＼既存メイン・完全週休2日・グローバル・豊富なキャリア・残業20h／ ■業務内容： 本ポジションでは横浜本社にて、外国人技術者技術者派遣の営業活動に従事していただきます。 ・新規営業：顧客の現状ヒアリング ・情報展開：人材採用チームへの求人展開（システム登録） ・採用：エンジニアとの面談及びスキルチェック ・契約手続き：契約書の取り交わし、及び給与交渉 ・来日サポート：役所への届出や新居への入居など ■魅力／他社差別化： （1）グループ会社にリクルーティングカンパニーがあるので同業他社と比較した際、人材の供給力があります。エンジニア採用に関しては、グループ会社経由が7割程度を締めます。 その為、採用Feeを抑えることができ、グループでの売り上げに関してもグループ計上となるため会社全体としての売り上げを伸ばすことができています。 （2）M＆Aを積極的に行っているためキャリアアップ充実 グループ会社の買収に関しても派遣会社から日本語学校まで幅広く行っており、キャリアアップに関しても幅広くチャレンジできる環境があります。 （3）働き方・ワークライフバランス◎ 雰囲気◎＆残業時間10時間程を実現 ※残業時間を抑えられてる背景： ＞一営業あたりのエンジニアの方担当エンジニア数を最大40人程度までに制限 ＞既存顧客深耕がメイン→新規に関しても、既存顧客様からのご紹介＆深耕に重きを置いており、ご依頼も安定的に獲得できている状況です。 ＞海外から来日するエンジニアがメインとなるため、土日対応で土日がなくなることがない （4）若手がチャレンジできる環境 社歴が少ないからといって大手顧客にチャレンジできないなどといった事がなく、チャレンジできる環境が多数。売上が拡大している中で若手にまかせる環境があります。 ■組織／研修体制： 組織：プレイングMGR1名、サポートメンバー2名、メンバー５名／平均20代〜30代。 独り立ちまではOJT形式で部門長、上長が同行等を行いながらOJT形式でフォローいただけます。 ■事業内容： 当社はプラント、自動車、IT事業に対して年間約300名の派遣実績を持ち、インド・ベトナムに支社を持つグローバル企業です。日本国内の顧客企業に対し、海外エンジニアに特化した人材紹介・派遣サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎しまなみを代表する造船メーカー勤務！未経験OK！ ◎転居を伴う転職となる方は引越費用を実費支給！ ◎近年の物価上昇に伴い、3〜5％賃上げ、初任給アップも実施！ ◎休日増加に向けて調整中！25年度は＋5日を計画してます♪ □本採用の背景： 体制強化のための増員募集になります。現状、50代の総務部長が部門全体のマネジメントや人事総務業務も幅広く対応しておりますが、より会社のサポートができる体制構築を目指す中で総務部での増員が必要となっております。総務でのご経験は不問で、人や会社のサポートにやりがいを感じていただける方にご入社頂きたいと考えております。 ■職務概要： 総務部に所属いただき、人事総務業務を中心に担当いただきます。 ■業務内容： 当社では以下のような人事総務を幅広く経験、スキルを身につけられる環境です。まずは社員のお困りごとに対応したり、人事総務の事務的な仕事などからスタートし、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ＜人事業務例＞ 人材採用（中途が中心です）、労務勤怠管理、メンタルヘルス、入退社管理、外国人実習生フォロー、制度設計など ＜総務業務例＞ 規程・マニュアル作成、ファシリティ・オフィスレイアウト、ITインフラ整備、コンプライアンス、リスクマネジメント、BCP（事業継続計画） 会社行事、イベント企画、株主総会・取締役会の運営事務、株式、登記、契約文書管理、安全衛生管理、 ネットワーク・デバイス管理、設備管理、文書や印章、備品、消耗品などの管理、福利厚生業務など ※総務部長とパート職員で対応している人事総務業務の補佐からスタートいただきます。 ■組織構成： 総務部長（50代）、労務担当（58歳）、安全課担当（60代）、事務担当（パート職員）1名 ■当社の特徴： （1）当社が建造する船はすべてが完全にオーダーメイド、景気に左右されない高い技術力と設計力が強みです。この強みを発揮して中小造船界において安定した地位を築いています。 （2）UIJターンも歓迎、引越費用実費支給・最大10万円の補助・社用車の無料送迎・設備が充実している新社宅など、転職・転居に合わせたメリットをたくさん準備しています（今治から通勤可）。 変更の範囲：会社の定める業務

◆教育・研修に特化した人材派遣企業／コロナ禍でも無借金経営・売り上げ増益中／スキルアップ環境・残業10時間以下・フルフレックス・一部リモートワーク相談可◆ 1988年の設立以来、教育研修と人財提供に特化し、実績と信頼を築いてきた当社。より多くのお客様のご要望にお答えするためにも未経験からご挑戦頂けるよう自社のノウハウを活かしつつ人材育成を行っております。 ■サービス紹介：https://x.gd/aKIgt ■職務内容： スタッフマネジメント（採用〜現場フォローまで）を行って頂きます。スタッフへの英語研修や実際に現場のフォローを行う際に英語をご活用頂きます。 ＊スタッフ（ステーションコンシェルジュ）の採用・面接〜研修 ＊現場の出勤確認チェック ＊スタッフとの面談　等 【案件について】 今回は地下鉄でご活躍頂く「ステーションコンシェルジュ」の提供管理をお任せ致します。 【ステーションコンシェルジュとは】 日本語・英語を使って乗車券購入サポート/アクセス案内/利用方法などを主に外国人の方を対象にサポートします。※ご案内時はマニュアルやiPadの翻訳アプリなどをご活用いただけます。 ■未経験も安心の自社プログラムの研修体制 １〜２週間　会社全体に関する研修・オリエンテーション ２〜４日間　コンシェルジュ研修（座学/その方のスキルに合わせてプログラムは変更いたします。） ３カ月間　現場研修（ステーションコンシェルジュ） →その後コーディネーターのOJTを行っていきます。 ■スキルアップ環境 自分の考えややりたいことを面談（年2回）時に話す機会があり、派遣コーディネーター以外も研修企画など他部署での経験を積むことができます。 ■当社の魅力 （1）働きやすい社風 ・女性活躍の「くるみん」「えるぼし」認定企業 ・パパ育業促進企業/ライフ・ワーク・バランス認定企業 ・フルフレックス/リモート導入 （2）上場企業であるCMC GROUP企業の安定性 35年以上にわたってHRサービスを提供しており、大手企業様との付き合いも多いです。現在も第二創業期を迎え、需要は拡大中になります。 （3）教育特化企業だからこそのスキルアップ環境 様々な特技や資格を持つ登録講師、社員が在籍する当社では、自社の社員教育計画も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

成約率は85％以上で業界トップクラス★／学歴不問・資格不問／安心のOJT制度あり◎　≪平均年齢29歳≫ 若手社員が活躍中！ ★初めて営業にチャレンジしたい方にお勧めです★ ＼＼この求人のポイント／／ ◎　成約率85％以上！ ⇒ 提案がしっかり届くからやりがい◎ ◎　ノルマなし＆チーム制 ⇒ 支店全体で目標を追うスタイル ◎　若手活躍中！平均年齢29歳 ⇒ 同世代が多く、相談しやすい雰囲気 ◎　上場企業との取引多数 ⇒ 安定した業界で長く働ける ◎　OJT研修あり（3か月） ⇒ 先輩がマンツーマンでサポート！ ■業務内容 企業の「社宅制度」を利用する社員さんのお部屋探しをサポートするお仕事です。 お客様はすべて法人契約の企業から紹介された方なので、飛び込みやテレアポは一切なし！ 月間の接客数は平均15〜20件、契約件数は約10〜15件。 希望条件をヒアリングし、ぴったりの物件をご提案します。 ■具体的には （1）取引先の企業様から、転居が必要になった従業員様の情報がメールで届く （2）従業員様にお電話やメールにて物件のご紹介をさせていただく （3）お客様の希望（駅から何分以内／近くにスーパーがほしい／バス・トイレ別など）をヒアリングし、その方に合った物件をご提案 （4）実際に物件を見ていただく※物件現地待ち合わせが多く、電車・徒歩・タクシー・カーシェア等での移動となります。 ■未経験でも安心の育成体制 ・1か月目：先輩に同行して業務を体験 ・2〜3か月目：ロールプレイングで実践力を養成 ・4か月目以降：一人立ちしても、いつでも相談できる環境 ・入社1年目は自己判断ではなく、報告・連絡・相談を徹底し、エリオンの社員としての立ち居振る舞いや考え方を学ぶ ■社風・働く環境 ・中途入社100％ ⇒ フラットでオープンな職場 ・経営層との距離が近く、意見も言いやすい ・「顧客に真摯に向き合う」姿勢を大切にする社風 ■業界の安定性 福利厚生として社宅制度を導入する企業が増加中！ 2023年より外国人社員向けの仲介もスタートし、ニーズはますます拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【信用金庫のセントラルバンク/信用金庫向けのコンサルティング業務/ 本部業務を通じたキャリアアップ/国内有数の機関投資家（マーケット運用・大企業向け融資）/金融業界出身者歓迎】 ■業務内容： 希望や適性に応じて、以下のような業務を担当していただきます。ジョブローテーションを通して様々なキャリアを築いていける環境です。 【金融業務全般】 ・マーケット運用 ・リスク管理・ALM ・法人RM ・プロジェクトファイナンス ・与信審査 ・外国為替・マネーローンダリング対応　等 【信用金庫の業務および経営サポート】 ・経営コンサルティング ・収益向上・リスク管理支援 ・中小企業の経営改善、海外進出支援 ・地域創生支援 ・DX支援　等 ■本ポジションの魅力： ・信金中金は信金業界のセントラルバンクとして、ユニークかつ幅広い業務フィールドを有しており、幅広い分野でのキャリアアップを図ることが可能です。 ・信用金庫を対象としたコンサルティングといった唯一無二の業務に携わることができます。 ・全国の信用金庫と協働して、地域金融の推進や全国の中小企業を支援するためのソリューションの企画や推進をすることが可能です。 ・40兆円を運用する国内有数の機関投資家として、マーケット運用・コーポレートファイナンス・プロジェクトファイナンス等に携わることが可能です。 ・残業時間は全社平均で月20時間程度であり、働き方についてもワークライフバランスを整えることができる福利厚生や就労環境が充実しております。 ■社風について： 信用金庫から預け入れられた預金を中心に約40兆円もの運用資産を有する一方、職員の数は約1,300名と少数精鋭の組織であるため、職員一人一人に求められる役割や責任は非常に大きく、ご自身の成長を実感できる環境です。 ■当社の特徴： 全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展および地域経済の活性化のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるコンサルティングおよびサポートを行うほか、国内有数の機関投資家としての側面も有する唯一無二の金融機関です。 ■採用HP（中途入社者による座談会） https://www.scb-saiyo.com/careers/environment/ct01/ 変更の範囲：【変更の範囲：信金中金の定める業務（出向の場合は出向先の定める業務）】

〜WLBが整う職場です◎／20代〜30代活躍中！/大手企業と取引実績多数／一気通貫のセキュリティサービス「i-Cybertech」を提供／制御セキュリティへの専門性に強みあり／リモートワーク相談可〜 『こんな方々へおすすめの求人です！』 ◆事務から幅広く業務を経験したい方歓迎！ ◆ワークライフバランスを整えたい方！ ◆急成長中の企業で裁量をもってはたらき方い方！ ■業務概要 社内バックオフィス担当として、ご入社後は幅広い業務をお任せします！ 先輩社員について業務を覚えていただきます。 ゆくゆくはご志向性に合わせて専門性を磨いていただきます。 具体的な業務内容 ◇総務・庶務 ・郵便物の仕分け・発送 ・電話・来客対応 ・各種行政手続き（届出・申請など） ◇経理業務 ・売掛管理業務（請求書発行、入金業務、売掛金消込、未入金・カード売掛金管理） ・収入監査業務（売掛集計、伝票チェック、売上修正、検証、月次報告） ・各部署との確認連絡・現金取扱・PL作成補助 庶務業務 ■組織体制 配属部署は5名体制となっております。 マネージャー1名と各部に1名ずつ担当者が在籍しております。（総務・経理・庶務・採用） 20代〜30代が活躍する組織となっております！ ■はたらき方について お仕事とプライベートを両立できる環境を整えております◎ ・月平均残業時間10時間 ・年間休日125日 ・育児・介護休業制度などライフステージに合わせたサポート体制あり◎ ■当社の強み ◎最新の技術や知見 当社では積極的に外国人を登用し、海外から最新のセキュリティ情報を集めることで、顧客への最適なソリューションを提案しています。 ◎一気通貫のセキュリティサポート 当社では製品開発から導入〜運用、その後のトレーニングまでの全てを担い、顧客のセキュリティを包括的にサポートします。セキュリティに関する必要なサービスを包括的に学び、安全を責任を持ってお届けします。 ◎制御セキュリティへの専門性 制御用セキュリティを手がける会社は少なく、希少性の高い技術を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場Gで安定性抜群／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／自由度の高い環境〜 ■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇当社のエンターテインメント領域の第一事業部は、主に大手ゲーム会社や海外タイトルを対象としたサービスを展開しています。特に、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程のテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保障サービスを手がけています。 ◇ポールトゥウィン唯一の"グローバル拠点"であり、多言語ゲーム系カスタマーサポートで高いシェアを誇る名古屋センターにて、カスタマーサポートにおける拠点マネージャーとしてご活躍いただける方を募集する運びとなりました。外国人が多くフラットな職場で、センター全体のマネジメント、管理業務をお任せします。 ◇サービスクオリティの鍵を握る重要な役目を担うチームを牽引し、顧客の利用状況やメンバーのサポート体制を確認しながら適切にチームをマネジメントしていただきます。 ■業務詳細： 名古屋センターのカスタマーサポート事業拡大に向け、事業戦略・推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務を担っていただきます。 ◇プロジェクト管理 ・予算管理／分析 ◇マネジメント全般 ・計画立案（売上・採用）／メンバーマネジメント ◇顧客ニーズに併せたサービス立案と提案 ・顧客へのプレゼン／改善提案 ■同ポジション社員の声： ・ベンチャー気質の風土があるので、意見が通りやすく、実現したいことを叶えられる職場です。また拠点長としての裁量権が広いため、経営層に近いポジションで、発案し実行できるスピード感やダイナミックさが魅力です。 ・社内外ともに関わる関係者が多く、周りを巻き込んで一緒にサービス作りに携われます。グローバルのゲーム案件を一緒に牽引していきませんか。 ■当社について： ◇当社は 「“新しい”を共につくりだす」 をミッションに、新しいITサービスやプロダクトを世に送り出すサービスを展開しています。創業時から30年間で1万6000件以上のコンテンツ開発支援実績のゲームデバッグ事業をはじめ、ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、お客様の「サービス・ライフサイクル」における課題を解決しています。 変更の範囲：本文参照

販売や接客の経験を活かして、 上質な“おもてなし”を届けるお仕事です。 私たちナチュラルハーモニークリニック表参道は、 再生医療・美容を軸に幅広いサービスを展開中しています。 渋谷・原宿エリアにある、落ち着いた空間で患者様をお迎えしています。 海外からご来院される方も多く、 ご紹介くださる企業様とのやり取りもあり、質の高い接遇スキルを磨けます。 通訳の方がいらっしゃるため、英語などの語学スキルは不要です。 お客様や関係者とコミュニケーションをとる機会が多いため、 人と関わるお仕事がしたい方にピッタリ！ “クリニックの顔”として、活躍してみませんか？ *残業ほぼなし *月給28万円以上 *賞与約3ヶ月分支給（2024年度実績） など、プライベートも大切にできる環境です！ ＊未経験OK：先輩が丁寧に業務をサポート ＊定時退勤OK：プライベートも大切に働ける環境です ＊月給28万円以上：賞与は年2回支給 明治神宮前駅からすぐの再生医療・再生美容クリニック 『ナチュラルハーモニークリニック表参道』のアシスタントとして、 施術準備などの一般業務およびバックオフィス業務を幅広くお任せします。 《具体的には》 ◆施術サポート（準備や片付け等） ◆各種取引先とのやり取り（電話・メール・FAX等） ◆予約サポート、診療記録の記入・経過観察・カウンセラーへの情報共有 ◆当社製品の管理業務 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 -＊質の高いおもてなしを行えるお仕事です＊- 海外から当クリニックでの施術に期待してご来院いただく患者様なども多く、 患者様をクリニックへご紹介いただく企業のお客様のご対応も行うため 丁寧な言葉遣いや身振りなど、質の高い接遇スキルを身につけられます。 ※通訳の方もいらっしゃるので、英語やその他外国語のスキルは不要です◎ 【仕事の魅力】 ＊ご入社後は、先輩が丁寧にサポートします 医療に関する知識は、働きながら自然と身につきます。 ほとんどのスタッフが未経験からスタートしているので、心配はいりません。 まずは基本的な業務から無理なく慣れていってください。 「人の役に立ちたい」「医療の現場に関わりたい」 そんな想いをお持ちの方であれば、きっと馴染める職場です。 ＊オンもオフも、心地よく過ごせる働き方を 完全予約制を採用しているため、残業は基本的に発生しません。 日曜休みに加え、有休も取りやすく、私生活とのバランスが取りやすい環境です。 また、明治神宮前駅すぐの好立地ですので 終業後にはショッピングやグルメも満喫いただけますよ。

◎若手男性活躍中！ ◎社員食堂あり ◎カンタン・軽作業 ＜自動車用の樹脂部品の製造・検査・付帯作業＞ 大型観光バスの外装・内装に使用される樹脂部品を製造するお仕事です。 下記のいずれかの工程を担当していただきます。 １.組立：成型品に必要な金具類を、手作業で取り付けます。 ２.研磨：成型品の表面を磨きます。 ３.塗装：研磨された成型品に塗装を施します。 ４.検査：表面にキズがないか、凸凹や穴がないかをチェック。 ５.仕上げ：検査工程で見つかった箇所の補修を行う。 ６.出荷：完成した成型品をバスメーカーに出荷します。 工程により、中腰や前のめりの姿勢での作業があります。 製造業が初めての方でも一から学べ、ものづくりの技術が身に付けられますよ。 ここがポイント ■未経験から手に職をつける！ 石川県にある大手自動車メーカーグループ工場で、大型観光バス向けの樹脂部品製造スタッフを募集しています。 安定した基盤のもとモノづくりに携われる環境で、イチから製造スキルが習得できますよ。 サポート体制もしっかりしているから、工場勤務が初めての方も安心してスタートできます。 食事は仕出し弁当の注文（1食490円）が可能です。 もちろん弁当持参いただていもOK！ 職場は男性・女性ともに20代30代40代活躍中！ 外国人スタッフ活躍しています。 【Required】 Communicate in Japanese. (speaking and reading) ■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。 広告コード【H86a01a-dx】

◎若手男性活躍中！ ◎社員食堂あり ◎寮あり（ワンルームの寮完備） ＜ターボチャージャーの組立・検査・加工＞ 自動車エンジン部品を製造している工場でのお仕事です。 下記いずれかの工程を担当していただきます。 ■組立て ・製造ラインにて流れてきた製品に対しドライバー等の工具を使用し部品の組み付けを行います。 ■検査 ・ライン作業にての傷や汚れがないかの目視検査、ネジ締めの確認。 ・機械に製品をセットし機械操作→自動的に試運転が始まる為製品に異常がないか等数値をチェック。 ■部品加工 ・機械に製品をセット→機械が自動的に加工→製品を取りだします。 ・基本的に5台程の機械を担当いただきます。エラーが出た際はエラー対応や機械の復旧作業も行います。 工場未経験の方も、しっかりとサポートするのでご安心ください。 ここがポイント 自動車に関わる製造では珍しい日勤のみのお仕事です! 自動車部品の検査と聞くと大きくて重いものを想像しがちですが、実はそんなことありません！ この工場で製造しているのは自動車のエンジン部品の一部なので、重量物の取り扱いがない点も魅力のひとつ。 ＼20代30代・男性活躍中／ お昼の食事休憩の他、前半と後半に各10分ずつの小休憩あり。 残業は1日大体2時間程度。もちろん残業した分はきちんと手当をつけて給与で還元します！ 外国人スタッフ活躍中！ 【Required】 ・Communicate in Japanese. (speaking and reading) ■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。 広告コード【A61a00a-dx】

〜リモート勤務／フレックスタイム制／年間休日123日／土日祝休み／完全週休2日制〜 ■仕事概要： 日本及び外国に多数の大手クライアントを抱える総合特許事務所として、開設時よりクライアントのニーズに迅速、かつ的確に応えることを第一優先として業務に取り組んでいる弊所にて、システム管理・総務をお任せします。 ■業務詳細： ・システム管理業務（ユーザサポート、パソコン・サーバ運用、ネットワーク管理等） ・総務業務（電話応対、郵便対応、ホームぺージ修正、設備管理、契約管理等） ※ご本人の適性次第では上記以外の業務をお任せする可能性もあります。 ■組織構成： システム管理は2名体制（男性1名60代・女性1名50代）です。 現在はサーバー稼働確認、所内からの問い合わせ対応、システム導入・更新の検討、業者対応等を2名で行っています。 将来的な世代交代を見据えた増員募集です。配属先は経営統括本部内にあり、当本部には総務・経理担当も所属しています。 ■キャリアパス： ・システムの導入・維持・更新を、業者等をうまく使いながら適切に行っていただきます。 ・サーバ管理、ネットワーク、OFFICE等の知識を身に付けることができます。 ■同社について： 同事務所は、弁理士約50名、所員数約170名を擁する総合事務所で、専門スタッフ85人、事務担当者約85名となります。内外国部門は専門スタッフ、事務スタッフ併せて100名を超えており非常にグローバルな企業です。地方在住やリモートワークも可能であり。所員の働きやすさを常に心がけフレシキブルに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／残業10時間程度で働き方◎／営業経験者歓迎〜 ■職務概要： 機器の修理を生業とし、《不良解析力》《半田技術力》《部品調達力》では国内トップクラスの実績を持つ当社にて、バックオフィスを支える一般事務業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・受注作業、見積書の制作、発行　 ・請求書の作成、発行 ・電話対応（専門知識が必要なものは営業が対応）　 ・来客対応　 ・展示会出展サポート ・受注から出荷までの進捗状況について工場やお客様とのやり取り ・庶務業務（社内備品等発注、等） ＜使用PCソフト＞ ・Excel、Word、社内システム ・Teamsなどの連絡ツールを使用して本社や各支店のアシスタントと情報を随時共有できます。 ■入社後の流れ：： 入社いただく方には、それぞれの担当者から業務を教わり、どの業務にも対応できるようになっていただくことを予定しています。 ■会社の雰囲気について： 個性豊かなバックグラウンドを持った社員が多いですが、個性や多様性を尊重し合い、和気あいあいとした雰囲気です。 快適な職場環境づくりの一貫として、社内には喫煙室やカフェスペースがあり、コーヒーや置き菓子が常備されているので、気分転換に利用する社員が多いです。 また、部署が違ってもカフェエリア集まってランチを一緒に取ります。当社には外国の人もいますが、片言の日本語を使って話してくれたり、通訳さんを通してコミュニケーションを取ることができるので、そういう異文化交流もとても楽しいです。 また、仕事する時は仕事に集中、仕事モードを離れたら上司とも気さくに話せるという環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率83％／資格支援・確定拠出年金・ホワイト500】 ■業務概要： クラウドシステム（IaaS）の監視・運用・保守及びヘルプデスク業務 ※24時間/365日のシフト体制 ■部署人数： 18人 ■教育・研修体制： 中途入社者も多いため豊富な研修・教育制度があります。社員の育成予算は3年で6億円規模で予定していますので技術者をしっかり育成します。キャリア採用トレーニング、昇格者トレーニング、マネジメントトレーニング、選抜式育成トレーニング等、研修の種類は多岐に渡り、単なるIT技術者ではなく、変幻自在の未来を切り開ける人材育成に注力しています。 ■働き方： ワークライフバランスを重視し、労働環境の整備のみならず、組織全体の生産性向上の為の構造改革やRPA・IoT等の新技術の利活用推進やグローバル戦略の為のダイバーシティ&インクルージョン推進等を実施。 ・付与日数からの有給休暇取得率84% ・女性管理比率14.3%／外国籍社員割合8.5% ・厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得/女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得 ■当社の魅力： 1969年の設立以来、IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1,000社以上と取引をしております。 多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルやアプリの開発など幅広いITサービスを提供しています。 また、フリーアドレスの自由なデスク、カフェテーブルやソファーがあるおしゃれなフリースペース、朝食無料のカフェなど、快適な環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

事務系職種にご関心をお持ちの方に対して、オープンポジションの募集となります。ご応募いただきましたら、選考のプロセスの中で、最適なポジションをご提案いたします。 カジュアル面談も可能ですので、お気軽にご連絡いただけますと幸いです。 ■採用ポジション： ・システム導入支援 ・営業企画 ・プロダクトマネージャー ・カスタマーサポート ・コミュニケーションセンター ・ソリューション営業 ・経理 ・人事/総務・労務・採用 ■業界・当社の展望 昨今、 タクシー・交通業界は100年に一度の変革期に来ており、日本版MaaSの推進やライドシェアに関する取り組みや議論が活発化しています。 電脳交通は、ミッションである「交通業界へ、革新を。そして社会と企業を支え、未来の安全と信頼に貢献する。」のもと、私たちは“信頼できるパートナー”として、成長を望む企業に安心感と希望を提供し、交通業界に革新の道筋を照らしてまいります。 タクシーの配車支援にとどまらず、タクシー事業者が直面するさまざまな経営課題に対応する総合的なサービスを提供していきます。具体的には、労務管理や業務効率化、車両の調達・管理支援、採用支援など、経営全般をサポートするソリューションを強化し、事業者がより効率的で持続可能な運営を実現できる環境を構築してまいります。 また、配車アプリや交通関連サービスとの連携を一層強化し、タクシー事業者の業務効率化と収益拡大を支援するとともに、地域住民や訪日外国人に新たな「移動の足」を提供します。 さまざまなパートナー企業との協力を通じて、全国規模で移動の利便性向上を目指し、社会全体のインフラ進化に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融知見や営業経験を活かしつつ、ワークライフバランスを整えらえる／電話対応中心の非対面組織／落ち着いた環境・残業ほぼなし〜 ■職務内容 同行のコンタクトセンターにて、 ・電話での各種サービスの問い合わせ対応および各種お取引の受付 └各種再発行や住所変更等の問い合わせ／円預金、外貨預金、投資信託の取引など ・オンライン面談ツールや電話での資産運用のアドバイス └各種商品の特徴やリスク、金融情報の説明など ■職務の魅力 ・営業ではなく、各種サービスの問い合わせ受付や、資産運用のアドバイス業務のため、金融機関での業務経験が短くても気軽に始めることができます。 ・資産運用アドバイスのスキルを高めることができます。（経験豊富なスタッフがサポート） ・非対面のセンター業務であり、私生活とバランスをとって働いている行員の方が多く所属する組織です。営業時間内で物理的に電話が切れるため残業が発生しづらく、休みも取りやすい環境です。 ■同社の魅力ポイント ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。 ・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています。 ・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品を持っており（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど）、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。

店舗アドバイザーとしてご活躍いただきます。ノルマはありません。 ■具体的な業務内容： （1）マネジメントサイド…シフトや労務の管理／売上や経費の管理／スタッフの教育／販売促進の企画立案　など 半年に1回のテストをクリアすれば、サブマネージャー→フロアマネージャー→ストアマネージャーの順にポジションが上がっていきます。 （2）セールスサイド…新規契約の相談・手続き／使い方のサポート／機種・プラン変更の対応／故障や修理の対応／販促物の作成、店内ディスプレイの変更　など ※どちらのルートも外国人のお客様にご案内する際に英語・中国語を活かすことができます。 ■業務の特徴： ワークショップや出張auショップなど、独自の企画が多数あります。「お客様の喜びにつながる」というポイントさえブレなければ、アイデアは自由に提案していただいて構いません。最近では、あらゆる年代にスマートフォンが浸透している背景を受け、アプリの使い方をアドバイスするワークショップを開催しました。店舗になかなか足を運べない方たちのために、スーパーで「出張auショップ」のイベントを行ったことなどもあり、これからも時代の流れやお客様の要望に応じて、さまざまな企画を仕掛けていきます。 ■就業環境： 経験・年齢関係なく、誰にでもステップアップできるチャンスがあり、現営業本部長も未経験で入社しました。入社後1年でストアマネージャーに昇格したメンバーもいます。 ■組織構成： 男女比は4：6で、本部長・次長・課長をはじめ、管理職全体の5.5割が女性で構成されております。育休復帰後に時短勤務で働いている社員もいます。 10代から50代まで幅広い年代が活躍中です。

【仕事内容】 定員60名の認定こども園にて 保育業務全般をお願いします♪ ママさん保育士多数！ 1日の職員を多めに配置しているので 急なお休みにも柔軟に対応(＾＾) 英語ができなくても大丈夫です♪ ☆定員60名の認可保育園です☆彡 ☆英語に特化した保育を行っています☆彡 ☆多文化交流しながらお勤めしていただけます☆彡 ☆20～60代まで幅広く活躍中です☆彡 経験のある方は、固定時間勤務の相談も可能です★ ※市内に系列園あり ※時短勤務あり ※お子様の入園もご相談ください！ ※職員の「やりたい！」を尊重します！ ※役職にご興味ある方はご相談ください☆彡 【PR・職場情報】 保育士さんが長くお勤めできるように サポートいたします！ 気になること、不安なこと お気軽にご相談ください♪ ◆◇◆◇◆◇◆お問い合わせ◆◇◆◇◆◇◆ 担当者：青塚 『仕事No.jb586408』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／外国人活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／資格優遇／夜勤なし／日勤／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

＼既存顧客が中心・完全週休二日制・土日祝休み・年間休日125日・グローバル展開・多様なキャリアパス・残業月10時間以内／ ■仕事内容： このポジションでは、横浜本社で外国人技術者の派遣営業を担当していただきます。 ・新規営業：顧客の現状をヒアリング ・情報共有：採用チームへの求人情報の提供（システムへの登録） ・採用活動：エンジニアとの面談およびスキルチェック ・契約手続き：契約書の作成や給与交渉 ・来日サポート：役所への届出や新居への入居手続きなど ＜業界＞ 建設業界のエンジニアリング会社や各種メーカー・商社を中心に、以下のようなエンジニアの派遣を行っています。 （機械・電気系エンジニア、コーディネーター、施工管理、事務など） ■魅力／他社との差別化ポイント： （1）グループ会社にリクルーティング会社があるため、同業他社と比較して人材供給力があります。エンジニア採用の約7割はグループ会社経由で行っています。そのため、採用費用を抑えられ、グループ全体の売り上げを伸ばすことが可能です。 （2）積極的なM&Aによりキャリアアップが充実 グループ会社の買収は派遣会社から日本語学校まで幅広く行っており、キャリアアップの機会が豊富にあります。 （3）働き方・ワークライフバランス◎ 雰囲気◎＆月平均残業時間10時間程度を実現 ※残業時間を抑えられる理由： ＞一人の営業が担当するエンジニアの数を最大30人程度までに制限 ＞既存顧客の深耕がメイン→新規顧客は既存顧客からの紹介や深耕が中心で、安定した依頼を獲得しています。 ＞海外から来日するエンジニアがメインのため、土日対応が不要 （4）若手が挑戦できる環境 社歴が短いからといって大手顧客に挑戦できないということはなく、多くのチャレンジの機会があります。売上が拡大している中で若手に責任を任せる環境があります。 ■事業内容： 当社はプラント、自動車、IT事業に対して年間約300名の派遣実績を持ち、インド・ベトナムに支社を持つグローバル企業です。日本国内の顧客企業に対し、海外エンジニアに特化した人材紹介・派遣サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

・正規代理店の販売企画ポジション、SNS発信業務もお任せ！ ・八丁堀駅から徒歩2分の好立地！ ・残業ほぼなし、プライベートとの両立可能！ ■業務内容： 来店されたお客様に対して、ご要望を聞きながらブランド時計やアクセサリーの商品提案から販売までを担当していただきます。 喜んでもらえる1点を一緒に見つけいただきます。 また、空き時間にはSNSを活用した情報発信業務もお任せ致します。 ※最近はインバウンドのお客様も多く来店されるため、外国人のお客様への対応も行います。 ■1日の流れ（例）： 10:30　出社／開店準備※掃除／朝礼 11:30　お問合せ等のメールチェック 13:00　お昼休憩（好きな時間に1時間/睡眠休憩可） 14:00　接客　 15:00　SNS投稿（YouTube・Instagram・Twitter・TikTok運用） 17:00　メーカーとオンラインで打ち合わせ（イベントの準備や新作打ち合わせ） 19:00　閉店／退社 ■組織構成： 現在平均年齢37歳の計3名が在籍しております。 入社後3ヶ月間はOJTを中心とした研修期間があり、先輩社員のサポートを受けながら業務に取り組んでいただきます。 前職、自衛隊出身の方など完全未経験の方もご活躍されております！ 勤務形態はシフト制となり、1ヶ月前程度に社員にシフト表を共有致します。 連休取得等に関してもご相談お受け致します。 ■当社について： 広島県に拠点を置く、高級腕時計フリマアプリ「tokisuki」を運営する企業です。 2014年10月に設立され、時計を「売る」のではなく「託す」、買うのではなく「受け継ぐ」というコンセプトのサービスを提供しており、初心者から愛好家までが安心して取引できるプラットフォームを目指しています。 「時計に寄り添うことは、人に寄り添うこと。」 時計を買う時、人にはいろんな想いがあります。 単に時計というモノを扱っているのではなく、時計を通してお客様の人生という時間に寄り添い、いっしょに悩んだり、楽しんだりしながらお客様に喜びをお届けしていくことが大切だと考えています。 正解はスタッフ一人ひとりの中にある。既存の販売の概念にとらわれず、試行錯誤しながら、時計の新たな可能性を探しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップシェア！／世界トップクラスのシェアを誇るHisenseグループ／フレックスタイム制／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／グローバル展開／土日祝休み／外国籍社員も多数活躍中】 ■業務内容： アフターサービス部門の企画担当として、お客様満足度向上とサービス品質の改善に向けた業務を担当します。 ◎サービス企画・運営：顧客ニーズを分析し、新たなアフターサービスの企画・実施 ◎サポート体制の強化：修理・メンテナンスのプロセス改善、効率化 ◎データ分析・改善提案：顧客の問い合わせデータや市場調査をもとに課題抽出・改善策立案 ◎関係部署との連携：コールセンターや修理拠点、販売代理店との調整・協力 ■入社後の流れ： OJTという形で仕事を覚えていただきます。アフターサービスの品質向上に向けた企画運営をメインにご担当いただきます。部門では「レグザ」ブランドの更なる価値向上に向けて部門の垣根を越えた連携も行っています。諸先輩社員がしっかりとフォローしますので入社後のコミュニケーション等はご安心いただければと思います。 ■当社の特徴： ・有機ELテレビの一大ブランド「レグザ（REGZA）」などを中心に、数多くの映像機器を開発・販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を次々と世の中に送り出してきました。 ・1960年7月に国内初のカラーテレビを発売して以来50余年。常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様一人一人のライフスタイルを豊かにし続けてきました。 ■世界トップシェアを誇るグループ基盤： ・2018年2月、同社は数あるテレビメーカーの中でも世界トップクラスのシェアを誇る「ハイセンスグループ」の傘下に加わりました。 ・これまで築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に、積極的な展開を進めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇◆ 未経験からエンジニアスキルを付け、国内外で活躍できるエンジニアへ育成・計画/大手顧客先との取引多数/福利厚生充実 ◆◇◆◇ 生産設備や自動車部品など、製造業界に対して人材面のサポートを行なっている当社。派遣事業からモノづくり企業を目指す上で自社工場を立ち上げ、売上は右肩上がりです。あなたには、当社の魅力を伝えていく人事をお任せ。誰にどんな情報を届けるか考えていく面白さがあります。【変更の範囲：当社業務全般】 【具体的な仕事内容】※希望や適性に応じていずれかの業務をメインに担当。 □新卒採用 ・インターンの企画運営 ・会社説明会（登壇する人物や話す内容も決定） ⇒学校で開催される説明会、企業研究会など、幅広く担当。説明会の会場には社用車で移動。 ・一次面接対応（魅力づけが中心） ・内定者懇談会・面談の設定 □中途採用 ・掲載媒体、エージェント、人材紹介の選定 ・求人媒体の担当者やエージェント窓口担当者との商談・打ち合わせ ・外国人労働者の採用（技能実習・ビザの取得、物件の手配、備品の購入など） ・派遣会社の受け入れ準備 ※募集するのは、熊本と久留米管轄の勤務を希望する求職者が中心です。 ※スケジュール調整は人事アシスタントが担当。二次面接以降は人材コーディネーターが担当し ます。人事部門全体で求職者をフォローしましょう。 ★アイデアを活かして働けます！ 応募資格が決まったら、その人に刺さる魅力を模索。求職者にあわせた表現で伝えることで、説明会に参加した方や、求人を見た方を振り向かせられます。工場見学など、採用イベントの提案も可能！ ★採用計画は部門全体で考えることができます。 採用計画は、人事部門はもちろん、エンジニアリング部門とも相談し決定。売上計画に対して、今年度どのような採用計画を立てていくか。どんなスキルが必要なのか。部門を超えて協力しながら決めましょう。 ◎将来的にサブリーダー、リーダー、統括マネジャー…とキャリアを積むこともできます！

家賃保証サービスのリーディングカンパニーである当社にて、下記業務をお任せします。 ■本ポジションの立ち位置： 以下の流れのうち、（3）にて架電を行うチームでの募集となります。 （1）滞納が発生した際、初期滞納対応チームが対応（架電・振込用紙の送付） （2）未解決の場合、債権管理チーム（管理一課）が架電・訪問 （3）解決した数か月後に滞納が再発した場合に架電 （4）未解決の場合、債権管理チーム（管理一課）が再度架電・訪問 ■詳細： 主に架電を行います。 その他、書類作成・書類発送準備・SMSでのメール送信・連絡履歴の更新などもお任せします。 ■配属先： 東京の管理二課は24名で構成されております。 男性16名　女性8名、外注外国語対応者以外は全員、管理一課に在籍していたメンバーです。 ■事業の特徴： 「家賃保証サービス」とは、オーナーと入居者双方のニーズを叶えるために生まれたサービスです。当社が連帯保証人に代わり、入居者の「信用」、オーナーの「家賃」や「原状回復費」を保証するサービスで、顧客の悩みを解決し、さらなる安心感を与えることを当社の使命としています。 ・入居者のメリット例…保証人が見つからない場合も、日本在住で家賃支払いが可能であれば、国籍や職業を問わず当社の「信用力」で希望の物件へスムーズな入居が可能となる（物件は住居だけでなく店舗やオフィス等も可能） ・オーナーのメリット例…個人保証の不安を解消し、初期費用を抑えた物件PRが可能となる他、独自のノウハウを活かした解決スキームで滞納をほぼ100％解消 ・不動産仲介／管理会社のメリット例…業界トップクラスの審査承認率でスムーズな入居をサポートし、賃料だけでなく明渡しや法的手続きに関しても保証 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の意見を反映・尊重する環境／働きやすさ◎】 【中途入社者多数在籍】 大手自動車・航空機メーカーや大手建材メーカーを中心に、倉庫作業や物流業務・加工業務等を手掛ける業績拡大中の成長企業です。 今回のポジションは総務・人事に関する業務および安全管理担当者として、安全委員会の運営および各業務請負現場の巡視活動を行って頂きます。安全管理担当の専任がいないため、本ポジションは安全管理メインでの取り組みを期待しています。 ■仕事の内容： ・安全委員会運営（各事業所の報告書をとりまとめ、月1回の定期会議の資料準備や運営） ・現場巡視（基本的には各事業所を週1回は巡回していただく流れです。問題が発生した場合は、連日訪問する可能性もあります） ・従業員の保険関係の手続き ・採用活動の人事補助事務 ・事務作業 ■組織構成： 木曽岬倉庫は現在、事務担当1名、倉庫管理担当2名、そのほか作業員で構成されています。 ■各事業所/倉庫について ・木曽岬倉庫 ・喜多村工業第一事業部 ・喜多村工業第二事業部 ・喜多村工業飛島工場 ・喜多村工業西部工場 ・東陽倉庫弥富倉庫 ・東亞合成名古屋物流センター ・三菱重工業名古屋航空宇宙システム内倉庫 ※40代を中心に20代前半〜60代まで幅広い年代の方が、勤務しています。倉庫作業員の中には外国人の方もいらっしゃいます。 ■当社について 2016年に設立した業績拡大中の成長会社です。 中途入社の社員が多いため、受け入れ態勢も整っています。会社として風通しの良い環境作りを徹底しており、残業を減らす取り組みなど、 働いている方の意見を積極的に取り入れています。自分次第でどんどんキャリアップが実現でき、かつ会社も変えていくことができます。そんな人を会社が全面サポートしてくれるのが同社の社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

世界5大会計事務所ネットワークの一つ『BDOインターナショナル』に加盟し、日本企業の海外進出や、外国企業の日本進出を総合的にサポートする当社。入社後は以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 担当クライアントの以下業務を予定（参考：担当15〜25件程度／１人） ・会計帳簿入力、作成、伝票整理 ・個人、法人の決算申告業務 ・税務相談、指導、助言 ・顧客入力自計化の入力指導 ・金融機関対応や融資申込資料作成、相談対応 ・相続税、贈与税等資産税の申告業務 ・その他監査担当に付随する全ての業務 ※使用会計ソフト TKC・ソリマチ、他 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■期待 ゆくゆくは新卒社員等の後輩へのアドバイス、同行等をお願いします。 また将来的には管理職として当事務所をけん引頂けることを期待しています。 ■所属チームの特徴 ≪札幌事務所の特徴≫ 設立から約25年の、北海道の札幌を中心に広いエリアのクライアントへ会計業務を中心とした総合的な経営支援を行っている税理士事務所です。クライアントは札幌に拠点がある幅広い業種の日系企業が多いです。（代表のつながりで不動産関係の法人様も多いです。）またその規模も様々なので、税務の専門家として幅広い分野を経験しながら成長できる環境です。 ≪働く環境≫ アットホームな雰囲気の職場で、所長との距離が近いのが特徴です。 地下鉄南平岸駅より徒歩3分の好好地で、2021年7月にＢＤＯ税理士法人との合併により組織の強化拡充と更なる経営の安定化を図るとともに、フレックス制度や在宅勤務の活用も前向きに取り組み始め、より勤務し易い環境を整備しております。 ≪働くスタッフ≫ 新卒採用も行っており、20 代〜60 代の幅広い年代のの方々が勤務しております。社員の定着率が非常に良い事務所です。チーム制を取っており、問題は一人で抱え込まずチームで乗り越えるようにしています。どなたでも馴染みやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

【未経験からDXコンサルへ挑戦できる／創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■業務内容： D2C/EC/マーケティング領域で急成長を続ける当社にて、クライアントの抱えるビジネス課題に対するAI技術を用いた課題解決の提案・実行支援や、ナショナルクライアントやプライベートブランドなど幅広いブランドのグロース支援業務を行っていただきます。AI・DX支援に加え、ディスプレイやリスティングなどのデジタル広告によるECサイトへの集客、PR、SNS運用、インフルエンサー施策など様々な手段提供が可能なため、柔軟な発想でブランドグロースというゴールを目指していただけます。 ■業務詳細： ・マーケティング戦略の策定と運用：クライアントの製品のマーケティング戦略を構築 ・顧客インサイトの分析、製品の価値、競合分析、訴求方法など、幅広くプランニング ・要望に応じたマーケティング施策の実行及び売上向上のためのプランニング ・AI・DX支援：あらゆるデータやシステムの統合、より使いやすく売上につながる効果的なアーキテクチャの実現 ・ITやシステム、AI、データだけではなく、UIUX、マーケティングまで幅広く知識を活用 ・サイト構築：ECサイトの要件定義からデザイン、開発、保守運用まで対応 ・売り場としてのECサイトを魅力的な場所に作り上げ、クライアントのブランディングをサポート ■社風： 創業9年にして社員数は1,900名を超え、うち900人が外国籍となっております。海外の売上比率も50％以上と非常に高く、平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍しております。20代で事業部長をまかされている社員も複数いたりと、年齢問わず多くの機会が与えられるフラットで活気のある環境です。 ■当社について： メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務