■業務概要： 大型商業施設、スーパー、老人保健施設、工場、テナントビルなどの電気設備設計をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・基本設計 ・概算設計 ※担当案件については東京・神奈川の案件が中心です。 【おすすめポイント】 ◆経験が生かせる これまでの施行管理経験や現場管理の経験を活かして「現場作業は難しいけれど電気設備工事に携わりたい」という思いの方、ピッタリです。 〜建物の設計業務に携わっている方はもちろん,ベテランの方も大歓迎！〜 希望によっては定年以降更なる契約のご延長もございます。 施工管理に携わっているものの、けがなどで現場対応が困難な方や体力やご年齢的に今後は内勤を希望される方も歓迎いたします。 ■同社が携わった案件の一例 ・千葉県浦安市にある某有名テーマパーク ・BRANCH横浜南部市場 ・オーケーストア ・イトーヨーカドー ・サミット　等 ■同業種から転職した入社者の声 技術職として始めた仕事で将来を見据えて、信頼と安定性のある同社に入社しました。業務を進めるうえでわからないことはすぐ先輩に聞けるので入社後の不安がなく安心です。 ■当社の魅力： （1）大手ゼネコンとの直取引も 「電気設備」「空調・衛生設備」「通信設備」をワンストップで担う当社は、長年の信頼と確かな実績により、大手ゼネコンを中心とした工事を請け負っております。商業施設や老健施設などのゼネコン新築プロジェクトなど幅広い案件で活躍が可能です。 （2）働く環境のアップデート 社員の提案からタブレット端末と図面管理アプリ（スパイダープラス）を導入したり、アシスタントスタッフを採用し、事務作業を任せ残業を削減する、など常に働きやすい環境にする為のアップデートを行っております。 （3）充実した福利厚生 資格取得支援制度、サークル活動支援制度、単身者用アパート、会員制国内リゾート利用など幅広い福利厚生があります。会社では常に社員が働きやすい制度創りを心掛けており、その一環として社内イベントを数多く実施しております。

〜ルート営業を主として、工事進捗の管理や積算など幅広い経験が積めます／転勤・出張なし／平日は17時に工事終了のため、残業も少な目です〜 ■担当業務： 顧客（ゼネコン・諸官庁・デペロッパー）との商談、打合せ、現地調査、工事積算を担当して頂きます。既にお取引のあるお客様・紹介からの受注がメインであり、新規開拓（飛込み営業）はありません。また、工事の進捗・安全管理といった施工管理の補佐業務もご担当頂きます。受注案件によりますが、施工現場での書類作成（Word、Excel、PowerPoint）やその他雑務も行います。　 ■解体工事の流れ： （1）問い合せ⇒（2）現地調査⇒（3）見積書作成⇒（4）解体工事契約書締結⇒ （5）建設リサイクル法に基づく届出提出⇒（6）近隣挨拶⇒（7）解体工事の着工・施工⇒ （8）廃棄物搬出⇒（9）マニフェスト伝票の作成⇒（10）建物滅失登記 ◇＜＜顧客からの呼び出しや急な出勤なし。安定した就業環境＞＞ 新築・リフォームを行う建設会社とは違い、同社が手掛けるのは解体工事のため夜間や日曜の工事はありません。平日も17時に工事が終了する上、スケジュールの急な変更等も少ない安定的な就業環境です。手掛ける工事も東京都内のものがほとんどで転勤・出張等も発生しません。業界自体もニーズの消えない安定的なもののため、腰を据えて長く働くことができます。 ◇＜＜小規模な会社のためアットホームな社風。ノウハウや工事実績も豊富で教育制度◎＞＞ 売り上げの伸びに伴い人員も増やしているものの、小規模な会社のためアットホームな社風かつ、一人一人が裁量をもって働ける自由な環境です。社長を含め業界経験豊富な社員が多くレベルの高いOJT教育を受けられるほか、設立以来売り上げも好調。通常賞与に加えて決算賞与も連続して支給され続けています。振動や騒音など、近隣・環境に配慮した工事が評価され、他社より高い見積りでも優先的に工事受注できている状態です。 ※主な実績：官公庁、教育施設（小学校・幼稚園）、オフィスビル、マンション、住宅（戸建て）ゴルフ練習場など 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 土木施工管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 土木工事に関する書類作成や現場での施工管理などを担当していただきます。※実際の作業は行いません。 ■工事実績： 《中部地区トップクラスの規模》 名二環小川2高架橋下部工事、木曽岬源緑高潮堤防補強工事、名二環春田1交差点北高架橋基礎工事など。工事は主に愛知県名古屋近郊で行われており、出張はほとんどありません。 ■組織構成： 本社　土木施工管理士：10名　20代〜60代まで幅広い年代が在籍。 20代…2名、30代…2名、40代…2名、50代…2名、60代…2名 ■社員の声： アットホームな雰囲気の中、直営の職人たち（人柄も大らかで仲間想い）との連携や信頼関係が深く、高品質かつ効率的に業務を遂行する意識が高いです。全員がチームとして支え合う社風で、新人でもすぐに打ち解けることができます。経験が浅くても、先輩たちが先回りしてサポートしてくれ、気配りや優しさを感じながら技術力も人間力も伸ばすことができました。様々な工事に挑戦させてもらい、仕事が楽しくて仕方ありません。 ■社長より： 当社は社員一人ひとりが主役の会社です。創業から30年が経過しました。この間、数々の困難を乗り越え、行政や企業からの厚い信頼を得ることができました。その背後には、社員一人ひとりが仲間のため、お客様のため、そして社会のためにこだわりを持って仕事をしてきたことがあります。同じ志を持った仲間が集まり、気づけば100名以上の組織となりました。私たちと同じ志を持つ仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アイシン精機グループなど大手取引先多数で安定感/年間休日118日/転勤無/夜勤なし/品質保証を目指したい方！！〜 ★当社は主に自動車のブレーキ周りの特殊ボルトを製造しています。用途としては、固定や圧力をかけるために使われ普段目にするボトルのような形ではなく専門的なボルトを製造しています。 今ではトヨタ車のほとんどの車に当社のボルトが使われています。 また自動車以外にもエレベーターや鉄道など幅広く取り扱いいただいております。 ■業務内容： ・出荷指示書に書かれている品番を探して、必要数量を出庫する ・日々どのような製品の在庫が残っているのかチェックする ・製品の荷姿(出荷できる状態)に変え、保管棚に入れる 　→お客様の箱に入れ替えて在庫として倉庫に置く ※トラックへの詰め込みは別業者がやっております 【業務の流れ】 在庫チェックについては、ハンディー(バーコード)でPC管理しております。 営業の方と連携をします。 在庫について共有をしながら明日の出荷準備や出荷指示書が営業から来るので、 基本一日前の出荷準備をしております。 フォークリフトは（免許をお持ちの方）、 高い位置の棚へ製品を移動する時や、 少し離れている倉庫への移動などで使用します！ ■組織構成： 営業など複数部署を見ている部長と４名の社員＋派遣の方が３名います。 平均年齢３４歳くらいとなり、 中途入社者も多くアットホームな環境です。 ■キャリアアップ： 将来的には、マネジメントや現場改善・シフト管理等ができるようになっていただきたいです。 ■入社後の流れ： OJTにて先輩社員に教えていただきます。 徐々に任せれる仕事から任せていきます！ ■当社の特徴： ・主に自動車関係の「ギア」や「ネジ」などの部品を製造しております。近年推進されている【自動ブレーキ】の重要部品としても、大手メーカー様（アイシン精機グループ、三菱電機グループ等）に採用される等、技術を高く評価頂いております。 8年連続で売上もアップしており、電気自動車関連部品の発注もあり、今後も安定した収益が見込めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与6.2か月分／土日祝休／9：15〜17：30の実働7時間15分／退職金制度有／転勤無し／ワークライフバランス◎／業界の将来性・安定性◎】 ■業務内容： （1）経理業務 ・仕訳 ・月次年次決算サポート ・銀行からの問い合わせ対応 ・資料作成 全国の支部にも経理担当がおり、仕分けの方法など問合せも来ます。その際は本部経理担当としてサポートいただきます。 （2）財務に関する委員会の運営※年3回開催／全体業務の2割程度 当協会内には会員企業様で構成される委員会が複数あります。 そのうち、資産や会計に関して議論をする財務委員会にて、会議運営の準備・進行業務が発生します。 ＜会議開催日まで＞ ・日程調整（企業の方や大学の先生と調整） ・議題の整理（委員長や幹事と調整） ・会議室や備品（プロジェクタ等）、懇親会会場の予約確保 ・開催案内作成・発信、会議配布資料の作成・整理、問合せ対応など ・締切に対する催促など ＜会議当日＞ ・会議室準備（資料配布、備品セットなど） ・委員会出席（事務局として発言を求められることがある） ・懇親会の開催 ＜会議終了後＞ ・会議の議事録作成、経理処理などの残務処理 ■組織構成： 経理課 ３ 名（課長 60 代 1 名、一般職員 20 代 1 名、派遣社員 1 名） ※総合職採用のため、将来的に部署異動がある予定です。 ※地方への転勤は原則ございません。 ■当協会について： ・溶接・接合技術の向上・普及、及び溶接・接合を適用した構造物の品質性能の高度化を図ることを目的とする協会です。 ・溶接界が抱える問題、主にものづくり分野のグローバル化（発展途上国の急速な追い上げ、生産拠点の海外へのシフト、外国人労働者の増加）、日本の溶接分野の現状（国内の溶接関連の研究・教育施設の縮小、研究者人口の減少、企業における溶接技術者・技能者の減少、少子化による溶接関連業務従事者の年齢構成の上昇等）に対応するべく、様々な活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆明確な評価制度/安定企業/役職者候補としてのキャリアパス◇◆ ■職務内容： 経理担当として、基礎業務からスタートし、将来的には決算・資金繰りなど経理全体を担っていただきます。 ＜入社直後＞ まずは業務の「やり方」と「流れ」を理解し、正確性を重視した業務習得からスタートします。 ・伝票入力、帳票作成 ・勘定科目の判断補助 ・会計システムでの処理 ・各部署（事務担当者）との連携・確認業務 ＜習熟後（2〜3年目安）＞ 経理業務の全体像を把握し、業務の幅を広げていただきます。 ・月次・年次決算補助 ・銀行対応 ・減価償却、引当金処理 ・建設業特有の会計処理（前払金・JV会計など） ・予算管理、資金繰り補助 ＜将来的には＞ ・決算取りまとめ、税理士対応 ・銀行折衝・資金計画 ・部門マネジメント ・業務改善・DX推進の中心的役割 経理領域にとどまらず、経営に近いポジションでの活躍を期待しています。 ■組織構成： 部長/リーダー/メンバー2名の構成です。 チームで協力して業務を進める風土で「みんなで解決する」カルチャーです。 ■魅力： ●DX・業務改善に積極的… ・精算のペーパーレス化提案など、現場からの声を上げやすい環境。 ・AI活用などの社内DXも推進中。 ・年1回「改善発表会」を実施。 ●未経験領域もキャッチアップ可能… ・建設業経理の知識、資格は入社後に取得可能 ・OJT＋OFF-JTで段階的に習得 ・資格取得支援あり（報奨金・手当） ●明確な評価制度… ・チャレンジシート（MBO）による評価 ・正確性・スピードなど基礎力を重視 上長＋管理部門による複数評価で曖昧な評価ではなく、明確な基準を設けて公平な評価をしています。 ■当社について： ダムや水門を始め、水の流れをコントロールするために必要な設備の開発・営業・設計・施工・メンテナンスを行っています。 治水・利水事業に関するプロ集団として、80年の歴史と業界トップクラスの実績を誇っています。 長期休暇は最大9連休、第2・第4水曜はノー残業デー、賞与年2回＋決算賞与と、働きやすい環境が整っています。地域社会の安全に貢献しながら、安定した企業基盤で長期的に働きたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社の目指す姿： 金融支援や経営計画の立案などコンサル領域の提案も得意としており、顧客の多岐にわたるニーズに応えていきたいと考えております。 ■概要： 当事務所にて会計監査業務、決算業務、相続税申告業務を担当頂きます。 ■担当業務： 法人税務顧問先の会計監査業務、決算業務 個人事業主税務顧問先の会計監査業務、決算業務 年末調整、法定調書合計表、償却資産税申告 経営計画策定、資金繰りシミュレーション業務 続税申告書、法定調書合計表作成業務 ■業務内容詳細： 当事務所にご依頼頂く取引先様や顧問先企業様への会計監査、決算業務、相続税申告の業務を担当頂きます。顧問先数は150を超え、様々な企業からのご相談に対応して頂きます。経理、会計、財務に関するご相談に対して所属税理士と連携しながら対応していきます。ご自身の力量に合わせて担当を持って頂く予定です。巡回監査等のご経験がある方は顧問先への巡回業務をお任せしていきたいと考えております。(1人平均20社担当／担当社数に合わせて評価や賞与額がUPします) ■組織構成： 7名(うち税理士2名)の従業員が活躍中です ■キャリアパス： 内勤にて会計ソフトへの入力や事務所内業務に慣れていただきます→顧問先を同行訪問し徐々に巡回監査に慣れていただきます→独り立ち頂きｍ巡回監査業務に従事頂きます。※希望により経営計画策定業務や資産税、相続税業務を担当頂く事も可能です。 ■働き方、就業環境： 年間休日120日以上、完全土日祝休みとワークライフバランスに優れた勤務環境です。テレワークや在宅勤務併用可能

~コスモ石油Gの安定性◆充実した福利厚生◆平均勤続年数16年◆賞与実績5ヶ月分◆残業20Hでワークライフバランス◎〜 各種プラント、システムの設計・機器購入手配・建設を手掛ける当社にて、経理業務をお任せします。 ■業務内容： ◇予算管理…予算編成・予算管理 等 ◇決算…月次・四半期・年度末決算案の立案、決算書類の作成 等 ◇会計…会計処理の統括・管理 等 ◇税務…税務申告書の作成、税務調査対応 等 ◇財務…資金計画作成・管理、出納 等 ■業務詳細： （1）年度の損益予算を編成し、月次・四半期・年度での予実分析等の管理を実施 （2）月次・四半期・年度末での決算の実施及び会計士監査対応（連結親会社への報告を含む） （3）日々の伝票審査、会計処理相談等による会計処理の統括 （4）法人税、消費税を中心とした申告・納税業務及び税務調査への対応 （5）コスモのグループ金融を主とした資金計画の作成・管理、出納業務 ■使用ソフト： 会計システム…OBIC７ 連結会計システム…Diva 税効果会計システム…eTaxEffect（TKC社） 連結納税申システム…eConsoliTax（TKC社） ■ポジションの特徴： ◎事業規模に比べて少数で経理業務を行っていますので、関連業務を幅広く経験できます ◎工事進行基準等、建設業特有の会計処理が発生します ■当社の特徴： 同社はコスモ石油グループの石油・ガス・石化プラントに関するエンジニアリング部門を担うために設立された、エンジニアリングとメンテナンスの２つの事業分野を有する希有なエンジニアリング企業です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率も高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。また、事業の特性を生かしながら、グループ会社以外でも多くの実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【和歌山を代表する企業100選／再雇用制度後も条件変わらず就業可◎人間関係が自慢／官民バランスよく施工しており安定性◎】 ■当社について： 当社は海南で創業して65年以上、地域の建築、土木、舗装事業を展開してきました。良い働き環境を提供するため、定期的な面談などを通じて社員の意見を取り入れ、社員を大切にする会社です。 ■業務内容： 施工管理業を展開する当社にて、舗装施工管理業務をご担当いただきます。現場は和歌山県内（主に海南市、和歌山北部）のため、出張はほとんどなく、直行直帰・マイカー通勤可能です。 ■働き方： 残業や休日出勤は事前承認制で無理のない働き方を推進しています。 ◇残業：本社は18：30には必ず閉まるようになっており、現場についても基本19：00には切り上げる企業文化が根付いています。 ◇休日出勤：月0〜1回程度。発生した場合には、前後1か月以内で振替休日を取得いただきます。取得できなかった場合には手当を支給。 ◇夜勤：災害時等の緊急対応を除き、夜勤はありません。 ◇UIターン歓迎：引っ越し費用等は面接時に個別相談可能。 ◇再雇用制度：多くの方が定年（60歳）後も同条件で勤務いただいております。もちろん希望に応じて出勤頻度の調整も可能です。 ◇賞与年3回：夏冬に加え、会社業績に応じて決算賞与あり（直近数年の支給実績⇒夏冬合計：3〜4ヶ月、決算賞与：4〜6ヶ月）。社長の方針として「利益は従業員への還元」を掲げており、従業員を大切にする社風です。 ■社風について： 部署の垣根を越え、社員同士が仲良く、和気あいあいとした職場です。 社長は利益の還元を重視しており、最近では決算賞与を支給しています。 また、コロナ禍には国からの補助金10万円に加えて、会社からも10万円を支給しました。 役員との距離も近く、定例会や定期面談では社員の希望や目標に耳を傾けます。社員と役員が対等に意見を交換できるフラットな環境が当社の魅力です。

＼リフォーム工事に携わった経験を生かしたキャリアチェンジも大歓迎／ 〜現場経験が年収直結／職人・施工管理も大歓迎／既存8割（飛び込み無）／決算賞与100万実績／社用車貸与／転勤なし／50代も活躍〜 ■当社について： 株式会社LIXILのフランチャイズチェーンで、全国表彰では「お買上高7位」「仕入額UP賞1位」を獲得。創業50年を超える歴史があり、現在では70名の仲間がそれぞれの役割を担い、挑戦と変革を続けています。そのために、2027年には年商42億・従業員105名を目指して成長し続けています！ ■仕事内容 【具体的には】 ・工務店・リフォーム会社への訪問営業 ・サッシ、ドア、水回り設備などの提案 ・見積作成、受発注業務 ・メーカーへの発注、納期調整 ・施工内容の打合せ ＜入社後＞ 座学・配送同行・組立研修で商品理解を深めた後、営業同行で実務を習得。現場を知る方であれば、商材理解は早く、即戦力として顧客引き継ぎも行います。 ＜キャリア＞ 担当顧客を持ち、売上・利益を自ら管理。継続受注の積み上げで収入はインセンティブや決算賞与に反映されます。 ■当社の強み 売上はここ10年で約2倍に成長しており、安定した財務基盤を背景に大阪府内の工務店・リフォーム会社から継続的な受注を獲得しています。強みは、長年の施工実績と取引基盤による“提案しやすさ”にあります。 ■業務の特徴 顧客の約8割は既存取引先。飛び込みではなく「現場理解を活かした提案」が中心です。施工部隊・事務部隊・商品専門チームと分業されており、営業は商談と関係構築に集中可能。現場感覚がある方ほど「話が早い」と評価されやすく、受注につながりやすい環境です。 ■組織 営業17名（30代〜50代中心）。20年以上勤続のベテランも在籍し、顧客やノウハウの蓄積が豊富。中途入社者も多く、施工・職人出身者が営業として定着しています。 ■働き方 ・年休114（増加中） ・残業月20時間（19時には退社推奨） ・社用車貸与／直行直帰可 ・賞与年2回＋決算賞与あり（前年平均約100万円） ・報奨金あり 変更の範囲：無

＼リフォーム工事に携わった経験を生かしたキャリアチェンジも大歓迎／ 〜現場経験が年収直結／職人・施工管理も大歓迎／既存8割（飛び込み無）／決算賞与100万実績／社用車貸与／転勤なし／50代も活躍〜 ■当社について： 株式会社LIXILのフランチャイズチェーンで、全国表彰では「お買上高7位」「仕入額UP賞1位」を獲得。創業50年を超える歴史があり、現在では70名の仲間がそれぞれの役割を担い、挑戦と変革を続けています。そのために、2027年には年商42億・従業員105名を目指して成長し続けています！ ■仕事内容 【具体的には】 ・工務店・リフォーム会社への訪問営業 ・サッシ、ドア、水回り設備などの提案 ・見積作成、受発注業務 ・メーカーへの発注、納期調整 ・施工内容の打合せ ＜入社後＞ 座学・配送同行・組立研修で商品理解を深めた後、営業同行で実務を習得。現場を知る方であれば、商材理解は早く、即戦力として顧客引き継ぎも行います。 ＜キャリア＞ 担当顧客を持ち、売上・利益を自ら管理。継続受注の積み上げで収入はインセンティブや決算賞与に反映されます。 ■当社の強み 売上はここ10年で約2倍に成長しており、安定した財務基盤を背景に大阪府内の工務店・リフォーム会社から継続的な受注を獲得しています。強みは、長年の施工実績と取引基盤による“提案しやすさ”にあります。 ■業務の特徴 顧客の約8割は既存取引先。飛び込みではなく「現場理解を活かした提案」が中心です。施工部隊・事務部隊・商品専門チームと分業されており、営業は商談と関係構築に集中可能。現場感覚がある方ほど「話が早い」と評価されやすく、受注につながりやすい環境です。 ■組織 営業17名（30代〜50代中心）。20年以上勤続のベテランも在籍し、顧客やノウハウの蓄積が豊富。中途入社者も多く、施工・職人出身者が営業として定着しています。 ■働き方 ・年休114（増加中） ・残業月20時間（19時には退社推奨） ・社用車貸与／直行直帰可 ・賞与年2回＋決算賞与あり（前年平均約100万円） ・報奨金あり 変更の範囲：無

特別養護老人ホームでの看護業務 バイタルチェック 診察対応 リハビリサポート 記録業務など オンコール対応あり(月10日程度) 開設：平成21年 定員：入所30名、ショートステイ10名 ・賞与4ヶ月分あり！ ・制服貸与有り！ ・無料駐車場あり！ ・決算手当あります(3月) ・育児休暇や介護休暇実績あり！

【紙・Web不問！「何を使ってどうカタチにするか？」その戦略立ての上流から、映像制作会社・撮影チームを束ねプロジェクトを推進／日本を代表する大手顧客の取引実績多数】 ■実績とクライアント （1）年間約1,000社との取引実績！ JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、味の素、ニコン、ソフトバンク、三井住友銀行、kubota等、日本を代表する企業様がクライアントになるため、影響力を感じることができます。 （1）日本BtoB広告賞を連続受賞！ 採用プロモーション領域で40年以上の経験と実績がございます。外部からの評価も獲得しております。 ■業務内容： 企業・採用ブランディングの成功支援を通じて、企業の採用DXをリードできるポジションです。 プロジェクト担当として自社の戦略立案フェーズという上流から携わり、クリエイティブエージェンシー、映像制作会社、撮影チーム等を束ねて業務を進める事が可能です。 ・大手企業のPR/HR領域において、広報ツールの企画/制作 ・企業・採用ブランディングの成功支援 ・WEBや動画、パンフレット等の企画/制作を通じたプロモーション全体の統括 ・企業担当者、外部パートナーとの関係構築 ▼事例：https://my.ebook5.net/worksjapan2025-2026/works/ ■同ポジションの魅力： ・「決まったものをつくる制作」ではないため、裁量が大きく、幅広く自身のアイディアを取り入れカタチにすることができます。 ・お客様との直取引となるため、最上流工程に携わることができます。 ・さまざまな外部パートナー企業をマネジメントしてカタチにしていく立場のため、クリエイティブに関する幅広い知見やトレンド、ネットワークを得ることができます。 ＜モデル年収＞ （1）20代後半・メンバー：年収526万円 （月給28万、賞与70万円（固定1ヶ月+決算1.5ヶ月）、残業40時間/月10万円） （2）30代前半・チーフ：年収680万円 （月給37万、賞与90万円（固定1ヶ月+決算1.5ヶ月）、残業32時間/月12万円） （3）30代前半・グループリーダー：年収748万円 （月給40万、賞与100万円（固定1ヶ月+決算1.5ヶ月）、残業30時間/月14万円） 変更の範囲：会社の定める業務

【紙・Web不問！「何を使ってどうカタチにするか？」その戦略立ての上流から、映像制作会社・撮影チームを束ねプロジェクトを推進／日本を代表する大手顧客の取引実績多数】 ■実績とクライアント （1）年間約1,000社との取引実績！ JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、味の素、ニコン、ソフトバンク、三井住友銀行、kubota等、日本を代表する企業様がクライアントになるため、影響力を感じることができます。 （1）日本BtoB広告賞を連続受賞！ 採用プロモーション領域で40年以上の経験と実績がございます。外部からの評価も獲得しております。 ■業務内容： 企業・採用ブランディングの成功支援を通じて、企業の採用DXをリードできるポジションです。 プロジェクト担当として自社の戦略立案フェーズという上流から携わり、クリエイティブエージェンシー、映像制作会社、撮影チーム等を束ねて業務を進める事が可能です。 ・大手企業のPR/HR領域において、広報ツールの企画/制作 ・企業・採用ブランディングの成功支援 ・WEBや動画、パンフレット等の企画/制作を通じたプロモーション全体の統括 ・企業担当者、外部パートナーとの関係構築 ▼事例：https://my.ebook5.net/worksjapan2025-2026/works/ ■同ポジションの魅力： ・「決まったものをつくる制作」ではないため、裁量が大きく、幅広く自身のアイディアを取り入れカタチにすることができます。 ・お客様との直取引となるため、最上流工程に携わることができます。 ・さまざまな外部パートナー企業をマネジメントしてカタチにしていく立場のため、クリエイティブに関する幅広い知見やトレンド、ネットワークを得ることができます。 ＜モデル年収＞ （1）20代後半・メンバー：年収526万円 （月給28万、賞与70万円（固定1ヶ月+決算1.5ヶ月）、残業40時間/月10万円） （2）30代前半・チーフ：年収680万円 （月給37万、賞与90万円（固定1ヶ月+決算1.5ヶ月）、残業32時間/月12万円） （3）30代前半・グループリーダー：年収748万円 （月給40万、賞与100万円（固定1ヶ月+決算1.5ヶ月）、残業30時間/月14万円） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆転勤無し／1961年創業／完全週休2日制／ファッション業界でスキルアップしたい方におススメ◆◇ ネクタイを中心としたファッション小物などの企画・製造・輸入・販売・卸を行なっている当社。今回は自社ブランド／海外契約ブランドの卸営業を募集しています。ブランドによっては営業目線での開発や海外ブランドの新規発掘など裁量大きく業務をお任せします。 ■業務内容： 営業／ブランド発掘 ＜取引先＞ 80アカウント程度のセレクトショップや百貨店等と取引 ■組織体制： ウィメンズ事業部の年齢層：20代後半〜40代前半 現在のウィメンズ事業部は3名の構成です。 ■当社の特長： ＜結果は還元します＞ 賞与2回＋決算賞与で「がんばり」が反映される仕組みになっています。 ただ、「売り上げは後からついてくる」という社長の考えがありますので、ご入社後は先輩社員から徐々に業務内容を教えていただけます。 ＜創業75年の歴史ある会社です＞ 活躍の場は日本国内だけにとどまりません、ファッションを通じて人々を笑顔にする。そんな熱い想いを持った集団です。 厳しい市況の中でも確実に成長し続け居ており、期末の決算賞与も10数年継続で支給されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 介護付き有料老人ホーム内での介護業務全般 【PR・職場情報】 ★年間休日110日＋リフレッシュ休暇や誕生日休暇あり！自分の時間も大切にできます♪ ★賞与は嬉しい3回！（うち1回は決算賞与）頑張った分がしっかりと評価されます♪ ★夜勤手当1回10000円！各種手当も充実♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 介護付き有料老人ホーム内での介護業務全般 【PR・職場情報】 ☆年間休日110日＋リフレッシュ休暇や誕生日休暇あり！自分の時間も大切にできます♪ ☆賞与は嬉しい3回！（うち1回は決算賞与）頑張った分がしっかりと評価されます♪ ☆経験があれば無資格でもエントリー可能♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【非上場企業在籍者も歓迎／専門性高くキャリア形成したい方へ／プライム上場企業で連結・開示まで幅広く経験／M&A専業で業界トップクラス／年間休日125日】 ■業務内容 ・売上・請求管理 ・月次・四半期・年次決算業務 ・連結決算、関係会社管理業務 ・開示資料作成業務（有価証券報告書・決算短信等） ・業務改善 ・その他上記に付随する業務 ※ご本人の希望・経験・能力を考慮のうえ、担当業務を決定します。 ■組織構成 企画管理部経理課は、部長（30代・男性）、課長（30代・男性）、メンバー5名の体制です。メンバーのうち3名（30代男性・30代女性）が同業務の担当となります。メンバーは出身業界もさまざまですが、ルーティンワークにとどまらず、数値管理から分析まで「手触り感」を持って業務にあたっています。未経験の業務については既存メンバーに教わりながら、キャッチアップいただきたいと考えています。 ■キャリアモデル 入社〜半年：月次仕訳、売上管理、請求書発行などを担当 半年〜1年：四半期決算・税務資料作成に従事 1年〜：連結決算・開示・子会社支援・新規買収先経理支援・業務改善へと担当領域を拡大 ※上記は一例であり、経験・意欲に応じてお任せする業務を調整します。 当社の経理部門は少数精鋭で構成されており、大企業のように業務が細分化されていません。そのため、連結決算や税務を含む幅広い業務を主体的に経験できる環境があります。 ■ポジション魅力 ◇M&A専業として業界トップクラスのポジションにありながら、なお拡大フェーズにあるため、裁量を持って業務フローや体制づくりに関わることができます。 ◇右肩上がりで成長を続けており、自己資本比率も高い健全な財務体質のため、長期的な安定性と成長性を両立した環境でキャリアを築くことができます。 ■働く環境 年間休日は125日あり、フロントの営業社員に合わせ固定残業手当は50時間分となっていますが、通常期の残業時間は20時間程度で、自身の裁量でメリハリを付けながら業務に取り組むことができます。 原則出社勤務としており、疑問点や不明点があればその場で相談し、部内で連携しながら業務を進めています。 ベース給与に加え、360度評価に基づく四半期ごとのインセンティブと業績賞与がしっかり支給されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休126日／賞与昨年度実績5.4ヶ月分／東証プライム上場／業界をリードするEC通販企業〜 ■業務内容： スクロールグループの連結決算・開示業務を中心とした経理・財務業務全般をお任せします。 今までのご経験に応じ、リーダー・管理職級としての即戦力や、入社当初は子会社決算を担当いただき、将来的にはチームを取りまとめて業務推進を行っていただくことを期待しています。 《具体的には》 ・子会社決算管理業務(海外子会社含む) ・決算開示対応 ・監査、税務対応 ・税務申告書作成補助業務 ・財務業務（銀行対応、資金繰り、運用などを含む） ・予算管理、管理会計全般 ・Ｍ＆Ａによる対応 ※経理課：9名　財務課：８名 ■社風： チームメンバーの年齢層は20代〜50代と幅広く、気軽にコミュニケーションを取りながら業務を遂行しています。 また、毎月チーム会を開催しており、その時々の議題に関して自由闊達に意見交換もしています。 各々の専門性や強みを生かしつつも、業務の全体バランスを取りながら決算開示の対応を行っており、全員が協力して仕事を進められるように配慮しています。プロパー社員だけでなく、キャリア採用の方も職場に定着して数多く活躍されておりますので、新しく入社される方が安心して業務に取り組める環境です。 ■身につくスキル 連結決算開示やグループ通算税制の実務を通して、プライム上場企業経理に求められる水準での実務経験を積むことができます。近年ではM&Aやグループ再編等の会計処理の機会も多いため、より専門性の高い知識を習得し、貴重な経験を得ることが可能な環境です。 また、経営層との距離も近く、将来的に FP&AやCFOとしてキャリアアップしていくための基礎力を培うことができます。 ■当社について： スクロールグループは、自社でのアパレル通販と、他社のEC通販(インターネットでの商品の販売)のサポートを行うプロの会社の集団です。 85年以上の歴史の中、長年アパレル通販を行ってきたスクロールが培った独自の通販のノウハウをグループ会社に展開し、他社がEC通販で商品を販売するためのサポートを行っています。具体的には、集客のための企画からマーケティング、商品をお客様へ届ける物流や決済までそれぞれの会社が専門的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

《超人気スロット『ジャグラー』シリーズなど豊富なパチスロ機やホールコンピュータのメーカー／売上高442億（2024年3月期）》 ◆離職率も低く中途採用の実績も多い会社 ◆盤石な事業で無借金経営・財務体質が安定しており、その分社員のチャレンジできる環境が整っています。 ■業務内容： 北電子グループ全体の管理部門として、グループ各社の決算を中心とした経理財務業務に携わっていただきます。 <業務詳細> はじめは、日々の仕訳業務・決算補助の業務をお任せします。 開発・製造・販売といった様々な機能を持つグループ全体を見ていただくため、単体での月次・年次決算はもちろんのこと、連結決算、原価計算、税務、一部資金繰りなどメーカーにおける広い実務経験を積むことができます。 開発・製造・販売部門の中から一部門担当していただき、同じ部署をただひたすらこなすのではなく、ローテーションして業務を回しているので、様々な観点から経験を積むことができます。 決算時期は会社ごとに異なるので、一度に多忙な時期というのはございません。 ■組織構成： 経理財務部 管理職、派遣の方を含め、計8名程（30代、40代、50代）が在籍。 ■研修制度： まずはOJTのもと、経理財務業務を習得いただきます。将来的には管理職として課や部を牽引いただくことを期待しています。 ■働き方： ・賞与水準も高く、社員の意欲を大切にする文化が根付いています。年齢や専門分野を気にせず、意見を出し合い業務を進めていくため努力によりチャンスを掴める可能性があり、やりがいを感じることができる企業風土です。 ・残業は月平均20時間程度で決算期に忙しくなることがありますが、1日1時間程度の残業が目安です。福利厚生も充実しているため働きやすい環境から高い定着率を誇っております。 ■同社の魅力・特徴： 【市場規模14兆円一大レジャー産業の地位を確立】 当社はパチンコの店舗ではなく、パチンコ・パチスロを開発・製造しているメーカーです。主力製品「ジャグラーシリーズ」は国内設置台数トップクラスを誇っています。 遊技業界の市場規模は14兆円の大規模マーケットで、一大レジャー産業の地位を築いています。この市場が日本経済にあたえる影響力は高く、今後も一定の需要が見込まています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元優良企業で増収増益を継続中／産育休や福利厚生◎〜 ■業務詳細 株式会社サン・ライフにて雇用後、株式会社サン・ライフホールディングに在籍出向扱いとなり、グループ会社の経理業務をお任せします。 日次処理からスタートし、1年後には決算業務までご担当いただきたいと考えています。 ◇株式会社サン・ライフホールディング事業内容：冠婚葬祭、ホテル、介護事業など ・日次業務：現預金の仕訳入力、支払業務、入金消込業務 ・月次決算業務：債権債務の仕訳入力、報告資料の作成、資金繰り表の作成 ・四半期決算業務：決算整理仕訳の入力、分析資料の作成、開示資料の作成 ・期末決算業務：決算書の作成、関係官庁への報告書の作成 ・監査法人対応：監査資料・内部統制資料の提出 ・その他庶務業務：電話対応、来客対応など ◎ゆくゆくの昇格も可能です！課長職レベルに昇格した場合のモデル年収は700万円程です。 ■組織構成 部長1名、課長1名、社員4名、パート3名の9名体制（男性3名、女性6名）で30〜60代まで幅広い年代が在籍しており、1人当たり1〜2社のグループ会社を担当しております。 多くが中途入社で活躍しており、いつでも相談ができる環境なのでご安心ください◎ ■働き方 子育てと両立して活躍中の社員もおり、産育休も取りやすい環境です。 残業時間は月10h程です。繁忙期もほぼ残業していない社員もおりますが、多くて20〜30h程です。課として残業しすぎないことを推奨しており、ワークライフバランスが整った環境です！ ■魅力 ・1933年創業の老舗企業であり、増収増益を継続しています。東証上場サン・ライフグループなので安定性も抜群！ ・勤務地であるサン・ライフ本社は平塚駅から徒歩15分程度。車・バイク通勤も可能で通勤ストレスも少なめです。 ・昇給・賞与の他、退職金・確定拠出年金制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度など福利厚生も充実。長く腰を据えてご活躍いただける環境が整っています。お休みもしっかり取れるのでプライベートや家族との時間も確保していただけます。 ■当社の特徴 冠婚葬祭事業を通し、多くのご家族の一生に寄り添い地域に密着したサービスを提供しています。 式典事業やホテル・ブライダル事業をはじめ、介護事業、保険事業なども展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多角的事業展開で最高売上を5年連続で更新中◎／週２在宅／転勤なし／年休１２５日（土日祝休）／日本における働きがいのある会社ランキング ベスト100に選出！／働きやすい就業環境◎】 ■概要： 当社はブライダル事業を中心に、国内外での事業拡大やM&A、新規出店を積極的に進めています。2021年には投資会社との資本提携により経営基盤を強化し、現在はIPO準備も進行中。さらなる事業成長へ向け、拡大期を支える経理担当を募集いたします。 ■業務内容： 本ポジションはチーフクラスのご採用を想定しており、月次決算、年次決算を主担当としてお任せいたします。 仕訳や月次業務を中心にご担当いただき、経験やスキルに応じて幅広い業務へとステップアップしていただく想定です。 加えてご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ・各店舗の仕入れ管理、売上・経費データの仕訳業務 ・現預金管理、経費精算業務 ・月次決算を中心とした決算関連業務 ・IPO準備に関する業務（ご経験に応じて、開示資料作成や監査対応などもお任せ） ■組織構成 経営管理部の中で、（1）経理グループ，（2）経営企画グループ、（3）経営推進グループに分かれており、本ポジションは（1）経理グループに配属となります。 経理グループ：グループ長1名／マネージャー2名／チーフ2名／スタッフ4名（＋大阪に1名）　となります。 ■キャリアパス IPO準備がN-1期まで進行中のため、上場を見据えた経理体制構築やIPO関連業務、有価証券報告書の作成（開示業務）、連結決算と将来的には挑戦できる環境です。 ■魅力 ・海外展開や社会貢献プロジェクトなど業界の枠を超えた取組みに参画可能 ・風通しの良い社風で、上下関係なく意見を交わし合える環境 ■就業環境 年間休日125日、完全週休2日制で、週２在宅可能です。残業時間においては、IPO準備段階なこともあり、月平均30時間程度となっております。決算期など繁忙期においても、固定残業の45時間を超えないよう会社として声掛けが行われており、メリハリを持って働ける環境です。 ■評価制度 年2回の人事考課に基づき賞与や昇給が決定されます。 等級制度を基盤とした明確な評価体系が整っており、管理部門の職位は部長まで6階級のキャリアステップが設けられています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇三菱電機100％出資の安定基盤／年間休日126日・残業月平均20時間程度／住宅・家族手当など福利厚生充実◇◆ ■業務内容 月次・年次決算や申告対応、業績分析などの管理会計などの業務を担当いただきます。 現在は5名の人員体制で、財務会計、管理会計、予算管理、資産管理などの幅広い業務を行っており、 これまでのご経験をふまえ、下記のような業務を行っていただきます。 ・月次・年次決算 ・原価分析や業績分析などの管理会計、経営会議のサポート ・消費税・法人税などの税務申告対応 ■中長期のキャリアパス（入社3年後あたり） 入社後は経理実務を通じて業務理解を深めていただき、将来的には決算・税務・管理会計領域の中核人材としての活躍を期待しています。 具体的には、月次・年次決算の取りまとめ、決算分析や経営層への報告、監査法人対応、原価分析や予実管理などの管理会計業務を担当いただき、 部門別予算の策定・調整や業績管理資料の作成、経営会議運営のサポートなど、経営管理領域にも携わっていただきます。 また、会計システムの運用改善や業務フローの見直し、中期経営計画の策定支援などを通じて、経理・管理会計の知見を活かしながら事業運営を支える存在としてご活躍いただける環境です。 ■働く魅力 ・財務会計から管理会計、予算管理まで幅広い経理経験を積むことが可能 ・風通しの良い組織で、部門を超えた連携やスピーディーな意思決定を実現 ・経営層や事業部門と近い距離で事業運営に貢献できる環境 ■福利厚生・働き方 年間休日126日、毎週水曜日および給与・賞与支給日はノー残業デーを実施。残業は月平均20時間程度と少なく、1on1ミーティングなども定期的に実施しており、ワークライフバランスを重視しながら長期的に活躍いただけます。 ■企業ご紹介 1984年10月に福岡の地に福菱セミコンエンジニアリング株式会社として三菱電機株式会社100％出資にて設立され、 三菱電機パワーデバイス製作所の技術全般を担当するエンジニアリング会社として、技術を蓄積しつつ成長の道を歩んできました。 三菱電機グループとして、休日休暇、福利厚生などは見劣りすることなく充実しており、長く働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／大規模物件業界シェアトップクラス／日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／年休124日】 ■業務概要： 当社の経理部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集いたします。係長レベルでご入社いただき、主に連結決算をお任せいたします。当社の単体決算に携わっていただくこともございます。 ■業務内容： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・連結決算業務 ・国内子会社の業務指導及び教育 ・PMI対応 ・単体決算 ■やりがい： 連結決算業務及びグループ会社経理業務の支援等を通じて、幅広く経理業務に携われます。 ■組織構成： 配属となる経理部は19名で構成されており、うち会計チームには7名が在籍しております。 ■就業環境： 年間休日124日、月平均残業20時間程度（繁閑差はございます）と、メリハリをつけて就業いただける環境です。基本的には出社にて業務いただきますが、事情がある場合にはリモートの相談も可能です。 ■働きやすさ： 〜独立メーカーのため連休も取得しやすく福利厚生も充実〜 ・コロナ禍においても賞与減額などはなく、業界の中としての安定性、その中でも代表的な会社としての安定感があります。 ・有給取得日数15.3日と、安心して働ける環境です。 ・住宅資金貸付制度、住宅手当、家族手当等などの制度充実 ・GWや夏休みなどは9連休も可能とオンオフのある働き方 ・充実した退職金制度：退職金制度については（1）退職一時金（会社退職金）（2）確定給付年金（DB）（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています ＼ホーチキの魅力／ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！ ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼簿記2級レベル／予実分析・管理会計も担当／残業30h程度／制作企業の中核経理／ ＼この求人のポイント／ （1）読売テレビグループの安定基盤×267名規模 （2）月1,000件の伝票＋決算・管理会計まで担う実務 （3）年休124日・実働7時間で働きやすい環境 【具体的には】 ・伝票内容の確認および承認対応 ・月次／年次決算業務の実施 ・予算策定および予実分析 ・管理会計レポート作成 ・電話・来客・社内対応など庶務業務 ＜入社後＞ まずは日常の伝票確認（仕訳入力なし）から担当し、会社の会計フローを理解いただきます。使用ツールはOPEN21 SIAS、ZAC、楽楽精算。業務習熟後は月次決算、その後年次決算へと段階的に業務範囲を広げます。 ＜キャリア＞ 将来的には予算策定・管理会計の主担当や、経理チームの中核としてマネジメントにも関与可能です。 ■業務の特徴 月間約1,000件の伝票を処理しながら、決算・予実管理まで一貫して担当します。単純な入力業務ではなく、数値分析や経営判断に近い業務にも関わるため、実務を通じて経理スキルの幅を広げられる環境です。 ■組織 バックオフィス部門は14名体制で、そのうち経理担当は2名。少人数のため、互いに業務をカバーしながら進める体制です。経理に加えて総務・人事への理解も求められ、幅広いバックオフィス経験が活かせます。 ■働き方 ・年間休日124日／完全週休2日制（土日祝） ・勤務時間10:00〜18:00（実働7時間） ・月平均残業30時間程度 ・転勤なし ・通勤手当全額支給 ・賞与年2回（実績：基本給4ヶ月分＋業績加算） ■当社について 同社は、読売テレビグループの一員として、テレビ番組やCMの企画・制作から撮影、技術、編集、音響効果まで一貫して担うコンテンツ制作会社です。番組制作だけでなく、官公庁や企業向けのPR映像、スポーツ・イベントの中継・収録・配信まで幅広く対応しており、映像制作の総合力を強みとしています。グループの安定基盤のもと、案件規模・領域ともに拡大しており、バックオフィス体制強化のため経理担当を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務