◎Big４のうち「日本での歴史」が最も長く、国内外の超大手企業へのコンサルティング案件が豊富 ◎戦略立案・構想策定などの最上流から実行支援まで全行程のサービスを提供、領域も経営・ビジネス・ITなど多岐にわたった案件を経験でき、希望のキャリア形成・スキルアップを実現できる ◎入社後の研修／サポート体制も充実しているためコンサル未経験者でも活躍できる環境 Workforce Transformation（WT）は、「人」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。WTにおけるサービスは下記のとおりです。 ■関わる領域 ・Workforce Plannning &Analytics（旧OT&T） ・Talent （旧OT&T） ・Rewards&Well-being （旧OT&T） ・Learning（旧OT&T） ・Leadership（旧OT&T） ※上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 ■組織の魅力 （1）圧倒的なグローバルスケール ・米、東南アジア、中国の現地でプロジェクト実施 ・海外への出向、グローバルプラクティスにおけるトレーニング参加 ・グローバル、アジアパシフィックの会議・イベントへの参加 （2）ダイバーシティ＆インクルージョン ・全ユニットで一番の女性比率、ワーキングマザーのマネジャーや複数の女性シニアマネジャーが活躍 ・多数の外国籍メンバーがチームに在籍 ■組織風土 人事がテーマの組織ということもあり、未経験からでもコンサルタントとして活躍できる育成重視の風土がございます 具体的には、部門独自の中途入社向けの教育研修を実施しており、コンサルタント基礎研修など経験に応じた育成体制がございます。 また、組織内でのコミュニケーション活性化活動の展開や全社の人事評価改訂では定性評価を重視し、育成力と業務品質を重要視している環境です ■キャリアについて：各部署/各国間の連携力も強く、グローバル案件も多数ございます。そのため「業務の幅を広げたい」「専門性を追求したい」「経営の上流に関わるプロジェクトに携わりたい」等、ご志向性に合わせたキャリアを実現できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手飲食、小売企業に多数の導入実績/口コミを活用したマーケティング支援SaaS/シリーズA累計20億円の資金調達◎ 自社で開発した口コミ管理・分析ができるSaaSプロダクト『口コミコム』のカスタマーサクセスをお願いします。 マーケティングの観点からデータを分析、課題を洗い出し、クライアントへ施策実行を促します。 ■当社のカスタマーサクセス について 口コミコムが提供する価値を最大化するために、プロダクトの業務定着/自走状態の実現を目的とした顧客伴走型のカスタマーサクセスです。 ■お任せする業務 当社のカスタマーサクセスでも、『口コミコム』に留まらない広く深いコンサルティング提案を行うスペシャリスト集団”コンサルティングユニット”への配属となります。 コンサルティングユニットでは、クライアントの導入目的に沿った提案を行うだけでなく、より深い洞察を活かして幅広いアプローチを取ります。クライアントの課題を徹底的に分析し、顕在化させることによって、自社の多様なソリューションを駆使して、クライアントの事業成長に根本から貢献する提案を行っていきます。 ・導入目的や課題のヒアリング（顧客深耕） ・データ分析（自社のプロダクトだけでは取れないデータの取得と活用） ・クライアントの市場/競合の調査 ・課題に合わせたアップセル/クロスセルの提案（プランアップ・インバウンド支援事業と合わせた提案・代行業務など） ・KPIやKSFの設定 ・クライアントとの定期MTGの実施 ・顧客課題に合わせた資料作成 ・開発チームへのフィードバック ■口コミコムとは：https://kutikomi.com/ 地図アプリや口コミサイト、グルメサイトなど、お店の情報が掲載されているサイトを一括管理するSaaSプロダクトです。店舗情報の一括管理の他、クーポンやキャンペーン情報も届ける仕組み、また何よりお客様からの一次情報である「口コミ」を分析し、お客様満足度の向上に向けた取組みへの活用や売上以外の店舗評価など、幅は広く活用されています。 また社内ではインバウンド事業も手掛けており、中国最大級の口コミサイト「大衆点評」とも業務提携、訪日外国人観光客への対応もサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

SV（スーパーバイザー）として、当社が運営しているフランチャイズ店舗の立ち上げや運営のサポートをお任せします。 【当社が運営するお店について】 ■襖（ふすま）や障子の張り替えを手がける『張替本舗 金沢屋』 ■お年寄りのちょっとしたお困りごとを解決する『おうちの御用聞き 家工房』 【入社後の流れ】 ▼基礎研修：開業の心構え・集客方法・サービスの提供方法などを学ぶ ▼直営店や他店舗でOJT研修を実施 ※店舗運営のために必要なスキルや知識を、まずは直営店にて学べます。経験次第では、早くて3ヶ月～1年でSVデビューできます◎ 【具体的な仕事内容】 開業後すぐはオーナー様と一緒に店舗に立ち、店舗運営をサポート。その後も経営面の課題や問題を伺って、集客のコツや売上の伸ばし方などをレクチャーしていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【売上TOPクラスの人気店へと育てる達成感ややりがいを実感】 オーナー様と一緒に売上アップを目指していきます。オーナー様に感謝されることが多く、やりがいにつながることが魅力の一つ。時にはオーナー様の方から相談されることもあり、頼りにされながらオーナー様と二人三脚でお店づくりを担えます◎ また、当社のフランチャイズ事業は生産労働人口の減少や外国人労働者受け入れなどの課題解決にも貢献できることが特徴です。オーナー様の支援や店舗運営を通じて、自らの仕事が社会貢献につながっていきます！ <注目ポイント2> 【確立したビジネスモデルとマニュアルがあるから安心】 おうちの困りごとを解決するサービスのフランチャイズ展開を行う当社。優良なフランチャイズサービスでありながら、本部構築や加盟店開発のノウハウのない他社フランチャイズの加盟店開発も手がけています。「経験がないと難しいのでは？」と心配になるかもしれませんが、これまで培ってきたノウハウがあるため、「チラシをきちんと配れているか」「基礎をクリアできているか」など、やるべきことをしっかりとこなしていれば問題ありません！ 【入社後の成長サポート】 入社後は事業内容や基礎知識を学んだら、横浜にある直営店で研修を実施。先輩と一緒に同行し、襖や障子の張り替え方、お年寄りの困りごとの解決方法などをイチから学んでいきましょう！オーナー様から寄せられる相談への対応に関する内容や効果の出やすいアドバイス例なども、丁寧にレクチャーします◎

■業務内容： 当社にてプログラマー／システムエンジニアとしてシステム開発、インフラ設計構築／運用保守など、幅広いプロジェクトの中から、希望やスキルに合うものをお任せします。 ＜案件選択制度＞ 使用言語や環境、案件内容／業種、通勤場所など、まずはあなたの希望をお聞かせください。営業担当がヒアリングし、複数のプロジェクトをご提案。あなたの意思を第一にして相談の上、決定します。 ■プロジェクト事例： （1）SAP案件 担当工程：SE（不具合・チームメンバーのサポート）※フルリモート （2）S4HANAコンバージョン 担当工程：PMO（資料作成、レビュー作業等）※フルリモート （3）データ連携基盤案件・ジョブ／帳票基盤案件 担当工程：PG兼SAP知見者としてのサポート ■教育・研修制度 経験の浅い方には、ご入社後約3ヶ月外部の研修プログラムを受講いただいております。その後現場配属となりスキルを身に着けていただきます。その他、研修費用や資格取得費用に対して全額会社負担での支援制度や、元エンジニアの営業担当主催の勉強会（おすすめの資格、教材、学習言語等のアドバイス）も実施しております。 ※資格の受験費用は合否に関わらず支給しており、別途教材費用も支給しております。 ■当社の特徴： ＜挑戦を応援する社風＞成長や新しい挑戦を行う上でとても良い環境です。それぞれのスキルや才能を発揮し、新たな能力を身につける機会や、資格取得の支援もあるため、チャレンジできる機会が多くあります。 ＜アットホームな社風＞上下関係に関係なく意見を自由に交換できる風通しの良い環境を大切にし、社員同士の交流を深めるための食事会も定期的に開催。昨年度の社員旅行は台湾でした！また外国籍の方も在籍しているため異文化交流ができグローバルな視点でのキャリアを築くことができます。 ＜奨学金返還支援制度＞当社の社長は社員に対して経済的負担を軽減させたい想いが強く、社員と社員の家族を大切にしたいという気持ちから本制度を策定しました。奨学金は若手社会人にとって大きな経済的負担となるため、企業が支援することで負担を軽減し、安心して働ける環境を整えることができればと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のリーディングカンパニー／中途入社者多数在籍／1878年創立／民間検査、検証、試験、認証サービスのグローバルリーディングカンパニ〜 ■業務内容： 国内外の各種安全規格に基づき、産業機械・ラボ用機器・IT機器・半導体製造装置・医療機器などの電気電子機器の試験・認証業務を担当するセーフティエンジニアをお任せします。 試験・認証業務以外にも、各国の安全規制（製品規格）や業界基準（例：SEMI）への適合支援、規格調査、さらには有償トレーニングや無償セミナーの実施など、幅広い業務を担当していただきます。 お客様の認証取得をスムーズに進めるための技術支援も行い、試験や認証時の懸念点を払拭するサポートを提供します。 今回募集するのは電気安全試験ラボ勤務がメインのポジションです。世界中のSGSネットワークを活用しながら試験・認証を行い、お客様に高品質なサービスを提供します。 出張の頻度は低いため、安定した環境で専門性を高めることができます。未経験の方でも、経験豊富な先輩社員がしっかりとサポートしますので安心してご応募ください。 ■主な対象規格： ・IEC 62368-1 や IEC 60601-1、IEC 61010-1 などの製品安全規格 ■やりがい： （1）Globalな環境：チームには外国籍社員も在籍しており、またSGS海外グループ会社とのコミュニケーションも必要な為、Globalな環境で業務をすることができます。 （2）常に成長できる環境：１つの製品安全規格のスキルのみでは十分な製品の審査業務はできません。そのため弊社では製品安全規格のエキスパートを養成すべく、主担当規格以外のスキル習得のための社内講習やプロジェクト実務など一人ひとりが成長できる環境を提供しています。 ■組織構成 PS部門は2025年3月現在で約20名のメンバーが在籍しています。ラボ、オンサイト、営業スタッフが協力をして身近にある家電から産業用機械装置まで様々な製品の安全性の評価を行っています。 ■当社について： スイスジュネーブに本拠を置き、全世界2700拠点のオフィス・ラボと96,000人を超える社員を擁する世界最大の認証機関です。統一の国際基準や規格、また国ごとに異なる規制に対応した試験・検査・認証・検証を提供しています。

【多国籍社員多数活躍中！安定した基盤で自分に合ったキャリア形成可能／平均残業12.3ｈ/研修制度充実/待機時給与変動なし】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、構築、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。チームでの参画が多く、プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。エンジニアのキャリアや志向性を大切にする風土があるため、不当に配属先が短期かつ連続的に変わるといったこともございません。 ■教育／研修： ・Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、平均残業は12.3hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 ・外国籍の方も安心して就業できるよう、社内での業務サポートはもちろん、行政手続きなどのプライベートサポートもございます。 ■案件一例： ネットワーク・サーバー・DBと幅広い領域に携わるチャンスがあります。技術研修の環境が充実しており、1200人以上のエンジニアが継続的に自身のスキルを伸ばしながら就業しています。そのため顧客先からの評価も高く、重要性の高いプロジェクト案件を営業が獲得しやすい状況です。 ・大規模ネットワークの設計、構築 ・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成 ・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築 変更の範囲：本文参照

〜働くしくみが変われば、ひとの未来は、もっと開花する〜 ■当社が目指していること 2011年をピークに減少トレンドに入った日本の人口。特に小売・外食・運輸など、日本経済を支える第三次産業は、多くの有期雇用者（アルバイト・パート）が必要である中、労働力不足や生産性の低さが大きな社会課題となっています。 『たとえ人口が減ったとしても、労働力が減らない社会をつくりたい』 そんな志を持ち、当社は採用管理システムを活用したソリューションや地方創生のための人材確保スキームなどを立案。これまで社会に埋もれていた主婦やシニア、外国人などの潜在労働力を掘り起こしています。 働く力を呼び起こし、一人ひとりの力が社会に開花する。それを重ねていくことで再びこの国に活力を取り戻す。私たちはこれからもそんなビジネスを生み出していきます。 ■業務内容 カスタマーサクセス担当として、当社システム『リクオプ』を導入いただいたお客様が人材採用目標を達成し続けるための継続的なサポートをお任せいたします。お客様は日本全国に1,000社以上。お客様ごとにシステムの使い心地についてヒアリングをし、その内容を元に採用の課題を明確化し、解決策を提案していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： （1）課題設定〜提案 ・顧客の採用活動に関する課題分析・解決策提案 ・顧客の人材採用目標と課題の再設定 ・生産性向上に関する提案 ※商談の相手は経営者や事業責任者、人事責任者の方が中心です。 （2）顧客サポート ・当社商品をご活用いただき、効果を出すための継続的フォロー ・問い合わせ対応 ■『リクオプ』とは： 国内トップクラスのシェアを誇る、アルバイト・パート採用に特化した採用管理システムです。大手コンビニエンスストア、大手外食企業、小売業等、誰もが知る有名企業のご利用実績がございます。 ■魅力： （1）大手有名企業のDX化に貢献 当社の提供する採用管理システムは、国内トップクラスのシェアを誇ります。日本を代表する企業の経営層に対し提案する機会も多いため、提案力を磨くことができ、かつ大手有名企業のDX化に貢献しているという実感も得やすいです。 （2）ワークライフバランス◎ 残業20時間程度、有給消化率81％とメリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 不動産売買仲介事業をスケールするため、セールスポジションを募集します。現在1600人以上の海外投資家を抱える同社ですが、その多くが中華圏にお住まいです。中国語能力や中華圏文化のバックグラウンドを活かして不動産に関するお悩みに寄り添い、不動産を買いたい・売りたいというお客様のご要望に合わせてご提案していただきます。 不動産は高額商品のため、「誰から買うか」が非常に重要で、そのためにはお客様から信頼を獲得することが肝になります。お客様の生活慣習や商習慣を理解した上でご提案できることは大きな武器になります。 加えて、レスポンスの早さや丁寧さ、お客様に適切なご提案をするために、不動産に関する知識を学び続けていくことが求められます。不動産のプロフェッショナルとして投資家及び資産家から選ばれる存在になることを期待しています。 【具体的な業務内容】 新規顧客に対し、下記の業務をお願いします。 ■BtoCでは、顧客要望を丁寧にヒアリングし、最適な物件の提案、想定投資収益の説明、物件内見同行、不動産売買契約や銀行融資、登記、決済のサポート ■BtoBtoCでは、客付け業者（ブローカー）と連携して、上記業務の遂行 ■弊社既存顧客に対し、新規物件取得や所有物件の売却を自ら提案、あるいは顧客要望に従っての売買の実行 【担当者コメント】 WealthParkグループでは「Be Alternative」をビジョンに掲げ、オルタナティブ投資への参加機会をより多くの方に届けるプラットフォームを、さまざまなアプローチにより提供しております。なかでもクロスボーダーのアセットマネジメントを手掛けるWealthPark RealEstate Technologiesでは、外国人投資家の皆様にストレスなく、安心してご利用いただくため、多国籍の社員による組織で包括的なサービスを展開しております。 このたび代表取締役就任にあたり、弊社サービスの輪を世界の投資家に拡大できるよう、より時代に合った形へ進化させていきます。テクノロジーを活用し、さらに安全・自由かつ開かれたプラットフォームをグローバルに提供していきたいと考えております。 オルタナティブ資産とは、上場株式や債券といった伝統的資産と呼ばれるもの以外の新しい投資対象や投資手法のことをいいます。具体的には不動産、アート、ウイスキーやワイン、未上場株式などの事を指します。 こういったオルタナティブ資産は、伝統的資産と比較して共通のデータ基盤がなかったり、物理的な期中管理が求められるため、アナログな要素が多く一部の限られた人にしかアクセスができないという古くからの市場課題があります。 WealthParkは、テクノロジーを通じてオルタナティブ資産のプラットフォームをつくることで、すべての人が平等に投資機会をもてる社会を実現し、オルタナティブ投資の民主化にチャレンジします。

【業務内容】 不動産売買仲介事業をスケールするため、セールスポジションを募集します。現在1600人以上の海外投資家を抱える同社ですが、その多くが中華圏にお住まいです。中国語能力や中華圏文化のバックグラウンドを活かして不動産に関するお悩みに寄り添い、不動産を買いたい・売りたいというお客様のご要望に合わせてご提案していただきます。 不動産は高額商品のため、「誰から買うか」が非常に重要で、そのためにはお客様から信頼を獲得することが肝になります。お客様の生活慣習や商習慣を理解した上でご提案できることは大きな武器になります。 加えて、レスポンスの早さや丁寧さ、お客様に適切なご提案をするために、不動産に関する知識を学び続けていくことが求められます。不動産のプロフェッショナルとして投資家及び資産家から選ばれる存在になることを期待しています。 【具体的な業務内容】 新規顧客に対し、下記の業務をお願いします。 ■BtoCでは、顧客要望を丁寧にヒアリングし、最適な物件の提案、想定投資収益の説明、物件内見同行、不動産売買契約や銀行融資、登記、決済のサポート ■BtoBtoCでは、客付け業者（ブローカー）と連携して、上記業務の遂行 ■弊社既存顧客に対し、新規物件取得や所有物件の売却を自ら提案、あるいは顧客要望に従っての売買の実行 【担当者コメント】 WealthParkグループでは「Be Alternative」をビジョンに掲げ、オルタナティブ投資への参加機会をより多くの方に届けるプラットフォームを、さまざまなアプローチにより提供しております。なかでもクロスボーダーのアセットマネジメントを手掛けるWealthPark RealEstate Technologiesでは、外国人投資家の皆様にストレスなく、安心してご利用いただくため、多国籍の社員による組織で包括的なサービスを展開しております。 このたび代表取締役就任にあたり、弊社サービスの輪を世界の投資家に拡大できるよう、より時代に合った形へ進化させていきます。テクノロジーを活用し、さらに安全・自由かつ開かれたプラットフォームをグローバルに提供していきたいと考えております。 オルタナティブ資産とは、上場株式や債券といった伝統的資産と呼ばれるもの以外の新しい投資対象や投資手法のことをいいます。具体的には不動産、アート、ウイスキーやワイン、未上場株式などの事を指します。 こういったオルタナティブ資産は、伝統的資産と比較して共通のデータ基盤がなかったり、物理的な期中管理が求められるため、アナログな要素が多く一部の限られた人にしかアクセスができないという古くからの市場課題があります。 WealthParkは、テクノロジーを通じてオルタナティブ資産のプラットフォームをつくることで、すべての人が平等に投資機会をもてる社会を実現し、オルタナティブ投資の民主化にチャレンジします。

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 新店のため、詳細はお問い合わせください。 【PR・職場情報】 1954年創業。地域に根付いた町の薬店として運営を開始され現在は2代目の男性社長が運営されています。 当薬局はかかりつけ薬局として、処方箋調剤・服薬指導・訪問薬剤指導等面分業で行う健康サポート薬局です。 その中での専門的かつ地域に密着した薬剤師業務です。 移転により2018年1月に新装したばかりの新しいピカピカの店内、調剤室・カウンター・一般薬、サプリコーナー・健康相談コーナーなど、全てにおいて余裕のあるスペースがある調剤薬局です。 自社ビルとなり２階にはセミナールーム、食育室兼休憩室があり、勉強会・食事に関するセミナー開催などもされています。 地域住民を一番に考えた地元密着型の薬局であり続けたいとお客様ニーズに答えて、調剤だけでなく、OTC・健康食品・日用品も並ぶ店内は、「地域に溶け込む町の薬屋さん」でありたいというこだわりが表れています。 地域のみなさんに必要とされる環境は、日々技量を磨きながら生きがいを持って働く事にピッタリの職場です。 研修制度や日々の業務を協力的に行うことで従業員のスキルアップや仲の良さにも磨きがかかってきております。 ・新卒採用実績有、またお付き合いのある調剤薬局・ドラッグストアからも「研修」として薬剤師受入をされている実績もあり、教育環境、成長できる環境が整っています。 ・2階のセミナールームに大学教授を呼んでの勉強会開催もされています。 産休育休、時短復帰の実績も御座います。 薬剤師人数が多い為、有給休暇も皆様協力して取得されています。 質の良いサービスを丁寧に提供することも心掛けております。 外国人労働者が多いという地域の言語問題に着目し、服用方法などを五か国語に翻訳。 さらに、症状の説明などを行うために指さしチェック表を作成するなど、 様々な言語、患者様に対応できるように努力、工夫されております。 このように、当薬局では「地域の方の健康をサポートする」ことを追求し、常に新しいことに取り組んでいます。 【求人の特徴】 ＼＼人気の新店求人／／ ◎年収500～550万！ 　ご経験や意欲などによって応相談です！ ◎外来調剤だけでなく、漢方や薬膳、在宅などにも興味のある方歓迎します♪ ◎新店求人のため、詳細はお問い合わせください♪ 【求人のポイント】 ・駅から5分以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

〜県下トップ地方銀行の百五銀行の証券子会社／転居を伴う転勤無※現時点では／飛び込み営業無〜 お金や人生の相談相手として、「身近で」「便利で」「役に立つ」存在となり、地域社会に貢献することを目指す当社の営業職を募集します。 ■業務概要： 当社は百五銀行による顧客紹介により営業活動を行っているため、百五銀行の担当者と連携してお客様へ投資信託や国内・外国株式、債券といった商品のトータル的な資産形成・運用の提案営業を行っていただきます。 担当顧客は最初は個人のお客様が中心になりますが、ご経験を踏まえて法人のお客様もご担当いただくこともあります。 ■業務の特徴： ・1人あたり200〜300のお客様をご担当いただきます ・多くの商材を扱えるので顧客への提案出来る商材の幅が広いです ・商材ベースではなく売り上げベースの目標数値(提案商材不問)となっております ・半期ごとに営業目標を設けており、業績によって賞与に反映されます　 ・百五銀行が長年培ってきたお客さまとの信頼関係、顧客基盤を活用して営業活動を行えるため、他の証券会社には無い強みを持っております ■配属部署：各支店 人それぞれにはなりますが、ご経験を積んでいただくために3年程を目途に転居が発生する場合がございます。配属先はご本人様の居住地も踏まえて決定いたします。営業の在籍人数は支店にもよりますが、それぞれ平均10名前後となります。温かい雰囲気の職場が多いです。 ■教育体制： 入社後、本社研修後、支店でのOJTを予定。随時本部研修による段階的な業務習得などのフォローもございますのでご安心ください。 ■出張について 主に研修期間1〜2日程度※基本的には営業エリア内での営業活動以外の出張はありません。 ■特徴　 百五証券は、三重県・愛知県に営業基盤を置く百五銀行が設立した証券子会社ですので、百五銀行と連携しながら、お客さまの資産運用をサポートしています。百五銀行が長年培ってきたお客さまとの信頼関係、顧客基盤を活用して営業活動を行えることは、他の証券会社には無い強みとなります。 また、制度休暇（年間10日の取得必須の有給休暇）を含む年次有給休暇、育児・介護休暇等の休暇制度や福利厚生制度は、百五銀行に準じた内容となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/仕事と子育ての両立サポート/リモートと出社のハイブリッド型/有給取得しやすい環境■□ ■概要 業界No.1の立ち位置で、日本の最先端のモバイル技術に触れながら、モバイル通信サービスのフィールドセールスをお任せいたします。担当業務が細分化されていないため、最初から最後まで顧客と向き合うことが可能です。 ■業務内容 具体的には、以下のような業務をお任せいたします。 いずれの営業も【新規プリセールス3割/既存顧客対応7割】の対応割合になります。※大規模新規顧客の対応など、担当によっては、割合が変動する可能性もございます 【B2B2Cを中心としたスマホ向けモバイルサービス】 ◇IIJmio取次 IIJmioSIMカード、訪日外国人向けプリペイドSIM、IIJmioひかり等の自社サービスを取り扱うパートナー企業向けの提案活動。販売ノウハウの提供、カスタマーサクセス（アフターフォロー）、キャンペーンコンテンツの提供等、取り扱い開始後も長くお付き合いしています。 ◇MVNOプラットフォーム再販 プライベートブランドや独自ブランドでモバイルサービスを販売するパートナー企業向けの提案活動。新たにMVNO事業の開始を検討されるお客様に対し、初期提案からノウハウ提供、技術支援など密に関わるような営業スタイルです。 【IoT向けモバイルサービス(IIJモバイル)の営業】 デジタルサイネージ、監視カメラ用途、タクシー無線端末、設備機器の遠隔監視など、IoT利用をされる法人向けの提案活動。様々な用途に対応できることから提案の幅も広い点が特徴です。 ※将来的には、以下のような業務にも挑戦いただくことが可能です ・モバイルサービスに関連した新規ビジネス検討 ・既存サービスの改善活動 ・MVNO事業を拡大させるための新規企画立案 ■働き方 会社方針として、在宅勤務3割・出社7割を掲げています。育児支援制度等も整えており、男性の育休取得実績もございます。 ■IIJの特徴 1992年、日本初の国内インターネット接続事業者として創業。以来、日本のインターネットのパイオニアとしてイニシアティブをとり続けてきました。顧客のあらゆる要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／人材紹介からキャリアチェンジへ／人事の側面から急成長中の中食市場を支えるポジション／将来は本社人事を目指せます／日清製粉グループの中食・惣菜事業会社で企業の安定性◎／急成長中の中食市場／有給取得率も高くワークライフバランスが叶います◎】 ◆求人のポイント： ・日清製粉グループである安定性や次世代へ伝承を注力するイニシオフーズにてご活躍してみませんか。 ・月残業20H程度／年休120日／年次有給休暇取得日数11日／有給取得率70%で長期就業環境も整っています。 ・独り立ちまでしっかりサポート。スキルも身につく！ ・若手のうちは半年ごとの評価で昇給・キャリアアップも叶います。 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ＜20代半ば：380万、30代半ば：530万＞ ◆職務概要： 和惣菜とサラダなどの惣菜を製造する当社熊谷工場において、正社員・パート／アルバイトの採用業務をメインにご活躍いただきます。将来的には工場内でのキャリアアップや、本人のスキル次第で本社へ異動し、本社人事にも携わっていただけます。 ◆業務内容： ◇採用業務（対象…工場の正社員・パート・アルバイト／媒体の選定〜応募者対応〜入社まで） ◇派遣スタッフ、会社の管理（個別契約書の管理等） ◇勤怠管理（３６協定に基づく日常的な労働時間管理等） ◇外国人労働者対応（在留資格の確認等） ◇その他、工場の労務に関する業務 ◆教育制度： 様々な職種（製造職、開発職、品質管理職、営業職、業務職、人事労務職など）に対応できる人材の採用を進めると共に、育成支援するための教育研修等も力を入れて整備しています。 ◆同社の特徴・魅力： ◇同社は、10兆円規模の中食市場において日清製粉グループの成長を担う企業として2004年3月に設立をされた中食・惣菜メーカーです。 ◇量販店を主体とした惣菜売り場に、和惣菜を中心としてサラダ、洋惣菜、中華惣菜など幅広く製品を供給しています。百貨店での小売販売においては、顧客に対してより密着したビジネスを展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜業界経験不問／エンジニア派遣に特化した企業／完全土日祝休み・平均残業20h・フレックスとメリハリをつけた働き方◎〜 ■業務内容： 外国籍エンジニアを中心に派遣営業に従事頂きます。 ◎日本の社会問題として挙げられる少子高齢化に伴い、生産労働人口が減少しているなかで、海外から人材を調達することで雇用創出を担うことができ、社会貢献度の高いお仕事になります。 ■業務詳細： 営業：テレアポ、メール、展示会参加、求人ヒアリング ・深耕営業として、既存クライアントの潜在ニーズのヒアリング ・求職者サーチ及びスクリーニング、面接 ・顧客に対しての提案及び条件面のすり合わせ ・社内システムの情報入力 ・エンジニアの入社に向けたサポート ■業界： 機械・自動車業界のTier1メーカーや各種部品メーカー・商社を中心に以下のようなエンジニアの派遣を行っております。 （機電系エンジニア、コーディネーター、組込エンジニア、事務など） ■魅力／他社差別化： （1）グループ会社にリクルーティングカンパニーがあるので同業他社と比較した際、人材の供給力があります。エンジニア採用に関しては、グループ会社経由が7割程度を締めます。 その為、採用Feeを抑えることができ、グループでの売り上げに関してもグループ計上となるため会社全体としての売り上げを伸ばすことができています。 （2）M＆Aを積極的に行っているためキャリアアップ充実 グループ会社の買収に関しても派遣会社から日本語学校まで幅広く行っており、キャリアアップに関しても幅広くチャレンジできる環境があります。 （3）働き方・ワークライフバランス◎ 雰囲気◎＆残業時間10時間程を実現 ※残業時間を抑えられてる背景： ＞一営業あたりのエンジニアの方担当エンジニア数を最大40人程度までに制限 ＞既存顧客深耕がメイン→新規に関しても、既存顧客様からのご紹介＆深耕に重きを置いており、ご依頼も安定的に獲得できている状況です。 ＞海外から来日するエンジニアがメインとなるため、土日対応で土日がなくなることがない （4）若手がチャレンジできる環境 社歴が少ないからといって大手顧客にチャレンジできないなどといった事がなく、チャレンジできる環境が多数。売上が拡大している中で若手にまかせる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問／完全土日祝休み・平均残業20h・フレックス◎〜 ■業務内容： 外国籍エンジニアを中心に派遣営業に従事頂きます。 ◎日本の社会問題として挙げられる少子高齢化に伴い、生産労働人口が減少しているなかで、海外から人材を調達することで雇用創出を担うことができ、社会貢献度の高いお仕事になります。 ■業務詳細： 営業：テレアポ、メール、展示会参加、求人ヒアリング ・深耕営業として、既存クライアントの潜在ニーズのヒアリング ・求職者サーチ及びスクリーニング、面接 ・顧客に対しての提案及び条件面のすり合わせ ・社内システムの情報入力 ・エンジニアの入社に向けたサポート ■業界： 機械・自動車業界のTier1メーカーや各種部品メーカー・商社を中心に以下のようなエンジニアの派遣を行っております。 （機電系エンジニア、コーディネーター、組込エンジニア、事務など） ■魅力／他社差別化： （1）グループ会社にリクルーティングカンパニーがあるので同業他社と比較した際、人材の供給力があります。エンジニア採用に関しては、グループ会社経由が7割程度を締めます。 その為、採用Feeを抑えることができ、グループでの売り上げに関してもグループ計上となるため会社全体としての売り上げを伸ばすことができています。 （2）M＆Aを積極的に行っているためキャリアアップ充実 グループ会社の買収に関しても派遣会社から日本語学校まで幅広く行っており、キャリアアップに関しても幅広くチャレンジできる環境があります。 （3）働き方・ワークライフバランス◎ 雰囲気◎＆残業時間10時間程を実現 ※残業時間を抑えられてる背景： ＞一営業あたりのエンジニアの方担当エンジニア数を最大40人程度までに制限 ＞既存顧客深耕がメイン→新規に関しても、既存顧客様からのご紹介＆深耕に重きを置いており、ご依頼も安定的に獲得できている状況です。 ＞海外から来日するエンジニアがメインとなるため、土日対応で土日がなくなることがない （4）若手がチャレンジできる環境 社歴が少ないからといって大手顧客にチャレンジできないなどといった事がなく、チャレンジできる環境が多数。売上が拡大している中で若手にまかせる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆前職美容師、飲食店店長など未経験から営業として活躍中！／昨対比350％超の成長率を誇る5期目のベンチャー企業／平均年齢25歳の若く活発な社風／不動産業界特化の転職エージェント◆◆ ■概要： 不動産業界で人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。対象とする業界は不動産に特化しておりますが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員といった働き方を総合的にご提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです! 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・不動産の立ち上げ業務全般 ・キャリアコンサルティング(正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々) ・転職先をお探しの求職者との面談および面接対策 ・人手不足の企業様へ求職者をご紹介 ・就職支援の全般的なサポート ・エージェント業務（RA・CA 業務を一気通貫で担当） ・求職者のスカウト・ヘッドハンティング ※入社後まずはエージェント業務内のスカウト配信業務からお任せする想定です ＜1日の流れ＞ チーム朝会、 求職者との面談・面接対策・書類応募（推薦状作成）他事務処理、営業との打ち合わせなど ■入社後フォロー体制 入社後は、1カ月〜2か月程度OJT教育、週約2回の全体新人研修を行います。 個人の実力、経験に合わせ少しずつKPIを追っていただきます。ご入社後マニュアルも配布するため、多方面から知識のインプットが可能です！ ■当社について （1）2020年3月に設立された同社は建設会社の経営課題を総合的に解決するための多角的なサービスを提供しています。サービス内容は即戦力人材紹介、高度外国人材紹介、フリーランスエージェント、ヘッドハンティング、建設業専門M&A仲介、マーケティング支援、DX支援など多岐にわたります! （2）「建設業界で働く人々が大切な時間を自分の好きなことや大切な人のために使えるようになることを幸せの形だと考えています。」ビジョンの実現に向けて、建設業界のワークライフバランスの実現に貢献しています! （3）平均年齢25歳の若い組織です。バックグランドや国籍が異なる多様な社員が集まっており、ダイバーシティが企業理念そのものとして浸透しています! 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード上場の観光土産品卸売業の業界トップクラスの安定企業／年休118日・基本定時退社でプライベートも充実できます◎〜 ■職務内容： 観光みやげ品の製造および卸売業、観光みやげ品、釣具・アウトドア用品、不動産賃貸業、公衆浴場の運営など幅広いサービス業を行っている当社にて、焼き菓子などを製造している工場での製造業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 当工場には3ラインあり、２つはチョコレートを挟んだお菓子の製造ライン、 残り1つはクッキーやお饅頭など製造ラインとなります。 ・仕込み業務 ・クッキーや饅頭の生地作り及びチョコレートの調合 ・クッキーや饅頭の焼成 ※詳しい業務内容は、面接時にご説明いたします。 ■風通しの良い環境： 当社は新しい時代に対応していく柔軟な企業姿勢の構築を進めています。経営者との距離感も近く、風通しの良い環境であるため、改善提案などの希望があれば積極的に取り組むことができます◎ ■当社の魅力： 当社は観光土産品卸売業としては、この業界トップクラスの会社です。 人々の余暇時間の増大、国内旅行需要の回復、外国人観光客の増加、高速交通網の整備など余暇を中心とし、みやげ市場のリーディングカンパニーとして新しい挑戦を続けております。 大阪万博にも商品を出しているなど、グローバルな製品を作っており今後も安定した収益が期待されます。みやげ品の企画・製造・販売を通して、地域の魅力発信をサポートしています。 ■多角化経営による安定性： コロナなどの影響を受けても安定性を保つため、多角化経営を推進し、特にアウトドア分野で利益を上げました。不動産事業も常に安定しており、柔軟な経営体制を維持しています。 ■お菓子工房について： 菓子工房ではお菓子の製造を通じて、商品を購入し、持ち帰った先で笑顔になれる、「ハッピーコミュニケーション」の手伝いまで含め同社の「なりわい」と位置付けています。従業員一丸となり当業界で培った創業70年余のノウハウを活かし、日本各地のお国自慢の素材を集めて心を込めた美味しいお菓子を作り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験からIT業界にチャレンジ〜手に職つけたい方歓迎/研修制度・資格取得支援制度充実/月平均残業10時間以内＞ ■業務詳細： ・一般企業向け、ネットワークやセキュリティなど技術的問合せ対応、監視切り分け、復旧対応等 →クライアントが一部外国企業も含まれますので、簡単な英語でのメールのやり取りや電話の対応が発生します。 ・マンション入居者向けヘルプデスク対応 ・マンション共用部設備の監視・保守対応 ■ご入社後の流れ： 未経験・未資格の方でも、基礎を身に付けていただく入社研修を完備しております。入社後2週間は社内研修を受けていただき、その後現場配属となります。現場配属後は基本的にはOJTで1〜2ヶ月程度一人立ちするまで周りの社員がサポートいたします。OJT期間は定期的なスキルテストを実施しながらスキルアップしていいただきます。現在、ラボ環境で実機を触りながらスキルを身につけていただけるよう部署で企画しております。 ■働き方： 勤務地・配属先によって異なります。以下は代表的な事例です。 ・日勤　8:30〜17:30（実働8時間、休憩1H） ※休日：土日祝（会社カレンダーによる）、年末年始 ・交替勤　8:30〜21:00（実働11時間、休憩1.5H）／20:30〜9:00（実働11時間、休憩1.5H） ※交代勤は2日出勤→2日休日→2日出勤→2日休日原則のシフト制 ※入社1〜2ヶ月は日勤、その後交代勤を想定しております。 ■キャリアプラン： 経験の有無問わずネットワークに関する資格をお持ちの方には、活躍の場が幅広くあります。ご本人の頑張り次第では1年で構築業務にチャレンジいただく場合もございます。 ■当社について： ・データセンター運用を請け負う事業で顧客基盤を拡大しています。データセンター運用は企業の情報資産を守る重要な役割です。当社は長年の大手顧客先での実績と信頼から、運用ルール策定から一括で受託できる数少ない企業の１つです。 ・現在、顧客からのクラウド構築ニーズも拡大しており、将来的にそれらのニーズにも応えられるようエンジニア育成にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 都内や横浜の高級不動産を中心にお客様のヒアリングから物件の提案、契約、お引渡しといった業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様のヒアリング ■物件の提案 ■契約業務 ■物件のお引渡し業務 ■物件の調査・資料作成 【担当者コメント】 1972年設立の同社は、国内外の富裕層向け高級不動産のパイオニアとして、50年の歴史を築く総合不動産会社です。特に経営者や芸能人、外資系企業にお勤めの外国人など、多くのお客様から厚い信頼をいただいております。今回は、東京都内の支店にて経験者・未経験者問わず、営業スタッフを募集することとなりました。信頼の厚い「KENブランド」同社だからこそ出会えるお客様や高級物件に囲まれ、ここでしかできない成長を目指していただける方を求めています。営業に未経験から挑戦でき、知識量でも人間的にも成長できるチャンスでもあります。営業メンバーは各支店とも10~20名程度が在籍。部内50％以上が20~30代で若手も多く新卒・中途の両方のメンバーが活躍しており、活気のある社内です。入社後は、チューター制度であなたの成長をサポートいたします。現地でのご案内、ご契約、お引き渡しなどできることから徐々にお任せいたします。最初は価格帯の低い物件からお任せしますので未経験者でも平均3ヶ月で成約することができています。また同社は、既存顧客のリピート＆紹介50％、HP・お電話からの反響50％とテレアポや飛び込み営業はほとんど行わず集客できていることからお客様のご案内やアフターフォローに注力できる環境です。業務に慣れてきたら働き方はあなた次第！営業社員の中には、育休からの復職後、時短制度を利用して勤務している社員や定期的に連休を取って旅行を楽しんでいる社員もいます。報奨金を目指して仕事を頑張りたい！プライベートも充実させたい！など、仕事とプライぺーとを充実させながら働きたい方のご応募をお待ちしております。

〜天満橋駅から徒歩5分以内の好立地！／業界経験不問／エンジニア派遣に特化した企業／完全土日祝休み・平均残業10h・フレックス◎〜 ■業務内容： 大阪営業所に配属いただき、外国籍エンジニアを中心に派遣営業に従事頂きます。 ◎日本の社会問題として挙げられる少子高齢化に伴い、生産労働人口が減少しているなかで、海外から人材を調達することで雇用創出を担うことができ、社会貢献度の高いお仕事になります。 ■業務詳細： 営業：テレアポ、メール、展示会参加、求人ヒアリング （1）新規・深耕営業として、既存クライアントの潜在ニーズのヒアリング （2）求職者サーチ及びスクリーニング、面接 （3）顧客に対しての提案及び条件面のすり合わせ （4）社内システムの情報入力 （5）エンジニアの入社に向けたサポート ※組織：MGR1名、メンバー4名 ■魅力／他社差別化： （1）グループ会社にリクルーティングカンパニーがあるので同業他社と比較した際、人材の供給力があります。エンジニア採用に関しては、グループ会社経由が7割程度を締めます。 その為、採用Feeを抑えることができ、グループでの売り上げに関してもグループ計上となるため会社全体としての売り上げを伸ばすことができています。 （2）M＆Aを積極的に行っているためキャリアアップ充実 グループ会社の買収に関しても派遣会社から日本語学校まで幅広く行っており、キャリアアップに関しても幅広くチャレンジできる環境があります。 （3）働き方・ワークライフバランス◎ 雰囲気◎＆残業時間10時間程を実現 ※残業時間を抑えられてる背景： ＞一営業あたりのエンジニアの方担当エンジニア数を最大40人程度までに制限 ＞既存顧客深耕がメイン→新規に関しても、既存顧客様からのご紹介＆深耕に重きを置いており、ご依頼も安定的に獲得できている状況です。 ＞海外から来日するエンジニアがメインとなるため、土日対応で土日がなくなることがない （4）若手がチャレンジできる環境 社歴が少ないからといって大手顧客にチャレンジできないなどといった事がなく、チャレンジできる環境が多数。売上が拡大している中で若手にまかせる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／転勤なし／残業ほぼなし／定時退社推奨でワークライフバランス◎／完全週休2日制／フットケアが主力「イボコロリ」でおなじみ】 ■仕事内容： お客様相談室で、製品の使用方法や相談に関する窓口対応をお願いいたします。品質情報、安全情報の管理等もお任せします。 ＜具体的には…＞ ・窓口対応（製品の使用方法／相談） ・製品の品質情報／安全情報の管理 ※お問い合わせの多くは過去問い合わせ事例のある内容となっており、Q&Aの回答も用意している為、安心して就業をスタートいただけます。 ※また、ユーザー様からの受付対応時間も平日9：00〜17：00迄のため、残業はほぼございません。 ■雇用形態： 試用期間の半年間は契約社員雇用となります 勤務態度等を鑑みて正社員登用を検討されますが、過去中途採用入社された方のほとんどが正社員に登用されております。 （職種によりますが、ご年齢等を踏まえご希望によっては契約社員での採用もご相談可） ■横山製薬株式会社の特徴： 1900年の創業以来、「イボコロリ」「ウオノメコロリ」を始めとするフット（足）ケア分野の製品を提供してまいりました。これからもこの分野でのナンバーワンを目指すとともに、100年以上の歴史で培った、確かなメディカル品質を備えたユニークな製品を提供するノウハウを生かし、生活者の多様な健康ニーズにお応えしていきたいと考えております。 ■社風： 明石本社は、旧横山邸です。豪華な邸宅（ヨーロッパ調）に本社機能を置き、より快適な職場環境を心掛けているため役員・社員間に壁は全くなく、円滑なコミュニケーションにてアットホームな社風です。中途入社をした社員が多く在籍しており、入社後のサポートも手厚いので、長く腰を据えて勤務できるような環境です。中途社員が多く、中途社員へのハンデ等は一切ないので、なじみやすい環境です。 ■展望： 製品は現在国内販売のみですが、今後海外展開も視野に入れた海外向け広告活動に力を入れております。外国人観光客からの人気が高く、現在売り上げが好調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会社の基盤づくりを担う重要なポジション◎／国内トップクラスシェア企業／新浦安駅徒歩3分／転勤無し／年休124日・残業20時間以内〜 建設機械、各種産業機械や建設・土木の部品として使用される機械構造用鋼管や特殊管鋼管の販売・加工を手掛けている当社にて、管理系の業務をお任せいたします。 ■業務内容： 各種事務管理や官公庁への申請、関連法規改正への対応などから、就業環境の改善や福利厚生の拡充など、社員が前向きに働ける環境の整備まで担っていただきます。 スキルや経験に応じて、下記業務をお任せします。 ・労務関連業務の管理（勤怠管理／給与計算／社会保険の手続きなど） ・就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用 ・ISOや安全衛生の管理 ・外国人就労者受入に係る業務 ・資産管理、決算関連業務　など 総務・人事・経理のいずれかを専門的にお任せするというよりは、幅広い業務をご担当いただくことをイメージしております。 ■組織体制： 管理部は2チームに分かれており、1チームは総務・人事・経理、2チームは社内システムを管理しております。1チームは経理グループ（部長＋4名＋パート社員2名）と人事総務グループ（部長＋2名）という構成になっております。 ■教育体制について： 先輩社員とのOJTを行い、先輩社員がしっかりとサポートしますので、安心して入社いただけます。 ■働く環境： ・環境問題への配慮や、働きやすい環境づくりのため、通年ノーネクタイを実施しています。 ・7/1〜9月末までは、スーパークールビズ期間として、室内の服装はかりゆし／アロハシャツ、ポロシャツ、スニーカーもOKです。 ■扶桑鋼管グループとは： 1968年設立の扶桑鋼管と、2008年の扶桑チューブパーツで構成されています。当グループは、建設用重機や産業用機械に用いられる機械構造用鋼管の流通でトップクラスシェアを誇ります。 取引先は、全国に約1500社、海外に3拠点を構えるなど安定した事業を展開しています。社会に必要不可欠なものを取り扱っており、これからの時代にもなくなることはない安定性が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【インターナショナルな環境／海外からの来店者も多いので、英語を使うシーンもあり／働く環境◎】 ■世界的に人気なレザーグッズブランド「ポレーヌ」の販売店にて、新しく店舗スタッフを募集しています。レジ専任スタッフとして、業務をお任せします。お店は、賑わっており、サービス体制を強化するための募集です。 ■業務内容：レジ専任スタッフとして、レジ清算と関連業務をお任せします。 ・お会計業務、レジ清算業務、レジ締め作業 ・商品をショッパーに入れてお渡し： リボン付けや包装作業はありません。 ・免税の説明： お客様は、外国籍(東南アジア系や中華圏)の方も多いです。英語で説明をするシーンも多いです。 ・バックヤード整理、店内美化、清掃など ■組織構成： レジ担当スタッフは、3名在籍。店舗内のレジは、3台あり、うち2台を常時稼働させています。多くのお客様にご来店いただけており、店は連日、繁盛しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、業務に慣れるまで、2人制レジにして、先輩スタッフがサポートに入ります。免税の説明など、知識面でも丁寧にレクチャーをするので、安心してスタートできる環境です。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎／無理なく、負担なく働ける環境です】 スタッフが働きやすいよう、環境整備にも配慮しています。休みのローテーションが円滑に回るよう、シフトを調整。4連勤以上の勤務が発生しないようにしています(基本、3連勤まで)。病欠などの欠員が出ても、休み返上で出勤するような場面はありません。店舗の営業時間は、11:00〜19:00。勤務は、10:30〜19:30。残業も月平均で10時間以内に抑えられています。 【英語力を磨けます／インターナショナルな店舗】 ポレーヌのアジア初の旗艦店として、多くのお客様にご来店いただいています。当店に買い物に来ることを旅行の目的とされる観光客の方も多いです。英語での接客、説明のシーンも多く、英語力を磨くことができます。当社での勤務を通じて、英語が話せるようになったスタッフもいるほどです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問／完全土日祝休み・平均残業10h・フレックス◎〜 ■業務内容： 外国籍エンジニアを中心に派遣営業に従事頂きます。 ◎日本の社会問題として挙げられる少子高齢化に伴い、生産労働人口が減少しているなかで、海外から人材を調達することで雇用創出を担うことができ、社会貢献度の高いお仕事になります。 ■業務詳細： 営業：テレアポ、メール、展示会参加、求人ヒアリング ・深耕営業として、既存クライアントの潜在ニーズのヒアリング ・求職者サーチ及びスクリーニング、面接 ・顧客に対しての提案及び条件面のすり合わせ ・社内システムの情報入力 ・エンジニアの入社に向けたサポート ※組織：MGR1名、メンバー3名／平均年齢20〜30代 ■業界： 機械・自動車業界のTier1メーカーや各種部品メーカー・商社を中心に以下のようなエンジニアの派遣を行っております。 （機電系エンジニア、コーディネーター、組込エンジニア、事務など） ■魅力／他社差別化： （1）グループ会社にリクルーティングカンパニーがあるので同業他社と比較した際、人材の供給力があります。エンジニア採用に関しては、グループ会社経由が7割程度を締めます。 その為、採用Feeを抑えることができ、グループでの売り上げに関してもグループ計上となるため会社全体としての売り上げを伸ばすことができています。 （2）M＆Aを積極的に行っているためキャリアアップ充実 グループ会社の買収に関しても派遣会社から日本語学校まで幅広く行っており、キャリアアップに関しても幅広くチャレンジできる環境があります。 （3）働き方・ワークライフバランス◎ 雰囲気◎＆残業時間10時間程を実現 ※残業時間を抑えられてる背景： ＞一営業あたりのエンジニアの方担当エンジニア数を最大40人程度までに制限 ＞既存顧客深耕がメイン→新規に関しても、既存顧客様からのご紹介＆深耕に重きを置いており、ご依頼も安定的に獲得できている状況です。 ＞海外から来日するエンジニアがメインとなるため、土日対応で土日がなくなることがない （4）若手がチャレンジできる環境 社歴が少ないからといって大手顧客にチャレンジできないなどといった事がなく、チャレンジできる環境が多数。売上が拡大している中で若手にまかせる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／13言語対応の映像翻訳サービス／若手が活躍中／スタンダード上場Gr企業／週2日在宅可〜 ■多言語映像通訳サービス「みえる通訳」https://www.mieru-tsuyaku.jp/ ・タブレットやスマートフォンを使い、いつでもどこでもワンタッチで通訳オペレーターにつながり、お客様の接客をフェイスtoフェイスでサポートする映像通訳サービスです。 ・イオングループ様、Zoff様などの小売事業者をはじめ、鉄道会社・大手ホテルグループや地方自治体・病院など多くのお客様にご利用いただいております。 ・業界最多の13言語／手話通訳（日本手話）／医療通訳（6言語）に対応しており、インバウンドが増加する昨今、さらに成長が見込まれているサービスです。 ■業務内容：「みえる通訳」や多言語通訳サービスを軸として、お客様の課題を解決するソリューション営業をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・百貨店や量販店・ホテル・自治体・病院などの本部に向けて、サービスの提案営業を行います。お客様の利用シーン・目的に合わせ、サービスの説明・提案を行っていただきます。 ※反響営業（顧客からの紹介）、展示会出展・セミナー開催、テレアポを中心に行っており、飛び込み営業は行っていません。 ＜導入事例＞ ◇イオングループ様 これまで電話通訳サービスを導入していたものの、スピーディな接客ができない・商品が見えない などの課題が発生。 →「みえる通訳」を全国店舗で導入。フェイスtoフェイスでの通訳によって、商品を見ながらの対応・電話を交代する必要がなくなり、スピーディな対応が可能に。 ◇横浜市立みなと赤十字病院様 これまで付き添いの方や派遣の医療通訳スタッフを通じて外国人患者様と会話していたものの、細かいニュアンスが伝わらない・24時間対応ができないという課題が発生。 →「みえる通訳」を導入することで、24時間対応・患者様との細かいコミュニケーションも可能に。 ■入社後の流れ：入社後は一般的な研修＋OJTにて商品知識と顧客属性、現状の戦略等を習得頂いた後、業務をお任せします。 ■配属組織 ・20〜50代の男女計８名が在籍 ・マネージャーもプレイヤーを兼務しており、フランクで相談しやすい雰囲気です。雑談を交えながらもメリハリをもって業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務