〜東証プライム上場、建設業界売上トップ級大和ハウスグループ100％出資の子会社〜 ◎安定基盤のもとご就業可能 ◎年休123日・完全土日祝休み ◎19時には基本退社残業20~30時間でメリハリつけて働く／繁忙期でも30~45h以下 ◎福利厚生充実（持家手当2万円〜、借上社宅7割会社負担など） ◎次世代一時金（子どもが一人生まれるたびに100万円支給） ■業務内容： 支社における管理部門全般を行います。 ※対応範囲は広いですが、経験やスキルに合わせてお任せ。 ※常に下記業務が発生するわけではないため、業務過多にはなりません。 ※採用背景：増員（売上規模や人も増えており、組織強化のための採用） ■具体的には： （1）経理領域 ・経理事務：経費支払い／回収管理、請求書／領収書管理　等 ・業績管理：利益計画／業績予想／予算管理／原価管理　等 ・リスクマネジメント：契約関連／会計処理／伺い書管理　等 （2）総務領域 ◆ファシリティ管理 ・事務所管理：事務用品・什器備品等の購入・維持管理 ・固定資産管理：資産台帳のメンテナンスによる現物管理　等 ・その他 ◆車両管理 ・社有車管理：購入・リース窓口／損害保険、リース会社窓口　等 ・マイカー許可管理 ・安全運転管理体制の企画・立案 ◆労務管理 ・勤怠管理 ・諸規程の運用管理 ◆コンプライアンス対応　など ■組織構成： 〜20代〜60代の幅広い世代が活躍中〜 時には雑談をしながらも、集中して業務を行っています。 わからないことは相談できるので、ご安心ください。 ■大和ランテック株式会社について： ・阪神・淡路大震災を機に、大和ハウスグループとしての地盤調査・地盤補強工事事業を本格的に開始し、全国に展開。 ・地盤補強と地盤調査などが売上げ7割〜8割 ※現在、親会社である大和ハウス工業株式会社の分譲住宅建築工事にも事業展開 ・大和ハウス案件約8割。現在外部からの取引も増加中 ・地盤補強や地盤調査は必ず行われるもので、大和ハウス様の案件が独占できるのは強み。アパートや一般建築物など広くかかわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 土木施工管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 土木工事に関する書類作成や現場での施工管理などを担当していただきます。※実際の作業は行いません。 ■工事実績： 《中部地区トップクラスの規模》 名二環小川2高架橋下部工事、木曽岬源緑高潮堤防補強工事、名二環春田1交差点北高架橋基礎工事など。工事は主に愛知県名古屋近郊で行われており、出張はほとんどありません。 ■組織構成： 本社　土木施工管理士：10名　20代〜60代まで幅広い年代が在籍。 20代…2名、30代…2名、40代…2名、50代…2名、60代…2名 ■社員の声： アットホームな雰囲気の中、直営の職人たち（人柄も大らかで仲間想い）との連携や信頼関係が深く、高品質かつ効率的に業務を遂行する意識が高いです。全員がチームとして支え合う社風で、新人でもすぐに打ち解けることができます。経験が浅くても、先輩たちが先回りしてサポートしてくれ、気配りや優しさを感じながら技術力も人間力も伸ばすことができました。様々な工事に挑戦させてもらい、仕事が楽しくて仕方ありません。 ■社長より： 当社は社員一人ひとりが主役の会社です。創業から30年が経過しました。この間、数々の困難を乗り越え、行政や企業からの厚い信頼を得ることができました。その背後には、社員一人ひとりが仲間のため、お客様のため、そして社会のためにこだわりを持って仕事をしてきたことがあります。同じ志を持った仲間が集まり、気づけば100名以上の組織となりました。私たちと同じ志を持つ仲間を募集しています。

〜＜西船橋駅徒歩3分の立地・転勤なし＞資格不問！ワークライフバランスを整えて働く／残業月15時間程度／事務業務はリモート可能◎／休日出勤等は一切なし〜 建築関係に特化した敷地調査を行っている当社にて、不動産／建築に関わる測量・調査業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 測量調査は、建設事業部と不動産事業部の2つの部門に分かれています。 ★建設事業部 不動産業者やハウスメーカーから受注する一般的な土地の測量／調査で測量したものの図面作成 ★不動産事業部 境界線の確定などが絡む業務で、民法等の法令の知識も必要となる業務 これまでのご経験をもとに、できることからお任せしていきます。 ＜業務の特徴＞ ・対応件数は1日2件程度です。（1件あたり約2〜3時間） ・報告書等の作成はリモートで行えますので、測量業務が終わった後は会社に戻ることはなく直帰となります。（調査業務と事務業務の割合は9：1程度です） ・測量したデータの図面化など、一部他のスタッフがサポートいたしますので測量作業に集中できます。 ・担当範囲はおもに首都圏の1都4県で、出張は年に2〜3回程度発生する予定です。 ・会社としては年間2,000棟以上の測量を行っております。 ■組織構成： 14名が測量調査を担当しています。年齢層は20代から40代後半と幅広くなっております。測量調査担当には、女性も2名在籍しています。 2〜3名で担当する業務も多くございます。先輩が丁寧に指導させていただきますので心配は要りません！ ■クリアな人事評価： 当社の人事評価制度は、業務の成果がポイント制になっており個人個人がタブレット等で自分の現時点での評価（ポイント）が分かるようになっています。そのポイントを基準に毎年昇給が決まります。 また、近年は決算賞与を支給しております。社員の皆様の頑張りで会社に十分な利益が出れば、その分はしっかり還元いたします。 ■働き方 ・土日祝は完全休みで休日出勤はございません。 ・現場へは直行直帰が多くなっています。 ・残業は月15時間程度と少なく、会社全体で残業削減に取り組んでおり、働き方を整えるために積極的に動いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から連結決算に挑戦可！リーダー候補として経理業務全般をお任せ〜 ●連結決算業務に挑戦でき専門性UPが可能 ●創業50年以上の安定経営基盤で長期的なキャリア形成可能 ●在宅×残業15h×実働7.5hでWLB◎ ■採用背景 社員のキャリアチェンジによる欠員補充です。当社は安定成長を続けており、経理体制の盤石化が急務。正確な実務を担いながら、改善と高度化を推進し、次世代リーダーとして活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容 経理担当（リーダー候補）として、月次・年次決算、連結決算、税務申告などの経理業務全般を遂行します。 ＜具体的には＞ ・伝票起票や債権債務管理などの定常業務 ・決算業務の精度向上、法人税・消費税申告、税務調査対応 ・業務フローの課題を特定し、改善提案から実行までを主導 その他、会計基準や税制改正への対応、経理業務の標準化推進、体制強化の企画立案も重要な役割です。 他部署との連携を図りながら、円滑な経理処理を実現し、将来的にはチーム育成やマネジメントを担うことを期待します。主体性を発揮し、変化を前向きに捉えながら、経理の専門性を高めるポジションです。 ■組織構成 配属予定部署には、部長1名、マネージャー1名、派遣社員1~2名が在籍しております。 ■業務の魅力 改善提案や業務効率化を自ら推進できる裁量があります。経理基盤強化という重要ミッションに携わり、専門性を磨きながら組織に大きな価値を提供できます。 ■キャリアパス 将来的には経理部門のリーダーとして、体制強化やメンバー育成を担うポジションへ。専門性を高めながらマネジメントキャリアを描けます。 ■働き方 ・在宅勤務あり（週2回程度） ・安定成長企業で腰を据えて働ける ・改善提案を歓迎する風土 ■企業魅力 安定した事業基盤と成長性を両立し、社員の多様なキャリア形成を支援する制度が充実。経理部門は経営を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場、建設業界売上トップ級大和ハウスグループ100％出資の子会社〜 ◎安定基盤のもとご就業可能 ◎年休123日・完全土日祝休み ◎19時には基本退社残業20~30時間でメリハリつけて働く／繁忙期でも30~45h以下 ◎福利厚生充実（持家手当2万円〜、借上社宅7割会社負担など） ◎次世代一時金（子どもが一人生まれるたびに100万円支給） ■業務内容： 支社における管理部門全般を行います。 ※対応範囲は広いですが、経験やスキルに合わせてお任せ。 ※常に下記業務が発生するわけではないため、業務過多にはなりません。 ※採用背景：増員（売上規模や人も増えており、組織強化のための採用） ■具体的には： （1）経理領域 ・経理事務：経費支払い／回収管理、請求書／領収書管理　等 ・業績管理：利益計画／業績予想／予算管理／原価管理　等 ・リスクマネジメント：契約関連／会計処理／伺い書管理　等 （2）総務領域 ◆ファシリティ管理 ・事務所管理：事務用品・什器備品等の購入・維持管理 ・固定資産管理：資産台帳のメンテナンスによる現物管理　等 ・その他 ◆車両管理 ・社有車管理：購入・リース窓口／損害保険、リース会社窓口　等 ・マイカー許可管理 ・安全運転管理体制の企画・立案 ◆労務管理 ・勤怠管理 ・諸規程の運用管理 ◆コンプライアンス対応　など ■組織構成： 〜20代〜60代の幅広い世代が活躍中〜 時には雑談をしながらも、集中して業務を行っています。 わからないことは相談できるので、ご安心ください。 ■大和ランテック株式会社について： ・阪神・淡路大震災を機に、大和ハウスグループとしての地盤調査・地盤補強工事事業を本格的に開始し、全国に展開。 ※現在、親会社である大和ハウス工業株式会社の分譲住宅建築工事にも事業展開 ・大和ハウス案件が中心ですが、グループ外からの取引も増加中 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場、建設業界売上トップ級大和ハウスグループ100％出資の子会社〜 ◎安定基盤のもとご就業可能 ◎年休123日・完全土日祝休み ◎残業20~30時間でメリハリつけて働く／繁忙期でも30~45h以下 ◎福利厚生充実（持家手当2万円〜、借上社宅7割会社負担など） ◎次世代一時金（子どもが一人生まれるたびに100万円支給） ■業務内容： 支店における管理部門全般と、メンバーマネジメント（配下1〜２名）を行います。 ※対応範囲は広いですが、経験やスキルに合わせてお任せ。 ※常に下記業務が発生するわけではないため、業務過多にはなりません。 ※採用背景：増員（売上規模や人も増えており、組織強化のための採用） ■具体的には： （1）経理領域 ・経理事務：会計処理／経費支払い／回収管理／請求書／領収書管理　等 ・業績管理：利益計／業績予想／予算管理　等 ・リスクマネジメント：契約関連／原価管理　等 （2）総務領域 ◆ファシリティ管理 ・本社事務所管理：什器備品の購入　等 ・固定資産管理：資産の計上／除去処理／資産台帳のメンテナンスによる現物管理　等 ・その他 ◆車両管理 ・社有車管理 ・マイカー許可管理 ・安全運転管理体制の企画・立案 ◆労務管理 ・勤怠管理 ・諸規程の運用管理、改訂 ◆規程整備 ◆コンプライアンス対応　等 ■組織構成： 〜20代〜60代の幅広い世代が活躍中〜 時には雑談をしながらも、集中して業務を行っています。 わからないことは相談できるので、ご安心ください。 ■大和ランテック株式会社について： ・阪神・淡路大震災を機に、大和ハウスグループとしての地盤調査・地盤補強工事事業を本格的に開始し、全国に展開。 ・地盤補強と地盤調査などが売上げ7割〜8割 ※現在、親会社である大和ハウス工業株式会社の分譲住宅建築工事にも事業展開 ・大和ハウス案件約8割。現在外部からの取引も増加中 ・地盤補強や地盤調査は必ず行われるもので、大和ハウス様の案件が独占できるのは強み。アパートや一般建築物など広くかかわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 大型商業施設、スーパー、老人保健施設、工場、テナントビルなどの電気設備設計をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・基本設計 ・概算設計 ※担当案件については東京・神奈川の案件が中心です。 【おすすめポイント】 ◆経験が生かせる これまでの施行管理経験や現場管理の経験を活かして「現場作業は難しいけれど電気設備工事に携わりたい」という思いの方、ピッタリです。 〜建物の設計業務に携わっている方はもちろん,ベテランの方も大歓迎！〜 希望によっては定年以降更なる契約のご延長もございます。 施工管理に携わっているものの、けがなどで現場対応が困難な方や体力やご年齢的に今後は内勤を希望される方も歓迎いたします。 ■同社が携わった案件の一例 ・千葉県浦安市にある某有名テーマパーク ・BRANCH横浜南部市場 ・オーケーストア ・イトーヨーカドー ・サミット　等 ■同業種から転職した入社者の声 技術職として始めた仕事で将来を見据えて、信頼と安定性のある同社に入社しました。業務を進めるうえでわからないことはすぐ先輩に聞けるので入社後の不安がなく安心です。 ■当社の魅力： （1）大手ゼネコンとの直取引も 「電気設備」「空調・衛生設備」「通信設備」をワンストップで担う当社は、長年の信頼と確かな実績により、大手ゼネコンを中心とした工事を請け負っております。商業施設や老健施設などのゼネコン新築プロジェクトなど幅広い案件で活躍が可能です。 （2）働く環境のアップデート 社員の提案からタブレット端末と図面管理アプリ（スパイダープラス）を導入したり、アシスタントスタッフを採用し、事務作業を任せ残業を削減する、など常に働きやすい環境にする為のアップデートを行っております。 （3）充実した福利厚生 資格取得支援制度、サークル活動支援制度、単身者用アパート、会員制国内リゾート利用など幅広い福利厚生があります。会社では常に社員が働きやすい制度創りを心掛けており、その一環として社内イベントを数多く実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

※本求人は、若年層のキャリア形成を目的として、40歳以下の方を対象とさせていただきます（例外事由3号イ） 当社は、建設現場で使われる台車・作業台・照明器具・送風機などの建設資材をレンタルしている会社です。あなたには、お客様に対して、自社商品を紹介・提案する仕事をお任せします。 ＜具体的な仕事＞ ▼まずは既存のお客様を訪問！ 出社したら、まずはメールや1日のスケジュールを確認。9：30頃に会社を出て、お客様先へ車で訪問します。メインは関東全域で、訪問件数は1日4～5件ほど。直行直帰も可能です！ ▼ゆくゆくは新規開拓も担当！ 基本的に既存のお客様がメインですが、徐々に慣れてきたら、新規開拓も行なってみましょう。たとえば、既存のお客様先へ訪問する途中で、建設予定の場所を見つけたらチャンス！1回目は自己紹介、2回目は商品の説明などと足しげく通い、お客様との信頼関係を築いていきましょう。 ＜案件について＞ 各現場の終わるタイミングで、作業員の方から次の現場の情報を教えていただくことも多いです。 ＜Point！＞ 誠実さと素早い対応が大切！ 大切なのは、お客様との関係構築。商品での差別化が難しいからこそ、「この資材が足りなくて、今日中に持ってきてほしい」といった依頼への素早い対応が、信頼に繋がります。 取引先は上場企業の大手建設会社！ 60～70社と取引があり、その99％が上場企業です。なかには20年お付き合いのある企業も。大手建設会社との取引がほとんどで、安定性はバツグンです。 裁量の大きい仕事！ 独り立ち後は1週間のスケジュールを組み、裁量を持って進めることができます。お客様先へ効率的に訪問するために、どのエリアをどういったルートで回るのか、先輩からのアドバイスもあるので安心です。

【賞与6.2か月分／土日祝休／9：15〜17：30の実働7時間15分／退職金制度有／転勤無し／ワークライフバランス◎／業界の将来性・安定性◎】 ■業務内容： （1）経理業務 ・仕訳 ・月次年次決算サポート ・銀行からの問い合わせ対応 ・資料作成 全国の支部にも経理担当がおり、仕分けの方法など問合せも来ます。その際は本部経理担当としてサポートいただきます。 （2）財務に関する委員会の運営※年3回開催／全体業務の2割程度 当協会内には会員企業様で構成される委員会が複数あります。 そのうち、資産や会計に関して議論をする財務委員会にて、会議運営の準備・進行業務が発生します。 ＜会議開催日まで＞ ・日程調整（企業の方や大学の先生と調整） ・議題の整理（委員長や幹事と調整） ・会議室や備品（プロジェクタ等）、懇親会会場の予約確保 ・開催案内作成・発信、会議配布資料の作成・整理、問合せ対応など ・締切に対する催促など ＜会議当日＞ ・会議室準備（資料配布、備品セットなど） ・委員会出席（事務局として発言を求められることがある） ・懇親会の開催 ＜会議終了後＞ ・会議の議事録作成、経理処理などの残務処理 ■組織構成： 経理課 ３ 名（課長 60 代 1 名、一般職員 20 代 1 名、派遣社員 1 名） ※総合職採用のため、将来的に部署異動がある予定です。 ※地方への転勤は原則ございません。 ■当協会について： ・溶接・接合技術の向上・普及、及び溶接・接合を適用した構造物の品質性能の高度化を図ることを目的とする協会です。 ・溶接界が抱える問題、主にものづくり分野のグローバル化（発展途上国の急速な追い上げ、生産拠点の海外へのシフト、外国人労働者の増加）、日本の溶接分野の現状（国内の溶接関連の研究・教育施設の縮小、研究者人口の減少、企業における溶接技術者・技能者の減少、少子化による溶接関連業務従事者の年齢構成の上昇等）に対応するべく、様々な活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルアップ・働きやすさ◎／下流〜上流まで担当できる／有給も取得しやすい職場環境／残業10〜15h／簿記の資格手当あり〜 メルセデス・ベンツの正規販売店であり、全国の正規ディーラーの中でも最高クラスの実績を誇っている同社の当社管理部門にて経理（主任）に従事いただきます。 ご経験に合わせ、日次業務〜決算業務メインにお任せいたします。 当社での経理業務は、取引の金額及び業務量が多く、メーカーや部品会社等、取引先も多方面にわたる為、将来的には専門知識を備えた経理のスペシャリストとしてご活躍いただけます。 また、次期課長として3年を目安に活躍いただくことを期待します。 ■具体的な業務内容 徐々に業務の幅やレベルは変わっていきますが、ご入社時には以下のお仕事をお任せする予定です ・現金・預金管理、入出金管理、伝票作成や会計ソフト等データ入力 ・決算（月次、年次） ・各種書類の作成（試算表、貸借対照表、損益計算書など） ・固定資産や減価償却の管理・計上 ・支払業務（インターネットバンキング）ほか一般的な経理事務 ※管理職候補として、課長と二人三脚でスタッフのマネジメント経験も積んでいただきます。 ■組織構成： 総務・人事・経理を担う管理部全体では9名の社員が在籍しており、配属となる経理部門は計4名で構成されております。 ■働き方 残業15h程、所定労働7.5h、賞与3回、報奨金有、社員割引制度（車両購入・整備・アクセサリー購入等） 2026年度より年休125日となります。 ■当社の魅力 ・業務…預金、現金ともに動かす金額が大きいため、経理スタッフにはしっかりとした倫理観が求められますが、ダイナミックな仕事を自身のペースで進めることができます。 ・待遇面…当社では年1回の昇給と、年3回の賞与が基本であり、会社全体の業績に応じて臨時で報奨金が出る等、利益を社員に還元していく制度がございます。また、職種やポジションに関係なく、様々な資格手当も支給される等、充実した待遇、随時制度の見直しを行い働きやすい環境づくりを進めている途中です。 ■モデル年収 530万円／35歳 主任職 590万円／45歳 課長代理 750万円／45歳 課長 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 事業拡大に伴う増員募集となります。直近数年間でM&Aを二回実施、その買収によって更なる体制強化を図り今後も拡大していく方針です（直近5期連続決算賞与支給）。 ■業務概要： 医療機関（病院・健診施設・臨床検査会社）が90%と安定した顧客層を持ち、創業106年の実績を持つ当社にて、医療機関をターゲットとした印刷物の営業を行っていただきます。 ■業務内容（【変更の範囲：会社の定める業務】）： 医療機関をメインに臨床検査受託機関、健診施設などへ印刷物の営業を行っていただきます。都内や近県へのルートセールスがメインです。 主要取引先は、首都圏の国公立病院/大学病院/私立病院の他、約300の医療機関、臨床検査受託機関、民間企業などです。 ノルマを自身で策定していただきますので、計画的かつ働きやすい環境のもと勤務が可能です。 ■入社後の研修体制 未経験者を前提にしており、紙・印刷等の研修を始め、OJTにてマンツーマンにて指導致しますのでご経験がない方でも安心してご入社頂けます。 ■組織構成について ∟人数：営業部8名 ∟年齢：20代２名，30代2名、40代1名、50代2名、60代１名 ∟男女比：営業部は男性のみ ■働き方 育休・産休、介護休、時短実績など　産休、育休あり ■特徴・魅力： ・医療機関が顧客のため、今後も紙のニーズがなくなりづらく、将来的にも安定した環境の下長期で働くことができます。 ・既存顧客メインのルート営業なので、市場価値のある顧客との信頼関係を構築するスキルを磨くことが可能です 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、心療内科 ・処方箋枚数：約20枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ※施設在宅（2箇所）あり 【求人の特徴】 ・手当込みで年俸700万円相談可能！ ※交通費は別途全額支給 ・年俸とは別に業績次第では決算賞与もあり！ ・機材は新しいのもが揃っており、効率化を図っております。 ・残業はほとんどなく、プライベートも充実♪ ・処方箋枚数も少なく、じっくり働ける環境です。 ・秋田市内からも通勤可能な距離です。 ・30代など若手薬剤師が活躍中！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験からOKのデータ入力、一般事務、税理士補助業務です。 能力や希望に応じて、高度なお仕事もお任せしますので、キャリアアップにもつながります。 時給は毎年見直しをしていくので長期的に働くとどんどん時給が上がります。 テレワーク手当、職能手当、決算手当など各種手当も充実、時給ブラスアルファのお給料が支給される仕組みとなっております。 一定のレベルになると賞与も支給されます。

【国内ニッチトップ企業／大手自動車メーカーとの取引実績多数／自転車通勤もOK／年間休日120日／昇給・賞与あり／家族手当など各種手当充実◎】 ■仕事の内容： 自動車・新幹線・オートバイ等に使用される金属加工品のサプライヤーである当社にて、経理担当を募集します。 まずは日常業務のサポートからスタートし、段階的に月次・年次決算へと業務の幅を広げていただきます。 ■具体的な業務内容： ・月次・年次決算に関するデータ作成補助 ・財務諸表のとりまとめ補助 ・資金繰り表作成 ・各種税務・決算申告サポート ・固定資産管理　など ■配属先情報： 経理部：役員、係長1名(40代男性)、メンバー1名、事務1名が在籍しております。コミュニケーションが取りやすい雰囲気で、OJTにて業務をしっかりキャッチアップいただける環境です。 ■ポジション魅力： ・日常的な経理業務からお任せし、その後は月次、年次決算と段階的にスキルアップが可能です。原価計算や、財務(金融機関折衝含む)、管理会計業務も当部門が担っているため、将来的には一部業務に留まらず、幅広い経験を積んでいただくことが可能なポジションです。 ・少数精鋭の組織のため、裁量を持ちやすくキャリアアップもしやすい点も魅力の一つです。 ■キャリアパス： 将来的には管理職としてのキャリアも目指せる環境です。 ■働き方： 月平均残業時間は20時間以下で、業務量がコントロールしやすく、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 現在は出社勤務が中心で、マイカー通勤・自転車通勤も可能です。 ■当社について： 1917年創業の金属加工メーカーとして、ブレーキ部品を中心に金型製作から大型プレス加工まで一貫対応できる技術力を強みとしています。 大手自動車部品メーカーへの納入実績も多数あり、売上50億円規模の安定した経営基盤を有しています。また、国内だけでなく海外にも生産拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。 【主要取引先】 日清紡ブレーキ株式会社／曙ブレーキ工業株式会社／アイシン化工株式会社 ほか 変更の範囲：会社の定める業務

★創業100年！瀬戸大橋・阪神高速道路などに実績多数の企業で経理★ ＼腰を据えて働ける環境です／ ◎お子様が大きくなり、仕事に戻りたい方など大歓迎◎ ◎賞与5か月分実績・年休122・土日祝休・残業5H以下でほぼ無し・転勤なし ■業務内容： 公共工事メインで創業100年の安定企業の当社で、経理担当として従事いただきます。 決算業務は税理士にお任せしているため、日次業務がメインです。 現経理社員は年次までできる方々ですので、はじめは月次決算ができれば問題ございません◎ ■具体的には… 日次業務／決算業務サポート（決算整理仕訳作成、固定資産管理）／仕訳、伝票処理／請求書・領収書の管理／支払、入出金管理／経費精算／税理士との連携／グループ会社とりまとめ ■組織構成： 女性２名/40代2名 少数精鋭で助け合いながら業務を行っております。 ★社員の働き方を大優先に考えています★ ＊年休122日・土日祝休 ＊残業5H以下でほぼ発生しません ＊IT/DX化には力入れており、Teamsを導入しチャット活用・チームを組んでプロジェクト推進！ ■社風： 社員同士、また役員との距離が近く非常に風通しの良い社風◎年に1回社長との面談の場を設けるなど、社員の意見・働きやすい環境作りを徹底◎ ◎社員教育にも力を入れており「UNOアカデミー」という教育カリキュラムを運用。 ■当社の魅力： ＼ニッチな分野で安定性◎／ 橋梁建設は建設業の中でもニッチな分野で、当社の所属する日本橋梁建設協会において、全国規模で橋梁工事を請け負っている正会員会社は31社のみです！ ＼知る人ぞ知る会社／ 当社は設計から製造・設置まで一貫して手がけており、一品一葉のモノづくりにこだわっております。自社に製造工場を持ちなおかつ現場での施工管理まで行う体制を整えている同業者は全国的に見ても少なく、非常に貴重な業態です！ 変更の範囲：当社業務全般

《東証スタンダード上場／月次〜連結決算まで幅広くお任せ／土日祝休み／私服勤務／残業平均21.6H》 ■業務内容： 当社は傘下にIT企業5社を束ねるホールディングスカンパニーです。 青山一丁目至近・2024年新設の広々としたオフィス、ワンフロワで事業部と近い環境で、次のキャリアにチャレンジしてみませんか？ 《日次業務》 ・経費精算（システム） ・伝票記帳・整理 ・現金出納長管理・仕訳チェック（小口会計） ・売掛金や買掛金の管理（消込） 《月次業務》 ・取引先への支払い・請求書発行まとめ ・取引先の入金確認 ・税金や保険料の納付 《決算業務補助》 ・月次、四半期、年次決算業務　 ・連結決算　 ・監査法人対応 ・開示資料作成 《その他》 ・内部統制関連 そのほか、状況を見ながら会計システムの運用や業務効率化などに携わることも可能です。 ■組織構成 管理部6名（執行役員1名、経理4名、総務人事1名）＋業務委託・ 派遣社員） ■会計システム 「freee会計」を利用しています。 ※freee会計の利用経験が無くても問題ありません ■当ポジションの魅力： ◎場企業の経理としてキャリアアップ： 四半期開示となって外部に情報開示され、社会的責任感の実感とともに、経理業務のアウトプットが明確に可視化される環境です。 ◎事業部との連携： 座席はワンフロアでフリーアドレス。グループ会社のキャリアインデックスで開催する「全社会」を毎週参加し、各事業部の数値進捗や新規の取り組みについて共有しています。 ◎評価制度： 事業部長・グループ会社代表・トップマネジメントとダイレクトにコミュニケーションするため、自身が立案／実行した案・施策の結果が分かりやすく反映されます。 ■働き方・福利厚生など： 残業平均月21.6H／土日祝休み／年休120日／月4回のリモート可能 住宅手当て有／賞与：年2回（4月、10月）／私服勤務 ※オフィスは2024年新築の綺麗なオフィスです！お水やコーヒーサーバー（無料）などの設備も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスのシェア／住宅＆家族手当有◎／6年連続で決算賞与を支給】 新車ディーラー、板金・整備工場、損害保険会社、リース会社など、法人のお客様を中心とした、ダメージカーの買い取りを行い、独自のネットワークを通じて世界120ヵ国以上で販売している当社にて経理の管理職候補を募集いたします。 ■業務内容： ＜グループ全体の月次・年次決算および連結決算の主担当＞ 国内外の子会社と連携し、経営判断の基盤となる数字を作り上げる中心的な役割を担っていただきます。 ＜経営陣への報告資料の作成・財務分析＞ 単なる数字のとりまとめではなく、データをもとにした洞察や改善提案を、経営陣や各部署に対して直接発信できます。 ＜会計監査・税務対応のリード＞ 監査法人や税理士と協働し、グループの財務・税務リスク管理とガバナンス強化を推進します。 ＜業務改善や仕組みづくりへの参加・マネジメント業務＞ 業務効率化、内部統制の整備など、より強い経理体制をつくるための改善提案にも積極的に携わっていただきます。 ■入社後の流れについて ＜入社当日＞ 同時期入社の方と合同で「中途導入研修」を実施。会社理念や中期経営計画の座学をはじめ、各システムの設定を行います。 ＜入社半年後＞ 同時期入社の方と合同「中途フォローアップ研修」を実施。社長ミーティングをはじめ、グループワークで同期仲を深めることができます。 【本ポジションの魅力】 ＊経理の専門性を深めながら、“経営に近いところで働く経験”が積める環境 ＊未経験の領域があっても、周囲のサポートを受けながら「できること」を着実に増やすことができる ＊連結決算・財務分析・経営報告など、キャリア価値の高いスキルが実務を通じて身に付く ＊経営に近い立場で提案がダイレクトに意思決定に反映され、やりがいを実感できる ■組織構成： 財務経理全体26名（チーム構成：管理会計、資金管理、財務会計）20代〜40代まで幅広い世代が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎家電・ガスコンロの『Iwatani(岩谷産業)』グループ ◎創業以来の食品物流とグループの食品事業を引継・冷凍食品の『イワタニフーズ』 ◎物流と食品卸という安定性高い事業展開／正社員／退職金も完備 食品問屋業・食品配送を担う当社の事務サポート役として、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・受発注業務 ・在庫管理 ・仕入管理 ・その他付随する業務 ■就労環境 年休120日・残業平均20時間・基本18時には退勤するような、働きやすい環境が整っています。 ■賞与 高い事業安定性から、年２回の賞与支給に加え、業績による決算賞与の支給実績がございます。 ■当社の魅力： 強固な顧客基盤に支えられて安定的に業容を拡大する中、2021年には岩谷産業(株)の連結子会社となり、さらなる飛躍を目指しています。 ■教育制度： 業務上必要な資格取得に対する助成金や通信教育の費用補助があります。 岩谷グループ企業による各種研修を受講する機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

※Native Japanese speaking skill is required. ※Must have at least one year of work experience as a full-time employee in Japan 「手に職をつけたいけど、 未経験でも大丈夫かな？」 そんな方には、ぴったりの 会社です。 お任せするのは、空調の 保温工事スタッフです。 工場や店舗で設備の設置や 交換を行います。 いきなり難しい作業はナシ。 最初は、簡単な作業から始め ましょう。 【働きやすい環境があります！】 現場は愛知・岐阜が中心。 施工スタッフは、ほとんどが 社内の仲間。協力しながら作業が でき、新しい事に挑戦しやすい です。 【待遇面】 給与は月給28万円以上。 賞与は年2回＋決算賞与有り。 資格支援制度もあり、国家資格の 取得のサポートもあります。 年に１回は、７連休取得の制度も 導入。リフレッシュして充実 できます。

※Native Japanese speaking skill is required. ※Must have at least one year of work experience as a full-time employee in Japan 「手に職をつけたいけど、 未経験でも大丈夫かな？」 そんな方には、ぴったりの 会社です。 お任せするのは、空調換気 のダクトスタッフです。 工場や店舗で設備の設置や 交換を行います。 いきなり難しい作業はナシ。 最初は、簡単な作業から始め ましょう。 【働きやすい環境があります！】 現場は愛知・岐阜が中心。 施工スタッフは、ほとんどが 社内の仲間。協力しながら作業が でき、新しい事に挑戦しやすい です。 【待遇面】 給与は月給28万円以上。 賞与は年2回＋決算賞与有り。 資格支援制度もあり、国家資格の 取得のサポートもあります。 年に１回は、７連休取得の制度も 導入。リフレッシュして充実 できます。

院内保育所での保育士業務全般をお願いします。 職員全員で子どもを見守る、子ども主体の保育を行っています。 お預かり15名程度なので、一人一人の子ども達と向き合って 関わることができます。 【主な業務内容】 ・食事/排泄/着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・各種行事 ・保護者様対応、等 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：院内保育所 定員：30名 設立：2022年4月 ・開園から1年未満のきれいな職場です。 ・駅から徒歩6分なので、通勤が大変便利です。 ・マイカー通勤可能。無料駐車場あります。 ・賞与年2回の他、決算賞与あり。 ・入社時、入社後の健康診断が全額会社負担で受けられます。

<50代・60代活躍中/直近3年間決算賞与支給実績あり/有給取得率60%以上/ふじのくに健康づくり推進シルバー事業所認定/年間休日増加予定あり> ■業務概要： 各種電気工事や機械設計・加工事業を行う当社にて、5面加工機を使用した金属加工業務をお任せ致します。 当社は設立より電気工事を行って参りましたが、3年ほど前に設備投資を行い、機械設計・制作・加工事業をスタート致しました。おかげさまで様々な業界からのお引き合いがあり、リピート品のご依頼も多く頂いております。 ■業務詳細： ・マシニングセンタ（5面加工機/オークマ製MCR-A5CⅡ）を用いた金属加工業務 ・プログラミング ・クレーンを使用した材料のセッティング ・加工品のチェック ※その他大旋盤・汎用旋盤・汎用フライス盤・キーシーター等他の保有機械を操作頂く可能性もございます ※扱う材料は1.5t〜2tのものも多く、クレーンを使用してセッティングします ■組織体制： 機械設計・加工担当は３名です（50代2名※1名設計担当、70代1名） ■当社・ポジションについて： ・創業以来、電気工事を通してお客様のニーズを叶え、人々の暮らしを支える事業運営を行っております。2025年度で6期目となりますが、堅実経営に徹することで毎期利益計上ができており、直近3年間は決算賞与も支給しております。 ・今回は3年ほど前に立ち上げた新規事業である機械設計加工事業の要となる機械加工ポジション。現在5面加工機担当が欠員となってしまい、設備を活用していくために中核となってご活躍頂ける方を求めています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した業績と成果還元◎決算賞与の実績もあり（過去に総額18ヶ月分）エリアは近畿のみで出張・転勤なし／20代活躍中！／年休126日】 ■業務概要： 阪神相互株式会社のグループ会社として、関西エリアを中心に事業用土地活用事業を展開している当社において建築施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： レストラン、物販店舗、物流倉庫、賃貸マンション、事業所などの案件をご担当していただきます。 ・管理業務（品質管理／原価管理／工程管理／安全管理） ・現場確認、調査 ・発注会社との打合せ、折衝、調整業務 ・職人への指示 ・作業のスケジュール管理 など ■働き方： ・出張転勤なし／直行直帰可 【エリア】近畿のみ ■組織構成： 20代6名・30代1名・40代1名・50代1名・60代2名 ■募集背景： 事業拡大のための増員募集です。 ■事業の特徴と社風： ・大手有名企業各社との信頼関係で全案件直接取引を実現している当社は、業績好調、利益は社員に還元しており決算賞与連続支給しています。（過去には18カ月分支給） ・10年、20年活躍する社員が多数おり、高い定着率を誇ります。竣工後は長期休暇でリフレッシュできます。 ■当社の特徴： 1992年に事業用土地活用事業を行う阪神相互株式会社の一員として創業以来、高い施工技術と誠意ある建築活動により高品質の多種多様な建築物を施工してきました。 その経験と実績をもとに幅広く多様な顧客の期待とニーズに応えるべく提案を行い、満足してもらえる「良いもの創り」に創業以来努めています

〜東証プライム上場の国内唯一の厚板専業メーカー／安定事業で賞与実績6.9ヵ月／寮やトレーニングルーム、大浴場など施設が充実◎土日祝休み・転勤無し／平均勤続年数19.2年／再雇用制度もあって長期で働ける〜 ■採用背景： 当社は創業75年の国内唯一の厚板専業メーカーです。 生産した厚板は建築物や橋梁、産業機械、建設機械、船舶などの素材として使われており、近年ではカーボンニュートラル事業への取り組みが評価され顧客からの受注が増えている状況です。「100年企業」を目指し、組織強化を行うため増員採用を行うこととなりました。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 経理担当として、以下業務をお任せします。 ◇経理関連 ・製造原価計算 ・月次決算 ・個別、連結決算 ・税務申告 ・適時開示 ・固定資産管理 ・債権債務管理 ◇財務関連 ・資金繰管理 ・資産運用 ・資金調達 ・企業年金 ◇脱炭素関連 ・DX推進 ・GHG排出量算定 ・グリーン電力調達実務 ・グリーン鋼材商品化 ■会社の魅力： ・業界では珍しい「厚板」の専業メーカーとして国内最大級の電気炉を用いて鉄のスクラップから建材・産業機械・建設機械・橋梁・船舶など幅広い用途に用いられる鉄鋼素材を製造しています。 ・創業以来、安定した業績を誇っており、無借金経営が続いております。安心して働ける職場として、社員たちの平均勤続年数は19.2年と定着率も良いです。 ・カーボンニュートラルに貢献する最新鋭電気炉「環境調和型高効率アーク炉」の導入をいたしました。事業も安定し、賞与実績も年間で6.9ヵ月分と伸びております。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 【埼玉脳神経外科病院での正看護師募集】 ☆あなたの看護スキルを最大限に活かしませんか？ 病棟および外来での看護業務を担当していただきます！ 《外来業務》では、採血や点滴の実施、外来患者様の誘導、診療時のサポート、さらには救急車対応や救急処置も行います。 《病棟業務》では、入院患者様への対応や、採血、点滴、入浴、食事介助など、多岐にわたる看護ケアを提供していただきます。 ★外来または病棟のいずれかに配属され、あなたの得意分野で活躍できます！ 当院では、未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っており、皆勤手当や決算賞与でしっかりと評価される体制も魅力的です。 また、単身の方には入居可能住宅をご用意し、生活面でもサポートを行います♪ あなたの温かいケアで、患者様の心に寄り添う看護を実現しましょう！ 【PR・職場情報】 【経験不問！鴻巣市の病院】 ・高い技術を持つ当院で、積極的にスキルを伸ばし、あたたかいケアに努められる方をお待ちしております！ ・皆勤手当で日々の勤務を評価するほか、決算賞与の支給など一人一人の働きをきちんと給与面に反映できる体制が整っています！ ・単身の方は、入居可能住宅があります。生活面への配慮も行き届いています！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり