◇即日～長期 《機械メーカー》綺麗なオフィス！人気の紹介予定派遣のお仕事です！ 【仕事内容】 ＊伝票起票 ＊伝票仕訳 ＊伝票入力 ＊経費精算 ＊月次・年次決算 ＊税務申告サポート ＊現金預金管理 ＊予算管理（資金繰り表の作成） ＊入金照合 ＊Eメール対応 ＊電話応対など　 ＊6ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 ※直接雇用の時期：派遣として就業し、最大6ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 ※双方合意に至った場合 ※正社員登用後：年収約348万円以上（賞与含3回／年3．0ヶ月分）！

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験からOKのデータ入力、一般事務、税理士補助業務です。 能力や希望に応じて、高度なお仕事もお任せしますので、キャリアアップにもつながります。 時給は毎年見直しをしていくので長期的に働くとどんどん時給が上がります。 テレワーク手当、職能手当、決算手当など各種手当も充実、時給ブラスアルファのお給料が支給される仕組みとなっております。 一定のレベルになると賞与も支給されます。

【業務内容】 土地活用に関わる営業職を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場調査 ■マーケティング ■企画提案 【担当者コメント】 社員の前職は、飲食、アパレル、塾講師など先輩の前職も様々。ざっくばらんに皆さんの想いを面接で聞かせくださいね。募集背景：増員に伴う募集です。10名以上の採用を予定しています。急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています。 【こんな志望動機！多かったです！】 ・社内イベントが多く、雰囲気が良さそう！ ・個人もそうだけど、チームで売上を作りたい！ ・仕事もプライベートも充実させたい！ ・中小企業だからこそ、裁量を持って働けそう！ ・賞与2回＋歩合＋決算賞与、、安定して稼げそう！などなど。。。

【仕事内容】 ●東海市や知多市、大府市などへ訪問看護を行う訪問看護ステーションです！健康状態の観察からターミナルケアまで幅広く対応しています。社用車にて1日4～6件程度訪問、事務作業などはリモートワークも導入してます★ ●常勤でも時間やお休みの相談OK！日勤のみで基本的に土日休み♪残業は月5時間程度とほぼありませんので、プライベートの時間も大切にできます。 ●リフレッシュ休暇がなんと年間10日あり！また賞与年2回に加え、決算賞与年1回の支給実績もあります★充実したワークライフバランスが図れる職場ですよ♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

★年休128日・土日祝休み＆福利厚生が充実しています！各種休暇制度や福利厚生も整っており、落ち着いて長期就業することが可能です！ ★配属プロジェクトは経験や今後のキャリアを考慮し、調整しています！ 3〜4年スパンで案件のローテーションを行っており、ご自身が伸ばしたいスキルなどによって様々な経験を積むことが可能！ 人材派遣とBPOサービス事業を行う当社にて、主にお客様先にて事務業務をお任せします。 ご自身の得意を活かして、業務の実行およびスキルを伸ばしていくことが可能です。 ■業務詳細 ・来客対応、電話対応 ・各部署への連携業務 ・見積書、請求書作成 ・各種資料作成(営業資料、契約書など) ※配属先は大手企業を中心とした当社の取引先となります。 ※面談を通し、本人の希望や将来のキャリアパスを考慮し、配属先を決定いたします。 ※待機期間が仮に発生する場合も、給与は満額支給されます。また、不足しているスキルなどに応じて、スキルアップのための時間を個々人に合わせて取っていただくことが可能です。 ■同社での働き方 ・年間休日128日 ・残業平均6時間程度 ・時短勤務可能（ゆくゆくライフステージに沿って、ご相談も可能です） ・有給休暇取得率80％以上 ・産育休あり（復帰率98%／男性の取得実績もございます） ※各種制度を用いて、お子さんがいらっしゃる中で、ご活躍されている方も多数いらっしゃいます。 ■キャリアパス 事務を入口として、スキルを磨くことで、様々なキャリアステップを歩むことが可能です。 ＜事例＞ ・コールセンター⇒IT系の事務や営業 ・ITオペレーター⇒PMO ・テスター⇒プロジェクトを回す管理者 ■所属メンバー 部署としては、派遣先のエリアをもとに第一部署と第二部署で分けられており、60名ずつ程度いらっしゃいます。全社の平均年齢としては33.8となっており、男女比は女性が7割となっております。 ■充実の研修体制 入社後、実際に配属されるまで、コムテックグループでの研修に参加いただき、企業マインドやコンプライアンスについて、理解していただきます。また資格取得制度の活用、および外部セミナーやeラーニングにて好きなタイミングでご自身に必要な研修を受講いただける環境を準備しています。

〜東証プライム上場、建設業界売上トップ級大和ハウスグループ100％出資の子会社〜 ◎安定基盤のもとご就業可能 ◎年休123日・完全土日祝休み ◎19時には基本退社残業20~30時間でメリハリつけて働く／繁忙期でも30~45h以下 ◎福利厚生充実（持家手当2万円〜、借上社宅7割会社負担など） ◎次世代一時金（子どもが一人生まれるたびに100万円支給） ■業務内容： 支社における管理部門全般を行います。 ※対応範囲は広いですが、経験やスキルに合わせてお任せ。 ※常に下記業務が発生するわけではないため、業務過多にはなりません。 ※採用背景：増員（売上規模や人も増えており、組織強化のための採用） ■具体的には： （1）経理領域 ・経理事務：経費支払い／回収管理、請求書／領収書管理　等 ・業績管理：利益計画／業績予想／予算管理／原価管理　等 ・リスクマネジメント：契約関連／会計処理／伺い書管理　等 （2）総務領域 ◆ファシリティ管理 ・事務所管理：事務用品・什器備品等の購入・維持管理 ・固定資産管理：資産台帳のメンテナンスによる現物管理　等 ・その他 ◆車両管理 ・社有車管理：購入・リース窓口／損害保険、リース会社窓口　等 ・マイカー許可管理 ・安全運転管理体制の企画・立案 ◆労務管理 ・勤怠管理 ・諸規程の運用管理 ◆コンプライアンス対応　など ■組織構成： 〜20代〜60代の幅広い世代が活躍中〜 時には雑談をしながらも、集中して業務を行っています。 わからないことは相談できるので、ご安心ください。 ■大和ランテック株式会社について： ・阪神・淡路大震災を機に、大和ハウスグループとしての地盤調査・地盤補強工事事業を本格的に開始し、全国に展開。 ・地盤補強と地盤調査などが売上げ7割〜8割 ※現在、親会社である大和ハウス工業株式会社の分譲住宅建築工事にも事業展開 ・大和ハウス案件約8割。現在外部からの取引も増加中 ・地盤補強や地盤調査は必ず行われるもので、大和ハウス様の案件が独占できるのは強み。アパートや一般建築物など広くかかわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 土木施工管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 土木工事に関する書類作成や現場での施工管理などを担当していただきます。※実際の作業は行いません。 ■工事実績： 《中部地区トップクラスの規模》 名二環小川2高架橋下部工事、木曽岬源緑高潮堤防補強工事、名二環春田1交差点北高架橋基礎工事など。工事は主に愛知県名古屋近郊で行われており、出張はほとんどありません。 ■組織構成： 本社　土木施工管理士：10名　20代〜60代まで幅広い年代が在籍。 20代…2名、30代…2名、40代…2名、50代…2名、60代…2名 ■社員の声： アットホームな雰囲気の中、直営の職人たち（人柄も大らかで仲間想い）との連携や信頼関係が深く、高品質かつ効率的に業務を遂行する意識が高いです。全員がチームとして支え合う社風で、新人でもすぐに打ち解けることができます。経験が浅くても、先輩たちが先回りしてサポートしてくれ、気配りや優しさを感じながら技術力も人間力も伸ばすことができました。様々な工事に挑戦させてもらい、仕事が楽しくて仕方ありません。 ■社長より： 当社は社員一人ひとりが主役の会社です。創業から30年が経過しました。この間、数々の困難を乗り越え、行政や企業からの厚い信頼を得ることができました。その背後には、社員一人ひとりが仲間のため、お客様のため、そして社会のためにこだわりを持って仕事をしてきたことがあります。同じ志を持った仲間が集まり、気づけば100名以上の組織となりました。私たちと同じ志を持つ仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場、建設業界売上トップ級大和ハウスグループ100％出資の子会社〜 ◎安定基盤のもとご就業可能 ◎年休123日・完全土日祝休み ◎残業20~30時間でメリハリつけて働く／繁忙期でも30~45h以下 ◎福利厚生充実（持家手当2万円〜、借上社宅7割会社負担など） ◎次世代一時金（子どもが一人生まれるたびに100万円支給） ■業務内容： 支店における管理部門全般と、メンバーマネジメント（配下1〜２名）を行います。 ※対応範囲は広いですが、経験やスキルに合わせてお任せ。 ※常に下記業務が発生するわけではないため、業務過多にはなりません。 ※採用背景：増員（売上規模や人も増えており、組織強化のための採用） ■具体的には： （1）経理領域 ・経理事務：会計処理／経費支払い／回収管理／請求書／領収書管理　等 ・業績管理：利益計／業績予想／予算管理　等 ・リスクマネジメント：契約関連／原価管理　等 （2）総務領域 ◆ファシリティ管理 ・本社事務所管理：什器備品の購入　等 ・固定資産管理：資産の計上／除去処理／資産台帳のメンテナンスによる現物管理　等 ・その他 ◆車両管理 ・社有車管理 ・マイカー許可管理 ・安全運転管理体制の企画・立案 ◆労務管理 ・勤怠管理 ・諸規程の運用管理、改訂 ◆規程整備 ◆コンプライアンス対応　等 ■組織構成： 〜20代〜60代の幅広い世代が活躍中〜 時には雑談をしながらも、集中して業務を行っています。 わからないことは相談できるので、ご安心ください。 ■大和ランテック株式会社について： ・阪神・淡路大震災を機に、大和ハウスグループとしての地盤調査・地盤補強工事事業を本格的に開始し、全国に展開。 ・地盤補強と地盤調査などが売上げ7割〜8割 ※現在、親会社である大和ハウス工業株式会社の分譲住宅建築工事にも事業展開 ・大和ハウス案件約8割。現在外部からの取引も増加中 ・地盤補強や地盤調査は必ず行われるもので、大和ハウス様の案件が独占できるのは強み。アパートや一般建築物など広くかかわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場、建設業界売上トップ級大和ハウスグループ100％出資の子会社〜 ◎安定基盤のもとご就業可能 ◎年休123日・完全土日祝休み ◎19時には基本退社残業20~30時間でメリハリつけて働く／繁忙期でも30~45h以下 ◎福利厚生充実（持家手当2万円〜、借上社宅7割会社負担など） ◎次世代一時金（子どもが一人生まれるたびに100万円支給） ■業務内容： 支社における管理部門全般を行います。 ※対応範囲は広いですが、経験やスキルに合わせてお任せ。 ※常に下記業務が発生するわけではないため、業務過多にはなりません。 ※採用背景：増員（売上規模や人も増えており、組織強化のための採用） ■具体的には： （1）経理領域 ・経理事務：経費支払い／回収管理、請求書／領収書管理　等 ・業績管理：利益計画／業績予想／予算管理／原価管理　等 ・リスクマネジメント：契約関連／会計処理／伺い書管理　等 （2）総務領域 ◆ファシリティ管理 ・事務所管理：事務用品・什器備品等の購入・維持管理 ・固定資産管理：資産台帳のメンテナンスによる現物管理　等 ・その他 ◆車両管理 ・社有車管理：購入・リース窓口／損害保険、リース会社窓口　等 ・マイカー許可管理 ・安全運転管理体制の企画・立案 ◆労務管理 ・勤怠管理 ・諸規程の運用管理 ◆コンプライアンス対応　など ■組織構成： 〜20代〜60代の幅広い世代が活躍中〜 時には雑談をしながらも、集中して業務を行っています。 わからないことは相談できるので、ご安心ください。 ■大和ランテック株式会社について： ・阪神・淡路大震災を機に、大和ハウスグループとしての地盤調査・地盤補強工事事業を本格的に開始し、全国に展開。 ※現在、親会社である大和ハウス工業株式会社の分譲住宅建築工事にも事業展開 ・大和ハウス案件が中心ですが、グループ外からの取引も増加中 変更の範囲：会社の定める業務

◎求人のポイント◎ ・オークワ様の改修工事案件を中心に和歌山県内のランドマークの工事も受注し業績好調！業績賞与は30年以上支給実績アリ！ ◎こんな方へおススメ！ ・施工管理の経験を活かして働きたい方 ・和歌山に根差して安定して働きたい方 ・各種手当や残業抑制への取組みなどをきちんと実施している会社で働きたい方 【当社について】 和歌山を拠点に関西圏で展開するオークワ全店舗や大規模商業・公共施設や医療福祉施設などの冷凍機設備／空調／給排水の施工／メンテナンスを展開しています。 ＼他の会社とココが違う！／ ・先輩が後輩を育成する文化が根付いている！ ・有給消化率90％以上。年平均の有給取得日数は11.5日 ・決算賞与は30年以上の支給実績が有り、売上・利益ともに安定業績により、業績賞与も支給（昨年実績平均約2〜4.00月分） ◎職務内容◎ 空調・冷凍冷蔵・給排水設備の工事管理をお任せします。 ・お客様とのお打合せ同席 ・営業担当とのスケジュール調整 ・CADでの図面作成 ・各現場での指示だし、品質チェック ・工事完了後のアフターメンテナンス対応 ◎特徴◎ ・離職率：3年以内でほぼなし ! ・エリア：和歌山県内の案件が7割で出張は1〜2年に1回程度です。 ・工期：最短3か月・長い案件で1年〜1年半です。 └長期出張となる場合は会社が宿泊先を手配します。 └ガソリン代/ETCは貸与され、出張中に毎週末帰省している社員もいます！ ・夜勤：夜勤は年に数回程度ございます。 【働き方について】 ＼勤怠を管理部門がチェック！休日取得を促します！／ ・残業時間が長くなっている方への勤怠連絡を会社から注意します！過度な働き方にならないような仕組みがあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 ■既存顧客を中心とした深耕営業をお任せいたします。 ■当社は、社員数12名の少数精鋭組織で年商165億以上の業績を誇ります。 ■ゆくゆくは組織を引っ張る役割を担っていただくことを期待します！ ■「経験を活かしたい」「マネジメントにも挑戦したい」そんな方々におすすめ！ 【商材】あらゆる建築物や高速道路に必要な建設鋼材やリサイクル原料 【営業先】長年取引がある建設会社/鉄筋工事を行う企業など 【働き方について】 ■営業とアシスタントのペア制を導入しているため営業に専念可能！ ■完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、残業月10時間程度とメリハリを持って働ける環境です。社員に一人一台iPadが配布されており、VPNでどこからでもアクセスできるようにしているため、直行直帰可能。 【入社後の流れ】 ■まずはOJTにて当社の業務フローを学んでもらいます。 ■何度か商談をこなし独り立ちした後は、新規顧客の獲得にも挑戦！ ■獲得ノルマはありませんが、積極的に顧客開拓を行った方にはその頑張が給与にしっかり反映される環境です。 ■経験を活かし新しい取り組みにどんどんチャレンジして下さい！ 【配属先情報】 男性7名(大阪5名　50代3名・40代1名・30代1名)で構成されています。中途入社率は100％で社風はいたってフランクです。社長をはじめ、上下・部署間の壁なく風通しの良い職場だからこそ、一人ひとりの意見も発信しやすく、それが会社の成長にもつながっています。 【評価・キャリアパス】 少人数体制だからこそ主体性あふれる行動と数字面を踏まえて評価いただける環境となっています。 また次世代を担う人材募集のため将来的には管理職を目指していただけます。 【特徴・魅力】 ■メーカーの特約店に指定されているため、関西では特に知名度も高いです。 ■街の建物や高速道路を見かけると、「自分たちの仕事が社会に役立っている」と実感することができます。 ■価格は関係なく「キミから買いたい」と言って頂いたときには、商社営業としての醍醐味を感じることができます。

※本求人は、若年層のキャリア形成を目的として、40歳以下の方を対象とさせていただきます（例外事由3号イ） 当社は、建設現場で使われる台車・作業台・照明器具・送風機などの建設資材をレンタルしている会社です。あなたには、お客様に対して、自社商品を紹介・提案する仕事をお任せします。 ＜具体的な仕事＞ ▼まずは既存のお客様を訪問！ 出社したら、まずはメールや1日のスケジュールを確認。9：30頃に会社を出て、お客様先へ車で訪問します。メインは関東全域で、訪問件数は1日4～5件ほど。直行直帰も可能です！ ▼ゆくゆくは新規開拓も担当！ 基本的に既存のお客様がメインですが、徐々に慣れてきたら、新規開拓も行なってみましょう。たとえば、既存のお客様先へ訪問する途中で、建設予定の場所を見つけたらチャンス！1回目は自己紹介、2回目は商品の説明などと足しげく通い、お客様との信頼関係を築いていきましょう。 ＜案件について＞ 各現場の終わるタイミングで、作業員の方から次の現場の情報を教えていただくことも多いです。 ＜Point！＞ 誠実さと素早い対応が大切！ 大切なのは、お客様との関係構築。商品での差別化が難しいからこそ、「この資材が足りなくて、今日中に持ってきてほしい」といった依頼への素早い対応が、信頼に繋がります。 取引先は上場企業の大手建設会社！ 60～70社と取引があり、その99％が上場企業です。なかには20年お付き合いのある企業も。大手建設会社との取引がほとんどで、安定性はバツグンです。 裁量の大きい仕事！ 独り立ち後は1週間のスケジュールを組み、裁量を持って進めることができます。お客様先へ効率的に訪問するために、どのエリアをどういったルートで回るのか、先輩からのアドバイスもあるので安心です。

【〜取引先は需要高が続く半導体業界／業績好調による増員募集／ルート営業中心のため個人ノルマなし〜】 ■業務内容： 既に取引のある半導体メーカーへのルート営業をお任せします。 既存取引先へのルート営業が中心となりますので、日頃の情報収集や提案を通し、長期的な深い信頼関係を築いて頂くことが重要です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・主要取引顧客のうち1~2社担当いただき、その製造工場を訪問し製造・購買のキーマンから当社製品に対する意見や工場で製造されている新製品のヒアリングにて情報収集をしていきます。 ・取引先1社の中でも製造工場の建屋が複数棟あるので、既存の営業社員と手分けしてご担当をいただく予定です(キオクシア(株)＋加賀東芝エレクトロニクス(株)を担当していただく予定) ・「消耗パーツを長寿命化するためには？」「作業効率を高めるためには？」「歩留まりを減らすためには？」など様々な課題に対し、社内の技術部門と協業しながら適切な製品を思案し提案へと繋げていきます。営業1人で試案するのではなく、ヒアリングした内容を社内に持ち帰り、営業部門・技術部門が参加する会議で試案していくので、いかに正確で詳細な情報を回収できるか、また随時クライアントより預かる質問をいかに迅速に回答出来るかが重要とされるポジションです！ ■入社後のフロー： 商品知識を学んで頂く為、入社後は技術部門で製品検査・加工作業を手伝いながら製品に関する見識を深めていただきます。商品知識を学んだ後、OJTを通して先輩社員から営業活動や顧客について学んだいただきます。 ＊研修期間は経験やスキル、生産状況に応じて柔軟に調整。 ■キャリアステップ： 実力をしっかりと評価する制度ですので、3年目で昇格・昇進した社員もおります。 ■四日市事業所の組織構成： 四日市事業所は全体で約20名程度。全体の事務業務を担う「業務部」、倉庫作業を担う「物流部」、製品の検査測定加工を担う「技術部」、そして今回配属となる「営業部」で構成されています。 営業部は現在4名。プレイングマネージャーである所長兼部長1名(50代男性)＋営業担当1名(40代男性)＋納品・引き取り担当2名(男性)が活躍してます。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 事業拡大に伴う増員募集となります。直近数年間でM&Aを二回実施、その買収によって更なる体制強化を図り今後も拡大していく方針です（直近5期連続決算賞与支給）。 ■業務概要： 医療機関（病院・健診施設・臨床検査会社）が90%と安定した顧客層を持ち、創業106年の実績を持つ当社にて、医療機関をターゲットとした印刷物の営業を行っていただきます。 ■業務内容（【変更の範囲：会社の定める業務】）： 医療機関をメインに臨床検査受託機関、健診施設などへ印刷物の営業を行っていただきます。都内や近県へのルートセールスがメインです。 主要取引先は、首都圏の国公立病院/大学病院/私立病院の他、約300の医療機関、臨床検査受託機関、民間企業などです。 ノルマを自身で策定していただきますので、計画的かつ働きやすい環境のもと勤務が可能です。 ■入社後の研修体制 未経験者を前提にしており、紙・印刷等の研修を始め、OJTにてマンツーマンにて指導致しますのでご経験がない方でも安心してご入社頂けます。 ■組織構成について ∟人数：営業部8名 ∟年齢：20代２名，30代2名、40代1名、50代2名、60代１名 ∟男女比：営業部は男性のみ ■働き方 育休・産休、介護休、時短実績など　産休、育休あり ■特徴・魅力： ・医療機関が顧客のため、今後も紙のニーズがなくなりづらく、将来的にも安定した環境の下長期で働くことができます。 ・既存顧客メインのルート営業なので、市場価値のある顧客との信頼関係を構築するスキルを磨くことが可能です

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、呼吸器科、眼科 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：1人 ・パート人数：5人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 【会社理念】 「社員は宝」、「従業員の幸せ」という理念のもと、明るく働きやすい会社作りをしている。 全ての従業員が前向きに、生き生きと働ける環境こそが、患者様への安心を生み出す質の高いサービスに繋がるという方針。 【特徴】 ●ほとんどの薬剤師が常勤、全店舗で完全週休2日を実現できる体制 　（育児や介護など、従業員の状況に合わせてパート勤務に切り替えることができます） ●クリニックや医療モールなどに店舗展開し、医療機関と密接に連携、地域密着に徹することで「かかりつけ薬局」を実現する 【充実の福利厚生】 ●決算賞与あり（決算状況による）　 ●転居を伴う異動なし　 ●年間休日120日（全店舗で完全週休2日） ●産休・育休の取得実績は多数 ●有給休暇は入社時3日、入社3ヶ月経過時7日を付与　 ●退職金（勤続2年以上）、リフレッシュ休暇（勤続3年で3日、5年で5日など）　 ●全店舗にプラズマ空気清浄機を導入（従業員の意見を反映したもの） 【受講しやすい効果的な研修】 ●年4～5回、勤務時間中の平日日中に必須研修を実施 ●個人ごとに、しっかりとスキルアップ目標を設定するための研修を実施 ●個別研修、自由参加の研修、外部研修費用負担、資格取得援助制度など、きめ細かい研修プログラム 【求人の特徴】 ＼＼平塚駅最寄りの調剤薬局★正社員薬剤師の求人／／ ◆マイカー通勤OK！ ・地元で働きたい方大歓迎♪ ◆連続で決算賞与も出ている安定経営です！ ◆欠員ではなく採用強化によるものです！人員に厚みがあるのは嬉しいですね！ ◆サポート体制充実！ ・ベテランのスタッフが多くいらっしゃいますので、しっかりフォローいただけます♪ ・未経験、ブランクのある方も安心してスタート！！ ◆地域の医療機関としっかり連携し、様々な患者様をお迎えしている地域密着の調剤薬局です。 ・地域のかかりつけ薬局になれるよう、接遇面にも力を入れている薬局です！ ◆患者様としっかりコミュニケーションがとれる、アットホームな職場です。 ・スタッフ同士も仲が良く、和気あいあいとした雰囲気があります。 ◆コンプライアンス遵守を大切にした、正統派調剤薬局チェーンです。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・車通勤OK ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、眼科、在宅 ・処方箋枚数：約90枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 ・事務数：1人 【PR・職場情報】 【会社理念】 「社員は宝」、「従業員の幸せ」という理念のもと、明るく働きやすい会社作りをしている。 全ての従業員が前向きに、生き生きと働ける環境こそが、患者様への安心を生み出す質の高いサービスに繋がるという方針。 【特徴】 ●ほとんどの薬剤師が常勤、全店舗で完全週休2日を実現できる体制 　（育児や介護など、従業員の状況に合わせてパート勤務に切り替えることができます） ●クリニックや医療モールなどに店舗展開し、医療機関と密接に連携、地域密着に徹することで「かかりつけ薬局」を実現する 【充実の福利厚生】 ●決算賞与あり（決算状況による）　 ●転居を伴う異動なし　 ●年間休日120日（全店舗で完全週休2日） ●産休・育休の取得実績は多数 ●有給休暇は入社時3日、入社3ヶ月経過時7日を付与　 ●退職金（勤続2年以上）、リフレッシュ休暇（勤続3年で3日、5年で5日など）　 ●全店舗にプラズマ空気清浄機を導入（従業員の意見を反映したもの） 【受講しやすい効果的な研修】 ●年4～5回、勤務時間中の平日日中に必須研修を実施 ●個人ごとに、しっかりとスキルアップ目標を設定するための研修を実施 ●個別研修、自由参加の研修、外部研修費用負担、資格取得援助制度など、きめ細かい研修プログラム 【求人の特徴】 ＼小田急線線「相模大野駅」が最寄りの薬局にて正社員募集／ ▼駅チカ徒歩5分の好立地で通勤ラクラク◎　 ▼直近10年以上、社員に決算賞与が支給されている優良法人◎ ▼年間休日120日とたっぷり！ ▼スキルアップとプライベートの両立ができる職場環境です！ ・しっかりした研修制度とOJTがあります！ ▼月残業10h以下（全社平均）◎残業はほとんどございません！ ・お休みも完全週休二日制ですのでプライベートとの両立も問題なし◎ ▼年収は経験やご年齢により異なりますのでご応募いただいた際にご確認ください～ ★エリアマネージャー経験ある方でエリアマネージャーを希望する場合、年収最大650万円まで相談出来ます◎ ★アットホームな雰囲気の会社です♪ ★夏季・冬季は処方元医療期間に併せての大型連休有り！ ★充実の教育研修でスキルアップをサポート！ ★スタッフ全員で何でも前向きに話し合える、明るい雰囲気の会社です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【神奈川伊勢原】賞与昨年7ヶ月〜三井物産Gで安定性抜群な企業様/業界トップ8割シェア・事業の将来性◎/年休123日 食用鶏肉処理機械を専門に扱う当社にて、経理をお任せいたします。 ■職務内容： ・監査法人対応 ・連結決算対応 ・月次/年次/四半期決算業務のチェック ■使用会計システム： ・FX5 ■その他使用ツール： ・楽楽精算 ・インボイス・マネージャー ■働き方： 当社では組織的に残業をしない雰囲気があります。 決算の繁忙期でも20〜30時間程度の残業で、繁忙期以外はほぼ残業なしとなっています。 就業時間は7.5時間で、その時間内に適切な業務分担がなされており、無理のない範囲で仕事を進めることができます。 ■キャリアパス： 将来的にはマネージャーをお任せできるキャリアパスを用意しています。 中途採用の方もほぼ管理職に昇進しており、現経理リーダーもメンバークラスから入社し、昇進しています。 ■ゴーデックスカンパニー事業部の特徴： ※配属となるゴーデックスカンパニーはプライフーズ株式会社で食鳥処理機械の輸入、加工、販売、据付・メンテナンスを手掛けるカンパニーです。長年にわたりお客様である食鳥加工場とともに歩み続けてきました。主な機械はこの分野でトップの欧米メーカーから輸入しています。日本独自の加工レベルにお応えするため、国内で更に改善を加えた最新鋭機械の販売に加え、従来機械の改良・改善、メンテナンスを行い、お客様と密着した管理体制を築いており、国内マーケットシェアにおいてトップクラスのメーカーという実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇残業平均5時間程度／オートバックスグループ／「経理」もしくは「労務」をお任せ／キャリアアップ可◇◆ 【お任せしたいこと】 本社総務部にて今までのご経験に合わせ、経理もしくは労務の得意な領域から担当いただき、その後両方を徐々に担当いただきます。 ・全社の管理部門全般（経理・財務・労務）について、自らが主体となって他の社員と連携し各種業務に取り組んでいただきます。 ・10年後20年後を見据え共に成長できる方を採用したいと考えています。 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■経理・財務業務 ・月次決算業務：仕訳作成及び全社の仕訳業務の最終チェック ・年次決算業務：税理士に提出する前までの決算仕訳の作成及び確認等 ※経理ソフトはオートバックスグループの会計システムを使用 ・資金繰り、固定資産及びリース資産の管理 ■労務業務 ・給与、賞与計算、年末調整、法定調書の作成及び提出 ※給与奉行等のOBC製品を使用 ※200人前後の計算をしていただきます。 ・算定基礎や月額変更の手続き ・雇用契約書の作成や就業規則の管理 ■入社後の流れ 経理経験、労務経験の一方の業務経験のみでも安心の教育体制でございます。ご入社後はお任せできる業務からお任せし、初めて経験される業務については、先輩社員がOJTの形で教育いたします。 ■その他 ・業務に係る契約や手続き及び自治体等への届出の管理 ・PCなどのIT機器の管理や手配及び各種アカウントの管理 　　　 【職場環境】 総務部は管理職として課長1名（40代）、一般職は会計・会計補佐の女性3名（40代2名、30代1名）で構成されています。 ※役職によっては管理監督者となります。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒歓迎／少額短期保険を中心にビジネス展開／賞与年2回支給／業務拡大に伴い管理部門の強化のための採用／アットホームな社風〜 ■業務内容： 株式会社あそしあ少額短期保険と株式会社クレデンスが株式移転により設立した共同持株会社である当社にて、経理・財務業務をお任せします。 ■具体的には： ・各種決算業務（月次・四半期決算） ・税務申告書作成、監査法人対応、税理士対応 ・財務業務 ※基本的には月次決算業務をメインにお任せ予定ですが、スキルやご経験に応じてその他業務にも挑戦いただけます。 ■入社後について： 実務経験が浅い場合も、先輩が丁寧に指導しますので安心して就業いただけます。 ■組織構成： 当社には、10名のメンバーが在籍しています。少人数のためアットホームな雰囲気です。 経理を担当しているメンバーは、経理部長（50代）・メンバー1名（20代）です。 ■当社の特徴： 当社は、2017年4月に株式会社あそしあ少額短期保険と株式会社クレデンスが株式移転により設立した共同持株会社です。グループ企業を統括し、最適な経営資源を有効に配分・活用して効果的な企業活動を推進するとともに、中長期的な経営戦略の立案や既成概念にとらわれず柔軟な発想で創意工夫を重ね少額短期保険・債務保証をはじめとする分野で新たなビジネスモデルを提供して、グループ企業価値の最大化を図ってまいります。今後も積極的にM&Aや業態拡大を予定しており、お客様へワンストップでソリューションを提供できるよう、総合的なリスクマネジメント企業を目指しています。新保険商品の開発にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場ZACROSグループ/業界トップクラスの福利厚生/賞与実績６ヶ月分/年休124日（完全週休二日）】 ■業務内容： 上場子会社のメーカー兼商社として事業を展開する当社にて、経理業務をお任せします。ゆくゆくは改善業務の他、経営企画や財務など幅広く経験を積める環境です。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・日々の仕訳業務 ・月次決算 ・年次決算補助業務 ・与信管理 ＜ゆくゆくの業務＞ ・財務分析や予算管理 ・連結決算 ご入社後は月次決算の一部、年次決算補助から担当頂き、当社の経理業務をキャッチアップ頂きます。2年目以降でご経験に合わせて財務改善や経営企画などに徐々に携わって頂きたいと考えています。将来的には収益構造の分析や新規事業の予算立案など、企業全体の成長を支える重要なプロジェクトにも参加可能です。 ■ポジションの魅力： ・OJTによる充実した研修制度をご用意しており、経験の浅い方でも十分上場子会社としての経理スキルが身に付きます。 ・取締役との距離が近く、経理課で財務、税務、管理会計、経営企画も担っているため、大手企業のような縦割りの組織では経験しにくい幅広い経験が積めます。 ・事業領域が広く、1社にいながらもメーカーや商社、建設業の経理経験の他、海外貿易の知見も得られます。 ■組織構成： 経理課は、事業推進部長（経理課長兼務）、課長代理1名、主事2名(総合職)、一般職2名、派遣社員2名が在籍しています。 ■就業環境： 月平均の残業時間は20〜30時間（繁閑あり）、年間休日は124日。住宅手当・地域手当・家族手当・子育て支援手当などの各種福利厚生も充実し、長く働きやすい制度や環境が整っています。 ■当社の魅力： 当社は、プライム上場のZACROS社グループでありつつ、自社商材を持つ商社兼メーカーとして安定した事業運営をしています。業界トップシェア商材を保有する建材事業や化成品事業など、技術を生かした多角的な事業展開を進めているため、景気変動の影響を受けにくく、安定した経営を実現しています。知的財産権数は206件（2024年4月時点）、メーカー機能を原点とする企業の為、先駆的な技術を真っ先に抑え、自社の独自性・優位性としていることも、安定した業績の背景の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昨年度賞与実績6か月分支給／1902年（明治35年）創業の老舗企業で会社の安定性も◎／働きやすさ抜群〜 ■業務内容： 経理事務、財務から労務管理まで幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： 【経理】 ◇入出金業務、経費精算、債務・債権管理など経理業務全般を行います。 ◇管理会計、販売管理ソフトはオービック社の「obic7」に一部カスタマイズを加えたものを利用しています。 ◇JDLのようなパッケージ型・奉行シリーズや弥生会計などクラウド型問わず、何かしらの会計システムへの入力経験があれば問題なく作業できます。 ◇経費精算は楽楽精算を利用し、クラウド化しています。 【財務会計】 ◇資金の流れをある程度把握できたら、決算業務やPL・BS策定など財務会計をお任せしていきます。決算は年次のみ、月次で財務諸表の作成を行っています。 ◇月次の財務諸表は経営陣に毎月メールで配信。決算終了後は決算書で担当者がステークホルダーへの説明を行っています。 ◇経営方針を決める重要な指針であるBSやPL。当社ではご自身で策定したBSやPLが経営判断の材料となります。 ◇会社の方針を決める重要な数字を扱うため責任を伴う、やりがいのある業務です。 【税務】 申告手続きは顧問税理士に任せています。顧問税理士に提出する書類作成のみお願いします。 【労務】 財務経理をマスターした入社2〜3年目以降は、入退社手続きをはじめ労務管理もお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後1年は管理ソフトの入力や経費精算、労務の一部である社会保険関連業務を行っていただきます。管理ソフトの操作に慣れるだけでなく、当社の現金・資産の流れを把握いただきます。引き継ぎはマニュアルをご用意して丁寧に行いますので、心配は不要です。入社半年を目安に、月次の財務帳票作成をお任せして財務領域も徐々にお願いしていきます。年間の流れが把握できたら決算業務に取り組んでいただく予定です。 ■配属先について： 管理部は12名で構成されています。 ■当社について： 1902年（明治35年）創業の老舗企業です。化学品事業部を始め、樹脂事業部や建材事業部など幅広く事業を展開しています。そのため、一つの事業が低迷しても、他の事業でその分を賄え、結果的に売り上げは安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手商社、兼松100%出資の専門商社／ゆくゆくは連結決算業務にも携われる／年休125日／土日祝休／残業9.5H程◆◇ ■入社後の流れ： 入社後は、会計業務担当をしている先輩社員と一緒に伝票チェック、決算業務補助、会議資料作成等、経験やご希望に応じて業務をお任せしていきます。 ■業務に慣れてきたら： 伝票のチェック、月次決算、年次決算、各種税務申告などをお任せします。ゆくゆくは連結決算、親会社への報告業務、固定資産管理などにも携わって頂きますので、経理業務を幅広く経験することが可能です。 ■目指せるキャリアについて： 今後のキャリアとしては経理だけではなく財務・総務・審査・人事等の業務を幅広く経験ができる環境です。また適性や希望も考慮し、将来的に海外拠点のバックオフィス業務にもチャレンジできる機会があります。語学力は不問で、海外に行ったこともなかった社員も含め、これまでも何人もの先輩社員が海外拠点でバックオフィスを支えています。 ■配属部署について： 役員兼部長1名（50代）、課長1名（30代）、中途入社のメンバー4名（30代2名、20代2名。30代の1名は育児休業中） ※人事・総務メインで2名、財務・経理メインで3名が在籍しています。今回は財務・経理メインをお任せします。 ■新評価制度について： 2023年度より、人事制度を新しくしました。これまでの年功序列制度を軽減し、年齢に関係なくやればやった分だけ、会社に貢献すればする程評価が上がり、給与や賞与に反映される仕組みになっています。 相談しやすく助け合いの風土が根付いています。また、様々な業務へ挑戦可能な環境です。 ■国内転勤・海外駐在について： 会社の状況にもよりますが、海外駐在は4〜5年程の駐在期間で、実際に入社1年で中国駐在になった方もおります。 国内転勤についてはM&Aを進めている関係で、今後子会社になるであろう会社へ出向の可能性があります。国内拠点の管理職として出向、海外拠点のバックオフィス業務全体を仕切る長となる可能性もありますので、経理・税務業務だけでなく幅広い業務に興味を持って取り組める方にはうってつけです。 場所は国内は仙台か北九州、他にもM&Aで増えた会社、海外駐在はアメリカか中国になる想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎！オーナー＆入居者に喜んでもらえる仕事★ ＼働きやすさも充実！／ ★完全週休2日／日曜日定休、他シフト休にて一日休暇取得。 ★賞与年2回／賞与＋決算賞与（※実績あり） ★長期休暇あり⇒最大8連休 ★仕事で頑張ったり、成果を出した方には“報奨金”を支給★ ＼定着率◎／ 社員同士の仲も良く休日に一緒に遊びに行くメンバーも！フラットで風通しの良い職場で「やりたいこと」にも挑戦しやすく誰もがノビノビと快適に働けるので定着率もバツグン♪ ■仕事内容： オーナー様に代わって当社が管理を行う、賃貸マンションやアパートなど不動産物件の管理・設備点検をお任せします。 ■業務の流れ：（例） （1）退去が決まった物件へ先輩と一緒に向かう （2）現場をチェック！ 退去が決まったら現場に行って、現在の状況を確認。 ・設備の不具合はないか点検・室内の汚れや破損がないかチェックなど （3）状況報告！ 次の入居者が入るためにどんな修繕が必要かをまとめて報告。 ※見るべきところをちゃんとチェックして現在の状況を正確に報告できるように、仕事に慣れていきます。 （4）オーナー様に修繕箇所を伝え、同意を得たら原状回復工事の手配を業者へ発注 ★未経験でも安心の教育体制★ ◎マンツーマンで教えます◎ ▽入社後は2〜3ヶ月研修を行い成長をサポート！まずは簡単な業務から担当 ▽現場に行ってどんな所をチェックすれば良いか先輩から教えてもらいます。 物件によって見る所が違うので変化があって毎回新しい発見があります！ 入居者様がどんなところを気にするかも、色んな現場を経験するうちに、わかってきます。一人前になれるまでサポートするのでご安心ください◎ ■働く環境： ・年休114日＋計画有休5日間があるため実質年119日休み 有休消化率も高くワークライフバランスも取りやすい環境 ・仕事で頑張ったり、成果を出した方には報奨金や賞与＋決算賞与を支給！ ■当社について： 当社は滋賀県内の不動産業界で初めて、お部屋情報を広告展開し、お客様をお部屋まで車で案内・説明まで行う仕組みも導入し、おかげさまで順調に事業拡大が実現してきました。現在はTVCMでおなじみの「不動産賃貸仲介エイブル」を滋賀県内に10店舗展開しております。 変更の範囲：無

〜建設業界での経験を活かして活躍！／自由な社風で働く環境◎／賞与年2回 ＋決算賞与あり〜 ■採用の背景： 事業をさらに加速させるため、現場管理のできる人材を追加募集します。 ■仕事内容： 米軍基地工事（総合建設業）、民間工事（工場、物流倉庫、商業施設等）2本の安定した事業を運営する建設会社である当社において、米軍基地現場代理人業務をお任せします。 当社の、米軍事業における歴史は長く、ノウハウもあるため安定して業績を伸ばしています。2009年には新興グループ（創業70年以上）と経営統合し、安定した資本をもとに横須賀基地、厚木基地、横田基地、キャンプ座腿、岩国基地、佐世保基地、沖縄の名基地などを中心に事業を成長させています。 ■業務詳細： ・見積積算 ・設計提案 ・施工図面作成 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・職人指示／指導など、現場管理に関わる業務全般になります。 ■当社で働くメリット： ＜業績安定＞ 米軍からの評価も良好でノウハウもあります。 ＜高待遇＞ 年2回の賞与に加え、決算賞与も支給 ＜休みも充実＞ 完全週休2日制×有給取得可能 ＜福利厚生が充実＞ 資格手当、家族手当、進学支援手当など充実 ＜自由な社風＞ 責任ある業務を裁量もって仕事できます ※頑張りやスキルアップはしっかり評価として昇給／賞与に反映されます。 ■コーポレートメッセージ：Your Future is Our Future ・お客様の想いに寄り添い、ともに未来を明るく照らす存在でありたい ・協力業者様、従業員とその家族の明るい未来を守る存在でありたい ・以上2点の想いが込められています。お客様、協力業者様、社員、事業に関わる全ての人の輝かしい未来に寄与し、人に寄り添うことでより良い社会づくりに貢献して参ります。以上の理念に賛同してくださる方は、ぜひ一度お話しましょう。お気軽にご連絡ください。 ■当社について： ◇株式会社美友は、（1）米軍基地工事（総合建設業）、（2）民間工事（工場、物流倉庫、商業施設等）と、2本の安定した事業を運営する建設会社です。 ◇2006年には新興グループ（創業70年以上）と経営統合し、安定した資本をもとに関東全域、愛媛、山口、福岡、長崎、沖縄で事業を発展させています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎！オーナー＆入居者に喜んでもらえる仕事！マイカー通勤OK★ ＼働きやすさも充実！／ ★完全週休2日／日曜日定休、他シフト休にて一日休暇取得。※土曜日も可 ★賞与年1回／賞与＋決算賞与（※実績あり） ★長期休暇あり⇒最大8連休 ★仕事で頑張ったり、成果を出した方には“報奨金”を支給 ＼定着率◎／ 社員同士の仲も良く休日に一緒に遊びに行くメンバーも！フラットで風通しの良い職場で「やりたいこと」にも挑戦しやすく誰もがノビノビと快適に働けるので定着率もバツグン♪ ■仕事内容： オーナー様に代わって当社が管理を行う、賃貸マンションやアパートなど不動産物件の管理・設備点検をお任せします。 ■業務の流れ： （1）退去が決まった物件へ先輩と一緒に向かう （2）現場をチェック！ 退去が決まったら現場に行って、現在の状況を確認 設備の不具合はないか点検・室内の汚れや破損がないかチェックなど （3）状況報告 次の入居者が入るためにどんな修繕が必要かをまとめて報告 ※見るべきところをちゃんとチェックして現在の状況を正確に報告できるように、仕事に慣れていきます （4）オーナー様に修繕箇所を伝え、同意を得たら原状回復工事の手配を業者へ発注 ★未経験でも安心の教育体制★＼マンツーマンで教えます／ ▽入社後は2〜3ヶ月研修を行い成長をサポート！まずは簡単な業務から！ ▽現場に行ってどんな所をチェックすれば良いか先輩から教えてもらいます。 物件によって見る所が違うので変化があって毎回新しい発見があります！ 入居者様がどんなところを気にするかも、色んな現場を経験するうちに、わかってきます。一人前になれるまでサポートするのでご安心ください◎ ■働く環境： ・年休114日＋計画有休5日間があるため実質年119日休み 有休消化率も高くワークライフバランスも取りやすい環境 ・仕事で頑張ったり、成果を出した方には報奨金や賞与＋決算賞与を支給！ ■当社について： ＊当社は滋賀県内の不動産業界で初めて、お部屋情報を広告展開し、お客様をお部屋まで車で案内・説明まで行う仕組みも導入し、おかげさまで順調に事業拡大が実現してきました ＊現在はTVCMでおなじみの「不動産賃貸仲介エイブル」を滋賀県内に10店舗展開 変更の範囲：無