〜東証グロース上場企業／本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れる、とてもユニークで志の高い企業です〜 ■業務内容 当社のリユース事業　物流倉庫商品センターにて、下記業務をお任せします。 ※リネットジャパングループ（株）からネットオフ（株）へ出向 ・商品センター（約2000坪×2棟）内の各工程の運営／進捗管理 ・スタッフ管理、教育（総勢約400名） ・スタッフのシフト管理 ・センター全体の効率的な現場運営のサポート、改善 商品センター内の下記工程は主にアルバイトスタッフが担当します。 地域限定社員は現場の作業指示、教育、実業務の推進を担当し、今回募集する方には、地域限定社員のマネジメント、倉庫の配置、モノの導線の管理をお任せします。（一部応援業務もあり） ＜作業工程＞　開梱 → 査定 → 買取 →在庫管理→ 販売 → 配送 ■入社後の流れ・キャリアパス まずは現場にて作業工程を経験頂き、その後はスタッフとの関係構築をしつつ、先輩社員からOJTにて、担当業務を学んで頂きます。 その後はグループリーダー、部長を目指して頂きます。スキルに応じてですが、入社後、5〜7年でグループリーダーを目指して頂きます。 ■組織構成 ・第１商品センター／グループリーダー1名、正社員スタッフ8名（正社員3名、地域限定社員5名） ・第２商品センター／グループリーダー1名、正社員スタッフ7名（正社員3名、地域限定社員4名） その他、商品センター合計で約400名のパート・アルバイトスタッフが活躍中です。 ■当社について 私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。 例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。 私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライベートも大事にしたい方必見／職種＆ホテル業界未経験の方大歓迎／残業時間も月10時間程度と少なめ／完全週休2日制／未経験でも安心のフォロー体制◎〜 ■求人概要： 「世界の京都をより身近に」という思いのもと、京まち宿『鈴』、ホテル『Rinn』を展開している株式会社レアル。 メディアにも多数取り上げられるなど、大きな注目を浴びており、特に外国人観光客に高い人気を誇っています。 そんな当社にて、受付・接客などのレセプション業務をお任せします。 80％のスタッフが未経験からスタートしています。 ぜひ私たちと一緒に京都の魅力をお伝えしませんか。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の詳細： ◇予約受付 ◇チェックイン／チェックアウト業務 ◇アルバイトスタッフの管理 ◇周辺の観光スポットリサーチ ◇レストラン、文化体験の代行予約 ◇お問い合わせ対応（メールや電話で回答）　など ※お客様の満足度UPを目指す、やりがいあるお仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後まずは2〜3ヶ月の研修からスタートし、下記のような業務の基礎から丁寧にお教えします。 ・施設の見学 ・清掃、接客の流れ ・ベッドメイキングの方法 ・予約システムの使い方　など ※安心のサポート体制が整っており、未経験でも着実に成長できます。 ■はたらき方： ◎完全週休2日制（月8〜10日休みのシフト制） ◎スタッフのワークライフバランスを重視。 ◎シフト制ですが希望休も取りやすく、有給も取りやすい環境です。 ◎残業時間も月10時間程度と少なめです。 ■この求人のポイントについて： （1）メディアで話題の「町家ホテル」のお仕事 京都の伝統的な暮らしを体験できる宿泊施設、京まち宿『鈴』、ホテル『Rinn』。 話題のホテルの夜勤専門レセプションスタッフの募集です。 （2）未経験歓迎、学歴不問 8割以上のメンバーが未経験からスタートしています。 未経験でも着実に成長できる安心の研修体制があります。 若手メンバーが活躍中であり、早期のキャリアアップが可能です。 変更の範囲：本文参照

◎大手飲食、小売企業に多数の導入実績/口コミを活用したマーケティング支援SaaS/シリーズA累計20億円の資金調達◎ 自社で開発した口コミ管理・分析ができるSaaSプロダクト『口コミコム』のカスタマーサクセスをお願いします。 マーケティングの観点からデータを分析、課題を洗い出し、クライアントへ施策実行を促します。 ■当社のカスタマーサクセス について 口コミコムが提供する価値を最大化するために、プロダクトの業務定着/自走状態の実現を目的とした顧客伴走型のカスタマーサクセスです。 ■お任せする業務 当社のカスタマーサクセスでも、『口コミコム』に留まらない広く深いコンサルティング提案を行うスペシャリスト集団”コンサルティングユニット”への配属となります。 コンサルティングユニットでは、クライアントの導入目的に沿った提案を行うだけでなく、より深い洞察を活かして幅広いアプローチを取ります。クライアントの課題を徹底的に分析し、顕在化させることによって、自社の多様なソリューションを駆使して、クライアントの事業成長に根本から貢献する提案を行っていきます。 ・導入目的や課題のヒアリング（顧客深耕） ・データ分析（自社のプロダクトだけでは取れないデータの取得と活用） ・クライアントの市場/競合の調査 ・課題に合わせたアップセル/クロスセルの提案（プランアップ・インバウンド支援事業と合わせた提案・代行業務など） ・KPIやKSFの設定 ・クライアントとの定期MTGの実施 ・顧客課題に合わせた資料作成 ・開発チームへのフィードバック ■口コミコムとは：https://kutikomi.com/ 地図アプリや口コミサイト、グルメサイトなど、お店の情報が掲載されているサイトを一括管理するSaaSプロダクトです。店舗情報の一括管理の他、クーポンやキャンペーン情報も届ける仕組み、また何よりお客様からの一次情報である「口コミ」を分析し、お客様満足度の向上に向けた取組みへの活用や売上以外の店舗評価など、幅は広く活用されています。 また社内ではインバウンド事業も手掛けており、中国最大級の口コミサイト「大衆点評」とも業務提携、訪日外国人観光客への対応もサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎/2025年より年間休日116日＋特別休暇2日/連休取得可能/産育休取得100％/某有名チェーンの製造管理/食品工場での工程管理・教育＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 製造現場のリーダーとして主に製造工程管理やスタッフの教育等、マネジメント・管理業務を実施します。120万食以上もの商品を全国に提供する製造現場の管理を行います。具体的には、以下のような業務を担います。 ■業務詳細： ◎配属現場：調理、冷凍食品、お弁当・おにぎり、炊飯、食材資材発注、品質管理部門など様々 ・製造コストや工程、進捗の管理 ・スタッフの勤怠管理、配置調整、教育及び指導 ・製造体制の検討や業務フロー改善 ・製造ラインのサポート　 ※業務時間について日勤・夜勤があり、半年・年単位で夜勤・日勤の交代がございます。希望休みは最大限考慮します。 例：日勤(8時〜17時)　夜勤(20時〜5時)　など コンビニチェーンや某有名チェーン店などの商品の製造現場に携われることとなる為大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■業務の特徴： 入社後は、2週間〜1ヶ月ほどの研修期間を設け、実際の作業工程を学びます。その後、一つのラインのマネジメントに挑戦していきます。先輩社員によるサポートのもと、実践的なスキルを習得します。慣れてきたら、複数（2〜３本）のラインを管理していきます。マネジメントを行う立場から、日々変化していく生産量や内容、及びスタッフの状況等を管理し、安定的な出荷を実現させることがミッションとなります。仕入れや管理、調理、製造など、様々な業務に携わります。工程の多くはパートや外国籍スタッフの手作業によるもので、様々な人と関わりながら業務を推進していきます。 ※未経験の方でも研修やOJTを通して学んでいただけるのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 同社では、半期ごとに自分で目標を設定し、達成度合いに応じて昇給・昇格が決定する「目標管理制度」を設けています。自身の頑張りによって収入やポストも上がります。 年収例：　年収500万円 ／ 30代前半 係長 ■商品について 全国のコンビニエンスストアや、大手スーパー、大手カフェチェーンなどを中心におにぎり・お弁当・お寿司・調理パン等多種にわたる商品を納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多国籍社員多数活躍中！安定した基盤で自分に合ったキャリア形成可能／平均残業12.3ｈ/研修制度充実/待機時給与変動なし】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、構築、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。チームでの参画が多く、プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。エンジニアのキャリアや志向性を大切にする風土があるため、不当に配属先が短期かつ連続的に変わるといったこともございません。 ■教育／研修： ・Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、平均残業は12.3hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 ・外国籍の方も安心して就業できるよう、社内での業務サポートはもちろん、行政手続きなどのプライベートサポートもございます。 ■案件一例： ネットワーク・サーバー・DBと幅広い領域に携わるチャンスがあります。技術研修の環境が充実しており、1200人以上のエンジニアが継続的に自身のスキルを伸ばしながら就業しています。そのため顧客先からの評価も高く、重要性の高いプロジェクト案件を営業が獲得しやすい状況です。 ・大規模ネットワークの設計、構築 ・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成 ・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築 変更の範囲：本文参照

未経験歓迎/2025年4月より年間休日116日＋特別休暇2日となり118日の休み可/連休取得可能/産育休取得100％/某有名チェーンの製造管理 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 製造現場のチームリーダーとして主に製造工程管理やスタッフの教育等、マネジメント・管理業務を実施します。120万食以上もの商品を全国に提供する製造現場の管理を行います。具体的には、以下のような業務を担います。 ■業務詳細： ◎配属現場：調理、冷凍食品、お弁当・おにぎり、炊飯、食材資材発注、品質管理部門など様々 ・製造コストや工程、進捗の管理 ・スタッフの勤怠管理、配置調整、教育及び指導 ・製造体制の検討や業務フロー改善 ・製造ラインのサポート　 ※業務時間について日勤・夜勤があり、半年・年単位で夜勤・日勤の交代がございます。希望休みは最大限考慮します。 例：日勤(8時〜17時)　夜勤(20時〜5時)　など コンビニチェーンや某有名チェーン店などの商品の製造現場に携われることとなる為大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■業務の特徴： 入社後は、2週間〜1ヶ月ほどの研修期間を設け、実際の作業工程を学びます。その後、一つのラインのマネジメントに挑戦していきます。先輩社員によるサポートのもと、実践的なスキルを習得します。慣れてきたら、複数（2〜３本）のラインを管理していきます。マネジメントを行う立場から、日々変化していく生産量や内容、及びスタッフの状況等を管理し、安定的な出荷を実現させることがミッションとなります。仕入れや管理、調理、製造など、様々な業務に携わります。工程の多くはパートや外国籍スタッフの手作業によるもので、様々な人と関わりながら業務を推進していきます。 ※未経験の方でも研修やOJTを通して学んでいただけるのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 同社では、半期ごとに自分で目標を設定し、達成度合いに応じて昇給・昇格が決定する「目標管理制度」を設けています。自身の頑張りによって収入やポストも上がります。 年収例：　年収500万円 ／ 30代前半 係長 ■商品について 全国のコンビニエンスストアや、大手スーパー、大手カフェチェーンなどを中心におにぎり・お弁当・お寿司・調理パン等多種にわたる商品を納入しています。 変更の範囲：本文参照

未経験歓迎/2025年4月より年間休日116日＋特別休暇2日となり118日の休み可/連休取得可能/産育休取得100％/某有名チェーンの製造管理/ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 製造現場のチームリーダーとして主に製造工程管理やスタッフの教育等、マネジメント・管理業務を実施します。120万食以上もの商品を全国に提供する製造現場の管理を行います。具体的には、以下のような業務を担います。 ■業務詳細： ◎配属現場：調理、冷凍食品、お弁当・おにぎり、炊飯、食材資材発注、品質管理部門など様々 ・製造コストや工程、進捗の管理 ・スタッフの勤怠管理、配置調整、教育及び指導 ・製造体制の検討や業務フロー改善 ・製造ラインのサポート　 ※業務時間について日勤・夜勤があり、半年・年単位で夜勤・日勤の交代がございます。希望休みは最大限考慮します。 例：日勤(8時〜17時)　夜勤(20時〜5時)　など コンビニチェーンや某有名チェーン店などの商品の製造現場に携われることとなる為大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■業務の特徴： 入社後は、2週間〜1ヶ月ほどの研修期間を設け、実際の作業工程を学びます。その後、一つのラインのマネジメントに挑戦していきます。先輩社員によるサポートのもと、実践的なスキルを習得します。慣れてきたら、複数（2〜３本）のラインを管理していきます。マネジメントを行う立場から、日々変化していく生産量や内容、及びスタッフの状況等を管理し、安定的な出荷を実現させることがミッションとなります。仕入れや管理、調理、製造など、様々な業務に携わります。工程の多くはパートや外国籍スタッフの手作業によるもので、様々な人と関わりながら業務を推進していきます。 ※未経験の方でも研修やOJTを通して学んでいただけるのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 同社では、半期ごとに自分で目標を設定し、達成度合いに応じて昇給・昇格が決定する「目標管理制度」を設けています。自身の頑張りによって収入やポストも上がります。 年収例：　年収500万円 ／ 30代前半 係長 ■商品について 全国のコンビニエンスストアや、大手スーパー、大手カフェチェーンなどを中心におにぎり・お弁当・お寿司・調理パン等多種にわたる商品を納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎/2025年4月より年間休日116日＋特別休暇2日となり118日の休み可/連休取得可能/産育休取得100％/某有名チェーンの製造管理/ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 製造現場のチームリーダーとして主に製造工程管理やスタッフの教育等、マネジメント・管理業務を実施します。120万食以上もの商品を全国に提供する製造現場の管理を行います。具体的には、以下のような業務を担います。 ■業務詳細： ◎配属現場：調理、冷凍食品、お弁当・おにぎり、炊飯、食材資材発注、品質管理部門など様々 ・製造コストや工程、進捗の管理 ・スタッフの勤怠管理、配置調整、教育及び指導 ・製造体制の検討や業務フロー改善 ・製造ラインのサポート　 ※業務時間について日勤・夜勤があり、半年・年単位で夜勤・日勤の交代がございます。希望休みは最大限考慮します。 例：日勤(8時〜17時)　夜勤(20時〜5時)　など コンビニチェーンや某有名チェーン店などの商品の製造現場に携われることとなる為大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■業務の特徴： 入社後は、2週間〜1ヶ月ほどの研修期間を設け、実際の作業工程を学びます。その後、一つのラインのマネジメントに挑戦していきます。先輩社員によるサポートのもと、実践的なスキルを習得します。慣れてきたら、複数（2〜３本）のラインを管理していきます。マネジメントを行う立場から、日々変化していく生産量や内容、及びスタッフの状況等を管理し、安定的な出荷を実現させることがミッションとなります。仕入れや管理、調理、製造など、様々な業務に携わります。工程の多くはパートや外国籍スタッフの手作業によるもので、様々な人と関わりながら業務を推進していきます。 ※未経験の方でも研修やOJTを通して学んでいただけるのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 同社では、半期ごとに自分で目標を設定し、達成度合いに応じて昇給・昇格が決定する「目標管理制度」を設けています。自身の頑張りによって収入やポストも上がります。 年収例：　年収500万円 ／ 30代前半 係長 ■商品について 全国のコンビニエンスストアや、大手スーパー、大手カフェチェーンなどを中心におにぎり・お弁当・お寿司・調理パン等多種にわたる商品を納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働くしくみが変われば、ひとの未来は、もっと開花する〜 ■当社が目指していること 2011年をピークに減少トレンドに入った日本の人口。特に小売・外食・運輸など、日本経済を支える第三次産業は、多くの有期雇用者（アルバイト・パート）が必要である中、労働力不足や生産性の低さが大きな社会課題となっています。 『たとえ人口が減ったとしても、労働力が減らない社会をつくりたい』 そんな志を持ち、当社は採用管理システムを活用したソリューションや地方創生のための人材確保スキームなどを立案。これまで社会に埋もれていた主婦やシニア、外国人などの潜在労働力を掘り起こしています。 働く力を呼び起こし、一人ひとりの力が社会に開花する。それを重ねていくことで再びこの国に活力を取り戻す。私たちはこれからもそんなビジネスを生み出していきます。 ■業務内容 カスタマーサクセス担当として、当社システム『リクオプ』を導入いただいたお客様が人材採用目標を達成し続けるための継続的なサポートをお任せいたします。お客様は日本全国に1,000社以上。お客様ごとにシステムの使い心地についてヒアリングをし、その内容を元に採用の課題を明確化し、解決策を提案していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： （1）課題設定〜提案 ・顧客の採用活動に関する課題分析・解決策提案 ・顧客の人材採用目標と課題の再設定 ・生産性向上に関する提案 ※商談の相手は経営者や事業責任者、人事責任者の方が中心です。 （2）顧客サポート ・当社商品をご活用いただき、効果を出すための継続的フォロー ・問い合わせ対応 ■『リクオプ』とは： 国内トップクラスのシェアを誇る、アルバイト・パート採用に特化した採用管理システムです。大手コンビニエンスストア、大手外食企業、小売業等、誰もが知る有名企業のご利用実績がございます。 ■魅力： （1）大手有名企業のDX化に貢献 当社の提供する採用管理システムは、国内トップクラスのシェアを誇ります。日本を代表する企業の経営層に対し提案する機会も多いため、提案力を磨くことができ、かつ大手有名企業のDX化に貢献しているという実感も得やすいです。 （2）ワークライフバランス◎ 残業20時間程度、有給消化率79％とメリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：本文参照

未経験歓迎/2025年より年間休日116日＋特別休暇2日/連休取得可能/産育休取得100％/某有名チェーンの製造管理/食品工場での工程管理・教育＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 製造現場のチームリーダーとして主に製造工程管理やスタッフの教育等、マネジメント・管理業務を実施します。120万食以上もの商品を全国に提供する製造現場の管理を行います。具体的には、以下のような業務を担います。 ■業務詳細： ◎配属現場：調理、冷凍食品、お弁当・おにぎり、炊飯、食材資材発注、品質管理部門など様々 ・製造コストや工程、進捗の管理 ・スタッフの勤怠管理、配置調整、教育及び指導 ・製造体制の検討や業務フロー改善 ・製造ラインのサポート　 ※業務時間について日勤・夜勤があり、半年・年単位で夜勤・日勤の交代がございます。希望休みは最大限考慮します。 例：日勤(8時〜17時)　夜勤(20時〜5時)　など コンビニチェーンや某有名チェーン店などの商品の製造現場に携われることとなる為大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■業務の特徴： 入社後は、2週間〜1ヶ月ほどの研修期間を設け、実際の作業工程を学びます。その後、一つのラインのマネジメントに挑戦していきます。先輩社員によるサポートのもと、実践的なスキルを習得します。慣れてきたら、複数（2〜３本）のラインを管理していきます。マネジメントを行う立場から、日々変化していく生産量や内容、及びスタッフの状況等を管理し、安定的な出荷を実現させることがミッションとなります。仕入れや管理、調理、製造など、様々な業務に携わります。工程の多くはパートや外国籍スタッフの手作業によるもので、様々な人と関わりながら業務を推進していきます。 ※未経験の方でも研修やOJTを通して学んでいただけるのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 同社では、半期ごとに自分で目標を設定し、達成度合いに応じて昇給・昇格が決定する「目標管理制度」を設けています。自身の頑張りによって収入やポストも上がります。 年収例：　年収500万円 ／ 30代前半 係長 ■商品について 全国のコンビニエンスストアや、大手スーパー、大手カフェチェーンなどを中心におにぎり・お弁当・お寿司・調理パン等多種にわたる商品を納入しています。

未経験歓迎/2025年より年間休日116日＋特別休暇2日/連休取得可能/産育休取得100％/某有名チェーンの製造管理/食品工場での工程管理・教育＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 製造現場のチームリーダーとして主に製造工程管理やスタッフの教育等、マネジメント・管理業務を実施します。120万食以上もの商品を全国に提供する製造現場の管理を行います。具体的には、以下のような業務を担います。 ■業務詳細： ◎配属現場：調理、冷凍食品、お弁当・おにぎり、炊飯、食材資材発注、品質管理部門など様々 ・製造コストや工程、進捗の管理 ・スタッフの勤怠管理、配置調整、教育及び指導 ・製造体制の検討や業務フロー改善 ・製造ラインのサポート　 ※業務時間について日勤・夜勤があり、半年・年単位で夜勤・日勤の交代がございます。希望休みは最大限考慮します。 例：日勤(8時〜17時)　夜勤(20時〜5時)　など コンビニチェーンや某有名チェーン店などの商品の製造現場に携われることとなる為大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■業務の特徴： 入社後は、2週間〜1ヶ月ほどの研修期間を設け、実際の作業工程を学びます。その後、一つのラインのマネジメントに挑戦していきます。先輩社員によるサポートのもと、実践的なスキルを習得します。慣れてきたら、複数（2〜３本）のラインを管理していきます。マネジメントを行う立場から、日々変化していく生産量や内容、及びスタッフの状況等を管理し、安定的な出荷を実現させることがミッションとなります。仕入れや管理、調理、製造など、様々な業務に携わります。工程の多くはパートや外国籍スタッフの手作業によるもので、様々な人と関わりながら業務を推進していきます。 ※未経験の方でも研修やOJTを通して学んでいただけるのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 同社では、半期ごとに自分で目標を設定し、達成度合いに応じて昇給・昇格が決定する「目標管理制度」を設けています。自身の頑張りによって収入やポストも上がります。 年収例：　年収500万円 ／ 30代前半 係長 ■商品について 全国のコンビニエンスストアや、大手スーパー、大手カフェチェーンなどを中心におにぎり・お弁当・お寿司・調理パン等多種にわたる商品を納入しています。

未経験歓迎/2025年より年間休日116日＋特別休暇2日/連休取得可能/産育休取得100％/某有名チェーンの製造管理/食品工場での工程管理・教育＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 製造現場のチームリーダーとして主に製造工程管理やスタッフの教育等、マネジメント・管理業務を実施します。120万食以上もの商品を全国に提供する製造現場の管理を行います。具体的には、以下のような業務を担います。 ■業務詳細： ◎配属現場：調理、冷凍食品、お弁当・おにぎり、炊飯、食材資材発注、品質管理部門など様々 ・製造コストや工程、進捗の管理 ・スタッフの勤怠管理、配置調整、教育及び指導 ・製造体制の検討や業務フロー改善 ・製造ラインのサポート　 ※業務時間について日勤・夜勤があり、半年・年単位で夜勤・日勤の交代がございます。希望休みは最大限考慮します。 例：日勤(8時〜17時)　夜勤(20時〜5時)　など コンビニチェーンや某有名チェーン店などの商品の製造現場に携われることとなる為大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■業務の特徴： 入社後は、2週間〜1ヶ月ほどの研修期間を設け、実際の作業工程を学びます。その後、一つのラインのマネジメントに挑戦していきます。先輩社員によるサポートのもと、実践的なスキルを習得します。慣れてきたら、複数（2〜３本）のラインを管理していきます。マネジメントを行う立場から、日々変化していく生産量や内容、及びスタッフの状況等を管理し、安定的な出荷を実現させることがミッションとなります。仕入れや管理、調理、製造など、様々な業務に携わります。工程の多くはパートや外国籍スタッフの手作業によるもので、様々な人と関わりながら業務を推進していきます。 ※未経験の方でも研修やOJTを通して学んでいただけるのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 同社では、半期ごとに自分で目標を設定し、達成度合いに応じて昇給・昇格が決定する「目標管理制度」を設けています。自身の頑張りによって収入やポストも上がります。 年収例：　年収500万円 ／ 30代前半 係長 ■商品について 全国のコンビニエンスストアや、大手スーパー、大手カフェチェーンなどを中心におにぎり・お弁当・お寿司・調理パン等多種にわたる商品を納入しています。

【プライム市場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップクラスのシェア】 ■職務内容： 当社では、海外駐在員に関するモビリティ業務全般を担当していただくスタッフを募集しています。グローバルに活躍する社員を支える重要なポジションです。具体的な業務内容は以下の通りです。 ■具体的には： ◎海外給与や税務処理：海外駐在員の給与計算や税務申告業務をサポートし、正確かつ効率的な処理を行います。 ◎ビザ取得・赴任帰任手続き：渡航準備や帰任時のサポートを行い、駐在員がスムーズに業務を開始できるよう支援します。 ◎海外医療保険の管理：必要な保険手配や駐在中の健康管理支援を実施します。 ◎駐在に関わる課題解決：駐在員や関連部署が直面する課題に対して、主体的に提案し、迅速に対応します。 ◎派遣社員や業務委託先担当者のリード：外部スタッフや委託業者への業務指示を通じて、プロジェクト全体の進行管理を行います。 ※上記の中から、適性を見て各業務の割合を判断いたします。 ■キャリアイメージ： 管理職を目指す以外に、ご希望とスキル、その際の会社の状況に応じて、HR内の他の領域でキャリアを形成してくことも可能です。 ■職務の魅力： （1）オリンパスのHRは多様性にあふれており、各領域のプロフェッショナルな方が多くおります。その中で刺激を受け自己研鑽できる魅力がございます。 （2）日本からの駐在先多様化や日本への駐在員の派遣元国・国籍の多様化により、各国の海外現法や外国籍の方々とコミュニケーションを取る機会も多く、グローバルな視野を養うことが可能です。 ■チーム構成： 10名弱のチームです。Manager傘下に2つのチームで構成されています。（海外給与系、人事異動系） ■特徴：※業務の状況等により変更となる可能性がございます ・時間外労働（平均残業時間）：20時間程度／月 ・在宅勤務：週3〜4日程度（出社の場合はモノリスメイン、八王子はほぼなし） ・グローバルミーティング頻度: 月2〜4回程度、発生の多い時間帯8:00〜ないし、夜20:00〜がメイン ■当社について： 当社は消化器内視鏡シェアは7割・海外売上比率8割・従業員数は3万人を有するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜健康優良法人2024認定/完全週休二日制＆年休122日(2025年1月より) /残業20h程度/各種手当充実 /若手・女性・外国籍の方も活躍する会社＞ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 一戸建住宅建築の現場監督です。 工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、各業者間の連絡調整など、家づくりが計画的かつ予定通りに進行するためのサポートやアフターメンテナンスを行います。1人で３〜4件程度の案件を担当いただきます。 ・着工前のお客様との事前打合せ ・施工業者の手配、資材発注 ・建築現場での進捗管理、施工管理、安全管理 等 ■働き方： 残業は月25時間程度と安定的です。働き方改革に力を入れており、残業が多くなっている方がいれば、上司からのフォローやサポートが入ります。案件によっては休日出勤が発生する場合もありますが、頻度は少なく、必ず振替休日を取得いただいております。 ■組織構成： 高知営業所の施工管理技術者は1名となります。 ■施工実績： 2017年には、建築の主力事業の工場建築のトータルソリューションブランドである「Factoria」（ファクトリア）が、そのビジネスモデルでグッドデザイン賞を受賞しました。その他ホテルルートイン（仙台、大船渡など）、さくらホール（BCS賞受賞）、MOSSビル（盛岡）等実績多数。 ■労働環境： 本社や各支店・営業所、現場事務所を全面禁煙とし、積極的にマラソン大会に参加、登山に行くなど社員の健康維持を図っていることが評価されました。また、毎週金曜日は18時消灯のノー残業デーです。 ■人材育成： 部門別研修、階層別研修の他、若手中心の「すご採プロジェクト」や社員へのフォロー面談等、様々な取り組みを行っています。 ■会社の特長： 社員一人ひとりが活躍し成長できる会社です。産休・育休制度をはじめ福利厚生も充実、社員の資産形成（持家助成）や健康管理にも力を入れており働きやすい環境です。（健康経営法人認定） ■事業内容： 創業以来、総合建設業に特化し実績と高い技術力を誇り、官公庁から民間まであらゆる工事に対応しています。四国では1支店1営業所を構え、戸建住宅の請負を中心とした事業を展開しております。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 新店の立ち上げに関する業務、そしてオープン後の店舗運営業務全般。 当社として初の飲食業界進出ということもあり、経験を活かしながら、店長のサポート／店頭開発を行います。 ■業務内容詳細： ◇オープンまで： 入社後は、立ち上げ準備に携わっていただきます。オペレーション構築から採用・売上施策の立案・メニュー開発など、幅広くご活躍いただけます。 ◇オープン後： 新店は高級火鍋創作料理とバー・ラウンジの2つのエリアに分かれています。その両エリアの統括業務をお任せします。具体的にはホール業務のサポートや売上管理・備品管理・スタッフの育成などです。 ■組織構成（予定） 計15名ほどを予定しております。 料理長１名/副料理長２名 スタッフ３〜５名/ホールスタッフ５〜６名 社長直下の組織となります ■□■会社紹介■□■ 当社は親会社であるＭｅｄｉ　Ｈｕｂ株式会社様により新設された企業です。 同社は日本の医療インバウンド事業のリーディングカンパニーとして、10年間で世界中のVIPを対応して参りました。 同社の会員は約1000名。医療ツーリズム業界ではトップクラスの規模を誇っています。 近年、日本の高級飲食需要が高まっている状況に伴い、世界中にネットワークを持つ当社の強みを活かしつつ、これまでの医療インバウンドベースの上で、新たな高級飲食事業に参入することに決めました。 ■□新店紹介□■ 銀座の一等地で高級火鍋創作料理をテーマにして、一人当たり約3万円〜のコースを想定しております。全国各地・世界各地から取り寄せた高級食材を贅沢に使用する予定です。さらに、当社が運営する東京国際医療クラブ会員の方たち向けにカウンターバーと個室ラウンジを設けています。銀座にも高級飲食＋ラウンジ併設する新しい業態として登場！ ★ハイレベルな環境でスキルUPを！ 高単価の店舗のため、お客様は富裕層や当社の会員の方が中心。一流を知る方々だからこそ、質の高いサービス料理を求めておられます。また、当社の会員は中国をはじめとした海外の方が多く、グローバルな環境でもあります。外国語に触れる機会が多いので、語学力を磨くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は2022年2月に「ポールトゥウィン」「ピットクルー」「クアーズ」の３社が合併したことにより、事業拡大を進めております。 日本初のデバッグアウトソーシング専業会社である「ポールトゥウィン」、Eコマース不正対策・カスタマーサポートなどを展開する「ピットクルー」、ソフトウェアテストを中心に第三者検証や品質コンサルティングを行う「クアーズ」。 この３社合併により、「企画」「開発」「リリース」「運用」「改善」のすべてのフェーズでの事業展開が可能になりました。 ３社のシナジー効果に加えて、国内グループ会社や海外グループ会社との連携により、サイバーセキュリティ・システム開発・ローカライズまで全体的に支援できることも当社の強みです。 プライム上場企業グループ会社としての事業安定性がありながら、積極的なM&Aや新規事業開発により変化し続け、大手企業ながらベンチャー精神を持って挑戦し続ける当社で、ともに成長したい仲間を募集いたします。 当社のエンターテインメント領域の第一事業部は、主に大手ゲーム会社や海外タイトルを対象としたサービスを展開しています。特に、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程のテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保障サービスを手がけています。 ポールトゥウィン唯一の"グローバル拠点"であり、多言語ゲーム系カスタマーサポートのトップシェアを誇る名古屋センターにて、カスタマーサポートにおける拠点マネージャーとしてご活躍いただける方を大募集！ 外国人が多くフラットな職場で、センター全体のマネジメント、管理業務をお任せします！ サービスクオリティの鍵を握る重要な役目を担うチームを牽引し、 顧客の利用状況やメンバーのサポート体制を確認しながら 適切にチームをマネジメントしていただきます。 （同ポジション社員の声） ベンチャー気質の風土があるので、意見が通りやすく、実現したいことを叶えられる職場です。 また拠点長としての裁量権が広いため、経営層に近いポジションで、発案し実行できるスピード感やダイナミックさが魅力です。 社内外ともに関わる関係者が多く、周りを巻き込んで一緒にサービス作りに携われます。 グローバルのゲーム案件を一緒に牽引していきませんか？ ■職務内容 名古屋センターのカスタマーサポート事業拡大に向け、 事業戦略・推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務を担って頂きます。 ・プロジェクト管理 　└予算管理/分析 ・マネジメント全般 　└計画立案（売上・採用）/メンバーマネジメント ・顧客ニーズに併せたサービス立案と提案 　└顧客へのプレゼン/改善提案　など

【業務内容】 不動産売買仲介事業をスケールするため、セールスポジションを募集します。現在1600人以上の海外投資家を抱える同社ですが、その多くが中華圏にお住まいです。中国語能力や中華圏文化のバックグラウンドを活かして不動産に関するお悩みに寄り添い、不動産を買いたい・売りたいというお客様のご要望に合わせてご提案していただきます。 不動産は高額商品のため、「誰から買うか」が非常に重要で、そのためにはお客様から信頼を獲得することが肝になります。お客様の生活慣習や商習慣を理解した上でご提案できることは大きな武器になります。 加えて、レスポンスの早さや丁寧さ、お客様に適切なご提案をするために、不動産に関する知識を学び続けていくことが求められます。不動産のプロフェッショナルとして投資家及び資産家から選ばれる存在になることを期待しています。 【具体的な業務内容】 新規顧客に対し、下記の業務をお願いします。 ■BtoCでは、顧客要望を丁寧にヒアリングし、最適な物件の提案、想定投資収益の説明、物件内見同行、不動産売買契約や銀行融資、登記、決済のサポート ■BtoBtoCでは、客付け業者（ブローカー）と連携して、上記業務の遂行 ■弊社既存顧客に対し、新規物件取得や所有物件の売却を自ら提案、あるいは顧客要望に従っての売買の実行 【担当者コメント】 WealthParkグループでは「Be Alternative」をビジョンに掲げ、オルタナティブ投資への参加機会をより多くの方に届けるプラットフォームを、さまざまなアプローチにより提供しております。なかでもクロスボーダーのアセットマネジメントを手掛けるWealthPark RealEstate Technologiesでは、外国人投資家の皆様にストレスなく、安心してご利用いただくため、多国籍の社員による組織で包括的なサービスを展開しております。 このたび代表取締役就任にあたり、弊社サービスの輪を世界の投資家に拡大できるよう、より時代に合った形へ進化させていきます。テクノロジーを活用し、さらに安全・自由かつ開かれたプラットフォームをグローバルに提供していきたいと考えております。 オルタナティブ資産とは、上場株式や債券といった伝統的資産と呼ばれるもの以外の新しい投資対象や投資手法のことをいいます。具体的には不動産、アート、ウイスキーやワイン、未上場株式などの事を指します。 こういったオルタナティブ資産は、伝統的資産と比較して共通のデータ基盤がなかったり、物理的な期中管理が求められるため、アナログな要素が多く一部の限られた人にしかアクセスができないという古くからの市場課題があります。 WealthParkは、テクノロジーを通じてオルタナティブ資産のプラットフォームをつくることで、すべての人が平等に投資機会をもてる社会を実現し、オルタナティブ投資の民主化にチャレンジします。

【業務内容】 不動産売買仲介事業をスケールするため、セールスポジションを募集します。現在1600人以上の海外投資家を抱える同社ですが、その多くが中華圏にお住まいです。中国語能力や中華圏文化のバックグラウンドを活かして不動産に関するお悩みに寄り添い、不動産を買いたい・売りたいというお客様のご要望に合わせてご提案していただきます。 不動産は高額商品のため、「誰から買うか」が非常に重要で、そのためにはお客様から信頼を獲得することが肝になります。お客様の生活慣習や商習慣を理解した上でご提案できることは大きな武器になります。 加えて、レスポンスの早さや丁寧さ、お客様に適切なご提案をするために、不動産に関する知識を学び続けていくことが求められます。不動産のプロフェッショナルとして投資家及び資産家から選ばれる存在になることを期待しています。 【具体的な業務内容】 新規顧客に対し、下記の業務をお願いします。 ■BtoCでは、顧客要望を丁寧にヒアリングし、最適な物件の提案、想定投資収益の説明、物件内見同行、不動産売買契約や銀行融資、登記、決済のサポート ■BtoBtoCでは、客付け業者（ブローカー）と連携して、上記業務の遂行 ■弊社既存顧客に対し、新規物件取得や所有物件の売却を自ら提案、あるいは顧客要望に従っての売買の実行 【担当者コメント】 WealthParkグループでは「Be Alternative」をビジョンに掲げ、オルタナティブ投資への参加機会をより多くの方に届けるプラットフォームを、さまざまなアプローチにより提供しております。なかでもクロスボーダーのアセットマネジメントを手掛けるWealthPark RealEstate Technologiesでは、外国人投資家の皆様にストレスなく、安心してご利用いただくため、多国籍の社員による組織で包括的なサービスを展開しております。 このたび代表取締役就任にあたり、弊社サービスの輪を世界の投資家に拡大できるよう、より時代に合った形へ進化させていきます。テクノロジーを活用し、さらに安全・自由かつ開かれたプラットフォームをグローバルに提供していきたいと考えております。 オルタナティブ資産とは、上場株式や債券といった伝統的資産と呼ばれるもの以外の新しい投資対象や投資手法のことをいいます。具体的には不動産、アート、ウイスキーやワイン、未上場株式などの事を指します。 こういったオルタナティブ資産は、伝統的資産と比較して共通のデータ基盤がなかったり、物理的な期中管理が求められるため、アナログな要素が多く一部の限られた人にしかアクセスができないという古くからの市場課題があります。 WealthParkは、テクノロジーを通じてオルタナティブ資産のプラットフォームをつくることで、すべての人が平等に投資機会をもてる社会を実現し、オルタナティブ投資の民主化にチャレンジします。

〜県下トップ地方銀行の百五銀行の証券子会社／転居を伴う転勤無※現時点では／飛び込み営業無〜 お金や人生の相談相手として、「身近で」「便利で」「役に立つ」存在となり、地域社会に貢献することを目指す当社の営業職を募集します。 ■業務概要： 当社は百五銀行による顧客紹介により営業活動を行っているため、百五銀行の担当者と連携してお客様へ投資信託や国内・外国株式、債券といった商品のトータル的な資産形成・運用の提案営業を行っていただきます。 担当顧客は最初は個人のお客様が中心になりますが、ご経験を踏まえて法人のお客様もご担当いただくこともあります。 ■業務の特徴： ・1人あたり200〜300のお客様をご担当いただきます ・多くの商材を扱えるので顧客への提案出来る商材の幅が広いです ・商材ベースではなく売り上げベースの目標数値(提案商材不問)となっております ・半期ごとに営業目標を設けており、業績によって賞与に反映されます　 ・百五銀行が長年培ってきたお客さまとの信頼関係、顧客基盤を活用して営業活動を行えるため、他の証券会社には無い強みを持っております ■配属部署：各支店 人それぞれにはなりますが、ご経験を積んでいただくために3年程を目途に転居が発生する場合がございます。配属先はご本人様の居住地も踏まえて決定いたします。営業の在籍人数は支店にもよりますが、それぞれ平均10名前後となります。温かい雰囲気の職場が多いです。 ■教育体制： 入社後、本社研修後、支店でのOJTを予定。随時本部研修による段階的な業務習得などのフォローもございますのでご安心ください。 ■出張について 主に研修期間1〜2日程度※基本的には営業エリア内での営業活動以外の出張はありません。 ■特徴　 百五証券は、三重県・愛知県に営業基盤を置く百五銀行が設立した証券子会社ですので、百五銀行と連携しながら、お客さまの資産運用をサポートしています。百五銀行が長年培ってきたお客さまとの信頼関係、顧客基盤を活用して営業活動を行えることは、他の証券会社には無い強みとなります。 また、制度休暇（年間10日の取得必須の有給休暇）を含む年次有給休暇、育児・介護休暇等の休暇制度や福利厚生制度は、百五銀行に準じた内容となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜県下トップ地方銀行の百五銀行の証券子会社／転居を伴う転勤無※現時点では／飛び込み営業無〜 お金や人生の相談相手として、「身近で」「便利で」「役に立つ」存在となり、地域社会に貢献することを目指す当社の営業職を募集します。 ■業務概要： 当社は百五銀行による顧客紹介により営業活動を行っているため、百五銀行の担当者と連携してお客様へ投資信託や国内・外国株式、債券といった商品のトータル的な資産形成・運用の提案営業を行っていただきます。 担当顧客は最初は個人のお客様が中心になりますが、ご経験を踏まえて法人のお客様もご担当いただくこともあります。 ■業務の特徴： ・1人あたり200〜300のお客様をご担当いただきます ・多くの商材を扱えるので顧客への提案出来る商材の幅が広いです ・商材ベースではなく売り上げベースの目標数値(提案商材不問)となっております ・半期ごとに営業目標を設けており、業績によって賞与に反映されます　 ・百五銀行が長年培ってきたお客さまとの信頼関係、顧客基盤を活用して営業活動を行えるため、他の証券会社には無い強みを持っております ■配属部署：各支店 人それぞれにはなりますが、ご経験を積んでいただくために3年程を目途に転居が発生する場合がございます。配属先はご本人様の居住地も踏まえて決定いたします。営業の在籍人数は支店にもよりますが、それぞれ平均10名前後となります。温かい雰囲気の職場が多いです。 ■教育体制： 入社後、本社研修後、支店でのOJTを予定。随時本部研修による段階的な業務習得などのフォローもございますのでご安心ください。 ■出張について 主に研修期間1〜2日程度※基本的には営業エリア内での営業活動以外の出張はありません。 ■特徴　 百五証券は、三重県・愛知県に営業基盤を置く百五銀行が設立した証券子会社ですので、百五銀行と連携しながら、お客さまの資産運用をサポートしています。百五銀行が長年培ってきたお客さまとの信頼関係、顧客基盤を活用して営業活動を行えることは、他の証券会社には無い強みとなります。 また、制度休暇（年間10日の取得必須の有給休暇）を含む年次有給休暇、育児・介護休暇等の休暇制度や福利厚生制度は、百五銀行に準じた内容となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇1泊1名100万円の超高級リゾート施設のコンシェルジュ／1組限定で専念しておもてなし可能／英語・中国語・そのた外国語活かせる／スタートアップメンバー募集！／地方創成に携われる◇ ◆業務内容 超富裕層向けの高級ヴィラリゾートのスタートアップメンバーとして、宿泊施設のコンシェルジュを担当頂きます。 お客様は海外のセレブ等富裕層を想定しております。 1日1組限定のリゾートヴィラの為、1組のお客様に専念してサポートを行って頂く予定です。 ヴィラリゾートでは林間の土地を活かして最高級のBBQやサウナを体験頂けます。 ▽想定される具体的な業務▽ ・お客様の滞在中のプランを作成頂き、在籍中はアテンドを頂きます。 L富裕層向けのお客様の趣味嗜好や希望を聞いて滞在期間のプラン立案やチャーター等をお任せします。 L例えば、鎌倉の高級和食店をリサーチやヘリコプター手配などお客様のご要望に対して臨機応変にご対応頂きます。 ・お客様の送迎 ・ベッドメイキングや客室清掃のチェック 埼玉県児玉郡の地域の活性化にも貢献しており今後も事業展開を拡大する予定です。 ◆働く環境 元パークハイアットの海外VIPの担当マネージャーなどが在籍しており、レベルの高い環境で働くことができます。 夜勤もございますが、夕食が21：00までとなりますので21：00以降は対応頂くことが減少していきます。 ・サービス体制：午前：2名体制、午後：3名体制、深夜：2名体制 ・基本的には週休２日ですが、お客様が長期滞在を目的としておりますので、休みを連休などで対応することも可能です。 ・宿泊棟もしっかり完備されています。 ・働き方の環境を整えている途中ですので、シフトや休みに関しては柔軟に対応が可能です。 ◆入社後の流れ 外部の専任担当が研修をしっかり行います。プレオープンの際に実践的に習得いただけます。ホテル経験をお持ちでない方も募集中です！ ◆組織構成 ・人数：社員4名・アルバイト3名　その他清掃スタッフが数人在籍予定です。※今後増員の可能性あり。 お客様の専任コンシェルジュと1名と社員3名が補佐を行います。 自分が専任の時は顧客をアテンド頂いたり常にお客様に寄り添って頂く予定です。 専任以外となりました際は専任のサポート等に回って頂く予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【皆さん未経験入社のため、入社後のサポートも手厚いです/月残業20時間以下／働きやすさ◎／主な取引先：京セラ、東芝、リコー、パナソニックなど大手多数！】 ■業務内容について： 超微細加工技術で多彩なメーカーに技術提供をしている同社にて、 開発課に所属し、超精密部品（ノズル、フィルター等）に関する客先でのニーズのヒアリング、提案〜技術開発（ものづくり）、およびその周辺業務を担っていただきます。 ■具体的には： ・客先での折衝（ニーズヒアリング、提案） ・顧客とのメール対応 ・技術開発（フォトリソグラフィや電鋳技術を駆使してものづくり） ・2D-CADによる簡単な設計　など 技術開発だけではなく営業も担うポジションですので折衝能力が必要とされます。 ■製品の活用例 ∟不純物を取り除くフィルターやふるい ∟微粒子のインクを吹き付けるインクジェットヘッド部品など ■入社後の流れ 当社の製作方法は業界的にも珍しく、先輩社員も皆未経験で入社をしています。座学研修をふくめ、約1年は先輩社員と一緒に仕事を進めます。 流れや手順などが確実に身に付くまでサポートしますのでご安心ください。 先輩のやり方を見ながら作業するため、自然と覚えることができますよ。 ■組織構成 現在20〜40代の4名が在籍中です。 未経験で入社をした外国籍の方も活躍しております。 ■会社の雰囲気 現在、30代40代を中心に、20代〜50代が活躍しています。 入社理由も「製造職に興味があった」「家が近かった」 「スーツを着たくなかった」「体を動かしたかった」と様々。 社員同士や上司（部長）との距離が近く、 和気あいあいとした雰囲気です。 基本的には1人で作業を進めますが、 そばで先輩も作業を行っているため相談や質問をしやすい環境です。 ■当社の特徴について： 当社の追求する技術テーマは＜目では見えないほどの小さな穴をあける技術＞です。 この技術は様々な業界で必要とされているものであり、 これまで印刷機業界・家電業界・医療業界・自動車業界・大学・研究機関など様々な業界へとの取引実績を持ちます。 　このような取引実績の背景には、これまで機械加工が不可能といわれていた0.001mの微細な加工を実現してきたことがあげられます。 変更の範囲：無

◆法律事務所出身者歓迎／事業支援がメインの攻めの法務担当／契約交渉等をお任せ／連結売上4兆円超・海外売上比率54％◆ ◆業務内容： 法務業務全般を担当いただきます。主な業務は以下のとおりです。 ・契約交渉、プロジェクトエグゼキューション、紛争解決（海外仲裁等）、M&A・事業再編等の支援 ・法務がプロセスオーナーとなっている契約管理、法務教育等に関する業務 ・その他法務部の運営に関する業務（リーガルテックの拡充等） 制度の整備ではなく、担当の事業を法務観点からサポートするのが当部門のミッションとなります。案件の海外比率としては国内外が半々程度となっております。 中長期的には、適性・希望に応じて、海外拠点（米国、英国、シンガポール、中国 他）の法務担当として駐在いただく可能性もあります。 ◆組織について 配属先は約50名で組織されており、製品事業別に１グループ10名程度で5つのグループに分かれています。 ※本社以外の拠点のメンバーも合わせると全体で80名程度の組織となり、海外拠点にもメンバーが在籍しています。 弁護士の有資格者、事業部門（営業・調達等）の経験者、外国人弁護士がそれぞれ複数所属している多様性に富んだ職場です。 ◆働き方 当社法務部は事業を法務面からサポートするため、国内外拠点での打ち合わせや契約相手方との交渉などに積極的に足を運ぶよう心がけています。一方で、完全フレックス勤務、在宅勤務制度も定着しており、メリハリのある働き方で高いパフォーマンスを発揮することが期待される環境です。 在宅勤務はだいたい週の半分くらい活用しているメンバーが多く、残業は平均20H程度となります。 ◆業務のやりがい 法務部としての支援は、法的リスクの分析、契約の交渉と履行、そして紛争解決まで、事業の展開に則して幅広く行われます。 国際色豊かな職場環境で、社外の弁護士とも連携しつつ、社会的意義の大きな大規模案件の支援を通じて、社会への貢献やご自身の成長を実感いただける点も魅力です。 また、事業支援をメインに行う法務になりますので、後方支援ではなく実際の契約交渉の場面に参画することもございます。当社は海外とのPJや大規模案件が多いため、難しい交渉もございますがやりがいのある業務です。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【〜大手メーカーと取引あり／半導体需要が高まり業績右肩上がり／未経験から活躍している先輩社員多数！週休二日制◎〜】 当社は半導体製造プロセスにおいて重要である、洗浄プロセスで使用する「半導体洗浄装置の樹脂筐体」を製造している会社です。そんな当社の製造部において、製造スタッフとしてご活躍頂ける方を募集致します。 ■半導体洗浄装置とは…？ 半導体の表面に付着してしまった目には見えないレベルのちりや汚れ、有機物、菌、皮脂などの汚れを化学薬品で洗浄する装置です！ これらの不要物を完全に除去しないと次の製造プロセスに進めないため、化学薬品で洗浄する装置が必要になります。不要物を除去することで信頼度の高い半導体製造が可能になり、半導体製造プロセスにおいて最も重要かつ使用頻度が最も高い装置です。 当社ではそんな半導体洗浄装置の樹脂筐体部分を製造しています♪ ■業務内容： お任せするのは製造業務！製造部門の中でも1課・2課と組織が分かれておりますので、ご経験や希望を伺いながらいずれかの部門で活躍頂く予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 《製造1課》 NC旋盤やマシニングセンターなどの機械を使用し、樹脂の切削加工を担っている部門です。 製作図面を元に、マシンを稼働させる上でのプログラムを入力したり、実際にボタンを押して機械を操作したりして、筐体の材料となるパーツを作っていきます。 《製造2課》 2課では1課で製造された樹脂部品を接合する為の、溶接作業や組立作業を担っています。その他、完成した製品の品質検査や出荷準備などもお任せする場合がございます。 ■育成ステップ： 入社後は簡単な業務から徐々にスタート！製造1課・2課いずれの配属になるにせよ、先輩社員のOJT指導でしっかりとサポートが受けれる環境です◎ 未経験から活躍している社員も多いですし、外国人実習生も積極的に受け入れをしている当社ですので、育成サポートは充実しております♪ ■組織構成： 現在当社には67名のスタッフが在籍。管理部門／製造部門(1・2課)／品質管理部門と大きく3つの部門に分かれております。 製造部は部長1名・課長2名・主任、リーダー複数名を含め、全体で約50名程度のスタッフが活躍しております。 変更の範囲：本文参照

日本が世界に誇るコンテンツ作りを。 ビジネスとして共に成長させませんか。 私たちは、時代や環境の変化を前向きに捉え、 発見や成長の喜びを追求する姿勢を大切にしています。 その理念は、進化を象徴する 「Beagle号」に由来する社名にも込められています。 当社では、クリエイターとファンを繋ぎ、 新たな価値を創造することをミッションに掲げ、 コンテンツが世界中で流通し、活躍できる仕組みを構築しています。 創作意欲を支え、文化の発展に寄与することが私たちの喜びです。 「変化を楽しみ、未来を創る」 そんな挑戦を共にしていただける方を募集しています。 グローバルな視点でコンテンツをプロデュースし 世界に新たな価値を届ける仕事に興味がある方、 ぜひ一緒に未来を切り拓きましょう。 コンテンツやクリエイターが世界規模で流通・活躍できるよう、グローバルな事業展開を加速させるため、新たな仲間を募集します。 お得感NO.1のコミック配信を行う当社のメインサービス『まんが王国』の集客に関する広告運用サポート業務をお任せいたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◇広告出稿に関するデータ入力、管理、資料作成 ◇広告運用レポートの作成およびデータ集計（Excel、Googleスプレッドシート等使用） ◇広告費用の管理、請求書処理、経理部門との連携 ◇その他、広告運用チームのサポート業務全般 ★広告施策の円滑な進行を支える事務業務全般を担当していただきます。 【仕事の魅力】 当社のこれまでについて 当社は、2004年に外国人創業者によって設立された携帯電話向けゲーム会社を前身としています。2006年にはフィーチャーフォン向けコミック配信サービス「ケータイ★まんが王国」をスタート。取引先からの信用や知名度がほとんどない中、地道に作品とファンを増やしながら成長を続け、現在に至ります。 主力サービスである『まんが王国』は、売上の9割以上を占めるまでに成長。有名作品の販売だけでなく、出版不況の影響で市場での露出機会に恵まれなかった良作を、ネットならではの手法でいち早く発掘し、読者との出会いを提供してきました。この過程で、作品を“選ぶ”ノウハウを蓄積してきたことも当社の強みです。 自分らしく働ける環境をご紹介 ■リモートメイン ■フレックスタイム制（コアタイム11～15時） ■実働7.5hと少なめ ■土日祝休み＆年休124日 ワークライフバランスを確保しながら、更なるキャリアアップを実現できます。