＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これからスキルを習得してITエンジニアとして 活躍したい未経験者の方注目求人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務内容】 経験が浅い方、未経験の方は設計したプログラムが 動くのかテストして頂いたり、 システムの運用を行ってもらいます。 慣れてきたらできる事も増えていくので 自然にステップアップ出来ます 社内研修制度の充実性！ ┗座学だけでなく、デモ画面で実際に手を動かしながら コードを書いたり、サーバーを構築したりするのでイメージもつきやすい◎ 他にも、新人研修・リーダー研修・全社員研修を通じて行われるセミナーなど、会社主催の研修の他に自主研修での 各種ツール作成指導なども行っているため 未経験でも、経験者でも活躍できる環境です！ 働く環境について 業務内で不明点があっても経験豊富な社員が 多く在籍しているので、手厚いサポートも万全◎ 社員との距離も近いので、互いに助け合いながら 業務を行っております。 また、外国人の方も活躍しているのでグローバルな環境でもあります 「Javaってなに？」「言語ってなに？」という方も 充実した研修プログラムで安心したスタートが可能です。 未経験者の方がいきなり現場にアサインされることはありません。 代表自身もプログラマー出身ということもあり、 ITを身近に感じてほしいという思いがあります。 そのため、一般の方向けに無料のプログラミング講座を開催！ 入社してからは、この講座に基づいて、 「Javaを使ってログイン画面をつくってみよう講座！」などを受講していただきます。 開発環境 【言語・環境】 HTML、CSS、JavaScript、JQuery、C#、VBA、Python、 PHP、Java、React、 MySQL、Oracle、AWS/Azure、Linuxなど

【創業から8年で社員数1,300人越えのITメガベンチャー／あらゆるビジネスのデジタル化を伴走型で推進するテクノロジーカンパニー／外国籍メンバーも多数活躍のグローバル環境】 ■業務概要： AnyMind Groupは、生産、マーケティング、Eコマース、物流、海外展開を一気通貫でサポートするための8つのプロダクトを世界15カ国以上で展開しています。このテックリードポジションでは、これら全てのデータを横断的に活用し、商品開発、生産、EC、物流、マーケティングまで、ブランドビジネス全体を一気通貫でDXする次世代のプラットフォーム「AnyX」の開発を行う多国籍なチームをリードしていただきます。入社時の英語力は不問です。グローバルなプロダクトや環境にチャレンジしたい方をお待ちしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎AnyMindのコーディングスタンダードに基づいた新機能の設計と開発 ◎プロダクトマネージャーとのコミュニケーションを通じ要件や使用を理解し、ビジネスロジックと実装の詳細を分離したコードベースを、ドメイン駆動設計に沿って構築する。 ◎ビジネスに応じたドメインロジックの選択のためのエンジニアチームでのディスカション及びそのリード ◎エンジニアチームとの密なコミュニケーションを通じたプロダクト品質とチームのスピード向上（英語でのドキュメント管理やコミュニケーションが発生しますが入社時点での英語力は不問です） ■使用ツール ・プログラミング言語: Kotlin 1.9+ ・フレームワーク: Spring Boot 3.2 + GraphQL, DDD ・データベース: PostgreSQL ・バージョン管理: Git, Gitflow ・リポジトリ: BitBucket ・インフラ: Google Cloud Platform (GKE, CloudSQL, GCS, PubSub) ・サーバー監視: Google Cloud Operations Suite (Stackdriver) ・CI/CD: Bitbucket Pipeline ・コミュニケーションツール: Slack ・プロジェクト管理: JIRA with Agile Board ・ドキュメント管理: Confluence 変更の範囲：本文参照

店舗アドバイザーとしてご活躍いただきます。ノルマはありません。 ■具体的な業務内容： （1）マネジメントサイド…シフトや労務の管理／売上や経費の管理／スタッフの教育／販売促進の企画立案　など 半年に1回のテストをクリアすれば、サブマネージャー→フロアマネージャー→ストアマネージャーの順にポジションが上がっていきます。 （2）セールスサイド…新規契約の相談・手続き／使い方のサポート／機種・プラン変更の対応／故障や修理の対応／販促物の作成、店内ディスプレイの変更　など ※どちらのルートも外国人のお客様にご案内する際に英語・中国語を活かすことができます。 ■業務の特徴： ワークショップや出張auショップなど、独自の企画が多数あります。「お客様の喜びにつながる」というポイントさえブレなければ、アイデアは自由に提案していただいて構いません。最近では、あらゆる年代にスマートフォンが浸透している背景を受け、アプリの使い方をアドバイスするワークショップを開催しました。店舗になかなか足を運べない方たちのために、スーパーで「出張auショップ」のイベントを行ったことなどもあり、これからも時代の流れやお客様の要望に応じて、さまざまな企画を仕掛けていきます。 ■就業環境： 経験・年齢関係なく、誰にでもステップアップできるチャンスがあり、現営業本部長も未経験で入社しました。入社後1年でストアマネージャーに昇格したメンバーもいます。 ■組織構成： 男女比は4：6で、本部長・次長・課長をはじめ、管理職全体の5.5割が女性で構成されております。育休復帰後に時短勤務で働いている社員もいます。 10代から50代まで幅広い年代が活躍中です。

■ 業務内容 外国語（主に英語）でプロダクトの利用定着と活用促進、未導入拠点/部門への開拓などをお任せします。 顧客のサービス解約防止に向けた利用促進及び海外部門/拠点のアップセル獲得がミッションです。 マルチプロダクト化が進んでいるため、今後は弊社サービスとのクロスセルも活性化していきます。 顧客と深く伴走するプロジェクト型。受動的なサポートに留まらない、能動的でチャレンジングなカスターサクセスです。 ＜具体的な業務＞ ・サービス導入支援の実施 ・顧客と伴走するプロジェクトマネジメント ・顧客管理ツールを利用した顧客データ管理 ・アップセル戦略の立案と実行 ・チームの仕組みとオペレーション設計 ※エンジニア／デザイナーと共にサービス開発にも参加します ※顧客とのコミュニケーションはオンラインがメインです ＜グローバルな環境での活躍＞ 海外拠点を対象とした業務を通じて、英語を実務で活用する機会が豊富にあるため、語学力の向上とともに、国際ビジネスの現場での経験を積むことが可能です。 ＜Go Global＞ 当社では、事業の成長戦略として「Go Global」を掲げており、海外市場での成功を目指す日本発のSaaS企業として先駆けを狙っています。現在、日系SaaS企業で明確に海外で成功している事例はまだ少なく、その中で海外マーケット攻略の最前線に立てる「1人目」のポジションとして参画できる点が、この役割の大きな醍醐味です。 海外市場の新たな顧客を開拓しながら、マーケット戦略の立案から実行まで幅広い経験を得ることができます。挑戦的な環境の中で、自分自身の手でダイナミックなビジネス展開を実現し、会社のグローバル戦略に直接的に貢献できるポジションです。

「営業の経験を活かして、もっと成長していきたい！」 「IT業界の幅広い技術知識があり、営業もやってきた！」 「今後、ゆくゆくは事業責任者になりたい！」 上記、どれか一つでも当てはまった方、まずはカジュアル面談しませんか？ ーーーーーーーーーーーー ▼ ハイブリッドテクノロジーズについて ▼ 《New View With You》 みんなで共に新しい景色を見る/チャレンジしていくことを実現するため、 「私たちは常に発展途上であり、顧客とともに成長し続ける」 をミッションに掲げ、ハイブリッド開発企業として、 顧客の課題に応えるソリューションを提供し、顧客と共に成長し続けます。 一緒に次世代の技術を駆使して、クライアント企業のDX推進をサポートしていきましょう！ 【主な業務内容】 ・リード獲得 ・商談 ・提案書作成、提案 ・プロジェクト実施中の顧客折衝 ▼ 仕事の魅力 《役員直下で裁量権が大きい》 社長、役員との距離が近く、自身の意思や考えを聞いてもらえる環境です。 裁量大きく活躍いただけます。 《キャリア・経験値アップ》 ・上流工程に携われる開発だけではなく、大手コンサルティングファームが実施しているような課題抽出、サービス設計からPJTに参画できます。 ・スタートアップから大手企業とも取引実績があり、その経験を活かし様々なプロジェクトに携わることができます。 《コミュニケーション》 ・国籍年齢が幅広いため、オープンで意見が言いやすい環境であり、気軽に相談・情報共有しやすい環境です。 ・外国人エンジニアとの協業により、グローバル人材としてのコミュニケーション力が身につきます。 【メッセージ】 自身で考え決定し、能動的に行動する人物が活躍できるカルチャーです。 これまでのご経験を活かし、より裁量の大きいポジションにチャレンジしたい方、大歓迎です。 興味のある方はぜひご応募お待ちしております！

〜東証スタンダード上場／中途入社98％／未経験歓迎◎業界未経験・第二新卒活躍中／正社員〜 ■業務内容： 既存顧客（不動産業者）に対して定期訪問をし、当社の家賃保証システムの利用促進や、顧客のニーズをくみ取り新商品のご案内を行なっていただきます。状況に応じて新規開拓も行います。 ■業務詳細： ◇契約書の回収 ・不動産管理会社に連絡し、新たな入居希望者の契約があるか確認 ・申し込み締め切りの15日までに契約書を回収 ※担当顧客は20〜30社で／新規契約は約10社 ◇既存取引先のフォロー ・より多くの人にサービスを案内するため信頼関係を構築 ・ニーズを引き出す意識を持ちながら営業活動を行う ■特徴： ・当社の営業は、全員で拠点全体の売上目標の達成を目指すスタイルです。月初の契約書回収で当月の契約者数がある程度把握できるため、そこで足りない数字を全員で埋めていきます。個人ノルマはありません。 ・高齢者や多国籍の方など、審査が通りにくい方にも対応できるプランが充実しているため、お客様の問題を解決できるケースも多いのが特徴です。 ■入社後は： 入社後3ヵ月間は当社サービスの知識習得から、先輩上司の営業同行、内勤業務の研修などを行います。1ヶ月に1回上司と面談実施し、仕事の悩みや今後の方向性、チャレンジしたい業務等をヒアリングしながら、独り立ちができるまで全スタッフでサポートします。 ■組織構成： 東京支店には9名が在籍しており、営業は5名です。 20代〜30代が活躍しています。 ■賃貸保証サービスとは： 部屋やテナントを借りる際には、保証人が必要です。しかし保証人になってくれる人を探すのは一苦労です。 そこで生まれたのが賃貸保証サービスです。物件を借りる側には、保証人を探す手間が省けるというメリットがあり、また貸す側にとっては、入居率があがり、家賃の支払いが滞ることがなくなるというメリットがあります。 ■当社について： 福岡県で物件管理戸数・仲介件数トップクラスの賃貸管理会社をルーツにもつ家賃保証企業です。個人世帯の増加や高齢者、外国人滞在者の増加などを受けて当社のような家賃保証サービスを利用する物件オーナーや賃貸・仲介事業者が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【AIを用いたテスト自動化プラットフォーム展開／公用語は英語でグローバルな環境／多様なキャリアパス／フルフレックス】 ■業務概要 顧客先の開発案件に対して、テストチームの一員として、当社のQA Consultantと顧客間で合意された計画に基づき、自動化テストのシナリオ構築、Autifyを用いて自動テストの構築を行ってもらいますが、手動でのテスト設計、テスト実行も行っていただきます。 ■業務詳細 ・テスト計画作成〜設計、実施、完了の推進と情報共有 ・ハンズオンでのテスト自動化プロジェクトの推進 ・自社プロダクトを用いた自動化導入支援検証（PoC）およびフィードバック収集・製品改善 ※テスト自動化のご経験がない場合は社内研修でサポートいたします ※ご経験に応じて、顧客との折衝やレポーティングまでお任せします ※顧客要望により常駐可能性有（現状の案件では無） ■プロダクトの特徴： ・『Autify』はノーコードで誰でも簡単に操作ができる、自動テストの作成とメンテナンスのプラットホームです。これによりエンジニアが入らずともテストが可能となり、人が人にしかできない創造的で生産的な仕事に集中することが実現できます。業界を代表する一流企業が顧客でFortune Global 500に載る日本企業の25%以上が活用しています。 ■組織構成 マネージャー1名、QAコンサルタント5名、QAエンジニア8名からなる組織です。外国籍の方も活躍しています。 ■キャリアパス QAコンサルタントとして上流工程に挑戦していただく、QAエンジニアのマネジメント業務をお任せする、カスタマーサクセスへのポジションチェンジなど、多様なキャリアの可能性がございます。 ■働く魅力： ・成果が明確に反映される評価制度 ・グローバルのソフトウェア品質保証市場は130兆円。日本においても5.5兆円以上の市場価値 ・グローバル水準での報酬設定、事業成長が収入にも直結するストックオプションなどの制度も導入 ・多数の登壇実績や刊行書籍もあるQA領域のスペシャリストも在籍しており、スキルアップできる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本唯一の海洋石油・天然ガス掘削の専門企業にて、事務系総合職の募集です。将来的には海外勤務を予定しております〜　 ■担当業務： 入社後半年を目安としては東京本社において、業務のキャッチアップをいただくことを想定しています。 ■業務内容詳細：下記ご経験に応じてお任せしていきます。 ・予算の編成、統制 ・決算 ・経理一般（会計処理、会計帳簿管理等） ・原価計算 ・資産の評価、記録 ・会計監査人、監査役による会計監査対応 ・税務（申告書作成、税務調査対応、外国税調査ほか） ・資金計画の編成 ・投資、融資および保証 ・財務分析、経営比較等の資料作成 ・有価証券の売買、保管 ・与信管理 ■日常的に英語を使う仕事です！ 当社は海外に多く拠点があることから、当社の技術スタッフだけでなく、現地の協力会社や現地採用のスタッフなどと協業しています。そのため、社内システムや書類は基本的には英語です。 ※本社スタッフはほぼ日本人なので英語で会話をする機会はほとんどありません。読み書きがメインです。 ※担当する業務によって英語に触れる頻度は異なります ■日本国内での管理部門の組織構成について 経理、人事、総務、法務、経営企画、営業等の部署に分かれて業務を行なっています。事業内容はグローバルですが、日系企業で本社スタッフのほとんどが日本人なので、外資系企業のような雰囲気ではありません。穏やかで落ち着いた人が多いです。 日本のみならず、世界のエネルギー開発を支えるというスケールの大きな事業を展開している同社。エネルギー開発の根幹を担う企業の一員として働けることや、海洋掘削現場の最前線で活躍する技術者をサポートできることが、事務スタッフのみなさんの仕事のやりがいとなっています。 幅広い業務を経験したい方や、新しい挑戦をしたい方にぴったりな環境です！ ・出向先事業主の正式名称：ENEOSドリリング株式会社 ・勤務地：東京都千代田区大手町一丁目1番2号 ・事業内容：JX石油開発、海洋掘削事業 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇◆ 未経験からエンジニアスキルを付け、国内外で活躍できるエンジニアへ育成・計画/大手顧客先との取引多数/福利厚生充実 ◆◇◆◇ 生産設備や自動車部品など、製造業界に対して人材面のサポートを行なっている当社。派遣事業からモノづくり企業を目指す上で自社工場を立ち上げ、売上は右肩上がりです。あなたには、当社の魅力を伝えていく人事をお任せ。誰にどんな情報を届けるか考えていく面白さがあります。【変更の範囲：当社業務全般】 【具体的な仕事内容】※希望や適性に応じていずれかの業務をメインに担当。 □新卒採用 ・インターンの企画運営 ・会社説明会（登壇する人物や話す内容も決定） ⇒学校で開催される説明会、企業研究会など、幅広く担当。説明会の会場には社用車で移動。 ・一次面接対応（魅力づけが中心） ・内定者懇談会・面談の設定 □中途採用 ・掲載媒体、エージェント、人材紹介の選定 ・求人媒体の担当者やエージェント窓口担当者との商談・打ち合わせ ・外国人労働者の採用（技能実習・ビザの取得、物件の手配、備品の購入など） ・派遣会社の受け入れ準備 ※募集するのは、熊本と久留米管轄の勤務を希望する求職者が中心です。 ※スケジュール調整は人事アシスタントが担当。二次面接以降は人材コーディネーターが担当し ます。人事部門全体で求職者をフォローしましょう。 ★アイデアを活かして働けます！ 応募資格が決まったら、その人に刺さる魅力を模索。求職者にあわせた表現で伝えることで、説明会に参加した方や、求人を見た方を振り向かせられます。工場見学など、採用イベントの提案も可能！ ★採用計画は部門全体で考えることができます。 採用計画は、人事部門はもちろん、エンジニアリング部門とも相談し決定。売上計画に対して、今年度どのような採用計画を立てていくか。どんなスキルが必要なのか。部門を超えて協力しながら決めましょう。 ◎将来的にサブリーダー、リーダー、統括マネジャー…とキャリアを積むこともできます！ 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 家賃債務保証サービス／シニア層の各種賃貸保証サービス／一般賃貸向け保証プラン等を提供する当社にて、営業職をお任せいたします。 □家賃債務保証とは？ ・賃借人様が入居されている間、諸事情により家賃のお支払いが遅れてしまった場合、当社が未払家賃等を賃借人様に代わり、不動産会社様又は不動産オーナー様に対して保証する仕組みです。 ・これまで家賃保証、入院保証等で培ったスキルを活かし様々なリスク回避に向けて、当社は皆さまが安心して暮らせますよう全力で「保証」に取り組んでいます。 ・近年、賃貸市場が多様化しており、特にシニア層や若年層、外国人などの新たな入居者層が増加しています。家賃債務保証サービスを提供することで、信用力が不安視される層にも賃貸契約を結びやすくし、市場を拡大する機会が生まれます。 ■職務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産（管理）会社様へ賃貸物件の賃料保証サービスを提案していただくお仕事です。 具体的には ●お取引のある代理店様へのサポートをしていただきます。 ●新規代理店様を開拓していただきます。 ●カスタマイズしてサービスを提供： ただ単に決まりきったパッケージ商品を提案するだけではなく、一社一社に合わせてカスタマイズしてサービスを提供していきます。お客さまに寄り添い、自ら考えサービス化をしてニーズに応えていくからこそ、商品売りではない大きなやりがいを感じられます。 ■組織構成： 札幌事務所は現在40代男性の所長1名です。今後２名体制としていくための増員採用です。 ■会社・求人の魅力： ・当社は、国交省認定の家賃保証サービスを提供しています。現在は、事業領域を拡大しており、レンタル倉庫/コンテナの賃貸保証や医療分野の保証サービスも提供。「保証」を通じて、社会に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

【社員の意見を反映・尊重する環境／働きやすさ◎】 【中途入社者多数在籍】 大手自動車・航空機メーカーや大手建材メーカーを中心に、倉庫作業や物流業務・加工業務等を手掛ける業績拡大中の成長企業です。 今回のポジションは総務・人事に関する業務および安全管理担当者として、安全委員会の運営および各業務請負現場の巡視活動を行って頂きます。安全管理担当の専任がいないため、本ポジションは安全管理メインでの取り組みを期待しています。 ■仕事の内容： ・安全委員会運営（各事業所の報告書をとりまとめ、月1回の定期会議の資料準備や運営） ・現場巡視（基本的には各事業所を週1回は巡回していただく流れです。問題が発生した場合は、連日訪問する可能性もあります） ・従業員の保険関係の手続き ・採用活動の人事補助事務 ・事務作業 ■組織構成： 木曽岬倉庫は現在、事務担当1名、倉庫管理担当2名、そのほか作業員で構成されています。 ■各事業所/倉庫について ・木曽岬倉庫 ・喜多村工業第一事業部 ・喜多村工業第二事業部 ・喜多村工業飛島工場 ・喜多村工業西部工場 ・東陽倉庫弥富倉庫 ・東亞合成名古屋物流センター ・三菱重工業名古屋航空宇宙システム内倉庫 ※40代を中心に20代前半〜60代まで幅広い年代の方が、勤務しています。倉庫作業員の中には外国人の方もいらっしゃいます。 ■当社について 2016年に設立した業績拡大中の成長会社です。 中途入社の社員が多いため、受け入れ態勢も整っています。会社として風通しの良い環境作りを徹底しており、残業を減らす取り組みなど、 働いている方の意見を積極的に取り入れています。自分次第でどんどんキャリアップが実現でき、かつ会社も変えていくことができます。そんな人を会社が全面サポートしてくれるのが同社の社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

世界5大会計事務所ネットワークの一つ『BDOインターナショナル』に加盟し、日本企業の海外進出や、外国企業の日本進出を総合的にサポートする当社。入社後は以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 担当クライアントの以下業務を予定（参考：担当15〜25件程度／１人） ・会計帳簿入力、作成、伝票整理 ・個人、法人の決算申告業務 ・税務相談、指導、助言 ・顧客入力自計化の入力指導 ・金融機関対応や融資申込資料作成、相談対応 ・相続税、贈与税等資産税の申告業務 ・その他監査担当に付随する全ての業務 ※使用会計ソフト TKC・ソリマチ、他 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■期待 ゆくゆくは新卒社員等の後輩へのアドバイス、同行等をお願いします。 また将来的には管理職として当事務所をけん引頂けることを期待しています。 ■所属チームの特徴 ≪札幌事務所の特徴≫ 設立から約25年の、北海道の札幌を中心に広いエリアのクライアントへ会計業務を中心とした総合的な経営支援を行っている税理士事務所です。クライアントは札幌に拠点がある幅広い業種の日系企業が多いです。（代表のつながりで不動産関係の法人様も多いです。）またその規模も様々なので、税務の専門家として幅広い分野を経験しながら成長できる環境です。 ≪働く環境≫ アットホームな雰囲気の職場で、所長との距離が近いのが特徴です。 地下鉄南平岸駅より徒歩3分の好好地で、2021年7月にＢＤＯ税理士法人との合併により組織の強化拡充と更なる経営の安定化を図るとともに、フレックス制度や在宅勤務の活用も前向きに取り組み始め、より勤務し易い環境を整備しております。 ≪働くスタッフ≫ 新卒採用も行っており、20 代〜60 代の幅広い年代のの方々が勤務しております。社員の定着率が非常に良い事務所です。チーム制を取っており、問題は一人で抱え込まずチームで乗り越えるようにしています。どなたでも馴染みやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

「空港で働く事が小さい頃からの夢だった——。」 経験・スキルがなくても安心してスタートできます♪ ー★未経験からでも安心★ー 飛行機に搭乗されるお客様の手荷物や 身体検査を行うルールに基づいた業務が中心で、 一度覚えれば問題なく対応できますので、 経験のない方でも始めやすいです◎ ー★仲間がいるから安心★ー 5人1組で業務を分担し、30分ごとに交代して業務を進めていきます。 業務中は責任者がそばにいるため、 不安なことがあってもサポートしますよ！ ー★同世代と一緒で安心★ー 20代が多く活躍している当社。 業務の合間には 「最近韓国に行って最新コスメを買ったんだ～」など 共通の趣味の話で盛り上がることも！ 「一度は経験してみたかった」憧れの空港勤務。 チャレンジするなら今がチャンスです★ ≪成田空港でお客様の空の旅を守る、荷物チェックのお仕事♪≫ ◇20代・30代活躍中 ◆未経験スタートがほとんど ◇チームで働く ◆賞与年2回 ◇スピード選考実施中 ◆資格手当あり 成田空港にて、飛行機に搭乗されるお客様の手荷物検査、身体検査等をお任せします。 《具体的なお仕事》 5人1組のチームにて、30分ごとに役割を交代しながら業務を行います。 ◆検査案内 保安検査を受ける際の注意事項を説明します。 ◆ボディチェック 検査機器に反応があった場合、身体検査を行います。 ◆画像解析 X線監視モニターで、危険物等が入っていないかを確認します。 ◆手荷物検査 荷物の中身を確認し、危険物等が確認された場合は持ち込めない旨を説明します。 《入社後の流れ》 ▼座学・実技研修（約1週間） 業務の基礎について学びます。 ▼配属（2週目～3ヶ月） 教育係となる先輩のもと、現場で業務を覚えながら、各業務の社内試験合格を目指します。　　 覚えるスピードは人それぞれ、焦らなくてOK。何よりも確実性が大切です。 ▼独り立ち！（3ヶ月目以降） 試験に合格後は、ついに一人で業務を行います。とはいえ、チームで仕事を行うので、困ったことなどはいつでも相談できます！ ＼荷物・身体チェックスタッフのここが面白い！／ ☆外国の方も多く利用されるため海外気分も味わえます♪また、外国の方向けにイラストを用いたマニュアルもあるので、語学に自信がない方もご安心ください◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼月2万円のお家で理想のお部屋づくり！／一人暮らしデビュー♪ 用意している寮は1K・1R6畳以上のお部屋。全室バス・トイレ別でエアコンも完備しています。駅からは徒歩約10分の場所にあり、通勤時間も10分程度。専用駐車場を完備している物件も◎社員の約7割が寮を使用しており、住んでいる人同士で一緒に帰ったり、ご飯を食べに行ったり、みなさん一人暮らしを満喫しています♪ ＼空港からそのまま旅行に！？／プライベートも楽しめます♪ 有給休暇は月に1回の取得を推奨しており、会社から「取ってね！」と声をかけられることも！それぞれ好きなタイミングで取得でき、休日と繋げて最大10連休も取得できます。勤務地が空港なので、そのまま飛行機に乗って旅行へ行くことも可能です。さらにスタッフ同士で休みを合わせ、スノーボードに行ったり、食事に行ったりと仕事を通じて友達のような仲間ができる環境です◎ 【教育制度について】 ★未経験の方でも安心の研修制度があります！ ◇新人研修（座学・実技／1週間） 業務に関する法律、検査内容など保安検査の基礎を学びます。 ◇定期研修（年1回） 一通りの業務を習得したあとも、定期的な研修で知識・スキルを再確認します！ ◇英会話勉強会 現場での英語に関する「困った・・」を解決できるよう業務時間内に勉強会を週に1回開催しています。

★少しでも設計経験ある方は是非ともご応募ください！ ★教育体制も整っているので、安心していただければと思います！ ★借上げ社宅制度あり（会社85％負担）／安定性◎ ★ロープウェイ・スキーリフトをはじめとする「索道（さくどう）」を専門に取り扱う国内では数少ないメーカー ■業務内容： 索道施設（スキーリフト・ロープウェイなど）の機械設計業務を行っていただきます。実際に現場に出向き、仕様打合せから納品までご担当頂きます。 設計業務6割、現場出張4割です。 ■やりがい： 自分が保守した設備が多くの人々を安全に運ぶこととなる、家族に誇れる仕事です。日本各地を訪れ仕事後のひと時も楽しみの一つです。 ■入社後の教育： 本社の機械チームで製品知識や業務に関わる研修教育を受講後、一人立ちできるまで同行サポートやOJTでしっかりサポートします。 ■組織構成： ・社員10名（パートも含む）:60代2名、50代2名、40代1名、30代2名、　20代3名で構成されております。 ■当社の強み・魅力： ＜国内に先駆けてロープウェイを建設した老舗企業＞ ・10年以上黒字経営を継続しています。新規参入困難のため、受注は安定しています。 ・新規設備導入と、導入後のメンテナンスで高収益なビジネスモデルを構築しています。 ・機械以外の電気、土木、建築といったチームが協働し学び合える環境です。 ＜安定性＞ 索道施設の改造改修に力点をおいたビジネスモデル経営を行っています。 日本の索道設備の数（約2,400基）は世界のトップクラスを誇っており、その半数近くをこれまで当社は納めてきています。 近年は環境問題もあり、新たに大掛かりな設備を建設する事例は少なくなってきていますが、インバウンドによる多くの外国人観光客が各地の索道施設を利用する状況となっており、これらの新しい顧客ニーズに対応すべく、既存索道施設の改造・改修の動きが活発になっています。 索道施設は納入した会社でしか改造・改修ができないため、当社はこれまで納めた多くの施設の改造改修を通じて、時代に応じた形にリノベーションすることを主に安定した収益を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験を活かしてキャリアアップを目指したい方／飲食店等への配膳用AIロボットの営業〜 業績好調の為、事業拡大を実施します。法人向け事業、AIロボットにおける直販部門の営業メンバーを募集いたします。 ■ミッション AIサービスロボットという次世代のインフラに携わり、宿泊施設や介護施設、飲食店など慢性的な人手不足に見舞われている業界の手助けを目指します。 ■業務概要 話題の配膳AIロボットの新規開拓先へ企画提案や企画進行管理・ディレクション等IT機器の法人営業をお任せします。 受注導入から契約の継続まで相手の立場に立った提案営業を一気通貫でお任せ致します。 ■業務詳細 ・クライアントへの配膳・清掃ロボットの提案 ・AIサービスロボットの販売・導入サポート ・営業戦略の立案〜実行 ・代理店、営業パートナーとの協業による上記業務の実施 ・案件進捗管理 ・営業ツールを用いた営業効率化・標準化 など ■業務の特徴 新規営業をメインに担当していただきます。業務委託により別部署が獲得した案件をご担当いただきますため、飛び込み営業のようなものはございません。 案件をアサインされた後はオンラインでのお打ち合わせや、現地に赴いての提案・導入サポートを行っていただきます。実際の施設を見ながら提案を行う必要がありますため、月に1，2回程度の出張が発生することがございます。 顧客となる企業は飲食店や小売店、宿泊施設など多岐にわたります。担当数としては、月に10件ほどの案件を受け持っていただきます。 ■商材の特長 ・操作パネルが大きい等、オペレーション面に優れている。 ・複数言語に対応している（ホテル等外国の方が多く来られる施設に重宝されています） ・和食さと様等、有名企業での導入実績がございます。 ■組織構成 営業部：３名（リーダー1人、メンバー2人） ■評価制度 個人のノルマはございません。チームで達成を目指していただきます。 ■キャリアパス ・２〜３年で部長も目指していただける環境です ※実際に新卒5年目で事業部長に就任された方もいらっしゃいます ※営業企画や新規事業開発の面もあるため、プロジェクト企画やマネジメントも学んで頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇右肩上がりにアライアンス先を増やす、東証グロース市場上場グループ ◇病院の勤務経験を活かし、医療法人の経営課題解決に貢献 ◇地域に根付いた病院経営で日本の医療の革新を目指す ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 コンサルタントとして医療法人の経営全般に係るサポートを行なって頂きます。 ■詳細 ・医療関係法人等の事業収支プランの策定 ・取得後の医療関係法人の経営全般に係るサポート、コスト削減等の提案 ■入社後の流れ 入社後は半年〜1年程度、マネージャー職との同行により業務の流れを覚えていただき、独り立ちを目指します。 月曜は東京本社(在宅可能)を拠点とし、基本的に火曜〜金曜は出張というスケジュールです。担当する病院は2〜3棟を想定しています。 ■現在の取得病院数 2017年の創業から現在まで、右肩上がりにアライアンスを締結。現在は53施設、5,180床と提携しています。 その他、銀行や大学、IT企業とも業務提携を行っています。 ■業務の特徴 中規模医療法人の株式を取得し、事業承継した上で「医療」「経営」「アセット」それぞれの観点からコンサルティングを行うため、内側から抜本的な体質改善に携わることが可能です。 経営の専門家だけでなく、医療機関での事務長経験者や医療経営の資格保持者による現場視点でのコンサルティング、グループ会社による包括的なサポートに強みがあるため、安定した成果を誇っています。 ■組織構成 配属先では約20名のコンサルタントが活躍。グループ全体が同じフロアに入居しており、連携も取りやすい環境です。直近では看護師や病院の医事課で業務をしていた方など、幅広い分野の方が入社しています。 ■東証グロース上場Glomeグループ 病院・医療施設の包括的な経営支援を行うグロームグループ。医療法人から積極的な事業承継を実施しており、長年のノウハウを活かして事業拡大を続けています。 厚生労働省の「外国人患者受入れ環境整備等推進事業」に関連する、「団体契約を通じた電話医療通訳の利用促進事業」の事業者に採択されるなど、活躍領域を広げています。 変更の範囲：本文参照

〜日本の様々な体験をeチケット化する自社サービス「Japan ticket」〜 ■募集概要： 観光ソリューションチームのマネージャーとして、自社サービス「Japan ticket」および当社が取り扱う各種メディアによるソリューション提供を用い、日本が誇る全国の名店での体験をeチケット化、世界中から訪れる観光客とのマッチングを促進していただきます。 「Japan ticket」は人手不足の解消に大きく貢献しますが、地方の名店にはデジタル化に対する懸念がまだ残っています。このサービスを導入することで、持続可能な店舗経営を支援し、日本の魅力を世界に発信することと併せて地方創生にも貢献することが可能です。 ■業務内容： 観光ソリューションチームのマネージャーとして以下を担当いただきます。 （1）日本全国の名店／名所（飲食店・観光／体験施設）への「Japan ticket」導入／浸透に向けたプランニング （2）上記推進に向けたメンバーマネジメントと、当社評価制度によるメンバー評価 ■組織体制： ・観光ソリューションチームと大手企業担当のインバウンドコンサルティングチームの2チーム制で運営しており、観光ソリューションチームには20代のメンバーが3名所属しており、今後増員予定です。 ・新規取引となる顧客商談についてはインサイドセールスチームがバックアップ、既存お取引顧客のフォローやオンボーディングについてはインバウンドマーケティングチームがサポートしています。連携するチームには各国の事情に詳しい外国人社員も多く在籍しており、チーム間で協力して顧客をサポートしています。 ■ポジションの魅力： ◎成長マーケット／成長企業で新しいビジネスに関われる機会 ◎befor／afterが明確に分かるソリューションの提供による、顧客への価値提供への実感と、顧客の成長に向けた伴走機会 ◎日本が誇る地方を中心とした名店との出会いによる、文化や歴史との邂逅機会 ◎成長志向性の高いメンバー／同僚との共創機会 ■募集について： これまでマネジメント経験がある方、部分的に関わった経験がある方、これから挑戦したいという方も歓迎します。大手上場企業で部長職を務めた経験豊富、かつ面倒見の良い責任者がサポートしますので、安心してチャレンジしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の営業やコンサルタントが受注したクライアントのキャッシュレス導入や店舗DXソリューションの本番ローンチまでを、PM（PdM/PjM）やPMOとしてマネージメントしていただきます。また、導入後の運用やカスタマーサクセス的な役割も担っていただきます。店舗DXソリューションは新規事業であるため、PdMとして製品の企画やブラッシュアップもご担当いただきます。 【取り組み例（一部）】 ・横浜市交通局様 バス内の決済端末とStarPayの接続を支援。端末ベンダー様の開発サポートから現地試験立ち合いまで行い、完全キャッシュレスバスの運行を実現。 ・ゆめカード様 イズミグループのゆめカード様が提供する電子マネー「ゆめか」のスマホ決済をStarPayと接続。StarPayの決済端末で支払いが出来るように対応することで、PayPayなど他のコード決済ブランドと合わせて導入が出来るように対応。 ・日本空港ビルデング（羽田空港）様 訪日外国人向けの免税品予約Webサービス（WeChatミニアプリ）を開発。羽田空港での予約商品受け取り・免税手続きはスマートロッカー上で実現し、空港免税店の売上向上・省人化だけでなく、旅行客の利便性も向上。 ・イオンエンターテイメント（イオンシネマ）様 イオンモール内映画館の飲食売店において、注文待ち行列の解消とレジ省人化を目的として、セルフオーダーシステム「StarPay-Order」導入により、売上機会ロス低減と人手不足の解消を一気に実現。 ・吉野家様 テイクアウト需要が増える中、アプリによりテイクアウト注文をスマート化。店頭で並ばずに注文ができ、顧客満足度が向上。従業員の業務効率化も可能に。 【具体的な業務内容】 本ポジションは以下のいずれかもしくは両方の業務をメインにご担当いただきます。 ① 製品導入プロジェクトマネージャー クライアント様が弊社サービスを導入する工程（要件定義や、システムの仕様に関する確認など）の中で発生する課題や要件を汲み取り、営業やエンジニアと連携しながら、スピーディーかつ確実にサービスが開始できるようローンチまで支援する業務です。 ② カスタマイズ開発プロジェクトマネージャー 製品導入に付随するカスタマイズ開発およびクライアント様より受託するシステム（主に決済関連のWebシステム）開発プロジェクトの推進をマネジメントしていただく業務です。技術面のマネジメントは主に技術PMが担当するため、本PMは顧客調整、進行管理、課題管理などのプロジェクト推進面を主に担当します。 詳細内容： ・開発案件のPM業務全般（企画・要件定義など上流工程、社内エンジニアとの打ち合わせ、外部ベンダー対応、顧客折衝、コスト管理、スケジュール調整、進捗管理、課題管理など）、本番ローンチ後の運用保守やカスタマーサクセス業務、プリセールス支援 ・POS連動のベンダーやオンライン決済ベンダー各社の弊社製品API接続サポート、API接続済の加盟店の保守対応（問い合わせ対応・ログ調査）

【お仕事内容詳細】 特別養護老人ホームにおける9ユニットとショートステイ1ユニットの計10ユニット（各ユニット約9名）を固定担当 夜勤時は1人で2ユニット（約18名）を担当 介護記録にはパソコンおよびタブレットを使用 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 地域に根ざし、暖かな支援を提供している特別養護老人ホームです。 東京都葛飾区にひっそりと佇む特別養護老人ホーム「かつしか苑亀有」は、95名のご利用者さまに対し、家庭のようなケアを目指しています。 亀有・お花茶屋・青砥駅から歩いて通える立地の良さ、10ユニットのうち1ユニットはショートステイ専門で、多彩なニーズに応えながらも、ご利用者さま一人ひとりを大切にする心強い施設です。 スタッフの皆様が落ち着いて働けるよう、ユニット固定での勤務とし、一人ひとりが9名程度のご利用者さまをじっくりとサポート。夜勤時も一人での過大な負担を避け、2ユニット18名をケアします。 温かい昼食が250円で提供され、通勤用の自転車も無料貸出可能！マイカー通勤者には駐車場を無料で用意し、ガソリン代もサポートします。 入職後の年収は業界の目標である440万円を超える可能性が高く、勤続年数に応じてさらにアップ！ 退職金共済への加入も可能で、貯金以上の退職金が見込めます。 外国人技能実習生の活躍も目覚ましい国際的な職場です。育児休業や介護休業の取得実績もあり、家族との時間も大切にできる働き方が可能です。 ★おすすめPOINTが盛りだくさん！★ ・環境への配慮！キレイで清潔な施設 ・定年65歳！長期でのキャリア形成が可能 ・福利厚生が充実！有給休暇取得率の高さ ・通勤便利！徒歩圏内の好立地 ご利用者さまを大切に思う心を持ち、信頼を築いていけるあなたをお待ちしております。 転職を機に、新たな挑戦をしてみませんか？あなたの「転職して良かった」という笑顔を、私たちは心から願っています。詳細はお問い合わせください。あなたからのご応募、心よりお待ちしております。

■担当業務： 次世代ディスプレイ技術の中核を担う 有機ELの構造・材料開発 をお任せします。最適な材料を選定し、それを用いた理想的な構成を実現することで、革新的なディスプレイを支える基盤技術を開発していただきます。 ■具体的な業務内容： ・有機半導体レーザー素子に適した蒸着材料や積層構造の設計 ・有機半導体レーザー素子の製造装置のメンテナンスと改善を行い、効率的かつ高品質な素子作成のための基盤を支援 ・技術補助スタッフへの指導・サポート業務 によって、素子作成プロセス全体の品質向上に貢献 ■募集背景： 私たちの技術は、XRデバイスやウェアラブルヘルスケアデバイスの小型化・軽量化が進む中で、社会に新しい価値を提供する基盤技術として大きな期待を寄せられています。すでに三井化学株式会社やソニーグループ株式会社との共同研究開発も行っており、近い将来にはグローバル企業との協力やパートナーシップも視野に入れています。 技術開発、事業拡大が加速しており、ディスプレイメーカーやＸＲデバイスメーカーなどに対する事業開発を本格的に立ち上げていくフェーズに入っているため、その活動をリードする優秀人材を募集します。小さなチームでリソースにはまだまだ限りがありますが、自分の仕事の結果がダイレクトに返ってくる、やりがいのあるエキサイティングな環境です。 ■配属先について： エンジニアチーム4名（日本人、フランス人、イラン人、インド人が在籍する国際色豊かなチームです！） 全社員の約28％が外国籍、また女性比率は42％（2024年10月現在、役員含む）と、多様性を重視した組織作りをしています。さらに、博士号取得者や大手企業出身者など、各分野で活躍してきた優秀な人材が多数在籍しており、刺激的な環境で成長できることが魅力です。 ■ミッション： このポジションの中長期的な課題は、「有機レーザーの事業化」という壮大な挑戦です。私たちは有機レーザーを社会に普及させるため、製品化に向けた技術の実用化と最適化に取り組んでいます。あなたの知識とスキルが、新しい価値を生み出し、有機レーザーの未来を切り拓く原動力となります。世界初のデバイスを世の中に届ける一員として、共にこの挑戦を成功に導いていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業20時間／国内の労働力不足を見据えた外国籍人材の採用・戦略立案／英語を活かしてグローバル人事として成長】 ■海外採用活動の背景 当社のビジネス拡大に不可欠なエンジニアを確保する為、日本のみならず海外から優秀な人財を獲得するに挑戦しております。　中長期的に優秀な人財を採用するため、当社では、紹介会社や求人媒体を介さず、海外の大学と関係構築を行い、大学から直接採用を行っています。 ■業務概要：【変更の範囲：当社業務全般】 人事部において海外採用、英語研修の運営をお任せします。 ＜海外採用＞ 優秀な理系大学生を対象とした採用戦略/計画 ・対象校リサーチ/DM発送/募集要項Webサイト更新 大学との調整/大学訪問(海外出張)・書類選考/面接/処遇提示 入社者・インターン生の受入体制構築(受入部門との連携/フォローアップ策) オリエンテーションの実施、日本語研修の発注、異文化理解研修の企画・発注 ＜英語研修＞ 海外赴任候補者、海外連携担当者を対象とした英語研修の運営をご担当いただきます。年間60名に対して、各自の英語力に合わせた約１年間のプログラムを提供しています。 （オンライン英会話、アプリ学習、グループワークショップ等の組み合わせにて構成） ベンダー発注/運営/オンライン英会話とアプリ学習 ・学習方法のアドバイス/フォロー 予算策定/予算管理 ・効果検証/改善 ・スピーキングテストの実施/検証 その他、日本国内の新卒採用についても主担当者のサポートとして関わり、業界知識、技術、求める人財像等について学んでいただきます。 ■求める人物像 英語力を活かし、さらに向上させたい方や自社の事業、製品等について意欲的に学べる方を歓迎します。 ■本ポジションの魅力： グローバルに活躍できるポジションです。実際に海外の大学を訪問し、会社説明会を実施したり、選考〜受け入れ〜入社時の研修、面談等フォローアップまで一気通貫で海外人材の採用〜教育まで携わることができます。英語力を活かし、実務で伸ばしながら採用、育成分野で活躍したいと考えている方にはオススメの求人です。 同社は、経営戦略の１つとして新規分野事業開拓を掲げ、この実現に必要不可欠となる技術人材の強化にあたり、海外人材の採用は一翼を担う重要な位置づけです。 変更の範囲：本文参照

【LINEヤフー、SMSなど多数の大手企業で導入済み／営業組織のデータを資産に変えるSaaS「amptalk」を展開／累計資金調達額4億円突破／ハイブリッド（週3在宅）×フレックス制、保育園の送迎なども柔軟に対応◎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■解決している課題 営業現場で発生する「間接業務により顧客のための時間が確保できない」「SFA/CRMを導入したが業務がブラックボックス化している」などの課題に対し、あらゆる情報を定量化し分析することで営業活動の最適化と効率化を目指す“セールスイネーブルメント”の実現に多くの企業が取り組みを始めました。 ■当社の事業について 「人と人が向き合う時間を最大化する」をミッションに掲げ、AIにより電話やオンライン商談を自動書き起こし・解析をするセールスイネーブルメントツール「amptalk」を展開しています。分析するだけでなく、自動でSFA/CRMやチャットツールに情報共有され、時間や労力を削減しながら商談の共有と振り返りが可能となり、本来営業マンが向き合うべき「人」と向き合うための時間を創出する支援をします。 ■仕事内容 ご契約いただいたお客さまの課題整理から、戦略・計画の策定を行いゴールまで共に伴走していただきます。プロダクト活用の先の成功とその先の拡販まで見据えた活動全般を担当いただきます。 ＜業務の詳細＞ ・新規機能、サービスの紹介提案 ・顧客要望の収集と開発部門へFB、サービス改善案提示 ・顧客定着計画と実行及びその効果測定 ・各種レポートやFAQの作成 ・問い合わせサポート ※組織構成：MGR2名、メンバー1名 ■本ポジションの魅力： １）営業マンであれば誰しも感じた事ある営業組織の課題を解決できるプロダクトのため、原体験を元に誇りを持って営業をする事ができます。 ２）営業組織に対する営業をするため、営業という領域で専門性の高いキャリアを積む事ができます。 ３）週3リモート・11時出社、保育園送迎のための中抜けなど柔軟に対応する働きやすい環境が整っています。 ■組織について 平均年齢は33歳で落ち着いた雰囲気の社員が多いです。優秀な外国籍エンジニアも在籍したりなど、様々なバックグラウンドを持った社員がいます。 変更の範囲：本文参照

【倉敷市玉島エリア】人事・採用担当で新たなキャリア！＼未経験者歓迎／転勤なし！賞与3ヶ月・年収300万円〜450万円 【おススメポイント】 ＼未経験から活躍！求職者と会社をつなぐ！採用業務や労務管理など／ ・中途入社（学歴不問／第二新卒／U・Iターン）のメンバーも活躍中！ ・賞与3ヶ月分！年収300万円〜450万円 ・転勤なし！ ・産育休取得後の復帰率100％（男性社員の取得実績あり） ・キャプラスタッフさんの正社員切り替え実績多数！ 「人事や採用に関わる業務に興味がある方」 「人と関わることが好きな方」 「腰を据えて長く働きたい方」 【服装など】 ・制服貸与 ・オフィス用のスリッパ 【職場環境】 ・創立40周年！倉敷市玉島エリアにある本社オフィス ・総務・経理部門：7名 ・所属部署の平均年齢45歳 ・2024年には「がん対策推進優良企業」に選出 ・育休取得率＆復帰率100％など、社員が働きやすい環境づくりを実践しています！ --------------------------------------------- ■ 総務・人事採用業務の事務アシスタントのお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験歓迎！総務や人事採用業務の事務アシスタント！転勤なし！年収300万円〜450万円】 ・新卒採用 ・中途採用：採用エージェントとのやり取りや面接 ・外国人技能実習生の受け入れ ・学校訪問 （その他、総務業務） ・社会保険手続き ・社会保険労務士との連携 ・来客や電話対応 教育体制が整っています！ 入社後は、あなたの経験やペースに合わせてOJTでしっかりサポートします。 ---その他条件・福利厚生など--- 【直接雇用後の条件】 雇用形態：正社員 月給：190,000〜250,000円 賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分） 昇給：年1回（7月） 年収：300万円〜450万円 【手当】 別途手当：時間外手当、通勤手当（上限31,600円／月）、夜勤手当、住宅手当、家族手当（配偶者13,000円／子一人につき4,000円）、役職手当（主任5,000円／係長10,000円／課長60,000円／部長80,000円） 【各種保険】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 【育児休業・介護休業取得実績】 育休取得率＆復帰率100％（男性育休取得実績あり） 【待遇・福利厚生】 マイカー通勤可能（無料駐車場完備）、福利厚生施設（トレーニングジム※岡山本社のみ）、財形貯蓄、退職金制度、定年制（60歳）、再雇用制度（65歳） 【就業場所変更の範囲】 転勤なし 【使用期間中の条件】 変更なし（試用期間6ヶ月）

〜会員数50万人突破◎毎月右肩上がりで伸び続けている「会員制駆付けサービス」／伸びしろと安定感抜群の事業モデル／約4,000社取引／土日祝休み〜 ■業務内容： 賃貸管理業社向けの営業・業務支援事業を手掛ける同社の社内SEとして、システムの運用管理、社内ヘルプデスクなどの業務をお任せします。ゆくゆくは社内SEとして基幹システム刷新に携わって頂き、ベンダーコントロール等もお任せしたいと考えております。 ■業務の特徴： ・システムの保守・運用 ・ヘルプデスク ・現システムの改修指示、進行管理 ・システム導入のサポート ・資料作成、メール対応、スケジュール調整等の庶務 ・入退職アカウント管理 ■組織構成： 4名（40代前半と30代半ば2名、20代後半1名） ■研修： ご入社後1か月程は、既存社員との座学研修やOJT研修を予定しております。 全部署の部門長が各部署の役割や担っている業務について研修を行います。 情報システム部は様々な部署と係わりを持つのでITの知識だけでなくコミュニケーションもとても大事なポジションになります。 ■職種の魅力： 現在、新システム導入にあたりテクニカルマネージャーを中心にベンダーコントロールをしております。まずはできるところから業務をお任せをしますが、ゆくゆくは社内SEとして活躍することができます。社内SEとして今後活躍をしたいやる気がある方にぴったりのお仕事です。 ■入社後の流れ： ご入社後は、基本的には情報システム部のテクニカルマネージャーについてOJTで学んでいただきます。まずは現在のスキルに合わせて業務をお任せし、徐々に範囲を広げていただくことをイメージしています。 ■当社について： 当社は「住」の困りごとを解決する、暮らしの安心かけつけサービス等を展開。その知名度は業界トップクラスで、日本全国で約4,000社も販売代理店契約をいただいています。外国人入居者も増えている昨今、コールセンターが21カ国語対応になるなど、常に市場に対して先手を打ち、積極的に新たなサービスを始めています。設立以来黒字経営と業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント： ・第二新卒歓迎！非鉄金属業界No.1の売上高4兆円を誇る当社にて、自動車メーカー向け営業担当として活躍してみませんか。 ・次世代モビリティの発展を支える、CASE向け電動化／高速通信部品の開発に寄与する日本を代表する非鉄金属メーカーです。 ・福利厚生も充実しており、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。 ■業務概要： ・自動車メーカー向けに当社のワイヤーハーネス等、自動車関連製品の営業を担っていただきます。 ・自動車メーカー各社は積極的なグローバル戦略を推進し、次々に新車を開発し市場に投入する計画です。 ・当社ではこのチャンスを最大限に生かし、戦略の実現に貢献すべく、各社との窓口となる営業職の強化拡充を実施します。 ■業務詳細： ・製品「見積」「納入」業務、及び社内関連部門との「調整」業務 ・新型車、次期車のサプライヤー選定時における受注獲得に向けた提案業務 ・モデルチェンジの機会をとらえ新技術・新工法などを提案 ■教育体制： ・約半年間のOJTの他、製品技術面での講習・指導も充実しております。 ■企業の魅力： 【福利厚生充実・長期的なキャリア形成が可能です】 ・福利厚生がとても充実しており、働き方も非常にホワイトです。 ・創業以来人員削減等を行ったことがない＝離職率が相当低い企業グループです。 ・日本を代表するグローバルメーカーとして、全世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。 ・世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしているムーディーズ社の格付けでAランクの評価を獲得しています。 【多様な人材の活躍・ダイバーシティの推進】 ・住友電工グループでは世界約40カ国で27万人以上の人材が活躍しています。 ・新規分野やグローバル活動をはじめとするさまざまな事業展開を支える上で、女性、留学生、外国人、他社経験者などの多様人材の活用を積極的に進めています。 ・生産性を意識した、ワークライフバランスも意識しており、全社の平均残業時間は20時間程度となります。 変更の範囲：会社の定める業務