◎RC造・S造の施工管理経験者歓迎！リノべるの都市創造事業〜発注者側の立場で技術支援を行っていただきます ◎アセット多数！遊休不動産の企画〜運営を担う企業／ゼネコン・デベロッパー・CM会社出身者活躍中 ◎NTT都市開発・東急・三井物産出資企業／幅広いアセットで年間150％成長事業 ■業務内容： 本ポジションでは場全体を統括し管理する役割を担っており、着工前から案件に関わり、社内の設計・PMメンバーと連携しPJTを統括します。 社内PJTメンバー及び事業主との打合せにも参加いただき、自ら中心となって、案件をリードしていただきます。 単に「決められた通りに現場を進める」役割ではなく、お客様の想いをどう反映するかという目線で、現場視点からプロジェクトに介在していただくポジションです。 現場管理の経験を活かしながら、職域を拡大していきたい方にフィットします。 ■具体的には ・施工計画：現地調査、企画・設計の技術支援、下請業者選定 ・原価管理：下請業者交渉 ・安全衛生労務管理：下請業者指導 ・工事工程管理：下請業者管理 ・品質管理：見積条件書、社内検査、アフター対応 ※1名あたり常時1~2件担当の予定。近年、全国区での案件拡大を見込んでおり場合に応じて長期出張にて現場対応をお任せします。（案件ごとにご相談の上、最終的には決定をします。） 数としては会社全体で年間1〜2件程度ですので、個人が対応する頻度は少ないです。 また、毎週末、会社負担で自宅へ帰宅も可能になります。 ※三井物産株式会社、NTT都市開発株式会社、東急株式会社、三菱HCキャピタルリアルティ株式会社、積水化学工業株式会社、脱炭素化支援機構（JICN）などとの資本業務提携により案件の幅を広げ、事業開始以降年平均130％以上の成長を実現しております。 ■働き方： ・フレックスタイム制 ・平均30時間/月ほどの働きやすい環境 ・週2-3日ほどリモートワークを推奨しております！ ・デイリーの朝礼や上長との週1の1on1を実施 ・服装自由 ・築50年のビルをリノベーションしたオフィスです。 ▼社員インタビュー記事： https://note.renoveru.co.jp/n/n422f77daf5c3?magazine_key=meb73e8e53a83 変更の範囲：会社の定める業務

◎RC造・S造の施工管理経験者歓迎！リノべるの都市創造事業〜発注者側の立場で技術支援を行っていただきます ◎アセット多数！遊休不動産の企画〜運営を担う企業／ゼネコン・デベロッパー・CM会社出身者活躍中 ◎NTT都市開発・東急・三井物産出資企業／幅広いアセットで年間150％成長事業 ■業務内容： 本ポジションでは場全体を統括し管理する役割を担っており、着工前から案件に関わり、社内の設計・PMメンバーと連携しPJTを統括します。 社内PJTメンバー及び事業主との打合せにも参加いただき、自ら中心となって、案件をリードしていただきます。 単に「決められた通りに現場を進める」役割ではなく、お客様の想いをどう反映するかという目線で、現場視点からプロジェクトに介在していただくポジションです。 現場管理の経験を活かしながら、職域を拡大していきたい方にフィットします。 ■具体的には ・施工計画：現地調査、企画・設計の技術支援、下請業者選定 ・原価管理：下請業者交渉 ・安全衛生労務管理：下請業者指導 ・工事工程管理：下請業者管理 ・品質管理：見積条件書、社内検査、アフター対応 ※1名あたり常時1~2件担当の予定。近年、全国区での案件拡大を見込んでおり場合に応じて長期出張にて現場対応をお任せします。（案件ごとにご相談の上、最終的には決定をします。） 数としては会社全体で年間1〜2件程度ですので、個人が対応する頻度は少ないです。 また、毎週末、会社負担で自宅へ帰宅も可能になります。 ※三井物産株式会社、NTT都市開発株式会社、東急株式会社、三菱HCキャピタルリアルティ株式会社、積水化学工業株式会社、脱炭素化支援機構（JICN）などとの資本業務提携により案件の幅を広げ、事業開始以降年平均130％以上の成長を実現しております。 ■働き方： ・フレックスタイム制 ・平均30時間/月ほどの働きやすい環境 ・週2-3日ほどリモートワークを推奨しております！ ・デイリーの朝礼や上長との週1の1on1を実施 ・服装自由 ・築50年のビルをリノベーションしたオフィスです。 ▼社員インタビュー記事： https://note.renoveru.co.jp/n/n422f77daf5c3?magazine_key=meb73e8e53a83 変更の範囲：会社の定める業務

■□次期リーダ—候補／CMで話題の注目の不動産×AI事業／業界経験を活かし、様々なポジションに挑戦しませんか？／累計調達額30億円突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出□■ ※こんな方におススメ ・縦割りの組織環境から脱却し、裁量×スピード感のある企業で様々な経験を積みたい ・営業経験を生かして、人の育成、マネジメントに早期に関わりたい ・不動産×AI／ITという新しい市場価値を身に着けたい ■配属ポジション ご希望と適性によって複数のポジションをご相談させて下さいませ。 ◎不動産営業マンの育成／マネジメントに携わりたい方 ・エージェントアドバイザー ◎法人向けのSaaS／無形セールスに挑戦して市場価値を上げたい方 ・住宅ローン営業 ◎採用やHRに関心があり、不動産×○○に新しく挑戦したい方 ・人材コンサルタント ◎営業→バックオフィスにキャリアチェンジをしたい方 ・住宅ローンアシスタント ■この仕事で得られること ◎現場経験を活かし育成／スキルを習得できる ◎急成長企業で意思決定スピード◎ ◎AI・IT×不動産の知見で市場価値UP ■育成体制： 首都圏には16名のエージェントアドバイザーが在籍しており、入社後はオンボーディングを実施し、先輩との1on1同席やOJTで実務を体感。 未経験から活躍するメンバーも多数おり、安心してキャッチアップできる体制です。 ■当社について 「いい不動産取引は、いいエージェントから。」を当たり前にするプラットフォームを創る。不動産業界のDXを推進し、“働き方”と“不動産取引のあり方”を変革。フリーランス型「TERASS AGENT」を通じ、テクノロジーでエージェントがお客様対応に専念できる仕組みを構築。エージェントの自己実現を支援し、業界全体のアップデートを牽引しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 営業として中古1Rの不動産投資に関する提案を行って頂きます。長期的に信頼関係を構築できるパートナーになるため、物件を売るだけではなく物件のメリット・デメリットを考慮して顧客ニーズに基づいた提案を行い、案件獲得を行います。 【具体的な業務内容】 ■テレアポによる新規開拓 ■顧客へのヒアリング ■購入物件のご提案 ■売却物件の獲得 【担当者コメント】 大手不動産会社で高い実績を上げた方が代表取締役を務めており、急成長中の企業です。創業3年で売上約30億円に達しており、今期は売上50億円～60億円を目指しております。社員の長期育成にも力を入れており、資格手当や産休・育休制度等の各種手当も充実しています。

【業務内容】 来店して頂いたお客様に対して住宅の購入、建築に対するアドバイスをするお仕事です。自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が100％、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

【業務内容】 カフェのようなお洒落な雰囲気の店舗にて、HPやポータルサイトからお問い合わせいただいたお客様の理想のお部屋探しをお手伝いするルームアドバイザーとしてご活躍いただきます。御来店されるお客様は20代の方が大半を占めるので、目線を合わせながらの提案ができることで、非常にお話も弾みやすく、それ故に成約率も60％を超えております。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせ対応（反響営業） ■お客様へのヒアリング/不動産のご紹介 ■オーナー様への情報提供 ■内見（現地へのご案内） ■契約手続き ■引渡し対応 【担当者コメント】 創業から15年で100億円を超える売上を出している超成長企業です。社員同士のコミュニケーションが円滑に取れており、立場に関係なく意見が言いやすい環境で、成績が悪い時には助け合う、というとても働きやすい環境が整っております。新規店舗も多数出している為、今後の将来性もとても安心できます。

【業務内容】 カフェのようなお洒落な雰囲気の店舗にて、HPやポータルサイトからお問い合わせいただいたお客様の理想のお部屋探しをお手伝いするルームアドバイザーとしてご活躍いただきます。御来店されるお客様は20代の方が大半を占めるので、目線を合わせながらの提案ができることで、非常にお話も弾みやすく、それ故に成約率も60％を超えております。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせ対応（反響営業） ■お客様へのヒアリング/不動産のご紹介 ■オーナー様への情報提供 ■内見（現地へのご案内） ■契約手続き ■引渡し対応 【担当者コメント】 創業から15年で100億円を超える売上を出している超成長企業です。社員同士のコミュニケーションが円滑に取れており、立場に関係なく意見が言いやすい環境で、成績が悪い時には助け合う、というとても働きやすい環境が整っております。新規店舗も多数出している為、今後の将来性もとても安心できます。

『お部屋探しCAFEヘヤギメ！』店舗で、一般のお客様への賃貸物件案内 ◆未経験の方は、まずは研修からスタート。 上司、先輩が近くで、丁寧に教えていきます。 お客様の新生活をサポートする。 単に部屋を案内するだけではなく、「どんな暮らしをしたいのか」から、 最適な物件を紹介してください。 ★オシャレなスペースで！ 「不動産×カフェ」店舗はカフェをイメージしたオシャレな空間です。 落ち着いた雰囲気の中で、接客していただけます。 《仕事の流れ》 ポータルサイト・ホームページなどからお客様の問い合わせ ↓ 担当振り分け／お客様から店舗内でヒアリング ↓ 物件を検索して、お客様の希望に沿ったお部屋をご紹介 ↓ 内見／お客様を物件までご案内します ↓ ご納得いただいたら契約 ★最初は先輩が一緒に業務を進めていきますので安心してください。 困った事があれば、スグにサポートします。

【年商30億の安定企業／明確な評価制度／まかない有／社宅制度有／じっくり教育】 ■仕事内容： 不動産・建築事業を手掛ける同社にて、営業をお任せします。 ◆不動産・建築（リフォーム・注文住宅）営業 ・不動産売買、仲介 ・分譲住宅販売 ・所有賃貸不動産の管理 ・ショールーム計画 ＜長く働くことができる環境が整っています！＞ ◎ 嬉しい社宅制度（自己負担2.5〜3万円） ◎マイカー通勤での通勤が可能です ◎ スピード感のある評価制度！ 年2回、50項目による明確な項目であなたの頑張りを評価！ ■魅力点： 【企業の安定性◎】…当社は飲食事業以外に不動産事業・エネルギー事業・コインランドリー事業等生活に関わる事業を幅広く展開しており、グループの年商は30億円以上。景気に左右されない盤石な会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルアップが叶う／お客様に寄り添った総合コンサルティングが可能／年休125日／所定労働7.5時間／東証スタンダード上場のコンサル事業会社〜 【業務内容】 企業オーナー（資産規模30億円以上メイン）の相続・事業承継のコンサルティング業務の遂行。 事業の承継では「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があり、後継者問題や相続等の課題を解決し、経営と財産を円滑に承継する必要があります。また、承継後の企業オーナーの生活基盤等にも配慮した財産の運用や管理等、総合的な課題も解決します。 最近では、財産領域の支援にとどまらず、一族と事業が共に支え合う関係を維持していくために必要な事項を整理するサービス（通称、ファミリーオフィスサービス）を専門部隊と連携して提供しています。 【業務詳細】 具体的には以下の流れを想定しています。 ・紹介者（金融機関、生保、M&A支援企業など）との顧客開拓の企画と実行 ・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリングなど ・現状分析作業、現状分析結果に基づく課題の整理 ・提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案 ・打合せ資料の作成 、お客様との打ち合わせ ・各種対策の実行支援 ・各種専門家（弁護士・司法書士など）との連携 　 ・その他、セミナーや勉強会・書籍の企画と実行 【同社の魅力】 ・独立系コンサル会社のため自社商品・サービスの枠にとらわれずに長期的な提案・寄り添いが可能です。 ・在宅勤務は週1−2日程度、直行直帰が可能です。残業時間も月30時間程度（所定労働は7.5時間）となり、非常に働きやすい環境です。 ・会社都合の異動・転勤がなく、長期キャリアを築いていただくことが可能です。 ・未経験の方でも1年間OJTがつきますのでサポートも手厚いです。 【同社について】 ・全国の資産家の皆様を支援するために、各地域に密着した会計事務所や税理士事務所等と提携し、全国でネットワークを築いています。また、海外ネットワークも強化しており、シンガポールやインドネシアに海外子会社を設立。 ・3つの軸…『相続・財産承継』『事業承継』『不動産ソリューション・コンサルティング商品』をサービス展開。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業約90年以上の歴史／高い技術力により、お客様からの厚い信頼を獲得／グループ売上480億〜 ■業務内容： 食品廃棄物を再生する産業機械設置やプラント設備更新の提案営業を担当します。高い技術力を背景に問合せが急増、業績好調な当社でも最注力領域です。 ▼詳細： 畜産や乳業メーカー、化学プラントなどの工場に対して提案営業を行います。扱う製品は食品残渣機械、タンク類、配管といったプラント設備関係などです。 お客様の課題をヒアリングし、設計、製造部門と調整をし、提案をおこないながら受注を目指します。積算業務等も発生します。30億を超える案件もあります。 ■入社後について： 営業拠点長と一緒に行動しながらOJTを通して教育します。 自動車業界出身者など未経験者も多数活躍しています。 ■業務の特徴： 業務は顧客フォロー、積算、プロジェクト推進、社内調整がメインとなります。業務推進時は設計や製造現場と連携しながらチームで動きます。営業地域は北海道だけでなく東北など遠方も多く、1週間に1回程度の宿泊を伴う出張が発生します。また、食品加工工場など現場に足を運ぶ機会もあります。 ■当社について： ・当社はアメの製造機や船の錨など国内でシェアトップクラスの商品を多数抱える企業です。昨年度、急成長中の食品ごみの再利用機械やプラント設備整備の事業にて札幌に進出しました。進出から北海道地区の受注が順調なため拠点強化に向けた増員補充となります。 ・当社は『社会に必要とされる事業を行う』ことをモットーに事業展開しています。アメの製造機製造（日本国内トップクラスのシェア）、船の錨製造（日本国内トップクラスのシェア）、橋梁製造（南九州のトップレベルのメーカー）、プラントメンテナンス、再生エネルギーと多角化経営を行っており、社会にとって必要不可欠な部分を担っています。 ■当社の特徴： 学びたいことや身に付けたいことに対し、チャレンジできるフィールドです。スキル向上のため、様々な資格を取得する機会が豊富にあり、会社からの指示のみならず、自発的に資格を取得する事が可能です。社員の学ぶ気持ちを支援するため、資格取得の補助制度を整えています。また、資格取得の難易度に応じ、手当も支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆急成長中！採用戦略の設計・推進を担う中核ポジション／世界的人気少年コミックの人気作品を中心にキャラクターフレグランスを展開／フレックス◆ 「進撃の巨人」「ワンピース」など、世界的人気の少年コミック作品を中心にキャラクターフレグランスを展開する当社で、100人・30億の急成長を牽引する人事ポジションを募集しています。 ■仕事内容 「誰を採用すれば事業が伸びるのか」を社長とともに要件から作り上げる、人事戦略から必要人材の確保とオンボーディング（早期定着・活躍）の仕組み化がミッションです。 ＜具体的には＞ ・現場責任者のヒアリング ・人材要件定義のフォーマット化 ・主要ポジションの母集団形成 ・エージェントコントロール ・応募者対応から内定・オファー面談にいたるまでの一連の採用実務のリード ＜ゆくゆくは＞ ・中長期（1〜3年先）を見据えた全社的人材戦略・採用計画の策定 ・人事・組織開発の側面からの、次世代マネージャーの育成支援 ■当ポジションの魅力 ・人事組織（当ポジション含め4名）の一員として、人事の全体像をつかめる ・人事としてのキャリアアップルートが複数獲得できる ・変化の多い成長企業に発生する課題にチームで取り組む経験を積むことが出来る ■働き方： ・平均残業9Hと少なく、有給消化率83%で社内でも積極的に取得するような風土があります。 ・代表も含め、殆どの社員が自分の時間を大切にしております。推し活をしている社員が殆どです。そのためフレックス制度を活用している社員が大多数です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜より規模の大きい物件・取り扱える物件の幅を広げたい方　歓迎します／年休123日（火水祝）／手厚い福利厚生〜 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！5兆円企業 ◎住宅補助・子の出生一時金で最大100万支給など福利厚生も充実 ◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能） 業界No１の当社にて、大和ハウスグループ内で連携して運営する住宅ストック事業ブランド「Livness（リブネス）」の買取再販・売買仲介をお任せします。 市場動向や物件特性を詳細に調査したうえで、お客様と面談し、売却の背景や条件をヒアリング。最適な売却プランをご提案し、契約成立までフォローします。 ■業務の特徴： ◇営業先：地元不動産業者（古収益物件の売却情報仕入れ）、建設業者取扱物件 ◇用途：レジデンシャル系〜事業系 ◇エリア：福岡中心 ◇金額：5億〜10億 ◇営業スタイル：個人／買取再販、売買仲介など幅広いソリューション ◇個人目標数字：半期利益：5〜6千万／人（現状） ■魅力： ◎大型物件（5億〜10億）を扱うスケール感 ◎地方都市圏での戦略的ポジション ◎売上5兆円の国内No１である当社における、中核事業。2030年には、事業単体で1兆円売上を目指しています。 ■働き方： ・年休123日（火水休み） ・フレックス有 ・残業30Hほど　※業界最大手としてコンプライアンス遵守。高基準での就業管理体制 ■リブネス事業とは： 事業単体で1兆円売上を目指す中核事業です。 大和ハウスグループの総合力を生かし、グループ横断の住宅ストック事業の拡大強化を目的とした相談窓口で、2018年に誕生。 今後は、住宅分野にとどまらず、工場・倉庫・商業施設・オフィスビルなどの事業用不動産も含めたストック再生へ領域を拡大していきます。 その一環として、企業不動産の売買仲介や買取再販、リノベーションを通じて価値向上を図る「BIZ Livness（ビズ リブネス）」ブランドを立ち上げ、非住宅分野での展開を本格化させています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□注目の不動産テック事業×新規事業／独立or人材育成or他金融・不動産商材などキャリアパス豊富／累計調達額30億円突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出／生成AI×不動産Tech／年休120日□■ ■募集背景 本求人では、収益用不動産における売買仲介営業として、共に事業成長をリードいただける人材を募集します。 ■業務内容 収益用不動産における売買仲介営業をお任せいたします。 具体的にはオフィスビル、商業施設、事業用不動産等を扱って頂きます。 2040年に仲介事業者1位を目指しており、そんな中で収益不動産は優先投資領域となります。投資用不動産の売主と買主の仲介をコンサルタントとして推進頂く予定です。 ・収益用不動産の売買仲介、コンサルティング ・全国の投資家・法人顧客への提案営業 ・新規組織の仕組み構築のリード ※お客様との営業のみに集中できるよう、事務処理対応などについては当社専門部隊がサポートします。 サポート内容（一例） ・ローン審査の代行 ・重説売契書類のレビュー／作成 ・広告の作成代行 ・AIによる不動産査定 ・自動追客サポート ・電話、FAX対応 ■本ポジションの魅力 ◎現在約900名いるTerass Agentネットワークを活用して成果を上げることができる。 ◎全国の案件を対応することができる。 ◎オフィスビル、商業施設、事業用不動産など幅広いアセットを扱うことができる。 ◎不動産営業マンとして独立、人材育成、他商材など関連する領域で幅広いキャリアの選択肢が広げられます ■当社について TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 この想いのもと、同社は不動産業界のDXを推進し、“働き方”と“不動産取引のあり方”を変革することを目指しています。フリーランスとして自由に働ける新しい形「TERASS AGENT」を通じて、テクノロジーの力でエージェントが本来の“お客様に向き合う時間”に専念できる仕組みを構築。エージェントの自己実現と業界全体のアップデートを両立させています。 変更の範囲：会社の定める業務

~創業130年の実績と信頼／オフィスビルから商業施設・工場など幅広い案件に携われる／年休125日／平均勤続年数約20年／残業30~40H~ ■採用背景： パナソニックとトヨタ自動車の共同出資企業のため、街づくりに関する案件(工場の跡地を活用する等)受注が特徴的です。今後2030年までに900億売上を目標としているため、グループ受注案件を増やしていくための純増員となります。 ■業務概要： オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事していただきます。30億前後の案件が多く、100億の案件もございます。※公共案件3割、民間案件7割程／3名〜10名のチーム体制です。 ■業務詳細： ・建物の施工管理業務、所長の補佐、現場代理人 ・施工管理業務の業務改善 ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 ・現場での定例会議、本社での工事部会議　など ■実態としての働き方イメージ： ◎工事について…夜間工事基本無。案件受注に関しても社員に無理をかけないよう、発注者に対して初回見積段階で4週8閉所での案件取得を目指しています。 ◎実態としての働き方…年休125日、残業30〜40H、転勤はほとんどのケースで発生しません。本人の将来を考えた際に転勤打診(東京・大阪拠点のみ)はございますが、1年に24回帰省旅費を支給しているため家族との時間がとりやすい環境です。 ■組織について： プライドを持ち仕事に向き合う社員が多く、情熱に満ち溢れた社風が特徴です。社員数は約400名とゼネコンの中では中堅規模のため、上司と部下の距離が近く、コミュニケーションの取りやすさが抜群です。 ■研修制度： 社員の能力を最大化させ、パフォーマンスの向上を図る取り組みとして15コース以上の研修を用意しております。資格試験に合格した場合は別途合格祝い金を支給します。 ■施工実績： 日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。 ■当社について： 松村組は、130年にわたる実績と経験を礎に、2020年にパナソニックとトヨタ自動車が共同出資して新設した企業「プライム ライフ テクノロジーズ（PLT）」に参画しました。 変更の範囲：会社の定める業務

~創業130年の実績と信頼／オフィスビルから商業施設・工場など幅広い案件に携われる／年休125日／平均勤続年数約20年／残業30~40H~ ■採用背景： パナソニックとトヨタ自動車の共同出資企業のため、街づくりに関する案件(工場の跡地を活用する等)受注が特徴的です。今後2030年までに900億売上を目標としているため、グループ受注案件を増やしていくための純増員となります。 ■業務概要： オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事していただきます。30億前後の案件が多く、100億の案件もございます。※公共案件3割、民間案件7割程／3名〜10名のチーム体制です。 ■業務詳細： ・建物の施工管理業務、所長の補佐、現場代理人 ・施工管理業務の業務改善 ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 ・現場での定例会議、本社での工事部会議　など ■実態としての働き方イメージ： ◎工事について…夜間工事基本無。案件受注に関しても社員に無理をかけないよう、発注者に対して初回見積段階で4週8閉所での案件取得を目指しています。 ◎実態としての働き方…年休125日、残業30〜40H、転勤はほとんどのケースで発生しません。本人の将来を考えた際に転勤打診(東京・大阪拠点のみ)はございますが、1年に24回帰省旅費を支給しているため家族との時間がとりやすい環境です。 ■組織について： プライドを持ち仕事に向き合う社員が多く、情熱に満ち溢れた社風が特徴です。社員数は約400名とゼネコンの中では中堅規模のため、上司と部下の距離が近く、コミュニケーションの取りやすさが抜群です。 ■研修制度： 社員の能力を最大化させ、パフォーマンスの向上を図る取り組みとして15コース以上の研修を用意しております。資格試験に合格した場合は別途合格祝い金を支給します。 ■施工実績： 日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。 ■当社について： 松村組は、130年にわたる実績と経験を礎に、2020年にパナソニックとトヨタ自動車が共同出資して新設した企業「プライム ライフ テクノロジーズ（PLT）」に参画しました。 変更の範囲：会社の定める業務

~創業130年の実績と信頼／オフィスビルから商業施設・工場など幅広い案件に携われる／年休125日／平均勤続年数約20年／残業30~40H~ ■採用背景： パナソニックとトヨタ自動車の共同出資企業のため、街づくりに関する案件(工場の跡地を活用する等)受注が特徴的です。今後2030年までに900億売上を目標としているため、グループ受注案件を増やしていくための純増員となります。 ■業務概要： オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事していただきます。30億前後の案件が多く、100億の案件もございます。※公共案件3割、民間案件7割程／3名〜10名のチーム体制です。 ■業務詳細： ・建物の施工管理業務、所長の補佐、現場代理人 ・施工管理業務の業務改善 ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 ・現場での定例会議、本社での工事部会議　など ■実態としての働き方イメージ： ◎工事について…夜間工事基本無。案件受注に関しても社員に無理をかけないよう、発注者に対して初回見積段階で4週8閉所での案件取得を目指しています。 ◎実態としての働き方…年休125日、残業30〜40H、転勤はほとんどのケースで発生しません。本人の将来を考えた際に転勤打診(東京・大阪拠点のみ)はございますが、1年に24回帰省旅費を支給しているため家族との時間がとりやすい環境です。 ■組織について： プライドを持ち仕事に向き合う社員が多く、情熱に満ち溢れた社風が特徴です。社員数は約400名とゼネコンの中では中堅規模のため、上司と部下の距離が近く、コミュニケーションの取りやすさが抜群です。 ■研修制度： 社員の能力を最大化させ、パフォーマンスの向上を図る取り組みとして15コース以上の研修を用意しております。資格試験に合格した場合は別途合格祝い金を支給します。 ■施工実績： 日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。 ■当社について： 松村組は、130年にわたる実績と経験を礎に、2020年にパナソニックとトヨタ自動車が共同出資して新設した企業「プライム ライフ テクノロジーズ（PLT）」に参画しました。 変更の範囲：会社の定める業務

~創業130年の実績と信頼／オフィスビルから商業施設・工場など幅広い案件に携われる／年休125日／平均勤続年数約20年／残業30~40H~ ■採用背景： パナソニックとトヨタ自動車の共同出資企業のため、街づくりに関する案件(工場の跡地を活用する等)受注が特徴的です。今後2030年までに900億売上を目標としているため、グループ受注案件を増やしていくための純増員となります。 ■業務概要： オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事していただきます。30億前後の案件が多く、100億の案件もございます。※公共案件3割、民間案件7割程／3名〜10名のチーム体制です。 ■業務詳細： ・建物の施工管理業務、所長の補佐、現場代理人 ・施工管理業務の業務改善 ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 ・現場での定例会議、本社での工事部会議　など ■実態としての働き方イメージ： ◎工事について…夜間工事基本無。案件受注に関しても社員に無理をかけないよう、発注者に対して初回見積段階で4週8閉所での案件取得を目指しています。 ◎実態としての働き方…年休125日、残業30〜40H、転勤はほとんどのケースで発生しません。本人の将来を考えた際に転勤打診(東京・大阪拠点のみ)はございますが、1年に24回帰省旅費を支給しているため家族との時間がとりやすい環境です。 ■組織について： プライドを持ち仕事に向き合う社員が多く、情熱に満ち溢れた社風が特徴です。社員数は約400名とゼネコンの中では中堅規模のため、上司と部下の距離が近く、コミュニケーションの取りやすさが抜群です。 ■研修制度： 社員の能力を最大化させ、パフォーマンスの向上を図る取り組みとして15コース以上の研修を用意しております。資格試験に合格した場合は別途合格祝い金を支給します。 ■施工実績： 日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。 ■当社について： 松村組は、130年にわたる実績と経験を礎に、2020年にパナソニックとトヨタ自動車が共同出資して新設した企業「プライム ライフ テクノロジーズ（PLT）」に参画しました。 変更の範囲：会社の定める業務

~創業130年の実績と信頼／オフィスビルから商業施設・工場など幅広い案件に携われる／年休125日／平均勤続年数約20年／残業30~40H~ ■採用背景： パナソニックとトヨタ自動車の共同出資企業のため、街づくりに関する案件(工場の跡地を活用する等)受注が特徴的です。今後2030年までに900億売上を目標としているため、グループ受注案件を増やしていくための純増員となります。 ■業務概要： オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事していただきます。30億前後の案件が多く、100億の案件もございます。※公共案件3割、民間案件7割程／3名〜10名のチーム体制です。 ■業務詳細： ・建物の施工管理業務、所長の補佐、現場代理人 ・施工管理業務の業務改善 ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 ・現場での定例会議、本社での工事部会議　など ■実態としての働き方イメージ： ◎工事について…夜間工事基本無。案件受注に関しても社員に無理をかけないよう、発注者に対して初回見積段階で4週8閉所での案件取得を目指しています。 ◎実態としての働き方…年休125日、残業30〜40H、転勤はほとんどのケースで発生しません。本人の将来を考えた際に転勤打診(東京・大阪拠点のみ)はございますが、1年に24回帰省旅費を支給しているため家族との時間がとりやすい環境です。 ■組織について： プライドを持ち仕事に向き合う社員が多く、情熱に満ち溢れた社風が特徴です。社員数は約400名とゼネコンの中では中堅規模のため、上司と部下の距離が近く、コミュニケーションの取りやすさが抜群です。 ■研修制度： 社員の能力を最大化させ、パフォーマンスの向上を図る取り組みとして15コース以上の研修を用意しております。資格試験に合格した場合は別途合格祝い金を支給します。 ■施工実績： 日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。 ■当社について： 松村組は、130年にわたる実績と経験を礎に、2020年にパナソニックとトヨタ自動車が共同出資して新設した企業「プライム ライフ テクノロジーズ（PLT）」に参画しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニー／累計200億円の資金調達を実現／月給とは別にプレミアム報酬年4回あり〜 ■ポジション概要： データの取得／統合／活用をノーコードで実現するマーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発・提供を中心に事業を展開している当社にて、IR担当として、グローバル市場展開に向けた業務を担って頂きます。 国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など、主体的に推進できるIR担当者を求めています。 ■業務内容： ・戦略的IRの戦略立案および実行 ・IR資料、サイトの更新 ・海外投資家対応 ・決算説明会や個人、海外投資家説明会の運営全般 ・個人や海外投資家へのIR活動の戦略立案および実行 ■働き方： ・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社／PC持ち帰り禁止） ・原則土日出勤禁止 ・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制 ■当社の特徴： ◇当社は『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。現在は、データの取得/統合/活用をノーコードで実現するマーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発・提供を中心に事業を展開しています。 ◇累計200億円の資金調達を実現。世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから国内最大規模の総額150億円以上の資金を調達しました。 ■当社のミッション： 『スマートデータ社会の実現』 AI、IoT、Nanotechnologyなど、先端テクノロジーの社会実装が急務である。これらテクノロジーの根幹は”データ”であり、”データ”がなければ機能しない。しかし、そのデータを扱える人材は限られてしまっているのが社会の現状である。 「データを誰でも使える世の中」になれば、社会は変わる。我々は、そのような「スマートデータ社会の実現」を目指し、事業を創り続ける。 変更の範囲：会社の定める業務

【外資系企業や30億円規模の案件も◎／コンサルティング・システム開発を内製化／顧客の業務改善提案〜実現までワンストップで対応】 ユーザー企業およびSI企業に対して、IT関連分野全般におけるコンサルティング業務およびシステム導入支援を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎クライアントの経営課題、事業課題に対してITソリューションをベースとした解決策の提案を行います。 ◎提案を行う上での業務分析、課題分析、最適なテクノロジー精査が重要な業務となります。 ■ミッション： ・大規模業務システム導入におけるPM／PMO業務 ・業務要件定義等の上流工程対応※BPRを伴うパッケージ製品導入（SF、DBなど） ・生成AIを活用した業務改革活動 ■業務の特徴： ◎鉄道案件の場合 ・規模：20〜30人／月 ・期間：9か月 ・1チームあたりの人数：3〜4名 ◎SF案件の場合 ・規模：140人／月 ・期間：3年 ・1チームあたりの人数：3〜4名 ■コンサルティング事例： ・大手化学メーカーのグローバルサプライチェーン再構築のための業務分析・改革案の策定等 ・大手商社の事業部門計数管理のためにセールスフォース導入を提案、導入に至るまでの業務フローの見直し、各種分析等 ■組織構成： 15名構成（20代2名、30代4名、他） ■キャリアパス： コンサルタントとして上流工程の経験を積んでいただき、その後、事業リーダーとして客先の事業をリードしていく立ち位置にキャリアアップしていくことが可能です。 ■特徴・魅力： ◎大手コンサルティングファームとの違いは、当社開発部門と連携し「絵に描いた解決案」の提案だけに終わらないところです。解決手法の一つとしての「システム開発業務」も当社社内で行うことが可能です。 ◎3割がプライム案件であり、過去に大手鉄道会社の電力自由化に伴う新規事業構築支援、大手物流会社の基幹システム刷新などを担当した実績があります。 ◎中には外資系企業や、30億円規模の案件も。業界・業種を絞っていないこともあり、安定的に事業を拡大できています。今後は国内での事業拡大に加えて海外展開も進めていきたいと考えており、ゆくゆくは上場も視野に入れています。 変更の範囲：無

◆マーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社 ◆人気プロテインULTORA等健康食品の商品企画・開発ポジション ◆30億円規模に成長中のブランドを体現する商品の企画開発に関われる ■業務概要 お任せする業務内容は、プロテインを中心とした 健康食品商材の商品企画・開発です。 単なるルーティンワークではなく、「自分のアイデアを形にする」ために企画を練り、計画を立て、ゼロからモノを創造していく仕事です。 あなたのアイデアが形となり、実際にお客様のニーズを満たす商品を生み出すことで、世の中に新しい価値を提供することができます。 ■業務詳細 ＜既存商品のブラッシュアップ＞ ・品質向上のための工場・原料メーカーとの調整、ニーズ調査・分析 ＜新商品のコンセプトメイキング（企画・開発）＞ ・ブランド理念に沿った開発のリード ・ユーザー動向の調査 ・パッケージデザインのディレクション、資材メーカーとの折衝 ＜開発プロジェクト全体管理＞ ・各ステークホルダーと連携した商品開発の進行管理 ・外部製造メーカーとの折衝 ・品質管理、発注管理 ■魅力 ・30億円規模に成長したD2Cブランド「ULTORA」において、商品企画から開発まで一連のプロセスに裁量を持って関わることができます。 ・企画した商品が市場にリリースされ、顧客の反応や評価をダイレクトに感じられるポジションです。 ・マーケティングや顧客理解をもとに「なぜこの商品が選ばれるのか」を考え、商品として形にしていく商品企画ならではの手触り感を得られます。 ■ULTORAとは プロテインをはじめとしたプロダクト展開をするDtoCブランド。 単に栄養価の高い商品をつくるのではなく、「成分」「飲みやすさ」「継続性」「ライフスタイルへのなじみ方」までを含めた“体験としての価値”を重視した商品設計を行っています。 人々の健康と豊かなライフスタイルをサポートする【ヘルスニュートリションブランド】として、市場に新たな価値を提供。 製品を提供するだけでなく、お客様がULTORAを通じて「理想の自分」に近づけるよう、SNSやオウンドメディアを活用した情報発信にも力を入れています。 https://leosophia.co.jp/our-brands/ultora/ 変更の範囲：会社の定める業務

【年商30億の安定企業／明確な評価制度／まかない有／社宅制度有／じっくり教育】 ■仕事内容： 同社が運営する人気ラーメン店の「らーめん格別ヤ」もしくは「特製ラーメン第一旭」で店舗運営全般をお任せします。 <具体的な仕事内容> ■□ キッチン業務 ■□ ・食材の仕込み（野菜やお肉のカット） ・ラーメンやサイドメニューの調理 ・洗い場業務 ■□ 店舗運営（ゆくゆくは…） ■□ ・スタッフのシフト管理 ・備品・売上の管理 など <働きやすさのポイント> ・シンプルなオペレーション！ 難しい作業はありません。未経験の方もすぐに覚えられます。 ・明確な評価制度あり！ 年2回、50項目による明確な項目であなたの頑張りを評価！ ＜長く働くことができる環境が整っています！＞ ◎美味しい食事がついているので食費も節約 ◎ 嬉しい社宅制度（自己負担2.5〜3万円） ■入社後の流れ： 入社後、まずは本社にて1日〜2日の研修を行い、動画を見ながら同社の店舗運営知識をつけていただきます。店舗配属後はマンツーマンで研修を行います。正社員でご入社いただき、まずは副店長、そして1〜2年後には店長を目指していただきたいと考えております。 ■業務の特徴：メニュー開発やInstagramを使った広報などにも挑戦が可能。いろいろな意見を取り入れる風土のため、新しい意見などは大歓迎な社風です。また1店舗あたり社員が2〜3名（平均年齢40代前半）で、アルバイトは店舗によるが2〜6名程。人手が足りない時は、エリアマネージャーも現場に入る為、有休がとれない/休みの日に連絡がくるということはございません。 ■魅力点： 【企業の安定性◎】…当社は飲食事業以外に不動産事業・エネルギー事業・コインランドリー事業等生活に関わる事業を幅広く展開しており、グループの年商は30億円以上。景気に左右されない盤石な会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎の経営人材募集／経常利益2億円以上の大型店舗を経営／値付けからマネジメントまで裁量権大／インセンティブあり／住宅手当・家族手当・帰省手当など豊富に用意／東証プライム上場／業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す〜 「あなたの人生を彩り続ける、『まちのクルマ屋』に挑む。」 地域一番の展示数を誇る、これまでに無いようなスケールの大型店舗を出店していくにあたり、ヒト・モノ・カネの管理をお任せする「経営人材」を募集いたします。 業界未経験でも入社後に手厚い研修制度がございます。また単身赴任手当やお子様手当、社宅費用全額負担など、手厚い手当を揃えておりますので、安心してご応募ください！ ■業務内容 ・店舗VISION、目標の策定 ・目標達成に向けた店舗と工場の運営、課題解決 ・セールスマネージャー、工場長、スタッフのマネジメント ・在庫仕入れ、在庫管理、価格設定等 在庫管理、メンバー育成、利益管理を行っていただきながら、社員満足度とお客様満足語工場を目指していただきます。 ■着任までの流れ 入社後はまず、必要業務知識を身に付けていただきます。 その後、実際にセールスマネージャー、工場長と共に店舗運営や業務等のOJT、実践を行います。最終的に配属先の大型店舗にてストアマネージャー（責任者）として店舗運営を行っていただきます。（最短5か月で着任可能です） ■キャリア ストアマネージャー職経験の後にはブロックマネージャー、事業責任者などの役職へとキャリアアップや本部への異動希望を出すことも可能です。 ■魅力 ◎経営力を磨ける！ 商品の値付け〜部下のマネジメントまで、まるで1社を経営しているレベルの経験をつむことができます。 ◎とにかく手当が豊富！ 週1回の帰省交通費用、社宅費用全額負担、単身赴任手当等、独身の方はもちろん、ご家族やお子様がいる方でも安心して働け、ご家族の方にも還元される手当や制度が豊富に用意されています。 安心してご応募ください。 ※大型店舗とは 3,000坪以上の広い敷地面積を持つ、200〜500台もの展示在庫を構える店舗 ◇裁量権の大きさ 経常利益2億円以上且つ、50〜70名のマネジメント、数百台の在庫の仕入れ、管理などをご自身の裁量権で担っていただきます。

〜総合ディベロッパー／19時PCオフ／残業月15h程度／年休125日・長期休暇あり〜 ■業務内容 総務のスペシャリストとして、庶務・労務・法務などバックオフィス業務全般を担当いただきます。 まずは実務に慣れていただき、ゆくゆくは適性に応じて、課長職として部門マネジメントや組織変革を主導していただくことを期待しています。 ◇労務・人事業務： 勤怠管理、社会保険手続きの準備、労働契約書作成、福利厚生管理、採用サポート（書類選考・面接設定）、入退社手続き、社内研修の企画・運用 ◇総務・庶務業務： 備品・文書管理、郵送物対応、購買・渉外、社内イベント運営、慶弔関連手続き、電話・来客対応 ◇法務業務： 契約書類のリーガルチェック・管理など ■仕事のポイント ◇裁量大きく、組織変革に関わる面白さ： 全社員の良き相談役としてバックオフィスの窓口を担うだけでなく、人事・総務データベースの再構築など、業務効率化や仕組み作りにイチから関わっていける環境です。 ◇「本気の」ワークライフバランス推進： 月平均の残業時間は15時間程度。19時以降の残業は原則要申請とし、PC強制シャットダウンや週1回のノー残業デーを導入しています。「全員で効率的に働き、早く上がろう」という風土が根付いているため、無理なく長期的なキャリアを築けます。 ■当社について（さくらグループ） 創業から30年超にわたり一度も赤字のない連続黒字経営を継続し、グループ連結売上105億円を誇る不動産総合ディベロッパーです。 横浜・川崎エリアを中心に年間約120棟の高品質な住まいを提供する「住宅分譲事業」を主軸に、戦略的な「土地転売事業」、そして安定経営の核として賃貸収益を生み出す「アセットマネジメント事業（自社ビル・医療モール等の運営）」を展開。 グループ内において、さくら地所（ビル・賃貸領域）とさくら建設（住宅・施工領域）が緊密に役割を分担。これら多角的な事業ポートフォリオと盤石な資金力を武器に、市場環境に左右されない極めて着実な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務