社全体として米国株やFXを強化を目指している為、それらに関連したシステム構築が多いです。 ※年間システム投資額は約30億円 ■魅力： （1）早期の昇給昇格が叶う！ 早期に管理職を目指せる環境で、現在の管理職も30代となっています。 （2）上流工程にステップアップ可能 ・米国株やFX、投資信託などの事業強化、スマホアプリやPC/スマホ向けWEBサイトの機能強化、UI/UX改善、既存商品の制度変更対応など、ミッションクリティカルな開発を多数経験できます。 （3）ワークライフバランス◎ ・リモートワーク週2日前後可能 ・2024年度離職率は3.2%で、従業員が定着しやすい職場 ■組織構成： システム部：部長1名（30代）、課長（サブリーダー）2名（30代）、メンバー14名(20代9名、30代2名、40代1名、50代2名) ■当社について 〜安定した財務基盤/創業107年のネット証券のパイオニア〜 1918年創業の老舗証券会社でありながら、日本で初めて本格的なインターネット取引を導入したネット証券の草分け的存在です。 創業以来堅実な経営を続けており、近年も安定した収益成長を実現しています。2025年3月期第3四半期には、営業収益297億円、経常利益124億円、純利益85億円を計上し、いずれも前年同期比で増加。営業収益経常利益率は42%と高水準を維持しており、財務の健全性と収益性の両面で優れた実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆管工事施工管理技士2級以上募集中／栃木県内トップクラス総合エンジニアリング商社 ◆高い技術を持ち合わせており、公共施設、大型物流倉庫など、3億〜70億円以上の大型案件にも関われる ◆月残業20〜30h（分業制で業務効率化）・年休120日以上・土日祝休みと働きやすい環境◎／マイカー通勤も可能！ ■業務概要： 創業130年、売上高700億円超を誇る当社にて、最新のオフィスビル、病院、学校、マンション、工場、様々な民間・公共施設の管工事、空調工事、内装工事などの施工管理担当をお任せ致します。 ■具体的には： ・工程管理に関する業務 ・積算並びに工事実行予算に関する業務 ・安全衛生・品質管理に関する業務 ・外注契約に関する業務 ※巡回ベースで複数の物件を担当頂く流れとなります。 ■工事規模： オフィスビルや学校・工場等の様々な現場をサポートしていただきます。 大きな工事で10億円規模になり、小さい工事で1億円規模の工事になります。 工期としては約:4ヶ月〜6ヶ月期間で1年半程度のものあります ■配属部署：工事対象物件により課が４つあります。 それぞれ課長1名、メンバー3〜５名程度が在籍しております。 中途入社者も多く風通しの良い社風です。60代になってからの入社も実例があり、30代〜50代の中途入社社員も数多く在籍しております。 ■働く魅力： 【高い技術：大型案件に関われる】 ・創業140年、売上高700億円超を誇る同社にて、長年に築き上げてきた実績や関係性から、業界内での評判は非常に良く顧客からの引き合いの結果、高い技術を持った施工管理技士がそろっております。 【分業制採用：ワークライフバランス◎】 年間休日120日や残業時間月平均20H〜30Hなどの仕事だけでなくプライベートも大切にしながら働けます。また書類作成等の事務処理は事務員の方が担当するなどの分業制を取り入れることで残業削減ができています。 ■当社について： ・1883年に創業。140年の歴史の中で時代のニーズに合わせて事業拡大を続け、現在では電設資材、電気機器、情報機器、土木建設機械等の販売だけでなく、建築、設備施工等の幅広い事業活動を展開。 ・栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社になっておりスタンダード市場上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場のバローHDのグループ会社／店長からキャリアアップ／会社成長に伴い役職への昇格機会が多い！／直近3年間で20〜30億の規模で売り上げ成長中／将来のSV候補〜 ■スーパーマーケット「valor（バロー）」について： 東海圏を中心に約250店舗を展開しています。その中で中部フーズはデリカ部門を担い、"お客様にとって価値ある商品の開発”と”こだわりの売場づくり”に挑戦し続けています。 ★こんな方にお勧め！★ ・成長企業で責任のある仕事に挑戦したい方 └当社は直近3年間で20〜30億の規模で売り上げが成長しており、事業の拡大にも積極的なため、役職ポストも多数発生しています。 ■業務内容： スーパーマーケット「valor」のデリカ部門において、店舗運営全般をお任せします。 具体的には下記業務をお任せします。 ・各店舗のパートリーダーとの打ち合わせやスタッフの教育や指導、労務管理 ・担当エリア全体の経営健全化 ・新規出店に関わる渉外業務 ＜キャリアパス＞ 入社後、まずは現場の仕事を覚えて頂き、店舗MGRをお任せする予定です。その後各エリアの運営責任者候補をお任せしていきます。 ■配属先情報： ・販売部に配属。約20名のスーパーバイザーが所属しております。 ∟その中で担当エリアごとに2〜3名ずつ配属されます ・店舗にもよりますが、スタッフは10名から20名程です 。 ■キャリアステップ： ・会社全体でも直近3年間は毎年20億〜30億規模で売り上げが成長しており、店舗拡大にも積極的です。会社規模や店舗の拡大に伴い役職ポストも増えていくのでSVやブロック長に昇格する機会もございます。 初めは1店舗の管理を目指していただき、進捗に応じてSVとして担当エリアの複数店舗をお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 戸建てから集合住宅、店舗や工場等、幅広い案件に対し、同社の施工管理担当として業務を行って頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)発注者との打合せ　 (2)施工図の作成　 (3)仕様・施工手順の策定　 (4)発注者や工事業者との工事予算の取り決め　 (5)施工業者への指示　 (6)施工工事の監督等 ※トヨタグループ企業の福利厚生施設や、工場の修繕等の案件が中心になります。（案件金額は2,000万円〜数億円規模） ■組織構成 ・FM事業部：建築施工管理31名 ∟部長１名（50代）、次長３名（40〜50代）、課長11名（30〜50代）、主任３名（30〜40代）、他メンバー（20〜30代） ・プロジェクト事業部（新築） ∟部長１名（50代）、次長４名（40代〜50代）、課長６名（30〜40代）、主任４名（20代〜30代）、他メンバークラス（20名） ※当事業所は事業部が二つございます。 ■評価制度 今までは年功序列となっていましたが、近年評価制度を一新し実力主義へ変更いたしました。そうすることで社員の士気も高まりより一層社内に活気が沸いております。 ■働く環境について 現在、残業時間は約40時間を維持していますが、効率化のための取り組みを進めています。特にDX化を活用して業務効率の向上を図っていますが、リモートワークの導入には至っておりません。社内では、時間管理を厳格化し、経営陣も積極的に関与しています。また、派遣社員や協力会社の方々を複数の現場に投入し、社員の負担軽減を図る動きも進めています。管理者は週に1回在宅勤務を実施していますが、若手社員については現地での習得が必要なため、在宅勤務は難しい状況です。 ■掛け持ちについて ・１億以下の小さい案件は、10案件ほど ・１億以上になれば工期が２〜３か月掛かりますので年間３〜４案件ほど ・大型案件で工期が１年掛かるものはその1案件を主に担当します ■企業の魅力 ・トヨタグループ内の繋がりから、大手ゼネコンが入札もできないような案件にも携わる事ができ、受注企業も大手優良企業の割合が多いです。 ・年間3〜5億円の案件/10〜20棟 変更の範囲：本文参照

【海外含め30社超のグループ会社を擁するプライム上場企業／M＆Aも積極的で今後も拡大見込み／各グループ企業にハンズオンで入り込み、経営サポートをお任せ】 ■お任せする業務内容： グループ30社以上、連結売上高約300億円という組織の経営企画部門として、1社1社が相互にシナジーを生み、グループ全体の価値をより高めていくために何ができるのか施策を練り、グループ会社へハンズオンでその土台作りや経営のサポートをお任せいたします。 今後もM&Aで成長を続けるグループにおいて、PMIが必要となる場面も多くなっていることから、本部長を含め5名の陣容を、早期に増員すべく採用強化をしています。 ＜具体的には＞ ・グループ会社の経営サポート、PMI対応 ・管理会計全般（予算編成、予算統制、将来予測、財務分析） ・各事業のフロー整備やBPR ・管理会計の高度化への取り組み　など ※適正・組織体制の状況等によりお任せする業務は変動することがあります。 ■募集背景： グループ経営企画部門は、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の戦略や予算、ときにはグループ会社の事業責任者と議論しながら個々の戦略策定にも関わるほど幅広い機能を担っています。 当社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。そのスピード感の中で事業領域の拡大により現状リソースが不足し始めているため、体制強化を行うための増員採用です。 ■会社について： クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、データマーケティング、デジタルマーケティング、インサイトの3つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を目指しています。 また、中期経営計画「DX Action 2024」を策定し、「マーケティングDXパートナー」になるべく事業を推進しており、2025年6月期の目標として、時価総額300億円、連結売上高300億円、連結営業利益30億円を目指しています。 成長を続けるグループにおいて、成長の土台を支えるため経営管理体制の強化・高度化が求められている中、経験業務を軸に多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。

新機能の実装やシステムの最適化のための開発・運用をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■APIの設計・開発 ■新機能の開発・リリース ■既存機能の改善・運用 ■パフォーマンス最適化 ■システムアーキテクチャの改善 ■クラウド環境の活用・運用　など ※技術選定とアーキテクチャー選定など、業務において多くの裁量が与えられます。 ※経験・能力に応じて、テックリードやマネジメントのどちらのキャリアも目指せる環境です。 ＼日本全国どこにいても活躍できます！／ フルリモートワーク前提の働き方が当社のスタンダードです。実際に、エンジニアの中には大阪や長野、滋賀で暮らしながら、プロダクトの開発を手掛けている主力メンバーも在籍。日本全国どこにいても活躍できますので、地元にいながら大きな舞台で活躍したいという方からのご応募も大歓迎です！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【担当工程】モデルプレスに関するプロダクトの要件定義から設計・開発・運用まで 【規模】当社チーム：7名（フロントエンジニア2名、バックエンド1名、インフラ1名、ディレクター2名、アシスタント1名） 【開発環境】Go, PHP (Laravel, CakePHP, FuelPHP), JavaScript, React, Docker, Git 【システム構成】 ・Amazon Web Service ・EC2 (Amazon Linux)、Aurora MySQL, Redis, DynamoDB, Lambda ・GCP（BigQuery） ・Elasticsearch 【その他】 ★自社サービスのためユーザーの反応や売上成長を直に感じることができる ★業務の幅が広く、学びやチャレンジの機会が多い ★リモートワークでフレキシブルな働き方も実現できる <注目ポイント1> 国内最大級のエンタメ＆ライフスタイルメディア『モデルプレス』 ≪モデルプレスの実績≫ ◆月間1億6500万PV達成 ◆【X】164万フォロワー ◆【Facebook】100万人いいね！ ◆女性向け国内メディア「SNS拡散力」ランキング1位(※Greenromp調べ) 現在のシステム運用だけではなく、システムのリニューアルや新規コンテンツの開発などもお任せします。「国内最大級」というスケールの大きさはもちろん、自社サービスだからこそやりがいもひとしお。特定の企業の方だけでなく、幅広いユーザーの目に触れる機能をリリースして実際に貢献できているのを目で見ることができる、その大きな反響をダイレクトに感じられるポジションです。 <注目ポイント2> 開発に没頭できるエンジニアファーストな環境づくり ■ワークライフバランスが整う！ ┗フルリモートOK・実際に地方在住者（宮崎県等）も活躍 ┗フレックスタイム制 ┗土日祝休み・年間休日120日以上 ┗産育休の取得・復職実績あり ■開発環境も充実 ┗MacBook Pro（PCの希望を聞きます！） ┗大型モニターのサブ・ディスプレイ ┗GitLabCIを利用した継続的インテグレーション ┗最新の開発ツール・ライセンス費用負担（Cursor - The AI Code Editor など） ┗技術書・ビジネス書の購入補助 ┗資格取得支援 ┗ウェビナー・カンファレンス・勉強会参加費用負担 ┗モダンな開発言語（Go言語） ┗スケジュールや技術選定のエンジニアの裁量

＜有資格者の方＞＜安定性を重視したい方＞＜実力主義で評価を受けたい方＞ ■業務概要 戸建てから集合住宅、店舗や工場等、幅広い案件に対し、同社の施工管理担当として業務を行って頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)発注者との打合せ　 (2)施工図の作成　 (3)仕様・施工手順の策定　 (4)発注者や工事業者との工事予算の取り決め　 (5)施工業者への指示　 (6)施工工事の監督等 ※トヨタグループ企業の福利厚生施設や、工場の修繕等の案件が中心になります。（案件金額は2,000万円〜数億円規模） ■組織構成 ・FM事業部：建築施工管理31名 ∟部長１名（50代）、次長３名（40〜50代）、課長11名（30〜50代）、主任３名（30〜40代）、他メンバー（20〜30代） ・プロジェクト事業部（新築） ∟部長１名（50代）、次長４名（40代〜50代）、課長６名（30〜40代）、主任４名（20代〜30代）、他メンバークラス（20名） ※当事業所は事業部が二つございます。 ■評価制度 今までは年功序列となっていましたが、近年評価制度を一新し実力主義へ変更いたしました。そうすることで社員の士気も高まりより一層社内に活気が沸いております。 ■働く環境について 現在、残業時間は約40時間を維持していますが、効率化のための取り組みを進めています。特にDX化を活用して業務効率の向上を図っていますが、リモートワークの導入には至っておりません。社内では、時間管理を厳格化し、経営陣も積極的に関与しています。また、派遣社員や協力会社の方々を複数の現場に投入し、社員の負担軽減を図る動きも進めています。管理者は週に1回在宅勤務を実施していますが、若手社員については現地での習得が必要なため、在宅勤務は難しい状況です。 ■掛け持ちについて ・１億以下の小さい案件は、10案件ほど ・１億以上になれば工期が２〜３か月掛かりますので年間３〜４案件ほど ・大型案件で工期が１年掛かるものはその1案件を主に担当します ■企業の魅力 ・トヨタグループ内の繋がりから、大手ゼネコンが入札もできないような案件にも携わる事ができ、受注企業も大手優良企業の割合が多いです。 ・年間3〜5億円の案件/10〜20棟 変更の範囲：本文参照

【業界シェアトップクラス・グループ売上約90億円／20代〜40代活躍中／業界業種問わず中途入社者多数】 自動車の運転を主軸としているマルノウチグループのトランスポートサービスを担う当社にて、積載事業の運行管理（新車／中古車を輸送するドライバーの運行管理）をお任せします。 ■業務詳細： 【配車】 どの自動車をどのキャリアカーでどのドライバーが輸送するかプランニングします。輸送するキャリアカーも1台で何車運べるか大きさにより異なります。 【ルート設計】 ドライバーがより効率的に輸送できるかルートを計画し設定します。 ※1回の輸送で2〜3拠点回ることが多いです。 【その他】 点呼対応や顧客訪問（荷主）やトラブル対応、並びに月間の稼働状況分析、車両別の損益分析等がございます。 ■組織構成： ◎横浜営業所の配車担当は2名が活躍しています。 ◎ドライバーは約30名（1日の稼働人数は約15名） ※未経験の方も現場の先輩のOJTや所長サポートで育成しますので安心してください。 ＜1日のスケジュール例＞ 9:00　出社、動態管理にて乗務員の運行チェック 9:30　デジタコ修正 10:00　当日の積荷を各所へ確認（TEL・FAX・メール） 11:00　終業点呼 12:00　昼休憩 13:00　当日の配車表作成、印刷準備 15:30　始業点呼 18:00　退勤 ※繁忙期を除き、定時退社可能な日も多くあります。 ■当社について： ◎安定企業で活躍◎ 『自動車の運転』を主軸にマルノウチグループ創業から６５年間で築き上げてきた安定基盤のもと、自社のことだけに集中して取り組めることが大きな魅力のひとつ。車両の輸送、送迎、貨物輸送など「自動車の運転」を主軸に幅広い事業を展開しております。 従業員数はグループ全体で1,600名超の社員が在籍。また、コロナ禍でも黒字を維持し、グループ売上は国内73.5億円、海外16.1億円となり、現在100億円を目指し事業拡大中です。 変更の範囲：当社業務全般

■職務内容 リチウムイオン電池工場の空調設備、排気設備に関する設計業務をご担当いただきます。 ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など、様々な関係者との折衝を行い 原動設備(空調、排気、ユーティリティー)の設計、積算業務を行っていただきます。 物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、 生産工場の改修工事の計画が多く、キャリア経験を存分に発揮いただけます。 ■工事案件 車載用ＬＩＢ生産工場の原動・ユーティリティー設備 新築２割、改修８割 ■工期 改修工事：6か月～12か月程度 ■受注規模 30億円～100億円が中心 ■受注割合 元請け：下請け＝8：2 ■出張 期間：0～1日/週程度　or　長期滞在出張1か月～6か月程度 ※期間・エリアは案件による ■夜勤 基本なし 海外担当案件の場合、夜間ミーティングあり

◇◆『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニー／累計200億円の資金調達を実現／月給とは別にプレミアム報酬年4回あり◆◇ ■業務概要： マーケティングプラットフォーム「b→dash」運営企業である当社にて、ストラテジックプランナーを募集いたします。 事業拡大に向けた、ストーリー戦略を描くポジションです。市場の変化や競合の動向を踏まえ、自社プロダクトを魅力的に市場へ伝えるためのストーリーを描いていただきます。 ■業務内容： ＜具体的な業務内容＞ ・新規事業説明に伴う、プレゼン資料の企画/作成 ・競合優位性を踏まえた、営業資料の企画/作成　など ＜ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務＞ ・チームマネジメント ■1日の流れ： 基本的には、9時〜20時の間でプロジェクトに応じて、業務をコントロールして対応いただきます。 朝会と夕会においては、以下の時間で毎日実施しております。 ・09:00-09:30　部署の朝会 ・18:30-19:30　チーム内振り返り、部署内振り返り（夕会） ※昼食は各自1時間、タイミングが良い時に取っていただきます。 ■働き方： ・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社／PC持ち帰り禁止） ・原則土日出勤禁止 ・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制 ■当社について： ・当社は『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。現在は、データの取得／統合／活用をノーコードで実現する、マーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発、提供を中心に事業を展開しています。 ・累計200億円の資金調達を実現：世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから国内最大規模の総額150億円以上の資金を調達しました。 b→dash サービスサイト https://bdash-marketing.com/ kpiee サービスサイト https://www.kpiee.com/ データX採用サイト https://recruit.data-x.co.jp/

【業務内容】 不動産の売買仲介営業として外国人向けに千代田区・中央区・港区・渋谷区・新宿区にあるタワーマンションや一頭地の戸建て、デザイナーズマンションなどの高級物件を中心に資産家や経営者をはじめ、ハイクラス層のお客様へ、自宅や投資用としての不動産の提案を行っていただきます。物件単価は平均2億5000万円ほどですが、マンションは約2億円～5億円、戸建は約5億円～15億円、一棟収益案件は約5億円～10億円の物件をメインに取り扱っていただきます。集客は、既存顧客へのアプローチやお客様からの紹介、サイトからの問い合わせがほとんどで、新規開拓や飛び込み営業などは一切ありませんのでお客様対応に集中していただける環境が整っております。 【具体的な業務内容】 ■お問合せ対応 ■既存顧客のフォロー、紹介受領 ■物件情報の収集、資料作成 ■提案資料の作成 ■融資関連業務全般 ■契約関連業務 ■その他社内業務 【担当者コメント】 同社は資産家や経営者をはじめ、ハイクラス層を中心にワンランク上の日常を送るために、物件の質にこだわりを持ったお客様が多くいらっしゃおいます。日頃から、ハイクラスなお客様を相手にし、成果をあげるためには、高い営業スキルと幅広い不動産の知識が必要不可欠です。今まで営業の経験がある方も、この仕事を通じてさらに営業力を磨くことができます。頑張った成果は年2回の賞与で還元し、物件単価が高い分、1件の成約による利益も大きいです。入社2年目で年収700万円、入社3年で年収1,000万円を超える社員もいます。中には年収2,000万円を超える高い営業力を持つ社員もいます。 また、同社はオープンでグローバルな環境が特徴で社員も1/3が外国籍です。今回募集するポジションは、英語力は必要ありませんが、英語が話せる方には語学力が活かせる環境です。社員交流も活発で、新入社員の入社パーティ、花見やハロウィーン等のイベントも行っています。平均19時には帰宅する社員が多く、遅くまで残業するのではなく、効率的に仕事をする企業風土が根づいており、子育て中の方は時短勤務（9:30～17:30／実働7時間）も可能で働きやすい環境が魅力的です。

【業務内容】 不動産の売買仲介営業として千代田区・中央区・港区・渋谷区・新宿区にあるタワーマンションや一頭地の戸建て、デザイナーズマンションなどの高級物件を中心に資産家や経営者をはじめ、ハイクラス層のお客様へ、自宅や投資用としての不動産の提案を行っていただきます。物件単価は平均2億5000万円ほどですが、マンションは約2億円～5億円、戸建は約5億円～15億円、一棟収益案件は約5億円～10億円の物件をメインに取り扱っていただきます。集客は、既存顧客へのアプローチやお客様からの紹介、サイトからの問い合わせがほとんどで、新規開拓や飛び込み営業などは一切ありませんのでお客様対応に集中していただける環境が整っております。 【具体的な業務内容】 ■お客様からのお問合せ対応 ■既存顧客のフォロー、紹介受領 ■物件情報の収集、資料作成 ■提案資料の作成 ■融資関連業務全般 ■契約関連業務 ■その他社内業務 【担当者コメント】 同社は資産家や経営者をはじめ、ハイクラス層を中心にワンランク上の日常を送るために、物件の質にこだわりを持ったお客様が多くいらっしゃおいます。日頃から、ハイクラスなお客様を相手にし、成果をあげるためには、高い営業スキルと幅広い不動産の知識が必要不可欠です。今まで営業の経験がある方も、この仕事を通じてさらに営業力を磨くことができます。頑張った成果は年2回の賞与で還元し、物件単価が高い分、1件の成約による利益も大きいです。入社2年目で年収700万円、入社3年で年収1,000万円を超える社員もいます。中には年収2,000万円を超える高い営業力を持つ社員もいます。 また、同社はオープンでグローバルな環境が特徴で社員も1/3が外国籍です。今回募集するポジションは、英語力は必要ありませんが、英語が話せる方には語学力が活かせる環境です。社員交流も活発で、新入社員の入社パーティ、花見やハロウィーン等のイベントも行っています。平均19時には帰宅する社員が多く、遅くまで残業するのではなく、効率的に仕事をする企業風土が根づいており、子育て中の方は時短勤務（9:30～17:30／実働7時間）も可能で働きやすい環境が魅力的です。