【デンマークの高性能機器×クライアントは約1,000社／賞与年3回／残業ほぼゼロ】 世界的測定機器メーカー、「Ellab」の日本総代理店として事業成長を続ける当社にて、既存顧客を中心に測定機器などのご提案を担う営業職をお任せします。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客は法人（製薬、食品）の工場や研究所の品質管理部、製造部、研究開発部が主となります。 ・デンマークEllab社製のバリデーションやレトルト殺菌向けの温度管理データロガーシステムの提案、客先デモンストレーションおよび納品を担当していただきます。 　また、納品後の使用フォローと消耗品や年次校正（温度精度の確認作業）の提案を行っていただきます。 ・顧客の所在地の多くが他県のため、毎週2,3日間の出張営業となります。 ・既存顧客が多く、新規顧客の獲得は年数回の展示会や、HPからの問い合わせが主になります。 ・営業はエリア担当制となり、引継ぎ後は1人でスケジュールを管理していただき、即戦力として担当エリアでの営業活動を行っていただきます。 ■商材の強み： 確かな性能／豊富な導入実績／高い認知度などが揃っています。とりわけ長期保存向け食品（缶詰、レトルト食品など）の分野では抜群のシェアを誇っており、取引先からの信頼は絶大。営業のしやすさに繋がっています。 ■入社後の流れ： 入社後は製品知識を学んでいただきながら、同行営業及び顧客引き継ぎを行います。また、社内にいる時には見積売上システムの使用方法など業務に必要な事を学んでいただきます。 ＜標準的な週のスケジュール＞ ◎月曜：営業会議、見積・資料作成、次週の営業アポ取り ◎火曜〜金曜：スケジュールに応じて出張営業（訪問目安：午前1件、午後2件/ 日） 出張中も必要に応じて資料作成や次週のアポ取りを行います。 ■賞与は年3回： 夏、冬、決算の賞与額はトータル「5ヶ月以上」と多く、大手と比べても遜色がありません。決算賞与に関しては、設立からずっと支給しています（8ヶ月／過去実績）。 ■入社後： お客様への導入前後のサポートが充実していることが弊社営業の強みです。営業として、数字はもちろん、長期的な関係を築けるような営業姿勢を学んでいけるよう支援します。 変更の範囲：本文参照

〜＜未経験歓迎＞地域密着◎転勤なしで安定的に働きたい方へ／新規営業やノルマはございません／賞与年3回支給、住宅手当などもあり、社員を思いやる会社です〜 千葉県内において、地域に密着して鋼材を主に、鋼材加工品、管継手、機材等の販売を行っている当社にて鋼材や機械工具の販売営業および配送業務をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客への提案や営業活動 ・見積りや伝票作成等の作成 ・軽量物の配送業務 ・アフターフォロー　など ■特徴： ・営業先の9割以上は得意顧客です。営業1名に対し、営業アシスタントが1名ついております。 ・メインのお客様は日本製鉄株式会社君津地区や千葉県内(木更津や袖ヶ浦、君津、富津市等）の鉄工所様になります。 ・軽量物の配送について、1、2tの小型トラックを運転していただきます。通常の鋼材の配送は配送部門が担当いたしますが、営業担当には軽量物を配送いただき、ご訪問とともに営業活動をしていただくことをイメージしております。 ・小型トラックの運転に際し、MT免許が必要となります。現在お持ちでない方も、入社までに取得いただければ問題ございません。（取得費用は会社にて負担いたします） ■組織構成： 現在営業は約10名の社員が在籍しております。主に40〜50代の社員が活躍しており、世代交代を見据えて採用を検討しております。 ■ノルマ・目標について： 営業ノルマという決め方ではなく、「目標」として設定し、結果より過程を重要視しています。先輩社員と週一回の面談を行いながら、お客様への提案方法など一緒に考えていきます。成果については賞与で還元となり、決算賞与も含め年に3回の機会がございます。（決算賞与は業績還元） ■入社後： まずは伝票処理など、営業アシスタントの業務の一部を担っていただき、受発注の流れを覚えていただきます。 その後OJT形式で先輩社員についていただき、週に1回面談の機会も設けながら徐々に業務に慣れていただきます。 会社としても不定期で商材の勉強会を実施しており、成長できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： あらゆる建物の総合管理を行っている当社にて、既存案件の官公庁や商業施設など施設運営を支えるスタッフの管理、得意先担当への折衝をお任せいたします。 ■具体的には： （1）市役所等で公募されている管理案件へ自主応募する （2）公募要項に沿って情報収集と提案書作成を行う （3）先方の担当者様へ向けてプレゼンテーションする （4）受注後のサービス提供に必要な人材や資材などの手配を行う （5）先方との関係性の維持、課題のヒアリングなどを行う （6）案件施設の責任者と運営状況の確認、売上UPに向けた施策の打ち出しを行う ■受注中の物件例 ◎地域施設 尼崎市立小田北生涯学習プラザ 尼崎市立地域総合センター塚口 大阪市立西区民センター 大津市勤労福祉センター 大阪市立住之江会館 大阪狭山市立子育て支援・世代間交流センター ◎公園 尼崎市都市公園 西宮市鳴尾浜臨海公園 文化の森 ◎レクリエーション施設 尼崎市立魚つり公園 神戸市立須磨海づり公園 下関フィッシングパーク ■当ポジションの魅力： 面白そうな公募案件を自分で選んで応募できることが、当社の特徴です。課への目標はありますので、課で協力して目標達成を目指します。 評価制度は結果だけでなくプロセスや、仕事への熱意や姿勢も評価されます。 ■モデル年収： 年収900万円 入社12年目 部長級（月給45万円＋賞与年3回＋決算賞与） 年収750万円 入社8年目 課長級（月給41万円＋賞与年3回＋決算賞与） ■当社について： 50年以上の歴史を持ち、“建物の安心と安全維持”に関するトータルサポートを行う建物総合管理会社です。官公庁とのお取引を中心に高い信頼をいただき、安定経営を続けています。 さらに飛躍すべく現在、経営層も世代交代のタイミングを迎えました。 昨年より次期社長の指揮で新体制構築や新事業への参入も画策しており、幅広い知見を有する方が活躍できる場を用意しております。 現業においても役職者は高齢の方も多く、入社後の貢献度次第では早期に部長職に昇格することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎家電・ガスコンロの『Iwatani(岩谷産業)』グループ ◎グループの食品事業を引継・冷凍食品の『イワタニフーズ』 ◎食品卸という安定性高い事業展開／正社員／退職金も完備 食品問屋業・食品配送を担う当社の事務サポート役として、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 【食品メーカーや各スーパーからの受発注の事務処理をお任せします】 ・受発注業務 ・在庫管理 ・仕入管理 ・問い合わせ対応 ・その他付随する業務 ■就労環境 年休120日・残業平均15時間・基本18時には退勤するような、働きやすい環境が整っています。 ■賞与 高い事業安定性から、年２回の賞与支給に加え、業績による決算賞与の支給実績がございます。 ■当社の魅力： 強固な顧客基盤に支えられて安定的に業容を拡大する中、2021年には岩谷産業(株)の連結子会社となり、さらなる飛躍を目指しています。 ■教育制度： 業務上必要な資格取得に対する助成金や通信教育の費用補助があります。 岩谷グループ企業による各種研修を受講する機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【1957年設立の地域密着の老舗企業／転勤無／土日休／賞与年3回＋決算賞与／北海道開発局長表彰・網走開発建設部長表彰複数回受賞／3期連続工事成績優秀企業認定書の実績豊富な企業】 測量業務を担当いただきます。 ■業務について： ・担当案件：土木中心の測量業務がメインとなります。 ・担当エリア：網走管内 ・宿泊出張：ほとんどなし ・案件比率：公共案件9割 ■当社の強み： ・高い技術力：工事成績優秀企業認定、各種表彰をいただいており、高い品質での工事をおこなっています。 ・働き方改革：北海道働き方改革推進企業（ブロンズ）認定企業 ■当社について： 【各種工事に応じた堅実な施工と管理に努め地域社会の更なる発展に寄与】 「人と自然が調和した美しい豊かな郷土作りに貢献する」というテーマのもと、建設業を通じて地域社会に積極的に参加する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

小規模多機能型居宅介護・グループホームにおける介護業務全般のお仕事です。 (移動介助、食事補助、入浴介助等のお仕事) 【おすすめポイント】 ・保育所,託児所,学童補助(最大35,000円まで支給)※資格,勤務条件による ・シングルマザー応援手当(18歳未満のお子様一人につき月額2,000円) ・賞与年2回,決算賞与が支給される年度もあります ・インフルエンザ予防接種補助(会社が半分以上負担します) ・当社運営の介護資格講座の受講料無料(諸条件有り) 【施設概要】 施設形態：小規模多機能 定員：9名 開設：2019年4月 当施設は地域で一番必要とされる施設を目指しています。地域の方からの相談があれば困難なケースでも受け入れて,職員の協力の基,お客様やご家族様と一緒に一つ一つ問題を解決し安心して過ごしていただけるよう支援しています。まずは是非お問い合わせください。

【Kid's Patio しづ園】/保育士 京成本線・志津駅目の前★ 定員16名の小規模保育園で、 正規保育士さんのお仕事をお願いします♪ 【定員16名】 0歳児：5名 1歳児：5名 2歳児：6名 駅ビル内にある、家庭的な雰囲気の 保育園です(*^^*) 園庭はないですが、屋上や近くの公園で お散歩をしています♪ ☆*。。。*☆*。。。*☆*。。。*☆* ☆*。。。*☆*。。。* 【Kid's Patioしづ園】 〇定員：16名 〇対象年齢：0～2歳まで 〇最寄り駅：志津駅 【募集内容】 〇雇用形態：正社員 〇月給：218,000円～300,000円 〇賞与：年2回＋決算賞与（前年度実績あり） 〇勤務時間：7時30分～19時30分 【担当者イチ押しポイント！】 〇年間休日120日以上 〇大人気小規模保育園 ☆*。。。*☆*。。。*☆*。。。*☆* ☆*。。。*☆*。。。* 駅ビル内なので、通勤にも便利です♪ アクセス：京成本線　志津駅目の前 【Kid's Patio しづ園】/保育士 【Kid's Patio しづ園】/保育士

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ★東証プライム上場の業界大手企業！ ★大手だからこその安定的な仕事量で、長く安心して働けます◎ ★住宅手当や家族手当、提携施設の割引あり！福利厚生充実♪ ★決算賞与あり！年3回の賞与がもらえることも！ ★20～50代までの幅広い世代が活躍中！ 【仕事内容】 センター内での事務作業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・配車結果の登録、確認 ・請求書発行、計算 ・協力会社への支払い、計算処理 ・顧客の問い合わせ対応 ・システム内での倉庫管理作業（在庫・入出庫管理）　など システム上にデータ入力・登録を行うので難しい事はありません。 先輩スタッフから教えてもらったり、 マニュアル通りに進めていけばOK！ ＜スタッフについて＞ 25歳～60歳までの幅広い世代が活躍中！ もくもくと作業する環境ですが、休憩時間などは 会話が弾む和気あいあいとした職場です！

訪問看護のお仕事です ・訪問看護(在宅及びグループ施設内訪問看護) ・書類作成(看護計画、報告書等) ・オンコール(当番制)対応要 ・連携医療機関との連絡調整 ・定期巡回サービスとの連携 ・一日訪問件数3件～6件程度 住宅型有料老人ホーム併設の訪問看護事業所、看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は年2回支給！実績によっては決算賞与もあります！頑張りが評価されます！ ・昇給や退職金も完備で安定勤務が望めます！ ・早番や遅番はないのでお身体に負担なく勤務していただけます。 ・残業はございません！ ・定年65歳！長く働きたい方にもおすすめです！ ・研修あり！丁寧にサポートするのでご安心ください。 【施設の特長】 『健康型』・『介護付』・『住宅型』高齢者住宅(有料老人ホーム)の企画開発並びに運営管理を主幹事業としてます。 訪問介護をはじめ4種の介護保険サービス事業所認定企業です。

＼未来を創る「人」の育成や組織づくりを担う仕事／ 年間休日121日＆完全週休2日で安心の働き方！ 賞与年2回＆昇給ありで収入面も◎ 設立40年以上で安定！腰を据えて長く働けます！ 当社は創業41年目のケーブルテレビ局です。上越妙高十日町エリア中心とした放送通信サービスの提供に加え、Webでの情報発信にも力をいれています。地域メディアの強みを活かした提案ができるのが特徴です。 ＜業務内容＞ 総務の業務は多岐にわたるため、社内外との様々な場面でコミュニケーション力が必要となります。会社を支える「縁の下の力持ち」として、多様な業務を並行して正確・迅速・丁寧に工夫しながら業務に携わっていただきます。 具体的には・・・ ■人事・労務 採用活動や社内研修の企画・運営など、人の成長をサポートする仕事です。また、社会保険手続きや給与のとりまとめなどの労務管理を行います。 ■経理・財務 売上・支払管理や経費支払、資金繰り管理などの経理業務や試算表などの作成、予算・決算業務等の財務業務を行います。 ■広報・情報発信 社内外に向けて当社の活動をPRしていただきます。 ホームページの更新、FacebookやInstagramなどSNSを活用して情報発信を行います。 その他、電話・来客応対、書類作成、ファイリング、備品・消耗品管理等、円滑な業務が遂行できるように社内業務のサポートを行います。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、社内の基本的な業務やシステム操作をお伝えいたします。その後はこれまでのご経験を踏まえ、担当していただく業務を決定し、実務ベースで仕事を覚えていただきます。

【仕事内容】 ◎中央区の放課後等デイサービス 　　に・こ・ぱさんで保育士の 　　正社員さんを募集中です！ 　《オススメポイント》 　☆手厚い福利厚生が魅力 　→決算賞与を含め年３回の賞与あり！ 　　奨学金返済手当や住宅手当も！ 　　その他手当も充実♪ 　☆残業ほぼなし！ 　→午前に事務作業の時間がある為、 　メリハリをつけてお仕事ができます！ 　☆働きやすい環境！ 　→お子さんやご家族の体調不良の際の 　　早退等には臨機応変に対応しております！ 　　とても相談しやすい職場です♪ 　〈お仕事内容〉 　◎定員20名のお子さんの 　　療育・送迎をお願いします。 　 　　小学生までの障がいのある 　　お子さんの支援・療育になります。 とても働きやすいおススメの デイサービスなのでお問い合わせはお早めに！ 【PR・職場情報】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼ご連絡は下記連絡先まで▽ 担当 ：佐藤　諒（さとう　りょう） お電話の場合は下記の（お仕事No.jb~~~）を お伝えいただくとスムーズです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『仕事No.jb593571』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／車通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／ブランクOK／学歴不問 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制

〜年休120日・週休2日制・土日祝休みで働き方◎／福利厚生充実／上場企業ナイスグループの中核企業／働き方改革推進中／サッシ・玄関ドア工事の営業の正社員募集〜 ■仕事内容： ビル・マンションのサッシ・玄関ドア工事における下記業務をお願いします ・営業業務 ・工程管理／品質管理／安全管理／コスト管理 ・協力業者との調整 ・書類作成／報告 ※担当工事：ビル・マンションの新築・リフォーム工事 ※現場エリア：名古屋市内 施工管理・設計・事務のメンバーと協力して業務を進めます。 一人一台社用車貸与します。通勤での使用もOKです。 ■未経験でも安心／充実の研修制度： ・研修期間は3か月〜半年ございます。施工、製品に関する知識をしっかりインプットし、OJTを通じて営業同行や他職種の業務内容も学習します・手厚い研修＆フォロー体制があるため、未経験でも安心してスタートできます。 ■ポジションの魅力： ◇土日祝休み・年休120日 休みをたっぷりとれるので、プライベートも充実しています。 ◇賞与年2回＋決算賞与年1回 がんばりはきちんと評価されます。決算賞与は15年連続支給中です。 ◇希望しない転勤なし ご希望に沿う勤務地で、基本出張もなく、腰を据えて働ける環境です。 ◇福利厚生充実 家族手当：配偶者1万円/月、子供一人につき4千円/月 ■職場環境： 20代〜40代の若手から中年層を中心に活躍する活気ある職場です。ボトムアップの社風で、チャレンジしたいことの提案がしやすい環境です。 仕事やプライベートのことでも何でも相談できる雰囲気になっています。 ■当社の魅力／TOPICS： ◇安定性 設立50年の当社は、LIXILの特約販売代理店の中で1社しか選ばれない『ダイアモンド賞』を20年以上続けて受賞するなど、信頼や実績をもとに取引先様から選ばれ続け、業績も右肩3年連続拡大中です。また、昨今需要が増加しているリフォーム事業も展開しており、今後も売り上げは拡大を予想しております。 ◇働き方 年間休日120日、土日祝休み、転勤無しと地域に密着して、長く働き続けることのできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆エンジニアファーストの考えを持つ社長／プライベートと仕事の両立ができる環境／賞与3回のため頑張り次第では早期に年収アップが叶う◆ ■概要： 大手企業からの直請け案件を中心に、各種業務アプリケーションの要件提議、設計・開発および導入を一貫してご担当頂きます。 ■業務内容： 以下の業務を中心に、要件定義から導入までの工程に広く携わっていただきます。 ・クライアントとの打ち合わせ ・要件定義・基本設計・詳細設計 ・開発（プログラミング〜単体テスト） ・テスト、検収、導入 ※当社が保有している案件は、基本的にPLクラスの自社社員が参画しているため、1人常駐になることがなく安心してチームで就業できます。 ■開発環境： 開発言語：Java、JavaScript、Visual Studio(VB系、C#等)、その他Web系言語 データベース：SQLserver、Oracle など ■就業環境： 就業先は各プロジェクト先（大阪市内の顧客先）が基本になりますが、開発現場の状況に応じてリモート勤務が可能です。ミーティング等もWEB会議が主体となります。 ■組織構成： 同社は少数精鋭での活動をしており、大手企業のシステム開発をいくつも経験してきた社員をを中心に、現在14名のITエンジニアが活躍しています。今後も事業拡大にあわせて積極的な組織拡大を予定しています。 ■キャリア： 社長との面談にて、目標設定や希望のキャリアに向けての進捗などの相談の場があります。エンジニアファーストの考えを持つ社長だからこそ、社員の悩みや希望に親身に寄り添い、全力でサポートいただけます。 ■評価： エンジニアの業績や目標に対しての取り組みなどを社長が評価いたします。 現場の上司や顧客からの評価を考慮し評価を決定します。頑張り次第では、 夏季冬季（1.5×2）と決算賞与(4~5)を合わせて7か月分以上となることもあります。 ※決算賞与は2年継続勤務後の支給です。 ■仕事のやりがい： 同社では要件定義からシステムのまとめ上げまでマクロな視点を持ち、エンジニアとして大きく成長できる環境が整っています。 また通常の昇給に加えて年齢にかかわらず役職手当や報奨金制度など、スキルや貢献度を評価し、給与に還元しています。

◎東証プライム上場企業「栗田工業株式会社」取扱店第一号店 ◎創業30年連続黒字経営の安定企業 ◎賞与2回＋3月に決算賞与（2008年度より15年連続支給中！）※業績による ◎年間休日126日、土日祝休み、フレックス制度でワークライフバランス◎ ■業務内容 水処理装置のご提案・メンテナンス・現場管理などを行うセールスエンジニアの募集です。 既存顧客へのご提案から、アフターフォローまで総合的なサービスを提供するセールスエンジニア。 セールス=営業職、エンジニア＝技術者。両カテゴリーのプロフェッショナルとして、担当顧客を一貫して受け持ちます。 ■具体的には ・既存顧客への水処理装置のご提案、見積作成、打合せ ・部品手配、協力会社への工事手配 ・工場向け水処理装置に関する設計 ・アフターフォロー及びメンテナンス ・現場管理、試運転業務 ■業務の特徴 ・アクアプロでは、担当者が担当客先を幅広く・きめ細かくフルサポートします。 その結果、「営業職は営業、技術職は現場仕事」が基本である同業他社との差別化に成功。 その道のプロに上流から下流まで安心して一任できることで、顧客からの信頼を得ています。 ・月1回の営業会議にて、栗田工業出身者が専属講師として技術や知識に関する研修を実施。大手メーカーの技術をダイレクトに吸収でき、水処理装置に関するあらゆるノウハウが身に付きます。 ・一人の担当者が担当顧客を一貫して受け持つスタイルですが、トラブル発生時にはチームで課題解決が基本。上司や先輩がすぐに助け船を出してくれます。 ■業務スタイル ・営業手法：栗田工業や顧客からの紹介がメイン。 ・エリア：一都三県（一部山梨県内） ・直行直帰：現場により可 ・早出・残業：現場により有 ・夜勤：現場により有（年1回程度） ■取引先について 創業より30年間、「シチズン」「HOYA」「日本フイルコン」など名だたるプライム上場企業と継続的なお付き合いがあります。 ■当社について 当社は、水処理装置の業界最大手メーカー『栗田工業』の指定取扱店第一号。 30年間無借金経営、不景気にも負けない安定企業です。 夏冬年2回のボーナスに加えて、業績によっては3月に決算賞与も。頑張った分は社員に還元する土壌が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場企業「栗田工業株式会社」取扱店第一号店 ◎創業30年連続黒字経営の安定企業 ◎賞与2回＋3月に決算賞与（2008年度より15年連続支給中！）※業績による ◎年間休日126日、土日祝休み、フレックス制度でワークライフバランス◎ ■業務内容 水処理装置のご提案・メンテナンス・現場管理などを行うセールスエンジニアの募集です。 既存顧客へのご提案から、アフターフォローまで総合的なサービスを提供するセールスエンジニア。 セールス=営業職、エンジニア＝技術者。両カテゴリーのプロフェッショナルとして、担当顧客を一貫して受け持ちます。 ■具体的には ・既存顧客への水処理装置のご提案、見積作成、打合せ ・部品手配、協力会社への工事手配 ・工場向け水処理装置に関する設計 ・アフターフォロー及びメンテナンス ・現場管理、試運転業務 ■業務の特徴 ・アクアプロでは、担当者が担当客先を幅広く・きめ細かくフルサポートします。 その結果、「営業職は営業、技術職は現場仕事」が基本である同業他社との差別化に成功。 その道のプロに上流から下流まで安心して一任できることで、顧客からの信頼を得ています。 ・月1回の営業会議にて、栗田工業出身者が専属講師として技術や知識に関する研修を実施。大手メーカーの技術をダイレクトに吸収でき、水処理装置に関するあらゆるノウハウが身に付きます。 ・一人の担当者が担当顧客を一貫して受け持つスタイルですが、トラブル発生時にはチームで課題解決が基本。上司や先輩がすぐに助け船を出してくれます。 ■業務スタイル ・営業手法：栗田工業や顧客からの紹介がメイン。 ・エリア：一都三県（主に千葉県内） ・直行直帰：現場により可 ・早出・残業：現場により有 ・夜勤：現場により有（年1回程度） ■取引先について 創業より30年間、「シチズン」「HOYA」「日本フイルコン」など名だたるプライム上場企業と継続的なお付き合いがあります。 ■当社について 当社は、水処理装置の業界最大手メーカー『栗田工業』の指定取扱店第一号。 30年間無借金経営、不景気にも負けない安定企業です。 夏冬年2回のボーナスに加えて、業績によっては3月に決算賞与も。頑張った分は社員に還元する土壌が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安心の研修充実/決算賞与11年連続◎/世界中で利用される商材/小さな町から世界へ！サンリットの製品は、世界中で走っています〜 ■業務内容： ・樹脂（プラスチック） 加工部品・用品の製造受注に係る新規開拓およびルート営業をお任せします。 ・エアロパーツ、ドアバイザーからインテリアパネルなどの内装品まで、自動車用品製造の受注獲得に向けた営業が中心です。 ・試作品等の依頼などから受注に繋げるお仕事です。 ＜営業スタイル＞ 既存8割、新規2割 ＜顧客＞ ・主に自動車部品メーカー（メーカー下請けおよび商社も対象） ・出張 頻度：月1回〜半年1〜2回（泊りがけの出張もございます。） 範囲：東北エリアのお客様や山形の工場 ■組織構成： ・東京営業所は現在6名が所属しています。 └うち、金属加工分野3名、樹脂分野3名。 ■業務の特徴： ・顧客ニーズを探り、社内技術部等と協議しながら、当社での製造可否等を判断し、提案を行い、試作品依頼、受注獲得へと繋げていく活動です。 ■入社後の体制： スキルに応じて、2週〜2か月間の研修が山形の工場であり、 商材の理解や営業において連携を取る技術者の方と関係性を築きます。 その後は各営業所で先輩社員の下、OJTで業務に慣れていただきます。 ■当社の特徴： ・創業51年の売上100億円超企業業績に応じて決算賞与あり／11年連続支給継続中です。 ・素材加工（鍛造）から精密切削までのラインを整備、東北一の設備と陣容を誇ります。 ・冷間鍛造部品は、独自の技術を背景に、各種OA・AV機器、光学機器産業、そして自動車産業等々あらゆる分野に使用されている。時代の変革に対し、顧客の多岐に亘るニーズにスピーディに対応すべく日々努力を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働時間7.5時間/年間賞与：平均5.2カ月/有休消化率：平均80％越/退職金制度・福利厚生充実〜 ■会社・部門の特徴 スウェーデンに本社を持つアレイマグループの日本法人です。 グループとして150年以上、日本国内でも50年以上の歴史を持ち、落ち着いた企業風土を形成しています。財務管理本部では、営業・製造両部門のパートナーとして、事業戦略を達成するために、適切・的確なレポートおよび助言を行い、財務の観点から貢献していただくことが期待されています。 ■職務内容 ３つの事業部のうち、２つの事業部における経理業務全般を実務担当として遂行していただきます。スウェーデンを中心した海外グループ会社の工場から輸入販売を主に行う、帯鋼カンパニーとチューブカンパニーをご担当いただきます。将来的には、スウェーデン本社への財務報告や国内に製造拠点をもつカンタルカンパニーなどもご担当頂きます。 ■業務内容 ・担当カンパニー（事業部）の国内月次・四半期・年次決算業務 ・国際会計基準に沿った月次決算、売上・仕入管理 ・不定期の各種プロジェクトへの参画 ・使用システム：SAP、M3 ※入社後まずは売掛・買掛業務から携わっていただき、その後決裁業務および英語でのミーティング参加をいただきます。 ■取得できる経験・資格 国際会計知識、英語力（研修費用補助制度あり）など ■身につくスキル スウェーデン本社、アジア地域のビジネスコントローラーなどと協働し、担当カンパニーの事業の円滑な運営や効率的なプロセス構築に貢献いただきます。連結決算・国際会計（IFRS）・税務申告などの一連の経理業務や、プロジェクトマネジメントにも裁量権をもってご活躍いただけます。 ■取扱製品 ・チューブカンパニー：高耐食性ステンレスシームレスチューブ、パイプ、ステンレス丸棒、特殊鋼シームレスパイプ、特殊鋼丸棒、特殊鋼プレート等の素材 ・帯鋼カンパニー：ステンレス帯鋼 変更の範囲：会社の定める業務

◇年齢・年次に関係なく役職に就ける明確な評価基準あり/業績好調のための増員採用 ■概要：経理アウトソーシングスタッフとして、以下の業務をお任せいたします。本ポジションはリーダーとして、作業をするメンバーのとりまとめ、内容の確認、顧客対応などをご担当いただきます。 ※企業様先に常駐しての業務は原則ございません。 ■業務詳細：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 月次・年次決算／経費精算 ／振込業務 ／運営管理資料作成／月に一回顧客訪問／システム導入のフォロー　など。 確定申告の補助 ／小規模の給与・賞与計算 ／社保手続き支援 ／年末調整 など 個人事業主や中小企業、学校法人など幅広い顧客を対象とした、決算書作成や給与計算などの代行業務を担当します。 会計業務については単にオフィスで作業するだけではなく、直接お客様に出向いて決算の報告等を実施する場合もございます。 ■担当企業数： 5社（大規模顧客も担当する場合)〜20社（中小企業等、小規模の顧客が中心）となっており、顧客の規模によって変わります。 ■配属部門：会計チームの配属となります。 1チーム8名体制(チームリーダー1名、課員7名)20~50代が在籍。 ■クロスアロー社について： 大手監査法人出身者によって作られた同社。高いコンサルティング力を駆使しながら、ビジネスアウトソーシング、会社設立支援、システム販売・導入、経営コンサルティングまで幅広く手掛けます。特に、学校法人を対象としたコンサルティングに強みを持ち、強い顧客基盤を有しています。 ■教育体制： 同社では自ら学ぶ姿勢を大切にしております。スキルを身に着けるためにご自身で探した研修や本など、業務に関わる内容であれば会社一体となって支援します。 ■キャリアパス： 新規クライアント業務や人材の育成など、マネジメント業務を行って頂くことも可能です。管理部門にありがちな不透明な評価基準はなく、適切な評価が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／東京ガールズコレクション、東京マラソンEXPO、東京国際映画祭など有名イベントを多数プロデュースするPR企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・月次決算、年次決算、申告業務 ・外部向け公表資料作成 ・連結決算（子会社3社） ・内部統制対応 ・経理業務のDX化推進 ・入金や支払管理、銀行対応 ■残業時間について： 平均残業時間は2〜30時間になります。 ■組織構成について： 正社員6名(うち部長1名、2名アシスタントプロデューサー、スタッフ3名※1名産休)、派遣社員1名の構成となっております。 ■当社の魅力について： ◎若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ◎若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ◎夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています ◎給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。 ◎毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。 ■当社について： 当社は女性向け大型ファッションショーをはじめ、企業のプロモーションや自主興行のイベント・キャンペーン・PR・インタラクティブなど、プロモーションの企画立案から制作・運営業務までをワンストップで提案する企業です。2019年2月に東証マザーズ上場し、2020年6月には創業30周年を迎えました。現在は第二創業期として主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズにきています。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！／経理事務／女性活躍/退職金あり・基本定時退社可能・働きやすさ◎／川崎市内トップシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開◎】 ■業務概要： 川崎エリアのお客様向けに冠婚葬祭や福祉などのビジネスを展開している当社にて、経理アシスタントを募集いたします。 ■業務詳細： ・電話対応 ・来客対応 ・伝票処理/小口現金処理/仮払金処理/会費等の入金処理/請求書作成 ・経費精算 ・専用システムやエクセルデータへの入力 ・現金残高の照合 ・売上金、売掛金処理 ・月次、年次決算処理サポート ・イベント開催時の受付・運営対応 ・買掛金等の計上からの支払い業務 ・会議設営準備 ・支払調書作成 ・給与・賞与計上処理 ・グループ内振替作成処理 ※ゆくゆくは、決算業務をメインでお任せする予定です。 ■働き方： ・基本定時退社の環境となっており、ワークライフバランスを充実させながら働くことが可能な環境です。 ■組織構成： ・同じフロアには、計13名が一緒に働いています。(社員11名、パート2名です。平均年齢40代後半) 同業務は5名で担当しており、全員正社員です。 ・業務で分からないことがあれば、同業務を担当している先輩社員の方にすぐ聞くことができます。 ・最初は冠婚葬祭についてや日常業務から覚えていただき、ゆくゆくは決算処理等、経理全般業務をお任せしていきます。 ■キャリアパスに関して 一般→主任→係長→係長→課長代理・・・というようにしっかりとキャリアステップもございますため、業務習得後は、メンバーのマネジメントなどにも携わることが可能です。 ■会社・仕事の魅力： ・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。 ・基本的には18時退社、残業は月10時間程度です。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／経理事務／女性活躍/退職金あり・基本定時退社可能・働きやすさ◎／川崎市内トップシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開◎】 ■業務概要： 川崎エリアのお客様向けに冠婚葬祭や福祉などのビジネスを展開している当社にて、経理アシスタントを募集いたします。 ■業務詳細： ・電話対応 ・来客対応 ・伝票処理/小口現金処理/仮払金処理/会費等の入金処理/請求書作成 ・経費精算 ・専用システムやエクセルデータへの入力 ・現金残高の照合 ・売上金、売掛金処理 ・月次、年次決算処理サポート ・イベント開催時の受付・運営対応 ・買掛金等の計上からの支払い業務 ・会議設営準備 ・支払調書作成 ・給与・賞与計上処理 ・グループ内振替作成処理 ※ゆくゆくは、決算業務をメインでお任せする予定です。 ■働き方： ・基本定時退社の環境となっており、ワークライフバランスを充実させながら働くことが可能な環境です。 ■組織構成： ・同じフロアには、計13名が一緒に働いています。(社員11名、パート2名です。平均年齢40代後半) 同業務は5名で担当しており、全員正社員です。 ・業務で分からないことがあれば、同業務を担当している先輩社員の方にすぐ聞くことができます。 ・最初は冠婚葬祭についてや日常業務から覚えていただき、ゆくゆくは決算処理等、経理全般業務をお任せしていきます。 ■キャリアパスに関して 一般→主任→係長→係長→課長代理・・・というようにしっかりとキャリアステップもございますため、業務習得後は、メンバーのマネジメントなどにも携わることが可能です。 ■会社・仕事の魅力： ・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。 ・基本的には18時退社、残業は月10時間程度です。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 栄養指導 ＜調剤事務業務＞ ・受付、患者さま対応 ・処方せんの内容入力 ・調剤報酬の請求 ・お薬手帳やジェネリック医薬品についてのご案内 ・電話応対 ・薬剤師のサポート ＜管理栄養士業務＞ ・患者さま、お客様への栄養指導・食事指導 ・レシピの作成（健康に関するお役立ちレシピ等） ・健康フェアの参加 【PR・職場情報】 未経験歓迎＊決算賞与あり 【求人の特徴】 紹介先施設名：フラワー薬局貫井店 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 栄養指導 ＜調剤事務業務＞ ・受付、患者さま対応 ・処方せん入力 ・調剤報酬の請求 ・お薬手帳やジェネリック医薬品についてのご案内 ・電話応対 ・調剤補助業務 ＜管理栄養士業務＞ ・患者さま、お客様への栄養指導・食事指導 ・レシピの作成（健康に関するお役立ちレシピ等） ・健康フェアの企画・運営 【PR・職場情報】 ＊急募＊未経験歓迎＊決算賞与あり♪ 【求人の特徴】 紹介先施設名：フラワー薬局東久留米駅前店 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

〜年休125日／賞与昨年度実績5.5ヶ月分／東証プライム上場／業界をリードするEC・通販ビジネスのパイオニア〜 ■業務内容： スクロールグループの連結決算・開示業務を中心とした経理・財務業務全般をお任せします。 チームを取りまとめ、業務推進を行っていただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・税務申告書作成補助業務 ・子会社決算管理業務（海外子会社含む） ・財務業務（銀行対応、資金繰り、運用などを含む） ・予算管理、管理会計全般 ・による対応 ■組織構成： 経理課人数：8名／財務課人数：8名 ■社風： 時代に合わせた業務展開をし、経営に柔軟さがあるのが特徴です。社風も自由闊達で、裁量権がある環境です。 ■当社の魅力： 創業85年を超えるスクロールがもつ通販ノウハウを生かし、スクロールグループ全体でEC・通販事業者が抱える問題やニーズを把握し、その解決策を提供しています。スクロールグループは、ダイレクトマーケティング（通信販売）を基軸とした4つの事業（ソリューション事業、通販事業、eコマース事業、グループ管轄事業）を展開する複合通販企業です。 スクロールグループでは、これまで通販・ECに関するあらゆる知見やノウハウを駆使してお客様のニーズに応えてきましたが、今後さらにグループ内の機能や経験を組み合わせて新たなビジネスに挑戦してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼豊平区児童デイサービスさんで保育士さん児童指導員を募集／ 送迎業務もいきなりではありません(*^^*) 初めは添乗と、慣れてから行っていただくので安心です◎ ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ 【 勤務 】9:00-18:00　残業なし☆　　　 【 給与 】月給20万円〜 【 賞与 】2か月分の支給☆彡 　　　　　別途決算手当を支給♪ 【 休日 】日祝・他1日（シフト制）年間休日114日以上☆ 　　　　おやすみの取りやすい施設です♪ 　　　　 【 通勤 】地下鉄　豊平公園駅　徒歩8分♪ ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ 【 お仕事内容 】 ● 心身に障がいのあるお子さんへの自立支援 ( 療育・運動・食事 など含む ) ● 個別指導 ● 集団療育 ● 送迎業務 ● 保護者面談など 【 施設の取り組み 】 ・児童発達支援　2歳〜5歳 対象 お子さまの個性・特性に合わせた支援☆ 日常生活に必要なマナーなどを 集団行動を通じてコミュニケーションを 身につけられるようサポート☆ ・放課後等デイサービス　6歳〜18歳 対象 就学後のお子さまが自分で考える力や チャレンジする力をサポート☆ 一人ひとりの発達状況に合わせて、 個性を大切にした療育を行っています＊ 運動や言葉・コミュニケーションなどの 発達が気になるお子さまが、 学校・社会生活の中で出来る事を・・ いい所を伸ばしていき発揮できるように支援しています♪ 職員さんの関係もよく 教えてくれる環境です♪ 送迎業務が難しくても 初めは≪サポート≫ があるので大丈夫です！ 運転業務になったときも付き添いがあります☆