【大阪/梅田】アパレルのブランドディレクター◆SNS運用・ECサイト運営など◆転勤無・年休123日株式会社Offbeat

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仕事内容

【創業6期目ITベンチャー/土日祝休み・年休123日/服装自由/裁量権多い環境/ECコンサル・SNSマーケ・デジタルマーケ・D2Cブランドを展開する成長企業/取引企業数70社以上】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 オリジナルブランドの運営、公式SNSブランドアカウント運用+商品企画をご担当いただきます。 ◎業務詳細 ・公式SNS対応 ・ブランドアカウント運用 ・商品企画 ・企画立案 ・広告代理店コントロール ・ECモール(楽天、ZOZO、tiktok shop)の運営 <アパレルブランド> ・lesperance(レスぺランス):レディースアパレル ・Rechic(リシック):レディースアクセサリー ■業務の特徴: ・将来的には現マネージャーとともに、日々のサイト運営・企画立案・広告代理店コントロール・数名のメンバーへの指示出し・管理などマネジメントをしていただき、各ブランドの売上規模拡大をになっていただく立場でご活躍いただけます。 ■配属先情報: ・マネージャー1名(30代男性)/リーダー1名(30代女性)/メンバー4名 <働き方> 残業1日1時間程度のことが多いです。19:30にはほぼ全社員が退勤しています。 ■当ポジションの魅力: ・元楽天/リクルート/アマゾン/大手広告代理店/年商60億円以上のD2Cアパレル元CEOなど、多彩な社員が在籍しています。圧倒的スピード感で切磋琢磨できる環境です。 ・社長・役員の意思決定の側で働くことが出来る為、意見も事業に反映されやすく、やりがいある環境です。 ■当社について: 創業5期目のITベンチャー企業で、主にECコンサル事業、SNS・デジタルマーケ、D2Cブランド事業を展開しております。比較的新しい会社ですが、すでに10億円を超える売上規模となり、堅調に業績を伸しております。今後、売上規模を50億円、100億円、1,000億円と規模拡大を目指していきます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区曾根崎新地2丁目1-23 JPR堂島ビル5F 勤務地最寄駅:梅田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):204,574円〜392,307円 固定残業手当/月:33,026円〜57,693円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 237,600円〜450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ※業績による/成果に応じて随時改定します/年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■賞与:あり ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 10:00〜18:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 月残業10h〜20h程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土日祝休み) 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過時点10日、最大付与数20日)、慶弔休暇など

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・必要に応じて、学習機会も提供可能 実績例:広告運用のオンラインスクール1名、WEBデザイナーのオンラインスクール1名 <その他補足> ・コーヒー・水 飲み放題 ・ヘアケア商品、低糖質スイーツ(社割) ・服装自由

選考について

対象となる方

■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ECサイト、モールの運営経験者 ・アパレル製品の商品企画のご経験 ■歓迎条件: ・アパレルのECサイト運営経験

会社概要

会社名

株式会社Offbeat

所在地

大阪府大阪市北区中之島4-3-25 フジヒサFJ中之島ビル10F

事業内容

■事業内容: コンサル事業/広告運用事業/小売事業の大きく3つの事業を展開しております。

従業員数

8名

資本金

6百万円

平均年齢

30歳

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勤務地

大阪府大阪市中央区

年収

400万円~1000万円

業種職種

不動産管理 不動産金融 その他 不動産関連 その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 アセットマネジメント プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

【第二新卒・未経験OK】プロのメジャー作家から音楽制作を学べる!事務業務×音楽クリエイター育成枠

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勤務地

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300万円~360万円

業種職種

アウトソーシング サウンドクリエイター サウンドクリエイター

【プロの指導×実際の楽曲提供で、未経験から一人前へ!】 ──────────────────────────────── □ 音楽で食べていきたいけれど、何から始めていいか分からない □ 独学でやってきたが、プロからのフィードバックが欲しい □ 音楽制作のスキルを基礎から体系的に学びたい ⇒ひとつでも当てはまるなら、当社の育成枠に応募しませんか? 【成長できる理由1】会社負担で受講できる音楽制作研修! 基礎的な操作方法から実践的な作曲・編曲スキルの習得まで、 会社予算で受講可能な研修を用意。 費用面での心配をすることなく学習に集中できます。 【成長できる理由2】プロからの直接フィードバック! メジャーリリース実績を持つ現役クリエイターがあなたを指導。 クオリティを上げるためのプロのテクニックを伝授します。 【成長できる理由3】実戦形式で実績(作品)が残せる! アイドルやシンガーなどのアーティストや広告映像などの楽曲公募にチャレンジできます。 初心者でもメロディーラインの提案などから参加でき、 確実に「自分の作品実績」を作っていくことが可能です! 【日中の事務業務について】 データ入力や問い合わせ対応など、マニュアルの整った事務作業を担当。 適性や希望に合わせて業務を決定するので、無理なくスタートできます。

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音楽クリエイター/楽曲制作からマネジメント・案件獲得まで!プロデュース能力を高めて一歩上のキャリアへ

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─── 楽曲を作るだけのクリエイターで終わらない ─── 当社は芸能事務所直営のエンターテインメント企業。 経験者としてお迎えするあなたには、 単なるトラックメイキングや作曲作業にとどまらず、クリエイターマネジメント、 ディレクション、さらには新規案件の獲得まで一貫して携わっていただきます。 ─── 音楽業界で生き抜く「総合力」が身につく ─── プレイヤーとしての制作スキルに加え、プロジェクトを動かす プロデュース能力や営業・ビジネス感覚を研ぎ澄ませることが可能。 「将来的に音楽ビジネス全体を仕掛けたい」「サウンドプロデューサーとして ステップアップしたい」という方に最適なステージです。 【主な担当業務】 ■自社アーティストおよび社外案件の音楽制作・ディレクション ■所属クリエイターの作品クオリティ管理・指導 ■クライアントへの音源提案・新規案件獲得のための営業活動 ■音楽制作ラインの進行管理・マネジメント ~入社後のキャリアステップ~ ▼入社初期:自社案件の制作・ディレクションおよび若手への指導を開始 ▼半年~1年:新規案件の企画提案やクリエイター陣のマネジメントを担当 ▼将来:芸能プロダクション全体のサウンド責任者やプロデューサーへ昇格

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