〜トヨタG◆人事企画/評価や昇格、報酬制度の企画運用など◆「有給休暇取得率91.8%」「諸手当／福利厚生充実」〜 ■募集背景： 社員の多様な就労観・価値観に対応する新しい制度設計が必要であり、コーポレートガバナンスの強化やESG対応に基づく人事戦略の再構築が必要になっています。 また、ダイバーシティ推進を含む企業文化変革の加速や、HR部門の役割拡大と戦略的パートナーシップの強化も目的としています。 ■業務内容： ◇人事戦略の企画・推進 ・中長期の組織・人材開発戦略の策定 ・ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）施策の企画 ◇人事制度・施策の設計と導入 ・柔軟な就労環境の整備 ・事業戦略に合った評価制度、報酬制度の見直し ◇変革の推進とマネジメント ・組織開発や人材育成プログラムの設計・運用 ・社員エンゲージメント向上施策の実行 ◇データドリブンHRの実践 ・HRテクノロジーを活用したデータ分析と課題解決 ・KPIに基づく戦略の評価と調整 ■職務の特徴／魅力： ・会社の持続的成長に向けた施策の策定に携わることができます。 ・経営陣と直接話す機会があり、人材育成や会社の創造に貢献できることが最大の魅力です。 ■組織構成： 人事室人財開発グループに配属となります。グループ長を含む9名（20代〜50代）で構成されており、社内教育を行うチームと人事制度企画を行うチームに分かれています。それぞれチーム長1名、メンバー2名で構成されています。 ■当社の働き方： ワークライフバランスを重視しており、有給休暇の使い切りの推進や、コアタイムレスのフレックスタイム制、産休・育休、時短勤務、在宅勤務など、社員の働きやすさを第一に考えております。 ※同部署のリモートワーク比率は50％です。 ■当社について： 当社はトヨタ自動車100%出資の子会社で、知的財産（IP）事業と計測シミュレーション事業を展開しています。IP事業では、調査・技術動向解析、外国出願・権利化、翻訳・通訳を提供し、企業のグローバルな知的財産戦略をサポート。計測シミュレーション事業では、TOYOTAの品質・性能向上に貢献し、モデルベース開発ソリューション、計測ツールの企画・開発、実験・評価用設備の企画・実行、計測機器の校正・検査・修理、次世代技術の開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場／幅広い企業の商品企画・開発に貢献できる「マーケティングリサーチ」を提案／取引企業数1,000社以上の調査会社】 ■業務概要： 国内の食品・飲料・化粧品・日用品・電化製品などを開発しているメーカーや広告代理店などに対して、海外モニター向けのマーケティングリサーチの提案を行なっていただきます。 ■募集背景： 11月より新規に立ち上がった国内企業向けに海外のモニターや在留外国人に向けた調査を行う提案をおこなう部署の所属となります。 すでに国内営業をしていたメンバーが1名所属しており、他にもう1名入社が決まっているメンバーがおります。 先輩社員に当たるメンバーも業界はもちろん、営業未経験から活躍して今回の部署の立ち上げにアサインされており、研修制度がかなり充実しているため、業界および営業未経験の方でも安心してご応募ください。 また国内向けの営業のため、当ポジションにおける語学力は不問でございます。 ■具体的な仕事の流れ： ▼アポイント獲得 リストを元に電話でアプローチ。さまざまな業界と取引のある当社ですので、アプローチ先企業の同業他社の取引実績や調査事例など興味を持っていただけるツールは様々あります。打ち合わせ日時を設定し、アポイントを取ります。 ▼打ち合わせ アポイントを取った企業に対し、定期的に打ち合わせを重ね、潜在的なニーズを探り出します。3ヶ月〜6ヶ月ほどかけてじっくりと信頼関係を構築し、「今流しているCMの効果を知りたい」「発売した新商品の認知度を知りたい」といったニーズをすくい上げます。 ▼提案 クライアントのニーズに合わせた調査方法を提案。たとえば「新商品のパッケージデザインの印象を若者に聞きたい」といったニーズならば、若者をモニター対象に選んだ調査を提案。この段階からは上司や「リサーチャー」と呼ばれる専門のメンバーが同席し、サポートしていきます。 ▼調査実施・フォロー 調査見積りをお出しし、いざ調査へ。成果物を提供した後も、定期的にフォローを行ない、信頼関係を強固にしていきましょう。 ■仕事のポイント： ◎あなたが提案した調査で集められた情報は、クライアントにとって有益な「消費者の意見」です。新商品開発や、CM企画のアイデアに役立てられることも多く、やりがいの大きな仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【理系出身者9割の職場／月残業20時間以下／働きやすさ◎／主な取引先：京セラ、東芝、リコー、パナソニックなど大手多数！】 ■業務内容について： 超微細加工技術で多彩なメーカーに技術提供をしている同社にて、 開発課に所属し、超精密部品（ノズル、フィルター等）に関する客先でのニーズのヒアリング、提案〜技術開発（ものづくり）、 およびその周辺業務を担っていただきます。 ■具体的には： ・客先での折衝（ニーズヒアリング、提案） ・顧客とのメール対応 ・技術開発（フォトリソグラフィや電鋳技術を駆使してものづくり） ・2D-CADによる簡単な設計　など 技術開発だけではなく営業も担うポジションですので折衝能力が必要とされます。 ■同社製品の活用例 ∟不純物を取り除くフィルターやふるい ∟微粒子のインクを吹き付けるインクジェットヘッド部品など ■入社後の流れ 当社の製作方法は業界的にも珍しく、先輩社員も皆未経験で入社をしています。 座学研修をふくめ、約1年は先輩社員と一緒に仕事を進めます。 流れや手順などが確実に身に付くまでサポートしますのでご安心ください。 先輩のやり方を見ながら作業するため、自然と覚えることができますよ。 ■組織構成 現在20〜40代の4名が在籍中です。 未経験で入社をした外国籍の方も活躍しております。 ■会社の雰囲気 現在、30代40代を中心に、20代〜50代が活躍しています。 入社理由も「製造職に興味があった」「家が近かった」 「スーツを着たくなかった」「体を動かしたかった」と様々。 社員同士や上司（部長）との距離が近く、 和気あいあいとした雰囲気です。 基本的には1人で作業を進めますが、 そばで先輩も作業を行っているため相談や質問をしやすい環境です。 ■当社の特徴について： 当社の追求する技術テーマは＜目では見えないほどの小さな穴をあける技術＞です。 この技術は様々な業界で必要とされているものであり、 これまで印刷機業界・家電業界・医療業界・自動車業界・大学・研究機関など様々な業界へとの取引実績を持ちます。 　このような取引実績の背景には、これまで機械加工が不可能といわれていた0.001mの微細な加工を実現してきたことがあげられます。

外国人特定技能人材のマッチングサービスを展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。当社は、特定技能人材を採用したい日本企業と海外の人材会社を直接繋ぐプラットフォーム「tokuty」を開発・運営しています。 ■業務概要：営業（愛知県（名古屋）） 愛知県名古屋市における拠点立ち上げを目的として、営業活動を担当してくださる方を募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼メイン業務： ・新規顧客の獲得に向けた営業を担当していただきます。：見込み客とのアポイントを獲得したら、商談を実施します。商談の場でヒアリングを行い、顧客のニーズを把握したうえで「tokuty」を活用した課題解決を提案します。 ・契約対応および営業資料の作成 ・特定技能人材を募集するための求人票の作成 ・求人票作成後の顧客の採用支援（募集拡大のための求人改善や提案等）も担当します。 ▼入社して9〜12か月後を目安に少しずつお任せしたい業務： ・拠点立ち上げに伴う準備：拠点となる場所を決定し、そこでの就業環境を整えることに始まり、将来的に拠点をどのように拡大していくかについて経営層と企画する等、幅広く拠点立ち上げに必要な業務を担当していただきます。 ・KPIの策定や営業フローの構築等の営業企画 ※国内出張：弊社は登録支援機関でもあるため、特定技能人材の入社後のサポートも行っており、就労先の企業に訪問して定期面談を実施する必要があります。また定期面談のほかにも、空港まで特定技能人材を迎えに行くといったアテンド業務等も一部生じ、これらの業務に伴う国内出張が発生します。出張の頻度は、日帰りも含めて月に2〜4回程度です。 ■予めご了承ください： 入社後3か月間ほど、本社（東京）にて研修を実施する予定です。 ■組織構成：拠点立ち上げを目的とした採用のため、現状、愛知県名古屋市に当社の社員はおりません。 ■働き方： ・リモート：可（拠点が立ち上がるまでは、サテライトスペースやコワーキングスペースにて、リモート勤務を行っていただく予定です。） ・固定残業手当：月20時間分を月給に含みます。 ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み ・服装：自由です。 変更の範囲：本文参照

外国人特定技能人材のマッチングサービスを展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。当社は、特定技能人材を採用したい日本企業と海外の人材会社を直接繋ぐプラットフォーム「tokuty」を開発・運営しています。 ■業務概要：営業（大阪） 大阪府における拠点立ち上げを目的として、営業活動を担当してくださる方を募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼メイン業務： ・新規顧客の獲得に向けた営業を担当していただきます。：見込み客とのアポイントを獲得したら、商談を実施します。商談の場でヒアリングを行い、顧客のニーズを把握したうえで「tokuty」を活用した課題解決を提案します。 ・契約対応および営業資料の作成 ・特定技能人材を募集するための求人票の作成 ・求人票作成後の顧客の採用支援（募集拡大のための求人改善や提案等）も担当します。 ▼入社して9〜12か月後を目安に少しずつお任せしたい業務： ・拠点立ち上げに伴う準備：拠点となる場所を決定し、そこでの就業環境を整えることに始まり、将来的に拠点をどのように拡大していくかについて経営層と企画する等、幅広く拠点立ち上げに必要な業務を担当していただきます。 ・KPIの策定や営業フローの構築等の営業企画 ※国内出張：弊社は登録支援機関でもあるため、特定技能人材の入社後のサポートも行っており、就労先の企業に訪問して定期面談を実施する必要があります。また定期面談のほかにも、空港まで特定技能人材を迎えに行くといったアテンド業務等も一部生じ、これらの業務に伴う国内出張が発生します。出張の頻度は、日帰りも含めて月に2〜4回程度です。 ■予めご了承ください： 入社後3か月間ほど、本社（東京）にて研修を実施する予定です。 ■組織構成：拠点立ち上げを目的とした採用のため、現状、大阪府に当社の社員はおりません。 ■働き方： ・リモート：可（拠点が立ち上がるまでは、サテライトスペースやコワーキングスペースにて、リモート勤務を行っていただく予定です。） ・固定残業手当：月20時間分を月給に含みます。 ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み ・服装：自由です。 変更の範囲：本文参照

≪大手ガラスメーカー/世界に25000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上/ガラス技術で世界に変革を/ガラス＋αの価値創造企業へ≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社経理部の税務グループで、税務業務全般をご担当いただきます。 【業務詳細】 （1）国内グループ通算申告対応、税務調査対応　等 （2）J-GAAPおよびIFRSベースの税効果会計対応 （3）グローバル税務への対応として、グローバルミニマム課税、租税条約検討を含めた外国税額控除、タックスヘイブン税制、BEPS移転価格文書化、グループ内コストリチャージ等を含めた移転価格税制対応 【組織、働き方】 働き方としては在宅勤務を行っているほか、残業時間は月20h程度（繁忙期は30h程度）と働きやすい環境になっています。 ■キャリアパス： 将来のグループリーダー候補として、国内の税務業務全般、税務プロジェクトをサポートし、税務グループの運営を担っていただきます。また、本人の希望、適性及び能力により、経理グループの他の業務へ管理職として異動していただき、幅広く経理業務を経験していただく可能性もあります。 ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：同社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。創業100年を迎えた今、ガラスメーカーから、ガラス＋αの価値創造企業としての躍進を目指しております。 ◇充実した教育体制・福利厚生：どんなに能力も意欲も高い社員であっても、それを存分に発揮でき、正当に評価される環境がなければ埋もれてしまう。日本板硝子ではこのことを重要視し、教育研修・福利厚生両面で数多くの制度を実行しています。研修は、階層別研修や能力開発研修、自己啓発援助として、資格取得援助制度や事業所自主研究会など、必須から任意の研修まで幅広く用意をしております。福利厚生についても、住宅手当・家族手当、リフレッシュ休暇・人間ドッグ補助など幅広いラインナップがあり充実しております。 変更の範囲：本文参照

【累計調達額232億円/ロボットの知能化で世界を変えるスタートアップ／自動化ソリューションで工場や倉庫現場の課題を解決】 本ポジションは、日々の人事オペレーションや、法令対応等、人事の側面から会社運営を支える業務を扱っていただきます。人事労務業務のリーダーとして業務に取り組んでいただきながら、部内の業務改善、効率化をはかっていただきます。また、チームとして、制度の改良、導入、規程の改訂等、全社に向けた改善も取り組んでいるため、経験やスキルを活かしてそういった方向に挑戦していただくことも想定しています。 今後担当者の人数を増やす予定のため、一緒にチーム作りをしていける方にご活躍いただきたいと考えています。 ■業務詳細： 入退社外注先へ情報連携、人事・勤怠システムの管理、社員からの問合せ対応等、従業員の社内でのライフサイクルに関わる業務を幅広くみていただきます。業務が円滑に進んでいるか、問題がおきていないかを業務管理し、必要に応じてメンバーのサポートや課題のレポーティングをしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・人事年間カレンダー上必要な業務のPMと対応 ・社員の身上変更等に伴う社内手続きと外注先へ連携 ・入退社、人事異動等の人事発令の他部門への連携 ・各種規程、協定の運用や届出対応 ・外国籍社員の従業員の就労ビザや、出張時のビザの手続き ・その他人事オペレーションに関する業務 ※使用ツール：Kintone、SmartHR、HRMOS勤怠など ■組織構成 人事部は計5名の構成で、うち３名で人事労務業務を対応しております。（人事部長、メンバー２名） ■ポジション魅力 ◎いわれ仕事ではなく、ご自身の考えや意思をいかして業に取り組んでいただけます。 ◎CEO直下の組織であるため、風通しもよく、コミュニケーションがとりやすい環境です。 ■企業概要 Mujinグループは労働人口減少による人手不足を解消し、生産性向上に貢献すべく「すべての人に産業用ロボットを」をビジョンに掲げております。 国内ビジネスを主導する当社は、知能ロボットと産業機械の統合制御を実現するソフトウェア基盤 Mujinコントローラプラットフォームを駆使し、工場・倉庫のDX化とロボット化を実現するエンジニアリング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： ・サービスの開発における要件定義、システム設計、移行設計、運用設計など ・プロジェクトの責任者として顧客や社内への提案、報告。PMの技術的なサポートを担う ・サービスの観点からプロジェクト全体を俯瞰し、バックエンドやインフラ・UIに至るまでシステム全体の設計、管理 ・サービスに応じた技術選定 ・重要な工程やトラブル発生時は自ら先頭に立ちプロジェクトメンバーの業務をフォロー ■魅力： ・社長、役員との距離が近く、自身の意思や考えを聞いてもらえる環境です。 ・国籍、年齢幅広い社員がいて、オープンで意見が言いやすい環境です。 ・外国人エンジニアとの協業により、グローバル人材としてのコミュニケーション力が身につきます。 ・AI、NFT、メタバースなどの最先端の技術を使ったプロジェクトに携われるます。 ・スタートアップから大手顧客まで、さまざまな業種の案件に携わることができます。 ■配属部署について： 開発本部 勤務時間帯を選べるので働きやすい環境です。年齢・国籍・役職を問わず自由に発言できるフラットな組織構成が特徴です。 ■当社について： 2021年12月23日に東証マザーズ市場に上場いたしました。「常に発展途上であり顧客と共に成長を続ける企業」を掲げ独自の手法と体制構築に常にブラッシュアップし続けているシステム開発会社です。あらゆる業界においてDXが喫緊の課題となっている中、豊富な人的リソースを活かして顧客企業のDXを推進しています。 東証プライム上場企業である株式会社エアトリのグループ会社として2016年に発足。急激な経済成長を遂げる注目し、いち早くベトナムの主要都市で優秀なエンジニアを集めて開発体制を構築しました。ベトナム国内で業界最速の事業拡大を果たし、グループ会社間での事業譲渡や商号変更を経て、ハイブリッド型を含むDXシステム開発事業を主軸とする現在の姿となりました。 海外に開発拠点を置くオフショア開発は、人材不足の解消やコスト軽減のメリットがある反面、言語や商習慣の違いから派生する品質低下等のデメリットも指摘されてきました。そのため当社は、顧客がデメリットと感じる要素の最大限排除したハイブリッド型開発で、大手企業からベンチャー企業まで幅広い顧客から支持をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／陸・海・空で世界規模に活躍／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス〜 ■業務内容： ・当社の経営企画部は、経営計画の立案、決算説明などのIR業務、会社のブランディング活動、全社SCM改革、新規事業推進など、幅広い業務を行っております。 以下は経営企画部 経営企画課が行う業務です。すべての業務をおひとりで実施いただく訳ではございませんのでご安心ください。 （1）会社のビジョンや中長期経営計画の取り纏め、全社展開と実行支援 （2）月例経営会議の運営と資料の作成、取り纏め、議事録作成 （3）年１回）事業部・関連会社が作成する重点施策シートの取り纏めと社内ホームページへの掲載、役員への報告 （4）半年に１回）事業部・関連会社の業績評価シートの取り纏めと役員による業績評価会議の運営、結果の取り纏め （5）不定期）全社横断プロジェクトの事務局や各プロジェクトメンバーとしての実行支援 （6）新規事業のサポート、新規事業に必要な投資計画の立案と予実管理 （7）財務分析や業績予想に必要な数値分析および提言 ■部署構成： ・人数：20名（男性13名：女性7名）、外国人4名 ■働き方： 社員が生き生きと仕事に取り組めるよう福利厚生に関わる制度・施設の充実にも力を入れています！ ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・リフレッシュ休暇やカフェテリアプランなども用意しています ・勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。 （初年度12日、2年目以降20日） ＼本求人の魅力・特徴／ （1）海の安心安全を守る仕事！ ・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！ （2）業績拡大中！ ・中長期経営計画の策定し、更なる成長のために様々な取り組みを行っております。社会の役に立つことで、売り上げを伸ばし続けております。 （3）風通しの良い社風 ・当社では中途入社で活躍する社員も多く、入社後は研修体制を整えておりますので、安心してご入社いただくことができます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語を学べる環境あり※入社時は語学力不問・興味があるでOK／半導体製造装置メーカーで時価総額世界1位／最先端技術に携われる／最大7カ月の手厚い研修／業界未経験者の方も多数入社／入社時転居費用手当あり】 ■業務概要： ASMLのフィールドサービスエンジニアとして、最先端の半導体露光装置の安定稼働を支える重要なポジションです。日々のメンテナンスやトラブル対応を通じて、お客様の生産ラインを守り、装置の最適なパフォーマンスを確保します。技術力を活かし、装置のトラブルシューティングや定期メンテナンスを行い、お客様と直接コミュニケーションを取りながら課題解決に当たります。 ■職務詳細： - 半導体露光装置の定期メンテナンスおよびトラブル対応 - 新規装置納入時のサポートおよび使用説明 - 緊急トラブル発生時の現場対応や他拠点への出張対応 - 装置の問題原因解析および解決策の提案・実施 - 装置の予兆管理および計画作業の提案 ※手順書が英語となりますが、翻訳ツール使用可能です。また、基本的には日本人チームで構成されていますが、外国籍の方も多く在籍しているため、英会話が必要な場面もございます！ ■組織体制： 少人数のチームで構成されており、フィールドサービスエンジニアは個々の現場での対応が求められます。各自が高い技術力と判断力を持ち、必要に応じてチームメンバーやテクニカルサポートの助けを借りながら問題解決にあたります。 ■就業環境： ・デイリーミーティングも開催しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ・座学、実技研修、OJTなど最大7カ月間の研修を実施しており、業界経験がない方でも活躍できるプログラムが整っております。 ・社内公募制や年2回の面談あり：挑戦したい分野に応じて、社内で中長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ■企業の特徴／魅力： ASMLは世界No.1のシェアを誇る半導体露光装置メーカーであり、世界中の約8割の半導体製造企業が同社の製品を導入しています。オランダに本社を置き、グローバルに展開する同社は、4万人以上の従業員を擁し、技術力と規模で半導体産業をリードしています。特にEUV露光装置は微細化が進む最先端の半導体において欠かせない技術であり、世界で製造できるのはASMLのみとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

「もう一度働きたい」「新しい場所で心機一転頑張りたい」方へ。 プライベートも大切にできるお仕事です！ 今回募集するのは、 文京区にある大学での【受付窓口】のポジション。 特別な経験やスキルは必要ありません！ ＼このお仕事の始めやすいポイントについてご紹介します！／ □来社対応のみで難しい対応はナシ！ □充実のサポート体制をご用意！ □2名体制で取り組めるから、わからないことがあっても安心 □基本残業ナシで定時退社 ＼こんな先輩が活躍中です！／ ブランクありから入社した方や、 30代～40代で入社して家庭と両立させながら働いているメンバーもいます！ 「職場復帰したい」 「人と会話をしながら進めるお仕事がしたいかも…！」 そんな想いをお持ちの方は、是非お気軽にご応募ください♪ ◆30～40代活躍中/同年代の方歓迎 ◆残業基本なし＆土日祝休み ◆わからないことがあっても相談しやすい ◆英語ができる方歓迎・取り次ぎ程度 【受付窓口】として、文京区内にある大学にて、 来客対応や電話での取次ぎをお願いします。 【具体的なお仕事】 大学の理事・役員宛てのお客様対応となります。 理事や役員の秘書と電話にて連絡を取り、取り次ぎの対応を行います。 ★一部外国籍のお客様もいらっしゃいますので、 簡単な英語ができる方はスキルを活かせます。 英語が話せなくても、マニュアルに沿った対応ができればOKですのでご安心下さい！ ～このお仕事のポイント～ ■施設の入り口には警備員がいるため、一般の方は入ることができません。 限られた方のみの対応だから安心。 ■来客対応のみのお仕事（アポイントは1日4～5件程度） ■事前に1日のスケジュールを把握できるため安心。 ■2名体制で対応するため、わからないことや相談したいことがあれば 協力しながら進めることができます。 【仕事の魅力】 落ち着いた場所で働ける＆有名な大学の“顔”として活躍！ 今回募集するのは、大学内での理事や役員宛ての来客対応。受付の経験はなくとも、これまで培ってきたビジネスマナーや、あなたのホスピタリティー、秘書検定資格をお持ちの方はスキルを活かしてご活躍いただけるお仕事です。もちろん、より丁寧な接し方など先輩から学び、経験も積んでいくことができます。

〜業界・職種未経験歓迎！ビジネス英語が活かせる／日本国内最大級のLCC／航空券社員割引制度有／豊富なキャリアパス／フレックス有〜 ■仕事内容： 運航乗務員(パイロット)にまつわるフライトや国内外の移動に際してのフォロー業務をお任せします。特定のパイロットへの専任担当式ではなく、プロジェクト単位で業務をお任せします。 ■具体的には： 以下業務一例ですが、企画業務部の全般に付随するファシリテーターをお任せいたします。業務改善やプロジェクト推進が得意な方は歓迎です。 ・パイロットの利用する宿泊ホテル、空港ホテル間の送迎の検討 ・乗務で必要な飲食に関する検討、調達及び管理 ・会社管理の住居及び付随する施設、設備等の調整及び管理 ・パイロットの入社、研修に関する管理・企画 ・契約変更等に関する調整、管理、及び関連部門との調整 ・資格発令等に基づく給与基礎データの維持管理、及び関連部門との調整 ・経費精算に関する確認及び管理 ・労務に関連する諸問題に関する対応、立案 ・保険契約等に関わる業務、及び関連部門との調整　等 ・外国人パイロットのサポート業務 等 ■組織／働き方： 今回の募集は部長とメンバーの間に新設のリーダーポジションとなります。千葉勤務となりますが、リモートも平均週2回、フレックスも利用ができ柔軟な働き方が叶います。18時退社がメインで、残業時間も20h以下です。 ■福利厚生： スタッフトラベル制度（航空券の社員割引制度）※ジェットスターグループ、カンタスグループのほか、提携している航空会社の航空券も対象になります。また、従業員の家族にもご利用いただけます。定期健康診断実施、社員表彰制度、各種社員割引、社外自己啓発セミナー、福利厚生倶楽部　等 ■当社について： 〜日本の空、世界の空を、もっと身近に。〜 アジア太平洋地域において最大級の路線網を展開するグループ航空会社として、いつでもお手頃な価格で皆さまに空の旅を提供しています。世界一安全な航空会社といわれているカンタス航空と世界最高の定時運航率を誇る日本航空のノウハウを受け継いだLCCです。サービス面における確かな品質とともに、お客様に安全・安心な空の旅を継続的に提供し、お客様にとって身近な存在であり、最も愛されるエアラインとなることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自然豊かな岐阜県の温泉街で心癒されながら働きたい方・語学力を生かしたい方歓迎／客室が登録有形文化財にも登録されている老舗旅館で働けます〜 ■当旅館の特徴： （1）昭和・平成天皇もご宿泊されたことのある下呂温泉を代表する老舗温泉旅館です。近年はインバウンド需要により外国からお越しのお客様も増えているため、業績好調です。 （2）スタッフの負担軽減のために、朝食は会場食、夕食は一部個室食事処での提供に変更するなど、お客様だけでなく従業員の方も大切にしております。 ■概要： 当社が運営する下呂温泉湯之島館にてフロント、接客業務などに従事頂きます ■担当業務： ・フロント業務（チェックイン、チェックアウト） ・お客様お出迎え ・客室へのご案内 ・食事準備、配膳、片付け ・客室清掃 業務を通じて改善点など気になる事は積極的に見直し提案なども実施頂きたいと考えております ■変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容詳細： 下呂温泉の名湯を楽しめる歴史ある旅館に訪れるお客様への接客業務を担当頂きます。まずはお出迎え、フロント業務で当館にお越し頂いた感謝の気持ちをお伝え頂きます。お客様がお部屋でくつろがれる客室準備やお客様のご案内を実施。お食事のご用意や就寝布団の準備などお客様が快適な空間で快適な時間を過ごして頂くお手伝いを実施頂きます。日々の業務を通じて改善点などがあれば積極的に提案を頂き、当旅館のサービス向上にも貢献頂きたいと考えております ■キャリアパス： 接客担当の業務サポートを通じてフロント、接客業務のフローを習得→一人で担当できる業務範囲を広げながら独り立ち→接客業務に従事頂きながらサービス向上に向けた改善案なども積極的に提案頂きます ■組織形態： 10名の接客担当が活躍中です ■働き方、就業環境： 残業削減に向けたオペレーションの見直しを実施しており、ワークライフバランスに配慮した職場環境作りを実施しております(残業10時間程度を目指しております) ■仕事の魅力： インバウンドのお客様が多く、いろんな国のお客様とコミュニケーションが取れると共に、語学力のある方はそのスキルを活かせる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜自然豊かな岐阜県の温泉街で心癒されながら働きたい方・語学力を生かしたい方歓迎／客室が登録有形文化財にも登録されている老舗旅館で働けます〜 ■当旅館の特徴： （1）昭和・平成天皇もご宿泊されたことのある下呂温泉を代表する老舗温泉旅館です。近年はインバウンド需要により外国からお越しのお客様も増えているため、業績好調です。 （2）スタッフの負担軽減のために、朝食は会場食、夕食は一部個室食事処での提供に変更するなど、お客様だけでなく従業員の方も大切にしております。 ■概要： 当社が運営する下呂温泉湯之島館にてフロント、接客業務などに従事頂きます ■担当業務： ・フロント業務（チェックイン、チェックアウト） ・お客様お出迎え ・客室へのご案内 ・食事準備、配膳、片付け ・客室清掃 業務を通じて改善点など気になる事は積極的に見直し提案なども実施頂きたいと考えております ■変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容詳細： 下呂温泉の名湯を楽しめる歴史ある旅館に訪れるお客様への接客業務を担当頂きます。まずはお出迎え、フロント業務で当館にお越し頂いた感謝の気持ちをお伝え頂きます。お客様がお部屋でくつろがれる客室準備やお客様のご案内を実施。お食事のご用意や就寝布団の準備などお客様が快適な空間で快適な時間を過ごして頂くお手伝いを実施頂きます。日々の業務を通じて改善点などがあれば積極的に提案を頂き、当旅館のサービス向上にも貢献頂きたいと考えております ■キャリアパス： 接客担当の業務サポートを通じてフロント、接客業務のフローを習得→一人で担当できる業務範囲を広げながら独り立ち→接客業務に従事頂きながらサービス向上に向けた改善案なども積極的に提案頂きます ■組織形態： 10名の接客担当が活躍中です ■働き方、就業環境： 残業削減に向けたオペレーションの見直しを実施しており、ワークライフバランスに配慮した職場環境作りを実施しております(残業10時間程度を目指しております) ■仕事の魅力： インバウンドのお客様が多く、いろんな国のお客様とコミュニケーションが取れると共に、語学力のある方はそのスキルを活かせる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 新店の立ち上げに関する業務、そしてオープン後の店舗運営業務全般。 当社として初の飲食業界進出ということもあり、経験を活かしながら、店長として人気店店頭開発を行いませんか？ ■業務内容詳細： ◇オープンまで： 入社後は、立ち上げ準備に携わっていただきます。オペレーション構築から採用・売上施策の立案・メニュー開発など、幅広くご活躍いただけます。 ◇オープン後： 新店は高級火鍋創作料理とバー・ラウンジの2つのエリアに分かれています。その両エリアの統括業務をお任せします。具体的にはホール業務のサポートや売上管理・備品管理・スタッフの育成などです。 ■組織構成（予定） 計15名ほどを予定しております。 料理長１名/副料理長２名 スタッフ３〜５名/ホールスタッフ５〜６名 社長直下の組織となります ■□■会社紹介■□■ 当社は親会社であるＭｅｄｉ　Ｈｕｂ株式会社様により新設された企業です。 同社は日本の医療インバウンド事業のリーディングカンパニーとして、10年間で世界中のVIPを対応して参りました。 同社の会員は約1000名。医療ツーリズム業界ではトップクラスの規模を誇っています。 近年、日本の高級飲食需要が高まっている状況に伴い、世界中にネットワークを持つ当社の強みを活かしつつ、これまでの医療インバウンドベースの上で、新たな高級飲食事業に参入することに決めました。 ■□新店紹介□■ 銀座の一等地で高級海鮮火鍋専門店をテーマにして、一人当たり約3万円〜のコースを想定しております。全国各地・世界各地から取り寄せた高級食材を贅沢に使用する予定です。さらに、当社が運営する東京国際医療クラブ会員の方たち向けにカウンターバーと個室ラウンジを設けています。銀座にも高級飲食＋ラウンジ併設する新しい業態として登場！ ★ハイレベルな環境でスキルUPを！ 高単価の店舗のため、お客様は富裕層や当社の会員の方が中心。一流を知る方々だからこそ、質の高いサービスス料理を求めておられます。また、当社の会員は中国をはじめとした海外の方が多く、グローバルな環境でもあります。外国語に触れる機会が多いので、語学力を磨くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語のスキルを活かせる／入社後資格取得可／残業10h程度＆土日休み＆産休・育休取得実績有で働きやすい環境〜 ■業務概要： 〜子供たちには、太陽のように強くたくましく輝いてほしい〜 そんな想いを抱えて英会話サンシャインスクールの運営を行っている当社にて、外国人の担任の先生の授業がスムーズに進むよう補助をお願いします。 担当するのは2〜3歳のお子さんです。 ＜業務詳細＞ ・担当クラスの授業アシスタント 　泣いている子を抱っこしたり、困っている子をサポートします ・連絡帳の記載（電子化しています） ・イベント準備、課外活動の同行 ・その他事務作業 〜補足情報〜 ・クラスは少人数制で最大でも12名です ・毎日授業の準備が大変といった事はありません 　英語を使った仕事につきたい方大歓迎！ ・授業はネイティブの先生が全て英語で行います ■この求人の魅力 ・英語に携わる仕事ができる！ ・明るく元気なスタッフが多く雰囲気◎ ・職員同士の人間関係が良好で休みの日に一緒にでかけたり、ランニングをしたりすることも☆ ・産休・育休制度有あり（現在、2名が産休取得中） ・残業１０時間程度でWLBもしっかり取れる◎ 少人数でも業務をこなせる状況でも、余裕を持たせるために多めに人員を配置しています！ ■仕事のやりがい 当業務のやりがいは、子供たちが新しいことをできるようになる過程を見守り、支援できることです！ 例えば、最初は靴を履けなかった子供が自分で履けるようになり、単語を教えることで話せるようになる姿を見ることです。子供たちはより一層成長が早いため、その変化を間近で感じられることは大きな喜びとやりがいに繋がっております！ ■組織構成 ネイティブの先生含め約１０名の方が在籍しております！ 子供が好きな方、ご自身の英語力を活かしたい方大歓迎です◎ 【サンシャインスクールについて】 「すべては子どもたちの将来の笑顔のために」サンシャインスクールでは、これを合言葉に全スタッフが行動しています。 当スクールのプリスクール生は、ランチタイムや課外活動を含めて全て英語で生活します。 入園式、卒園式、運動会などの行事や、普段の集団生活、体験学習などを通じて、学校生活に必要な生活の基礎も身につけていきます。 変更の範囲：無

〜英語のスキルを活かせる／入社後資格取得可／残業10時間程度＆土日休み＆産休・育休取得実績有で働きやすい環境〜 ■業務概要： 〜子供たちには、太陽のように強くたくましく輝いてほしい〜 そんな想いを抱えて英会話サンシャインスクールの運営を行っている当社にて、外国人の担任の先生の授業がスムーズに進むよう補助をお願いします。 担当するのは2〜3歳のお子さんです。 ＜業務詳細＞ ・担当クラスの授業アシスタント 　泣いている子を抱っこしたり、困っている子をサポートします ・連絡帳の記載（電子化しています） ・イベント準備、課外活動の同行 ・その他事務作業 〜補足情報〜 ・クラスは少人数制で最大でも12名です ・毎日授業の準備が大変といった事はありません 　英語を使った仕事につきたい方大歓迎！ ・授業はネイティブの先生が全て英語で行います ■この求人の魅力 ・英語に携わる仕事ができる！ ・明るく元気なスタッフが多く雰囲気◎ ・職員同士の人間関係が良好で休みの日に一緒にでかけたり、ランニングをしたりすることも☆ ・産休・育休制度有あり（現在、2名が産休取得中） ・残業１０時間程度でWLBもしっかり取れる◎ 少人数でも業務をこなせる状況でも、余裕を持たせるために多めに人員を配置しています！ ■仕事のやりがい 当業務のやりがいは、子供たちが新しいことをできるようになる過程を見守り、支援できることです！ 例えば、最初は靴を履けなかった子供が自分で履けるようになり、単語を教えることで話せるようになる姿を見ることです。子供たちはより一層成長が早いため、その変化を間近で感じられることは大きな喜びとやりがいに繋がっております！ ■組織構成 ネイティブの先生含め約１０名の方が在籍しております！ 子供が好きな方、ご自身の英語力を活かしたい方大歓迎です◎ 【サンシャインスクールについて】 「すべては子どもたちの将来の笑顔のために」サンシャインスクールでは、これを合言葉に全スタッフが行動しています。 当スクールのプリスクール生は、ランチタイムや課外活動を含めて全て英語で生活します。 入園式、卒園式、運動会などの行事や、普段の集団生活、体験学習などを通じて、学校生活に必要な生活の基礎も身につけていきます。 変更の範囲：無

〜事務経験者歓迎／フレックス、週1リモート可／英語力を生かして活躍／専門的な知識をつけてスキルアップしたい方歓迎／パナソニックやNTTドコモなど大手企業との取引実績があり安定性◎／年休120日／残業25h程〜 ＼こんな方におすすめ／ ・英語力、事務経験を生かして専門的な知識を身に着けたい方 ・スケジュールに沿ってコツコツ業務するのが好きな方 ・安定性抜群の職場でプライベートと両立して働きたい方 ■業務概要 日本国内のクライアントが海外の権利を取得する際に、各国の特許事務所とクライアントとの間の様々な業務をお任せします。法律を基に様々な部署が関わる手続を期限どおりにコントロールし、クライアントを手続面から支援する業務です。 ■業務詳細 ・特許出願に関る書類の準備 ・各種手続き（申請、料金の納付など） ・中間処理のサポート ・提出期限、スケジュールの管理 ・海外の代理人、各国特許事務所への英語でのやり取り、書類作成 ※やり取りはメール中心で、会話は発生しません。 ■教育体制 1人立ちまで5〜１０年程度で、お客様に書類を送る際、5年間はチェッカーの確認が入るので安心です。 ◎メンターとして先輩社員が1年間就き、OJT方式で法律知識や法律改正等の情報を、実際の業務や研修会を通して習得 ◎社内と外部のエクセル研修で基礎からマクロまで3段階にわたって習得 ◎特許事務所職員向けの外部研修、セミナーもあり抜群の教育体制です。 ■組織構成： 人数：外国事務22名、外内事務4名 年齢層：20歳代から50歳代までと幅広く、20代2名、30代10名と若手の方も活躍中！ ■働き方 裁量権が非常に大きくフラットな社風で、中途入社の方も多いため馴染みやすい環境です。 ・勤務時間7.5H、残業月10〜25h程度、土日祝休み、年休120日以上 ・産休・育休を取得していたスタッフが全員職場復帰するなど、長期就業可能な環境です。 ■同社について 同社は鷲田国際特許事務所の管理部門を担う会社として設立されました。特許業務全般に関するサービスを手掛け、国内外問わず業界屈指の企業様と安定取引を継続し、右肩上がりの成長を続けております。 ◆主な取引先 NTTドコモ／いすゞ自動車／パナソニックグループ／三井化学グループ 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界200以上の国と地域と実績があり、月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中の企業／社員の1/4が外国人でグローバルな環境〜 ◇ECサイトランキング売上高11位！月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを展開！ ◇スピード感のある企業成長の中でもこれまでに確かな実績で財務基盤も安定！ ◇IPO準備中のため将来的に様々な経験がつめる可能性有り！ ■業務内容： 当社の人事・総務チームとして、社内サポートや当社バックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 【庶務】電話対応／来客対応／郵便仕訳／発送業務／資料作成 【総務】電話や電気設備などのオフィス設備管理／備品管理、発注／お中元やお歳暮の管理と発注／名刺管理と作成／契約書管理／社用車管理・整備管理／保険手配／駐車場手配 【その他】スマホルーター購入・設定など／慶弔対応／出張手配／福利厚生手続き ■組織構成：人事・総務部　総務グループ 現在、マネージャー１名（40代）、主任1名（30代）、メンバー1名（20代）で構成されています。 今回は主任とメンバーの間に立つ方を募集しています。 ■キャリアステップ： まずは上記業務を経験いただきます。ご経験を活かしつつ、未経験の業務はフォローを受けながら自走できる状態を目指していただきます。 将来的には主任など、上のポジションを目指すことも可能な環境です。 ■当ポジションの魅力： ・少数精鋭組織のため、幅広い業務を経験できます。マルチタスクを得意とする方はスキルを存分に発揮することが可能です。 ・社内の様々な部署、役職の方と接する機会が多くございます。そのため、「会社を後ろから支えている」という実感を得やすいポジションです。 ・現在、IPOに向けて準備を進めています。なかなか会社が大きく変わっていくフェーズに立ち会う機会は少ないため、貴重な経験を積むことが可能です。またそれに伴い、管理部の強化を進めており、今後の業務として社内規定の変更・調整や、株主総会・取締役会の対応など、このフェーズならではの総務経験をつめる可能性があります。 ・所定労働時間7時間、IPO準備中という環境でも月の残業時間は30時間程度です。公私のバランスをとりながら業務を進めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

モビリティ・自動車業界に特化した人材紹介コンサルティング会社で、法人企業の採用、個人の転職を両面からご支援していただきます。双方のニーズをヒアリング・理解し、採用支援を行っていただきます。さらに、マネージャー候補として、育成観点でのコンサルティング能力を身につけたうえで、将来はチームメンバーのマネジメントも担当していただきまます。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 企業から頂いた求人を元に、最適な人材を探しご紹介し、企業と登録者それぞれのニーズにお答えします。 ◎求職者の獲得：主にSNSやスカウトサイトでアプローチを行います。 ◎進捗管理：求人紹介〜ご入社まで、面談やウェブ、電話やメールなどを通じてサポートします。 ◎クライアント企業の開拓：電話、メール、SNS（LinkedInなど）、展示会での名刺交換など、様々な方法のアプローチします。 ◎チームマネジメント：3-5人のコンサルタントをマネジメントしながら、プレイングマネジャーとしてチームの売り上げ目標達成に貢献します。 ＜担当クライアント＞ 外資系企業や日本の大手メーカー、MobilityやMaaS領域のスタートアップなど、幅広く携わっていただきます。担当社数は平均10社程度（20-30求人）となっており、経営陣との折衝も発生します。 ＜担当の求職者＞ 年収800万円以上などのハイクラス人材を中心に、日本支社長やマーケティング責任者、エンジニアなど、様々な職種の方々をご支援いただきます。 ■働く環境： 社内公用語やミーティングでの会話、システムに入力する情報も英語になります。顧客との会話は日系企業もあるため、日本語がほとんどです。社員20名のうち、コンサルタントは現時点で社長含め14名、うち外国籍の方が6名在籍しています。年齢層は20代〜30代前半が多いです。自動車業界を「専門」としているからこそ、そのプロとして知識とコネクションを最大限駆使しています。 ■インセンティブ制度について 成果に伴った評価とインセンティブがございます。半期に一度の評価面談で行動評価と業績に直結した昇給昇格制度を整備しているため、頑張り次第で給与を上げていくことが可能です。マネジメントポジションはチームの達成率の評価になります。100％目標達成で100万円前後の支給実績もございます。 変更の範囲：本文参照

【創業160年以上の歴史を持つ外資系総合商社「コーンズグループ」／保険会社や提携会社との精算・売上管理等／フレックスタイム制／リモート可／月平均残業10時間】 ■業務内容： 当社の自動車保険部門における経理チームの配属となります。経費精算、伝票データ入力、請求書発行、日々の入出金処理等に携わって頂きます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。ご経験がないものは現場社員がサポートしながら進めていただきます。 ・提携損害保険会社約20社との毎月の精算業務 ・部署の売上、費用などの計上、毎月の締め作業 ・仕訳業務 ・海外提携企業との精算業務（別途メイン担当者あり） ・書類の受発送 ・電話応対 ・各種データ入力、資料・備品管理 ■組織構成： 保険グループは40名（全6チーム）にて構成されます。配属は自動車保険＆経理チームとなり、リーダー1名、自動車保険担当3名、経理事務1名、アシスタント1名にて構成されています。20代から60代まで広く在籍、新卒も定期的に入社しています。トップが外国籍の男性になりますのでコミュニケーションは英語ですが、当業務での直接的な関わりはほぼありません。部門長は、日本人の男性です。トップ以外はほぼ全員日本人スタッフです。 ■就業環境： 月平均残業時間10時間程度、在宅勤務週2回活用しており、フレックスタイム制度も活用し、フレキシブルに就業が可能な環境です。年間休日も120日と土日祝休みでメリハリをつけて就業が可能です。 ■当社について： 当グループは、英国人フレデリック・コーンズらにより横浜に設立され、160年以上の歴史と幅広い海外ネットワークを持つ外資系商社です。自動車、一般消費財、産業機械などの“モノ”から、保険や海難事故調査などの“サービス”まで幅広く事業展開しており、現在では社員数国内約900名の規模となり独自性をもって事業を展開しています。 ■所属部署の概要： 外資系企業からの依頼に基づく保険のコンサルティング業務（リスクマネジメント）を行っています。取り扱い商品としては下記のような製品となります。 ・損害保険 火災保険、動産総合保険、団体傷害保険、団体所得補償保険、各種賠償責任保険、自動車保険、海上貨物保険 など ・生命保険 団体生命保険、団体医療保険 など 変更の範囲：会社の定める業務

英語を通して子ども達の可能性を広げる♪ 子育て経験を活かせる仕事に挑戦しませんか？*。＊ 「子育て経験を活かせる仕事をしたい」 「スキルを活かして社会に貢献したい」 そんな方にぴったりな ＜教務スタッフ＞を募集しています！ ━＊*子育て経験と英語スキルを活かせる！ 幼稚園や保育園向けの英語レッスンの 担当や講師の育成をお任せします。 子どもと関わることが多い仕事なので、 子育て経験を仕事に活かしていただけます♪ ━＊*子育て中の方も多数活躍中！ 現在教務スタッフの半数以上が 子育てと仕事を両立しています。 ★時短勤務OK(小学校就学前まで) ★残業月5h程 ★完全週休2日制（土日休み） 子育てで培った経験を活かして、 子どもたちの可能性を広げるお仕事に挑戦しませんか？ 幼稚園や保育園で行う英会話レッスンの担当・講師育成*埼玉・千葉・東京募集*引っ越しを伴う異動なしの採用もあり*昨年度の賞与5.5カ月分*子育て中の社員が半分以上*女性の産育休取得率100％*再雇用制度で長く働ける 幼稚園や保育園向けに英語レッスンを行う部署にて、レッスンの実施やレッスンを行う講師の指導・サポートをお任せします！ 入社後は研修からスタートし、その後は授業の一部から担当していきます。他の教務スタッフが担当するレッスンの見学も並行して行い、入社1年程度で一通りの業務を経験していただく予定です。 【具体的な仕事内容】 ◆幼稚園や保育園向けレッスンの担当 ◆講師育成、研修実施、レッスンサポート ◆営業担当との連携・情報共有　…など 【担当するレッスンについて】 ■課外教室（一斉保育後/降園後に行う習い事型のレッスン） ＊日本人講師のみ ＊4技能（聞く・話す・読む・書く）をバランスよく身につけてもらうレッスン ■正課（保育時間内で授業の一環として行うレッスン） ＊外国人講師も在籍 ＊参加する子どもたちは20〜30名程 ＊保育士や幼稚園の先生も同席してサポートし、楽しく英語を学ぶレッスン 【仕事の魅力】 子育て中の社員も多数活躍中♪仕事と家庭を両立しませんか？ 「子育てと仕事、両方大切にしたい」そんなあなたの願いを叶える環境を用意しています！教務スタッフの約半数が子育て中で、最も多い年齢層は30代と、同じライフステージの仲間が多数活躍中！転勤がない働き方も選択可能で長く安定して働けるため、入社後も教務スタッフとしてキャリアを継続されている方がほとんどです♪時短勤務での働き方もOKなので（お子さんが小学校に上がるまで）、少しでも気になっている方はぜひ面接でご相談ください！ 業界大手だからこそ、豊富なノウハウと研修でサポートします！ 【入社1年目】 ▼入社後研修 ECCがこれまで培ってきたノウハウをもとに、子ども向けの英語指導方法をイチから学んでいただきます！ ▼実践トレーニング 研修の一部を担当することから始め、年度末からは研修のすべてを担当できるようになってもらいます。レッスン見学も行いながらスキルを習得していきます！ 1年目は課外英語教室（日本人講師のみ・4技能）の担当をします。 【入社2年目～】 ▼レッスンの実践 正課英語カリキュラムの担当をスタートしていきます！ ▼社内日本人講師への指導 講師への指導は、英語そのものよりも「子どもへの教え方」がメイン！ECCのノウハウがあるので、指導しやすい体制です。 【教育制度について】 入社後は1年間かけて研修と実際のレッスンを行い、一人前を目指します！ECCがこれまで培ってきた豊富なノウハウがあるので、「人に英語を教えた経験がない」「仕事で子どもに関わった経験がない」という方も安心してご応募ください◎

大手有名企業の受付に、未経験から挑戦！ のびのびと働ける環境のなかで、受付デビューを飾りませんか？ 東証プライムに上場している「パソナグループ」の グループ会社として、人材サービスを中心に 様々な事業を展開している「株式会社パソナ」。 今回の募集は、大手有名企業での企業受付スタッフです！ 未経験からでも安心してスタートできるよう、 基礎的なマナーや礼儀作法を学べる研修を用意♪ 人として女性として成長できると、スタッフからも好評です◎ 当社で受付デビューしてみませんか？ ☆*:.。この会社・仕事ならではの“働きやすさ”あり。.:*☆ 【POINT1】駅から“徒歩2分”にある、オシャレな職場♪ 【POINT2】社員食堂・カフェなど、設備環境が充実！ 【POINT3】土日祝休み＆残業なしと、プライベートも満喫♪ ★誰もが一度は聞いたことがある総合商社での勤務！ ☆プライベートと両立できる安心の仕事環境♪ ★未経験からでも安心できる充実した教育研修あり！ ☆英語スキルがあれば、活躍の場が更に広がる！ 住友商事での企業受付として、 以下の業務をお任せします！ .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. 【具体的には…】 ・総合受付 ・入館証発券機の操作案内 ・地下1階車寄せ受付 ・VIP受付 ・役員フロア受付 ・備品や会議室管理等の事務・総務　など ＜17名体制で業務を行います＞ 2～3名でローテーションで担当するので、 疑問もすぐに周りへ相談できます。 ＜評判の制服が着られる＞ 「華やかで可愛い」とスタッフからも評判の制服を貸与します。 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ～＊語学スキルがあれば、更に活躍！＊～ 外国人のお客様が来訪されることもあるため、 英語スキルをお持ちの方は、活躍の幅が更に広がります♪ 【仕事の魅力】 東証プライム上場グループならではの好待遇をご用意！ 「土日祝休み」＆「残業ほぼなし」と安定的に休みが取れるのは、 東証プライムに上場をしている「パソナグループ」のグループ会社だからこそ。 当社であればワークライフバランスを大切にした働き方が実現できます！ もちろん、勤務日数によっては入社1年目から月収25万円以上が目指せるなど 給与面でも安心できます♪ “働きやすさ”を感じられます！ 今回の配属先は、住友商事。 「大手町駅」からは徒歩2分、「東京駅」からは徒歩7分程度の好アクセスな職場です。 社内には、 300～500円でランチを楽しめる「社員食堂」や「カフェ」も併設しており、 充実した環境を揃えています！ 勤務先の立地や設備環境だけでなく、社員同士の仲の良さもポイント！ 当社で働くメンバーはフランクに接してくれる方ばかりなので、 入社してからすぐに職場へ馴染めます♪ 【教育制度について】 ▼マナー研修 入社後1日目は当社にて、社会人としての一般的なマナーや受付におけるビジネスマナーを学びます。 ▼OJT研修 約1ヵ月のOJT研修を行い、各業務をひと通り経験します。 （受付経験の有無によって、研修期間が異なります） ▼フォローアップ研修 入社してから一定期間を過ぎた際に、課題点や改善点をチェックするフォローアップ研修を実施。長期に亘ってサポートをするので、着実にステップアップができます！

≪家庭やプライベートとの両立もしやすい職場環境≫ ◆2交代、日勤常勤、非常勤、曜日固定休み、時短勤務など、女性のフライフスタイルにあわせて働き方も様々です♪ ◆既婚者や子育て中の方で長く勤めている方も非常に多いので、家庭やプライベートと仕事を両立させたい方には適した環境です。 ≪融通が抜群に効く無料託の児所！≫ ◆24時間保育の託児所は利用料金が無料で使えます！他の病院にはなかなか無い福利厚生です★非常勤の方も利用できますので、ママさんナースにも人気です！ ◆夏休みだけ、週末だけ等の便利な臨時保育が大人気です♪託児所の利用者12歳までの学童保育も行っていますので、様々なご家庭の事情に合わせてサポートをしてもらえる病院です。 ◆マイカー通勤が可能ですので、保育園のお迎えをしながら勤務をされる方にもピッタリ。駐車場は月4000円で利用が可能です。 ≪スタッフ同士のコミュニケーションを大切にする病院♪≫ ◆病院内では趣味やスポーツなどのクラブ活動（太鼓部、ボーリング同好会）や、レクリエーション活動等を盛んに行っており、スタッフ間のコミュニケーションを大切にしています♪ ◆新卒も迎え入れており、教育病棟というもののご用意もあります。勉強会などの年間カリキュラムも随時見直しを行っており、フォロー体制も整った病院です。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 古淵駅（JR横浜線）　徒歩12分 原当麻駅（JR相模線）　車12分 --------------------------------------------- ■ 病院（療養）の正看護師のお仕事 ◆病棟看護業務をご担当して頂きます。 ・点滴、胃ろうのケア、口腔ケア、褥瘡のケアなど 【病棟について】 ◆介護病棟 介護度：4.5（寝たきりの方が中心になります、お看取り年に20人程度） 経管栄養：20〜30人 紹介入院のみ 介護と看護は分業 ※日勤帯のみ （食事介助・おむつ交換・及び入浴介助等の業務は主として介護士が行います） 夜間のおむつ交換：20名程度 ◆医療療養病棟 IVH：21名 呼吸器：ほとんどいらっしゃいません 吸引：割合としてかなり多いです 病床稼働率：80％ 平均在院日数：73.8日 介護と看護の分業はとっておりません ============================= 【カルテ】 紙カルテ （2023年現在、3年後以降に電子カルテ導入も検討しています） 【在籍看護師】 外国籍：0名（過去には多国籍の方が在籍していました） ヘルパーさんだとフィリピン国籍が3名います。 過去には中国籍の方もいらっしゃいました。 看護師年齢層は60代が3分の1を占めておりますが、 20代から70代まで幅広くお勤めしています。 【他職種・日勤体制】 PT：3名 OT：3名 ST：3名 ※リハに注力しております 【多職種】 PTとSTさんの募集もしております。 【相模原南病院の大切にしていること】 相模原南病院には、「療養期の患者様ですが生活機能はできるだけ維持しましょう！」 という素敵なスタンスがあります。 最期まで、お亡くなりになるぎりぎりまで、人間らしい生活が出来るように、 生活機能を出来る限り保てるよう取り組みを頑張っていらっしゃいます。 看護師数 129人 病床数 471床 電子カルテ なし 年俸 4,120,000円〜5,000,000円

≪家庭やプライベートとの両立もしやすい職場環境≫ ◆2交代、日勤常勤、非常勤、曜日固定休み、時短勤務など、女性のフライフスタイルにあわせて働き方も様々です♪ ◆既婚者や子育て中の方で長く勤めている方も非常に多いので、家庭やプライベートと仕事を両立させたい方には適した環境です。 ≪融通が抜群に効く無料託の児所！≫ ◆24時間保育の託児所は利用料金が無料で使えます！他の病院にはなかなか無い福利厚生です★非常勤の方も利用できますので、ママさんナースにも人気です！ ◆夏休みだけ、週末だけ等の便利な臨時保育が大人気です♪託児所の利用者12歳までの学童保育も行っていますので、様々なご家庭の事情に合わせてサポートをしてもらえる病院です。 ◆マイカー通勤が可能ですので、保育園のお迎えをしながら勤務をされる方にもピッタリ。駐車場は月4000円で利用が可能です。 ≪スタッフ同士のコミュニケーションを大切にする病院♪≫ ◆病院内では趣味やスポーツなどのクラブ活動（太鼓部、ボーリング同好会）や、レクリエーション活動等を盛んに行っており、スタッフ間のコミュニケーションを大切にしています♪ ◆新卒も迎え入れており、教育病棟というもののご用意もあります。勉強会などの年間カリキュラムも随時見直しを行っており、フォロー体制も整った病院です。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 古淵駅（JR横浜線）　徒歩12分 原当麻駅（JR相模線）　車12分 --------------------------------------------- ■ 病院（療養）の正看護師のお仕事 ◆病棟看護業務をご担当して頂きます。 ・点滴、胃ろうのケア、口腔ケア、褥瘡のケアなど 【病棟について】 ◆介護病棟 介護度：4.5（寝たきりの方が中心になります、お看取り年に20人程度） 経管栄養：20〜30人 紹介入院のみ 介護と看護は分業 ※日勤帯のみ （食事介助・おむつ交換・及び入浴介助等の業務は主として介護士が行います） 夜間のおむつ交換：20名程度 ◆医療療養病棟 IVH：21名 呼吸器：ほとんどいらっしゃいません 吸引：割合としてかなり多いです 病床稼働率：80％ 平均在院日数：73.8日 介護と看護の分業はとっておりません ============================= 【カルテ】 紙カルテ （2023年現在、3年後以降に電子カルテ導入も検討しています） 【在籍看護師】 外国籍：0名（過去には多国籍の方が在籍していました） ヘルパーさんだとフィリピン国籍が3名います。 過去には中国籍の方もいらっしゃいました。 看護師年齢層は60代が3分の1を占めておりますが、 20代から70代まで幅広くお勤めしています。 【他職種・日勤体制】 PT：3名 OT：3名 ST：3名 ※リハに注力しております 【多職種】 PTとSTさんの募集もしております。 【相模原南病院の大切にしていること】 相模原南病院には、「療養期の患者様ですが生活機能はできるだけ維持しましょう！」 という素敵なスタンスがあります。 最期まで、お亡くなりになるぎりぎりまで、人間らしい生活が出来るように、 生活機能を出来る限り保てるよう取り組みを頑張っていらっしゃいます。 看護師数 129人 病床数 471床 電子カルテ なし 年俸 3,210,000円〜4,000,000円