【安定した業績と成果還元◎決算賞与の実績もあり（過去に総額18ヶ月分）エリアは近畿のみで出張・転勤なし／20代活躍中！／年休126日】 ■業務概要： 阪神相互株式会社のグループ会社として、関西エリアを中心に事業用土地活用事業を展開している当社において建築施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： レストラン、物販店舗、物流倉庫、賃貸マンション、事業所などの案件をご担当していただきます。 ・管理業務（品質管理／原価管理／工程管理／安全管理） ・現場確認、調査 ・発注会社との打合せ、折衝、調整業務 ・職人への指示 ・作業のスケジュール管理 など ■働き方： ・出張転勤なし／直行直帰可 【エリア】近畿のみ ■組織構成： 20代6名・30代1名・40代1名・50代1名・60代2名 ■募集背景： 事業拡大のための増員募集です。 ■事業の特徴と社風： ・大手有名企業各社との信頼関係で全案件直接取引を実現している当社は、業績好調、利益は社員に還元しており決算賞与連続支給しています。（過去には18カ月分支給） ・10年、20年活躍する社員が多数おり、高い定着率を誇ります。竣工後は長期休暇でリフレッシュできます。 ■当社の特徴： 1992年に事業用土地活用事業を行う阪神相互株式会社の一員として創業以来、高い施工技術と誠意ある建築活動により高品質の多種多様な建築物を施工してきました。 その経験と実績をもとに幅広く多様な顧客の期待とニーズに応えるべく提案を行い、満足してもらえる「良いもの創り」に創業以来努めています

【仕事内容】 【埼玉脳神経外科病院での正看護師募集】 ☆あなたの看護スキルを最大限に活かしませんか？ 病棟および外来での看護業務を担当していただきます！ 《外来業務》では、採血や点滴の実施、外来患者様の誘導、診療時のサポート、さらには救急車対応や救急処置も行います。 《病棟業務》では、入院患者様への対応や、採血、点滴、入浴、食事介助など、多岐にわたる看護ケアを提供していただきます。 ★外来または病棟のいずれかに配属され、あなたの得意分野で活躍できます！ 当院では、未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っており、皆勤手当や決算賞与でしっかりと評価される体制も魅力的です。 また、単身の方には入居可能住宅をご用意し、生活面でもサポートを行います♪ あなたの温かいケアで、患者様の心に寄り添う看護を実現しましょう！ 【PR・職場情報】 【経験不問！鴻巣市の病院】 ・高い技術を持つ当院で、積極的にスキルを伸ばし、あたたかいケアに努められる方をお待ちしております！ ・皆勤手当で日々の勤務を評価するほか、決算賞与の支給など一人一人の働きをきちんと給与面に反映できる体制が整っています！ ・単身の方は、入居可能住宅があります。生活面への配慮も行き届いています！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【東京都足立区】訪問リハビリの正社員募集！言語聴覚士の経験を活かせます！ ・高給与制度あり！月給は28万円から最大50万円、加えて訪問インセンティブと決算賞与もあります！ ・完全土日祝休みで年間休日は120日以上！プライベートも充実できる環境です！ ・福利厚生充実！社会保険完備、交通費全額支給、資格取得支援制度もあり、安心して働くことができます！ [業務内容] ▼訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 （主な業務内容） ・利用者様のご自宅にてリハビリテーション業務 ・内務業務(計画書・報告書の作成等) ▼記録の仕方 電子カルテ ※iPhoneやiPadで記録しております。iPad、社用スマホは貸与致します！ ▼受け持ち方式 チーム制or担当制どちらも採用しております。 ▼訪問先 ・個人宅、施設等 ・訪問距離：5km圏内 ・1日の訪問件数：6件程度 ・移動手段：原付バイク/小型バイク/電動自転車 【PR・職場情報】 【東京都足立区】訪問リハビリの正社員募集！言語聴覚士の経験を活かせます！ ・高給与制度あり！月給は28万円から最大50万円、加えて訪問インセンティブと決算賞与もあります！ ・完全土日祝休みで年間休日は120日以上！プライベートも充実できる環境です！ ・福利厚生充実！社会保険完備、交通費全額支給、資格取得支援制度もあり、安心して働くことができます！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜土木・建築・リフォーム・設備工事など多岐にわたる事業展開／地元自治体や企業との強固な関係性があり、景気に左右されにくい／働き方改革推進中〜 ■業務概要： 民間・官庁／鉄筋コンクリート造・鉄骨造／新築・改修など幅広い建築工事における施工管理業務をお任せいたします。 └木造はほぼなく、RC・S造が中心。マンション、工場、倉庫、学校、住宅など、様々な建物の工事に携わります。 └基本的に民間工事ですが、全体の10％ほど公共工事もあり、新築：改修は2：8くらいとなっております。 └1年以上かかる工事も、数時間で終わる修繕工事もあります。 └受注金額は5000万円〜1億円のものが多いです。 ■業務詳細： ・お客様（大手企業担当者様から個人オーナー様）との打ち合わせ ・図面作成 ・必要書類の作成・届出（諸官庁） ・資材・協力業者の手配 ・工事の安全管理・品質管理・工程管理・予算管理 ■職務の特徴・魅力： ・案件の掛け持ちは無く1人1案件 ・年間休日126日：土曜出勤が発生する場合もありますが、振替休日を取りやすい体制にしています。 ・賞与について └夏7月、冬12月の定期賞与は合計で基本給の約3ヶ月分を支給 └上記定期賞与とは別に決算状況に応じて決算賞与を8月に支給 └近年の激しい物価上昇を鑑み、賞与と同時期にインフレ手当を支給（2025年：妻帯者6万円、独身者3.5万円） ・毎週水曜日、ノー残業デイ：建築業界への問題意識が強く、社員の健康増進、モチベーションの向上を図るため、「働き方改革」を推進中です。 ・資格取得に向けて：まだ資格を持っていない方のために、毎月1回、資格取得のための研修を実施。 └資格手当：1級施工管理技士1万3000円／月 └資格取得報奨金制度（1級建築士70万円・1級建築施工管理技士60万円他）※中途採用も対象 ■入社後について： 1）本社研修（1週間） まずは会社の規則やルール・各種申請のやり方、業務の進め方などを学びます。 2）各拠点・現場での研修（2カ月ほど） 横浜・川崎・新橋の3拠点＋各現場でそれぞれ2週間ほど実務に触れていきます。 3）配属 配属後も1年ほどは先輩と組んで業務にあたります。いきなり一人で、ということはありませんのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜官公庁やNEXCOなど公共案件の元請けとして活躍中＞ ■業務内容： 電気設備の工事の進行を管理する「施工管理」を担当いただきます。工事を管理するポジションで、電気工事に必要な図面や書類の作成、現場の工程・スタッフ管理等を担当します。 ■組織構成： 18名 出張の際は5名程度で行っていただきます。 ■出張について： 岡山県外からの依頼も多く、全国出張が基本となります。 （中国地方と関西地方がメイン、順に関東地方、九州地方、四国地方、東北地方） 出張期間は1年~1年半。 費用面は会社負担。毎週の帰省費用も全額支給しています。 加えて＜日数分×3〜7千円＞の日当手当を支給します。 長期の場合、マンスリーマンションを用意いたします。家電等の支給もございます。 ■入社後の流れ：入社後は約1年かけて育成します。独り立ち後も月2回の「技術指導」を行っております。 ■教育研修制度：資格取得支援制度を用意◎ 経験を積む中で国家資格「電気施工管理」などの取得も目指せます。合格後は資格手当を支給アリ ■魅力： ◎安定性抜群の仕事だから仕事がなくなる心配はありません。全国の「一般電気工事」から官公庁、NEXCOの道路・トンネル工事に伴う「電気設備工事」など幅広く対応。約8割が直接受注の『元請け』で、今後も安定的な受注を見込んでいます。 ◎昨年度賞与実績は100〜200万円。毎年2回の賞与に加え、決算賞与も10年連続で、支給を続けています。「海外旅行に行けるくらい余裕ができた！」という声も。 ◎社宅制度や家賃補助なども完備。 ■『社員定着率95％』で長期就業が叶う環境 ・リフレッシュ休暇 担当案件をしっかり頑張ったあとは、まとまった休みを取得してのんびりもOK。 ・プラスαの収入 家族手当や出張手当、帰省費用の補助などがあります。 ■当社の特長： 大型施設から高速道路・トンネルまで、幅広く電気にまつわる工事を手がけている当社。"公共工事” や、発注者から直接請け負う "元請け案件” の多さが私たちの強みです。 頑張りはしっかり「給与」で歓迎しますので、「稼ぎたい」「余裕のある生活を送りたい」方大歓迎。賞与年2回+業績に応じて決算賞与支給を連続支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※Native Japanese speaking skill is required. ※Must have at least one year of work experience as a full-time employee in Japan 「手に職をつけたいけど、 未経験でも大丈夫かな？」 そんな方には、ぴったりの 会社です。 お任せするのは、空調換気 のダクトスタッフです。 工場や店舗で設備の設置や 交換を行います。 いきなり難しい作業はナシ。 最初は、簡単な作業から始め ましょう。 【働きやすい環境があります！】 現場は愛知・岐阜が中心。 施工スタッフは、ほとんどが 社内の仲間。協力しながら作業が でき、新しい事に挑戦しやすい です。 【待遇面】 給与は月給28万円以上。 賞与は年2回＋決算賞与有り。 資格支援制度もあり、国家資格の 取得のサポートもあります。 年に１回は、７連休取得の制度も 導入。リフレッシュして充実 できます。

※Native Japanese speaking skill is required. ※Must have at least one year of work experience as a full-time employee in Japan 「手に職をつけたいけど、 未経験でも大丈夫かな？」 そんな方には、ぴったりの 会社です。 お任せするのは、空調の 保温工事スタッフです。 工場や店舗で設備の設置や 交換を行います。 いきなり難しい作業はナシ。 最初は、簡単な作業から始め ましょう。 【働きやすい環境があります！】 現場は愛知・岐阜が中心。 施工スタッフは、ほとんどが 社内の仲間。協力しながら作業が でき、新しい事に挑戦しやすい です。 【待遇面】 給与は月給28万円以上。 賞与は年2回＋決算賞与有り。 資格支援制度もあり、国家資格の 取得のサポートもあります。 年に１回は、７連休取得の制度も 導入。リフレッシュして充実 できます。

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、脳神経外科 ・処方箋枚数：約70枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：2人 ・事務数：2人 【求人の特徴】 ★週休2日制（日祝＋水土午後休み♪） ★将来的に新店舗立ち上げも検討♪管理薬剤師を目指す方歓迎！ ★借り上げ社宅有♪（自己負担50％）手当充実！ ★定着率が大変よく、安心して長く働く事が出来る環境！ ★決算特別賞与あります♪（4月） 【求人のポイント】 ・

〜再雇用制度で70代の方も活躍中！直行直帰◎◆決算賞与あり◆創業70年以上の歴史を持つ新興グループ〜 ■業務内容： 電気施工管理業務をご担当いただきます。現場のマネジメントから始め、将来的には幹部候補としてご活躍いただくことを期待しておます。受注拡大に伴い増員を予定しているため、人材育成に興味関心がある方も歓迎いたします。 ■具体的には： ・設計協力 ・見積積算 ・設計提案 ・施工図面作成 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・職人指示／指導　など ■施工事例： ・新設生産設備工場 電気設備全般工事／3億程度（元請け） ・新設商業施設 A工事／1億2000万程度（ゼネコン下請け） ・商業施設 小工事／2000万程度・商業ビルの改修工事に伴う、キュービクル交換電気工事　等 【おすすめポイント】 ■ワンランク上の業務にもチャレンジできる環境です ・工務のマネジメント／育成業務 ・数億規模の民間工事見積り及び施行管理責任者 ※役割やスキルアップはしっかり評価して給与へ反映されます。 ■働く環境： ・仕事とプライベートの両立が可能 土日祝日含め年間121日以上の休日数で、原則定時退社です ・好待遇◎ 年2回の賞与に加え、業績に合わせて決算賞与あり ・福利厚生◎ 子育て支援、健康支援、自己啓発支援など、充実した制度あり ・風通しの良い社風 若手の意見が通りやすく主体性を持って働けます 【勤務地について】 本求人は松山エリアでの募集となりますが、現在の主な常勤勤務地は四国中央市となります。 ※現状は四国中央市の案件が多いため勤務地は四国中央市となっていますが、今後は松山エリアでの案件受注を増やしていく方針です。 ※所属は松山となります。 ■通勤 ・自家用車通勤：出社先に応じて通勤手当を支給 ・社用車通勤：通勤手当なし（自宅駐車場は自己手配） ■住居 四国中央市勤務の場合、会社隣接の社宅を利用可能です。 （月2〜3万円程度／家電・水道光熱費・インターネット・駐車場込み ※条件あり） 生活コストを抑えて勤務いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社ブランド及びODM／OEMで取引先や消費者の要望に沿った企画力に強み◆パレモ・パル・GIO・アーバンリサーチ・ワールドなどの大手アパレル　専門店との取引実績あり／賞与年3回／基本、転勤なし】 ■仕事内容： MD兼営業として、得意先への営業・企画・生産までを一気通貫で対応いただきます。 ＜具体的には＞ （1）得意先向け営業　新規開拓営業・既存先営業、MDとしてデザイナーと二人三脚で企画・生産から納品までの全工程 ・ルート営業、新規開拓営業 ・マーケティング・リサーチ ・企画提案、商品提案 ・MD業務、企画・生産・営業納品までの全工程 （2）中国向け ・コスト・納期・品質〜管理 ・オーダー指示及び生産工場選定〜管理 ・検品公司の依頼〜管理業務 （3）社内 ・企画デザイナーとの打ち合わせ、ミーティング ・社内営業ミーティング ・倉庫への出荷指示、得意先提出資料作成営業面全般 ■当社について： ・レディースヤングファッションの企画・製造・輸入・販売を行っている会社です。 ・デニム素材を用いたビンテージ感・個性が人気なブランド「.WORKS」をはじめ、複数の自社ブランドを展開。 ・自社ブランドだけでなく、幅広いブランド及びテイストのODM商品も手がけ、売れ筋メーカーとして得意先から高い支持を受けています。 ・有給消化100％推奨！　ワンランク上の企画とコンサル営業で、効率経営、業績安定！成果は年3回　夏・冬・決算賞与で還元しています。 ■特徴： ＜売れる企画力＞ ・マーケティングやデータ分析を企画に活かし、トレンドを熟知しながら「売れるノウハウ」に基づいた企画力に強みを持っています。 ・企画から生産までの迅速な対応、品質とデザイン性を担保したコスト競争力も武器に、幅広い販路・得意先との強い関係性を維持しています。 ＜裁量の大きさ＞ ・売れ筋は迅速に追加生産対応で、スピード重視の運営を実現。 ・基本はチーム制で行動し、各チームで即断即決の意思決定を行いながら、即行動／自由裁量／やりがい度は満点の環境！ ・ワンランク上の企画とコンサル営業で、効率経営、業績安定！　成果は年3回　夏・冬・決算賞与で還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆転勤無し／1961年創業／完全週休2日制／ファッション業界でスキルアップしたい方におススメ◆◇ ネクタイを中心としたファッション小物などの企画・製造・輸入・販売・卸を行なっている当社。現在、営業部門は「ネクタイ」「エージェント（トータルコーディネート）」「レディース」「カジュアルOEM」の4つに分かれています。 今回は「カジュアルOEM」事業にて、更なる事業拡大の為、増員にて募集いたします。 ■業務内容：カジュアル衣料（布帛中心）のOEM、ODM営業セレクトショップやアパレルブランドに向けた、メンズカジュアルウェアのご提案をしていただきます。 営業の業務に留まらず、商品企画から生産管理までを行っていただきます。 ■業務詳細： ＜得意先＞セレクトショップアウトレットや比較的低価格ゾーンのカジュアル衣料 ＜1人当たりの担当＞3社〜7社ほど ＜生産背景＞中国 ＜業務詳細＞ ・量産までの工場指示、サンプル、コスト管理 ・年2回開催する展示会をベースに、お客様のニーズやご要望の沿った形でOEM・ODM提案 ＜結果は還元します！＞ 賞与2回＋決算賞与で「がんばり」が反映される仕組みになっています。 ただ、「売り上げは後からついてくる」という社長の考えがありますので、ご入社後は先輩社員から徐々に業務内容を教えていただけます。 ■組織構成： 50代2名、60歳1名の3人（男性）＋アシスタント１名（女性）にて構成されています。 ベテランですが感覚は若い方が多く、ファッションが好きで、自身の着るものにもこだわりのあるお洒落な社員が多いのも特徴です。 また、各営業同フロアになるため、他部門の社員ともコミュニケーションが取りやすい職場環境です！ ■働く環境の魅力 創業75年の歴史ある会社です。 活躍の場は日本国内だけにとどまりません、ファッションを通じて人々を笑顔にする。そんな熱い想いを持った集団です。 厳しい市況の中でも確実に成長し続け居ており、期末の決算賞与も10数年継続で支給されています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の抱える2つの店舗にて、メカニックリーダーを担当していただきます。 ■社長のビジョン 他業界経験のある社長ということもあり、整備士の働き方改革には注力しております。 ・社員の働き方や待遇を改善 2022年の6月末までに、年間休日を今より10日以上増やし、現在年間に賞与を2回支給しているのを、それとは別に決算賞与を支給するといったビジョンがございます。 加えて、残業時間の削減も目標に掲げており、今の業務フローや作業フローを見直せば上記の目標は達成できると思います。 整備士の働き方改善に共感出来る方、上記の思考性をお持ちの方は歓迎いたします。 ・立ち合い車検の導入 現在、車検は1台あたり2〜3日時間を有しております。それにより、1台あたりの単価は高いものの、1台にかかる時間が多くなっております。 それに応じて社員1人あたりの残業時間も増加してしまう傾向にございます。そこで、短ければ1時間程度で終わる立ち合い車検を導入し 社員の残業削減につなげたいと思っております。導入することにより、残業削減に加えて、決算賞与の支給にもつながると考えております。 したがって、立ち合い車検のご経験のある方や、それに通じたご経験のある方は歓迎いたします。 ■職種詳細 当社の本店とそのべ店の工場にて、メカニックリーダーを担っていただきます。 両店舗の1日の進捗状況や、数字の管理、1日単位の進捗管理などがメインのお仕事となります。それに加えて、当社のメカニックメンバーのフォローなどもお任せします。 入社後、いきなりは難しいかと思いますが、徐々にメンバーと関係構築をしていただき、最終的には担えるようになっていただきたいと思います。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

外勤での巡回監査業務を中心とした税理士補助業務を担っていただきます。 企業のビジネスドクターとして、経営支援をします。 資格取得補助などサポート体制も充実しており、働きながら税理士合格を目指すことが可能です。 ■業務内容： ・月次巡回監査 ・税務監査 ・経営相談への対応 ・決算書や申告書の作成 ・経営計画の作成 ・自計化支援・経営コンサルティング 巡回監査とは毎月または期末決算時にクライアントのもとに訪問し、会計資料や会計記録が適正に会計処理等されているか確認・指導することです。 担当先は札幌市内および近郊が中心です。 ■入社後の流れ 先輩の指示を受けて補助業務からスタート、会計事務所での基本的な経験を積んでいただきます。 その後、外勤スタッフに同行して顧問先の巡回監査を行い、実際の現場で仕事の全体像を把握していきます。 ■将来のキャリアパス： 税理士補助として仕事を学びながら実務経験を積み、税理士資格の取得も進めて、将来は税理士として活躍することも可能です。 ■業務のやりがい： ●多様な知識が学べる クライアントは、 建設業・飲食業など各種事業会社や個人事業主、社会福祉法人・NPO法人など幅広くあります。 また相続案件も多く、将来税理士として活躍するために十分な経験を積むことができます。 ●成長を実感できる 担当できる仕事が増えたり、税制の仕組みが理解できたり、日々成長を感じられます。 「少数になれば精鋭になる」をモットーに、様々な業務に従事していただくことを期待しています。 ■モデル年収 給与は、前職給与を最大限考慮いたします。 ・710万円／入社10年(月給45万円＋賞与) ・420万円／入社3年(月給28万円＋賞与) ・330万円／入社1年(月給23万円＋賞与) ※有資格者はさらに年収UPの可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行っている当社にて、経理業務をお任せいたします。まずは決算業務からお任せし、マネージャー職として、主任やメンバーへの指示出しや進捗管理などを担っていただきます。 ■業務詳細： ・月次仕訳 ・決算処理 ・固定資産管理 ・税金計算 ・連結決算 ・子会社会計処理 ・上場会社に求められる開示 ・その他付随する事務作業 ※ご経験に応じてお任せいたします。 ■組織構成： 課長1名（男性）、主任4名（男性2名、女性2名）、メンバー6名（男性2名、女性4名）から構成されております。 ■充実の待遇&福利厚生： 正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり（人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。 ■人を育てる研修が豊富： 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いていただけます。 ■当社について： 介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行っています。全国に500以上の事業所を展開し、8000名を超える従業員が様々な現場で活躍中です。本社勤務は、現場スタッフが安心・安定して働ける就業環境を整えます。利用者の方へ直接サービスは行いませんが、心からの介護サービスを支える存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理事務／女性活躍/退職金あり・基本定時退社可能・働きやすさ◎／川崎市内トップシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開◎】 ■業務概要： 川崎エリアのお客様向けに冠婚葬祭や福祉などのビジネスを展開している当社にて、経理アシスタントを募集いたします。 ■業務詳細： ・電話対応 ・来客対応 ・伝票処理/小口現金処理/仮払金処理/会費等の入金処理/請求書作成 ・経費精算 ・専用システムやエクセルデータへの入力 ・現金残高の照合 ・売上金、売掛金処理 ・月次、年次決算処理サポート ・イベント開催時の受付・運営対応 ・買掛金等の計上からの支払い業務 ・会議設営準備 ・支払調書作成 ・給与・賞与計上処理 ・グループ内振替作成処理 ※ゆくゆくは、決算業務をメインでお任せする予定です。 ■働き方： ・基本定時退社の環境となっており、ワークライフバランスを充実させながら働くことが可能な環境です。 ■組織構成： ・同じフロアには、計13名が一緒に働いています。(社員11名、パート2名です。平均年齢40代後半) 同業務は5名で担当しており、全員正社員です。 ・業務で分からないことがあれば、同業務を担当している先輩社員の方にすぐ聞くことができます。 ・最初は冠婚葬祭についてや日常業務から覚えていただき、ゆくゆくは決算処理等、経理全般業務をお任せしていきます。 ■キャリアパスに関して 一般→主任→係長→係長→課長代理・・・というようにしっかりとキャリアステップもございますため、業務習得後は、メンバーのマネジメントなどにも携わることが可能です。 ■会社・仕事の魅力： ・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。 ・基本的には18時退社、残業は月10時間程度です。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇年齢・年次に関係なく役職に就ける明確な評価基準あり/業績好調のための増員採用 ■概要：経理アウトソーシングスタッフとして、以下の業務をお任せいたします。本ポジションはリーダーとして、作業をするメンバーのとりまとめ、内容の確認、顧客対応などをご担当いただきます。 ※企業様先に常駐しての業務は原則ございません。 ■業務詳細：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 月次・年次決算／経費精算 ／振込業務 ／運営管理資料作成／月に一回顧客訪問／システム導入のフォロー　など。 確定申告の補助 ／小規模の給与・賞与計算 ／社保手続き支援 ／年末調整 など 個人事業主や中小企業、学校法人など幅広い顧客を対象とした、決算書作成や給与計算などの代行業務を担当します。 会計業務についてはオフィスで作業するだけではなく、直接お客様に出向いて決算の報告等を実施する場合もございます。 ■担当企業数： 5社（大規模顧客も担当する場合)〜20社（中小企業等、小規模の顧客が中心）となっており、顧客の規模によって変わります。 ■配属部門：会計グループの配属となります。 1グループ10〜15名体制(グループ長1〜2名)20~60代が在籍。 ■クロスアロー社について： 大手監査法人出身者によって作られた同社。高いコンサルティング力を駆使しながら、ビジネスアウトソーシング、会社設立支援、システム販売・導入、経営コンサルティングまで幅広く手掛けます。特に、学校法人を対象としたコンサルティングに強みを持ち、強い顧客基盤を有しています。 ■教育体制： 同社では自ら学ぶ姿勢を大切にしております。スキルを身に着けるためにご自身で探した研修や本など、業務に関わる内容であれば会社一体となって支援します。 ■キャリアパス： 新規クライアント業務や人材の育成など、マネジメント業務を行って頂くことも可能です。管理部門にありがちな不透明な評価基準はなく、適切な評価が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、眼科、在宅 ・処方箋枚数：約90枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 ・事務数：1人 【PR・職場情報】 【会社理念】 「社員は宝」、「従業員の幸せ」という理念のもと、明るく働きやすい会社作りをしている。 全ての従業員が前向きに、生き生きと働ける環境こそが、患者様への安心を生み出す質の高いサービスに繋がるという方針。 【特徴】 ●ほとんどの薬剤師が常勤、全店舗で完全週休2日を実現できる体制 　（育児や介護など、従業員の状況に合わせてパート勤務に切り替えることができます） ●クリニックや医療モールなどに店舗展開し、医療機関と密接に連携、地域密着に徹することで「かかりつけ薬局」を実現する 【充実の福利厚生】 ●決算賞与あり（決算状況による）　 ●転居を伴う異動なし　 ●年間休日120日（全店舗で完全週休2日） ●産休・育休の取得実績は多数 ●有給休暇は入社時3日、入社3ヶ月経過時7日を付与　 ●退職金（勤続2年以上）、リフレッシュ休暇（勤続3年で3日、5年で5日など）　 ●全店舗にプラズマ空気清浄機を導入（従業員の意見を反映したもの） 【受講しやすい効果的な研修】 ●年4〜5回、勤務時間中の平日日中に必須研修を実施 ●個人ごとに、しっかりとスキルアップ目標を設定するための研修を実施 ●個別研修、自由参加の研修、外部研修費用負担、資格取得援助制度など、きめ細かい研修プログラム 【求人の特徴】 ＼小田急線線「相模大野駅」が最寄りの薬局にて正社員募集／ ▼駅チカ徒歩5分の好立地で通勤ラクラク◎　 ▼直近10年以上、社員に決算賞与が支給されている優良法人◎ ▼年間休日120日とたっぷり！ ▼スキルアップとプライベートの両立ができる職場環境です！ ・しっかりした研修制度とOJTがあります！ ▼月残業10h以下（全社平均）◎残業はほとんどございません！ ・お休みも完全週休二日制ですのでプライベートとの両立も問題なし◎ ▼年収は経験やご年齢により異なりますのでご応募いただいた際にご確認ください〜 ★エリアマネージャー経験ある方でエリアマネージャーを希望する場合、年収最大650万円まで相談出来ます◎ ★アットホームな雰囲気の会社です♪ ★夏季・冬季は処方元医療期間に併せての大型連休有り！ ★充実の教育研修でスキルアップをサポート！ ★スタッフ全員で何でも前向きに話し合える、明るい雰囲気の会社です！ 【求人のポイント】 ・

■業務内容： 当社は国内外にアミューズメント事業を展開する企業です。プライズ（景品）ビジネスの老舗メーカーとして実績を積み上げてきた当社にて、経理担当としてご活躍いただきます。 主に、海外法人の経理業務を担っていただきます。 日次対応・月次/年次決算、業務改善・業務構築をmissionとしています。 ・月次および四半期、年次決算業務 ・売上入金、仕入／請求書管理 ・入出金の管理、及びその付随業務 ・試算表、資金繰表の作成 ・借入／給料／賞与計算支払 ・海外事業の月次および四半期、年次決算業務 ・全社業務効率化への業務改善提案 当社は24年2月に上場子会社となりました。 それに伴い、上場基準に基づいた連結決算を行っており、現在その基準に沿った経理体制を整備中です。 ■組織構成 経理部は現在、マネジャー（40代男性）メンバー2名で構成されています。 ■キャリアパス ご入社後、まずは当社の国内経理業務を理解いただきつつ、海外子会社の日次業務も担当いただきます。その後年次業務など業務範囲を広げ、将来的には経理部門のマネジメントを担い、リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ※英語力は不要です。利用する際は翻訳機能を活用して行っております。また、現地の会計士も日系の方に依頼をしているためご安心ください。 ■ポジション魅力 海外子会社の管理を経験することで、国内外の経理業務に幅広く携わることができ、グローバルな視点で経理知識やスキルを身につけることができます。また当社が取り扱うキャラクターコンテンツ事業は、国内外で高い需要があり、今後も成長の見込まれる産業です。成長産業の中で経理としてより専門性の高いキャリアを築くことができます。 ■就業環境 残業時間は10〜20時間程度を想定しております。フレックス制度を導入しておりしており、試用期間終了後には柔軟な働き方ができる環境です。 ■当社について 近年は主力のアミューズメント事業のノウハウを活かし、企業向けのセールスプロモーション事業へ展開しています。雑誌付録やノベルティ景品の企画制作のほか、物販商品のOEMや別注供給等を手掛けています。2012年にはキャラクターくじマーケットにも参入しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【橋梁業界トップクラスのリーディングカンパニーの安定基盤でキャリアアップ◎平均勤続年数18.5年／年間休日127日・残業月15時間程】 ■業務内容 当社の経理部門の中核として、幅広い業務をお任せします。 ゆくゆくは会社の中心となり、経理部門をリードするリーダーポジションになって頂くことを想定しております。 ■業務詳細 ・決算業務（月次業務、四半期決算業務・年次決算業務など） ・監査・税務調査対応 （各拠点で行われる取引の会計処理のチェック、決算時の集計に必要な特別な会計処理など） ※経験に応じてお仕事をお任せしていきます。入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。 ■組織構成 経理部は現在11名体制で、大阪工場の経理部門は４名（男性２名、女性２名）で構成されており、年齢層は30代〜50代が勤務しております。 大阪工場の経理は、担当者が個別に取り組む業務もありますが、チームで協力して行う業務も多くあります。また他部署と連携する機会も多いため、経理内だけでなく他部署とのコミュニケーションも活発な職場です。 ■働き方 残業時間は月平均15時間程度です。働きやすさを重視しているため、休暇取得しやすく、プライベートとの両立が可能です。 ■評価制度について 例）メンバー→主査→課長→部長 年に一度、所属長とのフィードバック面談を実施しており、自身の評価に納得して働ける仕組みが整っています。30代後半で管理職に就く方も多く、評価に応じて着実にキャリアアップしていただけます。 ■特徴・魅力 ◎高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤 横河ブリッジホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。 ◎社員を大切にする社風 ・社員食堂、従業員持株会制度、カウンセリングサービス、独身寮・借上寮など日々の助けとなる福利厚生はもちろん、資格取得支援などキャリアアップに関わる支援や、育児による時短勤務、育児休業中の賞与支給、退職金制度など社員を大切にする取り組みが多く用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業7時間程度・有給初年度から12日付与・フレックス可・週1在宅可等働き方◎/ソニー・京セラ・デンソーなど業界大手を顧客に90年以上無借金経営の専門商社〜 ■業務内容 安定老舗商社である当社にて、経理業務全般と、メンバーマネジメントに携わっていただきます。 【具体的には】 以下業務を状況に応じて徐々にご担当いただきます。 ・部門取り纏め(経理業務全般・部会・人事考課・昇級昇格) ・月次決算、年次決算 ・決算会議対応・決算資料作成 ・税理士法人対応 ・国内グループ会社支援等(監査役)／国外グループ会社支援等(経理監査/年1回) ・税務調査対応(国税局・日本橋税務署)／税関調査対応(東京税関) ・予算資料作成(販管費)・全社取り纏め ・販管費配賦率計算 ・部門利益表(月次：期) ・中期計画資料作成(販管費)・全社取り纏め ・販売費予算システム登録(期、OBIC7) ・部門別社内資金利子計算 ・交通費割増金計算(月次) ・役員退職慰労引当金(期) ・株主総会関連資料作成 ・配当金確認(6月) ・役員給与・賞与事前確定処理(税務署) ・各種稟議書等の承認 ・経費精算承認 ・入出金伝票確認 ・各種銀行振込承認と使用者改廃・権限登録 ■就業環境 ・業務の状況に応じ原則週1回までの在宅勤務が可能です。 ・コアタイム10時〜15時以降で利用可能なフレックスタイム制度もあります。 ・繁忙期による波はありますが、月平均残業は7時間程度と、働きやすい環境です。 ■組織構成 課長1名（40代後半男性）、主任1名（40代女性）、担当1名（40代後半女性）、特別契約社員1名の計4名で構成されています。現在課長・主任がメイン業務を、担当の方に事務的な業務を担っていただいています。今回副部長に加えて、担当レベルの方も採用予定です。 ■当社について 当社は1928年創業。情報通信業界、カーエレクトロニクス業界等を主力分野に、専門性の高い商品を取り扱う専門商社です。現在は国内外に11ヶ所の営業所、子会社を置き、新たな市場、仕入先の開拓を積極的に推進しており、多種多様な商品を取り揃えています。業界大手顧客に対して継続的にお取引があり、90年以上無借金経営を続けている安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：小児科 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：5人 調剤業務、薬歴管理、服薬指導、他調剤薬局の一連の業務 【求人の特徴】 ★有休消化率高く、長期休暇もとれる薬局です♪ ★残業ほぼなし！プライベートとの両立もばっちり！ ★ご経験に応じて年収もご相談OK（決算賞与もあります！） 婦人科も増える予定の薬局です。 見学だけでもOK！まずはお問い合わせください！ 【求人のポイント】 ・

〜滋賀で働く！転勤なし！残業15hで夜勤・宿泊出張・転勤ナシ／賞与4.5か月実績＋決算賞与アリ／≪湖南地域／道路や河川などの施工管理≫ドローンなどで効率化〜 ＼魅力ポイント／ ◆安定したお給与！ 高水準な月給＋賞与年2回(4.5ヶ月分)＋決算賞与！20代から稼げる環境のため、社員の多くが早くからマイホームを購入できている環境です♪ ◆働きやすい環境と良好な人間関係！ 転勤なし・直行直帰OK・夜間や宿泊出張無し！人間関係良好でいきいきと働けます！ ＊当社には、湖南地域からご出勤している方が多く、京都の宇治市にお住まいの方もいます。マイカー・バイク通勤可能◎ ■仕事内容： 当社は、創業50年以上、建設・土木・環境事業などインフラ整備を通じて地域に貢献。滋賀県トップクラスの建設会社です！ 湖南地域の道路や河川などの土木工事の施工管理をお任せします。 ■具体的には ・官民の案件割合：官庁メイン ・施工対象物：橋梁・道路・宅地造成・上下水道・河川（その時々の受注状況によりますが、民間であれば造成が多く、官庁だと上下水道が多い） ・新築案件と改修案件＝5：5 ・担当エリア：本社から1時間以内の湖南地域(草津・守山・野洲・大津)メイン ・工期：半年〜1年　 ・受注金額：1億5000万〜2億 ★働く魅力★ ◎担当エリアが湖南地域になっており、この地域は同社が一番利益を生み出しているエリアの為、会社への貢献を感じやすいです ◎休みがとりやすい！ リフレッシュ休暇の取得、工事が終われば、1週間程度の連休を取られる方も！ ◎安定基盤があるので既婚率も高く、社員のほぼ全員がマイホーム購入を実現！ ◎タブレット端末の導入、電子黒板で工事の進行状況を共有、ドローンを使用した写真撮影など、IT化に向けて工夫しています！ ■組織構成：建設本部土木部への配属となります。 部長3名・課長３名・係長２名・主任１名／20代〜70代 その他事務員3名、見積もり担当の工務部3名、営業部もいるので各種関係部署と連携し、効率よく業務を行っていただけます！ ★雰囲気★ 当社は20代など若い世代が活躍中！チーム制で進めていくため、コミュニケーションも活発で、明るくアットホームな雰囲気◎ 年に1度の社員旅行も◎ 変更の範囲：無

〜滋賀で働く！転勤なし！残業18hで夜勤・宿泊出張・転勤ナシ／賞与4.5か月実績＋決算賞与アリ／≪湖南地域／工場・学校・店舗等などの施工管理≫ドローンなどで効率化〜 ＼魅力ポイント／ ◆安定したお給与！ 高水準な月給＋賞与年2回(4.5ヶ月分)＋決算賞与！20代から稼げる環境のため、社員の多くが早くからマイホームを購入できている環境です♪ ◆残業18ｈ・働きやすい環境と良好な人間関係！ ＊転勤なし・直行直帰OK・夜間や宿泊出張無し！ ＊湖南地域から出勤している社員が多く、京都の宇治市にお住まいの方もいます。マイカー・バイク通勤ＯＫ◎ ■仕事内容： 当社は、創業50年以上、建設・土木・環境事業などインフラ整備を通じて地域に貢献し、滋賀県トップクラスの建設会社です。 そんな当社で工場・学校・店舗等の建築施工管理をお任せします。 ■具体的には： ・新築：改修＝３：７ ・新築/改修の工期：約1年/3か月未満 ・受注金額：約3億〜5億　 ・1人当たりの担当現場数：1人1現場 ・施工対象：工場・学校・店舗等（HP参照） ・エリア：本社から1時間以内の湖南地域(草津・守山・野洲・大津)メイン ★働く魅力★ ◎資格取得を全面サポート！ 受験費用は全額負担／「勤務時間内」に講習を受けることも可能／休日に講習を受けた場合は、給与支給／1級資格を取得後は、昇格により役職がつき、手当支給あり ◎残業18ｈの理由 └タブレット端末の導入、電子黒板で工事の進行状況を共有、ドローンを使用した写真撮影など、IT化 └事務員3名・見積もり担当の工務部3名・営業部もいるので業務分担！ ◎担当エリアが湖南地域になっており、同社が一番利益を生み出しているエリアの為、会社への貢献を感じやすいです ◎休みがとりやすい！ リフレッシュ休暇の取得、工事が終われば、1週間程度の連休を取られる方も！ ◎安定基盤があるので既婚率も高く、社員のほぼ全員がマイホーム購入を実現！ ■組織構成： 建築部施工管理(部長3名・課長3名・係長2名　主任1名／平均年齢35歳) ★雰囲気★ 当社は20代など若い世代が活躍中！チーム制で進めていくため、コミュニケーションも活発で、明るくアットホームな雰囲気◎ 年に1度の社員旅行も◎ 変更の範囲：無

〜地元で働く！転勤なし！残業15hで夜勤・宿泊出張・転勤ナシ／賞与4.5か月実績＋決算賞与アリ／≪湖南地域／道路や河川などの施工管理≫ドローンなどで効率化〜 ＼魅力ポイント／ ◆安定したお給与！ 高水準な月給＋賞与年2回(4.5ヶ月分)＋決算賞与！20代から稼げる環境のため、社員の多くが早くからマイホームを購入できている環境です♪ ◆働きやすい環境と良好な人間関係！ 転勤なし・直行直帰OK・夜間や宿泊出張無し！人間関係良好でいきいきと働けます！ ＊当社には、湖南地域からご出勤している方が多く、京都の宇治市にお住まいの方もいます。マイカー・バイク通勤可能です◎ ■仕事内容：【変更の範囲：なし】 湖南地域の道路や河川などの土木工事の施工管理をお任せします。 ■具体的には ・官民の案件割合：官庁メイン ・施工対象物：橋梁・道路・宅地造成・上下水道・河川（その時々の受注状況によりますが、民間であれば造成が多く、官庁だと上下水道が多い） ・新築案件と改修案件＝5：5 ・担当エリア：本社から1時間以内の湖南地域(草津・守山・野洲・大津)メイン ・工期：半年〜1年　 ・受注金額：1億5000万〜2億 ★働く魅力★ ◎1現場あたり1名にお任せするため、裁量権があり、現場を任せて頂けることから介在価値を感じやすい！ ◎担当エリアが湖南地域になっており、この地域は同社が一番利益を生み出しているエリアの為、会社への貢献を感じやすい！ ◎休みがとりやすい！…リフレッシュ休暇の取得、工事が終われば、1週間程度の連休を取られる方も！ ◎安定基盤があるので既婚率も高く、社員のほぼ全員がマイホーム購入を実現！ ◎タブレット端末の導入、電子黒板で工事の進行状況を共有、ドローンを使用した写真撮影など、IT化に向けて工夫しています！ ■組織構成：建設本部土木部への配属となります。 部長3名・課長３名・係長２名・主任１名／20代〜70代 その他事務員3名、見積もり担当の工務部3名、営業部もいるので各種関係部署と連携し、効率よく業務を行っていただけます！ ★雰囲気★ 当社は20代など若い世代が活躍中！チーム制で進めていくため、コミュニケーションも活発で、明るくアットホームな会社です◎ 年に1度の社員旅行も◎ 変更の範囲：本文参照

〜＜未経験歓迎＞地域密着◎転勤なしで安定的に働きたい方へ／新規営業やノルマはございません／賞与年3回支給、住宅手当などもあり、社員を思いやる会社です〜 千葉県内において、地域に密着して鋼材を主に、鋼材加工品、管継手、機材等の販売を行っている当社にて鋼材や機械工具の販売営業および配送業務をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客への提案や営業活動 ・見積りや伝票作成等の作成 ・軽量物の配送業務 ・アフターフォロー　など ■特徴： ・営業先の9割以上は得意顧客です。営業1名に対し、営業アシスタントが1名ついております。 ・メインのお客様は日本製鉄株式会社君津地区や千葉県内(木更津や袖ヶ浦、君津、富津市等）の鉄工所様になります。 ・軽量物の配送について、1、2tの小型トラックを運転していただきます。通常の鋼材の配送は配送部門が担当いたしますが、営業担当には軽量物を配送いただき、ご訪問とともに営業活動をしていただくことをイメージしております。 ・小型トラックの運転に際し、MT免許が必要となります。現在お持ちでない方も、入社までに取得いただければ問題ございません。（取得費用は会社にて負担いたします） ■組織構成： 現在営業は約10名の社員が在籍しております。主に40〜50代の社員が活躍しており、世代交代を見据えて採用を検討しております。 ■ノルマ・目標について： 営業ノルマという決め方ではなく、「目標」として設定し、結果より過程を重要視しています。先輩社員と週一回の面談を行いながら、お客様への提案方法など一緒に考えていきます。成果については賞与で還元となり、決算賞与も含め年に3回の機会がございます。（決算賞与は業績還元） ■入社後： まずは伝票処理など、営業アシスタントの業務の一部を担っていただき、受発注の流れを覚えていただきます。 その後OJT形式で先輩社員についていただき、週に1回面談の機会も設けながら徐々に業務に慣れていただきます。 会社としても不定期で商材の勉強会を実施しており、成長できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務